Закон о пенсионерах работающих


Закон о работающих пенсионерах: суть изменений

Закон о работающих пенсионерах именуется ФЗ №400 от 2013 «О страховых пенсиях». В настоящее время граждане, вышедшие на заслуженный отдых, вправе продолжить осуществлять трудовые функции.

Что ожидает работающих пенсионеров в 2019 году

Если после выхода на пенсию лицо решило не увольняться, то нововведений для него практически не предусматривается. Изменения могут быть установлены только компаниями, в которых работает гражданин.

Положение о работающих пенсионерах в 2019 году указывает на то, что при выходе на заслуженный отдых за трудящимся лицом сохраняется право на получение выплат. Однако сумма начисляется без учета индексации. Ежегодное увеличение предусматривается только для граждан, которые не работают.

В связи с проведением реформы повысился возраст, с которого лицо может выйти на пенсию. По состоянию на 2019 год этот показатель составляет 60,5 и 55,5 лет. Установлен он для представителей мужского и женского пола соответственно.

Повышение возраста будет происходить до 2024 года, пока не достигнет значения в 65 и 60 лет.

Что выгоднее: пойти на пенсию или работать

Некоторые граждане могут воспользоваться правом на оформление 2 разновидностей пособия. К примеру, это страховые отчисления и государственные выплаты, связанные с наличием у лица статуса инвалида.

Закон для работающих пенсионеров с 2019 года не устанавливает запретов на выполнение трудовых функций. Положительным моментом в данном случае является то, что лицо получает дополнительный доход. Кроме того, в дальнейшем при оформлении выхода на заслуженный отдых будет учитываться большее количество выработки и баллов, что скажется на повышении размера выплат.

При этом, указанный акт отражает, что трудящийся гражданин не может получать индексированные средства.

Это касается:

  • страховой пенсии;
  • фиксированной части.

Данные положения не затрагивают государственные пособия. Эти выплаты возросли в 2019 году на 2,9%.

Чего лишается пенсионер, если выйдет на работу

Если лицо является получателем государственного пенсионного обеспечения, назначенного по причине нетрудоспособности – оно подлежит отмене, если гражданин устраивается на работу.

Факт трудоустройства указывает на отмену:

  • социальной пенсии, назначенной по старости;
  • доплаты до величины прожиточного минимума;
  • выплат, связанных с утратой кормильца. В данном случае предусмотрены исключения: сохраняется пособие, если оно назначено после смерти военнослужащего или призывника;
  • пособий лицам, ухаживающим за нетрудоспособными лицами;
  • средств, направленных на компенсацию проезда к месту проведения отдыха. Эта льгота положена тем, кто проживает в северной местности или на приравненной территории.

По этой причине, сказать, что выгоднее для гражданина можно только при уточнении конкретных обстоятельств.

Перерасчет пенсии работающего гражданина

Перерасчет нельзя путать с индексацией, данные процессы имеют значительные отличия. Под перерасчетом подразумевается, что производится корректировка суммы в связи с увеличением количества баллов. Также на этот процесс может повлиять повышение фиксированной составляющей пособия.

Данная процедура применима:

  • если у лица есть дополнительный доход, с которого отчисляются средства на страховые взносы;
  • когда появились новые сведения о выполнении гражданином трудовых функций;
  • при наличии нововведений в законах.

Установлено, что перерасчет может реализовываться в автоматическом порядке или по заявлению. Новый указ главы государства установил, что перерасчет для трудящихся пенсионеров должен быть произведен в августе 2019 года.

Перерасчет в автоматическом порядке для работающего пенсионера

Федеральный закон №400 от 2013 года предусматривает ограничения по сумме ИПК, которые могут быть заработаны гражданином за год.

Значение равно:

  • 3 балла для граждан, которые не имеют пенсионных накоплений;
  • 1,87 ИПК для лиц, формирующих накопительную часть.

При проведении перерасчета учитывается стоимость баллов, установленная в прошлом периоде. К примеру, при повышении размера пособия в 2019 году во внимание принимается цена ИПК на 2018. Сумма равнялась 81,49 рублей. Соответственно, максимальная прибавка составила 244,47 рублей.

Не требуется подавать заявление гражданам, которые достигли 80 лет или являются инвалидами 1 категории. Для них фиксированная сумма повышается в 2 раза.

Перерасчет для работающих пенсионеров на основании заявления

Закон о работающих пенсионерах в 2019 году предусматривает, что в некоторых ситуациях гражданам требуется писать заявление для производства перерасчета.

Основания для обращения в ПФР:

  • наличие неучтенных периодов, в течение которых лицо проходило военную службу;
  • получение социальных выплат, связанных с нетрудоспособностью временного типа;
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • оформление статуса безработного и получение соответствующих пособий;
  • осуществление ухода за престарелым или нетрудоспособным родственником;
  • проживание в местности, где супруг проходил военную службу при условии, что не получалось найти работу.

Перечисленные периоды не должны быть ранее учтены при назначении пенсионных выплат. В противном случае подать заявление на перерасчет по данному основанию не получится.

Когда для работающих пенсионеров повышаются фиксированные выплаты

Федеральный закон №400 от 2013 года указывает на ситуации, когда происходит повышение фиксированных выплат для трудоустроенных пенсионеров.

К ним отнесены:

  • увеличение нетрудоспособных членов семейства, которые находятся на содержании у лица. Учитывается не более 3 иждивенцев. Такие выплаты положены лицам, которые получают страховые отчисления и в связи с инвалидностью;
  • проживание гражданина в условиях Крайнего Севера. Тогда повышенный коэффициент применяется весь период, пока лицо живет в указанной местности;
  • наличие минимального стажа в северном регионе.

Перерасчет производится с начала месяца, который следует за датой подачи заявления.

Индексация для работающих пенсионеров

Указ Президента от 2016 года установил, что граждане, которые вышли на заслуженный отдых, и продолжили работать, не могут получать проиндексированные средства. Это говорит о том, что до момента увольнения лицо будет получать пособие в том размере, что определен при назначении пенсии.

Индексация для указанной категории граждан предусматривается только после завершения трудовых отношений. В этом случае лицо получит пособие в увеличенном объеме с учетом всех индексаций, которые им были пропущены.

Меры социальной поддержки для трудящихся пенсионеров

Если лицо пенсионного возраста продолжает работать, то оно может рассчитывать на неоплачиваемый отпуск. Его продолжительность равна 2 неделям. Использовать данное время отдыха можно в любой момент, когда это удобно гражданину.

Данное правило отражено в Трудовом кодексе. При наличии статуса инвалида или ветерана ему предоставляется возможность на безвозмездной основе посетить санаторий. Кроме того, устанавливается право на налоговые вычеты.

Таким образом, работающие пенсионеры получают пособия меньше, чем те, кто не трудится. Причиной тому служит невозможность проведения индексации для данной группы лиц.

propensiu.ru

Закон о работающих пенсионерах

В нашей стране, как и во многих других, принято выплачивать финансовую поддержку пожилым неработающим гражданам. Данная выплата называется «пенсией», и она полагается абсолютно всем лицам, достигшим пенсионного возраста. Казалось бы, все довольно просто – человек достиг шестидесяти лет и получил право на финансовую помощь, однако в законодательстве учитывается очень много сложных нюансов.

Например, как рассчитывать размер пенсии? Ведь выплата одинакового пособия всем людям будет довольно несправедливой – кто-то честно трудился всю свою жизнь, а кто-то был тунеядцем и за все прожитые годы ни минуты не проработал. Поэтому правительство постоянно совершенствует и улучшает пенсионную систему.

Как многие знают, не так давно произошла пенсионная реформа – все законодательство этой сферы было пересмотрено и изменено, и теперь не только сами пенсионеры заботятся о размере своей материальной помощи, но и вполне молодые люди могут заранее подготовиться к наступлению старости.

В сегодняшней статье мы подробно расскажем вам о новой системе выплаты пенсий, которая вступила в силу совсем недавно. Вы узнаете:

  • как рассчитывается новая пенсия;
  • какие факторы влияют на ее размер;
  • существует ли гарантированный размер выплат;
  • кто будет получать пенсию;
  • что такое накопительная часть;
  • вправе ли работающие пенсионеры получать ежемесячную выплату от государства и многое другое.

Основные изменения в пенсионном законодательстве

Сперва давайте кратко рассмотрим изменения, которые правительство внесло в законопроект о пенсионных выплатах. В этом разделе мы расскажем вам о новой системе расчета ежемесячного пособия пенсионерам.

В первую очередь стоит отметить, что сильно изменилась структура Пенсионного фонда и вся его деятельность вообще. Теперь работающие граждане вкладывают в него деньги ежемесячно – начальник или бухгалтер каждый месяц вместе с расчетом заработной платы отчисляет средства в Государственный пенсионный фонд. Таким образом, он формируется из определенных процентов от вашей зарплаты. Чем больше вы зарабатываете сейчас, тем выше будет ваша пенсия в будущем. Разумеется, учитывается именно официальная зарплата – никакие «деньги в конверте» и прочие «левые» заработки не будут учитываться при формировании вашей пенсии в 2017 году.

Следует отметить также, что закон сильно изменил структуру самой ежемесячной выплаты. Теперь она рассчитывается значительно сложнее, но намного справедливее. В 2017 году закон предусматривает разделение выплат на накопительную и обязательную часть – более подробно мы поговорим о них в следующем разделе нашей статьи.

Также не следует забывать, что многие пенсионеры предпочитают проводить старость не скучая дома, а продолжая работать – этого наш закон не запрещает. Раньше пенсионеры не имели права на получение ежемесячной выплаты от государства, если они были официально трудоустроены. Теперь же закон предусматривает, что даже работающие пожилые люди вправе получать пенсию. Более того – с каждым месяцем работы она будет увеличиваться. Более подробно об этом механизме читайте в последнем разделе статьи.

Накопительная и обязательная часть пенсии в 2016-2017 году

Законом предусмотрено, что начиная с этого года пенсионные выплаты гражданам можно условно разделить на обязательную (базовую) часть и накопительную.

  1. Обязательная (базовая) пенсия выплачивается абсолютно всем гражданам Российской Федерации, достигшим пенсионного возраста. Ее выплачивают и безработным, и бездомным – абсолютно всем. Тем не менее ее размер довольно мал и составляет прожиточный минимум. Конечно, теоретически прожить на такую выплату можно, однако это довольно сложно – без дополнительных заработков не обойтись.
  2. Накопительная часть – это та доля, которая составляет основную массу пенсионных выплат большинства наших граждан. Каждый человек накапливает ее в течение всей своей жизни и всего своего трудового стажа. Каждый месяц от заработной платы отсчитывается определенный небольшой процент, который отправляется на счет гражданина в ПФ России. Там эти средства хранятся до наступления пожилого возраста.

О накопительной части следует поговорить более подробно. Во-первых, вы должны знать, что вы вправе перевести свои накопленные средства в любой Пенсионный фонд – не только в официальный государственный. Многие банки предоставляют возможность оформить свои сбережения как депозитный счет – это позволит увеличить размер будущих ежемесячных выплат на несколько процентов.

Тем не менее данная инициатива сопряжена с определенным риском – ни в коем случае не переводите деньги в непроверенный банк или финансовую организацию с шатким положением на рынке. Далее, следует отметить, что вы можете самостоятельно вкладывать деньги в свою накопительную часть – таким образом, в 2017 году закон позволяет гражданам вносить средства в свое будущее.

Данная доля ежемесячного пособия при наступлении пенсионного возраста пересчитывается на каждый месяц предполагаемой продолжительности жизни человека. Получается, что пенсионер получает каждый месяц:

  • обязательную долю, составляющую прожиточный минимум;
  • пересчитанную на месяц накопительную часть.

Выплата пенсий работающим гражданам

Как уже было сказано, многие пенсионеры не хотят проводить старость, сидя дома перед книгой или телевизором – большинство граждан далеко не сразу отказываются от работы и выходят на заслуженный отдых. Если раньше они не имели право на получение ежемесячной выплаты от государства, если были официально трудоустроены, то в 2017 году ситуация совершенно иная.

Новый закон предусматривает, что человек будет получать положенную ему пенсию, и при этом каждый месяц она будет увеличиваться, ведь заработная плата, которую пенсионер получает в данный момент, тоже будет отчисляться в ПФ. Таким образом, пенсионер не только вправе работать и получать дополнительную материальную помощь, но и может таким образом увеличивать свою пенсию.

Последние новости и изменения в законодательстве РФ в вопросе предоставления льгот работающим пенсионерам

Пенсионеры – отдельная категория граждан, которые получают от государства денежное пособие в виде ежемесячной пенсии .

Большая часть их выходит на пенсию по достижению определенного возраста, но некоторые имеют право на досрочное пенсионное обеспечение в силу особых обстоятельств: работа, предполагающая наличие льгот, вредные условия. инвалидность, военная служба и т.д.

Многие их них, даже после наступления пенсии, все равно продолжают работать, тем более, что при этом положены определенные льготы. Хотя не стоит забывать, что некоторых видов государственной поддержки работающий пенсионер при этом лишается.

Законодательное регулирование вопроса

Регулируются льготы для работающих пенсионеров разными нормативно-правовыми актами. Это зависит от вида льготы.

Льготы у работодателя регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации:

  • статья 128 дает право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ежегодно;
  • статья 78 дает право уволиться с рабочего места, не предупреждая работодателя положенные две недели.

Налоговые льготы регулируются Налоговым Кодексом Российской федерации:

  • статья 217 дает право не платить НДФЛ с пенсии и материальной помощи;
  • статья 407 дает право не платить налог на имущество по одному любому жилому объекту;
  • статья 218 дает право пользоваться стандартными налоговыми вычетами при получении налогооблагаемого дохода и т.д.

Помимо того, есть налоговые льготы, установленные отдельно в субъектах федерации. Например, в нескольких регионах пенсионеры освобождены от уплаты налога на земельный участок. не превышающий определенной площади, или не платят налоги на транспортное средство. имеющее определенное количество лошадиных сил.

Помимо этого, существуют Федеральные законы, которые предоставляют пенсионерам другие льготы на оплату :

Последние новости и возможные изменения в законодательстве

Основным изменением для работающих пенсионеров в 2017 году может стать отмена пенсии. Но этот законопроект все еще не вступил в силу и находится в стадии разработки.

Если даже он и вступит в силу, то прописанные в нем изменения коснуться лишь тех пенсионеров, чей доход от трудовой деятельности превысит 1 000 000 рублей, то есть ежемесячная зарплата в среднем должна составлять 84 000 рублей. Для большинства российских регионов это запредельная сумма, исключение составляет Москва и Московская область, именно здесь под ударом окажется наибольшее число работающих пенсионеров.

Также рассматривается возможность прекратить индексацию пенсий гражданам, работавшим до 30.09.2015 года и выплачивать им в качестве компенсации 5000 рублей.

Также в новый закон могут войти пункты об отмене многих других пенсионных льгот. В частности некоторые граждане, занимающие должности с вредными и льготными условиями работы, могут лишиться права досрочного выхода на пенсию.

В настоящее время эти нововведения все еще находятся в стадии разработки, поскольку изменения касающиеся пенсий всегда вызывают наибольший резонанс, но в виду уменьшения количества работоспособного населения и увеличения числа пенсионеров вполне возможно, что некоторые из них все же вступят в действие.

Виды государственной поддержки

На рабочем месте

Работающий пенсионер может рассчитывать на 14 дней отпуска без сохранения заработной платы ежегодно, в предоставлении которого работодатель отказать не вправе.

В тоже время этот отпуск предоставляется только по желанию работающего пенсионера, если он не изъявит получить его, работодатель не имеет право отправить такого работника на отдых.

Если пенсионер не использует свое право на отпуск за свой счет в текущем году, то на следующий год он не переносится. Можно взять любое количество дней до 14 включительно.

Еще одна льгота это увольнение без предупреждения. Трудовой Кодекс разрешает работающему пенсионеру уволиться с формулировкой: «выход на пенсию». В этом случае, работник не обязан предупреждать работодателя за 14 дней, а имеет право уйти с работы в день написания заявления.

Воспользоваться этим правом можно только один раз. То есть если в трудовой книжке уже есть увольнение по данной причине, то следующее расторжение договора будет происходить уже на общих основаниях.

За работающими пенсионерами сохраняются все льготы на получение всех видов вычетов :

Поскольку они, как и прочие граждане, работая, будут получать доход, с которого уплачивается подоходный налог .

Вместе с тем есть и дополнительные налоговые льготы. установленные специально для пенсионеров:

  • освобождение от уплаты налога на имущество;
  • право не оплачивать транспортный и земельный налоги;
  • получение социального вычета на путевки в санатории и приобретение специальных технических приспособлений (протезы, слуховые аппараты и Т.Д.).
  • освобождение от обязанности уплаты госпошлины при рассмотрении дел мировыми судьями.

Также отдельными федеральными актами устанавливаются льготы для пенсионеров, дополнительно имеющих:

Медицинские

Медицинские льготы положены всем категориям пенсионеров независимо тот того, находятся ли они в трудовых отношениях или нет.

Пенсионерам положены следующие льготы при организации медицинского обслуживания:

  • льготные очереди на отдельные виды медицинской помощи, операции и т.д.
  • частичное или полное освобождение от оплаты за протезирование зубов;
  • отдельные категории пенсионеров могут рассчитывать на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами и вспомогательными приспособлениями;
  • все пенсионеры имеют право на прохождение бесплатной диспансеризации каждые три года.

Это основные льготы, которые положены пенсионерам.

Этот перечень может меняться в зависимости от:

  • региона страны, поскольку в каждом из них могут устанавливаться дополнительные льготы;
  • статуса пенсионера, то есть при предоставлении льгот учитывается, относится ли он к инвалидам, ветеранам труда. военным пенсионерам. медработникам и педагогам и т.д.

Полный перечень положенных медицинских льгот можно получить в отделении соцзащиты субъекта РФ .

Ежегодный перерасчет пенсионного обеспечения

Поскольку работодатель производит за работающего пенсионера все те же отчисления, что и за всех своих работников, то значит, он также уплачивает страховые взносы в Пенсионный Фонд, которые скапливаются на личном счету.

Поскольку эти накопления не вошли в расчет при первоначальном установлении размера пенсии, то всем работающим пенсионерам делается перерасчет ее размера каждый год. Причем работающим пенсионерам нет необходимости обращаться с документами в отделение ПФ, перерасчет производится автоматически.

Также отдельным категориям пенсионеров может устанавливаться фиксированная доплата. К таким категориям относится:

  • ветераны труда:
  • пенсионеры достигшие 80 лет;
  • пенсионеры, имеющие инвалидность, в том числе меняющие группу;
  • пенсионеры, имеющие иждивенцев;
  • пенсионеры, выработавшие необходимый стаж на Крайнем Севере и регионах, приравненных к нему.

Прочие льготы

Помимо вышеуказанных льгот лица, получающие от государства пенсию, имеют право на следующие:

  • льготы при проезде в общественном транспорте;
  • скидку при оплате услуг коммунальных служб;
  • проезд к месту отдыха и лечения и обратно, для жителей Крайнего Севера;

Какие виды помощи не положены для работающих

Работающие пенсионеры не только получают льготы, некоторых они наоборот лишаются.

В первую очередь это индексация пенсии. Начиная с 2016 года, все работающие пенсионеры не могут претендовать на индексацию пенсионных выплат, это становится возможным лишь при расторжении трудового договора.

Работающие пенсионеры также не получают доплаты до минимально установленного размера пенсии. который изменяется вместе с прожиточным минимумом и МРОТ. Если пенсионеры, которые не работают, получают определенный минимум независимо от того, какая им начислена пенсия, то размер пенсионных выплат работающим составит ровно столько, сколько начислил Пенсионный фонд.

Также для работающих пенсионеров есть существенный минус при трудоустройстве. Но касается он только пенсионеров по возрасту.

С данной категорией граждан работодатель имеет право заключить трудовой договор, даже если занимаемая ими должность не носит временный характер.

Заключить временный трудовой договор можно только со вновь устраивающимися пенсионерами. Нельзя заключить срочный договор с сотрудником, который на момент наступления пенсионного возраста уже состоит в трудовых отношениях с работодателем.

Особенности для различных категорий

Военные пенсионеры

Военные – это всегда особая категория граждане.

Не удивительно, что те, кто вышел на пенсию именно в связи со службой, имеют дополнительные льготы. Данная категория граждан имеет право:

  • не уплачивать имущественный и земельный налог;
  • воспользоваться бесплатным проездом в муниципальном транспорте;
  • получить жилищный сертификат;
  • на бесплатное медицинское обслуживание в поликлиниках системы МВД, также как и членный их семей;
  • на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно, не зависимо от вида транспорта;
  • бесплатно получать гражданскую специальность, при выполнении некоторых условий;
  • на индексирование пенсии дважды в год;
  • при достижении пенсионного возраста получать две пенсии .

Всем граждан имеющим инвалидность государство предоставляет определенные льготы, в том числе и тем, которые ушли на пенсию по возрасту.

Льготы пенсионерам-инвалидам устанавливаются в зависимости от ограничения трудоспособности.

Основной список льгот, предоставляемых данной категории граждан:

  • бесплатное получение некоторых лекарств ;
  • предоставление путевок в санатории по показаниям: не работающим бесплатно, работающим с 50% скидкой;
  • льготы при оплате проезда в муниципальном транспорте;
  • сокращенная продолжительность рабочего дня с сохранением полной заработной платы;
  • ежегодный отпуск без сохранения заработной платы длиной до 60 дней;
  • поступление в учебные муниципальные заведения вне конкурса;
  • привлечение к сверхурочным и ночным работам только с их согласия.

Ветераны труда

Пенсионеры, которые имеют звание ветерана труда и продолжают работать, имеют у работодателя следующие льготы:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться им в любое удобное время;
  • дополнительно им предоставляется отпуск без сохранения оплаты труда длиной 30 календарных дней.

Помимо этого ветераны труда пользуются следующими видами помощи :

  • оплачивают коммунальные услуги в размере 50%;
  • бесплатно ездят на общественном транспорте;
  • имеют льготы при медицинском обслуживании, в частности протезировании зубов;
  • в зависимости от региона могут иметь сезонные скидки на междугородний и пригородный проезд.

Учителя имеют право на получение пенсии после 25 лет выслуги. но вполне естественно, что и после этого они продолжают трудиться.

При этом им положены следующие льготы :

  • уменьшение оплаты за некоторые коммунальные услуги, в частности отопление и свет;
  • для сельских учителей предусмотрена компенсация за приобретение твердого топлива.

О перерасчете пенсионных выплат смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

Это быстро и бесплатно !

Пенсия с 1 января 2017 года работающим пенсионерам

Достигнув пенсионного возраста, многие пенсионеры не спешат выйти на заслуженный отдых. Причины у всех разные: это и потребность самореализации себя как специалиста, и возможность продолжать социально активную жизнь, и, к сожалению, не высокий уровень пенсий. Иногда продолжение трудовой деятельности является единственно возможной мерой не только по сохранению достойного уровня жизни, но и по обеспечению средств к существованию в принципе. Чем бы не руководствовался пенсионер, нанимающийся на работу, его неизменно беспокоит один вопрос: «А сохранится ли получаемая мной пенсия?». Особо остро эта тема звучит накануне наступления 2017 года, когда государство уже анонсировало вынужденную экономию бюджетных средств.

«Мы просто вынуждены соблюдать режим самой жесткой экономии и внедрять такие непопулярные меры, как отмена пенсий некоторым категориям граждан, например, работающим пенсионерам.» — сетовал министр финансов РФ, ссылаясь на дефицит бюджета. Чтобы сократить разрыв бюджета в части пенсионного обеспечения, ведомство вынесло на рассмотрение Правительства такие варианты экономии:

Проектные данные по ограничению выплаты пенсий работающим пенсионерам с 2017 года

Предлагаемый Минфином вариант выплаты пенсий работающим пенсионерам с 2017 года — Скольких граждан коснется Ожидаемая — экономия за 2017-2019 годы

Отказать в господдержке работающим пенсионерам, если их годовой доход превышает 500 000 рублей * *

Не выплачивать пенсию гражданам, получающим доход свыше 1 000 000 рублей в год

Отменить выплату фиксированной части пенсии (4559 рублей) лицам, чей совокупный доход выше 2,5 прожиточных минимумов ( на сегодня около 22 тысяч рублей)

2 000 000 человек *

* данные не приводились

Что планирует руководство страны в отношении пенсий работающих граждан в 2017 году

Все это вызвало оживленные дебаты как среди специалистов и аналитиков, так и в обществе. Чиновники говорили о том, что те, кто получают 1 млн. рублей в год (а это около 83 тыс. рублей в месяц), явно не нуждаются в поддержке государства. Аналитики же настаивают, что пенсия — это не помощь, а гарантированная законом выплата при наступлении страхового случая. «Мы в течении всей жизни платим достаточно серьезные взносы по отношению к заработной плате. И мы свои обязательства очень старательно в течение всей жизни выполнили. А закон не имеет обратной силы.» — так,например, аргументировала Профессор Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ Храпылина. Сотрудники ведомств апеллируют и на это — если человек продолжает работать, то он не может быть отнесен к нетрудоспособным гражданам априори.

Чтобы внести ясность в ситуацию и успокоить общественность, недавно Топилин, министр труда, сделал следующее заявление :

  • По его словам, отказ от фиксированной части выплат произойдет не ранее июля 2017 года.
  • На данный момент Правительством рассматривается ограничение дохода в размере 1,2 млн. рублей. Таким образом, количество предполагаемых отказников в России снизится до 220 тысяч пенсионеров (около 1% общей численности пенсионеров в РФ). Остальных миллионов работающих пенсионеров затронет только вопрос индексации пенсий.

Рассчитывать ли работающему пенсионеру на пересмотр размера пенсии

С индексацией пенсий этой категории пенсионеров ситуация также сложная. Однозначно, второго запланированного на текущий год перерасчета пенсий в связи с ростом индекса потребительских цен проводится не будет. Президентом принято решение заменить индексацию во втором полугодии 2016 года разовой выплатой в сумме 5 тысяч рублей, которая запланирована на февраль будущего года. Расчет выплат будет производиться пенсионным фондом РФ. Однако законодатель не учел интересы пенсионеров, получающих выплаты в ведомствах РФ (военных, космонавтов, летчиков-испытателей) — ПФ попросту не располагает данными о таких гражданах, соответственно, не сможет осуществить начисление им единоразового довольствия.

Что касается граждан, совмещающих трудовую деятельность и получение пенсионных выплат, то законодательно до 2019 года закреплена норма, приостанавливающая начисление им индексации. Если пенсионер уволится, пенсия будет проиндексирована.

Право работающего пенсионера на перерасчет пенсии, если на его лицевой счет продолжают поступать начисления, сохраняется. Как и ранее, так называемые доплаты за стаж производятся системой ПФ 1 августа автоматически. Если же пенсионер при наступлении страхового возраста вовсе не обращается за начислением выплат, его пенсионные баллы увеличиваются умножением на премиальные коэффициенты.

Заключение

Последние новости заставили работающих пенсионеров изрядно понервничать. Продолжить работать или не рисковать пенсией? Государственная политика направлена на увеличение страхового стажа, что увеличит поступления в бюджет. Однако экономическая ситуация настолько неоднозначна и труднопрогнозируема, что чиновники вынуждены идти на непопулярные социальные меры, урезая в том числе и пенсионные выплаты работающих пенсионеров, вынуждая их увольняться с работы. Как сохранить достигнутый уровень соцобеспечения и уложиться в реальные рамки бюджета страны — вопрос открытый. По заверению В.Путина, Правительство вернется к нему в начале 2017 года, когда будут известны результаты последнего квартала текущего года.

Навигация по записям

Да, я тоже работаю сторожем в детском садике, где-то 6-7 т. руб и пенсия 11500. На лекарства уходит очень много, а тут обследовалась. так 20000руб. ушло. Кушаю, как бомж. а уж что-то купить из одежды и не мечтаю. А скоро сады-огороды, это деньги опять(дрова, рассада, семена, Уплаты всякие по саду и.т.д.) А продать жалко, там хоть отдыхаешь душой.А как коммуналка взлетела. платила 2800р. +265, а теперь 5900р+370, просто загоняют нас в угол,мы как рабы в своей огромной, успешном и богатой стране, а нас все щиплют. да урезают! В июне операция на 1 глаз катаракты, так как я накоплю 30000руб. с моих-то доходов? Стаж 36 лет!Не тунеядка и не пьяница, а в 62 года работаю еще! Позор ВАМ за индексацию!.Была бы пенсия нормальная, я бы отдыхать ездила, по санаториям,как до пенсии нищенской, да все вы знаете и понимаете, мы просто обуза для ВАС

Возмущена. размер пенсии ничтожно мал у большинства населения страны, чтобы позволить себе не работать.Спасибо новоиспеченным богам за такую пенсию и за ваучеры.(могу подарить на день рождение. обращайтесь). Как в такой богатой стране цинично рассматривают и принимают такие законы……. А зарплату себе на 5,4% процента понизить не пробовали ——.

Добавить комментарий Отменить ответ

Источники: http://rusposobie.ru/novosti-i-izmeneniya/novyj-zakon-o-pensii-s-2015-goda-dlya-rabotayushhix-pensionerov.html, http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/poslednie-novosti-lgoti-rabotayushhim-pensioneram.html, http://zakony2017.ru/pensiya-s-1-yanvarya-2017-goda-rabotayushhim-pensioneram/

pensia-info.ru

Права работающих пенсионеров в России

Здравствуйте уважаемые читатели блога «Инвалидность и социальная защита». В данной статье мы поговорим о правах и льготах, положенных работающим пенсионерам.

Права работающего пенсионера

Согласно ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» право на получение трудовой пенсии по возрасту имеют мужчины возрастом 60 лет и женщины возрастом 55 лет. За ее назначением будущие пенсионеры должны обращаться в Пенсионный фонд РФ (ПФР) по месту жительства.

Но, как известно, не все пенсионеры решают сидеть дома после достижения ими пенсионного возраста, некоторые из них продолжают работать, и тут возникают вопросы об их правах, на которые порой они не знают ответа.

1. Работодатель предлагает заключение срочного договора. Что делать?

С пенсионерами, которым пенсия назначена согласно их возрасту и стажу работы или пенсионерами, получающим пенсию на льготных условиях (например, работа была связана с вредными и тяжелыми условиями труда) согласно статье 59 ТК РФ работодатель вправе заключить срочный трудовой договор. Но обязательным условием данного заключения является обоюдное соглашение обеих сторон.

Если работнику, достигшему пенсионного возраста, работодатель в связи с этим предлагает расторгнуть трудовой договор и заключить вместо него срочный трудовой договор, то его действия можно расценить как незаконные, и они свободно могут быть обжалованы в суде. Кроме этого к незаконным действиям работодателя можно отнести тот случай, когда с работающим на одном и том же месте пенсионером по возрастной категории производится неоднократное перезаключение трудового договора. Как правило, при обжаловании данного действия суд признает такой договор бессрочным.

2. Можно ли уволить работающего пенсионера?

Ответ краток – да. Работающий пенсионер не внесен в категорию граждан, например, таких как инвалиды или беременные женщины, которым даны некоторые привилегии при увольнении. Его, как и обычного работающего гражданина, можно уволить, конечно же, имея на то веское основание. Например, гражданин явился на работу в состоянии алкогольного опьянения или, вообще, прогуливает ее. Данный факт дает работодателю право на увольнение. Но сам этот процесс имеет некоторые особенности, к которым относятся следующие из них:

  • При увольнении работающего пенсионера в связи с выходом на пенсию расторжение трудового договора работодателем производится в тот срок, который работник указал в заявлении на увольнение;
  • Согласно статье 80 ТК РФ работающий пенсионер имеет право на увольнение по собственному желанию без двух недель отработки.

3. Может ли работодатель сократить работающего пенсионера?

Как и в предыдущем вопросе, ответ таков же – да, работающий пенсионер может попасть под сокращение, как и обычный работающий гражданин. Исключением в данном случае является сокращение инвалидов ВОВ и инвалидов боевых действий, получивших инвалидность в связи с защитой Отечества. Статья 179 ТК РФ дает им некоторые привилегии, согласно которым при равной производительности труда им отдается предпочтение в оставлении на рабочем месте.

Кроме этого, ст. 32 закона о занятости гласит о том, что гражданину, до назначения пенсии которому необходимо работать не более 2-х лет может быть назначена досрочная пенсия, но при условии, что его дальнейшее трудоустройство не представляется возможным. Также женщинам, непрерывный стаж которых составляет 20 и более лет и мужчинам, с непрерывным стажем 25 и более лет могут быть увеличены сроки выплаты пособия по безработице вплоть до 36 месяцев, но при том же условии, что их дальнейшее трудоустройство не представляется возможным.

4. Может ли работающий пенсионер рассчитывать на неполный рабочий день?

Согласно ст. 93 ТК РФ на неполный рабочий день имеет право следующая категория граждан:

  • Беременные женщины (по их личной просьбе);
  • Один из родителей, опекунов или попечителей, имеющих ребенка, возраст которого не достиг 14-и лет;
  • Лица, осуществляющие уход за больным членом семьи на основании имеющегося у них на то медицинского заключения.

Как видно, работающие пенсионеры в данный список граждан не включены. Конечно же, они могут обратиться с заявлением к работодателю с просьбой об уменьшении им продолжительности рабочего дня, но в данном случае они могут получить вполне правомерный отказ (исключением является тот факт, когда пенсионер имеет инвалидность).

Вообще, для работающих пенсионеров и ветеранов Трудовым кодексом РФ не предусмотрено никаких исключений. Они имеют право на работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, на сверхурочную работу, да и продолжительность рабочей недели им не дает никаких привилегий перед обычными работниками.

5. Имеет ли право работающий пенсионер на дополнительный отпуск?

Согласно ст. 128 ТК РФ работающий пенсионер имеет право один раз в году на дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью в 14 суток. И отказать ему в этом работодатель не имеет право.

Помимо этого, на неоплачиваемый отпуск также имеют право пенсионеры, относящиеся к следующим категориям граждан:

  • Инвалиды – до 60 суток в году;
  • Участники ВОВ – до 35 суток в году.

Без согласия работника принудительное предоставление данного вида отпуска запрещено. Если сотрудник получил такой отпуск, то за ним остается право прервать его в любой момент. Также он может быть присоединен к очередному ежегодному отпуску без сохранения зарплаты.

progavrichenko.ru

Новый закон о пенсии с 2019 года для работающих пенсионеров

В нашей стране, как и во многих других, принято выплачивать финансовую поддержку пожилым неработающим гражданам. Данная выплата называется «пенсией», и она полагается абсолютно всем лицам, достигшим пенсионного возраста. Казалось бы, все довольно просто – человек достиг шестидесяти лет и получил право на финансовую помощь, однако в законодательстве учитывается очень много сложных нюансов.

Например, как рассчитывать размер пенсии? Ведь выплата одинакового пособия всем людям будет довольно несправедливой – кто-то честно трудился всю свою жизнь, а кто-то был тунеядцем и за все прожитые годы ни минуты не проработал. Поэтому правительство постоянно совершенствует и улучшает пенсионную систему.

Как многие знают, не так давно произошла пенсионная реформа – все законодательство этой сферы было пересмотрено и изменено, и теперь не только сами пенсионеры заботятся о размере своей материальной помощи, но и вполне молодые люди могут заранее подготовиться к наступлению старости.

В сегодняшней статье мы подробно расскажем вам о новой системе выплаты пенсий, которая вступила в силу совсем недавно. Вы узнаете:

  • как рассчитывается новая пенсия;
  • какие факторы влияют на ее размер;
  • существует ли гарантированный размер выплат;
  • кто будет получать пенсию;
  • что такое накопительная часть;
  • вправе ли работающие пенсионеры получать ежемесячную выплату от государства и многое другое.

Читайте также: Правила выхода на досрочную пенсию

Сперва давайте кратко рассмотрим изменения, которые правительство внесло в законопроект о пенсионных выплатах. В этом разделе мы расскажем вам о новой системе расчета ежемесячного пособия пенсионерам.

В первую очередь стоит отметить, что сильно изменилась структура Пенсионного фонда и вся его деятельность вообще. Теперь работающие граждане вкладывают в него деньги ежемесячно – начальник или бухгалтер каждый месяц вместе с расчетом заработной платы отчисляет средства в Государственный пенсионный фонд. Таким образом, он формируется из определенных процентов от вашей зарплаты. Чем больше вы зарабатываете сейчас, тем выше будет ваша пенсия в будущем. Разумеется, учитывается именно официальная зарплата – никакие «деньги в конверте» и прочие «левые» заработки не будут учитываться при формировании вашей пенсии в 2019 году.

Следует отметить также, что закон сильно изменил структуру самой ежемесячной выплаты. Теперь она рассчитывается значительно сложнее, но намного справедливее. В 2019 году закон предусматривает разделение выплат на накопительную и обязательную часть – более подробно мы поговорим о них в следующем разделе нашей статьи.

Также не следует забывать, что многие пенсионеры предпочитают проводить старость не скучая дома, а продолжая работать – этого наш закон не запрещает. Раньше пенсионеры не имели права на получение ежемесячной выплаты от государства, если они были официально трудоустроены. Теперь же закон предусматривает, что даже работающие пожилые люди вправе получать пенсию. Более того – с каждым месяцем работы она будет увеличиваться. Более подробно об этом механизме читайте в последнем разделе статьи.

Накопительная и обязательная часть пенсии в 2019 году

Законом предусмотрено, что начиная с этого года пенсионные выплаты гражданам можно условно разделить на обязательную (базовую) часть и накопительную.

  1. Обязательная (базовая) пенсия выплачивается абсолютно всем гражданам Российской Федерации, достигшим пенсионного возраста. Ее выплачивают и безработным, и бездомным – абсолютно всем. Тем не менее ее размер довольно мал и составляет прожиточный минимум. Конечно, теоретически прожить на такую выплату можно, однако это довольно сложно – без дополнительных заработков не обойтись.
  2. Накопительная часть – это та доля, которая составляет основную массу пенсионных выплат большинства наших граждан. Каждый человек накапливает ее в течение всей своей жизни и всего своего трудового стажа. Каждый месяц от заработной платы отсчитывается определенный небольшой процент, который отправляется на счет гражданина в ПФ России. Там эти средства хранятся до наступления пожилого возраста.

Читайте также: Как пенсионер может оформить инвалидность

О накопительной части следует поговорить более подробно. Во-первых, вы должны знать, что вы вправе перевести свои накопленные средства в любой Пенсионный фонд – не только в официальный государственный. Многие банки предоставляют возможность оформить свои сбережения как депозитный счет – это позволит увеличить размер будущих ежемесячных выплат на несколько процентов.

Тем не менее данная инициатива сопряжена с определенным риском – ни в коем случае не переводите деньги в непроверенный банк или финансовую организацию с шатким положением на рынке. Далее, следует отметить, что вы можете самостоятельно вкладывать деньги в свою накопительную часть – таким образом, в 2019 году закон позволяет гражданам вносить средства в свое будущее.

Данная доля ежемесячного пособия при наступлении пенсионного возраста пересчитывается на каждый месяц предполагаемой продолжительности жизни человека. Получается, что пенсионер получает каждый месяц:

  • обязательную долю, составляющую прожиточный минимум;
  • пересчитанную на месяц накопительную часть.

Читайте также: Будет ли детям войны доплата к пенсии

Выплата пенсий работающим гражданам

Как уже было сказано, многие пенсионеры не хотят проводить старость, сидя дома перед книгой или телевизором – большинство граждан далеко не сразу отказываются от работы и выходят на заслуженный отдых. Если раньше они не имели право на получение ежемесячной выплаты от государства, если были официально трудоустроены, то в 2019 году ситуация совершенно иная.

Новый закон предусматривает, что человек будет получать положенную ему пенсию, и при этом каждый месяц она будет увеличиваться, ведь заработная плата, которую пенсионер получает в данный момент, тоже будет отчисляться в ПФ. Таким образом, пенсионер не только вправе работать и получать дополнительную материальную помощь, но и может таким образом увеличивать свою пенсию.

rusposobie.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.