Расчет трудового стажа для начисления пенсии


Как посчитать трудовой стаж для пенсии - калькулятор онлайн

С 2013 года в закон «О трудовых пенсиях» были внесены поправки, согласно которым стал учитываться стаж работы в периоды ухода за ребенком и службы в армии. Чтобы узнать окончательную сумму страховой части самостоятельно, следует указать точный промежуток времени работы трудоспособного гражданина. Как посчитать трудовой стаж для пенсии (калькулятор)?

Для этого необходима точная информация по периодам устройства и увольнения с работы.

Калькулятор для расчета трудового стажа: как им пользоваться?

Чтобы правильно произвести расчет, понадобится документ, подтверждающий занятость. Им обычно является трудовая книжка. Однако за период деятельности могли быть такие случаи, когда работодатель не производил пенсионных отчислений в Фонд. В этом случае ПФР не учитывает тот период, когда отсутствовали поступления средств (ст. 10, пункт 1 из ФЗ № 173). Дополнительным условием для подсчета является тот факт, что рабочее место гражданина должно находиться на территории РФ.

Для подсчета выслуги потребуется выполнить следующие действия:

  1. При наличии трудовой книжки вписать в пустые поля даты приема и увольнения с работы.
  2. Указать количество лет, потраченных на службу в Вооруженных Силах.
  3. Выбрать количество детей, за которыми пришлось ухаживать в декретном отпуске. На одного маленького гражданина начисляется стаж в пределах 1,5 лет.
  4. Нажать кнопку «Рассчитать».
Онлайн калькулятор стажа работы!

Полученный период можно сравнить с данными из ПФР. Информация указывается на первом листе сведений о состоянии индивидуального счета гражданина РФ. Получить его можно в Фонде путем личного посещения либо в электронном виде через портал «Госуслуг».

ВНИМАНИЕ! Если гражданин не работал по договору, а числился индивидуальным предпринимателем, годы для расчета можно взять в налоговых декларациях.

Какая информация потребуется для самостоятельного расчета трудового стажа?

Для подсчета понадобится знать:

  • Периоды работы за весь срок деятельности. При этом день увольнения засчитывается в расчет.
  • Годы, проведенные на военной службе.
  • Срок декретного отпуска.

Если возникают спорные ситуации, когда в ПФР нет данных по декретному отпуску, военной службе или периоду рабочей деятельности на определенном месте, в Фонд следует представить документы, подтверждающие факт стажа. Это может быть договор с работодателем, военный билет, справки.

Какие периоды учитываются в страховой стаж, а какие нет?

Обычно для расчета принимаются отметки в трудовой книжке о приеме и увольнении работника. В страховой стаж не начисляется период ухода за ребенком, который достиг 1,5-летнего возраста. Если в срок декрета родитель работал по договору, дополнительно к отпуску стаж работы не начисляется.

За выслугу не учитываются периоды, когда работник выполнял деятельность неофициально или за пределами территории РФ.

Законодательная база для вычисления трудового стажа

В России существует основной Федеральный Закон, определяющий правила начисления трудовой (страховой) пенсии, их виды, формулы вычисления, категории граждан, которым полагаются начисления. ФЗ-173 «О трудовых пенсиях…» был принят в 2001 году. В июле 2013 года были внесены поправки. Однако подобные меры были недостаточными для улучшения пенсионной системы.

С 1 января 2015 года ФЗ 173 не применяется (кроме правил вычисления и формул) в связи с выходом другого документа, а именно ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». Изменения и дополнения вступили в силу с начала 2017 года.

Все статьи, пункты и поправки, вносимые в Федеральные Законы, не противоречат Конституции РФ. Основной документ государства содержит девять глав, а также заключительные и переходные положения.

Зачем нужно знать свой трудовой стаж?

Период, который определяет трудовую деятельность у конкретного работодателя, влияет на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, декрета, выплаты при временной нетрудоспособности.

По законодательству, гражданину РФ полагается оплачиваемый отпуск в течение двух недель через полгода работы на одном месте. После года трудовой деятельности можно взять освобождение от работы на месяц.

Очень важен стаж для будущих мам, выходящих в декрет. За основу для начисления пособий и выплат берутся предыдущие доходы за несколько прошлых лет. Если до беременности женщина не была трудоустроена официально, пособие начисляется в минимальном размере.

Калькулятор стажа для пенсии онлайн позволяет рассчитать свою выслугу исходя из информации, взятой из трудовой книжки. Он суммирует период деятельности и предоставляет точные данные с учетом службы в армии и периода ухода за ребенком. Калькулятор упрощает и экономит время для подсчета.

Информацию о стаже, который зарегистрирован в ПФР, можно посмотреть и сравнить со сведениями индивидуального счета гражданина. Если отчисления от одного из работодателей не были произведены, трудовой стаж Фондом не начисляется. В этом случае могут быть расхождения между полученной выслугой, посчитанной калькулятором, и данными, которые установил Пенсионный фонд.

pfrf-kabinet.ru

Калькулятор стажа онлайн. Расчёт трудового и страхового стажа

Калькулятор трудового (страхового) стажа предназначен для вычисления сроков рабочего стажа, принимая в расчет все возможные периоды нетрудоспособности, согласно данным в трудовой книжке или налоговых декларациях.

Внимание! Если по каким-то причинам у вас не работает калькулятор, просьба написать нам через обратную связь. Этим вы поможете себе и другим. Не оставайтесь безучастны.

ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ: Калькулятор стажа для больничного листа Калькулятор дней отпуска

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Законодательные основы вычисления трудового стажа

Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г.

В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на уточненный термин «страховой стаж», то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды. Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Зачем знать свой страховой стаж

Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

  • выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
  • возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).

Что входит в страховой стаж

Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа. К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР. Ими могут быть:

  • сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;
  • нахождение на государственной гражданской службе;
  • муниципальная служба;
  • период работы в качестве ИП.

Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:

  • время воинской службы или приравненной к ней деятельности;
  • первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
  • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
  • уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
  • для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).

В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск, включены такие периоды:

  • фактически отработанные дни;
  • выходные, праздники и отгулы;
  • время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
  • время в пути в иную местность по направлению государственной службы;
  • необоснованное заключение под стражу;
  • вынужденные прогулы;
  • время общественных работ, если они оплачиваются.

Что не входит в страховой стаж

Все иные периоды времени, не предусмотренные законодательством.

Особенности подсчета

При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.

  1. Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
  2. Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
  3. Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
  4. Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
  5. Авторские гонорары. Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
  6. Обратной силы не имеет. Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.

Распечатать

Скопировать урл:

assistentus.ru

Как посчитать трудовой стаж для пенсии: калькулятор

Трудовой стаж считается обязательным условием не только для начисления пенсии, но и оплачиваемого отпуска, больничного листа по временной нетрудоспособности. Как посчитать трудовой стаж для пенсии: калькулятор в нашей статье поможет это сделать.

Перед тем как рассчитать стаж для пенсии на калькуляторе, необходимо четко определить те периоды, в которые работодатель уплачивал страховые взносы. 
  1. Калькулятор для расчета трудового стажа для пенсии содержит вверху окошко «Стаж на дату». Если стаж известен на конкретную дату, то в окошки вводятся сведения по количеству лет, месяцев и дней стажа. Это окошко не считается обязательным для заполнения, но если есть точные данные, опция поможет сократить время для подсчета. 
  2. В калькулятор стажа для пенсии онлайн ниже вводим сведения в окна «Дата приема на работу» и «Дата увольнения» на основании записей в трудовой книжке. 
  3. Заполните окно «Дополнительные периоды», если таковые есть. Эти сведения также будут включены индикатором в расчет страхового стажа для пенсии онлайн-калькулятором. 
  4. Для мужчин и женщин соответственно заполнить поля о прохождении срочной службы или нахождения в декретном отпуске, если эти события были. 
  5. Если допущены ошибки или неточности, с помощью кнопки «Сбросить» делаем необходимые поправки. 
  6. Калькулятор стажа для пенсии онлайн заполнен, жмем кнопку «Рассчитать». 

Расчет стажа для пенсии по калькулятору выполняется с учетом не только периодов работы, но и «нестраховых» периодов, которые учитываются после 2002 года, согласно ст. 12 ФЗ №400. Трудовой стаж для пенсионеров исчисляется в соответствии с ФЗ №173 «О трудовых пенсиях». Однако понятие трудовой стаж после 2002 года трансформировалось законодателем в тезис «страховой», который часто продолжают называть трудовым. 

Стоит учесть, что страховой стаж является более широким понятием, под которым понимается включение только тех рабочих периодов, в течение которых работодатель уплачивал за сотрудника страховые отчисления в ПФР. Помимо этого к ним присоединяются периоды иной деятельности, которые установлены законодательно в ФЗ за № 400:

  • срочная служба в армии;
  • уход за ребенком до 1,5 лет;
  • нахождение на больничном;
  • период, когда встал на учет в центр занятости и получал пособие по безработице;
  • уход за нетрудоспособными и пожилыми людьми старше 80 лет;
  • супругам военнослужащих и дипломатов, сопровождающих мужей по месту службы при отсутствии возможности трудоустройства (до пяти лет);
  • иные периоды (подробнее в ст.12 ФЗ №400). 

В страховой стаж засчитываются:

  • официальное трудоустройство посредством заключения трудового договора с работодателем;
  • служба в муниципальных и иных гражданских госорганах;
  • периоды работы в статусе ИП;
  • иные установленные дополнительные периоды в ст. 12 ФЗ №400;
  • непрерывный трудовой стаж до 2002 года, который подтверждается записями в трудовой книжке и другими документами, которые может запросить ПФР. 

Те периоды, которые не предусмотрены законодательством, в страховой стаж не засчитываются. Речь идет о трудоустройстве без официального оформления, когда за сотрудника не уплачивались страховые взносы или не предусмотренные пенсионным законодательством до 2002 года. 

При расчете производится перевод каждых 30 дней работы в полный месяц, а каждых 12 месяцев в полный год. 

Что еще стоит учесть

Калькулятор стажа не подходит для расчета стажа военнослужащим и сотрудникам силовых ведомств, которым стаж рассчитывается согласно выслуге лет из-за отсутствия страхового стажа как наемных работников. 

Для самозанятых, ИП, адвокатов, нотариусов, авторов, получающих гонорары и других лиц, которые занимаются частной практикой, расчет пенсии производится на основе суммы фиксированного платежа и 1%, от суммы свыше 300 000 рублей, которая ежегодно перечисляется в ПФР. 

Результат, который получится после расчета, считается приблизительно-условным. Это делается для того, чтобы понять, как происходит процесс формирования пенсионных прав и правил расчета будущей пенсии. Точный расчет пенсии сделает сотрудник ПФР, после того, как изучит материалы выплатного дела.

credits.ru

Трудовой стаж для пенсии

Пенсия не за горами? Значит вы уже заинтересовались вопросом подсчета своего трудового стажа. Доказательством стажа трудовой деятельности, как известно, является трудовая книжка с данными о работе за весь период стажа.

Как правильно считать стаж при оформлении выхода на пенсию?

Содержвние статьи:

  1. Считаем страховой стаж для больничного листа
  2. Трудовой стаж – как он влияет на размер пенсии?
  3. Расчет трудового стажа при выходе на пенсию

Считаем страховой стаж для больничного листа

В расчет стажа и среднего заработка гражданина для оплаты больничного листа министерством здравоохранения и соцразвития РФ были внесены изменения. Расчет стажа происходит по всем записям, что имеются в трудовой книжке (не по страховой).

Что касается суммы оплаты по больничному листу – ее расчет осуществляется с учетом среднего заработка за 2 года. Причем, выплаты по различным социальным пособиям не включены в итоговую сумму, зато разрешено включение в сумму суточных и командировочных за расчетный период.

Итак, как происходит расчет стажа для больничного?

  1. Во-первых, данный расчет можно произвести на «калькуляторе» — специальной программе, найти которую можно в сети без проблем.
  2. Если вы считаете вручную, то для начала запишите каждый период работы в отдельных организациях в столбик.
  3. Отдельно для каждого столбика посчитайте время работы, отнимая дату приема на работу от даты своего увольнения.
  4. Сложите те результаты, что у вас получились.
  5. Год стажа считается – 12 месяцев, месяц – 30 дней.
  6. Стаж работы в листе нетрудоспособности указывается в годах/месяцах/днях даже в том случае, если будет превышать восемь календарных лет.
  7. Стаж до 5 лет: оплата составляет 60 процентов от заработка за 24 месяца работы. 5-8 лет: 80 процентов.

    А от 8 лет: уже все 100 процентов.

  8. Исчисление среднего заработка в данном случае происходит методом сложения всех заработанных сумм (тех, с которых платились налоги) и делением полученной суммы на 730.

Трудовой стаж – как он влияет на размер пенсии?

Согласно законодательству, трудовой стаж имеет самое непосредственное влияние на размер будущей пенсии. За период до 1.01.02 – пенсия зависит от продолжительности вашего стажа и зарплаты, за период после – от той суммы страховых взносов, что были отправлены на ваш счет в ПФР от работодателей.

Полный трудовой стаж будет равен 25-ти годам для мужчин, 20-ти – для женщин. При этом стаже пенсия будет составлять 55% от среднего заработка. За отработанные сверх этих лет годы коэффициент стажа увеличивается (1 год – на 1%, но не выше 20%). То есть, работающим пенсионерам каждый год, начиная с августа, корректируют коэффициент стажа.

Расчет трудового стажа при выходе на пенсию — как правильно посчитать стаж

Трудовой стаж, как известно, делится на:

• Общий: суммарная продолжительность работы, которая не зависит от перерывов в стаже.

• Непрерывный: имеет важное значение при получении надбавок (льгот) к пенсии.

• Специальный: охватывает только определенные должности, отрасли и пр. Например, стаж работы на крайнем Севере, при тяжелых условиях, на вредном производстве и пр.

Считаем трудовой стаж

Минимум лет трудовой деятельности для стажа – это, как уже было сказано выше, 25 – для мужчин, 20 – для слабого пола. Стаж меньше? Значит и пенсия, соответственно, будет меньше.

• Также право на пенсию определено для гражданина страховым стажем и тем сроком, за который происходили выплаты взносов в ПФР, автоматически взымаемые с зарплаты.

• Декретный отпуск – отдельный пункт. В каждый из видов стажа входят декретный отпуск (согласно закону); последующий отпуск по уходу за каждым своим ребенком до 3-х лет, отпуск без сохранения зарплаты и, в отдельных ситуациях, отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет.

Также в трудовом стаже учитывается:

• Время, проводимое сотрудником на больничном и в отпуске.

• Оформление, как безработного, и получение пособия. Плюс деятельность на общественных работах.

• Отсутствие работы, но при этом добровольные выплаты страховых взносов в ПРФ.

Поделиться в соцсети!

03 Сентябрь 2013

Author: Редактор

Перерасчет пенсии за советский стаж работы осуществляется с использованием специальной формулы, позволяющей высчитать индивидуальный балл, применяемый по условиям новой пенсионной реформы.

Последствия пенсионной новеллы

В 2015 году законодательные инициативы представили на реализацию пенсионную реформу, которая изменила условия выхода на пенсию и порядок ее расчета.

Каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию?

Ранее, с 2002-2014 год при расчете объема выплат решающими показателями были страховые взносы.

По сравнению с прежним регламентом при назначении выплат стали принимать во внимание:

  • Длительность осуществления официальной трудовой деятельности (стаж);
  • Достижение порога минимально установленного количества специальных баллов;

В итоге, гражданин, желающий получать пожизненное обеспечение от государства должен соответствовать следующим условиям (указаны минимальные величины):

  1. Выполнение трудовой деятельности не менее 9 лет;
  2. Накопление индивидуальных пенсионных баллов, в количестве 13,8 условных единиц;
  3. Достижение возрастного порога согласно полу претендента;
  4. Периодическое отчисление обязательных сборов во внебюджетный фонд.

Принимая во внимание вышеуказанные аспекты, возникает резонный вопрос – как учитывается советский трудовой стаж, наработанный до принятия нового нормативного акта о пенсии?

Советский стаж: привилегии

В текущем году на пенсионное обеспечение выходят мужчины 1958 и женщины 1963 года рождения, которые осуществляли трудовую функцию еще в период Советского Союза и попадавшие под действие ранее существовавшего специального нормативного акта.

Российский законодательный регламент под советским стажем признает трудовую деятельность, которую гражданин вел вплоть до 2001 года.

На этот случай пенсионная новелла предусмотрела порядок учета советского стажа, который проявляется через следующие особенности:

  1. Введена специальная система, разделяющая трудовой стаж граждан на следующие периоды:
  • До 1991 года;
  • С 1991 и вплоть до 2001;
  • С 2002 и до 2014;
  • С момента принятия реформы по настоящее время (с 2015 года);
  1. Для подтверждения права на получение надбавок по государственному обеспечению за советский стаж обязательно предоставление соответствующих документов (по этому поводу возникают сложности, поскольку документооборот велся на бумажных носителях, а не в электронной форме);
  2. Начисления проводятся по следующему алгоритму:
  • За каждый полный год официальной трудовой деятельности до 1991 года — по 1%;
  • Официальный стаж с 1991 по 2001 года влечет возрастание сумм обеспечения на 10% (этот трудовой период может не подтверждаться документально, поскольку страна переживала тяжелые времена и большая часть бумаг была утрачена).

Балльное премирование за советский и постсоветский стаж: пример исчисления

Для исчисления пенсионных баллов за советский стаж необходимо использовать первоначальный алгоритм, в котором учитывается общий стаж и заработок за трудовой период в течение 5-ти лет.

Разобраться в порядке расчета позволит пример с исходными данными:

В 2015 году у гражданина А возникло право на пенсию. Его суммарный период ведения трудовой функции составляет 35 лет (из которых первые 10 лет приходятся на период до 1991 и еще 10 – на временной интервал до 2002 года).

Для расчета необходимо определить соотношение среднего заработка гражданина А к величине среднего заработка по стране (результат не может превосходить лимит в 1.2 единицы).

Если средняя заработная плата гражданина А равнялась 320 рублям, а в контексте страны этот показатель приравнивался к 230 рублям, то:

320/230 = 1.3 (итоговый результат превышает установленный лимит, поэтому используется величина, кратная 1,2).

Также необходимо определить коэффициент стажа (не может превышать пределы от 0,55 до 0,75) согласно следующему выражению:

0,55 + 0,01*(общий период ведения трудовой функции (35 лет) – стаж до 2002 года (20 лет)) = 0,7 (показатель в рамках допустимого значения).

Формула расчета пенсии гражданина, трудившегося в советский период, выглядит следующим образом:

КС*ПСЗ*1671, где:

КС – коэффициент стажа;

ПСЗ – показатель, отражающий соотношение заработков.

Используя ранее высчитанные данные получаем:

0,7*1,2*1671 = 1223

Согласно требованиям, от суммы, превышающей показатель в 660 рублей потребуется отнять 450 рублей, то есть: 1223 – 450 = 773

Поскольку 20 лет стажа приходится на время существования СССР и постсоветский период, гражданин А получает возможность увеличить сумму на 10%, получая в итоге 927 рублей. Проиндексировав указанную сумму на величину инфляции 2014 года и разделив на эквивалент одной единицы пенсионного балла (за тот же год) высчитывается объем баллов за советский стаж.

То есть (указаны данные, действовавшие за год до выхода на пенсию – в 2014):

927*5.6 (величина инфляции)/64,1 (рублевый эквивалент балла) = 81,2

В итоге, трудовая деятельность гражданина А, приходящаяся на советское и постсоветское время (до 2002 года), прибавит к общему числу баллов еще 81,2 единицы.

Всем известно; чтобы получать пенсию в старости, нужно хорошо зарабатывать и много работать в молодости. Но что значит много? Кто будет подсчитывать и измерять продолжительность работы отдельно взятого гражданина? По каким критериям будет производиться отбор? Кем и где, в конце концов, надо работать, чтобы в старости не страдать от нехватки средств? Вопросов много и все они об одном.

Как посчитать стаж на пенсию в 2018 году

Да, да, вы угадали: сегодня речь пойдет про стаж для начисления пенсии.

Для чего нужен стаж?

Согласно статье 11 ФЗ 400 от 28.12.13 г. помимо официального трудоустройства для зачета рабочего промежутка в качестве стажа для пенсии необходимо соблюдение еще одного условия. А именно: трудовая деятельность должна осуществляться на территории России.

Впрочем, если вы трудитесь за границей, но взносы стабильно уплачиваете в родной ПФР, для вас могут сделать исключение и стаж все-таки засчитать. Исключение также составляют случаи заграничной работы, предусмотренные законодательными актами и договорами Российской Федерации. Например, однозначно не стоит переживать тем гражданам России, кто осуществляет трудовую деятельность в российском посольстве или представительстве за границей, а также военнослужащим, находящимся в заграничных командировках.

Какие периоды засчитываются в стаж при отсутствии трудовой деятельности?

Так вот, статья 12 Закона №400 суммирует такие случаи и приравнивает их к трудовому стажу для начисления пенсии, полученному обыкновенным путем, если до или после таких периодов граждане трудились в соответствие с общими требованиями законодательства. К таким временным промежуткам относятся:

  • время службы/работы в Вооруженных силах РФ, органах МВД, ГПС, ФСКН, ФСИН и пр., обозначенные законом РФ №4468-1 от 12.02.93 г.;
  • периоды временной нетрудоспособности в связи с состоянием здоровья;
  • время, нахождения гражданина в декретном отпуске (до исполнения ребенку 1,5 лет), но не больше 6 лет суммарно;
  • время, в течение которого гражданин состоял на учете в службе занятости населения, переезжал в связи с трудоустройством на госслужбу, осуществлял оплачиваемые общественно полезные работы и пр.;
  • время нахождения в местах лишения свободы, граждан ошибочно репрессированных или несправедливо привлеченных к ответственности;
  • время, в течение которого гражданин ухаживал за больным нетрудоспособным родственником — инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или родственником восьмидесяти лет и старше;
  • время, в течение которого семьи военнослужащих и иностранных представителей РФ за рубежом находились вместе с ними в местах, не позволяющих найти работу и нормально трудиться.

Согласно ст. 8 закона №400 минимальный трудовой стаж для пенсии, назначаемой по возрасту, составляет пятнадцать лет. Однако, чтобы такой резкий переход не стал болезненным для россиян, было решено, что минимальный уровень стажа будет увеличиваться постепенно. Так для оформления пенсии в 2015 году нужны не пятнадцать лет работы в трудовой книжке, а всего шесть.

Гражданам без стажа или с недостаточным стажем начисляется социальная пенсия по старости — она имеет фиксированный характер и на порядок ниже страховой.

Основные принципы начисления стажа

В пункте 1 статьи 13 ФЗ №400 говорится о календарном принципе зачета.

Это значит, что стаж засчитывается в зависимости от фактической выработки, то есть 1 год работы = 1 году календарного стажа. Если период декрета или ухода за больным родственником (или любой другой период из списка выше) приходится на время обычной трудовой деятельности, то в стаж засчитывается что-то одно по выбору пенсионера.

Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и др. группы населения, которые работают сами на себя (в том числе авторы, литераторы, получающие награду за авторский труд), вправе засчитать в стаж периоды такой работы, если они своевременно производили пенсионные отчисления в систему ОПС. При этом авторам стаж засчитывается не в годах, а в месяцах, пропорционально уплаченным пенсионным взносам.

Получение пенсии в другом государстве, не является основанием для утраты права на пенсию в России, однако в этом случае (п.2 ст.13 ФЗ №400) стаж, который был учтен при определении иностранной пенсии, в России не учитывается.

Если же гражданин уже получает государственную пенсию за выслугу лет, то при исчислении страховой пенсии по возрасту учитывается только гражданский стаж, который при расчете гос.пенсии не учитывался. Требования и правила назначения страховой пенсии при этом остаются неизменны.

Одним из нововведений закона №400 является возможность выбирать по каким законам засчитывать стаж, который был получен до 01.01.2015 года (п. 8 ст.13 ФЗ №400): по старым, действовавшим в период получения стажа, или по новым.

Кстати, подтверждать стаж, полученный после оформления СНИЛС, не нужно! ПФР автоматически отслеживает стаж по фактически полученным пенсионным отчислениям. Подтверждения требуют только те периоды работы, которые пришлись на время до принятия закона № 27-ФЗ от 01.04.96 г. При обращении в ПФР вам обязательно подскажут, какие периоды нуждаются в подтверждении.

Вот и все, что мы хотели рассказать вам о пенсионном стаже на сегодня. Удачи и всего наилучшего!

Из чего сегодня складывается пенсия, как формируется, что нового в последнее время появилось в пенсионном законодательстве России?.. Редакция выполняет своё обещание — дать разъяснение по поводу формирования пенсий. На наши вопросы отвечает начальник управления организации персонифицированного учёта отделения Пенсионного фонда России (ОПФР) по Красноярскому краю Елена Викторовна ПОЛЕЩУК.

— В настоящее время пенсия состоит из нескольких частей, в зависимости от того, какой у человека год рождения. Если это граждане, родившиеся до 1967 года, то через работодателя у них накопительная часть не создаётся, а формируется единая цельная пенсионная выплата только за счёт базово-страховой части. Все денежные средства, которые по тарифу отчисляет страхователь, идут именно на этот сегмент. Объясняется данный факт тем, что граждане старше 1967 года на пенсию пойдут скоро, и им выгоднее формировать пенсионную выплату без накопительной части, которая всё-таки требует времени. К тому же денежная масса каждый год индексируется, причём неплохо — примерно 10 процентов.

— То есть граждане старше 1967 года не будут чувствовать себя обиженными, ущемлёнными в своих правах? — Ни в коем случае! Более того, у них как раз и забот меньше, а с накопительной частью надо самому работать, экономически подключаться.

— Играет ли роль трудовой стаж при начислении пенсии?

— Трудовой стаж сегодня применяется при расчёте права. Тут сгодилась бы поговорка «По Сеньке и шапка». Например, есть ведь разница, чем в своей жизни занимался человек — в космос летал, под землёй работал или же сидел в офисе. Естественно, у горняка, металлурга право уйти на пенсию появляется раньше, потому что они работали в особых условиях труда. То же самое касается и педагогического стажа, при расчёте которого учитываются заслуги и звания (кандидаты наук, доктора). Согласитесь, не каждый может быть академиком, доктором в той или иной области науки. Это, говоря официальным языком, «особые условия труда». Трудовой страховой стаж влияет на сроки назначения пенсии. Если мы горняка отправим на пенсию в 45-50 лет, то инженер пойдёт в 60. Если вы танцуете в балете, то вообще в 38 лет получаете право выйти на пенсию. И много ещё льготников, которые приравниваются к разным категориям в зависимости от жизненной ситуации: многодетные матери, родственники, которые ухаживают за престарелыми, инвалидами…

Хочу обратить внимание на то, что в настоящее время в пенсионном законодательстве используется не столько трудовой стаж, сколько страховой — это немного разные вещи. Страховой стаж появился в 2002 году, когда новый свод пенсионных законов вступил в силу (стартовала пенсионная реформа 1 января 2002 года). Это стаж, достаточный для того, чтобы получить право на пенсионное обеспечение. В настоящее время он составляет 5 лет труда с учётом уплаты страховых взносов. Работодатель отчисляет в пенсионный фонд 22 процента от фонда оплаты труда своего сотрудника (ещё работодатель уплачивает страховые взносы на обязательное медицинское и социальное страхование). Женщины могут выйти на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60. Кстати, у нас для накопительной части независимо от возраста существует принцип добровольного перечисления страховых взносов, и пенсионеры также могут воспользоваться данной возможностью, потому что в этом случае ежегодно увеличиваются пенсионные выплаты.

— Если человек не работает или занят в теневом секторе экономики, может ли он перечислять средства на свою будущую пенсию?

— Если вы имеете в виду домохозяек или же получающих зарплату в конверте, а их в стране много, они вступают в добровольные правоотношения с Пенсионным фондом, и в отношении них также ведётся учёт стажа, который зависит от периодов уплаты. Однако чтобы заработать пенсию, необходимо, чтобы за вас делались перечисления работающим человеком. Но один нюанс: если вы в своей жизни никогда не работали, а кто-то за вас перечислял деньги в фонд, то вам всё равно придётся пятилетку где-то набрать, отдать, так сказать, трудовой долг государству, потому что только деньгами пенсию не купишь. Если человек работал менее пяти лет в своей жизни, то только в 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно) ему будет назначена социальная пенсия.

Стаж работы для выхода на пенсию

— Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребёнком?

— Входит, до трёх лет в совокупности — то есть независимо от того, сколько вы находились в отпуске по уходу за ребёнком (детьми) в стаж войдут только три года.Сейчас рассматриваетcя инициатива по увеличению этого периода до 4,5 года.

— Раньше делалась выборка наибольшей зарплаты за 5 лет подряд перед начислением пенсии — человек мог выбрать пятилетку, когда у него была самая высокая зарплата. Теперь это потеряло актуальность?

— У граждан, имеющих стаж до 01.01.2002, принимаются во внимание трудовой стаж и размер заработка. В 2010 году произошла переоценка пенсионных прав граждан старшего поколения, с учётом их длительного трудового стажа. Пенсионные права, приобретённые до 01.01.2002, составляют расчётный пенсионный капитал и отражены в размере страховой части трудовой пенсии. Расчётный пенсионный капитал граждан, имеющих трудовой стаж до 01.01.2002, увеличен на 10% и, сверх того, ещё на 1% за каждый полный год «советского» трудового стажа до 01.01.1991. Валоризации подлежали около 707 тысяч трудовых пенсий жителей Красноярского края. У граждан, имеющих стаж после 2002 года, имеют значение только уплаченные страховые взносы.

— Людям в почтенном возрасте может накопительная часть выдаваться на руки единовременно?

— Если человек — пенсионер, то накопительная часть пенсии ему может выдаваться сразу, а может быть разделена на какой-то период — всё зависит от объёма накопленных средств. У кого их немного — фонд обычно единоразово отдаёт накопительную часть, и всю остальную жизнь человек получает только базово-страховую. А вот если сумма приличная, то её разделят на несколько лет или назначат пожизненно, и она пойдёт в виде аннуитета (регулярного платежа).

— Какую часть пенсии человек может сегодня завещать потомкам?

— Накопительная часть наследуется автоматически правопреемниками согласно порядку, закреплённому Гражданским кодексом РФ, и нотариальному праву, а что касается базово-страховой части, то она вообще не наследуется.

— Первого октября Пенсионный Фонд России завершил пятилетнюю часть программы государственного софинансирования, касающуюся дополнительных или добровольных страховых взносов. В народе её прозвали «тысяча на тысячу». Что дальше?

— Пенсионный фонд приглашал и принимал всех желающих до 1 октября текущего года. С первого октября будут обслуживаться только те, кто вошёл в программу по этой схеме: т.е. сначала платишь ты — а к концу года такую же сумму тебе перечисляет государство. Верхний предел — 12 тысяч.

Другой момент, на который я хотела бы обратить внимание: по 31 декабря текущего года Пенсионный фонд принимает заявления, в которых граждане будут нас уведомлять о своём решении — оставить 6% на накопительную часть (для лиц моложе 1967 года рождения) либо всё-таки отказаться от этих 6%. В случае отказа мы понизим ему накопительную часть до 2%, переведя 4% в солидарную (базово-страховую).

— Гражданам, родившимся после 1967 года, имеет смысл «поиграть» в проценты, отдавая накопительную часть пенсии частным негосударственным фондам?

— «Игра» продолжается согласно федеральному законодательству с 2004 года, когда Пенсионному фонду была поставлена задача и на эту тему поработать с гражданами. С тех пор очень многие знают, где играть, с кем и по каким правилам. Сегодня на дворе уже 2013 год, и никто никого не обманул, начиная с 1 июля прошлого года Пенсионный фонд всё исправно выплачивает — накопительная часть трудовой пенсии работает. И напоследок хочу напомнить, что электронные возможности Пенсионного фонда развиваются, в этом вы можете сами убедиться, посетив сайт государственных услуг. Каждый гражданин может найти здесь много полезного: посмотреть собственный лицевой счёт, подать заявление и получить дополнительную информацию.

Соб. инф.

frols.ru

Нюансы расчета трудового стажа

Для того чтобы посчитать продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности человека — его трудовой стаж — необходимо иметь подтверждающие эту деятельность документы. Основным является трудовая книжка гражданина, в которой работодатель должен был фиксировать даты приёма и увольнения на работу.

Если какие-либо периоды работы остались не зафиксированы в ней, человек должен найти любые другие подтверждающие документы: выписки из приказов, архивные справки, трудовые договоры.

Подсчёт вручную по трудовой книжке

Рассчитывать трудовой стаж по записям в трудовой книжке или иным документам необходимо в следующем порядке:

  • Выписать все даты приёма на работу (для лёгкости расчёта записывать в столбик).
  • В столбик напротив ставим даты увольнения.
  • Вычислить количество дней, месяцев и лет для каждого периода работы.
  • Сложить получившиеся результаты в днях.
  • Выделить из полученной суммы полные месяцы и из них годы.

Например:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Верёвкиной Т. В. необходимо посчитать трудовой стаж.

1. В соответствии с записями в документах выписываем периоды работы:

Организация Дата приёма Дата увольнения
ЗАО «Парус» 13 сентября 2001 года 18 января 2003 года
ООО «Янтарь» 1 февраля 2003 года 23 августа 2008 года
КБ «Зенит» 1 ноября 2008 года 23 апреля 2015 года

2. Подсчитываем количество рабочих дней для каждого периода.

  • 18.01.2003–13.09.2001 = 6 дней, 4 месяца, 1 год
  • 23.08.2008–1.02.2003 = 23 дня, 6 месяцев, 5 лет
  • 23.04.2015–1.11.2008 = 23 дня, 5 месяцев, 6 лет

3. Суммируем и получаем 52 дня, 15 месяцев, 12 лет.

4. Дни переводим в месяцы из расчёта 1 месяц = 30 дней, 52 дня — это 1 месяц, 22 дня. Этот месяц прибавим к 15 месяцам и переведём их в годы. 1 год и 4 месяца. В итоге получаем 13 лет, 4 месяца и 22 дня — трудовой стаж.

Кроме записей в трудовой книжке с мест работы, в трудовой стаж также включаются иные периоды:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • служба в армии, в органах внутренних дел;
  • отпуск по уходу за ребёнком после его рождения;
  • время получения пособий по безработице, временной нетрудоспособности;
  • периоды, в которые осуществлялся переезд по назначению;
  • время, затраченное на общественно полезный труд;
  • время пребывания в местах лишения свободы с последующим оправдательным приговором;
  • время ухода за инвалидом первой группы, а также ребёнком-инвалидом или лицом, достигшим возраста восьмидесяти лет и нуждающемся в постоянном уходе.

Онлайн-калькулятор

Для упрощения вычислений и во избежание возможных ошибок можно пользоваться онлайн-калькулятором. Данная программа устроена таким образом, что автоматически каждые 30 дней переводятся в месяц, а 12 месяцев в год.

Применение:

  1. В соответствующие графы нужно вбить даты приёма на работу и увольнения в формате день, месяц, год. Данные берутся из трудовой книжки и иных подтверждающих документов. Можно вносить данные вручную, а можно воспользоваться календарной формой (окошечко рядом со строкой ввода).
  2. Если есть иные периоды, засчитываемы в трудовой стаж, их также внести в программу.
  3. Справа от столбцов с данными есть кнопка РАССЧИТАТЬ. Нажать на неё.
  4. Внизу страницы появятся сразу значения в годах, месяцах и днях.
  5. Если обнаружится, что данные были введены неверно или один из периодов не был указан, нужно нажать на кнопку СБРОСИТЬ, которая находится рядом с РАССЧИТАТЬ, и внести новую информацию.

Например:

  1. Внесём в онлайн-калькуляторе в соответствующие графы периоды работы и период по уходу за матерью старше 80 лет:
  • 19.09.1998–13.06.2010
  • 1.02.2010–29.08.2010
  • 6.09.2011–12.10.2015

2. Нажимаем на кнопку РАССЧИТАТЬ

3. Получилось: лет: 16 | месяцев: 5 | дней: 1

Северный трудовой стаж

Правила подсчёта трудового стажа граждан, осуществлявших трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в основном такие же, как и при подсчёте обычного.

Некоторые особенности существуют: не учитываются периоды:

  • состояния на учёте на бирже труда после сокращения;
  • отпуск по уходу за ребёнком (полтора и три года);
  • работа по неполной ставке. Если гражданин работал на нескольких предприятиях по неполной ставке, это необходимо подтвердить.

Когда гражданин хочет подтвердить свой стаж работы на Крайнем Севере, необходимо, чтобы в трудовой книжке в графе «Организация» была запись о том, что предприятие находится в районе Крайнего Севера, если её нет, заранее следует взять справку о местонахождении предприятия.

Например:

1. В графы вводим значения:

  • 12.11.1990–15.10.2002
  • 20.11.2003–4.04.2013

Период, когда Сорокин состоял на учёте на бирже труда, не вносим, так как они не учитываются для расчёта северного стажа. Нажимаем на кнопку расчёта.

2. Получаем результат обработки данных. Отработано: лет: 21 | месяцев: 3 | дней: 19.

zakonguru.com

Правила подсчета трудового стажа: что такое льготный, формула расчета по трудовой книжке

Сегодня все данные об официальном трудоустройстве граждан, регулярности и объеме обязательных страховых отчислениях автоматически подсчитываются в ПФР. В некоторых случаях необходимо рассчитать общий трудовой стаж вручную, например, при вычислении примерной даты выхода на пенсию. Для этого нужна заполненная трудовая книжка или копии приказов о зачислении и увольнении с работы. Ручной метод подсчета официально признан и повсеместно используется бухгалтерами и делопроизводителями. В статье мы рассмотрим, как самостоятельно рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке и как он влияет на будущую пенсию.

Зачем это необходимо

Трудовой стаж – это общий период времени, отработанный в какой-либо организации при официальном оформлении. На протяжении этого срока работодатель обязан уплачивать обязательные страховые взносы, которые впоследствии влияют на основную часть пенсии.

Непрерывный трудовой стаж необходим, чтобы при наступлении пенсионного возраста правильно рассчитать размер пособия, а также определить непосредственную дату выхода на заслуженный отдых. Все данные о рабочей деятельности гражданина фиксируются в Пенсионном фонде, если работодатель своевременно подавал всю необходимую информацию. Помимо этого, рабочие периоды фиксируются в личной трудовой книжке. В ФЗ №400 от 28.12.13 детально прописано, что является страховым и нестраховым стражем. Все следующие моменты учитываются при окончательном расчете трудового стажа:

  • официальное трудоустройство (с момента приема на работу до увольнения);
  • служба в вооруженных силах или правоохранительных органах РФ;
  • больничный;
  • декретный отпуск (в сумме не более 6 лет);
  • учет в центре занятости;
  • общественные работы, государственная служба;
  • уход за нетрудоспособным родственником, ребенком-инвалидом;
  • период лишения свободы;
  • нахождение за границей для супругов сотрудников консульств и министерства иностранных дел, которые по каким-либо причинам не могли устроиться на работу.

Согласно действующему законодательству, минимальный стаж для начисления страховой части пенсии должен быть не менее 15 лет. Эти изменения вступили в силу вместе с новой пенсионной системой, поэтому было принято решение постепенно увеличивать минимум трудового периода. Так, на начало 2015 года он составлял всего 6 лет.

Несмотря на то, что все данные о трудовой деятельности фиксируются автоматически в Пенсионном фонде, могут возникнуть проблемы при подсчете стажа для начисления пенсии. Поэтому рекомендуется сохранять все трудовые договоры следует сохранять, особенно если это срочные контракты.

Особенности подсчета

Календарный метод подсчета трудового стажа – самый старый, но проверенный способ расчета. Несмотря на то, что он сейчас применяется все реже, на законодательном уровне он подтверждён ФЗ №400, в котором описаны общие правила. Основные моменты при календарной системе расчетов:

  • один месяц приравнивает к 30 дням;
  • 12 месяцев – полный календарный год;
  • все рабочие периоды необходимо брать из личной трудовой книжки работника;
  • каждый рабочий период считается суммированием отработанных дней, месяцев и лет;
  • все периоды официального трудоустройства складываются, полученная сумма является общим стажем человека.

Для удобства подсчета рекомендуется составлять таблицу или выписывать трудовые периоды в столбик. Допускается использование программ, в которых можно составлять формулы, например Exel.

С каждой даты увольнения или расторжения договора принято прибавлять один трудовой день, который приходится на дату приема на новую должность и место работы.

Формула

В постановлении Правительства РФ №555 от 24.07.02 приводится формула, по которой принято рассчитывать общий трудовой стаж для выхода на пенсию. Для начала необходимо отдельно выписать каждый период трудоустройства, начиная с даты. Подсчет стажа осуществляют по следующей формуле, где отражено, как вычитается из суммы даты конца рабочего период дата начала рабочей деятельности на новом месте.

Общий трудовой стаж = сумма дат конца каждого периода трудовой деятельности – сумма дат начала каждого периода.

Простота данной формулы позволяет самостоятельно рассчитать свой стаж, имея на руках заполненную трудовую книжку, со всеми необходимыми записями.

Пример подсчета

Рассмотрим расчет стажа на конкретном примере. У Хворостова А. Г. имеется три записи в трудовой книжке на данный момент. На сегодняшний день он является безработным. Согласно установленному алгоритму, их можно записать в отдельную таблицу:

ООО «Городские снегоуборщики» 12.02.1993 – 20.04.1996
ИП Саничев 19.05.1997 – 30.11.2003
ООО «Гефест» 02.12.2003 – 04.05.2015

Рассчитаем стаж по установленному законодательством алгоритму:

  1. Сначала определяем сумму дат, когда его приняли на работу: 12.02.1993+19.05.1997+02.12.2003=33.19.5993
  2. Находим сумму дат, когда работник был уволен: 20.04.1996+30.11.2003+04.05.2015=54.20.6014
  3. Находим разницу между датами увольнения и приёма на должность: 54.19.6014-33.19.5993=21.01.0021

Таким образом, у гражданина Хворостова А. Г. трудовой стаж равен 21 году 1 месяцу и 21 дня. К этому периоду следует добавить 3 дня, поскольку было три разных трудоустройства. Таким образом, он отработал 21 год 1 месяц и 23 дня, что и является его трудовым стажем.

При этом способе расчета не учитываются нестраховые периоды, которые влияют на общий стаж и отражаются при подсчете выхода на пенсию и размере пособия.

Подсчет общего стажа

Для подсчета общего трудового стажа рекомендуется детально рассчитать каждый период официального трудоустройства. Рассмотрим пример расчета на одном периоде с 12.02.1993 – 20.04.1996 в следующей таблице:

Сначала необходимо рассчитать дни. Для этого от дня приема на работу отнимают дату увольнения и прибавляют еще один день (компенсация увольнения) 20-12+1=9
Рассчитывают месяцы. Для этого нужно из месяца даты увольнения вычесть месяц приема на работу 04-02=2
Аналогично рассчитывают годы 1996-1993=3
Общий трудовой стаж за этот период 9 дней, 2 месяца и 3 года

Таким несложным подсчетом рассчитывают каждый период, а затем полученный результат складывают. Детальный подсчет общего стажа позволяет избежать ошибок, поскольку при использовании общей формулы результат получается с погрешностью в несколько дней.

Как получить пенсию по старости без трудового стажа узнайте по ссылке.

В том случае, если на каком-то из этапах расчетов получается отрицательный результат, можно занять единицу из следующего шага. То есть, если количество дней ушло в минус, единицу можно взять из месяцев, но ее обязательно нужно учесть при расчете годов.

Для пенсии

При начислении пенсии учитывается множество факторов. Это не только общий трудовой стаж, но и нестраховые периоды, региональный коэффициент, социальные надбавки и другие выплаты. Сегодня пенсионное пособие в РФ состоит из трех составляющих:

  1. Страховая. Это та часть пенсии, которая формируется из страховых отчислений работодателя или государства в нестраховые периоды. Именно поэтому при официальном трудоустройстве следует контролировать, чтобы организация вовремя вносила все взносы.
  2. Накопительная пенсия. Часть пенсии, которую контролирует лично гражданин. Человек сам выбирает количество и регулярность взносов, способ пополнения. Сегодня на накопительные пенсии в РФ введен мораторий.
  3. Социальная. Это различные добавки к пенсии в зависимости от социального статуса пенсионера, региона проживания, льгот и других преференций. Например, это социальная пенсия по инвалидности. Размер и регулярность начислений контролируется муниципальной администрацией.

Про трудовую пенсию по старости читайте здесь.

Для предпринимателей и самозанятого населения рекомендуются самостоятельные отчисления в ПФР. Сумму взносов и регулярность можно найти на их официальном сайте. Эта процедура позволяет сохранить страховую часть пенсии, если нет необходимости в официальном трудоустройстве.

Видео

Как считать общий стаж в трудовой книжке смотрите это видео.

Выводы

  1. Трудовой стаж влияет на размер страховой части пенсии. А вот какой нужен минимальный стаж для начисления пенсии читайте тут.
  2. Общий трудовой стаж складывается из отработанных дней, месяцев и лет.
  3. Страховой период трудоустройства можно рассчитать с помощью трудовой книжки.
  4. Размер пенсионного пособия складывается из трех составляющих – страховая и  накопительная часть пенсии, а также пенсионная.

ostr.online


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.