Главная » Статьи » Уход на пенсию по сокращению за 2 года до пенсии
Уход на пенсию по сокращению за 2 года до пенсии
Уход на пенсию по сокращению за 2 года до пенсии
«Нужно учесть, что в части 2 ст. 179 ТК не исчерпывающим образом названы жизненные обстоятельства, которые принимаются в расчет при сокращении численности или штата работников.Так, например, не принято увольнять лиц предпенсионного возраста, учитывают при сокращении и добросовестное отношение к работе, и дисциплинированность работника и т.
По мнению автора проекта, те, кому до пенсии осталось 1-2 года, не защищены от увольнения при сокращении штата и после им, как правило, уже трудно найти новую работу. Соответственно, предлагается защитить права таких сотрудников и предоставить им возможность спокойно работать до выхода на пенсию, не опасаясь увольнения.
Сокращение работника за год до пенсии
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за 2 года до достижения установленного законодательством возраста.
Письмо Минфина России от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234 приводит разъяснение Федеральной службы по труду и занятости, изложенное в письме от 27.10.2005 N 1754-61, согласно которому органы службы занятости не располагают достаточными основаниями для отказа пенсионерам в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка.
Примечание : эта организация не учитывает территориальное удобство в выборе нового места работы, даже если соискатель уже с подорванным здоровьем и ему будет затруднительно ездить на другой конец города каждый день. Однако, пожелания будут учитываться при возможности.
«Стандарт» — отдел кадров своего работодателя;
«Специальный» — при наличии особенного соглашения между государственными организациями, есть возможность обратиться в Многофункциональный центр, отдел обращений граждан.
«Рискованный» — отправить почтой, на свой страх и риск. Возможны задержки. Если нет другой возможности выслать документы, позаботьтесь присвоить письму статус повышенной важности и срочности.
Возможна ли досрочная пенсия по старости при сокращении штата
Здравствуйте! Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.
Рекомендуем прочесть: Как оставить ребенка с матерью при разводе
Добрый день! Получать надбавки за детей могут только те пенсионеры, пенсия которым была назначена до 1 января 2015 года. Тут у вас все в порядке. Можете начислить себе пенсионные баллы за периоды ухода за детьми до 1.5 лет (если конечно вы работали в те периоды). За рождение двух детей тоже начисляют дополнительные баллы.
Возможен ли досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет и что для этого нужно
справка о составе семьи;
свидетельства о рождении детей, а также документы, подтверждающие, что некоторые члены семьи являются иждивенцами или нетрудоспособными;
справка о трудовом стаже в особых условиях, дающая право на досрочный выход на заслуженный отдых;
документы, подтверждающие присвоение степени инвалидности.
первый – это личное обращение. Оно имеет весомое преимущество, так как позволяет сразу же убедиться в том, что документы приняты в полном объеме и никаких дополнительных справок предоставлять не нужно;
второй способ – отправка пакета бумаг по почте. В этом случае датой обращения в ПФ будет считаться день, указанный на почтовом штемпеле. Именно с нее должна назначаться пенсия.
Два года до пенсии
Активный интерес и большое число по данному вопросу среди будущих пенсионеров продиктован тем, что действующим российским законодательством предусмотрен особый подход при начислении пенсии и определении возможности назначения досрочной пенсии в этот период.
В соответствии с п. 2 ст. 32 указанного Закона, по предложению органов службы занятости, при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемая трудовая пенсия по старости. Но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата
фиксированный размер выплат для всех категорий граждан изначально умножается на индивидуальный коэффициент, который определяется суммой денежных сбережений перечисленных на накопительную часть пенсии по стажу;
после этого, необходимо будет умножить на стоимость полученного коэффициента в год непосредственного ухода и умножить на размер премиальных, которые могли быть выплачены по увольнению позже положенного срока.
необходимо обратиться территориальный центр занятости населения по месту своего проживания и получить там несколько заявлений, в которых будет сдержаться предложение выходе на досрочную пенсию – к документам обязательно прикладывается специальная справка о времени, которое должно быть в обязательном порядке учтено в общий трудовой стаж;
после того, как эти документы будут на руках у претендента на пенсию, следует в течение 1 рабочей недели обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда по месту своего проживания.
Рекомендуем прочесть: Узнать ответ по жалобе фнс россии
Как выйти на пенсию раньше положенного срока? Статья 27
Ежемесячное получение денежных средств для собственного содержания оформляется по достижении определенного возраста и заполнения рабочего стажа. Однако существуют и некоторые исключения; в частности, право на досрочную пенсию. Какие категории граждан имеют возможность получать досрочные денежные выплаты? Как выйти на пенсию раньше положенного срока? На все эти вопросы будут предоставлены подробные ответы в статье.
Что следует делать, если в названных инстанциях был получен отказ? Как выйти на пенсию раньше положенного срока несмотря ни на что? Выход здесь только один — обращаться в вышестоящие инстанции. В том же Пенсионном Фонде оформляется жалоба; к ней необходимо приложить все необходимые документы. Жалоба будет рассмотрена в течение месяца. Если снова придет отказ, то выход здесь будет только один: обращаться в суды общей юрисдикции. Нужно будет составить административное исковое заявление об оспаривании отказа.
Досрочное оформление пенсии при сокращении
После того, как работник попал под сокращение по инициативе работодателя, он еще в течение двух месяцев получает среднемесячную заработную плату от работодателя. Если в это время он не смог найти новое место работы и встал на учет в службу занятости населения, то он официально приобретает статус безработного и начинает получать социальные выплаты по безработице. Данная выплата гарантирована человеку в течение 12 месяцев после его признания статуса безработного. При этом служба занятости обязана заниматься трудоустройством безработного человека, предоставляя ему имеющиеся свободные вакансии от работодателей. Стоит помнить, что безработный может отказаться от предоставленных ему рабочих мест ограниченное количество раз, иначе он будет снят с учета в центре занятости и не сможет рассчитывать на получение пенсии досрочно при сокращении.
Для получения пенсии в России необходим минимальный страховой стаж работы, а также действует возрастная шкала, исходя из которой право выхода на пенсию по возрасту наступает у мужчин и у женщин в 60 и 55 лет соответственно. Но есть отдельно выделенные категории граждан, которые имеют возможность досрочно приобрести право на получение социальной выплаты. К ним относятся: граждане, которые работали в условиях Крайнего севера, а также работа которых сопряжена с тяжелыми физическими и психологическими условиями труда; чернобыльцы; родители детей-инвалидов; многодетные матери и т.д.
05 Июл 2018 toplawyer 141
lawyertop.ru
Выход на пенсию по сокращению штатов
Законодательство регламентирует, что досрочная пенсия при сокращении штата в 2017 году возможна только при наличии нескольких факторов. Только по совокупности этих факторов пенсию можно получить досрочно.
Сокращение штата
Досрочный выход на пенсию при сокращении штата вполне возможен. Но требуется иметь достаточно обоснований для такой процедуры. Сам процесс сокращения сотрудников не предусматривает тех льгот и гарантий, которые доступны пенсионерам, лицам, не достигшим пенсионного предела.
Любое сокращение персонала по необходимости или ликвидация организации всегда означает сокращение рабочих мест, а следовательно и различных должностей. При этом выплачиваются компенсации, а также пособие. Кроме этого, любое сокращение требует предоставление рабочих свободных мест сокращенным сотрудникам. Но, к сожалению, такая процедура не всегда возможна, а для того, чтобы уволить в первую очередь работника предпенсионного возраста, нет никаких запретов.
Пенсионное обеспечение
Законодательством регламентирован выход на пенсию в определенном возрасте. Такое ограничение не действует на определенные категории лиц, которые могут выйти раньше из-за состояния здоровья или же по сложности труда. Это же не относится к госслужащим, которые выходят на пенсию, при достижении предельного возраста или же по выслуге.
При сокращении сотрудника уведомляют за пару месяцев до данного процесса. При этом, если работу будет не найти, то необходимо будет встать на биржу, которая будет выплачивать определенное пособие, до того момента пока человек не получит вакансию. С лицами предпенсионного возраста все сложнее. Обычно в таком возрасте работу найти сложно, если даже имеется наличие определенной квалификации и опыта. Если не выполняются специальные условия, то пенсия на досрочном основании невозможна. Ряд специальных условий:
официальная безработица;
страховой стаж в двадцать и двадцать пять лет для женщин и мужчин соответственно;
возрастной порог в 53 года и 58 лет для женщин и мужчин соответственно;
согласие лица на ее оформление, то есть потребуется заявление в установленной форме.
Смотрите также: Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения
Главной проблемой будет являться безработица, так как ее иногда очень сложно доказать из-за того, что устроиться на работу можно. Для того, чтобы официально быть признанным безработным необходимы:
трудовая книжка с записью о сокращении;
регистрация в центре занятости, который ищет вакансии;
отсутствие отказов от рабочего места (отказываться можно не больше двух раз).
Если все условия соблюдены, то по истечении двух месяцев после сокращения, которые оплачивает бывший работодатель, можно подавать документы на досрочную пенсию. Документационный пакет включает в себя все документы личного характера, а также копии приказа о том, что лицо было признано безработным. В этот же пакет входит справка о страховых начислениях и средний заработок за последние два года. Все документы должны быть заверены, а также являться подлинными. В противном случае последует отказ.
Стоит помнить, что досрочные пенсионные выплаты предусмотрены только тем гражданам, которые имеют необходимый стаж, а также почти достигли пенсионного возрастного порога.
Возможности сокращения
Возможно получить компенсационные выплаты и пособие от руководства при увольнении по соглашению сторон. Даже при штатном сокращении можно попробовать договориться с начальником уйти раньше, но за умеренную компенсацию. При этом, выплаты могут быть выше и больше. Такой вариант может помочь дождаться возрастной планки пенсии. С момента увольнения по сокращению происходит следующее обеспечение:
при уходе производится расчет;
выплачивается компенсация, которая положена по ТК или трудовому договору;
все денежные средства, которые были не выплачены, например, отпускные или другие выплаты, выплачиваются при полном расчете;
после ухода на биржу осуществляется пособие по сокращению. Первые два месяца платится полная заработная плата, а в дальнейшем происходит понижение процентной ставки;
при постановке на учет в центр занятости, поступают различные предложения о работе.
Данный порядок всегда одинаков. При устройстве на работу или же уходе на пенсию выплаты с биржи прекращаются.
Пенсионное досрочное обеспечение
Если оформление пенсии досрочного характера удалось, то она выплачивается до тех пор пока не наступит определенный момент в виде:
получения пенсии по возрасту. Одна пенсия заменяет другую, при этом необходимо подать документационный пакет в пенсионное отделение с заявлением о предоставлении пенсии по возрастному сроку;
устройства на работу. Любое трудоустройство снимает государственную выплату в виде досрочной пенсии;
своего дела. Предпринимательство является одной из причин прекращения допенсионной выплаты.
Можно самостоятельно как потребовать допенсионное обеспечение, так и отказаться от него.
Возможность перехода на пенсию по выслуге лет может быть получено несколькими способами, при этом ее получение возможно несколькими способами:
лично, то есть человек получает ее в своем почтовом отделении;
почтальон доставляет пенсию на указанный адрес;
личный банковский счет или пластиковая карта;
получением пенсии занимается доверенное лицо, которое подтверждено доверенностью официально зарегистрированной у нотариуса.
При получении пенсии по возрасту требуется помнить, что такую пенсию при устройстве на работу уже не снимут.
Особенности выхода на пенсию
Особенности пенсии в 2017 году можно выделить в виде нескольких правил:
допенсионное обеспечение назначается только при полном отсутствии работы, а также при невозможности получить новую квалификацию или специальность. Стоит помнить, что существует возможность привлечь безработное лицо к общественной работе, которая также не будет являться основанием для начисления допенсионного ежемесячного оклада;
пенсионная выплата в соответствии с законодательством рассчитывается на основе индивидуального пенсионного коэффициента, который зависит от трудового стажа и страховых отчислений, а также от индексации;
для того, чтобы получить допенсионную выплату потребуется направление от биржи труда, но даже при наличии такого направления возможно отрицательное решение вопроса;
при подаче документационного пакета проверяются не только все документы, но также семейный статус, социальное положение и наличие материальных трудностей.
Все пособия, которые будут выплачиваться в основном зависят от трудового стажа. Кроме того, чем меньше стаж, тем меньше срок выплаты пособия по безработице.
Таким образом, если имеется стаж меньше двадцати пяти лет, то максимально можно рассчитывать на год пособий по безработице. Именно по этой причине допенсионные выплаты, которые считаются досрочным пенсионным обеспечением, могут быть просто необходимы.
Смотрите также: Сокращение пенсионеров при сокращении штатов в 2017 году
Размер выплат
Размер досрочного пенсионного обеспечения всегда зависит от трудового стажа в течение которого отчислялись средства в страховой фонд. Кроме этого существует понятие индексации, при этом с каждым годом индексация возрастает. Чаще всего досрочная пенсия представляет собой минимальную выплату, которая ниже пособия по безработице после увольнения. В связи с этим на основании своих индивидуальных данных каждое сокращенное лицо должно помнить, что требуется рассчитывать досрочную пенсию заранее и подавать на нее документы тогда, кода выплаты по безработице прекращаются или становятся ниже суммы этой досрочной пенсии.
Также стоит помнить, что досрочное пенсионное обеспечение и пенсия по достижению определенного возраста чаще всего различаются. Есть один важный нюанс — допенсионнаяя выплата при начислении производится после того, как пособие по безработице прекратило начисляться, то есть одновременное получение выплат не возможно. При назначении досрочного пенсионного обеспечения после сборки полной документации стоит знать, что после наступления основной пенсии весь документационный пакет придется собирать заново, при этом потребуется справка о том, что осуществлялась допенсионная выплата.
Комментарий эксперта
uvolsya.ru
Досрочный выход на пенсию при сокращении штата
Согласно законодательству, таким правом могут воспользоваться все. Вопрос в другом — будут ли соблюдены все необходимые условия.
Чтобы успешно выйти на пенсию досрочно, если произошло сокращение штата или ликвидация производства, важно сопоставить свою ситуацию, на соответствие с обязательными требованиями:
совокупный трудовой стаж должен соответствовать хотя бы минимальному показателю (20-25 лет в зависимости от половой принадлежности заявителя);
официально в статусе «безработный»;
вы должны быть «без двух лет — пенсионер», если срок до выхода больше, этот вариант не сработает;
если имеют место серьезные нарушения здоровья, то необходимо собрать и предъявить соответствующие доказательства сотрудникам центра занятости;
это дело сугубо добровольное, заставить вас не могут, поэтому требуется согласие от кандидата.
В случае, если, хотя бы одно из условий не соблюдено, то досрочный выход на пенсию при сокращении не возможен.
Важно: если не все пункты действительны, а условия труда признаны вредными (психологически, физически тяжелыми, эмоционально сверх нагрузочными или в условиях сурового климата), то делается исключение.
Работу в предпенсионном возрасте найти крайне затруднительно
Большинству людей крайне сложно найти работу после 40-50 лет. В этом возрасте освоение новой профессии осложняется психологическими особенностями этого периода.
К примеру, способность к обучению, запоминанию новой информации, «перекраивание» привычного образа жизни замедленно и встречает сопротивление. К этому добавляются повышенная вероятность возникновения серьезных проблем со здоровьем. В связи этим работодатель кране редко принимает в коллектив человека достигшего предпенсионного возраста.
Чтобы решить эту проблему, государство приняло меры, внеся исключения в законодательство, касательно упрощенного процесса получения данных выплат.
Здесь выделяют многодетных матерей и родителей инвалидов детства, родитель — недееспособный, но воспитавший ребенка до 8 лет, люди с патологией гипофиза, инвалиды по зрению.
По большому счету, досрочно выйти на заслуженный отдых могут безработные граждане только при невозможности повторного трудоустройства. Но это ещё нужно доказать.
К сожалению, в ситуации, которую мы рассматриваем в этой статье, начать работать на новом месте, не хуже предыдущего, крайне маловероятно. Не редко случается наблюдать, как человек многократно отказывается от предложенных центром занятости вакансий.
Уважаемый читатель! В статье мы рассматриваем типовые способы решения вашего вопроса, но каждый случай индивидуален.
Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос - обращайтесь к консультанту по телефону:
+7 (499) 653-60-72 (Москва)
+7 (812) 426-14-07 (Санкт-Петербург)
+ 8 (800) 500-27-29 (Регионы)
Ваши звонки принимаются нами КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ. Базовая консультация БЕСПЛАТНАЯ.
Примечание: эта организация не учитывает территориальное удобство в выборе нового места работы, даже если соискатель уже с подорванным здоровьем и ему будет затруднительно ездить на другой конец города каждый день. Однако, пожелания будут учитываться при возможности.
Здесь есть одно «но»: при многократном отказе от предложенных вакансий, последует отказ на заявление о получении пенсионных выплат и будет прекращены перечисления из центра занятости.
Рекомендации по процессу:
Следует начать собирать документы за полгода до события.
Обычно при грядущем сокращении требуется заблаговременное предупреждение. Таким образом, подача заявления в специализированный отдел ПФ, под названием «клиентский», должна быть произведена просителем за месяц до выхода на пенсию при сокращении штатов или при других досрочных обстоятельствах.
Согласно нормам законодательства, ответ на заявление должен последовать в течение 10 дней.
Как можно подать заявление?
Для этого существует несколько равнозначно действенных способов:
«Стандарт» — отдел кадров своего работодателя;
«Специальный» — при наличии особенного соглашения между государственными организациями, есть возможность обратиться в Многофункциональный центр, отдел обращений граждан.
«Рискованный» — отправить почтой, на свой страх и риск. Возможны задержки. Если нет другой возможности выслать документы, позаботьтесь присвоить письму статус повышенной важности и срочности.
Читайте по теме: Пенсионерам спишут кредиты – слухи или правда?
Что положено?
Если человек попадает в подобную ситуацию, то он может рассчитывать на законные выплаты по увольнению.
Размер досрочной пенсии при сокращении представляет собой среднестатистический заработок на предыдущем месте работы, но перечисления прекратятся по истечении двух месяцев с момента отсчета, указанного в официальном ответе на заявление.
В случае, если соискатель не найдет в течение этого срока новую работу, то его статус изменится на «безработный».
Гражданину с большим опытом работы полагается продление срока выплат пособия за счет превышающих минимум лет (1 год = 2 недели).
Разберемся, что делать, если уволили по сокращению штата досрочно в 2017 году до пенсии по старости?
Приведем несколько советов:
Не паниковать, так как у вас будет ещё целых два месяца после получения уведомления на поиск работы или подачи заявления на досрочный «заслуженный отдых».
Обратитесь в органы, занимающиеся трудоустройством со следующим пакетом документов: удостоверение личности (паспорт), направление с места работы, квалификационное подтверждение, существующий стаж, декларация о доходах и среднем заработке.
Служба занятости будет приглашать вас два раза в месяц и предлагать вакансии, готовя сопутствующее направление по месту потенциальной работы. Там необходимо либо получить подпись об отказе с их стороны по очень уважительной причине (например, работа в мужской тюрьме предполагает только персонал мужского пола, поэтому женщина-соискатель не соответствует требованиям к вакансии по соображениям безопасности и возможных нарушений дисциплины).
Право на отказ есть и у соискателя, но не больше двух раз, так как начисления будут прекращены в обязательном порядке.
При невозможности найти аналогичную должность заявителю на досрочную пенсию будет выдана соответствующая справка, которая должна быть направлена в пенсионный фонд.
Рассмотрим образцы некоторых заявлений:
По сути, возможность выйти на досрочную пенсию по сокращению или ликвидации производства доступна лишь безработным, о чем сообщает канал «Вести». Обязательно рекомендуем посмотреть этот ролик.
vlozitdengi.ru
Могут ли меня сократить за два года до пенсии? - Правовед.RU
864 юриста сейчас на сайте
Здравствуйте, я работаю 14 лет на РЖД,мне ровно два года осталось до пенсии. Могут ли меня сократить?
Другой работы на ж.д.станции для меня нет.
Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос
Ответы юристов (2)
Здравствуйте, Светлана. Могут или нет, сказать нельзя, это зависит от условий работы, от необходимости сокращения. Срок — два года до пенсии не является основанием для оставления на работе при принятии решения о сокращении. Однако вы имеете в этом случае право получить пенсию досрочно.
Могут сократить
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:…2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;…
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Однако необходимо учитывать, что при сокращении, если Вы встанете на учет в качестве безработного в течении 2 недель после увольнения, то орган занятости может рассмотреть вопрос о досрочном предоставлении пенсии.
Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:
Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. Стаж работы может быть менее 25 и 20 лет соответственно, если работа осуществлялась в особых условиях труда.Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
В-четвертых, до достижения пенсионного возраста (60 и 55 лет) должно оставаться не более двух лет.
