Пенсионеры немедленно читайте вот что станет с пенсией через 1 месяц


ПФР пояснил механизм перерасчета пенсий после увольнения

С января 2018 года пенсия с учетом всех индексаций пенсионерам, прекратившим трудовую деятельность, будет назначена с 1-го числа следующего месяца после увольнения, сообщает Пенсионный фонд России. В фонде предупредили, что полный размер пенсий с учётом всех индексаций пенсионеры смогут получить только через три месяца после увольнения, но эти три месяца задержки будут компенсированы пенсионеру.

«В настоящее время в соответствии с пенсионным законодательством при своевременной подаче работодателем сведений в ПФР возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с даты увольнения. Новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения», — сообщили в ПФР.

В Пенсионном фонде предупредили, что из-за административных процедур полный размер пенсий (с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы) пенсионеры смогут получить только через три месяца после увольнения, но задержка будет компенсирована.

«Важно! Выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — апрель, май, июнь. То есть, пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы», — подчеркнули в фонде.

С 2016 года индексация пенсий работающим пенсионерам отменена. Когда пенсионер прекращает трудовую деятельность, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы.

Основные характеристики бюджета Пенсионного фонда на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов не предусматривают индексацию пенсий работающим пенсионерам.

«Бюджет Пенсионного фонда определен с учетом того, что все пенсии, за исключений пенсий работающих пенсионеров, будут проиндексированы на размер инфляции», — заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, говоря о основных характеристиках бюджета ПФР на 2018-2020 годы. Глава ПФР Антон Дроздов оценил восстановление индексации пенсий работающим пенсионерам в 200 млрд рублей. Министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил, что вопрос к возврату индексации не снят с повестки дня правительства. Читать ещё •••

Видео дня. В России снизилась процентная ставка

finance.rambler.ru

10 вещей, которые вы не знали про пенсию

Если заработная плата работника ниже 1 021 000 ₽ в год, то каждый месяц работодатель отчисляет в пенсионный фонд 22% от зарплаты. С суммы, которая превышает 1 021 000 ₽, отчисляется 10%. Если вы зарабатываете 10 тысяч ₽ в месяц, в пенсионный фонд ежемесячно уходит 2200 ₽, если 50 тысяч — 11 тысяч ₽, если 150 тысяч ₽ — до 33 тысяч ₽ в месяц. За год получаются внушительные суммы.

Зарплата до уплаты налогов, ₽

Отчисления в пенсионный фонд за год, ₽

10 000

26 400

30 000

79 200

50 000

132 000

100 000

242 520

150 000

302 520

2. Пенсии бывают трёх видов:

  • по старости (сейчас женщины выходят на пенсию с 55 лет, а мужчины — с 60 лет; по замыслу правительства после пенсионной реформы этот возраст поэтапно увеличится до 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин к 2034 году);

  • по инвалидности (при назначении I, II или III группы);

  • по случаю потери кормильца (например, если что-то случилось с родителями, нетрудоспособным детям будут платить пенсию).

3. Некоторые люди могут уйти на пенсию раньше

Например, спасатели независимо от пола уходят на заслуженный отдых в 40 лет. Женщины, работающие в горячих цехах, могут уйти на пенсию в 45, а мужчины — в 50 лет. Возможность перестать работать раньше других есть у лесозаготовщиков, членов плавсоставов на судах, водителей автобусов, троллейбусов, трамваев, лётчиков: женщины уходят на пенсию в 50, а мужчины в 55 лет.

В 50 лет могут уйти на пенсию женщины, которые родили пять или более детей и воспитали их до возраста 8 лет. Также есть льгота для жителей Крайнего Севера: там женщины становятся пенсионерками в 45 лет, а мужчины пенсионерами — в 50.

4. Пенсия по старости состоит из двух частей

Страховая часть (на неё отчисляется 16% с зарплаты) рассчитывается по баллам, присвоенным гражданам за каждый год работы, при этом к их стоимости добавляется фиксированная сумма — в 2018 году это 4893 ₽. Для получения пенсии необходимо выполнить условие по количеству накопленных баллов и лет стажа: сейчас — 13,8 баллов и 9 лет, к 2025 году эти цифры достигнут 30 баллов и 15 лет.

Накопительная часть (6%) пенсии инвестируется пенсионным фондом, который можно выбрать. С 2014 года она заморожена — на текущий момент заморозка продлена до 2020 года.

https://www.sravni.ru/text/2018/6/19/kak-nakopit-na-pensiju-esli-tebe-30-let/

Накопительная часть пенсии застрахована государством, как банковские вклады, — если с пенсионным фондом что-то случится, то деньги не пропадут. 

Если вы не хотите, чтобы вашими деньгами управлял государственный пенсионный фонд, то можете перевести накопительную часть пенсии в негосударственный. Сделать это можно только один раз в году, и успеть нужно до 31 декабря. Для перевода пенсии достаточно написать заявление через сайт Госуслуги.  

Будьте внимательны: если ваша пенсия в текущем фонде пролежала меньше пяти лет, то при переводе вы потеряете начисленный доход.  

6. Накопительная часть пенсии наследуется

Если человек не доживёт до пенсии, то накопительная часть его пенсии будет передана наследникам. Можно составить завещание и расписать, какая сумма и кому именно достанется. Если этого не сделать, то в первую очередь её могут получить дети, супруг или родители. Второй очередью будут сёстры, братья, бабушки, дедушки, внуки. Чтобы получить деньги, наследникам нужно не позднее чем через шесть месяцев после смерти обратиться в пенсионный фонд.

7. Пенсию можно получать только на карты платёжной системы «Мир»

На выбор пенсионерам предлагают такие варианты получения пенсии:

  • в отделении «Почты России»;

  • с доставкой на дом;

  • безналичным перечислением на карту платёжной системы «Мир».

Можно выбрать любой банк, который предлагает карты российской системы, но получать пенсию на Visa или MasterCard нельзя.  

https://www.sravni.ru/text/2018/4/24/12-debetovykh-kart-dlja-pensionerov/

Если вас не устраивает карта «Мир», вы можете открыть любую другую — но придётся каждый месяц переводить туда деньги с пенсионной карты.

8. Работающие пенсионеры получают меньше

Пенсии работающих пенсионеров не индексируются. Следовательно, они теряют те несколько процентов, которые начисляются тем, кто не работает. Но после увольнения индексацию произведут.

9. Самые большие пенсии — у госслужащих

Чем выше должность, тем больше пенсия. Например, президенту страны положена пенсия в размере 75% от зарплаты. Также высокие пенсии назначают главам регионов, федеральным и региональным депутатам, главам городов, судьям, прокурорам. При этом пенсии госслужащих выплачиваются не из ПФР, а из бюджета, и у них есть пенсия за выслугу лет.

10. На пенсию можно не выходить

Если вы достигли пенсионного возраста, это не значит, что вы должны увольняться. Отдых на пенсии — это право, а не обязанность. Если вы устраиваете работодателя и хотите работать дальше, можете продолжать. Уволить с работы на основании возраста нельзя. К тому же если отложить выход на пенсию на пять лет, то пенсия будет больше.

Автор: Максим Глазков, источник фото - unsplash.com

www.sravni.ru

Новости пенсионной реформы: льготы и гарантии

Мало кто вник, что повышать возраст выхода на пенсию будут постепенно. Пока те, кто мог выйти на пенсию в 2019 году, получат право на пенсию только в 2020: то есть женщины — в 56 лет, а мужчины — в 61 год.

Хотя пенсия им теперь не положена, но государство придумало другие гарантии. Они, конечно, не заменят выплаты полностью. Законы о гарантиях предпенсионерам — это те люди, кто мог, но не выйдет на пенсию, — уже подписаны президентом. Расскажем о них подробнее.

С 2019 года повышается пенсионный возраст. Его повысят постепенно — сначала на год или полгода. Для тех, кто мог бы выйти на пенсию, но не сможет из-за реформы, государство придумало гарантии. Им сохранят льготы по имущественным налогам и предоставят два оплачиваемых дня для диспансеризации. А еще за пять лет до пенсии работника нельзя уволить из-за возраста — за это ввели уголовную ответственность.

Например, Виктору Петровичу 1959 года рождения в 2019 году исполнится 60 лет. Он мог бы выйти на пенсию. Но с 1 января 2019 года пенсионный возраст для Виктора Петровича и других мужчин того же года рождения уже не 60 лет, а 61 год. Поэтому в 2019 году Виктор Петрович не пойдет на пенсию, но будет считаться предпенсионером.

У Марьи Ивановны будет похожая ситуация. Например, она родилась в 1964 году и могла бы пойти на пенсию в 2019 году. Но теперь не пойдет. Нужно ждать, когда ей исполнится 56 лет. А до этого возраста Марья Ивановна — предпенсионер.

Работников, которым до пенсии пять или меньше лет, нельзя уволить только из-за того, что они якобы слишком стары для этой работы. То есть причиной увольнения не может быть именно возраст. Что-то другое — может. Например, если работник прогулял, перестал выполнять обязанности, допустил недостачу в кассе или на складе, нарушил режим коммерческой тайны, его можно уволить в любом возрасте.

Если не взять на работу женщину 55 лет или мужчину 59 лет только из-за возраста, директору грозит уголовная ответственность. Реального срока лишения свободы за это нет, но могут оштрафовать на 200 тысяч рублей или назначить обязательные работы — до 360 часов. То же самое — если уволить сотрудника, потому что в 53 года он подходил для должности, а в 56 лет уже почему-то не подходит.

С одной стороны, ничего особенного не будет. Если работник справляется со своими обязанностями, его не уволят только из-за того, что он стал на год или два старше. А если работник плохо работает, не хочет осваивать новые программы, отказывается долго стоять, много ходить, ездить в командировки или работать за компьютером, потому что ему 57, а не 55 лет, то это повод уволить не из-за возраста, а по другой причине. Прогульщиков, любителей опаздывать и болтунов увольняли и будут увольнять на законных основаниях. И привлечь к уголовной ответственности работодателя не получится.

Вообще-то и сейчас в уголовном кодексе есть статья за отказ в приеме на работу и увольнение. Например, нельзя уволить беременную женщину или мать ребенка, которому еще не исполнилось три года. За такое тоже можно получить огромный штраф — до 200 тысяч рублей.

Так же и с предпенсионерами. Если мужчина 61 года пришел на работу пьяным или прогулял, пусть ему до пенсии будет хоть месяц — его можно уволить. Если женщина 57 лет пришла устраиваться на должность бухгалтера, но не прошла медосмотр для работы за компьютером или у нее нет опыта, ей тоже можно отказать. Такой отказ уже не будет расцениваться как необоснованный или сделанный на основании возраста. За это уголовной ответственности нет.

С 2019 года каждый работодатель обязан по просьбе работника предпенсионного возраста предоставить ему два дня на диспансеризацию. Причем эти дни нужно оплатить. Это поправки в трудовой кодекс.

Два оплачиваемых дня на диспансеризацию предпенсионерам и пенсионерам дают каждый год, а другим работникам — один день, и только раз в три года. Дни диспансеризации нужно согласовать с работодателем, а факт диспансеризации — подтвердить.

У пенсионеров есть льготы: они могут не платить налог на имущество по одной квартире, одному дому и одному гаражу. И у них льгота по земельному налогу: с шести соток его вообще не нужно платить.

С 2019 года будут действовать поправки, которые касаются именно предпенсионеров. Но тут уже предпенсионеры — это не те, кому пять лет до пенсии, а те, кто в 2019 году мог бы выйти на пенсию по правилам 2018 года.

Например, Нине Александровне 10 января 2019 года исполнится 55 лет. Она могла бы выйти на пенсию, но не выйдет. Зато с 10 января у нее льгота по налогу на имущество и землю, потому что по старым правилам она бы ее получила. Государство не даст Нине Александровне пенсию, но даст льготу — то есть разрешит не платить налоги или платить чуть меньше. По транспортному налогу таких федеральных льгот нет, но они бывают в регионах.

Закон о повышении пенсионного возраста уже принят и подписан. Он вступил в силу 1 января 2019 года. Почитайте наш разбор пенсионной реформы: как она работает и кто когда выйдет на пенсию.

journal.tinkoff.ru

Пенсии — почему дальше будет еще хуже

Министр финансов России Антон Силуанов считает, что граждане сами должны заботиться о будущих пенсиях через накопительные пенсионные системы.  Эксперты, к сожалению, с ним согласны - рассчитывать на государство не стоит.

Алексей Захаров. Фото: Михаил Голденков/the-village.ru

Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru: 

— Все пенсионные системы в развитом мире – банкроты, в том числе российские. Сами по себе они не в состоянии обеспечивать пенсии. Пенсионные системы развивались до тех пор, пока молодежи было больше, чем стариков, а старики долго не жили. Сейчас во всех развитых странах молодых людей существенно меньше, чем пожилых, а продолжительность жизни увеличивается. Соответственно, пенсионные системы, которые были созданы для других условий, для другой демографической ситуации, нерабочие.

Сейчас налогов, которые берут с молодых, не хватает на содержание стариков, и будет не хватать все больше что у нас, что в Германии, что в США. Государство вынуждено финансировать пенсионную систему за счет других источников: образование, медицина.

В мире существует большое количество разнообразных дополнительных пенсионных систем, когда человек начинает копить на старость практически сразу, как заканчивает школу.

Более социальные государства больше дотируют пенсии и какое-то время еще смогут это делать. В менее социальных либо вообще пенсий не существует, либо нет дотаций. Там, где муниципальные налоги выше, как, например, в Москве, где большое количество денег, ситуация лучше. Москва, насколько я знаю, еще дополнительно что-то доплачивает пенсионерам. В регионах, где ситуация хуже, где собираемость муниципальных налогов не сильно высока, не с чего их собирать, там пенсии существенно меньше, чем в Москве.

Есть ли какие-то идеи, что с этим делать? На самом деле на государственном уровне никаких идей не существует. Пенсионная система в России находится в состоянии постоянной перестройки: то так, то эдак, и все равно ничего перспективного не получается. В данном случае государственный чиновник говорит: «Мы много чего попробовали и у нас ничего не получается, но мы здесь не одиноки, не получается ни у кого. Поэтому вы сами на пенсии о себе заботьтесь: идите в негосударственные пенсионные фонды, приобретайте финансовую грамотность, инвестируйте в образование детей и внуков, которые вас потом должны кормить». А если вы сами не рожаете детей, которые вас должны содержать через пенсионные системы или напрямую, это ваше дело.

Исследования Superjob показывают, что так и есть. Большинство людей на государство не сильно полагаются. Например, пытаются скопить на вторую квартиру, которую можно будет сдавать, либо строят какие-то планы: если это Москва, на пенсии продаем квартиру, переезжаем в более дешевый регион, желательно потеплее, чтобы не тратиться на одежду, и покупаем там более дешевое жилье.

Люди планируют для себя варианты, но на самом деле абсолютное большинство живет с колес, как получится, так и будет. Долгосрочных планов мы не умеем строить, нет у нас такой традиции. Будем постепенно вырабатывать.

Надо сказать, что наши бабушки и дедушки в большинстве своем на пенсии тоже не шиковали. Антон Силуанов говорит, что лучше не будет, будет только хуже. Даже если номинально какие-то пенсии будут выплачиваться на том уровне, жизненные стандарты, которые сегодня существуют, все равно сильно отличаются от послевоенных. На одно пальто и на одни ботинки на четыре года государство как-то сможет выделять. Но одно пальто и одни ботинки на четыре года мало кто готов воспринимать как норму.

С одной стороны, сейчас поставлен вопрос об увеличении пенсионного возраста, чтобы люди больше работали, меньше нагружали пенсионную систему. А с другой стороны, надвигается масштабная автоматизация многих рутинных процессов, которая будет высвобождать большое количество людей, и нам уже поздно говорить об увеличении пенсионного возраста. Надо говорить о понижении пенсионного возраста, о сокращении рабочей недели, потому что иначе у нас в ближайшем будущем появится огромное количество лишних людей, выброшенных на улицу без шансов найти на работу.

Задумываться о пенсии надо с момента рождения. Это не шутка. Достиг сознательного возраста, и уже надо задумываться о том, как ты будешь проживать свою жизнь целиком.

Ученые, актеры, врачи, люди, которые что-то эксклюзивное умеют делать руками, востребованы, они все «умирают на рабочем месте».

Если здоровье позволяет, никому не хочется терять социальные связи. Кроме того, если у человека нет серьезного хобби, внуков, которыми он начинает заниматься, выход на пенсию – это всегда большой стресс и трагедия. Европейские старики, как известно, путешествуют, потому что в молодости им было не до этого, надо было пахать и не было никаких длительных отпусков. Но и в Европе тоже сейчас пенсии не растут. У них же тоже становится хуже, просто мы сравниваем их с собой, нам кажется, что у них сильно лучше. А они, когда себя с собой сравнивают, переживают, что у них становится хуже. Нам странно и не нужно сравнивать себя с Бельгией. Надо сравнивать с тем, что у нас было вчера, что у нас есть сегодня и будет завтра.

Тут какого-то рецепта нет. Копить на вторую квартиру, чтобы ее сдавать? Вряд ли это правильный рецепт. Молодой человек должен осознать, что когда-либо будет пенсия, придется отойти от дел и думать, кто тебя будет кормить. И тут два пути: инвестиции в детей и в собственное образование.

Дети – единственный шанс на безбедное существование в старости

Алексей Ульянов

Алексей Ульянов, эксперт по вопросам демографической политики: 

— Правительство уже замораживало пенсионные накопления граждан. Сначала создали условия для пенсионных накоплений, начали рекламу реформы, а потом те люди, кстати, их было не много, которые в это поверили, оказались по сути обманутыми. Пенсионные накопления заморозили, чтобы закрыть разрастающуюся дыру в нашем бюджете, связанную с санкциями, падением экономического роста. Слова господина министра выглядят странно на этом фоне.

Другое дело, что это честное признание: государство умывает руки, потому что действительно все расчеты показывают, что нас ждут тяжелые времена. Растет демографическая нагрузка, вместе с ней дыра в пенсионном фонде, которую нужно будет затыкать доходами из федерального бюджета. Несмотря на некоторый рост рождаемости, который у нас произошел с начала 2000-х, суммарный коэффициент рождаемости поднялся только до 1,77 ребенка на женщину. Для простого прироста, чтобы дети замещали своих родителей, нужно 2,1.

В прошлом году произошел обвал рождаемости почти на 10%. Видимо, эта тенденция продолжится, потому что сейчас в активный возраст вступает малочисленное поколение 90-х годов. Кроме того, население, в первую очередь молодые родители, не видят перспективу для своих детей в условиях закупоривания социальных лифтов. Они знают, что дети генералов, олигархов, высших чиновников будут пристроены в госкорпорации на хлебные места, а для детей простых граждан возможности для самореализации не много в нашей стране.

Президент заявил, что повысится пособие на первого ребенка. То есть про вторых и третьих мы забываем вообще. Многие регионы, чтобы выполнить поручение, повышают пособие на первого ребенка за счет урезания средств на многодетных. Это значит, больше одного ребенка на семью не нужно. Все это оказывает эффект на пенсионную систему.

Пенсионный возраст мы не повышаем, потому что пенсионеры – это главная электоральная база партии власти. Хотя я считаю, что повысить пенсионный возраст можно достаточно комфортно. Например, уменьшить налоги на работающих пенсионеров, сделать не 40-часовую рабочую неделю, а поменьше. Эти факторы поспособствуют тому, что население воспримет это хорошо. Но тем не менее имеем то, что имеем: пенсионный возраст у нас остается одним из самых низких в мире, даже во многих развивающихся странах он уже выше.

Если у тебя детей будет больше, если они будут лучше образованы, смогут хоть какие-то позиции в жизни занять, они поддержат тебя в старости.

Кроме того, подспорьем будут сбережения. Экономисты часто строят модель, когда молодой человек, только вступающий в трудовую жизнь, начинает откладывать себе на пенсию. Последние экономические исследования и здравый смысл подсказывают, что это нереально. Мысли о пенсии приходят в зрелом возрасте, ближе к 40. Сложно советовать, как накопить. Все очень сильно зависит от уровня дохода и возможности человека.

Но если есть такая возможность, надежнее всего разделить накопления между денежными вкладами в банках, реальными вложениями – земельные участки, недвижимость, пытаться заниматься малым бизнесом. Пенсия в рублях, может, и не снизится, но с учетом инфляции сократится ее покупательная способность. Будущим пенсионерам, тем, кто будет выходить на пенсию через 20-30 лет, стоит рассчитывать только на себя.

Подготовила Наталья Костарнова

www.pravmir.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.