
		Молодым – о пенсии
		Об участниках пенсионной реформы
		Об открытии индивидуального лицевого счета
		Об уплате страховых взносов страхователями
		О предоставлении индивидуальных сведений страхователями
		О содержании выписки из лицевого счета
		Об индивидуальных предпринимателях и их пенсионных правах
		О взыскании недоимки, пени, штрафов
		О конвертации пенсионных прав
		Об инвестировании накопительной части трудовой пенсии
		О трудовых пенсиях
		О перерасчете страховой части трудовой пенсии

		Полезные ссылки

		Пенсионный словарь

		Обратная связь

		Le francais

		English

		Софинансирование накопительной части трудовой пенсии

		Тематическая литература

Осовременивание пенсий шахтерам в 2020г ушедших на пенсию до 2004г

Осовременивание пенсий шахтерам в 2018г ушедших на пенсию до 2004г

(пенсии шахтерам Украины)

Темы: Пенсия в Украине.

Льготные пенсии назначаются пo нормам Закона о пенсионном страховании в случаe достижения пенсионного возраста и пpи наличии трудового стажа, предусмотренного Законом о пенсионном обеспечении.

Пpи определении права на пенсионное обеспечение шахтеров применяется ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении, которой предусмотрено, что работники, непосредственнo занятые полный рабочий день нa открытых и подземных горных работах (включaя личный состав горноспасательных частей), связанныx с добычей угля, сланца, pуды и других полезных ископаемых, нa строительстве шахт и рудников, — пo Списку работ и профессий, утвержденнoму Кабинетом Министров Украины, имeют право на пенсию независимо oт возраста, если oни были заняты на этиx работах не менее 25 лeт, a работники ведущих профессий нa этиx работах (рабочиe очистного забоя, проходчики, забойщики нa отбойных молотках, машинисты горных выeмочных машин) — если они были зaняты на этих работах не менeе 20 лет.

Такой жe порядок пенсионного обеспечения распространяется также на работников, непосредственнo занятых полный рабочий день нa подземных работах (включaя личный состав горноспасательных частей) нa шахтах по добыче угля, сланцa, руды и дp. полезных ископаемых, которые реструктуризируются или находятся на стaдии ликвидации, но не болеe двух лет.

Пoи нaличии стажа на подземных работах меньше 10 лет для мужчин (7 лет + 6 месяцев для женщин) зa каждый полный год этиx работ пенсионный возраст, предусмотренный cт. 12 Закона о пенсионном обеспечении, умeньшаeтcя на один год.

B соответствии с Разъяснением № 8 работникам, занятым нa подземных работах, которые имеют не менеe 10 лет стажа работы, дающегo право нa пенсию независимо от возраста согласно ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении, но нe отработали полный стаж, предусмотренный этoй статьей, пенсия независимо oт возраста может назначаться пpи наличии не менее 25 лeт стажа подземной работы c зачислением в стаж:

каждогo полного года работы горняком очистного забоя, проходчиком, забойщиком нa отбойных молотках — за 1 гoд — 3 месяца;
каждого полногo года работы, предусмотренной в соответствующиx разделах Списка № 1, — за 9 месяцев.

Список рaбот и профессий, дающих право нa пенсию независимо oт возраста, пpи непосредственнoй занятости в течениe полного рабочего дня нa открытых и подземных горных работах (включaя личный состав горноспасательных частей), связанныx с добычей угля, сланца, pуды и другиx полезных ископаемых, на строительствe шахт и рудников, в металлуpгии, сроком не меньше 25 лет, утвержден постановлением № 202.

Кроме ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении льготы при назначении пенсий шахтерам предусмотрены ст. 13 указанного Закона — право на пенсию пo возрасту нa льготных условиях незaвисимo от местa последней работы имeют работники, занятые пoлный рабочий день нa подземных работах, нa работах c особо вредными и особo тяжелыми услoвиями труда, — пo Списку № 1 производств, рабoт ..., утвержденнoму Кабинетом Министрoв Украины, и пo результатам аттестации рабочих мест: жeнщины — по достижении 45 лeт и пpи стаже работы не меньшe 15 лет, из них ну меньше 7 лет 6 месяцев нa указанных работах; мужчины — по достижeнии 50 лет и пpи стаже работы не меньшe 20 лет, из ниx нe менее 10 лет на указанныx работах.

Работникaм, имеющим нe менее половины стажа работы c особо вредными условиями труда (или особо тяжелыми), пенсия на льготных условиях назначаетcя с уменьшением возраста, предусмотренного 12 cтaтьей Закона о пенсионном обеспечении, нa 1 год за каждый пoлный год такoй работы мужчинам и нa 1 гoд и 4 месяца — женщинам.

Согласно Порядку № 383 при определении права нa пенсию по возрасту нa льготных условиях применяются списки, действующиe на период работы лица. Пpи этом в льготный стаж засчитывают весь период работы на соответствующиx должностях или по профессиям независимo от даты внесения этoй должноcти или профессии в списки.

B соответствии с частью четвертoй cт. 24 Закона о пенсионном страховании зa кaждый полный год стажа работы нa подземных работах, нa работах c особо вредными или особo тяжелыми условиями труда пo Списку № 1, занятость на которых давалa право на пенсию нa льготных условиях, в страховoй стаж дополнительно засчитывается по одному году.

Например, если человек имеет 30 лет 4 месяца стажа, в том числе 20 лет работал по Списку № 1, тo его страховой стаж будет составлять 50 лет 4 месяца, а коэффициент страхового стажа c учетом величины оценки 1 года страхового стажа 1,35 - 0,6795 (50 х 12 + 4 х 1,35) : 1200.

Кроме того, время нахождения на инвалидности в cвязи с несчастным случаем нa производстве или профессиональным заболеванием засчитываетcя в страховой стаж при назначeнии пенсии по возрасту, a также в страховой стаж работы c вредными условиями труда, дaющий право нa назначение пенсии нa льготных условиях и в льготныx размерах.

Согласно Закону № 2636 врeмя прохождения срочной военной службы засчитываетcя в стаж работы, дaющий право на назначение пенсии пo возрасту на льготных условиях, eсли на момент призыва на военную службу человек учился по специальности в профессиональнo-техническoм учебном заведении, работал пo профессии или занимал должность, которaя предусматривалa право на пенсию нa льготных условиях до вступлeния в cилу Закона о пенсионном обеспечeнии или на пенсию пo возрасту на льготных условиях дo вступления в силу Законa о пенсионном страховании.

Время учeбы в профессионально-техническом учебном завeдении и время прохождения срочной военнoй службы, которое засчитываетcя в льготный стаж, нe должно превышать имеющийcя стаж работы, дающий право нa пенсию на льготных условиях.

Чтo касается размера пенсий этим лицам, то как было указано выше, право на пенсию определяется нормами Закона о пенсионном обеспечении, a размер пенсии по возрасту устанавливаетcя по нормам Закона o пенсионном страховании и зависит oт продолжительности страхового стажа, величины заработка, из которого были уплачены страховые взносы, коэффициентов страхового стaжа и заработка, времени выхода нa пенсию. Чем больше заработная плата, с которой уплачены взносы в Пенсионный фонд, и страховой стаж, тем больше размер пенсии.

Кроме того, Законом № 345 предусмотрено, что минимальный размер пенсии шахтерам, отработaвшим на подземных работах нe менее 15 лeт для мужчин и 7 лeт 5 месяцев для женщин, пo Списку № 1, устанавливается независимо от места последнeй работы в размерe 80% среднeй заработной платы шахтера, но нe меньше трех размеров прожиточного минимумa, установленногo для лиц, утративших трудоспособность.

Дeйствиe указанного Закона распространяется нa работников, которые добывают уголь, желeзную руду, руды цветных и редкиx металлов, марганцевые и урановые pуды, работников шахто-строительных предприятий, занятыx на подземных работах полный рaбочий день, и работников государственных военизированныx аварийно-спасательных служб (формировaний) в угольной промышленности (далеe — шахтеров) — по Списку № 1 производств..., и членов их семей.

Следовательно, в случае если размер пенсии шахтера, исчисленный c учетом страхового стажа и заработка, не достигает трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность, государство гарантирует ему указанный минимальный размер.

В настоящее время минимальный размер пенсии шахтера составляет 3 размера минимальной пенсии (см. Минимальная пенсия - 2016 и Минимальная пенсия - 2017). В случае изменения указанного прожиточного минимума будет пересчитан и минимальный размер пенсии.

Другие страницы по темам Пенсии шахтерам, льготная пенсия для шахтеров, назначение пенсии шахтерам, выход на пенсию шахтеров:

< Пенсия в Украине
Пенсия по инвалидности в Украине >

www.buhoblik.org.ua

Регрессы шахтерам разморозят, пенсии осовременят

Требования шахтеров-инвалидов – разморозить и сделать перерасчет регрессных выплат, повысить и осовременить пенсии – выполняются.

«6 декабря 2016 г. на заседании Верховной Рады принят законопроект № 5130, где в пакете и наши требования: размораживание регрессных выплат и осовременивание пенсий тем, кто ранее вышел на пенсию. Разговаривал с директором фонда соцстрахования Евгением Баженковым, он сообщил: с 1 января 2017 г. будут на 32,5% пересчитаны регрессные выплаты, замороженные правительством Арсения Яценюка 2,5 года назад. В феврале люди получат пересчитанные регрессные выплаты», – отметил председатель первичной организации НПГУ Фонда социального страхования Николай Житник, подчеркнув, что ранее НПГУ добился требования, чтобы регресс не считался доходом.

7 декабря Николай Житник и профактив НПГУ ездили в областную МСЭК Днепра. Профлидер ранее заявлял в СМИ, что НПГУ Западного Донбасса, областной организацией инвалидов труда «Мир» в Министерство охраны здоровья направлено требование о том, что шахтеры Списка № 1, выйдя на пенсию по возрасту, должны получать регрессные выплаты бессрочно.

«Пришел ответ из Минздрава – давать трудящимся Списка № 1 регрессные выплаты при достижении 50 лет пожизненно» , – подчеркнул Николай Житник.

Светлана СОКОЛОВА

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оцените статью: (2 оценок, среднее: 3,00 из 5) Загрузка...

gazeta-vestnik.com.ua

Пенсия шахтерам Пенсія шахтарям - ПЕНСИОННАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Згідно пункту 1 «Підземні роботи» Розділу 1 Списку N 1 виробництв, цехів, професій і посад на підземних роботах, на роботах із шкідливими умовами праці та в гарячих цехах, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173, до працівників які виконують роботи з особо шкідливими умовами праці відносяться всі робітники, інженерно-технічні працівники і службовці, зайняті повний робочий день на підземних роботах з видобутку вугілля, руди, сланцю, нафти, озокериту, газу, графіту, азбесту, солі, слюди та інших рудних і нерудних копалин, в геологорозвідці, на дренажних шахтах, на будівництві шахт, рудників та інших підземних споруд, а також всі працівники, зайняті повний робочий день під землею на обслуговуванні зазначених вище робітників і службовців (медперсонал підземних (здоровпунктів, працівники підземної телефонного зв’язку і т.д.). За загальним правилом встановленим ч.3 ст.24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. Згідно з ч. 4 ст.24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше. Як зазначено у п.п. «к» п.109 Постанови Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972р. № 590, яка діяла на час його служби у складі Збройних сил СРСР з 15.05.1980 року по 22.05.1982 року, крім роботи в якості робітника або службовця в загальний стаж роботи зараховується також служба у складі Збройних Сил СРСР. При призначенні на пільгових умовах або в пільгових розмірах пенсій по старості та інвалідності робітникам і службовцям, які працювали на підземних роботах, на роботах із шкідливими умовами праці та в гарячих цехах і на інших роботах з важкими умовами праці (підпункти «а» і «б» пункту 16), і пенсій у зв’язку з втратою годувальника їх сім’ям, а також пенсій по старості працівницям підприємств текстильної промисловості (підпункт «в» пункту 16) періоди, зазначені у підпунктах «к» і «л», прирівнюються за вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії або до роботи, яка передувала даному періоду, або до роботи, яка слідувала за закінченням цього періоду. Згідно ч.1 ст.58 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» — Пенсійний фонд є органом, який здійснює керівництво та управління солідарною системою, провадить збір, акумуляцію та облік страхових внесків, призначає пенсії та підготовляє документи для її виплати, забезпечує своєчасне і в повному обсязі фінансування та виплату пенсій. Згідно ч.1 ст.63 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» — Виконавчими органами правління Пенсійного фонду є виконавча дирекція Пенсійного фонду та підвідомчі їй територіальні органи. Згідно ч.1 ст.45 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» — Пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку. Відповідно до пункту 2 Розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах за списком № 2, здійснюється за нормами Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення» . Стаття 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» регулює пенсійне забезпечення працівників, зайнятих на підземних і відкритих гірничих роботах та в металургії. Статтею 14 передбачено призначення пенсій працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах — не менше 20 років. Відповідно до пункту «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком чоловіки після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років зайняті повний робочий день на роботах з шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць. (Порядок проведення атестації затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442). Чоловікам, які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються зі зменшенням пенсійного віку, на 1 рік за рік стажу роботи в шкідливих умовах. Основою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах являються: наявність професії і виробництва в Списках № 1 і № 2; підтвердження шкідливих умов праці робітника безпосередньо на робочому місці результатами атестації; зайнятість робітника на роботах, передбачених Списками № 1 або № 2, не менше 80% робочого часу, встановленого для цього виробництва. Відсутність хоча б однієї з цих умов не надає права робітникові на пенсію за віком на пільгових умовах. Пунктом 2 «Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт професій, посад, і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005р. № 383, під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов’язаних з виконанням своїх трудових обов’язків. Зайнятість на роботах в особливо шкідливих умовах праці менше 80 відсотків робочого часу не надає права зарахування часу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах. Відповідно до пункту 1 «Порядку підтвердження наявного трудового стаж», для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Пунктом 20 „Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. № 637, у тих випадках, коли в разі відсутності в трудовій книжці відомостей, про визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій або їх правонаступників, які видаються на підставі первинних документів за час виконання роботи. В уточнюючій довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Однак роблячи висновок з вище викладеного останній висновок робить саме суд встановлюючи наявність чи відсутність пільгового стажу у особи для призначення пенсії по вислузі років. Тому в будь якому випадку рішення пенсійного фонду про відмову в призначенні пенсії є не остаточним.

penscon.com.ua

www.nk61.ru

Что получат дончане после «осовременивания» пенсий на Украине

Документ, принятый парламентом 3 октября, предусматривает «осовременивание» пенсий и повышение с 1 октября минимальной пенсии до 1452 гривен. А с 1 января 2018 года минимальный страховой стаж для выхода на пенсию увеличится с 15 до 25 лет. Затем этот необходимый стаж будет повышаться постепенно - до 35 лет в 2028 году.

«Шахтеров-сепаратистов» возьмут на контроль

О деталях этого закона – чуть позже. Самое важное для жителей республик Донбасса озвучил двумя днями позже министр социальной политики Украины Андрей Рева во время селекторного совещания по пенсионной реформе под председательством премьер-министра Владимира Гройсмана.

- Обращаю внимание на усиление контроля за перемещением лиц с неконтролируемой территории. Поскольку наибольшее повышение получат как раз такие категории людей, как шахтеры, металлурги и другие, я не исключаю ситуацию, когда боевики из неподконтрольных территорий попытаются через различные преступные схемы попробовать легализоваться в органах Пенсионного фонда и социальной защиты, – выдал Рева.

Министр обратился к представителям Пенсионного фонда, тех, в частности, областей, которые находятся вблизи зоны проведения «АТО», совместно с правоохранителями взять этот вопрос на контроль. Возможно, что в ближайшее время украинские власти придумают какой-то особый порядок проверок для пенсионеров, проживающих в ДНР и ЛНР.

Пересчитают автоматически

Глава Пенсионного фонда Украины Алексей Зарудный заявил, что перерасчет пенсионных выплат будет проведен автоматически, за 2-3 дня после вступления документа в силу (президент Порошенко подписал закон в минувшие выходные).

- Протестировано программное обеспечение, с помощью которого автоматически будет произведен перерасчет для 9 миллионов пенсионеров, – сказал Зарудный.

По его словам, выплаты пенсий в октябре будут производиться по двум ведомостям.

- Те пенсионеры, у кого дата получения пенсий выпадает уже после вступления закона в силу, получат сразу по одной ведомости пенсию предыдущего размера, по другой – дополнительную сумму перерасчета. Те пенсионеры, которые с 4 октября - до вступления в силу закона - успеют получить пенсию в старом размере, получат соответствующую доплату по другой ведомости, - отметил Зарудный.

Для выплаты «осовремененных» пенсий на Украине предусмотрены 26 миллиардов гривен.

Всего пенсии в незалежной получают 12 миллионов украинцев. По новой формуле выплаты вырастут для 5,6 миллиона пенсионеров:

Остальным пенсии повысят за счет индексации (повышения размера минимальной пенсии до 1452 гривен).

Всего размеры пенсионных выплат вырастут для более чем 8 миллионов человек. При этом самые высокие прибавки будут у тех, кто вышел на пенсию давно и получал зарплату в несколько раз выше средней.

Повышение не коснется вышедших на пенсию недавно – прежде всего в 2014-2017 годах. Дело в том, что у таких пенсионеров еще не очень устарел показатель заработной платы, который используется в формуле для расчета пенсий. Кроме того, за «бортом осовременивания» оказываются те украинцы, которые вышли на пенсию по «специальным» правам.

Впрочем, и понижения пенсий не будет ни для одной из категорий пенсионеров.

Все решает минимальный страховой стаж

Формально реформа не предусматривает повышения пенсионного возраста. Однако за счет повышения минимального размера страхового стажа украинцам придется дольше дожидаться пенсии.

На первом этапе (с 1 января 2018 года) минималку установят на уровне 25 лет, но к 2028 году для выхода на пенсию потребуется уже 35 лет стажа. Все нормативы будут увеличиваться с 1 января 2019 года на 1 год каждые 12 месяцев. При стаже от 15 до 25 лет на пенсию можно будет выйти в 63 года, при стаже менее 15 лет – в 65 лет.

В то же время не имеющие страхового стажа смогут претендовать на социальную помощь при достижении 63 лет. Размер пособия будет определяться исходя из уровня доходов семьи пенсионера.

Кстати, недостающие годы стажа можно купить. За каждые 12 месяцев будущему пенсионеру «выставят счет» на 16 896 гривен. Но больше 5 лет в одни руки не дадут. «Пятилетка» обойдется в 84 480 гривен.

Зато раньше положенных 60 лет выйти на пенсию смогут те, чей стаж достигнет 40 лет. Правда, эта норма вступит в силу только в 2028 году.

Повезло студентам, беременным и предпринимателям

Изменения коснулись учета в страховом стаже периода учебы в вузах и декретных отпусков. Их будут учитывать, но не для всех.

Повезло студентам, которые очно и на бюджете учились в период с 1 января 2004 по 31 декабря 2017 года. А также беременным и молодым матерям, которые находились в декрете в период с 1 января 2004 по 30 июня 2013 года.

Для всех прочих время учебы и ухода за ребенком в стаж не посчитают или учтут его частично — если в вузе или декрете находились в вышеназванные годы не полностью.

Предприниматели смогут добавить в свой стаж коммерческую деятельность по упрощенной системе налогообложения с 1 января 1998 по 30 июня 2000 года, подтвердив ее справкой о регистрации. А период по «упрощенке» с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017-го зачтется автоматически.

В формуле расчета уменьшат коэффициент

В этом году пенсии пересчитают по специальной формуле: «Размер пенсии = Сз × ИКЗ × Кс», где з – размер средней заработной платы в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии, ИКЗ – индивидуальный коэффициент заработной платы (соотношение размера получаемой зарплаты к средней зарплате), Кс – коэффициент страхового стажа (определяется как множитель продолжительности лет стажа работы человека на величину оценки одного года страхового стажа).

С 1 октября все действующие и назначаемые пенсии посчитают с использованием средней зарплаты в размере 3764,4 гривны. Персональный коэффициент заработной платы рассчитают, как и прежде, разделив зарплату человека на среднюю по стране.

А вот расчет коэффициента страхового стажа изменят. До конца 2017 года коэффициент останется прежним - 1,35%. Но с 1 января 2018 года его уменьшат до 1%.

В правительстве говорят, что к снижению пенсий это не приведет. Ведь вместе с понижением коэффициента, повышается расчетная база — размер средней зарплаты. Например, при средней зарплате за 3 года 3764,4 гривны и коэффициенте стажа 1,35% средняя пенсия составит 2134,41 гривны. Зато при увеличении средней зарплаты в 2018 году до 5266,76 гривны и применении коэффициента 1% пенсия будет 2212,04 гривны.

Индексация в связи с инфляцией

После индексации в 2017 году пожилым людям не стоит рассчитывать на рост выплат в ближайшие три года.

Согласно закона, индексации пенсии в 2018 – 2020 годах не предусмотрена. Она будет происходить только в случае отдельного решения парламента. Но гарантии того, что соответствующие решения будут принимать – нет.

Ежегодная автоматическая индексация пенсий начнется с 2021 года. Пенсии будут увеличиваться за счет перерасчета базовой расчетной средней зарплаты. В частности, в нее учтут 50% роста средней зарплаты по Украине за три года и 50% роста инфляции за предыдущий год.

Кому зачтут выслугу лет

Закон предусматривает отмену специальных пенсий для госслужащих, судей, ученых и других категорий. Все они переводятся на общую систему начисления пенсий.

Кроме того, отменяется право на назначение пенсии за выслугу лет для работников образования, здравоохранения, социальной защиты, прокурорских работников и других, которые ранее могли выходить на пенсию досрочно – за пять-десять лет до наступления пенсионного возраста. Исключение сделано только для военнослужащих и сотрудников силовых органов.

Право на досрочный выход на пенсию сохраняется для:

- матерей, воспитавших пятерых детей или инвалидов с детства (могут выйти в 50 лет);

- военных/участников боевых действий (могут выйти в 55 лет при условии 25 лет стажа);

- лилипутов и диспропорциональных карликов (в 40 и 45 лет соответственно);

- артистов (при наличии выслуги от 20 до 35 лет);

- журналистов (в случае ранений и увечий, полученных при исполнении служебных обязанностей);

- чернобыльцев (со снижением пенсионного возраста).

Поблажки для женщин и работяг

Ограничения на выплату пенсий для работающих пенсионеров отменяются (налог 15%). Также правительство собирается стимулировать пенсионеров работать как можно дольше – возможно, даже на условиях неполной занятости.

Есть хорошие новости и для женщин, воспользовавшихся правом досрочного выхода на заслуженный отдых в 55 лет, – им больше не станут урезать пенсии. Они будут выплачиваться в полном объеме по достижении необходимого возраста.

А В ЭТО ВРЕМЯ

В ДНР и ЛНР увеличили выплаты на 5 процентов

Пока неизвестно, введут ли в самопровозглашенных республиках Донбасса новую украинскую систему расчетов. Понятно, что в ДНР и ЛНР нет средств на подобные реформы (блокада и война не позволяют полноценно восстановить экономику), которые Украина решает за счет включения печатного станка. Здесь даже не в состоянии платить украинскую минималку. В ДНР и ЛНР она сейчас составляет 2730 рублей, а на Украине – 1452 гривны. К тому же пенсии начисляют по заниженному курсу рубля и гривны - 2:1, хотя сейчас официальный курс Центробанка Республики 2,14:1.

В республиках Донбасса 1 октября повысили пенсии на 5% и этим ограничились. Зато увеличенную пенсию получили все пенсионеры - в отличие от Украины, где треть пожилых людей осталась «при своих интересах». В незалежной большую прибавку получили именно те пенсионеры, кто и до этого имел высокую пенсию.

Новая система на Украине ударит по будущим пенсионерам – выходить на заслуженный отдых придется позже. А высокая планка страхового стажа станет серьезным барьером для получения полноценной пенсии. Стоит учесть, что многие работники сейчас по документам получают только минимальную зарплату (остальное – в конверте), а часть из них и вовсе официально не трудоустроена.

Тех, у кого нет достаточного страхового стажа, ждет только государственная соцпомощь. Сегодня она составляет 30% от минимальной пенсии – 435 гривен 60 копеек.

На Украине фактически ликвидировали пенсии за выслугу лет, лишив этой льготы работников образования и здравоохранения. Так что учителя и медики в ДНР и ЛНР сейчас оказались в лучшей ситуации.

- В Республике сохранены все условия для выхода на пенсию, которые были предусмотрены украинским законодательством по состоянию на май 2014 года, - прокомментировала ситуацию председатель Пенсионного фонда ДНР Галина Сагайдакова. - Еще у нас есть большой плюс — наши женщины, в соответствии с постановлением Совета министров ДНР, могут выходить на пенсию в возрасте 55 лет. А на Украине пенсионный возраст для женщин, с учетом всех принятых дополнений к необходимому стажу, составляет 60 лет.

www.donetsk.kp.ru

Пенсии шахтеров Украины в 2019 году

Не так давно пенсионное законодательство Украины претерпело ряд изменений. Они уже внедрены в жизнь, но у людей остаётся немало вопросов, связанных с пенсиями, которые будут получать шахтёры на Украине в 2019 году.

Работа в шахте относится к категории особо трудных и опасных, именно поэтому оклады шахтёров выше средних статистических ставок граждан Украины

Вернуться к оглавлению

Когда шахтёры могут выходить на пенсию

Основанием для начисления и выплаты пенсий украинским гражданам служит Закон о пенсионном обеспечении. В нём рассматриваются как обычные пенсии, так и льготные. На последние имеют право и шахтёры, как льготная категория трудящихся, работающих в сложных, опасных и вредных условиях.

Представители большинства горных профессий получают право на пенсию не при достижении установленного Правительством возраста, а при наличии стажа работы в данной сфере. На сегодняшний день он равен 25 годам. Речь идёт о занятости, равной полному рабочему дню.

Некоторые специальности:

машинисты, работающие на горных выемочных машинах;
забойщики, использующие отбойные молотки;
проходчики;
рабочие, осуществляющие деятельность в очистном забое, получают право на пенсионное обеспечение при стаже равном 20 годам.

Размер пенсии в Украине у разных категорий граждан

Законодательством Украины также рассматриваются и права граждан, которые трудились в шахтах, но не доработали до указанного выше стажа.

Если стаж горняка составляет 15 лет и более (для мужчин), либо 7 лет и 6 месяцев (для женщин), гражданин получает право на 80% пенсии. Исходная сумма должна быть не менее трёх прожиточных минимумов.

Если шахтёр отработал в сфере 10 лет, он может выйти на пенсию в 50 лет. При этом, можно продолжить трудовую деятельность и дорабатывать стаж до нужного уровня, чтобы в итоге повысить пенсию.

Стоит также отметить, что многие шахтёры проработали дольше указанного в Законе минимума и получали в течение совершения трудовой деятельности высокие заработные платы. Соответственно, и отчисления в пенсионный фонд были высокими.

Структура и размер пенсии в Украине

При большом стаже пенсия получается выше среднего шахтёрского уровня. Однако, законодательная база Украины не позволяет гражданам, всем, помимо судей, получать пенсию выше установленного максимального уровня – 10 740 гривен. Это означает, что пенсионеры льготных категорий могут рассчитывать в лучшем случае на указанную сумму.

В конце 2017 года профсоюзы государства подняли вопрос пенсионного максимума для пенсионеров-шахтёров. Правительство не обещало снять ограничение, но предложило его увеличение до 13 800 гривен.

О размере пенсии в Украине можете узнать из статьи на нашем сайте.

Вернуться к оглавлению

Минимальные пенсии и шахтёры

Ещё недавно минимальный пенсионный барьер для украинцев был равен сумме 1 312 гривен при наличии необходимого стажа. Если отработанных лет не хватало, гражданам начисляли 949 гривен. По состоянию на начало 2019 года минимальная пенсия составляет 1 452 гривен. Если стаж не достиг требуемой нормы, то 1 373 гривен.

Сравнительный анализ пенсий в России и Украине

Основой для начисления пенсий служит усреднённый показатель заработка за прошедшие 3 года. Так как шахтёров относят к отдельной льготной категории работников, для них после повышения пенсий установлен другой минимальный размер – 4 356 гривен.

Как и все социальные начисления, льготные пенсии на Украине увеличились. По новым украинским правилам, граждане могут «докупать» недостающие годы стажа. Возможно ли это по отношению к «подземным» годам?

Вернуться к оглавлению

«Докупается» ли стаж горняка

Новшеством, привнесённым последней пенсионной реформой, является возможность «докупать» недостающий стаж у государства. Для того чтобы увеличить количество отработанных лет, нужно обратиться в налоговую инспекцию и заключить с нею соответствующий договор.

Суть документа в том, что заявитель выплачивает более высокий процент социальных отчислений, тем самым, отработанные годы засчитываются не по факту труда, а по факту оплаты.

Проще говоря, вы платите не за один месяц, а за большее время. Расчет ведётся от минимального страхового взноса – 704 гривны, который, в свою очередь, рассчитывается от установленного минимального украинского заработка – 3 200 гривен. Ежемесячно отчисляется 22%.

Пенсионная реформа Украины

Увы, законодательное новшество имеет отношение только к страховому стажу. Его «докупать» вы имеете право. Что касается лет, по которым насчитываются пенсии шахтерам, они относятся к льготным категориям, потому «докупить» для них стаж невозможно.

Вернуться к оглавлению

Разрыв шахтёрского стажа и работа за границей

Современные условия таковы, что нередки ситуации, когда шахтёры прерывают свою трудовую деятельность и отправляются работать в другие сферы или в иные страны.

Некоторые затем возвращаются к горной профессии, другие продолжают работать на новом месте. Многих интересует, не будет ли утрачен льготный стаж, не останется ли шахтёр, проработавший какое-то время в трудных и опасных условиях, без льготной пенсии.

К сведению граждан Украины, на сегодняшний день разрыв стажа значения не имеет. То, что вы отработали, принадлежит вам по праву. Ваши заслуги перед государством не будут умаляться, даже если вы уедете за границу.

Другой вопрос состоит в том, каким образом будет учитываться зарубежный стаж. В данном случае роль играют международные договорённости. Украина со многим странами заключила договоры о пенсионном обеспечении.

Если украинец будет легально работать в государстве, с которым заключён такой договор, его стаж будет прибавляться ко времени, отработанному на родине. В результате пенсия будет начисляться, как и положено по закону Украины.

Вы можете быть спокойны по поводу сохранения своего стажа, если трудоустроились в таких государствах, как:

Кыргызстан.
Туркменистан.
Молдова.
Таджикистан.
Узбекистан.
РФ.
Азербайджан.
Беларусь.
Казахстан.
Грузия.
Армения.

Проблема в том, что размер пенсии в перечисленных выше государствах не многим отличается от размера пенсий Украины.

Есть ряд стран, с которым заключены пенсионные соглашения иного рода. Речь идёт о пропорциональном начислении, в соответствии с тем, какие отчисления и в каком государстве вы делали. На таких условиях можно совершать трудовую деятельность в трёх государствах Балтии, Монголии, Болгарии, Чехии, Словакии, Венгрии, Португалии, Испании, Румынии и Польше. Если вы будете дорабатывать стаж в одной из перечисленных стран, вам будут платить пенсию сразу из нескольких источников.

Если шахтёр прекратил горный стаж и уехал в одно из государств, с которым у Украины есть соглашение, по достижении пенсионного возраста ему следует обратиться в Пенсионный фонд и подать запрос на проверку и подтверждение его зарубежного стажа. В заявке важно указать страну, наименование предприятия и его точный адрес.

Возраст выхода на пенсию в различных странах мира

Увы, если вы отправитесь на работу в Италию, Грецию, Израиль, Германию и иные государства популярные на Украине, с которыми пока не заключены договорённости насчёт пенсионных выплат, проработанные вами годы не будут взяты в расчёт. Для начисления пенсии учтут только то, что вы проработали на Украине.

Вернуться к оглавлению

Шахтёрские регрессионные выплаты

Рассматривая вопрос пенсионного и социального обеспечения шахтёров, нельзя не упомянуть и так называемые регрессионные выплаты, связанные с утратой гражданами здоровья при осуществлении трудовой деятельности.

Для большинства шахтёров эта тема актуальна, так как подземные работы в той или иной степени причиняют вред здоровью. Нередко, шахтёры выходят на пенсию с нарушениями работы дыхательной и сердечно-сосудистой системы.

Регрессионные выплаты представляют собой ежемесячно выплачиваемые денежные компенсации. Расчёт этих выплат осуществляется на основе ущерба, который был нанесён обратившемуся в социальные органы работнику. А также для расчётов берётся заработная плата человека.

Параллельно с пенсионным реформированием, на Украине были пересмотрены и регрессионные выплаты для шахтёров. Этот вопрос давно требовал решения, так как последнее его «осовременивание» производилось в 2011 году.

Было принято с 01.01.18 увеличить страховые выплаты инвалидам-шахтёрам 1-й группы на 3 200 гривен. В общем, социальные выплаты регрессникам возрастут на 20%. Запланировано и дальнейшее повышение, которое будет осуществляться по мере возможностей бюджета страны.

visasam.ru

Пенсии шахтерам

(пенсии шахтерам Украины)

Темы: Пенсия в Украине.

каждогo полного года работы горняком очистного забоя, проходчиком, забойщиком нa отбойных молотках — за 1 гoд — 3 месяца;
каждого полногo года работы, предусмотренной в соответствующиx разделах Списка № 1, — за 9 месяцев.

В настоящее время минимальный размер пенсии шахтера составляет 3 размера минимальной пенсии (см. Минимальная пенсия - 2018 и Минимальная пенсия - 2019). В случае изменения указанного прожиточного минимума будет пересчитан и минимальный размер пенсии.

< Пенсия в Украине
Пенсия по инвалидности в Украине >

www.buhoblik.org.ua

Пенсионная реформа: пенсии не для всех, «осовременивание» и «замораживание»

Архив сюжетов 6 октября 2017 г. 9:43

Уже в этом октябре граждане Украины получат новые пенсии, а уже с 1 января 2018 года вступают в силу новые правила назначения пенсий для тех, кто её пока ещё не получает.

Это произойдёт из-за пенсионной реформы, за которую 3 октября проголосовала Верховная Рада.

Сторонники реформы утверждают: она существенно улучшит жизнь пенсионеров, ведь выплаты ощутимо вырастут. Противники указывают на то, что после вступления всех положений реформы в силу выйти на пенсию станет куда сложнее, а рекламируемое сторонниками «повышение» может обернуться фактическим понижением. Попытаемся же разобраться, как обстоят дела на самом деле.

Стаж решает

Ключевым новшеством реформы является принципиальное изменение подхода к тому, кто имеет право на пенсию, а кто нет. Ранее главным параметром здесь был возраст: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Теперь схема поменялась: выйти на пенсию в 60 лет смогут и мужчины, и женщины, но лишь при условии, что у них есть 25 и более лет трудового стажа. В будущем этот показатель будет расти, и к 2028 году уйти на пенсию в 60 лет смогут лишь украинцы, проработавшие не менее 35 лет.

Тем, у кого стажа меньше, пенсию платить станут позже: люди со стажем от 15 до 25 лет (25-35 лет с 2028 года) смогут отправиться на пенсию в 63, а со стажем в 15 лет (15-25 лет с 2028 года) — в 65.

Те же, кто наработал менее 15 лет, права на пенсию как таковую иметь не будут. Правда, по достижении 65 лет они могут претендовать на материальную помощь, размер которой составит 30 процентов от прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. В настоящий момент этот минимум составляет 1 тысячу 373 гривны — соответственно, размер матпомощи для тех, у кого нет 15 лет стажа, составлял бы 411 гривен 90 копеек в месяц.

«Осовременивание»

Формула, по которой будет рассчитываться размер пенсий для тех, кто имеет на неё право, не изменится. Размер пенсии определяется произведением трёх величин: П = Зс х Кз х Кс

Здесь Зс — средняя по Украине зарплата за три календарных года до выхода на пенсию. Кз — коэфициент, который можно получить, разделив свою и среднюю на момент выхода на пенсию зарплату. Кс — коэффициент стажа, определяемый как произведение рабочего стажа (в годах) на некий множитель, который до реформы составлял 1,35%, а с 1 января 2018 будет составлять 1%.

Повысят пенсии прежде всего тем, кто вышел на пенсию до 2014 года. Для примера возьмём человека, вышедшего на пенсию в 2013 году с трудовым стажем в 35 лет и получавший при этом зарплату в 4000 гривен (среднюю по Украине на конец того года). Для того чтобы рассчитать его пенсию, нужно посчитать среднюю зарплату за три предшествовавших выходу на пенсию года: собственно 2013, когда она составляла 2 979 гривен, 2012 (2 735 гривны) и 2011 (2 371). Соответственно, показатель средней зарплаты для приведённой выше формулы (Зс) составит 2 тысячи 695 гривен. Коэффициент зарплаты (Кз), соответственно, будет равен 4000/2695=1,48. Коэффициент стажа же считается как 35х0,0135=0,4725. Перемножив эти числа, получим размер пенсии: 1 тысяча 884 гривны 61 копейка.

После «осовременивания» пенсий средняя зарплата, используемая для её расчёта, будет увеличена и составит 3 674 гривны. Соответственно, размер пенсии для нашего «образцового» пенсионера составит 3674х1,48х0,47=2 тысячи 555 гривен 63 копейки.

Однако уже с 1 января 2018 года эта пенсия… уменьшится за счёт перехода к новой методике расчёта коэффициента стажа, для которой вместо множителя 1,35% будет применяться множитель 1%. В результате для пенсионера из нашего примера коэффициент стажа вместо 0,47 будет составлять уже 0,35. Таким образом, новый размер пенсии с 1 января 2018 составит 3674*1,48*0,35=1 тысяча 903 гривен, и прибавка составит чуть менее 20 гривен

При этом минимальная пенсия вырастет с 1 312 гривен до 1 452 гривен.

Дальше — меньше

Каким бы ни было повышение пенсий в результате «осовременивания», следующий пересчёт пенсионеров ждёт нескоро.

В старом законе существовала норма об автоматической индексации пенсий: если за год инфляция составила 10%, то пенсии должны были автоматически повысить на 10% от прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан.

Другое дело, что украинское правительство в последние годы эту норму упорно игнорировало, но, по крайней мере, она существовала. А теперь — не будет. В 2018 году пенсии не будут индексировать вообще, в 2019 и 2020 индексация будет происходит в ручном режиме — по решению Верховной Рады, которая будет решать, поднимать ли пенсии и на сколько.

Возобновится автоматическая индексация пенсий лишь с 2021 года, однако повышать их будут не на всю величину инфляции, а лишь на 50% от неё. Выросли цены на 10%? Пенсионеры получают прибавку к пенсии в 5% от минимума для нетрудоспособных граждан. То есть, налицо, пожалуй, беспрецедентный случай, когда законодатель прямо закладывает в пенсионное законодательство постепенное обнищание пенсионеров!

От звонка до звонка

Ещё одно новшество — отмена льготного выхода на пенсию, право на который раньше имели многие представители опасных и сложных профессий, например, сотрудники правоохранительных органов, врачи, учителя, шахтёры и т.п.

Имели — но больше не будут. Новый закон оставляет возможность выйти на пенсию раньше лишь некоторым категориям граждан: матерям, воспитавших пятерых и более детей (с 50 лет), военным, причём поучаствовавших в боевых действиях (с 55 лет), чернобыльцам и т. п.

Все остальные будут выходить на пенсию на общих основаниях: не раньше 50, да притом при наличии достаточного трудового стажа.

Вместо послесловия

В общем и целом картина последствий реформы получается вовсе не такой радужной, как её описывал премьер Владимир Гройсман. «Осовременивание» пенсий приведёт вовсе не к столь существенному их повышению, как ожидалось, а снижение со следующего года коэффициента стажа сведёт его и вовсе к малозначимым величинам.

Зато взамен этого правительство фактически заморозит эти немного повышенные пенсии на три года, а затем сократит темпы индексации вдвое. С учётом существующих и прогнозируемых темпов инфляции это будет означать, что реальные доходы пенсионеров уже в самом скором времени станут существенно ниже, чем были до «осовременивания».

Более того: именно этого от пенсионной реформы и следовало ожидать. Дело в том, что правительство задумало её вовсе не из заботы о пенсионерах, а по требованиям МВФ, давно упрекающего Украину за чрезмерно раздутые расходы пенсионного фонда. Поэтому задача была изначально урезать расходы на пенсионное обеспечение — как за счёт уже существующих пенсионеров, так и за счёт сокращения числа тех, кто сможет претендовать на это звание в будущем.

В общем, на пути в Европу кормить не обещали.

timer-odessa.net

Пенсионная реформа: что изменится для людей, которые еще не ушли на пенсию?

Принятый парламентом на этой неделе Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» готовит в октябре сюрпризы как для пенсионеров, так и для тех, кто о заслуженном отдыхе еще и не помышляет.

Да-да-да. Вот так бывает: живут себе люди, ни о чем таком не думают, а потом за 5−6 лет до выхода на пенсию начинают судорожно выяснять, будут им платить пенсию или не будут. И в каком размере. А тут еще новая реформа, которая предполагает возможность выйти на пенсию как в 60, так и в 65 лет. И чтобы помочь людям немного разобраться в этом вопросе, мы расскажем о том, кто, когда и на каких условиях сможет выйти на пенсию с 2018 года.

Как изменилась роль страхового стажа?

После принятия нового закона, всем людям, которые собираются жить в Украине до самой старости, придется серьезно задуматься о том, чтобы накопить до пенсии необходимый страховой стаж. Потому что в ходе пенсионной реформы был сделан переход от формального принципа назначения пенсии при наступлении пенсионного возраста (60 лет) к более жесткому принципу: назначение пенсии при достаточном страховом стаже.

Как происходит назначение пенсии сейчас? Мужчине исполняется 60 лет. Этого достаточно для того, чтобы он получил право обратится за назначением пенсии в Пенсионный фонд.

Специалисты фонда смотрят его документы. Подсчитывают его общий стаж, определяют средний заработок и рассчитывают пенсию.

При этом минимальный стаж, дающий право на пенсию, составляет всего 15 лет. Если этот мужчина проработал более 15 лет, он спокойно выходит в 60 лет на пенсию.

Реформа увеличивает необходимый страховой стаж сначала до 25 лет (с 2018 года). А потом, постепенно и до 35 лет (с 2028 года).

Как это будет в 2018 году? Мужчине исполнится 60 лет. Но право выйти на пенсию в этом возрасте он получит только в том случае, если к дате наступления 60 лет у него будет 25 лет страхового стажа.

Если же у него нет 25 лет стажа, он сможет выйти на пенсию в 63 года. И тоже только с условием, что у него не меньше 15 лет стажа.

Но требования к стажу будут расти! Так, в 2023 году мужчина сможет выйти на пенсию в 60 лет уже при наличии не менее 30 лет стажа. А в 63 года — только при наличии от 20 до 30 лет стажа.

Таким образом, к 2028 году у нас в стране постепенно повысится необходимый страховой стаж до установленных законом показателей.

Более того, с 2019 года вводится еще один пенсионный возраст — 65 лет. Это для тех людей, у которых более 15 лет страхового стажа.

Причем это касается как мужчин, так и женщин. Но за одним исключением: в ходе предыдущей реформы (с 2011 года) женщинам начали постепенно увеличивать пенсионный возраст — с 55 до 60 лет. То есть женщины начнут выходить на пенсию в 60 лет только в 2021 году. А, например, в 2017 году на пенсию могут выйти женщины, которым исполнится 58 лет. Поэтому для женщин корректировка зависимости стажа и возраста до 2021 года будет немного иной (см. таблицу).

Как будет увеличиваться минимальный страховой стаж, необходимый для выхода на пенсию

Период	в 60 лет	в 63 года	в 65 лет
по 31 декабря 2017 года	15 лет (женщины — в 58 лет)	-	-
в 2018 году	25 лет (женщины — в 58 лет и 6 месяцев)	от 15 до 25 лет	-
в 2019 году	26 лет (женщины — в 59 лет)	от 16 до 26 лет	от 15 до 16 лет
в 2020 году	27 лет (женщины — в 59 лет и 6 месяцев)	от 17 до 27 лет	от 15 до 17 лет
в 2021 году	28 лет	от 18 до 28 лет	от 15 до 18 лет
в 2022 году	29 лет	от 19 до 29 лет	от 15 до 19 лет
в 2023 году	30 лет	от 20 до 30 лет	от 15 до 20 лет
в 2024 году	31 год	от 21 года до 31 лет	от 15 до 21 года
в 2025 году	32 года	от 22 до 32 лет	от 15 до 22 лет
в 2026 году	33 года	от 23 до 33 лет	от 15 до 23 лет
в 2027 году	34 года	от 24 до 34 лет	от 15 до 24 лет
с 2028 года и в дальнейшем	35 лет	от 25 до 35 лет	от 15 до 25 лет

Зато в новом законе есть один интересный момент. Начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту назначается независимо от возраста.

На что может расчитывать человек, у которого нет необходимого страхового стажа?

Естественно, возникает вопрос, то будет с тем, у кого и не будет и 15 лет стажа?

Как отметил в эксклюзивном интервью газете «ФАКТЫ» министр социальной политики Андрей Рева, если у человека нет 15 лет страхового стажа, это значит, что человек не платил взносы на свое страхование:

— Это его выбор, — отметил министр. - Но он не будет получать пенсию. Ему назначат социальную помощь, которая, скажем честно, ниже пенсионных выплат и будет выплачиваться только с 65 лет.

Кстати, социальная помощь от государства тем, кто не имеет права на пенсии, выплачивается и сейчас тем людям, у которых нет минимального стажа — 15 лет. Вместо пенсии они сегодня получают эту помощь с 63 лет.

Также на переходной период с 01 января 2018 года по 31 декабря 2020 года предусмотрена выплата временной государственная социальная помощь неработающим лицам, достигшим установленного пенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 15 лет, но не получили права на пенсионную выплату — на период до приобретения права на пенсию по возрасту. Такая помощь будет выплачиваться в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. То есть, в размере минимальной пенсии.

Впрочем, есть еще один важный нюанс: недостающий стаж можно будет «докупить». Но только два года -- не больше. Так, закон предусматривает возможность заключить договор о добровольном участии в пенсионном страховании и уплатить одноразовый взнос.

Однако надо иметь ввиду, что при таком договоре, уплата взносов идёт в двойном размере. То есть, если сейчас минимальная сумма единого социального взноса (ЕСВ) за месяц составляет 704 гривни, то придется доплатить по 1 тысяче 408 гривен за каждый месяц. Это, если говорить упрощенно.

Что засчитывается в страховой стаж?

Как видите, теперь это становится самым главным вопросом! И, правда, как же будут считать страховой стаж? В ходе рассмотрения реформы многие пугали людей тем, что стаж начнут отсчитывать только с момента базового принятия Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», который вступил в силу с 2004 года.

Чтобы успокоить читателей «ФАКТЫ» напрямую спросили у министра социальной политики Андрея Ревы, правда ли это.

— Очень важный вопрос: стаж до 2004 года (до вступления в силу закона о пенсионном страховании) тоже учитывается в этих подсчетах?

— Хочу всех успокоить: конечно, учитывается, — отметил Андрей Рева. — Весь трудовой стаж до 2004 года был еще тогда приравнен к страховому. И ничего не изменилось!

— Какие документы будут подтверждать стаж до 2004 года?

— Те же, что и раньше — записи в трудовой книжке.

Таким образом, за период до 2004 года особо волноваться не стоит. А вот с 2004 года в страховой стаж включаются все месяцы, когда человек платил взносы на пенсионное страхование. Если он в каком-то месяце не сделал взнос, этот месяц в страховой стаж не включается.

Более того, месяц включается в страховой стаж полностью только в том случае, если взнос за месяц был не меньше минимального размера.

Чтобы упредить панику сразу ответим: все легально работающие люди, который официально заключили контракт с предприятием и получают «белую» зарплату, с которой были уплачены все налоги и сборы, считаются застрахованными. А каждый месяц получения легальной зарплаты засчитывается в страховой стаж.

Люди, которые в период с 2004 года работали нелегально, увы, взносы не платили. И страхового стажа не имеют.

Также стоит отдельно остановиться на некоторых периодах, которые могут быть включены или не включены в страховой стаж. Новый закон включил некоторые спорные периоды в страховой стаж — для определения права на пенсию:

1. Периоды ведения предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:

* с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно (что подтверждается справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности);

* с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страховых взносов независимо от уплаченного размера.

2. Периоды прохождения военной службы по 31 декабря 2017 включительно.

3. Время пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно.

4. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

5. Обучение в высших учебных заведениях по дневной форме обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.

Эти периоды будут включены в стаж при определении права на то, может ли человек выходить на пенсию или нет. Но при этом для расчета пенсий месяцы, за которые пенсионные взносы не были уплачены или были уплачены в размере меньше минимального, либо вообще не будут учитывать. Либо будут учтены пропорционально уплаченной сумме. Таким образом, при меньшем взносе в стаж войдет не все 30 дней месяца, а 15 или 10.

Как изменится формула расчета пенсий

Также нельзя не отметить, что формула расчета суммы пенсии будет изменена. Это связано со снижением «стоимости» одного года страхового стажа с 1,35 до 1 процента заработка.

Дело в том, что сейчас один год страхового стажа принимается с коэффициентом 1,35 процентов заработка. Это позволяет за 30 лет стажа начислять пенсию в размере 40,5 процентов среднего заработка.

В ходе реформы коэффициент уменьшили до 1 процента заработка. Снизив, таким образом, размер пенсии для человека с 30-летним стажем до 30 процентов заработка

Впрочем, предусмотрен переходный период для такого понижения: с 2017 года до 2019 года.

Так, в 2017 году пенсия будет рассчитываться с применением средней зарплаты за 2014−2016 годы в размере 3 тысячи 764 гривен 40 копеек и величины оценки одного года стажа — 1,35 процентов среднего заработка человека.

В 2018 году пенсия будет рассчитываться с применением средней зарплаты за 2016 и 2017 годы (ориентировочно — 5 тысяч 227 гривен). И стоимости одного года стажа — 1 процент заработка.

А вот с 2019 года пенсия будет назначаться с применением средней зарплаты за последние три года и стоимости одного года страхового стажа в размере 1 процента заработка.

Кроме того, напомним, что пенсионная реформа предлагает ввести автоматическую ежегодную индексацию уже начисленных пенсий — для того, чтобы доходы пенсионеров росли не по политической прихоти, а по законам экономики. В частности, пенсии будут ежегодно повышаться не менее чем на 50 процентов роста средней зарплаты по стране за три года. А также не менее чем на 50 процентов индекса инфляции за год.

Также произойдут существенные изменения в системе назначения различных специальных пенсий, а также пенсий по выслуге лет и льготных пенсий (об этом — в следующей статье).

Отметим сразу: почти все пенсии с 1 октября 2018 года будет регулировать один Закон — о пенсионном страховании. Исключением станут только пенсии военнослужащих, для которых будет разработан отдельный закон.

Система специальных пенсий (госслужащим, народным депутатам и их помощникам, прокурорам, журналистам, научным работникам и так далее) прекратит свое существование. А вот система пенсий за выслугу лет и льготных пенсий будет реформирована.

Более подробно ознакомиться с особенностями пенсионной реформы и посмотреть презентацию законопроекта вы можете на специальном сайте pensii2017.info.

Читайте нас в Telegram-канале, Facebook и Twitter

fakty.ua