Здравствуйте. Слышал, что для получения пенсии необходимо иметь определённое количество лет трудового стажа. Мне 20 лет, учусь на 3-м курсе ВУЗа, затем собираюсь пойти в армию и только затем трудоустроиться. Будут ли засчитаны в мой стаж 6 лет учёбы и службы, или он начнёт копиться только тогда, когда я устроюсь на работу?
Антон, Хабаровск
Отвечает заместитель начальника управления организации назначения и выплаты пенсий Сергей Ярославцев.
Действительно, согласно пенсионному законодательству, обязательным условием для назначения страховой пенсии по старости в 2017 году является, помимо достижения необходимого возраста, наличие не менее 8 лет трудового стажа. В следующем году их понадобится уже 9, и такое постепенное увеличение будет происходить до 2025 года, когда для получения права на страховую пенсию по возрасту гражданину необходимо будет иметь не менее 15 лет стажа. В стаж включаются не только периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, но и так называемые нестраховые периоды, имеющие значение для общества и государства. Обучение к ним не относится, а вот служба в армии будет учтена.
Кроме того, при определении права на страховую пенсию учитываются, например, уход одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за человеком, достигшим 80 лет; временная нетрудоспособность - болезнь, декретный отпуск; период, когда человек официально признан безработным и получает пособие.
Эти нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали любые по продолжительности периоды работы, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
www.pfrf.ru
Стаж это: страховой, минимальный, общий и трудовой – чем отличаются
443 16.10.2019 6 мин.
Если вы когда-либо наблюдали за старшим родственником или коллегой, собирающим бумажки для выхода на пенсию, вы должны иметь представление, что это за трудоемкий процесс. В законе все написано достаточно подробно, однако, как это часто бывает, на практике приходится выверять каждый учтенный год трудовой жизни. Сильнее тот, кто более информирован – поэтому стоит изучить вопрос уже сейчас, и разобраться, что же это за виды трудового стажа, как их высчитывают и что нужно не забыть потребовать при очередном увольнении.
Виды стажа
Сначала разберемся с общим понятием. Если человек трудоустроен официально по всем правилам, и с его заработанных денег выплачиваются необходимые взносы, то этот самый страховой стаж идет. Когда работник достигнет пожилого возраста и решится воспользоваться своим правом на получение выплат по нетрудоспособности, в расчете его пенсии будут учтены все годы страхового стажа, даже если в работе были перерывы. При этом определенные периоды времени будут вычитаться из общего количества лет.
Следует обратить внимание на следующие моменты:
Данный стаж начисляется только официально трудоустроенным лицам. Все прочие граждане (индивидуальные предприниматели, самозанятое население) могут принимать участие в программе обязательного страхования, если регулярно делают необходимые взносы. А вот безработные люди страхового стажа иметь не будут.
В копилку страхового стажа не попадают различные временные освобождения от работы: например, учебный отпуск или декрет.
Особый интерес процедура начисления данного стажа вызвала в связи с завершенной не так давно пенсионной реформой в России. Теперь одна из двух частей будущей пенсии базируется как раз на объеме страховых взносов, перечисленных в Пенсионный Фонд. Само по себе количество отработанного времени теперь имеет меньшее значение, чем раньше. Какие именно варианты накопления страхового стажа существуют, рассмотрим далее.
Трудовой страж
Трудовой стаж считается страховым, если в течение всего времени сам или через посредничество работодателя работник делал отчисления Пенсионный Фонд нашей страны. При этом нужно понимать, что географически работа могла быть и не на территории Российской Федерации.
Раньше в обиходе было понятие непрерывного трудового стажа. То есть учитывались годы работы, между которыми не было перерыва больше, чем на установленное количество лет. В действующем законодательстве такое понятие отсутствует. Рассчитывается только суммарное количество отработанного времени.
У многих наших соотечественников в связи с известными историческими событиями может возникнуть ситуация, когда взносы делались в пользу государственного фонда одной из бывших республик. На этот случай в законе тоже предусмотрено решение: страховой стаж будет начислен, если между данной страной и нашей есть договор, регламентирующий такие взаимоотношения.
К трудовому стажу для выхода на пенсию могут быть отнесены следующие формы занятости:
Военная служба, и то, что законом к ней приравнивается (работа в ведомствах, по контракту в пожарной службе, в суде).
Учет на бирже труда, если имело место получение выплат, предназначенных для временно неработающих граждан. Также это относится к лицам, которые состоят в официальном браке с военнослужащим, если они были вынуждены переехать в места, где не смогли трудоустроиться и обратились в службу занятости. Под эту статью попадают и супруги дипломатических работников, трудящихся в длительной заграничной командировке.
Уход за ребенком в течение полутора лет при получении выплат, из которых производились взносы в пенсионный фонд. Это не относится к обоим родителям сразу: заявить о внесение данного срока в стаж может кто-то один.
Уход за инвалидом или иным нетрудоспособным лицом, если это было оформлено установленным образом как форма занятости – с соответствующим статусом и выплатами.
Срок, проведенный в местах ограничения или лишения свободы, если было признано, что гражданин не был виновен.
Рекомендуем вам прочитать про непрерывный трудовой стаж по Трудовому кодексу в данном материале.
Некоторые варианты учета стажа ограничены по времени: например, по уходу за ребенком срок ограничен тремя годами (не зависимо от фактического срока пребывания в декретах), а у супругов военных «считаются» только пять лет, проведенные в вынужденной безработице.
Все названные периоды зачисляются в копилку страхового стажа при условии, что они не следуют друг за другом в вашей карьерной биографии. Гражданин должен быть трудоустроен до и после наступления описанных ситуаций.
Бывает и такое, что вы могли одновременно являться и мамой, сидящей в декрете, и попечителем инвалида или пенсионера. В этом случае вы сами сможете выбрать, какой из видов занятости вам зачислят в страховой стаж.
Все эти тонкости регламентирует Федеральный закон №400 «О страховых пенсиях».
Страховой стаж
С 2015 года в связи с выходом нового закона, понятие «страховой стаж» становится практически тождественным понятию «трудовой стаж», а сам термин трудовая пенсия по старости становится неактуален.
Страховой стаж – это количество лет, в течение которых производились отчисления в пенсионный фонд из вашего заработка. Понятно, что раз речь идет о заработках, то застрахованное лицо было также и трудоустроенным, а значит, имел место и трудовой стаж.
Количество фактически отработанных лет теперь имеет значение только для получения права на страховую часть пенсии в будущем. В действующем законодательстве на 2017 год установлено, что трудовой стаж должен быть не менее 5 лет. В будущем эта цифра обещает расти.
А вот на сумму пенсионных выплат теперь влияет только размер отчислений, так как это теперь рассматривается как страховая программа.
С правилами подсчета и подтверждения страхового стажа можно ознакомиться по ссылке.
Специальный стаж
Законопроект в рамках Пенсионной реформы начал формироваться еще с 2002 года. Долго время обсуждался вопрос о сохранении так называемых особых условиях выхода на пенсию. На данный момент специальный трудовой стаж и его условия зафиксированы в законе, но в будущем эта система будет видоизменяться. Что осталось неизменным: на определенные социально или государственно значимые профессии будет распространяться понятие специального стажа.
К ним относятся:
Медицинские работники.
Педагогические работники.
Военнослужащие (и граждане, приравниваемые к ним).
Госслужащие.
Военнослужащие.
Работники авиации, в том числе гражданской.
Как и в случаях особого учета трудового стажа, если человек в течение жизни совмещал разные виды общественно полезной деятельности, все его отработанное время засчитается на специальных условиях.
Кроме того, в специальный стаж могут входить:
Работа в определенных районах нашей страны (например, на Крайнем Севере).
Работа с вредными химикатами.
Работа в тяжелых или опасных условиях.
На пересчет трудового стажа как специального может повлиять травма, полученная на рабочем месте, в том числе приведшая к инвалидности.
Что дает застрахованному лицу подтвержденный специальный стаж? Во-первых, это позволяет претендовать снижение возраста нетрудоспособности по выслуге лет – достаточно отработать в названных сферах установленное количество времени. Во-вторых, это влияет на количество Пенсионных баллов. В третьих, некоторые из названных лиц могут рассчитывать на надбавки к пенсии. А с 2017 года появился еще один нюанс: в специальный стаж будут зачислены периоды учебы, отпусков и больничных, если до и после вы были заняты на социально значимой должности.
Льготный стаж
Как и специальный, льготный стаж позволяет досрочно выйти на пенсию и воспользоваться правом на некоторые выплаты. Претендовать на эту привилегию могут следующие граждане:
Многодетные матери (если у них есть как минимум 5 детей).
Матери детей-инвалидов от рождения. В стаж включается период ухода за таким ребенком до его совершеннолетия.
Сотрудники здравоохранения.
Матери не менее двух детей, работающие на Крайнем Севере.
Инвалиды.
Работники, чья профессиональная деятельность была связана с нахождением под землей.
Про льготный стаж медицинских работников читайте также в этой статье.
В местном отделении Пенсионного фонда формируются «списки» с перечнем условий труда, которые характерны для конкретного региона.
Принадлежность к определенной категории гарантирует снижение пенсионного возраста от пяти до пятнадцати лет. Если в течение жизни человек менял профессиональную сферу, он моет выбрать периоды, которые будут рассмотрены как основания для предоставления льготного стажа
Какой нужен стаж для пенсии
Итак, обобщим данные и представим информацию в виде таблицы:
Трудовой (страховой стаж) стаж
не менее 5 лет
Специальный стаж
не менее 20 лет (для медработников и педагогов – 25 лет).
Льготный стаж
не менее 15 лет
Что входит в стаж
В общий стаж входит:
Фактически отработанное время.
Периоды временной нетрудоспособности, в течение которых производились отчисления в пенсионный фонд.
Частично – периоды учебы (при выполнении определенных условий).
Отношение к учету этих периодов в законодательстве нестабильно, поэтому нередко застрахованные лица могут столкнуться с противоречивыми ситуациями: например, учеба в 2009 году в стаж не войдет, а в 2016 будет засчитана полностью. В каждом конкретном случае можно уточнять свою ситуацию в местном отделении Пенсионного фонда.
Про минимальный стаж для пенсии читайте также здесь.
Подтверждение наличия стажа
Как можно доказать, что вы действительно отработали нужное количество времени? Для подтверждения стажа необходимо:
Трудовая книжка, в которой имеются соответствующие записи (дата приема на работу и дата увольнения).
Если вы работали по совместительству или по договору временного найма – справка от работодателя, в которой будут указаны сроки и характер выполняемой работы (должность).
Трудовой договор и любые другие документы, регламентирующие ваши отношения с работодателем, могут пригодиться для подтверждения стажа, если иных справок у вас нет.
В самом худшем случае вам могут пригодиться свидетели (не менее двух), которые в состоянии подтвердить, что вы действительно были трудоустроены на данном месте работы. При этом желательно, чтобы они были из числа ваших бывших коллег.
Всегда следите за качеством оформления трудовой книжки. Не допускаются помарки, сокращения, неразборчивый почерк. Если ваша организация сменила название с момента вашего трудоустройства, обязательно проследите, чтобы это тоже было отражено. Этим вы существенно снизите риск конфликтов с пенсионным фондом.
Видео
Выводы
Многих проблем можно избежать, если озаботиться о корректном и грамотном ведении своей деловой документации. При этом лучше сохранять все расчетные чеки, копии справок, приказы о направлении на обучение, договоры и дополнительные трудовые соглашения. Если вы из «свободных художников», обязательно сохраняйте акты о сроках уплаты страховых взносов. Когда вы примете решение о том, чтобы воспользоваться правом на пособие по нетрудоспособности, вам может не хватить всего одной справки, и поход по кабинетам станет бесконечным. Также читайте про страховой стаж для пенсии по старости тут.
ostr.online
Что входит в стаж работы для выхода на пенсию
О размере будущих пенсионных выплат задумываются, наверное, все, причем еще в молодом возрасте. Ведь, как известно, чем больше опыта работы, тем достойнее будет выплата в будущем. Поэтому, чтобы максимально эффективно использовать время на осуществление деятельности стоит для начала рассмотреть, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии на законодательном уровне.
Определение
Для начала определим, что трудовой стаж – это совокупность периодов, потраченных на осуществление трудовой или общественно полезной деятельности и периоды, обозначенные на законодательном уровне. От продолжительности данного периода напрямую будет зависеть будущая пенсионная выплата. Существуют четыре разновидности трудового стажа:
Общий – это сумма всех периодов, потраченных на осуществление рабочей деятельности.
Специальный – это опыт работы в определенных отраслях, условиях и профессиях, к специальному стажу можно отнести выслугу лет на определенных должностях.
Непрерывный – это осуществление деятельности на одном предприятии на протяжении длительного времени, он может непосредственно повлиять на дополнительные привилегии в виде льгот и надбавок.
Страховой – это совокупность периодов, которые состоят из трудового стажа и других периодов оговоренные на законодательном уровне.
Обратите внимание, что для того чтобы все периоды были включены в стаж нужно выполнить два основных условия – это осуществление деятельности только на территории родного государства и отчисления страховых выплат в фонд пенсионного обеспечения.
Для начисления пенсионных выплат используется довольно сложная формула, то есть, размер выплаты будет напрямую зависеть от отработанного времени и отчислений в пенсионный фонд за весь период. При этом существует два понятия, как трудовой стаж и общий стаж. Общий включает в себя не только периоды рабочей деятельности, но и армию для мужчин, и отпуск по уходу за ребенком для женщин, обучение в учебных заведениях, период учета на бирже труда и другие.
Когда речь идет о трудовом стаже обычно подразумевается именно те периоды, в течение которых осуществлялась непрерывная рабочая деятельность. То есть, сюда не входят периоды пребывания на бирже труда, время переобучения, курсы повышения квалификации и другие периоды, не связанные с работой. Ведь в это время, по сути, отчисления в пенсионный фонд России не осуществлялись.
Как рассчитываются трудовые периоды
Обычно расчет пенсионных выплат вызывает много вопросов у граждан. Но на самом деле пенсия будет состоять из нескольких составляющих – это количество и стоимость индивидуального пенсионного коэффициента, плюс фиксированная выплата и накопительная часть. По сути, будущая ежемесячная выплата будет напрямую зависеть от трудового стажа.
Ведь именно в период трудового стажа в Пенсионный фонд на личный счет застрахованного лица поступают денежные средства от работодателя, которые в будущем принимают участие в формировании пенсионной выплаты. Конечно, большую роль играет индивидуальный пенсионный коэффициент, стоимость которого на текущий момент равно 81 рубль 50 копеек. Чем выше заработная плата, тем больше баллов удастся накопить до выхода на отдых и соответственно тем выше будет пенсионная выплата.
Кроме всего прочего, особое внимание стоит обратить на то, что минимальный опыт работы на текущий момент составляет 9 лет. Но в среднем каждый гражданин отрабатывает порядка 30 лет официальное, его выплата по старости будет равна примерно 55% от среднего ежемесячного заработка. Продолжая трудовую деятельность на пенсии можно значительно увеличить свой доход в будущем.
Влияние непрерывного стажа
Казалось бы, престижно служить проработать на одном предприятии и иметь при этом непрерывный стаж. Но к сожалению, на размер пенсионных выплат это никоим образом не влияет. То есть, возможно, можно рассчитывать на какие-либо дополнительные льготы, но существенно на размер пенсионных выплат это не отразится.
Кстати, нужно разобрать, что входит в стаж работы для выхода на пенсию это в той ситуации, если между увольнением и трудоустройством прошло не более одного календарного месяца, в том случае, когда увольнение произошло в результате сокращения штата. И не более 3 недель перерыва между увольнением и трудоустройством, когда трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.
Обратите внимание, что до 2012 года в трудовой стаж входило обучение в высших учебных заведениях, но в связи с некоторыми изменения в законодательстве на сегодняшний момент учеба не учитывается в качестве трудовой деятельности постольку, поскольку за ее продолжительность не отчислялся процент от заработка в Пенсионный фонд.
Как подтвердить рабочую деятельность
Трудовой стаж будет считаться таковым только на основании документального подтверждения, то есть при выходе на заслуженный отдых каждый гражданин должен позаботиться о документах, которые могут подтвердить продолжительность трудовой деятельности и определенный доход. Именно на основании двух показателей будет рассчитываться в будущем выплата. Основным документом является трудовая книжка, именно в ней содержится все сведения о трудовой деятельности гражданина. Поэтому к таким документам стоит относиться крайней внимательно и особенно бережно.
Иногда предоставить трудовую книжку невозможно по ряду причин, поэтому есть и другие способы подтверждения своего трудового стажа. Например, к таким документам относятся трудовые договоры, выписка из налоговой об отчислении подоходного налога, выписка из лицевого счета застрахованного лица, и, в крайнем случае, даже свидетельские показания.
Наиболее простым способом подтвердить опыт своей работы – это взять справку из отдела кадров на предприятие, на котором осуществлялась трудовая деятельность. Здесь на основании действующего законодательства сотрудники кадрового дела обязаны хранить сведения о работниках на протяжении 75 лет в архивах. Такого документа будет вполне достаточно в качестве доказательства о наличии у себя трудового стажа.
Иногда предприятие на момент выхода на пенсию может быть уже ликвидировано и соответственно никаких архивов не сохранилось. В данном случае, можно привлечь свидетелей, которые подтвердят опыт работы на предприятии. Но вместе с тем нужно будет подтвердить дополнительно свою трудовую занятость другими документами, в том числе, выписками из налоговой инспекции.
Кстати, наверняка не все знают о том, что есть общий архив, в котором содержатся сведения о трудовой занятости населения. Их месторасположение можно узнать в местной администрации. Но все же сбор документов может занять определенное время и отложить выплату по старости, поэтому разумнее хранить трудовую книжку.
Итак, если подвести итог, то в общий трудовой стаж для начисления пенсии входят все периоды осуществления деятельности. И стоит особое внимание обратить на то, что существует такое понятие, как страховой стаж, который входит декретный отпуск, армия и прочее, а есть трудовой стаж, который используется для начисления пенсионных выплат. Поэтому будущая пенсия будет напрямую зависеть от двух показателей: периодов работы и суммы отчисления в фонд пенсионного обеспечения.
znatokdeneg.ru
Что входит в стаж для пенсии
Для большинства россиян, тех, кто начал свою трудовую деятельность еще до 1991 года, при начислении пенсии учитывается как трудовой, так и страховой стаж. По своей сути они совершенно различны, поэтому при их исчислении учитываются разные критерии. Порядок исчисления трудового стажа регламентируется п. 3 и 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В общий трудовой стаж входят все периоды до 1 января 2002 года, когда вами велась трудовая деятельность. Согласно закону, в трудовой стаж, подтверждением которого являются записи в трудовой книжке, включаются все периоды работы в качестве рабочего или служащего, а также служба в военизированной охране, работа в органах спецсвязи, горноспасателем или индивидуальным предпринимателем. Творческая деятельность также считается трудовым стажем. В него войдут и годы службы в рядах Вооруженных сил, а также пребывание в местах заключения сверх срока при пересмотре дела. В трудовом стаже будут учтены периоды временной нетрудоспособности, если она началась, когда вы работали, а также периоды, когда вы не трудились по причине инвалидности 1-й или 2-й группы, наступившей вследствие травмы, полученной на производстве. В трудовой стаж также будут включены периоды, когда вы официально числились безработным и получали пособие, переезжали по направлению в другой регион для последующего трудоустройства. В соответствии с действующим законодательством, периоды обучения на очных отделениях в вузах и техникумах в общий трудовой стаж не включаются, но они войдут в него, если вы получали образование заочно, совмещая его с трудовой деятельностью. Кроме того, дополнительно в трудовой стаж войдет время, когда вы осуществляли уход за инвалидом 1-ой группы, а также ребенком инвалидом или престарелым родственником, если, согласно медицинскому заключению, такой уход был им необходим. Как трудовой стаж будет засчитан женам военнослужащих в период, когда они пребывали вместе с супругом в тех местностях, где им невозможно было трудоустроиться. Граждане, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и имеющие подтверждающие это документы, также могут рассчитывать, что период, проведенный за решеткой, будет засчитан как трудовой стаж. Исчислять страховой стаж гораздо легче. Согласно ст. 10 упомянутого закона, в него войдут все периоды, во время которых ваш работодатель перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Чтобы это произошло, вам достаточно быть застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования и иметь полис, подтверждающий данный факт. Основой для начисления пенсии в период, когда вы платили страховые взносы, является не продолжительность стажа, а величина денежных сумм, которые поступали на ваш лицевой страховой счет.
Войти на сайт
или
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
www.kakprosto.ru
Что входит в трудовой стаж, а что нет?
Для получения страховой пенсии по старости к 2025 г. надо иметь не меньше 15 лет стажа. В него включаются только периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР. Обучение в стаж не идёт, а вот служба в армии учитывается.
Периоды, которые учитываются для стажа
Военная служба и другая приравненная к ней служба (№ 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц...»).
Порядок исчисления трудового стажа регламентируется п. 3 и 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В общий трудовой стаж входят все периоды до 1 января 2002 года, когда вами велась трудовая деятельность. Согласно закону, в трудовой стаж, подтверждением которого являются записи в трудовой книжке, включаются все периоды работы в качестве рабочего или служащего, а также служба в военизированной охране, работа в органах спецсвязи, горноспасателем или индивидуальным предпринимателем. Творческая деятельность также считается трудовым стажем. В него войдут и годы службы в рядах Вооруженных сил, а также пребывание в местах заключения сверх срока при пересмотре дела. В трудовом стаже будут учтены периоды временной нетрудоспособности, если она началась, когда вы работали, а также периоды, когда вы не трудились по причине инвалидности 1-й или 2-й группы, наступившей вследствие травмы, полученной на производстве. В трудовой стаж также будут включены периоды, когда вы официально числились безработным и получали пособие, переезжали по направлению в другой регион для последующего трудоустройства. В соответствии с действующим законодательством, периоды обучения на очных отделениях в вузах и техникумах в общий трудовой стаж не включаются, но они войдут в него, если вы получали образование заочно, совмещая его с трудовой деятельностью. Кроме того, дополнительно в трудовой стаж войдет время, когда вы осуществляли уход за инвалидом 1-ой группы, а также ребенком инвалидом или престарелым родственником, если, согласно медицинскому заключению, такой уход был им необходим. Как трудовой стаж будет засчитан женам военнослужащих в период, когда они пребывали вместе с супругом в тех местностях, где им невозможно было трудоустроиться. Граждане, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и имеющие подтверждающие это документы, также могут рассчитывать, что период, проведенный за решеткой, будет засчитан как трудовой стаж. Исчислять страховой стаж гораздо легче. Согласно ст. 10 упомянутого закона, в него войдут все периоды, во время которых ваш работодатель перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Чтобы это произошло, вам достаточно быть застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования и иметь полис, подтверждающий данный факт. Основой для начисления пенсии в период, когда вы платили страховые взносы, является не продолжительность стажа, а величина денежных сумм, которые поступали на ваш лицевой страховой счет. 
