Минимальный стаж для начисления пенсии


Минимальный рабочий стаж для начисления пенсии

Пенсионные вопросы волнуют не только тех, кто уже выходит на заслуженный отдых. Молодые люди озадачены не меньше– основным вопросом в юном возрасте называют стаж, который требуется наработать для получения достойной пенсии. Недавно решил изучить нюансы для формирования понимания, заработал я себе пенсионное обеспечение или нет. Всем, что удалось выяснить, делюсь в этой статье.

Предыдущие требования

Требования для ста получили изменения в пенсионной сфере России недавно. 15 лет назад достаточно было наработать установленное законом число лет, нашедшее отражение в трудовой книжке. Это предоставляло право на пенсион.

До начала 2000-х в стране стаж рассчитывался как единственный показатель, что влиял на размер пенсиона. Для подсчетов учитывали:

  • Время, затраченное на службу в рядах армии;
  • Периоды, предназначенные для обучения;
  • Отпуск по беременности и на время родов.

Для начисления пенсионного содержания женщинам требовалось наработать 20 лет на работе, мужчинам – 25 лет. Год в такой системе приравнивался к 1% прибавке к пенсионному содержанию от оклада работника.

В 2013 году появился закон «О страховых пенсиях», вводящий определение «страховой стаж». Он отыграл назад – для подсчетов с начала 2000-х решили принимать временные отрезки работы сотрудника, когда за него отчислялись страховые взносы. Их перечисление – забота работодателя, а размер напрямую определяется количеством зарабатываемых денег. С этого момента оформление «в белую», с соблюдением норм ТК РФ, превратилось в принципиально важный момент.

Минимальный стаж установили на уровне 5 лет непрерывной работы, в которые проводилось отчисление определенной суммы в Фонд соцстрахования и Пенсионный фонд России. Если заработная плата у человека являлась высокой, он за столь короткий промежуток времени нарабатывал приличное содержание на пенсии. Появился социальный перекос – за бортом остались люди с длительным стажем, но небольшим окладом.

После реформы

За последние годы пенсионная система претерпела большое количество изменений и реформирований. Законодатели продумывали разнообразные варианты, каким образом выровнять ситуацию по выплатам пенсий. В результате, изменения коснулись всех аспектов. В 2015 году провели глобальное изменений системы.

  • Первое – сменилась длительность стажа. Принято решение о повышении минпорога стажа для подсчетов пенсии по возрастному критерию с 5 до 15 лет. Переход предусмотрен поэтапный — минпорог планируется достичь к 2025 году. В подобной схеме в среднем повышается на год за 12 месяцев.
  • Второе – появилась балльная система. Финансовые накопления трансформируются в балльные пункты. Их число варьируется от дохода, от стажа. Чиновники считают, что снижают риски воздействия инфляционных процессов. За свою работу человек не копит реальные деньги, а наращивает коэффициент. На его основе будут рассчитывать размер содержания при выходе на отдых.
  • Третье – повышение минимума стажа, начисляющегося «за выслугу лет». Коснулось это ряда отраслей.
  • Четвертое – отменили определение «непрерывный стаж». Для подсчетов применяют общий срок трудовой деятельности работника, который ему присвоили за всю официальную деятельность.

С 2015 года важное значение приобрело не столько число лет, сколько отвел человек для работы, но и количество отчисленных страховых взносов в Пенсионный фонд страны. Встречаются нюансы, когда стаж соответствует требуемому, баллов недостаточно. Причем число начисляемых баллов растет ежегодно – к 2025-му придется набрать не менее 30.

Работа за маленькую заработную плату приведет к тому, что человек не сможет рассчитывать на достойное содержание на пенсии.

Что включено в стаж

Стандартная схема расчетов трудового времени – 1 день работы равняется 1 дню стажа. Бывают моменты, когда человек не выполняет должностные обязанности в силу обстоятельств. К ним относят периоды:

  • Пребывания на воинской службе;
  • Отпуска, предназначенного для родов и ухода за ребенком — для расчетов принимаются полтора года, в сумме же не должно быть больше 6 лет, если родилось несколько детей подряд;
  • Времени болезни с официальным подтверждением;
  • Вариантов отпуска с не сохранением зарплаты — оформленные за свой счет;
  • Заключения под стражу, если обвинение вынесено несправедливо;
  • Поиска работы, если кандидат встал на регистрацию в службу занятости и соблюдает требования, принятые в работе с ней;
  • Времени ухода за человеком с ограниченными возможностями/пожилым человеком от 80 лет

За это время взносы в фонды не вносятся. Они не отвечают термину «страховые» и за стаж не считаются. Возможность накапливать баллы сохраняется. Схема для этого такая:

  • Армейские будни – 1,8 баллов за год, проведенный в казарме;
  • Декрет – от 1,8 баллов по количеству детей в семье;
  • Уход за лицом с ограниченными особенностями – 1,8 балла.

В общий стаж с учетом новых правил пенсионной сферы не принимают годы, потраченные человеком на приобретение образования. Исключение – курсы повышения квалификации/практика. Это связано с тем, что уровень улучшенной квалификации обеспечивает большую прибавку к зп работнику, на основании чего он быстрее накапливает и получает пенсионные баллы.

Льготные варианты

В России определяются производства и области для работы, предусматривающие льготное начисление стажа и ранний выход на отдых. Это «выслуга лет». Начисление льготного стажа начинается при деятельности на производстве с вредными условиями, сложных условиях, на общественных началах. В список льготников включают:

  • Жителей Крайнего Севера, территорий, которые у нему приравниваются: для таких работников срок требуемого стажа снижается на срок до 10 лет.
  • Представители медиков и образовательной сферы: пенсион начисляется после 25-30 лет работы.
  • Военные и представители авиации: необходимо минимум 20 лет для оформления пенсиона.
  • Работники вредного производства: стаж снижается на 5 лет от общепринятого.
  • Служащие на госпредприятиях: стаж повднимается постепенно – к 2026 году им потребуется 20 лет.

Как подсчитывают стаж

Мало проработать определенное количество времени, набрать необходимое число баллов, требуется доказать свой стаж. В этом помогут документы:

  • Трудовая книжка: в этом документе четко прописывается начало и конец работы, причины увольнения, варианты переводов с должности на должность.
  • Трудовые соглашения: договор приравнивается к бумагам, подтверждающим трудовой стаж.
  • Справки из архива, выписки и т.д.

Собирать лучше максимум документов, а затем предоставлять их в Пенсионный фонд для проверки и расчетов. У сотрудников фонда могут возникнуть вопросы, если документы оформлены неправильно, или у них есть сомнения в факте наличия необходимого стажа у человека. Решают проблему запросом на место работы или указанием оформляющему пенсию донести недостающие бумаги.

Заключение

  1. Оформление пенсиона напрямую определяется стажем, что человек наработал за свою трудовую жизнь – сейчас нормой считают 15 лет, к которой планируют прийти к 2025 году.
  2. Кроме стажа требуются и специальные баллы, если их будет недостаточно при наработанной норме стажа, в назначении содержания могут отказать.
  3. Есть периоды нетрудоспособности гражданина, которые в стаж не включаются.
  4. Предусмотрены льготные варианты начисления стажа за выслугу лет.
  5. Для доказывания стажа надо собрать все подтверждающие документы – трудовую книжку, договоры, справки и выписки.

grazhdaninu.com

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Одним из основных условий выхода на пенсию по старости в 2019 году является страховой (трудовой) стаж достаточной продолжительности. Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года в России составляет 10 лет. В него включаются не только периоды трудовой деятельности человека, но и оплачиваемые отпуска, больничные, служба в армии и многие другие социально значимые периоды.

Если у гражданина в 2019 г. стажа меньше чем 10 лет, то его выход на пенсию будет отложен, пока не будет наработано необходимое количество лет. Однако, нужно помнить, что минимальные нормативы ежегодно увеличиваются. Поэтому может оказаться, что человек продолжит работать, но ему все равно будет не хватать стажа. В итоге он будет постоянно «догоняющим», пока не закрепится окончательный норматив — 15 лет.

Гражданин имеет право докупить стаж в Пенсионном фонде, если ему немного не хватает до установленных нормативов. Тогда необходимости работать дополнительно не будет, и человек сможет сразу после зачисления добровольного взноса стать пенсионером. Но такая возможность предоставляется лишь тем, кто имеет не менее половины от минимального стажа. Те, кто никогда не работал или работал совсем мало не смогут получить страховую пенсию.

Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2019 году

С 1 января 2019 года минимальный стаж для начисления страховой пенсии составляет 10 лет (в 2018 г. необходимо было только 9). Изменение стажевых нормативов никак не связано с пенсионной реформой, проводимой Правительством в 2018 г., когда повысили пенсионный возраст в России. Требования по стажу ежегодно изменяются с 2015 г., и такие корректировки продолжатся вплоть до 2024 года.

Те граждане, у которых в 2019 г. не хватает лет трудовой деятельности, либо они вообще никогда не работали, не будут иметь право получать страховые выплаты. Им будет положена только выплата социальной пенсии по старости, которая назначается на 5 лет позже страховой — то есть в 65 женщинам и 70 лет мужчинам.

Размер социальной пенсии фиксированный — около 5300 рублей в 2019 г. Но фактически пенсионеру будут производить доплату до прожиточного минимума в его регионе, а значит, он будет получать минимальную выплату.

Сколько лет стажа нужно для выхода на пенсию мужчинам и женщинам с 2020 года

Согласно ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», обеспечение по старости можно получить при наличии 15 лет страхового стажа. Но это значение устанавливается не сразу, а путем постепенного увеличения в течение переходного периода (с 2015 по 2024 г.):

  • В 2015-ом минимальный стаж для начисления пенсии устанавливался в значении 5 лет;
  • Ежегодно этот норматив повышается на 1 год. Окончательное значение (15 лет) будет установлено с 2024 г. и будет общеустановленным для всех будущих пенсионеров.

Определить, сколько стажа нужно для пенсии в каждом конкретном году переходного периода, можно по таблице ниже:

ГодМинимальный стаж для получения пенсии
201920202021202220232024, 2025, 2026 и т.д.
101112131415

Необходимо помнить, что страховой стаж является не единственным требованием для получения выплат страховой пенсии. Помимо этого, должны выполняться условия по пенсионному возрасту и размеру ИПК (количеству накопленных пенсионных баллов). Например, стать в 2019 г. пенсионером можно при достижении возраста 55,5/60,5 и наличии 16,2 баллов.

Что входит в страховой (трудовой) стаж при начислении пенсии в 2019 году

Основной частью страхового стажа являются периоды работы гражданина с официальным трудоустройством, в ходе которого его работодатель производит отчисление взносов в ПФР. Но кроме трудовой деятельности в стаж входят и иные периоды деятельности человека, в течение которых человек не работает и не платит страховые взносы в ПФР. Перечень таких «нестраховых» периодов предусмотрен в ч. 1 ст. 12 закона № 400- ФЗ от 28.12.2013 г. Перечислим их ниже:

  1. Периоды временной нетрудоспособности (больничные, в ходе которых гражданин получает пособие по обязательному социальному страхованию).
  2. Военная служба или другая приравненная к ней служба (к примеру, служба в армии).
  3. Уход одного из родителей за ребенком до 1.5 лет (в сумме не может быть более 6 лет).
  4. Период ухода за нетрудоспособными гражданами (пожилым человеком старше 80 лет, инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом).
  5. Периоды получения пособия по безработице.
  6. Участие в оплачиваемых общественных работах и т.д.

Важным условием для учета продолжительности этих периодов в страховой стаж является наличие до или сразу после них периодов трудовой деятельности. Продолжительность такой работы законом не ограничена, но в течение этого времени обязательно должны быть отчисления страховых взносов в ПФР

Фото pixabay.com

Можно ли купить стаж для пенсии в России

Гражданам, которым совсем немного не хватает до минимального стажа, легче его докупить, чем дополнительно работать (особенно с учетом того, что минимальные нормативы ежегодно растут). Фактически это осуществляется так: человек единовременно уплачивает страховой взнос в Пенсионный фонд, который начисляет ему за это 1 год страхового стажа. Величина такого добровольного взноса в 2019 г. составляет 29779 рублей.

Однако отметим ряд существующих ограничений:

  • Если человек никогда не работал, купить страховой стаж нельзя. Так можно сделать только в случае, если человек заработал хотя бы половину от минимально необходимой величины стажа и ИПК. То есть к 2019 г. проработал как минимум 5 лет и накопил 8,1 пенсионный балла.
  • Если до минимальных нормативов не хватает нескольких лет, то взносы нужно будет платить тоже несколько лет. Ежегодно можно производить не более одного такого добровольного взноса.
  • Направлением дополнительных взносов нельзя купить стаж, дающий право на досрочное оформление пенсии — северный, медицинский, преподавательский и так далее. Добровольная уплата взносов направляется только на увеличение страхового стажа.

Вопрос-ответ

Какая будет пенсия, если человек никогда не работал?

Эти выплаты назначают на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, то есть в 65 женщинам и 70 мужчинам (согласно окончательным нормативам по новому закону). В течение переходных положений возраст будет постепенно изменяться согласно таблице:

ГодПенсионный возрастЖенщинамМужчинам
20192020202120222023
60,561,5636465
65,566,5686970

Размер социального обеспечения по старости фиксированный, сумма выплаты ежегодно индексируется государством с 1 апреля. Например, в апреле 2019 года размер социального обеспечения увеличат на 2,4% — то есть с 5180,24 до 5304,57 рублей. Но фактически россиянам будут выплачивать другую сумму с учетом доплаты до прожиточного минимума пенсионера в конкретном регионе его проживания. Эта сумма по сути и есть минимальный размер пенсии, который для каждого субъекта России свой.

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

pensiology.ru

Минимальный рабочий стаж для начисления пенсии

Я знаю, что мне как пенсионеру положена пенсия, после исполнения 55 лет. С новыми порядками, правилами и формулами ничего не было понятно, пока я не собралась с духом, чтобы разобраться в вопросе. Особое внимание привлек момент, согласно которому, требуется иметь минимальный стаж для выхода на пенсию.

Другими словами, если у меня нет необходимого стажа для начисления, то и пенсии по старости не будет. Насчет себя я не сомневалась, потому что больше 20-ти лет отработала врачом, но все же, вопросы остались, и я решила уточнить, достаточно ли моего стажа для пенсии уже сегодня в ПФР.

Давайте обсудим моменты, связанные с продолжительностью занятости и ответим, сколько должен составлять пенсионный стаж минимум, чтобы можно было отправиться отдыхать.

Какие требования предъявлялись к стажу в прошлые периоды

Право начать получать пенсию по старости, закреплено за гражданами всего государства. Чтобы данная такая возможность возникла фактически, необходимо, чтобы россиянину исполнилось нужное число лет, и он имел достаточный стаж, а также перечисления в виде страховых взносов.

Такое положение вещей наблюдается сейчас, а в прошлые периоды, право на госпособие у граждан возникало только при соответствии гражданина одному показателю – достаточному сроку трудового стажа.

До 2002 года пенсион начислялся на основании данных, указанных в труд.книжке для женщин и для мужчин должен был составлять 20-ть и 25-ть лет соответственно. Дополнительный проработанный год свыше этого срока позволял людям получать доплату к гособеспечению в 1% от оклада.

В 2013 году в силу вступил ФЗ-400, а с ним и появилось новое сочетание «страховой стаж», которое и стало использоваться для начисления обязательного пособия. Под термином понимался отрезок рабочего периода, когда за работника вносились положенные взносы.

Рабочий стаж при этом, составлял всего 5 лет непрерывной занятости. Постепенно и этот вариант был заменен, потому что, не стал эффективным при борьбе с «серыми» схемами и «черными» кассами.

Какие требования к стажу предъявляются сейчас для выхода на пенсион

В 2015 году наступило время очередной пенсионной перестройки, и система претерпела значительные изменения. Если раньше люди не знали, какой стаж необходим для начисления пенсии, то сегодня, этот вопрос озвучивается регулярно, как в Сети, так и в СМИ, на ТВ.

Предоставление гособеспечения в настоящее время выглядят так:

  • минимальный рабочий стаж будет со временем увеличен с 5 до 15 лет. В 2019 году составляет 8 лет;
  • система накопления является балльной и на формирование показателя по каждому гражданину, существенно влияют такие данные, как продолжительность работы и размер заработка. В 2019 году речь идет о 13,5 баллах, а к 2025 году показатель должен составить уже 30 баллов;
  • в отдельных отраслях был повышен минимальный период по выслуге лет;
  • поправки были разработаны в отношении видов работ, которые учитывались при расчетах по трудовому периоду;
  • понятия «непрерывности» больше не существует.

Перечисленные изменения были приняты для улучшения работы системы россиян, однако серьезно усложнили все расчеты положенного пособия, а некоторых граждан, не имеющих достаточный стаж и число баллов, поставили в очень тяжелые условия.

Невозможность выйти на пенсион после исполнения нужного количества лет и отсутствие условий для труда, фактически лишило таких граждан заработка.

Какие периоды входят в трудовой стаж

По действующим правилам, один день трудовой деятельности равен одному дню стажа за некоторыми исключениям. Бывают периоды, когда работник числился трудоустроенным, но не работал, но стаж продолжал считаться.

Кроме того, при работе в сложных условиях стаж может высчитываться в другой пропорции, например, 1:1,5. Составим таблицу и отметим в ней периоды, которые обязательно засчитываются в стаж:

Описание периодаЧисло добавочных балловСтаж для льготных профессий
  • армейская служба;
  • отпускной период по уходу за малышом до 18-ти месяцев, но не больше 6-ти лет;
  • период нахождения на больничном;
  • время заключения по несправедливо вынесенному приговору;
  • период поиска работы при условии постановки на учет на бирже труда;
  • время обеспечения ухода инвалиду или пожилому человеку от 80-ти лет.
  • армия -1,8 балла
  • декрет – от 1,8 балла, с учетом числа детей;
  • ухода за гражданином с инвалидностью – 1,8 балла.
  • на 7-10 лет снижен стаж для работников северных регионов;
  • 25-30 лет – для медперсонала;
  • 20-25 лет – для военных и летчиков;
  • на 5 лет меньше общего для лиц, работающих в сложных и опасных условиях;
  • для госслужащих увеличен срока выслуги лет до 20 лет.

С учетом указанных данных можно сказать, что некоторые граждане имеют привилегии в отношении порядка начисления пенсионного пособия и срока выхода на отдых.

Заключение

В завершении следует сказать еще и о лицах, не отвечающих новым требованиям системы. В отсутствии достаточного числа баллов и лет стажа, гражданам останется дождаться исполнения 60 и 65 лет (для женщин и мужчин), чтобы начать получать минимальную соцпенсию.

Обычно, россияне стараются выйти на отдых в положенные сроки и достичь нужных показателей уже в возрасте, установленном государством.

grazhdaninu.com

Минимальный стаж для начисления пенсии

2019 год относится к переходному периоду в реформировании пенсионной системы России. Планомерное увеличение минимального стажа для выхода на пенсию вызывает у людей старшего возраста множество вопросов. Далее мы приведем минимальные границы стажа, а также расскажем о других нововведениях.

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Для того чтобы отправиться на заслуженный отдых, пожилому работнику достаточно достичь определенного возраста, а также иметь необходимый размер индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Его чаще называют пенсионными баллами, они начисляются ПФР и зависят от перечисленных взносов и стажа работника.

Таким образом, для назначения пенсии по старости должно быть выполнено 3 условия:

  • достижение установленного возраста;
  • наличие минимального установленного стажа;
  • наличие минимального количества пенсионных баллов.

Как высчитать стаж работы по трудовой?

В связи с реформированием пенсионной системы, в последние годы происходит планомерное увеличение минимального стажа для получения пенсии, а также числа ИПК.

Наиболее распространена в РФ страховая пенсия по старости. Ее назначение регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”. К страховым периодам относятся те периоды, когда сотрудник фактически трудился, а работодатель производил отчисления в пенсионный фонд.

Поэтапное увеличение требуемого стажа и баллов началось в 2015 году. Изначально требовалось лишь 6 лет страхового стажа и ИПК равный 6,6. Увеличение показателей будет производиться вплоть до 2025 года и составит 15 лет и 30 баллов. Минимальный стаж для начисления пенсии в 2019 составит 10 лет. Работнику также необходимо будет иметь ИПК равный 16,2 баллам.

Необходимо учитывать, что, помимо непосредственных периодов работы, в страховой стаж включают:

  • срочную службу в армии РФ;
  • отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитываются отпуска в общей сумме не более 6 лет;
  • время ухода за больным (нетрудоспособным) членом семьи или иным гражданином;
  • периоды официально оформленной безработицы.

Гражданам стоит помнить о том, что сам факт работы не увеличивает страховые периоды. Страховой стаж увеличивается только при отчислении работодателем взносов в ПФР. То есть неофициальное трудоустройство или трудоустройство в недобросовестных компаниях не приблизит даты выхода на пенсию. Для сотрудников, получающих “серый” заработок, есть значительный риск сокращения размера выплат, поскольку они напрямую зависят от объемов взносов.

  • Предпенсионеры: три заблуждения, которые зря вас пугают и мешают работать

Если гражданин за свою жизнь так и не заработал минимальный стаж для назначения пенсии, то через 5 лет после достижения им 65 (для женщин) и 70 лет (для мужчин) будет назначена социальная пенсия.

Таким образом, в 2019 году лицу, претендующему на назначение пенсии, потребуется набрать страховой период, равный 10 годам.

Таблица минимального стажа для выхода на пенсию

Чем дольше работает сотрудник, тем больше происходит перечислений в ПФР и, соответственно, больший размер пенсии он получит в итоге. Если сотрудник к 60 или 65 годам (для женщин и мужчин соответственно) накопил лишь необходимый минимум, то и пособие будет небольшое.

Далее приведем требования к минимальному стажу по годам.

Год

Минимальный стаж

Минимальный размер ИПК

до 2015

6

6,6

2016

7

9

2017

8

11,4

2018

9

13,8

2019

10

16,2

2020

11

18,6

2021

12

21

2022

13

23,4

2023

14

25,8

2024

15

28,2

после 2025

15

30

Страховой и трудовой стаж: как считается

Понятие “трудовой стаж” активно использовалось до 2015 года. Под ним понимается совокупность всех трудовых периодов и иных общественно-полезных периодов до 1 января 2002 года. Сегодня этот вид используется для подтверждения пенсионных прав граждан, имеющих промежутки работы до 1 января 2002 г.

  • Увольнение в связи с выходом на пенсию

Страховой стаж – это общий срок работы гражданина, в течение которого работодателем уплачивались страховые взносы в ПФР.

Для правильного расчета обоих видов важно понимать, какие периоды в них возможно включать.

В страховой включают время непосредственной работы, когда производились отчисления, а также “нестраховые периоды”. Их полный перечень приводится в п. 2 Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015):

  • срочная служба;
  • служба в ОВД, силовых ведомствах, прокуратуре;
  • периоды больничных листов;
  • отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет в сумме;
  • периоды получения пособия по безработице;
  • периоды нахождения под стражей, в заключении или ссылке необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных, а после реабилитированных;
  • время ухода за человеком старше 80 лет, инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом;
  • проживание с супругом-военнослужащим в местах, где нет возможности трудиться (не более 5 лет);
  • проживание за границей для супругов консульских и дипломатических миссий (не более 5 лет);
  • общественные работы;
  • переезд в другую местность по направлению службы занятости;
  • период сотрудничества по контракту с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность (ст. 18 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ “Об оперативно-розыскной деятельности”);
  • период временного отстранения от должности при необоснованном уголовном преследовании.

При расчете трудового стажа учитываются следующие периоды:

  • работа в качестве рабочих, служащих;
  • труд на сельхозпредприятиях (совхозы, колхозы, кооперативы);
  • военная служба;
  • предпринимательская деятельность;
  • периоды обязательного пенсионного страхования;
  • труд в творческих коллективах;
  • периоды больничных, инвалидность 1 и 2 группы, наступившая в результате профзаболевания или травмы;
  • общественные работы;
  • получения пособия по безработице;
  • иные периоды.

Статья 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” позволяет включать в трудовой стаж также время учебы, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (но не более 9 лет) и ряд других. Для подтверждения тех или иных временных промежутков ПФР, помимо трудовой книжки, необходимо предоставить справки и иные подтверждающие документы.

Узнайте, будет ли проводиться индексация пенсии работающим пенсионерам>>>

www.pro-personal.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.