bstudy.net

11 ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ

 Право социального обеспечения. ШпаргалкаБелоусов Михаил Сергеевич

11 ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ

Пенсия за выслугу лет – это особый специальный вид пенсии. Она назначается, как правило, независимо от достижения пенсионного возраста тем, кто длительное время был занят определенной профессиональной деятельностью, связанной с риском преждевременного профессионального старения.

Пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим и приравненным к ним по пенсионному обеспечению категориям (прокурорским работникам, сотрудникам таможенных органов РФ, налоговой полиции, работникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы).

Основным юридическим фактом, с которым связано право на пенсию за выслугу лет, является специальный стаж (выслуга) установленной законом продолжительности.

Федеральные и муниципальные государственные служащие согласно п. 1 ст. 7 ФЗ от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» при наличии стажа государственной службы не менее пятнадцати лет имеют право на пенсию за выслугу лет.

Для лиц, которые были уволены со службы по достижении определенного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационными мероприятиями, достигли на день увольнения сорокапятилетнего возраста и имеют общий трудовой стаж не менее двадцати пяти календарных лет, из которых как минимум двенадцать лет и шесть месяцев

составляет военная служба или служба в органах внутренних дел и служба в государственной противопожарной службе, и служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, размер пенсии составляет 50 % заработка. При этом за каждый дополнительный год стажа начисляется по 1 % заработка.

К пенсии за выслугу лет устанавливаются надбавки на уход (инвалидам первой группы либо достигшим восьмидесятилетнего возраста) в размере 100 % общего минимального размера пенсии по старости.

В случае повторного определения на службу вышеназванных лиц, получавших пенсию, при последующем увольнении их со службы выплата им пенсии возобновляется исходя из выслуги и трудового стажа на день последнего увольнения.

Минимальный размер пенсии по выслуге лет не может быть ниже 100 % расчетного размера пенсии.

Максимальный размер пенсии по выслуге лет не установлен.

Такие же условия, нормы и порядок установления пенсий за выслугу лет распространены на прокуроров и следователей, научных и педагогических работников, работников органов и учреждений прокуратуры РФ.

Следующая глава

7 ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ: ПОНЯТИЕ, УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И РАЗМЕР Основные характеристики пенсии по старости:1) пенсия – это ежемесячная выплата;2) пенсия – это денежная выплата;3) пенсия выплачивается в целях компенсации гражданам утраченного заработка или иного

9 ПЕНСИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ ДЛЯ ГРАЖДАН И ВОЕННОСЛУЖАЩИХ: ПОНЯТИЕ, УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И РАЗМЕР Пенсии по инвалидности делятся на трудовые, которые назначаются застрахованным гражданам, и на пенсии по государственному пенсионному обеспечению, которые назначаются

10 ПЕНСИЯ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА ДЛЯ СЕМЕЙ ГРАЖДАН И ВОЕННОСЛУЖАЩИХ: ПОНЯТИЕ, НАЗНАЧЕНИЕ, РАЗМЕР Под потерей кормильца понимается смерть или безвестное отсутствие кормильца, что подтверждается свидетельством о смерти, выдаваемым органом загса, или устанавливается

15 СОЦИАЛЬНЫЕ ПЕНСИИ: ПОНЯТИЕ, УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И РАЗМЕР Социальная пенсия устанавливается нетрудоспособным гражданам, которые по каким-то причинам не приобрели права на другой вид пенсии (п. 4 ст. 5 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).Основания для назначения социальной

17 СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ, ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И РАЗМЕР В тех случаях, когда граждане не имеют средств вобъеме прожиточного минимума, им предоставляется социальная помощь: денежные выплаты (пенсии, пособия, субсидии и разнообразные компенсации), бесплатные или

25 ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ, ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ИВЫПЛАТЫ, РАЗМЕР Пособие по временной нетрудоспособности – это определенная денежная выплата, которая осуществляется за счет средств Фонда социального страхования РФ и компенсирует

29 ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ: ПОНЯТИЕ, ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ, РАЗМЕРЫ Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить

30 МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ БЕЗРАБОТНЫМ: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ФОРМЫ, ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ОКАЗАНИЯ, РАЗМЕР Безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, а также гражданам в период профессиональной

29. ПОНЯТИЕ И УСЛОВИЯ ПАТЕНТОСПОСОБНОСТИ ПОЛЕЗНОЙ МОДЕЛИ. ПОНЯТИЕ И УСЛОВИЯ ПАТЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОГО ОБРАЗЦА Полезной моделью считается техническое решение, относящееся к устройству. Под устройством обычно понимается совокупность элементов, расположенных в

24. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ПРОВЕРОК Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в прокуратуру информации (обращений граждан, должностных лиц, сообщений средств массовой информации и т.п.), а также других материалов о допущенных правонарушениях, требующих

54. ПОНЯТИЕ И УСЛОВИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕН НОСТИ Материальная ответственность – обязанность работника или работодателя возместить полностью или частично имущественный ущерб, причиненный работодателю или работнику виновными противоправными действиями.Сторона

Пенсия за выслугу лет ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ — ежемесячная денежная выплата, назначаемая и выплачиваемая в связи с определенными видами профессиональной деятельности, т. е. при наличии специального стажа — выслуги лет и без учета фактического состояния

1.1. Конкуренция: понятие и виды В системе маркетинга организация, действующая на рынке, рассматривается не обособленно, а с учетом всей совокупности отношений, связывающих ее с другими субъектами рынка. Наличие конкурирующих фирм порождает такое явление в экономике как

info.wikireading.ru

ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

studme.org

Пенсии за выслугу лет понятие


Пенсия за выслугу лет: понятие, функции и виды

Определение 1

Пенсия за выслугу лет – это ежемесячная денежная выплата, которая производится из федеральных бюджетов лицам, имеющим специальный трудовой стаж на работе, исполнение которой может привести к потере трудоспособности в профессиональной сфере (пригодность) до того, как наступит пенсионный возраст.

Данные выплаты могут быть назначены вне зависимости от того, сколько работнику лет и при условии, что работа покидается в должности, дающей право на получение данной пенсии. Пенсия исчисляется из того, сколько зарабатывал гражданин, и является главным материальным источником существования. Понятие пенсии за выслугу лет также включает функции, которые выполняет и любая другая пенсия. Среди них: экономическая, социальная, социально-политическая и демографическая.

Экономическая функция и ее подфункции

Экономическая функция включает в себя обеспечительные и производственные подфункции. Обеспечительные подфункции пенсии по выслуге лет проявляются в качестве основного источника дохода для пенсионеров, средств для того, чтобы удовлетворять их потребности и поддерживать жизнедеятельность.

Замечание 1

Реализацией данной подфункции является регулирование максимальной и минимальной пенсии за выслугу лет и других видов выплат.

Производственная подфункция является положительным воздействием на процессы, связанные с экономикой, которые протекают в обществе и на рынке труда. В данную подфункцию включены несколько, относительно самостоятельных компонентов:

  • стимулирующий – содержит мотивационные механизмы, поощряющие людей в работе, при наличии особых условий труда к тому, чтобы получать высокие зарплаты и после выхода на пенсию владеть льготами в случае ее назначения, получать более высокую пенсию;
  • также существует компонент смены трудовых поколений, выявляющий роль выплат за выслугу лет при том, что гражданин выводится из трудового процесса, чтобы заменить его на более молодого сотрудника;
  • пенсия за выслугу лет, которую назначают для военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, включает себя очень важный мотивационный компонент за счет того, что данная работа связана с постоянным риском для жизни здоровья служащих и членов их семей. Целью государства является заинтересовывание высококвалифицированных кадров, чтобы они поступали на службу государству, а в качестве стимула предлагается пенсия за выслугу лет.
Замечание 2

Смена трудового поколения для сферы государственной службы является очень важной, по большей части из-за специфики деятельности органов и из-за особенностей кадровой политики на государственной службе.

Производственная функция является средством, с помощью которого перераспределяется рабочая сила в отраслях экономики и между ними. Назначить пенсию за выслугу лет военнослужащим можно только если они оставляют службу, но это не является препятствием для их поступления на государственную гражданскую службу. Также у них есть возможность устроиться на работу в любую коммерческую или некоммерческую организацию.

Защитная функция и ее подфункции

В социальную функцию включена защитная и компенсационная подфункция.

  1. Защитная подфункция необходима для того, чтобы предупреждать, смягчать или устранять неблагоприятные последствия, которые связаны с тем, что гражданином на протяжении долгого времени исполняются профессиональные обязанности. Данная подфункция направлена на защиту пенсионеров от возможности отсутствия доходов в силу объективных трудностей при поиске работы, нищеты, болезни и других обстоятельств. Благодаря наличию пенсии, у пенсионеров есть возможность оставить их работу, но при этом достойно существовать при удовлетворении основных потребностей на уровне, который соизмерим с прошлыми денежными содержаниями.
  2. В составе компенсационной подфункции имеется взаимосвязь размера пенсии за выслугу лет и размера денежного довольствия гражданина перед тем, как ему будет назначена пенсия, а также размера пенсии и снижения ее реальной стоимости из-за роста цен в области потребительских товаров и услуг. Другими словами, тут говорится о компенсации утраченных заработков при помощи механизма исчисления пенсии и ее индексации.

Социально-политические функции

Политическая функция любых видов пенсионного обеспечения за выслугу лет, основывается на ее роли в качестве одного из важнейших инструментов в социальной политике государств, которая направлена на создание условий, обеспечивающих достойный уровень жизни и возможность свободного развития человека на основании 7 статьи Конституции Российской Федерации.

Замечание 3

Пенсионное обеспечение за выслугу лет на основании особенностей государственной службы – это эффективное средство социальной защиты тех, кто находится на государственной службе и их семей, так как оно обеспечивает поддержание социального статуса лиц, служивших государству.

Социально-психологической функцией отражается роль пенсии в том, чтобы люди были обеспечены уверенностью в завтрашнем дне, чувствовали реальную социальную защищенность. Посредством реализации данной функции пенсионное обеспечение за выслугу лет дает гражданам возможность оставить свою должность на работе либо службе или сменить деятельность, при этом минимизируя ущерб для того, чтобы поддерживать собственный доход.

Замечание 4

Для поддержания уверенности граждан также необходим механизм индексации пенсии по выслуге лет, который основан на том, чтобы синхронно ее увеличивать, если изменяются суммы денежного довольствия.

На основании демографической функции обеспечивается воздействие пенсии по выслуге лет на смену поколений. С ее помощью может быть смягчен переход представителей среднего возраста в более старший возраст, при этом, замещаются возрастные служащие государственных органов на более молодых сотрудников, что тоже может смягчить противоречия, возникающие среди поколений. При помощи пенсии по выслуге лет у пенсионера появляется возможность не чувствовать себя на иждивении у семьи, благодаря чему поддерживаются гармоничные отношения между родственниками.

Пенсия за выслугу лет – вид государственного пенсионного обеспечения. Зависимо от субъектов, которым назначена пенсия, можно различать такие виды данных пенсионных выплат:

  • пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим;
  • пенсии за выслугу лет военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов;
  • пенсии за выслугу лет гражданам из числа космонавтов;
  • пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

zaochnik.com

Понятие пенсии за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет по своим признакам и целям близка к пенсии по старости.

Она назначается, как и пенсия по старости, пожизненно. Для ее назначения требуется определенный специальный трудовой стаж (выслуга лет). Выплата ее предусмотрена, как правило, при условии оставления той работы, с учетом которой она назначена.

Пенсия за выслугу лет устанавливается в связи с особыми ус­ловиями труда: длительная подземная работа, работа с особо вредными и тяжелыми условиями труда;

Этот вид пенсии предоставляется также определенным кате­гориям работников, занятым некоторыми видами профессио­нальной деятельности, специфика которых заключается в воз­можном риске преждевременного профессионального старения.

Таким образом, сразу следует отметить компенсационный ха­рактер данного вида пенсий. Это особая форма материального обеспечения таких категорий работников, которые в силу харак­тера профессии не могут длительное время работать, поскольку к состоянию здоровья предъявляются повышенные требования. Возрастные изменения, как правило, исключают возможностьпродолжения подобной работы: они либо отрицательно влияют на результаты самой работы либо приводят к снижению или ут­рате трудоспособности, что может повлечь за собой инвалид­ность. Цель пенсии за выслугу лет - освободить таких работни­ков от необходимости продолжать прежнюю работу, компенси­ровать им в значительной части утраченный заработок, дать им возможность перейти на другую работу или полностью прекра­тить трудовую деятельность.

Эта пенсия назначается, как уже было сказано, при наличии специального (профессионального) трудового стажа. Возраст и фактическое состояние профессиональной трудоспособности при этом, как правило, не учитываются. Порядок исчисления специ­ального стажа (выслуги лет) зависит от особенностей характера и условий труда, профессий. Суммирование различных видов спе­циального трудового стажа при этом не допускается. Как прави­ло, требуется стаж определенной продолжительности (исключе­ние составляют лишь работники гражданской авиации, в случае оставления по состоянию здоровья летной работы).

Действующее законодательство предусматривает широкий круг лиц, имеющих право на пенсию за выслугу лет:

- работники просвещения и здравоохранения;

- летно-подъемный состав гражданской авиации;

- работники театрально-зрелищных предприятий и коллективов;

- военнослужащие рядового и начальствующего состава МВД;

- работники прокуратуры, имеющие классные чины;

- работники налоговой полиции и таможенной службы;

- государственные служащие.

Порядок и условия назначения пенсий за выслугу лет для не­которых из них регулируются специальными законами. Значи­тельная часть получает эти пенсии на основании Закона «О госу­дарственных пенсиях в РФ».

Пенсия за выслугу лет по Закону «О государственных пенсиях в РФ» (№340-1).

Пенсии за выслугу лет назначаются на основании Списков со­ответствующих работ (профессий, должностей), которые утвер­ждаются Правительством РФ по согласованию с ПФР. В необхо­димых случаях Правительство по согласованию с ПФР утвержда­ет также и правила исчисления выслуги и назначения пенсий (см. Закон № 340-1 Ст. 83. Списки работ, с учетом которых назнача­ется пенсия, и правила исчисления выслуги).

а) пенсия за выслугу лет гражданам, занятым на подземных и открытых горных работах.

Право на нее имеют лица, непосредственно занятые полный рабочий день на этих работах, включая личный состав горноспа­сательных частей по добыче угля, сланца, руды и других полез­ных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.

Список работ и профессий, дающих право на назначение пен­сии за выслугу лет для данной категории работников, утвержден постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. № 481. Он содержит характеристику подземных, горноспаса­тельных и открытых горных работ, а также перечень профессий (в некоторых случаях должностей) по каждому виду работ.

Например в Список включены:

а) подземные горные работы в действующих и строящихся шахтах (рудниках) по добыче угля (сланца), руды и других по­лезных ископаемых, содержащих (в том числе и во вмещающих породах) двуокись кремния 10% и более при наличии газодина­мических явлений, горных ударов.

Право на пенсию имеют лица, работающие в качестве бу­рильщиков шпуров; горнорабочих по ремонту горных выработок; подземных горномонтажников; подземных горнорабочих; маши­нистов буровых установок и их помощников; горных мастеров; начальников подземных участков, их заместителей и помощни­ков, и некоторые др.

Пенсия назначается независимо от возраста при условии, что граждане трудились на работах, указанных в Списках, не менее 25 лет, а работники ведущих профессий (горнорабочие очисти­тельного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин), если они трудились на таких работах не менее 20 лет (ст. 78 Закона № 340-1).

Работникам, занятым на подземных работах (горнорабочим очистительного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин), если они не выработали необходимого полного стажа, предусмотренного ст. 78 Закона, но имеют его не менее 10 лет, может назначаться пен­сия за выслугу лет независимо от возраста при наличии не менее 25 лет стажа подземной работы с льготным зачетом каждого пол­ного года в этих профессиях - за 1 год 3 месяца и каждого полно­го года подземных работ предусмотренных в Списке № 1 - за 9 месяцев.

Размер пенсии за выслугу лет работникам, занятым на под­земных и открытых горных работах, устанавливается в размере 75% заработка.

Минимальный размер пенсии за выслугу лет устанавливается на уровне минимального размера пенсии по старости (ст. 85).

Максимум - определяется на уровне общего максимального размера пенсии по старости - трех минимальных размеров пен­сии по старости (ст. 86) за каждый полный год специального тру­дового стажа сверх требуемого и минимальный и максимальный размер пенсии увеличивается на 1%, но не более 20% (см. ст. 17 и 18).

Надбавка к пенсии за выслугу лет устанавливается только уча­стникам ВОВ (п. «в» ст. 21), не получающим две пенсии.

Пенсия за выслугу лет, назначенная работникам, занятым на подземных работах и открытых горных работах, выплачивается в полном размере независимо от характера работы после ее назна­чения.

б) пенсия за выслугу лет в связи с работой на судах флота рыбной промышленности, морского и речного флота.

Право на нее имеют лица в связи с их работой на судах мор­ского флота рыбной промышленности по добыче, обработке ры­бы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле, независимо от характера выполняемой работы, а также на от­дельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

Надбавка к пенсии установлена также только для участников ВОВ, не получающих две пенсии (п. «в» ст. 21: 80 лет или инва­лидам I и II групп - две минимальных пенсий по старости, ос­тальным - один минимальный размер пенсии по старости).

Право на пенсию за выслугу лет предусмотрено для лиц, вы­полняющих работы спасателей в профессиональных спасатель­ных службах, в соответствии с утвержденным Перечнем должно­стей и специальностей, утвержденных Правительством РФ.

Пенсия назначается независимо от возраста при наличии вы­слуги лет не менее 15 лет.

Размер от 55 до 75% заработка (при выслуге лет, равной тре­буемой - 55%, за каждый год превышения - увеличение на 1%).

Минимальный размер равен минимальной пенсии по старости, максимальный равен трем минимальным пенсиям по старости, с повышением на 1% за каждый полный год выслуги лет сверх требуемого, но не более 20%.

Надбавка к пенсии возможна на основании п. «в» ст. 21 Закона «О государственных пенсиях...».

Выплачивается пенсия при условии оставления той работы, в связи с которой она назначена, но при выполнении другой работы - выплачивается в полном размере.

г) пенсия за выслугу лет назначается в связи с работой в граж­данской авиации (ст. 79 Закона «О государственных пенсиях в РФ»).

Назначение пенсии предусматривается дифференцированно для различных категорий лиц, работающих в гражданской авиа­ции:

а) в летном составе,

б) в летно-испытательном составе,

в) по управлению воздушным движением,

г) в инженерно-техническом составе по обслуживанию воз­ душных судов.

Лицам, работающим в летном и летно-испытательном составе, пенсия устанавливается независимо от возраста при наличии вы­слуги лет мужчинам - не менее 25 лет, женщинам - не менее 20 лет. При оставлении работы по состоянию здоровья пенсия уста­навливается мужчинам - после 20 лет, женщинам - 15 лет выслу­ги лет.

Список должностей летного состава, работа на которой дает права на такую пенсию, утвержден постановлением СМ РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459. В него включены должности:

- членов экипажей воздушных судов и других летательных аппаратов,

- летно-инструкторского состава,

- командно-летного состава: руководители (их заместители), инспектора и другие специалисты по летной службе (летной работе) министерств, ведомств, управлений, объединений, пред­ приятий, учреждений, организаций и их структурных подразделений, имеющих летное свидетельство и участвующих в полетах

экипажей воздушного судна или другого летательного аппарата,

- парашютистов всех наименований, спасателей, а также десантников пожарных всех наименований, инструкторов авиапожарной службы и др.

Порядок исчисления выслуги лет этих лиц определен Прави­лами исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий ра­ботникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением, утвержденных тем же постановлением СМ РСФСР.

Порядок исчисления выслуги лет этим Правилом зависит от вида летательного аппарата (самолет, вертолет) и характера вы­полняемых работ (поисково-спасательные, авиахимические и др.), а также занимаемой должности.

Всем перечисленным категориям пенсия назначается, как уже было сказано, независимо от возраста.

Другим категориям лиц, кроме специального трудового стажа, требуется достижение определенного возраста.

Во всех случаях назначение пенсии по выслуге лет указанной категории лиц ее максимальный размер не может превышать 75% заработка. Вместе с тем применяются и другие ограничения, пре­дусмотренные ст. 86 Закона «О государственных пенсиях в РФ», максимальный размер пенсии устанавливается на уровне общего максимального размера пенсии по старости (ч. 1 ст. 18 Закона), а для летного состава гражданской авиации на уровне 3,5 мини­мальных размеров пенсии по старости).

Надбавка к пенсии устанавливается в соответствии с п. «в» ст. 21 участникам ВОВ, не получающим две пенсии: а) достигшим 80 лет или инвалидам I и II групп - в размере двух минимальных пенсий по старости; б) остальным участникам ВОВ - минималь­ная пенсия по старости.

Этот вид пенсии за выслугу лет выплачивается при условии оставления работы (службы), с учетом которой она назначена. При выполнении другой работы - выплачивается в полном раз­мере.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Page 2

Положения Федерального закона от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших воинскую службу, службу в ОВД и их семей» (в ред. от 19 декабря 1997 г.). распространяются на:

а) проживающих на территории РФ лиц и членов их семей:

- проходивших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военнослужащих по контракту в каче­стве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Си­лах РФ и Объединенных Вооруженных Силах СНГ, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, других воинских формированиях РФ:

- офицерского состава, прапорщиков и мичманов, проходив­ших военную службу в Вооруженных Силах, войсках и органах КГБ, внутренних и железнодорожных войсках, других формированиях бывшего СССР;

- рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах внутренних дел РФ, бывшего СССР;

- проходивших службу в органах внутренних дел в других го­сударствах, если договорами о социальном обеспечении между РФ или бывшим СССР и этими государствами предусмотрено их

пенсионное обеспечение по законодательству страны прожива­ния.

б) проживающих в государствах - бывших республиках СССР, не являющихся участниками СНГ, лиц и членов их семей:

- проходивших военную службу в качестве офицеров, пра­порщиков и мичманов или военнослужащих по контракту в каче­стве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Си­лах, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, формированиях правительственной связи, войсках гражданской обороны, органах безопасности и внешней разведки, других фор­

мированиях РФ и бывшего СССР в Объединенных Вооруженных Силах СНГ, если в указанных государствах нет соответствующе­го законодательства.

Этим Законом установлены три вида пенсий по выслуге лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Пенсия по выслуге лет предоставляется, если продолжитель­ность выслуги - 20 лет и более.

В случае увольнения в связи с достижением предельного воз­раста пребывания на службе или проведением организационно-штатных мероприятий, а также по состоянию здоровья пенсия назначается в возрасте 45 лет и старше при наличии общего тру­дового стажа не менее 25 лет, из которых 12,5 лет приходится на воинскую службу (или) в органах внутренних дел.

В выслугу лет засчитываются: военная служба, служба в орга­нах внутренних дел на должностях рядового и начальствующего состава; служба в советских партизанских отрядах и соединени­ях; время работы в органах государственной власти и управле­ния; гражданских министерствах; служба в ведомствах и органи­зациях с оставлением на военной службе или в кадрах МВД РФ; время пребывания в плену (если пленение не было добровольным и военнослужащий не совершил в плену преступления против Родины); время отбывания наказания и содержания под стражей необоснованно привлеченных или репрессированных военнослу­жащих и впоследствии реабилитированных. Уволенным со служ­бы офицерам и лицам начальствующего состава ОВД в выслугу лет может включаться также время учебы до начала службы, но не более 5 лет, из расчета 1 год учебы за 6 месяцев службы (ч. 1 ст. 18).

Время прохождения службы в особых условиях подлежит за­чету в выслугу лет в льготном исчислении (ч. 2 ст. 18).

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Page 3

Пенсия за выслугу лет для государственных служащих введе­на Положением о федеральной государственной службе от 22 де­кабря 1993 г. (с последующими изменениями и дополнениями).

Стаж государственной службы, дающий право на получение пенсии и выплату денежного вознаграждения при выходе на пен­сию, включает в себя время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных органах и на должностях в орга­нах местного самоуправления.

Согласно Положению государственные служащие, имеющие выслугу лет не менее 12,5 лет (для мужчин) и 10 лет (для жен­щин), могут уйти на пенсию досрочно, но не ранее чем за 2 года до установленного законодательством РФ срока выхода на пен­сию по старости. Размер пенсии составляет 80% денежного со­держания по занимаемой должности на день прекращения госу­дарственной службы или на день достижения возраста, дающего право на пенсию по старости.

Сумма назначенной пенсии подлежит пересмотру при увели­чении денежного содержания по соответствующей должности и индексации в связи с повышением стоимости жизни.

В случае смерти, связанной с исполнением должностных обя­занностей, в том числе наступившей после увольнения пенсионе­ра с государственной службы, члены семьи умершего имеют пра­во на получение пенсии по случаю потери кормильца.

Специальная ежемесячная доплата к пенсиям по старости, по инвалидности и за выслугу лет, выплачиваемым в соответствии с Законом РФ 1990 г. № 340-1, установлена для государственных служащих Положением об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности РФ и государственные должности федеральной государственной службы (утверждено Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 1999 г. № 1233).

Следует иметь в виду, что под государственной службой в со­ответствии со ст. 2 Федерального закона от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы РФ»2 понимается профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов. К государственной служ­бе относится исполнение должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности категорий «Б» и «В». Государственная служба на государственных должностях катего­рии «А» (Президент, Председатель Правительства РФ, председа­тели палат Федерального Собрания РФ, руководители органов законодательной и исполнительной власти субъектов РФ, депута­ты, министры, судьи и др.) ограничена сроком, на который назна­чаются или избираются соответствующие лица. Ст. 19 этого же Закона установлено, что условия, порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным служащим определяются Федеральным законом. Но такой закон пока не принят.

Закон «О государственных пенсиях в РФ» № 340-1 значитель­но расширил состав заработка, из которого исчисляется пенсия.

По общему правилу, при исчислении размера пенсии учиты­ваются те суммы заработка (вознаграждения), на которые в соот­ветствии с действующим законодательством производятся начис­ления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ: в соответствии со ст. 100 Закона в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работ (служебных обязанностей), предусмотренных ст. 89, на ко­торую начисляются страховые взносы в ПФ РФ.

Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы, определяются Правительством. Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд, утверждены постановлением Правительства от 7 мая 1997 г. № 546 в редакции Постановления Правительства РФ от 13 октября 1999 г. № 1154: выходные пособия при прекращении трудового договора (кон­тракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск, го­сударственное пособие гражданам, имеющим детей, пособие по временной нетрудоспособности, ритуальное пособие и иные вы­платы, производимые за счет средств Фонда социального страхо­вания, Пенсионного фонда и Государственного фонда занятости в соответствии с законодательством РФ; суммы, выплаченные в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профес­сиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей; матери­альную помощь, оказываемую работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью работника или его близких родственников; со стоимости выдаваемой специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты, а также лечебно-профилактического питания, предоставляемого по специальным нормам, и с иных денежных сумм, указанных в данном Перечне.

В заработок для исчисления пенсии наряду с выплатами (до­ходом), полученными в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), также включаются:

а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравнен­ ных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период

прохождения военной и другой приравненной к ней службе;

б) пособие по временной нетрудоспособности;

в) стипендия, выплачиваемая на период обучения (в учили­щах, на курсах по подготовке кадров, в средних и высших учеб­ных заведениях профессионального образования др.).

В тех случаях, когда оплата труда осуществлялась путем пре­доставления предметов в натуре (продуктами, промышленными товарами, туристическими путевками), то эта часть заработка сначала оценивается по государственным розничным ценам того периода, в которых производилась соответствующая оплата, а затем из полученной денежной суммы исчисляется пенсия.

Премии, выплаченные работникам за определенные трудовые результаты, также должны учитываться в составе заработка, из которого исчисляется пенсия, и с данных премий должны произ­водиться отчисления в Пенсионный фонд независимо от того -существует ли в организации положение о премировании или нет.

Пенсии исчисляются из среднемесячного заработка. При на­значении пенсии он определяется по желанию обратившегося за пенсией - либо за последние 24 месяца работы (службы, кроме военной срочной службы) перед обращением за пенсией, либо 60-месячной работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности (ч. 1 ст. 102 Закона № 340-1).

Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, могут быть исключены по желанию обратившегося за пенсией неполные месяцы работы, т. е. такие периоды, когда ра­бота начиналась или прекращалась не с первого числа месяца; месяцы, в т. ч. и неполные отпуска, предоставляемые в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет; время работы, в течение которой гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоро­вья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. В этих случаях исключенные месяцы заменяются другими, которые непосредственно предшествовали избранному предусмотрена (ст. 112 Закона № 340-1 Повышение минимального и максималь­ного размеров трудовых пенсий и социальных пенсий гражданам, проживающим в районах, где к заработной плате установлены районные коэффициенты: минимальные размеры трудовых и со­циальных пенсий в этом случае определяются с применением действующих коэффициентов, но максимальный размер ограни­чен коэффициентом - 1,5).

3.Изчисление пенсий на основании Федерального закона «О порядке исчисления и увеличения государственных пен­сий» от 21 июля 1997 г. № 113-ФЗ

Федеральным Законом от 21 июля 1997 г. № 113-ФЗ «О по­рядке исчисления и увеличения государственных пенсий» утвер­ждена новая редакция ст. 7 Закона 340-1. В соответствии с ней с 1 февраля 1998 г. введены новые правила не только увеличения ранее назначенных пенсий, но и исчисления пенсий по старости (ПС), назначаемых впервые. Вместе с тем, если размер пенсии, исчисленный в соответствии с новыми правилами, не достигает размера, предусмотренного нормами Закона 340-1, пенсионер вправе выбрать исчисление пенсии без применения индивиду­ального коэффициента пенсионера (ИКП), который предусмотрен новой редакцией ст. 7 Закона № 340-1.

Новая методика исчисления пенсий имеет основанием рост средней заработной платы в народном хозяйстве. Пенсия рассчи­тывается путем применения ИКП. А ИКП основан на соотношении среднемесячного фактического заработка пенсионера со средней заработной платой в стране.

«ИКП определяется путем умножения размера пенсии в про­центах, полагающегося в зависимости от продолжительности ТС, на отношение среднемесячного заработка за установленный пе­риод, из которого исчисляется пенсия, к среднемесячной зара­ботной плате за тот же период».

К пенсии, исчисленной в соответствии с ФЗ-113, компенса­ционная выплата, установленная в соответствии с законодатель­ством, не выплачивается.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Page 4

Понятие и виды пособий

В ст. 39 Конституции РФ социальные пособия рассматривают­ся как часть системы социального обеспечения нетрудоспособ­ных граждан.

Правовые нормы, регулирующие обеспечение пособиями, представляют собой самостоятельный институт права социально­го обеспечения. Присущие только этим нормам правовые призна­ки и особенности позволяют отграничить их от других видов со­циального обеспечения.

Пособия - это денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью предоставления им содержания в период отсутствия у них заработка или с целью оказания дополнительной материальной помощи в случаях, признаваемых государством социально зна­чимыми независимо от наличия у них каких-либо иных источни­ков дохода.

Действующим законодательством предусмотрены:

- пособие по временной нетрудоспособности,

- пособие по беременности и родам,

- пособие женщинам, вставшим на учет в медицинское учреж­дение в ранние сроки беременности,

- пособие лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет,

- пособие на детей,

- пособие на погребение,

- пособие по безработице. Классификация пособий:

1. По целевому назначению: компенсирующие заработок и предоставляемые как дополнительная материальная помощь.

2. По продолжительности выплаты: единовременные, ежемесячные, периодические.

3. По источнику выплат: из внебюджетных фондов, из государственного бюджета (в том числе из федерального или субъек­тов федерации).

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Page 5

Основания и условия назначения и выплаты этого вида посо­бий установлены Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6 с изменениями и дополнениями от 15 апреля 1992 г., а также постановлением Правления Фонда социального страхования от 2 марта 1993 г. № 24 «Об отмене ограничений фактического зара­ботка при исчислении пособий по временной нетрудоспособно­сти, по беременности и родам». Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утверждена Минздравмедпромом № 206 и постановлением Фон­да социального страхования № 21 19 октября 1994 г. в ред. 26 июня 1996 г.

Под временной нетрудоспособностью понимается невозмож­ность выполнения работником своих трудовых обязанностей в связи с потерей (снижением) трудоспособности вследствие бо­лезни (травмы) или иных, предусмотренных законодательством социально значимых причин.

Пособие по временной нетрудоспособности финансируется из средств Фонда социального страхования РФ.

Единственным основанием для назначения пособия является листок временной нетрудоспособности (так называемый «боль­ничный лист»). Порядок выдачи - определяется Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетру­доспособность, утвержденную приказом Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. № 206, постановлением Фонда социального страхования в ред. от 26 июня 1996 г.

Право на выдачу листков нетрудоспособности имеют лечащие врачи государственной, муниципальной и частной системы здра­воохранения, которым выдана лицензия на проведение эксперти­зы временной нетрудоспособности.

Листок временной нетрудоспособности выдается при заболе­ваниях и травмах лечащим врачом единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней и продлевается единолично на срок до 30 календарных дней с учетом ориентировочных сроков временной нетрудоспособности при различных заболеваниях. Врачи, занимающиеся частной практикой вне лечебно-профилактического учреждения, имеют право выдавать листок временной нетрудоспособности на срок не более 30 дней.

Продолжительность выплаты пособия зависит от причины временной нетрудоспособности.

Пособие в случае болезни работника выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до уста­новления инвалидности, даже если в этот период работник был уволен (ст. 10 Положения).

При бытовой травме пособие выдается с 6-го дня временной нетрудоспособности.

При операции по искусственному прерыванию беременности (аборте) - пособие выплачивается только за 3 дня (исключение - при прерывании беременности по медицинским показаниям и при самопроизвольном аборте - ст. 16).

Работающим инвалидам пособие (кроме случаев трудового увечья и профессионального заболевания) выплачивается в тече­ние 4 месяцев подряд или в течение 5 месяцев в календарном го­ду (в ст. 23 Положения: «... не дольше 2 месяцев подряд и не бо­лее 3 месяцев в календарном году», но в Указе Президента от 2 октября 1992 г. № 1157 «О дополнительных мерах государствен­ной поддержки инвалидов» - соответственно 4 и 5 месяцев).

В случае болезни члена семьи листок нетрудоспособности вы­дается члену семьи (опекуну), непосредственно осуществляюще­му уход. Продолжительность зависит от условий лечения (амбу­латорное или стационарное), возраста заболевшего и характера заболевания.

В случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, больничный лист может быть вы­дан лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, -сроком на 5 дней, и при необходимости - до 10 дней, в исключи­тельных случаях - на весь период, в течение которого мать не может осуществлять уход. По тем же правилам выдается боль­ничный лист по уходу за ребенком-инвалидом до 16 лет (п. 5.2.5 Инструкции).

Пособие при переводе на другую работу в связи с заболевани­ем туберкулезом или профессиональным заболеванием выдается за все время перевода, но не более чем за 2 месяца. Выплачивает­ся в таком размере, чтобы вместе с заработком по выполняемой работе оно не превышало полного заработка до перевода. При этом переведенному на другую работу пособие выдается, если в соответствии с действительным законодательством он не имеет права на выплату разницы между прежним заработком и заработ­ком по новой работе.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Page 6

Порядок и условия назначения этого вида пособия установле­ны Основами законодательства РФ «Об охране здоровья граж­дан» - ст. 23, КЗоТ РФ - ст. 238, Федеральный закон «О государ­ственных пособиях гражданам, имеющим детей» - от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ в редакции Федеральных законов от 24 ноября 1995 г. № 184-ФЗ; от 18 июня 1996 г. № 76-ФЗ; от 24 января 1996 г. № 130-ФЗ; от 30 декабря 1996 г. № 162-ФЗ; от 17 июля 1999 г. № 171-ФЗ, а также Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвер­жденного Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. № 883 в редакции Постановлений Правительства РФ от 21 ян­варя 1996 г. № 67, от 9 сентября 1996 г. № 1065, от 14 февраля 1997 г. № 169, от 28 августа 1997 г. № 1089.

Основы устанавливают, что женщины во время беременности и в связи с рождением ребенка имеют право на получение посо­бия и оплачиваемого отпуска в установленном законом порядке.

Гарантированная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам устанавливается законодательством РФ. Продолжительность такого отпуска может быть увеличена законодательными актами субъектов РФ.

Закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим де­тей» от 19 мая 1995 г. определяет круг лиц, имеющих право на получение пособия по беременности и родам.

Отпуск предоставляется на основании больничного листка, который выдается женскими консультациями или другим лечеб­ным учреждением в порядке, установленном «Инструкцией о по­рядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудо­способность граждан» от 19 октября 1994 г.

По общему правилу больничный лист выдается с 30 недель беременности. Для некоторых категорий - при многоплодной бе­ременности, работающим в сельской местности и другим, - с 28 недель.

Продолжительность - 70 дней до родов (в случае многоплод­ной беременности - 84 - ст. 165 КЗоТ РФ) и 70 - после родов (в случае осложненных родов - 86, а в случае рождения двух и бо­лее детей- ПО.

Больничный лист выдается сразу на 140 дней, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При ослож­ненных родах или рождении двух и более детей выдается допол­нительный больничный лист на 16 или 40 дней.

При родах, наступивших до 30 недель беременности и рожде­нии живого ребенка, больничный лист выдается лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов - на 86 календарных дней.

При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске по ухо­ду за ребенком до 1,5 лет или дополнительном отпуске без сохра­нения заработной платы по уходу за ребенком до 3 лет больнич­ный лист выдается на общих основаниях.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Page 7

Размер пенсии по инвалидности определяется законодательст­вом дифференцированно. Критерием дифференциации является степень утраты профессиональной трудоспособности и причина инвалидности.

Для лиц, имеющих высокую степень утраты профессиональ­ной трудоспособности (I и IIгр.), пенсия по инвалидности уста­навливается в более высоких размерах.

Инвалидам I и II групп вследствие общего заболевания, не имеющим полного общего трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по инвалидности, устанавливается пенсия по инвалидности при неполном трудовом стаже. Порядок определе­ния размера пенсии по инвалидности в этом случае указан в ст. 34, которая является отсылочной нормой: «Пенсия инвалидам I и II групп при неполном общем трудовом стаже определяется ис­ходя из полной пенсии по инвалидности в порядке, установлен­ ном ст. 19 Закона...».

В особом порядке определяется размер пенсии по инвалидно­сти вследствие военной травмы. Пенсия не исчисляется из зара­ботка, а устанавливается в твердом размере, поскольку, призна­вая специфичность условий, при которых травма получена, зако­нодатель не ставит размер пенсии в зависимость от заработка.

Законом установлены 3 вида надбавок к пенсии по инвалидно­сти:

а) на уход за пенсионером;

б) на нетрудоспособных иждивенцев;

в) участникам ВОВ, не получающим одновременно две пенсии (по старости и по инвалидности).

По общему правилу выплата пенсии производится за текущий месяц. Поскольку основанием для назначения пенсии по инва­лидности является признание гражданина инвалидом и установ­ление ему одной из групп инвалидности, то и пенсия назначается и выплачивается на тот срок, на который определена инвалид­ность.

В случае если при переосвидетельствовании инвалидность ли­цу не устанавливается, пенсия по инвалидности выплачивается до конца месяца, в котором производилось переосвидетельство­вание, но не более чем до дня, по который установлена инвалид­ность (ст. ст. 45, 46).

Если при переосвидетельствовании лицу установлена иная группа инвалидности, пенсия в новом размере выплачивается со дня изменения группы инвалидности.

Законом предусмотрена возможность приостановления выпла­ты пенсии по инвалидности в случае, если гражданин не явился в назначенный срок на переосвидетельствование (ст. 47). (более высокая или более низкая), то пенсия выплачивается за прошлое время по прежней группе инвалидности.

Работающим инвалидам пенсия выплачивается в полной сум­ме, но без надбавок на иждивенцев.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Page 8

Пенсия по случаю потери кормильца - это ежемесячные де­нежные выплаты, назначаемые в случае потери кормильца нетру­доспособным членам семьи, находящимся на его иждивении.

Пенсия по случаю потери кормильца - это ежемесячная вы­плата, назначаемая за счет средств ПФР нетрудоспособным иж­дивенцам умершего (безвестно отсутствующего) кормильца в качестве частичного возмещения помощи, которая служила для них постоянным и основным источником средств существова­ния..

Требование к продолжительности трудового стажа зависит от причин смерти кормильца:

а) если смерть наступила в результате трудового увечья, профессионального заболевания, военной травмы или заболевания, полученного в период воинской службы, пенсия по случаю поте­ри кормильца назначается независимо от продолжительности

трудового стажа;

б) если - вследствие общего заболевания, то пенсия назначается, если ко дню смерти кормилец имел общий трудовой стаж такой продолжительности, который был бы необходим ему для

назначения пенсии по инвалидности (см. ст. 29 Закона № 340-1).

Семьям граждан, умерших вследствие общего заболевания и не имевших трудового стажа необходимой продолжительности, пенсия по случаю потери кормильца назначается как пенсия при неполном трудовом стаже (ст. 61).

При отсутствии трудового стажа может быть назначена соци­альная пенсия.

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетру­доспособные члены семьи умершего, состоявшие на его иждиве­нии.

В ст. 50 Закона № 340-1 указан перечень лиц, которые счита­ются нетрудоспособными членами семьи:

а) дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, при этом братья, сестры и внуки - при условии, если они

не имеют трудоспособных родителей.

Учащиеся в возрасте 18 лет и старше имеют право на пенсию до окончания профессионального обучения в очных учебных за­ведениях, но не более чем до 23 лет (ст. 51 Закона),

б) отец, мать, супруг (жена, муж), если они достигли 60 (муж­чины) или 55 (женщины) лет, либо являющиеся инвалидами.

Отчим и мачеха имеют право на пенсию наравне с отцом и ма­терью, при условии, что они воспитывали или содержали умер­шего пасынка или падчерицу не менее 5 лет (ст. 52),

в) один из родителей или супруг, либо дед, бабушка, брат или сестра, независимо от возраста и трудоспособности, если он (она)

занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает,

г) дед и бабушка - при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать.

Члены семьи считаются состоявшими на иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него по­мощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Признаки нетрудоспособности: ограничение жизнедеятельно­сти, т. е. инвалидность одной из трех групп, невозможность за­ниматься трудовой деятельностью в связи с необходимостью ухода за детьми, возраст. Нетрудоспособность должна наступить - до смерти кормильца либо до объявления его судом умершим или безвестно отсутствующим.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Page 9

Причина смерти влияет не только на условия пенсионного обеспечения (требование к продолжительности трудового стажа), но и на размер пенсии.

Предусматривается возможность назначения и выплаты неко­торым категориям граждан двух пенсий, одной из которых явля­ется пенсия по случаю потери кормильца. В соответствии с п. «б» ст. 5 Закона «О государственных пенсиях в РФ» право на получе­ние двух пенсий имеют вдовы военнослужащих, погибших в Ве­ликую Отечественную войну, не вступившие в новый брак. Им могут устанавливаться пенсии по старости (или по инвалидности, за выслугу лет, социальная) и пенсия по случаю потери кормиль­ца - за погибшего мужа.

ныи размер пенсии по случаю потери кормильца равен мини­мальному размеру пенсии по старости (п. «б» ст. 37).

Инвалидам I группы, престарелым в возрасте 80 лет и старше, а также другим членам семьи, нуждающимся по заключению ле­чебного учреждения в постоянном постороннем уходе, к пенсии назначается надбавка в размере 2/3 минимального размера пен­сии по старости.

Пенсия по случаю потери кормильца назначается на весь пе­риод, в течение которого член семьи умершего считается нетру­доспособным, а членам семьи, достигшим 60 (мужчины) и 55 (женщины) лет, - пожизненно.

Лекция 9. ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

studopedia.ru

Как назначается пенсия за выслугу лет: обзор видов

Одна из главных функций любого цивилизованного государства – обеспечить населению достойное социальное обеспечение. В первую очередь к социальному обеспечению относятся выплаты пенсий. Выделяют несколько видов пенсий. В данной статье рассматриваются особенности и условия оформления пенсии, которую выдают за выслугу лет.Пенсию за выслугу лет назначают не всем категориям граждан

Понятие

Пенсию за выслугу лет назначают далеко не всем категориям граждан. Обычно  на данный вид денежных выплат могут рассчитывать люди, имеющие трудовой стаж в определенных сферах деятельности. Как правило, такую пенсию получают люди, которые рискуя своей жизнью, трудились на благо страны.

Условия оформления данной пенсии регламентируются Федеральным законом № 166 от 15 декабря 2001 года.

Пенсия за выслугу лет похожа на пенсию, которую оформляют по достижению определенного возраста, так как обе выплаты напрямую зависят от трудового стажа гражданина. Однако у них есть важное отличие – пенсию за выслугу лет можно начать получать намного раньше, чем по достижению определенного, пенсионного возраста. Работа в экстремальных ситуациях негативно сказывается на психике человека, поэтому, чем раньше он выходит на пенсию, тем лучше для него самого.

Пенсия за выслугу лет состоит из нескольких элементов. Для того чтобы рассчитать ежемесячные пенсионные выплаты, необходимо учитывать:
  • оклад по должности пенсионера;
  • оклад по званию пенсионера;
  • процентную надбавку.

Кому положена и условия назначения?

Пенсия за выслугу лет положена следующим категориям граждан:

  • чиновники;
  • военные;
  • педагоги;
  • медработники;
  • спасатели, работники МЧС;
  • космонавты и летчики-испытатели.

Помимо пенсии за выслугу лет, люди, проходившие службу в вооруженных силах, а так же люди, занимавшие государственные должности, могут оформить на себя трудовую пенсию. Таким образом, некоторые категории граждан, работавшие в вышепредставленных сферах деятельности, могут получать две пенсии в одно время.

Виды пенсий за выслугу лет

Виды пенсий за выслугу лет:

  1. Педагогическая пенсия. Для того чтобы оформить на себя данный вид пенсионных выплат, необходимо иметь педагогический стаж сроком не менее двадцати пяти лет. Также занимаемая должность должна входить в утвержденный список должностей, которые имеют право на оформление пенсии за выслугу лет.
  2. Пенсия для военнослужащих. В данном случае, рабочий стаж должен быть не меньше двадцати лет. К военнослужащим относятся как лица, проходившие службу в вооруженных силах, так и в ОВД.
  3. Муниципальная пенсия. Для получения данного вида пенсионных выплат, работник муниципалитета должен иметь трудовой стаж размером не менее пятнадцати лет. До срока ухода с работы работник должен занимать свою должность не менее чем один год.
  4. Пенсия медработникам. Для получения пенсии за выслугу лет, медработник должен иметь трудовой стаж не менее двадцати пяти лет (в сельских больницах) или не менее тридцати лет (в городских больницах). Существует специальное постановление, в котором перечислены все медицинские должности, работники которых имеют право на получение данного вида пенсионных выплат.
  5. Пенсия летчикам-испытателям. Для того чтобы получить пенсионное обеспечение, у мужчин летчиков-испытателей должен быть наработан трудовой стаж сроком не менее двадцати пяти лет, а у женщин летчиц-испытательниц – не менее двадцати лет. В тоже время, две третьих трудового стажа должны приходиться на проведение испытательных полетов.
  6. Пенсия для госслужащих. Основным правилом для того, чтобы получать пенсию за выслугу лет, является то, что госслужащий должен достичь пенсионного возраста. При этом трудовой стаж должен быть не менее пятнадцати лет. Чиновник не может работать на государственной должности и получать пенсию за выслугу лет одновременно.
  7. Пенсия сотрудника МВД. Сотрудники внутренних дел имеют право на получение данного вида пенсионных выплат в случае, если трудовой стаж составляет не менее двадцати лет.
  8. Пенсия сотрудников МЧС. Сотрудники МЧС могут претендовать на получение пенсии за выслугу лет в случае, если их трудовой стаж составляет не менее двадцати лет.
  9. Пенсия сотрудников УФСИН (Управления Федеральной Службы Исполнения Наказаний). В данном случае для получения пенсии стаж сотрудников должен быть не менее двадцати лет. В случае, если стаж превышает двадцать пять лет, то тогда к пенсии прибавляется процент.

Размер и расчет

Размер пенсии индивидуален и зависит от множества факторов. Для того, чтобы рассчитать размер пенсионных выплат, необходимо проводить расчет по формуле: «размер пенсии»= «оклад по должности» + «оклад по званию» + «процентная надбавка». Помимо этого, размер пенсии может увеличиться, если пенсионер имеет группу по инвалидности, или на его иждивении живет один из членов семьи. Также пенсия увеличивается, в случае если пенсионер работал в Северных регионах страны. Индексация пенсии производится в зависимости от экономической обстановки в стране.

Пример расчета пенсии за выслугу лет

Доплата к пенсии за выслугу лет

В зависимости от стажа, к пенсии прибавляются надбавки. Как правило, их выдают в случае получения пенсионером инвалидной группы, или достижением пенсионера восьмидесятилетнего возраста.

Как оформить?

Для того чтобы оформить на себя пенсию за выслугу лет, необходимо представить следующие документы:

  • соответствующее заявление;
  • удостоверение личности;
  • документы, подтверждающие трудовой стаж заявителя.

Обращаться следует в отдел Пенсионного фонда Российской Федерации. Срок рассмотрения заявления – до 10 рабочих дней. Военные или полицейские могут обратиться в то ведомство, где они проходили службу.

Видео

Смотрите на видео более подробную информацию о пенсии за выслугу лет работникам сферы образования и здравоохранения:

Каждый год происходит индексация пенсий, рассчитанных на поддержку населения. Тем не менее, некоторые пенсионеры предпочитают оформлять на себя трудовые пенсии, в случае, если они больше, чем пенсии за выслугу лет.

strahreg.ru

Пенсии за выслугу лет. Пожизненное содержание судей

В результате изучения главы студент должен

знать:

  • • основы правового регулирования пенсионного обеспечения за выслугу лет,
  • • понятие пенсий за выслугу лет,
  • • основные функции пенсии за выслугу лет,
  • • условия назначения пенсий за выслугу лет федеральным гражданским служащим,
  • • условия назначения и размер пенсии за выслугу лет военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и иных государственных органов,
  • • условия назначения и размер пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава и космонавтов,
  • • условия назначения и размер пожизненного содержания судей;

уметь

  • • производить подсчет выслуги лет и стажа государственной службы, стажа работы в должности судьи,
  • • производить подсчет размера пенсий за выслугу лет, пожизненного содержания судей;

владеть навыками

• разрешения правовых проблем и коллизий в данной сфере.

Понятие пенсии за выслугу лет, ее функции и виды

Пенсия за выслугу лет является самостоятельным видом пенсий. По специфике юридических фактов, лежащих в основе права на эту пенсию, данный вид предоставления не может быть признан ни пенсией по старости, ни пенсией по инвалидности. Поэтому нормы, регулирующие отношения по предоставлению указанной пенсии, образуют самостоятельный правовой институт особенной части права социального обеспечения. В состав названного правового института входят нормы права о субъектах обеспечения, юридических фактах, служащих основаниями возникновения права на пенсию, о размере пенсий, об условиях и порядке их назначения и выплаты.

Пенсия за выслугу лет имеет общие черты с досрочной пенсией по старости по условиям труда, так как назначается при пониженном возрасте по сравнению с общеустановленным, а также с учетом характера работы гражданина. Однако досрочная пенсия по старости по условиям труда устанавливается за работу с условиями труда, которые характеризуются критериями тяжести и вредности, основанными на гигиенической классификации условий труда. Пенсия за выслугу лет предназначена для лиц, занятых на работах, длительное выполнение которых ведет к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления общеустановленного возраста, дающего право на пенсию по старости. Труд этих лиц осложнен не вредными или тяжелыми условиями труда, а психологическими, интеллектуальными, эмоциональными и другими неблагоприятными факторами.

Основная цель пенсии за выслугу лет — возместить заработок при потере профессиональной трудоспособности или утрате профессиональной пригодности. Поэтому общим условием для назначения пенсии за выслугу лет является прекращение работы (службы) в должностях, дающих право на эту пенсию. Другое общее условие — наличие определенного стажа работы по специальности (выслуги лет, стажа государственной службы).

При назначении досрочной пенсии по старости по условиям труда требуется как специальный, так и общий трудовой (страховой) стаж. Кроме того, если досрочная пенсия по старости назначается по достижении гражданином установленной в законе возрастной границы, то в отношении большинства пенсий за выслугу лет требование достижения какого-либо возраста отсутствует. К этому следует добавить, что если досрочные пенсии по старости выплачиваются из средств ПФР и в соответствии с Законом о страховых пенсиях, то пенсии за выслугу лет — из средств федерального бюджета и в соответствии с законами о государственном пенсионном обеспечении и о пенсионном обеспечении военнослужащих.

Теперь сформулируем признаки пенсии за выслугу лет и определим данное понятие. Для всех видов пенсий присущи такие признаки, как ежемесячный и государственно-правовой характер выплаты, при их назначении учитываются трудовой вклад гражданина и социальные факторы.

Специфических признаков установлено гораздо больше:

  • 1) выплаты производятся из средств федерального бюджета;
  • 2) размер исчисляется исходя из заработка гражданина;
  • 3) определен круг субъектов обеспечения (федеральные государственные служащие; космонавты; работники летно-испытательного состава);
  • 4) отсутствует требование достижения определенного возраста в отношении большинства субъектов;
  • 5) необходимо прекращение работы, службы, дающей право на эту пенсию;
  • 6) требуется специальный трудовой стаж (количество выслуги лет или стаж государственной службы);
  • 7) выплаты производятся пожизненно;
  • 8) выплаты назначаются в целях возмещения утраченного заработка или являются основным или одним из основных источников

средств существования пенсионера.

Пенсия за выслугу лет — ежемесячная выплата, производимая государством из федерального бюджета пожизненно федеральным государственным служащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава, имеющим длительный стаж государственной службы или выслугу лет на работах, осложненных психологическими, интеллектуальными и эмоциональными нагрузками. Пенсия назначается как по достижении определенного возраста, так и независимо от возраста и при условии оставления работы (службы), дающий право на эту пенсию, исчисляется исходя из заработка гражданина и является основным или одним из основных источников его существования.

Пенсия за выслугу лет выполняет те же функции, что и пенсия по старости, при этом ее обеспечительная особенность состоит в предоставлении пенсионерам достаточного уровня обеспечения, компенсационная — в возмещении части утраченного заработка гражданина, который он имел перед оставлением работы, службы в должностях, дающих право на эту пенсию, смены трудовых поколений — в предоставлении гражданам возможности более раннего выхода на пенсию с тех работ, на которых предъявляются повышенные требования к организму человека, защитная — в предупреждении преждевременного изнашивания организма, профессиональных и иных заболеваний путем досрочного вывода граждан с работ, характеризующихся повышенными нервно-психологическими нагрузками.

Классификация пенсий за выслугу лет производится по двум основаниям: нормативным правовым актам и субъектам обеспечения:

  • • по Закону о государственном пенсионном обеспечении:
    • ? федеральным гражданским служащим,
    • ? космонавтам,
    • ? работникам летно-испытательного состава;
  • • по Закону о пенсионном обеспечении военнослужащих:
  • ? военнослужащим по контракту,
  • ? сотрудникам правоохранительных органов,
  • ? работникам прокуратуры.

Кроме того, особым видом пенсионного обеспечения за выслугу лет является пожизненное содержание судей по Закону РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в РФ».

< Предыдущая СОДЕРЖАНИЕ Следующая >
   

В результате изучения данной главы студент должен:

знать

  • • законодательство о пенсионном обеспечении за выслугу лет;
  • • сущность и содержание основных понятий пенсионного обеспечения за выслугу

лет;

• особенности правового положения граждан в сфере пенсионного обеспечения за выслугу лет;

уметь

  • • анализировать, толковать и правильно применять нормы, регламентирующие пенсионное обеспечение за выслугу лет;
  • • анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения в сфере пенсионного обеспечения за выслугу лет;
  • • давать квалифицированные юридические заключения и консультации по вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лег;
  • • свободно ориентироваться в теоретических вопросах пенсионного обеспечения за выслугу лет;
  • • рассчитать размер пенсий за выслугу лет различным категориям граждан;

владеть

  • • юридической терминологией пенсионного обеспечения за выслугу лет;
  • • навыками: а) работы с правовыми актами, регламентирующими пенсионное обеспечение; б) разрешения правовых проблем и коллизий; в) реализации норм, регламентирующих пенсионное обеспечение за выслугу лет.

Понятие пенсии за выслугу лет и ее виды

Пенсия за выслугу лет:

  • 1) устанавливается в соответствии с нормами законов;
  • 2) гарантируется государством;
  • 3) назначается гражданам, длительное время осуществляющим служебную деятельность в условиях, характеризующихся повышенными эмоциональными, интеллектуальными, физическими и другими неблагоприятными факторами;
  • 4) является денежной выплатой и не может предоставляться пенсионерам в других (в первую очередь речь идет о натуральных) формах;
  • 5) является периодической (ежемесячной) выплатой;
  • 6) устанавливается на время жизни се получателя;
  • 7) цель назначения — компенсация гражданам денежного довольствия (заработка и иных выплат и вознаграждений), утраченных ими в связи с прекращением служебной деятельности;
  • 8) зависит от прежнего денежного содержания (довольствия).

С учетом выделенных признаков можно дать следующее определение понятия пенсии за выслугу лет - это ежемесячная пожизненная денежная выплата за счет средств бюджетов, соизмеримая с прежним денежным содержанием (довольствием) служащих, гарантированная государством, выплачиваемая в целях компенсации гражданам доходов, утраченных ими в связи с прекращением служебной деятельности, право на которую определяется в соответствии с законодательством.

Классификацию пенсий за выслугу лет необходимо проводить но нормативным правовым актам, регламентирующим их предоставление:

  • 1) по Закону о государственном пенсионном обеспечении пенсия за выслугу лет назначается:
    • а) федеральным государственным гражданским служащим;
    • б) гражданам из числа работников летно-испытательного состава;
    • в) гражданам из числа космонавтов;
  • 2) по Закону о пенсионном обеспечении военнослужащих пенсии за выслугу лет назначаются военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, и сотрудникам правоохранительных органов;
  • 3) но Закону о статусе судей назначается ежемесячное пожизненное содержание судьям, которое является специфическим видом обеспечения в связи с осуществлением особого вида деятельности;
  • 4) по законам и иным нормативным правовым актам субъектов РФ и актам органов местного самоуправления назначаются пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим субъектов РФ и муниципальным служащим[1].

Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.