Главная » Статьи » Пенсия в 53 года для женщин при сокращении
Пенсия в 53 года для женщин при сокращении
Сокращение 01012019 В Возрасте 53 Года Для Женщин При Сокращении
Федеральных законов от 20.04.1996 № 36-ФЗ, от 21.07.1998 № 117-ФЗ, от 30.04.1999 № 85-ФЗ, от 17.07.1999 № 175-ФЗ, от 20.11.1999 № 195-ФЗ, от 07.08.2000 № 122-ФЗ) гражданам, общий трудовой стаж которых в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации дает им право на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсии на льготных условиях, но которые не достигли пенсионного возраста, продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий требуемый стаж.
Регламентирующие законы На основании ст.96 ТК РФ мать-одиночку запрещено привлекать к работам в ночное время без ее письменного согласия вплоть до того момента, пока ребенку не исполнится 5-ти лет. Кстати, данная норма распространяется и на отцов, воспитывающих детей без помощи матери.
Пенсия в 53 года для женщин при сокращении
Фактически досрочные пенсии при сокращении штата выплачивается из бюджета государства, а не из средств Пенсионного фонда РФ как в случае со страховыми пенсиями. При поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.
Иные периоды, которые входят в о время страхового стажа: служба в РА либо альтернативная служба, периоды болезни с получением пособия, уход за детьми до 1,5 лет, период ухода с ребенком-инвалидом, либо недееспособным членом семьи, незаконное содержание под стражей, учеба в ВУЗе, ССУЗе. Стаж, превышающий установленные нормы дает право на продление сроков получения пособия – 2 недели за 1 год.
Возраст женщин не менее 53 лет, мужчин – 58 лет.
Может ли женщина 53 лет, уволенная по сокращению, выйти досрочно на пенсию? Действует сейчас З-н РФ от? Какие еще
Пятое: досрочная пенсия по старости безработным назначается не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего права на трудовую пенсию по старости. Так, например, право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Следовательно, досрочная пенсия по старости на общих основаниях безработным мужчинам может быть оформлена по достижении 58 лет, женщинам — с 53 лет.
Первое: гражданин должен быть признан в установленном порядке безработным . Таковыми признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о признании гражданина безработным принимают территориальные органы службы занятости.
Сокращение женщины имеющей ребенка в возрасте более 3 лет
Существуют нюансы и при переводе женщины при проведении реорганизации на предприятии. На основании ст.72.1 ТК РФ возможен перевод сотрудника на другое место труда по производственной необходимости при его согласии, что подразумевает инициативу со стороны работодателя. Но при необходимости инициатором может стать и женщина.
Продолжительность декретного отпуска – до достижения ребенком возраста 3 лет. Тем не менее, не все женщины готовы 3 года находиться в декрете, и многие выходят на работу раньше указанного законодательством срока. Это право предоставлено Трудовым кодексом, согласно которому женщина имеет право выйти на работу в любое время.
Сокращение работника предпенсионного возраста
А вот выдача направления в Пенсионный фонд регламентированного срока не имеет, так как решение о предложении оформлении досрочной пенсии может быть принято только после использования всех способов поиска работы, от переобучения до привлечения к общественным работам, для которых, между прочим, высокой квалификации не требуется.
Конечно, работодателям хочется увольнять именно пенсионеров. Ведь, по мнению многих начальников: человек предпенсионного возраста уже не такой быстрый и выполняет задания дольше, хуже учится новому, чаще болеет, поэтому держать его в работниках не выгодно. С другой стороны, именно эти люди обладают наибольшим опытом работы на предприятии и могут передать молодому персоналу полезные навыки.
Так, в соответствии со ст.32 ФЗ №1032-1 будущим пенсионерам гарантирована выплата пособия ежемесячно не на протяжении 12 месяцев, что актуально для других уволенных работников, а на более продолжительное время в зависимости от общего стажа и при условии, что до оформления пенсии по старости остается не более двух лет.
Остаться без работы за год до пенсии может каждый, но такая ситуация не всегда влияет на решение Службы занятости о направлении в Пенсионный фонд и назначении досрочной пенсии. Ведь признавать тот факт, что рабочего места для будущего пенсионера в районе не нашлось, оговоренный орган не слишком стремится, соответственно в большинстве случаев о направлении для досрочного назначения пенсии гражданам приходиться просить самим.
Как выйти на пенсию досрочно при сокращении штата в 2019 году
Прежде всего, увольняя работников по сокращению работодатель обязан руководствоваться п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Кодекс предусматривает ряд категорий граждан, для который действует преимущественное право оставления на работе. Лица, почти достигшие пенсионного возраста, к данным категориям не относятся. В связи с этим работодатель вправе увольнять по сокращению женщин в возрасте от 53 до 55 лет, мужчин от 58 до 60 лет безнаказанно.
Если женщина достигла возраста 55 лет, а мужчин возраста 60 лет, то можно не волноваться о сокращении, так как указанное число прожитых лет позволяет оформить пенсию. Что делать человеку, если приведенные цифры еще не достигнуты, до пенсии остался один или два года?
Правила и порядок досрочного выхода на пенсию
Возраст работника не может быть меньше 53 лет – для женщин. Для мужчин 58 лет.
Статус безработного.
Трудовой стаж соответствует установленным в категории срокам.
Личное желание претендента (при условии, что человек был сокращен).
Матери, воспитавшие более 5-ти детей.
Часто случается, что сотрудники ПФ отказывают в оформлении досрочной пенсии для претендента. В настоящее время приходится констатировать факт, что споры с оформлением гражданам преждевременного выхода на пенсию составляют большую часть из общего числа рассматриваемых судами дел. Это говорит о том, что эффективность государственной защиты прав граждан на получение пенсионных выплат находится на неудовлетворительном уровне.
Сокращение женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет
По смыслу ст.31 ФЗ «О гражданской государственной службе в Российской Федерации», освобождение служащего гражданского от замещаемой должности и увольнение его с службы гражданской будет являться правомерным при следующих наличии условий: если сокращение должностей службы гражданской в государственном органе действительно реально место имело; если гражданский служащий не имел права преимущественного на замещение иной должности гражданской соответствии в службы с ч.7 ст.31 Закона; если гражданский служащий два, за заранее месяца до сокращения, был предупрежден предстоящем о письменно сокращении; если профсоюзный орган своевременно был проинформирован о предстоящем сокращении соответствующей гражданской должности службы; если отсутствовала возможность гражданскому предоставления служащему иной должности гражданской том в службы же либо в другом государственном органе, прохождения или профессиональной переподготовки, или повышения либо квалификации он отказался от предложенной должности.
положений являются таковыми в части, в которой прекращать допускают служебный контракт (из-за сокращения должности) с одинокой-госслужащим матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 Как. лет пояснил КС РФ, данная гарантия, закрепляющая увольнение на запрет, предоставляется как работникам по трудовому так, договору и тем, кто проходит военную правоохранительную либо службу. В отношении лиц, проходящих гражданскую государственную службу, подобная гарантия напрямую не Однако. закреплена это не означает, что она не них на должна распространяться. Выделяя три вида государственную — госслужбы гражданскую, военную и правоохранительную, законодатель единство закрепил их правовых и организационных основ.
При сокращении работника предпенсионного возраста — досрочная пенсия
Во-первых, речь идет о выходном пособии, которое выдается в объеме среднемесячного заработка. Также это имеет отношение к тем, кто сразу же устраивается на новое место работы. Какие еще выплаты при сокращении работника положены?
Во-вторых, выплачивается среднемесячный заработок на момент трудоустройства. Согласно стандартной схеме выплата осуществляется в двухмесячный срок. Выходное пособие в такой ситуации включается в эту же выплату. В некоторых ситуациях тот, кого сокращают, имеет право получить заработок в среднем объеме за третий месяц. Это относится к тем, кто в течение двух недель с момента сокращения был зачислен на учет в службу занятости населения. Однако в рамках трех месяцев ему не удалось найти новое место работы. Выплачивать средний заработок за третий месяц или нет, решает центр занятости.
В-третьих, осуществляется компенсация за досрочное сокращение на работе. В связи с общими правилами администрация обязана сообщить персоналу о необходимой процедуре за два месяца. Но при обоюдном согласии сотрудник имеет право не дожидаться истечения положенного срока и уволиться раньше. В таком случае за время с того дня, который следует за сокращением, до момента истечения двух месяцев, ему полагается компенсация. Она рассчитывается, исходя из среднего заработка сотрудника. Это все выплаты при сокращении работника.
Рекомендуем прочесть: 228 Статья Ук Рф 2019 С Марта Последние Изминения
Очень важно подчеркнуть, что, если после досрочного назначения пенсии при сокращении штата, человек снова устраивается на работу, то выплата пособия для него будет сразу же прекращена. Подобные выплаты появляются до возникновения таких прав у гражданина на страховую пенсию.
О сокращении женщины с ребенком до 14 лет при сокращении штата
К льготным категориям трудоустроенных лиц также относят матерей детей-инвалидов. При этом независимо от года рождения и возраста ребенка, работница может рассчитывать на предоставление дополнительных, оплачиваемых выходных дней, а также учета мнения при составлении графика ежегодных отпусков. Иммунитет против всякого рода сокращений сохраняется за работницей до достижения ребенком-инвалидом совершеннолетия.
Порядок увольнения женщины с ребенком также имеет ряд существенных особенностей. В частности, решение руководителем фирмы должно быть принято на основании массы факторов: возраста детей и их количества в семье, сколько работающих взрослых членов семьи, а также факт полноты семьи или отсутствия одного из родителей. В силу данных особенностей, в трудовом законодательстве различают несколько категорий льготных работников с различными трудовыми гарантиями.
Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году – как получить и особенности
Если у работника не имеется регистрации по месту проживания или отсутствует вид на жительство, то нужно обращаться по месту регистрации, указанной в паспорте. Если гражданин находится в местах заключения свободы или в стационаре в медучреждении, то он вправе обратиться в близлежащий Пенсионный фонд.
Для минимизации конфликтных ситуаций, правительство приняло Федеральный закон от 18.04.91 года №1032–1, которые регламентирует вопрос о получении досрочных пенсионных выплат по старости. Для оформления данной выплаты нужно соблюдать несколько основных условий, прописанных в действующем законодательстве.
08 Фев 2019 juristsib 438
sibyurist.ru
Досрочный выход на пенсию в 2019 году - для мужчин 58 лет, закон, при сокращении штата, женщин 53
Возможность оформления досрочной пенсии официально закреплена законодательством Российской Федерации.
На такой порядок могут претендовать лица определенных категорий, перечисленные в Федеральном законе и иных нормативных правовых актах, где предусмотрен также порядок ее оформления.
Первоначальные аспекты
При выходе досрочно, размер пенсии не будет отличаться от стандартного, так как он оформляется для конкретных категорий.
Людям со статусом безработных данный вид пенсии доступен только за два года, до наступления возраста, в который оформляется пенсия по старости. В иных случаях оформлять ее могут лица, перечисленные в ФЗ №400.
Главные понятия
Пенсионный коэффициент – специальный параметр, который устанавливается индивидуально для каждой категории граждан, и отражает определенные единицы пенсионных прав.
Он формируется за счет уплаченных в ПФР (Пенсионный Фонд) взносов по страховке и влияет на сумму пенсии.
Фото: достижение пенсионного возраста
Страховой стаж – общий, суммированный период, в который осуществлялась трудовая деятельность гражданина (или иная, например, творческая), в который осуществлялись своевременные отчисления по страховке.
Стоимость пенсионного коэффициента – общая сумма, которую получают, когда делят выплаты гражданина за каждый месяц (не учитывая накопительную часть и фиксированную плату) на размер одного пенсионного коэффициента и суммы коэффициентов, которые определяются ежегодно для вычета пенсии.
Кто может воспользоваться
Категории граждан, которые располагают возможностью на досрочный выход на пенсию, перечислены в статье 30. К ним относятся:
Женщины, достигшие 45 лет, проработавшие 7 лет и 6 месяцев в цехах горячей продукции, на должностях, связанных с подземными работами, а также там, где условия труда считаются вредными для здоровья и имеют общую сумму трудового стажа 15 лет.
Мужчины, достигшие 50 лет, проработавшие 10 лет в цехах горячей продукции, на должностях, связанных с подземными работами, а также там, где условия труда считаются вредными для здоровья и имеют трудовой стаж 20 лет.
Трактористы-машинисты, проработавшие в данной сфере 15 лет, имеющие общий стаж 20 лет (могут оформить пенсию уже в 50 лет).
Женщины, достигшие 50 лет, в случае, если 20 лет они проработали в сферах, связанных с тяжелой промышленностью.
Граждане, проработавшие на воздушных судах (женщины в 50, мужчины в 55).
Правовая база (закон)
Правовые отношения, возникающие в сфере пенсионного обеспечения граждан, регулируются положениями Федерального Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Глава 6 полностью посвящена возможности и условиям досрочного пенсионного выхода. Статья 30 перечисляет основные категории, которые имеют право на досрочное оформление пенсии.
Для участников летно-испытательного состава, а также гражданам, проживающим на территориях, относящихся к Крайнему Северу, посвящены отдельные статьи – 31 и 33 соответственно.
Как оформить компенсацию
Для досрочного оформления пенсии гражданину необходимо прийти в центр занятости с заявлением. Заявление на оформление пенсии можно скачать здесь.
Определенная форма заявления законом не регламентируется, однако есть определенные пункты, которые указываются в любом случае (персональные данные).
Кроме того, для оформления необходимо наличие всех необходимых документов — паспорт, военный билет, трудовая книжка и т.д.
Заявка гражданина рассматривается центром занятости в течение 30 дней (если иное не предусмотрено законом).
По истечении срока центр занятости оглашает ответ — согласие, либо отказ. В случае если утвержден отказ, то предоставляются основания.
После одобрения гражданину нужно обратиться в Пенсионный Фонд вместе с полученным документом.
Выплата будет непременно аннулирована, если после выхода на пенсию с досрочной основой пенсионер продолжит работать.
Какие условия необходимы для выхода на досрочную пенсию
Для выхода на досрочный пенсионный отдых существуют определенные условия, которым должен соответствовать гражданин:
Официальное признание гражданина безработным. Он должен находиться на учете в территориальном центре занятости.
Располагать общим стажем 25 лет — для мужчин, 20 – для женщин.
Отсутствие возможности для осуществления трудовой деятельности или устройства на работу.
Уволен с предыдущего места работы. Например, при ликвидации индивидуального предприятия или сокращении.
Правила процедуры
Если лицо не является безработным и не состоит на учете в центре занятости, то оно обращается в Пенсионный Фонд с заявлением самостоятельно.
Вместе с заявлением ему необходимо предоставить следующий пакет документов, нормативно закрепленных:
Паспорт.
Трудовая книжка (или иной документ, который подтверждает трудовой стаж).
Если лицо состоит на учете в центре занятости населения, то заявку направляет в уполномоченный орган сам центр, в случае, если он не находит для гражданина подходящую вакансию.
При сокращении штата
Законодательство РФ закрепляет, что при сокращении сотрудника и его обращении в центр занятости населения (самостоятельно), ему полагается пособие по безработице.
Оно выплачивается в течение 12 месяцев и составляет средний заработок на последней работе (рассчитывается по специальной формуле).
Однако если в установленный период организация занятости населения не трудоустраивает гражданина, то ему предлагается досрочный выход на пенсию (не более чем за два года). Документы в ПФР центр занятости направляет самостоятельно с согласия лица.
По старости (для мужчин в 58 лет, женщин-53 года)
Мужчины в возрасте 58 лет и женщины в 53 года имеют право уйти на пенсию (досрочно ее оформить) в том случае, если предприятие или организация, на котором они работали, по каким-либо причинам закрылось.
После этого им необходимо встать на регистрационный учет в центре занятости.
Далее, если центр занятости в течение определенного срока не находит им подходящую организацию, им предлагается выход на досрочную пенсию.
Для оформления досрочного ухода в данном случае заявку в Пенсионный Фонд отправляет сам центр занятости, в котором зарегистрирован гражданин. Заявление отправляется с согласия лица.
Безработных
Для данной категории граждан действуют те же условия, какие и для предыдущих двух.
Однако дополнительным пунктом будет наличие возможности оформления досрочной пенсии следующим гражданам:
мужчины, общий стаж которых составляет 25 лет;
женщины, чей стаж равен 20 годам (в том случае, если они состоят на регистрационном учете в территориальном центре занятости населения).
Документы передаются центром занятости на основе письменного согласия гражданина, которого не могут трудоустроить.
Однако он должен будет предоставить дополнительные документы при необходимости либо требовании отделения Пенсионного Фонда.
Права граждан
В большинстве случаев возможность на реализацию данного права на оформление статуса раннее срока дает центр занятости населения. Однако в остальных это определенное право категории.
Гражданам, которые находятся в затруднительном имущественном положении (попали в трудную ситуацию, например, потеряли работу) не имеют права отказать в досрочной пенсии.
Фото: проект Корпоративные досрочные пенсии
Те лица, которые уже оформили досрочную пенсию, могут получать выплаты в том объеме, который раскрыт ниже (т.е. в обычном порядке, сумма пенсии не уменьшается).
Они могут пользоваться всеми льготами, которые положены пенсионерам. Назначается досрочная пенсия при наличии непосредственно величины пенсионного коэффициента (назначаемого индивидуально).
Расчет размера выплат
Расчет размера пенсионного обеспечения в данном случае не отличается от обычного. Формируется она их трех составляющих — трудового стажа, заработной платы и отчислений, произведенных по страховке.
В трудовой стаж также засчитываются периоды беременности, декрета, военной службы. Зафиксированная законом выплата, без учета индексации в настоящий момент составляет 4 823 рубля.
Формула, по которой рассчитывается пенсия по старости:
СПС = ФВ*ПК1 + ИПК*СПК*ПК2
Где:
СПС — которая означает что фиксированная выплата, умноженная на премиальный коэффициент;
ИПК — коэффициент, присуждаемый в индивидуальном порядке;
СПК — стоимость коэффициента (в момент оформления).
Возможные причины отказа
Существуют следующие причины для отказа лицу в досрочном пенсионном обеспечении:
Гражданин, изъявивший желание, не располагает правом на досрочное оформление. То есть он не является безработным, а также не относится к одной из перечисленных категорий.
Отсутствует какой-либо документ, или были предоставлены неверные данные, которые отклонили при проверке.
Неправомерный отказ сотрудниками Пенсионного Фонда РФ в предоставлении досрочной пенсии. Такое обычно бывает, когда предоставленные документы изучены невнимательно, либо какой-то из них теряется самими сотрудниками.
Процедура оформления досрочного выхода на пенсию – достаточно легкая процедура. Единственным ее минусом является то, что претендовать на данную привилегию могут отдельные категории граждан.
К ним в основном относятся те, которые работали в сферах тяжелой промышленности, безработные, которым осталось 2 года до наступления пенсии по старости и т.д. Пакет требуемых документов не предполагает большого наличия бумаг.
Видео: в Пенсионном фонде рассказали о досрочном выходе на пенсию
Внимание!
В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
posobieguru.ru
Кто имеет право на досрочный выход на пенсию при сокращении, в каких случаях возможен досрочный выход?
Поговорим сейчас о получении пенсии гражданами РФ, точнее, о ее досрочном оформлении. Кто имеет право на это? Порядок выхода при сокращении, необходимые для этого документы. Все эти вопросы будут рассмотрены в нашей статье.
По Российскому законодательству на заслуженную пенсию мужчины выходят по достижению 60 –летнего возраста, а женщины — когда им исполняется 55 лет. Но все же существуют случаи, позволяющие получать пенсию раньше этого срока. Это допустимо при четком соблюдении регламентированных условий. Сейчас рассмотрим самые распространенные случаи.
Кто имеет право на досрочный выход на пенсию?
Нередко люди интересуются вопросом, можно ли начать получать ежемесячные выплаты раньше предусмотренного законом срока? Да, это возможно. Но для этого человек должен относиться хотя бы к одной из перечисленных категорий:
Женщины, которые имеют не меньше 5 детей, имеют право на пенсию с пятидесяти лет. Помимо этого нужно выполнение двух важных моментов: первый — это стаж не меньше пятнадцати лет, а второй — воспитание каждого из детей не меньше 8 лет.
На пять лет раньше законного срока выйти на пенсию могут мужчины и женщины, если их ребенок инвалид с детства. Этим правом может воспользоваться только один из родителей больного ребенка. Необходимое условие для мужчин длина стажа не меньше двадцати лет, а для женщин страховой стаж должен быть не меньше пятнадцати лет. Для оформления пенсии досрочно требуется, чтобы ребенок к этому времени успел уже достичь 8-ми лет. Этот возраст, считается уже достаточным для приобретения ребенком навыков для самостоятельного обслуживания. Под эту норму попадают и опекуны, которые воспитывают инвалидов с детства. Все это послабление связано с большими финансовыми расходами и сильными эмоциональными нагрузками, которые испытывает человек, воспитывающий больного ребенка.
Неработающие люди, которые не имеют возможности устроиться на работу вследствие сокращения либо ликвидации самого предприятия, на котором гражданин трудился. Чаще всего, досрочную пенсию предлагают в службе занятости. Для этого требуется согласие самого человека, а также соблюдение следующих требований:
возраст женщины на этот момент должен быть 53 года, а возраст мужчины 57 лет;
должно иметь место признание лица безработным;
полный трудовой стаж, позволяющий выйти по старости на пенсию, выработан полностью;
нет возможности устроиться на работу через службу занятости;
причина увольнения сотрудника должна быть не связана с его профессиональными навыками.
Инвалиды I группы по зрению. Если первая группа по зрению у женщины, то она выходит на пенсию по этому основанию в 40 лет, мужчины, имеющие эту группу, выходят на пенсию в 50 лет. Но это при условии, что у них к этому времени выработан стаж десять и пятнадцать лет соответственно.
Мужчины, которые проработали не меньше 25 лет, а женщины, отработавшие 20 лет, которые стали инвалидами из-за получения военной травмы.
Граждане, которые из-за каких-либо редких болезней являются карликами или лилипутами, к тому же их стаж работы составляет у женщин — 15 лет, а у мужчины — 20 лет. В этом случае они выходят на досрочную льготную пенсию по достижении 40 и 45 лет.
Граждане, которые хоть какое-то время проживали и трудились на Крайнем Севере.
Также могут начать получать выплаты раньше обычного срока, мужчины 57 лет и женщины 53 лет, стаж которых 25 и 20 лет, и при этом, которые имели работу следующего вида:
производство с повышенной тяжестью, имеется работа в текстильном производстве;
тяжелые условия труда;
работа под землей;
педагогическая деятельность;
медицинские работники.
Чтобы начать получать досрочную пенсию, требуется представить такие документы:
внутренний российский паспорт гражданина с наличием ксерокопий необходимых страниц;
трудовую книжку;
для мужчин военный билет;
необходимо наличие справок о средней заработной плате за последние 5 лет работы.
Исходя из конкретного случая, по которому гражданину назначаются досрочные выплаты, требуются дополнительные документы:
документ, подтверждающий инвалидность;
подтверждение инвалидности члена семьи, а также нахождение его на иждивении;
подтверждение о достаточном страховом стаже для выхода на пенсию;
документ, который подтверждает место жительства и трудоустройства в России либо за ее пределами;
о смене фамилии;
справка, подтверждающая наличие инвалидности по зрению, а также об имеющемся тяжелом заболеваний;
документ, подтверждающий рождение ребенка и его воспитание до восьми лет;
подтверждение о том, что гражданин относится к народам Севера либо документ о том, что человек трудился на Крайнем Севере.
Выход на пенсию досрочно
В российском законодательстве существует статья « О занятости населения». Касается он оформления льготной пенсии. Решение принимают работники службы занятости. Все подобные случаи рассматриваются в индивидуальном порядке. При наличии у человека законного права выхода на пенсию раньше положенного срока ему требуется:
Составленное заявление, направленное в службу занятости.
Также необходимо получение предложения и направление для оформления льготной пенсии.
Справку о периодах работы из трудовой книжки совместно с вышеперечисленными документами нужно отправить в орган, который занимается обеспечением пенсией.
В ПФР (Пенсионном фонде) решается вопрос о целесообразности оформления досрочной пенсии, и после, свое решение отправляет в службу занятости.
Если решается вопрос об оформлении досрочных выплат, то гражданин не имеет возможности в дальнейшем получать денежные средства по безработице. Если лицо находит официальную работу, то досрочные выплаты по старости не будет выплачиваться, а когда наступит стандартный пенсионный срок, то выплаты возобновляются снова.
Если соблюдены все вышеперечисленные условия, то гражданин Российской Федерации вправе претендовать на раннее обеспечение.
Автор: Алексей Викторович Миронов
Распечатать
urhelp.guru
Что лучше: досрочная пенсия или увольнение по сокращению штата?
Увольнение по сокращению штата, 53 года исполнится в августе, подскажите что лучше: досрочная пенсия или увольнение по сокращению штата?
Ответ
Здравствуйте, Ольга.
Одно не исключает другого.
При сокращении численности или штата организации вас должны уволить по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. При этом вам в любом случае положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства до двух месяцев с зачетом выходного пособия. О сокращении сообщается за два месяца до увольнения, если трудовой договор с вами будет расторгнуть до истечения этого срока, то вам также положена компенсация в размере среднего заработка за период времени, который остается до окончания срока предупреждения. Уточняю, что эти выплаты обязательные.
Что касается досрочной пенсии, то она выплачивается по достижении женщиной 53 лет, а также при наличии трудового стажа не менее 20 лет, и основанием вашего увольнения должна быть ликвидация организации, либо сокращение численности или штата работников, как раз пункт 1 или 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Без этого право на досрочную пенсию вы иметь не сможете.
Так как 53 года вам исполниться после сокращения, и, следовательно, на досрочную пенсию вы претендовать не сможете, то в соответствии со статьей 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2013) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013) вам, как не достигшей возраста 55 лет и имеющей страховой стаж продолжительностью не менее 20 лет увеличивается срок выплаты пособия по безработице сверх установленных 12 месяцев. За каждый год стажа сверх 20 лет, срок пособия увеличивается на две недели. Если вы имеете право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то и условия назначения досрочной пенсии до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, будут иными.
