studopedia.info

Отдел назначение и перерасчет пенсии

Начальник отдела – Иванова Виктория Михайловна­

­В составе отдела находится клиентская служба Управления.

­­

В комп­етенцию отдела входят следующие вопросы:

Отдел назначения, перерасчета и выплаты пенсий

Отдел назначения, перерасчета и выплаты пенсий

УПФР в городе Можге и Можгинском районе

Адрес: г.Можга, ул.Наговицына, 84. Начальник отдела : Карачева Марина Леонидовна тел.3-07-59, кабинет 4 По вопросам назначения и перерасчета пенсий: тел.3-18-95, кабинет 5 По вопросам выплаты пенсий: тел.3-24-55, кабинет 2

Функции отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий

1.Осуществляет работу по назначению и перерасчету трудовых пенсий на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования.

2.Оказывает правовую помощь гражданам и организациям независимо от их организационно-правовых форм, расположенным на территории города и района, в подготовке документов для назначения и перерасчета пенсий.

3.Организует и проводит учебу, семинары с работниками кадровых служб, бухгалтерий, расположенных на территории города и района по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

4.Запрашивает информацию и сведения, необходимые для назначения (перерасчета) пенсий. Осуществляет контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе с учетом стажа на соответствующих видах работ.

5.Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению обслуживания пенсионеров по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Разрабатывает предложения по совершенствованию документооборота и организации труда по назначению, перерасчету и выплате пенсий.

6.Проводит правовую оценку индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахованных лиц (творческих работников, лиц свободных профессий, самозанятого населения, крестьянских (фермерских хозяйств)), а так же их заработка (дохода) в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

7.Принимает участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

8.Взаимодействует по вопросам организации выплаты и доставки пенсий, ЕДВ, ДЕМО с организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями. Осуществляет работу по своевременной и правильной выплате и доставке пенсий, ЕДВ, ДЕМО. Взаимодействует по вопросам организации выплаты пенсий, ЕДВ и ДЕМО с государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, детскими учреждениями, учреждениями здравоохранения и исправительными учреждениями по вопросам выплаты пенсий находящимся в них пенсионерам.

9.Рассматривает предложения, заявления, жалобы граждан в сроки, установленные действующим законодательством и принимает по ним соответствующие меры.

10.Проводит работу по разъяснению действующего пенсионного законодательства через средства массовой информации.

11.Взаимодействует с органами записи актов гражданского состояния, органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью выплаты пенсий, ЕДВ, ДЕМО.

12.Взаимодействует по различным вопросам с органами социальной защиты населения и организациями инвалидов и ветеранов.

Отдел назначения и перерасчета пенсий

Отдел назначения и перерасчета пенсий является структурным подразделением Управления ПФР. К числу его основных задач от­носятся осуществление работы по правильному и единообразному применению пенсионного законодательства при назначении и пере­расчете трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионно­му обеспечению, а также других выплат, отнесенных законодатель­ством к компетенции ПФР, и подготовка предложений по совер­шенствованию организации работы по назначению и перерасчету пенсий.

Функциями отдела являются:

I) осуществление назначения и перерасчета пенсий, в том числе космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиа­ции, на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пеней пенсионного страхования, доплат к пенсиям, дополнительного матери­ального обеспечения, отнесенных законодательством к компетен­ции ПФР;

2) проведение правовой оценки индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахованных лиц (творческих работников, лиц свободных профессий, самозанятого населения, крестьянских (фермерских) хозяйств), а также их заработка в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

3) осуществление контроля за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному обеспечению, в том числе и с учетом стажа на соответствующих видах работ;

4) ведение базы данных пенсионеров и осуществление контроля за правильностью сведений, содержащихся в базе данных пенсионеров;

5) ведение справочно-нормативной документации по пенсионному законодательству;

6) изучение и обобщение практики применения пенсионного законодательства по вопросам назначения и перерасчета пенсий, в том числе пенсий космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиации, доплат к пенсии, дополнительного материального обеспечения;

7) проведение анализа по всем направлениям работы отдела;

8) осуществление работы совместно с отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц;

9) инвентаризация пенсионных дел;

10)подготовка совместно с юристом заключений для суда при рассмотрении исковых заявлений пенсионеров и застрахованных лиц по вопросам назначения и перерасчета пенсий и участие в судебных заседаниях по вышеуказанным вопросам;

11)проведение работы по погашению переполученных сумм пенсий и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;

12)осуществление массовых перерасчетов пенсий;

13)взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния, органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью назначения и выплаты пенсий;

14)ведение разъяснительной работы в организациях и среди населения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

15)взаимодействие по различным вопросам с органами социальной защиты населения;

16)разработка предложений по совершенствованию документооборота и организации труда по назначению и перерасчету пенсий;

17)рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан, застрахованных лиц и страхователей;

18)оказание помощи по заявлению застрахованного лица в истребовании необходимых документов;

19)выполнение других поручений руководства Управления ПФР по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

studopedia.org — Студопедия.Орг — 2014-2019 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.002 с) .

Глава 2. Отдел назначения и перерасчета пенсий

Отдел назначения и перерасчета государственных пенсий является структурным подразделением Управления Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан.

В своей деятельности Отдел назначения руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, решениями правления Пенсионного фонда Российской Федерации, и его Исполнительной дирекции и управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Республике Дагестан, Положением об Отделении Пенсионного фонда РФ по Республике Дагестан, а также настоящем Положением.

К числу его основных задач от­носятся осуществление работы по правильному и единообразному применению пенсионного законодательства при назначении и пере­расчете трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионно­му обеспечению, а также других выплат, отнесенных законодатель­ством к компетенции ПФР, и подготовка предложений по совер­шенствованию организации работы по назначению и перерасчету пенсий.

Первоочередной задачей отдела назначения является обеспечение своевременного и правильного назначения и перерасчета государственных пенсий, а также социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти. Также работниками отдела назначения проводится работа с населением по разъяснению действующего пенсионного законодательства.

Функции отдела назначения и перерасчета пенсий

Отдел назначения обеспечивает реализацию федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов в сфере пенсионного обеспечения;

формирует и поддерживает в актуальном состоянии базу данных пенсионеров;

передает базу данных пенсионеров в Отделение ПФР с целью её формирования на региональном уровне.

Функциями отдела являются:

I) осуществление назначения и перерасчета пенсий, в том числе космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиа­ции, на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пеней пенсионного страхования, доплат к пенсиям, дополнительного матери­ального обеспечения, отнесенных законодательством к компетен­ции ПФР;

проведение правовой оценки индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахованных лиц (творческих работников, лиц свободных профессий, самозанятого населения, крестьянских (фермерских) хозяйств), а также их заработка в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

осуществление контроля за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному обеспечению, в том числе и с учетом стажа на соответствующих видах работ;

ведение базы данных пенсионеров и осуществление контроля за правильностью сведений, содержащихся в базе данных пенсионеров;

ведение справочно-нормативной документации по пенсионному законодательству;

изучение и обобщение практики применения пенсионного законодательства по вопросам назначения и перерасчета пенсий, в том числе пенсий космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиации, доплат к пенсии, дополнительного материального обеспечения;

проведение анализа по всем направлениям работы отдела;

осуществление работы совместно с отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц;

инвентаризация пенсионных дел;

подготовка совместно с юристом заключений для суда при рассмотрении исковых заявлений пенсионеров и застрахованных лиц по вопросам назначения и перерасчета пенсий и участие в судебных заседаниях по вышеуказанным вопросам;

Ознакомьтесь так же:  Федеральный закон о реструктуризации кредита

проведение работы по погашению переполученных сумм пенсий и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;

осуществление массовых перерасчетов пенсий;

взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния, органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью назначения и выплаты пенсий;

ведение разъяснительной работы в организациях и среди населения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

взаимодействие по различным вопросам с органами социальной защиты населения;

разработка предложений по совершенствованию документооборота и организации труда по назначению и перерасчету пенсий;

рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан, застрахованных лиц и страхователей;

оказание помощи по заявлению застрахованного лица в истребовании необходимых документов;

выполнение других поручений руководства Управления ПФР по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Отделение Пенсионного Фонда осуществляет общее руководство Отделом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, постановлениями Правления Пенсионного фонда указаниями управляющего Отделением ПФР, указаниями управляющего Управлением ПФР по Советскому Району г. Махачкалы;

— Обеспечивает организационную работу отдела;

— Обеспечивает взаимодействие с местными органами исполнительной власти и профсоюзными органами по вопросам внедрения системы персонифицированного учета в городе;

— анализирует результаты работы отдела, готовит в пределах своей компетенции проекты приказов по управлению, положений, инструкций по вопросам внедрения персонифицированного учета;

— участвует в разработке текущих и перспективных планов работ по персонифицированному учету отдела. Вносит предложения о назначении, поощрении и наложении взысканий на работников отдела;

— находится в непосредственном подчинении управляющего Отделением ПФР и несет ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел;

— назначается и освобождается от должности управляющего Отделением ПФР.

Отделение ПФ по РД по Советскому району и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Управления Отделения ПФР является структурным подразделением Управления Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан.

В своей работе отделение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, приказами исполнительной дирекции ПФР, приказами, распоряжениями и указаниями Управляющего Отделением ПФР, распоряжениями и указаниями начальника Отдела организации персонифицированного учета, взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Отделения, распоряжениями и указаниями начальника Управления, а также настоящим Положением.

Отделение ПФР по РД, в соответствии с возложенными на него обязанностями, осуществляет организационную работу по практической реализации в районе положений Федеральных законов от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». От 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 24.07.2002 № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопителей части трудовой пенсии в Российской Федерации», от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции Федерального закона от 31.12.02 № 198-ФЗ), касающихся ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах использования информационной базы персонифицированного учета для целей обязательного пенсионного страхования.

Основными функциями Отделения ПФР по РД являются:

— регистрация всех категорий страхователей, в том числе самостоятельно уплачивающих страховые взносы, и лиц, добровольно вступивших правоотношения с ПФР по обязательному пенсионному страхованию;

— регистрация застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета для целей обязательного пенсионного страхования сбор и обработка представляемых страхователями, в том числе лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, сведений индивидуального (персонифицированного) учета, включая данные для актуализации адресной части индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц;

— проверка качества представленных страхователями индивидуальных сведений (входной контроль) и их достоверности, сверка уплаченных и поступивших страховых взносов;

— получение необходимых данных из информационной базы персонифицированного учета (МРП ПУ) для:

— назначения, перерасчета, индексации и корректировки размеров трудовой пенсии;

— информирования застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов;

— учет пенсионных поступлений на страховую и накопительную часть трудовой пенсии, а также пенсионных поступлений по дополнительному тарифу на финансирование обязательных профессиональных пенсионных систем, поступивших от страхователей на счета ПФР для учета в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц;

— разработка графика приема сведений индивидуального (персонифицированного) учета страхователей;

— сопоставление данных об уплаченных и поступивших страховых взносах с данными индивидуального (персонифицированного) учета;

— использование данных об уплаченных и поступивших страховых взносах для целей индивидуального (персонифицированного) учета.

— взаимодействие с налоговыми органами и органами федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета;

— планирование, подготовка статистических и аналитических материалов для представления в Отделение ПФР;

— подготовка предложений по оснащению средствами вычислительной и оргтехники, другими техническими средствами и средствами коммуникации, обеспечивающими выполнение работ по индивидуальному (персонифицированному) учету;

— изучение и внедрение передовых форм и методов работы;

— подготовка и проведение совещаний, семинаров со страхователями по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета.

Отдел назначения и перерасчета пенсий: функции, порядок работы

Отдел назначения и перерасчета пенсий можно отнести к сложным структурным органам и отделениям ПФР. Главная задача его работников правильный и своевременный перерасчет пенсий тем, у кого показатели суммы изменились, и назначение ее гражданам, которым выплата только была назначена.

Главные функции отдела

Все манипуляции с деньгами проводятся четко в соответствии с законами, действующими на данный момент на территории России. Кроме пенсий в функции отдела входит выплата других социальных пособий льготным категориям граждан.

Отдел назначения и перерасчета пенсий выполняет как основные, так дополнительные направления деятельности Пенсионного фонда России.

На отдел назначения и перерасчета пенсий в ПФР, по своему назначению, должен справляться со следующими задачами:

  • назначение и перерасчет размера пенсии. Это касается всех верст населения, даже космонавтов и летчиков-испытателей, основываясь на личных данных, полученных от Государственного фонда социального страхования лиц;
  • вычисление и проведение доплат к пенсиям и другим социальным выплатам, которые законодательством отнесены к компетенции ПФР;
  • проведение юридической оценки ситуации по конкретному гражданину по общему трудовому стажу, а так же работа с некоторыми категориями застрахованных лиц, которые имели специфический график работы. К таким относятся художники и другие люди творчества, фермера;
  • проверка обоснованности предъявления документов на перерасчет выплат, основываясь на реальный трудовой и страховой стаж;
  • ведение базы, в которой значатся все пенсионеры, получающие выплаты. Работники должны постоянно следить за правильностью сведений, ведь информация меняется достаточно часто;
  • ведение всей нормативной и отчетной документации, которая постоянно проверяется и контролируется;
  • постоянное улучшение собственных знаний и уровня подготовки, путем курсов повышения квалификации и постоянного изучения новых законов, которые были приняты.
  • постоянное проведение реструктуризации дел, внесение в них обновленной информации.
  • осуществление массовых перерасчетов. Делается это в тех случаях, когда одним законом выплаты увеличивают целой категории пенсионеров. К примеру, вследствие повышения уровня жизни россиян.
  • постоянное взаимодействие с органами регистрации актов гражданского состояния, чтоб иметь полную информацию о количестве пенсионеров в данный момент.

Как Вы видите, кроме основных своих функций работники отдела регулярно справляются с рядом дополнительных проблем и функций, которые не видны на первый взгляд.

Электронные услуги организации

Как мы все знаем, в большинстве социальных организаций, перед тем как попасть в кабинет нужно отстоять большую очередь. Для того, чтоб немного разрядить ситуацию отдел выплаты пенсий в ПФР предлагает воспользоваться своим электронным порталом, и решить с его помощью ряд вопросов, не покидая стен родного дома.

На сайте Вы можете:

  1. узнать о назначении пенсии или другой социальной выплаты, которая положена вам по закону;
  2. изменить способ получения материальной помощи от государства. К примеру, чтоб выплата приходила не на карту банка, а почтальон приносил ее вам домой;
  3. получить полную информацию о размере пенсии;
  4. оставить заявку на выплату материнского или семейного капитала, или распорядится ним по собственному усмотрению, выбрав одну из функций;

Особенно это актуально для тех, кому трудно передвигаться и молодых мам, у которых просто нет возможности стоять по несколько часов в очереди с маленьким ребенком на руках.

Основные обязанности работников отдела по назначению и перерасчету выплаты

Но, все же, в основные задачи и функции отдела назначения и перерасчета пенсий это оформление выплаты на основании заявления от конкретного гражданина, и перерасчет суммы, которая принята к выплате. Разберем эти процедуры более подробно.

Обращение за пенсией предусматривает прием заявления от конкретного лица, о том, что ему положено получать материальную выплату, или про переход с одного вида пенсии на другой.

В любом случае пишется заявление, которое подается в ПФ по месту прописки, или где планируете получать пенсию.

После приема заявления нужно подождать некоторое время, пока оно будет рассмотрено. Далее выносится положительное или отрицательное решение. Если пенсионер сам, по каким либо причинам, не может подать заявление лично, за него это может сделать уполномоченный человек, имеющий нотариально заверенную доверенность на проведение подобных операций.

Документы, представляемые в отдел назначения и перерасчета выплат

Однако помимо заявления есть и другие документы, которые следует предоставить в отдел назначения и перерасчета денежных средств.

Вам нужно будет подать следующий пакет документов:

  • паспорт, удостоверяющий личность пенсионера;
  • письменное заявление, составленное по образцу;
  • трудовая книжка, со всеми необходимыми записями;
  • справка о заработке с последнего места работы;
  • свидетельство о страховке;
  • дополнительные документы.

В некоторых случаях вам понадобится предоставить некоторые документы дополнительно, сообщить об этом входит в должностные обязанности инспектора отдела выплаты пенсий. Если подобная информация не была предоставлена, то волноваться не о чем, значит все и так понятно.

Кроме того работник обязан оповестить пенсионера о принятом решении, как только соответствующий приказ будет оформлен и вложен в личное дело.

Как проводится перерасчет пенсии в отделении ПФР

В некоторых случаях граждане требуют пересчитать сумму, которая выплачивается им ежемесячно. Причин на то может быть много – переход с одного вида пенсии на другой, сомнения по поводу правильности расчетов, изменения нескольких факторов, а возможно появилась дополнительная информация, подтверждения которой ранее не было.

Интересно, что перерасчет пенсии в меньшую сторону производится в автоматическом режиме, и это не требует от Вас дополнительных манипуляции.

А вот если у Вас есть желание и основание увеличить выплату, то пенсионеру нужно будет лично посетить организацию, и написать соответствующее заявление. Такое заявление и перечень предоставленных документов обязательно фиксируется в журнале.

Что делать в случае отказа в перерасчете или назначении пенсии

Рассматривается обращение в течении пяти рабочих дней, после чего, вне зависимости от решения, оно прикрепляется к личному делу, которое есть у каждого пенсионера.

В случае, если клиент получил отрицательное решение, с которым он категорически не согласен, он может обратиться в вышестоящий орган ПФР, и обжаловать его. Кроме того с иском можно обратиться в суд, который та же занимается подобными делами.

Рассмотрев основные функции отдела назначения и перерасчета пенсий, Вы точно знаете, где получить расшифровку пенсии, чем занимаются чиновники, и какую информацию в отделе Вы можете получить.

Несмотря на все трудности и неурядицы, которые встречаются в работе ПФР, руководство делает все возможное для того, чтоб сделать орган максимально функциональным, и удобным для использования простыми гражданами. Пенсионный фонд имеет в своем подчинении большое количество подразделений, которые в совокупности работают как единый механизм, предоставляя весь спектр услуг и информации своим пользователям.

На данный момент часто принимаются законы не только об изменении размера пенсий и других социальных выплат для разных категорий граждан, но и о реструктуризации работа фонда в целом. Делается это для улучшения системы и развития ее как отдельного функционального органа.

Отдел назначений и перерасчета пенсий

В отделе назначения и перерасчета пенсий в Курчатовском УПФР работает 21 специалист, в том числе один начальник отдела.

Является структурным подразделением Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Курчатовском районе города Челябинска и находится в непосредственном подчинении начальника Управления

Организация работы отдел:

— своевременное назначение (перерасчет) трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, а также их своевременную выплату и доставку;

— контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда;

— ведение базы данных по пенсионерам;

— ведение справочно-кодификационной работы по законодательству; представительство в суде и арбитражном суде при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения.

* Организационно-методическая работа в обеспечении правильного и единообразного применения пенсионного законодательства при назначении и перерасчете пенсий, в том числе досрочных трудовых пенсий по старости, дополнительного материального обеспечения.

* Организация своевременного и правильного назначения и перерасчета пенсий и дополнительного материального обеспечения в управлениях ПФР.

* Организация контроля своевременности и правильности назначения и перерасчета пенсий и дополнительного материального обеспечения.

Основные функции отдела:

* Организует работы управлений ПФР по назначению (перерасчету) пенсий на основе сведений, содержащихся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц.

* Совместно с Отделом назначения пенсий с учетом специального стажа и оценки пенсионных прав застрахованных лиц изучает и обобщает практику применения пенсионного законодательства и издает обзорные письма по вопросам назначения (перерасчета) пенсий, дополнительного материального обеспечения, конвертации пенсионных прав застрахованных лиц, обеспечивая его единообразное применение в управлениях ПФР.

* Совместно с Отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц организует работу по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц.

* Проводит в управлениях ПФР тематические проверки своевременности и правильности назначения и перерасчета пенсий, дополнительного материального обеспечения, оказывает им практическую помощь.

* Разрабатывает и внедряет в управлениях ПФР эффективные формы организации обслуживания пенсионеров по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

* Ведет работу по систематизации справочно-нормативной документации по пенсионному законодательству, назначению и перерасчету дополнительного материального обеспечения и контролирует проведение этой работы в отделах по назначению и перерасчету пенсий в управлениях ПФР.

* Организует в управлениях ПФР работу по уточнению списков работ (профессий, должностей), наблюдательных дел организаций, с учетом работы в которых устанавливаются досрочные трудовые пенсии по старости.

* Изучает опыт ведения разъяснительной работы в организациях и среди населения пенсионными службами других региональных отделений ПФР и вносит предложения по улучшению этой работы.

* Запрашивает от управлений ПФР пенсионные дела для проверки правильности назначения, перерасчета пенсий, дополнительного материального обеспечения.

* Проводит выборочную проверку правильности вынесения управлениями ПФР решений об отказе в назначении и перерасчете пенсий, в том числе досрочных трудовых пенсий по старости, дополнительного материального обеспечения.

Организация работы по назначению пенсий

При проведении операций первичного назначения пенсий обрабатываются документы от заявителей и организаций и создается макет пенсионного дела.

В единый автоматизированный журнал (раздел нового назначения) заносятся следующие данные о пенсионере:

* фамилия, имя, отчество (полностью);

* адрес постоянного места жительства (прописка, регистрация);

* способ выплаты (выбирается из меню);

* недостающие для назначения пенсии документы (выбираются из меню);

* дата представления последнего необходимого документа;

* наименование организации (в случае приема представителей организации);

* результаты рассмотрения заявлений.

После приема заявления и документов заявителю или представителю организации выдается распечатанная на компьютере расписка, в которой указывается дата приема заявления, регистрационный номер, фамилия, имя, отчество заявителя, перечень полученных и недостающих документов с указанием срока их представления, подпись специалиста, принявшего заявление.

Представителю организации и заявителю даются разъяснения о том, какие документы и в какие сроки необходимо представить дополнительно, и о правовых последствиях нарушений этих сроков.

Если заявитель или представитель организации не удовлетворен данными разъяснениями, специалист обязан принять заявление о назначении пенсии, сделать запись в разделе нового назначения и подготовить решение об отказе в назначении пенсии.

При приятии решения о назначении пенсии в едином автоматизированном журнале (раздел регистрации протоколов) автоматически фиксируется дата и номер протокола. В момент поступления пенсионного дела на выплату ему автоматически присваивается регистрационный номер, фиксируется дата поступления и данные переносятся в БД.

При введении данных по трудовому стажу должен осуществляться автоматизированный контроль за корректностью вводимых данных, как, например:

* проверка соответствия даты начала и окончания работы предельным нормам, определенным КЗОТом и пенсионным законодательством;

* выявление периодов работы по разным документам (основная работа, время ухода за ребенком, пребывание за границей, уход за нетрудоспособным инвалидом и т.п.), имеющих общие интервалы времени, которые могут быть учтены дважды.

В результате этой операции на экране и принтере выдается расчет стажа.

При вводе информации по справкам о заработке все данные должны быть проверены (в автоматизированном режиме при работе с «АРМ уполномоченного») на предмет наличия сведений об уплате страховых взносов заявителем и его работодателем.

При вводе нескольких справок за различные периоды в программе сохраняется вся информация, просчитываются все возможные варианты расчета среднемесячного заработка и выбирается оптимальный для заявителя вариант.

С помощью программы производится расчет стажа, среднего заработка, основного размера пенсии, общего размера пенсии с повышениями и надбавками, суммы назначенной пенсии с компенсациями. После определения стажа и заработка производится автоматический расчет пенсии, на печать выдаются бланки «Расчет пенсии» и «Протокол по назначению пенсии».

Специалист скрепляет бланки и документы для назначения пенсии в единое пенсионное дело и передает его на контроль.

В случае обнаружения ошибки в журнал регистрации ошибок специалист, осуществляющий контроль, заносит регистрационный номер заявления о назначении пенсии, вид ошибки (выбирается из меню). Дата и фамилия специалиста, внесшего ошибку, проставляется из журнала доступа к данным. Журнал регистрации ошибок служит для проведения анализа качества работы, выявления вопросов, еще недостаточно изученных сотрудниками.

В дальнейшем все изменения по этому пенсионному делу будут фиксироваться в автоматизированном журнале доступа к данным, что позволит получить сведения о специалисте, с ним работавшем.

Ознакомьтесь так же:  Возврат банковского процента по ипотеке

Каждый месяц проводится анализ назначения пенсий для определения количества (суммы) вновь назначенных пенсий. В случае необходимости журнал по назначению пенсий распечатывается полностью.

Для проверки первой выплаты пенсий пенсионерам нового назначения в ведомости делается особая отметка (например, «*»).

Анализ работы специалистов по назначению осуществляется в автоматизированном режиме. Определяется число подготовленных пенсионных дел (из них число льготных, за выслугу лет), сроки подготовки пенсионного дела и другая необходимая информация. Организация работы при обращении за консультацией и перерасчетом пенсии

Прием пенсионеров осуществляется группой специалистов-консультантов по вопросам перерасчета, выплаты пенсий и другим вопросам пенсионного обеспечения.

В случае необходимости получения консультаций по материалам пенсионного дела, пенсионного законодательства или другим интересующим вопросам специалист использует всю информацию, имеющуюся на ПЭВМ из соответствующих приложений.

При этом обратившемуся может быть выдана распечатка о расчете пенсии, выплате пенсии. А в случае необходимости — и нормативный документ, отвечающий на заданный вопрос.

В единый автоматизированный журнал (раздел устного приема) заносятся следующие данные:

* фамилия, имя, отчество (полностью);

* адрес постоянного места жительства (прописка, регистрация);

* содержание просьбы (выбирается из меню);

* результат рассмотрения (выбирается из меню);

— дата и порядковый номер (присваиваются автоматически).При обращении пенсионера специалист просматривает в базе

данных информацию о пенсионном деле и делает отметку о содержании просьбы и результатах ее рассмотрения.

В единый автоматизированный журнал (раздел перерасчета) заносится следующая информация:

— фамилия, имя, отчество (полностью);

* адрес постоянного места жительства (прописка, регистрация);

* содержание заявления (выбирается из меню);

* дата подачи заявления и порядковый номер (присваиваются автоматически);

После регистрации в журнале пенсионеру выдается расписка о приеме заявления и документов, представленных для перерасчета. При этом специалист обязан разъяснить пенсионеру сроки и порядок перерасчета.

Если право на перерасчет пенсии на день обращения отсутствует, то заявителю дается разъяснение. В случае согласия обратившегося с мнением специалиста документы и заявление на перерасчет не принимаются. Но в журнале обязательно фиксируется информация по поводу обращения за перерасчетом в порядке, аналогичном выполнению операции по приему заявления. Если заявитель не согласен с решением специалиста, выполняется весь комплекс

операций по перерасчету и формируется решение об отказе в перерасчете пенсии.

Раздел регистрации распоряжений единого автоматизированного журнала состоит из следующих позиций:

* фамилия, имя, отчество (полностью);

* дата приема заявления;

* вид перерасчета (выбирается из меню);

Ежедневно по результатам приема населения формируются списки пенсионеров, которые вместе с принятыми документами передаются для дальнейшей работы специалистам по перерасчету пенсий.

Ежемесячно по данному журналу должен проводиться анализ обращений граждан.

Предусмотрен также режим работы по выпуску итоговых результатов журнала за квартал и год.

Единый автоматизированный журнал может в случае необходимости распечатываться на любую дату по запросу (например, при проведении ревизионных проверок).

Организация работы по перерасчету пенсии

Дата поступления дела из группы приема и дата принятия решения о перерасчете проставляются автоматически. Информация по представленным документам заносится в БД. По ней рассчитываются основной размер пенсии, общий размер пенсии с повышениями и надбавками, сумма назначенной пенсии с компенсациями, а затем выдается бланк распоряжения. При перерасчете пенсии распечатываются формы документов по исчислению стажа и (или) заработка.

В пенсионное дело подшиваются все необходимые документы, а затем дело передается на контроль.

В случае обнаружения ошибки следует смотреть раздел «Организация работы по назначению пенсий» методических рекомендаций.

В раздел регистрации распоряжений автоматически заносится следующая информация о содержании принятого решения:

* о стаже (данные до и после перерасчета);

* о заработке (данные до и после перерасчета);

* размере пенсии (данные до и после перерасчета).

По единому автоматизированному журналу (раздел перерасчета) учитываются результаты перерасчетов, оперативная и накопительная информация, может осуществляться контроль сроков проведения перерасчета, количество произведенных перерасчетов (по видам пенсий, по видам перерасчета).

Организация работы специалистов по выплате пенсий

В условиях автоматизированного процесса выплаты и доставки пенсий с использованием компьютерной техники должны быть реализованы следующие функции:

1. Учет начисленных и выплаченных сумм.

2. Подготовка базы данных пенсионеров к последующим выплатам.

3. Начисление пенсий по любому способу выплаты.

4. Формирование следующих выплатных документов:

* списки на Сбербанк;

* почтовые переводы или бланки приглашения на почту дляполучения пенсии;

* платежные поручения для перечисления средств на счета стационарных учреждений социального обслуживания.

5. Формирование документов, обеспечивающих контроль за расходованием средств.

Режим начисления пенсий должен осуществляться для всей базы данных пенсионеров пенсионной службы, для всех участков и по всем дням выплаты один раз в месяц перед началом выплатного периода.

Технология формирования выплатных документов должна быть удобной для пенсионной службы и предусматривать любые решения. Например, по всей базе данных на весь выплатной период, либо по пятидневкам, либо по отдельным датам выплаты для конкретных участков доставки и участков контроля. Должна быть предусмотрена возможность оперативной корректировки сумм к выплате в текущем выплатном периоде.

Формирование списков на Сбербанк должно осуществляться по графику, в зависимости от технологии работы: по участкам и по подразделениям Сбербанка либо по всей базе данных по подразделениям Сбербанка.

Формирование почтовых переводов или бланков приглашений для получения пенсий на почте должно осуществляться по графику — выдаются общий список почтовых переводов и отдельные списки для каждого почтового предприятия с указанием количества и сумм, перечисленных пенсионной службой.

Для получателей алиментов необходимо предусмотреть возможность выбора способа выплаты и включения их в основные выплатные документы.

Перед началом процесса начисления пенсий на следующий месяц должен выдаваться документ «Журнал учета движения и выплаты пенсий» (аналог формы П-7) с указанием начисленных

сумм пенсий, а также всех изменений, произошедших в БД пенсионеров за текущий выплатной период.

Как приложение к этому журналу для его визуального контроля должны выдаваться следующие документы (реестры):

* снятия старых размеров пенсий;

* снятых с учета получателей;

* снятых с оплаты по истечении срока выплаты;

* на выплату новых размеров пенсий;

* вновь поступивших получателей на выплату;

* учета авансированных сумм.

Сразу после проверки соответствия всех произведенных операций необходимо закрыть БД и после проведения необходимых технологических операций провести начисление пенсий для нового выплатного периода.

Если после начисления пенсий сводные данные на выплату совпали с результатами, полученными по «Журналу учета движения и выплаты пенсий», дается разрешение на печать выплатных документов. При несовпадении итоговых данных выпуск выплатных документов недопустим до тех пор, пока не будет устранена причина расхождений.

Одновременно с выплатными документами должна выдаваться справка о начисленных суммах с разбивкой по дням выплаты. Это необходимо для предварительного заказа денег в банке.

В случае необходимости должна быть предусмотрена возможность выпуска дополнительных выплатных ведомостей и разовых поручений на выплату пенсий.

Корректировки БД после процесса основного начисления пенсий могут производиться в исключительных случаях и только с разрешения руководителя пенсионной службы или администратора ведения БД.

Корректировка БД должна быть зафиксирована в реестре измененных сумм и найти отражение в новом выпуске «Журнала учета движения и выплаты пенсий».

Все сформированные выплатные документы должны выдаваться с общим сводным реестром по датам выплаты, с сопроводительными реестрами по каждому выплатному предприятию (отделу доставки пенсий) с разбивкой по доставочным участкам и датам выплаты.

Компьютерные программы по назначению и выплате пенсии и пособий реализуют возможность получения отчетов о выплаченных пенсиях за день, за любой срок выплатного периода с нарастающим итогом и за месяц, в том числе о выплатах пособий на погребение, доплатах и досрочно выплаченных пенсиях, для ведения ежедневного и ежемесячного контроля за расходованием средств.

В конце выплатного периода в БД должны быть внесены данные о невыплате пенсий:

* в автоматизированном режиме, используя итоговые данные компьютерных программ, если выплата проходила через отдел доставки пенсионной службы;

* вручную, если выплата производилась через предприятия связи.

При выплате пенсий через Сбербанк учет неполученных пенсий не ведется.

После ввода данных о невыплаченных пенсиях должен выдаваться отчет по итогам выплаты пенсий с разбивкой по источникам финансирования по каждому выплатному предприятию и в целом по пенсионной службе.

Организация работы при переезде пенсионера и переходе пенсионера с одного вида пенсии на другой

При переезде пенсионера на новое постоянное место жительства в пределах Российской Федерации специалисты пенсионной службы осуществляют в автоматизированном режиме формирование информации о поступившем пенсионном деле, в процессе которого проверяется правильность назначения и выплаты пенсии.

В случае переезда пенсионера из других стран на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, перехода пенсионера с пенсии по линии Министерства обороны России и других ведомств производится новое назначение пенсии по нормам Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11.90 г.

При переходе пенсионера с одного вида пенсии на другой в рамках российского пенсионного законодательства в БД заносятся дополнительные сведения и выпускаются документы о назначении нового вида пенсии.

fnkrf.ru

Отдел назначения, перерасчета и выплата пенсий

studwood.ru

Отдел организации назначения, перерасчета и выплаты пенсий

Page 2

studwood.ru

Отдел организации назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц

studwood.ru

Курсовая работа

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет электронного обучения

Отдел назначения и перерасчета пенсий


Глава 2. Отдел назначения и перерасчета пенсий

⇐ Предыдущая12345678Следующая ⇒

Отдел назначения и перерасчета государственных пенсий является структурным подразделением Управления Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан.

В своей деятельности Отдел назначения руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, решениями правления Пенсионного фонда Российской Федерации, и его Исполнительной дирекции и управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Республике Дагестан, Положением об Отделении Пенсионного фонда РФ по Республике Дагестан, а также настоящем Положением.

К числу его основных задач от­носятся осуществление работы по правильному и единообразному применению пенсионного законодательства при назначении и пере­расчете трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионно­му обеспечению, а также других выплат, отнесенных законодатель­ством к компетенции ПФР, и подготовка предложений по совер­шенствованию организации работы по назначению и перерасчету пенсий.

Первоочередной задачей отдела назначения является обеспечение своевременного и правильного назначения и перерасчета государственных пенсий, а также социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти. Также работниками отдела назначения проводится работа с населением по разъяснению действующего пенсионного законодательства.

Функции отдела назначения и перерасчета пенсий

Отдел назначения обеспечивает реализацию федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов в сфере пенсионного обеспечения;

формирует и поддерживает в актуальном состоянии базу данных пенсионеров;

передает базу данных пенсионеров в Отделение ПФР с целью её формирования на региональном уровне.

Функциями отдела являются:

I) осуществление назначения и перерасчета пенсий, в том числе космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиа­ции, на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пеней пенсионного страхования, доплат к пенсиям, дополнительного матери­ального обеспечения, отнесенных законодательством к компетен­ции ПФР;

проведение правовой оценки индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахованных лиц (творческих работников, лиц свободных профессий, самозанятого населения, крестьянских (фермерских) хозяйств), а также их заработка в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

осуществление контроля за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному обеспечению, в том числе и с учетом стажа на соответствующих видах работ;

ведение базы данных пенсионеров и осуществление контроля за правильностью сведений, содержащихся в базе данных пенсионеров;

ведение справочно-нормативной документации по пенсионному законодательству;

изучение и обобщение практики применения пенсионного законодательства по вопросам назначения и перерасчета пенсий, в том числе пенсий космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиации, доплат к пенсии, дополнительного материального обеспечения;

проведение анализа по всем направлениям работы отдела;

осуществление работы совместно с отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц;

инвентаризация пенсионных дел;

подготовка совместно с юристом заключений для суда при рассмотрении исковых заявлений пенсионеров и застрахованных лиц по вопросам назначения и перерасчета пенсий и участие в судебных заседаниях по вышеуказанным вопросам;

проведение работы по погашению переполученных сумм пенсий и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;

осуществление массовых перерасчетов пенсий;

взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния, органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью назначения и выплаты пенсий;

ведение разъяснительной работы в организациях и среди населения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

взаимодействие по различным вопросам с органами социальной защиты населения;

разработка предложений по совершенствованию документооборота и организации труда по назначению и перерасчету пенсий;

рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан, застрахованных лиц и страхователей;

оказание помощи по заявлению застрахованного лица в истребовании необходимых документов;

выполнение других поручений руководства Управления ПФР по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Отделение Пенсионного Фонда осуществляет общее руководство Отделом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, постановлениями Правления Пенсионного фонда указаниями управляющего Отделением ПФР, указаниями управляющего Управлением ПФР по Советскому Району г. Махачкалы;

- Обеспечивает организационную работу отдела;

- Обеспечивает взаимодействие с местными органами исполнительной власти и профсоюзными органами по вопросам внедрения системы персонифицированного учета в городе;

- анализирует результаты работы отдела, готовит в пределах своей компетенции проекты приказов по управлению, положений, инструкций по вопросам внедрения персонифицированного учета;

- участвует в разработке текущих и перспективных планов работ по персонифицированному учету отдела. Вносит предложения о назначении, поощрении и наложении взысканий на работников отдела;

- находится в непосредственном подчинении управляющего Отделением ПФР и несет ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел;

- назначается и освобождается от должности управляющего Отделением ПФР.

Отделение ПФ по РД по Советскому району и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Управления Отделения ПФР является структурным подразделением Управления Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан.

В своей работе отделение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, приказами исполнительной дирекции ПФР, приказами, распоряжениями и указаниями Управляющего Отделением ПФР, распоряжениями и указаниями начальника Отдела организации персонифицированного учета, взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Отделения, распоряжениями и указаниями начальника Управления, а также настоящим Положением.

Отделение ПФР по РД, в соответствии с возложенными на него обязанностями, осуществляет организационную работу по практической реализации в районе положений Федеральных законов от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». От 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 24.07.2002 № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопителей части трудовой пенсии в Российской Федерации», от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции Федерального закона от 31.12.02 № 198-ФЗ), касающихся ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах использования информационной базы персонифицированного учета для целей обязательного пенсионного страхования.

Основными функциями Отделения ПФР по РД являются:

- регистрация всех категорий страхователей, в том числе самостоятельно уплачивающих страховые взносы, и лиц, добровольно вступивших правоотношения с ПФР по обязательному пенсионному страхованию;

- регистрация застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета для целей обязательного пенсионного страхования сбор и обработка представляемых страхователями, в том числе лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, сведений индивидуального (персонифицированного) учета, включая данные для актуализации адресной части индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц;

- проверка качества представленных страхователями индивидуальных сведений (входной контроль) и их достоверности, сверка уплаченных и поступивших страховых взносов;

- получение необходимых данных из информационной базы персонифицированного учета (МРП ПУ) для:

- назначения, перерасчета, индексации и корректировки размеров трудовой пенсии;

- информирования застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов;

- учет пенсионных поступлений на страховую и накопительную часть трудовой пенсии, а также пенсионных поступлений по дополнительному тарифу на финансирование обязательных профессиональных пенсионных систем, поступивших от страхователей на счета ПФР для учета в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц;

- разработка графика приема сведений индивидуального (персонифицированного) учета страхователей;

- сопоставление данных об уплаченных и поступивших страховых взносах с данными индивидуального (персонифицированного) учета;

- использование данных об уплаченных и поступивших страховых взносах для целей индивидуального (персонифицированного) учета.

- взаимодействие с налоговыми органами и органами федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета;

- планирование, подготовка статистических и аналитических материалов для представления в Отделение ПФР;

- подготовка предложений по оснащению средствами вычислительной и оргтехники, другими техническими средствами и средствами коммуникации, обеспечивающими выполнение работ по индивидуальному (персонифицированному) учету;

- изучение и внедрение передовых форм и методов работы;

- подготовка и проведение совещаний, семинаров со страхователями по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета.

⇐ Предыдущая12345678Следующая ⇒

Дата добавления: 2015-06-15; просмотров: 2202. Нарушение авторских прав

Рекомендуемые страницы:

< Предыдущая СОДЕРЖАНИЕ Следующая >
   

Перейти к загрузке файла

  • - своевременное назначение (перерасчет) трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, а также их своевременную выплату и доставку;
  • - контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда;
  • - ведение базы данных по пенсионерам;
  • - ведение справочно-кодификационной работы по законодательству; представительство в суде и арбитражном суде при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения.
  • 1. Клиентская служба - структурное подразделение территориального органа ПФР, подведомственного Отделению ПФР по ЧР, обеспечивающее ежедневное обслуживание населения по вопросам, относящимся компетенции ЦФР:
  • 2. Клиентская служба создается приказом Управляющего отделением, которым также утверждается должностные институции специалистов, регламент работы.
  • 3. Клиентская служба имеет печать для документов со своим наименованием.
  • 4. Клиентская служба территориального органа ПФР, подведомственного Отделению ПФР по ЧР, обеспечивает:
    • - регистрацию устных и письменных обращений застрахованных лиц, страхователей, пенсионеров, организаций по всем вопросам, относящимся к компетенции ПФР, в том числе представителей негосударственных пенсионных фондов и органов организаций, заключивших ПФР соглашения о взаимном удостоверении подписей;
    • - ежедневный прием по вопросам, относящимся к компетенции территориального органа ПФР, подведомственного Отделению ПФР по ЧР:
    • - по вопросам пенсионного страхования;
    • - по вопросам пенсионного обеспечения;
    • - по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета;
    • - по вопросам выбора инвестиционного портфеля (управляющей компании), НПФ или осуществление формирования накопительной части трудовой пенсии через ПФР;
    • - по вопросам реализации социальных программ.

- консультации застрахованных лиц, страхователей, пенсионеров, организаций по всем вопросам, относящимся к компетенции ПФР, в том числе НПФ и органов организаций, заключивших с ПФР соглашения о взаимном удостоверении подписей по вопросам, относящимся к компетенции ПФР, а также консультации пенсионеров по отдельным правовым вопросам;

  • - прием документов, представленных в целях осуществления пенсионного обеспечения, пенсионного страхования, индивидуального (персонифицированного) учета, по выбору инвестиционного портфеля (управляющей компании), НПФ или на осуществление формирования накопительной части трудовой пенсии через ПФР, а также прием документов правопреемников умерших застрахованных лиц;
  • - проверку правильности оформления представленных документов;
  • - выдачу пенсионных удостоверений (дубликатов), справок о размере пенсии, о периоде и суммах уплаты страховых взносов, справок о начисленных суммах пенсии, неполученных в связи со смертью пенсионера, выписок из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, страхового свидетельства (дубликата), пенсионных книжек при передаче средств пенсионных накоплений НПФ и т. д.;
  • - информирование застрахованных лиц о результатах рассмотрения их заявлений о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании), о передаче их накопительных средств из ПФР в НПФ и обратно;
  • -передачу принятого пакета документов в соответствующие структурные подразделения;
  • - ввод информации в программный комплекс по обеспечению деятельности клиентских служб;
  • - ведение информационной базы данных обращений в клиентскую службу.
  • 5. В своей деятельности клиентская служба руководствуется действующим законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями Правления ПФР, методическими письмами ПФР.
  • 6. Деятельность клиентской службы основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки информации.
  • 7. Руководитель клиентской службы:
    • - осуществляет работу по организации и координации деятельности клиентской службы;
    • - обеспечивает взаимодействие клиентской службы со структурными подразделениями территориального органа ПФР, подведомственного Отделению ПФР по ЧР;
    • - несет всю ответственность за выполнение работы, возложенной на клиентскую службу территориального органа ПФР, подведомственного Отделению ПФР по ЧР;
    • - организует мероприятия по психологической разгрузке сотрудников клиентских служб с привлечением специалистов соответствующего профиля;
    • - дает указания, обязательные для исполнения специалистами клиентской службы;
    • - осуществляете контроль над выполнением специалистами своих функциональных обязанностей;
    • - обеспечивает расстановку кадров и их обучение на рабочем месте;
    • - организует соответствующие мероприятия в целях повышения уровня квалификации специалистов;
    • - сверяет копии документов с их подлинниками и заверяет их своей подписью и печатью «Для документов»;
    • - заверяет справки, выдаваемые специалистами клиентской службы, своей подписью и печатью «Для документов»;
    • - несет ответственность за хранение и использование печати «Для документов»;
    • - анализирует работу клиентской службы по всем направлениям ее деятельности и готовит предложения по ее совершенствованию;
    • - решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции.
  Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter < Предыдущая СОДЕРЖАНИЕ Следующая >
   

С 1 ноября 2002 в связи с проведением штатно-организационных Основными функциями отдела на сегодняшний день являются:

организация работы Управлений (Отделов) ПФР автономного округа по назначению (перерасчету) и выплате пенсий на основании сведений, содержащихся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;

координация практики работы Управлений (Отделов) ПФР по вопросам применения пенсионного законодательства;

изучение и обобщение практики применения пенсионного законодательства;

разработка и издание обзорных писем по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

организация работы Управлений (Отделов) ПФР по выплате неполученной суммы пенсии, социального пособия на погребение;

изучение и сравнительный анализ эффективности деятельности Управлений (Отделов) ПФР по осуществлению назначения (перерасчета) и выплаты пенсий, подготовка руководству Отделения ПФР предложений по совершенствованию работы в части назначения и выплаты пенсий;

ведение базы данных пенсионеров;

проведение в Управлениях (Отделах) ПФР тематических проверок своевременности и правильности назначения (перерасчета) пенсий, а также проверок по вопросам оценки пенсионных прав застрахованных лиц, выплаты и доставки пенсий;

рассмотрение и подготовка ответов на запросы Управлений (Отделов) ПФР по вопросам применения пенсионного законодательства;

разработка и внедрение в Управлениях (Отделах) ПФР эффективных форм организации обслуживания пенсионеров по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

организация и ведение работы по систематизации справочно-нормативной документации по законодательству, регулирующему вопросы назначения, перерасчета, выплаты и доставки пенсий;

участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

оказание практической помощи Управлениям (Отделам) ПФР при подготовке правовой позиции для представления ее в судебные органы, а так же при предварительной работе по судебным делам в пределах компетенции Отдела;

проведение работы по разъяснению норм по назначению (перерасчету) и выплате пенсий через средства массовой информации;

доведение до Управлений (Отделов) ПФР нормативных правовых актов по пенсионным вопросам;

организация работы по проведению инвентаризации пенсионных дел;

формирование и представление в ПФР отчетных данных по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, а также другой запрашиваемой информации;

организация учебы и проведение семинаров для работников Управлений (Отделов) ПФР по вопросам применения пенсионного законодательства;

взаимодействие по вопросам организации выплаты и доставки пенсий с организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями;

взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния, органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью выплат пенсий;

взаимодействие с государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, детскими учреждениями, учреждениями здравоохранения и исправительными учреждениями по вопросам выплаты пенсий лицам, находящимся в данных учреждениях;

взаимодействие по различным вопросам с органами социальной защиты населения. Направить обращение в ПФР.

Основное предназначение отдела - проведение качественного и правильного назначения, перерасчета и выплаты пенсий и других социальных выплат.

Его специалисты обеспечивают:

качественное и своевременное назначение пенсий;

правильное и единообразное применение пенсионного законодательства при назначении, перерасчете и выплате трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации

организацию и проведение работ по правовой оценке представляемых страхователями индивидуальных сведений о стаже, в том числе стаже на соответствующих видах работ и конвертации пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с нормами пенсионного законодательства и утвержденной технологией;

заблаговременную работу по подготовке лицевых счетов застрахованных лиц и правовой оценке документов для назначения трудовых пенсий;

разъяснение населению действующего пенсионного законодательства.

Основное предназначение отдела - проведение качественного и правильного назначения, перерасчета и выплаты пенсий и других социальных выплат.

Его специалисты обеспечивают:

качественное и своевременное назначение пенсий;

правильное и единообразное применение пенсионного законодательства при назначении, перерасчете и выплате трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации

организацию и проведение работ по правовой оценке представляемых страхователями индивидуальных сведений о стаже, в том числе стаже на соответствующих видах работ и конвертации пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с нормами пенсионного законодательства и утвержденной технологией;

заблаговременную работу по подготовке лицевых счетов застрахованных лиц и правовой оценке документов для назначения трудовых пенсий;

разъяснение населению действующего пенсионного законодательства.

По дисциплине

Организационные работы органов и

учреждений социальной защиты населения,

органов пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР)

На тему

Общая характеристика организации работы отделов

назначерия перерасчета пенсии

Работу выполнил (а) студент (ка)

Группы

ЗРСФ-301БР

специальности

Юриспруденция

специализации

Алешина Яна Александровна

(Ф.И.О.)

Научный руководитель

(Ф.И.О.)

Г. Бронницы 2015 .г

Содержание

Введение 3

Глава 1. Организация работы отдела назначения и перерасчёта пенсий 4

1.1. Порядок обращения за пенсией 4

1.2. Порядок приёма и обработки документов для назначения пенсии 7

1.3. Порядок приёма и обработки документов для перерасчёта пенсий 16

Глава 2. Организация работы по формированию индивидуальных лицевых счётов застрахованных лиц, уходящих на пенсию 18

Заключение 21

Список литературы 22

Введение

Пенсия - это ежемесячная выплата, предназначенная для материального обеспечения граждан, которые достигли пенсионного возраста, стали инвалидами или длительное время занимались определенной профессиональной деятельностью, а также нетрудоспособные граждане, потерявшие кормильца.

Статья 39 Конституции РФ1гарантирует каждому гражданину Российской Федерации социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных установленных законом случаях. Данные положения Конституции РФ являются основополагающими. На основе этих положений принимаются все законодательные акты, относящиеся к пенсионному обеспечению в России.

Среди международных актов, предусматривающих права на социальное обеспечение, в том числе право на пенсию по старости, действующих на территории Российской Федерации следует отметить Всеобщую декларацию прав человека 1948 г., принятую на третьей сессии Генеральной ассамблеи ООН2.

Цель курсовой работы – изучить общую характеристику организации работы отделов назначения и перерасчёта пенсии.

Задачи курсовой работы:

1. Рассмотреть организацию работы отдела назначения и перерасчёта пенсий: порядок обращения за пенсией; порядок приёма и обработки документов для назначения пенсии; порядок приёма и обработки документов для перерасчёта пенсий;

2.Изучить организацию работы по формированию индивидуальных лицевых счётов застрахованных лиц, уходящих на пенсию.

Глава 1. Организация работы отдела назначения и перерасчёта пенсий

1.1. Порядок обращения за пенсией

Пенсия назначается со дня обращения за ней в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях»3, «О накопительной пенсии»4, «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»5, «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»6.

Граждане обращаются за назначением пенсии, перерасчётом её размера, переводом с одной пенсии на другую путём подачи заявления о назначении пенсии, заявления о перерасчёте размера пенсии, заявления о переводе с одной пенсии на другую в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации лично или через представителя, обращающегося за установлением пенсии от его имени7.

В том случае, если граждане РФ не имеют регистрации по месту жительства, то они подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по месту своего пребывания или по месту фактического проживания.

Исключением является назначение социальной пенсии по инвалидности гражданам:

- из числа инвалидов с детства, не достигшим возраста 19 лет, ранее являвшимся получателями социальной пенсии по инвалидности, предусмотренной для детей-инвалидов, выплата которой была прекращена в связи с достижением возраста 18 лет;

- социальной пенсии по старости гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), являвшимся получателями трудовой пенсии по инвалидности, выплата которой была прекращена в связи с достижением указанного возраста.

Указанным гражданам соответствующая социальная пенсия устанавливается без истребования от них заявления о назначении социальной пенсии на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в том числе документов, поступивших от федеральных учреждений медико-социальной экспертизы.

Порядок обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению (кроме пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим) определен «Правилами обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией…»8.

Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на неё, без ограничения каким-либо сроком, путём подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя.

Заявление о назначении пенсии по старости может быть приня­то территориальным органом ПФР и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее, чем за месяц до возникнове­ния права на эту пенсию9.

Если гражданин, которому назначается пенсия, являет­ся несовершеннолетним или недееспособным, заявление подается по месту жительства его родителя (усыновителя, опекуна, попечите­ля).

Несовершеннолетний, достигший 14 лет, вправе обратиться за назначением пенсии самостоятельно.

 Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы:10

- удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

- о страховом стаже;

- о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

- о нетрудоспособных членах семьи;

- подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

- о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

- подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

- об изменении фамилии, имени, отчества;

- об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

В том случае, если документы имеются в пенсионном деле, представление дополнительных документов не требуется.

К заявлению гражданина о переводе с одной пенсии на другую прилагаются документы о праве на новую пенсию, не учтенные в его пенсионном деле. В необходимых случаях представляются документы о дополнительных обстоятельствах, влияющих на размер другой пенсии.

studfiles.net


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.