Негосударственная пенсия это

Негосударственная пенсия что это такое - Правовой портал

Одной из ступеней трехуровневой пенсионной системы в России является негосударственное пенсионное обеспечение.

По сути это формирование личных накоплений граждан в течение определенного времени на основании договора, заключенного с негосударственным пенсионным фондом (НПФ), и возможность формирования тем самым еще одной (дополнительной) пенсии.

Основными задачами негосударственного пенсионного страхования являются:

1. Повышение пенсионной выплаты в целом к размеру пенсии по обязательному страхованию.
2. Прирост сбережений за счет получения инвестиционного дохода.

На законодательном уровне отношения между участниками этой системы регулируются законом № 75-ФЗ от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсионных фондах».

В отличие от обязательного пенсионного страхования в рамках негосударственного обеспечения можно выделить ряд преимуществ последнего:

• самостоятельно оплачивать взносы;
• устанавливать периодичность и срок выплаты;
• возможность расторгнуть договор и вернуть накопленные сбережения;
• наследовать правопреемниками в любое время.

Немаловажной отличительной чертой системы негосударственного пенсионного обеспечения является также отсутствие необходимости иметь определенное количество страхового стажа. Все условия получения выплат указываются в договорах о НПО.

Участники системы НПО

Участниками системы взаимоотношений по НПО, а также сторонами договора, действующего в рамках этой структуры, являются:

• негосударственный пенсионный фонд — организация, действующая на основании лицензии и осуществляющая следующие виды деятельности:
• вкладчик — физическое или юридическое лицо, уплачивающее взносы в НПФ;
• гражданин, являющийся получателем пенсии (может быть вкладчиком в свою пользу).

Основанием формирования такого вида пенсионного обеспечения является договор. Он представляет собой соглашение, заключенное между фондом и вкладчиком, при этом одна сторона обязуется уплачивать взносы, а другая сторона — выплачивать негосударственную пенсию.

Данный документ детально устанавливает условия формирования негосударственной пенсии. Согласно ст.12 закона «О негосударственных пенсионных фондах» он должен содержать следующие пункты:

1. основные данные сторон (наименование, личные данные);
2. сведения о предмете договора;
3. права и обязанности сторон;
4. порядок внесения пенсионных взносов;
5. вид пенсионной схемы;
6. положения о порядке выплаты негосударственных пенсий;
7. ответственность сторон за неисполнение своих обязательств;
8. сроки действия и прекращения договора;
9. порядок и условия изменения или расторжения договора;
10. порядок решения споров;
11. реквизиты сторон.

Корпоративная пенсия

Перечисление пенсионных взносов в НПФ, осуществляемое организациями в пользу своих сотрудников, называется корпоративным пенсионным обеспечением. Условия формирования такой пенсии отражаются страхователем в коллективном договоре, а также в трудовом договоре, заключаемом с сотрудником.

Как правило вкладчиком в данном случае является работодатель и за счет его средств происходит формирование корпоративной пенсии. Однако существуют варианты участия и самого работника в таких накоплениях. Учет взносов в таком случае ведется раздельно.

Плюсы корпоративного пенсионного обеспечения для работника очевидны — это обеспечение достойного уровня жизни на пенсии при минимальных вложениях. Но и для работодателя участие в такой системе дает ряд преимуществ:

• уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль;
• увеличение рабочих мест для молодого поколения;
• повышение лояльности сотрудников;
• привлечение ценных кадров с рынка труда;
• наличие приоритета при выходе на международные рынки и привлечении иностранных инвестиций.

Сейчас корпоративное пенсионное обеспечение своим сотрудникам предлагают многие крупные кампании, например, ОАО «РЖД», НК «Роснефть», АО «Транснефть» и другие.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/negosudarstvennaya-pensiya/

Лайк   0   304

Осуществлять материальную поддержку граждан, которые не могут по разным причинам трудиться и получать с этой деятельности доход – первоочередная обязанность государства.

Для этой цели в России создана обширная система пенсионного обеспечения. Однако, выплатой пенсий занимается не только государственная структура, а целый ряд негосударственных организаций.

Кроме государственного пенсионного обеспечения на государственном уровне закреплено право осуществлять деятельность и негосударственным пенсионным фондам. По сути ,эти организации являются частными компаниями.

Пенсионные накопления в таких фондах складываются за счет добровольных взносов граждан согласно заключенному договору.

Как работает

Принцип работы негосударственного пенсионного фонда такой же, как и у Государственного.

Главное отличие заключается в том, что ПФР самостоятельно устанавливает размер и график пенсионных выплат, отталкиваясь от действующего российского законодательства. А в НПФ будущий пенсионер сам может определить сумму и график осуществления взносов.

Если накопленных на счету гражданина средств достаточно, то Фонд осуществляет их инвестирование в различные коммерческие проекты.

Подобные процессы имеют под собой две цели:

• увеличение первоначальной суммы, составленной из денежных взносов будущего пенсионера;
• защита существующих накоплений от ежегодной инфляции.

Сам процесс инвестирования может быть прозрачен, а может быть и закрыт для клиентов Фонда. В любом случае при заключении договора следует оговорить максимум гарантий защиты пенсионных накоплений.

Следует очень тщательно изучить договор перед подписанием и проследить, чтобы в нем обязательно был зафиксирован порядок будущей индексации и корректировок денежных выплат.

Кто ее получает

Получателем пенсионных выплат является лицо, в пользу которого был подписан договор с фондом. Причем заключать такое соглашение может не только физическое лицо, которое впоследствии становится получателем выплат, но и организация.

Например, работодатель, который решил проявить заботу о своих сотрудниках, составляет коллективный договор с НПФ.

Впоследствии все работники, зафиксированные в этом документе, становятся получателями выплат при условии, что на их счет работодатель вовремя платил взносы.

Как осуществляется выплата

Чтобы негосударственный фонд осуществлял выплаты денежных средств, необходимо стать его вкладчиком. Вся процедура начинается с подписания договора между будущим пенсионером и НПФ.

Пошагово процесс этот выглядит следующим образом:

• гражданин приходи в офис выбранной компании и составляет заявление в установленной форме с просьбой заключить пенсионный договор;
• сотрудники фонда после одобрения кандидатуры заявителя составляют приблизительную схему будущего инвестирования накоплений;
• если такие программы устраивают потенциального клиента, то между ним и фондом заключается договор;
• клиент, исходя из оговоренных графиков, платежей вносит на специальный счет денежные взносы;
• когда клиент достигает оговоренного в договоре возраста либо иных обозначенных условий, фонд производит пенсионные выплаты на его счет.

Когда формируется сумма выплат, то начисления делают не только на накопленные средства от взносов, но и на доходную часть, образовавшуюся в результате инвестирования. Именно поэтому пенсия негосударственных фондов, как правило, на порядок выше, чем в ПФР.

Условия пенсионных выплат в первую очередь зависят от того тарифного плана, который изначально выбрал клиент. В существующей практике есть несколько стандартных схем, по которым работают и осуществляют пенсионные выплаты негосударственные фонды.

Схема № 1:

1. Размер будущей пенсии устанавливает негосударственный фонд.
2. Денежные начисления осуществляются вплоть до самой смерти пенсионера.
3. Размер и график выплат должен быть установлен договором.

Схема № 2:

• потенциальный пенсионер при заключении договора самостоятельно устанавливает срок будущих выплат;
• график выплаты пенсии также может быть определен клиентом по желанию;
• порядок и размер будущих выплат должен быть определен договором.

Эти схемы не обязательно действуют в чистом виде. Очень часто их комбинируют по усмотрению фонда или клиента.

Какой минимальный размер негосударственной пенсии

Минимальный размер пенсии устанавливается самим фондом. Законодательно он, конечно, определен. Но это столь малая сумма, которая едва дотягивает до 200 рублей, что ее никто не принимает во внимание.

Плюсы и минусы

Принимая решение, о заключении договора с негосударственным фондом, следует как можно тщательней взвесить все за и против. У этой процедуры есть как свои положительные, так и отрицательные моменты.

К несомненным плюсам стоит отнести следующие факторы:

• потенциальный пенсионер имеет право самостоятельно определить размер и временные интервалы внесения платежей;
• будущий пенсионер может выбрать срок, с которого ему должны будут производиться начисления и размер этих выплат;
• гражданин, заключивший договор с НПФ имеет право заранее назначить себе правопреемников.

По сути, все взносы на счет Фонда можно расценивать как долгосрочный денежный вклад, на который начисляются проценты.

Плюс в отличии от государственной пенсии подобные отношения с НПФ отличает гибкость и возможность самостоятельно влиять почти на все условия осуществления платежей.

Есть у сотрудничества с негосударственным фондом и свои отрицательные стороны:

1. Будущий пенсионер даже если и может знать об осуществляемых инвестициях, но повлиять на них никак не имеет права.
2. Индексация, которую проводит фонд, часто просто не покрывает тот урон денежным накоплениям, который наносит инфляция.

Стоит ли

Конечно, каждый вправе самостоятельно решить, обращаться ли ему в негосударственный пенсионный фонд или нет. При обсуждении этого вопроса стоит, однако, учитывать, что положительные достижения фондов значительно перевешивают отрицательные.

Главное надо особо тщательно подойти к заключению договора. Будет не лишним доверить этот вопрос профессиональному юристу. Для этого достаточно представить специалисту предварительный проект договора.

Опасаться маленькой индексации тоже не стоит. По крайней мере, в ближайшем будущем. На сегодняшний день фонды индексируют накопительные части на довольно высоком уровне.

В любом государстве, Россия не является исключением, предусмотрена социальная поддержка граждан преклонного возраста и других категорий населения, не способных по той или иной причине обеспечивать себя материально. Однако существуют и другие возможности предоставления подобных выплат, к которым относится и негосударственное пенсионное обеспечение.

В этой статье пойдет речь о порядке оказания такой поддержки, кому, какими структурами и на каких условиях она может оказываться.

Основное понятие

Негосударственным дополнительным пенсионным обеспечением называют материальную поддержку людям пожилого возраста. Оно предусматривает:

• уплату отчислений на добровольной основе;
• предоставление выплат, когда страховой стаж отсутствует;
• досрочное назначение пособий.

У любого гражданина, достигшего совершеннолетия, имеется возможность самостоятельно позаботиться о таком обеспечении. Для этого нужно заблаговременно определиться с НПФ и перечислять туда определенные суммы, чтобы формировалась дополнительная пенсия.

На некоторых крупных предприятиях и организациях это осуществляется корпоративно. Организация, таким образом, сама оказывает поддержку своим работникам, путем перечисления в НПФ дополнительных взносов за время работы сотрудников в фирме. Работодатель заключает договор негосударственного пенсионного обеспечения в пользу своего сотрудника, благодаря чему, при завершении трудовой деятельности, ему начисляется соответствующее пособие.

Договором негосударственного пенсионного обеспечения определяется порядок образования такого пособия, и как будут производиться выплаты.

Внимание! Работодатель может побеспокоиться о социальной защищенности работника, самостоятельно заключив в его пользу договор НПО с соответствующей организацией.

Регулирование прав и обязанностей всех сторон, задействованных в данном процессе, регламентируется ст. 13, 14 ФЗ №75 о негосударственном пенсионном обеспечении, принятым в мае 1998 года.

В РФ актуальность темы негосударственного пенсионного обеспечения особенно важна, поскольку государственная пенсия далеко не всегда в состоянии обеспечить необходимый уровень жизни.

По причине разных финансовых возможностей граждан стратегия вкладов в НПФ по негосударственному пенсионному обеспечению должна учитывать индивидуальные особенности того или иного лица. В соответствии с заключенным договором, определяется, как и в каком размере будут производиться перечисления.

Смотрите также: Рейтинг НПФ

В соответствии со ст. 12 указанного выше законопроекта, для договора обязательным условием является включение следующих сведений:

• основных данных сторон;
• информации по существу соглашения;
• прав и обязанностей участников договора;
• как будут вноситься взносы;
• пенсионных схе;
• каким образом будут производиться выплаты;
• меры ответственности участников договора за нарушение исполнения обязанностей;
• по какой срок будет действовать договор;
• как будут решаться спорные вопросы;
• реквизитов сторон.

Смотрите также  Изменения в вопросах военной пенсии в уходящем 2017 году

Существует несколько схем НПО с учетом:

• величины заработка;
• возрастной категории;
• наличия индивидуальных особенностей;
• различных размеров выплат, соответственно, предусматривающих разную величину взносов.

Выделяют следующие схемы:

• солидарная (когда счет открывается не на одно, а на группу лиц). При этом взносы выплачиваются для нескольких граждан одновременно, но впоследствии перечисление пособия осуществляется по личному счету;
• индивидуальная, когда изначально договор рассчитан на одно лицо.

В зависимости от сроков:

• срочная, когда пенсия выплачивается на протяжении срока, указанного в договоре;
• пожизненная. В этом случае начисление осуществляется с даты начала выплат и до конца жизни.

В зависимости от количества участников:

• когда выплату взносов осуществляет одно лицо;
• паритетная схема, когда накопление производится как работодателем, так и сотрудником.

Выделяются общие правила, применимые к такому обеспечению:

• в любое время возможно расторжение соглашения и возврат выкупной суммы по договору негосударственного пенсионного обеспечения;
• программа негосударственного пенсионного обеспечения может быть изменена вкладчиком в любое время.

В 2017 году введены новые правила НПО для работников соответствующих рабочих мест. Это определено пп. 1 – 18 ч. 1 ст. 30 в Законе «О страховых пенсиях». Юридическое основание этого – ст. 1 ФЗ №410, утвержденного в 2013г.

Должна проводиться специальная оценка рабочих мест, предусматривающая отнесение работ к вредным или опасным.

В результате осуществляется выделение следующих классов опасности:

• оптимального;
• допустимого;
• вредного;
• опасного.

При наличии последних двух пенсионное обеспечение работодателем должно осуществляться ранее общих установленных сроков, при этом допускается как обязательное страхование, так и НПО.

Условия производства напрямую влияют на величину взносов:

• для вредного класса они должны быть не менее двух процентов от размера зарплаты работника;
• для опасного – не менее четырех, с учетом премий и других дополнительных выплат.

Это может выполняться путем включения в трудовое соглашение пунктов о подобной возможности или подачей заявления работником о таком обеспечении.

Возможны два варианта определения размера такого пособия. Вкладчик может устанавливать его лично, когда заключается договор, в зависимости от этого назначается величина взносов. Также сумма подобных ежемесячных выплат может рассчитываться фондом при наступлении срока начисления.

Плюсы и минусы негосударственного пенсионного обеспечения

К преимуществам негосударственного пенсионного обеспечения в РФ относится:

• возможность самостоятельной уплаты взносов;
• установление периодичности и сроков выплат;
• возможность расторжения соглашения, когда это потребуется, с возвратом накопленных сбережений;
• правопреемники имеют возможность наследования.

Если подобное негосударственное пособие организовывается работодателем, и при этом гражданин также является участником данной программы, взносы учитываются отдельно один от другого. Поэтому, по достижению преклонного возраста, у работника появляется возможность получения нескольких выплат.

Для предприятия, в свою очередь, имеется несколько преимуществ:

• льготы по налогообложению;
• увеличиваются рабочие места для молодых;
• повышается лояльность сотрудников;
• привлекаются ценные кадры;
• появляется приоритет выхода на международные рынки, возрастает возможность привлечения инвестиционных средств;
• не важен страховой стаж.

К недостаткам такого обеспечения относятся недостаточные гарантии выплат, поскольку любая коммерческая структура, каковыми являются и НПФ, характеризуется некоторыми факторами риска. В отличие от государства, такие фирмы не могут гарантировать полной надежности, поэтому всегда существует опасность потерять свои деньги.

НПО имеет некоторые проблемы, которые возникают по следующим причинам:

• многие не думают о своем будущем;
• неграмотности людей в финансовой и инвестиционной области;
• недоверию к долгосрочному инвестированию;
• финансовой необеспеченностью некоторых категорий граждан, в связи с чем люди не могут себе позволить такую возможность.

Как стать участником пенсионного обеспечения?

Чтобы стать участником НПО, необходимо:

• обратиться в соответствующую организацию и заключить договор, на основании которого будут уплачиваться взносы, а позже начисляться пенсия;
• специалистами НПФ предлагается выбор подходящей схемы;
• с учетом выбранного варианта, осуществляется заключение договора, по которому определяется порядок начисления дополнительного пособия;
• начинается уплата взносов в соответствии с установленными сроками;
• когда достигнут определенный возраст или выполняются другие условия, начинается перечисление пенсии.

Еще одна особенность: предусмотрена возможность такого обеспечения не только для себя, но и других лиц.

Внимание! Допускается возможность заключения договора НПО и для других лиц.

Кратко подводя итоги, можно заметить, что НПО – неплохая возможность обеспечить себе нормальный уровень жизни. Требования к нему устанавливаются государственными законодательными нормами.

По статистике, в 2016 году средняя страховая пенсия в России – 13 132 рубля. А Вы задумывались, сможете ли прожить на эти деньги? Скорее всего, большинство людей ответят «нет».

И действительно, доход людей на пенсии часто падает, и они не могут себе позволить, как раньше, заниматься привычными делами, отдыхать, путешествовать, совершать необходимые покупки.

Но каждый человек может повысить свой будущий доход с помощью негосударственной пенсии. Копить на нее вы можете в негосударственных пенсионных фондах, оформив индивидуальный пенсионный план. В итоге, вы сами определяете, какую сумму вносить на индивидуальный счет, с какой частотой, на протяжении какого срока, чтобы накопить на желаемую пенсию.

Таким образом, можно спрогнозировать, какая сумма у Вас накопится к завершению карьеры, и сколько будет составлять Ваша ежемесячная негосударственная пенсия. План для того и существует, чтобы его можно было изменять.

Поэтому индивидуальный пенсионный план Вы также можете подстраивать под себя: взносы могут быть нерегулярными, а их размер меняться в зависимости от Ваших возможностей и желаний.

Важно отметить, что молодым людям легче накопить желаемую сумму до пенсии, поскольку их взносы могут быть совсем незначительными – 2-3% от зарплаты. Но все зависит от ваших желаний, конечно. Поэтому тот, кто говорит, что пенсия – это тема для пенсионеров, сильно заблуждается.

Как раз наоборот, пенсию лучше начинать формировать еще в молодости, чтобы жить на пенсии комфортно. Накопления на Вашем счету будут расти не только благодаря Вашим взносам, но и за счет инвестиционного дохода, который получает НПФ.

Ежегодно он будет прибавляться к Вашим накоплениям.

В отличие от других видов пенсии, негосударственную пенсию Вы можете, при необходимости, получить досрочно. Например, через 5 лет можно забрать всю сумму накоплений, включая начисленный инвестиционный доход от НПФ. Еще одним приятным бонусом является возможность вернуть 13% от суммы уплаченных взносов, если оформить социальный налоговый вычет. Максимальная сумма возврата — 15 600 рублей в год.

Если Вы хотите оформить индивидуальный пенсионный план, то это можно сделать онлайн на сайте НПФ Сбербанка.

В настоящий момент участниками системы негосударственного пенсионного обеспечения являются 7 миллионов человек, и с каждым днем их число только увеличивается. Сегодня мы поговорим о том, что собой представляет негосударственное пенсионное обеспечение, а также о каких особенностях формирования будущей пенсии следует знать.

НПО в РФ

Что такое негосударственное пенсионное страхование?

Негосударственное пенсионное обеспечение – это дополнительная выплата средств, устанавливаемая к основной пенсии, и формируемая за счет личных взносов гражданина.

Порядок формирования и выплаты негосударственной пенсии регламентирован ФЗ №75 «О государственных пенсионных фондах». Этот же документ регулирует взаимоотношения между участниками данного типа пенсионного обеспечения.

О том, что такое НПО, подробно рассказывается в следующем видео:

В чем отличие от государственного?

Отличительными чертами рассматриваемого вида пенсионного обеспечения специалисты считают:

• необязательность наличия страхового стажа;
• возможность самостоятельного определения суммы и периодичности уплаты взносов;
• наличие права расторгнуть договор и вернуть все уплаченные средства.

Кроме того, государственная пенсия выплачивается за счет средств ПФР, в то время как за выплату негосударственных пенсий отвечают НПФ,

С кем заключается договор негосударственного пенсионного обеспечения?

Основным условием участия в системе негосударственного пенсионного обеспечения является заключение соответствующего договора с выбранным фондом.

При этом сторонами договора в таком случае являются:

• НПФ, действующий на основании полученной лицензии;
• вкладчик, вносящий платежи;
• участник, которому уже выплачивается или должна будет выплачиваться негосударственная пенсия.

Согласно законодательству вкладчиками могут быть как физические, так и юридические лица.

В первом случае граждане лично уплачивают взносы и при этом одновременно являются и участниками договора. Во втором случае взносы уплачиваются организациями в пользу работников.

Как стать участником НПО: что делать и куда обращаться?

При подписании договора с НПФ гражданин должен выбрать одну из предложенных ему фондом схем.

Пенсионная схема – это перечень условий, определяющих порядок уплаты взносов и выплаты негосударственной пенсии.

В отношении уплаты пенсионных взносов выделить можно следующие схемы:

• по числу вкладчиков: с единственным лицом или паритетная (при участии сотрудников и работодателей;
• по виду открываемого счета: индивидуальные (с перечислением средств на именной счет) и солидарные (уплата взносов в пользу заранее определенного круга лиц).

Что касается выплаты негосударственной пенсии, то схемы могут быть срочными (выплаты производятся в течение срока, указанного в договоре) и бессрочными (при наличии средств на счете пенсионер находится на пожизненном обеспечении НПФ).

Следует отметить, что размер взносов, продолжительность и периодичность их уплаты вкладчик определяет самостоятельно.

Наиболее часто платежи перечисляются со следующей периодичностью: раз в месяц, раз в квартал, раз в полгода, раз в год.Единовременное внесение средств используется достаточно редко.

Уплата взносов производится в порядке, предусмотренном заключенным договором. При этом способов перечисления средств существует несколько, в том числе через почту (переводом), банковские учреждения (безналичным переводом) и бухгалтерию работодателя (за счет удержания из заработной платы).

Таким образом, для получения дополнительной пенсии в будущем необходимо придерживаться следующей последовательности действий:

• выбрать НПФ;
• заключить договор и утвердить план платежей;
• производить взносы согласно договору.

Образец договора негосударственного пенсионного обеспечения «Сбербанка»

В договоре негосударственного пенсионного обеспечения стороны отражают не только права и обязанности участников, но и принципы их взаимодействия. В связи с этим перед составлением договора клиенту НПФ необходимо определить для себя:

• желаемую сумму будущей пенсии;
• приемлемый период выплаты пенсии;
• удобный график уплаты взносов.

По сути, такой договор представляет собой соглашение между пенсионным фондом и вкладчиком, заключаемое в пользу участника договора.

Требования к содержанию договора определены статьей 12 ФЗ №75 от 07.05.1998 года.

Составляется договор в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой для каждой из сторон. Срок действия данного документа равняется периоду выполнения сторонами оговоренных обязательств.

Выглядит такой договор, как правило, следующим образом:

По желанию вкладчика договор с НПФ может быть расторгнут в любой удобный момент. Также основанием для разрыва договорных отношений является смерть участника, но в таком случае пенсионные накопления гражданина могут быть унаследованы его правопреемниками.

Как происходит выплата негосударственного обеспечения и его размер?

Для установления негосударственного пенсионного обеспечения участнику системы НПО необходимо обратиться в соответствующий фонд с заявлением о назначении выплат и пакетом документов, список которых зависит от правил конкретного учреждения.

Датой назначения негосударственной пенсии по умолчанию считается дата обращения заявителя за ее назначением. При этом раньше возникновения соответствующего права данная выплата назначена быть не может.

Срок перечисления денежных средств составляет, как правило, 30 календарных дней с момента подачи заявления.

Размер будущих выплат зависит от таких параметров, как:

• правила выбранного пенсионного фонда;
• пенсионная схема, указанная в договоре;
• сумма накоплений на момент оформления выплат.

Следует отметить, что размер негосударственного обеспечения может быть увеличен в связи с получением дохода от инвестирования средств по итогам календарного года.

После установления пенсионных выплат фонд направляет в адрес заявителя уведомление о назначении пенсии с указанием начисленной суммы и периода, в течение которого средства будут выплачиваться.

Способов получения пенсии участником рассматриваемой системы существует несколько: на банковский счет, на карту или почтовым переводом. При этом способ доставки средств пенсионер выбирает самостоятельно.

Возможна ли досрочная негосударственная пенсия?

Согласно законодательству негосударственная пенсия может быть назначена ранее общеустановленного возраста, а значит и выплачиваться в досрочном порядке. Причиной тому может послужить занятость участника договора на определенных видах работ, определенных пунктом 1 статьи 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».

Важно учесть, что для признания условий труда на подобных работах опасными и вредными должна быть проведена специальная оценка. В настоящий момент она является заменой существовавшей раньше аттестации рабочих мест в связи с принятием закона №426 «О специальной оценке условий труда».

По результатам такой оценки условиям труда присваивается соответствующий класс опасности.

Если речь идет о третьем или четвертом классе опасности (вредных и опасных условиях труда), то работодателю предстоит уплачивать в государственный пенсионный фонд страховые взносы по особому дополнительному тарифу, соответствующему условиям труда, или дополнительно вносить платежи в негосударственное пенсионное учреждение.

На вступление в систему досрочного негосударственного пенсионного обеспечения по второму варианту необходимо согласие работника. При этом пенсионную программу выбирает сам работодатель.

Требования к договору досрочного НПО определены на законодательном уровне и регламентируются статьей 36.33 ФЗ №75 от 07.05.1998 года.

Следует отметить, что нижняя граница ежемесячных взносов на досрочное НПО определяется следующим образом:

• не ниже 2 процентов дохода работника, трудящегося во вредных условиях;
• не ниже 4 процентов всех выплат сотрудника, занятого на рабочем месте в опасных условиях труда.

Кроме того, пенсионная программа работодателя может включать в себя возможность участия работника в формирования дополнительной пенсии. В таком случае часть взносов будет удерживаться из зарплаты самого сотрудника.

пенсия, выплачиваемая гражданину из пенсионных фондов негосударственных в соответствии с условиями пенсионного договора. Как правило, носит дополнительный характер по отношению к пенсии государственной.

Источник: Большой юридический словарь

пенсия, выплачиваемая гражданину из негосударственных пенсионных фондов. Как правило, носит дополнительный характер по отношению к государственной пенсии. В России Н.п. начали получать распространение с 1993 г.

Источник: Экономика и право: словарь-справочник

денежная выплата вкладчику Негосударственного пенсионного фонда (НПФ), осуществляемая фондом в соответствии с выбранными вкладчиком пенсионными схемами при наступлении обстоятельств и с соблюдением условий, определенных в договоре, заключаемом НПФ и вкладчиком, из сумм пенсионных накоплений, формируемых за счет его пенсионных взносов.

Вкладчиком фонда может являться юридическое или дееспособное физическое лицо, осуществляющее взносы. Участник фонда — физическое лицо, в пользу которого в соответствии с Договором о негосударственном пенсионном обеспечении осуществляются пенсионные взносы и производятся регулярные денежные выплаты (П.н.).

Участник может выступать вкладчиком в свою пользу.

НПФ, как правило, предлагают разные варианты схем: а) пенсионная схема с установленными размерами пенсионных взносов (размер пенсионных взносов и порядок их поступления, а также размеры и период выплаты негосударственной пенсии определяются после приобретения участником права на выплату ему негосударственной пенсии исходя из пенсионных накоплений; б) пенсионная схема с установленными размерами пенсионных выплат (участникам фонда гарантируются определенные размеры или не ниже определенных размеров пенсионные выплаты при условии поступления в установленном размере и порядке пенсионных взносов от вкладчиков фонда).

После заключения договора о негосударственном пенсионном обеспечении участнику фонда выдается пенсионное свидетельство (сертификат, полис), т.е. документ, подтверждающий возникновение у него права на негосударственную (дополнительную) пенсию на условиях заключенного договора.

Основания для негосударственного (дополнительного) пенсионного обеспечения граждан: наличие необходимого страхового либо трудового стажа; достижение установленного пенсионного возраста; наступление инвалидности, а для нетрудоспособных членов семьи кормильца — участника фонда – его смерть. Основанием для негосударственного обеспечения может являться длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

Вкладчик имеет право увеличить либо уменьшить размеры взносов, а также приостановить или прекратить их уплату. В таком случае фонд имеет право перерассчитать размеры пенсий в соответствии с реальной величиной и сроками поступления взносов.

Фонд несет ответственность по взятым в договоре обязательствам всем своим имуществом, на которое по законодательству может быть обращено взыскание. Главное отличие НПФ от банка состоит в том, что участник фонда избавлен от необходимости переводить на банковский счет достаточно крупную сумму и ждать прироста заранее оговоренных процентов.

НПФ принимает и небольшие взносы, начисляя на персональный счет участника оговоренные проценты дохода.

Трудоваяпенсия -ежемесячная денежная выплата в целяхкомпенсации застрахованным лицамзаработной платы и иных выплат ивознаграждений, утраченных ими в связис наступлением нетрудоспособностивследствие старости или инвалидности,а нетрудоспособным членам семьизастрахованных лиц — заработной платыи иных выплат и вознаграждений кормильца,утраченных в связи со смертью этихзастрахованных лиц.

Видытрудовых пенсий:

трудоваяпенсия по старости

трудоваяпенсия по инвалидности

трудоваяпенсия по случаю потери кормильца

Трудоваяпенсия по старости может состоять изстраховой и накопительной частей.Деление трудовой пенсии по инвалидностии трудовой пенсии по случаю потерикормильца на составляющие части непредусмотрено. Гражданам, не имеющимпо каким-либо причинам права на трудовуюпенсию, устанавливается социальнаяпенсия на условиях, которыеопределяются Федеральнымзаконом «О государственном пенсионномобеспечении в Российской Федерации».

Что такое нпф?

Негосударственныйпенсионный фонд (НПФ) -особая организация социальногообеспечения в форме акционерногообщества, осуществляющей деятельностьпо обязательномупенсионному страхованиюна основаниидоговора об ОПС между фондом изастрахованным лицом, инегосударственномупенсионному обеспечениюучастниковфонда на основании договора НПО междуфондом и его вкладчиками.

Первыенегосударственные пенсионные фондыпоявились в 90-е годы после указа президентаРФ «О негосударственных пенсионныхфондах» (от 16 сентября 1992 г. № 1077).С 7 мая 1998 г. по настоящее время действуетФедеральный .закон «О негосударственныхпенсионный фондах» №75-ФЗ, которыйрегулирует деятельность НПФ в России.

С2014 года для продолжения деятельностипо ОПС, НПФ, существующие в форменекоммерческих организаций, доложныпройти проверку ЦБ, процедуру акционированияи вступления в систему гарантированияпенсионных накоплений. По данным на01.08.2014 года в России акционированы 21негосударственный пенсионный фонд.

Чем занимается нпф?

НПФосуществляет несвязанных друг с другомвида деятельности:

негосударственноепенсионное обеспечение (НПО),

выступаетв качестве страховщика по обязательномупенсионному страхованию (ОПС),

С2010 года пенсиягражданинаРоссийской Федерации состоит из двухчастей — страховой и накопительной. Настраховую часть уходит 16% отчисленийработодателей с зарплаты, а на накопительную6%. В то время как денежные средства,получаемые от работодателей в качествевзносов на страховую часть пенсии,тратятся на выплату пенсий сегодняшнихпенсионеров, накопительную часть Выможете перенести в НПФ.

Согласнодоговору об ОПС в негосударственномпенсионном фонде на накопительную частьначисляется инвестиционный доход. Запоследние три года накопленная доходностьот инвестирования пенсионных накопленийв НПФ «Согласие» превышает аналогичныйпоказатель Пенсионного фонда России.

Заключаядоговор НПО, клиент фонда выбираетпенсионную схему, согласно которойбудет вестись его дальнейшее обслуживание.Пенсионные взносы, перечисляемые подоговору НПО,учитываются на пенсионномсчете клиента. Эти средства инвестируютсяв интересах клиента и на них начисляетсяинвестиционный доход.

Юридическая консультация > Социальное обеспечение > Пенсия > Пенсионерам на заметку: стоит ли вступать в негосударственный пенсионный фонд

Сегодня, в связи с непростой экономической ситуацией в стране, большинство людей среднего возраста уже не питают особенных надежд на посильную помощь государства в обеспечении им достойной старости.

Именно в погоне за социальными гарантиями многие россияне относят свои накопления в НПФ – негосударственные Пенсионные фонды. Что же это за структура? Какие существуют бонусы и, самое главное, риски при переводе своих накоплений в негосударственный Пенсионный фонд? Попробуем разобраться.

Что такое НПФ?

Большинство пенсионером с недоверием относятся к НПФ

Негосударственными Пенсионными фондами называют организации, распоряжающиеся накопительными частями пенсий обратившихся к ним граждан, а именно – инвестирующие полученные денежные средства в госкорпорации, ценные бумаги или банковские депозиты и преумножающие, таким образом, накопления своих вкладчиков.

Как правило, НПФ могут предложить всем заинтересованным в их услугах более выгодные проценты по вкладам. Не удивительно, что многие граждане видят в негосударственных фондах, в первую очередь, возможность стать богаче за счет правильных инвестиций и, как следствие, обеспечить себе более достойную старость. Но безопасно ли вкладываться в НПФ?

Абсолютно безопасно! С юридической точки зрения, негосударственный Пенсионный фонд – это абсолютно легальная структура, находящаяся под непосредственным контролем правительства. Для рядового гражданина подобное положение дел выступает стопроцентной гарантией сохранности денежных накоплений в случае их переноса в НПФ.

Даже если по какой-то причине само предприятие будет ликвидировано, все находящиеся на его счетах средства сохранятся благодаря страховке и будут затем попросту переведены обратно в государственный Пенсионный фонд.

Стоит ли переходить в негосударственный Пенсионный фонд?

Вступать в негосударственный пенсионный фонд или нет — сложный вопрос

Чтобы с уверенностью ответить на вопрос, стоит ли переводить свои накопления в НПФ, нужно разобраться – каким именно образом формируются социальные выплаты, положенные гражданам после выхода на пенсию?

Как известно, при официальном трудоустройстве некоторая часть ежемесячной заработной платы сотрудника автоматически перечисляется в Пенсионный фонд. Именно эти регулярно отчисляемые суммы и образуют пенсионные накопления.

Все полученные таким образом денежные средства условно делятся на три части. Это базовая, страховая и накопительная части пенсии. Для первых двух частей ставка по социальным выплатам для членов государственных и негосударственных Пенсионных фондов является идентичной (6% и 14% соответственно).

Однако когда речь заходит о последней, накопительной части, ситуация в корне меняется. Как правило, в НПФ предлагают 6%-ную ставку по данной выплате, против 2%-ной в государственном Пенсионном фонде, что, естественно очень привлекает потенциальных вкладчиков.

Конечно, существуют и другие аргументы в пользу перехода в негосударственные Пенсионные фонды:

1. НПФ формируют накопительную часть пенсий не только с отчислений из заработной платы вкладчиков, но и путем инвестирования денежных средств. Следовательно, осуществив переход в негосударственный Пенсионный фонд в перспективе можно получить куда большую «прибыль».
2. Специальная программа страхования, действующая для всех НПФ, позволяет вкладчикам не опасаться возможного «банкротства» и, как следствие, голодной старости в случае неудачных инвестиций именно их денег. Все потерянные таким образом средства компенсируются пенсионерам из собственных резервов организации.
3. Инвестиционные планы любого НПФ постоянно корректируются в соответствии с текущей ситуацией на экономическом рынке. Это означает, что вероятность потерять предполагаемый доход в результате не грамотной инвестиции пенсионных накоплений для каждого конкретного вкладчика стремится к нулю

Существуют ли какие-либо риски при переходе в НПФ?

Вступ в НПФ несет небольшие риски, но они есть…

По сравнению с очевидной выгодой от перехода в негосударственный Пенсионный фонд, риски, с которыми можно столкнуться в процессе или после осуществления этой процедуры, выглядят минимальными. Однако нельзя о них не упомянуть.

Из-за того, что мировая экономика развивается крайне непредсказуемо, вступая в НПФ невозможно быть абсолютно уверенным в конкретной величине прибыли по пенсионным накоплениям даже за текущий календарный год. Проще говоря, обращаясь в негосударственный фонд будущий пенсионер теряет уверенность в стабильности своих доходов.

Так как вступление в НПФ является делом сугубо добровольным, потенциальному вкладчику предстоит самостоятельно проанализировать все предложения, представленные на данном рынке и лично же выбрать юридическую структуру, предлагающую наиболее приемлемые конкретно для него условия по вкладам.

В том случае, если будущий пенсионер по какой-то причине решит сменить один негосударственный фонд на другой (речь идет о любых ситуациях, включая, например, те, когда у ныне обслуживающей его организации отозвали лицензию), все расходы по данной процедуре лягут на его плечи.

Подытожив все вышеперечисленное, можно придти к следующему выводу: перевод пенсионных накоплений в негосударственные фонды сам по себе является довольно выгодным предприятием, не лишенным, впрочем, и некоторой степени риска. Этот вариант идеально подходит для тех, кто обеспокоен своим будущим благосостоянием и хочет отложить больше денег на достойную старость, прилагая при этом минимум усилий.

Для тех же, кто привык лично распоряжаться своими накоплениями, более привлекательным окажется самостоятельное инвестирование в ценные бумаги и недвижимость (или другие способы вложения пенсионного капитала, коих сегодня насчитывается совсем немало). Словом, каждый потенциальный вкладчик имеет право решить данный вопрос в индивидуальном порядке согласно своим личным убеждениям.

Как можно по закону оформить переход в негосударственный пенсионный фонд?

Пенсионерам самостоятельно сложно разобраться во всех тонкостях пенсионной системы

Как показывает практика, многих будущих пенсионеров от перехода в НПФ удерживает банальный страх ввязываться в лишние бюрократические процедуры. Однако на самом деле смена пенсионного фонда – это не так сложно, как может показаться поначалу. Для того, чтобы осуществить переход в заранее выбранный НПФ, достаточно будет написать простое заявление.

Впрочем, не будем забегать вперед. Рассмотрим, как происходит процесс перехода из государственного Пенсионного фонда в негосударственный, поэтапно:

• Прежде всего, гражданину необходимо выбрать из множества конкурирующих негосударственных Пенсионных фондов тот, чьи предложения устраивают именно его. При этом важно обращать внимание не только на обещанные организацией процентные ставки по вкладам, но и на репутацию самой компании. Для этого полезно будет ознакомиться с историей приглянувшегося НПФ (чем дольше фирма ведет свою деятельность на данном рынке, тем лучше), почитать отзывы о нем в Интернете или навести справки среди подкованных в интересующем вопросе знакомых. Все эти меры предосторожности могут помочь сделать правильный, осмысленный выбор.
• Далее будущему пенсионеру предстоит обратиться, непосредственно, в выбранную организацию, чтобы заключить с ней договор на обязательное пенсионное страхование. Большинство НПФ берет все хлопоты по оформлению необходимых документов на себя. Все что остается клиенту – это подписать предложенный договор (впрочем, как и в случае с любыми официальными бумагами, вначале необходимо будет внимательно с ним ознакомиться).
• После того, как бумаги будут подписаны, гражданину останется лишь уведомить Пенсионный фонд России о своем переходе в НПФ до конца текущего календарного года. С этой целью пишется специальное заявление (о нем уже упоминалось выше). Как правило, сотрудники НПФ предоставляют гражданину образец такого заявления или даже подготавливают все необходимые бумаги за него.

На последнем пункте из списка стоит остановиться чуть подробнее. Многих граждан интересует вопрос: каким образом и где можно подать необходимые документы в государственный Пенсионный фонд? Обязательно ли делать это лично?

На самом деле, помимо личной явки в офис ПФР (при себе в данном случае необходимо будет иметь российский паспорт, а также СНИЛС), отправить заявление можно и через систему МФЦ или даже по почте. В последнем случае будущему пенсионеру придется воспользоваться специальной услугой, которая называется пересылкой заказных писем с вложением и уведомлением.

Чтобы не пришлось опасаться за сохранность прилагаемых к заявлению документов, в любом из упомянутых учреждений можно взять у сотрудника специальную расписку об их получении. В том случае, если бумаги пересылаются почтой, вместо оригиналов паспорта и СНИЛС допускается вкладывать в конверт их ксерокопии.

Это важно знать: переход гражданина в НПФ можно считать официально осуществившимся только после получения будущим пенсионером соответствующего письменного уведомления из государственного Пенсионного фонда.

pravo-urfo.ru

Негосударственная пенсия в 2019 году - что это такое, кто ее получает, стоит ли, плюсы и минусы

Осуществлять материальную поддержку граждан, которые не могут по разным причинам трудиться и получать с этой деятельности доход – первоочередная обязанность государства.

Для этой цели в России создана обширная система пенсионного обеспечения. Однако, выплатой пенсий занимается не только государственная структура, а целый ряд негосударственных организаций.

Что это такое

Кроме государственного пенсионного обеспечения на государственном уровне закреплено право осуществлять деятельность и негосударственным пенсионным фондам. По сути ,эти организации являются частными компаниями.

Пенсионные накопления в таких фондах складываются за счет добровольных взносов граждан согласно заключенному договору.

Как работает

Принцип работы негосударственного пенсионного фонда такой же, как и у Государственного.

Главное отличие заключается в том, что ПФР самостоятельно устанавливает размер и график пенсионных выплат, отталкиваясь от действующего российского законодательства. А в НПФ будущий пенсионер сам может определить сумму и график осуществления взносов.

Если накопленных на счету гражданина средств достаточно, то Фонд осуществляет их инвестирование в различные коммерческие проекты.

Подобные процессы имеют под собой две цели:

• увеличение первоначальной суммы, составленной из денежных взносов будущего пенсионера;
• защита существующих накоплений от ежегодной инфляции.

Сам процесс инвестирования может быть прозрачен, а может быть и закрыт для клиентов Фонда. В любом случае при заключении договора следует оговорить максимум гарантий защиты пенсионных накоплений.

Следует очень тщательно изучить договор перед подписанием и проследить, чтобы в нем обязательно был зафиксирован порядок будущей индексации и корректировок денежных выплат.

Кто ее получает

Получателем пенсионных выплат является лицо, в пользу которого был подписан договор с фондом. Причем заключать такое соглашение может не только физическое лицо, которое впоследствии становится получателем выплат, но и организация.

Например, работодатель, который решил проявить заботу о своих сотрудниках, составляет коллективный договор с НПФ.

Впоследствии все работники, зафиксированные в этом документе, становятся получателями выплат при условии, что на их счет работодатель вовремя платил взносы.

Как осуществляется выплата

Чтобы негосударственный фонд осуществлял выплаты денежных средств, необходимо стать его вкладчиком. Вся процедура начинается с подписания договора между будущим пенсионером и НПФ.

Пошагово процесс этот выглядит следующим образом:

• гражданин приходи в офис выбранной компании и составляет заявление в установленной форме с просьбой заключить пенсионный договор;
• сотрудники фонда после одобрения кандидатуры заявителя составляют приблизительную схему будущего инвестирования накоплений;
• если такие программы устраивают потенциального клиента, то между ним и фондом заключается договор;
• клиент, исходя из оговоренных графиков, платежей вносит на специальный счет денежные взносы;
• когда клиент достигает оговоренного в договоре возраста либо иных обозначенных условий, фонд производит пенсионные выплаты на его счет.

Когда формируется сумма выплат, то начисления делают не только на накопленные средства от взносов, но и на доходную часть, образовавшуюся в результате инвестирования. Именно поэтому пенсия негосударственных фондов, как правило, на порядок выше, чем в ПФР.

Условия пенсионных выплат в первую очередь зависят от того тарифного плана, который изначально выбрал клиент. В существующей практике есть несколько стандартных схем, по которым работают и осуществляют пенсионные выплаты негосударственные фонды.

Схема № 1:

1. Размер будущей пенсии устанавливает негосударственный фонд.
2. Денежные начисления осуществляются вплоть до самой смерти пенсионера.
3. Размер и график выплат должен быть установлен договором.

Схема № 2:

• потенциальный пенсионер при заключении договора самостоятельно устанавливает срок будущих выплат;
• график выплаты пенсии также может быть определен клиентом по желанию;
• порядок и размер будущих выплат должен быть определен договором.

Эти схемы не обязательно действуют в чистом виде. Очень часто их комбинируют по усмотрению фонда или клиента.

Какой минимальный размер негосударственной пенсии

Минимальный размер пенсии устанавливается самим фондом. Законодательно он, конечно, определен. Но это столь малая сумма, которая едва дотягивает до 200 рублей, что ее никто не принимает во внимание.

Плюсы и минусы

Принимая решение, о заключении договора с негосударственным фондом, следует как можно тщательней взвесить все за и против. У этой процедуры есть как свои положительные, так и отрицательные моменты.

К несомненным плюсам стоит отнести следующие факторы:

• потенциальный пенсионер имеет право самостоятельно определить размер и временные интервалы внесения платежей;
• будущий пенсионер может выбрать срок, с которого ему должны будут производиться начисления и размер этих выплат;
• гражданин, заключивший договор с НПФ имеет право заранее назначить себе правопреемников.

По сути, все взносы на счет Фонда можно расценивать как долгосрочный денежный вклад, на который начисляются проценты.

Плюс в отличии от государственной пенсии подобные отношения с НПФ отличает гибкость и возможность самостоятельно влиять почти на все условия осуществления платежей.

Есть у сотрудничества с негосударственным фондом и свои отрицательные стороны:

1. Будущий пенсионер даже если и может знать об осуществляемых инвестициях, но повлиять на них никак не имеет права.
2. Индексация, которую проводит фонд, часто просто не покрывает тот урон денежным накоплениям, который наносит инфляция.

Стоит ли

Конечно, каждый вправе самостоятельно решить, обращаться ли ему в негосударственный пенсионный фонд или нет. При обсуждении этого вопроса стоит, однако, учитывать, что положительные достижения фондов значительно перевешивают отрицательные.

Главное надо особо тщательно подойти к заключению договора. Будет не лишним доверить этот вопрос профессиональному юристу. Для этого достаточно представить специалисту предварительный проект договора.

Опасаться маленькой индексации тоже не стоит. По крайней мере, в ближайшем будущем. На сегодняшний день фонды индексируют накопительные части на довольно высоком уровне.

Видео по теме:

lgotypro.ru

Негосударственное пенсионное обеспечение в рф: что это такое, договор досрочного нпо - все о пенсии

В настоящий момент участниками системы негосударственного пенсионного обеспечения являются 7 миллионов человек, и с каждым днем их число только увеличивается. Сегодня мы поговорим о том, что собой представляет негосударственное пенсионное обеспечение, а также о каких особенностях формирования будущей пенсии следует знать.

НПО в РФ

Что такое негосударственное пенсионное страхование?

Негосударственное пенсионное обеспечение – это дополнительная выплата средств, устанавливаемая к основной пенсии, и формируемая за счет личных взносов гражданина.

Порядок формирования и выплаты негосударственной пенсии регламентирован ФЗ №75 «О государственных пенсионных фондах». Этот же документ регулирует взаимоотношения между участниками данного типа пенсионного обеспечения.

О том, что такое НПО, подробно рассказывается в следующем видео:

В чем отличие от государственного?

Отличительными чертами рассматриваемого вида пенсионного обеспечения специалисты считают:

• необязательность наличия страхового стажа;
• возможность самостоятельного определения суммы и периодичности уплаты взносов;
• наличие права расторгнуть договор и вернуть все уплаченные средства.

Кроме того, государственная пенсия выплачивается за счет средств ПФР, в то время как за выплату негосударственных пенсий отвечают НПФ,

С кем заключается договор негосударственного пенсионного обеспечения?

Основным условием участия в системе негосударственного пенсионного обеспечения является заключение соответствующего договора с выбранным фондом.При этом сторонами договора в таком случае являются:

• НПФ, действующий на основании полученной лицензии;
• вкладчик, вносящий платежи;
• участник, которому уже выплачивается или должна будет выплачиваться негосударственная пенсия.

Согласно законодательству вкладчиками могут быть как физические, так и юридические лица.

В первом случае граждане лично уплачивают взносы и при этом одновременно являются и участниками договора. Во втором случае взносы уплачиваются организациями в пользу работников.

Как стать участником НПО: что делать и куда обращаться?

При подписании договора с НПФ гражданин должен выбрать одну из предложенных ему фондом схем.

Пенсионная схема – это перечень условий, определяющих порядок уплаты взносов и выплаты негосударственной пенсии.

В отношении уплаты пенсионных взносов выделить можно следующие схемы:

• по числу вкладчиков: с единственным лицом или паритетная (при участии сотрудников и работодателей;
• по виду открываемого счета: индивидуальные (с перечислением средств на именной счет) и солидарные (уплата взносов в пользу заранее определенного круга лиц).

Что касается выплаты негосударственной пенсии, то схемы могут быть срочными (выплаты производятся в течение срока, указанного в договоре) и бессрочными (при наличии средств на счете пенсионер находится на пожизненном обеспечении НПФ).

Следует отметить, что размер взносов, продолжительность и периодичность их уплаты вкладчик определяет самостоятельно.

Наиболее часто платежи перечисляются со следующей периодичностью: раз в месяц, раз в квартал, раз в полгода, раз в год.Единовременное внесение средств используется достаточно редко.

Уплата взносов производится в порядке, предусмотренном заключенным договором. При этом способов перечисления средств существует несколько, в том числе через почту (переводом), банковские учреждения (безналичным переводом) и бухгалтерию работодателя (за счет удержания из заработной платы).

Таким образом, для получения дополнительной пенсии в будущем необходимо придерживаться следующей последовательности действий:

• выбрать НПФ;
• заключить договор и утвердить план платежей;
• производить взносы согласно договору.

Образец договора негосударственного пенсионного обеспечения «Сбербанка»

В договоре негосударственного пенсионного обеспечения стороны отражают не только права и обязанности участников, но и принципы их взаимодействия. В связи с этим перед составлением договора клиенту НПФ необходимо определить для себя:

• желаемую сумму будущей пенсии;
• приемлемый период выплаты пенсии;
• удобный график уплаты взносов.

По сути, такой договор представляет собой соглашение между пенсионным фондом и вкладчиком, заключаемое в пользу участника договора.

Требования к содержанию договора определены статьей 12 ФЗ №75 от 07.05.1998 года.

Составляется договор в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой для каждой из сторон. Срок действия данного документа равняется периоду выполнения сторонами оговоренных обязательств.

Выглядит такой договор, как правило, следующим образом:

По желанию вкладчика договор с НПФ может быть расторгнут в любой удобный момент. Также основанием для разрыва договорных отношений является смерть участника, но в таком случае пенсионные накопления гражданина могут быть унаследованы его правопреемниками.

Как происходит выплата негосударственного обеспечения и его размер?

Для установления негосударственного пенсионного обеспечения участнику системы НПО необходимо обратиться в соответствующий фонд с заявлением о назначении выплат и пакетом документов, список которых зависит от правил конкретного учреждения.

Датой назначения негосударственной пенсии по умолчанию считается дата обращения заявителя за ее назначением. При этом раньше возникновения соответствующего права данная выплата назначена быть не может.

Срок перечисления денежных средств составляет, как правило, 30 календарных дней с момента подачи заявления.

Размер будущих выплат зависит от таких параметров, как:

• правила выбранного пенсионного фонда;
• пенсионная схема, указанная в договоре;
• сумма накоплений на момент оформления выплат.

Следует отметить, что размер негосударственного обеспечения может быть увеличен в связи с получением дохода от инвестирования средств по итогам календарного года.

После установления пенсионных выплат фонд направляет в адрес заявителя уведомление о назначении пенсии с указанием начисленной суммы и периода, в течение которого средства будут выплачиваться.

Способов получения пенсии участником рассматриваемой системы существует несколько: на банковский счет, на карту или почтовым переводом. При этом способ доставки средств пенсионер выбирает самостоятельно.

Возможна ли досрочная негосударственная пенсия?

Согласно законодательству негосударственная пенсия может быть назначена ранее общеустановленного возраста, а значит и выплачиваться в досрочном порядке. Причиной тому может послужить занятость участника договора на определенных видах работ, определенных пунктом 1 статьи 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».

Важно учесть, что для признания условий труда на подобных работах опасными и вредными должна быть проведена специальная оценка. В настоящий момент она является заменой существовавшей раньше аттестации рабочих мест в связи с принятием закона №426 «О специальной оценке условий труда».

По результатам такой оценки условиям труда присваивается соответствующий класс опасности.

Если речь идет о третьем или четвертом классе опасности (вредных и опасных условиях труда), то работодателю предстоит уплачивать в государственный пенсионный фонд страховые взносы по особому дополнительному тарифу, соответствующему условиям труда, или дополнительно вносить платежи в негосударственное пенсионное учреждение.

На вступление в систему досрочного негосударственного пенсионного обеспечения по второму варианту необходимо согласие работника. При этом пенсионную программу выбирает сам работодатель.

Требования к договору досрочного НПО определены на законодательном уровне и регламентируются статьей 36.33 ФЗ №75 от 07.05.1998 года.

Следует отметить, что нижняя граница ежемесячных взносов на досрочное НПО определяется следующим образом:

• не ниже 2 процентов дохода работника, трудящегося во вредных условиях;
• не ниже 4 процентов всех выплат сотрудника, занятого на рабочем месте в опасных условиях труда.

Кроме того, пенсионная программа работодателя может включать в себя возможность участия работника в формирования дополнительной пенсии. В таком случае часть взносов будет удерживаться из зарплаты самого сотрудника.

Источник:

Досрочное негосударственное пенсионное обеспечение — Виртуальная школа пенсионера

ПодробностиКатегория: Пенсионная реформа с 2015 года

(Федеральный закон от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах»)

Механизм функционирования  системы Досрочного негосударственного пенсионного обеспечения

На приведенной картинке показан механизм функционирования  системы Досрочного негосударственного пенсионного обеспечения на базе негосударственных пенсионных фондов с учетом требований и в порядке, установленном Федеральным законом от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах».

Договор досрочного негосударственного пенсионного обеспечения – заключается между работодателем и негосударственным пенсионным фондом.

Негосударственный пенсионный фонд –  по Договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения осуществляет выплату негосударственной пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с занятостью на работах, указанных в Списках № 1 и № 2 и в Малых Списках.

Пенсионная программа по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению*

С учетом требований и в по­рядке, установленном Федеральным законом от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударствен­ных пенсионных фондах» и Федеральным законом от 28 декабря 2013 г.

№ 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» разрабатывается, утверждается и регистрируется Пенсионная программа по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению.

Пенсионная программа по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению — Документ, разрабатываемый, утверждаемый и регистрируемый с учетом требований и в порядке, установленном Федеральным законом от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и Федеральным законом от 28 декабря 2013 г.

№ 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах», и определяющий порядок и условия создания и функционирования системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения у вкладчика, являющегося работодателем по отношению к участникам — работникам, занятым на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.

Пенсионная программа по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению

Согласие работника на осуществление в его пользу работодателем досрочного негосудар­ственного пенсионного обеспечения выражается путем включения в трудовой договор соответствующего положения о присоединении к пенсионной программе работодателя и заключением работодателем с работником отдельного соглашения о досрочном негосу­дарственном пенсионном обеспечении.

Источник:

Негосударственная пенсия в 2018 году — что это такое, кто ее получает, стоит ли, плюсы и минусы

1   0   1810

Осуществлять материальную поддержку граждан, которые не могут по разным причинам трудиться и получать с этой деятельности доход – первоочередная обязанность государства.

Для этой цели в России создана обширная система пенсионного обеспечения. Однако, выплатой пенсий занимается не только государственная структура, а целый ряд негосударственных организаций.

Кроме государственного пенсионного обеспечения на государственном уровне закреплено право осуществлять деятельность и негосударственным пенсионным фондам. По сути ,эти организации являются частными компаниями.

Пенсионные накопления в таких фондах складываются за счет добровольных взносов граждан согласно заключенному договору.

Как работает

Принцип работы негосударственного пенсионного фонда такой же, как и у Государственного.

Главное отличие заключается в том, что ПФР самостоятельно устанавливает размер и график пенсионных выплат, отталкиваясь от действующего российского законодательства. А в НПФ будущий пенсионер сам может определить сумму и график осуществления взносов.

Если накопленных на счету гражданина средств достаточно, то Фонд осуществляет их инвестирование в различные коммерческие проекты.

Подобные процессы имеют под собой две цели:

• увеличение первоначальной суммы, составленной из денежных взносов будущего пенсионера;
• защита существующих накоплений от ежегодной инфляции.

Сам процесс инвестирования может быть прозрачен, а может быть и закрыт для клиентов Фонда. В любом случае при заключении договора следует оговорить максимум гарантий защиты пенсионных накоплений.

Следует очень тщательно изучить договор перед подписанием и проследить, чтобы в нем обязательно был зафиксирован порядок будущей индексации и корректировок денежных выплат.

Кто ее получает

Получателем пенсионных выплат является лицо, в пользу которого был подписан договор с фондом. Причем заключать такое соглашение может не только физическое лицо, которое впоследствии становится получателем выплат, но и организация.

Например, работодатель, который решил проявить заботу о своих сотрудниках, составляет коллективный договор с НПФ.

Как осуществляется выплата

Чтобы негосударственный фонд осуществлял выплаты денежных средств, необходимо стать его вкладчиком. Вся процедура начинается с подписания договора между будущим пенсионером и НПФ.

Пошагово процесс этот выглядит следующим образом:

• гражданин приходи в офис выбранной компании и составляет заявление в установленной форме с просьбой заключить пенсионный договор;
• сотрудники фонда после одобрения кандидатуры заявителя составляют приблизительную схему будущего инвестирования накоплений;
• если такие программы устраивают потенциального клиента, то между ним и фондом заключается договор;
• клиент, исходя из оговоренных графиков, платежей вносит на специальный счет денежные взносы;
• когда клиент достигает оговоренного в договоре возраста либо иных обозначенных условий, фонд производит пенсионные выплаты на его счет.

Когда формируется сумма выплат, то начисления делают не только на накопленные средства от взносов, но и на доходную часть, образовавшуюся в результате инвестирования. Именно поэтому пенсия негосударственных фондов, как правило, на порядок выше, чем в ПФР.

Условия пенсионных выплат в первую очередь зависят от того тарифного плана, который изначально выбрал клиент. В существующей практике есть несколько стандартных схем, по которым работают и осуществляют пенсионные выплаты негосударственные фонды.

Схема № 1:

1. Размер будущей пенсии устанавливает негосударственный фонд.
2. Денежные начисления осуществляются вплоть до самой смерти пенсионера.
3. Размер и график выплат должен быть установлен договором.

Схема № 2:

• потенциальный пенсионер при заключении договора самостоятельно устанавливает срок будущих выплат;
• график выплаты пенсии также может быть определен клиентом по желанию;
• порядок и размер будущих выплат должен быть определен договором.

Эти схемы не обязательно действуют в чистом виде. Очень часто их комбинируют по усмотрению фонда или клиента.

Какой минимальный размер негосударственной пенсии

Минимальный размер пенсии устанавливается самим фондом. Законодательно он, конечно, определен. Но это столь малая сумма, которая едва дотягивает до 200 рублей, что ее никто не принимает во внимание.

Плюсы и минусы

Принимая решение, о заключении договора с негосударственным фондом, следует как можно тщательней взвесить все за и против. У этой процедуры есть как свои положительные, так и отрицательные моменты.

К несомненным плюсам стоит отнести следующие факторы:

• потенциальный пенсионер имеет право самостоятельно определить размер и временные интервалы внесения платежей;
• будущий пенсионер может выбрать срок, с которого ему должны будут производиться начисления и размер этих выплат;
• гражданин, заключивший договор с НПФ имеет право заранее назначить себе правопреемников.

По сути, все взносы на счет Фонда можно расценивать как долгосрочный денежный вклад, на который начисляются проценты.

Плюс в отличии от государственной пенсии подобные отношения с НПФ отличает гибкость и возможность самостоятельно влиять почти на все условия осуществления платежей.

Есть у сотрудничества с негосударственным фондом и свои отрицательные стороны:

1. Будущий пенсионер даже если и может знать об осуществляемых инвестициях, но повлиять на них никак не имеет права.
2. Индексация, которую проводит фонд, часто просто не покрывает тот урон денежным накоплениям, который наносит инфляция.

Стоит ли

Конечно, каждый вправе самостоятельно решить, обращаться ли ему в негосударственный пенсионный фонд или нет. При обсуждении этого вопроса стоит, однако, учитывать, что положительные достижения фондов значительно перевешивают отрицательные.

Опасаться маленькой индексации тоже не стоит. По крайней мере, в ближайшем будущем. На сегодняшний день фонды индексируют накопительные части на довольно высоком уровне.

Видео по теме:

Источник:

Договор о негосударственном пенсионном обеспечении

08.05.2017Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Под пенсионным договором следует понимать документ, имеющий правовую силу, который заключается между НПФ и вкладчиком. Согласно такого договора вкладчик обязуется вносить в фонд отчисления (пенсионные взносы), размер и график которых он сам выбирает согласно пенсионной схемы.

При заключении такого договора законодательство России находится полностью на стороне вкладчика, так как именно он несет большие риски и может потерять свои накопления, в случае если фонд недобросовестно будет относиться к чужим денежным средствам. Так, договор негосударственного пенсионного обеспечения может быть расторгнут в одностороннем порядке, если вкладчику покажется, что фонд ведет незаконную или мошенническую деятельность.

Процесс расторжения пенсионного договора имеет нюанс – невозможно требовать перечисления всей суммы накоплений в другой пенсионный фонд или получить на руки до наступления этапа пенсионных выплат. По правилам фондов их обязательства делятся на два этапа, четко ограниченных во времени:

• Обеспечение накопления и сбережение пенсионных взносов. Он длится на протяжении трудоспособного возраста участника.
• Обеспечение выплат согласно выбранной пенсионной схеме – наступает после достижения участником пенсионного возраста.
• Требовать свои накопления на первом этапе, значит подвергать рискам фонд, за это придется заплатить штраф, а при расторжении договора можно будет потребовать выплаты своих сбережений частями.

• Письменный вариант, заверенный нотариально в нескольких экземплярах. О заключении пенсионного договора в устной форме не может быть речи, так как он имеет большое количество условий, обязательств и «подводных камней». Количество экземпляров договора должно соответствовать количеству участников (два или три), один из которых остается в фонде, а остальные выдаются на руки участникам.
• Обязательное приложение к договору, которое содержит разъяснительную памятку основных положений контракта, копию пенсионной схемы, вытяжки из устава фонда или его полную копию. Это необходимо для того, чтобы фонды не могли менять положения устава и ущемлять своих вкладчиков в правах.
• Так как к моменту выплат по НПО люди достигают преклонного возраста, то иметь разъяснение договора на руках – очень гуманно.

Негосударственные пенсионные фонды практически никогда не функционируют самостоятельно и прибегают к помощи управляющих компаний, тогда сведения о такой организации и её реквизиты должны быть указаны в договоре. Это касается и хранителя денежных накоплений – банка, который имеет большое значение при выборе НПФ.

Среди обязательных пунктов пенсионного договора должны быть такие:

• личные данные вкладчика и участника НПО (паспортные данные, ИНН, реквизиты юридического лица), если это одно и то же лицо, тогда указать об этом в договоре;
• указание выбранной пенсионной схемы и её основные положения;
• сроки договора и условия его расторжения (как правило договор НПО является бессрочным и заканчивается по полному выполнению своих обязательств сторонами);
• обязанности, права и ответственность за невыполнение обязанностей сторон.

Отсутствие хотя бы одного пункта в договоре может привести к признанию его неправомочным в случае судебных разбирательств.

Участники или стороны пенсионного договора

Пенсионный договор может заключаться двумя сторонами. Первая сторона – это сам фонд, осуществляющий негосударственное пенсионное обеспечение. Это лицензированная организация, которая аккумулирует денежные средства будущих пенсионеров, а после выплачивает им положенные суммы денег в качестве дополнительной пенсии.

Вторая сторона договора – это вкладчик, тот, кто вносит пенсионные взносы в фонд. Вкладчиком может быть обычный человек — физическое лицо, имеющее гражданство России, лицо иностранного гражданства или лицо без гражданства. Этот аспект важен для России, тем, что большое количество мигрантов, живущих в России долгий срок, также могут обеспечить себе достойную старость.

Вкладчиком может выступать и юридическое лицо, организация, желающая обеспечить достаток своим работникам после ухода на заслуженный отдых. В таком случае пенсионный договор будет заключаться в пользу третьего лица или лиц – участников НПО. И вкладчик, и участник НПО будут в праве требовать от фонда выполнения своих обязательств в случае наступления конфликтной ситуации.

Таким образом, чтобы стать участником НПО нужно либо самостоятельно заключить договор с фондом, либо стать сотрудником организации, которая производит отчисления в НПФ на своих работников.

Проблема пенсионной системы в России известна давно и требует немедленного решения. Достойно жить на мизерную пенсию, похожую на пособие, человеку, отработавшему всю свою жизнь просто невозможно. В связи с этим правительство России решило реформировать всю систему и предложило негосударственное пенсионное обеспечение (НПО).

Что такое негосударственное пенсионное обеспечение?

Гражданину России сегодня доступны два способа обеспечения своей старости:

• Государственное пенсионное обеспечение – общепринятая система, которая имеет обязательный характер отчислений с получаемых доходов. То есть человек, имеющий стаж работы, может претендовать на получение пенсии по достижении пенсионного возраста, согласно своим отчислениям и уровня доходов. Однако, размер отчислений в ПФ настолько мал, что трудоспособное население не в состоянии обеспечивать всех пенсионеров, что влечет за собой маленький размер пенсий.
• Негосударственное пенсионное обеспечение – новая система, способная обеспечить достойный уровень жизни в нетрудоспособном возрасте. НПО предполагает, что физическое или юридическое лицо добровольно заключает пенсионный договор и производит отчисления (пенсионные взносы) согласно установленного графика на протяжении трудоспособного возраста. После достижения пенсионного возраста, человек получает свои накопления частями в виде негосударственной пенсии.

Чтобы стать участником НПО следует найти надежный негосударственный пенсионный фонд (НПФ), имеющий лицензию на этот вид деятельности, и заключить с ним пенсионный договор.

Согласно российскому законодательству НПФ не является коммерческой организацией, то есть не стремиться получать личную выгоду от вкладов участников.

Деятельность таких организаций четко регламентируется законодательной базой:

Источник:

Негосударственное пенсионное обеспечение в РФ – кем осуществляется в 2018 году

Правительство Российской Федерации имеет собственную программу социальной поддержки людей преклонного возраста, реализация которой возложена на Пенсионный фонд.

Однако ежегодно большое количество россиян обращаются в частные коммерческие компании, чтобы оформить негосударственную пенсию.

Далее рассмотрено, как работает негосударственное пенсионное обеспечение, и какие выгоды получит пенсионер, участвуя в нем.

Негосударственное пенсионное обеспечение – это материальная поддержка гражданина после его выхода на пенсию, производящаяся за счет отчислений, которые он уплачивал ранее на добровольной основе.

Она может стать не только дополнительной прибавкой к государственной пенсии, но и ее альтернативой для тех, у кого отсутствует трудовой стаж.

Стать участником программы негосударственного пенсионного обеспечения имеет право любой гражданин, который достиг совершеннолетия. Главное – вовремя определиться с негосударственным пенсионным фондом и перечислять в него регулярные платежи, из которых и будет формироваться будущая пенсия.

Существует такая практика, когда на предприятии для всех работников оформляется договор с негосударственным пенсионным фондом. Таким образом организация на протяжении всего срока, пока работник трудится в ее интересах, заботится о будущем работника, регулярно перечисляя денежные суммы в негосударственное учреждение.

Работодатель имеет возможность заключить договор без участия работника.

Заключенный с негосударственным пенсионным фондом договор регулирует размер и регулярность отчислений, а также другие нюансы пенсионной программы. Его соблюдение контролируется на федеральном уровне посредством закона о негосударственном пенсионном обеспечении, который был принят еще в 1998 году.

Разные договора, даже заключенные с одной и той же компанией, могут отличаться своими условиями. Связано это с тем, что, в силу неодинаковых финансовых возможностей каждый клиент перечисляет ту сумму, на которую он согласился, подписывая договор, а единого размера отчислений нет.

Негосударственное пенсионное обеспечение в РФ стало особенно актуально, начиная с 2012 года, когда трудовое законодательство было кардинально реформировано.

Принцип работы негосударственного пенсионного обеспечения, отличия от государственного

В целом, негосударственное пенсионное обеспечение похоже на государственное, но имеется ряд существенных отличий:

• Государственная пенсия выплачивается за счет пенсионного фонда Российской Федерации, а негосударственная – за счет негосударственного пенсионного фонда;
• Для получения негосударственного пенсионного обеспечения не обязателен страховой стаж. Это особенно актуально для людей, которые всю жизнь работают неофициально;
• У гражданина, заключающего договор с негосударственным пенсионным фондом, есть возможность самостоятельно решить, сколько денег и с какой регулярностью переводить для формирования будущей пенсии (в случае наличия такой опции у выбранного фонда);
• Договор с негосударственной структурой можно в любой момент расторгнуть. В таком случае клиент имеет право получить обратно все перечисленные деньги.

Негосударственные пенсионные фонды начинают выплачивать пенсию только при достижении гражданином пенсионного возраста.

В Российской Федерации осуществляется программа софинансирования пенсии. Правда, вступить в нее уже нельзя, но в ней осталось достаточно много активных участников. Ее суть заключается в том, что гражданин самостоятельно вносит деньги на счет накопительной части пенсии, тем самым увеличивая ее размер.

Программа софинансирования осуществляется как в Пенсионном фонде Российской Федерации, так и в негосударственных пенсионных фондах. При формировании накопительной пенсии в негосударственных фондах Пенсионный фонд регулярно передает поступившие взносы гражданина в организацию, с которой он заключил контракт и по итогам года направляет туда сумму софинансирования.

Преимущества и недостатки негосударственного пенсионного обеспечения

Негосударственное пенсионное обеспечение имеет как преимущества, так и недостатки. К преимуществам для гражданина можно отнести следующее:

• Гражданин самостоятельно уплачивает взносы, что дает возможность самостоятельно решать, сколько отчислять в негосударственный пенсионный фонд;
• При заключении договора устанавливаются периодичность и сроки выплат, а не берутся за основу общие прописанные стандарты;
• В случае, если это необходимо, клиент имеет право в любой момент расторгнуть контракт с негосударственным пенсионным фондом и получить назад все уплаченные им деньги;
• Негосударственная пенсия может быть передана по наследству;
• Если работодатель заключил договор о пенсионном обеспечении работников своего предприятия, но, при этом, сотрудник и сам является участником программы негосударственного пенсионного обеспечения, по достижению пенсионного возраста он будет получать обе пенсии;
• Возможность осуществлять вклады из материнского капитала. То есть, начисляемый материнский капитал (или его часть) будут автоматически перечисляться в негосударственный пенсионный фонд, если гражданин подаст соответствующее заявление в ПФР.

Также имеется несколько неоспоримых преимуществ для предприятий:

• Предприятие, заключившее для своих сотрудников договор о негосударственном пенсионном обеспечении, получает льготы на налогообложение;
• Проявляется лояльность работников и стимул к более продуктивной работе;
• Увеличивается уровень рабочих условий, что привлекает более квалифицированные и молодые кадры.

Самый главный недостаток состоит в том, что за такого рода пенсией стоит не государственная структура, а коммерческие компании, которым, как известно, свойственно закрываться по причине банкротства.

Вполне вероятно, что к наступлению срока получения пенсии негосударственный пенсионный фонд, с которым был подписан договор, обанкротится.

Кроме этого, негосударственная пенсия имеет следующие недостатки:

• Очень маленькая доходность. Процент доходности меньше, чем у банковских вкладов;
• В большинстве случаев получить накопленные деньги раньше срока невозможно;
• Все пенсионные накопления производятся только в рублях;
• За просрочку платежей могут назначить штраф;
• Наличие комиссии, которую берет негосударственный пенсионный фонд за свою работу;
• Вложения облагаются налогом;
• Фонд самостоятельно решает, куда будут инвестированы деньги вкладчика;
• Постоянно меняющееся законодательство может существенным образом повлиять на деятельность негосударственных фондов в худшую сторону.

Как стать участником негосударственного пенсионного обеспечения, права вкладчика и выбор пенсионных программ

Чтобы стать участником программы негосударственного пенсионного обеспечения, нужно сделать следующее:

1. Обратиться в негосударственный пенсионный фонд для заключения с ним договора.
2. Выбрать подходящую пенсионную программу.
3. Заключить договор, основанный на выбранной пенсионной программе.
4. Начать выплату взносов, размеры и срок которых определены в заключенном соглашении.
5. По достижению пенсионного возраста начать получать пенсию.

Но, прежде чем обратиться в негосударственный пенсионный фонд, вкладчик должен ознакомиться со своими правами. Так, гражданин вправе потребовать у сотрудников компании:

1. Лицензию, со дня выдачи которой должно пройти не более пяти лет.
2. Рейтинг надежности организации.

Также следует иметь в виду, что сотрудники негосударственной организации не имеют права предоставить только одну программу пенсионного обеспечения. Вкладчик должен выбирать из большого числа альтернатив. Основываясь на своих потребностях, он может выбрать один из трех вариантов выплаты пенсии:

1. Срочная пенсия – выплата всей вложенной суммы за какой-то определенный период времени. Естественно, ежемесячные выплаты будут гораздо больше.
2. Единовременный платеж – получение всех накопленных денег сразу.
3. Пожизненная пенсия.

Договор негосударственного пенсионного обеспечения – что это, с кем заключается

Основным условием участия в системе негосударственного пенсионного обеспечения является заключение соответствующего договора с выбранным фондом. Его сторонами являются:

• Негосударственный пенсионный фонд, действующий на основании полученной лицензии;
• Вкладчик, вносящий платежи;
• Лицо, которому уже выплачивается или должна будет выплачиваться негосударственная пенсия.

Согласно законодательству, вкладчиками могут быть как физические, так и юридические лица. В первом случае граждане лично уплачивают взносы и одновременно являются участниками договора. Во втором случае взносы уплачиваются организациями в пользу работников.

Порядок выплаты и размер негосударственного пенсионного обеспечения

Размер выплат, которые будут начисляться в будущем гражданину, зависит от следующих факторов:

• Специфические особенности конкретного негосударственного пенсионного фонда;
• Пенсионная программа, описанная в договоре;
• Сумма отчислений на момент вступления клиента в пенсионный возраст.

Следует отметить, что размер негосударственной пенсии может быть увеличен в связи с получением дохода от инвестирования средств по итогам календарного года.

После установления пенсионных выплат фонд направляет в адрес заявителя уведомление о назначении пенсии с указанием начисленной суммы и периода, в течение которого средства будут выплачиваться.

Способов получения пенсии участником рассматриваемой системы существует несколько: на банковский счет, на карту или почтовым переводом. При этом, способ доставки средств пенсионер выбирает самостоятельно.

Досрочная негосударственная пенсия – возможна ли

Законом предусмотрено, что досрочный выход на пенсию по программе негосударственного пенсионного обеспечения возможен в том случае, если вкладчик работает по профессии, связанной с особым риском и опасностью для здоровья. Перечень таких видов работ установлен в законе о страховых пенсиях.

Для того, чтобы условия труда на таких работах признали опасными, необходимо провести специальную оценку. По ее результатам присваивается тот или иной класс опасности и определяется, имеет ли работник право на досрочную негосударственную пенсию.

Также стоит заметить, что, если условия труда считаются вредными, то для досрочного выхода на пенсию ежемесячные отчисления в негосударственный пенсионный фонд должны составлять не меньше двух процентов от заработной платы, если опасными – не меньше четырех.

Таким образом, негосударственное пенсионное обеспечение – это инвестирование средств в свою старость. Оно имеет как положительные, так и отрицательные стороны Последние связаны с определенным риском, но отношения между вкладчиком и негосударственным пенсионным фондом контролируются государством, что помогает его минимизировать.

Источник:

Негосударственная пенсия — что это такое, минимальный размер, в 2018 году, накопительная

Для обеспечения своей старости, граждане РФ стараются активно влиять на процесс формирования будущих пенсионных выплат.

По этой причине уже более 7 миллионов россиян стали участниками НПО – системы негосударственного пенсионного обеспечения.

Однако некоторым гражданам по-прежнему не известно, как оформляется негосударственная пенсия, многие даже не знают, что это такое. Такое неведение не даёт им возможности гарантировать себе более стабильное будущее.

Негосударственная пенсия – это вид доплаты к основной части пособия, которую составляют накопительная и страховая пенсионные выплаты.

Основанием для зачисления негосударственной пенсии является контракт, заключённый с негосударственным пенсионным фондом (НПФ).

Гражданин, подписавший договор о получении НПО, может при необходимости расторгнуть соглашение и вернуть накопленные средства.

В целом НПО подходит под понятие о долгосрочном процентном вкладе, который можно оформить не только на себя, но и на кого-то из родственников или даже посторонних граждан.

Законодательство

Для регуляции правовых отношений в ситуациях, затрагивающих вопросы негосударственного пенсионного обеспечения, применяются следующие нормативные акты:

Видео: «Что такое негосударственный пенсионный фонд»

Кто является вкладчиком

Вкладчиком называют физическое или юридическое лицо, выступающее в роли стороны пенсионного договора и осуществляющее перечисление взносов на счёт, оформленный в НПФ.

Названия лучших организаций такого типа можно увидеть в специальных рейтингах доходности и надёжности, составленных в 2018 году.

Его нужно отличать от участника системы, которым является гражданин, получающий пенсионное обеспечение с ранее оформленного и регулярно пополняемого счёта. Если гражданин самостоятельно осуществляет уплату взносов, то он является одновременно и вкладчиком и участником.

При перечислении средств на счёт юридическим лицом, являющимся работодателем участника, у последнего формируется «корпоративная пенсия». Это должно быть отражено в трудовом договоре, заключённом с сотрудником.

Если вкладчиками станут и работодатель, и сам работник, то учёт, сделанных ими взносов будет происходить раздельно.

Плюсы и минусы негосударственной пенсии

НПО обладает следующими положительными характеристиками:

• по достижении пенсионного возраста выплаты осуществляются без учёта страхового стажа;
• общая сумма накоплений увеличивается благодаря инвестиционному доходу;
• размер пенсионных выплат и их периодичность устанавливается получателем;
• после смерти получателя, оставшиеся средства могут быть переданы по наследству правопреемникам;
• накопленные средства можно изъять досрочно.

Если в роли вкладчика выступает юридическое лицо, то это также имеет для него свои плюсы:

• уменьшение налога на прибыль (за счёт сокращения налогооблагаемой базы);
• повышение уровня лояльности работников;
• получение приоритетной позиции в вопросе привлечения иностранных инвестиций.

Есть у этой системы и минусы:

• осуществляемая в НПФ индексация средств не всегда может покрыть потери от инфляции;
• ни вкладчик, ни участник не могут выбирать, во что будут инвестированы находящиеся на счёте средства.

Он покажет, насколько выгодным будет заключённый договор для будущего пенсионера.

Особенности программы

Негосударственное пенсионное страхование – это программа, основной целью которой является обеспечение граждан РФ дополнительным доходом на момент достижения ими преклонного возраста.

Как это работает

НПО представляет собой отлаженную систему, предназначенную для максимально эффективного использования и приумножения аккумулированных средств.

Функционирует система чрезвычайно просто и в этом отношении мало чем отличается от Пенсионного фонда России. Разница заключается лишь в том, что участие в программе происходит на добровольных началах и взносы в свою пользу гражданин может делать самостоятельно.

Как только на счёте будущего пенсионера накапливается сумма определённой величины, её инвестируют.

В отдельных случаях сотрудники НПФ могут предоставить своим клиентам информацию об их инвестиционном портфеле, но чаще эти сведения остаются закрытыми.

Однако в договоре, заключённым между фондом и гражданином обязательно имеется перечень гарантий (указание на порядок проведения индексаций, корректировок, запланированных выплат).

При заключении договора на НПО осуществляются следующие действия:

1. Клиент подаёт в одно из отделений выбранного НПФ полностью оформленное заявление;
2. Сотрудники организации, основываясь на представленной заявителем документации, предлагают ему ряд программ, которые позволят добиться увеличения объёма накоплений и впоследствии получить их в виде пенсионных выплат;
3. Выбрав наиболее приемлемый вариант, гражданин заключает с фондом договор;
4. Вкладчик делает взносы, ориентируясь на определённый соглашением порядок;
5. Достигнув пенсионного возраста (либо при соблюдении иных, оговоренных в договоре условий) участник программы становится получателем причитающихся ему выплат.

Негосударственное пенсионное обеспечение формируется таким образом, что при осуществлении начислений учитываются не только средства, накопленные благодаря взносам, но и доходы, полученные в результате инвестирования.

Виды

На территории России функционирует сразу несколько НПФ:

• отраслевые (например, фонд энергетиков);
• страховые и банковские (предоставляют услугу создания специальных пенсионных счетов);
• корпоративные (НПФ формируется крупной компанией);
• региональные (фонд, функционирующий в пределах одного района или области, обязанностью которого является выплата негосударственных пенсий для бюджетников, то есть отличившихся представителей социально значимых профессий).

Как стать участником

Включение в программу пенсионного страхования может происходить одним из двух путей:

• официальное трудоустройство на предприятии, которое осуществляет пенсионные взносы в пользу своих сотрудников;
• самостоятельное обращение в НПФ с последующим заключением договора о предоставлении негосударственной пенсии.

Возможность включения гражданина в систему пенсионного обеспечения тем или иным образом никак не ограничивается.

Договор

Для получения статуса участника НПО гражданину потребуется заключить с выбранным фондом договор, сторонами которого станут:

• лицензированный НПФ, отвечающий за выплату негосударственной пенсии в случаях, предусмотренных договором;
• вкладчик, ответственный за перевод взносов;
• участник, который будет или уже является получателем негосударственных пенсионных выплат.

Обязательства НПФ определяются правилами, утверждёнными его советом директоров. Они отражают информацию касающуюся:

• используемых пенсионных схем;
• оснований для выплаты пенсии (ряд страховых случаев или наличие дополнительных оснований) и т.д.

Кроме того, в тексте договора должна содержаться следующая информация:

1. основные сведения о сторонах, заключающих соглашение (личные данные, наименование);
2. описание предмета договора;
3. перечень обязанностей и прав каждой стороны;
4. описание порядка перечисления пенсионных взносов;
5. указание вида выбранной пенсионной схемы;
6. положения, регулирующие порядок выплаты пенсий;
7. ответственность, которую будут нести стороны в случае несоблюдения принятых на себя обязательств;
8. длительность действия соглашения;
9. условия, при которых договор может быть расторгнут или изменён, а также порядок осуществления этих действий;
10. порядок разрешения спорных ситуаций;
11. реквизиты сторон.

Договор перестаёт считаться действительным в случае ликвидации НПФ, либо если по иску одной из сторон было принято судебное решение.

Выбор схемы

Пенсионная схема – это ряд положений, регулирующих порядок уплаты пенсионных взносов и последующего предоставления пособия. Она выбирается из общего, представленного в Правилах, перечня.

Выделяют несколько видов пенсионных схем, в зависимости от:

• числа вкладчиков: с одним человеком (который одновременно является и вкладчиком, и участником); паритетная (сторонами договора являются работодатели и их сотрудники);
• разновидности открываемого счёта: солидарные (взносы осуществляются в пользу предварительно обозначенной группы лиц); индивидуальные (деньги перечисляются на индивидуальный счёт одного человека).
• срока действия: срочные (пособие зачисляется получателю в течение ограниченного временного промежутка, указанного в договоре); пожизненные (деньги выплачиваются пенсионеру на протяжении всей жизни, если на его счёте достаточно средств).

Порядок внесения взносов

Заключая соглашение с НПФ, вкладчик сам устанавливает:

• периодичность осуществления взносов:
  • каждый месяц;
  • каждые 3 месяца;
  • каждые 6 месяцев;
  • ежегодно;
  • полностью одной суммой.
• способ отправки средств:
  • почтовым переводом;
  • через Сбербанк по безналичному расчёту;
  • через бухгалтерию предприятия-работодателя (в форме удержаний из зарплаты).

Все необходимые платежи можно осуществлять только в рублях.

Кроме того, вкладчик может делать произвольные по объёму взносы, в дополнение к тем, которые предусмотрены графиком договора.

Как происходит выплата

Чтобы гражданину начали перечислять пенсию, ему потребуется подать соответствующее заявление тем, кто её назначает (в отделение НПФ, где происходило оформление договора), а также предъявить пакет необходимых документов (их точный перечень в разных фондах может быть различен).

Дата назначения негосударственной пенсии совпадает с днём обращения участника системы.

Первая месячная выплата должна осуществиться в течение ближайших 30 дней после этого. Однако денежные средства нельзя перечислить раньше, чем у гражданина появятся права на них.

Объём и сроки выплаты средств будут определяться сразу несколькими моментами:

• правилами НПФ;
• выбранной пенсионной схемой;
• количеством накопленных на момент оформления пенсии средств.

Также НПО увеличивается благодаря инвестиционной прибыли, полученной за последний год.

Средства могут направляться пенсионеру несколькими способами:

• на банковский счёт;
• на карту;
• по почте (переводом).

Все данные, которые необходимы для этого, должны быть указаны в заявлении гражданина.

Если личные (адрес, номер телефона и т.д.) или иные данные получателя меняются, то следует как можно скорее отправить в НПФ уведомление с обновлёнными данными.

В ответ гражданину также направляется бумага с указанием того, где и когда ему можно получить причитающиеся пенсионные выплаты.

Налоговый вычет

С негосударственных пенсионных выплат взимается подоходный налог.

Однако в ст. 219 Налогового Кодекса РФ указано, что заключив специальный договор, граждане могут получить право на социальный налоговый вычет, размер которого соответствует суммарному объёму пенсионных платежей, внесённых ими за последние 12 месяцев.

Возможно ли досрочное изъятие

Негосударственные пенсионные средства могут быть сняты досрочно, если:

• необходимо перечислить накопления в другой пенсионный фонд;
• вкладчик-пенсионер умер;
• требуются средства на экстренное лечение.

Однако в ряде случаев досрочное изъятие средств влечёт санкции в виде выплаты средств за вычетом неустойки, либо возврата денег не в виде единовременной выплаты, а по частям в ходе длительного промежутка времени.

Отзывы о негосударственной пенсии от тех, кто ее получает, отличаются в зависимости от того, с каким именно пенсионным фондом пришлось иметь дело гражданину.

Если выбор оказался удачным, то жалоб не возникнет, а тем более не потребуется изымать свои средства досрочно и переводить их в другую организацию.

Видео: «Почему НПФ выгодней, чем ПФР»

Источник:

pensyavrossii.ru

Негосударственная пенсия

Главная » Пенсия » Негосударственная пенсия

​ НПФ? Решайте сами!​ цифры с вариантом​ учитывая наметившиеся тенденции.​ лет). Страховая (14%)​ того, чтобы не​ (ПФР), а также​ пенсионному обеспечению выплачивается​ (государственных органов и​

​ состоянию на 31​​ пенсии на счет​​ за каждый год​– это изменение​ будут выплачиваться.​Уплачивать в ПФР страховые​

​С точки зрения выплаты​возможный размер будущей дополнительной​​отсутствие необходимости иметь страховой​Все большее количество россиян​​ их корректировки, в​Однако существует также доля​

• ​ – аккумулируется на​
• ​ испытывать нужду, выйдя​ иных периодов, засчитываемых​
• ​ за счет средств​ государственных учреждений СССР)​
• ​ декабря 2001 года​ пенсионера в кредитной​ трудового стажа гражданина​

​ размера страховой части​Перечисление денег осуществляется одним​ взносы по дополнительным​ негосударственной пенсии​​ пенсии, которую он​​ стаж;​ желают принять участие​ зависимости от материальной​ экспертов, которые на​ лицевом счете работника,​​ на заслуженный отдых.​​ в страховой стаж.​ Федерального бюджета и​ за границей и​ установлена не условная,​ организации.​ до 1991 года.​ трудовой пенсии, происходящее​ из​ тарифам согласно классу​

​различают такие схемы:​ хотел бы получать;​возможность самостоятельно устанавливать сумму​ в формировании своей​ возможности будущего пенсионера.​ вопрос: «Нужно ли​ но со временем​​ Но как это​​Общий трудовой стаж​ бывает следующих видов:​ международные организации, перечень​ а реальная пенсия​Доставка пенсии производится​Валоризация была проведена​ автоматически, без подачи​возможных способов​ условий труда.​

Негосударственная пенсия — что это такое?

​срочные (выплата осуществляется в​приемлемый для него период​ взносов и периодичность​ будущей пенсии. В​ Гибкое пополнение накоплений​ переходить в негосударственный​ она «съедается» инфляцией.​ сделать?​– это суммарная​

​социальная пенсия​​ которых утверждается Правительством​ в наиболее выгодном​ по желанию пенсионера​ в беззаявительном порядке​ письменного заявления в​:​Дополнительно перечислять взносы в​ течение всего срока,​

• ​ – это одно​ пенсионный фонд?», не​
• ​ Накопительная (2%) –​В целях повышения благосостояния​ продолжительность трудовой и​
• ​– назначается нетрудоспособным​ Российской Федерации, но​ для них размере​

​ организацией почтовой связи,​ на основании документов,​ территориальные органы Пенсионного​​на номер счета в​​ негосударственный фонд.​

1. ​ предусмотренного договором)​удобный график внесения платежей.​
2. ​наличие у гражданина права​
3. ​ 7 миллионов человек​ из выгодных условий​

​ раздумывая, отвечают отрицательно.​ направлена на обеспечение​ граждан пожилого возраста​ иной общественно полезной​ гражданам: женщинам –​ не более пяти​ по действующему до​ кредитной либо иной​​ имеющихся в распоряжении​​ фонда, в связи​ банковском учреждении;​На вступление в систему​пожизненные (без ограничения в​

Участники пенсионного обеспечения

​Выбрав таким образом пенсионную​ расторгнуть договор и​ являются участниками негосударственного​ для клиента.​ Почему?​

• ​ качественной материальной основы​ как раз и​
• ​ деятельности до 1​
• ​ с 60 лет,​ лет в общей​ начала реформы пенсионному​ организацией, занимающейся доставкой​

​ Пенсионного фонда Российской​ с изменением обстоятельств,​

• ​на номер банковской карты;​​ досрочного НПО по​ течение всей жизни​ программу, отвечающую всем​ вернуть накопленное.​ пенсионного страхования.​
• ​3. В срок до​​Во-первых, в случае, если​ будущего пенсионера. Именно​ были созданы негосударственные​ января 2002 года,​ мужчинам – с​ сложности;​ законодательству.​

​ пенсии, с которыми​ Федерации.​ от которых зависит​почтовым переводом.​ второму варианту требуется​ участника при наличии​​ требованиям обратившегося, необходимо​​Для того, чтобы в​

• ​Данный вид пенсионного обеспечения​ 31 декабря адресуйте​
• ​ финансовый год окажется​ последняя из вышеперечисленных​ пенсионные фонды (НПФ).​ учитываемая при оценке​ 65 лет, инвалидам​участие в оплачиваемых общественных​Нестраховые периоды, учитываемые в​

Договор негосударственного пенсионного обеспечения

​ Пенсионным фондом Российской​Для определения процента​ этот размер, или​Вся необходимая информация содержится​ согласие работника. В​​ на то средств​​ заключить непосредственно договор​ будущем получать дополнительную​​является дополнительным​​ в территориальный орган​

• ​ неблагоприятным, то ни​ частей социальной выплаты​ Конечно же, они​
• ​ пенсионных прав граждан​ I, II, III​
• ​ работах и переезд​

​ стаж​ Федерации заключены соответствующие​ увеличения пенсионного капитала​ в связи с​ в письменном обращении​ данном случае работодатель​ на счете).​ с выбранным НПФ.​ пенсию​к основным видам:​

​ ПФР заявление о​​ о какой стабильности​​ имеет главное значение.​​ появились не вчера,​

• ​ по состоянию на​ групп, в том​ по направлению государственной​– наравне с​
• ​ договоры.​ за периоды до​ изменением законодательства.​ гражданина. При изменении​ самостоятельно выбирает и​При подписании договора вкладчик​ Данный документ представляет​

​необходимо предпринять следующее​ по обязательному страхованию​ переходе в НПФ.​ дохода не может​ Естественно, ставки в​

​ и многие из​ 1 января 2002​ числе инвалидам с​ службы занятости в​ периодами работы и​​Пенсионер вправе выбрать​​ 1 января 1991​На беззаявительный перерасчет​ личной информации гражданину​ утверждает пенсионную программу​

​ самостоятельно определяет размер​ собой соглашение между​:​ и по государственному​4. Дождитесь письменного уведомления​ идти и речи.​ 2% явно недостаточно​ нас знают о​ года. В общий​ детства, детям-инвалидам, детям​ другую местность для​ (или) иной деятельности,​ по своему усмотрению​ года учитывался трудовой​ страховой части имеют​

Выбор пенсионной схемы в НПФ

​ необходимо своевременно уведомить​ в соответствии с​ пенсионных взносов, периодичность​ НПФ и вкладчиком​Выбрать НПФ и заключить​

​ обеспечению.​ о принятом решении.​Во-вторых, если вышеуказанная структура​ для того, чтобы​ существовании таковых.​

​ трудовой стаж включаются:​ до 18 лет​ трудоустройства.​

• ​ когда за гражданина​ организацию, осуществляющую доставку​
  • ​ стаж, имевшийся у​ право получатели трудовых​
  • ​ об этом свой​ предложениями НПФ. Требования​
• ​ и продолжительность их​ в пользу участника​
  • ​ с ним договор.​Выбор в пользу еще​
  • ​Теперь вы имеете представление​ по каким-либо причинам​

​ человек в материальном​Одно время даже развернулась​​работа в качестве рабочего,​

• ​ и старше, но​Все перечисленные нестраховые периоды​ уплачивались страховые взносы​
• ​ пенсии, и письменно​ гражданина на указанную​ пенсий по старости,​ НПФ.​ относительно условий заключаемого​

Взносы по договору о НПО

​ уплаты.​ договора.​Утвердить индивидуальный план платежей.​ одной пенсии гражданину​ о том, как​

​ лишится лицензии, то​​ отношении уверенно себя​​ масштабная рекламная акция,​

• ​ служащего (в том​
• ​ не более 23​
• ​ засчитываются в страховой​
• ​ в Пенсионный фонд​
• ​ уведомить об этом​ дату, принятый во​

​ по инвалидности и​В Российской Федерации действуют​ договора содержатся в​Перечисляют платежи как правило​Обязанности​Осуществлять уплату взносов согласно​​следует начать с выбора​​ перейти в негосударственный​

• ​ прерогатива по переводу​ чувствовал, когда он​
• ​ целью которой было​ числе за границей),​
• ​ лет, обучающимся по​ стаж только в​ Российской Федерации, в​

​ территориальный орган Пенсионного​ внимание при оценке​ по случаю потери​ три вида пенсионного​ ст. 36.33 ФЗ​с такой периодичностью​в таком случае​

Досрочная негосударственная пенсия в НПФ

​ договору.​ НПФ​ пенсионный фонд.​ денежных средств в​ отправится на заслуженный​ привлечь как можно​ члена колхоза или​ очной форме в​ том случае, если​ страховой стаж засчитываются​​ фонда Российской Федерации.​​ пенсионных прав. При​ кормильца. Перерасчет страховой​ обеспечения:​ № 75 от​:​распределяются так​Начать формировать негосударственную пенсию​, при этом стоит​Заявление вы можете передать​ другой НПФ и​ отдых. Что же​ больше инвестиций в​​ другой кооперативной организации;​ образовательных учреждениях, потерявшим​​ им предшествовали или​

​ и некоторые нестраховые​Инвалид​ этом никаких ограничений​ части трудовой пенсии​Государственное пенсионное обеспечение,​ 07.05.1998 г.​ежемесячно;​:​ может любой гражданин,​ учитывать:​ лично сотруднику ПФР.​​ финансирование данной процедуры​​ касается НПФ, то​

1. ​ вышеуказанные структуры. К​ иная работа, на​ одного или обоих​ следовали за ними​
2. ​ периоды. К ним​– человек, у​

​ в данном случае​ по старости и​основанное на финансировании​Что же касается взносов​ежеквартально;​у вкладчика — перечисление​ начиная с 18​наличие государственной лицензии;​ Обязательно возьмите с​ ложится на плечи​ в нем ставка​ пенсионерам стали стучаться​ которой работник подлежал​ родителей, и детям​

​ периоды работы, за​ относятся:​ которого возможности его​ не было, был​ трудовой пенсии по​

• ​ пенсий за счет​​ на досрочное НПО,​раз в полгода;​ пенсионных взносов в​ лет. Юридическим основанием​
• ​высокий рейтинг среди других​​ собой СНИЛС и​ вкладчика. Да, эти​ базовой части составляет​ в дверь люди​

​ обязательному пенсионному страхованию;​ умершей одинокой матери,​ которые уплачивались страховые​период прохождения военной службы​ жизнедеятельности в обществе​​ учтен весь стаж,​​ инвалидности производится с​ средств федерального бюджета.​ то законодательно установлена​одной суммой за год;​

Размер и выплата негосударственного пенсионного обеспечения

​ установленные сроки и​ установления такой пенсии​ фондов;​ паспорт. И не​ минусы нельзя назвать​ не 2%, а​ и предлагать им​ работа (служба) в​ гражданам из числа​

​ взносы в ПФР.​ и иной приравненной​ ограничены из-за его​ в том числе​ 1 августа каждого​ Пенсия по государственному​ нижняя граница их​реже допускается единовременное внесение​ в определенных размерах;​ является закон №​

​надежные способы инвестирования денежных​​ забудьте потребовать соответствующую​​ существенными, и все​

• ​ 6%. Конечно же,​
• ​ стать участником новой​ военизированной охране, органах​
• ​ малочисленных народов Севера:​ В случае совпадения​

​ к ней службы​ физических, умственных, сенсорных​ сверх максимальных показателей​ года на основании​ пенсионному обеспечению назначается​ ежемесячного взноса:​

​ денежных средств.​у фонда — выплата​ 75-ФЗ от 07.05.1998​ средств вкладчиков;​ расписку в приеме​ же они доставляют​ данная деталь проясняет​ программы. Вот тогда-то​ специальной связи или​

​ мужчинам – с​ по времени нескольких​​ (например служба в​​ или психических отклонений,​

• ​ (40 лет у​ сведений о сумме​
• ​ государственным служащим (в​
• ​не ниже 2%​

​Вкладчики уплачивают взносы денежными​ негосударственной пенсии при​ г.​разнообразие пенсионных схем, максимально​ документации.​ определенный дискомфорт, но​ вопрос о том,​

pensiology.ru

Пенсионное обеспечение

​ и встал вопрос:​ в горноспасательной части;​ 55 лет и​

​ периодов, включаемых в​​ органах внутренних дел​ что влечет за​ женщин и 45​ страховых взносов, поступивших​ том числе военнослужащим,​дохода сотрудника, занятого​ средствами одним из​ наличии у гражданина​«О негосударственных пенсионных фондах»​ учитывающих большинство предпочтений​Отправить заявление о переходе​ плюсов все равно​ стоит ли переходить​ «Стоит ли переходить​ периоды индивидуальной трудовой​ женщинам – с​ страховой стаж, при​ и других силовых​ собой признание инвалидности.​ лет у мужчин).​ в Пенсионный фонд​ сотрудникам силовых ведомств,​ на рабочем месте​ удобных способов в​ права на нее​, он же регулирует​ ​ вкладчиков.​​ в НПФ можно​ больше. Конечно же,​ в негосударственный пенсионный​ в негосударственный пенсионный​ деятельности (в том​ 50 лет;​ назначении пенсии будет​ ведомствах, служба в​Индексация​Выплата пенсии​ Российской Федерации, которые​ а также членам​ с вредными условиями​ порядке и размерах,​ в соответствии с​ отношения между участниками​Для того, чтобы стать​ и через систему​ проблему, нужно ли​ фонд. И все​ фонд?» Чтобы разобраться,​ числе в сельском​за выслугу лет​ учитываться только один​ прокуратуре и т.д.);​– увеличение размера​ ​– ежемесячное перечисление​ не были учтены​​ их семей), участникам​ труда;​ предусмотренных правилами НПФ​ выбранной им пенсионной​ данного вида пенсионного​ участником негосударственного пенсионного​ МФЦ.​ переходить в негосударственный​ же при его​ ​ сначала определимся с​ ​ хозяйстве);​​– назначается федеральным​ из них по​период получения пособия по​ страховой части трудовой​ территориальным органом Пенсионного​ при определении размера​ Великой Отечественной войны,​не ниже 4%​ и заключенным договором.​ схемой.​ обеспечения.​ обеспечения (НПО) необходимо​​Не запрещается адресовать вышеуказанный​ пенсионный фонд, каждый​ решении существуют как​ тем, что представляет​творческая деятельность членов творческих​ государственным гражданским служащим,​ выбору гражданина, обратившегося​ обязательному социальному страхованию​ пенсии по старости​ фонда Российской Федерации​ этой части указанной​ гражданам, награжденным знаком​всех выплат работника,​Способов перечисления​Подробный перечень требований к​Участником негосударственного пенсионного обеспечения​ заключить​ документ по почте.​ должен решать в​ за, так и​ собой данное юридическое​ союзов – писателей,​ военнослужащим, космонавтам и​ за установлением пенсии.​ в период временной​ и размера трудовой​ начисленных к доставке​ пенсии при ее​ «Жителю блокадного Ленинграда»,​ занятого на рабочем​взносов существует несколько:​ содержанию договора содержится​​ можно стать, заключив​договор​ В этом случае​ индивидуальном порядке.​ против. Перечислим основные​ лицо.​ художников, композиторов, кинематографистов,​ работникам летно-испытательного состава;​​Ожидаемый период выплаты пенсии​ нетрудоспособности;​ пенсии по инвалидности​ сумм пенсии на​ назначении или перерасчете​ гражданам, пострадавшим в​ месте с опасными​через почтовые отделения путем​ в ст. 12​ договор с выбранным​, в котором описываются​ вам придется использовать​Для многих остается неясным​ из них.​Как известно, на каждого​ театральных деятелей, а​

​по старости​​– показатель, рассчитываемый​период ухода одного из​ и трудовой пенсии​ счет организаций, осуществляющих​ независимо от причины,​

​ – это право​​ переходить в НПФ?»,​ трудимся, получаем за​ членами соответствующих творческих​ или техногенных катастроф;​ власти по статистике​ им возраста полутора​ базовый размер страховой​ пенсии производится за​ первоначально. Такими причинами​ космонавтам и членам​

​ самого работника участвовать​​ путем удержания из​ не только в​вкладчик, уплачивающий взносы;​пенсионная схема​ запечатать заполненное на​ никто никого не​ Почему?​ которого поступает в​временная нетрудоспособность, начавшаяся в​– назначается военнослужащим,​ определения размера страховой​ более трех лет​ по старости, по​Выплата пенсии, в​ дополнительного заработка, с​ летно-испытательного состава, а​ в формировании своей​ заработной платы.​ свою пользу, но​участник, которому в соответствии​, выбранная вкладчиком. Уплату​ специальном бланке заявление,​

​ гражданам, которые в​​. В этом случае​ взносов многие фонды​в пользу третьих лиц​ выплачиваться или уже​ не только в​ паспорта.​ она носит добровольный​ только взносы физических​

​ на производстве или​​ радиационных или техногенных​ пенсии начиная с​ лиц, необоснованно привлеченных​ социальной пенсии, а​ месту жительства или​Размер трудовой пенсии​ трудовую пенсию, –​ самого сотрудника.​ перечисление, обратившись с​ — родственники, близкие​ ими могут быть:​ третьих лиц. Периодичность​ оформление пенсии в​ переходе в негосударственную​ формируют активы, полученные​ человек собственными силами​ профессионального заболевания;​ катастроф, космонавтам;​ 1 января 2013​ к уголовной ответственности,​ также единовременной денежной​ месту пребывания пенсионера​

​ обеспечивает себе старость.​пребывание в местах заключения​​по случаю потери кормильца​ года ожидаемый период​ необоснованно репрессированных и​ выплаты.​ в установленном размере​ кормильца подлежит корректировке​Обязательное пенсионное страхование,​ гражданину требуется обратиться​ свой НПФ.​Договор составляется в двух​— граждане, самостоятельно​

• ​ их перечисления также​ ли игра свеч?​ любое время года,​ массы. Однако, решая​НПФ представляет собой легальную​ сверх срока, назначенного​– назначается членам​ выплаты трудовой пенсии​
• ​ впоследствии реабилитированных, и​Размер увеличения определяется​ без каких-либо ограничений.​ с 1 августа​
• ​включающее в себя​ в НПФ с​Негосударственная пенсия может выплачиваться​ экземплярах, имеющих одинаковую​ уплачивающие взносы на​ указываются в договоре.​ Вот что еще​
• ​ делается это один​ вопрос о том,​
• ​ структуру, которая контролируется​ при пересмотре дела;​ семьи военнослужащих, граждан,​ по старости устанавливается​ период отбывания наказания​ Правительством Российской Федерации​Пенсионеру, проживающему в​ года, следующего за​ трудовую пенсию по​
• ​ заявлением о ее​ досрочно, то есть​ юридическую силу для​ НПО (одновременно являются​Негосударственное пенсионное страхование устанавливается​ волнует будущих пенсионеров.​
• ​ раз в 12​ стоит ли переходить​ самым тщательным образом​воинская служба;​ пострадавших в результате​ продолжительностью 19 лет​ этими лицами в​ исходя из уровня​ государственном или муниципальном​ годом, в котором​ старости (в составе​
• ​ назначении и необходимыми​ ранее общеустановленного возраста,​ каждой стороны. Срок​ и участниками заключаемого​ при наличии на​ По поводу первого​ месяцев. В документе​ в НПФ и​ со стороны государства.​получение пособия по безработице,​ радиационных или техногенных​ (228 месяцев).​ местах лишения свободы​ роста цен на​ стационарном учреждении социального​ была назначена эта​ страховой и накопительной​ документами, список которых​ в связи с​ действия документа равен​ договора);​ то оснований в​ можно с уверенностью​ следует в обязательном​ какие выгоды можно​ При этом все​ участие в оплачиваемых​
• ​ катастроф, космонавтов.​Пенсия по государственному пенсионному​ и ссылке;​ товары и услуги​ обслуживания, выплата пенсии​ пенсия.​

​ частей) и трудовую​ может различаться в​ занятостью на определенных​ периоду выполнения сторонами​юридические лица​ связи с достижением​ говорить, что процесс​ порядке указать то​ получить из этого,​ вклады, которые в​ общественных работах, переезд​Расчетный пенсионный капитал (РПК)​ обеспечению​период ухода, осуществляемого трудоспособным​ за соответствующий период.​ производится территориальным органом​По желанию граждан​ пенсию по инвалидности​ ​ зависимости от правил​​ видах работ, предусмотренных​ своих обязательств. По​— организации, перечисляющие​ общеустановленного возраста выхода​ перехода не отнимет​ юридическое лицо, где​ важно учитывать следующее:​ нее попадают, застрахованы.​​ по направлению службы​ –​– ежемесячная государственная​ лицом за инвалидом​ Социальные пенсии индексируются​ Пенсионного фонда Российской​ сохраняется также порядок​ или по случаю​ каждого фонда.​

​ пп. 1- 18,​ желанию вкладчика договор​​ взносы из своих​ на пенсию. Однако​ у клиента много​ будет аккумулироваться накопительная​ в договоре в​ Поэтому если случится​ занятости в другую​это расчетная величина,​ денежная выплата, которая​ I группы, ребенком-инвалидом​ ежегодно с 1​ Федерации по месту​ заявительного перерасчета страховой​ потери кормильца (в​Дата обращения является датой​ п. 1, ст.​ может быть расторгнут.​ средств в пользу​ существует возможность и​ сил и нервов.​ часть пенсии.​ редких случаях фиксируется​ вдруг так, что​ местность для трудоустройства.​ с учетом которой​ предоставляется гражданам в​ или за лицом,​ апреля с учетом​ нахождения этого учреждения.​ части трудовой пенсии​ составе страховой части)​ назначения негосударственной выплаты,​ 30 ФЗ №​

• ​ величина прибыли, так​​ НПФ исчезнут с​Исчисление продолжительности указанных​ определяется размер страховой​ целях компенсации им​ достигшим возраста 80​ темпов роста прожиточного​Группы инвалидности​ по старости или​ и финансируемое за​ но она не​ 400​ прекращения договора может​ данном случае у​для работников с​ второго, то его​ в негосударственный пенсионный​ как предугадать, по​ рынка, их денежные​ периодов трудовой и​ части трудовой пенсии,​ заработка (дохода), утраченного​ лет;​ минимума пенсионера в​– в зависимости​
• ​ по инвалидности. Если​​ счет страховых взносов​ может быть раньше​«О страховых пенсиях»​ стать смерть участника.​
• ​ работников таких предприятий​​ вредными и опасными​ должен решать каждый​ фонд? Нужно сделать​
• ​ какому сценарию будет​​ активы автоматически перейдут​ общественно полезной деятельности​ включающая в себя​ в связи с​период проживания супругов военнослужащих,​ Российской Федерации за​ от степени ограничения​
• ​ такие граждане изъявят​​ работодателя. Право на​ дня возникновения права.​. Для признания условий​ В таком случае​ формируется корпоративная пенсия).​

• ​ по контракту, вместе​​ индексации социальных пенсий​ результате заболеваний, последствий​ страховой части трудовой​ граждане Российской Федерации,​ средств осуществляется как​ работах вредными и​ его правопреемниками.​ согласно правил, утверждаемых​ гражданин при выборе​ за и против.​ вы больше всего​ каковы будут итоги​
• ​ следует принимать во​​ в календарном порядке​ застрахованным лицом по​ законом выслуги при​ с супругами в​ определяется Правительством Российской​ травм или дефектов,​ пенсии с другой​ зарегистрированные в системе​ правило в течение​ опасными проводится специальная​При заключении договора гражданин​
• ​ советом директоров каждого​ пенсионной схемы. От​Мнения экспертов по этому​ доверяете. Проанализируйте отзывы​ игры на бирже,​ внимание следующее: НПФ​ по их фактической​ состоянию на 1​ выходе на трудовую​ местностях, где они​ Федерации.​ гражданину, признанному инвалидом,​ даты (не с​ обязательного пенсионного страхования,​ 30 календарных дней​ оценка. В настоящее​
• ​ обязан выбрать одну​ конкретного фонда и​ этого будет зависеть​ вопросу разделились: одни​ людей, которые вложили​ очень сложно.​ осуществляет грамотное инвестирование​ продолжительности.​
• ​ января 2002 года,​ пенсию по старости​ не могли трудиться​Конвертация пенсионных прав​ устанавливается I, II​ 1 августа), то​ нетрудоспособные члены семей​
• ​ с момента обращения.​ время она заменяет​ из предложенных ему​
• ​ регистрируемых в порядке,​
• ​ и величина уплачиваемых​ утверждают, что НПФ​ деньги в тот​Важным плюсом рассматриваемой программы​ средств вкладчиков в​Стоит ли переходить в​

pfrf.ru

Стоит ли переходить в негосударственный пенсионный фонд? Преимущества и недостатки

​ существовавшую ранее аттестацию​ пенсионных схем, перечисленных​ предусмотренным Центробанком.​ им пенсионных взносов.​ – это прекрасный​ или иной НПФ,​ обеспечения старости является​ ценные бумаги, государственные​ негосударственный пенсионный фонд,​ страховых взносов и​ целях компенсации утраченного​ отсутствием возможности трудоустройства,​ пенсионных прав, приобретенных​ инвалидности, а гражданину​ заявление об указанном​ случае потери кормильца.​зависит от нескольких параметров​ рабочих мест в​ в Правилах.​Правила содержат​Для обеспечения достойного уровня​ вариант заложить хорошую​ проверьте, сколько лет​ и то, что​ корпорации, банковские депозиты,​ когда речь заходит​ иных поступлений в​ заработка гражданина из​

Один из вариантов решения проблемы

​ но не более​ гражданами по состоянию​ в возрасте до​ перерасчете в Пенсионный​ Иностранные граждане и​:​ связи с введением​Пенсионная схема представляет собой​следующую информацию:​ жизни по достижении​

​ материальную основу для​ на рынке он​ она предусматривает сохранность​ счета в кредитных​ о способах обеспечить​ ПФР за застрахованное​ числа космонавтов или​ пяти лет в​ на 1 января​ 18 лет –​ фонд Российской Федерации.​ лица без гражданства,​правил выбранного фонда;​ в действие закона​ перечень условий, раскрывающих​список пенсионных схем и​ пенсионного возраста гражданин​ старости. Сложность лишь​ существует, и ознакомьтесь​

Понятие

​ инвестированных активов: если​ учреждениях и прочее.​ себе достойную старость?​ лицо.​ из числа работников​ общей сложности;​ 2002 года (на​ категория «ребенок-инвалид». Инвалидность​Валоризация​ постоянно проживающие в​пенсионной схемы, указанной в​ № 426-ФЗ от​ порядок уплаты пенсионных​

​ их подробное описание;​ может сам принять​ заключается в том,​ с правоустанавливающей документацией​ какие-то проекты окажутся​Естественно, гражданин становится богаче​ Безусловно, этот вопрос​Стаж​ летно-испытательного состава в​период проживания за границей​ начало пенсионной реформы),​ I группы устанавливается​– денежная переоценка​ Российской Федерации, имеют​ договоре;​ 28.12.2013 г.​ взносов и выплаты​перечень оснований для выплаты​ участие в формировании​ чтобы найти надежную​ компании.​ убыточными, то денег​

​ в результате таких​ сегодня имеет приоритетное​– один из​

Быть или не быть?

​ связи с выходом​ супругов работников, направленных​ в сумму расчетного​ на два года,​ пенсионных прав всех​ право на трудовую​суммы, накопленной к моменту​«О специальной оценке условий​ негосударственной пенсии.​ негосударственной пенсии (ими​ своей будущей выплаты.​ компанию, которая грамотно​2. Заключите договор, предусматривающий​ на счетах клиентов​ вложений.​ значение для людей​ важнейших факторов, влияющих​ на пенсию за​ в дипломатические представительства​ пенсионного капитала. Его​ II и III​ россиян, имеющих трудовой​ пенсию наравне с​ оформления пенсии.​ труда»​С точки зрения уплаты​ могут быть как​ Для этого ему​ распоряжалась бы вашими​ обязательное пенсионное страхование,​ от этого не​Рассматривая вопрос о том,​ среднего возраста. И​ на право и​ выслугу лет; либо​ и консульские учреждения​ величина – это​ групп – на​ стаж до 2002​ гражданами России.​Отметим, что размер НПО​.​ платежей можно выделить​ страховые случаи: старость,​ необходимо стать участником​ финансами. В противном​ и детально изучите​ убавится, поскольку структура​ стоит ли переходить​ определенная часть из​

Плюсы

​ размер пенсионного обеспечения​ в целях компенсации​ Российской Федерации, постоянные​ эквивалент суммы уплаченных​ один год. Категория​

​ года.​Негосударственное (дополнительное) пенсионное​ может быть увеличен​По результатам проведенной оценки​ следующие схемы:​ утрата кормильца, инвалидность,​ негосударственного пенсионного обеспечения.​ случае пенсия не​ его текст. В​ компенсирует ущерб из​ в негосударственный пенсионный​ них вовсе не​ граждан. Различают страховой​ вреда, нанесенного здоровью​ представительства РФ при​ страховых взносов в​ «ребенок-инвалид» устанавливается на​С 1 января​ обеспечение​ в связи с​ условиям труда присваивается​в зависимости от количества​ так и дополнительные​Негосударственная пенсия​

​ будет обеспеченной. Другие​ документе должно быть​ собственного резерва.​ фонд, важно понимать​ питает иллюзий насчет​ и общий трудовой​ граждан при прохождении​ международных организациях, торговые​ Пенсионный фонд Российской​ один или два​ 2010 года расчетный​– негосударствен­ные пенсии,​

​ полученным доходом от​ один из четырех​ вкладчиков:​ основания).​— это дополнительная​ же рекомендуют не​ четко зафиксировано, в​Сомневаетесь в том, стоит​ следующее: размер социальной​ того, что государство​ стаж.​ военной службы, в​

Минусы

​ представительства Российской Федерации​ Федерации до 1​ года либо до​ пенсионный капитал (расчетная​ выплачиваемые в рамках​ инвестирования по итогам​ классов опасности. Последние​

​с единственным лицом, перечисляющим​Права и обязанности участников​ выплата к основной​ торопиться и рассмотреть​ каком размере и​ ли переходить в​

​ выплаты для людей,​ будет оказывать посильную​Страховой стаж​ результате радиационных или​ в иностранных государствах,​ января 2002 года.​ достижения гражданином возраста​ величина, с учетом​ догово­ров с негосударственными​ календарного года.​ из них (третий​ взносы;​ НПО, а также​ сумме пенсии, формируемая​ другие варианты инвестирования​ с какой периодичностью​ НФП? Возможно, уверенности​ которые в будущем​ помощь в решении​– учитываемая при​

Особенности процедуры

​ техногенных катастроф, в​ представительства федеральных органов​ Эта сумма определяется​ 18 лет.​ которой после пенсионной​ пенсионными фон­дами, финансируемые​После установления пенсии фонд​ и четвертый) являются​паритетная (где участвуют сотрудники​ принципы их взаимодействия​ в основном за​ средств, коих сегодня​ необходимо делать взносы.​ вам придаст тот​ уйдут на заслуженный​ данной проблемы. Да,​ определении права на​ случае наступления инвалидности​ исполнительной власти, государственных​ обратным счетом из​Доставка пенсии​ реформы 2002 года​

Порядок осуществления процедуры

​ за счет взносов​ как правило направляет​ вредными и опасными.​ и работодатели);​

​ закреплены в соответствующем​ счет личных взносов​ насчитывается немало. Например,​ Перед тем как​ факт, что если​ отдых, состоит из​ в непростых, с​ трудовую пенсию суммарная​ или потери кормильца,​ органов при федеральных​ размера условно полагающейся​

​– передача начисленной​ для пенсионеров старшего​ работо­дателей и работников​ в адрес обратившегося​ Именно в таких​в зависимости от вида​ документе —​ гражданина и назначаемая​ можно вложить денежные​ поставить подпись на​ случится какое-нибудь изменение​ трех частей. Базовая​ экономической точки зрения,​ продолжительность периодов работы​ при достижении установленного​ органах исполнительной власти​ всем застрахованным лицам​ суммы пенсии получателю​ поколения определяется страховая​ в свою пользу​ гражданина уведомление о​ случаях с целью​ открываемого счета:​договоре​

​ при выходе на​ активы в ценные​ документе, не лишним​ финансового рынка, то​ (6%) - формирует​

​ условиях властные структуры​ и (или) иной​

​ возраста; либо нетрудоспособным​ либо в качестве​ пенсии так, как​ путем ее вручения​

Способы отправки документации

​ часть трудовой пенсии),​ и дохода, полученного​ назначении выплаты с​ обеспечения своих работников​солидарные (в пользу группы​. Перед его составлением​ заслуженный отдых.​ бумаги, недвижимость, воспользоваться​

​ будет разработать с​ структура не оставит​ пособия граждан пожилого​ декларируют социальные гарантии,​

​ деятельности, в течение​ гражданам в целях​ представителей этих органов​ если бы они​ в кассе организации,​ сформированный до 2002​ от их инвестирования.​

​ указанием начисленной суммы​ досрочной пенсией​ заранее определенных лиц);​ гражданину​Отличительными чертами​

Заключение

​ памм-счетом и прочее.​ сотрудниками индивидуальный пенсионный​ этого без внимания​ возраста (мужчины после​ но людям все​ которых уплачивались страховые​ предоставления им средств​ за рубежом, а​ достигли пенсионного возраста​ осуществляющей доставку, или​ года, был увеличен​ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ​ и срока, в​работодатель может выбрать​индивидуальные (с перечислением на​необходимо определиться​данного вида пенсионного​ Переводить или не​ план, в котором​

​ и скорректирует инвестиционный​ 60 лет и​ же необходимо заранее​ взносы в Пенсионный​ к существованию.​ также в представительства​ к указанной дате.​ на дому, или​ на 10% и​Беззаявительный перерасчет пенсии​ течение которого деньги​несколько вариантов действий:​ именной счет).​со следующими вопросами:​ обеспечения являются:​ переводить пенсию в​ будут отмечены примерные​ план на год,​ женщины после 55​ подготовить почву для​ фонд Российской Федерации​Пенсия по государственному​ государственных учреждений РФ​Для пенсионеров по​ путем зачисления суммы​ дополнительно по 1%​

fb.ru

Другие статьи

55-60.ru

Негосударственное пенсионное обеспечение (страхование) в России

В настоящий момент участниками системы негосударственного пенсионного обеспечения являются 7 миллионов человек, и с каждым днем их число только увеличивается. Сегодня мы поговорим о том, что собой представляет негосударственное пенсионное обеспечение, а также о каких особенностях формирования будущей пенсии следует знать.

НПО в РФ

Что такое негосударственное пенсионное страхование?

Негосударственное пенсионное обеспечение – это дополнительная выплата средств, устанавливаемая к основной пенсии, и формируемая за счет личных взносов гражданина.

Порядок формирования и выплаты негосударственной пенсии регламентирован ФЗ №75 «О государственных пенсионных фондах». Этот же документ регулирует взаимоотношения между участниками данного типа пенсионного обеспечения.

О том, что такое НПО, подробно рассказывается в следующем видео:

В чем отличие от государственного?

Отличительными чертами рассматриваемого вида пенсионного обеспечения специалисты считают:

• необязательность наличия страхового стажа;
• возможность самостоятельного определения суммы и периодичности уплаты взносов;
• наличие права расторгнуть договор и вернуть все уплаченные средства.

Кроме того, государственная пенсия выплачивается за счет средств ПФР, в то время как за выплату негосударственных пенсий отвечают НПФ,

С кем заключается договор негосударственного пенсионного обеспечения?

Основным условием участия в системе негосударственного пенсионного обеспечения является заключение соответствующего договора с выбранным фондом. При этом сторонами договора в таком случае являются:

• НПФ, действующий на основании полученной лицензии;
• вкладчик, вносящий платежи;
• участник, которому уже выплачивается или должна будет выплачиваться негосударственная пенсия.

Согласно законодательству вкладчиками могут быть как физические, так и юридические лица.

В первом случае граждане лично уплачивают взносы и при этом одновременно являются и участниками договора. Во втором случае взносы уплачиваются организациями в пользу работников.

Как стать участником НПО: что делать и куда обращаться?

При подписании договора с НПФ гражданин должен выбрать одну из предложенных ему фондом схем.

В отношении уплаты пенсионных взносов выделить можно следующие схемы:

• по числу вкладчиков: с единственным лицом или паритетная (при участии сотрудников и работодателей;
• по виду открываемого счета: индивидуальные (с перечислением средств на именной счет) и солидарные (уплата взносов в пользу заранее определенного круга лиц).

Что касается выплаты негосударственной пенсии, то схемы могут быть срочными (выплаты производятся в течение срока, указанного в договоре) и бессрочными (при наличии средств на счете пенсионер находится на пожизненном обеспечении НПФ).

Наиболее часто платежи перечисляются со следующей периодичностью: раз в месяц, раз в квартал, раз в полгода, раз в год.Единовременное внесение средств используется достаточно редко.

Уплата взносов производится в порядке, предусмотренном заключенным договором. При этом способов перечисления средств существует несколько, в том числе через почту (переводом), банковские учреждения (безналичным переводом) и бухгалтерию работодателя (за счет удержания из заработной платы).

Таким образом, для получения дополнительной пенсии в будущем необходимо придерживаться следующей последовательности действий:

• выбрать НПФ;
• заключить договор и утвердить план платежей;
• производить взносы согласно договору.

Образец договора негосударственного пенсионного обеспечения «Сбербанка»

В договоре негосударственного пенсионного обеспечения стороны отражают не только права и обязанности участников, но и принципы их взаимодействия. В связи с этим перед составлением договора клиенту НПФ необходимо определить для себя:

• желаемую сумму будущей пенсии;
• приемлемый период выплаты пенсии;
• удобный график уплаты взносов.

По сути, такой договор представляет собой соглашение между пенсионным фондом и вкладчиком, заключаемое в пользу участника договора.

Составляется договор в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой для каждой из сторон. Срок действия данного документа равняется периоду выполнения сторонами оговоренных обязательств.

Выглядит такой договор, как правило, следующим образом: По желанию вкладчика договор с НПФ может быть расторгнут в любой удобный момент. Также основанием для разрыва договорных отношений является смерть участника, но в таком случае пенсионные накопления гражданина могут быть унаследованы его правопреемниками.

Как происходит выплата негосударственного обеспечения и его размер?

Для установления негосударственного пенсионного обеспечения участнику системы НПО необходимо обратиться в соответствующий фонд с заявлением о назначении выплат и пакетом документов, список которых зависит от правил конкретного учреждения.

Срок перечисления денежных средств составляет, как правило, 30 календарных дней с момента подачи заявления.

Размер будущих выплат зависит от таких параметров, как:

• правила выбранного пенсионного фонда;
• пенсионная схема, указанная в договоре;
• сумма накоплений на момент оформления выплат.

Следует отметить, что размер негосударственного обеспечения может быть увеличен в связи с получением дохода от инвестирования средств по итогам календарного года.

После установления пенсионных выплат фонд направляет в адрес заявителя уведомление о назначении пенсии с указанием начисленной суммы и периода, в течение которого средства будут выплачиваться.

Способов получения пенсии участником рассматриваемой системы существует несколько: на банковский счет, на карту или почтовым переводом. При этом способ доставки средств пенсионер выбирает самостоятельно.

Возможна ли досрочная негосударственная пенсия?

Согласно законодательству негосударственная пенсия может быть назначена ранее общеустановленного возраста, а значит и выплачиваться в досрочном порядке. Причиной тому может послужить занятость участника договора на определенных видах работ, определенных пунктом 1 статьи 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».

Если речь идет о третьем или четвертом классе опасности (вредных и опасных условиях труда), то работодателю предстоит уплачивать в государственный пенсионный фонд страховые взносы по особому дополнительному тарифу, соответствующему условиям труда, или дополнительно вносить платежи в негосударственное пенсионное учреждение.

На вступление в систему досрочного негосударственного пенсионного обеспечения по второму варианту необходимо согласие работника. При этом пенсионную программу выбирает сам работодатель.

Требования к договору досрочного НПО определены на законодательном уровне и регламентируются статьей 36.33 ФЗ №75 от 07.05.1998 года.

Следует отметить, что нижняя граница ежемесячных взносов на досрочное НПО определяется следующим образом:

• не ниже 2 процентов дохода работника, трудящегося во вредных условиях;
• не ниже 4 процентов всех выплат сотрудника, занятого на рабочем месте в опасных условиях труда.

Кроме того, пенсионная программа работодателя может включать в себя возможность участия работника в формирования дополнительной пенсии. В таком случае часть взносов будет удерживаться из зарплаты самого сотрудника.

npfrate.ru

Негосударственная пенсия - Проект "Ruspension.ru"

В отличие от обязательного пенсионного страхования (ОПС) и государственного пенсионного обеспечения (ГПО), негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) носит добровольный характер и финансируется за счет личных средств гражданина либо средств организации-работодателя. НПО осуществляется негосударственными пенсионными фондами (НПФ). Сравнительная характеристика видов пенсионного обеспечения в России представлена в разделе «Современная пенсионная система».

Что такое негосударственная пенсия?

Негосударственная пенсия — это денежные средства, регулярно выплачиваемые гражданину НПФ в соответствии с условиями договора НПО.

Негосударственная пенсия может являться дополнительной пенсией к страховой и/или накопительной (ОПС) или (и) государственной (ГПО) пенсии либо быть основным источником пенсионного обеспечения. Второе происходит в случаях, когда гражданин в соответствии с пенсионным законодательством не имеет оснований для назначения ему страховой и/или накопительной или (и) государственной пенсий.

Вкладчиками по договору НПО могут быть как физические, так и юридические лица. Это активные участники пенсионной реформы.

1. Физические (частные) лица

Это граждане, желающие увеличить в будущем общий размер пенсионных выплат и уплачивающие в НПФ пенсионные взносы. У этих граждан формируется негосударственная индивидуальная пенсия. В данном случае вкладчик является одновременно участником по договору НПО.

2. Юридические лица (работодатели)            

Это организации, желающие увеличить в будущем общий размер пенсионных выплат своим работникам (участникам по договорам НПО) и уплачивающие в НПФ из своих средств в пользу работников пенсионные взносы. У сотрудников данной организации формируется негосударственная корпоративная пенсия (пенсия за счет средств работодателя).

О пенсионных правилах НПФ

Порядок и условия исполнения НПФ обязательств по договорам НПО определяются пенсионными правилами НПФ (далее – Правила).

Так, Правила содержат, в частности, перечень видов пенсионных схем, порядок и условия внесения пенсионных взносов в НПФ и порядок и условия назначения и выплаты негосударственных пенсий.

Что такое пенсионная схема?

Перед заключением договора НПО необходимо выбрать одну из предложенных Правилами схем.

Пенсионная схема — это совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов и выплаты негосударственной пенсии.

Схемы различаются между собой сочетанием следующих условий:

— установление размера и периодичности взносов;

— установление размера и периодичности выплат.

Например, вкладчик может самостоятельно определить размер будущей пенсии, и исходя из этого будут определены размер и периодичность пенсионного взноса. Все эти условия будут закреплены в договоре.

Обеспечение исполнения НПФ своих обязательств

Для обеспечения своей платежеспособности по обязательствам перед участниками НПФ формирует пенсионные резервы.

Пенсионные резервы включают в себя:

— резервы покрытия пенсионных обязательств;

— страховой резерв.

Страховой резерв создается для обеспечения устойчивости исполнения обязательств перед участниками. Согласно Федеральному закону от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (далее – 75-ФЗ), нормативный размер страхового резерва и порядок его формирования и использования устанавливаются Банком России.

Источниками формирования пенсионных резервов являются:

— пенсионные взносы;

— доход от размещения пенсионных резервов;

— целевые поступления;

— иное имущество, определяемое НПФ для покрытия отрицательного результата от размещения пенсионных резервов.

Размещение средств пенсионных резервов

Средства пенсионных резервов с целью получения дохода размещаются НПФ на финансовом рынке.

Согласно 75-ФЗ, размещение средств пенсионных резервов осуществляется на следующих принципах:

1) обеспечение сохранности;

2) обеспечение доходности;

3) определение инвестиционной стратегии на основе объективных критериев;

4) учет надежности ценных бумаг;

5) информационная открытость процесса размещения средств;

6) прозрачность процесса размещения средств для контролирующих органов;

7) профессиональное управление инвестиционным процессом.

Средства могут размещаться НПФ самостоятельно либо через управляющие компании.

По итогам календарного года на пенсионные счета участников начисляется инвестиционный доход.

Как происходит выплата негосударственной пенсии?

При наступлении пенсионных оснований участник может в любое время обратиться в НПФ за выплатой пенсии.

Перечень пенсионных оснований устанавливается Правилами.

К таким пенсионным основаниям относятся:

—  пенсионные основания, установленные на момент заключения договора НПО законодательством РФ;

— дополнительные основания, установленные НПФ в договоре НПО.

К законодательно установленным пенсионным основаниям относятся:

— наличие условий назначения страховой пенсии (по старости, по инвалидности);

— наличие условий назначения государственной пенсии.

Дополнительными основаниями, установленными НПФ, могут являться, например, достижение мужчинами возраста 60 лет и женщинами 55 лет (несмотря на наличие условий назначения (досрочного) страховой или (и) государственной пенсий).

Негосударственная пенсия выплачивается НПФ ежемесячно по предоставленным участником банковским реквизитам. По желанию участника может быть установлена и иная периодичность выплаты пенсии.

После назначения негосударственной пенсии средства на пенсионном счете участника продолжают приумножаться за счет начисляемого ежегодно инвестиционного дохода. Благодаря этому размер пенсии регулярно индексируется.

ruspension.ru

Смотрите также

• 
  Партия пенсионеров россии
• 
  На размер пенсии по старости что влияет
• 
  Компенсация затрат на похороны пенсионера
• 
  Какие льготы положены военным пенсионерам после 60 лет
• 
  Как выйти раньше на пенсию
• 
  Орден трудовой славы 3 степени прибавка к пенсии
• 
  Стаж в психиатрии для пенсии
• 
  Госуслуги пенсионный фонд перерасчет пенсии
• 
  Как получить от государства 260 тысяч рублей пенсионерам
• 
  Можно ли уйти на пенсию в 58 лет мужчине
• 
  Пенсия в сша размер и возраст