Минимальная пенсия в узбекистане


В Узбекистане размер минимальной пенсии подняли на $3

Фото с сайта Kun.uz

С 15 июля текущего года минимальный размер заработной платы (МРЗП) и пенсии поднимается на 7%. Указ об этом президент республики Шавкат Мирзиёев подписал 2 июля.

Таким образом, минимальная заработная плата увеличится со 172.240 сумов ($21,91) до 184.300 сумов ($23,44). Минимальная пенсия по возрасту вырастет с 336.880 сумов ($42,86) до 360.460 сумов ($45,86). Пособие инвалидам с детства увеличится на 23.580 сумов ($3) c 336.880 сумов до 360.460 сумов. Пособие престарелым и нетрудоспособным гражданам без необходимого стажа работы будет составлять 221.190 сумов в месяц ($28,14), ранее было 206.720 сумов ($26,3).

Предыдущее повышение размеров минимальных зарплат и пенсий произошло 1 декабря 2017 года.

Ранее в Узбекистане решили изменять величину МРЗП каждые полгода в зависимости от роста цен. Поскольку, по словам вице-премьера, главы Минфина Джамшида Кучкарова, инфляция составила 6,2%, предстоящее увеличение минимальной зарплаты немного превысит этот показатель. При этом Кучкаров подчеркнул, что Международный валютный фонд не ставит под сомнение эти цифры, хотя раньше МВФ не признавал предоставляемые узбекскими властями оценки экономической ситуации.

От величины МРЗП в республике зависят многие виды платежей и отчислений, в том числе некоторые налоги и пошлины, а также штрафы.

Международное информационное агентство «Фергана»

zen.yandex.ru

Минимальная пенсия в узбекистане

Размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий и социальных пособий, стипендий повышены в среднем в 1,15 раза. Согласно этому документу с 1 декабря 2017 г. устанавливаются минимальные размеры: * заработной платы — 172 240 сумов в месяц; * пенсии по возрасту — 336 880 сумов в месяц; * пособия инвалидам с детства в размере 336 880 сумов в месяц; * пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 206 720 сумов в месяц. Документом определено, что все виды надбавок и доплат к заработной плате, а также пенсии, пособия матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, пособия семьям с детьми, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 декабря 2017 года от определенного настоящим Указом размера минимальной заработной платы.

Пенсия в узбекистане

Печати и штампы Юнус Абад Изготовим печати и штемпели угловые, реквизиты, датеры, росписи. Автоматические, ручные, цветные. Флеш печати. Первые рукиТел: 212-02-76, 906-49-15 Типография Микрос Типография Микрос предлагает Вам услуги интерьерной печати высокого качества.+(99890) 353 10 19 Канцелярские товары и бумага www.deskform.uz Оптовая и розничная продажаШирокий ассортимент, Низкие ценыДоставка по ТашкентуТел.: 232-22-71, 233-55-98 Бизнес-каталог GOLDEN PAGES 2017/18 ПОЛУЧИТЬ 15-Й ВЫПУСК БИЗНЕС СПРАВОЧНИКА-КАТАЛОГАGOLDEN PAGES — БЕСПЛАТНО!!! Только для юридических лиц Узбекистана Эта текстовая реклама стоит 250 000 сум в месяц.Телефоны для размещения рекламы: (+99890) 914-71-24 20 ноября 2017 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал указ «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий”, с 1 декабря 2017 года.

Минимальная зарплата, минимальная пенсия в узбекистане в 2017 году

Выплата пенсии в узбекистане Согласно указу, с 1 декабря 2017 года размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий повысятся в среднем в 1,15 раза (15%). С 1 декабря 2017 года в Узбекистане будут действовать следующие минимальные размеры:

  • заработной платы — 172240 сумов в месяц (сейчас — 149775 сумов);
  • пенсии по возрасту и пособия инвалидам с детства — 336880 сумов в месяц (292940);
  • пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — 206720 сумов в месяц (179755).

Все виды надбавок и доплат к заработной плате и к пенсиям, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 декабря года от определенного настоящим Указом размера минимальной заработной платы.

Зарплаты в узбекистане с 1 декабря повысятся в 1,15 раза

Минимальная пенсия в узбекистане Указ Президента РУз от 16.11.2009 г. N УП-4152 01.08.2009 33 645 сум. 66 660 сум. 66 660 сум. 40 375 сум. Указ Президента РУз от 08.07.2009 г. N УП-4119 16.11.2008 28 040 сум. 41 330 сум. 41 330 сум. 25 030 сум. Указ Президента РУз от 05.03.2008 г. N УП-3972 16.11.2007 18 630 сум. 36 900 сум. 36 900 сум. 22 350 сум. Указ Президента РУз от 23.10.2007 г. N УП-3931 01.08.2007 15 525 сум. 30 750 сум. 30 750 сум. 18 625 сум. Указ Президента РУз от 10.07.2007 г. N УП-3889 01.11.2006 12 420 сум.

24 600 сум. 24 600 сум. 14 900 сум. Указ Президента РУз от 12.10.2006 г. N УП-3808 01.07.2006 10 800 сум.21 395 сум. 21 395 сум. 12 960 сум. Указ Президента РУз от 09.06.2006 г.

Внимание С 1 октября в узбекистане на 15% вырастут пенсии, зарплаты и пособия Указ Президента РУз О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий с 1 декабря 2017 года В целях дальнейшего неуклонного повышения доходов и уровня жизни населения, усиления социальной поддержки граждан республики в условиях либерализации валютной политики: 1. Повысить с 1 декабря 2017 года размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий в среднем в 1,15 раза.2. Установить с 1 декабря 2017 года на территории Республики Узбекистан минимальные размеры: заработной платы – 172 240 сум в месяц; пенсии по возрасту – 336 880 сум в месяц; пособия инвалидам с детства в размере 336 880 сум в месяц; пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 206 720 сум в месяц. 3.

Динамика минимального размера заработной платы, пенсии по возрасту и пособий

97 285 сум. 97 285 сум. 59 690 сум. Указ Президента РУз от 15.11.2010 г. N УП-4253 01.08.2010 45 215 сум.88 845 сум. 88 845 сум. 54 265 сум. Указ Президента РУз от 09.07.2010 г. N УП-4224 01.12.2009 37 680 сум. Динамика минимального размера заработной платы, пенсии по возрасту и пособий Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане Дата Средний объем повышения в % Минимальная заработная плата. (сум) Минимальная пенсия по возрасту. (сум) Начальный (нулевой) разряд по единой тарифной сетке. (сум) (отменен с 01.01.12) Пособия инвалидам с детства.

С 1 октября в узбекистане на 15% вырастут пенсии, зарплаты и пособия С момента вступления в силу этого документа с официальной формулировкой «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий» минимальные размеры практически всех социальных выплат были повышены в среднем на 15%. В рамках выполнения данного указа всем ответственным организациям и ведомствам было дано задание провести необходимый перерасчет минимальной пенсии, заработной платы, стипендий, пособий и должностных окладов. Ответственным за выполнение этой задачи было назначено Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

В качестве исполнителей также выступили другие министерства страны, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкент, а также организации и учреждения, финансирование которых осуществляется из бюджета страны.

Выплата пенсии в узбекистане

N УП-3761 01.10.2005 9 400 сум. 18 605 сум. 18 605 сум. 11 270 сум. Указ Президента РУз от 14.09.2005 г. N УП-3659 01.05.2005 7 835 сум. 15 505 сум. 15 505 сум. 9 390 сум. Указ Президента РУз от 13.04.2005 г. N УП-3596 01.08.2004 6 530 сум. 12 920 сум. 12 920 сум. 7 825 сум. Указ Президента РУз от 01.07.2004 г. N УП-3450 01.05.2003 5 440 сум. 10 765 сум. 10 765 сум. 6 520 сум. Указ Президента РУз от 02.04.2003 г. N УП-3231 01.08.2002 4 535 сум. 8 970 сум. 8 970 сум. 5 435 сум. Указ Президента РУз от 01.07.2002 г. N УП-3101 01.04.2002 3 945 сум. 7 800 сум. 7 800 сум. 4 725 сум.

Указ Президента РУз от 26.03.2002 г. N УП-3045 01.08.2001 3 430 сум. 6 780 сум. 6 780 сум. 4 110 сум. Указ Президента РУз от 29.06.2001 г. N УП-2893 01.08.2000 2 450 сум. 4 675 сум. 4 675 сум. 2 835 сум. Указ Президента РУз от 23.06.2000 г. N УП-2644 01.08.1999 1 750 сум.

3 340 сум. 3 340 сум. 2 025 сум. Важно Минимальная зарплата, минимальная пенсия в узбекистане в 2017 году Важно С 1 октября 2016 года на территории Республики Узбекистан минимальные размеры заработной платы устанавливаются в размере 149 775 сумов в месяц, пенсии по возрасту — 292 940 сумов в месяц, пособия инвалидам с детства в размере 292 940 сумов в месяц, пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 179 755 сумов в месяц», — говорится в тексте указа. Размер надбавок по зарплатам пенсия и другим пособиям осуществляется с 1 октября по новым минимальным значениям. Расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, пособий и стипендий, произвести за счет Государственного бюджета Республики Узбекистан и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

N УП-4639 15.12.2013 96 105 сум. 187 970 сум. 187 970 сум. 115 340 сум. Указ Президента РУз от 02.12.2013 г. N УП-4582 15.08.2013 91 530 сум. 179 020 сум. 179 020 сум. 109 850 сум. Указ Президента РУз от 11.07.2013 г. N УП-4547 01.12.2012 79 590 сум.

155 670 сум. 155 670 сум. 95 520 сум. Указ Президента РУз от 09.11.2012 г. N УП-4482 01.08.2012 72 355 сум. 141 520 сум. 141 520сум. 86 835 сум. Указ Президента РУз от 05.07.2012 г. N УП-4450 01.12.2011 62 920 сум. 123 060 сум. 123 060 сум. 75 510 сум. Указ Президента РУз от 03.11.2011 г. N УП-4377 01.08.2011 57 200 сум. 111 875 сум. 111 875 сум. 68 645 сум.

Указ Президента РУз от 07.07.2011 г. N УП-4332 01.12.2010 49 735 сум. 97 285 сум. 97 285 сум. 59 690 сум. Указ Президента РУз от 15.11.2010 г. N УП-4253 01.08.2010 45 215 сум. 88 845 сум. 88 845 сум. 54 265 сум. Указ Президента РУз от 09.07.2010 г. N УП-4224 01.12.2009 37 680 сум.

Минимальная пенсия в узбекистане 2015

Согласно указу, с 1 декабря 2017 года размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий повысятся в среднем в 1,15 раза (15%). С 1 декабря 2017 года в Узбекистане будут действовать следующие минимальные размеры:

  • заработной платы — 172240 сумов в месяц (сейчас — 149775 сумов);
  • пенсии по возрасту и пособия инвалидам с детства — 336880 сумов в месяц (292940);
  • пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — 206720 сумов в месяц (179755).

Все виды надбавок и доплат к заработной плате и к пенсиям, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 декабря года от определенного настоящим Указом размера минимальной заработной платы.

Минимальная пенсия в узбекистане 2016

Хозрасчетным предприятиям и организациям производить с 1 декабря 2017 года повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, установленной настоящим Указом, за счет повышения эффективности производства и снижения затрат труда» — сказано в документе. Обновлено: 20.11.17 Средняя зарплата в Узбекистане Согласно данным Госкомстата Республики Узбекистан средняя зарплата в Узбекистане за период с января по сентябрь 2017 года составила 1 000 346 сума (123,6 доллара по текущему курсу Центрального банка на 12 декабря 2017 г. ) Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане Дата Средний объем повышения в % Минимальная заработная плата. (сум) Минимальная пенсия по возрасту. (сум) Начальный (нулевой) разряд по единой тарифной сетке. (сум)(отменен с 01.01.12) Пособия инвалидам с детства.

advocatus54.ru

Пенсия в узбекистане в 2018 году Советник

  1. низкий уровень соотношения плательщиков взносов к получателям пенсий влияет на обеспечение критерия стабильности пенсионной системы, вследствие чего, свыше 60% трудоспособного населения остаются не охваченными системой социального страхования;
  2. отсутствие прозрачных и стимулирующих механизмов пенсионного обеспечения повлияло на ослабление связи между размером пенсии и уплачиваемой суммой социальных отчислений, в результате чего, за последнее десятилетие численность пенсионеров с неполным трудовым стажем увеличилась в 10 раз;
  3. наблюдается тенденция роста лиц пенсионного возраста в общей численности населения страны, в последние годы количество вновь назначенных пенсий по возрасту превысило отметку более 200 тыс. человек в год, что превышает показатель 2011 года в 2,5 раза;
  4. возрастной ценз права выхода на пенсию, установленный с советских времен, остается самым низким по сравнению с другими странами, с учетом роста продолжительности жизни населения и социальной стабильности в обществе.
  • увеличения порогового размера среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с 8 МРЗП до 10 МРЗП, предусмотрев его распространение и к ранее назначенным пенсиям (в первой версии было увеличение до 12 МРЗП);
  • увеличения размеров пенсии путем предоставления надбавок к пенсиям в размере 10% от МРЗП за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин (в первой версии надбавки были 2%);
  • установления надбавок к пенсиям для женщин в размере 10% от МРЗП, имеющих право выхода на пенсию в 54 года (в первой версии точный размер отсутствовал).
  • предоставить право на получение всеми работающими пенсионерами пенсий в полном размере;
  • введения механизма выплаты пособий лицам с инвалидностью III группы в размерах пособия, предоставляемого престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы;
  • предоставления права выплаты пенсий одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов в размере 50% суммы назначенной пенсии (в первой версии точный размер не был указан).
  • предоставления права достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа лицам, уплаты страховых взносов в размерах одной минимальной заработной платы за каждый не достающий месяц (период) при исчислении пенсий;
  • предоставления права работающим лицам уплаты из доходов в виде оплаты труда дополнительных страховых взносов за неработающих членов семьи не менее одной минимальной заработной платы за каждый месяц на добровольной основе;
  • применения привлекательных схем промежуточных бонусных денежных выплат, за счет перечисляемых средств на накопительный счет физического лица (этого пункта в первой версии не было).
  • поэтапное повышение минимального требуемого стажа для назначения пенсий с шагом на год, начиная с 2020 года с доведением его до 10 лет (в первой версии было 7 лет);
  • на основании глубокого изучения международной практики, анализа опыта стран СНГ поэтапное повышение пенсионного возраста.

Документ доступен для обсуждения до 21 августа.

Ранее Spot писал, что Узбекистан и Россия — единственные страны постсоветского пространства, где сохраняется пенсионный возраст, установленный во времена СССР (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин). Все остальные страны уже провели пенсионные реформы.

https://www.youtube.com/watch?v=ytabout

Сейчас в Узбекистане пенсии и пособия получают более 3,3 млн человек (на 1 мая 2018 года), из которых 103,1 тыс. человек (или 3,2%) являются работающими пенсионерами. Из них 26,7 тыс. человек (26% от общего числа работающих пенсионеров) получают пенсию в полном размере.

kosago.ru

Минимальная пенсия в узбекистане

Новое о пенсиях в узбекистане В рамках выполнения данного указа всем ответственным организациям и ведомствам было дано задание провести необходимый перерасчет минимальной пенсии, заработной платы, стипендий, пособий и должностных окладов. Ответственным за выполнение этой задачи было назначено Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан. В качестве исполнителей также выступили другие министерства страны, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкент, а также организации и учреждения, финансирование которых осуществляется из бюджета страны. Все средства для проведения перерасчета и других процедур, связанных с увеличением размера минимальной зарплаты в Узбекистане 2019, были перечислены из Государственного бюджета республики и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Если человек работает в государственном учреждении и при этом за ним сохраняется право на получение одной или нескольких надбавок, то их выплатой занимается работодатель. Если же человек не работает, то ответственность за своевременные выплаты несет Пенсионный фонд. Перевод пенсии из Узбекистана в Россию Республика Узбекистан является участником Соглашения о гарантии прав граждан стран – СНГ в вопросах материального обеспечения пенсионеров.

Переращет пенсий в узбекистане март 2019

  • инвалидам войны 1 и 2 группы;
  • инвалидам 1 группы;
  • инвалидам 2 группы, за которыми некому ухаживать;
  • участникам войны;
  • близким родственникам военнослужащих, которые погибли при исполнении государственной службы;
  • гражданам, которые имеют определенные заслуги перед Республикой;
  • артистам и художественному персоналу (в согласии с дополнительными статьями Закона).

При отсутствии стажа работы, необходимого для установления пенсии (для мужчин – не менее 25 лет, женщин – не менее 20 лет, инвалидов – согласно ст. 17 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан»), размер пенсии при перерасчете определяется в размере, пропорциональном имеющемуся стажу. Во всех случаях надбавки к пенсиям определяются исходя из действующей минимальной заработной платы (172 240 сумов).

Пенсия в Узбекистане

  1. Ключевую роль для расчета играет стаж работы. В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет.

Интересное:  Отдел внутреннго контроля должностная инструкция

Последние корректировки в определении размера минимальной пенсии были внесены указом президента Узбекистана от 1 октября 2019 года. Согласно ему, минимальная пенсия граждан, начисляемая по возрасту, составляет 29 2940 узбекских сумов. Если сравнивать эту цифру с показателями 2015 года, то она выросла на 15%.

Это было неизбежно: Узбекистан полностью изменит пенсионную систему

Так, например, всем работающим пенсионерам планируется предоставить право на получение полной пенсии. Сейчас они вправе получать лишь 50% от нее. Также будет увеличен размер выплачиваемой пенсии одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах и пансионатах для престарелых и инвалидов, введены пособия в фиксированных размерах лицам с инвалидностью III группы.

За последние десять лет правительство предпринимало несколько попыток модернизировать систему и перейти на общепринятые принципы пенсионногострахования. Тем не менее проблем в сфере выше крыши, система пенсионного обеспечения за эти годы стала обезличенной и уравнительной.

На текущий момент на территории Узбекистана действуют размеры минимальной пенсии и зарплаты, установленные Указом президента страны, подписанным 22.08.2019. Указ президента вступил в действие с 1.10.2019. С момента вступления в силу этого документа с официальной формулировкой «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий» минимальные размеры практически всех социальных выплат были повышены в среднем на 15%.

В рамках выполнения данного указа всем ответственным организациям и ведомствам было дано задание провести необходимый перерасчет минимальной пенсии, заработной платы, стипендий, пособий и должностных окладов. Ответственным за выполнение этой задачи было назначено Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан. В качестве исполнителей также выступили другие министерства страны, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкент, а также организации и учреждения, финансирование которых осуществляется из бюджета страны.

Документом определено, что все виды надбавок и доплат к заработной плате, а также пенсии, пособия матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, пособия семьям с детьми, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 декабря 2019 года от определенного настоящим Указом размера минимальной заработной платы.

Интересное:  Помощь государства в развити бизнеса

20 ноября 2019 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал указ «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий”, с 1 декабря 2019 года. Размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий и социальных пособий, стипендий повышены в среднем в 1,15 раза.

Выплата пенсии в Узбекистане

В октябре 2008 пачка чая баджи стоила 520 сум, в 2013 году, когда я уезжал на ПМЖ в Россию, пачка баджи стоила 6000 сум, сравните по таблице роста зарплат, и поймете, как людям там сладко жить. Все что пишут официальные сайты ложь, в 2007 году я получал зарплату 400 000 сум (пахал как папа Карло по 3 профессиям).

Фу, как не приятно читать Ваши коменты Сергей! Я русская, живу в Ташкенте, отучилась в техникуме, потом поступила в Ташкентский Государственный технический университет на бюджет, отучилась, имею хорошую профессию. Кстати знаю узбекский, правда на уровне базара, но знаю. И считаю, что все, кто живёт в Узбекистане должны знать язык государства, хотя бы разговорный. Ты говоришь о толлерантности. А ты толлерантен? Мне стыдно за таких русских, как ты. Может лучше на себя посмотреть, а не хаить Родину, людей?

Пора на пенсию: Узбекистан проведет коренную реформу пенсионной системы

Разработчики предлагают максимально возможно внедрять информационно-коммуникационные технологии, и, в частности, модернизировать программный комплекс «Пенсия». Это позволит полностью исключить бумажный документооборот, который приводит к образованию очередей и, как следствие, к фактам коррупции и бюрократизма.

Одна из причин — действующий закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» был утвержден в далеком 1993 году, в нем отсутствуют нормы прямого действия, а многие нормы, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения и социальной защиты населения, утверждены указами президента, решениями правительства, что приводит к различному их толкованию.

24 Авг 2018      yslygiur         953      

urist-yslugi.ru

Число «минималок» для расчета пенсий узбекистанцам увеличили до десяти

Фото с сайта Nuz.uz

В Узбекистане для расчета пенсий будут принимать среднемесячный заработок в сумме, не превышающей десятикратного минимального размера заработной платы (МРЗП), а не восьмикратного, как это было раньше. Изменения в закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» вступили в силу с 23 мая.

Максимальный порог с восьми до десяти МРЗП увеличен также для расчета размера социальных выплат по потере кормильца. «Повышение пенсий по случаю потери кормильца, назначаемых на детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот), производится из общей суммы заработка обоих родителей в пределах десятикратного размера минимальной заработной платы», – говорится в новой редакции данной статьи закона.

В настоящий момент в Узбекистане минимальный размер заработной платы составляет 202 730 сумов в месяц ($24). Это меньше минимальной потребительской корзины (показателя, составляющего более $80) и прожиточного минимума (к которому добавляются расходы на обязательные платежи и сборы). Уравнять МРЗП с прожиточным минимумом правительство планировало к 2021 году. Однако 21 мая 2019 года президент республики Шавкат Мирзиёев подписал указ, согласно которому с 1 сентября отменяется понятие «минимальный размер заработной платы». Вместо него будут использоваться «минимальный размер оплаты труда» (МРОТ), «базовая расчетная величина» и «базовая величина исчисления пенсии». Отметим, что две последних величины равны МРЗП, а МРОТ с 1 января увеличили на 15%, до 577 172 сумов ($68).

Последнее повышение пенсий в Узбекистане произошло 1 ноября прошлого года. Минимальная пенсия по возрасту, как и пособие инвалидам с детства, выросла до 396 500 сумов ($47), минимальное пособие престарелым гражданам без необходимого стажа работы – до 243 300 сумов ($28,8). По состоянию на 1 апреля 2019 года в республике насчитывается 3 542 463 человека, получающих пенсию или социальные пособия.

Дом Ферганы

Пространство для ваших мероприятий

в самом центре Москвы

www.fergana.agency

Пересчитываем пенсии по новому положению

Приказом Министра финансов (рег. № 2963 от 12.01.2018 г.) утверждено Положение о порядке перерасчета пенсий. Оно разработано в соответствии с пунктом 4 Указа Президента от 20.11.2017 года № УП–5245 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий».

Напомним, с 1 декабря 2017 года были установлены новые минимальные размеры:

  • заработной платы – 172 240 сумов в месяц;
  • пенсии по возрасту – 336 880 сумов в месяц;
  • пособия инвалидам с детства – 336 880 сумов в месяц;
  • пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, – 206 720 сумов в месяц.

В приложении к принятому Положению отражены размеры минимальной заработной платы, действовавшие в Республике Узбекистан в период с 1.01.1973 г. по настоящее время. Эти данные применяются для выравнивания заработка, из которого исчисляются вновь назначаемые после 1 декабря 2017 года пенсии с применением индивидуальных коэффициентов заработка.

Порядок пересчета заработка, принимаемого для исчисления пенсии, с применением индивидуальных коэффициентов заработка, определен отдельным Положением (прил. № 2 к ПКМ № 252 от 8.09.2011г.).

Пенсии, назначенные до 1 декабря 2017 года, перерассчитываются путем увеличения их размера в 1,15 раза.

Например, до 1 декабря 2017 года пенсионер получал пенсию по возрасту в размере 521 250 сумов. При пересчете ее с применением коэффициента 1,15 получим ныне действующий размер его пенсии – 599 437,5 сума (521 250 х 1,15). С декабря 2017 года пенсионер будет вправе получать эту пересчитанную сумму пенсии.

Для расчета пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме не выше 8-кратного МРЗП (172 240 сумов х 8 = 1 377 920 сумов).

В случае если размер новой среднемесячной заработной платы, с учетом применения индивидуального коэффициента заработка, составляет 8-кратный МРЗП и выше, перерасчет пенсии осуществляется с заработка в сумме не выше 8-кратного МРЗП путем его умножения на процент, принятый для исчисления пенсии в зависимости от длительности стажа работы.

При отсутствии стажа работы, необходимого для установления пенсии (для мужчин – не менее 25 лет, женщин – не менее 20 лет, инвалидов – согласно ст. 17 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан»), размер пенсии при перерасчете определяется в размере, пропорциональном имеющемуся стажу.

Во всех случаях надбавки к пенсиям определяются исходя из действующей минимальной заработной платы (172 240 сумов).

Положение согласовано с Министерством занятости и трудовых отношений.

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 12.01.2018 г.

С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».

Музаффар Мирзаганиев.

www.norma.uz


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.