Накопительная часть пенсии в государственном пенсионном фонде


Что такое страховая и накопительная пенсия

Страховая пенсия — это ежемесячная и пожизненная выплата денег, назначаемая Вам для компенсации заработной платы или другого дохода, который Вы получали в период трудовой деятельности. Это может быть страховая пенсия по старости или по инвалидности. Для компенсации дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью, назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Страховая пенсия состоит из двух частей — солидарной части тарифа и индивидуальной — и формируется в ПФР.

размер Вашей офи­ци­аль­ной заработной платы (до нало­го­об­ложения)

22%

от Вашей офи­циаль­ной зара­бот­ной платы (до нало­го­обложе­ния) работо­датель пере­чис­ляет в ПФР

налог на доходы физических лиц, который платите Вы из своей зарплаты (через рабо­то­дателя)

— это не пенсия!

зарплата, которую Вы получаете на руки

Остается в ПФР

Со­ли­дар­ная часть тарифа

Ин­ди­ви­дуаль­ная часть тарифа

Можно перевести в НПФ

Инди­ви­дуаль­ная часть тарифа

Накопительная пенсия — это ежемесячная и пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей, и дохода от их инвестирования. Управлением накопительной пенсией занимаются негосударственные пенсионные фонды (НПФ) или Пенсионный фонд Российской Федерации через управляющие компании (УК).

До конца 2013 года страховые взносы накапливались на индивидуальном лицевом счете в виде реальных денег за счет отчисляемых работодателем 6 % от Вашей зарплаты до налогообложения. С 2014 года действует так называемый мораторий на накопительную пенсию, и все 22% отчислений работодателя направляются на формирование только страховой пенсии. Но Вы по-прежнему можете управлять пенсионными средствами, накопленными до моратория.

  • Если Вы перевели пенсионные накопления, сформированные с начала трудовой деятельности, в НПФ или УК до 31 декабря 2015 года, они будут инвестироваться и предположительно продолжат пополняться после 2021 года;
  • Если Вы не перевели пенсионные накопления, сформированные с начала трудовой деятельности, в НПФ или УК до 31 декабря 2015 года, Вы все равно можете перевести их в выбранный НПФ, где они будут инвестироваться, но не будут пополняться за счет страховых взносов работодателя после 2021 года.

open-npf.ru

У кого формируется накопительная пенсия?

С 1 января 2015 в России страховая и накопительная части пенсии преобразованы в отдельные виды пенсий: страховую и накопительную. Накопительная пенсия - это накопления, которые не тратятся на текущие выплаты пенсионерам и аккумулируются на личном пенсионном счете застрахованного лица. Пенсионные накопления могут инвестироваться и приносить доход (можно выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию для инвестирования средств).

Накопительная пенсия формируется:

  • у работающих граждан 1967 гг. рождения и моложе за счет уплаченных работодателем страховых взносов в ПФР с 2002 по 2014 г.;
  • у мужчин 1953-1966 гг.рождения и женщин 1957-1966 гг.рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 г. работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть пенсии (с 2005 г. эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве);
  • у участников Программы государственного софинансирования пенсий;
  • у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование своей накопительной пенсии.

Обращаем внимание!

До 2019 действует мораторий на формирование накопительной пенсии, в связи с чем, суммы страховых взносов работодателей по обязательному пенсионному страхованию в полном размере (22%) направляются на финансирование только страховой пенсии.

До 31 декабря 2015 года граждане должны были выбрать вариант пенсионного обеспечения: перечислять все страховые взносы на формирование только страховой пенсии или формировать страховую и накопительную пенсии за счет поступления новых страховых взносов, когда государство снимет мораторий на формирование накопительной пенсии. У тех, кто не подал соответствующее заявление в ПФР, так называемые «молчуны», страховые взносы идут на формирование только страховой пенсии. При этом все средства пенсионных накоплений, сформированные до конца 2015 года, сохраняются за гражданином как будущая накопительная пенсия.

Право выбрать вариант пенсионного обеспечения сохраняется у застрахованных лиц, в отношении которых с 01.01.2014 впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Определиться с выбором варианта граждане могут в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если застрахованное лицо по истечении пятилетнего периода не достигло возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет.

Граждане вправе управлять средствами пенсионных накоплений, выбирая страховщика (НПФ) или управляющую компанию (ПФР).

www.pfrf.ru

Накопительная часть пенсии в негосударственном пенсионном фонде (НПФ)

В 2002 году гражданам России моложе 36 лет было дано право в течение 15 лет выбрать, куда будут поступать их пенсионные отчисления: только в государственный пенсионный фонд России (ПФР), как это было до пенсионной реформы, или выплачивать часть средств негосударственным ПФ.

Эти организации, управляя пенсионными накоплениями вкладчиков, в перспективе могут обеспечить большую доходность вкладов, чем государственный ПФ.

И, хотя с 2015 года введен мораторий на накопительную часть пенсии, с 2019 года право выбора накопительной части пенсионных отчислений планируется вернуть.

Выбор варианта пенсионного обеспечения

Согласно 167-ФЗ 15.12.2001, ст. 33.3, до 2019 года любой гражданин 1967 года рождения и моложе, то есть любой, кому в 2002 году было не больше 35 лет, мог выбрать, нужна ли ему накопительная часть пенсии.

Сейчас право разделения пенсионных выплат на накопительные и страховые есть только у тех, кто в 2019 году впервые начал работать официально. Эта категория граждан может определиться с выбором в течение 5 лет.

В то же время нет возрастных ограничений на отказ от накопительной части. Работающий гражданин всегда может перевести все свои пенсионные накопления из негосударственной организации в Пенсионный фонд России.

Составляющие будущей пенсии россиян

Базовая 6 % размера заработной платы Не влияет на будущую пенсию и идет на выплаты текущих пенсий нынешних пенсионеров
Страховая От 10 до 16% размера заработной платы Выплаты перечисляются в государственный ПФ. Они накапливаются и индексируются на счету вкладчика, и будут выплачены по достижении им пенсионного возраста в виде ежемесячных выплат
Накопительная От 0 до 6% размера заработной платы Застрахованное лицо передает накопительную часть отчислений негосударственным организациям, которые занимаются получением доходов для вкладчиков.

По достижении пенсионного возраста вкладчик может получить как всю накопленную сумму целиком, так и получать ее частично в виде ежемесячных выплат.

Пенсионные взносы выплачивает работодатель в размере 22% заработной платы работника (сверх самой заработной платы).

Будущие пенсионеры могут выбрать только страховую, или страховую-накопительную форму выплат.

Если выбрана страховая-накопительная модель, то количество годовых пенсионных баллов, по которым будет определяться размер государственных выплат гражданину при выходе на пенсию, не может превысить 6,25%.

Однако пенсионер будет дополнительно к государственным выплатам получать деньги от негосударственного ПФ, в который вложил свои средства.

Если выбрана модель «только страховая часть», то вкладчик может заработать до 10 пенсионных баллов. Дополнительных выплат для него в таком случае не предусмотрено.

Как разместить свои средства

Средства из накопительной части пенсии можно вкладывать в негосударственные ПФ и управляющие компании, получая от этого прибыль.

Данные организации инвестируют средства застрахованных лиц и прибыль возвращают клиентам.

Куда можно вложить деньги:

  • Внешэкономбанк (государственная компания). Инвестирует средства вкладчиков в гос. бумаги и облигации, а также облигации субъектов РФ и в депозиты в кредитных организациях;
  • негосударственные ПФ, которые в свою очередь, доверяют деньги наемным управляющим компаниям;
  • частные управляющие компании. Занимаются вложением денег вкладчиков в ценные бумаги.

Вклады в эти организации и прибыль, которую они заработали, можно получить как единовременно, так и в виде ежемесячных выплат после выхода на пенсию.

Дополнительные доходы для пенсионеров:

  1. Пенсионеры имеют возможность оформить страховой депозит – вложить деньги в страхование жизни на срок до 10 лет. На эту сумму накапливаются проценты от 7% до 10,5% в год. Суммы вложений больше 0,7 млн. рублей не страхуются банками.
  2. Находясь на пенсии, можно вносить деньги на депозит в банке. Банк предложит процентную ставку от 11%.

Зачем нужны негосударственные пенсионные фонды

Вкладывая деньги в негосударственные ПФ, вкладчик доверяет их управление менеджменту частных организаций, которые выбирают для своих клиентов выгодные решения, и, благодаря высокорискованной или низкорискованной политике управления средствами, могут приносить большую или меньшую прибыль вкладчику.

Плюсы выбора негосударственной организации:

  • До наступления пенсионного возраста или других случаев, когда клиент ПФ начинает получать пенсию, средства со счёта вкладчика не может забрать никто, в том числе государство и финансовые организации (за долги);
  • на суммы, перечисленные на личный счет в НПФ, предоставляется налоговая скидка;
  • при банкротстве, закрытии или ликвидации частного ПФ все взносы вкладчика будут возвращены ему по страховке.

Видео: Какой вид выбрать

Деятельность НПФ по пенсионному обеспечению

Основные этапы деятельности:

  1. Вкладчик подписывает контракт с негосударственным ПФ и начинает выплачивать взносы.
  2. ПФ собирает взносы и передает им на управление управляющим компаниям (УК). УК инвестируют в рынок ценных бумаг и проводят другие операции со взносами вкладчиков для получения прибыли.
  3. Каждый месяц прибыль от операций управляющих компаний распределяется по счетам вкладчиков пропорционально размеру взноса каждого вкладчика.
  4. Негосударственный ПФ контролирует работу УК, в том числе их доходность и правильность распределения прибыли между вкладчиками.
  5. По достижении пенсионного возраста вкладчик начинает получать пенсионные выплаты. По договору, НПФ может начать осуществлять выплаты раньше, если вкладчик получил инвалидность, уехал на постоянное проживание за границу или умер. В таком случае выплату получают родственники вкладчика. В договоре могут быть и другие пункты, касающиеся преждевременных выплат пенсионных средств.

Доверительное управление накоплениями

ПФР и НПФ распоряжаются пенсионными накоплениями вкладчиков, передавая средства на управление управляющим компаниям (УК). С каждой УК ПФР заключает договор на срок не более 15 лет. В договоре должен содержаться индикатор финансового рынка и инвестиционная декларация.

В соответствии с этим договором, УК может инвестировать деньги застрахованных лиц и получать прибыль. Каждая УК обязана иметь лицензию по всем видам деятельности, которыми она занимается для получения прибыли.

Полученная прибыль распределяется по всем вкладчикам ПФР, с которым УК заключила договор.

Такая функция управляющих компаний называется доверительным управлением.

Формирование пособия

С 2014 по 2019 годы пенсионные накопления, которые выплачивают работодатели, нельзя передавать негосударственным ПФ. Все пенсионные взносы идут на выплату текущих пенсий пенсионерам.

Формировать накопительную пенсию можно только за счет материнского капитала и государственного софинансирования пенсионных накоплений. С 2019 планируется вернуть добровольную форму распоряжения накопительным капиталом.

Добровольная форма распоряжения капиталом заключается в возможности перенаправить част накоплений (от 10 до 16% от стоимости заработной платы, или примерно 60-100% от той части выплат, которыми застрахованное лицо может распоряжаться) в негосударственные ПФ, которые зарабатывают прибыль для этих накоплений.

Перевод накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд

Осуществлять переход в новый ПФ по новому законодательству можно не чаще, чем раз в пять лет.

Порядок перевода накопительной части:

  1. Оформить СНИЛС;
  2. выбрать пенсионный фонд;
  3. оформить документы;
  4. подписать договор с выбранной организацией;
  5. оформить заявление на перевод в государственном ПФ, и передать им копию договора
  6. указать номер лицевого счета;
  7. после перевода средств организация, которой вкладчик перевел деньг, как правило, предоставляет ему возможность следить за состоянием своих средств через личный кабинет на сайте.

Как выбрать или сменить фонд

При выборе своего первого или следующего ПФ, рекомендуется обращать внимание на следующие моменты:

  • Доходность организации;
  • начал ли ПФ на текущий момент осуществлять выплаты застрахованным лицам;
  • срок действия организации (чем дольше она работает, тем больше ему можно доверять);
  • сколько людей размещают накопления на счету организации (чем больше людей доверило ей деньги, тем больше ей доверяют новые вкладчики);
  • наличие и размер резерва у ПФ.

Для перевода средств в новый или следующий ПФ достаточно подать заявление в ту организацию, где накопления застрахованного лица находятся на текущий момент. Для подачи заявления при себе необходимо иметь паспорт.

Иногда организация, в которую решает перевестись вкладчик, помогает ему составить заявление для перевода.

Подать заявление можно лично в отделении ПФ или отправить им по почте заказным письмом с приложением нотариально заверенной подписи.

Система гарантирования накоплений

Существует специальная государственная программа, разработанная для гарантирования прав лиц, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования. Программа реализуется в соответствии с 422-ФЗ.

Страхованием пенсионных накоплений занимается Агентство по страхованию вкладов — эта организация выплачивает возмещение застрахованному лицу, если его пенсионные накопления подвергнуться риску, а именно:

  • если организация, где застрахованное лицо хранит свои накопления, будет лишена лицензии;
  • если, когда лицо выйдет на пенсию, на его пенсионном счете будет недостаточно средств для выплаты пенсии;
  • если сумма общего резерва ПФ России будет меньше минимально установленного.

Деньги для выплат Агентство получает из резерва, который по большей части сформирован из гарантийных взносов НПФ и ПФР.

Что делать, если НПФ лишили лицензии

Отследить наличие у ПФ действующей лицензии можно на сайте Центрального Банка России. Банк публикует списки лишенных лицензий ПФ.

Если ПФ лишили лицензии, все вклады застрахованных лиц, которые оставались на его счету, кроме процентов по вкладам, передаются в ПФР и остаются доступны вкладчикам.

В ПФР будут переданы только взносы застрахованных лиц (или их работодателей), а также материнский капитал и средства, уплаченные по программе со финансирования.

Если средств на счету лишенного лицензии НПФ недостаточно, чтобы возвратить долги застрахованным лицам, государство восполнит их за счет средств, вырученных от продажи активов ПФ. Оставшуюся часть восполнит Агентство по страхованию вкладов.

От самого застрахованного лица не требуется никаких действий, его накопления переносятся в ПФР автоматически. При этом по желанию вкладчик может перевести их в другой ПФ.

Перевод накопительной части пенсионных отчислений в перспективе может обеспечить большие пенсионные выплаты работающему лицу в старости.

Чтобы максимизировать свои доходы, следует внимательно отнестись к выбору негосударственного пенсионного фонда, которому вы доверяете свои деньги.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

101zakon.ru

Накопительная пенсия в негосударственных пенсионных фондах

Государство создает участникам обязательной системы пенсионного страхования России (ОПС) условия для активного участия в формировании бюджета на старость. Увеличить количество денег, переводимых предприятием и гражданином, можно путем их перевода в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Эта структура занимается инвестиционной детальностью, а прибыли делит между вкладчиками. При этом накопительная часть пенсии в негосударственном пенсионном фонде увеличивается при условии успешности работы организации.

Деятельность НПФ регулируется законодательством. Вклады граждан страхуются с тем, чтобы будущие пенсионеры не терпели убытков. Разберем, как организована работа такой структуры, как правильно вложить накопления на старость.

Что такое НПФ

Частная структура, созданная для работы с пенсионными вкладами населения, называется негосударственным ПФ. Детальность НПФ строго регламентирована. Правила содержатся в законе № 75-ФЗ от 07.05.1998:

  • принципы работы не отличаются от тех, что использует Пенсионный фонд России (ПФР);
  • целью заявлено увеличение вкладов людей путем инвестирования их в прибыльные, низкорискованные проекты.

Взаимоотношения финансового учреждения с людьми строятся на принципах:

  • добровольности;
  • открытости;
  • взаимного доверия.
Внимание: в Российской Федерации работает множество негосударственных ПФ. Выбор финансовой организации зависит от застрахованного лица. Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998 N 75-ФЗ

Для чего нужны НПФ

Последние годы четко проявляется тенденция уменьшения сумм пенсий по отношению к заработкам людей. К примеру:

  • в 2001 средняя пенсионная выплата составляла 33% зарплаты;
  • а к 2015 году это соотношение, по статистическим данным, уменьшилось до 15%.

Кроме того, число неработающих по возрасту граждан постоянно возрастает, а трудящихся официально снижается. Это привело к образованию серьезных бюджетных проблем у ПФР. Дефицит средств этой госструктуры уже перешагнул порог в 1 млрд рублей.

Государственные органы, занимающиеся изучением общества, признают следующее:

  • для нормального существования пенсия должна быть не меньше 40% от зарплаты;
  • в идеальном случае это соотношение желательно установить в размере 60%.

Суть проблемы: система государственного ОПС не справляется с трудностями. Ей неоткуда взять дополнительные средства для увеличения содержания нетрудоспособных.

Выход нашелся на частном рынке. Образование негосударственных финансовых учреждений для работы с пенсионными накоплениями позволяет снизить нагрузку на федеральный бюджет.

Преимущества НПФ

Такая финансовая структура регистрируется в качестве некоммерческой организации. Ее деятельность состоит в следующем:

  • аккумулировать вклады населения в будущее;
  • инвестировать их в прибыльные предприятия.

При этом от государственного фонда, который также инвестирует через площадку Внешэкономбанка, НПФ отличается:

  • доступом к современному высокотехнологичному инструментарию;
  • более гибкой финансовой политикой;
  • быстрой реакцией на изменения рынка;
  • возможностью нанимать высококлассных, опытных специалистов.

Кроме того, частные фонды предоставляют клиентам дополнительные бонусы:

  1. Повышенное удобство сервиса, позволяющее отслеживать движение по счету в реальном времени (через интернет).
  2. Открытость всей деятельности достигается путем регулярной публикации отчетности.
  3. Уровень безопасности гарантируется страхованием вкладов.
  4. Наличие соглашения позволяет вкладчикам испытывать уверенность в неизменности правил игры.
Важно: средства человека, доверившегося НПФ, уменьшиться не могут. Убытки компенсируются за счет уставного фонда финансовой организации.

Формирование и управление пенсионных накоплений осуществляют:

  1. Пенсионный фонд РФ.
  2. Негосударственный пенсионный фонд.
  3. Управляющая компания через доверительное управление.

Для осуществления доверительного управления между УК и ПФР должен быть заключен договор.

Что делает частный фонд для увеличения денег вкладчиков

Для организации деятельности негосударственных финансовых учреждений, работающих с пенсионными накоплениями, создана отдельная правовая платформа. В частности, она предполагает следующее:

  • фонд предлагает гражданам заключить договор по обязательному пенсионному страхованию;
  • при этом финансовое учреждение выступает в качестве гаранта по негосударственному ОПС.

Полученные средства структура инвестирует путем передачи в доверительное управление специализированным компаниям. Для этого составляется отдельный договор между организациями. Он предполагает:

  • осуществление управления имуществом или средствами третьих лиц в интересах последних.

Доходы от инвестиций делятся так:

  • большая часть пополняет счета вкладчиков;
  • некоторая сумма составляет гонорары управляющей компании и НПФ.
Внимание: негосударственные ПФ осуществляют выплаты пенсий гражданам, доверившим им свои вклады.

Из каких средств формируется вклад в НПФ

Согласно положениям закона № 400-ФЗ работодатель ежемесячно отчисляет из собственных средств взнос за каждого работника в ПФР. Его размер равен 22% от начисленной труженику зарплаты. Он распределяется следующим образом:

  1. 6% всегда уходит на текущие платежи нетрудоспособным гражданам;
  2. как используются остальные 16% зависит от воли труженика, который может:
    • все отправить на формирование страховой пенсии;
    • либо выделить 6% на накопительную (10% при этом останется в страховом фонде).

Таким образом, накопления в негосударственном фонде образуются из:

  • 6% взноса работодателя;
  • средств:
    • маткапитала (для женщин);
    • по программе госсофинансирования (для подключенных лиц);
  • добровольных вкладов;
  • доходов от инвестирования.
Важно: с 2014 по 2019-2020 год перевод указанных 6% взносов работодателя в накопительную часть будущей пенсии заморожен. Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред. от 19.12.2016 «О страховых пенсиях»

Зачем переводить средства в негосударственный ПФ

Выбор способа формирования накоплений законодатель полностью возложил на тружеников. При этом условия созданы для людей с различной жизненной позицией:

  1. менее активные люди, не уверенные в своих финансовых способностях, доверяют управление Внешэкономбанку;
  2. более деятельные граждане имеют право воспользоваться расширенными возможностями:
    • подобрать надежный и перспективный НПФ;
    • отследить результат его деятельности;
    • сменить финансовую организацию в случае неудовлетворенности доходами.
Внимание: негосударственная структура позволяет активно влиять на создание финансовой базы будущего.

Критерии выбора структуры

Специалисты рекомендуют при выборе НПФ обращать внимание на такие показатели его деятельности:

  1. Сроки регистрации. Чем дольше работает структура, тем больше ее опыт в уставной деятельности.
  2. Состав учредителей. Желательно останавливаться на структуре, среди учредителей которой числятся серьезные, большие предприятия.
  3. Доходность. Необходимо изучить показатель в динамике за последние пять лет или более.
  4. Количество вкладчиков. Это показатель доверия к структуре от клиентов.
Внимание: особое доверие вызывают негосударственные структуры, сумевшие избежать серьезных убытков с 2014 года (во время последнего кризиса, вызванного нестабильностью мировой политики).

При организации системы формирования накопительных пенсий посредством услуг частных фондов, учитывались высокие риски такой деятельности. Система защиты граждан от банкротства заложена в законе № 422-ФЗ от 28.12.2013. Суть мероприятия такова:

  1. Создание специализированного фонда гарантирования накоплений, работающего под управлением Агентства по страхованию вкладов.
  2. Обязательное страхование всех вложений будущих пенсионеров указанной организацией.
  3. Сбор средств за услуги по страхованию. Перенаправление их на погашение убытков при ликвидации НПФ.

Дополнительной гарантий накоплений является лицензирование деятельности частных учреждений Центробанком. Оценка их деятельности производится на основании таких критериев:

  • способы организации инвестирования;
  • наличие собственных активов;
  • работа системы по управлению рисками;
  • деловая репутация.
Важно: если НПФ не исполняет взятых обязательств, то Центробанк может лишить его лицензии. Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 422-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе ОПС при формировании и инвестировании средств…»

Если структуру лишили лицензии

Законодательство составлено таким образом, чтобы вкладчики не страдали. Если частный ПФ терпит убытки и его лишили лицензии, то Центробанк проводит мероприятия для защиты накоплений граждан:

  1. В течение трех месяцев вклады автоматически переводятся в ПФР.
  2. При этом обязательному возврату на лицевые счета будущих пенсионеров подлежат средства:
    • переведенные работодателем;
    • материнский капитал;
    • по программе госсофинансирования;
    • добровольные вклады.
  3. Ликвидационная комиссия реализует активы обанкротившегося предприятия.
  4. При наличии средств вкладчикам выплачивается положенное вознаграждение от инвестиций.

Внимание: граждане имеют право:

  • оставить накопления в ПФР;
  • выбрать иной НПФ для дальнейшего наращивания вложений на старость.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Правительство заморозило до 2020 года программу пенсионного накопления. При этом объем пенсионных прав застрахованных лиц в системе ОПС сокращены не будут.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о негосударственном пенсионном фонде

26 июня 2017, 19:38 Окт 26, 2019 01:35Льготы всемСсылка на текущую статью

lgoty-vsem.ru

Накопительная часть пенсии

Понятие накопительной части пенсии

Накопительная пенсия представляет собой ежемесячные перечисления, которые формируются на базе пенсионных накоплений. Расчет суммы к получению выполняется исходя из страховых взносов по месту работы, перечисляемых на протяжении трудовой деятельности гражданина, иных поступлений и инвестиционной прибыли.

Накопительные пенсии регулируются законом № 424 от 28 декабря 2013 года. Данная система действует в Российской Федерации с 2002 года.

Целью введения накопительной системы является обеспечение существования будущих пенсионеров. Гражданин наделен правом выбрать, куда направить средства: в Пенсионный фонд РФ или негосударственные организации.

За счет этого обеспечения можно получать пенсию в повышенном размере. Если выбираются негосударственные объединения, то в дальнейшем средства будут инвестироваться. Итоговая сумма к получению зависит от результатов этих вложений, которые могут оказаться как прибыльными, так и убыточными.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Граждане могут контролировать величину личных отчислений и выбрать способ получения средств (в качестве срочной выплаты или постоянной прибавки к пенсии).

Кто может оформить накопительную пенсию?

Оформление данного типа обеспечения доступно для определенных категорий лиц:

  • граждане, ведущие трудовую деятельность, родившиеся в 1967 году и позднее, если до окончания 2015 года они согласились на это обеспечение;
  • мужское население 1953-1966 года рождения и женское население 1957-1966 года рождения, если на протяжении 2002-2004 года в их пользу поступали отчисления на этот вид пенсий;
  • лица, вносившие средства по своей инициативе;
  • женщины, направившие на эти цели материнский капитал;
  • правопреемники застрахованного лица после его ухода из жизни.

Накопительная пенсия назначается при выполнении следующих условий:

  1. наличие накопленных средств в пенсионной системе;
  2. родство или подтверждение прав заинтересованных лиц после смерти гражданина, если ему не назначалось накопительное обеспечение, или до изменения величины выплат с использованием дополнительных средств;
  3. право получать страховое обеспечение при наступлении необходимого возраста, включая случаи его досрочного оформления.

Формирование накопительной пенсии

Накопительный элемент пенсионной системы формируется на базе страховых взносов, если они перечисляются за работников по месту ведения трудовой деятельности. Отчисления могут производить работодатели или иные субъекты (организации, ИП, физически лица), которые выплачивают гражданам вознаграждения.

Суммарный тариф для отчислений составляет 22%. Если выполняется формирование накопительного сегмента, то 16% используется на страховую пенсию, а 6% — на накопительную пенсию. В противном случае все средства используются на обязательное пенсионное страхование.

Если работник выполняет свои трудовые обязанности во вредных или опасных условиях, то дополнительные перечисления составляют от 2 до 8%.

Получателем взносов является Пенсионный фонд. Размер базы, которая используется для их начисления, определяется индивидуально для каждого работника.

Пенсия может формироваться в ПФР или иных организациях, по выбору гражданина. Если выбрано негосударственное объединение, то ПФР самостоятельно произведет перевод средств.

Размер накопительной пенсии

Величину накопительной пенсии можно рассчитать по формуле:

П – размер средств, подлежащих получению каждый месяц;

Н – суммарное значение накоплений, указанное на пенсионном счете на момент начисления выплат;

Т – число месяцев, на протяжении которых производятся перечисления.

Показатель Т устанавливается федеральным законодательством исходя из средней продолжительности жизни в стране. В 2017 году его значение принимается равным 240 месяцам. В 2018 году срок дожития будет повышен до 246 месяцев.

Величина ежемесячных выплат подлежит корректировке, если обратиться за ними позднее установленного срока. При отсрочке на один год с момента появления права на пенсию показатель Т снижается на 12 месяцев.

Ежегодно сумма к получению корректируется за счет поступления страховых и дополнительных взносов, материнского капитала, софинансирования, а также итогов их дальнейшего вложения. Перерасчет производится ежегодно с 1 августа. Другие способы индексации выплат не предусмотрены.

Величину накопленных средств можно проверить в личном аккаунте на сайте Пенсионного фонда или на портале госуслуг (вкладка «Электронные услуги»). Необходимые сведения также предоставят сотрудники местного отделения ПФР или банка (Уралсиб, ВТБ, Сбербанк).

Рассчитать свою пенсию можно на нашем сайте с помощью онлайн-калькулятора.

Если гражданин перевел средства в НПФ, то получить необходимые сведения можно на портале организации или в ее отделении.

Выплата накопительной части пенсии

Накопительная пенсия выплачивается после того, как гражданин получит право на страховое обеспечение при достижении установленного возрастного рубежа.

Выплаты выполняются при наличии заявления от пенсионера. Рассмотрение заявления и документов занимает 10 рабочих дней, после чего ответственный орган принимает решение в пользу пенсионера или формулирует отказ.

Накопительная пенсия предоставляется пожизненно. Если выплаты назначаются в 2017 году, то ожидаемый период перечислений составляет 20 лет.

Возможен вариант, при котором производится срочная выплата. Ее продолжительность устанавливает пенсионер. Минимальный срок в таком случае равен 10 годам.

Если гражданин ушел из жизни до того, как ему назначается пенсионное обеспечение, то его наследники могут стать получателями накоплений. Если оформлялась срочная выплата, то правопреемники получат остатки средств, в том числе за текущий месяц.

Гражданин может подать заявление в ПФР, где указывается порядок наследования. При отсутствии такого документа средства распределяются между родственниками одной очереди в одинаковых соотношениях.

Можно ли снять накопительную часть пенсии? До наступления пенсионного возраста ее можно получить в качестве разового перечисления, если гражданину полагается пенсия по утрате кормильца или при подтверждении инвалидности. Когда размер накопительных выплат не достигает 5 процентов от страховой пенсии, то накопления также выплачиваются единой суммой.

Для этого требуется подать заявление в фонд, где происходит формирование пенсии. На протяжении месяца принимается решение, после чего в срок от одного до двух месяцев производится единовременная выплата из накопительной части пенсии.

Перевод накопительной пенсии в НПФ

Накопленную сумму можно перевести в негосударственные организации. Страховая часть остается в ПФР.

Перевести пенсию можно в следующем порядке:

  1. Выбор НПФ, который имеет лицензию на проведение операций в сфере пенсионного страхования.
  2. Заключение договора с фондом.
  3. Направление заявления в ПФР о досрочном переводе средств в негосударственную организацию.
  4. Рассмотрение заявки в ПФР.
  5. Принятие решения и отправка уведомления заявителю.

Перечень НПФ, в которые допускается направить средства, приводится на портале Банка России.

При заключении договора оговаривается, как происходит накопление средств, их инвестирование, порядок выплаты и доставки, ответственность сторон, особенности прекращения соглашения и урегулирования спорных ситуаций.

Заявление о переходе предоставляется до конца текущего года в местное отделение ПФР и многофункциональный центр. Допускается отправка заявки почтой или в электронном формате. При обращении также потребуется паспорт и документ о пенсионном страховании.

Рассмотрение заявления осуществляется до 1 марта года, который следует за годом отправки заявления. При положительном решении средства поступят в НПФ до конца марта.

Отмена накопительной пенсии

С 2014 года начисление накопительной пенсии приостановлено. Все поступления по месту трудовой деятельности учитываются в качестве страховых взносов. Это означает, что накопительный сегмент пенсии трудящихся не формируется, а поступающие средства идут на текущие расходы. Мораторий продлен до 2019 года включительно.

На стадии разработки находится новая система, которая предполагает добровольное создание накоплений для будущих пенсий. Ее внедрение позволит гражданам формировать индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) на добровольной основе. Граждане смогут решать, какой процент от заработка отчислять на ИПК, длительность и периодичность таких взносов.

Размер страховых отчислений сохранится на уровне 22%, тогда как на добровольное накопление будет поступать от 1 до 6% дохода граждан. Каждый работник будет автоматически включен в новую систему, но сможет отказаться от нее. В экстренных случаях участник системы может получить выплату накоплений.

Рассмотрение и внедрение пенсионной реформы, связанной с концепцией ИПК, отложено до конца 2018 года.

В настоящее время в Минэкономразвития обсуждается идея о снижении НДФЛ для граждан, которые будут производить отчисления по повышенному тарифу. Пока называются только предварительные сроки вступления в силу нововведения – середина 2019 года.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по накопительной пенсии

Вопрос: Что произойдет с накоплениями, если отказаться от данного вида пенсии?

Ответ: За гражданином сохраняется право на отказ от накопительной части обеспечения. Тогда все поступающие взносы будут учитываться как страховые. Для этого требуется отправить заявку в Пенсионный фонд. До конца года, в котором поступила заявка, гражданин может отозвать ее.

При этом застрахованное лицо обладает правом продолжать внесение средств на добровольной основе или направить материнский капитал в счет накопительного сегмента пенсии.

Накопленная сумма останется на личном счете. После начисления пенсии она будет предоставлена гражданину в виде разовой или ежемесячной выплаты.

Список законов

  • Федеральный закон №424 от 28 декабря 2013 года

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

pensia-advisor.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.