Список 2 на льготную пенсию в белоруссии

Списки профессий (должностей), занятость в которых дает право на профессиональную пенсию

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

9 октября 2008 г. № 1490

О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования

(в редакции Постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 27 января 2010 г. № 114; от 24 ноября 2010 г. № 1720; от 9 июля 2011 г. № 936; от 28 октября 2011 г. № 1455; от 22 августа 2013 г. № 736; от 29 августа 2014 г. № 848; от 8 декабря 2014 г. № 1147; от 24 июня 2016 г. № 492) 

В соответствии со статьей 22 Закона Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что при профессиональном пенсионном страховании в порядке и на условиях, определенных Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419), применяются:

1.1. для работников, занятых полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1), утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 87, 5/16012);

1.2. для работников, занятых полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2), утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536;

1.3. для работников, предусмотренных в списках и перечне, указанных соответственно в подпунктах 1.1 и 1.2 настоящего пункта и подпункте 2.1 пункта 2 настоящего постановления, применяются действующие результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном законодательством порядке.

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. перечень текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах;

2.2. перечень должностей работников летного и летно-испытательного составов гражданской авиации для целей профессионального пенсионного страхования;

2.3. перечень должностей работников, осуществляющих непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации, для целей профессионального пенсионного страхования;

2.4. перечень работ и должностей для целей профессионального пенсионного страхования работников инженерно-технического состава гражданской авиации;

2.5. перечень видов работ для целей профессионального пенсионного страхования животноводов и свиноводов;

2.6. перечень категорий артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества для целей профессионального пенсионного страхования;

2.7. перечень видов спорта для целей профессионального пенсионного страхования отдельных категорий спортсменов, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта;

2.8. перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников;

2.9. перечень спортивных достижений, дающих спортсменам из числа членов национальных команд Республики Беларусь по видам спорта право на профессиональную пенсию в соответствии с абзацем вторым подпункта 1.9 пункта 1 статьи 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет;

2.10. список профессий (должностей), занятость в которых дает право на профессиональную пенсию в соответствии с абзацем вторым подпункта 1.1 пункта 1 статьи 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 15 и 20 лет;

2.11. Положение о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения.

3. Профессиональное пенсионное страхование работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, осуществляется в периоды непосредственного выполнения ими работ в производствах и профессиях, предусмотренных перечнем, указанным в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего постановления, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством) и трудового отпуска.

4. Профессиональное пенсионное страхование работников, подлежащих этому страхованию по двум или нескольким основаниям, предусмотренным статьей 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании», осуществляется по основанию, для которого указанным Законом предусмотрены более льготные условия по продолжительности профессионального стажа и возрасту выхода на пенсию.

5. Уполномочить республиканские органы государственного управления осуществлять контроль за правильностью применения перечней и Положения, указанных в подпунктах 2.2–2.9 и 2.11 пункта 2 настоящего постановления, в отношении категории (категорий) работников в сфере регулирования в соответствии с компетенцией органа.

6. Республиканским органам государственного управления привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением и принять иные меры, необходимые для его реализации.

7. Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты совместно с заинтересованными республиканскими органами государственного управления давать разъяснения по вопросам, связанным с применением при осуществлении профессионального пенсионного страхования перечней и Положения, указанных в подпунктах 2.2–2.9 и 2.11 пункта 2 настоящего постановления.

8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 г.

Премьер-министр Республики Беларусь С.Сидорский 

ПЕРЕЧЕНЬ текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах

1. Текстильные производства: хлопчатобумажное, льняное, шерстяное, шелковое, трикотажное, валяльно-войлочное, текстильной галантереи, пенько-джутовое, ватное, нетканых материалов, ручное ткачество; текстильные цехи (участки, отделения) в производствах искусственных и синтетических волокон.

2. Текстильные профессии: 

ПЕРЕЧЕНЬ должностей работников летного и летно-испытательного составов гражданской авиации для целей профессионального пенсионного страхования

Раздел I Летный состав гражданской авиации 

1. Члены летного экипажа воздушного судна:

1.1. командир воздушного судна

1.2. командир воздушного судна (пилот, летчик)-инструктор

1.3. пилот (второй пилот)

1.4. штурман экипажа

1.5. инженер бортовой

1.6. бортмеханик

1.7. бортрадист

1.8. летчик-наблюдатель (старший)

1.9. технический пилот

2. Летно-инструкторский состав:

2.1. пилот-инструктор (старший) авиационного отряда

2.2. пилот-инструктор (старший) авиационной эскадрильи

2.3. инженер-инструктор бортовой

2.4. штурман-инструктор

3. Командно-летный состав:

3.1. директор организации и его заместитель по организации летной работы, имеющие действующее свидетельство летного состава и выполняющие полеты в составе экипажа воздушного судна

3.2. начальник летно-штурманского отдела, имеющий действующее свидетельство летного состава и выполняющий полеты в составе экипажа воздушного судна

3.3. командир авиационного отряда (заместитель командира)

3.4. главный штурман

3.5. командир авиационной эскадрильи (заместитель командира)

3.6. начальник инспекции по безопасности полетов

3.7. инженер-инспектор по безопасности полетов (старший), имеющий действующее свидетельство летного состава и выполняющий полеты в составе экипажа воздушного судна

3.8. старший бортовой радист авиационного отряда

3.9. старший бортовой инженер авиационного отряда

3.10. штурман авиационной эскадрильи

3.11. инженер бортовой авиационной эскадрильи

3.12. начальник отдела летных стандартов

3.13. начальник отдела тренировок 

Раздел ІІ Летно-испытательный состав гражданской авиации

4. Состав летно-испытательных подразделений в ремонтных организациях:

4.1. летчик-испытатель (командир воздушного судна, пилот)

4.2. инженер (механик)-испытатель бортовой

4.3. штурман-испытатель

4.4. ведущий инженер по летным испытаниям воздушных судов

4.5. начальник летно-испытательного подразделения 

ПЕРЕЧЕНЬ должностей работников, осуществляющих непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации, для целей профессионального пенсионного страхования

Руководитель полетов

Диспетчер по управлению воздушным движением (старший)

Диспетчер-инструктор по управлению воздушным движением (старший) 

ПЕРЕЧЕНЬ работ и должностей для целей профессионального пенсионного страхования работников инженерно-технического состава гражданской авиации

1. Работы по оперативному и периодическому (гарантийному) техническому обслуживанию воздушных судов в цехе технического обслуживания авиационной техники, инженерно-авиационной службе по испытанию и эксплуатации воздушных судов в должностях:

1.1. авиационный техник по планеру и двигателям

1.2. авиационный техник по радиооборудованию

1.3. авиационный техник по приборам и электрооборудованию

1.4. авиационный техник по парашютным и аварийно-спасательным средствам (ТАЭ)

1.5. авиационный механик по планеру и двигателям

1.6. авиационный механик по радиооборудованию

1.7. авиационный механик по приборам и электрооборудованию

1.8. инженер по техническому обслуживанию, ремонту и диагностике авиационной техники (ведущий)

1.9. начальник цеха (службы)

1.10. начальник участка

1.11. начальник смены

1.12. мастер (всех наименований)

2. Работы по оперативному и периодическому (гарантийному) техническому обслуживанию воздушных судов в отделе (службе) контроля и управления качеством (отделе технического контроля) в должностях:

2.1. инженер (ведущий) по эксплуатации воздушных судов (систем воздушных судов)

2.2. инженер (ведущий) по техническому обслуживанию, ремонту и диагностике авиационной техники

2.3. авиационный техник по планеру и двигателям

2.4. мастер (всех наименований) 

ПЕРЕЧЕНЬ видов работ для целей профессионального пенсионного страхования животноводов и свиноводов

1. Работы в профилактории животноводческих комплексов, механизированных ферм по уходу за телятами молочного периода в возрасте до 4–6 месяцев и на обслуживании коров-кормилиц с телятами (весь комплекс работ по кормлению, поению и уходу за скотом).

2. Работы на свиноводческих комплексах, механизированных фермах по обслуживанию подсосных свиноматок с приплодом, холостых и супоросных свиноматок, поросят-отъемышей в возрасте до 4 месяцев, ремонтного молодняка, хряков-производителей и свиней на откорме (кормление, поение, удаление навоза, уборка помещений и другие работы). 

ПЕРЕЧЕНЬ категорий артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества для целей профессионального пенсионного страхования

1. Артисты, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 15 лет:

1.1. артисты балета;

1.2. артисты – исполнители танцевальных номеров в профессиональных коллективах художественного творчества;

1.3. исключен;

1.4. артистки, играющие на духовых инструментах;

1.5. артисты цирков:

1.5.1. исполняющие номера физкультурно-спортивных жанров: гимнасты, мотовелофигуристы, эквилибристы, балансеры, акробаты, наездники, борцы, артисты коверные, силовые жонглеры;

1.5.2. дрессировщики хищных зверей;

1.5.3. лилипуты – артисты всех наименований;

1.6. исключен.

2. Артисты, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет:

2.1. артисты-вокалисты (солисты) театров оперы и балета, музыкальных и музыкально-драматических театров, концертных организаций, профессиональных коллективов художественного творчества, телерадиоорганизаций;

2.2. артисты – исполнители трюковых номеров (каскадеры);

2.3. артисты профессиональных хоровых коллективов, исполняющие сольные партии;

2.4. артисты, играющие на духовых инструментах в профессиональных коллективах художественного творчества;

2.5. артисты театров кукол;

2.6. артистки-вокалистки (солистки) театров оперы и балета, музыкальных и музыкально-драматических театров, концертных организаций, профессиональных коллективов художественного творчества, телерадиоорганизаций.

3. Артисты, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

3.1. артисты хора профессиональных коллективов художественного творчества;

3.2. артисты театров юного зрителя. 

ПЕРЕЧЕНЬ видов спорта для целей профессионального пенсионного страхования отдельных категорий спортсменов, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта

1. Акробатика

2. Бадминтон

3. Баскетбол

4. Биатлон

5. Бокс

6. Борьба вольная

7. Борьба греко-римская

8. Велоспорт

9. Водное поло

10. Воднолыжный спорт

11. Волейбол

12. Гандбол

13. Гимнастика спортивная

14. Гимнастика художественная

15. Горнолыжный спорт

16. Гребля академическая

17. Гребля на байдарках и каноэ

18. Дзюдо

19. Карате WKF

20. Кикбоксинг

21. Конькобежный спорт

22. Конный спорт

23. Легкая атлетика

24. Исключен

25. Лыжные гонки

26. Мотобол

27. Мотоциклетный спорт

28. Парашютный спорт

29. Парусный спорт

30. Плавание

31. Плавание синхронное

32. Прыжки в воду

33. Прыжки на батуте

34. Прыжки на акробатической дорожке

35. Исключен

36. Самбо

37. Скоростное плавание в ластах

38. Сноуборд

39. Современное пятиборье

40. Стрельба из лука

41. Стрельба пулевая

42. Таиландский бокс

43. Таэквондо WTF

44. Теннис

45. Теннис настольный

46. Триатлон

47. Тяжелая атлетика

48. Ушу

49. Фехтование

50. Фигурное катание на коньках

51. Фристайл

52. Футбол

53. Хоккей

54. Хоккей на траве

55. Шорт-трек 

ПЕРЕЧЕНЬ учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников*

______________________________

*Настоящий перечень распространяется на должности с наименованием «старший».

** В том числе руководители структурных подразделений (заведующие, начальники соответствующих профильных отделений), экспертных структурных подразделений (главных управлений, управлений, отделов, секторов) – государственные медицинские судебные эксперты-специалисты (эксперты).

ПЕРЕЧЕНЬ спортивных достижений, дающих спортсменам из числа членов национальных команд Республики Беларусь по видам спорта право на профессиональную пенсию в соответствии с абзацем вторым подпункта 1.9 пункта 1 статьи 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет

СПИСОК профессий (должностей), занятость в которых дает право на профессиональную пенсию в соответствии с абзацем вторым подпункта 1.1 пункта 1 статьи 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 15 и 20 лет

ПОЛОЖЕНИЕ о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящим Положением, разработанным в соответствии со статьей 6 Закона Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – Закон), устанавливаются критерии оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ (далее – критерии оценки условий труда), а также порядок применения критериев оценки условий труда.

2. Оценка работодателем состояния условий труда и особенностей (видов) выполняемых работ на конкретных рабочих местах производится с применением критериев оценки условий труда, установленных настоящим Положением для соответствующих категорий работников, в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 6 Закона. При этом для отдельных категорий работников с учетом специфики профессиональной деятельности применяются особенности порядка применения указанных критериев, установленные главами 2 и 4–9 настоящего Положения.

Включение рабочего места в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации производится в случае соответствия работы, выполняемой работником, занятым на этом рабочем месте, одновременно всем установленным критериям оценки условий труда при соблюдении иных требований, предусмотренных статьями 5 и 6 Закона.

Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации, осуществляется в периоды их непосредственной трудовой деятельности на этих рабочих местах и трудового отпуска.

ГЛАВА 2 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

3. Критериями оценки условий труда для работников летного состава, должности которых предусмотрены в разделе I перечня должностей работников летного и летно-испытательного состава гражданской авиации для целей профессионального пенсионного страхования, указанного в подпункте 2.2 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение, являются:

3.1. занятость не менее чем на полную ставку (оклад);

3.2. налет часов в течение календарного года:

не менее 240 часов налета на самолетах – для членов летного экипажа воздушного судна, не занятых выполнением авиационных работ;

не менее 144 часов налета на самолетах (вертолетах) – для членов летного экипажа воздушного судна, занятых выполнением авиационных работ, а также для работников летно-инструкторского и командно-летного составов;

3.3. участие в полетах в составе экипажа воздушного судна – для работников, перечисленных в подпунктах 3.1–3.7 пункта 3 раздела I перечня, указанного в абзаце первом настоящей части.

Для применения установленных настоящим пунктом критериев оценки условий труда под авиационными работами понимаются работы, выполняемые с использованием полетов воздушных судов в сельском, лесном хозяйстве, для оказания медицинской помощи, охраны окружающей среды, а также в других отраслях экономики.

При выполнении работником в течение календарного года различных работ (занятости в различных должностях), предусмотренных настоящим пунктом, установленная норма налета часов для целей профессионального пенсионного страхования исчисляется пропорционально периодам выполнения соответствующих работ (занятости в соответствующих должностях).

4. Критериями оценки условий труда для работников летно-испытательного состава, должности которых предусмотрены в разделе II перечня, указанного в подпункте 2.2 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение, являются:

4.1. занятость не менее чем на полную ставку (оклад);

4.2. осуществление в течение календарного года летных испытаний (непосредственное выполнение испытательных полетов на штатных рабочих местах; полетов по испытаниям (исследованиям), сдаче, приемке воздушных судов, их систем, агрегатов, приборов и оборудования; либо участие в испытательных полетах в качестве члена экипажа воздушного судна);

4.3. наличие действующего свидетельства о допуске к проведению летных испытаний (не требуется для работников летного состава).

5. Критериями оценки условий труда для работников, должности которых предусмотрены в перечне должностей работников, осуществляющих непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации, для целей профессионального пенсионного страхования, указанном в подпункте 2.3 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение, являются:

5.1. занятость непосредственным управлением воздушным движением (полетами воздушных судов гражданской авиации) в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

5.2. занятость не менее чем на полную ставку (оклад);

5.3. наличие действующего свидетельства (документа установленного образца) о допуске к непосредственному управлению воздушным движением.

6. Критериями оценки условий труда для работников, должности которых предусмотрены в перечне работ и должностей для целей профессионального пенсионного страхования работников инженерно-технического состава гражданской авиации, указанном в подпункте 2.4 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение, являются:

6.1. занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством) выполнением работ и в должностях, предусмотренных перечнем, указанным в абзаце первом настоящего пункта, непосредственно в условиях аэродрома (без учета работ, выполняемых в специально оборудованных помещениях (внеаэродромных условиях);

6.2. занятость не менее чем на полную ставку (оклад).

7. Критериями оценки условий труда для бортоператоров и бортпроводников воздушных судов гражданской авиации являются:

7.1. для бортоператоров:

7.1.1. занятость не менее чем на полную ставку (оклад);

7.1.2. налет на самолетах в течение календарного года – не менее 240 часов;

7.2. для бортпроводников:

7.2.1. занятость не менее чем на полную ставку (оклад);

7.2.2. налет на самолетах в течение календарного года – не менее 375 часов.

ГЛАВА 3 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ТРАКТОРИСТОВ, ТРАКТОРИСТОВ-МАШИНИСТОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА, МАШИНИСТОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ, ДОРОЖНЫХ И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ МАШИН

8. Критериями оценки условий труда для мужчин – трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства являются:

8.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством), в том числе:

8.1.1. выполнение агротехнических мероприятий в растениеводстве на тракторах и других самоходных сельскохозяйственных машинах;

8.1.2. выполнение других работ на стационарных и прицепных установках и агрегатах, по ремонту сельскохозяйственной техники, на животноводческих фермах – при отсутствии агротехнических мероприятий в растениеводстве;

8.2. занятость не менее чем на полную ставку (оклад).

81. Для применения установленных настоящей главой критериев оценки условий труда под агротехническими мероприятиями в растениеводстве понимается совокупность технологических приемов по возделыванию сельскохозяйственных культур: обработка почвы, приготовление и внесение удобрений, посев, посадка, уход за посевами, посадками, защита и химическая обработка, уборка, работы в кормопроизводстве (кошение, ворошение, сгребание, прессование, подбор, измельчение, трамбовка и другие).

9. Критериями оценки условий труда для женщин, работающих трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, являются:

9.1. непосредственное выполнение работы, обусловленной занятостью по профессиям и на машинах, указанным (указанных) в настоящем пункте, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

9.2. занятость не менее чем на полную ставку (оклад).

ГЛАВА 4 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ЖИВОТНОВОДАМИ, СВИНОВОДАМИ, ДОЯРКАМИ, И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

10. Критериями оценки условий труда для женщин, работающих животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), являются:

10.1. непосредственное выполнение работы, предусмотренной перечнем видов работ для целей профессионального пенсионного страхования животноводов и свиноводов, указанным в подпункте 2.5 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

10.2. занятость в профессиях, указанных в абзаце первом настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад);

10.3. выполнение норм обслуживания, установленных в определяемом законодательством порядке на основе рекомендуемых норм обслуживания, утверждаемых Министерством сельского хозяйства и продовольствия по согласованию с Министерством труда и социальной защиты.

11. Критериями оценки условий труда для женщин, работающих доярками (операторами машинного доения), являются:

11.1. непосредственное выполнение работы, обусловленной занятостью в указанных профессиях, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

11.2. занятость в профессиях, указанных в абзаце первом настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад);

11.3. выполнение норм обслуживания, установленных в определяемом законодательством порядке на основе рекомендуемых норм обслуживания, утверждаемых Министерством сельского хозяйства и продовольствия по согласованию с Министерством труда и социальной защиты.

12. Для применения установленных настоящей главой критериев оценки условий труда под нормой обслуживания понимается количество голов скота (коров, телят или свиней), закрепленных за работником, которых он обязан обслужить в течение установленного рабочего дня (смены) в определенных организационно-технических условиях выполнения работ.

В периоды временного уменьшения обслуживаемого поголовья скота по независящим от работника причинам (болезнь скота, выбраковка поголовья, перегруппировка стада) работник подлежит профессиональному пенсионному страхованию при условии сохранения численности обслуживаемого поголовья не менее 80 процентов среднегодовой нормы обслуживания. Норма обслуживания в таких случаях не пересматривается. При этом период временного по независящим от работника причинам уменьшения обслуживаемого поголовья относительно нормы не может превышать шести месяцев в течение одного календарного года.

ГЛАВА 5 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА (АВТОБУСОВ, ТРОЛЛЕЙБУСОВ, ТРАМВАЕВ) ГОРОДСКИХ И ОТДЕЛЬНЫХ ПРИГОРОДНЫХ МАРШРУТОВ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

13. Критериями оценки условий труда для водителей пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов являются:

13.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

13.1.1. в профессии водителя пассажирского транспорта (автобуса, троллейбуса, трамвая);

13.1.2. на городских или (и) отдельных пригородных маршрутах, по условиям труда приравненных к городским;

13.2. занятость не менее чем на полную ставку (оклад).

14. Для применения установленных настоящей главой критериев оценки условий труда в качестве городских маршрутов рассматриваются маршруты пассажирского транспорта по перевозке пассажиров в пределах или за пределы города или иного населенного пункта до пунктов, установленных решением местного исполнительного и распорядительного органа.

Приравнивание по условиям труда отдельных пригородных маршрутов пассажирского транспорта к городским маршрутам производится в случае, если протяженность нахождения в городской черте или предусмотренное расписанием время движения по городу на таких пригородных маршрутах составляет не менее 50 процентов от общей протяженности маршрута либо общего времени движения на маршруте (при выполнении условия о наполняемости маршрута пассажирами в пиковые периоды по предельной вместимости на всей протяженности маршрута (на его отдельных участках).

15. Порядок приравнивания по условиям труда к городским маршрутам отдельных пригородных маршрутов пассажирского транспорта утверждается Министерством транспорта и коммуникаций по согласованию с Министерством труда и социальной защиты на основании предложений облисполкомов и Минского горисполкома по представлению организаций транспорта.

ГЛАВА 6 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ЭКСПЕДИЦИЙ, ПАРТИЙ, ОТРЯДОВ, УЧАСТКОВ И БРИГАД И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

16. Критериями оценки условий труда для работников экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятых на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах, являются:

16.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством) в должности (профессии) в экспедициях, партиях, отрядах, участках и бригадах на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах – не менее 6 месяцев в течение календарного года;

16.2. занятость в должности (выполнение работы по профессии) в экспедициях, партиях, отрядах, участках и бригадах не менее чем на полную ставку (оклад).

17. Для применения установленных настоящей главой критериев оценки условий труда под полевыми условиями понимаются условия производства работ, связанные с временной необустроенностью труда и быта работников и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов.

ГЛАВА 7 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ АРТИСТОВ ТЕАТРОВ И ДРУГИХ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОЛЛЕКТИВОВ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

18. Критериями оценки условий труда для работников, должности которых предусмотрены в перечне категорий артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества для целей профессионального пенсионного страхования, указанном в подпункте 2.6 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение, являются:

18.1. занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

18.2. занятость в должностях в организациях и коллективах, предусмотренных в перечне, указанном в абзаце первом настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад);

18.3. выполнение норм занятости профессиональной творческой деятельностью (участие в выступлениях, в производстве продукции телерадиоорганизаций), установленных нанимателем в порядке, определяемом законодательством, на основе рекомендуемых норм занятости профессиональной творческой деятельностью для артистов, устанавливаемых в соответствии со своей компетенцией Министерством культуры, Министерством информации, Национальной государственной телерадиокомпанией;

18.4. непосредственная занятость с хищниками и пресмыкающимися, относящимися к опасным животным (для артистов цирков из числа дрессировщиков хищных зверей). Отнесение к опасным животным осуществляется в соответствии с законодательством.

19. Для применения установленных настоящей главой критериев оценки условий труда под нормой занятости профессиональной творческой деятельностью понимается норма участия в производстве продукции телерадиоорганизаций, в культурно-зрелищных мероприятиях (для артистов из числа работников телерадиоорганизаций) либо норма участия в выступлениях (для других артистов).

ГЛАВА 8 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ СПОРТСМЕНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СПОРТА, И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

20. Критериями оценки условий труда для спортсменов, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта и являющихся членами национальных команд Республики Беларусь по видам спорта, являются:

20.1. включение в состав национальной команды Республики Беларусь по виду спорта;

20.2. заключение трудового договора (контракта) с Министерством спорта и туризма, центрами олимпийской подготовки, центрами олимпийского резерва, республиканским государственно-общественным объединением «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту Республики Беларусь»;

20.3. достижение (подтвержденное официальными протоколами спортивных соревнований) одного из спортивных результатов, предусмотренных перечнем спортивных достижений, дающих спортсменам из числа членов национальных команд Республики Беларусь по видам спорта право на профессиональную пенсию в соответствии с абзацем вторым подпункта 1.9 пункта 1 статьи 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет, утвержденным постановлением, утверждающим настоящее Положение.

21. Критериями оценки условий труда для спортсменов, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта (кроме указанных в пункте 20 настоящего Положения), являются:

21.1. заключение трудового договора (контракта) с Министерством спорта и туризма, государственным органом, осуществляющим в соответствии со своей компетенцией управление в сфере физической культуры и спорта, или организацией физической культуры и спорта;

21.2. занятие профессиональным спортом как основным видом деятельности по виду спорта, предусмотренному перечнем видов спорта для целей профессионального пенсионного страхования отдельных категорий спортсменов, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта, указанным в подпункте 2.7 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение.

22. Исключен.

ГЛАВА 9 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

23. Критериями оценки условий труда для медицинских работников являются:

23.1. для работников, должности которых предусмотрены в пунктах 1–5, 7 и 8 раздела I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, указанного в подпункте 2.8 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение (далее – перечень учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников):

23.1.1. непосредственное выполнение работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении, организации (их структурном подразделении), предусмотренных в пунктах 1–5, 7 и 8 раздела I перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

23.1.2. занятость в должности не менее чем на полную ставку (оклад);

23.1.3. отнесение условий труда на рабочем месте по результатам действующей аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным (3 класс) и (или) опасным (4 класс);

23.2. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 6 раздела I перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

23.2.1. непосредственное выполнение работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении, организации (их структурном подразделении), предусмотренных в пункте 6 раздела I перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

23.2.2. занятость не менее чем на полную ставку (оклад) работой с трупами (трупным материалом) (для государственного медицинского судебного эксперта-специалиста (эксперта) – занятость не менее чем на полную ставку (оклад) работой с трупами (трупным материалом) либо работой с лицами, исследуемыми в судебно-психиатрических экспертных подразделениях);

23.2.3. отнесение условий труда на рабочем месте по результатам действующей аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным (3 класс) и (или) опасным (4 класс).

24. Критериями оценки условий труда для педагогических работников являются:

24.1. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 1 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

24.1.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

выполнением работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении, организации (их структурном подразделении), предусмотренных в пункте 1 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников;

в группах с наполняемостью на протяжении календарного года не менее 80 процентов от предельной нормы наполняемости, установленной законодательством для соответствующих типов учреждений (групп). Данное условие не применяется в отношении работников учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах;

24.1.2. занятость, соответствующая условиям подпункта 24.1.1 настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад);

24.2. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 2 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

24.2.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

выполнением работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении, организации (их структурном подразделении), предусмотренных в пункте 2 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников;

при реализации образовательной программы общего среднего образования, специального образования либо дошкольного образования;

проведением учебных занятий (осуществлением образовательного процесса) в классах (группах) с наполняемостью на протяжении учебного года не менее 80 процентов от предельного количества учащихся, установленного законодательством для соответствующего типа учреждения (для общего среднего образования, специального образования), либо в группах с наполняемостью на протяжении календарного года не менее 80 процентов от предельной нормы наполняемости, установленной законодательством для соответствующих типов учреждений (групп) (для дошкольного образования). Данное условие не применяется в отношении работников учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах;

24.2.2. занятость, соответствующая условиям подпункта 24.2.1 настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад), в том числе для общего среднего образования, специального образования – ведением педагогической деятельности в части реализации образовательных программ (за исключением организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся) в объеме не менее 18 часов в неделю (не менее 20 часов в неделю – для учителей-дефектологов), выполнением организационно-воспитательной работы, осуществлением дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся и выполнением других обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками;

24.3. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 3 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

24.3.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

выполнением работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении, организации (их структурном подразделении), предусмотренных в пункте 3 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников;

при реализации образовательной программы общего среднего образования;

проведением учебных занятий в классах (группах) с наполняемостью на протяжении учебного года не менее 80 процентов от предельного количества учащихся, установленного законодательством для соответствующего типа учреждения (организации). Данное условие не применяется в отношении работников учреждений (организаций), расположенных в сельских населенных пунктах;

24.3.2. занятость, соответствующая условиям подпункта 24.3.1 настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад);

24.4. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 4 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

24.4.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

выполнением работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении, предусмотренных в пункте 4 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников;

при реализации образовательной программы общего среднего образования;

ведением педагогической деятельности в части реализации образовательных программ (за исключением организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся) в объеме не менее 18 часов в неделю, выполнением организационно-воспитательной работы, осуществлением дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся и выполнением других обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками;

проведением учебных занятий (уроков) во взводах суворовцев с наполняемостью на протяжении учебного года не менее предельного минимального количества суворовцев, установленного в соответствии с законодательством;

24.4.2. занятость, соответствующая условиям подпункта 24.4.1 настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад);

24.5. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 5 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

24.5.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

выполнением работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении (его структурном подразделении), предусмотренных в пункте 5 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников;

при реализации образовательной программы профессионально-технического образования;

проведением на протяжении учебного года учебных занятий в группах с наполняемостью не ниже минимального количества учащихся, установленного в соответствии с законодательством для соответствующего типа учреждения образования, реализуемой образовательной программы, формы получения образования;

24.5.2. занятость, соответствующая условиям подпункта 24.5.1 настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад), в том числе ведением педагогической деятельности в части реализации образовательных программ (за исключением организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся) в объеме не менее 720 часов в год, выполнением организационно-воспитательной работы, осуществлением дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся и выполнением других обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками;

24.6. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 6 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

24.6.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

выполнением работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении (его структурном подразделении), предусмотренными в пункте 6 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников;

проведением занятий в классах (группах) с наполняемостью не менее 80 процентов от предельного норматива, установленного законодательством для соответствующего типа учреждения социального обслуживания. Данное условие не применяется в отношении работников учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах;

24.6.2. занятость, соответствующая условиям подпункта 24.6.1 настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад).

25. Для применения установленных настоящей главой критериев оценки условий труда работа на неполную ставку (оклад) одновременно в нескольких должностях в учреждении, организации (их структурном подразделении), в общей сложности составляющая занятость не менее чем на ставку (оклад), учитывается как занятость на полную ставку (при соответствии этой работы иным установленным условиям).

26. Продолжительность учебного года определяется законодательством Республики Беларусь.

Наполняемость в группах (классах) определяется по списочному составу обучающихся.

Поделиться:

mshp.gov.by

Возраст выхода на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку № 1 и Списку № 2

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2017 года в Республике Беларусь повысился пенсионный возраст как для пенсий по возрасту на общих основаниях, так и для пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Впоследствии изложенные в Указе требования к пенсионному возрасту нашли своё отражение в Законе Республики Беларусь от  17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении».

Так, в соответствии со статьями 12, 15 указанного Закона право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет:

мужчины – при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах;

женщины – при стаже работы не менее 15 лет 6 месяцев, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах. Начиная с 1 января 2017 года указанные 15 лет 6 месяцев стажа работы ежегодно с 1 января увеличиваются на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год – за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

мужчины – при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев (при этом не менее 6 лет 3 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах;

женщины – при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год – за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Поэтапное повышение пенсионного возраста для лиц, отработавших согласно пенсионному законодательству необходимый стаж работы по Списку № 1 и Списку № 2, будет происходить следующим образом:

Пример № 1.  Мужчина, 10 августа 1967 года рождения, имеющий стаж работы 25 лет  5 месяцев, страховой стаж – 18 лет, специальный стаж по Списку № 1 – 10 лет 6 месяцев, из них 7 лет – до 1 января 2009 г.,  будет иметь право на досрочную пенсию по возрасту в 2018 году в возрасте 51 год.

Пример № 2.  Женщина, 9 февраля 1968 года рождения, имеющая стаж работы 25 лет 5 месяцев, страховой стаж – 18 лет, специальный стаж по Списку № 2 – 10 лет 6 месяцев, из них 6 лет 3 месяцев – до 1 января 2009 г., будет иметь право на досрочную пенсию по возрасту в 2019 году в возрасте 51,5 лет.

komtsz.gov.by

Льготная Пенсия По Вредности В Беларуси Список 2

Для установления надбавки на уход к пенсиям иных лиц необходи­мо их письменное заявление с приложением справки МРЭК или ВКК, подтверждающей факт нуждаемости в постоянной помощи, и справки жилищного органа или сельского (поселкового) Совета депутатов о составе семьи. Отдел социальной защиты прилагает к заявлению со­ставленный им акт проверки сообщенных пенсионером сведений.

в) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельскохозяйственного производства: мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

Пенсии за вредность в Беларуси закончились

А вот те. кто не отработал до 1 января 2009 года полстажа на вредную пенсию. вот им тоже можно будет вйти на пенсию раньше. но на нищенскую пенсию. Вот возьмут и м и посчитают. сколько же им перечислили в этот самый фонд с их заработка. ну там за 10 лет по 9% зарплаты. и заплатят им эти 9%, разбив на 10 лет до достижения пенсионного возраста. А если точнее не 9%, а 4,8% до 1 января 2014 года, потом 9% после 1 января 2014 года. и без процентов и индексаций. ну, к примеру. решил кто-то выйти на пенсию сегодня. Женщина, стаж для льготной пенсии 7 лет. Ага, с 1 января 2009 года ей начислялось 4,8% от ее зарплаты. Зарплата ее сейчасв к примеру 4 мильена рублей (400 долларов). Отчисления на ее профпенсию с 1 января 2009 года за 5 лет или за 60 месяцев. уууу. 20 000 на 60 мес это ажно 1 200 000 рублей. Рпазобъем это на 10 лет до достижения дамой 55 лет и имеем 120 месяцев по 100 000 рублей. по 10 долларов. И ни в чем себе не отказывайте. Только вот я в расчете не учел, что в 2011 году у нас была гиперинфляция и зарплаты до 2011 года были раза в два меньше. так что и 10 баксов не будет.

Правда, есть одна плюшка. Чтобы вообще выдавить людей из системы досрочного выхода на пенсию, таким людям с 1 января этого года разрешено получить прибавку к заработку взамен на отказ от досрочной профпенсии. И работники фонда соцзащиты это, в общем/, даже искренне советуют сделать при нонешней системе.

Как назначают пенсии за вредность

В соответствии с нормативными документами на рабочих местах особые условия труда по Списку 342 подтверждаются за период до 2008 года при оценке условий труда от 6,0 до 8,0 баллов, после 2008 года оценка условий труда должна соответствовать 3 классу второй степени (3.2).

Согласно представленным ОАО на «Мстиславский райагропромтехснаб» документам аттестация кузнеца ручной ковки проводилась в 1996, 2008, 2013 годах. Аттестация проведена с нарушением сроков, установленных законодательством. По итогам аттестации, проведенной в 1996 году, оценка условий труда на рабочем месте кузнеца ручной ковки составила 0,75 баллов. По результатам аттестаций, прошедших в 2008, 2013 годах на данном рабочем месте установлен класс 3.1.

Родитель ребенка-инвалида, воспитывавший его минимум 8 лет до наступления совершеннолетия и накопивший определенный трудовой стаж (20 лет для женщин и 25 — для мужчин), тоже может выйти на пенсию на пять лет раньше. На те же пять лет раньше могут уйти на отдых и инвалиды III группы, которые накопили 20 или 25 лет трудового стажа (в зависимости от пола).

Для них тоже есть определенные требования. Многодетной матери нужно, во-первых, родить пять или более детей. Во-вторых, воспитать четверых из них до 8 лет. И в-третьих, иметь не менее 15 лет трудового стажа (декрет в него тоже входит) и не менее 5 страхового. Если все условия выполнены, на пенсию получится выйти на пять лет раньше — в 51 год (когда повышение пенсионного возраста закончится — в 53). А женщины, родившие пятерых и более детей, воспитавшие их до 16 лет и проработавшие минимум 10 лет непосредственно на производстве сельскохозяйственной продукции (к примеру, в колхозе), могут выйти на пенсию вообще в любое время!

Тысячи пенсионеров пока не получат тех денег, на которые рассчитывали

Тревогу забили в конце осени профсоюзы. В первую очередь — химической промышленности и автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения. Именно на предприятиях данных отраслей трудится больше всего работников, чьи интересы ущемлены ввиду сложившейся правовой ситуации. На самих предприятиях отмечают, что увеличение размера досрочных профессиональных пенсий сегодня возможно только за счет работодателя. А это — серьезное бремя для производства.

Пока будущие пенсионеры на своих рабочих местах ждут изменений в Закон РБ «О профессиональном пенсионном страховании», у них есть возможность заработать денежные бонусы для заслуженного отдыха другим путем. Как известно, с 1 октября 2012 года в Беларуси действует норма, согласно которой установлено премиальное увеличение размера выплат за отложенный выход на заслуженный отдых для лиц, получающих пенсию по возрасту на общих условиях. Так, тем, кто продолжает работать без получения пенсии по возрасту, ее размер увеличивается:

Возраст выхода на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку № 1 и Списку № 2

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

женщины – при стаже работы не менее 15 лет 6 месяцев, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах. Начиная с 1 января 2017 года указанные 15 лет 6 месяцев стажа работы ежегодно с 1 января увеличиваются на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Заслуженный отдых

В Список №1 включены лица, занятые на производстве с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Это подземные работы по добыче отдельных полезных ископаемых на рудниках, шахтах; на строительстве метрополитенов и пр.; работы с особо вредными и тяжёлыми условиями труда в нефтепереработке, химическом производстве; работы в «горячих» цехах литейного, кузнечно-прессового и других производств.

При назначении досрочных пенсий за работу с особыми условиями труда применяются Законы Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) и «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон ППС). Выбор закона, по которому будет назначаться досрочная пенсия, зависит от длительности работы в особых условиях труда после 1 января 2009 г .

Интересно почитать:  Максимальное взыскание алиментов на двух детей

О выходе на досрочную пенсию за работу с особыми условиями труда

женщины – при стаже работы не менее 15 лет 6 месяцев, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах. Начиная с 1 января 2017 года указанные 15 лет 6 месяцев стажа работы ежегодно с 1 января увеличиваются на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год – за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам;

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ26 июля 1999 г. N 296-ЗСтатья 133. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени

(часть восьмая) Как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии — нанимателем по согласованию с профсоюзом.

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

Кто выходит на пенсию по льготному списку 2

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

• удостоверение личности в формате оригинал + копия;
• все без исключения справки и бумаги, способные подтвердить наличие прав на оформление досрочной пенсии, в их число входят: трудовая книжка, контракты с работодателями, карта учета и пр.;
• военный билет — требуется в случае оформления пенсии мужчинами;
• документы о получении образования;
• свидетельство о рождении ребенка;
• иные документы по требованию сотрудников ПФР.

Вход на сайт

Право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют: а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины – по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах. Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона, на 1 год – за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам; б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах; женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах. Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона, на 1 год – за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; в) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, – по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь, – по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет; г) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе; д) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства: мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе; е) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), телятницами, свинарями-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, – по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания. Нормы обслуживания для этих целей устанавливаются в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь; ж) водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам: мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе; женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе. Приравнивание отдельных пригородных маршрутов по условиям труда к городским перевозкам производится в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь; з) работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах: мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе; женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе. При этом период работы непосредственно в полевых условиях в течение полугода или более полугода засчитывается за год работы, менее полугода – по фактической продолжительности, а на сезонных работах – в соответствии со статьей 53 настоящего Закона. Работодатели из средств, предназначенных на оплату труда, возмещают Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь расходы на выплату пенсий в соответствии с пунктом «б» части первой настоящей статьи из расчета десяти процентов среднегодовой численности работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Работникам других производств, профессий и должностей досрочные пенсии в зависимости от условий труда (но не ранее чем по достижении 55 лет мужчинами и 50 лет женщинами) могут устанавливаться по результатам аттестации рабочих мест за счет средств предприятий и организаций, предназначенных на оплату труда, до достижения работником пенсионного возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона.

Интересно почитать:  Судебные решения по делам индексации алиментов

Статья 14. Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с особыми условиями труда, и контроль за правильностью их применения При назначении пенсии за работу с особыми условиями труда (пункты «а» и «б» статьи 12 и статья 13) применяются списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на такую пенсию, утверждаемые Советом Министров Республики Беларусь. Контроль за правильностью применения указанных списков на предприятиях и в организациях и качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, подготовка заключений по данным вопросам и предложений по совершенствованию этих списков и порядку их применения возлагаются на органы государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь. Положение об органах государственной экспертизы условий труда и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утверждаются Советом Министров Республики Беларусь. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден постановлением Кабинета Министров РБ от 02.08.1995 № 409.

Формы справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет утверждены постановлением Минсоцзащиты РБ от 02.10.2000 № 17

Выход на льготную пенсию по вредности с 2019: требования к возрасту, специальному стажу по Списку 1 и 2

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

• для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и во вредных и тяжелых условиях труда по Списку № 2 (журнал «Налоги Беларуси», № 33(225), 7 сентября 2012)

Пример: Мужчина, работающий по Списку № 1, достиг 60-ти лет 15 октября 2012 года. Взносы на ППС необходимо начислять на сумму выплат, начисленную работнику за период работы в особых условиях труда по 14 октября 2012 года включительно.

Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1) (далее – Список № 1) и Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2) (далее – Список № 2), утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 № 536, с изменениями и дополнениями. Для определения обязанностей по ППС нанимателем проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (пункт 2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 № 253, с изменениями и дополнениями; далее – Положение).

Пенсионный портал РФ

На льготную пенсию могут рассчитывать люди, работающие со сваркой. Данная профессия отмечена в обоих списках. Не имеет значения, варит ли человек пластмассу, металл, фторопласт – его права остаются равнозначными. Ко второму списку относят сварщиков, которые выполняют контактную или термитную сварку. Важно, чтобы при формировании начислений код должности в списке точно совпал с кодом в бумагах. Льготное пенсионное обеспечение специалист получит, после того как предоставит:

Рассчитывая пенсии за вредные условия труда, специалисты ПФР учитывают дни стажа в неблагоприятной обстановке, а также общего. Потом считается совокупная сумма с освобождением от трудовой деятельности ввиду отпускных дней, больничных, отгулов, декрета, простоев организации. При формировании пенсии за вредные условия труда в расчет не принимаются:

49 (1123) 08 декабря 2016

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, дающего право на пенсию по возрасту, на 1 год — за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.— Применительно к лесному хозяйству какие это профессии?

В нормативных правовых актах Республики Беларусь выделяется несколько видов стажа: общий, специальный, выслуга лет как вид специального трудового стажа и введен также еще один вид стажа, имеющий специфическое содержание и юридическую значимость, — страховой стаж. Виды трудового стажа:

Выход на льготную пенсию по вредности с 2019: требования к возрасту, специальному стажу по Списку 1 и 2

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

ladyjurnal.ru

Пенсия по вредности в беларуси список 2

14.09.2018

Для оформления вредности по пенсии, необходимо представить пакет документов в дополнение. В ПФР к стандартному списку документов прилагается том, о справка, что работа была вредной. В должен справке быть точно просчитан, вплоть до весь, дней период работы на вредном производстве. выдает Справку по требованию гражданина отдел кадров котором, на предприятия отработал гражданин.

1. Паспорт. 2. билет Военный, если гражданин, обратившийся в ПФР, Трудовую. 3. военнообязанный книжку (если она отсутствует, документ представить, подтверждающий стаж). 4. Справку о зарплате (о заработной среднемесячной плате при непрерывном стаже за 60 выгоднее, месяцев взять те месяцы, где зарплата наиболее была высокой).

5. Справку, подтверждающую факт что, того работа была вредной.

25у.е. что мы платим в некий фонд, что будет нам выдан после ухода на пенсию?Когда искал информацию, нашёл откуда «ноги растут» у этой «благодати»:»Льготные пенсии в Беларуси стали стимулом для работы во вредных условиях — Минсоцзащиты23.04.07 / 13:28 ( с чего всё началось) Министерство труда и социальной защиты настаивает на необходимости введения профессионального пенсионного страхования в Беларуси, заявила на пресс-конференции в Минске начальник отдела развития пенсионной системы главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования министерства труда и социальной защиты Татьяна Погонышева. «В Беларуси должно быть введено профессиональное пенсионное страхование, потому что льготные пенсии превратились в стимул для работы людей во вредных условиях», — сказала Т.Погонышева. По ее словам, «принятие законопроекта о льготном пенсионном обеспечении позволит навести порядок и в пенсионной системе, и более рационально использовать денежные средства, которые поступают в пенсионный фонд. В данной связи она сообщила, что в настоящее время в Беларуси «стремительными темпами растет количество людей, которые получают льготные пенсии». Если в 2001 году таких было 16 тысяч, то в 2006 году — уже 24 тысячи. Причем 70% этих пенсионеров на пенсию не уходят, а продолжают работать во вредном производстве. Отмечая необходимость принятия закона о льготном обеспечении, она отметила, что «государство могло бы экономить в год 260 млрд рублей, которые выплачиваются пенсионерам, не вышедшим на пенсию в срок и оставшихся работать на вредных производствах». В настоящее время в Беларуси насчитывается 2,4 млн пенсионеров. На выплату пенсий уходит 11% от ВВП, что является самым высоким показателем в странах СНГ и Балтии. Т.Погонышева сообщила, что рассмотрение в парламенте законопроекта, касающегося льготных пенсий, запланировано на май- июнь 2007 года.»

Уважаемый, Игорь! С 01.01.2009 года в силу вступил Закон РБ «О профессиональном страховании», по которому с 01.01.2009 года началось накопление взносов на профессиональное страхование, в том числе за работу по спискам №1 и №2. Как только Вы накопите взносы на 5 лет профессионального стажа по списку №1 или 6 лет и 3 месяца по списку №2 (не менее половины требуемого льготного стажа, а это 10 лет и 12,6 лет соответственно)- получите право на пенсию по выше указанному Закону и потеряете право на пенсию по Закону РБ «О пенсионном обеспечении». Чтобы точно узнать свой профессиональный стаж — обратитесь в отдел кадров за справкой или можете обратиться напрямую в районное управление Фонда соцзащиты. Когда Вам исполняется 50 лет? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

• согласно списку № 1 — на один год за каждый полный отработанный год по льготной профессии;
• согласно списку № 2 — на один год для мужчин за каждые два с половиной отработанных года по льготной профессии;
• согласно списку № 2 — на один год для женщин за каждые два отработанных года по льготной профессии.

• сотрудники должны быть уволены в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия;
• гражданин должен находиться на учете в органах занятости, для его трудоустройства отсутствуют подходящие вакансии;
• гражданин имеет трудовой стаж достаточный для начисления пенсионных выплат.

Пенсия за вредные условия труда

Каждый работодатель раз в пятилетку обязан проводить обследование рабочих мест и условий труда, в результате которого им присваивается специальная квалификация. После такой аттестации в случае признания условий труда вредными, будущему пенсионеру начисляется дифференцированный процент (от 2% до 9%) в зависимости от степени вредности условий труда.

Однако без проведения обследования существующих условий труда, вынесение решения о предоставлении человеку пенсии по вредности неправомерно. Каждый работодатель составляет перечень рабочих мести лиц, которые являются непосредственными участниками производственной деятельности, по которой будет оформляться льготная трудовая пенсия. Персонификация работников на основе этих сведений поступает в представительства Пенсионного Фонда по регионам.

Правила выхода на льготную пенсию

При желании подать необходимый пакет документов можно через интернет, с помощью личного кабинета на официальном портале Пенсионного Фонда. Необходимо отметить, что данный вариант возможен только в том случае, если у заявителя есть учетная запись на портале Госуслуг.

Простыми словами, возможность льготной пенсии определяется исключительно теми днями, когда жизнедеятельность и здоровье сотрудника было подвержены опасности. На сегодня существуют профессии, где стаж подсчитывается в часах. К примеру, водолазы. Гражданам из этой профессии подсчитывается только тот стаж, когда они находились под водой.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Для досрочного выхода и получения соответствующего пособия по льготному обеспечению, от гражданина требуется обратиться с установленным пакетом документов в региональный Пенсионный фонд. Там в течение 10 дней (либо 30 в случае возникновения дополнительных разбирательств) будет установлен факт досрочного присвоения льготных условий.

Законодательством определено, что для досрочного выхода на пенсию после работы на предприятиях с опасными условиями труда, нет необходимости отрабатывать всю жизнь. В зависимости принадлежности профессии к перечню №1 или №2 и пола сотрудника устанавливается необходимый в каждом случае стаж.

Пенсия за вредные условия труда

После предоставления пакета документов, указанных выше, а также подтверждения, что все указанные в них сведения достоверны, пенсионное обеспечение за вредные условия труда оформляется в течение 1-3 месяцев. При условии, что работник по достижении «вредного» пенсионного возраста продолжает трудовую деятельность, его пенсия будет увеличиваться в соответствии с принятыми правительством нашей страны коэффициентами.

1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ).2. Трудовую книжку, которая подтверждает общий и специальный стажи работы.3. Справку о размере заработной платы. Допускается предоставить данные о 5 годах, во время которых гражданин имел наибольшую зарплату на предприятии.4. Справка, подтверждающая вредность производства и его категорию опасности, содержащая сведения о количестве лет, во время которых работник трудился в организации.

5. Для военнообязанных – военный билет.

Выход на пенсию по вредности в 2019 году

• Хронические заболевания, вызванные негативным влиянием профессиональной деятельности;
• Утрата трудоспособности вследствие деятельности по вредности;
• Неизлечимое заболевание, которое наступило в результате осуществления трудовых обязанностей на опасном для здоровья производстве.

В общий трудовой стаж учитывается все время работы, а также время больничных, отпусков, производственное обучение и прочие периоды профессиональной деятельности. Выполнив такой порядок, работник получает право преждевременно оформить выход на отдых и получать пенсионное пособие. Выплаты по старости имеется возможность получать на банковский счет либо по почте.

Особенности льготной пенсии по вредности

• работа при высоких или низких температурах и влажности;
• в условиях высокого шумового фона;
• обильной загазованности воздуха;
• плохой освещенности;
• недостаточной вентиляции;
• под регулярным изотропным, инфракрасным или электромагнитным излучением и другое.
• химические подразумевают регулярный контакт с канцерогенными, токсическими, раздражающими, способствующими развитию аллергии или злокачественных опухолей и подобными веществами.
• биологические включают влияние микроорганизмов: бактерий, вирусов или грибков, а также макроорганизмов: животных и растений и продуктов их жизнедеятельности;
• психофизиологические, включающие динамические и статистические нагрузки:
• однообразный и монотонный процесс работы;
• повышенная нагрузка на аналитический центр нервной системы и органов чувств;
• эмоциональные перегрузки, эмоциональное истощение;
• активный умственный труд, приводящий к излишнему напряжению головного мозга.

• сотрудников предприятий, участвующих в добыче и переработке ископаемых нерудного типа, содержащих более двух процентов диоксида в пыли;
• лица, участвовавшие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и работавшие в группах по сокращению уровня высвобождаемой радиации;
• сварщики, работающие с пластмассами, в том числе с разогретым фторопластом;
• работники системы здравоохранения, регулярно вступающие в контакт с веществами, имеющими активность больше 0,1 милликюри, что провоцирует облучение сотрудников;
• лаборанты и врачи рентгеновских и ангиографических кабинетов;
• рабочие, участвующие в процессе производства редкоземельных металлов с помощью химического синтеза;
• работники складов и хранилищ, осуществляющих деятельность по хранению и транспортировке радиоактивных веществ;
• сотрудники предприятий по производству целлюлозы, взаимодействующие с сернистой кислотой и щелочью.

Пенсия по вредности

Законодательством и правовыми актами установлен пенсий по вредности список профессий 1 и список 2. Документ был составлен еще 1991 году. В зависимости от условий труда как совокупности обстоятельств при выполнении профессиональной деятельности был определен список вредных профессий. А по степени тяжести списки разделили на 2 части.

Данные положения указаны в списке 2. Список 1 рассматривает граждан, проработавших на производствах, признанных наиболее тяжелыми и вредными. Начать получать пенсию им позволено раньше. Так мужчинам достаточно иметь 10 лет вредного стажа из 20 необходимых для выхода на пенсию, а женщинам 7 с половиной из 15-ти.

firstjurist.ru

Смотрите также

• 
  Моссоцгарантия для пенсионеров
• 
  Уменьшилась пенсия почему
• 
  Сколько составит доплата в казани к пенсии у кого дети рожденные до 1991 года
• 
  Вклады в атб на сегодня для пенсионеров
• 
  Со скольки лет можно оформить по уходу за пенсионером
• 
  Положена ли пенсия за региональное депутатство
• 
  Есть ли добавка к пенсии вдове за мужа
• 
  Положена ли пенсия вич инфицированным
• 
  Пенсия сиротам в 2020 году
• 
  Как получить едв пенсионерам
• 
  Льготный проезд в отпуск для пенсионеров северян 2020