Пенсия по трудовому увечью в россии


12 Трудовое увечье (понятие и характеристика).

Трудовое увечье - в трудовом праве РФ повреждение здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве. Факт трудового увечья учитывается при назначении пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности к пенсий по случаю потери кормильца. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве, если несчастный случай, повлекший за собой увечье, произошел на территории предприятия или в ином месте выполнения работником его трудовых обязанностей.

Работодатель несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью рабочих, служащих, членов колхозов и других кооперативов, гражданам, работающим по гражданско-правовым договорам подряда и поручения, трудовым увечьем, происшедшим как на территории работодателя, так и за ее пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем.

Степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевших вследствие трудового увечья определяется врачебно-трудовой экспертной комиссией в процентах.

Одновременно с определением степени утраты профессиональной трудоспособности при наличии оснований устанавливается соответствующая группа инвалидности и определяется нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи.

Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья определяется Правительством Российской Федерации.

Полагающиеся денежные суммы возмещения вреда, компенсации дополнительных расходов и единовременное пособие могут быть увеличены по соглашению сторон или на основании коллективного договора (соглашения).

13 Виды пособий, выплачиваемых женщинам, имеющим детей, и их характеристика.

Российское законодательство содержит целый комплекс правовых норм, предусматривающих дополнительные права и льготы беременным женщинам, а также женщинам, имеющим несовершеннолетних детей, в том числе право на предоставление пособия по беременности и родам, целевое назначение которого возместить женщине утраченный заработок, способствовать охране здоровья в период беременности, восстановлению здоровья после родов, обеспечению материнского ухода за ребенком в первые месяцы его жизни.

Право на пособие по беременности и родам закреплено в многочисленных нормативных актах — Право на пособие имеют не все беременные женщины и роженицы, а только те, кто находится в отпуске по беременности и родам. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» определяет следующий круг лиц, имеющих право на получение пособия по беременности и родам:

- женщины, подлежащие государственному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

- женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях

- начального, среднего или высшего профессионального образования, а также в учреждениях после вузовского профессионального образования;

- женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

- женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам, а соответственно и для выплаты пособия является листок нетрудоспособности.

Единовременное пособие при рождении ребенка — один из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей. Оно предназначено для компенсации разовых повышенных расходов семьи, связанных с появлением ребенка, урегулировано Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющие (опекун). В случае рождения (усыновления) двух детей и более пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. Каких-либо дополнительных условий, кроме факта рождения живого ребенка, для приобретения права на пособие не требуется. Если ребенок родился мертвым, пособие не выплачивается. Пособие назначается и выплачивается, если рождение либо усыновление ребенка зарегистрировано в органах загса в установленном порядке. При регистрации рождения органами загса выдается специальная справка о рождении ребенка, которая является основанием для получения пособия.

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют:

- матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком), подлежащие государственному социальному страхованию;

- матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, в том числе из предприятий или воинских частей, находящихся за пределами РФ;

- матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях после вузовского профессионального образования;

- матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

- матери из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами РФ;

- матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами РФ, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в твердой сумме в размере двух минимальных размеров оплаты труда и не зависит от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Целевое назначение ежемесячного пособия на ребенка — оказание государственной помощи в содержании и воспитании детей, которые в силу возраста еще не могут в полной мере участвовать в общественном производстве.

Право на пособие имеет один из родителей на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет.

В настоящее время ежемесячное пособие на ребенка назначается и выплачивается независимо от получения на него пенсии по случаю потери кормильца, социальной пенсии, алиментов, других социальных выплат, кроме денежных средств, выплачиваемых на содержание ребенка, находящегося под опекой (попечительством).

Ежемесячное пособие на ребенка может выплачиваться одновременно с пособием по беременности и родам, которое получает женщина в связи с рождением данного ребенка, либо одновременно с пособием по уходу за ним до достижения им возраста полутора лет.

Пособие выплачивается за текущий месяц. Выплата осуществляется с месяца рождения ребенка по месяц исполнения ребенку 16 лет, для учащегося образовательного учреждения — по месяц окончания обучения, но не более чем до достижения им 18 лет.

studfiles.net

Трудовое увечье

ТРУДОВОЕ УВЕЧЬЕ – это повреждение здоровья гражданина вследствие несчастного случая, связанное с работой или исполнением им гражданского долга и приведшее к стойкой утрате его трудоспособности. В Правилах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789, приводятся различные степени утраты трудоспособности работников в результате Т. у.

Степень утраты профессиональной трудоспособности (СУПТ) устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения СУПТ, утверждаемыми Минздравсоцразвития России по согласованию с ФСС РФ.

Постановлением Минтруда России от 18 июля 2001 г. № 56 утверждены Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

Одновременно с установлением СУПТ учреждение медико-социальной экспертизы (МСЭ) при наличии оснований определяет нуждаемость пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также признает пострадавшего инвалидом.

Если у пострадавшего наступила полная утрата профессиональной трудоспособности вследствие резко выраженного нарушения функций организма при наличии абсолютных противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной деятельности, даже в специально созданных условиях, то устанавливается СУПТ 100%.

Если пострадавший вследствие выраженного нарушения функций организма может выполнять работу лишь в специально созданных условиях, то устанавливается СУПТ 70–90%.

Если пострадавший может в обычных производственных условиях продолжать профессиональную деятельность с выраженным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы или если он утратил способность продолжать профессиональную деятельность вследствие умеренного нарушения функций организма, но может в обычных производственных условиях выполнять профессиональную деятельность более низкой квалификации, то устанавливается СУПТ 40–60%.

Если пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, то устанавливается СУПТ 10–30%.

Программа реабилитации пострадавшего составляется в течение 1 месяца после принятия экспертного решения (по форме, утверждаемой Минтруда России) по согласованию с Минздравом России и Фондом социального страхования РФ.

Переосвидетельствование пострадавшего при определении СУПТ должно быть осуществлено в срок, назначенный на основе оценки состояния здоровья пострадавшего и прогноза развития его компенсаторных и адаптационных возможностей, – через 6 месяцев, через 1 год или через 2 года.

СУПТ пострадавшего устанавливается бессрочно в случае необратимых последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания со стойким нарушением профессиональных способностей и возможностей выполнения производственной деятельности.

Согласно Федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право на получение страхового обеспечения реализуется при полной или частичной утрате трудоспособности. Утрата трудоспособности часто влечет за собой признание работника инвалидом. Установление инвалидности и определение СУПТ в процентах тесно связаны: они являются разными формами выражения утраты работником способности к труду. Если Т. у. вызвало частичную утрату трудоспособности, хотя бы и недостаточную для установления группы инвалидности, учреждение МСЭ обязано определить эту утрату в процентах.

Причина повреждения здоровья работника или его смерти имеет значение для назначения пособия по временной нетрудоспособности или пенсии. Такая причина временной нетрудоспособности, инвалидности или смерти устанавливается, если несчастный случай (НС), вызвавший повреждение здоровья, произошел при определенных обстоятельствах:

при выполнении трудовых обязанностей (в т. ч. во время служебной командировки), а также при совершении каких-л. действий в интересах организации (не имеет значения, по чьей вине произошел НС, – по неосторожности работника или в результате несоблюдения администрацией правил техники безопасности при организации производственного процесса и т. п.);

в пути на работу или с работы независимо от избранного работником маршрута и видов транспорта;

на территории организации или в ином месте работы в течение рабочего дня (включая и установленные перерывы), во время приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом и после окончания смены (законодательство не устанавливает определенной продолжительности времени, необходимого для приведения в порядок инструмента, рабочего места, поэтому при квалификации НС принимаются во внимание все конкретные обстоятельства происшествия).

Повреждение здоровья, наступившее в результате НС в командировке, считается возникшим вследствие Т. у., если НС произошел либо при выполнении работником своих трудовых обязанностей, либо во время проезда к месту командировки или обратно, либо при служебных поездках во время командировки.

Увечье, полученное при совершении действий в интересах предприятия, даже если они не дали желаемого результата, рассматривается как Т. у. независимо от того, выполнялись ли эти действия по поручению администрации или по собственной инициативе работника.

Инвалидность любого гражданина – как работающего, так и неработающего – считается наступившей в результате Т. у., если НС произошел также: при прохождении производственного обучения (практики) либо проведении учебных опытов (экспериментов) во время учебы (тип учебного заведения значения не имеет – общеобразовательная школа, среднее специальное учебное заведение и т. п.); при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни (в т. ч. при выполнении донорских функций), охране собственности и правопорядка. Под выполнением гражданского долга понимается: участие в спасении жизни людей, ликвидации последствий стихийных бедствий; охрана любой собственности от преступных посягательств; оказание помощи в задержании правонарушителей и т. п.

Пострадавшие вследствие Т. у. имеют ряд преимуществ в обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, пенсией по инвалидности, а их семьи – пенсией по случаю потери кормильца.

wiki.beltrud.ru

Увечье признается трудовым

, если повреждение здоровья наступило в результате несчастного случая происшедшего при обстоятельствах указанных в законе (ст.39 закона «О трудовых пенсиях в РФ»).

К обстоятельствам, указанным в законе относится следующее

:

1. при выполнении трудовых обязанностей и иных действий на благо организации, не зависимо во время работы или нет

2. во время пути на работу и обратно. На практике под «путем» понимается обычный маршрут работника

3. если несчастный случай произошел на территории организации

4. в близи организации, либо иного места работы в течении рабочего дня, включая обеденные перерывы, если нахождение работника в этом месте и в это время не противоречило правилам внутреннего распорядка. Понятие «вблизи организации» законодательство не дает, и это обстоятельство каждый раз оценивается с учетом конкретной ситуации.

5. при прохождении производственной практике в период производственного обучения; во время проведения опытов во время учебы

6. при выполнении гос.обязанностей и поручений общественных организаций, если их деятельность не нарушает нормы Конституции

7. если несчастный случай произошел при выполнении долга гражданина охране правопорядка и охране собственности; выполнение донорских функций.

Правовые последствия трудового увечья наступают:

1. при решении вопроса об обеспеченье пострадавшего пособием по временной нетрудоспособности (указанные выше обстоятельства, при которых произошел несчастный случай являются общими для признания повреждения здоровья именно как трудовое увечье). Поэтому при обеспечении пособия по временной нетрудоспособности, если она явилась результатом несчастного случая, то пособия равны 100% (по временной нетрудоспособности)

2. если в результате трудового увечья лицо признается инвалидом (I, II, IIIгр.), то пенсия по инвалидности назначается независимо от стажа работы.

Трудовое увечье не следует отождествлять с производственной травмой. Производственная травма

– это лишь частный случай трудового увечья. С производственной травмой связаны другие последствия:

- работнику, получившему производственную травму выплачиваются соответствующие виды возмещения ущерба в связи с повреждением здоровья в порядке обязательного соц.страхования

- при определении права на возмещение ущерба юр.значение может иметь вина пострадавшего при его грубой неосторожности

- ответственность по возмещению ущерба может быть долевой

www.socioguru.ru

Пенсии по инвалидности, наступившей вследствие трудового увечья или профессионального заболевания

Рассмотрим порядок назначения пенсий по инвалидности, наступившей вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, как определяется размер таких пенсий и устанавливаются ли к ней надбавки и т. п.

Документ, по которому устанавливается инвалидность

Пунктом 3 ст. 30 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что пенсия по инвалидности от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и в связи с потерей кормильца по этим причинам назначается в соответствии с Законом № 1105.

Такие пенсии назначают рай(гор) управления Пенсионного фонда Украины согласно нормам Закона о пенсионном обеспечении.

Причина, группа, время наступления инвалидности, срок, на который устанавливается инвалидность, определяются органом медико-социальной экспертизы согласно законодательству.

Документом, подтверждающим установление инвалидности, является справка медико-социальной экспертной комиссии о признании лица инвалидом. Кроме того, к заявлению о назначении пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания прилагаются копии: акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1; акта о расследовании произошедшего (произошедшей) несчастного случая (аварии) по форме Н-5; акта расследования профессионального заболевания по форме П-4.

День назначения пенсии

Статьей 83 Закона о пенсионном обеспечении определено, что пенсии назначаются со дня обращения за пенсией. Однако если обращение за пенсией по инвалидности поступило не позднее трех месяцев со дня установления инвалидности, а в связи с потерей кормильца — не позднее 12 месяцев со дня смерти, то пенсия назначается со дня установления инвалидности или со дня смерти кормильца.

Размер пенсии по инвалидности

Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначаются независимо от стажа работы и в следующих размерах:

  • инвалидам I группы — 70%;
  • инвалидам II группы — 60%;
  • инвалидам III группы — 40% заработка.

Пенсии инвалидам вследствие трудового увечья и профессионального заболевания исчисляются из среднего заработка на предприятии для этой профессии.

Максимальный размер пенсии по инвалидности

Максимальная пенсия не может превышать трех, а для работников, занятых на подземных работах, на работах с особо вредными условиями труда по Списку № 1, — четырех минимальных пенсий по возрасту. Согласно постановлению № 544 эти размеры соответственно составляют 150 и 200 грн.

Для отдельных категорий пенсионеров размеры пенсий не должны превышать:

  • для мужчин, имеющих стаж подземной работы от 10 до 15 лет, для женщин, имеющих стаж подземной работы от 7 лет 6 месяцев до 12 лет 6 месяцев, — 222 грн. 80 коп.;
  • для мужчин, имеющих стаж подземной работы от 15 до 20 лет, для женщин, имеющих стаж подземной работы от 12 лет 6 месяцев до 17 лет 6 месяцев, — 242 грн. 80 коп.;
  • для мужчин, имеющих стаж подземной работы от 20 лет и больше, для женщин, имеющих стаж подземной работы от 17 лет 6 месяцев и больше, — 275 грн. 80 коп.

Надбавки к пенсии по инвалидности

К пенсии по инвалидности устанавливаются надбавки и повышения, предусмотренные разными законами или постановлениями (например, при наличии детей в возрасте до 18 лет и инвалид не работает устанавливается надбавка на иждивенца в размере 150 грн. на каждого ребенка).

Членам семей шахтеров, смерть которых наступила вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, к пенсии в связи с потерей кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи устанавливается доплата в размере прожиточного минимума, установленного законом для лиц, утративших трудоспособность (с 01.01.2013 г. — 894 грн.).

Минимальная пенсионная выплата в связи с потерей кормильца

Размер пенсии в связи с потерей кормильца (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи, сумм индексации и других доплат к пенсиям, установленным законодательством, кроме пенсий за особые заслуги перед Украиной и ежемесячной доплаты к пенсии в связи с потерей кормильца членам семей шахтеров, смерть которых наступила вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания) на одного нетрудоспособного члена семьи должен быть не менее 100%, на двоих — 120%, на троих и больше — 150% от прожиточного минимума, установленного законом для лиц, утративших трудоспособность (894 грн.). Если он меньше, таким лицам предоставляют ежемесячную государственную адресную помощь к пенсии в сумме, не хватающей до указанных размеров.

Минимальный размер пенсионной выплаты для инвалидов

Постановлением № 265 установлено, что в случае если ежемесячный размер пенсионных выплат (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи, сумм индексации и других доплат, установленных законодательством, кроме пенсий за особые заслуги перед Украиной) не достигает прожиточного минимума, установленного законом для лиц, утративших трудоспособность (894 грн.), таким лицам предоставляется ежемесячная государственная адресная помощь в сумме, не хватающей до этого размера.

Согласно ст. 8 Закона № 345 минимальный размер пенсии шахтерам, отработавшим на подземных работах не менее 15 лет — для мужчин и 7 лет 5 месяцев — для женщин по Списку № 1, устанавливается независимо от места последней работы в размере не менее чем три размера прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность, — 2682 грн. (894 грн. х 3).

Зачисление в страховой и льготный стаж времени нахождения на инвалидности

Время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными условиями, который дает право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах (ст. 24 Закона о пенсионном страховании).

То есть по достижении пенсионного возраста, в том числе на льготных условиях, при назначении пенсии по возрасту время нахождения на инвалидности по указанным причинам будет засчитано в страховой и льготный стаж, который дает право на такую пенсию.

www.visnuk.com.ua

Пенсия по трудовому увечию. Пенсія по трудовому каліцтву

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ШАХТЁРОВ ВСЛЕДСТВИИ ТРУДОВОГО УВЕЧЬЯ

Согласно ч. 3 ст. 30 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсия по инвалидности от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания назначается в соответствии с Законом Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности” . Поскольку в Закон Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности” не внесены соответствующие изменения, такие пенсии до сих пор назначают рай (гор) управление Пенсионного фонда Украины по нормам Закона Украины « о пенсионном обеспечении ». Согласно ст. 23 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» пенсии по инвалидности назначаются в случае наступления инвалидности, повлекшей полную или частичную потерю здоровья, вследствие: а) трудового увечья или профессионального заболевания; б) общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства). Пенсии по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность: в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. Согласно ст. 26 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай, который вызвал инвалидность, произошел (кроме случаев противоправного деяния): а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия или организации, хотя бы и без специального поручения; б) по дороге на работу или с работы; в) на территории предприятия, организации или в ином месте работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или после окончания работы; г) вблизи предприятия, организации или иного места работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка; д) при выполнении государственных или общественных обязанностей; е) при выполнении действий по спасению человеческой жизни, по охране государственной, коллективной и индивидуальной собственности, а также по охране правопорядка. Список профессиональных заболеваний утверждается в порядке, определённом Кабинетом Министров Украины. Статья 29 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» устанавливает, что пенсии по инвалидности назначаются в следующих размерах: инвалидам I группы – 70 процентов; инвалидам II группы – 60 процентов; инвалидам III группы – 40 процентов заработка (статья 64). Если у инвалидов есть трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту, в том числе на льготных условиях, то пенсия по инвалидности назначается в размере пенсии по возрасту при соответствующем стаже работы.

Но во всех случаях, в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда», минимальный размер пенсии шахтерам, которые отработали на подземных работах не менее 15 лет для мужчин и 7,5 лет для женщин по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, устанавливается независимо от места последней работы, в размере 80 процентов средней заработной платы шахтера, но не менее трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность. Для вычисления размера пенсий по возрасту за каждый полный год стажа работы на подземных работах в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году.

penscon.com.ua

Виды трудовых пенсий

Любое государство, в том числе Российская Федерация, постоянно работает над усовершенствованием ведущих систем, обеспечивающих нормальную жизнеспособность страны, высокий уровень жизни граждан, социальные стандарты. К важным моментам в данном случае относится пенсионное обеспечение – это важнейшая составляющая любого общества.

Законодательством предусматриваются различные виды пенсий.

В каждом конкретном случае будет отличаться не только размер выплаты, но и условия ее предоставления. На это следует обратить внимание, чтобы знать, каким образом получить право на пенсию и какие документы потребуется приготовить перед оформлением.

Право на пенсионные выплаты

Наличие пенсионного обеспечения – неотъемлемая часть любого цивилизованного общества. Чем совершеннее общество, тем больше развиты социальные стандарты. Какие виды пенсий будут предусмотрены в каждой стране, может быть определено по-своему. При этом также следует учитывать и наличие дополнительных условий, которые должны быть выполнены для получения ее как таковой: в РФ нужно в обязательном порядке иметь российское гражданство, регистрацию.

Виды пенсий, предусматривающиеся на законодательном уровне, условно можно разделить на 2 категории:

  • Те, что человек получает по достижению определенного возраста. Они не зависят от статуса и должны быть предоставлены при наличии достаточного стажа, положенных отчислений.
  • Социальные, которые человек получает при наличии особого социального статуса, как незащищенное лицо.

Надо понимать, что выделить универсальное правило, что нужно для получения пенсий, невозможно – по каждому виду пенсионной выплаты условия получения и порядок исчисления будут отличаться. Кроме того, нужно внимательно следить за обновлениями на законодательном уровне, так как для расчетов используются фиксированные значения некоторых сумм, которые периодически обновляются с учетом уровня инфляции.

На данный момент в Российской Федерации действует накопительная система пенсионного обеспечения, поэтому чем больше за человека будет произведено отчислений, тем большую сумму в дальнейшем ему удастся получить.

Что такое трудовая пенсия?

Существуют различные виды пенсии в РФ. Наибольшее количество граждан получает именно трудовую пенсию. К таковым категориям относятся все, кто получил СНИЛС. В этом случае люди автоматически становятся застрахованными на случай нетрудоспособности по возрасту. В роли страховщика в данном случае выступает Пенсионный Фонд. Именно он по достижению необходимого возраста (когда человек становится пенсионеров в общем понимании) будет осуществлять положенные выплаты.

Чтобы правильно высчитать, на какую именно сумму можно рассчитывать, нужно воспользоваться специальной формулой, которая используется базой Пенсионного Фонда для расчетов.

Положенная сумма равняется произведению количества пенсионных баллов и стоимости индивидуального коэффициента плюс сумма фиксированной выплаты.

Пенсионные баллы рассчитываются исходя из количества отработанных лет, поступившей на счет суммы отчислений и какое пенсионное обеспечение было выбрано (его тип). Ежегодно будет начислено определенное количество данных баллов, которые затем и будут использованы при подсчете положенных коэффициентов. Также данные баллы могут быть начислены и за то время, пока человек не работал (декрет, служба в армии).

Индивидуальный коэффициент и фиксированная выплата устанавливаются на законодательном уровне и индексируются каждый год, чтобы был учтен уровень инфляции. Это является обязательным условием – учитывать только актуальные и точные данные в рублях.

Точный расчет производится работниками Пенсионного Фонда с учетом особенностей личного дела человека. Там надо учесть факторы разного рода. Для этого данные берутся из базы (сведения об отчислениях), а также из предоставленных справок с места работы или из архива (если нужно учесть периоды, в течение которых еще не велся единый реестр).

Виды трудовых пенсий могут быть также разными. К примеру, работники правоохранительных и муниципальных органов, медики, работники северных регионов могут идти на пенсию по особым критериям (льготные условия и меньший необходимый стаж).

Виды пенсий по закону N 400-ФЗ

400-ФЗ предусматривает социальное пенсионное обеспечение. Здесь регламентируются виды пенсий, которые могут быть оформлены даже в том случае, если нет достаточного количества трудового стажа для получения пенсии по возрасту. Каждый из этих видов предоставляется при наличии особых условий, которые автоматически относят человека к льготной категории населения.

Страховая пенсия по старости

Назначение пенсий по старости происходит в соответствии с установленными на законодательном уровне правилами. Их соблюдение является обязательным условием. В противном случае работник автоматически лишается права на подобный вариант выплаты. К условиям получения такой пенсии относятся:

  • Достижение определенного возраста (для женщин – это 55 лет, для мужчин – 60). При этом бывают случаи, когда пенсия может назначаться раньше (зачастую относится это правило к определенным категориям работников, для которых предусматривается выход на пенсию раньше из-за сложных условий труда).
  • Накопление необходимого страхового стажа (на данный момент минимальный период – 15 лет).
  • Достаточное количество пенсионных баллов.

Размер пенсии в данном случае будет зависеть от множества критериев (размер заработной платы за расчетный период, количество лет стажа и прочие дополнительные льготы).

Страховая пенсия по инвалидности

Пенсионное обеспечение в РФ предусматривает, что страховая пенсия по инвалидности может быть назначена уже в том случае, если у человека имеется хотя бы 1 день трудового стажа.

Важным условием для получения выплаты по инвалидности является отсутствие умысла в получении увечья.

Проще говоря, если инвалидность человек получил, причинив сам себе какие-то увечья, то тогда такая пенсия ему не полагается. Если же возникают какие-либо сомнения, то тогда может быть дополнительно назначена специальная медицинская экспертиза. На основании выданного заключения будет принято решение о выплате пенсии.

Выплата осуществляется в пользу лиц, имеющих 1,2 или 3 группу инвалидности. При этом сохраняется она до тех пор, пока не будет осуществлено назначение пенсии по старости.

Пенсия по инвалидности может быть и приостановлена. Обычно инвалиды проходят регулярную перекомиссию. Если же статус инвалида будет снят, то тогда пенсия автоматически перестанет выплачиваться.

Важно обратить внимание на то, что, в отличие от многих других видов пенсий, данный тип выплаты не предполагает отсутствие других льгот – они полностью сохраняются. Человек имеет полное право в некоторых случаях работать: зачастую 3 и в некоторых случаях 2 группы инвалидности допускают это, и наличие зарплаты не будет отменять право на получение пенсии.

Для получения такой пенсии следует получить официальное медицинское заключение. Его выдает не обычный доктор, а специальная комиссия, наделенная полномочиями принимать решение о присвоении определенной группы инвалидности. Предварительно необходимо пройти специальную комиссию. Обычно пенсия назначается только на определенный промежуток времени. По завершении выплаты приостанавливаются и возобновляются только после того, как человек пройдет перекомиссию, и инвалидность будет продлена. Именно поэтому об этом важно позаботиться заранее – если заключение будет предоставлено своевременно, то тогда выплаты не приостанавливаются.

Страховая пенсия по случаю потери кормильца

Пенсионное обеспечение в РФ предполагает, что для получения данного вида пенсии одновременно необходимо выполнить 2 существенных условия:

  • Умерший кормилец должен иметь достаточное количество стажа. Он рассчитывается по специальной формуле: для каждого возраста умершего имеется свое количество необходимых лет стажа. Если же стажа недостаточно, то тогда возможно рассчитывать только на социальную помощь.
  • Нетрудоспособный иждивенец при жизни кормильца не должен был совершать какие-либо действия, которые как раз и могли стать причиной смерти.

При этом далеко не любой человек может иметь право на данный статус и, соответственно, положенные выплаты. Даже если по факту умерший обеспечивал кого-то, то человеку предварительно необходимо уточнить, относится ли он к утвержденной на законодательном уровне категории:

  • Дети до 18 лет (или до 23 лет при условии дневной формы обучения). Сюда относятся не только кровные дети, но и усыновленные или признанные официально.
  • Родители, которые являются пенсионерами или инвалидами. В данном случае им необходимо выбрать только 1 вид пенсии: по возрасту, инвалидности или же по потере кормильца.
  • Супруг-инвалид – также выбирает только 1 вид пенсии.

Часто при этом в выплате может быть отказано.

Существует важное уточнение. Подобный вид пенсионных выплат полагается лишь в том случае, если у человека отсутствует постоянный источник дохода.

То есть, если у него уже есть начисленная пенсия, то ему могут отказать в праве выбора, так как юридически можно утверждать об отсутствии права на пенсию по потере кормильца из-за уже имеющегося источника дохода.

Чтобы иметь право на подобный вид выплаты, необходимо представить такие бумаги:

  • Справка о доходах кормильца (после смерти ее можно получить, представив документы на наследство, или же просто Пенсионный Фонд самостоятельно делает данный запрос, если сведения отсутствуют в базе).
  • Документы, подтверждающие факт родства с умершим. Это подтверждает, что он действительно был кормильцем.
  • Любой подтверждающий документ, свидетельствующий о нетрудоспособности иждивенца.

Все эти документы подаются в Пенсионный Фонд по месту регистрации иждивенца.

Таким образом, в зависимости от типа пенсии, на которую имеет право человек, будет зависеть не только ее размер, но и процедура оформления. Необходимо обратить внимание на то, какие именно требования предъявляются в каждом конкретном случае к документации и параметрам для получения пенсии. От этого будет зависеть, как скоро удастся получить положенные денежные средства. Чем быстрее правильно собрать документы, тем скорее можно будет оформить пенсию.

znatoktruda.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.