infopedia.su

Отдел назначений и перерасчета пенсий

studbooks.net

Отдел назначения и перерасчета пенсий

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Отдел назначения и перерасчета пенсий

1.1 Организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий

Отдел назначения и перерасчета пенсий является сложным структурированным отделением ПФР. Важными задачами данного отдела является выполнение назначения и перерасчета пенсии строго в соответствии с законодательством РФ. В случаи не правомерности сотрудник несет ответственность за совершение своих действий. Также отдел производит другие выплаты предусмотренные законодательством РФ. Отдел назначения и перерасчета пенсий своевременно проводит опрос и рассматривает предложения по улучшению организации работы ОПФР.

Пенсия - это денежное выплата, получаемая гражданином ежемесячно в пенсионном фонде по окончании или при достижении определенного пенсионного возраста.

Трудовая пенсия - это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц.

Государственная пенсия - ежемесячная денежная выплата, выплачиваемая из государственной казны, право на которую имеют определенный круг граждан.

Право на получение пенсии имеют граждане:

· при достижении ими пенсионного возраста;

· при достижении установленной законом выслуги лет;

· в случае наступления инвалидности;

· в случае потери кормильца (для нетрудоспособных граждан);

· в случае радиационного облучения в результате техногенных катастроф.

Управляет отделом назначения и перерасчета пенсий начальник отдела и его заместитель. Большое значение так же играют специалисты, такие как: специалист-эксперт, специалист 1 разряда, старший специалист.

Перерасчет размера пенсии - это действие, после которого на основании заявления производится перерасчет пенсии. После чего пенсия либо увеличивается, либо остается в том же размере.

Пенсия должна выплачиваться вовремя в установленном законодательством размере и порядке.

Отдел занимается перерасчетом пенсий и их назначением. Он принимает заявления и дает по ним решения об отказе или согласии в назначении или перерасчете пенсии. Отдел должным образом рассчитывает стаж работы, так же он запрашивает пенсионные дела в ПФР для принятия правильного решения по делу.

В отделе назначения и перерасчета пенсий регулярно проводятся проверки правильного и своевременного назначения пенсий. Сотрудниками ведется разъяснительная работа среди населения. Рассматривают вопросы по поводу улучшения формы обслуживания пенсионеров. Отдел целиком и полностью опирается на законодательство РФ в назначении и перерасчете пенсии.

Индивидуальный лицевой счет - это документ, хранящийся в электронном виде, содержащий полную информацию о застрахованных лицах, для назначения им пенсий.

1.2 Прием заявлений о назначении пенсии

Обращение за пенсией - это принятое от пенсионера заявление обратившийся в территориальный орган Пенсионного фонда о назначении и перерасчете пенсии или переход с одной пенсии на другую.

Порядок обращения за пенсией:

Гражданин подает заявление о назначении пенсии в пенсионный фонд по месту жительства. Заявление принимается и в течение некоторого времени выносится решение о принятии или отказе в назначении пенсии. Если гражданин не в состоянии, каких либо обстоятельств самостоятельно подать заявление, то заявление принимается от представителя имеющий нотариальную доверенность.

Список документов необходимых для назначения трудовой пенсии по старости:

1. паспорт;

2. заявление;

3. трудовая книжка;

4. справка о заработке;

5. страховое свидетельство.

Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости дополнительно представляются:

· документы, подтверждающие стаж работы;

· дошкольного воспитания детей;

· удостоверение ребенка инвалида, либо инвалида с детства;

· о признании инвалидом вследствие военной службы;

· о признании инвалида 1,2 и 3 степени инвалидности;

· о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Для назначения трудовой пенсии по инвалидности представляются те же документы, что и для назначения трудовой пенсии по старости, а также справка МСЭ с указанием степени ограничения способности к трудовой деятельности.

1.3 Порядок перерасчета размера пенсии

Перерасчет пенсии в сторону уменьшения производится автоматически, не требуется заявления гражданина в связи государственным решением. А перерасчет пенсии в сторону увеличения, наоборот требует от пенсионера заявления о перерасчете пенсии принятого в ПФР по месту жительства гражданина. Заявление с документами регистрируется в журнале регистрации заявлений территориального органа ПФР.

Основание и дата принятия заявления о перерасчете пенсии заверяются распиской выдаваемой ПФР.

В течение пяти дней ПФР должен рассмотреть заявление о перерасчете размере пенсии. Перерасчет оформляется ПФР и добавляется в пенсионное дело. Отказ оформляется решением отдела ПФР. Решение о перерасчете пенсии должно быть принято не позднее последнего дня срока.

Если заявитель не согласен с принятым решением ПФР, то он вправе обратиться в вышестоящий орган ПФР и обжаловать распоряжение. Также заявление или другие вопросы, касающиеся компетенции органов ПФР могут быть обжалованы в гражданском суде.

2. Должностная инструкция - Начальник отдела назначения и выплаты пенсий

2.1 Деятельность Управления

ПФР включает в себя 8 Управлений в Федеральных округах РФ. Само по себе Управление структурированно очень сложно, в него включены разные отделы, которые тоже в свою очередь состоят из Начальников, заместителей и других должностей.

Основное внимание в пенсионном фонде предоставляется штатному расписанию, так как в отделе очень большой поток приема граждан. Не маловажное значение имеет так же кадровый состав отдела. Управление принимает участие в суде, если рассматриваемый вопрос касается пенсионного обеспечения или страхования.

Отделение ПФР стремится к более современным методам передачи, сохранения и приема информации. По каждому отдельному плательщику взносов ведется своя база данных в отделениях ПФР. Управление прогнозирует доходную и расходную часть бюджета, анализирует финансы Управления. Управление старается как можно больше привлечь граждан и юридических лиц, которые добровольно произведут взносы в ПФР. Управление занимается разъяснительной работой среди граждан, отвечает на вопросы населения по поводу пенсионного обеспечения, страхования. Также сотрудники не должны распространять личную информацию застрахованного, соблюдать конфиденциальность в соответствии с законодательством РФ.

Управление обеспечивает индивидуальный персонифицированный учет застрахованных лиц в ПФР. Отделы ведут прием граждан. Они рассматривают, принимают обращения, делают по ним соответствующие выводы и издают решения по ним. Обеспечивает контроль за начисление взносов, правильного расчета и распределения. Отделы также ведут справочно-кодификационные работы.

Руководство Управлением осуществляет начальником, который назначается на должность приказом руководителя Отделения по согласованию с территориальными органами.

Начальник несет огромную ответственность за работу отделения в Управлении, издает приказы и дает указания работникам. Имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками отделения, так же направлять на повышение квалификации, правильно подбирает и делает расстановку кадров. Он распределяет денежные средства на выплату пенсий и социальных пособий. Начальник решает еще много очень важных вопросов отнесенных к его компетенции.

2.2 Задачи и должностные обязанности

«Начальник отдела назначения и выплаты пенсий» относится к Управляющим должностям. Для принятия на такую должность претендующий должен иметь полное высшее юридическое образование (магистр, специалист), стаж работы в государственных органах не менее двух лет или пяти лет на руководящих должностях.

Если начальник официально отсутствует на рабочем месте, то его обязанности возлагаются на заместителя. Он наделяется теми же правами, выполнением обязанностей, что и у начальника, но только при его отсутствии и назначенным в установленном порядке.

Начальник занимается организацией работы отдела, является гарантом выполнения поставленных перед всем отделом целей. Следит за правильной и своевременной выплатой гражданам пенсий, социальных пособий и иных денежных субсидий, оформленных гражданами в ПФР. Каждый гражданин, получаемый денежные выплаты в ПФР имеет личное удостоверение. Эти удостоверения выдаются органами ПФР. Так же Начальник стремится к более современному методу управления персоналом отдела.

К обязанностям Начальника отделения назначения и перерасчета пенсии относятся:

· Рассмотрение и контролирование дела по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

· Оказание помощи в области подготовки документов для назначения и выплаты пенсий гражданам;

· Сотрудничество с местными органами исполнительной власти в соответствии с законодательством РФ. Ведение приема граждан;

· Оказание профессиональной помощи специалистам своего отдела;

· Подготовка документов и их внесение на рассмотрение в совет;

· Рассмотрение обращений граждан по вопросам связанных с денежной помощью, жалоб и заявлений;

· Составление положений в отделе, в котором непосредственно руководит;

· Распределение должностных обязанностей;

· Определение ежемесячного плана работы отделения;

· Ведение проверок документов, осуществление контроля за их хранением;

· Следит за соблюдением правилам внутреннего распорядка организации.

2.3 Права и ответственность

Должность начальника, не простая работа. Он несет ответственность за весь отдел, а также имеет соответствующие права такие как:

· повышение квалификации;

· право на личный кабинет и канцтовары;

· должен получать социальные гарантии, указанные в законодательстве;

· требует выполнение своих приказов;

· принимать решения и устранять возникшие проблемы;

· изучать документацию отдела, получать полную информацию проделанной работе штата.

Начальник несет ответственность за:

· отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине;

· неисполнение своих должностных обязательств;

· злоупотребление занимаемой должности;

· Не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

· Распоряжение денежными средствами отдела;

· Несоблюдение коммерческой тайны;

· Противоречивость форм документов законодательству РФ.

Заключение

Изучив основную деятельность работы должностных лиц и работу отдела ПФР, изучив литературу, я пришла к выводу, что в Пенсионном фонде, как и в любой другой государственной структуре, существуют как положительные, так и отрицательные подходы к работе отделов.

Пенсия является одной из самых важных решаемых вопросов в настоящее время и не только в России, но и в других странах. Прежние принципы работы уже устарели и надо искать новые пути решения этих проблем. Пенсионная система находится в разрыве с государственным строем и социальными потребностями населения.

Со временем трудовая пенсия по старости разделилась на: базовую, страховую и накопительную части. В результате чего средняя сумма трудовой пенсии, получаемая по старости, на сегодня составляет 11,4 тыс. рублей.

Очень важную роль в ПФР играет энергично работающая система пенсионного страхования.

Обязательное пенсионное страхование в РФ осуществляется страховщиком - ПФР и его территориальными органами, составляющими единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.

Структура управления ПФР состоит из взаимосвязанных отделов, находящихся между собой в устойчивых отношениях. ПФР развивается и функционирует как единое целое. В структуре управления происходит равное разделение трудовых обязанностей. Деятельность всей организации направлена достижение поставленных целей перед отделом.

В структуру ПФР входят обычные работники, вышестоящие должностные лица, такой как руководитель, а также службы аппарата управления.

Отделы так же рассматривают предложения граждан об улучшении работы органов ПФР, какие поправки стоит произвести в том или ином принятом законе.

Несмотря на трудности, возникающие в развитии ПФР, можно сделать вывод, что в своей деятельности ПФР стремится осуществить все возложенные на него задачи и функций, а правительство вводит новые законодательные акты и положения, которые направлены на стабилизацию работы Пенсионного фонда, на улучшение благосостояния граждан, нуждающихся в пенсионном обеспечении.

Деятельность ПФР является важнейшим элементом осуществляемых в современной России структурных преобразований в экономике и социальной политике.

Пенсионный фонд РФ должен сохранить свою самостоятельность как финансово-кредитное учреждение, наделенное правом управления (в том числе инвестирования) накопительной частью пенсии, назначения и выплаты пенсий. Одной из важнейших задач настоящего периода развития Пенсионного Фонда Российской Федерации является усиление контроля за внутренними расчетными операциями Фонда и обеспечение полноценного функционирования системы общественного контроля за его деятельностью.

В настоящее время ПФР находится в стадии развития и улучшения системы структуры управления. От эффективности системы пенсионного обеспечения зависит моральное состояние всего общества.

Список литературы

пенсия перерасчет начальник ответственность

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с поправками к Конституции РФ от 30.12.2008 №7-ФКЗ);

2. Федеральный закон от 03.12.2012 №218-ФЗ» О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»

3. Федеральный закон от 30.11.2011 №373-ФЗ (ред. от 25.06.2012)

«О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов»;

4. Федеральный закон от 15.12.2001 №167-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

5. Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ (ред. от 05.04.2013) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

6. Федеральный закон от 04.06.2011 №126-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан»;

7. Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

8. Федеральный закон от 15.12.2001 №166-ФЗ (ред. от 05.04.2013) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»;

10. Постановление Правительства РФ от 20.12.2012 №1352 «О порядке установления личности и проверки подлинности подписи застрахованного лица при подаче им заявлений по вопросам, связанным с формированием и инвестированием средств пенсионных накоплений, в форме электронных документов»;

11. Постановление Правительства РФ от 12.06.2002 №408 «О порядке выдачи пенсионной книжки застрахованного лица в Пенсионном фонде Российской Федерации»;

12. Постановление Правления ПФ РФ от 02.08.2006 №197п «Об утверждении Порядка регистрации в территориальных органах ПФР страхователей, уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в виде фиксированных платежей» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.09.2006 №8257);

13. Постановление Правления ПФ РФ от 09.10.2000 №118 «О создании Управлений ПФР в федеральных округах» (вместе с «Типовым Положением об Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в федеральном округе»);

14. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.09.2008 №476н «Об утверждении Правил подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.10.2008 №12493);

15. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 11.04.2006 №107 «О некоторых вопросах, связанных с применением положений статьи 28 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

16. Финансы: учебник / под ред. д-ра экон. наук, проф. С.И. Лушина, д-ра экон. наук, проф. В.А. Слепова. - М.: Экономистъ, 2006;

17. «Страховое право: Учебное пособие» (Смирнова М.Б.) («Юстицинформ», 2007);

18. Амелина Е.В. Исчисление и уплата взносов в Пенсионный фонд РФ индивидуальными предпринимателями // Бухгалтерский учет. - 2006. - №4.-С. 33-34;

19. Батанов Г. Этапы пути // Социальная защита. - 2006. - №4.-С. 3-6 (Пенсионное обеспечение. - 2006.- №4);

20. Борисенко Н. О понятии финансовой устойчивости Пенсионного фонда России // Вопросы экономики. - 2004. - №7.-С. 106-122;

21. Вульф Л. Фиксированный взнос // Социальная защита. - 2006. - №2.-С. 8-12 (прил. «Пенсионное обеспечение». - 2006.- №2);

22. Дегтярев Г. О дефицитности пенсионной системы // Экономист. - 2006. - №5.-С. 59-65;

23. Павлюченко В. Как исцелить Пенсионный фонд // Социальная защита. - 2006. - №1.-С. 3-6. - «Пенсионное обеспечение» - приложение к журналу «Социальная защита»

Размещено на Allbest.ru

knowledge.allbest.ru

Система документации отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и социальных выплат, оценки пенсионных прав застрахованных лиц

Отдел назначения, перерасчета, выплаты пенсий и социальных выплат, оценки пенсионных прав застрахованных лиц (далее - отдел) является структурным подразделением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Улуг-Хемском районе Республике Тыва и находится в непосредственном подчинении начальника УПФР в Улуг-Хемском районе РТ.

Порядок обращения в ПФР

Порядок обращения за пенсией определен Административным регламентом предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении».

Заявление о назначении (перерасчете) размера пенсии (Приложение 8). Реквизит «наименование организации». В соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 указывается наименование территориального органа, так как он является автором документа. Заголовок к тексту включает в себя краткое содержание документа. Текст документа составлен на государственном языке Российской Федерации. Текст документа оформлен в виде соединения анкеты и таблицы. Текст разделен на разделы, которые пронумерованы арабскими цифрами.

Заявление о назначении (перерасчете) размера пенсии подается в территориальный орган ПФР по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии.

Основаниями для приема заявления об установлении пенсии и документов, необходимых для установления пенсии, являются:

- личное обращение гражданина (представителя) в территориальный орган ПФР с заявлением об установлении пенсии и необходимыми документами;

- поступление заявления об установлении пенсии и необходимых документов в территориальный орган ПФР по почте;

- поступление заявления об установлении пенсии и необходимых документов в территориальный орган ПФР в форме электронного документа;

- через единый портал государственных и муниципальных услуг путем заполнения специальной интерактивной формы (с предоставлением возможности автоматической идентификации (нумерации) обращений; использования личного кабинета для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю в электронном виде).

Для предоставления государственной услуги гражданином представляются следующие документы:

- заявление об установлении пенсии (заявление о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) заявление о пересчете размера пенсии);

- документы, удостоверяющие личность гражданина;

- документы, необходимые для установления пенсии, подлежащие представлению гражданином;

- заявление об установлении пенсии заполняется на государственном языке Российской Федерации, подписывается лично гражданином;

К заявлению о перерасчете размера трудовой пенсии должны быть приложены, в зависимости от основания расчета, следующие документы:

- о новых нетрудоспособных членах семьи;

- подтверждающие изменение категории получателя трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

- о страховом стаже;

- о работе в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях;

- подтверждающие новое место жительства в других районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в которых установлены иные районные коэффициенты.

Основанием для отказа в приеме и регистрации заявления о перерасчете размера пенсии является отсутствие полного комплекта всех необходимых для данного перерасчета документов.

Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.

Перечень документов на назначение пенсии, сроки их предоставления

- паспорт + копия

- страховое свидетельство + копия

- свидетельство о браке (для женщин) + копия

- военный билет

- трудовая книжка + копия всех записей о стаже

- диплом об окончании учебного заведения + копия

- справка о заработке за 5 лет до 2001 г. (если сумма зарплаты в 2000-2001гг.  не достигала 1800руб. в месяц) + о переименовании организации

- свидетельство о рождении детей (для женщин) + копия

- заявление о способе доставки (перечисления) пенсии

- фото 3 на 4 матовое

- при наличии на иждивении детей: до 18 лет дополнительно – страховые свидетельства детей; от 18 до 23 лет – страховое свидетельство + копия   

- справка об учёбе (с указанием ФИО студента полностью, очной формы обучения, № и даты приказа о зачислении, предполагаемого срока окончания обучения) – действительна 1 месяц со дня выдачи

- справка о сумме стипендии за последние 12 месяцев до месяца обращения (или о том, что стипендия не выплачивается) – действительна 1 месяц со дня выдачи

- справка о доходах родителя за 12 мес. до месяца обращения (форма 2-НДФЛ за текущий и прошедший год)

studfiles.net

Отдел назначения и перерасчета пенсий

Page 2

studbooks.net

Отдел назначения, перерасчета и выплаты пенсий

Отдел назначения, перерасчета и выплаты пенсий

УПФР в городе Можге и Можгинском районе

Адрес: г.Можга, ул.Наговицына, 84. Начальник отдела: Карачева Марина Леонидовна тел.3-07-59, кабинет 4 По вопросам назначения и перерасчета пенсий: тел.3-18-95, кабинет 5 По вопросам выплаты пенсий: тел.3-24-55, кабинет 2

Функции отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий

1.Осуществляет работу по назначению и перерасчету трудовых пенсий на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования.

2.Оказывает правовую помощь гражданам и организациям независимо от их организационно-правовых форм, расположенным на территории города и района, в подготовке документов для назначения и перерасчета пенсий.

3.Организует и проводит учебу, семинары с работниками кадровых служб, бухгалтерий, расположенных на территории города и района по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

4.Запрашивает информацию и сведения, необходимые для назначения (перерасчета) пенсий. Осуществляет контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе с учетом стажа на соответствующих видах работ.

5.Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению обслуживания пенсионеров по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Разрабатывает предложения по совершенствованию документооборота и организации труда по назначению, перерасчету и выплате пенсий.

6.Проводит правовую оценку индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахованных лиц (творческих работников, лиц свободных профессий, самозанятого населения, крестьянских (фермерских хозяйств)), а так же их заработка (дохода) в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

7.Принимает участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

8.Взаимодействует по вопросам организации выплаты и доставки пенсий, ЕДВ, ДЕМО с организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями. Осуществляет работу по своевременной и правильной выплате и доставке пенсий, ЕДВ, ДЕМО. Взаимодействует по вопросам организации выплаты пенсий, ЕДВ и ДЕМО с государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, детскими учреждениями, учреждениями здравоохранения и исправительными учреждениями по вопросам выплаты пенсий находящимся в них пенсионерам.

9.Рассматривает предложения, заявления, жалобы граждан в сроки, установленные действующим законодательством и принимает по ним соответствующие меры.

10.Проводит работу по разъяснению действующего пенсионного законодательства через средства массовой информации.

11.Взаимодействует с органами записи актов гражданского состояния, органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью выплаты пенсий, ЕДВ, ДЕМО.

12.Взаимодействует по различным вопросам с органами социальной защиты населения и организациями инвалидов и ветеранов.

www.mozhga-gov.ru

Управление назначения перерасчета выплаты пенсий


Управление назначения, перерасчета, выплаты пенсий, ЕДВ и других социальных выплат

Район обслуживания: Западный административный округ г. Москвы, «Кунцево»,

« Крылатское», «Можайский – Фили – Давыдково»

«Дорогомилово», «Филевский парк», «Проспект Вернадского»,

«Тропарево-Никулино», «Очаково-Матвеевское», «Раменки»

«Солнцево», «Ново-Переделкино», «Внуково»

Адрес: 121596, г. Москва, ул. Горбунова, д.2, стр. 2

Факс: 495 735-27-63

Код города: 495, 499

График приема населения:

пн-чт 9.00-18.00

пт 9.00-16.45

перерыв 13.00-13.45

Должность ФИО Телефон Дни и часы приема граждан
Начальник управления Паничкина Надежда Сергеевна 735-27-63 Пн.,Ср. 10.00-13.00  
секретарь Викторова Екатерина Алексеевна 735-27-63 (3134, 3135)  
Заместитель начальника управления по пенсионным вопросам Бондаренко Виктория Николаевна 735-27-63 Пн-ср. 9.00-17.00 Пт.9.00-13.00 Перерыв 13.00-13.45  
Заместитель начальника управления по вопросам выплаты     Кендзя Татьяна Анатольевна   735-27-63 Пн-ср. 9.00-17.00 Пт.9.00-13.00 Перерыв 13.00-13.45  
Заместитель начальника управления по социальным вопросам     Кострикова Наталья Петровна   735-27-63 Пн-ср. 9.00-17.00 Пт.9.00-13.00 Перерыв 13.00-13.45  
Начальник отдела назначения пенсий   Рыбалко Татьяна Владимировна 445-33-74 735-27-63 (3209)  
Заместитель начальника отдела назначения пенсий   Пескова Ольга Сергеевна 445-33-74 (3207)  
Заместитель начальника отдела назначения пенсий   Голубкова Елена Михайловна 445-33-74 (3210)  
Заместитель начальника отдела назначения пенсий   Яковлева Анна Игоревна 445-33-74 (3207)  
Начальника отдела перерасчета пенсий   Соколова Ольга Алексеевна 727-76-05  
Заместитель начальника отдела перерасчета пенсий   Синицына Анжелика Андреевна 446-35-31  
Заместитель начальника отдела перерасчета пенсий   Михайлина Наталья Анатольевна 447-22-96  
Заместитель начальника отдела перерасчета пенсий   Горелова Алла Александровна 727-76-10  
Заместитель начальника отдела перерасчета пенсий   Гаврилова Надежда Васильевна 448-27-35  
Заместитель начальника отдела перерасчета пенсий   Базлыгина Наталья Михайловна 934-30-04  
Заместитель начальника отдела перерасчета пенсий     141-22-11  
Начальник отдела контроля за установлением пенсий   Лелецкая Ольга Федоровна     447-05-59 Пн-ср. 9.00-17.00 Пт.9.00-13.00 Перерыв 13.00-13.45  
Заместитель начальника отдела контроля за установлением пенсий   Корниенко Надежда Семеновна 447-05-59  
Начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц   Федорова Елена Вячеславовна     727-55-12 (4353)  
Заместитель начальника отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц   Букина Татьяна Владимировна   727-55-12 (4352)  
Заместитель начальника отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц   Демишова Александра Александровна 727-55-10 (4361)  
Заместитель начальника отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц   Шадура Екатерина Эдуардовна 727-55-10 (4363)  
Начальник отдела по проведению заблаговременной работы с застрахованными лицами, выходящими на пенсию Жарова Татьяна Анатольевна   934-63-93  
Заместитель начальника отдела по проведению заблаговременной работы с застрахованными лицами, выходящими на пенсию Василенко Раиса Федоровна 934-63-93  
Заместитель начальника отдела по проведению заблаговременной работы с застрахованными лицами, выходящими на пенсию Фомичева Галина Владимировна 934-40-92  
  Начальник установления социальных выплат и адресной социальной помощи   Куценко Ольга Валерьевна 445-43-89 (3169) 735-27-63  
Заместитель начальника установления социальных выплат и адресной социальной помощи   Артеменко Елена Александровна 141-34-50  
Заместитель начальника установления социальных выплат и адресной социальной помощи   Черняева Наталья Викторовна 446-35-23 446-35-24 730-64-09    
Заместитель начальника установления социальных выплат и адресной социальной помощи   Лобова Екатерина Владимировна 445-43-89 (3172)    
Заместитель начальника установления социальных выплат и адресной социальной помощи   Чистякова Наталья Васильевна 141-07-84  
  Начальник отдела выплаты пенсий, ЕДВ и других социальных выплат   Солдатенкова Лидия Владимировна 445-33-74 (3192) 735-27-63    
Заместитель начальника отдела выплаты пенсий, ЕДВ и других социальных выплат   Красикова Екатерина Александровна 141-07-82  
Заместитель начальника отдела выплаты пенсий, ЕДВ и других социальных выплат   Краснова Ирина Петровна 141-52-36  
Заместитель начальника отдела выплаты пенсий, ЕДВ и других социальных выплат   Галкина Елена Владимировна 934-30-00  
Заместитель начальника отдела выплаты пенсий, ЕДВ и других социальных выплат   Курочкина Надежда Ивановна 141-37-63  
Начальник отдела контроля за выплатой пенсий Максименко Наталья Николаевна   445-19-73 735-27-63 (3193)  
Заместитель начальника отдела контроля за выплатой пенсий Мазуренко Ирина Александровна 446-35-32  
Заместитель начальника отдела контроля за выплатой пенсий Волкова Ирина Александровна 445-19-73 735-27-63 (3190)  
             

Управление администрирования страховых взносов и персонифицированного учета

Район обслуживания: Западный административный округ г. Москвы, «Кунцево»,

«Крылатское», «Можайский – Фили – Давыдково»

«Дорогомилово», «Филевский парк», «Проспект Вернадского»,

«Тропарево-Никулино», «Очаково-Матвеевское», «Раменки»

«Солнцево», «Ново-Переделкино», «Внуково»

Адрес: 121351, г.Москва, ул.Ярцевская, д.8

Факс: 8-499-141-53-43

Код города: 499

Режим работы:

пн-чт 9.00-18.00

пт 9.00-16.45

перерыв 13.00-13.45

Должность ФИО Телефон Дни и часы приема граждан
Начальник Управления Катасонова Любовь Михайловна 141-34-40 Вторник 10.00-13.00 Четверг 14.00-17.00
Заместитель начальника Управления Добродеева Наталья Федоровна 149-49-80 Вт-чт 10.00-17.00 Перерыв 13.00 - 13.45
Заместитель начальника Управления Журилкина Татьяна Владимировна 140-94-21 Вт-чт 10.00-17.00 Перерыв 13.00 - 13.45
Заместитель начальника Управления Снимщикова Светлана Борисовна   141-55-05 Вт-чт 10.00-17.00 Перерыв 13.00 - 13.45
Секретарь Осипова Ирина Борисовна 141-15-64  
Начальник отдела регистрации страхователей Клишина Алла Васильевна 141-45-20 Пн – чт. 9.00-17.00, Пт 9.00-16-45 Перерыв 13.00 - 13.45
Начальник отдела учета платежей Полянская Оксана Владимировна 149-40-45 Пн – чт. 9.00-17.00, Пт 9.00-16-45 Перерыв 13.00 - 13.45
Начальник отдела контрольной работы Подъяпольская Ольга Анатольевна 149-04-01 Пн – чт. 9.00-17.00, Пт 9.00-16-45 Перерыв 13.00 - 13.45
Начальник отдела взыскания задолженности   140-90-55 Пн – чт. 9.00-17.00, Пт 9.00-16-45 Перерыв 13.00 - 13.45
Начальник отдела приема отчетности Коробанова Елена Николаевна 141-55-05 Пн – чт. 9.00-17.00, Пт 9.00-16-45 Перерыв 13.00 - 13.45
Начальник отдела обработки информации Романова Юлия Анатольевна 141-53-41 Пн – чт. 9.00-17.00, Пт 9.00-16-45 Перерыв 13.00 - 13.45
Начальник отдела инвестирования, софинансирования и выплаты средств пенсионных накоплений Горчакова Мария Витальевна 141-55-05 Пн – чт. 9.00-17.00, Пт 9.00-16-45 Перерыв 13.00 - 13.45

Управление по приему населения

Район обслуживания: Западный административный округ г. Москвы, «Кунцево»,

« Крылатское», «Можайский – Фили – Давыдково»

«Дорогомилово», «Филевский парк», «Проспект Вернадского»,

«Тропарево-Никулино», «Очаково-Матвеевское», «Раменки»

«Солнцево», «Ново-Переделкино», «Внуково»

Адрес: 119619, г.Москва, ул.Нарофоминская,д4

Факс: 495-934-15-00

Код города: 495

Режим работы :

Понедельник-Четверг с 9.00-18.00,

Пятница с 9.00-16.45

Перерыв с 13.00 -13.45

Должность ФИО Телефон Дни и часы приема граждан  
Начальник управления по приему населения Мустафина Светлана Николаевна 934-15-00 Пн.Вт.10.00-13.00 Чт. 14.00-17.00 Перерыв 13.00-13.45
Заместитель начальника управления по приему населения Головлева Наталья Евгеньевна 445-04-38   Пн.Вт.10.00-13.00 Чт.. 14.00-17.00 Перерыв 13.00 - 13.45
Заместитель начальника управления по приему населения Соколова Галина Алексеевна 446-35-08 Пн.Вт.10.00-13.00 Чт.. 14.00-17.00 Перерыв 13.00 - 13.45
Заместитель начальника управления по приему населения Спицына Екатерина Евгеньевна 934-26-11 Пн.Вт.10.00-13.00 Чт.. 14.00-17.00 Перерыв 13.00 - 13.45
Секретарь Мусатова Елена Николаевна 934-15-00  

Клиентская служба «Крылатское»

Район обслуживания: Крылатское

Адрес: 121614 г. Москва, Крылатские холмы, д.30, корп .9

Факс: 499-940-09-19

Код города: 499

Прием населения по оказанию государственных услуг в полном объеме

Многофункциональный центр: район Крылатское

Режим работы :

Понедельник-Четверг с 9.00-18.00,

Пятница с 9.00-16.45

Перерыв с 13.00 -13.45

Должность ФИО Телефон Дни и часы приема граждан  
Руководитель Клиентской службы «Крылатское» Чиванова Надежда Николаевна 940-09-19   Пн.-чт. 10.00-17.00 Пн. 10.00-16.00 Перерыв 13.00 - 13.45
Заместитель руководителя Клиентской службы «Крылатское» Хлебникова Ирина Михайловна 940-09-19   Пн.-чт. 10.00-17.00 Пн. 10.00-16.00 Перерыв 13.00 - 13.45

Клиентская служба «Кунцево-Можайский»

Район обслуживания:район Кунцево, Можайский

Адрес: г.Москва , ул. Неделина, д.40

Код города: 499

Многофункциональный центр: район «Кунцево-Можайский»

Прием населения по оказанию государственных услуг в полном объеме

Режим работы :

Понедельник-Четверг с 9.00-18.00,

Пятница с 9.00-16.45

Перерыв с 13.00 -13.45



В отделе назначения и перерасчета пенсий в Курчатовском УПФР работает 21 специалист, в том числе один начальник отдела.

Является структурным подразделением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Курчатовском районе города Челябинска и находится в непосредственном подчинении начальника Управления

Организация работы отдел:

- своевременное назначение (перерасчет) трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, а также их своевременную выплату и доставку;

- контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда;

- ведение базы данных по пенсионерам;

- ведение справочно-кодификационной работы по законодательству; представительство в суде и арбитражном суде при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения.

Задача отдела

* Организационно-методическая работа в обеспечении правильного и единообразного применения пенсионного законодательства при назначении и перерасчете пенсий, в том числе досрочных трудовых пенсий по старости, дополнительного материального обеспечения.

* Организация своевременного и правильного назначения и перерасчета пенсий и дополнительного материального обеспечения в управлениях ПФР.

* Организация контроля своевременности и правильности назначения и перерасчета пенсий и дополнительного материального обеспечения.

Основные функции отдела:

* Организует работы управлений ПФР по назначению (перерасчету) пенсий на основе сведений, содержащихся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц.

* Совместно с Отделом назначения пенсий с учетом специального стажа и оценки пенсионных прав застрахованных лиц изучает и обобщает практику применения пенсионного законодательства и издает обзорные письма по вопросам назначения (перерасчета) пенсий, дополнительного материального обеспечения, конвертации пенсионных прав застрахованных лиц, обеспечивая его единообразное применение в управлениях ПФР.

* Совместно с Отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц организует работу по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц.

* Проводит в управлениях ПФР тематические проверки своевременности и правильности назначения и перерасчета пенсий, дополнительного материального обеспечения, оказывает им практическую помощь.

* Разрабатывает и внедряет в управлениях ПФР эффективные формы организации обслуживания пенсионеров по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

* Ведет работу по систематизации справочно-нормативной документации по пенсионному законодательству, назначению и перерасчету дополнительного материального обеспечения и контролирует проведение этой работы в отделах по назначению и перерасчету пенсий в управлениях ПФР.

* Организует в управлениях ПФР работу по уточнению списков работ (профессий, должностей), наблюдательных дел организаций, с учетом работы в которых устанавливаются досрочные трудовые пенсии по старости.

* Изучает опыт ведения разъяснительной работы в организациях и среди населения пенсионными службами других региональных отделений ПФР и вносит предложения по улучшению этой работы.

* Запрашивает от управлений ПФР пенсионные дела для проверки правильности назначения, перерасчета пенсий, дополнительного материального обеспечения.

* Проводит выборочную проверку правильности вынесения управлениями ПФР решений об отказе в назначении и перерасчете пенсий, в том числе досрочных трудовых пенсий по старости, дополнительного материального обеспечения.

Организация работы по назначению пенсий

При проведении операций первичного назначения пенсий обрабатываются документы от заявителей и организаций и создается макет пенсионного дела.

В единый автоматизированный журнал (раздел нового назначения) заносятся следующие данные о пенсионере:

* фамилия, имя, отчество (полностью);

* адрес постоянного места жительства (прописка, регистрация);

* вид пенсии;

* способ выплаты (выбирается из меню);

* недостающие для назначения пенсии документы (выбираются из меню);

* дата представления последнего необходимого документа;

* наименование организации (в случае приема представителей организации);

* результаты рассмотрения заявлений.

После приема заявления и документов заявителю или представителю организации выдается распечатанная на компьютере расписка, в которой указывается дата приема заявления, регистрационный номер, фамилия, имя, отчество заявителя, перечень полученных и недостающих документов с указанием срока их представления, подпись специалиста, принявшего заявление.

Представителю организации и заявителю даются разъяснения о том, какие документы и в какие сроки необходимо представить дополнительно, и о правовых последствиях нарушений этих сроков.

Если заявитель или представитель организации не удовлетворен данными разъяснениями, специалист обязан принять заявление о назначении пенсии, сделать запись в разделе нового назначения и подготовить решение об отказе в назначении пенсии.

При приятии решения о назначении пенсии в едином автоматизированном журнале (раздел регистрации протоколов) автоматически фиксируется дата и номер протокола. В момент поступления пенсионного дела на выплату ему автоматически присваивается регистрационный номер, фиксируется дата поступления и данные переносятся в БД.

При введении данных по трудовому стажу должен осуществляться автоматизированный контроль за корректностью вводимых данных, как, например:

* проверка соответствия даты начала и окончания работы предельным нормам, определенным КЗОТом и пенсионным законодательством;

* выявление периодов работы по разным документам (основная работа, время ухода за ребенком, пребывание за границей, уход за нетрудоспособным инвалидом и т.п.), имеющих общие интервалы времени, которые могут быть учтены дважды.

В результате этой операции на экране и принтере выдается расчет стажа.

При вводе информации по справкам о заработке все данные должны быть проверены (в автоматизированном режиме при работе с «АРМ уполномоченного») на предмет наличия сведений об уплате страховых взносов заявителем и его работодателем.

При вводе нескольких справок за различные периоды в программе сохраняется вся информация, просчитываются все возможные варианты расчета среднемесячного заработка и выбирается оптимальный для заявителя вариант.

С помощью программы производится расчет стажа, среднего заработка, основного размера пенсии, общего размера пенсии с повышениями и надбавками, суммы назначенной пенсии с компенсациями. После определения стажа и заработка производится автоматический расчет пенсии, на печать выдаются бланки «Расчет пенсии» и «Протокол по назначению пенсии».

Специалист скрепляет бланки и документы для назначения пенсии в единое пенсионное дело и передает его на контроль.

В случае обнаружения ошибки в журнал регистрации ошибок специалист, осуществляющий контроль, заносит регистрационный номер заявления о назначении пенсии, вид ошибки (выбирается из меню). Дата и фамилия специалиста, внесшего ошибку, проставляется из журнала доступа к данным. Журнал регистрации ошибок служит для проведения анализа качества работы, выявления вопросов, еще недостаточно изученных сотрудниками.

В дальнейшем все изменения по этому пенсионному делу будут фиксироваться в автоматизированном журнале доступа к данным, что позволит получить сведения о специалисте, с ним работавшем.

Каждый месяц проводится анализ назначения пенсий для определения количества (суммы) вновь назначенных пенсий. В случае необходимости журнал по назначению пенсий распечатывается полностью.

Для проверки первой выплаты пенсий пенсионерам нового назначения в ведомости делается особая отметка (например, «*»).

Анализ работы специалистов по назначению осуществляется в автоматизированном режиме. Определяется число подготовленных пенсионных дел (из них число льготных, за выслугу лет), сроки подготовки пенсионного дела и другая необходимая информация. Организация работы при обращении за консультацией и перерасчетом пенсии

Прием пенсионеров осуществляется группой специалистов-консультантов по вопросам перерасчета, выплаты пенсий и другим вопросам пенсионного обеспечения.

В случае необходимости получения консультаций по материалам пенсионного дела, пенсионного законодательства или другим интересующим вопросам специалист использует всю информацию, имеющуюся на ПЭВМ из соответствующих приложений.

При этом обратившемуся может быть выдана распечатка о расчете пенсии, выплате пенсии. А в случае необходимости -- и нормативный документ, отвечающий на заданный вопрос.

В единый автоматизированный журнал (раздел устного приема) заносятся следующие данные:

* фамилия, имя, отчество (полностью);

* адрес постоянного места жительства (прописка, регистрация);

* содержание просьбы (выбирается из меню);

* результат рассмотрения (выбирается из меню);

-- дата и порядковый номер (присваиваются автоматически).При обращении пенсионера специалист просматривает в базе

данных информацию о пенсионном деле и делает отметку о содержании просьбы и результатах ее рассмотрения.

В единый автоматизированный журнал (раздел перерасчета) заносится следующая информация:

-- фамилия, имя, отчество (полностью);

* адрес постоянного места жительства (прописка, регистрация);

* содержание заявления (выбирается из меню);

* дата подачи заявления и порядковый номер (присваиваются автоматически);

* принятые документы;

* содержание решения.

После регистрации в журнале пенсионеру выдается расписка о приеме заявления и документов, представленных для перерасчета. При этом специалист обязан разъяснить пенсионеру сроки и порядок перерасчета.

Если право на перерасчет пенсии на день обращения отсутствует, то заявителю дается разъяснение. В случае согласия обратившегося с мнением специалиста документы и заявление на перерасчет не принимаются. Но в журнале обязательно фиксируется информация по поводу обращения за перерасчетом в порядке, аналогичном выполнению операции по приему заявления. Если заявитель не согласен с решением специалиста, выполняется весь комплекс

операций по перерасчету и формируется решение об отказе в перерасчете пенсии.

Раздел регистрации распоряжений единого автоматизированного журнала состоит из следующих позиций:

* порядковый номер;

* фамилия, имя, отчество (полностью);

* дата приема заявления;

* вид перерасчета (выбирается из меню);

* примечание.

Ежедневно по результатам приема населения формируются списки пенсионеров, которые вместе с принятыми документами передаются для дальнейшей работы специалистам по перерасчету пенсий.

Ежемесячно по данному журналу должен проводиться анализ обращений граждан.

Предусмотрен также режим работы по выпуску итоговых результатов журнала за квартал и год.

Единый автоматизированный журнал может в случае необходимости распечатываться на любую дату по запросу (например, при проведении ревизионных проверок).

Организация работы по перерасчету пенсии

Дата поступления дела из группы приема и дата принятия решения о перерасчете проставляются автоматически. Информация по представленным документам заносится в БД. По ней рассчитываются основной размер пенсии, общий размер пенсии с повышениями и надбавками, сумма назначенной пенсии с компенсациями, а затем выдается бланк распоряжения. При перерасчете пенсии распечатываются формы документов по исчислению стажа и (или) заработка.

В пенсионное дело подшиваются все необходимые документы, а затем дело передается на контроль.

В случае обнаружения ошибки следует смотреть раздел «Организация работы по назначению пенсий» методических рекомендаций.

В раздел регистрации распоряжений автоматически заносится следующая информация о содержании принятого решения:

* о стаже (данные до и после перерасчета);

* о заработке (данные до и после перерасчета);

* размере пенсии (данные до и после перерасчета).

По единому автоматизированному журналу (раздел перерасчета) учитываются результаты перерасчетов, оперативная и накопительная информация, может осуществляться контроль сроков проведения перерасчета, количество произведенных перерасчетов (по видам пенсий, по видам перерасчета).

Организация работы специалистов по выплате пенсий

В условиях автоматизированного процесса выплаты и доставки пенсий с использованием компьютерной техники должны быть реализованы следующие функции:

1. Учет начисленных и выплаченных сумм.

2. Подготовка базы данных пенсионеров к последующим выплатам.

3. Начисление пенсий по любому способу выплаты.

4. Формирование следующих выплатных документов:

* ведомости;

* списки на Сбербанк;

* почтовые переводы или бланки приглашения на почту дляполучения пенсии;

* разовые поручения;

* платежные поручения для перечисления средств на счета стационарных учреждений социального обслуживания.

5. Формирование документов, обеспечивающих контроль за расходованием средств.

Режим начисления пенсий должен осуществляться для всей базы данных пенсионеров пенсионной службы, для всех участков и по всем дням выплаты один раз в месяц перед началом выплатного периода.

Технология формирования выплатных документов должна быть удобной для пенсионной службы и предусматривать любые решения. Например, по всей базе данных на весь выплатной период, либо по пятидневкам, либо по отдельным датам выплаты для конкретных участков доставки и участков контроля. Должна быть предусмотрена возможность оперативной корректировки сумм к выплате в текущем выплатном периоде.

Формирование списков на Сбербанк должно осуществляться по графику, в зависимости от технологии работы: по участкам и по подразделениям Сбербанка либо по всей базе данных по подразделениям Сбербанка.

Формирование почтовых переводов или бланков приглашений для получения пенсий на почте должно осуществляться по графику -- выдаются общий список почтовых переводов и отдельные списки для каждого почтового предприятия с указанием количества и сумм, перечисленных пенсионной службой.

Для получателей алиментов необходимо предусмотреть возможность выбора способа выплаты и включения их в основные выплатные документы.

Перед началом процесса начисления пенсий на следующий месяц должен выдаваться документ «Журнал учета движения и выплаты пенсий» (аналог формы П-7) с указанием начисленных

сумм пенсий, а также всех изменений, произошедших в БД пенсионеров за текущий выплатной период.

Как приложение к этому журналу для его визуального контроля должны выдаваться следующие документы (реестры):

* снятия старых размеров пенсий;

* снятых с учета получателей;

* снятых с оплаты по истечении срока выплаты;

* на выплату новых размеров пенсий;

* вновь поступивших получателей на выплату;

* учета авансированных сумм.

Сразу после проверки соответствия всех произведенных операций необходимо закрыть БД и после проведения необходимых технологических операций провести начисление пенсий для нового выплатного периода.

Если после начисления пенсий сводные данные на выплату совпали с результатами, полученными по «Журналу учета движения и выплаты пенсий», дается разрешение на печать выплатных документов. При несовпадении итоговых данных выпуск выплатных документов недопустим до тех пор, пока не будет устранена причина расхождений.

Одновременно с выплатными документами должна выдаваться справка о начисленных суммах с разбивкой по дням выплаты. Это необходимо для предварительного заказа денег в банке.

В случае необходимости должна быть предусмотрена возможность выпуска дополнительных выплатных ведомостей и разовых поручений на выплату пенсий.

Корректировки БД после процесса основного начисления пенсий могут производиться в исключительных случаях и только с разрешения руководителя пенсионной службы или администратора ведения БД.

Корректировка БД должна быть зафиксирована в реестре измененных сумм и найти отражение в новом выпуске «Журнала учета движения и выплаты пенсий».

Все сформированные выплатные документы должны выдаваться с общим сводным реестром по датам выплаты, с сопроводительными реестрами по каждому выплатному предприятию (отделу доставки пенсий) с разбивкой по доставочным участкам и датам выплаты.

Компьютерные программы по назначению и выплате пенсии и пособий реализуют возможность получения отчетов о выплаченных пенсиях за день, за любой срок выплатного периода с нарастающим итогом и за месяц, в том числе о выплатах пособий на погребение, доплатах и досрочно выплаченных пенсиях, для ведения ежедневного и ежемесячного контроля за расходованием средств.

В конце выплатного периода в БД должны быть внесены данные о невыплате пенсий:

* в автоматизированном режиме, используя итоговые данные компьютерных программ, если выплата проходила через отдел доставки пенсионной службы;

* вручную, если выплата производилась через предприятия связи.

При выплате пенсий через Сбербанк учет неполученных пенсий не ведется.

После ввода данных о невыплаченных пенсиях должен выдаваться отчет по итогам выплаты пенсий с разбивкой по источникам финансирования по каждому выплатному предприятию и в целом по пенсионной службе.

Организация работы при переезде пенсионера и переходе пенсионера с одного вида пенсии на другой

При переезде пенсионера на новое постоянное место жительства в пределах Российской Федерации специалисты пенсионной службы осуществляют в автоматизированном режиме формирование информации о поступившем пенсионном деле, в процессе которого проверяется правильность назначения и выплаты пенсии.

В случае переезда пенсионера из других стран на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, перехода пенсионера с пенсии по линии Министерства обороны России и других ведомств производится новое назначение пенсии по нормам Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11.90 г.

При переходе пенсионера с одного вида пенсии на другой в рамках российского пенсионного законодательства в БД заносятся дополнительные сведения и выпускаются документы о назначении нового вида пенсии.

Отдел назначения и перерасчета пенсий является сложным структурированным отделением ПФР. Важными задачами данного отдела является выполнение назначения и перерасчета пенсии строго в соответствии с законодательством РФ. В случаи не правомерности сотрудник несет ответственность за совершение своих действий. Также отдел производит другие выплаты предусмотренные законодательством РФ. Отдел назначения и перерасчета пенсий своевременно проводит опрос и рассматривает предложения по улучшению организации работы ОПФР.

Пенсия - это денежное выплата, получаемая гражданином ежемесячно в пенсионном фонде по окончании или при достижении определенного пенсионного возраста.

Трудовая пенсия - это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц.

Государственная пенсия - ежемесячная денежная выплата, выплачиваемая из государственной казны, право на которую имеют определенный круг граждан.

Право на получение пенсии имеют граждане:

· при достижении ими пенсионного возраста;

· при достижении установленной законом выслуги лет;

· в случае наступления инвалидности;

· в случае потери кормильца (для нетрудоспособных граждан);

· в случае радиационного облучения в результате техногенных катастроф.

Управляет отделом назначения и перерасчета пенсий начальник отдела и его заместитель. Большое значение так же играют специалисты, такие как: специалист-эксперт, специалист 1 разряда, старший специалист.

Перерасчет размера пенсии - это действие, после которого на основании заявления производится перерасчет пенсии. После чего пенсия либо увеличивается, либо остается в том же размере.

Пенсия должна выплачиваться вовремя в установленном законодательством размере и порядке.

Отдел занимается перерасчетом пенсий и их назначением. Он принимает заявления и дает по ним решения об отказе или согласии в назначении или перерасчете пенсии. Отдел должным образом рассчитывает стаж работы, так же он запрашивает пенсионные дела в ПФР для принятия правильного решения по делу.

В отделе назначения и перерасчета пенсий регулярно проводятся проверки правильного и своевременного назначения пенсий. Сотрудниками ведется разъяснительная работа среди населения. Рассматривают вопросы по поводу улучшения формы обслуживания пенсионеров. Отдел целиком и полностью опирается на законодательство РФ в назначении и перерасчете пенсии.

Индивидуальный лицевой счет - это документ, хранящийся в электронном виде, содержащий полную информацию о застрахованных лицах, для назначения им пенсий.

Прием заявлений о назначении пенсии

Обращение за пенсией - это принятое от пенсионера заявление обратившийся в территориальный орган Пенсионного фонда о назначении и перерасчете пенсии или переход с одной пенсии на другую.

Порядок обращения за пенсией:

Гражданин подает заявление о назначении пенсии в пенсионный фонд по месту жительства. Заявление принимается и в течение некоторого времени выносится решение о принятии или отказе в назначении пенсии. Если гражданин не в состоянии, каких либо обстоятельств самостоятельно подать заявление, то заявление принимается от представителя имеющий нотариальную доверенность.

Список документов необходимых для назначения трудовой пенсии по старости:

1. паспорт;

2. заявление;

3. трудовая книжка;

4. справка о заработке;

5. страховое свидетельство.

Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости дополнительно представляются:

· документы, подтверждающие стаж работы;

· дошкольного воспитания детей;

· удостоверение ребенка инвалида, либо инвалида с детства;

· о признании инвалидом вследствие военной службы;

· о признании инвалида 1,2 и 3 степени инвалидности;

· о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Для назначения трудовой пенсии по инвалидности представляются те же документы, что и для назначения трудовой пенсии по старости, а также справка МСЭ с указанием степени ограничения способности к трудовой деятельности.

Порядок перерасчета размера пенсии

Перерасчет пенсии в сторону уменьшения производится автоматически, не требуется заявления гражданина в связи государственным решением. А перерасчет пенсии в сторону увеличения, наоборот требует от пенсионера заявления о перерасчете пенсии принятого в ПФР по месту жительства гражданина. Заявление с документами регистрируется в журнале регистрации заявлений территориального органа ПФР.

Основание и дата принятия заявления о перерасчете пенсии заверяются распиской выдаваемой ПФР.

В течение пяти дней ПФР должен рассмотреть заявление о перерасчете размере пенсии. Перерасчет оформляется ПФР и добавляется в пенсионное дело. Отказ оформляется решением отдела ПФР. Решение о перерасчете пенсии должно быть принято не позднее последнего дня срока.

Если заявитель не согласен с принятым решением ПФР, то он вправе обратиться в вышестоящий орган ПФР и обжаловать распоряжение. Также заявление или другие вопросы, касающиеся компетенции органов ПФР могут быть обжалованы в гражданском суде.

ПФР включает в себя 8 Управлений в Федеральных округах РФ. Само по себе Управление структурированно очень сложно, в него включены разные отделы, которые тоже в свою очередь состоят из Начальников, заместителей и других должностей.

Основное внимание в пенсионном фонде предоставляется штатному расписанию, так как в отделе очень большой поток приема граждан. Не маловажное значение имеет так же кадровый состав отдела. Управление принимает участие в суде, если рассматриваемый вопрос касается пенсионного обеспечения или страхования.

Отделение ПФР стремится к более современным методам передачи, сохранения и приема информации. По каждому отдельному плательщику взносов ведется своя база данных в отделениях ПФР. Управление прогнозирует доходную и расходную часть бюджета, анализирует финансы Управления. Управление старается как можно больше привлечь граждан и юридических лиц, которые добровольно произведут взносы в ПФР. Управление занимается разъяснительной работой среди граждан, отвечает на вопросы населения по поводу пенсионного обеспечения, страхования. Также сотрудники не должны распространять личную информацию застрахованного, соблюдать конфиденциальность в соответствии с законодательством РФ.

Управление обеспечивает индивидуальный персонифицированный учет застрахованных лиц в ПФР. Отделы ведут прием граждан. Они рассматривают, принимают обращения, делают по ним соответствующие выводы и издают решения по ним. Обеспечивает контроль за начисление взносов, правильного расчета и распределения. Отделы также ведут справочно-кодификационные работы.

Руководство Управлением осуществляет начальником, который назначается на должность приказом руководителя Отделения по согласованию с территориальными органами.

Начальник несет огромную ответственность за работу отделения в Управлении, издает приказы и дает указания работникам. Имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками отделения, так же направлять на повышение квалификации, правильно подбирает и делает расстановку кадров. Он распределяет денежные средства на выплату пенсий и социальных пособий. Начальник решает еще много очень важных вопросов отнесенных к его компетенции.

Задачи и должностные обязанности

«Начальник отдела назначения и выплаты пенсий» относится к Управляющим должностям. Для принятия на такую должность претендующий должен иметь полное высшее юридическое образование (магистр, специалист), стаж работы в государственных органах не менее двух лет или пяти лет на руководящих должностях.

Если начальник официально отсутствует на рабочем месте, то его обязанности возлагаются на заместителя. Он наделяется теми же правами, выполнением обязанностей, что и у начальника, но только при его отсутствии и назначенным в установленном порядке.

Начальник занимается организацией работы отдела, является гарантом выполнения поставленных перед всем отделом целей. Следит за правильной и своевременной выплатой гражданам пенсий, социальных пособий и иных денежных субсидий, оформленных гражданами в ПФР. Каждый гражданин, получаемый денежные выплаты в ПФР имеет личное удостоверение. Эти удостоверения выдаются органами ПФР. Так же Начальник стремится к более современному методу управления персоналом отдела.

К обязанностям Начальника отделения назначения и перерасчета пенсии относятся:

· Рассмотрение и контролирование дела по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

· Оказание помощи в области подготовки документов для назначения и выплаты пенсий гражданам;

· Сотрудничество с местными органами исполнительной власти в соответствии с законодательством РФ. Ведение приема граждан;

· Оказание профессиональной помощи специалистам своего отдела;

· Подготовка документов и их внесение на рассмотрение в совет;

· Рассмотрение обращений граждан по вопросам связанных с денежной помощью, жалоб и заявлений;

· Составление положений в отделе, в котором непосредственно руководит;

· Распределение должностных обязанностей;

· Определение ежемесячного плана работы отделения;

· Ведение проверок документов, осуществление контроля за их хранением;

· Следит за соблюдением правилам внутреннего распорядка организации.

Права и ответственность

Должность начальника, не простая работа. Он несет ответственность за весь отдел, а также имеет соответствующие права такие как:

· повышение квалификации;

· право на личный кабинет и канцтовары;

· должен получать социальные гарантии, указанные в законодательстве;

· требует выполнение своих приказов;

· принимать решения и устранять возникшие проблемы;

· изучать документацию отдела, получать полную информацию проделанной работе штата.

Начальник несет ответственность за:

· отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине;

· неисполнение своих должностных обязательств;

· злоупотребление занимаемой должности;

· Не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

· Распоряжение денежными средствами отдела;

· Несоблюдение коммерческой тайны;

· Противоречивость форм документов законодательству РФ.


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.