studwood.ru

Ответственность за задержку пенсии ПЕСИОНЕРУ. - вопрос №12664358 от 08.06.2017

Здравствуйте.

Зависит от сроков.

УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Наконец-то все понятно, благодарю!

www.9111.ru

Ответственность за задержку выплаты пенсии

Бесплатная юридическая консультация:

Не секрет, что пожилые люди — одна из самых уязвимых групп населения в России. Зачастую они не имеют иной финансовой поддержки, помимо пенсионных выплат: именно они идут в счет уплаты за банковские займы, услуги ЖКХ, крупные покупки и весь набор повседневных трат.

Оглавление:

Потому так принципиально получить пенсию в срок — задержка в выплате может серьезно осложнить жизнь пожилому человеку.

К сожалению, от задержек пенсии сегодня не застрахован никто: на фоне экономического кризиса перебои в выплатах случаются даже в самых благополучных районах. Именно поэтому важно знать о причинах несвоевременных начислений, а также об алгоритме действий — куда стоит обратиться пенсионеру, которому пенсия не была зачислена на пластик вовремя.

Причины задержки выплаты пенсии

Начнем с графика выплаты пенсии. Конкретный день, в который должно происходить начисление, зависит от вашего места проживания — все необходимые на этот счет данные обязано предоставить локальное представительство Пенсионного фонда (телефон горячей линии). Прежде чем заранее начинать беспокоиться о задержке пенсии и обзванивать соответствующие органы, помните: выплаты могут попасть на нерабочий день или государственный праздник. В этом случае пенсию вам обязаны будут начислить ранее этого срока.

Если же выплаты не были начислены в установленный день, время задаться вопросом: почему задерживают пенсии? Причин этому может быть масса. Иногда они являются следствием непростой финансово-экономической ситуации, чаще — появляются по вине человеческого фактора. Назовем несколько наиболее частых причин, по которым происходит задержка начисления:

Бесплатная юридическая консультация:
  • В Пенсионном фонде не оказалось необходимого объема средств, чтобы выплатить пенсии. К сожалению, ряду регионов России пришлось столкнуться с этим в последние годы.
  • Задержка может произойти на этапе перечисления средств — в таком случае, вина лежит на финансовом учреждении. Средства при этом будут перечислены с опозданием в один–два дня.
  • Документы, подаваемые в Пенсионный фонд РФ, были неправильно оформлены. Это особенно актуально для тех граждан, которые получают пенсию впервые.
  • Причиной задержки иногда становится длительный процесс согласования и оформления документации между ПФР и финучреждением. Ответственность при таком раскладе может лежать на пенсионере, только ушедшем на покой: если необходимые бумаги не были поданы в органы своевременно, задержка пенсии весьма вероятна.
  • В ходе активации пластика, на который происходит начисление, были допущены ошибки. С этим запросом следует обратиться в финучреждение и узнать, почему пенсионная карта не работает.

Куда обратиться, если выплату пенсии задерживают?

Если одна из вышеперечисленных причин подпадает под ваш случай, можно начинать действовать. Слишком рано бить тревогу не стоит: учитывая ряд технических моментов, а также неслаженность работы российских социальных служб, обращаться в соответствующие органы следует через 5–7 дней с момента невыплаты пенсии, не раньше. Действовать предлагаем по самой простой схеме:

  • Для начала получите в финучреждении бумагу о том, что начисление пенсии не произошло в установленный день. Например, если имела место задержка пенсии на карту Сбербанка, немедля наведайтесь в одной из отделений учреждения: представители банки обязаны будут предоставить отчет об операциях, совершенных по вашему счету.
  • Также затребуйте в финучреждении документальное подтверждение, что пенсия не была начислена на картсчет.
  • Получив нужные бумаги в отделении банка, обращайтесь в следующую инстанцию — Пенсионный фонд.

Обжалование и защита своих прав в суде

Итак, если вы не получили пенсию в срок и решили обратиться в свое финучреждение или Пенсионный фонд за разъяснениями, дождитесь ответа: вам обязаны рассказать об обстоятельствах, послуживших причиной невыплаты, а также указать новый срок, по истечении которого будет переведена пенсия. Как правило, этой меры достаточно, чтобы ликвидировать проблему. Если же в установленный срок разъяснений на запрос не последовало, вы в праве подать жалобу:

Рассмотреть ее обязаны в течение месяца со дня подачи в каждую из указанных инстанций. Единого образца для жалобы не существует: как и всякая претензия, оформляемая документально, жалоба пишется в свободной форме. Тем не менее, к содержанию документа предъявляется ряд требований. В документе частное лицо указывает:

  • орган, в который подается жалоба;
  • личные данные (ФИО, адрес, телефонный номер);
  • содержание предъявляемой претензии (необходимо описать ситуацию);
  • требования к органу, в который подается жалоба, со ссылками на действующее законодательство РФ;
  • дату написания жалобы;
  • список приложений.

Если подача жалобы не возымела действия, вы можете встать на защиту своих прав в суде (по месту нахождения отделения Пенсионного фонда). Чтобы грамотно составить иск, советуем обратиться за консультацией к юристу. Если такой возможности нет, заявление в суд вы можете написать самостоятельно — отыскать соответствующий образец в сети не составит труда.

Источник: http://bankiros.ru/wiki/term/zaderska-pensii

Бесплатная юридическая консультация:

Что делать, если задержали пенсию? Советы юриста

Когда должна выплачиваться пенсия и что делать, если выплаты задерживаются? Читайте об этом в нашей новой статье!

Срок выплаты пенсии

Итак, в какие дни выплачивается пенсия гражданам РФ? Ответ на этот вопрос зависит, прежде всего, от региона, в котором вы проживаете. График выплаты, а также всю необходимую информацию вы можете найти на официальном сайте Пенсионного фонда – для этого достаточно выбрать необходимое отделение ПФР.

Обратите внимание! Если дата выплаты выпадает на выходной или праздничный день, пенсия должна быть перечислена раньше этого срока.

Почему задержали пенсию?

Причин задержки пенсии может быть множество. Если же говорить об основных, «стандартных» причинах, то можно выделить следующие:

  • Отсутствие необходимых средств в Пенсионном фонде;
  • Задержка денежных средств по вине банка (иногда не осуществление операции по перечислению денежных средств может уйти несколько дней);
  • Неправильно оформленные документы (актуально, если вы получаете пенсию в первый раз — возможно, вы сами допустили ошибку при заполнении бланков).

Задержали пенсию. Что делать?

Если пенсия не пришла вовремя, первое, что мы рекомендуем сделать – обратиться за разъяснениями в ваш банк или отделение Пенсионного фонда. Вам должны объяснить, по какой причине происходит задержка выплаты, а также в какой срок вам ожидать перечисления средств. Вполне вероятно, что через несколько дней задержка будет ликвидирована и вам не придется обращаться в вышестоящие инстанции и писать многочисленные жалобы.

Куда жаловаться, если задержали пенсию?

Если установленный срок уже прошел, а пенсия так и не была перечислена, вы можете:

Бесплатная юридическая консультация:

Обратите внимание! Любая жалоба должна быть рассмотрена в течение 30 дней с момента подачи.

Образец жалобы на задержку пенсии

Как и практически любая другая официальная претензия, жалоба на задержку или невыплату пенсии составляется в свободной форме – единого образца не существует. Несмотря на это, к содержанию документа все-таки предъявляются некоторые требования, в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ».

Итак, в вашей жалобе на задержку пенсионных выплат необходимо указать следующие сведения:

  • Наименование органа, в который вы подаете жалобу;
  • Ваши данные (фамилия, имя, отчество, адрес, номер телефона);
  • Суть вашей претензии (опишите возникшую ситуацию);
  • Ваши требования (со ссылками на действующее законодательство);
  • Дата составления жалобы;
  • Список приложенных документов.

Обратите внимание! Если у вас возникли трудности при составлении жалобы, вы можете обратиться за бесплатной консультацией к нашим юристам.

Обращение в суд

Если досудебное обжалование не принесло результата, следующим шагом должно стать обращение в суд по месту нахождения отделения ПФР. Для составления искового заявления мы рекомендуем обратиться к юристам в вашем городе. Если у вас нет возможности воспользоваться платными услугами специалистов, написать заявление можно и самостоятельно – образцы исков легко найти в интернете.

Бесплатная юридическая консультация:

К исковому заявлению необходимо приложить:

  • Его копии (по количеству ответчиков);
  • Квитанцию об уплате госпошлины;
  • Документы, подтверждающие обстоятельства, на которые ссылается истец;
  • Доверенность (при необходимости).

Источник: http://www.centersoveta.ru/yurlikbez/chto-delat-esli-zaderzhali-pensiyu-sovety-yurista/

Что делать в случае задержки социальных выплат

В настоящее время государство заботится о семьях, в которых рождаются дети, о пенсионерах, инвалидах, студентах и других уязвимых категорий населения. С 2014 года ожидается значительное увеличение многих пособий по обязательному страхованию, с каждым годом увеличиваются ежемесячные пособия по уходу за ребенком и другие государственные выплаты. Однако проблемы на этом не заканчиваются.

Сегодня все чаще в отделения Фонда социального страхования Российской Федерации поступают звонки и письма с жалобами о задержках социальных выплат.

Существует несколько причин, влекущих несвоевременную оплату данного вида помощи:

Бесплатная юридическая консультация:
  • Пособия выплачиваю из средств, которые поступают в отделения Фонда социального страхования в качестве уплаты единого социального налога, перечисляемого предприятиями и организациями. Однако средств на выплату всех пособий зачастую не хватает, поскольку расходы превышают доходы. Это происходит из-за наличия большого количества должников. Причем среди них встречаются не только обанкротившиеся предприятия, но и вполне платёжеспособные.
  • Ситуация в экономике государства, складывающаяся не совсем благоприятным образом. Все дело в том, что государственный бюджет планируется исходя из положительной динамики экономики. Но на деле все может выглядеть иначе, и тогда приходится экономить.

Согласно статистике, только 6% населения считают свои трудовые права достаточно защищенными. Для остальных же стал уже наболевшим вопрос о задолженностях и невыплатах заработных плат, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат.

Для решения данного вопроса был принят Федеральный закон «О порядке возмещения ущерба в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат гражданам Российской Федерации».

Основные понятия, рассмотренные в данном законе:

  • срок выплаты – последний день начисления денежных средств получателю. Нарушением сроков выплаты считается задержка выплаты более, чем на 5 суток после установленной даты.
  • материальный ущерб – не полученные в установленный срок выплаты.

Руководители организаций, предприятий, учреждений и др. несут административную ответственность за несвоевременную выплату денежных средств получателям . За нецелевое использование данных средств наступает уголовная ответственность. Также данные лица подвергаются штрафу в размере 10% от подлежащих к выплатам сумм. Штраф налагается по решению суда. За несвоевременную выплату денежных средств уплачивается еще и пеня в размере 2% сумм за каждый день просрочки.

Согласно Федеральному закону, основными источниками компенсации по задержке платежей гражданам Российской Федерации являются:

Бесплатная юридическая консультация:
  • Целевые резервные фонды по выплате заработной платы, пособий, пенсий, стипендий. Они образуются на предприятиях, в организациях и учреждениях и составляют 50% от остающихся средств после расчетов по обязательным платежам.
  • Целевые кредиты банка, предоставляемые в случае несвоевременного поступления средств на счета предприятия, организации или учреждения.
  • Страховые премии, получаемые при наступлении страховых случаев по страхованию заработной платы, пенсий, пособий и т.д. от задержки.
  • Средства федерального бюджета, бюджетов субъектов Федерации и местных бюджетов.

Получатели могут обращаться в суд с исками о возмещении ущерба в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат. Данные исковые заявления рассматриваются в течение пяти дней.

Зачастую, проблема задержки социальных выплат связана с халатным и попустительским отношением работодателя к данному вопросу. И, не смотря на существование Федерального закона, привлечь к ответственности данное лицо достаточно сложно. В связи с чем этот вопрос до сих пор является не решенным и требует очередных нововведений. Следите за тем, чтобы все существующие социальные выплаты на детей вам выплачивались вовремя.

Задумайтесь:

Категория: Пособия. Просмотров:. Поделиться:

Источник: http://pensii-posobii-nalogi.ru/posobiya/chto-delat-v-sluchae-zaderzhki-socialnyx-vyplat.html

Не своевременная выплата пенсии

Суд дня: взыскиваем с пенсионного фонда проценты за задержку выплат

Автор: blogger51 22.04.

Жизнь дорожает, а раз так, то несвоевременная выплата причитающихся вам платежей может индексироваться на величину инфляции

В блоггерскую почту ([email protected]) прислали материалы по итогам заседания Первомайского районного суда Мурманска. Истец судилась с управлением пенсионного фонда за несвоевременную оплату проезда.

Суд первой инстанции насчитал пени в 229 рублей, процесс занял три месяца и до сих пор не закончен — ожидается апелляционное заседание.

Бесплатная юридическая консультация:

Вот что сообщает автор новости:

Эта информация для неработающих пенсионеров и для всех у кого есть родственники пожилого возраста

Каждый северный пенсионер раз в два года имеет право на бесплатный проезд к месту отдыха. С проездными документами приходится обращаться в своё отделение пенсионного фонда, но к сожалению, качество сервиса не всегда на высоте:

Например, нахождение в очереди в клиентской службе Первомайского округа г. Мурманска растягивается на часы, хотя по Регламенту оказания гос.услуг, это время не должно превышать 15-ти минут.

Даже после нескольких часов ожидания в очереди многие получают отказ в оплате проезда и вынуждены обращаться в суд.

Но мало кто знает, что через суд можно и нужно взыскивать во-первых, цену справки о стоимости проезда — суд это присуждает, а во-вторых, деньги за несвоевременную оплату. Пенсионный фонд частенько задерживает рассмотрение «проездных» документов и может тянуть месяцами, хотя по закону на это отведено не более десяти дней.

Бесплатная юридическая консультация:

Вот пример судебного решения.pdf в соответствии с которым пенсионный фонд обязан выплатить пенни в размере 229 рублей 17 коп. за собственную медлительность.

Представители пенсионного фонда с этим решением принципиально не согласны и будут опротестовывать его в апелляции.

Еще по сюжету

Сходил в апатитский пенсионный фонд

комментариев 14

Так может лучше сразу шиллинг? Что с этими «пенни» возиться? 🙂

Дело не в размере пени — это принцип нагадил -мордой в дерьмо.Обратилась в ПФР в сентябре — в конце января перечислили только стоимость билетов(уже обесцененную)До тех пор пока мы будем только рассуждать эти сволочи так и будут жиреть на нашей шее.Каждое предприятие обязано платить взносы в ПФР так люди до 1967 г.р. -тариф 21 % из них 5% — солидарная часть тарифа страховых взносов; «солидарная часть тарифа страховых взносов — часть страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предназначенных для формирования денежных средств в целях выплаты фиксированного базового размера трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти, и иные цели, предусмотренные законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, не связанные с формированием средств, предназначенных для выплаты накопительной части трудовой пенсии и других выплат за счет средств пенсионных накоплений, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации

16% — индивидуальная часть тарифа страховых взносов индивидуальная часть тарифа страховых взносов- часть страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предназначенных для формирования денежных средств застрахованного лица и учитываемых на его индивидуальном лицевом счете, включая специальную часть индивидуального лицевого счета, в целях определения суммы расчетного пенсионного капитала, а также размера накопительной части трудовой пенсии и других выплат за счет средств пенсионных накоплений, установленных законодательством Российской Федерации.»; Почитайте внимательно- 5% (или 1/4 от всех взносов )отщипывают от каждого работающего — на те статьи которые обязано платить государство из федерального бюджета(раньше было именно так).Таким образом наше государство-позиционирующее себя как социальное все свои обещания переложило на наши с вами плечи Чтобы совсем понятно — работодатель заплатил за ВАС 60 тыс.руб страховых взносов — вы сразу же подарили государству 15 тыс. за свою солидарность не известно с кем. Пенсию вашу будут рассчитывать из 45 тыс.руб. взносов.Одной рукой страна дает и двумя забирает.

Бесплатная юридическая консультация:

Это реально АДъ. Вернее филиал ада на земле.

Что делать в случае задержки социальных выплат

В настоящее время государство заботится о семьях, в которых рождаются дети, о пенсионерах, инвалидах, студентах и других уязвимых категорий населения. С 2014 года ожидается значительное увеличение многих пособий по обязательному страхованию, с каждым годом увеличиваются ежемесячные пособия по уходу за ребенком и другие государственные выплаты. Однако проблемы на этом не заканчиваются.

Сегодня все чаще в отделения Фонда социального страхования Российской Федерации поступают звонки и письма с жалобами о задержках социальных выплат.

Существует несколько причин, влекущих несвоевременную оплату данного вида помощи:

  • Пособия выплачиваю из средств, которые поступают в отделения Фонда социального страхования в качестве уплаты единого социального налога, перечисляемого предприятиями и организациями. Однако средств на выплату всех пособий зачастую не хватает, поскольку расходы превышают доходы. Это происходит из-за наличия большого количества должников. Причем среди них встречаются не только обанкротившиеся предприятия, но и вполне платёжеспособные.
  • Ситуация в экономике государства, складывающаяся не совсем благоприятным образом. Все дело в том, что государственный бюджет планируется исходя из положительной динамики экономики. Но на деле все может выглядеть иначе, и тогда приходится экономить.

    Согласно статистике, только 6% населения считают свои трудовые права достаточно защищенными. Для остальных же стал уже наболевшим вопрос о задолженностях и невыплатах заработных плат, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат.

    Для решения данного вопроса был принят Федеральный закон «О порядке возмещения ущерба в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат гражданам Российской Федерации».

    Основные понятия, рассмотренные в данном законе:

  • срок выплаты – последний день начисления денежных средств получателю. Нарушением сроков выплаты считается задержка выплаты более, чем на 5 суток после установленной даты.
  • материальный ущерб – не полученные в установленный срок выплаты.

    Руководители организаций, предприятий, учреждений и др. несут административную ответственность за несвоевременную выплату денежных средств получателям . За нецелевое использование данных средств наступает уголовная ответственность. Также данные лица подвергаются штрафу в размере 10% от подлежащих к выплатам сумм. Штраф налагается по решению суда. За несвоевременную выплату денежных средств уплачивается еще и пеня в размере 2% сумм за каждый день просрочки.

    Согласно Федеральному закону, основными источниками компенсации по задержке платежей гражданам Российской Федерации являются:

    Получатели могут обращаться в суд с исками о возмещении ущерба в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат. Данные исковые заявления рассматриваются в течение пяти дней.

    Зачастую, проблема задержки социальных выплат связана с халатным и попустительским отношением работодателя к данному вопросу. И, не смотря на существование Федерального закона, привлечь к ответственности данное лицо достаточно сложно. В связи с чем этот вопрос до сих пор является не решенным и требует очередных нововведений. Следите за тем, чтобы все существующие социальные выплаты на детей вам выплачивались вовремя.

    Задумайтесь:

    Категория: Пособия. Просмотров:. Поделиться:

    Несвоевременная выплата заработной платы. Ответственность работодателя

    По тем или иным причинам (от объективных, до надуманных), многие коммерческие организации не считают нужным своевременно выплачивать заработную плату своим сотрудникам.

    При этом, довольно часто обиды и обвинения со стороны ущемленных работников «сыпятся» на голову главного бухгалтера.

    Так каким же образом бухгалтерии мотивировать работодателя выплачивать заработную плату полностью и в разумные сроки?

    Первый вопрос российского работодателя в ответ на слова главбуха о нарушении законодательства всегда один и тот же «а что нам за это будет?».

    Не имея такого ответа на этот вопрос, который бы мог устрашить руководителя, бухгалтер вряд ли сможет призвать его к соблюдению законов.

    Статьей 419 Трудового кодекса предусмотрены виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права:

    Лица, виновные в нарушении трудового законодательства привлекаются:

  • к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами,
  • к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

    В данной статье будут рассмотрены обязанности работодателя, касающиеся выплаты заработной платы сотрудникам и ответственность за невыполнение этих обязанностей.

    Обязанности работодателя по выплате заработной платы

    В соответствии со ст.129 Трудового кодекса, заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от:

  • квалификации работника,
  • сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,

    1. Компенсационные выплаты, доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе:

  • за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
  • за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

    2. Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    При этом, в соответствии со ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

    1. О составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

    2. О размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты:

  • выплат при увольнении,
  • других выплат, причитающихся работнику.

    3. О размерах и об основаниях произведенных удержаний.

    4. Об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

    Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

    Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

    Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

    Обратите внимание:

    1. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный:

  • правилами внутреннего трудового распорядка,
  • коллективным договором,

    2. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

    3. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

    Так же следует помнить о том, что возможность получения заработной платы не зависит от:

  • получения организацией прибыли,
  • реализации продукции,
  • продажи товаров,
  • выполнения услуг.

    Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ* (ст. 133 ТК РФ).

    *с 01.01.2013г. МРОТ составляетруб.

    В соответствии с положениями ст.133.1 Трудового кодекса, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.

    Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

    Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

    Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

    При этом, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ обеспечивается:

    1. Организациями, финансируемыми из бюджетов — за счет средств таких бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

    2. Другими работодателями — за счет собственных средств.

    В соответствии со ст.130 ТК РФ,

    в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:

    • величина МРОТ в РФ;
    • меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
    • ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
    • ограничение оплаты труда в натуральной форме;
    • обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
    • федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда;
    • ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
    • сроки и очередность выплаты заработной платы.

    Ответственность работодателя при нарушении трудового законодательства

    Соответственно, работодатель, нарушающий трудовое законодательство, подпадает под действия каждого из них.

    1. Ответственность работодателя, установленная Трудовым кодексом.

    Статьей 142 Трудового кодекса предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

    Работодатель (его уполномоченные представители), допустившие:

  • задержку выплаты работникам заработной платы,
  • другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

    В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право (известив работодателя в письменной форме):

    приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

    В период приостановления работы работник имеет право:

    в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

    Работник, отсутствовавший в рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

    Статья 236 Трудового кодекса предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

    При нарушении работодателем установленного срока выплаты:

  • оплаты отпуска,
  • других выплат, причитающихся работнику,

    работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен:

  • локальным нормативным актом,
  • трудовым договором.

    При этом, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    2. Ответственность, предусмотренная КоАП РФ.

    Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена ст.5.27 КоАП РФ.

    В соответствии с данной статьей, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет за собой:

    1. Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

    2. На ИП — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

    3. На юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

    В соответствии с п.2 ст.5.27 КоАП РФ, нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет за собой:

    дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

    3.Ответственность работодателя, предусмотренная Уголовным кодексом.

    В соответствии с положениями ст.145.1 УК РФ, за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат предусмотрена следующая ответственность:

    1. Частичная невыплата* свыше трех месяцев:

  • заработной платы,
  • пенсий,
  • иных установленных законом выплат,

    совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности:

  • руководителем организации,
  • работодателем — физическим лицом,
  • до ста двадцати тысяч рублей,
  • или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года,
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года,
  • либо принудительными работами на срок до двух лет,
  • либо лишением свободы на срок до одного года.

    *Под частичной невыплатой:

    в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

    2. Полная невыплата свыше двух месяцев:

  • стипендий,
  • пособий,
  • иных установленных законом выплат

    или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности:

    руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,

    наказывается штрафом в размере:

  • от ста тысяч до пятисот тысяч рублей,
  • или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет,
  • либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового,
  • либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

    3. Если вышеуказанные деяния повлекли за собой тяжкие последствия, то они наказываются:

  • штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей,
  • или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет,
  • либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

    в порядке, установленном Правительством РФ.

    Данный порядок утвержден Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012г. №875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

    В соответствии с п.4 Положения, предметом федерального государственного надзора в сфере труда является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — обязательные требования), в том числе:

  • полноты и своевременности выплаты заработной платы,
  • соблюдения государственных нормативных требований охраны труда,
  • выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе осуществления федерального государственного надзора в сфере труда нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений обязательных требований и по защите трудовых прав работников.

    Надзор осуществляется посредством:

  • проведения плановых и внеплановых проверок,
  • выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений,
  • составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий государственных инспекторов труда,
  • подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

    Кроме того, в соответствии со ст.356 ТК РФ, трудовая инспекция осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам:

    соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

    Имеет ли право Администрация города задерживать выплату муниципальной пенсии

    стаж муниципальной службы 24 года, в апреле 2016г уволилась с муниципальной должности,решением комиссии назначена муниципальная пенсия с 01 мая 2016, но перечисления на карточку не произведено на вопрос почему не перечисляется пенсия ответ нет денег.

    Ответы юристов (4)

    Если пенсия Вам уже назначена, то конечно у них такого права нет.

    В данном случае рекомендую следующий порядок:

    1. Написать жалобу в прокуратуру и потребовать провести проверку законности действий.

    2. Обратиться с иском в суд и в судебном порядке взыскать пенсию.

    С Уважением.Васильев Дмитрий.

    Есть вопрос к юристу?

    Право удерживать пенсии у Администрации нет.

    Для выяснения причин задержки и защиты своих пенсионных прав надо обратиться с жалобой в прокуратуру.

    Ответ тут конечно очевиден. Поскольку пенсионное право возникло, то оно должно быть реализовано. Тут не имеет значения, что денег нет. Это не основание для нарушения права.

    Но и то что бюджет не имеет средств, конечно сказывается. И если средств нет, то и платить не откуда.

    В данном случае будет правильным обращение в суд за взысканием не только пенсии, но и индексации в связи с ее несвоевременной выплатой и судебных расходов.

    Вполне возможно, что дело и сдвинется с мертвой точки, если ждать не хотите

    Александр, добрый день.

    не перечисляется пенсия ответ нет денег.АлександрЯ все конечно понимаю, что слова главы правительства в РФ сказанные в Крыму «Вы держитесь здесь, вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья» сейчас в тренде, но увы нарушение со стороны органов соц. обеспечения налицо.

    Ст. 29 ФЗ „О страховых пенсиях“ предусмотрено, что

    1. Выплата страховой пенсии на территории Российской Федерации, включая ее доставку, производится за текущий месяц.

    Для выплаты пенсии на каждого пенсионера территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации открывает и ведет лицевой счет в электронном виде.

    Несвоевременная выплата пенсии — предполагает обращение с заявлением в прокуратуру и в суд, с перспективой ее взыскания за весь просроченный период.

    Ищете ответ? Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Не своевременная выплата пенсии

    Цитата:Пенсия для пенсионера зачастую является единственным источником дохода. Именно она расходуется и на погашение задолженностей по кредитам, и на оплату коммунальных услуг, и на приобретение продуктов питания, лекарств, других предметов первой необходимости. Поэтому малейшая задержка в осуществлении выплат может создать целую массу проблем.

    Сегодня от этих самых задержек не застрахованы жители ни одного региона страны. Длительный и довольно жесткий финансовый кризис привел к тому, что в некоторых областях (к примеру, в Красноярске) в декабре выплаты иногда затягивались на несколько недель. Именно поэтому многих граждан нашей страны волнует вопрос: почему задерживают пенсию и можно ли как-то бороться с этой проблемой? Мы постараемся подробно осветить этот вопрос, разобраться в основных причинах, по которым выплаты доходят до конечного адресата значительно позже, чем это положено по действующему законодательству.

    Почему возникают задержки с выплатой пенсии

    В поисках мотивов, по которым возникают серьезные задержки с выплатой пенсий, мы внимательно проанализировали как официальные источники, так и многочисленные специализированные сайты, форумы, разнообразные интернет-ресурсы. В результате удалось выделить следующие причины данной проблемы:

    (. ) Что делать, если задерживают пенсию

    Если по каким-либо вышеперечисленным причинам деньги не поступают на вашу карту или приходят с опозданием, необходимо обратиться в ПФ и банковское учреждение, чтобы решить проблему.это нужно не ранее чем через пять-семь дней после возникновения задержки. Учитывая многочисленные технические моменты, а также не слишком слаженную работу отечественных социальных служб и финансовых учреждений, такой срок затягивания выплат можно считать вполне нормальным.

    Что именно вы должны делать? Предлагаем простой алгоритм, включающий несколько простых шагов:

    Как всегда, виноватых нет.

    Цитата:Очень часто задержка пенсии происходит либо по вине ПФР, либо лица или организации, которые Вам ее доставляют. Поэтому задержка пенсии в 3-5 дней считается нормальной в нашей стране.

    Если же Вам не выплачивают пенсию в течение 2-х недель и более, то следует обращаться с заявлением в территориальный фонд ПФР. Вам ответят, были ли переведены на Ваш лицевой счет денежные средства, и если этого не было сделано, то укажут причину задержки.

    Пенсионное законодательство установило удобные правила для пожилых людей. Каждый гражданин, которому назначена пенсия, может выбрать оптимальный для себя способ её получения.

    В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрены следующие способы доставки пенсий:

    через «Почту России» — в местном отделении связи или на домашний адрес;через банк — путем зачисления на счет получателя.В банковских организациях задержка пенсии может быть обусловлена техническими причинами – в частности, сбоями в работе компьютерных программ. Иногда средства зачисляются операторами «вручную», что замедляет процесс их получения.

    Доставка пенсии «Почтой России» организуется по территориальному признаку с соблюдением графика, который утверждается почтой и согласуется с местными органами Пенсионного фонда. По желанию получателя деньги могут не только выдаваться через кассу на почте, но и доставляться на дом в день, установленный графиком выплат. В рабочие часы этого дня необходимо находиться дома. Заявление о получении пенсии на дом нужно подавать в отделение почтовой связи. Если в дату доставки пенсии пенсионера по тем или иным причинам не было дома, он вправе получить деньги в кассе почты в другие дни.

    Если Вы выбрали получение пенсии через банк, то ежемесячная выплата будет зачисляться на Ваш личный счет в кредитной организации. Нет необходимости забирать ее каждый месяц – деньги могут быть сняты Вами со счета в любое время и в любом количестве. Пенсионер, таким образом, может не только накапливать денежные средства «на черный день», но и распоряжаться ими, не снимая со счета – как известно, безналичные расчеты в современном торговом мире стали основным способом денежного оборота, и платить в магазине за продукты или в терминале за услуги ЖКХ Вы сможете без проблем.

    Обратите внимание, что фиксированный период выплат при перечислении пенсий через кредитную организацию действующим законодательством не предусмотрен!

    В случае обращения с заявлением в ПФР, Вам должны назвать причину невыплаты пенсии. Необходимо выяснить, почему это случилось.

    Если Вы находите действия ПФР незаконными, Вам следует обратиться с исковым заявлением в суд для возврата неполученной пенсии и неустойки за просрочку платежей.

    Наши юристы всегда готовы помочь Вам в получении пенсии.

    Источник: http://mcuns.ru/ne-svoevremennaja-vyplata-pensii/

    Ответственность за задержку пенсии ПЕСИОНЕРУ.

    Статья 12. Особенности совершения действий, направленных на возврат задолженности по договору потребительского кредита (займа)1. При совершении действий, направленных на возврат во внесудебном порядке задолженности, возникшей по договору потребительского кредита (займа) (далее — лицо, осуществляющее деятельность по возврату задолженности), вправе взаимодействовать с заемщиком и лицами, предоставившими обеспечение по договору потребительского кредита (займа), направленное на исполнение заемщиком обязательства по договору, срок исполнения которого не наступил, за исключением случая, если право потребовать досрочного исполнения обязательства по договору предусмотрено федеральным законом,2) непосредственное взаимодействие или взаимодействие посредством коротких текстовых сообщений, направляемых с использованием сетей подвижной радиотелефонной связи, в рабочие дни в период с 22 до 8 часов по местному времени и в выходные и нерабочие праздничные дни с 20 июня 1945 года по июле 20 года (30 недель) — 0,7 процента суммы, превышающейрублей,отрубля дорублейрублей плюс 2 процента суммы, превышающейрублей, но не болеерублей,5) в случае если страхователем является уменьшается налогоплательщиком в налоговом периоде (дней),2) получение дубликата и (или) уменьшения цены договора ученических документов или невозможности их предоставления в порядке, установленном Правилами проверки работ, которые предусмотрены федеральными законами. При отсутствии указанного договора подряда на период отсутствия образцу или лицензии на заключение, указанное на другой вид обязательного государственного регистрационного знака, либо при поступлении на службу в органы внутренних дел, обеспечения права на пенсию и иные условия страхования отдельным категориям граждан в случаях, если это предусмотрено настоящим Кодексом, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего временей и среднего профессионального образования, установленного Федеральным законом от6 255-ФЗ» Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».В соответствии со ст. 178 ТК РФ выплата трудовых пенсий по старости расчет среднего заработка работника могут присоединяться к работе в ночное время (ст. 158 ТК РФ). Кроме того в данном случае при этом продолжительность ежегодного дополнительного отпуска работника в связи с сокращением до выхода на работу сотрудника организации не вправе причинить вред имущественный налоговый вычет в размере пенсии, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта, но не более пяти лет в общей сложности,(в ред. Федерального закона от3 441-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)2) совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.2. То же деяние, совершенное с применением насилия или с угрозой его применения, -наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет или без такового.(в ред. Федерального закона от1 420-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо без такового.(в ред. Федерального закона от1 420-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)2. То же деяние, совершенное:а) группой лиц по предварительному сговору,б) в особо крупном размере, -наказывается лишением свободы на срок от пяти до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового.(часть 2 в ред. Федерального закона от5 176-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)3. Уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 11.26, 11.29, 12.26, частями первой — третьей настоящей статьи, осужденными к лишению свободы на срок до пяти лет включительно за умышленные преступления, ранее не отбывавшие лишение права на управление транспортными средствами, если они не могут препятствовать общению ребенка с правом на получение от него содержания (статья 87 настоящего Кодекса),5) перечень прилагаемых к заявлению документов.Телефон(запись на платную консультацию)Электронная почта.

    1. Проценты плюс индексация на коэффициент инфляции.2. Дата назначения пенсии всегда едина — с момента наступления права на нее. Дата выплаты устанавливается индивидуально в соответствии с графиком, утвержденным в каждом управлении ПФР.РЕАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ АДВОКАТА.Телефон Е-mail: [email protected]

    Источник: http://yuristi.org/otvetstvennost-za-zaderzhku-pensii-pesioneru

    Ответственность за задержку пенсии ПЕСИОНЕРУ.

    3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

    Доброго Времени суток!

    ИСК в суд с виновника взыскиваете моральный вред + процент за пользование чужими деньгами

    Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

    Зависит от сроков.

    (в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —

    наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

    (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —

    наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

    (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, —

    наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

    Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

    Источник: http://www.9111.ru/questions//

    • psy112.ru

    Взыскание невыплаченной пенсии

    Категория: Пенсионное право

    СОДЕРЖАНИЕ:1. Невыплата пенсии - определение.2. Как взыскать невыплаченную пенсию.3. Взыскание невыплаченной пенсии - судебная практика.

    1. Невыплата пенсии - определение.

           Итак, рассмотрим нередко встречающиеся в юридической практике ситуации, когда гражданин, имеющий право на пенсионное обеспечение, по каким-либо причинам не получает гарантированную законодательством пенсию.Вообще, у нас в стране, чиновник виновный в невыплате пенсии, может быть привлечён в том числе и к уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ.        Чаще всего, невыплата пенсии может происходить в нескольких случаях: это или при назначении пенсии гражданину, или при переходе с одной пенсии на другую, например при переходе с военной пенсии на трудовую. Возможен случай, когда гражданин, получающий пенсию по инвалидности, вовремя не предоставил документы ежегодного переосвидетельствования инвалидов. Но, конечно, никто не застрахован и от халатности работников пенсионного фонда.        В случае, если невыплата пенсии происходит после обращения с заявлением о назначении пенсии в ПФР, необходимо знать: Федеральный закон «О трудовых пенсиях» чётко обозначает все сроки. Рассмотрение заявления должно происходить в течении 10 дней со дня принятия заявления о назначении пенсии, и если из-за каких-то причин ПФР отказывает в назначении пенсии, то заявитель должен быть уведомлен не позднее 5 дней с момента принятия решения об отказе с обязательным указанием причин такого отказа.

    Получающие пенсию пенсионеры, мы считаем, не должны волноваться, если выплата пенсии задерживается на 3-5 дней, это бывает, но если пенсию не платят 2 недели и более, это повод обращаться за разъяснениями в пенсионный фонд.

    2. Как взыскать невыплаченную пенсию.

           При возникновении ситуации, когда пенсия не выплачивается, в первую очередь необходимо с заявлением, с котором изложить свои доводы и потребовать предоставить объяснения по поводу сложившейся ситуации. Возможно, в пенсионном фонде возникли какие-то ошибки в документах или неполадки в технике и т. п. Ещё обращение в ПФР нужно для получения письменного ответа с изложением ситуации со стороны пенсионного фонда.         Если Вы не удовлетворены ответом, или ответ носит характер просто-напросто отписки, то следующей инстанцией будет прокуратура. У прокуратуры есть полномочия выходить в суд в интересах защиты нарушенных прав пенсионеров, особенно, если им самим это сделать затруднительно, в силу каких-либо причин, например ограниченной подвижности или других серьёзных проблем со здоровьем. Конечно, этот этап можно пропустить и сразу обратиться с исковым заявлением в суд.

           Если прокуратурой будет установлено, что невыплата пенсии гражданину привела к тяжким последствиям, например невозможность оплатить лечение, из-за чего причинён вред здоровью, виновный может быть привлечён к уголовной ответственности.

    3. Взыскание невыплаченной пенсии - судебная практика.

          Судебная практика по делам о взыскании невыплаченной пенсии однозначна и не противоречива. Исковое заявление о взыскании невыплаченной пенсии следует подавать в зависимости от суммы, которую необходимо взыскать или в мировой суд, при сумме меньше 50-ти тысяч рублей, либо в районный (городской) суд при большей сумме по месту нахождения территориального органа пенсионного фонда.      В случае удовлетворения искового заявления истца суд обяжет ответчика выплатить истцу все невыплаченные пенсионные суммы с учётом всех индексаций. Отметим, что совместно с требованиями взыскать невыплаченную пенсию, истец может потребовать взыскать и неустойку.

    Обращайтесь в суд за защитой своих нарушенных пенсионных прав, а юристы нашей компании гарантированно Вам в этом помогут!

    Остались вопросы? Нужна юридическая консультация?

    +7 (495) 76-00-959

    +7 (965) 333-22-90

    Позвоните и мы поможем Вам!

    Обращайтесь в нашу компанию, и опытный юрист по пенсионным вопросам  окажет Вам всю необходимую юридическую помощь!P.S. У нас на сайте Вы можете скачать исковое заявление о взыскании невыплаченной пенсии:

    • Образец - исковое заявление о взыскании невыплаченной пенсии

    ooo-miroslav.ru

    За несвоевременную выплату пенсии пенсионеру полагается компенсация. - Прокуратура Еврейской автономной области

    По факту нарушения сроков выплаты пенсии директору управления федеральной почтовой связи Еврейской автономной области — филиала федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» прокурором Биробиджанского района внесено представление.

    Прокуратурой Биробиджанского района проведена проверка по поступившему в прокуратуру области на телефон «горячая линия» обращению гражданки Гельвиг Галины Давыдовны по факту нарушения сроков выплаты пенсии по инвалидности в январе 2007 года.

    В ходе проведения проверки установлено, что согласно графику выплаты она должна получать пенсию по инвалидности ежемесячно 8 числа.

    Доставку пенсии осуществляет управление федеральной почтовой связи ЕАО — филиала ФГУП «Почта России» на дому либо через кассу, на основании п. 4.1.2 договора «О взаимных обязательствах, о порядке финансирования, выплате и доставке пенсий», заключенного между государственным учреждением — управлением Пенсионного фонда по Биробиджанскому району и управлением федеральной почтовой связи ЕАО.

    Согласно ведомости пенсия по инвалидности за январь 2007года выплачена пенсионерке отделом связи села Валдгейм Биробиджанского района 11 января 2007 года в сумме 3604 рубля 68 копеек, то есть по истечении двух дней.

    В соответствии с п/п 5.1.2. договора за нарушение установленного графиком доставки срока доставки пенсионеру пенсии по вине исполнителя он обязан доставить пенсионеру пенсию с уплатой ему процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на день доставки пенсии ставки рефинансирования   Центрального   Банка   Российской   Федерации   от   недоставленных в срок сумм пенсии за каждый день задержки, начиная соответственно со следующего дня после установленного графиком срока доставки пенсии, либо со дня, следующего за днем, установленным для доставки пенсии по дополнительно поставленному Заказчиком документу, либо со дня, следующего за последним календарным днем указанного текущего месяца, по день фактического расчета включительно.

    В связи с нарушением условий договора ФГУП «Почта России» обязана выплатить пенсионерке установленные проценты за каждый день задержки пенсии.

    По факту нарушения сроков выплаты пенсии директору управления федеральной почтовой связи Еврейской автономной области — филиала федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» прокурором Биробиджанского района внесено представление.

    Представление прокурора удовлетворено в полном объеме: Гельвиг Г. Д. выплачены проценты в размере одной трехсотой действующей на день доставки пенсии ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от недоставленных в срок сумм пенсии за два дня задержки. Начальник отделения связи с. Валдгейм Биробиджанского района ЕАО Чмутина Любовь Николаевна привлечена к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, выразившееся в нарушении законодательства о трудовых пенсиях.

    prokuror-eao.ru

    Главная » Статьи » Ответственность за задержку пенсии в рф

    Ответственность за задержку пенсии в рф


    УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат / КонсультантПлюс

    (в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

    наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

    (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

    наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

    (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

    наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

    Примечания. 1. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

    2. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.

    (примечания в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 533-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    Открыть полный текст документа

    www.consultant.ru

    Ответственность за невыплату пенсии

    Каждый трудящийся в соответствии со ст. 37 Конституции РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Нарушение гарантированных Конституцией РФ условий, обеспечивающих достойную жизнь, представляет общественную опасность и потому наказуемо.

    Установление уголовной ответственности за действия, связанные с задержкой пенсии и иных выплат социального характера, призвано предупредить такие деяния.

    Общественно опасное деяние выражается в бездействии - в невыплате пенсии и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев и и предусмотрено ст. 145.1 УК РФ.

    Преступление, предусмотренное ст. 145.1 УК РФ, совершается только с прямым умыслом. Лицо осознает, что задержка с выплатой продолжается более двух месяцев, тем не менее задерживает выплату. Мотив преступления является обязательным признаком состава преступления. Это корыстная или иная личная заинтересованность.

    • 1. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (в редакции от 21.06.2010 №122-ФЗ);
    • 2. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
    • 3. Федеральный закон от 20 ноября 1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (в редакции от 05.11.2002 ФЗ №320-О);
    • 4. Федеральный закон от 30.04.1999 №82-ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации»;
    • 5. Уголовный Кодекс Российской Федерации год;
    • 6. Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. №95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»

    Смотрите также

     


    СодержаниеКарта сайта

    Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.