Как найти работу пенсионеру уверена многих волнует этот вопрос


Как можно найти работу пенсионеру?

Автор: Олег Мальцев

Краткое содержание статьи:

Несколько лет подряд остро стоит вопрос о трудоустройстве людей пожилого возраста, которые официально вышли на пенсию. На 2018 год для мужчин – это 60 лет, а для женщин – 55. Но принятая в этом году реформа вступает в силу с 1 января 2019, и сроки сдвигаются на пять лет в большую сторону. К сожалению, цены только растут, а государственные выплаты не настолько высоки и часто люди продолжают трудиться после пенсии. Но большинство людей сталкивается с отказами на вакансии. Возникает резонный вопрос: как найти работу пенсионеру?

Мотивация для поиска работы для пожилых

Многие люди с переходом в новый статус и с возрастом, часто впадают в депрессию. Причем женщины и мужчины одинаковы уязвимы в этом моменте. Поэтому в первую очередь необходимо не расстраиваться и не списывать себя со счётов.

Основные мотивационные аспекты:

  1. В любом возрасте, при желании, можно обучиться новым профессиональным навыкам.
  2. Некоторые работодатели целенаправленно ищут людей с большим опытом и в возрасте.
  3. С развитием современных информационных технологий можно найти работу из дома.
  4. Обязательно определитесь со сферой деятельности и разошлите резюме по подходящим вакансиям.
  5. Осваивайте интернет и новые технологии, развивайтесь.
  6. Возможно есть какие-то таланты, например, шитьё или вязание, это может принести дополнительный заработок.

Как и в любой ситуации многое зависит от самого человека, поэтому не стоит переживать. Большинство молодых и развивающихся компаний ищут именно профессионалов с большим опытом.

Инструкция к действию

Чтобы поиски принесли результат, соблюдайте рекомендации:

  1. Чётко составьте резюме, правдиво отвечая на вопросы о возрасте и профессиональных навыках.
  2. Обозначьте район работы.
  3. Подходящий график.
  4. Уровень зарплаты.
  5. Учитывайте состояние здоровья. Имея какие-то болезни или ограничения, нужно искатель работу, которая подходит по этим критериям.
  6. Рассчитывайте уровень нагрузки и объём новой информации. Все-таки с возрастом тяжелее учиться и привыкать к новому.

Несмотря на то, что в Российской Федерации на законных основаниях нельзя отказать человеку в трудоустройстве, работодатели часто стараются не принимать пенсионеров. Это происходит из-за возможных постоянных больничных, отсутствия возможности дополнительных смен и прочего. Но, если верно составить резюме, ограничить правильный круг вакансий и график, то вполне возможно найти подходящую работу.

Важный момент – в городах и мегаполисах гораздо больше возможностей устроиться на подходящую вакансию. Тяжелее дело обстоит в сельской местности, где не всегда есть работа для молодых специалистов.

Советы для пенсионеров, проживающих в деревнях и небольших посёлках:

  1. Заведите подсобное хозяйство. Это здорово выручает и позволяет не только готовить продукты на продажу, но и экономить на собственных продуктах (яйца, молоко, овощи и мясо). Да, это требует сил, поэтому не нужно заводить всю живность сразу. Трудитесь по возможностям и силам.
  2. Летом доход приносят ягоды и грибы. Конечно, этих сумм недостаточно, но дополнительные деньги никогда не помешают.
  3. Ручная работа. Всегда ценились вещи, созданные своими руками: вязание (одежда, ковры, накидки и прочее), сувениры, шитьё и прочее.

Востребованные вакансии для мужчин

На рынке труда наиболее востребованы профессии для мужчин-пенсионеров:

  • вахтеры;
  • дворники;
  • репетитор;
  • таксисты.

Конечно, можно ещё устроиться оператором колл-центра, гардеробщиком, но это требует физической выносливости. Поэтому, важно учитывать состояние здоровья.

Немного проще преподавателям, можно давать частные уроки.

Профессии для женщин

Женщины чаще требуются на следующие вакансии:

  • гардеробщища;
  • сиделка;
  • няня;
  • билетёр;
  • уборщица;
  • репетитор;
  • домработница.

Каждая профессия требует определённых знаний и усилий, поэтому нужно исходить от навыков и здоровья.

Современные реалии

Рынок труда активно развивается и с каждым днём все большей популярностью пользуется фриланс, то есть самозанятость, без будильников и начальников. В этом русле можно активно развиваться дизайнерам, писателям, преподавателям и творческим людям. Но, главное – это самодисциплина.

Также важно найти сферу деятельности и заказчика. Не стоит сразу ждать огромных сумм, это такая же работа, как и в офисе. Чтобы получать хорошие деньги нуден опыт и знания.

Отличный вариант при наличии пустующей квартиры – это сдача недвижимости. Приносит хорошие доходы, особенно в городе. Некоторые пенсионеры сдают и комнаты в собственной квартире.

Большую популярность имеет сетевой маркетинг. Будучи на пенсии можно попробовать себя и в этой сфере. Но опять же, чтобы иметь деньги, нужно работать. А данная сфера предполагает большой круг знакомых и социальную активность.

К сожалению, с развитием интернета и фриланса, развелось множество мошенников, которые обещают деньги прямо сейчас. В основном, будущие работодатели требует какой-то денежный задаток (обучение, материал, форма и прочее). Честный начальник не потребует никаких затрат, а наоборот, даст точные установки: обязанности, график работы, заработная плата.

Устраиваясь неофициально, без договора, человек рискует остаться без зарплаты. Потому, что именно это является законным основанием трудоустройства.

Как найти работу пенсионеру – это один из актуальных вопросов сегодняшнего дня. Несмотря на незаконность отказа в принятии на ту или иную должность из-за возраста, работодатели часто это не соблюдают. Не нужно расстраиваться, сейчас множество сфер, где требуются люди с большим опытом. При правильном подходе к поиску – он обязательно увенчается успехом.

Видео-советы: как найти работу трудоспособному пенсионеру?

В данном ролике Михаил Ольхов расскажет, как трудоустроиться пожилым людям, где искать работу лучше всего:

znay.co

Возраст — не помеха. На какую работу устроиться пенсионеру?

Минфин официально подтвердил свою позицию о сокращении индексации пенсий. Согласно законодательству, пенсии ежегодно индексируются на уровень инфляции, но ведомство предлагает вдвое урезать индексацию: на уровень не фактического роста цен, а на 5,5% в 2016 году, на 4,5% — в 2017-м и на 4% — в 2018-м. Мера вынужденная, признают в Минфине: из-за заметного падения нефтяных котировок дефицит бюджета не укладывается ни в какие прогнозные рамки, а объёмы Резервного фонда не резиновые.

За три года Минфин планирует сэкономить на пенсионерах более 2,5 трлн рублей.

Вице-премьер по соцполитике Ольга Голодец обещает отстаивать индексацию в полном объёме.

«На следующей неделе мы определимся с ситуацией, мы будем последовательно отстаивать индексацию в полном объёме», — приводит слова Голодец РИА «Новости».

В случае если Минфину всё-таки удастся отменить индексацию пенсий на уровень инфляции, пенсионеров ждёт ощутимое снижение уровня жизни. Согласно официальным прогнозам, инфляция в этом году составит 12%, в то время как реальная потребительская инфляция в годовом выражении уже составляет 15,8%. Индексация пенсий на 5,5%, как это видят в ведомстве Антона Силуанова, на 6,5% ниже самого оптимистичного официального прогноза.

Исходя из позитивных прогнозов (без резкого роста цен на услуги ЖКХ) можно сделать вывод, что через три года размер пенсий в России сократится на 20%. Это означает, что многим пенсионерам придётся искать дополнительные источники дохода. И хоть дискриминация по возрасту в нашей стране запрещена законом, в вопросе поиска и приёма на работу пенсионеры самый незащищённый слой населения. Несмотря на то, что граждане старшего поколения имеют опыт и знания, не уступающие опыту и знаниям молодых специалистов, работодатели часто предпочитают видеть в качестве сотрудников последних. Впрочем, не все вакансии безнадёжно закрыты для пенсионеров. Мы составили топ профессий, куда охотно принимают людей старшего поколения.

Кассиры, зарплата от 25 тысяч рублей

Самая популярная вакансия — это вакансия кассира: на сайте по поиску работы Head Hunter опубликовано более 3000 объявлений в Москве и ещё более 1000 вакансий в 50 городах Подмосковья.

Средняя зарплата кассира в столице 25–35 тысяч рублей, но встречаются предложения с обещанием платить от 45 тысяч рублей в месяц. Работа при этом может быть как в обычном супермаркете, так и в цветочном салоне или магазине подарков.

Опыт в большинстве вакансий не требуется — соискателям обещают обучение в процессе работы.

Охранники, от 25 тысяч рублей

Если вакансия кассира всё-таки больше подходит женщинам, то мужчинам больше подходит вакансия охранника. Правда, объявлений о поиске такого сотрудника в разы меньше: в Москве разыскивается 181 охранник, в Московской области — 75 (больше всего в Подольске: 6 вакансий).

В обязанности охранника входит контроль работы зала (если речь идёт о магазине) или охрана административных объектов, осуществление пропускного режима (если речь идёт о работе в офисе).

Средняя зарплата охранника в Москве — 25 тысяч рублей (117 вакансий), оклад от 30 тысяч обещают в 107 вакансиях. Встречаются предложения с зарплатой от 50 тысяч рублей (18 предложений).

Читайте также: Профессия недели: охранник. 10 интересных фактов

Курьеры, от 20 тысяч рублей

У курьеров небольшие зарплаты, но и в большинстве вакансий эта работа предполагает неполный день. Зарплатные обещания работодателей по этой вакансии начинаются от 20 тысяч рублей. Кроме того, курьерам оплачивается проезд и мобильная связь.

В настоящее время в Москве размещено 334 вакансии курьера, 24 — в Подмосковье (больше всего в Жуковском — 3). В обязанности входит доставка документации или товаров из магазинов. От кандидатов требуется внимательность, пунктуальность, ответственность и знание города.

Няни, от 50 тысяч рублей

Самая высокооплачиваемая работа, на которую часто приглашают пенсионеров, — это работа няни. Но и требования здесь соответствующие: у кандидата должно быть педагогическое образование, опыт работы, наличие рекомендаций, нередко требуется знание английского языка. Кроме того, в обязанности современной няни входит не только воспитание детей, но и приготовление пищи, уборка, стирка. Оплата за такую работу начинается от 50–60 тысяч рублей. Есть несколько вакансий с зарплатой от 100 тысяч рублей, и одна — от 160 тысяч рублей.

В Москве размещено 29 объявлений о поиске няни, 5 вакансий — в Подмосковье. Также имеется вакансия няни в ОАЭ: ей предоставляется жильё, оплачиваются авиабилеты, а зарплата составляет 1500 евро. За эти деньги придётся сидеть с двумя детьми, один из которых новорождённый.

Репетиторы, от 35 тысяч рублей

В Москве опубликовано 398 вакансий репетитора, 57 вакансий в 25 городах области (больше всего в Железнодорожном: 8 вакансий).

В 244 объявлениях о поиске репетитора зарплаты начинаются от 35 тысяч рублей. Есть вакансии с указанной зарплатой от 125 тысяч рублей (таких вакансий 16). Больше всего платят педагогам иностранных языков: английского, французского, немецкого.

Бухгалтеры, от 30 тысяч рублей

Ещё одна работа, куда охотно берут пенсионеров, — это работа бухгалтером. Правда, без профильного образования здесь не обойтись. Также от соискателей требуется умение пользоваться ПК.

Всего в Москве открыто 2209 вакансий бухгалтера, и несколько сотен — в Подмосковье (больше всего в Одинцово — 23 и Подольске — 18).

Зарплаты бухгалтеров начинаются от 30 тысяч рублей (указана в 1366 объявлениях). Оклад от 55 тысяч рублей обещают в 747 вакансиях.

Комментарий эксперта:

Анна Чуксеева, руководитель PR-направления Job.RU

Настоящие профессионалы своей области будут востребованы всегда, независимо от своего возраста. Добрая часть случаев, когда люди в возрасте не могут устроиться на работу, связана с их неготовностью или нежеланием развиваться, идти в ногу со временем. Пенсионеры часто отстают в сфере технологий, теряют адекватную самооценку, за счёт чего проигрывают более молодым соискателям, однако есть множество профессий, где специалисты с годами становятся особенно ценными.

Как правило, это наукоёмкие сферы, требующие многолетнего опыта и мастерства. Свою карьеру после выхода на пенсию часто продолжают специалисты в инженерном, медицинском и бухгалтерском направлении. Многие родители больше доверяют преподавателям, репетиторам, няням со значительным опытом и стажем. Также нельзя забывать о массовых профессиях: охранники, курьеры, кассиры и пр., где нет возрастных ограничений к сотрудникам.

Главное помнить, что профессионализм не имеет возраста.

aif.ru

Как найти работу тем, кому уже за пятьдесят

Вахтеры, нянечки, сетевые администраторы и даже помощники руководителей… Сегодня в нашей стране работает или подрабатывает почти половина пенсионеров. Правда, работодатели принимают их неохотно, предпочитая им молодых, энергичных, амбициозных сотрудников. Поэтому в последние годы все чаще появляются социальные проекты, оказывающие помощь людям старшего поколения в трудоустройстве. О двух таких программах — «Будем работать» и «Статус: Онлайн» «Лента.ру» рассказывает в продолжение проекта «Страна добрых дел» .

— Я всю жизнь работала медсестрой, а когда вышла на пенсию, решила устроиться в поликлинику, на выписку больничных листов, — рассказывает Зоя Калинина из Ростова-на-Дону. — Пенсия-то у меня небольшая. Но сегодня больничные листы оформляются на компьютере, а я им в должной мере не владела. Но я не сдалась. Записалась на курсы, прошла обучение и нашла место в регистратуре. Теперь у меня есть хороший дополнительный заработок.

— Из газет узнала о проектах по трудоустройству для пенсионеров, прошла курс компьютерной грамотности, выяснила, как использовать эти знания и в итоге нашла работу через Центр занятости в качестве помощника предпринимателя, — поддерживает Алевтина Николаевна из Томска.

Еще недавно рынка труда для пожилых людей как такового не существовало. В начале 2000 годов по статистике в России насчитывалось 38 411 000 пенсионеров, при этом 32 309 000 из них уходило на заслуженный отдых. Те же, кто желал продолжать трудиться, как правило старались удержаться на прежнем месте работы. Или подыскивали новое — через знакомых.

Однако за годы кризиса ситуация изменилась. В настоящее время в России насчитывается 42 729 000 пенсионеров, это почти 30 процентов от общего населения страны. 35 555 000 мужчин и женщин получают пенсию по старости. Из них 14 199 000 человек официально трудоустроены и продолжают работать. Это значит, сегодня в нашей стране трудится практически каждый второй пенсионер.

Игнорировать такой внушительный трудовой ресурс невозможно и неразумно. Сегодня большинство Центров занятости и кадровых агентств предлагает работу, подходящую для пенсионеров. Вакансии встречаются самые разные, от вахтера до помощника руководителя. Кроме того, за последний год появилось сразу несколько рекрутинговых проектов, специально ориентированные на людей старшего поколения. Так, студентка Высшей школы экономики Светлана Павшинцева запустила проект «Язык поколений» , в рамках которого пенсионеры дают по Skype уроки русского языка иностранным студентам. А фотограф из Омска Игорь Гавар открыл в Москве модельное агентство для пожилых людей «Олдушка» — так что теперь пенсионеры могут подработать, приняв участие в фэшн-съемках и дефиле.

Хотим работать

— Большинство классических кадровых агентств берет плату за подбор персонала, как с соискателей, так и с работодателей, причем размер гонорара обычно равен одному будущему окладу, — говорит Ольга Иванова, директор клуба «Планета Семья» и руководитель рекрутинговой программы для людей старшего возраста «Будем работать». — Наши услуги абсолютно бесплатны, поэтому мы для пенсионеров — как манна небесная.

Программа «Будем работать» — один из проектов клуба «Планета семья», существующего в Ярославле с 2008 года. Изначально клуб представлял собой сообщество молодых семей, которые делились с другими родителями успехами в воспитании детей. Затем к ним присоединились родители детей-инвалидов. И вот в какой-то момент выяснилось, что многим участникам клуба нужны социальные няни, чтобы посидеть или позаниматься с ребенком. И эти помощники нашлись — среди активных пенсионеров, бывших педиатров, медсестер, учителей, логопедов. Поначалу это были волонтеры. Но в 2014 году, когда клуб «Планета семья» выиграл несколько областных грантов на реализацию социальных программ, пожилых людей удалось привлечь к работе на постоянной основе. В сентябре же 2016 года при поддержке фонда «Добрый город Петербург» в клубе открылось, по сути, полноценное кадровое агентство для пенсионеров «Будем работать».

— Нашим первым клиентом стал житель Ярославля Александр Иванович, 60 с лишним лет, — рассказывает Ольга. — Он бывший сотрудник МВД, инвалид. Полноценно трудиться не мог по состоянию здоровья, но у него была хорошая машина. И мы подобрали ему вакансию водителя. Сейчас он помогает одной семье — встречает детей из школы и развозит их по кружкам и секциям.

За три месяца, прошедшие с тех пор, благодаря проекту работу нашли 20 ярославских пенсионеров. Сейчас в базе программы — 53 соискателя. И еще по пять человек звонят каждый день в надежде подобрать подходящую вакансию.

— Обычно пожилые люди ищут места с частичной занятостью, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, — говорит Ольга. — Мужчины, как правило, работают сторожами или вахтерами. Женщины — нянями, сопровождающими по городу для школьников, помощницами по хозяйству. Но есть и продвинутые пенсионеры, которые предпочитают работать удаленно, например писать статьи для интернет-сайтов.

— Я страдаю аллергией, и найти подработку мне сложно, — рассказывает Ирина Александровна, 60 лет. — Не могу работать с пожилыми людьми, не могу убирать квартиры. Но мне подобрали место при девочке-инвалиде, я занимаюсь с ней и присматриваю, если ее бабушка куда-нибудь уходит. И я при работе, и дело делаю полезное.

Другая дама, Светлана Викторовна, 70 лет, одна из самых пожилых участниц проекта, по образованию учитель русского языка и литературы. Сейчас же она трудится гувернанткой — забирает детей из школы, делает с ними уроки, читает книги, учит готовить и даже занимается йогой, которой сама увлечена много лет. Ольга же тем временем подбирает место еще одной женщине — Ирине Николаевне, 56 лет, бухгалтеру с многолетним стажем, которая хочет набрать клиентов и вести их дела на дому.

Визитки удачи

Трудность в другом. По данным соцопросов, 38 процентов работодателей сегодня отказываются сотрудничать с пожилыми людьми, а еще 37 процентов компаний готовы принять пенсионеров на работу лишь в исключительном случае. Общее мнение руководители кадровых служб: работать с людьми в возрасте тяжело, они жалуются на здоровье, придираются к молодым, не разбираются в современной технике и средствах коммуникации.

— Первое время я переживала, где же я найду всем нашим пенсионерам работу, — говорит Ольга Иванова. — Но глаза боятся, а руки делают. Так что сейчас в городе уже около 10 компаний, готовых предоставить частичную занятость пожилым людям. Кстати, работать с пенсионерами оказалось очень приятно. Они позитивны, активны, ответственны. А их опыт и мудрость нередко оказываются ценнее амбиций и самоуверенности, присущей молодым.

Подбор вакансии для пожилого человека — дело почти ювелирное. Происходит оно так. Сначала, в личной беседе, пенсионеры рассказывают Ольге, кто они по профессии, каков их опыт работы, если ли у них какие-то еще навыки, умения, хобби, какую работу готовы выполнять, а какую — нет. Затем Ольга проверяет эти данные, составляет на их основе анкету и заносит соискателя в базу данных. Как только появляется подходящая вакансия, делает смс-рассылку. И те пенсионеры, которым вакансия интересна, отправляются на собеседование.

— Я такой человек, если где бываю, везде оставляю свои визитки, — говорит Ольга. — Прихожу, скажем, с детьми в кафе и вижу, что требуется повар, говорю: позвоните мне, у меня масса кандидатов. Недавно, например, одному швейному цеху, требовались швеи-надомницы. Туда на работу устроилось несколько наших пенсионерок. А сейчас мой знакомый, директор мебельного цеха, ищет себе сторожей…

Сами пенсионеры тоже всегда начеку. Идут, например, по торговому центру, видят, требуется продавец. Обязательно берут телефон магазина, звонят Ольге, спрашивают: есть кто-нибудь, кто хочет поработать продавцом в парфюмерном отделе? Пожилые люди понимают: если эта работа не подходит им, то может подойти кому-то другому.

— Я всегда говорю моим подопечным: если вы ищете работу, то каждый ваш друг или знакомый должен об этом знать, — продолжает Ольга. — Напечатайте самые дешевые визитки, раздавайте их повсюду, и шансы найти место заметно возрастут!

В доказательство Ольга приводит историю одной из соискательниц. Наталья Георгиевна, 67 лет. Давно уже хотела найти себе подработку к пенсии, но не знала, с чего начать поиски. По совету Ольги, она напечатала дома на принтере тридцать штук самых простых визиток. И стала их раздавать: в поликлинике, в пенсионном фонде, в универмаге. После третьей визитки нашла работу. Стала готовить еду в семье одной пожилой, но обеспеченной дамы. Оказалось, Наталья Георгиевна — отличный повар, много лет работала в санатории…

Выпускной в роддоме

Впрочем, работу пенсионеры могут найти не только через кадровое агентство, но и самостоятельно. Например, на портале «50+», который с ноября этого года запустил ресурс «Биржа труда», на котором собраны вакансии для пенсионеров со всех регионов России. Правда, для этого надо уметь свободно пользоваться компьютером и интернетом, а для многих пожилых людей это проблема.

— Никогда не думала, что нынче трудно найти хорошее место, не умея работать на компьютере, — рассказывает Ольга Николаевна, 58 лет, из Нижнего Новгорода. — Однако это так. Поэтому я записалась на курсы компьютерной грамотности «Статус: Онлайн», по окончании которых без труда нашла работу в отделе медицинской техники. Я отправляю электронные письма в другие отделы, формирую заказы, веду отчетность в таблицах Microsoft Excel и т.п. Без знаний специальных программ меня бы на это место ни за что бы не взяли!

Курсы компьютерной грамотности для людей старшего поколения «Статус: Онлайн» — одна из благотворительных программ Фонда поддержки и развития филантропии «КАФ». Вот уже четыре года она проходит при поддержке компании ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» во многих крупных российских городах: Владивосток, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Кемерово, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Саранск, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Южно-Сахалинск, а в следующем году еще и в Челябинске и Барнауле.

В 2013 году, когда программа только запускалась, ее главной задачей было научить пожилых людей пользоваться компьютером, чтобы они не выпадали из повседневной жизни. Могли бы записываться на прием к врачу, оплачивать счета за ЖКХ, проверять пенсионные накопления и проч. Однако в последнее время сотрудники фонда заметили, что многие пенсионеры хотят освоить компьютер, чтобы подыскать себе место работы или повысить квалификацию. А порой запрос этот исходит от организаций, в которых есть пожилые сотрудники.

— Особенно часто с просьбой обучить трудящихся пенсионеров современным компьютерным программам к нам обращаются медучреждения, — рассказывает Татьяна Яковлева, руководитель программы «Статус: Онлайн». — Недавно была забавная ситуация. Мы с коллегой-преподавателем из Красноярска обсуждали по телефону рабочие моменты, как вдруг она заторопилась: «Надо бежать, — говорит. — У меня выпускной в роддоме!» Оказалось, Красноярский роддом организовал своим пожилым сотрудникам занятия по компьютерной грамотности. И по их окончании устроил пенсионерам праздник.

Программа занятий «Статус: Онлайн» для пенсионеров, желающих найти работу, несколько отличается от базовой. Она длится 30 часов и включает в себя углубленное изучение программ Word и Exсel, а также портала госуслуг и сайтов, посвященных социальному и пенсионному законодательству и сайтов кадровых агентств. Так же организуются специальные занятия по изучению программ для определенных профессиональных навыков, например, пенсионеры, кто хотел бы продолжить работать бухгалтером, изучают обновленную версию 1C.

— До выхода на пенсию я работала ревизором и немного владела компьютером, но за прошедшие годы мои навыки устарели, — рассказывает Надежда Александровна, 64 лет, из Нижнего Новгорода. — Решив вернуться к работе, я записалась на курсы «Статус: Онлайн». Теперь я легко могу отправлять электронные письма, искать и самостоятельно размещать объявления на специальных сайтах недвижимости, общаться при помощи программы Skype многое другое. Большое спасибо преподавателям «Статус: Онлайн» за те возможности, которые открылись передо мной!

Компьютерные курсы — не единственная учебная программа, которая доступна слушателям «Статус: Онлайн». Кроме них есть курс по трудоустройству. Он факультативный, длится 7-10 часов, и, по сути, представляет собой серию семинаров и мастер-классов от специалистов региональных служб занятости и известных рекрутинговых компаний, таких как HeadHunter или Rabota.ru.

— Как правильно делать запрос для поиска вакансии в интернете? Как писать резюме? Как вести себя на собеседовании? Этих несложных знаний хватает на то, чтобы пенсионер уверенно чувствовал себя на рынке труда, — говорит Татьяна Яковлева. — А бывает и так, что мы напрямую связываемся с крупными работодателями. Например, с компанией «Ростелеком», которой нужны сотрудники для телефонных опросов. Пенсионеры хорошо подходят для этой работы. К пожилому человеку больше доверия, да и по телефону он общается спокойнее и дружелюбнее, чем человек молодой.

Как найти пять непьющих мужчин

Главная причина, по которой пенсионеры стремятся найти работу — дополнительный заработок. В настоящее время средняя трудовая пенсия в нашей стране составляет 13 370 рублей, а прожиточный минимум — 9776 рублей. За уборку квартир, сопровождение, работу сторожем или вахтером можно получить в среднем от 170 до 200 рублей в час. Даже при условии неполной занятости, пенсионер может заработать около 10 000 рублей в месяц.

— Вы бы видели, в какой грязи живут некоторые наши старики! Повсюду пыль, на потолке плесень, посуда не мыта годами! — рассказывает Людмила Ивановна, участница проекта «Будем работать». — Молодежь в такую квартиру даже войти побоится. А я, человек пожилой, много чего в жизни видела. Если я начну убираться, вокруг все будет блестеть!

Людмиле Ивановне — 67 лет, она бывшая акушерка. Подрабатывать на пенсии стала по совету подруг, которые тоже ходят помогать по хозяйству. Людмила Ивановна взяла себе несколько подопечных — старушек лет за 80 и инвалидов. Она приходит к ним пару раз в месяц и убирается в каждой квартире часов по пять — не меньше. Работа нелегкая. Но Людмила Ивановна все равно довольна.

— Пенсия у медиков невысокая, а семья у меня большая: дети, внуки, — говорит она. — Хочется им и подарки купить, и в кино с ними сходить. Да и сама я тоже дома не сижу, то в театр соберусь, то в бассейн…

Но есть и еще один стимул, который заставляет пенсионеров трудиться. Это жажда общения и самореализации. Ярославские пенсионеры, участники проекта «Будем работать», каждый понедельник в 18:00 собираются в Дворце молодежи, чтобы поделится успехами, обсудить текущие проблемы поиска работы и сообща найти из них выход. А Татьяна Яковлева, руководитель программы «Статус: Онлайн» рассказывает такую историю:

— В Екатеринбурге к нам на курсы пришел пожилой актер. Много лет он работал в театре, а когда вышел на пенсию, понял, что ему скучно. Наши преподаватели посоветовали ему поискать в интернете информацию о театрах для пожилых людей. В городе такой театр как раз открывался — студия «Новый старт». Он туда устроился, играет, и вполне счастлив.

Организаторы обоих кадровых проектов ценят чувства своих подопечных. И потому строят множество планов на будущее.

— В следующем году мы планируем присоединить к нашей программе еще два города, Барнаул и Челябинск, — рассказывает Татьяна Яковлева. — Кроме того мы хотим расширить наш курс, посвященный финансовой и юридической грамотности, и даже поставить его выше грамотности компьютерной. В этот курс будет входить углубленное изучение пенсионного законодательства, социальных прав и льгот, защита прав потребителей. Также мы будем подробно рассказывать пожилым людям о банках-онлайн. А то сейчас практически у всех пенсионеров есть банковские карточки, но пользоваться ими они боятся, да и возможность оплаты услуг и товаров онлайн тоже вызывает у них опасения.

Ольга Иванова же хочет расширить проект «Будем работать» в область:

— На селе большая нужда в хороших мужских руках. Нарубить дрова, забор подправить, колодец почистить… — говорит Ольга. — Правда, пока я сотрудничаю в основном с женщинами, поэтому не понимаю, как буду работать с мужчинами. Мало кто из них не имеет к пенсионному возрасту проблем с алкоголем. Но думаю, человек пять непьющих мужчин на весь Ярославский район мы найдем…

lenta.ru

❶ Как найти работу пенсионеру

Современная ситуация на рынке труда практически не оставляет пенсионерам возможности найти удовлетворительно оплачиваемую работу. Вакансий действительно мало, однако, не стоит расстраиваться. При желании обязательно можно найти работу и пенсионеру. Встаньте на учет в центре занятости. Многие пренебрегают этой возможностью, считая, что это абсолютно бесполезно. Однако на самом деле именно благодаря центру занятости населения множество пенсионеров находят себе работу с достойным заработком. С регистрацией в этом центре пенсионер сможет получить доступ к списку вакансий или попросить консультанта заняться подбором работы для него. Спросите совета у знакомых. Довольно много людей находят работу именно так. Возможно, кому-то из друзей семьи нужно расклеить объявления или обзвонить потенциальных работодателей. Либо кто-то из родственников или приятелей знает о свободных вакансиях и готов поделиться этой информацией с вами. Пролистайте газеты с объявлениями. Каждый день в прессе появляются тысячи вакансий, и каждый пенсионер наверняка может найти для себя то, что ему нужно. К примеру, женщины преклонного возраста, любящие детей, обычно устраиваются нянями или репетиторами, а мужчины – консьержами в подъезд или сторожами. Вспомните старые навыки. Со временем все умения забываются, и чтобы прийти на собеседование во всеоружии, нужно вспомнить все, что вы когда-либо умели. К примеру, если раньше пользовались компьютером - сядьте за него и вспомните, что и как вы делали. Если умели хорошо чертить – достаньте старые чертежи и освежите в памяти все правила и т.д. Воспользуйтесь всемирной сетью. Именно в Интернете сегодня можно найти интересную и несложную работу даже для пенсионера. Здесь можно применить все свои таланты – писать, рисовать, сочинять, решать математические задачи и многое другое. В поисках работы пенсионеру стоит избегать контактов с псевдо-специалистами, которые обещают найти работу за определенную плату. На самом деле никто, кроме вас, этого сделать не сможет, и не стоит надеяться, что, заплатив кому-то энную сумму, вы реально получите достойную работу.

  • как искать работу пенсионер

Войти на сайт

или

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

www.kakprosto.ru

Смогут ли пожилые люди найти работу после повышения пенсионного возраста?

https://www.znak.com/2018-06-14/smogut_li_pozhilye_lyudi_nayti_rabotu_posle_povysheniya_pensionnogo_vozrasta

2018.06.14

Службы занятости предлагают для пожилых людей ограниченный набор профессией. Самые популярные - уборщицы, мойщицы посуды. Работать ими хотят не все. Яромир Романов/Znak.com

Сегодня правительство России запустило новую реформу по повышению пенсионного возраста в стране. Предполагается, что с 2019 года возраст выхода на пенсию будет постепенно повышаться и к 2028 году составит 65 лет для мужчин и к 2034 году — 63 года для женщин. Премьер Дмитрий Медведев заявил, что не должно быть препятствий для работы людей пенсионного возраста, но, как показывает практика, даже сегодня людям предпенсионного возраста трудно найти занятие — работодатели предпочитают нанимать сотрудников в возрасте до 45. Шансы проработать до 60–63 лет есть у людей интеллектуальных профессий, а что касается рабочих специальностей, то вряд ли они смогут трудиться так долго по состоянию здоровья, и им придется либо переучиваться, либо стать обслуживающим персоналом. 

«Кому мы нужны?»

В отделе службы занятости в Екатеринбурге — человек двадцать посетителей, которые ждут приема, чтобы встать на учет, либо изучают развешенные на стене вакансии. Среди них несколько человек пенсионного и предпенсионного возраста. Надежде 54 года, и через год ей на пенсию, если за оставшийся срок пенсионный возраст не повысят. В 1994 году она получила специальность «коммерческий агент», потом долгое время заведовала отделом, но за год до пенсии ее попросили освободить место для молодого специалиста. Из имеющихся вакансий она не смогла выбрать ни одну. 

Схожая ситуация у женщины, которая работала специалистом информационного отдела в крупной федеральной компании, но ее должность сократили. По специальности она сметчик в строительстве, но в профильных компаниях ее не берут, а идти в сферу обслуживания — работать мойщицей посуды или уборщицей — она не хочет. Год, оставшийся до пенсии, женщина надеется протянуть на пособии по безработице. 

Пожилые люди в целом поддерживают российское правительство. Но новые поколения пенсионеров после реформы могут посмотреть на власть по-другомуЯромир Романов/Znak.com

68-летняя Тамара Андреевна давно на пенсии. Она несколько десятилетий трудилась на заводе, паяла радиодетали. Потом заболел муж и пришлось проводить с ним много времени. После увольнения с предприятия она смогла найти только одну работу с устраивающим ее графиком — уборщицей. 

«Кому мы нужны, какому работодателю?» — задает риторический вопрос Василий, который больше 20 лет руководил гаражом в областном бюджетном учреждении, но в результате оптимизации остался без работы. Обсуждая тему повышения пенсионного возраста, мужчина вздыхает: «Дожить бы хоть до 60 лет». 

«Уборщицы на производство, гардеробщики, вахтеры в школы, диспетчеры, лифтеры», — диктует сотрудник службы занятости Николай. Это те самые вакансии, на которые, по опыту Николая, реально могут претендовать пожилые посетители центра. Средняя зарплата, которую предлагают таким людям, составляет около 20 тыс. рублей. Это если трудиться каждый день, на полную ставку, и около 10 тыс. рублей в месяц, если работать на полставки.

«Сделайте все, чтобы этого закона не было»

Сотрудница службы занятости Кристина помогает безработным поучиться новым профессиям. Перед ней — список специальностей, на которые можно обучиться бесплатно, за счет государства. Вот некоторые из них: машинист бульдозера, водитель погрузчика, слесарь-сантехник, электромонтер, электрогазосварщик, пекарь, оператор станков, облицовщик-плиточник, оператор котельной, швея, охранник, плотник, лифтер. По словам Кристины, в последние два дня ее посетители, пожилые люди, как один жалуются на планы по повышению пенсионного возраста. «Нам будет вынесен приговор», — приводит Кристина цитату одной из таких безработных. Кристина — молодая женщина, ей еще далеко до пенсии, но мнение своих посетителей она разделяет. 

«Многие теряют работу за несколько лет до выхода на пенсию. Большинство наших посетителей — это люди рабочих специальностей, и редко кто из них может похвастать крепким здоровьем, — рассказывает Кристина. — В таком возрасте все болеют и почти у всех проблемы со зрением. Вы видели этих мужчин, которые всю жизнь проработали на предприятиях и которым нет еще 60 лет? Поэтому большинство профессий, на которые ведется обучение, не для пожилых людей. Почти все они требуют прохождения медицинской комиссии, и мало кто в предпенсионном возрасте может ее пройти. Электромонтеру надо иметь отличное зрение и никаких линз. Слесарю-сантехнику придется спускаться в люки, работать с аммиаком, а это непросто. Повар — тоже тяжелая работа, надо таскать тяжелые баки, кастрюли. Кроме того, придется проходить медкомиссию для получения санитарной книжки. Будет чуть снижен гемоглобин — а у пожилых людей это частое явление — комиссию не пройти. Для охранника важно хорошее зрение. Очень много ограничений для устройства пожилых людей по состоянию здоровья. Шансы есть только у людей с образованием, прежде всего у бухгалтеров. Например, одна из наших клиенток устроилась бухгалтером в ТСЖ. Несложно обучиться на лифтера, но желающих здесь больше, чем вакансий. Реально найти работу медсестерам. В большом городе, если будет нечего есть, можно и полы мыть пойти. Но как быть тем пожилым людям, которые живут в деревнях? Там просто негде мыть полы. Им теперь совсем долго придется ждать пенсии — не всем по силам держать хозяйство. Сделайте все, чтобы этого закона не было», — неожиданно завершает она. 

Людям интеллектуальных и творческих профессий в пожилом возрасте легче остаться востребованнымиZnak.com

Бесплатное обучение на другие, более интеллектуальные профессии, государство безработным не предоставляет. Но, например, на сайте Пенсионного фонда есть раздел, посвященный обучению пенсионеров работе на компьютере. Теоретически такие знания позволят пожилым людям создать какой-нибудь интернет-бизнес, открывать свои странички, вести блоги. Однако вряд ли в этом случае можно рассчитывать на массовый успех. 

Ситуация, в которой окажутся нетрудоустроенные пожилые люди с повышением пенсионного возраста, отчасти напоминает проблему с трудоустройством инвалидов, считает специалист по коммуникациям социальных проектов Sova Communications Екатерина Ровнова. «Проблема сложнее, чем кажется. Это также касается вопросов трудоустройства любых социальных групп, отличающихся от стандартных (дети до 14 лет, многодетные родители, молодые мамы и т. д.). Даже если государство введет определенные преференции для компаний, трудоустраивающих пенсионеров, им потребуется и другая поддержка — консультационная», — полагает Екатерина.

Руководитель программы «Социальная работа в системе долговременного ухода», проректор Свято-Филаретовского православно-христианского института Марина Наумова считает, что повышение пенсионного возраста может оказаться тяжелым испытанием для рынка труда, кроме того переформатировать систему высшего образования в РФ. «Сейчас люди зрелого возраста сталкиваются с серьезными проблемами при попытках трудоустройства. Несмотря на то что дискриминация по возрастному признаку при рассмотрении кандидатур соискателей запрещена, человеку уже после 40 лет сложно найти хорошую работу, работодатели не хотят брать людей среднего возраста в штат. С поднятием пенсионного возраста проблема только усугубится. Возможно, в краткосрочной перспективе бюджет получит от этого какую-то выгоду, но с течением времени у людей будут назревать экономические трудности, которые могут подорвать финансовое благополучие страны в целом», — говорит Марина Наумова. 

«Многие профессии, которые сейчас существуют, требуют быстрой реакции и возможности переобучения. Это новые программы, стандарты, тренды, к которым нужно быстро приспособиться. Готовы ли компании уделять время на адаптацию к ним возрастных специалистов — большой вопрос. Также будет набирать обороты большая возрастная разница между управленцами, средний возраст которых 37–42 года, и пожилыми специалистами. Будут ли 60-летние подчиняться им и ощущать себя комфортно? Если человек действительно специалист в своем деле, готов обучаться и меняться — то он будет востребован и в пожилом возрасте. Если он недостаточно гибкий — то вряд ли ему придется легко. По личному опыту, основываясь на существующие вакансии, могу сказать, что средний возраст, на который ориентируются работодатели при выборе сотрудника — от 35 до 45 лет. Именно в этой возрастной вилке наиболее охотно рассматривают кандидатов и берут на работу», — констатирует директор по развитию кадрового агентства Staff-Up Елена Лимонова.

«Гонка за „цифровизацией“ привела к некоторому перекосу в сторону найма более молодых сотрудников. Кроме того, многие работодатели, к сожалению, не готовы работать „в белую“, а молодежь, в отличие от людей старшего возраста, в силу некоторой беспечности готова к таким „неофициальным трудовым взаимоотношениям“», — констатирует бизнес- и политический консультант, эксперт по коммуникациям Алена Август. По ее мнению, «возраст за 50 и возраст за 60 — все же очень различаются, особенно в статусе сотрудников-исполнителей. Как известно, „творцы“ и „разработчики“ долго сохраняют здоровье и работоспособность, свежий взгляд и эффективность, а вот „исполнители“ к 60 уже не так бодры и эффективны. Так что государству скорее всего придется решать еще одну социальную проблему — занятости людей преклонного возраста, который теперь будет определен как трудоспособный. Формировать новые традиции в сфере занятости, заниматься переобучением и дообучением кадров, либо — доплачивать „недопенсионерам“ — тем, кого отправили на пенсию ранее пенсионного срока», — считает эксперт.

«Сотрудники в возрасте дадут фору многим молодым»

Не все эксперты согласны с тем, что повышение пенсионного возраста может привести к безработице людей старшего поколения, которому придется дольше дожидаться пенсии. «Структура занятости у молодежи и старших возрастов практически не пересекается. Поэтому, если безработица и возникнет, то не от повышения пенсионного возраста. Кроме того, сейчас объективно мало новых работников, а слабый рубль ограничивает приток мигрантов. Эти факторы играют в пользу пожилых сотрудников», — отмечает главный экономист «Эксперт РА», доцент экономического факультета МГУ Антон Табах. 

«Позитивная тенденция в пользу пожилых людей в течение ближайших 15–20 лет более чем возможна, потому что в предпенсионном возрасте к этому времени окажутся сотрудники, которые сегодня — самые востребованные, — говорит Елена Лимонова. — Нынешние 40-летние, надеюсь, тоже сохранят свою работоспособность и высокую квалификацию, и к 60-летию наберут еще больше опыта, что только в плюс. Работодатели до сих пор предпочитают брать на работу молодых и неопытных сотрудников, но мне кажется неплохим решением трудоустраивать людей старше 60 лет на специальности, требующие серьезного житейского опыта, например: продавец-консультант, оператор колл-центра. Это требует знаний и умения общаться с людьми. Если говорить о рынке продаж, то в сегменте премиум, который занимается дорогими автомобилями, загородными домами и т. д., здесь большее доверие вызывает зрелый продавец, нежели молодой человек без житейского опыта и понимания продукта и прочих вещей. Для пожилых людей есть высокая вероятность устроиться в сферу образования: гувернеры, репетиторы, сиделки в школы или в частном порядке к ребенку или подростку, компаньоном к преподавателю в школу или вуз. В этих сферах их опыт и знания очень востребованы, и их можно применять. Также никто не отменял возможность фриланса. Но те, кому сейчас остается пару лет до пенсии, находятся в зоне риска, и им, по сравнению с поколением будущих пенсионеров, будет намного сложнее», — говорит эксперт. 

На западе борьба с эйджизмом на рабочих местах ведется давно. Об этом, например, рассказывает комедия «Стажер» с Робертом Де НироКинопоиск

«В последние годы — в силу того, что молодежи арифметически меньше (сказываются последствия демографической ямы 90-х), а также того, что у молодежи зачастую неоправданные зарплатные ожидания и низкий статус лояльности к работодателю, появился слабый тренд в сторону более старших по возрасту сотрудников. Многие компании предпочитают дообучить имеющихся специалистов новым навыкам и знаниям, чем искать „свежих“ — так надежнее. Компаниям нужна стабильность», — говорит Алена Август.

Хвалят пожилых сотрудников и работодатели, которые не боятся нанимать на работу людей старшего поколения. «У нас есть несколько сотрудников-пенсионеров, которые занимаются технической работой: сканированием и копированием, ведением архива, почтово-канцелярскими вопросами. Сотрудники в возрасте более внимательны и усидчивы при выполнении рутинной работы с документами и дадут здесь фору многим молодым», — говорит Олег Кандырин из Bankrot.Online. 

«Запрос на опытного преподавателя, который придерживается классических методик обучения и вызывает у студента доверие именно благодаря своему возрасту и опыту, для нас не редкость, — говорит руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom Максим Сундалов. — Обсуждая эту тему с коллегами из сферы образования, скажу, что у нас как у школы, которая ведет обучение онлайн, а все сотрудники работают исключительно удаленно, больше возможностей привлекать сотрудников в широчайшем возрастном диапазоне — от 18 до 65 лет. Думаю, с развитием медицинских технологий и расширением сферы применения удаленных технологий для организации работы специалисты в возрасте 50+ все реже будут слышать отказы при приеме на работу. Особенно если они постоянно поддерживают свои профессиональные навыки в актуальном состоянии — изучают новые тенденции, проходят курсы и мастер-классы по повышению квалификации, не замыкаются в себе, учатся и развиваются». 

Объявив о пенсионной реформе, премьер Дмитрий Медведев заявил, что не должно быть препятствий для работы людей пенсионного возраста. «Я поручаю Роструду особенно внимательно следить за этими процессами, если граждане хотят работать, они должны работать, тем более что доход от такой работы всегда выше пенсии и нам необходимо обеспечить людям в нашей стране такую возможность», — заявил Медведев. По его словам, «это понимание должно быть не только у государства, но и у работодателей, они должны в полной мере обеспечить работой людей старшего поколения».

www.znak.com


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.