Главная » Статьи » Сколько лет нужно отработать на госслужбе чтобы получить пенсию
Сколько лет нужно отработать на госслужбе чтобы получить пенсию
Сколько лет нужно отработать на госслужбе чтобы получить пенсию?
Главная » Прочее »
Загрузка...
Вопрос знатокам: Человек проработал на госслужбе 13,5 лет. Посл. год госслужбы 1998 вкл. Может ли он получать пенсию по госслужбе?
С уважением, Айгуль
Лучшие ответы
Для назначения пенсии за госслужбу кроме стажа в 15 лет нужно еще одно условие: перед назначением пенсии нужно отработать на госслужбе не менее 12 месяцев. Т. е. на пенсию уйти непосредственно с госслужбы.ФЗ от 15.12.2001 №166-ФЗ. Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным служащим1. Федеральные государственные служащие при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы по следующим основаниям:1) ликвидации федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, а также по сокращению штата федеральных государственных служащих в федеральных органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами;2) увольнению с должностей, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;3) достижении предельного возраста, установленного федеральным законом для замещения должности федеральной государственной службы;4) обнаружившемуся несоответствию замещаемой должности федеральной государственной службы вследствие состояния здоровья, препятствующему продолжению государственной службы;5) увольнению по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию.
Граждане, уволенные с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 — 5 пункта 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
Федеральные государственные служащие при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы.Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности) назначенной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и выплачивается одновременно с ней.Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию
(ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ) .
Нужно уйти на пенсию с госслужбы.
15 лет гос. службы и увольнение с гос. службы
Видео-ответ
Это видео поможет разобраться
Ответы знатоков
В России вдвое увеличен стаж работы, необходимый госслужащим для получения пенсии за выслугу лет. Соответствующие поправки внесены в федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» . В частностности, предусмотрено, что стаж работы, необходимый госслужащим для получения пенсии за выслугу лет увеличен с 12 до 25 лет. Кроме того, теперь для получения пенсии за выслугу лет непосредственно перед увольнением нужно будет проработать на госслужбе без перерыва семь лет. Ранее этот срок составлял всего один год. Кроме того, госслужащий сможет рассчитывать на такую пенсию, если уволится со службы по собственному желанию до наступления права на трудовую пенсию по старости.
При этом порядок назначения пенсии за выслугу лет и механизм определения ее размера будут сохранены
Во-первых, давайте разберемся какая пенсия? Если пенсия по старости, то она положена мужчинам с 65 лет, женщинам с 55. Если Вы имеете ввиду пенсию госслужащего, то пенсионный возраст госслужащего 60 лет ( в исключительных случаях — 65). Для пенсии на госслужбе у Вас должно быть не менее 15 лет «чистой» госслужбы (т. е. без иных периодов) . Причем стаж должен быть не прерывным, либо прерываться по обстоятельствам ликвидации гос. органа или сокращения штата. А еще лучше почитайте журнал Кадровик. ру там в 2009 году было 2 номера посвящено пенсии госслужащего
Вероятно, да. Но на сайте»госуслуги. ру» можно узнать точно.
Положена, если на момент достижения пенсионного возраста вы работаете в госструктуре. Получать пенсию госслужащего могут работники, которые: — достигли установленного законодательством пенсионного возраста: для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет; — имеют страховой стаж: мужчины — не менее 25 лет, женщины — не менее 20 лет, в том числе стаж госслужбы — не менее 10 лет и при этом работают к моменту достижения пенсионного возраста на должностях госслужащих. Перечень категорий и должностей госслужащих указан в ст. 25 Закона о госслужбе.
Кроме того, право получать пенсию госслужащего независимо от места работы к моменту достижения пенсионного возраста имеют лица, стаж госслужбы которых не менее 20 лет.
dom-voprosov.ru
Пенсия госслужащим по старости: условия назначения, как оформить
Граждане из числа федеральных государственных служащих могут выступать получателями одновременно двух пенсий – страховой пенсии и выплаты в рамках государственного пенсионного обеспечения. В статье разберем, при каких условиях назначается пенсия госслужащим по старости, как оформить выплату, какие документы для этого потребуются.
Право госслужащих на две пенсии
Пенсия госслужащим по старости: условия назначения, как оформить
Работники федеральных и муниципальных органов и ведомств могут оформить государственную пенсию по выслуге, при условии наличия необходимого стажа на госдолжностях и по достижению пенсионного возраста. В связи с законодательными изменениям, требования к возрасту и стажу госслужащих для назначения пенсии ежегодно повышаются на полгода. В 2019 году для приобретения права на госпенсию гражданин должен иметь стаж работы в госорганах не менее 16-ти лет, возраст — от 56 лет (женщины) или 61 года (мужчины).
Госслужащие, которым назначена госпенсия по выслуге, вправе обратиться за назначением дополнительной выплаты – страховой пенсии по возрасту. Читайте также статью ⇒ «Как оформить две пенсии одновременно».
Пенсия госслужащим по старости: условия назначения
Право на получение страховой пенсии по возрасту приобретается госслужащими в соответствие ст. 8 ФЗ-400. Основными критериями для назначения страховой пенсии госслужащим являются:
факт достижения установленного пенсионного возраста;
наличие необходимого количества лет страхового стажа;
ИПК не ниже минимально установленного показателя.
Стаж для назначения страховой пенсии госслужащим
В соответствие с изменениями, внесенными положениями Пенсионной реформы, с 2015 году требования к показателю страхового стажа для получения права на пенсию ежегодно повышаются на 1 год. Для оформления пенсии в 2019 году госслужащему (как и прочим гражданам) необходимо иметь стаж не менее 9-ти лет.
При расчете страхового стажа для пенсии по возрасту учитывается не только работа на госдолжностях, но и прочие периоды трудовой деятельности. Показатель стажа для страховой пенсии определяется как сумма периодов официального трудоустройства по трудовым договорам, а также в рамках соглашений гражданско-правового характера. Кроме того, в расчет страхового стажа включаются следующие периоды:
отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
период ухода за нетрудоспособным лицом (инвалидом, престарелым гражданином);
время, в течение которого гражданин выступал получателем пособия по безработице;
периоды временного отсутствия трудовой деятельности для супругов военнослужащих (по причине невозможности трудоустройства в местности военной службы супругов).
Срок службы будущего пенсионера в федеральных/муниципальных государственных органах засчитывается в страховой стаж в общем порядке.
Пенсионный возраст госслужащих
В отличие от общего порядка, согласно которому право на оформление пенсии приобретается гражданами по достижению 55/60 лет (Ж/М), страховая пенсия госслужащим в 2019 году может быть назначена не ранее исполнения заявителем 56 лет (Ж) или 61 года (М).
Согласно приложению 5 к ФЗ-400, пенсионный возраст для госслужащих ежегодно повышается на полгода и в 2019 году составит 56,5 лет (Ж) и 61,5 года (М). Показатель требований к возрасту для мужчин достигнет своего максимума в 2026 году (65 лет), для женщин – в 2032 году (63 года).
Минимальный ИПК для госслужащих
Одним из основных требований для приобретения права на страховую пенсию является наличие пенсионных баллов, накопленных госслужащим в течение трудовой деятельности в количестве не ниже минимально установленного уровня. Согласно ст. 8 ФЗ-400, требование к ИПК для госслужащих соответствуют общему порядку и в 2019 году составляет минимум 13,8 баллов.
Расчет значения ИПК определяется сотрудниками ПФР в соответствие со сведениями персонифицированного учета и на основании сумм взносов, перечисленных гражданином в течение трудовой деятельности в рамках обязательного пенсионного страхования. Читайте также статью ⇒ «Как рассчитать ИПК».
Аналогично повышению требований по стажу, минимальный показатель ИПК, необходимый для назначения страховой пенсии госслужащему, ежегодно повышается. В 2019 году для приобретения права на пенсию ИПК госслужащего не должен быть ниже 16,2. В 2026 году показатель ИПК достигнет своего максимума и составит 30.
Как госслужащему оформить страховую пенсию по возрасту
Госслужащий, который достиг пенсионного возраста, при соблюдении прочих требований, может оформить страховую пенсию в общем порядке – путем обращения в территориальный ПФР по месту регистрации.
Необходимые документы
Прежде чем обратиться в ПФР, гражданину из числа федеральных/муниципальных госслужащих следует подготовить следующие документы:
Удостоверение личности. Граждане РФ предъявляют в ПФР паспорт, иностранцы и лица без гражданства – документ, подтверждающий действующую регистрацию на территории РФ.
Подтверждение стажа. В общем порядке документами, подтверждающими страховой стаж, выступает трудовая книжка с соответствующими записями. Также госслужащий может предоставить в ПФР справки, выданные федеральными/муниципальными госорганами и подтверждающие стаж гражданина на госдолжностях.
СНИЛС. На основании свидетельства о присвоении личного номера в системе обязательного пенсионного страхования сотрудники ПФР рассчитывают общую сумму взносов в ПФР, на основании чего определяют показатель ИПК.
Заявление о назначении пенсии. При обращении в ПФР с документами госслужащему необходимо заполнить и подать заявление о назначении страховой пенсии, бланк которого можно скачать здесь ⇒ Заявление о назначении страховой пенсии.
Заявление о выбранном способе доставки пенсии, бланк которого можно скачать здесь ⇒ Заявление о доставке социальных выплат. По собственному выбору и в зависимости от удобства, пенсионер может получать выплаты через Почту России, банк или спецорганизацию.
В частных случаях ПФР может потребовать предоставление дополнительных документов: подтверждение льготного стажа, факта проживания в районах с особыми климатическими условиями, наличия родственников на содержании, т.п. Читайте также статью ⇒ «Доплата к пенсии за иждивенцев».
Процедура оформления
Назначение страховой пенсии по старости госслужащим осуществляется в соответствие со следующим алгоритмом:
Этап-1. Обращение в ПФР с документами.
В 2019 году госслужащий вправе обратиться в ПФР с документами для назначения страховой пенсии по возрасту по факту возникновения такого права, то есть при одновременном соблюдении следующих условий:
исполнение заявителем 56 лет (женщины) или 61 года (мужчины);
наличие страхового стажа (в том числе период работы на госдолжностях) не менее 9-ти лет;
ИПК не ниже 13,8.
Госслужащий может передать документы в ПФР наиболее удобным для себя способом, по собственному выбору:
лично либо через представителя (дата обращения – дата, указанная сотрудником ПФР в графе о принятии документов);
письмом с уведомлением почтой России (дата обращения – дата отправки, указанная в уведомлении);
в виде электронной заявки на сайте ПФР или Госуслуг (дата обращения – дата подачи электронного заявления).
Этап-2. Обработка документов в Пенсионном фонде.
Проверка документов, поступивших от гражданина, проводится в течение 10-ти рабочих дней с момента обращения. Спустя еще 5 дней (15 дней после обращения) ПФР направляет заявителю уведомление о назначении пенсии, либо об отказе в выплате. В случае отказа в тексте документа содержится информация с основаниями и причинами отказа.
Этап-3. Назначение и выплата страховой пенсии.
Срок назначения и выплаты страховой пенсии по старости госслужащим соответствует общему порядку – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения.
Особенности выплаты страховой пенсии госслужащим
Согласно действующим законодательным нормам, размер пенсии по старости, назначаемой госслужащим, определяется на основании страховой части (произведение ИПК и стоимости 1-го пенсионного балла на дату обращения за пенсией). Фиксированная часть страховой пенсии госслужащим не выплачивается.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
pensiya-expert.com
Пенсия для госслужащего: каковы условия начисления пенсии для госслужащего? Сколько лет необходимо отработать
112 юристов сейчас на сайте
Добрый день! Скажите, пожалуйста, каковы условия начисления пенсии для госслужащего? Сколько лет необходимо отработать в госслужбе для получения соответствующей пенсии?
Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос
Ответы юристов (1)
Госслужащий, отдавший государственной гражданской службе не менее 15 лет и при этом занимавших должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев, имеют право напенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 — 3, 6 — 9 части 1 статьи 33, пунктом 1 части 1 статьи 37, пунктами 2 — 4 части 1 и пунктами 2 — 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ) (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим пункта 1 ст. 7) (п.1 ст. 7 Закона № 166-ФЗ).
Получается, что для получения пенсии по выслуге лет (не менее 15 лет) госслужащий должен соответствовать 3 критериям:
Иметь стаж в госорганах не менее 15 лет;Замещать должность ГГС не менее 12 месяцев;Уволиться по определенным основаниям.
pravoved.ru
Пожалуйста сколько лет нужно отработать женщине на государственной гражданской - вопрос №4199883 от 18.06.2014
Уважаемая Светлана Владимировна, условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим установлены ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Закон № 166-ФЗ).
ПЕНСИЯ ПРИ ВЫСЛУГЕ НЕ МЕНЕЕ 15 ЛЕТ
Госслужащий, отдавший государственной гражданской службе не менее 15 лет и при этом занимавших должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев, имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 6 - 9 части 1 статьи 33, пунктом 1 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 - 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ) (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим пункта 1 ст. 7) (п.1 ст. 7 Закона № 166-ФЗ).
Получается, что для получения пенсии по выслуге лет (не менее 15 лет) госслужащий должен соответствовать 3 критериям:
Иметь стаж в госорганах не менее 15 лет;
Замещать должность ГГС не менее 12 месяцев;
Уволиться по определенным основаниям.
Основания следующие:
соглашение сторон служебного контракта;
истечение срока действия срочного служебного контракта;
расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;
отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
в связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
признанием гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе.
Дополнительные условия вносятся абз. 2 и 3 п. 1 ст. 7 Закона № 166-ФЗ отдельно для группы «руководитель» (или «помощник (советник)) и отдельно для прочих рядовых. И как ни странно, для группы «руководителей» условия лояльнее.
Так согласно абз. 2 простые смертные при увольнении по основаниям:
соглашение сторон служебного контракта;
истечение срока действия срочного служебного контракта;
расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе;
имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.
Согласно же абз. 3 руководители при увольнении по основаниям:
истечение срока действия срочного служебного контракта;
отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;
отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
в связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
признанием гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
ПЕНСИЯ ПРИ ВЫСЛУГЕ НЕ МЕНЕЕ 25 ЛЕТ
Согласно п. 1.1 ст. 7 Закона № 166-ФЗ федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по собственной инициативе, до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.
www.9111.ru
Пенсия госслужащим по выслуге лет по законопроекту - расчет и размер пенсии
За чертой трудовых будней каждого из нас ожидает пенсия. Все подробности о её назначении мы должны знать до наступления пенсионного возраста. Вопросы обговорены в законодательной базе. В ФЗ РФ от 17.12.2001 №173 «О трудовых пенсиях» очень конкретно и доступно прописаны все позиции, касающиеся права россиянина на пенсию по достижению возраста.
Понятие и особенности
Выслуга – это период работы, который дает труженику право на заслуженный отдых и получение ежемесячной пенсии в денежном эквиваленте. Понятие более узкое, чем вопрос о пенсии по старости. В ФЗ прописаны общие особенности начисления в соответствии со статьёй № 7 и условия, которые дают право на получение выплат за выслугу лет и касающиеся конкретно разных категорий государственных служащих.
Категории граждан, которым она полагается
Этот вид обеспечения положен только государственным служащим, то есть работникам, которые занимали должность в некоммерческих структурах, занимающихся обеспечением жизнедеятельности государства, и получали заработную плату из средств государственного бюджета:
Работники федеральных органов.
Работники органов правопорядка.
Военнослужащие кроме проходящих в данный момент срочную службу.
Космонавты.
Лётчики.
Условия работы государственных служащих оговорены в ФЗ «Об основах государственной службы», соответственно существуют дополнительные требования к их конкретным категориям.
Если работник был в своё время был уволен с предприятия федеральной государственной службы, то это должно было произойти только в результате следующих причин:
ликвидации предприятия;
сокращения должности работника;
достижения им предельного возрастного уровня – 60 лет;
несоответствия занимаемой должности по здоровью.
Общее правило для возможности выплат по выслуге является пенсионный возраст гражданина при наличии стажа службы не меньше 25 лет у мужчин и 20 – у женщин.
Условия получения для госслужащих
В апреле 2011 года в статью 7 ФЗ были внесены изменения об установлении пенсии по выслуге лет для федеральных и гражданских государственных служащих.
Согласно закону сейчас государственные служащие могут надеяться на получение в случаях:
увольнения с работы до пенсионного возраста по собственному желанию;
увольнения ввиду инвалидности;
стаж составляет не меньше 25 лет;
замещение должности не меньше, чем в течение 7 лет перед увольнением.
К госслужащим федерального уровня предъявляются требования:
стаж не меньше 15 лет;
замещение перед увольнением должностей службы не меньше 12 месяцев и увольнение по собственному желанию, и наличие на этот момент пенсии по старости.
В результате изменений в законе, расширился перечень условий для установления возможности выплаты.
Для военнослужащих
Военнослужащие входят в категорию людей, имеющих право на её назначение:
Лица со стажем работы в ОВД, в уголовно-исполнительной системе или в противопожарной службе от 20 лет;
Лица со стажем работы в ОВД, в уголовно-исполнительной системе или в противопожарной службе не меньше 12 с половиной лет, достигшие возраста 45 лет, имеющие общий стаж не меньше 25 лет.
Преимущество этой категории пенсионеров заключается в том, что они имеют возможность получить её от военного ведомства и одновременно страховую часть выплат по старости.
Граждане страны, имевшие отношение к профессиям, связанным с космонавтикой, где стаж составил у мужчин не меньше 25 лет, не меньше 20 лет для женщин, имеют право на получение пенсии по выслуге лет. Мужчины должны отработать в подразделении лётно-испытательного направления не меньше 10 лет, стаж у женщин – 7 лет и 6 месяцев и больше.
Для работников лётно-испытательных служб:
К категории лётно-испытательных служб относятся занятые в испытаниях следующих видов техники:
Воздухоплавательной.
парашютно-десантной.
Аэрокосмической.
Авиационной.
Стаж у мужчин должен составлять минимально 25 лет, у женщин соответственно 20 лет. В случае увольнения по состоянию здоровья требуемая выслуга для мужчин составляет 20 лет, для женщин определяется 15 годами как минимум. Период деятельности в лётно-испытательных службах в общей сложности должна составлять две третьих всего периода работы, который соответствует параметрам для назначения пенсии по выслуге лет.
Если работник работает по профессии, относящейся к категории лётно-испытательных, то она ему выплачиваться не будет. Пенсия подобного рода может выплачиваться одновременно с пенсией по старости.
Порядок расчёта и размер для госслужащих
Размер её для госслужащего находится в прямой зависимости от заработной платы и исчисляется в процентном отношении от неё, а именно: она должна составлять 45% от средней месячной суммы зарплаты, при этом вычитается база и страховая часть по старости.
Общая сумма высчитывается исходя из среднего заработка служащего в месяц за последние 12 месяцев деятельности на должностях, причисленных к категориям государственной службы. Если стаж работника превышает 15 лет, то за каждый последующий полный календарный год размер пенсии возрастает на 3%.
Среднемесячный заработок включает в себя непосредственно оклад по должности, надбавки за чин, классность, выслугу лет и другие доплаты. Исключаются из периода: отпуск без денежного содержания, по уходу за ребёнком, беременности, временной нетрудоспособности по причине болезни.
В случае, если за рассматриваемый период имело место увольнение работника по инициативе руководства предприятия до окончания периода в 12 месяцев по причине сокращения штатов или ликвидации предприятия, то размер её исчисляется за отработанное время.
Пенсия по выслуге лет – это дополнение к основной пенсии, она не устанавливается отдельно от неё. Если происходят изменения в размере трудовой пенсии, то, соответственно, изменяется и пенсия по выслуге. Если размер по старости выше в процентном отношении суммы по выслуге, которая определена законом для федерального госслужащего, то выслуга не выплачивается.
Есть особенность для пенсионеров, которые заработали её по выслуге лет на Крайнем Севере: если граждане меняют место постоянного жительства, то размер пенсии будет уменьшен и определится в дальнейшем без учёта северного коэффициента.
Максимальный размер для гражданских служащих составляет 75% от денежного содержания, для военнослужащих – 85%.
Подача документов: поэтапный процесс
Как только гражданин достигает пенсионного возраста, и у него появляется право на установление пенсии по выслуге лет, ему необходимо обратиться с заявлением в ПФР на территории проживания. Это правило касается всех государственных служащих, кроме федеральных. Они заявляют своё желание получать её в кадровое отделение того федерального органа, где он работал до момента увольнения. Если этот орган прекратил свою деятельность, то нужно выяснить, в какую службу переданы его функции.
Необходимые документы для подачи заявления
Дополнительные документы.
Паспорт.
Заявление по форме.
Другие документы, имеют различия в зависимости от профессиональной области.
Для космонавтов:
Документы с подтверждением возраста.
Об иждивенцах.
О доходах всей семьи.
Подтверждение об увольнении с последнего места трудовой деятельности (выписка из приказа, копия страницы трудовой книжки, заверенные нотариусом).
О необходимости постоянного ухода.
Подтверждение, что нетрудоспособный член семьи обучается в образовательном учреждении.
Об отнесении к определённой группе лиц согласно статье № 45 ФЗ N 4468-1.
Данная статья закона уточняет перечень категорий пенсионеров, которые имеют право на повышенный размер пенсии (Награждённые орденами, Герои России и Советского Союза и прочее).
Для работавших в составе лётно-испытательных служб:
Подтверждение выполнения испытательных полётов.
О стаже работы в данной службе.
О классности.
Об увольнении по здоровью.
Об отнесении к определённой группе лиц согласно статье № 45 ФЗ N 4468-1.
Способы выплаты госслужащим
После того как все документы сданы в соответствующие органы, гражданину необходимо определиться с тем, каким образом деньги будут доходить до адресата.
Работник пенсионного фонда предлагает потенциальному пенсионеру на выбор варианты доставки денежного пособия:
В определённый день месяца специальная служба, занимающаяся доставкой на дом, будет приносить назначенную сумму наличными и выдавать пенсионеру на основании предъявленного паспорта под роспись.
Пенсионер самостоятельно может получать её в ближайшем почтовом отделении.
Пенсионер открывает счёт в любом банке и ПФ перечисляет ему пенсию на этот счёт ежемесячно. Получить деньги можно в любом банкомате по пластиковой карте.
Определившись с наиболее приемлемым вариантом, нужно указать это в заявлении и ждать получения первой пенсии.
Будущим пенсионерам на заметку: ввиду того, что процедура сбора, рассмотрения очень хлопотная, необходимо заблаговременно позаботиться о том, чтобы выяснить, соответствуют ли периоды вашей трудовой деятельности всем требованиям для её назначения, проконсультироваться у специалистов, чтобы к моменту достижения нужного возраста быть во всеоружии.
