На какую пенсию педагогические работники имеют право


Льготная пенсия для учителей: кто имеет право, нововведения

Пенсионная реформа не затронула выплаты учителям при условии, что они отработали 25 лет. Но постепенно планируется увеличить возрастной предел, с которого педагоги могут оформить пособие. Рассмотрим, педагогические работники имеют право на какую пенсию, и сохранится ли льготная пенсия для учителей.

Категории педагогических работников

Льготная пенсия для педагогов предназначена для определенных категорий граждан. Список должностей педагогических работников для льготной пенсии состоит из следующих должностей:

  1. директор и заместитель образовательных организаций;
  2. сотрудники, отвечающие за режим;
  3. преподаватели;
  4. воспитатели и методисты детских садов;
  5. педагоги дополнительного образования;
  6. логопеды и педагоги коррекционной работы;
  7. педагоги музыкального обучения;
  8. психологии социальные педагоги;
  9. тренеры.

Кто имеет право выхода на пенсию на льготных условиях

Педагогический стаж для выхода на пенсию для учителей — главное условие для получения льготных пенсионных выплат. Для этого следует отработать учителем или педагогом 25 лет. В таком случае можно претендовать на льготу независимо от возраста гражданина.

Условия выхода

Для получения льготных выплат учитель должен вести свою деятельность в следующих организациях:

  1. в школах общеобразовательного направления;
  2. в школах-интернатах;
  3. в образовательных организациях, предназначенных для обучения детей-сирот;
  4. в некоторых видах санаторий;
  5. в школах и училищах коррекционного направления;
  6. в дошкольных учреждениях;
  7. в техникумах и колледжах;
  8. в реабилитационных центрах.

Уточнить, входит ли учреждение, где работает учитель, в список для предоставления льготных условий, можно в ПФ. Сделать это следует перед началом оформления документов. Если дан отказ из-за места работы, стоит ознакомиться с Постановлением и проверить правильность решения.

Периоды времени, учитывающиеся при выходе на досрочную пенсию

В период входит:

  • 240 часов для учителей общеобразовательных школ;
  • 360 часов для преподавателей профессиональных учебных заведений;
  • ежегодный отпуск;
  • больничный лист;
  • отпуск по уходу за ребенком, рожденным до 1992 года. После этой даты уход в стаж не входит;
  • получение образования по специальности при условии неотрывного от работы процесса.

Информация о временных промежутках должна быть прописана в трудовой книжке и дополнительно продублирована соответствующими приказами.

Как рассчитать пенсию педагога

Для расчета педагогической льготной выплаты необходима справка о зарплате за 5 лет. Ее предоставляют в Пенсионный фонд, где производится расчет. В зависимости от накопительной и страховой части назначается сумма выплат.

Досрочная педагогическая пенсия назначается при наличии индивидуального коэффициента. На сегодняшний день он составляет более 13%. К 2025 году планируется довести этот показатель до 30%. Индексация проходит ежегодно 1 февраля.

Расчет досрочной пенсии учителям по новой пенсионной реформе производится по следующей формуле:

Индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость балла, определенную ПФ.  К полученному результату прибавляется фиксированная сумма. Это и будет денежная сумма, выплачиваемая учителю.

В 2018 году 1 пенсионный бал стоит 81,49 рубля. Сумма фиксированных выплат на сегодняшний день была проиндексирована на 3,7% и составляет 4 982 рублей 90 копеек.

К пенсионным выплатам дополнительно начисляются денежные средства, если педагог работал или работает в настоящий момент на Крайнем Севере и приближенных районах. Могут добавить сумму и за наличие ученой степени.

Для каждого гражданина льготная пенсия педагогам рассчитывается в индивидуальном порядке. В любом ее случае размер не может быть менее 40% от средней выплаты учителям.

Порядок оформления

Для того чтобы оформить пенсию по выслуге лет учителям, следует обратиться с соответствующим заявлением в Пенсионный фонд Российской Федерации. Как было сказано выше, стаж в 25 лет для льгот сохранится, но оформить пособие можно будет позже. Те, кто выходят на досрочную пенсию для педагогических работников в 2018 году, смогут оформить ее сразу.

Для остальных будет действовать следующая система: каждый год прибавляет год отсрочки. То есть для граждан, отработавших 25 лет в 2019 году, право оформить пенсию наступает в 2021 году, в 2020 году – оформить можно в 2022 году и так далее. Таким образом, граждане, которые 25-летний стаж выработают в 2025 году, смогут ее оформить через 7 лет, то есть в 2032 году.

Куда обратиться

Когда учителя выходят на пенсию, для ее оформления необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации, находящийся в районе проживания. Сотрудники высчитают стаж, проконсультируют по поводу необходимой документации.

Есть и другие возможности заявить о своих правах:

  1. Оформить заявку на портале Госуслуг. Для этого следует зарегистрироваться на сайте.
  2. Обратиться в МФЦ.

В первом случае документы прикрепляются в личном кабинете в отсканированном виде. Во втором предоставляются и оригиналы, и копии.

Необходимые документы

Для оформления выплат необходимо предоставить следующий перечень документов:

  1. заявление на назначение льготных начислений;
  2. оригинал и копию паспорта гражданина Российской Федерации;
  3. оригинал и копию трудовой книжки;
  4. для педагогов мужского пола необходимо предоставить военный билет;
  5. номер страхового счета – СНИЛС;
  6. при наличии детей – свидетельства об их рождении;
  7. справку о заработной плате. Здесь стоит учитывать, что она берется за 5 отработанных лет.

Но гражданин вправе сам решать, какой временной отрезок брать. Главное, чтобы года шли подряд.

Обратиться за начислениями может как сам гражданин, так и его доверенное лицо при наличии нотариальной доверенности. Это может быть родственник или представитель образовательной организации, где работает человек.

Предоставить в ПФ РФ необходимый пакет документов следует не позднее, чем за месяц до предполагаемой даты выхода на пенсию.

Если сотрудник Пенсионного фонда выявит недочеты или недостоверную информацию, в назначении выплаты могут отказать. Если есть возможность, гражданин может подтвердить данные дополнительными документами.

Порядок оформления досрочной пенсии педагогическим работникам

Пенсия педагогам по выслуге лет имеет следующий порядок оформления выплат:

  1. За полгода до пенсии следует обратиться в Пенсионный Фонд. Специалисты проконсультируют по поводу документов, необходимых для оформления. Это стоит сделать для того, чтобы быть в курсе имеющихся изменений.
  2. За месяц до льготных выплат гражданин обращается в ПФ за списком документов.
  3. Далее предоставляется необходимый пакет документов с заявлением на назначение.
  4. После того как гражданин передаст сотруднику фонда документацию, решение должно быть вынесено в 10-дневный срок. Но не всегда оно делается своевременно. Связано это с тем, что могут потребоваться дополнительные запросы. Это затягивает ответ на заявление. Решение может быть вынесено и в течение 2-3 месяцев.

Вам также может понравиться

zavtrapensiya.ru

Условия и порядок назначения досрочной страховой пенсии педагогическим работникам

ОБЩЕРОССИЙСКЙИ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

БУРЯТСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 3

Условия и порядок назначения досрочной страховой пенсии педагогическим работникам

Улан-Удэ, март 2017 г.

Предисловие

Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Досрочное назначение пенсии вызывает много вопросов у педагогических работников. Регулярное изменение пенсионного законодательства способствует тому, что будущие пенсионеры не знают о своих правах, порядке реализации тех или иных процедур, связанных с назначением пенсии.

В настоящее время не используется понятие пенсии за выслугу лет педагогическим работникам. Данная категория лиц может претендовать на льготное назначение выплаты. Для того чтобы получить педагогическую пенсию по выслуге лет, необходимо выполнить ряд требований.

Какие существуют условия начисления досрочной пенсии педагогам, кто имеет право на досрочный отдых и какие нюансы следует учесть, рассмотрим в данном информационном бюллетене.

_____________________________________________________________________Информационный бюллетень подготовлен В., правовым инспектором труда Бурятской республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Условия и порядок назначения досрочной страховой пенсии педагогическим работникам

В настоящее время основной закон, регулирующий обеспечение государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования, – Закон № 273‑ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации». Статьей 47 указанного закона установлены права и свободы педагогических работников и гарантии реализации этих прав и свобод. В соответствии с пп. 5 п. 5 указанной статьи они имеют право на получение досрочно педагогической пенсии по старости согласно законодательству РФ.

Условия и порядок назначения досрочной педагогической пенсии

С 01.01.2015 действует Федеральный закон № 400‑ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400‑ФЗ), который заменил ранее действующий Закон № 173‑ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ».

Статьей 8 Закона № 400‑ФЗ установлены условия назначения страховой пенсии по старости: право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Условием для назначения такой пенсии является наличие не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 (п. 2 и 3 ст. 8 Закона № 400‑ФЗ).

Также в ст. 30 Закона № 400‑ФЗ названы категории работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии. В частности, это касается педагогических работников. Согласно пп. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Особым условием для назначения досрочной педагогической пенсии является то, что работники должны не только выработать необходимый стаж, но и трудиться на определенных должностях и в определенных учреждениях. Это следует из ч. 2 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ. Там же сказано, что списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В настоящее время согласно пп. «м» п. 1 Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии со ст. 30 Закона № 400‑ФЗ, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (далее – Список);

- для учета соответствующей деятельности за период с 01.11.1999 по 31.12.2001 (включительно) – Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067;

- для учета соответствующей деятельности за период с 01.01.1992 по 31.10.1999 (включительно) – Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463;

- для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992, – Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»).

Кроме этого, ст. 30 Законом № 400‑ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного закона:

- засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии (ч. 3);

- могут исчисляться с применением правил исчисления, преду­смотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4).

Также определено, что в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных п. 19 – 21 ч. 1 данной статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ (ч. 5).

Оформление досрочной страховой пенсии

Досрочные страховые пенсии оформляются после возникновения права на льготное обеспечение. Основанием для назначения выплаты служит заявление, представленное гражданином.

Оно оформляется по общим правилам. Специальный бланк для назначения льготной пенсии не утвержден.

Чтобы получить досрочную пенсию, необходимо представить следующие документы:

- заявление;

- паспорт;

- СНИЛС;

- справка о среднем размере дохода;

- уточняющая справка;

- военный билет (для мужчин);

- свидетельство о браке (для женщин, которые меняли девичью фамилию, указанную в документах);

- документы, которые свидетельствуют о наличии специального стажа (трудовая книжка, уточняющие справки с работы и пр.). Уточняющая справка необходима для подтверждения характера и условий работ. Она предоставляется всеми заявителями, которые претендуют на льготное пенсионное обеспечение.

Имеют ли право на досрочную пенсию педагогические работники, 

если наименование должности изменилось?

 Поскольку наименования некоторых должностей за последнее время изменились, для того, чтобы сотрудники, которые работали или работают в должностях, не поименованных в Списке, могли также воспользоваться правом на досрочную трудовую пенсию, были разработаны нормативные документы, которые предусматривают тождественное наименование должности:

- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 440 от 05.07.2005 установлено, что наименования должностей «воспитатель школьной группы», «воспитатель школьного отделения», «воспитатель дошкольной группы», «воспитатель дошкольного отделения», «воспитатель логопедической группы», «воспитатель речевой группы», «воспитатель специальной (коррекционной) группы», «воспитатель коррекционной группы», «воспитатель группы коррекции», «воспитатель пришкольного интерната», «воспитатель группы продленного дня», «воспитатель интерната (при школе)», «воспитатель ясельной группы», «воспитатель садовой группы», «воспитатель санаторной группы», «воспитатель интернатной группы», «воспитатель подготовительной группы» тождественны наименованию должности «воспитатель», предусмотренному Списком;

-  Постановлением Минтруда РФ от 23.06.2003 № 39 – что на­именование должности «музыкальный работник» тождественно наименованию должности «музыкальный руководитель», преду­смотренному Списком.

Итак, педагогические работники, чьи должности изменились, но тождественны должностям из Списка, имеют право на получение досрочной педагогической пенсии.

Имеют ли право на досрочную пенсию педагогические работники, 

если наименование учреждения со временем изменилось?

Чтобы в этом разобраться, необходимо воспользоваться тождественными наименованиями, которые утверждены следующими нормативными документами:

-  Постановлением Минтруда РФ № 57 от 25.07.2003 установлено, что наименование «детская школа искусств, в том числе по виду (видам) искусств», предусмотренное Списком, тождественно наименованию «экспериментальная детская школа искусств»;

-  Приказом Минздравсоцразвития РФ № 278  от 15.04.2005г установлено, что наименование «лицей», предусмотренное Списком, тождественно наименованию «школа-лицей», «гимназия», «школа-гимназия»;

- Приказом Минздравсоцразвития РФ № 585 от 11.09.2007г установлено, что наименование «детский дом-интернет для умственно отсталых детей» тождественно наименованию «детский психоневрологический дом-интернат»;

- Приказом Минздравсоцразвития РФ № 747н от 15.09.2009г установлено, что «специальная (коррекционная) школа-интернат для детей с отклонениями в развитии» тождественна наименованию «специальная (коррекционная) школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья»; «специальный (коррекционный) детский дом для детей с отклонениями в развитии» тождественен наименованию «специальный (коррекционный) детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья»;

- Приказом Минздравсоцразвития РФ № 527н от 20.07.2010г  – «начальная школа (школа) – детский сад» тождественно наименованию «комплекс «детский сад – начальная школа (школа)».

Из приведенных нормативных документов следует, что педагогические работники при изменении наименования учреждения имеют право на получение досрочно педагогической пенсии, если эти наименования тождественны наименованиям, предусмотренным Списком.

Порядок исчисления стажа для назначения досрочной педагогической пенсии

В настоящее время для определения стажа для назначения такой пенсии педагогическим работникам применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (далее – Правила № 781) (п. 3 Постановления № 665).

Согласно п. 3 Правил № 781 в стаж засчитываются в порядке, предусмотренном данными правилами, периоды работы на должностях и в учреждениях, указанных в Списке, в том числе:

- периоды работы, выполнявшейся до 01.09.2000, на должностях и в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж независимо

от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) за исключением случаев, определенных Правилами № 781;

- периоды работы, выполнявшиеся с 01.09.2000, засчитываются при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами № 781.

Нюансы включения в стаж некоторых периодов:

1) периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (п. 1.11 раздела «Наименование учреждений» Списка), в учреждениях социального обслуживания (п. 1.13 раздела «На­именование учреждений» Списка), а также работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа;

2) период работы в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений (п. 1.1 раздела «Наименование учреждений» Списка), учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки;

3) период работы в учреждениях здравоохранения (п. 1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка) засчитывается в стаж работы только по должностям воспитателя и старшего воспитателя;

4) период работы в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в п. 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и п. 1.4 – 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка, за период до 01.09.2000 засчитывается независимо от ведения преподавательской работы. Данная работа, но в период начиная с 01.09.2000 засчитывается при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в п. 1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка, при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год;

5) период работы в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, которая выполнялась при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, пре­дусмотренной трудовым законодательством, учреждений, указанных в п. 1.1 – 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка, засчитывается независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;

6) период работы в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в п. 1.8, 1.12 и 2 раздела «Наименование учреждений» Списка, засчитывается за период до 01.11.1999;

7) периоды работы в должностях педагога, педагога-воспитателя, медсестры ясельной группы засчитываются в стаж за период до 01.01.1992;

8) периоды работы в должностях помощника директора по режиму, старшего дежурного по режиму, дежурного по режиму, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, воспитателя-методиста, инструктора слухового кабинета, родителя-воспитателя, а также в должностях, указанных в Списке, в детских домах семейного типа засчитываются в стаж за период до 01.11.1999;

9) периоды работы в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитываются в стаж в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в п. 1.3 раздела «Наименование учреждений» Списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии (п. 1.5 раздела «Наименование учреждений» Списка), в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа (п. 1.6 раздела «Наименование учреждений» Списка), в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (п. 1.11 раздела «Наименование учреждений» Списка), и в учреждениях социального обслуживания (п. 1.13 раздела «На­именование учреждений» Списка);

10) периоды работы в должностях, указанных в п. 2 раздела «На­именование должностей» Списка, в учреждениях, указанных в п. 2 раздела «Наименование учреждений» Списка, начиная с 01.01.2001 засчитываются в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

- на 01.01.2001 у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

- у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 01.11.1999 по 31.12.2000 на должностях и в учреждениях, указанных в п. 2 раздела «Наименование должностей» и п. 2 раздела «Наименование учреждений» Списка;

11) периоды работы в должностях Списка в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в Списке или нет): общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы), гимназия, межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат), школа-интернат, детский сад, ясли-сад (сад-ясли), детские ясли, техникум, колледж, училище, лицей;

12) период с 01.11.1999 в должностях, указанных в Списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50% детей в возрасте до 18 лет;

13) работа, осуществлявшаяся в предусмотренных Списком должностях в учреждениях РФ за границей, засчитывается в стаж на общих основаниях в порядке, предусмотренном Правилами № 781.

Другие периоды, зачисляемые в стаж для назначения досрочной пенсии.

В пункте 2 Правил № 781 сказано, что при исчислении стажа работы в части, не урегулированной данными правилами, необходимо применять Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Данным постановлением установлено, что в стаж для назначения досрочной пенсии также включаются периоды:

- получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска (п. 5);

- перевода работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую права на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года. Такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу (п. 9);

- испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Это время включается в стаж независимо от того, выдержал ли испытание работник (п. 10);

- начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором (п. 11);

- перевода в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов. Эта работа приравнивается к работе, предшествующей переводу. Также в стаж засчитываются периоды, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением (п. 12);

- оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 14).

На практике возникают споры с сотрудниками ПФР о включении указанных периодов в стаж для досрочного назначения пенсии по старости.

Отказ в досрочном назначении страховой пенсии из-за неправильного указания должности работника в трудовой книжке или ненаправления работодателем сведений о льготном характере работы в органы ПФР можно оспорить в судебном порядке. Например, судами отмечается, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации и учебные отпуска подлежат включению в специальный стаж, поскольку являлись периодами трудовой деятельности с сохранением средней заработной платы (п. 12 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 01.01.2001; Определения Верховного Суда РФ от 01.01.2001 N 74-В10-11 и от 01.01.2001 N 15-КГ2-2).

Отпуск по уходу за ребенком в стаж работы для досрочного назначения пенсии не засчитывается (ч. 5 ст. 256 ТК РФ). Однако если отпуск по уходу за ребенком имел место или начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, независимо от даты его окончания - до или после 06.10.1992 (п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.2001 N 30).

Периоды, которые не подлежат включению в стаж для досрочного назначения пенсии

Данные периоды перечислены в п. 9 Постановления № 516. Это периоды, когда сотрудник был отстранен от работы по причинам из числа следующих:

- появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, названного в абз. 2 п. 12 Постановления № 516);

- по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

- произошел простой (как по вине работодателя, так и по вине работника);

- в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В заключение еще раз отметим, что право на досрочную пенсию имеют педагогические работники, у которых величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет не менее 30 и которые не менее 25 лет осуществляли педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. При этом при назначении досрочной пенсии данная категория работников должна не только выработать необходимый стаж, но и трудиться на определенных должностях (в определенных учреждениях). 

Примечание:

 Индивидуальный пенсионный коэффициент - это параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права гражданина на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (п. 3 ст. 3 Закона N 400-ФЗ).

pandia.ru

На какую льготную пенсию имеют педагогические работники в 2019 году?

На сегодняшний день педагогические работники имеют право уйти на заслуженный отдых еще до достижения пенсионного возраста. В связи с этим многих сотрудников образовательной сферы интересует, при каких условиях можно получать льготную пенсию и как ее оформить.

Кто имеет право?

Многие считают, что для педагогов выход на пенсию осуществляется по выслуге лет, однако это не так. В Российской Федерации понятие «выслуга лет» применяется к военнослужащим, летчикам и космонавтам. Работники образовательной сферы просто имеют право на получение льготных пенсионных выплат. Список должностей, дающих право на получение такой пенсии, определен Постановлением Правительства №781. Согласно данному документу, к ним относятся:

  1. руководители образовательных учреждений;
  2. лица, замещающие директора (при условии, что они осуществляют учебный процесс);
  3. завучи по учебной части;
  4. преподаватели;
  5. учителя школьных учреждений;
  6. воспитатели ДОУ;
  7. преподающие мастера профтехучилищ;
  8. логопеды;
  9. преподаватели музыкальной школы;
  10. отдельные работники образовательной сферы.
Перед обращением в соответствующий орган для оформления педагогической пенсии следует проверить принадлежность человека к льготной категории. В противном случае в назначении выплат может быть отказано.

Условия для получения

Вне зависимости от достигнутого возраста педагог может рассчитывать на получение досрочной пенсии только при соблюдении следующих условий.

  • Педстаж человека должен составлять не менее 25 лет. Стоит учитывать, что в трудовом стаже педагога не должно быть перерывов.
  • Соблюдение нормативов по педагогическим часам. По состоянию на 2018 год данные нормативы составляют от 240 до 360 часов и зависят от классов, в которых осуществлялась образовательная деятельность.
  • Наличие определенного количества пенсионных баллов. Этот показатель ежегодно изменяется и в 2018 году составляет 13,8 балла.
  • Увольнение. Досрочный уход на пенсию предполагает прекращение работы сотрудника образовательной сферы. Кроме того, после увольнения человек потеряет возможность трудоустроиться в государственное образовательное учреждение.
Начиная с 2017 года в педагогический стаж засчитывается отпуск, в который уходит женщина для ухода за новорожденным до достижения им 1.5 годовалого возраста, и время, потраченное на курсы повышения квалификации.

Что не входит в педагогический стаж?

В льготный стаж входят периоды, когда человек работал полный рабочий день или отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. К таким причинам относятся больничный, уход за ребенком и т. п.

В педагогический стаж не входит:

  1. отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;
  2. отпуск по собственному желанию, который не подлежит оплате;
  3. временная смена места работы.

Где оформить льготную пенсию?

В Российской Федерации за назначение пенсионных выплат отвечает Пенсионный фонд. В связи с этим для того, чтобы оформить педагогическую пенсию, человеку необходимо обратиться в территориальное отделение ПФР по месту жительства.

При обращении следует предоставить сотрудникам пенсионного фонда необходимые документы. Сделать это можно несколькими способами.

  • При личном обращении. Для этого претенденту на получение пенсии понадобится лично явиться в местное отделение ПФР.
  • Через доверенное лицо. Существует возможность подать документы через своего законного представителя. В таком случае к списку документов потребуется добавить паспорт доверенного лица и доверенность, оформленную в соответствии с действующим законодательством.
  • При помощи почты. В таком случае документы отправляют заказным письмом с уведомлением о вручении. Уведомление следует сохранить – в будущем оно может пригодиться в качестве доказательства того, что человек подавал заявку. Копии документов перед отправкой нужно заверить у действующего нотариуса.
  • С использованием электронной системы. Этот способ особенно удобен для тех, кто по каким-либо причинам не имеет возможности лично посетить отделение. Подать документы можно из любого удобного места. Единственным условием при этом является наличие компьютера с выходом в сеть интернет. При использовании данного метода необходимо предварительно создать учетную запись на едином портале «Госуслуги». Регистрация на сайте предусматривает обязательное подтверждение личности.

Для того чтобы создать заявку через интернет, необходимо перейти на сайт услуг и сервисов ПФР и открыть свой личный кабинет. После этого необходимо перейти в раздел «подать заявление о назначении». В данном разделе пользователю будет предложено выполнить следующий ряд действий:

  1. выбрать отделение ПФР, в которое будет происходить обращение;
  2. заполнить личную информацию в свободные поля;
  3. отметить вид пенсионных выплат, на которые претендует гражданин;
  4. вписать дополнительные данные;
  5. подтвердить внесенную информацию;
  6. отправить заявление.

Необходимые документы

Для того чтобы оформить льготную пенсию, педагогическим работникам следует предоставить в территориальное отделение ПФР следующие документы:

  1. паспорт гражданина Российской Федерации;
  2. свидетельство об обязательном страховании;
  3. трудовую книжку с зафиксированным в ней трудовым стажем;
  4. справку о доходах за год, предшествующий подаче заявки;
  5. свидетельства о рождении детей (при наличии);
  6. военный билет (для педагогов мужского пола);
  7. заявление на получение льготной пенсии;
  8. доверенность и паспорт представителя (в случае подачи пакета документов через доверенное лицо).

Список требуемых документов может быть немного изменен по усмотрению специалиста Пенсионного фонда.

Составление заявления

Досрочное назначение пенсии педагогическим работникам возможно только в случае подачи в ПФР соответствующего заявления. Бланк для заполнения можно получить у сотрудников пенсионного фонда или скачать на официальном сайте ПФР.

При заполнении от руки используются черные или синие чернила. Почерк должен быть разборчивым и не слишком мелким. Несоблюдение этих условий может привести к отказу. Лучшим вариантом будет заполнить заявление на компьютере и распечатать его на бумаге (при заполнении в электронном виде можно легко устранить допущенные ошибки).

Процедура назначения выплат

После принятия документов сотрудниками ПФР проводится проверка предоставленных сведений. При правильном оформлении заявления и достоверности данных работнику образовательной сферы будут назначены ежемесячные пенсионные выплаты. Однако часто бывает, что ПФР отказывает человеку в назначении пенсии. Как правило, такое случается из-за ошибок, допущенных в трудовой книге, или при неправильно составленном заявлении. В такой ситуации педагогу необходимо устранить выявленные недочеты. После этого он сможет снова оформить заявку на получение.

Работнику образовательной сферы можно обращаться в Пенсионный фонд сразу после приобретения права на получение пенсии в досрочном порядке. Однако подготовку документов лучше начать заранее. Это нужно для того, чтобы устранить различного рода недочеты. Если документы не будут соответствовать норме, сотрудники ПФР потребуют предоставить им дополнительные подтверждающие бумаги. Это, в свою очередь, повлечет за собой трату времени. В связи с этим, лучше начинать готовить бумаги, примерно, за полгода до обращения.

После того, как гражданин оформит заявку, работники пенсионного фонда обязаны рассмотреть ее в течение 10 рабочих дней. Датой, от которой осуществляется отсчет 10 дневного срока, является день, когда специалист фонда принял пакет документов на рассмотрение.

Что делать, если в назначении отказали?

Бывают ситуации, когда человеку отказывают в назначении пенсии. Если гражданин считает такой отказ необоснованным, он может обжаловать его в вышестоящей инстанции ПФР.

Существует возможность потребовать назначение пенсионных выплат в судебном порядке. Однако такой способ предусматривает дополнительные денежные затраты, такие как:

  • государственная пошлина – это сбор, который необходим для возмещения средств, затраченных судом на разбирательство в конкретном деле;
  • составление иска – для правильного составления искового заявления потребуется помощь квалифицированного юриста, такие услуги являются платными;
  • заверка копий документов – услуги нотариуса оплачивает заявитель.

Также решение вопроса через суд может затянуться на долгое время. Несмотря на это, в случае незаконных действий сотрудников Пенсионного фонда решение дела в суде поможет добиться назначения пенсии.

Как происходит получение средств?

Педагоги, как и другие пенсионеры, могут получать ежемесячные выплаты несколькими способами.

  • По Почте России. При использовании такого способа человек может получить деньги в отделении почты. Существует возможность получать средства на дому. При получении необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность.
  • С помощью специальных компаний, которые осуществляют доставку пенсии на дом.
  • В отделении банка. Для того чтобы использовать данный способ, следует предварительно открыть счет в банковском учреждении, работающем с государственными органами. Реквизиты счета нужно предоставить сотрудникам пенсионного фонда при подаче заявки.

Способ получения пенсионер выбирает самостоятельно.

Из вышесказанного следует, что педагогические работники имеют право на получение пенсии вне зависимости от возраста. Однако назначение такой пенсии возможно только при соблюдении определенных условий.

subsived.ru

Пенсия педагогам и учителям РФ

В соответствии с ФЗ-400, педагоги могут оформлять пенсию раньше, нежели другие категории граждан пенсионного возраста. Основное условие для назначения пенсии – наличие педагогического стажа от 25 лет и более. Возврат в данном случае не играет большой роли. Но какие еще особенности имеет процедура назначения пенсионных выплат педагогическому составу? Разберемся в данном материале прямо сейчас.

Пенсия педагогических сотрудников

Ниже выделим аспекты, которые должен знать каждый учитель при оформлении пенсионных выплат. Итак:

  1. Наименование должности и места трудовой деятельности должны соответствовать одному из пунктов специально разработанного перечня в соответствии с Постановлением No781 от 29.10.2002 (далее П-781).

  1. До 2000 года не учитывается норма отработанного времени. Количество часов учитывается с сентября 2000 года.
  2. Оформлять пенсионные отчисления разрешено только при стаже более 25 лет. При получении пенсионных выплат сотрудники ПФР учитывают специальный стаж, а не общий период трудовой активности.
  3. Основные законопроекты, по которым производится расчет стажа для получения педагогической пенсии: Постановление Совета Министров No1397 от 17.12.1959, No 469 от 31.10.1999; Постановление No1067 от 01.11.1999, No 781 от 31.12.2001.
  4. Кроме непосредственной работы в одном из учебных заведений, в период стажа включают следующие периоды:
    • оплачиваемый период отпуска;
    • уход за ребенком (до полутора лет);
    • отдых в связи с беременностью и родами.
  5. Пенсионные выплаты зависят от периода трудовой активности. Например, работа методиста учитывается лишь с конца 1999 года, а именно – с 1 ноября.

  1. Для оформления пенсионных отчислений педагогу понадобятся такие документы, как:
    • паспорт;
    • заявление;
    • справка о доходах за 2001-2002 года либо за любые 2,5 года трудовой активности до 2002 года;
    • персональная карта учета (должны быть проставлены коды ЗП80ПД, ЗП80РК, 28-пД);
    • свидетельство о расторжении (регистрации) брака;
    • трудовая книжка;
    • свидетельство о рождении детей.

Стаж учителя

Учитель должен проработать не меньше 25 лет в сфере образования. При этом должность и наименование учебного заведения должны совпадать с перечнем, который закреплен в П-781.

Важное условие с – учитель должен работать в год не меньше 240 часов (для средних 2000 года классов – более 360 часов). Преподаватели младших классов, а также учителя сельских поселений не имеют ограничений по отработанным часам.

В стаж включают:

  • педагогическая деятельность, за которую были внесены взносы в ПФР;
  • оплачиваемый отпуск;
  • период беременности, заболевания;
  • период обучения – если потенциальный пенсионер до и после обучения работал педагогом.

Не во всех законах стаж имеет одинаковые периоды. Например, отпуск по уходу за ребенком учитывается до 1992 года, а именно до 6 октября.

Перечень должностей для оформления пенсии

Ниже выделим базовый список должностей в сфере образования, по которым можно оформить досрочную пенсию:

  • Преподаватель, учитель.
  • Педагог-психолог.
  • Директор.
  • Методист-воспитатель.
  • Воспитатель детсада.
  • Музыкальный руководитель. Иные специальности, указанные в П-781.

Кроме указанного списка, в П-781 прописан и перечень учебных заведений, трудовая деятельность в которых дает право на льготную пенсию. Выделим несколько из них:

  • школа;
  • детский сад;
  • училище;
  • интернат;
  • лицей;
  • ясли.

Досрочная пенсия

Право на досрочные пенсионные выплаты имеют лица, которые:

  • имеют стаж от 25 лет;
  • занимают одну из должностей по Постановлению No 781;
  • работают в учебных заведениях в соответствии с вышеуказанным документом;
  • работают в год не меньше 240 часов (кроме учителей младших классов, преподавателей из сельских поселений).

О новостях на тему пенсии сотрудников образование, смотрите в этом видео.

При формировании пенсионных выплат педагогический работник должен учитывать несколько важных моментов, о которых шла речь в данном материале. Поэтому изучайте данную статью, чтобы ближе к пенсионному периоду знать все нюансы по процедуре получения пенсии по выслуге лет.

pensiagid.ru

О досрочной пенсии педагогических работников

На территории Рязанской области зарегистрировано 792 организации, осуществляющих педагогическую деятельность, где работают более 16 тысяч застрахованных лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовых пенсий по старости в качестве педагогических работников.

Уйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста педагогический работник может, если одновременно выполнялись два условия: работа в определенных должностях и учреждениях для детей и наличие стажа на такой работе не менее 25 лет. Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется согласно Списку должностей и учреждений и Правилам исчисления периодов работы, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года.

Список содержит наименования должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную пенсию. В пункте 1 Списка перечислены должности в конкретных образовательных учреждениях, а также в учреждениях социального обслуживания и здравоохранения. В пункте 2 Списка перечислены наименования должностей в учреждениях дополнительного образования для детей, работа в которых дает право на досрочную пенсию. Периоды такой работы засчитываются в стаж, начиная с 1 января 2001 года при наличии одновременно следующих оснований:

- на 1 января 2001 года у гражданина есть стаж работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет и 8 месяцев;

- гражданин работал (независимо от продолжительности) в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года, в должностях и учреждениях, указанных в пункте 2 Списка.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, основанием для досрочного назначения пенсии является выполнение с 1 сентября 2000 года нормы рабочего времени. То есть, периоды работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 г., засчитываются в стаж независимо от выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами.

Так, не требуется выполнение полной педагогической нагрузки как до 01.09.2000г., так и после этой даты учителям начальных классов общеобразовательных учреждений, учителям в сельских общеобразовательных школах всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ). И наоборот, периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого - педагогической и медико - социальной помощи, в учреждениях социального обслуживания, а также в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж при условии выполнения полной педагогической нагрузки за все периоды работы. 

Позитивным моментом для педагогических работников является то, что в настоящее время изменилась практика включения периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В тех случаях, когда у женщины, претендующей на досрочную пенсию, в трудовом стаже имелись периоды отпуска по уходу за ребенком, то в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии такие периоды засчитывались  только до 6 октября 1992 года, а теперь такой отпуск будет включаться до достижения ребенку возраста 3 лет, если он был предоставлен до названной даты (06 октября 1992 года).

Женщинам, которым было отказано в назначении досрочной пенсии из-за того, что в специальный стаж не был включен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, начавшийся до 06 октября 1992 года, могут вновь обратиться за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в Управления ПФР по месту жительства. 

Отделение ПФР по Рязанской области рекомендует  педагогам, кто в ближайшее время выходит на досрочную пенсию, обратиться в районное Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства для предварительной оценки имеющихся документов  и проверки права на пенсию.

www.pfrf.ru

Досрочные пенсии педагогическим работникам

Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, трудовая пенсия по старости назначается независимо от их возраста (подпункт 19 пункиа 1 статьи 27).

Установление указанной категории лиц льготных условий приобретения права на досрочную трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения установленного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером определенной профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности).

В целях реализации права граждан на досрочное назначение трудовой пенсии Правительство Российской Федерации Постановлением от 29 октября 2002 года № 781 утвердило Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж и Правила исчисления периодов работы.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004г. № 2-П право на досрочную трудовую пенсию по старости педагогическим работникам может быть определено с учетом ранее действующих нормативных правовых актов — Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990г. № 340-1, в соответствии с которым могут применяться Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 463 и Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. №1167.

Периоды работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000г. в должностях и учреждениях указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

При этом работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений (школ всех наименований, лицеев, гимназий, центров образования, кадетских школ, суворовских военных училищ, нахимовских военно-морских училищ, кадетских корпусов, морских кадетских корпусов), а также учителей, работающих в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ), включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

В стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, засчитываются следующие периоды:

- получение пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (по листку временной нетрудоспособности в связи с болезнью, период нахождения в отпуске по беременности и родам);

- ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска.

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком может быть засчитан в стаж на соответствующих видах работ, если он протекал в период до 06.10.1992 г.

Все остальные периоды иной деятельности, которые могут иметь место в течение трудовой деятельности, в стаж на соответствующих видах работ не засчитываются. Например, отпуска без сохранения заработной платы, дополнительные дни отдыха, предоставляемые в случае сдачи работником крови и ее компонентов, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства и т.п.

Периоды нахождения после 01.09.2000г. на курсах повышения квалификации могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ при условии выполнения нормы педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы в целом за учебный год.

Трудовая пенсия по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей назначается со дня обращения за указанной пенсией (но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию) и устанавливается бессрочно. Днем обращения за пенсией считается день приема соответствующего заявления в территориальных органах ПФР.

 

www.pfrf.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.