Право на пенсию по старости


О праве на страховую пенсию по старости

   9 января 2018 года в интервью «Российской газете» министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин сообщил о случаях отказа гражданам в назначении страховой пенсии по старости из-за нехватки стажа и пенсионных баллов. Действительно ли, достигнув пенсионного возраста, можно получить отказ в назначении пенсии? Разъяснения дает Елена Бадмаевна Максарова, главный специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Отделение ПФР по Бурятии.

   1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». С указанной даты в России вместо одной трудовой пенсии, состоявшей из 3-х частей (базовой, страховой и накопительной), существуют два вида пенсий: страховая и накопительная пенсии. Страховая пенсия включает в себя фиксированную выплату, которая является аналогом базовой части трудовой пенсии.

    Граждане могут реализовать право на страховую пенсию по старости при одновременном выполнении следующих условий:

   - достижение общеустановленного возраста – 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин;

   - наличие не менее 15 лет страхового стажа;

   - наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. 

    Возраст выхода на пенсию.

   Необходимо отметить, что возраст выхода на пенсию остался прежним. Вместе с тем за выход на пенсию в более позднем возрасте к страховой пенсии и фиксированной выплате пенсии с 1 января 2015 года применяется повышающий коэффициент. При отсрочке выхода на пенсию на 5 лет повышающий коэффициент к страховой пенсии составит 1,45, к фиксированной выплате – 1,36, а при отсрочке на 10 лет страховая пенсия будет увеличена в 2,32 раза, фиксированная выплата – в 2,11 раза.

   Продолжительность стажа.

   Что касается продолжительности стажа, то до 2015 года для установления пенсии по старости достаточно было иметь не менее 5 лет стажа. С 2015 года продолжительность требуемого стажа увеличилась. В целях адаптации граждан к новым условиям пенсионного обеспечения увеличение происходит постепенно: с 6 лет в 2015 до 15 лет в 2024 году. В 2018 году необходимо не менее 9 лет страхового стажа.

   Необходимая продолжительность стажа определяется на день достижения гражданином пенсионного возраста.

   В страховой стаж включаются периоды работы, иной деятельности (индивидуальная трудовая деятельность, деятельность адвокатов, частных нотариусов и т.п.) и иные «нестраховые» периоды (служба в армии, уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и др.).

   Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

   С 1 января 2015 года установлено новое условие для приобретения права на страховую пенсию по старости – наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), не менее 30 баллов.

   Необходимая величина ИПК 30 баллов также будет устанавливаться постепенно: от 6,6 в 2015 году, до 30 – в 2025 году. Величина ИПК в 2018 году должна быть не менее 13,8 баллов.

   Величина ИПК складывается из суммы ИПК за периоды до 1 января 2015 года и ИПК за периоды с 1 января 2015 года.

   На величину ИПК влияет продолжительность стажа и размер заработка до 2002 года, сумма страховых взносов в ПФР за период с 2002 года до даты назначения пенсии.

   Таким образом, в случае отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа либо отсутствия необходимой величины ИПК на дату достижения пенсионного возраста гражданин не приобретает право на страховую пенсию по старости.

   Например,

   Мужчина, 15.01.1958г.р. по достижении 60 лет обратился за назначением страховой пенсии по старости. Имея на дату обращения:

   1) Страховой стаж = 8 лет, величину ИПК - 14,1,

   2) Страховой стаж = 16 лет 8 месяцев, величину ИПК = 12,45,

   права на страховую пенсию он не приобретает по следующим причинам: в первом случае имеющийся страховой стаж меньше необходимых для назначения пенсии в 2018 году 9-ти лет, во втором случае – величина ИПК меньше необходимых в 2018 году 13,8 баллов.

   Недостаток стажа может быть связан с отсутствием сведений о работе в трудовой книжке, ошибками в отчетности, представляемой в ПФР работодателями. На величину ИПК может повлиять размер официальной «белой» заработной платы, на которую начисляются взносы в ПФР.

   Что делать, если к достижению пенсионного возраста нет права на пенсию по старости?

   В любом случае гражданин РФ, не имеющий права на страховую пенсию по старости, не останется без поддержки государства.

   При условии постоянного проживания на территории Российской Федерации и отсутствия факта работы ему может быть назначена социальная пенсия по старости, но на пять лет позже установленного возраста: мужчине – по достижении 65 лет, женщине – в 55 лет.

   Если для назначения пенсии не хватает стажа или пенсионных баллов, гражданин может продолжить трудиться и обратиться за назначением пенсии позже, заработав недостающий стаж или баллы.

   Например, за один год официальной работы в 2017 году с «белой» заработной платой 20 000 рублей в месяц можно заработать 2,74 пенсионных балла, а с заработной платой 30 000 рублей в месяц – 4,109 пенсионных балла. Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента за 2017 год – 8,26.

   Резюмируя, можно сказать о том, что лучшей гарантией своевременного назначения страховой пенсии по старости является полный учет имеющегося страхового стажа, официальная работа и легальная заработная плата.

    Узнать о своих заработанных пенсионных правах, а, следовательно, и о своем будущем праве на страховую пенсию по старости, можно в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР – pfrf.ru. Доступ к нему имеют все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг. Все представленные в личном кабинете сведения о пенсионных правах граждан сформированы на основе данных, которые в Пенсионный фонд России представлены работодателями.

    Также рекомендуем гражданам не позднее чем за год до предполагаемой даты выхода на пенсию по старости обратиться в Пенсионный фонд по месту проживания для проведения заблаговременной подготовки к назначению пенсии. Специалисты Пенсионного фонда дадут оценку пенсионным правам, по результатам которой, в случае необходимости, оставшееся до даты назначения пенсии время можно будет направить на зарабатывание недостающего страхового стажа или баллов.

www.pfrf.ru

Право на пенсию, понятие пенсии

Конституция и законодательство РФ гарантирует каждому гражданину право на пенсию, понятие пенсии тесно связано с социальным обеспечением по возрасту, болезни, потери кормильца и в др. случаях.

Пенсионное законодательство представляет собой свод законов РФ, принятых в разные периоды функционирования нашего государства. Здесь же и подзаконные акты и даже правовые акты СССР.

Основание права на пенсию содержит статья 39 Конституции РФ. Это право каждого на социальное обеспечение. В то же время право на пенсию возникает при наличии определенных условий. И именно они определяют виды и размеры пенсии.

Право на пенсию, понятие пенсии в законе

Большинство населения воспринимает пенсию как ежемесячную выплату в связи с достижением определенного возраста. На самом деле, это и другая утрата возможности работать. Это и состояние здоровья,  потеря кормильца.

Сам термин «пенсия» произошел от латинского слова pensiо. Что означает – платеж. С учетом законодательства РФ пенсию можно определить как ежемесячную выплату в денежной форме, назначаемую гражданам России и иностранцам, проживающим в России постоянно, в случаях, установленных законодательством, направленную на обеспечение средств к существованию таких лиц.

Таким образом, пенсия:

  • выплачивается ежемесячно;
  • закрепляется исключительно в денежной форме;
  • является основным источником средств к существованию;
  • право на пенсию зависит от наличия определенных условий, установленных в законе.

Доплаты к пенсии могут устанавливаться в натуральной форме. В виде набора социальных услуг.

Пенсионное законодательство Российской Федерации претерпевало и продолжает претерпевать изменения. Это не только законы, посвященные непосредственно пенсии. Речь идет о Законе от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». И  Законе от 12.02.1993 № 4468- 1 (военная и иная служба), Закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении». Вопросов назначения пенсий касается и Закон от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ (обязательное пенсионное страхование) и др.

Отдельным видам пенсии (военная пенсия, пенсия МВД, пенсия ФСИН) посвящены также специальные ведомственные нормативные правовые акты.

Кто имеет право на пенсию 

По общему правилу право на назначение пенсии имеют граждане РФ. Гражданство определяется в соответствии с правилами соответствующего Закона. Не имеет значение основание приобретения гражданства – по рождению, приобретенное и т.п., только сам факт правовой связи с Российской Федерацией.

При выезде гражданина РФ для постоянного местожительства в другую страну, он все равно сохраняет право на пенсию. Для этого он обращается или в Пенсионный фонд России (если регистрация в России есть), либо в консульский отдел МИД России в стране проживания.

Иностранные граждане имеют право на получение пенсий в случае их постоянного проживания. Подтверждает это обстоятельство специальный документ – вид на жительство. Лица без гражданства, которым выдан удостоверяющий их личность документ Российской Федерации, также имеют право на пенсию при условии постоянного проживания в России.

Право на пенсию связано с достижением определенного возраста (социальная, трудовая пенсия по старости) или работой в особых условиях (военная пенсия за выслугу лет и др.).

Пенсионный возраст в 2019 г. изменился. Долгое время законопроект о пенсионном возрасте оттачивался, обсуждался.  Итогом стал новый закон о пенсиях 2019 года. Повышение возраста будет происходить постепенно. Начиная с 2019 г. 

Право на пенсию имеют также лица:

  • инвалидность которых установили медики по медико-социальной экспертизе. Инвалидность может быть приобретенной, врожденной, связанной с профессиональной деятельностью и др.
  • нетрудоспособные. В силу возраста или состояния здоровья. Сюда же относятся иждивенцы лица, который умер. Или признан умершим, безвестно отсутствующим.

Есть и социальная пенсия. Для тех граждан, которые не смогли обеспечить условия для назначения пенсии по старости. 

Уполномоченным на взаимодействие с гражданами по пенсионным вопросам органом является Пенсионный фонд. При возникновении спора, заявитель вправе обратиться в суд с исковым заявлением о назначении пенсии, которое рассматривается в порядке гражданского судопроизводства. И поскольку право на пенсию, понятие пенсии – неотъемлемая часть естественных прав человека, такие споры часто суд рассматривает в пользу граждан.

iskiplus.ru

Трудовая пенсия в 2013-2014 г.



Эта структура трудовой пенсии и следующие далее формулы действуют для граждан, обратившихся за назначением пенсии в 2013-2014 годах.

Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью.

Право на трудовую пенсию имеют:

  • граждане России, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). К ним относятся и те, за которых работодатели отчисляют страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, и те, которые сами за себя уплачивают взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). К последним, как правило, относятся граждане из числа самозанятого населения – индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие. Граждане, работающие или проживающие за пределами России, также имеют право на трудовую пенсию, если они являются застрахованными в системе ОПС, за них поступают страховые взносы и если другое не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  • нетрудоспособные члены семей застрахованных лиц в случаях, предусмотренных действующим пенсионным законодательством;
  • иностранные граждане и лица без гражданства, но при условии постоянного проживания в России, если другое не предусмотрено международными договорами.

Виды трудовой пенсии:

  • трудовая пенсия по старости;
  • трудовая пенсия по инвалидности;
  • трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости

Основа трудовой пенсии гражданина – это страховые взносы работодателей, которые уплачиваются в ПФР за каждого работника.

Страховые взносы работодателей за граждан 1967 года рождения и моложе распределяются между двумя частями будущей трудовой пенсии: страховой и накопительной.

Страховые взносы работодателей за граждан, родившихся до 1967 года, поступают на страховую часть.

В 2002-2004 годах страховые взносы за мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения также уплачивались на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Средства пенсионных накоплений в системе ОПС также формируются у всех участников Программы государственного софинансирования пенсий независимо от возраста и у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование пенсионных накоплений (накопительной части).

Тариф страховых взносов в ПФР в 2013 году составляет 22 % от фонда оплаты труда. При этом предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, составляет 568 тыс. рублей.

В состав страховой части входит фиксированный базовый размер. Он устанавливается Правительством РФ в твердом размере и зависит от вида трудовой пенсии, группы инвалидности, возраста пенсионера и количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера.

Размер страховой части пенсии (без учета фиксированного базового размера) зависит от общей суммы страховых взносов и других поступлений в ПФР за гражданина после 1 января 2002 года и пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до указной даты.

Право на трудовую пенсию по старости возникает в том случае, если одновременно выполняются два условия:

  1. достижение общеустановленного возраста. Для мужчин – это 60 лет, для женщин – 55 лет. Для отдельных категорий граждан право на трудовую пенсию по старости возникает и до достижения общеустановленного возраста. Такое право имеют граждане, попадающие в установленные законом профессиональные и социальные категории. Списки производств, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по старости на льготных условиях, утверждены Правительством Российской Федерации.
  2. наличие не менее пяти лет страхового стажа*. Для досрочной трудовой пенсии по старости – наличие требуемого страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, дающих право на указанную пенсию, а также достижение определенного возраста.

(* Правительство Российской Федерации разрабатывает Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости, которые будут действовать, начиная с 2015 года. В соответствии с ними минимальный страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии, будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по одному году в год, и к 2025 году достигнет 15 лет.)

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П = СЧ + НЧ, где П – размер трудовой пенсии по старости; СЧ – страховая часть;

НЧ – накопительная часть.

В свою очередь размер страховой части определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + ФБР

где:

ПК – сумма расчетного пенсионного капитала гражданина. Это та сумма, которая учитывается по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. В 2013 году он составляет 19 лет (228 месяцев), если гражданин обращается за назначением трудовой пенсии по старости не позднее достижения общеустановленного пенсионного возраста;

ФБР – фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости, который устанавливается в твердом размере и дифференцируется в зависимости от наличия у застрахованного лица нетрудоспособных иждивенцев (учитывается не более 3 иждивенцев), наличие у него первой группы инвалидности либо достижения им возраста 80 лет.

Размер накопительной части определяется по формуле:

НЧ = ПН / Т

где

НЧ – размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

ПН – сумма пенсионных накоплений гражданина, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости. В случае установления гражданину срочной пенсионной выплаты средства пенсионных накоплений, исходя из которых рассчитан размер этой выплаты, не учитываются в составе пенсионных накоплений, исходя из которых определяется размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета размера накопительной части указанной пенсии.

Установлены следующие виды выплат средств пенсионных накоплений:

  • накопительная часть трудовой пенсии по старости в течение всей жизни;
  • единовременная выплата – тем гражданам, размер накопительной части трудовой пенсии по старости у которых составляют 5 и менее процентов по отношению к размеру их трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части), а также гражданам, получающим трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца либо пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении обще установленного пенсионного возраста не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости из-за отсутствия 5 лет страхового стажа;
  • срочная пенсионная выплата (продолжительность выплаты не меньше 10 лет) – только участникам Программы государственного софинансирования пенсий, а также владельцам государственного сертификата на материнский капитал, направившим его средства на увеличение будущей пенсии.

Трудовая пенсия по инвалидности

Право на трудовую пенсию по инвалидности есть у граждан, которые признаны в установленном порядке инвалидами I, II или III группы и возраст которых меньше общеустановленного пенсионного возраста. Федеральные учреждения медико-социальной экспертизы признают гражданина инвалидом и устанавливают ему группу инвалидности.

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. Трудовая пенсия по инвалидности назначается на срок, в течение которого гражданин признан инвалидом, но не дольше чем до дня назначения трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной) либо до дня достижения общеустановленного пенсионного возраста, при наличии 5 лет страхового стажа. А при отсутствии права на трудовую пенсию по старости – до дня достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости (60 лет – для женщин, 65 лет – для мужчин).

Если у инвалида полностью отсутствует страховой стаж, а также если инвалидность наступает из-за совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью (что доказывается в судебном порядке), то ему устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле:

П = ПК / (Т х К) + ФБр

где: ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. В 2013 году он составляет 19 лет (228 месяцев), если гражданин обращается за назначением трудовой пенсии по старости не позднее достижения общеустановленного пенсионного возраста;

К – отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

ФБР – фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности. Он устанавливается в зависимости от группы инвалидности, наличия нетрудоспособных иждивенцев. Как правило, фиксированный базовый размер у граждан, имеющих право на получение трудовой пенсии по инвалидности, выше ФБР получателей других видов пенсии.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют:

  • нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении, независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти; (Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.)
  • нетрудоспособные родители и супруг, не состоявшие на иждивении у умершего кормильца, независимо от времени, прошедшего после его смерти, если они утратят источник средств к существованию;
  • один из родителей, либо супруг, либо дедушка, бабушка умершего кормильца, а также брат, сестра или ребенок умершего кормильца, достигшие 18 лет, если они не работают и при этом заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца. В этом случае право на данный вид трудовой пенсии возникает независимо от факта нахождения на иждивении у кормильца.

Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца:

  • наличие у умершего кормильца хотя бы одного дня страхового стажа;
  • наступление смерти кормильца не связано с совершением нетрудоспособным членом семьи умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается на срок, в течение которого заявитель считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно.

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца определяется по формуле:

П = ПК / (Т x К) / КН + ФБР

где:

П – это размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

ПК – сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по состоянию на день его смерти;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. В 2013 году он составляет 19 лет (228 месяцев), если гражданин обращается за назначением трудовой пенсии по старости не позднее достижения общеустановленного пенсионного возраста;

К – отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

КН – количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи. При этом учитываются все нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на указанную пенсию, в том числе лица, являющиеся получателями иной пенсии.

Если умершему кормильцу на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости либо трудовая пенсия по инвалидности, размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца может определяться из указанного размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера).

ФБР – фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Право на выбор пенсии

Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору. Чтобы понять, какой вид пенсии выгоднее получать, гражданину необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства. В Пенсионном фонде рассчитают и подскажут, какой вид пенсии для Вас предпочтительнее.

Допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовой пенсии (части трудовой пенсии).

Право на одновременное получение двух пенсий имеют:

  • граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы;
  • участники ВОВ;
  • родители военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий);
  • вдовы военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившие в новый брак;
  • граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или работами по ликвидации последствий указанной катастрофы;
  • граждане, ставшие инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  • граждане, принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения;
  • граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
  • члены семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов.

Порядок обращения за трудовой пенсией

Граждане могут обращаться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее без каких- либо ограничений по времени.

Заявление о назначении трудовой пенсии подается в территориальный орган ПФР по месту жительства. Его можно подать лично, либо через своего законного представителя (доверенное лицо), либо по почте. В последнем случае днем обращения за трудовой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления.

Граждане Российской Федерации, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории РФ, подают заявление о назначении трудовой пенсии в территориальный орган ПФР по месту своего пребывания.

Граждане, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания, – в территориальный орган ПФР по месту своего фактического проживания.

Граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительство за пределы России и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания в России, – непосредственно в Пенсионный фонд России.

Документы, необходимые для назначения трудовой пенсии по старости:

  • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан);
  • документы, подтверждающие страховой стаж. Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (до 2001 года), является трудовая книжка. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Гражданам, у которых трудовой путь начался после 2001 года, назначение пенсии специалисты Пенсионного фонда России смогут проводить без трудовой книжки, только на основании сведений персучета.

При отсутствии трудовой книжки, а также когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим надень возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, которые выдают работодатели или соответствующие государственные (муниципальные) органы, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если гражданин, имеющий средства пенсионных накоплений, впервые обращается за назначением трудовой пенсии по старости, при желании ему одновременно могут назначить страховую часть трудовой пенсии и определить право на вид выплаты средств пенсионных накоплений. Заявления будут разные, но гражданин может подать их как одновременно, так и в разное время.

Заявление о назначении накопительной части трудовой пенсии по старости или срочной пенсионной выплаты при условии наличия всех необходимых документов рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления, а заявление о назначении единовременной выплаты – в течение месяца. По результатам рассмотрения выносится решение о назначении соответствующей выплаты или об отказе с обоснованием причин.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий два месяца со дня принятия решения. А срочная выплата и выплата накопительной части – в срок, не превышающий один месяц. Если у гражданина пенсионные накопления находятся в негосударственном пенсионном фонде, то за их назначением необходимо обращаться туда.

Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации может принять заявление о назначении трудовой пенсии по старости и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

Документы, необходимые для назначения трудовой пенсии по инвалидности:

  • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан);
  • документы, подтверждающие страховой стаж;
  • документы, подтверждающие установление группы инвалидности.

Выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы направляет в территориальный орган ПФР в трехдневный срок со дня принятия решения о признании гражданина инвалидом.

Документы, необходимые для назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца:

  • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан);
  • документы о смерти кормильца. В качестве документа, подтверждающего факт смерти и дату смерти гражданина, принимается свидетельство о смерти. В качестве документа, подтверждающего признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим, принимается решение суда;
  • документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем: свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния, справки жилищных органов или органов местного самоуправления, справки территориальных органов Федеральной миграционной службы и другие документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях – решение суда об установлении данного факта.

Кроме того, при необходимости прилагаются другие документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.

Сотрудники Пенсионного фонда Российской Федерации дают оценку представленным документам и разъясняют необходимость представления дополнительных документов в зависимости от вида устанавливаемой пенсии.

Периоды, засчитываемые в страховой и общий трудовой стаж

Одним из факторов, влияющих на право и размер пенсионного обеспечения граждан, является трудовой стаж. Различают страховой стаж и общий трудовой.

Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Периоды работы за пределами России включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством России или международными договорами, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР.

В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж несмотря на то, что человек не работал. Наравне с указанным в страховой стаж засчитываются следующие не страховые периоды:

  • прохождение военной службы по призыву (другой приравненной к ней службы);
  • получение пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения ими возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
  • получение пособия по безработице;
  • участие в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы анятости в другую местность для трудоустройства;
  • содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет;
  • проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в вязи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • проживание за границей супругов работников дипломатических представительств, консульских учреждений РФ, торговых представительств РФ и т. п., но не более пяти лет в общей сложности.

Эти нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, в случае если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.

Страховой стаж исчисляется в календарном порядке. Исключение: периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством РФ.

В случае совпадения по времени нескольких периодов, входящих в страховой стаж, при назначении пенсии учитывается только один из них по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии.

Важно! Если гражданин работал, но работодатель (или сам гражданин) не уплачивал страховые взносы, этот период в страховой стаж не включается.

Общий трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) врасчетный пенсионный капитал (Регулируется ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав гражданина может определяться по его выбору в порядке, установленном ст. 30 этого № 173-ФЗ: пунктом 3 или пунктом 4. Применяется тот вариант оценки, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере, исходя из продолжительности общего трудового стажа, в который включаются периоды работы и (или) иной деятельности до 1 января 2002 года.

При обоих вариантах в общий трудовой стаж включаются следующие периоды:

  • периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации;
  • периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию;
  • периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера;
  • периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
  • периоды творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
  • временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и пребывание на инвалидности I и II группы из-за увечья на производстве или профессионального заболевания;
  • пребывание в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
  • получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, переезд по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • воинская служба по призыву.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности. Исключение: работа в течение полного навигационного периода на водном транспорте и работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в стаж как полный год работы.

Вместе с тем при исчислении расчетного размера трудовой пенсии по пункту 4 в общий трудовой стаж включаются следующие периоды:

  • подготовка к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
  • уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если они нуждаются в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;
  • уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет, а также 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности;
  • проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
  • проживание за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций – не более 10 лет в общей сложности;
  • содержание под стражей, пребывание в местах заключения и ссылке граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных;
  • время пребывания на оккупированной территории СССР или других государств граждан, проживавших в районах, оккупированных в период ВОВ, и достигших ко дню оккупации или в ее период 16 лет;
  • время проживания в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях в период ВОВ.

При этом в общий трудовой стаж при исчислении расчетного размера трудовой пенсии по пункту 4 включаются:

В ПОЛУТОРНОМ РАЗМЕРЕ:

  • периоды работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС;
  • периоды работы в местностях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ:

  • периоды работы в лепрозориях и противочумных учреждениях;
  • периоды работы во время Великой Отечественной войны, за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем;
  • периоды военной службы по призыву;
  • периоды проживания в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях в период ВОВ;

В ТРОЙНОМ РАЗМЕРЕ:

  • периоды службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периоды военной службы в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС;
  • периоды работы в блокадном Ленинграде;
  • периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных.

Важно! С 2013 года введен дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными производствами. В страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополнительные страховые взносы по Спискам № 1, № 2 и «малым» спискам, иначе работник по данным персонифицированного учета рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Порядок назначения трудовой пенсии

Для назначения трудовой пенсии граждане подают заявление и необходимые документы в территориальный орган ПФР. Заявление рассматривается в течение 10 дней со дня приема этого заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления дополнительно необходимых документов для назначения пенсии. Если к заявлению приложены не все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, территориальный орган ПФР дает обратившемуся за трудовой пенсией разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.

Если такие документы будут представлены не позднее трех месяцев со дня получения разъяснений, то днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. Трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Трудовая пенсия назначается ранее дня обращения в следующих случаях:

  • трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) – со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало в течение 30 дней со дня увольнения с работы;
  • трудовая пенсия по инвалидности – со дня признания гражданина инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало в течение 12 месяцев с этого дня;
  • трудовая пенсия по случаю потери кормильца – со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало в течение 12 месяцев со дня его смерти. А при превышении этого срока – на 12 месяцев раньше дня обращения;
  • трудовая пенсия по старости гражданину, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости и имеющему не менее 5 лет страхового стажа, – со дня достижения указанного возраста. Заявление для этого не требуется.

Порядок выплаты трудовой пенсии

Доставка пенсии – передача начисленной суммы пенсии получателю либо в кассе организации, осуществляющей доставку, либо на дому или зачисление суммы пенсии на счет пенсионера в кредитной организации.

Доставка пенсии производится при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии: либо организацию почтовой связи, либо кредитную организацию, либо другую организацию, занимающуюся доставкой пенсий. По закону пенсионер может получать свою пенсию так, как ему удобно, – самостоятельно или с доставкой на дом. Доставка пенсии через кредитную организацию осуществляется на банковский счет пенсионера, на счет по вкладу, на счет банковской карты или другой вид счета по выбору пенсионера. Также за пенсионера ее может получать доверенное лицо.

Полный перечень организаций, занимающихся доставкой пенсии в Вашем регионе (в том числе осуществляющих доставку пенсии на дом), есть в распоряжении территориального органа ПФР. Выбрав организацию, которая будет осуществлять доставку пенсии, пенсионеру необходимо письменно уведомить об этом территориальный орган ПФР. 

pensionerka.ru

Трудовая пенсия по старости — кому положена и как её получить - Центр Совета

Дата публикации материала: 28.10.2019

Последнее обновление: 28.10.2019

Трудовая пенсия по старости в России — это ежемесячные денежные выплаты лицам, достигшим пенсионного возраста (для мужчин это 60 лет, для женщин — 55) при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

Право на пенсию по старости имеют следующие граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ:

  • работающие по трудовому, лицензионному или авторскому договору;
  • самостоятельно обеспечивающие себя работой (ИП, нотариусы, адвокаты, члены КФХ, частные детективы);
  • являющиеся членами общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
  • иные граждане, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с Законом N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Для оформления трудовой пенсии по старости гражданину необходимо обратиться в орган Пенсионного фонда по месту своего жительства. При себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку (или любой другой документ, подтверждающий трудовой стаж).

В некоторых случаях для оформления трудовой пенсии по старости могут понадобиться дополнительные документы:

  • Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.;
  • Документы, подтверждающие наличие у гражданина нетрудоспособных членов семьи;
  • Справка о том, что нетрудоспособные члены семьи находятся на иждивении у гражданина;
  • Документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ;
  • Документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ;
  • Документы об изменении фамилии, имени или отчества;
  • Справка об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

Поданное заявление на получение трудовой пенсии по старости рассматривается в течение 10 дней со дня приема этого заявления. Обратите внимание, что трудовая пенсия назначается гражданину со дня подачи заявления, но не ранее дня возникновения права на пенсию.

Однако законодательство допускает назначение трудовой пенсии ранее дня подачи заявления в некоторых случаях. Рассмотрим каждый из этих случаев подробней.

В первом случае трудовая пенсия по старости может быть назначена в следующий день после увольнения с работы, если гражданин обратился за пенсией в течение 30 дней с момента увольнения. Во втором случае, трудовая пенсия по старости выплачивается гражданину, уже получающему трудовую пенсию по инвалидности, и имеющему страховой стаж не менее пяти лет. В таком случае трудовая пенсия по старости назначается в день достижения пенсионного возраста, заявление для этого не требуется. Получать трудовую пенсию по старости можно одним из трех способов, выбрав для себя самый оптимальный:

  1. Гражданин может получать пенсию с доставкой на дом;
  2. Гражданин может получать пенсию самостоятельно в кассе организации, осуществляющей доставку (почтовое отделение, кредитная организация и т.д.;
  3. Пенсия может начисляться на счет гражданина в кредитной организации.

Для получения пенсии обязательно необходимо предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. В случае если гражданин не может самостоятельно получать пенсию, за него это может сделать доверенное лицо.

Дата публикации материала: 28.10.2019

Последнее обновление: 28.10.2019

www.centersoveta.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.