Главная » Статьи » На размер пенсии по старости что влияет
На размер пенсии по старости что влияет
Что влияет на размер пенсии – помощь юриста
Каждый человек хочет получать достойные деньги, причем это желание не зависит от возраста. Но в части пенсионного обеспечения в России имеются существенные проблемы. Поэтому многие интересуются, факторами, фактически оказывающими влияние на размер пенсии. В этом материале рассмотрены факторы, которые влияют на размер пенсии, а также разберем, нужна ли помощь юриста в Москве при начисления пенсии.
Общие положения
В первую очередь следует уточнить, что речь в этой статье пойдет исключительно о страховых трудовых пенсиях. Специальные пенсии – темы других статей, которые есть на нашем сайте.
Поскольку в России с 2002 года действует страховая пенсионная система, граждане фактически сами определяют свою пенсионную судьбу. И если все делать правильно, а не на «авось», то вопросов, когда поднимут пенсии пенсионерам, у граждан при выходе на заслуженный отдых не возникнет.
Иными словами, вместо понятия стажа, принятого в СССР и задействованные в России до 2002 года, введено понятие страховых периодов. И та сумма, которая выплачивается пенсионеру, уже не может рассматриваться как государственная соцпомощь или дотация. Это, скорее, возврат средств (с учетом инфляции и индексации), которые государство изымало из зарплаты человека, когда он трудился.
Государством, конечно, выплачивается некая фиксированная часть, но ее объем невелик по сравнению с оставшимся «телом» выплаты. А оставшаяся часть суммы, ежемесячно получаемой на руки, образуется исходя из накопленных гражданином баллов. Персональный коэффициент (баллы) образуются из платежей, которые совершал сам гражданин (если он занимался, например, предпринимательством или работал адвокатом), либо за него их перечислял работодатель.
Но не только фактически перечисленные средства влияют на размер страховой пенсии. Сюда же относят и другие факторы, которые способствуют увеличению (или уменьшению выплат). Рассмотрим наиболее важные подробней.
Стаж и баллы
Вернемся вновь к стажу и баллам. Государством установлены минимальные требования к получателю пенсионных выплат. С 2016 года возрастает требование к минимальному стажу. Если в 2015 достаточно было всего 5 лет стажа, то вот в 2018 требуется уже 9 лет. Требование к стажу растет с каждым годом на 1 год и к 2024 году минимальный порог должен составлять 15 лет. Дальнейший рост показателя пока не планируется.
Возрастают и требования по пенсионным баллам. Если в начале реформы показатель должен был соответствовать 6,6 баллам, то уже к 2025 году эта цифра возрастает до 30.
Если гражданин не сможет накопить нужный стаж и баллы на счете, то претендовать на получение страховой пенсии по старости он, увы, не сможет. И вариантов здесь остается немного:
найти работу для пополнения необходимого стажа и баллов на счете;
дождаться возраста выхода на социальную пенсию по старости (с 2024 года 70/65 лет для мужчин/женщин соответственно).
Не страховые периоды
Многие люди периодически попадают в ситуации, когда у них нет возможности трудоустроиться или заниматься предпринимательством. В пенсионной системе предусмотрена компенсация по не страховые периоды: несмотря на отсутствие активной трудовой деятельности, предоставление документов, подтверждающих не страховой период, позволит увеличить размер пенсии пенсионеру. К числу не страховых периодов относят:
рождение и уход за ребенком до 1,5 лет (не более 6 лет, т.е. учитывается всего 4 ребенка);
уход за инвалидом (ребенком, взрослым I группы инвалидности, 80-летним родственником);
служба в ВС РФ.
При этом за каждый год не страхового периода на личный счет в ПФР гражданину «капает» по 1,8 балла. Однако таковые не страховые период придется подтверждать документально при обращении в ПФР с заявлением об индексации пенсионного содержания.
Уровень «белой» зарплаты
Перечисления в ПФР осуществляются только с «белой» зарплаты – то есть той, которая показывается государству и с которой выплачиваются налоги. «Серые схемы» исключают большой объем отчислений, а значит, претендовать на большую пенсию уже не придется. «Черная схема», то есть работа без оформления, и вовсе исключает получение страховой трудовой пенсии. И лучшее, на что сможет претендовать не оформленный официально работник – обратиться за назначением социальной пенсии в возрасте 70/65 лет для мужчин/женщин соответственно.
Методика подсчета баллов довольно простая. Берется годовой доход до удержания подоходного налога, умножается на 0,16 – это фактические отчисления в ПФР по тарифу 16%. Полученную сумму необходимо разделить на максимальную взносооблагаемую зарплату (устанавливается государством ежегодно). Получившееся число умножается на 10. Это и будет фактическое количество зарабатываемых за год баллов.
Но можно и более грубо представить вышеприведенные данные: нужно разделить годовую зарплату на годовой МРОТ. Получившееся число также будет примерно отражать фактически заработанные за год пенсионные баллы.
Позднее обращение за пенсией
Еще один довольно любопытный прием, как увеличить пенсию в современной России – позднее обращение за назначением выплат. Чем дольше человек тянет с пенсией, тем выше будет назначенная к выплате сумма.
Москвич Иван Ю. обратился за помощью к правоведу. Суть обращения заключалась в том, что мужчина с 2020 года (с учетом переходных положений) должен был выйти на пенсию, однако расставаться с любимой работой не хотел еще несколько лет. Вопрос Ивана заключался в том, обязан ли он обратиться за пенсией, или может не беспокоиться и продолжать работать, чтобы потом получать более высокое содержание. Юрист объяснил мужчине, что выйти на пенсию – это его право, а не обязанность. Более того, если мужчина обратится за назначением спустя всего 5 лет после возникновения на нее права, то ему будет выплачиваться пенсия на 40% больше, чем если бы он обратился за ней сразу при возникновении на то права. Также сама по себе пенсия возрастет из-за отчислений, которые совершит работодатель Ивана.
Уровень индексации фиксированной выплаты и страховой пенсии разнятся. Например, если гражданин обратиться за пенсией всего через год после возникновения права на нее, то суммы будут проиндексированы следующим образом:
ФВ возрастет на 5,6%;
Сумма ИПК увеличится на 7%
Если же обращение последует через 10 и более лет, то ФВ возрастет на 211%, а ИПК на 232%. При этом перерасчет страховой пенсии заказывать не придется, поскольку первичное обращение за назначением пенсии является расчетом.
Несложные математические вычисления могут подсказать, что если пенсионер хочет получать более высокую пенсию, при этом имеет достойно оплачиваемую работу, то именно в его интересах будет позднее обращение за пенсией.
Вы хотите увеличить свою пенсию, но не знаете как? Проконсультируйтесь бесплатно по телефону или онлайн с юристом сайта. Специалист ответит на ваши вопросы.
pravda-zakona.ru
Что влияет на размер страховой пенсии? Это надо знать всем!
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СТРАХОВОГО СТАЖА
При определении размера и права на пенсию учитывают страховой стаж. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2016 году он составляет 7 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.
ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ
Достижение пенсионного возраста наступает в 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на премиальные коэффициенты.
КОЛИЧЕСТВО ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ
За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового стажа.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
Работодатель уплачивает за Вас страховые взносы в ПФР, не вычитая данной суммы из заработной платы. Некоторые недобросовестные работодатели уклоняются от оплаты страховых взносов за своих сотрудников. Узнать о начисленной сумме страховых взносов можно через Личный кабинет гражданина (http://es.pfrf.ru/) на сайте ПФР. Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в ПФР заблаговременно.
РАЗМЕР ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Страховые взносы уплачиваются только с официальной заработной платы
ВАРИАНТ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов - 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов - 6,25, так как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений. Каждый гражданин самостоятельно выбирает : формировать только страховую пенсию или же формировать и страховую, и накопительную пенсии. Когда вы принимаете решение о выборе варианта пенсионного обеспечения, не забывайте о том, что страховая пенсия формируется в пенсионных баллах. Стоимость балла ежегодно устанавливается и увеличивается государством. Таким образом, пенсия гарантированно растет за счет увеличения стоимости балла и размера фиксированной выплаты. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.
www.pfrf.ru
Как рассчитать пенсию по старости — кто ее получает, какие особенности расчета нужно знать и что влияет на размер пенсии
Как рассчитать пенсию по старости – этот вопрос мало волнует молодых людей, но чем ближе пенсионный возраст, тем актуальнее он становится.
А учитывая тот факт, что среди коммерческих организаций все еще встречается практика выплат зарплаты в конвертах, ее размер становится предметом забот и волнений.
Чтобы заранее спланировать свою пенсию, нужно понимать основы ее формирования, чему равна минимальная пенсия, как можно влиять на ее увеличение.
Пенсия по старости: какие есть условия для ее оформления
Пожилые люди относятся к социально незащищенным слоям населения, и государство считает важным поддержать их в этом возрасте.
Пенсионным возрастом по законодательству считается достижение 55 лет для женщин и 60 лет – для мужчин.
Есть отдельные случаи, когда человек может выйти на заслуженный отдых раньше.
Но, как показывает практика, люди стараются доработать до положенного возраста, поскольку нынешний пенсионный уровень явно не отвечает минимальным потребностям гражданина.
Пенсионная система России претерпевает постоянные изменения, в частности значительным нововведением в свое время стало разделение пенсии на страховую и накопительную часть.
Эта система предполагала возможность управления ее размером.
У граждан, которые родились после 1967 года, все пенсионные отчисления были разделены на две части, одна из которых подлежала индексации и ее можно было увеличивать, передавая в доверительное управление специализированным фондам.
А с 2015 года система была еще раз существенно изменена – трудовая пенсия может выплачиваться только в том случае, если человек выполняет ряд условий:
стаж работы должен быть не менее 15 лет. При этом засчитывается только та часть трудового стажа, в период которой работодатель отчислял страховые взносы за этого работника. Необходимо отметить, что в 2017 году стаж должен быть не менее 8 лет, и до 2025 года ежегодно к этой цифре будет прибавляться по 1 году, составив суммарно 15 лет;
накопить определенное количество пенсионных баллов.
Это означает, что человек, проработавший меньше времени или трудоустроенный неофициально, не сможет получать трудовую пенсию. Для таких людей остается только социальная пенсия, которая сейчас составляет 8774 рубля, а назначают ее на 5 лет позже.
Итак, для получения пенсии по старости необходимо выполнить эти два условия.
Особенности расчета пенсии по старости
Чтобы рассчитать ее размер, нужно знать следующие данные:
ваш официальный трудовой стаж. Это означает, что вы должны быть трудоустроены в организации, и она делает за вас страховые взносы в пенсионный фонд. Наличие подписанного трудового договора не является 100%-ной гарантией официального трудоустройства. Поэтому если есть сомнения, можно обратиться в налоговую инспекцию или отделение ПФР по месту жительства, чтобы уточнить эту информацию.
размер начисляемой заработной платы. Для того, чтобы узнать ее точный размер, нужно запросить справку 2-НДФЛ у работодателя. Если же есть сомнения, то можно самостоятельно сформировать такую справку на сайте ФНС в личном кабинете. Кстати, наличие такой справки подтвердит и факт официального трудоустройства.
Итак, алгоритм расчета пенсии выглядит сейчас следующим образом:
человек должен достичь пенсионного возраста, в котором она назначается;
его трудовой стаж должен соответствовать требованиям в соответствующем году выхода. Если человек выходит на заслуженный отдых в 2019 году, то его трудовой стаж должен составлять 10 лет;
он должен накопить требуемое количество пенсионных баллов (ПБ). В 2019 году необходимо будет накопить 16,2 балла. К 2025 году эта сумма постепенно будет увеличена до 30 баллов.
При выполнении этих условий применяется специальная формула для расчета пенсии:
Пенсия = ПБ х СИПК х К + ФВ х К
В этой формуле помимо пенсионных баллов встречаются следующие сокращения:
СИПК – это стоимость одного балла. Она ежегодно индексируется;
К – это премиальные коэффициенты, они зависят от того, насколько человек откладывает свой выход: чем позднее после достижения трудового возраста выходит человек, тем больше будет коэффициент;
ФВ – фиксированная выплата, она полагается тем людям, которые не накопили свои пенсионные баллы или не подтвердили минимально необходимый трудовой стаж. В 2017 году эта сумма равна 4805,11 рубля.
Как самостоятельно рассчитать предполагаемый размер пенсии по старости
Можно самостоятельно примерно посчитать, какая у вас будет пенсия. Для этого нужно воспользоваться несложной схемой подсчетов:
сначала рассчитываете количество пенсионных баллов. Они зависят от начисляемой заработной платы, т.е. сумма зарплаты, из которой еще не вычли НДФЛ. Например, предположим, что ваш доход за год составил 525 000 рублей. Максимальный размер зарплаты, который облагается страховыми взносами составляет в 2017 году 723 600 рублей. При такой заработной плате, за год будет накоплено 7,26 баллов.
в 2017 году 1 пенсионный балл стоит 78,58 рублей.
если вы не планируете откладывать выход на пенсию, то премиальный коэффициент будет равен 1;
Итак, когда собраны все данные, подставляем их в формулу и получается такой расчет: 7,26 х 78,58 х 1 + 4805,11 = 5375,60 рублей
Вот примерная сумма пенсии при таких данных заработной платы.
Итак, новая система расчета пенсии стимулирует прежде всего работников, чтобы они стремились увеличивать заработную плату и избегать выплаты зарплаты в конвертах. Кроме того, государство поощряет тех, кто решает уйти на отдых позже установленного государством возраста.
Пенсионный возраст в 2019 году почти для всех жителей нашей страны увеличился на пять лет.
Чтобы при возникновении права на заслуженные выплаты не обнаружить неприятных сюрпризов, можно ознакомиться с информацией, которая есть о Вас в Пенсионном фонде, заранее.
В любой момент можно заказать «Извещение о состоянии индивидуального счета» в Личном кабинете ПФ. Для этого нужно быть зарегистрированным пользователем сайта Госуслуг.
Особенно это полезно сделать тем, кто часто меняет место работы или работает в небольшой организации. Данный документ вышлют на указанную электронную почту в течение суток.
Там будет отражена вся информации, которая есть о Вас в ПФ. Если эта информация расходится с действительностью, будет достаточно времени на исправление неточных данных.
Смотрите в следующем видео как купить страховой стаж для начисления пенсии:
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Окт 18, 2017Пособие Хелп
posobie.help
Ключевые факторы, влияющие на размер Вашей будущей страховой пенсии по старости?
Нарьян-Мар, 5 октября 2015 года. В Отделение Пенсионного фонда России по Ненецкому автономному округу поступает множество вопросов от граждан о том, из чего складывается и от чего зависит размер страховой пенсии по старости. В связи с этим, разъясняем: с 2015 года страховая пенсия формируется с применением новой величины – индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), которые начисляются за каждый год трудовой деятельности.
Страховая пенсия по старости складывается из пенсионных баллов, умноженных на стоимость одного пенсионного балла, впоследствии к этой сумме добавляется размер фиксированной выплаты, гарантированной суммы, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере.
Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях возникает в том случае, если одновременно выполняются следующие условия:
- достижение общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин;
- наличие минимального требуемого страхового стажа. Его продолжительность будет поэтапно увеличиваться на 1 год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году;
- наличие минимальной суммы пенсионных баллов, значение которой будет также поэтапно увеличиваться с 6,6 баллов в 2015 году до 30 баллов в 2025 году.
Те, у кого страховой стаж или сумма пенсионных баллов будет меньше необходимого, вправе обратиться в Пенсионный фонд России за социальной пенсией (женщины – в 60 лет, мужчины – в 65 лет) либо продолжить работать для дальнейшего увеличения количества пенсионных баллов и стажа до минимального требуемого.
Теперь, давайте разберемся, - какие ключевые факторы влияют на размер будущей пенсии:
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СТРАХОВОГО СТАЖА
При назначении пенсии учитываются страховой стаж (при определении права на пенсию) и общий трудовой стаж (при расчете ее размера). Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Страховой стаж – продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России. В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, не смотря на то, что гражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды. За них также начисляются пенсионные баллы.
За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее (в т.ч. досрочной) фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии. Важно, что граждане, которые уже являются пенсионерами, могут отказаться от получения пенсии на определенный ими срок, но не менее чем на 1 год, для увеличения размеров своей страховой пенсии и фиксированной выплаты за счет премиальных коэффициентов.
РАЗМЕР ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ
Страховые взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только с белой зарплаты. При серых схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях средства на пополнение счета гражданина не поступают или будущая пенсия формируется в минимальном размере.
ВЫБОР ВАРИАНТА ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ,
который выбирает для себя каждый гражданин: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии. Принимая решение о выборе варианта пенсионного обеспечения, стоит помнить о том, что страховая пенсия формируется в пенсионных баллах, стоимость которых ежегодно устанавливается и увеличивается государством. Таким образом, она гарантированно растет за счет увеличения стоимости балла и размера фиксированной выплаты. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.
Если гражданин формирует накопительную пенсию, то ему ежегодно начисляется меньше пенсионных баллов по сравнению с тем, как если бы формировалась только страховая пенсия. При этом максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год, в 2021 году это 10 пенсионных баллов, а для тех, кто формирует и страховую и накопительную пенсии, - 6,25 пенсионных баллов.
Отделение ПФР по НАО напоминает, что узнать, сколько пенсионных баллов накоплено на текущий момент, Вы можете на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru с помощью электронного сервиса «О сформированных пенсионных правах» в Личном кабинете застрахованного лица online можно узнать о количестве пенсионных баллов и продолжительности стажа. А также, Вы можете узнать, сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам в текущем году с помощью сервиса «Рассчитайте пенсионные баллы за 2015 год». Для этого введите ежемесячный размер своего дохода от трудовой деятельности до вычета НДФЛ.
Солидарность, 02.04.2014, Татьяна Миляева, Кого касается пенсионная реформа, что будет нового и что влияет на размер пенсии
Центральная профсоюзная газета “Солидарность” совместно с Пенсионным фондом России начинает проект по информированию работников о наиболее существенных аспектах проходящей в стране пенсионной реформы. Еженедельно специалисты ПФР будут отвечать на наиболее важные вопросы - как уже заданные в ходе состоявшегося обсуждения, так и присланные в редакцию газеты.
Кого касается реформа
В России разворачивается пенсионная реформа. В первую очередь реформа касается тех, кому до пенсии еще далеко, и, казалось бы, пенсионная тема пока не должна их волновать. Но в современном мире формирование пенсионных прав - это актуальный вопрос для людей всех возрастов, тем более что каждый из нас, осознанно или нет, уже участвует в этом процессе. А ответственный подход, основанный на знаниях, позволит эффективней формировать собственный пенсионный капитал. Работающие россияне, часть пенсионных прав которых будет формироваться после 2015 года, должны знать, по каким правилам это будет происходить.
Это знание особенно актуально для молодых людей, которые только начинают трудовую жизнь или вступят в нее в ближайшие годы. Именно их будущей пенсии предстоит формироваться по новой пенсионной формуле, о которой пойдет речь позже.
Между тем, реформа традиционно волнует тех, кто собирается выходить на пенсию в ближайшие годы или уже является пенсионером, то есть граждан, чьи пенсионные права сформированы полностью (или почти полностью) по прежним правилам. Важно понимать, что новая пенсионная формула напрямую не касается нынешних пенсионеров и тех, кто выйдет на пенсию в 2014 году, - ни при каких обстоятельствах их пенсия не будет уменьшаться.
Если вы еще не достигли пенсионного возраста, но большая часть вашего пенсионного капитала создавалась в старой системе, не волнуйтесь - все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и будут исполняться, то есть будут учтены в полном объеме.
Что влияет на размер пенсии
Итак, с 1 января 2015 года в России начнет действовать новый подход к формированию пенсионных прав и начислению пенсий. Он позволит обеспечить адекватность пенсионных прав граждан их заработной плате и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.
На размер пенсии, рассчитанной по новой пенсионной формуле, в первую очередь будут влиять:
- размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (например, в случае выплаты “серой” зарплаты), то скрытый заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;
- длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав; за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;
- возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией;
- вариант пенсионного обеспечения, выбранный гражданином: а) формировать только страховую пенсию или б) часть страховых взносов работодателя направить на формирование накопительной пенсии.
Основные нововведения
Первое положение. С 1 января 2015 года трудовая пенсия будет разделена на два самостоятельных вида - страховую пенсию и накопительную пенсию. Выделение накопительной части трудовой пенсии из состава трудовой пенсии по старости и преобразование в самостоятельный вид пенсии происходит потому, что страховая и накопительная пенсии имеют разную природу происхождения и формирования.
Страховая пенсия формируется в солидарной системе: страховые взносы идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Накопительная пенсия не имеет солидарного характера по своей сути. Страховые взносы, направляемые на формирование накопительной пенсии, на выплаты текущих пенсий не идут. Эти взносы можно передать в управление компании, которая будет вкладывать средства в инвестиционные инструменты финансового рынка и тем самым увеличивать суммы с течением времени. И если страховая пенсия увеличивается за счет ежегодных индексаций и гарантирована государством, то накопительная пенсия не индексируется.
Второе положение. Отличается и расчет страховой и накопительной пенсий. С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета страховой пенсии. Страховая пенсия будет рассчитываться не в рублях, а в пенсионных коэффициентах, так называемых баллах.
В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. Учет пенсионных прав в баллах, а не в “живых” рублях, как сейчас, позволяет эффективнее защищать пенсионный капитал граждан. Ведь очевидно, что один рубль в 2015 году по своей покупательной способности будет заметно отличаться от одного рубля, к примеру, в 2037 году. Объем пенсионных обязательств, который государство накопило перед каждым человеком, выражен в конкретных баллах, и все эти обязательства будут потом выполнены.
Максимальное число баллов, которые можно заработать за год, - 10. Условие назначения страховой пенсии по старости - набрать в течение трудовой жизни не менее 30 баллов. Расчеты минимального требования к количеству пенсионных коэффициентов были проведены исходя из того, что к 2018 году МРОТ достигнет величины прожиточного минимума пенсионера, что обеспечивает получение 30 пенсионных коэффициентов за 30 лет стажа. Но на практике очень трудно представить себе человека, который бы десятилетиями работал за зарплату в один МРОТ, если, конечно, речь не идет о тех, кто получает большую часть “в конверте”.
Установление порога в 30 пенсионных коэффициентов - это мера, призванная выводить зарплаты из тени. При увеличении одного параметра, например размера заработка, появляется возможность снижать другой. Заработать 30 балов можно и за три года, если работодатель уплачивает за гражданина страховые взносы с максимальной взносооблагаемой зарплаты.
На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость балла. Стоимость балла будет определяться правительством РФ ежегодно, и она будет ежегодно расти на уровень не ниже инфляции в предшествующем году.
К полученному прибавляется фиксированная выплата - это гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере. Все вместе дает размер будущей страховой пенсии. В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые “нестраховые периоды” присваиваются особые баллы, если в эти периоды гражданин не работал.
Основными условиями для возникновения права на страховую пенсию по старости являются:
- достижение возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин;
- наличие необходимого страхового стажа, который в течение 10 лет поэтапно будет увеличиваться - по 1 году в год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году;
- наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов. С 1 января 2015 года коэффициент установлен в размере 6,6, с последующим ежегодным увеличением до достижения 30 в 2025 году.
Третье положение - возможность выбора варианта пенсионного обеспечения: формировать или не формировать накопительную пенсию по обязательному пенсионному страхованию.
Важно: ни один гражданин не лишится уже сформированных пенсионных накоплений. Все пенсионные права граждан в денежном выражении будут учтены на лицевых счетах и остаются под управлением государственной управляющей компании Внешэкономбанка, выбранного НПФ или частной УК.
Россиянам предоставляется право в течение 2014 - 2015 годов выбрать вариант пенсионного обеспечения: формировать накопительную пенсию или нет. При выборе варианта пенсионного обеспечения нужно помнить, что если вы приняли решение о формировании накопительной пенсии, то уменьшаются пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее - решает каждый сам для себя. При отказе от формирования накопительной пенсии ранее сформированные пенсионные накопления остаются в накопительной составляющей пенсии. Они будут выплачиваться в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования, когда у гражданина появится право на страховую пенсию и он обратится за ее назначением. Порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений не меняется. Для расчета накопительной пенсии граждан, выходящих на пенсию по достижении установленного возраста, ожидаемый период выплаты пенсии сегодня составляет 228 месяцев. С 1 января 2016 года он ежегодно будет устанавливаться федеральным законом.
Пока же, в 2014 году, новые поступления страховых взносов, которые сейчас идут в накопительную часть, будут временно переводиться в страховую часть. Пауза в переводе пенсионных накоплений в 2014 году в НПФ взята, чтобы повысить защищенность пенсионных накоплений, гарантировать их сохранность. В 2014 - 2015 годах будет проведена реорганизация НПФ и создана система гарантирования сохранности пенсионных накоплений. Граждане в 2014 - 2015 годах не потеряют в пенсионных правах, а в условиях замедления экономики и прогнозируемого снижения доходности от инвестирования пенсионных накоплений - с большой долей вероятности получат больше пенсионных прав.
Важно
- Пенсионный возраст не повышается.
- Пенсии нынешних пенсионеров не будут уменьшены ни при каких обстоятельствах.
- Пенсионные права, сформированные в баллах, будут увеличиваться за счет ежегодной индексации стоимости самого пенсионного балла.
- Пенсии работающим пенсионерам по-прежнему будут выплачиваться в полном объеме.
- Льготы при назначении пенсий “северянам”, “досрочникам” и прочие - сохраняются.
