Северный стаж для выхода на пенсию


Северная пенсия: кому положен досрочный выход на пенсию?

Северная пенсия является льготой, распространяющейся на граждан России, проживающих на территориях Крайнего севера, а также в регионах, на законодательном уровне приравненным к нему. Основной задачей данной льготы является материальное обеспечение пожилых людей, чья трудовая деятельность подходит к концу. Благодаря этой «опции» северяне имеют возможность уходить на пенсию преждевременно и получать большие выплаты, что компенсирует проживание в непростых климатических условиях и работу, сопряженную с рисками для здоровья.

Северная пенсия

Как появилась северная пенсия

Перед тем, как переходить к рассмотрению размеров северной пенсии и стажа, необходимого для ее получения, остановимся на предыстории данных выплат. С таким понятием, как северная пенсия впервые можно встретиться во времена Советского Союза. В прошлом столетии активно проходило освоение многих северных регионов, изначально мало приспособленных для жизни.

Причин, по которым северные области России пустовали было несколько:

  • неразвитая инфраструктура;
  • критически низкие температуры (особенно в зимний период);
  • сложные климатические условия, представляющие собой стресс даже для иммунитета здорового крепкого человека.

Северная пенсия предназначается гражданам России, живущим в нелегких климатических условиях

Освоение данных территорий требовало переселения большого количества граждан. Как легко догадаться, в таких нелегких условиях будущим жителям северных регионов нужно было не только жить, но и работать, что создавало дополнительные сложности. А поскольку переселение должно было осуществляться на добровольной основе, государству требовалось привлечь внимание граждан СССР к неосвоенным территориям определенными бонусами.

В конечном итоге выбор руководства страны пал на различные льготы, которые будут предоставляться новым «северянам». Среди этих льгот наибольшей популярностью пользовалась льготная или т.н. «северная» пенсия. Однако помимо пенсии по старости, государство предусматривало и такие бонусы, как:

  • предоставление жилья и частичное компенсирование стоимости ЖКХ;
  • укороченный рабочий день (распространялся не на все профессии);
  • преждевременный выход на пенсию.

Помимо увеличения пенсионных выплат, жители Крайнего Севера имеют право на досрочный выход на пенсию

Со временем северные регионы становились все более пригодными для жизни за счет своего обустройства. Появлялись новые рабочие места, возводились жилые дома, школы, заводы и так далее. Все эти блага закономерно приводили к увеличению продолжительности жизни жителей севера. Однако несмотря на общее улучшение условий и последующий распад Советского Союза, новым Правительством было принято решение оставить нетронутыми все предоставляемые северянам льготы.

Последние изменения

Несмотря на то, что государство не стремится привносить перемены в льготы для жителей севера, такие перемены действительно требуются. В частности – чиновникам было необходимо определить свою позицию касательно северян в контексте повышения пенсионного возраста, которое произошло в 2018 году. В связи с произошедшими изменениями, отныне мужчины выходят на пенсию в шестьдесят пять лет, а женщины – в шестьдесят.

Стандартный пенсионный возраст в российских условиях постоянно увеличивается

Особенности выхода на пенсию в северных регионах

В результате переговоров Правительством РФ было принято решение о том, что жители севера смогут выходить на пенсию на прежних льготных основаниях. На данный момент северяне не имеют фиксированного возраста, в котором они могли бы официально закончить свою трудовую деятельность и начать получать выплаты от государства.

Возраст, в которым северяне могут выйти на пенсию определяется временными промежутками, которые граждане отрабатывали в условиях КС (или в областях, приравненных к КС). Существуют специальные таблицы, которые позволяют определить оптимальный возраст выхода на пенсию в зависимости от пола и от отработанных лет. Одну из таких таблиц мы и рассмотрим сейчас.

Таблица 1. Определение возраста выхода на пенсию исходя из отработанных лет

Отработанные годаОкончание профдеятельности для мужчинОкончание профдеятельности для женщин
1555 лет50 лет
1455 лет и 4 месяца50 лет и 4 месяца
1355 лет и 8 месяцев50 лет и 8 месяцев
1256 лет51 год
1156 лет и 4 месяца51 год и 4 месяца
1056 лет и 8 месяцев51 год и 8 месяцев
957 лет52 года
857 лет и 4 месяца52 года и 4 месяца
7,557 лет и 8 месяцев52 года и 8 месяцев

Все указанные в таблицах данные имеют силу в том случае, если сотрудник или сотрудница наработали достаточный стаж:

  • для работников размер общего (совокупного) стажа должен составлять не менее двадцати пяти лет;
  • для работниц размер общего стажа должен составлять не менее двадцати лет.

При несоблюдении этого важного параметра работникам имеют право отказать в раннем выходе на пенсию.

Периоды, отработанные в условиях Крайнего Севера и условий, приравниваемых к нему, не тождественны

Льготный стаж

Работники, трудящиеся в условиях Крайнего Севера, имеют дело с т.н. северным стажем, являющимся разновидностью льготного стажа. Основным преимуществом данного стажа является возможность уйти на пенсию в более ранние (по сравнению со стандартными) сроки. Как уже говорилось, для того чтобы получить такую возможность, стаж северян должен удовлетворять нескольким критериям:

  • иметь установленную продолжительность. Величина стажа зависит от условий проживания гражданина. Если речь идет о Крайнем Севере, то минимальная продолжительность стажа составляет пятнадцать лет, если подразумеваются территории, приравниваемые к КС, то длительность стажа увеличивается до двадцати лет;
  • совокупный размер стажа составляет двадцать пять лет для работников и двадцать для работниц;
  • необходимое количество пенсионных баллов. Помимо стажа, большое значение играют и баллы, которые с недавнего времени стали неотъемлемым параметром при расчете пенсии. Важно учитывать, что данный параметр не является постоянным и продолжает увеличиваться. Согласно прогнозам, через шесть лет для раннего выхода на пенсию сотруднику понадобится не менее тридцати баллов на счету.

От правильного подсчета стажа во многом зависит размер будущей пенсии и предоставление тех или иных льгот

Справка. Данный тип стажа предполагает своеобразную льготу, для матерей воспитывающих двух и более детей. Для этой категории граждан размер стажа уменьшается на три года. Соответственно, его продолжительность для многодетных матерей составляет соответственно тринадцать лет (для жительниц КС) и семнадцать лет (для жительниц близлежащих территорий).

Из чего состоит северный стаж

В связи с тем, что понятие северного стажа кажется достаточно расплывчатым, иногда граждане вкладывают в него неправильное или не совсем правильное содержание. Данный тип стажа по своему содержанию ближе всего к трудовому, поскольку составляется из периодов профессиональной деятельности, которые могут быть подтверждены посредством соответствующих записей в трудовой книге или посредством предоставления трудовых договоров с руководством.

Северный стаж состоит из периодов работы, осуществляемой в любой из областей Крайнего Севера

Помимо исключительно трудовой деятельности, в данный тип стажа также включается время, проведенное сотрудницей в декретном отпуске (учитываются периоды как до, так и после появления на счет ребенка).

Еще проще определить северный стаж, исходя из тех вариантов «активности», которая в него входит:

  • получение образования в высших или средних специальных учебных заведениях;
  • прохождение службы в армии (за определенными исключениями);
  • получение выплат по безработице после регистрации на бирже труда (при условии сокращения сотрудника);
  • занятность, предполагающая частичную ставку;
  • период нахождения сотрудницы в отпуске, предполагающем уход за младенцем.

Время нахождения на бирже труда после сокращения штата не учитывается в Северном стаже

Следует отметить, что не вся трудовая деятельность может быть включена в Северный стаж. Перед тем, как рассчитывать ее длительность, важно внимательно изучить трудовую книжку. В учет должны быть включены только те организации, которые имеют соответствующую пометку, свидетельствующую о том, что они находятся на территории КС (или в аналогичных по условиям районах России).

Что такое северная надбавка

В каких случаях пенсию можно получить быстрее

Следует заметить, что существуют и исключения, которые как бы засчитываются в страховой стаж, формально им не являясь. К таким родам деятельности относятся следующие:

  • служба в армии, которая проходила в северных областях. Служба будет засчитана в качестве стажа только в том случае, если военный по ее окончанию остался на постоянной основе в одном из районов КС и начал там же трудовую деятельность;
  • работа, предполагающая вахту. При вахтовой трудовой деятельности в стаж будут включены не только сами периоды работы, но и время, затраченное сотрудником на перемещение, а также эпизоды отдыха между рабочей нагрузкой;
  • служба в армии на постоянной основе. Для того, чтобы воспользоваться дополнительными льготами по выходу на пенсию военнослужащим потребуется в обязательном порядке предъявить военный билет.

Вахтовая работа в условиях Крайнего Севера засчитывается в соответствующий стаж

Пенсии в разных регионах

Крайний Север не является однородной территорией с одинаковыми климатическими условиями. Он, в свою очередь, поделен на большое количество районов, обладающих своей спецификой. По этим причинам каждый из представленных районов обладает своим коэффициентом, который напрямую влияет на величину как зарплаты, так и пенсионных отчислений.

Сам по себе коэффициент условного говоря представляет множитель, на который умножается стандартная величина пенсии, что влияет на ее конечную величину. На величину коэффициента, в свою очередь, влияет степень комфортности проживания в той или иной области, состоящая из таких факторов:

  • экология (а именно, степень негативного влияния плохой экологии на организм человека);
  • доступность для транспорта (отсутствие налаженного транспортного сообщения в определенные времена года является весомым фактором для увеличения выплат);
  • климатические особенности.

Какие районы относятся к Крайнему Северу и приближенным к нему областям

Так, к территориям, предполагающим наибольшие коэффициенты, относятся следующие:

  • акваторий Северного Ледовитого океана;
  • Якутия;
  • Чукотка.

Жители указанных областей традиционно получают самые высокие пенсии, ничем не уступающие пенсиям жителей центральных районов России. В таблице ниже будут приведены размеры пенсий жителей разных регионов для сравнения.

Минимальный размер пенсии в разных регионах

Структура пенсии

Пенсия, получаемая жителями северных областей, состоит из двух стандартных частей:

  • базовая. Помимо того, что базовый сегмент пенсионных выплат у жителей северных областей изначально выше по сравнению с жителями районов с более мягким климатом, их пенсия дополнительно увеличивается за счет региональных коэффициентов. Однако стоит отметить, что если пенсионер захочет сменить место жительства, ему не удастся сохранить прежний коэффициент, распространяющийся на конкретную область;
  • страховая. Страховой сегмент пенсии, в отличии от базового, остается неизменным – вне зависимости от текущего местоположения пенсионера. Его размеры варьируются в зависимости от повышающих коэффициентов. И если на большей части территории страны такие коэффициенты приравниваются к 1,2%, то для обитателей северного района они могут повышаться вплоть до 2%.

Трудовая пенсия делится на две основных части

Увеличение двух этих частей пенсионных отчислений значительно сказывается на конечной сумме выплат, предназначающихся жителям Севера. Считается, что в среднем пенсии этих граждан на тридцать – пятьдесят процентов больше стандартной пенсии пенсионеров по всей России.

Помимо упомянутых коэффициентов, на дополнительную прибавку к выплатам могут рассчитывать:

  • пенсионеры, достигшие восьмидесятилетнего возраста;
  • граждане, имеющие первую группу инвалидности;
  • граждане, содержащие на свои средства недееспособных членов семьи и оплачивающие за них все расходы.

Вредные условия труда

Пенсионные бонусы для обитателей северных территорий могут суммироваться с прочими льготами. К примеру, досрочный выход на пенсию может обеспечить не только работа на территории КС, но и работа в опасных условиях (часто два этих пункта пересекаются между собой). Соответственно, при наличии обоих указанных пунктов происходит суммирование стажа, позволяющее рабочему выйти на пенсию еще раньше.

Опасные условия труда предполагают ряд трудовых льгот на сотрудников, в том числе и досрочный выход на пенсию

Законодательство предусматривает два списка (Список 1 и Список 2) – в зависимости от тяжести условий труда – обеспечивающие сотруднику определенный набор льгот. Помимо получения преждевременной пенсии в него входят следующие привилегии:

  • более продолжительный отпуск;
  • прохождение медобследований на бесплатной основе;
  • обеспечение сотрудника бесплатным питанием (на некоторых производствах);
  • увеличение оклада.

Упомянутые списки отличаются друг от друга степенью небезопасности профессиональной деятельности для здоровья человека. Так, второй список представляет собой работы, которые могут нанести определенный ущерб здоровью сотрудника, в то время как первый список состоит из профессий, которые в ряде случаев могут привести к преждевременной смерти или серьезным болезням.

Как сказывается стаж по Списку 1 на уменьшение пенсионного возраста

Приведем пример суммирования стажей. В том случае, если работник имеет полный северный стаж (позволяющий уйти с работы на пять лет раньше), а также располагает полным специальным стажем (по одному из Списков), позволяющим сократить сроки работы еще на пять лет, то в итоге этот работник имеет право уйти на пенсию уже не в 65, а в 55 лет. Соответственно, пять лет за первую льготу и за вторую льготу суммируются, приближая пенсию на целых десять лет.

Как оформляется пенсия

Для того, чтобы оформить пенсию, полагающуюся жителям Крайнего Севера, не требуется никаких дополнительных действий. Процедура подачи документов совершенно ничем не отличается от стандартной. От гражданина потребуется осуществить несколько несложных действий:

  • подготовить набор документов. Главный документ, на который следует обратить внимание – это трудовая книжка. Желательно неоднократно проверить ТК, а также все записи, которые были в ней сделаны за всю профессиональную карьеру гражданина. В некоторых случаях в этом документе могут отсутствовать сведения об определенных периодах работы – при таких обстоятельствах следует обратиться в организацию, данные о которой утеряны, и направить соответствующий запрос. Помимо ТК, от северянина также понадобятся справки от руководства, подтверждающие работу в условиях КС;

    Стандартный перечень документов для получения пенсии

  • оформить заявление. Заявление о начислении пенсии имеет стандартную форму и может быть оформлено разными способами – при личном посещении ПФ, с помощью официального сайта ПФ и так далее;

    Образец заявления на оформление пенсии

  • подать заявку. Заявка на получение отчислений может подаваться не раньше, чем за один месяц до того, как наступит пенсионный возраст;
  • получить заключение. Сотрудники ПФ рассматривают заявку в течение десяти дней, после чего оповещают гражданина о своем решении при помощи письма, посылаемого Почтой России. В том случае, если обнаружилась нехватка определенных документов или ошибки в их заполнении гражданину даются три месяца на исправление недочетов.

Видео: Северная пенсия: изменения в 2019 году

posobie-expert.com

Северный стаж для выхода на пенсию женщинам

Северный стаж для выхода на пенсию женщинам снижает возрастной порог реализации правомочия и увеличивает сумму содержания. В зависимости от места осуществления трудовой функции применяется разный коэффициент, поскольку каждый из холодных субъектов страны имеет свой специальный показатель.

Понятие

Осуществление трудовой деятельности на территориях страны, отличающихся суровыми/тяжелыми климатическими условиями, поощряется со стороны государства путем увеличения пенсионного содержания или снижения возрастного порога, действующего при выходе на пенсию.

Важно понимать, что при определении северного стажа особое внимание уделяется следующим факторам:

  • Место осуществления трудовой функции;
  • Длительность оговоренного трудового периода;
  • Величина обязательных отчислений во внебюджетные фонды;
  • Наличие детей;
  • Корректность данных, отраженных в трудовом договоре.

Северный стаж – периоды выполнения трудовой деятельности в условиях Крайнего Севера и на территории районов, приравненных к таковым в соответствии с законодательством РФ.

Особенности

  1. Для корректного исчисления северного стажа и получения впоследствии законодательно закрепленных преференций, вытекающих из указанного основания необходимо юридически верно оформить трудовой договор, отразив:
  • Стороны;
  • Срок действия договора;
  • Характер работ;
  • Место ведения трудовой деятельности (следует уделить особое значение, поскольку в некоторых случаях работодатели могут указывать место расположения главного территориального подразделения, которое значительно разнится по объему преференций с той северной территорией, где непосредственно трудится подчиненный);
  1. В России к числу районов, имеющих суровый климат, относятся 27 субъектов, каждый из которых имеет свой коэффициентный показатель, устанавливаемый в зависимости от:
  • Отдаленности от других субъектов страны;
  • Температурных/климатических условий;
  • Экологической обстановки;
  • Влияния других неблагоприятных факторов.

Периоды, не учитываемые при расчете северного стажа

Чтобы понимать, как правильно рассчитать длительность северного стажа, необходимо уяснить, какие периоды не попадают под указанную категорию, в частности это:

  1. Увольнение ввиду сокращения с последующим присвоением статуса безработного и назначения содержания от ЦЗН;
  2. Пребывание в декретном отпуске (дородовой период и осуществление ухода за ребенком считается отработкой);
  3. Периоды обучения, когда работодатель не закрепляет за таким работником ранее осуществляемую им трудовую функцию/должность.
  4. Осуществление трудовой деятельности на одном предприятии в течение неполного рабочего дня (исключения составляют случаи, когда работник трудится на двух предприятиях, формируя тем самым полный рабочий день/ставку.

Порядок расчета

Северная пенсия назначается за фактически отработанный трудовой период, исчисляемый в годах.

При определении стажевого показателя используются следующие правила:

  • По трудовой деятельности, осуществляемой до начала 2002 года: каждый полный календарный год, приравнивался к полутора годам стажа;
  • Трудовые периоды, выпавшие на период после 2002 года: каждые девять месяцев равны календарному году.

Женщины, работающие в условиях Крайнего Севера, могут воспользоваться правом на досрочный выход на пенсионное обеспечение, если отвечают следующим общим критериям:

  1. Достигнут возрастной ценз, кратный 50 годам;
  2. Минимальный стажевой показатель:
  • 12 лет (если район отнесен к Крайнему Северу);
  • 17 лет (если территория по аналогии имеет суровые климатические условия).

Условия назначения пенсии женщинам за работу на Крайнем Севере

Трудовые периоды, сопровождавшиеся суровыми климатическими условиями, влекут начисление пенсионного содержания в увеличенном размере, если женщина отвечает некоторым требованиям законодателя:

  • Длительное проживание и выполнение трудовой деятельности в условиях Крайнего Севера или на территориях, к ним приравненным:
  1. Минимальный предел 12 лет;
  2. При определении периода учитывается количество рожденных претендентом детей;
  1. По общему правилу женщине должно исполниться 50 лет;
  2. Исключение составляют представители малочисленных народов, право на пенсию у которых возникает по достижении 45 лет;
  • Наличие минимально установленного количества пенсионных баллов, равного 30 единицам.

Льготы за рождение детей

Женщина с двумя, тремя детьми, чье рождение совпало с трудовыми периодами при сложных климатических условиях вправе рассчитывать на снижение общеустановленного порога времени работы на Крайнем Севере.

Общие условия назначения северной пенсии для женщин:

  • Общий период трудовой деятельности – от 20 лет;
  • Возрастной ценз – 50 лет;
  • Северный стаж – от 15 лет;

Женщины с двумя и более детьми вправе рассчитывать на предоставление пенсии, если их северный стаж достиг 12 лет.

Фиксированный размер и районный коэффициент северной пенсии

Размер фиксированной части пенсии подлежит ежегодной индексации на показатель инфляции, который освещает в своих документах Правительство РФ.

В текущем году базовая часть содержания достигла 4 тыс. 900 рублей, однако пенсионеры, проживающие в северных районах и на территориях с суровым климатом, получают дополнительное начисление к выплатам в размере до 50%.

Среди других оснований увеличения суммы содержания северных пенсионеров можно назвать:

  • Достижение второго возрастного порога, равного 80 годам;
  • Применение специального коэффициента;
  • Наличие иждивенца (доплата составляет порядка 1,5 тыс. за каждого).

Применение северного коэффициента осуществляется при следующих особенностях:

  1. Каждый регион имеет свой «холодный» показатель;
  2. Величина коэффициента устанавливается законодателем и закрепляется в соответствующих нормативно-правовых актах;
  3. Районный коэффициент может применяться:
  • К базовой части пенсионного содержания;
  • К социальным выплатам, при условии, что у претендента недостаточное количество других показателей (баллов/стажа);

«Северные» работники, имеющие необходимый стаж по осуществлению трудовой функции (для женщин – общий 20 лет, из которых 15 – в условиях сурового климата) могут применить при исчислении государственного содержания одну из нижеприведенных альтернатив:

  • Увеличить фиксированную часть пенсии на специальный повышающий показатель;
  • Повысить объем доначисления.

Документы

Для получения северной пенсии потребуется следующий объем документов:

  • Паспорт;
  • Заявление установленного образца:
    • О назначении содержания;
    • О работе на севере;
  • СНИЛС;
  • Подтверждение льготных оснований:
    • Трудовая книжка;
    • Справка от работодателя о выполнении трудовой функции при сложных климатических условиях;
    • Трудовой договор;
    • Документы о работодателе, позволяющие определить место его нахождения и субъект федерации;

К числу дополнительных бумаг, запрашиваемых сотрудниками ПФР в индивидуальном порядке, относятся:

  1. Свидетельство о рождении детей;
  2. Документы, подтверждающие наличие иждивенцев.

law03.ru

Северный стаж в льготном исчислении, неполный «северный» стаж. На пенсию – можно?

20.07.2016  Просмотров: 19359

Привычная для северян картина удивляет гостей из южных регионов страны: Как это у Вас пенсионерами становятся в 50 лет? Речь идет о получателях именно страховых пенсий по старости. А дело всё в снижении возраста выхода на пенсию с учетом работы в северных территориях. При этом снижение возраста предусмотрено также и в том случае, если человек не полностью выработал «северный» стаж, а только его часть (не менее половины). Попробуем в этом разобраться.

При разговоре о пенсиях под «северянами» подразумеваются граждане, работавшие в районах Крайнего севера (РКС) или приравненных к ним местностях (МКС) - независимо от места нынешнего проживания. Им трудовая пенсия назначается досрочно за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере (РКС) или за 20 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС) при наличии выработанного страхового стажа 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

В то же время, если гражданин отработал уже половину необходимого стажа, то есть 7 лет 6 месяцев в районах Крайнего Севера (РКС) или 10 лет соответственно в приравненных к ним местностях (МКС), на пенсию можно выйти раньше общеустановленного возраста (мужчины - 55 лет, женщины 50 - лет). В этом случае за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера общеустановленный «российский» возраст уменьшается на четыре месяца.

К примеру: если у мужчины в общем страховом стаже есть период работы в местности, приравненной к Крайнему Северу (МКС), город Мегион, где он отработал не 20 лет, а 10 лет - на пенсию он также может выйти не в 60 лет по общероссийским меркам, а в 57 лет 8 месяцев. По представленной ниже таблице стаж работы МКС переводится в РКС и определяется право выхода на пенсию:

1 год в МКС

Равен 9 мес.

в РКС

1 г

9 мес.

2 г

1г 6м

3 г

2г 3м

4 г

5 л

3г 9м

6 л

4г 6м

7 л

5л 3м

8 л

9 л

6л 9м

10 л

7л 6м

11 л

8л 3м

12 л

9 лет

13 л

9л 9м

14 л

10л 6м

15 л

11л 3м

16 л

12 лет

17 л

12л 9м

18 л

13л 6м

19 л

14л 3м

20 л

15лет

Календарный

год РКС

Пенсионный возраст

мужчинам

женщинам

7л 6м

57л 8м

52л 8м

8 л

57л 4м

52л 4м

9 л

57л

52г

10 л

56л 8м

51г 8м

11 л

56л 4м

51г 4м

12 л

56л

51г

13 л

55л 8м

50л 8м

14 л

55л 4м

50л 4м

Для определения права выхода на пенсию застрахованные лица могут самостоятельно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда. Сделать это необходимо за полгода или год до наступления пенсионного возраста, представив в кабинет № 112 Управления ПФР в городе Мегионе следующие оригиналы документов:

  • Паспорт
  • Страховое пенсионное свидетельство
  • Трудовая книжка
  • Военный билет (если служили)
  • Свидетельство о заключении брака (если меняли фамилию)
  • Свидетельства о рождении детей
  • Диплом (если есть запись в трудовой книжке об очной форме обучения)
  • Справки из центра занятости (если стояли на учете)
  • Справки об уплате страховых взносов, ИНН, ОГРН (для предпринимателей)

www.admmegion.ru

Северный стаж для выхода на пенсию

Граждане, проработавшие длительное время на Севере, зарабатывают северный стаж и имеют право на досрочный выход на пенсию. В данной статье мы расскажем о том, как учитывается северный пенсионный стаж в целом, а также отдельно для мужчин и для женщин.

Северный стаж для пенсии: правила расчета >>>

Северный стаж для пенсии для мужчин >>>

Северный стаж для пенсии для женщин >>>

Северный стаж для пенсии: правила расчета

Для северян страховая пенсия по старости назначается на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста, т.е. в 55 лет — мужчинам и в 50 лет — женщинам. Такая возможность предусмотрена законом о страховых пенсиях.

Но есть необходимые условия для назначения страховой пенсии при северном стаже и при пониженном возрасте. Такими условиями являются:

  • работа не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях;
  • наличие страхового стажа 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины);
  • наличие требуемой величины индивидуально пенсионного коэффициента.

Если гражданин работал как в районах Крайнего Севера, так и местностях, к ним приравненных, то необходимый северный стаж для выхода на пенсию составляет 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. Но при этом время работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пересчитывается в стаж работы в районах Крайнего Севера по следующим правилам: каждый календарный год работы в названных местностях считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Т.е. если гражданин проработал в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 20 лет, то будет считаться, что в районах Крайнего Севера он проработал 15 лет.

Отдельно отметим, что северяне также имеют право на досрочную пенсию, если время работы в районах Крайнего Севера составляет менее 15 лет, но при этом превышает 7 лет и 6 месяцев (семь с половиной лет). В таком случае общеустановленный пенсионный возраст снижается на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в названных районах (месяцы и дни в расчете не учитываются).

Рассмотрим пример. Мужчина проработал в районах Крайнего Севера 12 лет. В этом случае он имеет право на досрочную северную пенсию. Но получить пенсию он сможет не в 55 лет, а в 56 лет. Это связано с тем, что в соответствии с правилами расчета общее снижение общеустановленного пенсионного возраста для данной ситуации составит 48 месяцев, то есть 4 года (12 х 4 мес. = 48 мес.).

Данное положение также применяется при работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также при работе и там, и там (смешанная работа). Здесь правила подсчета – такие: сначала устанавливается стаж в местностях при переводе его в стаж в районах Крайнего Севера, а затем применяется правило о назначении страховой пенсии с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста.

При определении «северного» стажа к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях приравнивается трудовая деятельность, дающая право на досрочную страховую пенсию в связи с работой на соответствующих видах работ. Например, гражданин проработал на Крайнем Севере 12 лет, а потом 3 года трудился на работах с тяжелыми условиями труда в средней полосе России (т.е. имеет трудовой стаж 15 лет). В этом случае ему может быть назначена досрочная пенсия по старости в связи с работой на Севере.

Есть категория лиц, которым предоставлено право на страховую пенсию при значительно пониженном пенсионном возрасте. К этим лицам относятся постоянно проживающие в Северных районах оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики. Так, мужчинам страховая пенсия назначается по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 25 лет; женщинам — по достижении 45 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

Особые льготы установлены для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях, и одновременно имеющих стаж для назначения досрочной страховой пенсии по особым условиям труда (вредность, тяжелые условия и т.п.). Таким гражданам пенсионный возраст уменьшается еще на 5 лет по отношению к «северному» возрасту. Т.е. снижение возраста производится сразу по двум основаниям: в связи с работой на Севере и работой с особыми условиями труда. Для таких граждан пенсионный возраст составляет 45 лет (мужчины) и 40 лет (женщины).

Северный стаж для пенсии для мужчин

Для мужчин северный пенсионный стаж составляет:

  • 15 лет, при условии, что вся трудовая деятельность происходила в районах Крайнего Севера;
  • 20 лет, при условии, что вся трудовая деятельность происходила в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В этих случаях мужчина может выйти на пенсию в 55 лет. Но стаж может быть и менее 15 или 20 лет. Главное, чтобы стаж на Крайнем Севере составлял семь с половиной и более лет.

Северный стаж для пенсии для женщин

Для женщин северный пенсионный стаж составляет:

  • 15 лет, при условии, что вся трудовая деятельность происходила в районах Крайнего Севера;
  • 20 лет, при условии, что вся трудовая деятельность происходила в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В этих случаях женщина может выйти на пенсию в 50 лет. Но стаж может быть и менее 15 или 20 лет. Главное, чтобы стаж на Крайнем Севере составлял семь с половиной и более лет.

Но для женщин есть дополнительная льгота, уменьшающая трудовой стаж на 3 года. Женщинам, имеющим двух и более детей, досрочная страховая пенсия устанавливается в 50 лет, если они проработали не менее 12 лет на Крайнем Севере или не менее 17 лет в приравненных местностях. Но при этом страховой стаж должен составлять 20 лет. Усыновленные дети считаются как родные. Таким образом, если женщина работала на Севере, то пенсия ей устанавливается досрочно при наличии 2 и более детей.

lawrecom.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.