Правила начисления пенсии по старости


Правила и порядок расчета пенсии по старости

Каждому россиянину нужно знать, из каких частей будет состоять его пенсия по достижении заветного юбилея, после которого он сможет уже не работать в старости.

С каждым годом возраст выхода на пенсию приближается и поэтому такая информация все больше интересует каждого трудящегося.

Сложная процедура начисления размера пособия по старости в ПФР непонятна многим работникам. К тому же она постоянно изменяется в связи с наступившим кризисом в экономике.

В данной статье вы сможете узнать о действующем порядке начисления пенсия по возрасту.

Правовое регулирование вопроса

В старости человек теряет способность к работе, дающую ему возможность получения доходов на проживание, поэтому любое правовое государство обеспечивает пожилых людей социальным пособием. Есть и в РФ утвержденный в законодательстве страны возраст граждан, достигнув которого они могут рассчитывать на получение пенсии по старости.

Сумма выплачиваемого пособия для каждого индивидуальна, т.к. на его размер влияет много факторов:

  • возраст;
  • срок, в течение которого человек работал и отчислял страховые взносы в ПРФ;
  • сумма перечисленных взносов за работника работодателем;
  • в каких условиях выполнялись трудовые обязанности;
  • инфляция.

В Российском законодательстве принят ряд нормативных актов, которые касаются назначения государственного пособия по старости. К ним относятся такие законы:

  1. ФЗ №166 от 15 декабря 2001 г. « О пенсионном обеспечении…» со всеми изменениями и дополнениями.
  2. ФЗ №400 от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях»
  3. ФЗ №385 от 29 декабря 2015 г. «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».

В данный момент происходит интенсивное реформирование пенсионного обеспечения людей старшего поколения, поэтому могут быть приняты новые нормативные акты, которые будут дополнять или отменять действующие пункты законодательства.

Последние изменения в данном вопросе

Существенные изменения в порядок предоставления социального пособия в связи с уходом на пенсию вступили в силу с наступлением 2015 года.

Теперь страховую и накопительную долю в составе суммы выплаты положено начислять не в денежных купюрах, а в баллах (коэффициентах). В дальнейшем при наступлении срока выплаты сумма будет рассчитываться по полученному в результате вычислений количеству баллов и их стоимости.

Правительством утвержден данный порядок с целью более эффективной защиты пенсионеров от экономических кризисов и инфляции. На момент достижения указанного в законе возраста сильно падает платежеспособность рубля. И сегодня его ценность спустя какое-то время, будет уже другой по отношению к существующей стоимости на момент внесения взносов.

Когда величина отражается в баллах на индивидуальном счете трудящегося и затем будет умножена на их стоимость, то государство сможет выполнить свои обязательства. Даже если трудовая пенсия будет ниже прожиточного минимума, к пособию будет выделяться соответствующая доплата для достижения его размера. К тому же предусмотрено увеличение социальной помощи благодаря ежегодной индексации.

Корректировка выплаты страхового пособия будет произведена автоматически без заявления пенсионера. Только сумма уплаченных работодателем взносов за трудоустроенного пенсионера оказывает прямое влияние на размер доплаты в отличие от обычной индексации, которая пересчитывается сугубо индивидуально.

ПФР ежегодно с 1 августа выполняет перерасчет пособия без дополнительного заявления пенсионера на основании п. 3 ч. 2 ст. 18 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г.

Кому и в каком возрасте полагается пенсия по старости

Каждый человек с возрастом постепенно теряет способность работать и он нуждается в материальной поддержке государства для обеспечения собственных нужд. В свою очередь на законодательном уровне утверждается возраст, достигнув которого трудящиеся получают право на обеспечение пенсией.

На 2018 год для россиян он указан в таких пределах:

  • для мужчин – 65 лет;
  • для женщин – 63 лет.

Есть исключительные случаи, которые дают право выхода на пенсию и в более разным возрасте. Укоротить срок могут несколько факторов:

  • некоторые категории профессий;
  • условия выполнения трудовых обязанностей;
  • территориальное расположение производства, где работал пенсионерам;
  • рождение 5 и более детей.

В ПФР можно получить консультацию, принадлежит ли выполняемая работа к льготной категории досрочного получения социальной выплаты.

Чтобы получать полноценное пособие по достижении указанного в законе возраста нужно иметь еще и заработанный страховой стаж, обозначенный в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Он тоже отличается для мужчин и женщин: 25 и 20 лет соответственно. При этом принимаются только те года официальной работы, за которые в ПФР производились взносы.

Учитываются в страховой стаж и нерабочее время, когда работник находился в отпуске по уходу за:

  • ребёнком до 1,5-летнего возраста;
  • инвалидом I-й группы;
  • ребёнком с группой инвалидности;
  • лицом, возраст которого составляет 80 лет и более.

В общий стаж гражданина включают и период, когда ему выдавались денежные выплаты по безработице.

Сегодня нередко можно встретить несколько названий, относящихся к пенсии:

  • трудовая;
  • страховая;
  • накопительная.

Для обычных граждан не всегда понятны такие определения и на какую из них им нужно рассчитывать в будущем. Чтобы разобраться в этом вопросе обратимся к законодательной базе.

Вплоть до начала 2015 года пенсионное обеспечение назначалось в соответствии с нормативным актом от 17.12.2001 N 173-ФЗ. В нем было указано, что трудовая пенсия по старости формировалась из двух долей: страховой и накопительной. Но два закона, принятые в 2013 году приравняли страховую и трудовую пенсию. Таким образом, после вступления нормативных актов в силу с 1 января 2015 года трудящимся РФ, заработавшим утвержденный страховой стаж, осуществляется выплата именно страховой пенсии.

Накопительная часть может по решению пенсионера выплачиваться отдельной, самостоятельной выплатой.

Порядок расчета и размер выплат

Порядок определения суммы, которую будет выплачивать ПФР гражданину в старости, изложены в таких действующих нормативных актах: N 400-ФЗ и N 424-ФЗ, вступивших в действие с 1 января 2015 года.

Обновлены требования к претендентам на пенсию по старости:

  • наличие страхового стажа не менее 7 лет, начиная с 2016 года, и далее по возрастанию на 1 год ежегодно до 2024 г.;
  • иметь на счету в ПРФ соответствующее количество пенсионных баллов (с постепенным возрастанием до 30 в 2025 году).

Для вычислений пенсионных баллов теперь применяется совершенно новая формула.

Чтобы понять, как рассчитывается пенсионное пособие, вначале нужно разобраться в терминах законодательства:

  1. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) или пенсионный балл (ПБ) — значение, характеризующее сумму уплаченных страховых взносов работодателем за трудящегося;
  2. Премиальный коэффициент — повышающий параметр, применяемый для стимулирования ухода с работы на пенсию в более старшем возрасте;
  3. Фиксированная выплата — размер базовой ежемесячной суммы средств, закрепленный в законе за каждым гражданином РФ для гарантированной ему выплаты в старости.

Сама формула для расчета страховой пенсии выглядит так.

Ʃсп = Ʃпб * Цб 8 Пк1 + Ʃфв * Пк2,

где:

  • Ʃсп — количество средств, рассчитанных для выплаты страховой пенсии по старости;
  • Ʃпб — накопленные за время работы пенсионные баллы;
  • Цб — установленная на момент расчетов цена 1 балла;
  • Пк1 и Пк2 — повышающие премиальные коэффициенты за выход на пенсии в более поздний период;
  • Ʃфв — сумма фиксированной выплаты.

Вначале вычисляют, сколько у работника накоплено баллов за время отчисления страховых взносов в ПРФ за время его трудоустройства:

Ʃпб = Ʃтв / Ʃmax * 10,

где:

  • Ʃтв — сумма средств, оплаченных по выбранному работником тарифу на страхование;
  • Ʃmax — утвержденный максимальный предел взносов, удерживаемый из заработка по тарифу 16%.

Первый параметр, сумму взноса Ʃтв, выбирает сотрудник предприятия самостоятельно в зависимости от того, как он хочет распределить сбор:

  1. Если только на страховой счет, то 16% от размера взноса идет в страховой фонд.
  2. Если планирует формировать накопительную часть, то страховой взнос уменьшается до 10%.

В расчеты берут только периоды официальной работы, когда с заработной платы производились удержания и отчисления в ПФР. Это обозначает, что зарплата, полученная за работу «в конвертах», никак не отразится на размере ежемесячных пенсионных выплат по старости.

Порядок оформления пенсий по старости

Обращение за пенсией следует адресовать в филиал ПРФ, расположенный в районе регистрации или проживания претендента, достигшего установленного возраста.

Там заполняется бланк заявления и соответствующие бумаги.

Лучше заранее подготовить прилагаемый пакет документов. В него входят такие листы:

  • ксерокопия паспорта;
  • ксерокопия заполненных листов из трудовой книжки о трудоустройстве;
  • справки, полученные на предприятиях, где пенсионер работал;
  • выписки из платежных ведомостей о средней зарплате за любой непрерывный 5-летний период работы;
  • ксерокопия страхового свидетельства, выданного ПФР;
  • справки, о смене имени, фамилии или отчества (если осуществлялись);
  • ксерокопию военного билета;
  • документ о месте регистрации или проживании;
  • копии заключений об инвалидности или наличии родственников, нуждающихся в постороннем уходе;
  • справку о находящихся на иждивении детей;
  • реквизиты карточного счета Сбербанка, куда следует перечислять ежемесячное пособие;
  • бумаги, свидетельствующие о наличии нерабочих периодов для включения их в трудовой стаж.

Все копии при подаче заявления нужно подтвердить оригиналами.

Особенности начисления

Нужно отметить, что начисление пенсии сугубо индивидуальное дело. Кто-то заработал «горячий стаж», кто-то не заработал нужное количество лет, а кто-то чувствует в себе силы и продолжает работать, достигнув утвержденных лет.

Есть и другие нюансы, которые существенно влияют на размер пенсионного пособия.

Женщинам и мужчинам

Многие развитые страны установили одинаковый возраст выхода на пенсию, как мужчинам так и женщинам. Россия отличается от них.

Пенсионное обеспечение РФ предусматривает то, что слабый пол имеет право на более ранний срок выхода на пенсию. Разница по возрасту и количеству трудовых лет для общего стажа существенно отличается в зависимости от принадлежности к тому или иному полу.

Возраст и стаж у мужской части населения выше. Более подробно об этом было описано выше в статье.

Досрочный выход на пенсию

Есть категории профессий, дающие право на досрочный выход на пенсию. К ним относятся:

  • подземные специальности в горных отраслях промышленности;
  • работники плавсоставов судоходного транспорта;
  • медицинские специалисты;
  • работники культуры;
  • водители, управляющие общественным транспортом;
  • педагоги.

В виду некоторых обстоятельств право на досрочное пенсионное обеспечение могут рассчитывать и другие лица. К ним принадлежат:

  • жители Крайнего Севера;
  • многодетные матери.

В законе о страховых пенсиях приведен реестр граждан РФ, которым предоставляется возможность уйти на пенсию в более раннем возрасте.

О нововведениях в порядке расчета пенсий рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

posobie-help.ru

Как рассчитать пенсию по старости правильно - порядок и правила расчета

С наступлением старости начинает волновать вопрос расчета и начисления трудовой пенсии. Каждый год коэффициенты и порядки меняются, а значит, возникают недопонимания. Чтобы в полной мере получать положенную по закону пенсию, необходимо знать законодательство и особенности расчета, условия оформления и ряд других нюансов, которые появились в связи с реформами ПФР 2015-2016 годов.

Основное новшество – это пенсионные баллы, повышающие коэффициенты и увеличение срока трудового стажа, который требуется для законного выхода на пенсию по старости.

Понятие и особенности

Данный вид начислений ПФР представляет собой ежемесячную денежную выплату, которая положена застрахованным лицам при наступлении старости, инвалидности, нетрудоспособности их членов семьи. Федеральным законом РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» осуществляются все контрольные мероприятия по поводу начисления и расчета обеспечения пенсионеров.

Выплаты происходят в виде денежного вознаграждения как восполнение ими раннее получаемой заработной платы и другого дохода, который был положен ранее, до выхода на пенсию.

Для определенной группы граждан положена досрочная трудовая пенсия, в частности:

  1. Работа в особых условиях труда, связанных с опасностью и угрозой для жизни или здоровья.
  2. Выслуга лет.
  3. Деятельность в районах Крайнего Севера.
  4. Военная служба.
Эти категории граждан выходят на пенсию, на 5-10 лет раньше, положенного срока, согласно постановлению Правительства РФ № 781.

Виды трудовых пенсий

Законодательством РФ предусмотрено три вида обеспечения:

  1. По старости.
  2. По инвалидности.
  3. В случае потери кормильца.

По старости назначается лицам, которые достигли пенсионного возраста и имеют достаточный трудовой стаж. Выплаты производятся ежемесячно и являются компенсацией ранее получаемой заработной плате по основному месту работы, где происходили отчисления страховых взносов.

Кто имеет право?

Фиксированные выплаты положены гражданам:

  1. Достигшим пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет).
  2. Имеющим трудовой стаж не менее 5 лет.

Каждый год размер выплат по старости проходит обязательное индексирование. Также законодательством предусмотрено включение в трудовой стаж не только трудовой деятельности за фактически отработанные года, но и прохождение службы в армии, отпуск по уходу за ребенком, нетрудоспособность граждан инвалидов, при уходе за пенсионерами в возрасте старше 80 лет.

Начисление страховой части происходит индивидуально для каждого пенсионера и ее размер определяют следующие факторы:

  1. Уровень заработной платы.
  2. Официально проработанное время.
  3. Сумма страховых отчислений в Пенсионный фонд.

На формирование накопительной части может повлиять сам пенсионер, а также государство, делая систематические инвестиции. Однако это возможно для граждан 62 лет и моложе, если говорить о мужчинах и 57 лет и меньше для женщин. Все, кто не попадает под данный возраст, могут рассчитывать на фиксированные выплаты, а также страховые начисления.

Трудовая пенсия по старости полагается:

  1. Мужчинам в возрасте 60 лет.
  2. Женщинам, достигшим 55 лет.

Также эта категория граждан должна иметь страховой стаж не менее пяти лет, а в 2016 году на один год больше и с последующим увеличением. В 2025 году эта цифра достигнет 15 лет.

В страховой стаж включается только тот период работы, когда работодателем осуществлялись систематические перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Что представляет собой пенсия по старости

Порядок расчета и начисления регулируется различными нормативно-законодательными документами, как на региональном уровне, так и на федеральном.

Правительство РФ не исключает серьезных реформ в области начисления выплат ПФР и определения пенсионного возраста. Так, к 2020 году планируется увеличить возраст выхода на пенсию до 65 лет и сделать его равным для мужчин и женщин.

Трудовая пенсия состоит из накопительной и страховой части, которые не зависят друг от друга.

На федеральном уровне утвержден минимальный размер страховой части, который составляет 4000 рублей, но может быть увеличен, если лицо попадает под следующую категорию граждан:

  1. Жители Крайнего Севера.
  2. Наличие инвалидности.
  3. 80 летние пенсионеры.
  4. Пенсионеры, заботящиеся о недееспособных членах семьи.

Порядок расчета страховой части

Формула для расчета выглядит следующим образом: СЧ = Пенсионный капитал / Ожидаемый срок выплат в месяцах + Государственная база.

За весь период трудового стажа у физического лица формируется пенсионный капитал и заканчивается он днем выхода на пенсию. Его размер будет зависеть от систематических отчислений работодателем в Пенсионный Фонд. Что касается предпринимателей, то эти взносы они уплачивают самостоятельно.

Также на данный показатель влияет валоризация, то есть коэффициент или процент, который ежегодно изменяется, а переоценка прав осуществляется согласно положенному на год фактическому пенсионному капиталу.

Чтобы рассчитать пенсионный капитал, необходимо знать следующие показатели:

  1. Сумма страховых взносов, поступающих в Пенсионный Фонд с 2001 года.
  2. Прибавка к капиталу.
  3. Сумма валоризации, то есть десятая часть прибавки к капиталу и 1% за каждый проработанный год.

Ожидаемый срок выплат определяется государством и имеет приблизительное значение. В 2015 году он составляет 228 месяцев или 19 лет, а государственная база равняется 3935 рублей. Уже 5 ноября 2015 года Правительство России внесло в Госдуму разработанный Минтрудом законопроект «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2016 год».

Теперь период выплаты накопительной части пенсии увеличился на 6 месяцев, то есть 259 месяцев.

На размер страховой части пенсии оказывает влияние величина заработной платы и трудовой стаж. Сумма страховых взносов с учетом их ежегодного индексирования отражается на лицевом счете будущего пенсионера. Страховая часть является гарантированной государством выплатой, положенной при достижении положенного возраста.

Порядок расчета накопительной части

Граждане, моложе 1967 года рождения имеют право на формирование накопительной части. Ежемесячно работодатель перечисляет в Пенсионный Фонд 22% от общего размера официальной (белой) заработной платы.

Накопительная часть позволяет получить дополнительный доход в виде пенсионный отчислений. Для этого необходимо выбрать до конца 2015 года Негосударственный Пенсионный Фонд. Право на получения накопительных пенсии можно получить путем личного обращения.

Правила расчета балов

Так как страховая и накопительная часть стали самостоятельными видами пенсии, на формирование отчислений по старости будут влиять баллы, которые были накоплены за время всей трудовой деятельности.

Так называемый Индивидуальный пенсионный коэффициент начисляется в процессе официальной работы ежегодно, когда работодатель исправно вносил необходимые отчисления в Пенсионный Фонд. Тем не менее, законодательство допускает включение в размер баллов специальных повышающих коэффициентов.

Годовой пенсионный коэффициент складывается из суммы страховых пенсионных взносов, а также 16% от заработной платы, которая подлежит обложению взносами и определяется каждый год Правительством РФ. Эти два показателя умножают на 10 для удобства подсчетов самих пенсионных баллов. Тем не менее, в 2015 году максимальная сумма множителя годового коэффициента составляет 7, 39 и повышаться он будет постепенно и только к 2021 году достигнет отметки 10.

Таким образом, при расчете обеспечения по старости, за все отработанные года, в течение которых поступали страховые взносы, суммируются баллы и выводится индивидуальный пенсионный коэффициент. Чтобы получать достойную пенсию нужно проработать как можно дольше и получать только официальную заработную плату.

Помимо положенных баллов, за ежемесячную уплату страховых взносов работодателем, при расчете коэффициента могут быть начислены дополнительные баллы, а именно:

  1. При уходе за ребенком до 1,5 лет.
  2. Если осуществлялся уход за ребенком инвалидом 1 группы или человеком старше 80 лет.
  3. Прохождение призывниками службы в армии.

По состоянию на 1 января 2015 года 1 балл оценивается в 64,1-71 рублей. Однако уже в феврале и апреле произошла очередная индексация этого показателя, которая зависит от уровня годовой инфляции и своевременных поступлений в бюджет ПФР.

Даже если пенсия будет начислять только в 2015 году или уже давно происходит ее расчет, то все рубли будут конвертированы в баллы. При этом на ее размер этот никак не повлияет.

Расчет размера пенсии по старости

На сайте ПФ России совершенно бесплатно доступен специальный калькулятор, который позволяет рассчитать необходимый вид пенсии, исходя из индивидуальных показателей будущего пенсионера.

Для этого следует знать следующие составляющие:

  1. Наличие или отсутствие официального заработка.
  2. Продолжительность страхового стажа.
  3. Количество имеющихся пенсионных баллов.

Все эти сведения доступны в личном кабинете застрахованного лица. На первый взгляд, все эти коэффициенты формулы могут показаться сложными, но достаточно лишь знать свой точный трудовой стаж и сумму баллов, а также следить за фиксированными показателями, устанавливаемыми государством и рассчитать свою пенсию по старости не составить особого труда.

Также в расчете поможет федеральное и региональное законодательство, которое каждый год вносит различные поправки и новшества в этом вопросе. В любом случае, минимальная величина пенсии по старости должна соответствовать размерам прожиточного минимума, который в каждом регионе совершенно разный. Если она не соответствует данному показателю, то пенсионер имеет право на социальные доплаты.

В любом случае на данный момент и в ближайшие годы пенсионное законодательство будет придерживать той политики, что будущий пенсионер должен самостоятельно заботиться о размере своей пенсии. Для этого необходимо выбирать НПФ, делать какие-то собственные взносы, чтобы потом эта сумма удвоилась.

Также, рекомендуется как можно дольше оставаться на своем рабочем месте, продолжая накапливать баллы. Один вопрос остается без ответа – когда же наступит время для пенсионеров, для их достойного и заслуженного отдыха? Тем не менее, все может еще измениться.

Сейчас бурно идут споры по поводу повышения пенсионного возраста, и уже довольно скоро будет известен окончательный вердикт.

homeurist.com

Начисление пенсии по старости. Как оформить пенсию по старости. Рассмотрим порядок начисления пенсии по старости.

Каждый работающий, приближаясь к пенсионному возрасту, задумывается над тем, на какие ежемесячные суммы он может рассчитывать, выходя на заслуженный отдых. Расчет пенсии является делом органов Пенсионного фонда (ПФ), где важно подать заявление и получить пенсию. Чтобы удостовериться в правильности предоставленных данных, рекомендуется самостоятельно изучить вопросы начисления пенсии.

Важным остается рассмотреть и углубиться в нюансы начисления пенсии по старости по законам России и математике и узнать, как можно увеличить размер пенсий и получить от государства действительно те суммы, которые вам полагаются. Разумеется, знание законодательных актов и документов позволит вам установить правильные данные о размере пенсии.

Подготовка документации для начисления пенсии

Чтобы получить максимальную пенсию нужно сделать определенные действия, что позволяет установить особенности начисления выплат. В первую очередь размер выплаты  пенсии зависит от продолжительности стажа и размера заслуженных выплат от государства. Поэтому для расчета начислений, прежде всего, нужно рассмотреть вопрос: какие документы для начисления пенсии по старости поддаются:

  • заявление на начисление пенсии:

Заявление о назначении пенсии

  • трудовая книжка или иные документы, что доказывают наличие страхового стажа;
  • справка о заработной плате за последними 60 месяцев работы, как правило, страхового стажа до первых чисел 2000 года. В необязательном порядке и при условии доказательства справки о выплатах первичными документами — будет годным до первых чисел 2016 года. Также, это вычисляется за все время страхового стажа, примерно, от 2000 года (по данным отдела персонифицированного учета). Заработная плата за 60 месяцев до начала 2000 года учитываться также в ситуации, если страховой стаж, начиная с  2000 года, составляет менее 60 месяцев.

Пусть вас не вводит в заблуждение формулировка предоставления данных в добровольном порядке — это не значит, что справки о суммах заработка за определенный срок можно не предъявлять. Ведь это могут быть как раз те документы, какие весьма существенно влияют на сумму пенсии, и дальше мы объясним почему.

Размер пенсии по старости: предварительный расчет

Вначале, важно установить схему предварительного расчета пенсии. После того как документы, нужные для определения суммы пенсии, собранные, можно обращаться в органы ПФ. Чтобы убедиться, что размер пенсии  или ежемесячного дохода на будущие годы — будет рассчитан правильно, необходимо изучить структуру начисления ПФ.

На правовых основания указывается, что пенсионное законодательство специально построено таким образом, чтобы запутать обывателя в терминах, формулах и формулировках. Схема расчетов оперирует множеством информации, что содержится в личных документах, справочниках или получаемые путем вычисления, например:

  • стаж, исчисляемый в месяцах;
  • коэффициент при начислении пенсии по старости;
  • коэффициент рабочего стажа для каждого индивидуально;
  • величина оценки одного года стажа (в процентах);
  • коэффициент заработной платы физических лиц, что застрахованы;
  • сумма коэффициентов месячных доходов;
  • общая сумма заработку гражданина за определенный период;
  • предоставление сумм заработку для исчисления пенсии;
  • средний заработок (или доход) в средних показателях на одно одного человека в целом по России и т.д.

Без должного опыта и знаний можно очень легко запутаться в этих терминах и цифрах даже при исчислении пенсии по возрасту, а что же тогда говорить о пенсии для госслужащих, ученых, военнослужащих, чернобыльцев, инвалидов и других особых категорий граждан. Если при расчете размера пенсии «останутся незамеченными» некоторые предоставленные документы, будут учтены или, наоборот, не учтены некоторые периоды страхового стажа, размер пенсионных выплат может оказаться намного ниже, чем могли ожидать. А потому, чтобы не сомневаться, целесообразно обратиться к независимому специалисту из расчета пенсии, который не оставит без внимания ни одной цифры.

А теперь рассмотрим на конкретном примере, возможные варианты расчета выплат с учетом факторов, влияющих на ее размер. Например, будущий пенсионер, женщина 1958 года предоставила все нужные документы, в частности справку по зарплате до 1 июня 2000 года по 120 непрерывных месяцев. Доход за этот период колеблется в пределах от 0,5 до 2 размеров средних зарплат по России в данное время. Согласно данным выписки из карты персонифицированного учета в разные периоды размер заработной платы колебался от минимального до уровня, в несколько раз превышает средний.

Рассмотрим первый вариант расчета без оптимизации на основании предоставленных документов. Среди прочих документов предъявляется справка о заработной плате до первых чисел 2000 года, что не входит в обязательный перечень документов и может предоставляться по желанию будущего пенсионера. Приведем расчет, где выбирались оптимальные периоды страхового стажа, а были учтены данные по заработку только первые 60 месяцев с 120:

1. Дата обращения: 1 июня 2015.

2. Дата выдачи пенсии: 1 июня 2015.

3. Страховой стаж составляет 40 годов.

4. Количество месяцев предоставленной зарплаты (до оптимизации) 206 мес.

5. Количество месяцев учтенной зарплаты (после оптимизации) 206 мес.

6. Сумма коэффициентов учтенной зарплаты (после оптимизации) 1494 рублей .

7. Средний заработок учитывается по закону о начислении пенсии по старости за 2010, 2011, 2012 года 2 368,70 рублей.

8. Индивидуальный коэффициент заработка 2,52305.

9. Среднемесячный заработок для начисления пенсии 30 776,35 рублей.

10. Коэффициент стажа страхового (с учетом кратности) 5,6148 .

11. Минимальный размер пенсии по возрасту  на 08.04.2015.

12. Максимальная пенсия по старости по состоянию на 09.05.2015 составляет от 40 000-50 000 рублей.

13. Учитываются доплаты за непрерывный стаж.

Расчет оптимизацией с учетом данных по заработной плате до 01.07.2000 г. Определение оптимальных непрерывных 60 месяцев страхового стажа до 01.07.2000 г. Позволяет повысить расчетный размер пенсии:

  • Количество месяцев предоставленной зарплаты (до оптимизации) 206 мес.
  • Количество месяцев учтенной зарплаты (после оптимизации) 206 мес.
  • Сумма коэффициентов учета зарплаты (после оптимизации) 537,5850.
  • Коэффициент при начислении пенсии по старости 2,60964.
  • Среднемесячный заработок для начисления пенсии.
  • Коэффициент стажа для начисления пенсии по старости (с учетом кратности) составляет 5,6148.
  • Размер основных пенсионных выплат составляет 3337,98 рублей.
  • Вычисляются валовые показатели на пенсию.

Расчет без учета информации по сумме заработку за период до 2000 г. проводится в ином порядке. Анализ данных показывает, что уровень зарплаты до 2000 года по отношению к средней зарплате значительно ниже этого показателя после 2000 года. А потому, если исключить этот период, размер пенсии увеличится на 20%. В данном случае, учитывается количество месяцев предоставленной зарплаты (до оптимизации) 146 мес., а также учтенной зарплаты (после оптимизации) 146 мес. Начисляется сумма коэффициентов начисление минимальной пенсии по старости.

Например, расчет с оптимизацией без учета данных по заработной плате до 2001 г. Если ориентироваться только на суммы зарплаты за период с 2001 года, то может сложиться впечатление, что следует оптимизировать первые 48 периодов, и это действительно увеличивает цифру, рассчитанную в предыдущем варианте, что указывает на максимальную пенсию по старости. В данном случае рассчитываются такие данные:

  • Количество месяцев предоставленной зарплаты (до оптимизации) 146 мес.
  • Количество месяцев учтенной зарплаты (после оптимизации) 98 мес.
  • Сумма коэффициентов учета зарплаты (после оптимизации).
  • Коэффициент заработка в индивидуальном порядке.
  • Среднемесячный заработок для определения суммы пенсии.
  • Коэффициент страхового стажа (с учетом кратности).
  • Пенсия по старости: фиксированный размер.
  • Повышение соответственно законам РФ.
  • Доплата за сверхнормативный стаж, составляет 71,41 рублей.
  • СП = ИПК*71,41 + 4383,59 – это коэффициент страхового стажа, где СП- страховой стаж, ИПК – это суммы пенсионных баллов, начисленных на момент определения страховой пенсии.

В представленной ниже таблице описаны особенности вычисления коэффициентов за определенным периодом назначения, что обозначают правила начисления пенсии по старости.

Время обращения  за начислением пенсии – просроченные дни Коэффициент для определения фиксированной суммы

Коэффициент вычисления

фиксированной выплаты, если досрочно выйти на пенсию

Коэффициент вычисления по ИПК Коэффициент выплаты  ИПК при выходе на пенсию по трудовому стажу
1 1,055 1,037 1,07 1,045
2 1,12 1,06 1,16 1,1
3 1,19 1,11 1,24 1,17
4 1,27 1,15 1,34 1,22
5 1,35 1,23 1,45 1,29
6 1,46 1,25 1,58 1,36
7 1,56 1,32 1,75 1,44
8 1,74 1,36 1,9 1,52
9 1,8 1,45 2,08 1,6
10 и более лет 2,12 1,53 2,31 1,68

Последним этапом считается завершение оптимизации. Как показывает практика, к выбору периода оптимизации следует относиться с уважением. Учтем отношение зарплаты пенсионера к средней зарплате по России и отношение индивидуального коэффициента заработка за месяц до индивидуального коэффициента заработка за весь период. Таким образом, определяем, что для оптимизации необходимо брать период с апреля 2009 по март 2013 года. Это обеспечивает нам максимальный размер пенсии, который отличается от первого варианта без оптимизации более чем на 40%.

Итак, правильный выбор периодов стажа страхования для расчета пенсии физического лица значительно влияет на ее размер. Конечно, изменить сумму заработной платы или время выплат для начисления страхового стажа в прошлом невозможно, но с помощью специалистов правильно проведенных расчетов вы можете существенно повысить пенсию. Конечно, такую задача невозможно решить с помощью калькулятора и листа бумаги. Для этого нужны доскональное знание законодательства, специальные программы для расчетов, а также грамотные специалисты.

Заявление о начислении пенсии

Представить в органы ПФ заявление о назначении государственных выплат. После установления схемы расчетов, выбора выгодного периода выплаты страхования, подготовки всех документы, важных для назначения максимального размера трудовой пенсии по старости. Осталось составить и подать заявление о предоставлении пенсии в органы ПФ. Не забудьте правильно указать периоды, какие нужно исключить из подсчета заработной платы. Также можно подать в органы ПФ заявление о выплате пенсии через банковский счет. Для этого нужно предварительно заключить с уполномоченным банком договор и получить номер текущего счета и реквизиты учреждения банка.

Помните, очень важно с самого начала взвешенно и внимательно подойти к вопросу расчета пенсии, ведь перерасчет можно будет сделать только через два года, кроме того, этот пересчет будет базироваться на тех данных о заработной плате, которые использовались при предварительном расчете.

Особенности начисления пенсии в законодательном порядке имеют такую последовательность:

  • Независимый расчет пенсии с предоставлением письменного заключения и консультацией по оптимизации и выбора наиболее выгодного периода страхового стажа.
  • Составление и представление заявления о назначении / перерасчете пенсии.
  • Сбор документов, надобных для расчета пенсии (составление запросов, получение документов).
  • Представление интересов клиента в органах ПФ РФ.
  • В случае неправильного расчета можно подать судебное обжалование действий или бездействия должностных лиц органов ПФ России о начислении пенсии.

Способы вычисления пенсионных данных с определенным количеством документов о трудовом стаже и начислении пенсионных балов в соответствии с предоставленной документацией. При начислении страховой пенсии можно рассмотреть количество баллов, максимальный показатель которых может составлять 10. Также, начисление сумм и расчет коэффициентов в разных вариантах пенсии составляет 6,25 как максимальный показатель. Процесс начисления пенсии достаточно сложный и требует определенных знаний для решения подобных вопросов.

ipya.ru

Как рассчитывается пенсия по старости: правила и исключения

Бизнес юрист > Трудовое право > Начисления и выплаты > Как рассчитывается пенсия по старости: правила и исключения

Начисление пенсии: особенности

Любой человек волнуется о размере будущей пенсии, ведь именно от нее в большей степени зависит финансовое благосостояние в преклонном возрасте.

Формулировка, по которой можно самостоятельно определить сумму пенсионных начислений, постоянно терпит какие-то изменения.

Самая актуальная схема будет предоставлена в этой статье, но нужно учитывать, что результат в любом случае будет приблизительным. Даже, если человеку до выхода на пенсию осталось всего несколько лет, за это время многое может измениться.

Это может быть, опять же, формулировка, по которой производится расчет или увеличение заработной платы, стажа.

От чего зависит размер пенсии?

Пенсионная составляющая

Точный расчет производится профессионалами — работниками Пенсионного фонда. Но на деле, они просто следят за работой программы, в которую загружены все необходимые данные.

Для подсчета пенсии используется множество коэффициентов, параметров и так далее, но в Федеральном законе «О трудовых пенсиях» для жителей РФ можно увидеть, что размер пенсионных начислений определяется по трем основным факторам.

Факторы, по которым можно определить размер будущей пенсии

Согласно закону есть три основных фактора, от которых зависит размер пенсионных начислений конкретному человеку:

  1. стаж работы;
  2. размер зарплаты;
  3. регулярность уплаты страховых взносов.

Эти параметры остаются неизменными, так что можно сказать, что человек с большим рабочим стажем (от 20 лет для женщин, от 25 — для мужчин), нормальной зарплатой (от 10-15 тысяч рублей, в зависимости от региона) и регулярно вносящий страховые взносы, должен рассчитывать на большую пенсию.

Только вот понятие о ее величине на территории РФ довольно расплывчато, так как сумма от 7 000 рублей уже считается нормой.

Важно! Мужчины в России выходят на пенсию в 60 лет, тогда как женщины — в 55.

Кстати, заработная плата рассчитывается по любым двум годам (24 месяца) согласно последним глобальным изменениям от 2001 года.

То есть, если с 2003 человек получал сумму в 20 000 рублей ежемесячно, вычисления будут производиться именно с упором на 2003-2004 года. С этой зарплаты также обязаны были производится начисления в пенсионный фонд, как на страховую, так и на накопительную часть.

Размер начислений человек может устанавливать самостоятельно. Определить оптимальную сумму в этом случае легче всего, предварительно посоветовавшись с юристом.

Некоторые группы людей составляют исключения, это:

  • инвалиды;
  • участники военных действий;
  • госчиновники;
  • полицейские;
  • пожарные.

В принципе, все государственные работники могут рассчитывать на большую пенсию.

Также существует негосударственная пенсия, рассчитать которую куда проще, так как существует специальная программа, доступная каждому. Но о ней будет сказано в самом конце этой статьи.

Сейчас, когда основные факторы, влияющие на размер будущей пенсии, рассмотрены, можно перейти непосредственно к схеме, по которой должен производится правильный расчет.

Накопительная часть пенсии

Пенсия: накопительная часть

Накопительная часть формируется из фиксированной суммы, которая ежемесячно перечислялась работодателем из заработной платы сотрудника  в счет будущей пенсии.

Эта часть стала важна для общего расчета с 2014 года после очередных изменений.

Увеличить ее можно с помощью негосударственных и государственных фондов, в которые так же необходимо производить регулярные взносы.

Итак, размер накопительной части можно определить по следующей схеме:

N = PL / R, где PL — выступает в качестве общей суммы накоплений определенного лица, с учетом соответствующей части пенсионного счета;

R — месяцы, число которых берется в соответствии с периодом ожидания выплаты первой пенсии. Начиная с 2014 года это число составляет 240 месяцев (20 лет).

Результатом этих вычислений будет являться первая, накопительная часть будущей пенсии. Вообще, эту часть ввели всего с 2013 года, вместе со страховой.

Именно тогда выплаты в пенсионный фонд стали обязательными и многие россияне до сих пор не могут привыкнуть к нововведениям.

Важно! В государственных фондах ежегодно происходят подсчеты, согласно которым накопительная пенсия для каждого человека может меняться, но не в меньшую сторону от той, которую в сумме дают ежемесячные взносы. Также, эту часть, в отличие от страховой, государство не имеет право трогать, так как все вложения производятся непосредственно со стороны будущего пенсионера.

Люди, рожденные в 1967 году или позже, имеют право самостоятельно выбирать тарифы, по которым впоследствии будут осуществляться накопительные взносы.

Есть возможность совсем отказаться от накопительной пенсии, но это практически никак не повлияет на итоговую сумму, так как страховая часть увеличится до 16%.

Страховая часть пенсии

С самого начала необходимо сказать, что с 2013 года установлена базовая фиксированная сумма страховой части для определенной группы лиц, которая составляет 3610 рублей 10 копеек.

Исключениями являются люди старше восьмидесяти лет или же инвалиды I группы.

Формула, которой можно воспользоваться для расчета страховой пенсии:

S = FK / R + N, где: S — непосредственно, страховая пенсия; FK — сумма расчетного капитала со дня назначения человеку страховой части; R — количество месяцев, в течение которых ожидалась выплата первой страховой пенсии (с 2014 года число фиксировано и составляет 240 месяцев);

В — базовый размер, указанный выше.

Рассчитываем пенсию правильно

Все эти параметры отражаются на итоговой сумме пенсии, так что их обязательно нужно учитывать.

Сейчас выплаты для пенсионного фонда в счет страховой пенсии являются обязательными для людей, которые вышли на работу, начиная с 2014 года.

Кроме того, эта часть доступна для государственного использования, так что страховые выплаты могут быть нерегулярными, особенно для тех, кому до пенсионного возраста еще очень долго.

Поэтому лучше быть заинтересованным именно в формировании накопительной пенсии, которая доступна для использования только конкретному человеку.

Теперь можно приступить к общему расчету.

Общий расчет будущей пенсии

РР = КС х ЗР/ЗП х СЗП, где:

РР — расчетный размер пенсионных начислений;

КС — коэффициент стажа, для застрахованных людей составляющий 55%, с повышением на 0,01 ежегодно при трудовой занятости сверх нормы — 20-25 лет для женщин и мужчин соответственно. То есть, после 20 лет работы застрахованной женщине будет выплачиваться 55%, а через год уже 56% и т.д.;

ЗР — среднемесячная зарплата за период с 2000 по 2001 года для застрахованных лиц;

ЗП — за период 2000 — 2001 года среднемесячная зарплата на территории РФ в целом — 1495 рублей 5 копеек;

СЗП — опять же, среднемесячная зарплата, только уже на период с начала июля по конец сентября 2001 года, установленная государством (1671 рубль);

Если подсчитать все это, то получается приблизительный размер будущей пенсии. После необходимо будет прибавить страховую и накопительную часть, или же одну из них. Данная формула подойдет практически для всех работающих лиц.

Важно! В любом случае необходимо учитывать фиксированные размеры всех частей и отдельных параметров, так как они прибавляются к каждой формуле.

Кроме того, результат обязан соответствовать региональному прожиточному минимуму, в противном случае недостающая сумма должна ежемесячно начисляться государством.

Как рассчитать негосударственную пенсию?

Негосударственная пенсия — это то, что обеспечивает дополнительный доход в старости. Она формируется в «Первом национальном пенсионном фонде» при желании человека.

Рассчитать негосударственную пенсию легче всего с помощью специального калькулятора, который предназначен специально для этой цели: http://www.npfsberbanka.ru/calculator/

Необходимо просто ввести все необходимые данные и нажать на расчет.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

pravodeneg.net


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.