Медицинский стаж для выхода на пенсию должен быть


Медицинский стаж для выхода на пенсию в 2019 году - по выслуге лет, должен быть непрерывным, сколько лет

1   0   284

Люди, работающие в сфере здравоохранения, имеют право досрочно выйти на пенсию. Также они могут получать льготы, размер которых напрямую зависит от их срока трудовой деятельности.

Она рассчитывается на основании специального коэффициента. Однако данный множитель может быть применен только в отношении людей, занимающих определенную должность, либо же трудящихся в особых местах.

Условия выхода для медиков

Статья 27 пункт 1 подпункт 20 закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года проясняет понятие медицинский стаж. В него входит следующих перечень выполняемых работ:

  • непосредственное выполнение операций;
  • осмотр пациентов;
  • выполнение процедуры лечения;
  • контроль за здоровьем пациентов;
  • выполнение обязанностей, связанных с родами;
  • проведение анализов;
  • работа, связанная с медицинским оборудованием.

Согласно этому закону, в срок исполнения трудовых обязанностей в сфере здравоохранения входят следующие периоды:

  • непосредственная работа в медицинских учреждениях;
  • прохождение курсов по повышению квалификации;
  • моменты отсутствия сотрудника по болезни;
  • официальные отгулы;
  • выход в декретный отпуск;
  • ежегодные оплачиваемые отпуска;
  • в случае доказанного незаконного увольнения, сотрудник имеет право восстановиться на должность, а время отгула не засчитывается как перерыв трудовой деятельности.

Однако временной отрезок, когда сотрудник совершает виновные действия, либо нарушает устав, не включается в срок выполнения трудовой деятельности.

Все должности и учреждения содержатся в Постановлении Кабинета Министров СССР №10 список 2 от 26.01.1991.

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

Прежде всего, выделяют список должностей сферы здравоохранения, которые имеют подобное право выхода на пенсию. В него входят:

  1. Лица, занимающие руководящие должности.
  2. Врачи всех категорий.
  3. Средний персонал (акушеры, фельдшеры, медсестры, санитары).
  4. Стоматологи.
  5. Дезинфекторы.
  6. Специалисты, работающие с оборудованием.

Также помимо должностей, установленных постановлением Правительства Российской Федерации №781 от 29 октября 2002 года, принято выделять ряд учреждений:

  1. Больницы и поликлиники.
  2. Учреждения по реабилитации людей с зависимостями.
  3. Учреждения, осуществляющие лечение и уход за детьми.
  4. Диспансеры.
  5. Станции переливания крови.
  6. Скорая помощь.
  7. Различные санатории и оздоровительные учреждения.
  8. Выездные и мобильные госпитали.
  9. Здравоохранительные учреждения в военных частях, а также в учебных заведениях.
  10. Дома престарелых, а также приюты для бездомных.

Выслуга лет позволяет сотруднику сферы здравоохранения выйти на пенсию досрочно.

Для выхода досрочно должен быть трудовой стаж продолжительностью:

 Регион   Срок ее осуществления
 Городская местность   30 лет
 Сельская местность  25 лет

В связи с этим, законодательством предусмотрена особая система исчисления медицинского стажа:

  • для особых категорий, работающих за городом, 1 год засчитывается как 1 год и 3 месяца стажа;
  • для специализаций, предусмотренных законом, 1 год засчитывается как 1.5 года.

Также эти льготы могут суммироваться. Например, у участковой медсестры, работающей за пределами города, то есть в селе или поселки городского типа 1 год работы равен 1 году и 9 месяцам стажа.

Сотрудники сферы здравоохранения, которые не попадают под данные условия, уходят на пенсию по достижению старости.

Для младшего медперсонала

Согласно ему сотрудник должен минимум отработать 20 лет.

Также учреждение, в котором он трудился, должно относиться к следующим:

  1. Психиатрические учреждения.
  2. Инфекционные, туберкулезные и ожоговые отделения.
  3. Рентген-кабинет.
  4. Отделение детской онкологии.
  5. Больницы, находящиеся под землей.

Также у сотрудников этих учреждений снижается пенсионный возраст. Он устанавливается в следующих рамках:

 Пол сотрудника  Возраст выхода
 Женщина  50 лет
 Мужчина  55 лет

 На севере

Для сотрудников, работающих на крайнем севере, либо же регионах, с условиями схожими крайнему северу, существуют особые условия:

 Место работы  Отработанный срок  Снижение пенсионного возраста
 Крайний север  7.5 лет  Снижается на 4 месяца за каждые 12 отработанных месяцев
 Регион со схожими условиями  10 лет  Снижается на 4 месяца за каждые 12 отработанных месяцев

Как посчитать льготный период выхода для медработников

Чтобы его вычислить, нужно знать, сколько лет, отработанно в сфере здравоохранения. Он не обязательно должен быть непрерывным.

Также важно помнить, работа в платных медицинских центрах не засчитывается в льготный трудовой стаж. Для подсчета требуется сложить все отработанные года, с учетом всех условий местности и профессии.

Например, для терапевта, отработавшего 30 лет, 20 из которых в пределах города, а 10 в сельской местности расчет выполняется по следующему алгоритму:

  1. 20 лет, отработанных в городе, засчитываются за 20 календарных лет.
  2. 10 лет, отработанных в сельской местности. В этом случае 1 год приравнивается к 1 году и 3 месяцам.
  3. Следовательно, 20 лет (город) + 10 лет (сельская местность) + 2.5 года (льготы за работу сельской местности)=32.5.
  4. Таким образом, терапевт может выйти на пенсию досрочно, независимо от его возраста, так как оно отработал 32.5 года.

Оформление

Алгоритм действий по оформлению пенсионных льгот:

  1. Для начала работнику стоит вычислить свой срок трудоустройства:
    • если он трудоустроен на данный момент, то ему нужно обратиться в специальную службу по работе с сотрудниками;
    • если он безработный, то ему нужно обратиться в отделение Пенсионного Фонда России.
  2. После ему нужно собрать перечень документов, для оформления. В него входит:
    • заявление на получение выплат;
    • паспорт гражданина Российской Федерации;
    • трудовая книжка или справка о трудовом стаже с места работы;
    • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Период рассмотрения и принятия соответствующего решения составляет порядка одного месяца. В случае наличия ошибок, либо неточностей высылается уведомление по почте.

Также в отделение ПФ РФ подаются оригиналы и копии документов. Если у гражданина нет возможности самостоятельно подать данные, он может отправить заказное письмо со всеми документами.

Сотрудники Фонда могут дополнительно потребовать следующее:

  • документ о нетрудоспособности или инвалидности;
  • справку об уплате всех трудовых взносов.

Таким образом, начисление льготной пенсии для медработников зависит от множества факторов. Важными являются:

  • должность;
  • учреждение, где трудоустроен сотрудник;
  • место расположения самого учреждения.

Например, медсестра хирургического отделения, работающая в селе, попадает под 3 льготы сразу. Она может выйти на пенсию досрочно по выслуге в хирургии.

Видео: Льготная пенсия медработникам или досрочная пенсия медикам.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

lgotyboss.ru

Какой должен быть медицинский стаж для выхода на пенсию в России?

Если большая часть граждан может уйти на заслуженный отдых с соответствующей пенсионной выплатой только достигнув определенного возраста, представители некоторых групп профессий могут сделать это немного раньше.

К ним относятся и сотрудники сферы здравоохранения, которые могут уйти на пенсию после накопления определенного срока стажа. На какие льготы они могут рассчитывать, почему работать врачом в сельской местности при выходе на пенсию более выгодно, чем в городе и как рассчитывается размер пособия? Давайте разберем каждый из этих вопросов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Что это такое?

В статье 127 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» под медстажем понимается общий стаж работы в медицине для пенсии в качестве лица, выполняющего процедуры лечения, операции, наблюдения за состоянием больных, принятие участия в ведении беременности и принятии родов, а также проводящих анализы, дезинфекцию и работающих с медицинской аппаратурой.

К профессиям, входящим в перечень на пенсию по стажу, входят врачи всех категорий, медсестры, а также санитарные работники, которые выполняли обязанности младших медсестер, если таковые на балансе медучреждения не числились.

Что в него входит?

В трудовой стаж врачей входят:

  • периоды работы в организациях и заведениях здравоохранения;
  • промежутки времени, включающие в себя ежегодные отпуска;
  • перерыв в работе, связанный с вынашиванием ребенка и его рождением;
  • участие в мероприятиях по повышению квалификации, являющимися обязательными для прохождения каждые 5 лет;
  • промежутки, в течение которых человек получал выплаты по нетрудоспособности;
  • все больничные;
  • послеродовой период с оформлением декретных выплат.

Данные действия засчитываются в медицинский стаж, если были своевременно выплачены все страховые взносы в ПФ.

ВНИМАНИЕ: В трудовом стаже медработников не учитываются отпуска по уходу за детьми, кроме декретного (ст. 256 ТК РФ).

Для должности главной медсестры при расчете стажа учитывается все время работы, независимо от того, был ли у нее полный рабочий день или нет.

Когда возможен?

Все медработники имеют право на получение такого типа выплат, независимо от занимаемой должности (главное – чтоб она была в перечне Постановления Правительства №781) и региона, в котором они трудились.

Чтобы выйти на пенсию, необходимо накопить такой срок стажа:

  1. тем, кто трудился в медицинских учреждениях сел и ПГТ – 25 лет;
  2. городским работникам, а также работавшим некоторый промежуток в области, а остальное время – в городе – 30 лет.

Также возможно льготное начисление стажа:

  1. работающим в сельских регионах 1 год будет зачтен как 1 год и 3 месяца;
  2. хирургам, анестезиологам, судебно-медицинским врачам и патологоанатомам вместо 1 года насчитывается полтора;
  3. если перечисленные в предыдущем пункте работники осуществляли свою деятельность в сельской местности, их год работы равен 1 году и 9 месяцам стажа.

Именно поэтому хоть работа в сельской местности обычно труднее и требует от врача большого терпения и профессионализма, при выходе на пенсию она более выгодна из-за льготного стажа.

СОВЕТ: Медработники, которые не входят в перечень профессий на получение пенсии досрочно, подают заявление в ПФ на общих основаниях по достижению необходимого возраста.

С врачами, осуществляющими деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, все сложнее. Если сотрудники частных клиник могут рассчитывать свою пенсию так же, как и госслужащие, ИП не имеют право на ее получение в общем порядке.

По мнению юристов, периоды работы врачей-стоматологов при оформлении как ИП для включения в медицинский стаж можно доказать только через суд, в том числе и при досрочном выходе на пенсию (как составить исковое заявление в суд на Пенсионный фонд узнайте тут).

Как рассчитывается?

Порядок расчета медицинского стажа следующий:

  1. Суммируются все периоды работы человека в медорганизации.
  2. Если в течение этого времени некоторый период был отработан в сельском заведении здравоохранения – каждый такой год засчитывается как 15 месяцев.
  3. Учитываются все промежутки времени, в течении которых человек находился на курсах повышения квалификации, в ежегодном отпуске, на больничном и в декрете, а также периоды оформленной нетрудоспособности.
  4. Если в сумме получается срок, достаточный для получения пенсии по выслуге лет, человек имеет право обращаться в ПФ независимо от того, трудился он в государственной больнице или в частной.

В медстаж не входят периоды:

  • учебы в ординатуре;
  • отпусков по уходу за детьми;
  • работы в режиме, недостаточном для получения полной ставки.

ВАЖНО: Если человек работал по совместительству в нескольких медицинских организациях одновременно и в сумме имел целую ставку или более – этот период засчитывается.

При накоплении медстажа, достаточного для получения досрочной пенсии (25 лет для сел и 20 – для городов) в ПФ по месту проживания необходимо подать стандарный набор документов, мало отличающийся от подаваемого обычными пенсионерами:

  • удостоверение личности;
  • трудовая книжка и ее ксерокопия (в ней должны быть зафиксированы все промежутки работы, подсчитанные в стаж);
  • заявление о получении пенсии по выслуге лет;
  • документ, в котором указана информация о среднемесячном заработке.

По необходимости может потребоваться предоставление других документов.

В течение двух недель заявление медработника о выходе на пенсию будет рассмотрено. Выплата пенсии медикам по стажу должна начинать отсчет с дня обращения в ПФ.

Медработники – группа населения, которая при работе сталкивается с огромной физической и моральной нагрузкой. Именно поэтому государство предоставляет служащим в сфере здравоохранения возможность выйти на пенсию раньше других граждан при условии накопления 25 лет стажа для работников сел и 20 – для городов.

Заявление, поданное в региональный ПФ, должно быть обработано не позднее 2 недель с дня его подачи.

Полезное видео

Смотрите видео о льготном начислении пенсии медработникам:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 938-51-75 (Москва)

+7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

posobie.guru

Льготный медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет в России

Статья акутальна на: Октябрь 2019 г.

Каковы условия получения досрочных пенсионных выплат? Какие применяются правила расчета укороченного стажа? Данные вопросы все чаще интересуют граждан, проинформированных о грядущих реформах в политике Пенсионного Фонда.

Льготная пенсия медработникам — тема настоящей статьи.

Кто имеет право на льготную пенсию

Досрочная пенсия медработникам предназначена для определенных должностей, а также для сотрудников конкретных отделений и организаций.

Правом на получение досрочных пенсионных выплат обладают не только работники бюджетной сферы, но также сотрудники частных клиник и иных коммерческих здравоохранительных учреждений.

Перечень основных должностей, отделений и организаций

Списки должностей и медучреждений разработаны Правительством и регулируются Постановлением № 781. Таким образом, досрочная пенсия может быть начислена только при выполнении трудовых обязанностей на указанных ставках и в указанных типах организаций.

  • врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков);
  • врачи-руководители;
  • главная медицинская сестра/медбрат;
  • заведующие фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшерским здравпунктом, медицинским пунктом;
  • акушеры, фельдшеры;
  • медицинская сестра/медбрат, фельдшер-лаборант;
  • медицинский технолог; медицинский лабораторный техник;
  • рентгенолаборант; лаборант;
  • помощники врачей: эпидемиолога, паразитолога, энтомолога, санитарного врача;
  • инструктор-дезинфектор; медицинский дезинфектор.
  • Центры реабилитации, наркологические диспансеры.
  • Больницы.
  • Станции скорой медпомощи.
  • Детские реабилитационные центры и дома-интернаты.
  • Санатории и курорты.
  • Хоспис, лепрозорий.
  • Бюро: патолого-анатомическое (институт); судебно-медицинской экспертизы.
  • Дезинфекционная, противочумная станция.
  • Родильный дом.
  • Реанимация.
  • Хирургия.
  • Прозектуры.
  • Отделения интенсивной терапии и прочие.

С полным перечнем профессий и учреждений можно ознакомится в Постановлении Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г Скачать для просмотра и печати (бесплатно)

Понятие льготного стажа

Право на получение досрочной пенсии — это привилегия, которую дает льготный стаж. Что обозначает это понятие?

Минимальный стаж для медработников сельской местности и поселках городского типа до выхода на пенсию — 25 лет, для сотрудников в городах, сельской местности и в поселках городского типа (либо только в городах) — 30 лет.

Распространенной является ситуация, когда работник успел сменить несколько мест работы, потрудившись в сфере медицинских услуг и в селе, и в городе. Тогда применяются специальные правила расчета стажа, с применением установленного коэффициента.

При расчете стажа учитываются только те места трудоустройства, где медработник был занят на полной ставке. Также принимаются во внимание исключаемые периоды. Скачать для просмотра и печати (бесплатно)

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Особенности расчета стажа

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ » определяет правила расчета льготного стажа, предоставляющего право на досрочную пенсию.

Согласно правилам, 1 отработанный в медицинской сфере год плюсуется к стажу как 1 календарный год. Но существует несколько исключений.

По условиям Закона, работники сельской местности получают пенсию на 5 лет раньше городских коллег.

Как происходит расчет выслуги в трудовой деятельности в случае смены места жительства и работы? Для этого используют коэффициент 1,3, который применяется к стажу работы в сельской местности. Это значит, что один календарный год выслуги приравнивается к 1 году и 3 месяцам, то есть стаж начисляется быстрее.

При этом работнику приходится доказывать сам факт нахождения предприятия в селе, так как данное обстоятельство не указывается в трудовой книжке. Если случай кажется сомнительным для сотрудников Пенсионного Фонда, тогда медработника просят предоставить справку из сельсовета или иного органа самоуправления населенного пункта, где он работал.

Не лишен нюансов порядок расчета стажа для некоторых специальностей, отличающихся условиями труда.

Так, с применением коэффициента 1,6 ведется расчет выслуги для утвержденного списка должностей следующих отделений:

  • Хирургия.
  • Реанимация.
  • Прозектура.
  • Судмедэкспертиза.

Коэффициенты при подсчете выслуги суммируются, если медицинский работник претендует на льготы по нескольким позициям. Так, работник патологоанатомического отделения в сельской местности претендует на расчет стажа, в котором 1 год принимается за 1 год и 9 месяцев.

Специальный порядок предусмотрен для тех, кто проработал на занимаемой должности неполный трудовой день, или накапливал стаж, будучи занятым на двух работах по совместительству.

Закон требует от таких медработников подтверждение полной выработки норматива на той должности, которая дает им право на льготу. Данные правила никак не отражаются на подсчете выслуги лет медицинских сестер.

При расчете стажа никак не учитываются особенности режима работы, связанные с государственными праздниками или иными событиями — если рабочая неделя была сокращена, на выработке это никак не отразится.

Периоды, засчитываемые в стаж

Помимо основных периодов трудовой деятельности, в льготный стаж засчитываются следующие периоды:

В стаж не включаются:

  • Неоплачиваемые отпуска.
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет.
  • Период ординатуры.
  • Периоды, в течение которых были выявлены нарушения дисциплины работником (работа в нетрезвом виде, несоблюдение техники безопасности и пр.)

Предметом непрекращающихся споров является вопрос включения в стаж периодов, в течение которых работник повышал свою профессиональную квалификацию.

Так как повышение квалификации и прохождение подобных курсов является обязанностью медработника, продиктованной законом, справедливым считается включение данных периодов в стаж для получения досрочной пенсии.

Территориальный орган ПФР не засчитывает данные периоды в льготный стаж. Для их включения необходимо будет обратится в суд.

Порядок оформления льгот

Порядок оформления льготной пенсии ничуть не отличается от оформления обычной пенсии по старости.

Задача претендента на ее получение — лично явиться в местное отделение Пенсионного Фонда с необходимыми бумагами.

Потребуются следующие документы:

В некоторых обстоятельствах сотрудники пенсионного фонда вправе потребовать следующие документы:

  1. Справка о средней заработной плате.
  2. Подтверждение места жительства или документ о его смене либо о пребывании за границей.
  3. Доказательство того, что сотрудник действительно работал в сельской местности (в случае смены места жительства и работы с села на город).
  4. Подтверждение смены фамилии (свидетельство о браке для женщин).
  5. Справка о нетрудоспособности.
  6. Документ, подтверждающий наличие одного или нескольких иждивенцев.

Если медработник предоставил все справки, его заявление будет рассмотрено в течение 10 дней. Задача сотрудника Пенсионного фонда — проверить достоверность указанных данных.

Во избежание каких-либо задержек, не лишней окажется проверка остальных цифр и наименований, указанных в документах.

Право на льготы для медицинских работников, занятых в коммерческом учреждении

Определенные указания дает постановление Правительства относительно работников частных клиник и иных коммерческих здравоохранительных учреждений.

Необходимым условием для получения этими работниками льготных пенсий является наличие регулярных перечислений в ПФ от работодателя.

Коммерческое медицинское учреждение должно быть оформлено как юридическое лицо. В подтверждение этого факта необходимо предоставить в ПФ Устав организации или документы о государственной регистрации (если юрлицо было образовано позднее 1994 года).

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

В данный момент на рассмотрении находятся предложения Минтруда, которое планирует обновить стратегию пенсионной системы РФ . Основная цель нового курса — экономия бюджета ПФ .

В соответствии с уже принятой политикой, начиная с 2019 года, для работников сферы здравоохранения предусмотрены изменения:

  1. С 2018 по 2020 год необходимый стаж для выхода на пенсию будет увеличиваться на квартал каждый год.
  2. С 2020 по 2022 необходимый стаж будет увеличиваться на полгода.

Кроме того, подобные меры были вынужденными по причине низких зарплат в медицинских учреждениях.

Итогом реформы станут следующие сроки для получения пенсионных льгот:

  • 30 лет — для работающих в сельских поселениях.
  • 35 лет — для работников городских учреждений.

На данный момент новый курс Минтруда еще не подтвержден документально, так как в Правительстве решили проверить реакцию граждан на подобные изменения.

Общественность в лице профсоюза работников здравоохранения выступила резко против нововведений, обосновав это риском снижения кадрового потенциала медицинских учреждений. Увеличение стажа для льготной пенсии обернется дефицитом персонала в больницах и поликлиниках — такой вывод сделали члены профсоюза.

В связи с этим, вопрос принятия новой политики пока остается нерешенным.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Агентство Бизнес-Нововведений

Решаем юридические и финансовые вопросы

Льготный стаж медицинских работников список должностей

Льготная пенсия по выслуге лет медработникам с 2019 года: таблицы по годам выхода и список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматриваются льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е. при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности. То есть возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В 2019 году в связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — сколько лет прошло после получения необходимого льготного стажа (то есть отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии). Всего после окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. график выхода на пенсию медработников по годам).

Пенсия по выслуге лет медикам в 2019 году
С 2019 года для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

1. Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:

  • 25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
  • 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.

При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом. Отметим, что и подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора».

2. Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:

  • в 2018 необходимо иметь 13,8 баллов;
  • в 2019 — уже 16,2 и т.д.;
  • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.
Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)

Пенсионная реформа с 2019 года затронет и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет.

  • Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.
  • Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д.
Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:
  1. Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
  2. В 2019 и 2020 гг. можно будет получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков.
Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице (представлена ниже):
Дата ВП по старому закону **1 п. 20192 п. 20191 п. 20202 п. 2020202120222023 и т.д.
Отсрочка ВП+ 6 месяцев+ 18 месяцев+ 3 года+ 4 года+ 5 лет
Дата ВП по новому закону2 п. 20191 п. 20202 п. 20211 п. 2022202420262028 и т.д.

Примечание: ** — датой выхода на пенсию медицинских работников по старому закону являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: ВП — выход на пенсию; п. — соответствующее полугодие указанного года.

Новый закон, принятый 3 октября 2018 года, не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии. Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить работать, так и прекратить трудовую деятельность — никаких ограничений для этого нет.

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик. С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.

Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода такой трудовой деятельности:

  • до 01.01.1992 г. — Постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г.;
  • с 01.01.1992 по 31.10.1999 г. — Постановление Совмина РСФСР № 464 от 06.09.1991 г.;
  • с 01.11.1999 по 31.12.2001 г. — Постановление Правительства РФ № 1066 от 22.09.1999 г.;
  • с 01.01.2002 по настоящее время — Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода.

Необходимо отметить, что в льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами. Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы.

Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений — в таблице ниже:

Наименование учрежденияНаименование должности
Больницы
  1. Врачи специалисты.
  2. Врачи — руководители учреждений, осуществляющие лечебную деятельность.
  3. Средний мед. персонал:
    • заведующий ФАП, здравпунктом;
    • фельдшер;
    • старший фельдшер;
    • зубной врач;
    • мед. сестра;
    • главная мед. сестра;
    • старшая мед. сестра;
    • рентгенолаборант;
    • фельдшер-лаборант;
    • помощник врача-эпидемиолога;
    • акушерка;
    • старшая акушерка;
    • мед. технолог;
    • мед. дезинфектор;
    • помощник санитарного врача и другие.
Психиатрические больницы (стационары)
Медико-санитарные части
Госпитали
Дома сестринского ухода
Амбулатории
Фельдшерско-акушерские пункты
Диспансеры
Родильные дома
Санатории
Мед. роты
Дезинфекционные станции
Лепрозории
Противочумные центры
Военные лазареты
Станции скорой мед. помощи, скорой и неотложной мед. помощи
Станции переливания крови
Женские консультации и другие организации

Полный перечень должностей и учреждений, работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 Списке.

Как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию медикам

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:

  • Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа.

Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.

  • В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
    • год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа);
    • Для установленного законодательством перечня должностей медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
  • Стаж до 01.11.1999 г. засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).
  • Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей.
  • В учреждениях здравоохранения РФ за границей стаж засчитывается на общих основаниях.

Это важно знать:  Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Все предусмотренные законодательством условия учета льготного медицинского стажа приведены в Правилах исчисления периодов работы, утвержденных Правительством РФ.

На каких должностях мед стаж учитывается как год за полтора

Законодательством предусматривается перечень должностей и учреждений здравоохранения, год работы в которых засчитывается как полтора года. Для периодов работы с 01.01.2002 г. это правило действует для следующих медработников:

  1. Отделений хирургического профиля, стационаров, ожоговых, онкологических, ортопедических, отоларингологических, микрохирургических отделений в качестве:
    • оперирующих врачей-специалистов любого профиля, в т.ч. врачей-заведующих;
    • операционных мед. сестер (в т.ч. старших), акушерок (в т.ч. старших), мед. сестер в гнойной хирургии, травматологических, ожоговых и др. отделениях.
  2. Отделений (выездных бригад скорой медицинской помощи, палат, групп) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, а именно:
    • врачей-анестезиологов, реаниматологов (в т.ч. заведующих);
    • мед. сестер палатных, в т.ч. старших;
    • мед. сестер-анестезистов.
  3. Бюро суд. мед. экспертиз, центральных суд. мед. экспертиз, суд. мед. лабораторий и т.п. в качестве:
    • врачей судмедэкспертов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала, занимающегося судебно-медицинскими вскрытиями и исследованиями;
  4. Патолого-анатомических отделений, а именно:
    • врачей-патологоанатомов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала и других.

Постановлением № 781 утвержден полный Перечень учреждений здравоохранения и наименований должностей врачей и среднего мед. персонала, год трудовой деятельности в которых учитывается как 1 год 6 месяцев. Для того, чтобы учет льготного медицинского стажа происходил по такой схеме, необходимо чтобы запись в трудовой книжке соответствовала указанному в этом перечне.

Вопрос — ответ

Входит ли учеба в медицинском училище (ординатуре, интернатуре) в стаж?

В стаж включаются периоды, в течение которых уплачиваются страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). Поэтому время, в течение которого гражданин получал образование, будет засчитано в льготный стаж только, если во время обучения он занимал штатную должность и получал заработную плату (к примеру, находился в отпуске с сохранением заработной платы). Такое возможно, например, при прохождении курсов повышения квалификации, интернатуры, ординатуры и т.п. К тому же стаж может учитываться не в календарном порядке, а, например, год за полтора, если при прохождении обучения медработник принимал участие в операциях (в некоторых случаях такое решение принимается только в судебном порядке).

Соответственно, если в период обучения медик не был оформлен по трудовому договору (соответственно, страховые взносы не уплачивались), такой период включен в медицинский стаж не будет.

Использованы материалы из источника: pensiya.molodaja-semja.ru

>Приказ 781 о досрочной трудовой пенсии медикам

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

При назначении пенсий медицинским работникам применяются Списки должностей и учреждений и Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. № 781. Согласно Списку право на досрочную пенсию имеют врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность, и средний медицинский персонал с перечислением конкретных должностей. Например, медицинская сестра, фельдшер, акушерка, рентгенолаборант.

Почти две тысячи медицинских работников Калининградской области получают досрочную трудовую пенсию. Об этом в канун Дня медика сообщил руководитель группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц регионального Отделения ПФР Игорь Бурматов. Он напомнил, что досрочная пенсия медицинским работникам — это особая категория пенсий, назначение которых осуществляется ранее общеустановленного пенсионного возраста за продолжительную профессиональную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. При этом должны выполняться одновременно следующие условия: осуществление медицинской деятельности в определенных должностях и учреждениях здравоохранения и наличие стажа такой работы не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа или не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа (рабочем поселке) либо только в городах.

10. Работа в должностях помощника директора по режиму, старшего дежурного по режиму, дежурного по режиму, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, воспитателя-методиста, инструктора слухового кабинета, родителя-воспитателя, а также в должностях, указанных в списке, в детских домах семейного типа засчитывается в стаж работы за период до 1 ноября 1999 г.

4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Все особенности нового постановления правительства №781

Стоит отметить, что наименование учреждения может измениться в любой момент, как и название должности. Но это не значит, что в результате срок продолжительности работы будет просто-напросто утрачен и в итоге его не удаться восстановить. Постановление правительства 516 РФ обеспечило тождественность некоторых профессий и организаций. Соответственно, если существует специальность «фельдшер по наркологии», то она будет заменена на «фельдшер-нарколог». Аналогичная тождественность предусмотрена и для большинства медицинских учреждений. Правительство выбрало правильный подход, который позволил учесть всю нюансы, благодаря чему работники не утратят полученный стаж.

Согласно решению правительства, традиционно в РФ выход на пенсию наступает в возрасте 55/60 лет для женщин и мужчин соответственно. Что же касается страхового стажа, то его длительность должна составлять не менее 5 лет. Но существует и ряд исключений – требующаяся выработка лет различается в зависимости от профессии. Медицинские работники должны отработать не менее 25 лет, а для сотрудников детских учреждений эта планка снижена до 17 лет. Но важно ориентироваться на список профессий, который устанавливает постановление правительства № 781, актуальным от 29.10.2002. Для некоторых из них в ПП установлена сниженная норма выработки, которая может составлять от 36 до 39 часов в неделю.

Досрочные пенсии медицинским работникам

Уточнение 4. Установлено правило о льготном порядке исчисления специального стажа при работе в определенных должностях в определенных структурных подразделениях учреждений здравоохранения, для которых один год работы засчитывается как год и шесть месяцев.

Таким образом, даже после окончания вуза выпускник не имеет права работать в должности врача, не пройдя в числе прочего обучения в интернатуре или ординатуре. Следовательно, работа в качестве врача-интерна и врача-стажера должна засчитываться в специальный стаж, а время обучения в ординатуре — нет.

б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;

5. Периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела «Наименование учреждений» списка, в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» списка, а также периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Льготная пенсия медикам в 2019 году

Врачи, медсестры, акушеры – люди, помогающие гражданам ежедневно, заботящиеся и спасающие жизни обратившимся. Такая работа требует особой выдержки, стрессоустойчивости, колоссальных знаний и профессионализма. Доработать в подобном ритме до 55 – 60 лет может не каждый, даже чисто психологически и физически. Поэтому законодательством предоставляется льготная пенсия медработникам. Главная ее преференция заключается в досрочном уходе на заслуженный отдых. Об этом и поговорим сегодня.

Это важно знать:  МРОТ и пенсия - взаимосвязь

Может ли медицинский работник выйти на пенсию раньше?

Врачи и медсестры спасают жизни своим согражданам, часто довольствуясь скромной зарплатой от государства. Наравне с педагогами им предоставляется право выйти на пенсию раньше, чем всем остальным. Такая возможность закреплена за ними в пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 27 декабря 2018 г.

Интересно, что ни к педагогам, ни к медработникам ограничения по возрасту и общему стажу не применяются. Главное – отработать нужное количество лет по своему профилю.

Однако с 2019 года произошли некоторые изменения, внесенные Федеральным законом № 350-ФЗ от 3 октября 2018 г. Согласно им, теперь после выработки нужного стажа медработники будут получать отсрочку (длительность зависит от года выхода на пенсию, максимально – 5 лет). Только по ее истечению можно будет оформить досрочную пенсию. В остальном никаких нововведений принято не было: стаж, списки должностей и параметры учета стажа остались прежними.

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»

Условия для назначения

Не каждый медицинский работник может рассчитывать на заблаговременный выход на пенсию. Для этого нужно выполнить 2 важных условия:

  • иметь достаточный «профильный» стаж;
  • накопить минимальное количество пенсионных баллов.

Примечательно, что в отношении медработников нет разделения на женщин и мужчин, т. е. для ухода на отдых им придется отрабатывать одинаковое число лет.

Какой нужен стаж?

Главное условие досрочного выхода на пенсию – отработать внушительное количество лет в сфере медицины. Длительность зависит от условий выполнения трудовых функций.

Т. к. специалистов в селах и ПГТ не так много, государство пытается привлечь сюда педагогов и врачей. Для них предусматривается ряд преференций, включая льготные программы по получению жилья, льготный стаж для выхода на пенсию. Врач, трудящийся в сельской местности, при равном стаже с врачом из города сможет выйти на пенсию раньше. Требования к «медицинскому» стажу такие:

  • 25 лет – если все это время медработник трудился в селе или ПГТ;
  • 30 лет – для трудящихся в городской местности или если часть времени человек работал в сельской местности, часть – в городе.

Работа далеко не в любом медучреждении и должности засчитывается в льготный стаж. Существует определенный список должностей и учреждений, которым нужно руководствоваться. Причем время от времени он менялся. Например, с 1 января 2002 г. необходимо руководствоваться перечнем из Постановления Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 г. Там отдельно приводятся:

  • Должности. Они делятся на две группы: врачи-специалисты вне зависимости от специализации (включая руководителей учреждений) кроме врачей-статистиков и средний медперсонал. Ко вторым относятся медсестры, фельдшеры, лаборанты, инструкторы-дезинфекторы, зубные врачи и т. д.
  • Учреждения. Всего приведено 31 наименование. Это больницы, поликлиники, госпитали, хосписы, дома ребенка, женские консультации, родильные дома и др.

Если речь идет о работе в более ранние периоды, нужно руководствоваться другими нормативными актами.

Период работыКаким НПА руководствоваться?
Кем утверждено?Номер документаДата
Ранее 1 января 1992 г.Совет Министров СССР139717 декабря 1959 г.
С 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г.Совет Министров РСФСР4646 сентября 1991 г.
С 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г.Правительство РФ106622 сентября 1999 г.

В этих документах приведены не только перечни профессий, но и условия учета их стажа. Кстати, некоторые условия позволяют сделать фактический стаж более продолжительным в качестве льготного.

Пенсионные баллы

В ст. 8 № 400-ФЗ прописаны условия, при удовлетворении которым человек может претендовать на оформление страховой пенсии по старости. Для медработников, желающих уйти на отдых досрочно, требование к возрасту и общему стажу не действуют, а вот набрать определенное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) придется.

Число минимально требуемых ИПК в 2019 г. составляет 16,2 баллов. Ежегодно этот параметр растет на 2,4. Рост будет происходить вплоть до 2025 г., когда для выхода на пенсию потребуется иметь на счету не меньше 30 пенсионных баллов.

Отсрочка

С 2019 г. пенсионеров, точнее будущих получателей пенсий, ожидают серьезные изменения. Пожалуй, самое главное касается постепенного роста возраста, необходимого для назначения выплат (55 и 60 лет для женщин и мужчин). Однако конкретно это нововведение медиков не затронет, т. к. привязки к возрасту при выходе досрочно на пенсию нет. Но все же уходить на отдых работникам этой категории придется позднее, чем раньше.

Для медработников и некоторых других категорий введена отсрочка. Что она собой представляет? При достижении нужного стажа человек будет вынужден вести трудовую деятельность еще какое-то время (от 1 года до 5 лет).

В законе не говорится, что в период отсрочки получателю льготной пенсии необходимо работать в медицинской отрасли. Получается, свою профессиональную карьеру он может завершить и пойти работать куда-то еще. Хотя на практике такое вряд ли будет встречаться часто.

Периоды отсрочки устанавливаются для женщин и мужчин одинаково. Длительность «оттягивания» выхода на пенсию зависит от года, в котором возникает льготное право на нее. Согласно Приложению № 6 к № 400-ФЗ, увеличение будет происходить следующим образом:

Год выполнения условий для льготного назначения пенсииДлительность отсрочки
20191 год
20202 года
20213 года
20224 года
2023 и позднее5 лет

Получается, если нужный стаж медработник получит в 2022 г., то ему придется работать еще 4 года, а только потом можно будет уйти на пенсию.

Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2019 и 2020 г. предусмотрена льгота, снижающая период отсрочки на полгода, т. е. до 6 и 18 месяцев соответственно.

Пример. Евстропова в 2019 г. достигла стажа работы в качестве акушерки родильного дома 25 лет. Т. к. она все это время жила и вела деятельность в поселке, этой цифры ей достаточно для назначения льготной пенсии как медицинскому работнику. Когда Евстропова сможет начать получать выплаты? Ровно через 6 месяцев после возникновения у нее права на льготу. Т. е. если 25-летний стаж был достигнут 4 марта 2019 г., то выйти на пенсию она сможет 4 сентября 2019 г.

Особенности учета стажа

В ПП РФ № 781 также изложены правила, на основании которых необходимо учитывать стаж работы медработников. Главным условием для зачета отработанного времени является наличие занимаемой должности и учреждения в специальном перечне. При этом территориальное расположение или клинический профиль этой организации никакого значения не имеют.

В некоторых случаях фактическую длительность работы человек может сократить. Речь идет о льготных условиях расчета стажа (п. 5 Правил из ПП РФ № 781). Возможны следующие варианты:

  • «1 год работы = 1 году и 3 месяцам льготного стажа». Это правило применяется к работе в сельской местности, если рассчитывается смешанный стаж. Что это значит? Если есть 25 лет «сельского» стажа, то год засчитывается за год, а если его недостаточно, то в повышенном размере.
  • «1 год работы = 1,5 годам льготного стажа». Такие преференции предусмотрены для ограниченного круга должностей при условии их работы в отдельных форматах учреждений. Например, в эту группу включается врач-специалист ожогового или микрохирургического отделения, судмедэксперт судебно-медицинской лаборатории. Полный список приводится в Перечне ПП РФ № 781.

При учете медицинского стажа также важно, чтобы выполнялась установленная законом норма выработки рабочего времени (хотя бы сокращенная). При совмещении – суммарно по норме одной из занимаемых должностей.

Время прохождения обучения засчитывается в льготный стаж только при условии, что в этот период за человека делались страховые взносы. Например, если он являлся интерном или занимал штатную должность в медучреждении. Отсутствие взносов не позволяет зачесть стаж.

Следующая

trudyurist.ru

Медицинский стаж для выхода на пенсию

Каждый гражданин нашей страны имеет право на получение пенсии при соблюдении некоторых условий. В первую очередь это достижение определенного возраста, а также наличие трудового стажа с пенсионными отчислениями. Для медицинских работников, включенных в список 1 и список 2, эти требования могут отличаться. Да и вообще, у лиц, задействованных в сфере здравоохранения, несколько отличается порядок оформления и расчета пенсии, об этом обязательно нужно знать при завершении трудовой деятельности.

Для того чтобы выйти на пенсию, не обязательно ждать достижения 55 или 60 лет. Если у вас имеется достаточный трудовой стаж для льготного выхода, вы можете закончить с работой и наслаждаться жизнью, получая выплаты от государства. Рассчитывается он по-разному, в зависимости от условий работы врача или медсестры. Сегодня поговорим о том, каким должен быть общий и непрерывный медицинский стаж для выхода на пенсию, а также разберем некоторые другие особенности материального обеспечения врачей, закончивших трудовую деятельность.

Кто обладает правом на льготную пенсию

В соответствии с действующим законодательством, представители определенных профессий имеют возможность досрочно завершить трудовую деятельность только лишь по выслуге лет. Сюда входят и сотрудники сферы здравоохранения, работающие на некоторых должностях. Федеральным законом «О пенсиях» определен перечень критериев, которым должен соответствовать работник, имеющий право на льготную пенсию. В первую очередь это граждане с повышенными обязательствами, серьезной ответственностью и нервными перегрузками. Д

ля того чтобы занять должность, позволяющую закончить с работой досрочно, доктор обязан получить образование (не менее 6 лет учебы), а также регулярно проходить переаттестацию (не менее 1 раза в 5 лет).

Что касается возраста для выхода на пенсию по данному основанию, он не отличается от других профессий. В частности:

  1. Для мужчин – 60 лет.
  2. Для женщин – 55 лет.

Если же врач намерен воспользоваться возможностью льготного выхода на пенсию, для этого ему необходимо лишь накопить достаточное количество трудового стажа. Возраст не имеет значения, поэтому, если вы наберете нужную выслугу к 50 годам, то можете получать пенсию уже с этого возраста.

Сколько нужно трудового стажа

В соответствии с положениями Федерального Закона № 400, медицинские работники могут завершить трудовую деятельность сразу же после накопления определенного трудового стажа. Однако принцип его начисления и необходимое количество лет могут сильно отличаться, в зависимости от условий. Итак, сколько же нужно работать, чтобы выйти на льготную пенсию:

  • 25 лет для медицинских работников, всю жизнь проработавших в учреждениях сельской местности;
  • 30 и более лет для медицинских работников, задействованных в медучреждениях городов, а также при смешанном трудовом стаже.

Трудовой стаж работника должен подтверждаться соответствующими пенсионными перечислениями. Уплачивать их обязан работодатель. Также следует отметить, что стаж насчитывается и в некоторых случаях, когда вы не работаете. В частности:

  • при наличии проблем со здоровьем, пропусках работы на основании больничного;
  • при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • при уходе в декрет, а также в отпуск по беременности и родам;
  • при посещении курсов повышения квалификации.

Единственное основание, по которому трудовой стаж не может быть начислен, – это отпуск по уходу за ребенком. Данная норма указана в статье 256 Трудового кодекса.

Льготное начисление трудового стажа

Важно знать, что далеко не всем категориям медиков стаж учитывается день в день. Для некоторых медработников используется особая система начисления, при которой начисленный стаж превышает фактически отработанное время. Данная норма указана в Постановлении Правительства № 781. В соответствии с положениями данного нормативно-правового акта, используются следующие системы начисления (за фактически отработанные 12 месяцев):

  1. 15 месяцев в случае, если медицинский работник трудится в деревне, ПГТ либо же имеет смешанный трудовой стаж.
  2. 18 месяцев для представителей некоторых медицинских специальностей, например, патологоанатомов, экспертов судебной медицины, хирургов, анестезиологов.
  3. 21 месяц для работников профессий, указанных в пункте 2, при условии, что они работают исключительно в селах либо же в поселках городского типа.

Также следует отметить и особые условия работы. Например, если медик трудился в условиях Крайнего Севера, один год работы учитывается ему за два. Найти полный перечень должностей и систем начисления стажа вы можете в Постановлении Правительства № 781. Как уже говорилось выше, стаж накапливается не только при фактически проведенном на работе времени, но также и в периоды отсутствия по уважительной причине (за исключением отпуска по уходу за ребенком), и при прохождении испытательного срока.

Какой будет пенсия

Невозможно однозначно сказать, на какую сумму стоит рассчитывать тому или иному пенсионеру. Для каждого работника пенсия будет разной, в зависимости от ряда факторов. Помимо трудового стажа, сюда же следует отнести районный коэффициент, утвержденный в регионе прожиточный минимум, рабочий оклад. В среднем размер пенсии равняется 40% от ставки по должности. Чтобы рассчитать сумму выплат, необходимо подсчитать собственный трудовой стаж, а также среднюю зарплату, которая выплачивалась медицинскому работнику в период трудовой деятельности.

Порядок расчета пенсии для медицинских работников не отличается от представителей других профессий. В данном случае потребуется учесть стаж, все имеющиеся льготы, ИПК. Также проводится и перерасчет пенсионных выплат. Стандартная дата повышения суммы – 1 февраля, вместе с остальными пенсионерами, получающими пенсию по возрасту или по выслуге лет. В России уже пересчитаны пенсии, а также назначена единовременная денежная выплата, которую все пенсионеры могли получить в январе 2016 года. Кроме того, возможен и дополнительный перерасчет ближе к концу года, однако он будет не таким ощутимым, как хотелось бы.

Подводя итоги, отметим, что правом выхода на пенсию по выслуге лет обладают все врачи, профессии которых включены в список, содержащийся в Постановлении Правительства №781. Найти его во Всемирной сети не так и сложно, для этого потребуется всего пара минут. Никаких дополнительных подтверждений трудового стажа, помимо трудовой книжки, не требуется. Наличие пенсионных накоплений сотрудники ПФР проверят самостоятельно.

Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

Некоторые категории медицинских сотрудников имеют право на получение льготной пенсии.

Но при этом мало кто знает о том, как начисляется стаж? Как оформить пенсию? Какими законодательными актами регулируется этот вопрос?

Рассмотрим все вопросы подробней.

Законодательное регулирование вопроса

В случае, если возникают вопрос о правильности подсчетов пенсионного обеспечения для льготных медработников, необходимо знать законодательные нормы, которые регулирует этот вопрос.

В частности речь идет о таких законах. как:

  1. Федеральный закон №400 “О страховых пенсиях”;
  2. Федеральный закон №424 “О трудовых пенсиях”;
  3. Федеральный закон №781, который четко определяет перечень должностей медработников, которые имеют право на получение льготной пенсии;
  4. Федеральный закон №10, который регулирует возможные льготы при выходе на пенсию;
  5. Федеральный закон №173, который определяет порядок и условия назначения трудовой пенсии .

Последние новости и возможные изменения

В 2016 году никаких изменений, которые могли бы отнестись к выплатам льготного пенсионного обеспечения и самого порядка расчета не предусмотрено, однако вскоре изменения таки могут произойти.

Дмитрию Медведеву Министерство труда предложило увеличить трудовой стаж, наличие которого позволяет досрочно выходить на пенсию для льготных медработников.

Изначально планировалось, что с января 2016 года должно было вступить изменение, которое поэтапно увеличивало бы коэффициент расчета выхода на заслуженный отдых.

Эти изменения были бы следующие:

  • с января 2016 года по декабрь 2019 года – ежегодно на 3 месяца;
  • с января 2020 года по декабрь 2022 года – по 6 месяцев ежегодно.

По большому счету это могло бы привести к тому, что выслуга лет имела бы следующие цифры:

  • для сельской местности – 30 лет;
  • для городской черты – 35 лет.

Но до сегодняшнего дня, такие изменения находятся на рассмотрении у Правительства РФ и поэтому они еще не приняты. Говорить, когда именно это произойдет еще очень рано.

Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников

Основным принципом льготной либо же досрочной пенсии принято считать изменение условий периода подачи соответствующего заявления для оформления выплат.

Для медицинского персонала ключевым условием принято считать трудовой стаж, который в части зависит от страхового .

Сотрудники медицинской сферы имеют полное право претендовать на досрочную пенсию при наличии такого трудового стажа продолжительностью:

  • для городских медработников – 30 лет;
  • для работников медицины в сельской местности – от 25 лет.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что возрастных ограничений нет. точнее их просто не учитывают.

По этой причине существует несколько вариантов начисления стажа :

  1. Год приравнивается к календарному.
  2. Для медицинских сотрудников, которые выполняли свои непосредственные обязанности в городской черте либо же в сельской местности, – 1 приравнивается к 1 году и 3 месяцам;
  3. 1 год стажа приравнивается к 1,5 годам, но это возможно для некоторых категорий медицинского персонала.

В ситуации, когда были выполнены 1 и 2 условие, льготная надбавка будет суммироваться. К примеру, для анестезиолога-реаниматолога она будет составлять за 1 год – 1 год и 9 месяцев (6+3).

Перечень должностей

Согласно Федеральному закону №173 трудовой стаж за 1 год – 1,5 года применяется для медицинских сотрудников таких должностей. как:

  • хирургов и медсестер, которые принимали участие в различных операциях;
  • патологоанатомы;
  • акушеры;
  • медсестры, которые при осуществлении своей трудовой деятельности делают гнойные перевязки, работают в травматологии либо же в ожоговом отделении. Кроме этого, это касается и сотрудников тубдиспансеров;
  • анестезиологов-реаниматоров;
  • судмедэкспертов.

Для остальных категорий медицинских сотрудников стаж работы начисляется по стандартной схеме 1 к 1. Но это не касается сотрудников сельской местности.

Периоды стажа, которые зачисляются для льготной пенсии медиков

Часто среди медицинских сотрудников возникают вопросы, которые касаются непосредственно самого расчета трудового стажа. Какой период осуществления трудовой деятельности в сфере медицины может быть включен?

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучит Постановление Правительства №781. в котором по сути содержатся сведения об отмене льгот для тех категорий, которые работают неполный день.

В данном постановлении четко прописаны условия зачисления определенных периодов трудовой деятельности в льготный стаж:

  1. До января 1999 года включена вся трудовая деятельность, которая велась в медицинской сфере, включая также период с неполным рабочим днем.
  2. Начиная с января 1999 года может быть учтена только та трудовая деятельность, которая осуществлялась на условиях стандартного либо же сокращенного рабочего графика. В том случае, если медицинский работник осуществлял трудовую деятельность на неполной ставке – этот период не учитывается при формировании льготного стажа.

При этом необходимо обращать внимание на тот факт, что при расчете досрочного пенсионного обеспечения во внимание берется декретный отпуск. а также период временной нетрудоспособности .

Помимо этого, согласно Постановлению Правительства №516 определены и другие периоды для определения стажа. а именно:

  1. Период прохождения испытательного срока в процессе приема на работу дает полное право на предоставление льготного стажа.
  2. В случае с незаконным увольнением либо же переводе на другую занимаемую должность – вынужденный полностью оплачиваемый прогул.

При этом сам период, на протяжении которого были выявлены случаи со злостным нарушением дисциплины, не могут быть засчитаны в льготный стаж.

Под нарушением дисциплины подразумевается:

  • работа в нетрезвом виде;
  • нарушение правил безопасности и так далее.

Порядок расчета и начисления выплат

Определить верный льготный период трудового стажа можно и самостоятельно. Для расчета достаточно знать общее количество полных лет, которые были отработаны в сфере медицины.

Основным условием является полное соответствие профиля действующему законодательству. Необходимо помнить о том, что работа в частных медицинских учреждениях не может быть зачислен в льготный трудовой стаж.

Представим, что акушерка осуществляла свою трудовую деятельность в городском роддоме. Она проработала там, на протяжении 5 лет, а затем сменила место работы и переехала в ПГТ. На новом месте она проработала 18 лет.

В такой ситуации ее общий трудовой стаж (льготный) составляет:

5+ (5 х6)/12 + 18 + (18х3)/12 = 30 лет

  • 6 – количество дополнительных месяцев (5 лет умножается на дополнительные 6 месяцев ежегодно);
  • 3 – количество дополнительных месяцев при работе в поселке городского типа (поэтому 18 лет умножается на ежегодные дополнительные 3 месяца).

Исходя из расчетов видно, что разница составляет 7 лет – 23 года фактического трудового стажа и 7 лет льготного (дополнительного).

Порядок оформления

Куда необходимо обратится?

Для того чтобы приступить к оформлению льготной пенсии сперва нужно собрать весь необходимый перечень документов. Но прежде чем приступить к сбору документов рассчитывается стаж.

Для подсчета стажа обращаются по месту своей работы в отдел кадров .

В том случае, если претендент на получение пенсионного обеспечения нигде не работает, ему необходимо обращаться сразу в территориальный отдел Пенсионного Фонда .

Граждане, которые по каким-либо причинам не могут самостоятельно обратиться в ПФ, могут отправить все документы по почте в виде заказного письма. В обязательном порядке письмо должно быть с описью.

Допускается возможность оформления третьими лицами при наличии нотариально заверенной доверенности.

Какие документы нужно подготовить?

При обращении в ПФ для подачи необходимой документации необходимо учитывать тот факт, что по требованию сотрудников фонда, перечень документов может быть расширен по мере необходимости.

Тем временем, перечень необходимой документации. который в обязательном порядке подлежит подаче следующий:

  • само заявление на получение пенсионного обеспечения;
  • паспорт претендента на получение;
  • трудовую книжку либо же другой документ, который может подтвердить наличие трудового стажа;
  • СНИЛС .

При этом обязательно следует обращать внимание на тот факт, что документы подаются в оригинале и копиях.

В том случае, если на протяжении трудового периода фамилия либо же само имя было изменено, необходимо обязательно получить и приложить к остальным документам справку из паспортного стола.

Не редко сотрудники Пенсионного Фонда требуют предоставить справку о доходах за 60 месяцев до января 2002 года.

Сотрудники Пенсионного Фонда могут потребовать дополнительно предоставить :

  • справку, которая подтверждает факт нетрудоспособности либо же вовсе инвалидность;
  • справку, которая может подтвердить наличие иждивенцев у претендента на получение пенсии;
  • информацию о взносах в Пенсионный Фонд.

Если говорить о составлении самого заявления, то это делается при подаче документов под наблюдением сотрудников ПФ либо же по образцу, которое предоставляется.

Какой период рассмотрения?

После подачи всего пакета документов, срок принятия решения составляет 30 календарных дней.

В случае обнаружения каких-либо ошибок сотрудники ПФ уведомляют претендента по телефону либо же по почте.

О досрочном выходе на пенсию для работников сферы здравоохранения рассказано в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

Это быстро и бесплатно !

Льготная пенсия медработникам в 2017 году

Федеральное законодательство Российской Федерации предусматривает социальные льготные пенсии для работников медицинских учреждений. Эта пенсия не является какой-то дополнительной выплатой, а подразумевает сокращение общего рабочего стажа. Если обычная выработка начисляется год за год, то медработникам летоисчисление стажа добавляет от 3 до 9 месяцев, в зависимости от обстоятельств и занимаемых должностей. Льготная пенсия дает право получать выплаты за выслугу лет гражданам, которые накопили этот стаж.

Организации, отделения и должности, которым полагаются льготные пенсии

Правительство РФ от 29 октября 2002 года постановило определенный перечень, указанный в статье под № 781.

  • медсестринский персонал;
  • акушерский состав;
  • лаборанты (в том числе и рентген аппаратов).
  • врачи разных специальностей;
  • судмедэксперты;
  • гигиенисты и т. д.
  • наркодиспансеры;
  • центры реабилитации;
  • больницы;
  • детские дома;
  • санитарно-курортные учреждения;
  • станции скорой помощи и т. д.
  • хирургические;
  • патологоанатомические;
  • интенсивной терапии;
  • реанимационные и т. д.

Сокращенный стаж льготной пенсии для медработников составляет 25 лет для врачей и младшего медперсонала в сельской местности и 30 лет для работников в городских медицинских учреждениях. Один отработанный год включается в стаж как 1 календарный год, но в этом в постановлении существуют некоторые исключения:

  1. Медработнику, проработавшему и в сельской местности, и в городе, стаж работы в селе засчитывается год за 15 месяцев (1 год 3 месяца).
  2. 12 месяцев за 1.5 года считаются в стаж для работников следующих специальностей: хирург, реаниматолог, анестезиолог, патологоанатом, судмедэксперт.
  3. В том случае, когда работники по специальностям, перечисленным во втором пункте, работали в сельской местности, то стаж начисляется 12 месяцев за 1 год и 9 месяцев.

Для примера можно привести такую ситуацию: оперирующий хирург 15 лет отработал в сельском отделении хирургии, после этого получил назначение на должность заместителя главного врача в городской больнице, где проработал 6 лет.

Теперь покажем, как рассчитать весь общий стаж: 6 лет в городской больнице + 15 лет практики в сельском отделении хирургии + 10,5 года (льгота) за хирургическую практику + 3.5 года за работу в сельской местности = 35 лет стажа.

Для того чтобы правильно посчитать стаж, необходимо учитывать все периоды деятельности. Ведь есть такие, которые могут быть зачислены в общий стаж, но также и те, которые в него не зачисляются.

Какие периоды включаются в стаж для получения льготной пенсии

В стаж зачисляются следующие периоды:

  • нетрудоспособность медработника (временная);
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • декретный отпуск по беременности и родам;
  • командировки, оплаченные работодателем;
  • время прохождения курсов для повышения квалификации, оплаченных работодателем.

В стаж не зачисляются такие периоды:

  • отпуск по уходу за ребенком;
  • обучение в клинической ординатуре;
  • неоплачиваемый отпуск.

Как оформить льготную пенсию

Оформление такой пенсии практически не имеет отличий от порядка оформления обычных пенсионных выплат, которые назначаются по старости. Для того чтобы оформить льготную пенсию по выслуге лет, претендент на ее получение должен обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации (жительства).

Список документов, установленный Федеральным законом для оформления льготных пенсионных выплат:

  1. Заявление о начислении льготных пенсионных выплат.
  2. Паспорт гражданина РФ.
  3. Трудовая книжка, где указан общий рабочий стаж (другой документ, подтверждающий стаж).

В определенных случаях могут понадобиться следующие документы:

  • справка о среднем заработке за 60 дней непрерывной деятельности до 1 января 2002 года;
  • документ о смене места жительства либо о пребывании за пределами РФ;
  • документ, подтверждающий смену фамилии (ФИО, если менялись данные);
  • справка, свидетельствующая о группе инвалидности и степени нетрудоспособности.

Помните, государственных пошлин при начислении пенсии не взимают, а также не берут никаких платных услуг в Пенсионном фонде. Такие действия работников данного государственного органа расцениваются как противозаконные. Поданное заявление претендента на получение льготной пенсии должно рассматриваться в течение 10 дней с момента его составления. Само начисление пенсии назначается с первого дня, как только получатель данного права обратился в Пенсионный фонд, но не ранее получения права на льготу.

Льготная пенсия медработникам заключается только при сокращении выслуги лет. Обусловленный законодательством в России порядок ее оформления такой же, как и при оформлении обычной пенсии. Когда осуществляется расчет общего стажа, необходимо быть предельно внимательным к тому, как учитываются исключаемые и включаемые периоды. Если возникают спорные моменты при расчете стажа по выслуге лет, не нужно бояться отстаивать свои права через суд.

Изменятся ли льготные пенсии медработников в 2016-2017 году

В текущем 2017 году изменений по нормам выплат льготных пенсий и расчета стажа нет, но они произойдут в скором времени. Министерство труда предоставило свое предложение на совещании у Д. Медведева, которое состоялось 18 февраля 2015 года. Они обсуждали уже принятую стратегию по развитию пенсионной системы.

В Минтруда объясняют, что такая стратегия необходима для экономии средств Пенсионного фонда, а изменения в расчете пенсий для работников медицинского образования выглядят следующим образом: скорее всего, увеличится трудовой стаж, который дает право на оформление досрочных пенсионных выплат. С будущего года и по 2019 включительно необходимый стаж для выхода на пенсию будет повышаться на три месяца каждый год. А уже с 2020 по 2022 гг. – на шесть месяцев ежегодно.

Министр труда и соцзащиты М. Тропилин считает, что закон, который действует сегодня, давно устарел. Положение принято еще в 20-30-е годы, и делалось все для того, чтобы привлечь работников этой отрасли подобной льготой. Вдобавок это было необходимо для того, чтобы компенсировать низкие зарплаты медиков. Поэтому в будущем сельские врачи будут работать до получения права на льготную пенсию не 25 лет, как на сегодняшний день, а 27,5 года к 2020 году. Такие изменения, на своем первом этапе, затронут более 20 тысяч человек.

Реакция Минздрава на данные обсуждения

Учитывая то, что правительство еще не приняло решение о мерах по увеличению стажа для получения льготных пенсий врачам, в Минздраве говорят, что знают о таких намерениях Минтруда, но до выхода официального документа, который станет подтверждением этого, комментировать ничего не станут. Правительство же приняло решение сначала провести инициативу общественного обсуждения, чтобы посмотреть, какая последует реакция людей на такие изменения, и только потом примут окончательное решение.

Как подчеркнул сам господин Топилин, чиновники знают о том, что врачи – это «очень чувствительная материя» и крупная категория сотрудников, поэтому спешить они, по всей видимости, не станут. Скорее всего, сейчас переживать о том, что эти изменения будут приняты в правительстве, не стоит, ведь навряд ли общественность поддержит такую инициативу. К тому же такие изменения, по заявлению Топилина, коснутся и других бюджетных профессий, а это означает, что получат поддержку не только медики, но и учителя.

На защиту также встал профсоюз работников здравоохранения, который объединяет более трех миллионов человек по всей Российской Федерации. Они считают, что если отнять у работников медицинских учреждений право на досрочный выход на пенсию, это может привести к крайне нежелательным социальным последствиям. Ведь именно сокращенный стаж – это одно из важных условий для того, чтобы сохранить кадровый потенциал этой отрасли.

По его словам, в будущем могут возникнуть проблемы с госзаказами на медицинский персонал, и в больницах окажется катастрофическая нехватка врачей и младшего обслуживающего персонала. Председатель профсоюза М. Кузьменко выразил от имени всей медицинской общественности крайне негативную оценку предложению Минтруда на встрече с премьер-министром РФ Д. Медведевым. Поэтому вопрос на данный момент еще висит в воздухе.

Источники: http://pensiaexpert.ru/trudovye/stazh/skolko-dolzhen-byt-medicinskij-stazh-dlya-vyxoda-na-pensiyu.html, http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/lgotnaja-pensija-dlya-medrabotnikov.html, http://rusposobie.ru/novosti-i-izmeneniya/lgotnaya-pensiya-medrabotnikam.html

lgoty-info.ru

В каких случаях прерывается медицинский стаж

Понятие медстажа

Какие периоды засчитываются в стаж

Как считается медстаж

Чем подтверждается медстаж

В каких случаях стаж прерывается

Прерывание стажа по инициативе работника

Прерывание стажа по инициативе работодателя

В каких случаях стаж не прерывается

Условия выхода на пенсию

Считается ли медстаж в частных клиниках

Понятие медстажа 

Медицинский стаж (далее — медстаж, МД) представляет собой разновидность трудового стажа в определенной сфере — в организациях, предоставляющих врачебные услуги населению.

В качестве периода трудовой деятельности медстаж включается в страховой стаж для установления права работника (далее — медик) на некоторые виды пенсий, правила расчета которых регламентируются законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ). Дополнительную информацию о том, что входит в страховой стаж, Вы можете найти в представленном видео

В качестве периода трудовой деятельности медстаж включается в страховой стаж для установления права работника (далее — медик) на некоторые виды пенсий, правила расчета которых регламентируются законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ). 

ВАЖНО! На текущий момент накапливается не сам стаж, а полученные в период трудовой деятельности коэффициенты за счет осуществляемых работодателем отчислений в Пенсионный фонд (ст. 15 закона № 400-ФЗ). 

Кроме того, МД нужен для определения размера надбавок и дополнительных выплат, положенных медику при непрерывной врачебной деятельности. Например, для медиков, трудящихся в больницах и поликлиниках Федеральной таможенной службы (далее — ФТС), предусмотрена надбавка в размере 30 или 20% (в зависимости от занимаемой должности) от оклада за первые 36 месяцев работы (п. 2 приказа ФТС РФ «Об утверждении порядка выплаты…» от 13.11.2008 № 1412).

Продолжительность МД также влияет на возможность получения дополнительных дней отпуска (ст. 350 Трудового кодекса РФ). Например, семейным врачам за 3 года стажа дают 3 дополнительных дня отпуска (постановление Правительства РФ «Об установлении…» от 30.12.1998 № 1588). 

Какие периоды засчитываются в стаж 

По общему правилу в страховой стаж (далее — СС) входят такие периоды, как:

  • Работа или иная деятельность в пределах РФ.
  • Работа или другая деятельность за пределами РФ.
  • Добровольное внесение самим гражданином или другим лицом за него взносов в Пенсионный фонд РФ (далее — ПФР) в рамках обязательного страхования. При этом длительность такого периода не должна быть больше 50% стажа, необходимого для установления пенсии по старости.
  • Другие периоды, перечисленные в законе. 

К последним относятся:

  • время службы в армии;
  • болезнь, подтвержденная больничным листом;
  • декрет (но только в части отпуска по беременности и родам и первых 1,5 года отпуска по уходу за ребенком, в сумме не более 6 лет);
  • время получения выплат по безработице;
  • время ареста лиц, безосновательно обвиненных в преступлении или безосновательно репрессированных и в дальнейшем реабилитированных, и время пребывания этих лиц в тюрьме по приговору суда;
  • уход за инвалидом I группы, несовершеннолетним инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • время, когда супруг военнослужащего-контрактника не смог найти работу после переезда в местность, где отсутствуют подходящие вакансии (в целом такой период не должен превышать 5 лет);
  • время пребывания в иностранном государстве супругов дипломатов или консулов, но не больше 5 лет;
  • время работы по контракту в органах, занимающихся оперативно-розыскной деятельностью;
  • время, когда лицо, безосновательно обвиненное в преступлении и в дальнейшем реабилитированное, было отстранено от работы. 

ВАЖНО! Главным условием включения вышеуказанных периодов в СС является осуществление страхователем выплат в ПФР (ст. 11 закона № 400-ФЗ). 

Как считается медстаж 

Для того чтобы работа в лечебных учреждениях засчитывалась в СС, медик должен трудиться на полной ставке. Неполный рабочий день не будет учитываться в стаже, за исключением случаев работы по совместительству сразу в нескольких учреждениях, если в итоге работник занят целый день (п. 4 постановления Правительства РФ «Правила исчисления периодов работы…» от 29.10.2002 № 781, далее — постановление № 781).

Периоды работы учитываются в стаже в календарном порядке. Вместе с тем в отношении некоторых категорий медиков, осуществляющих деятельность в определенной местности, медстаж считается по льготным правилам, а именно:

  • медикам, работающим в сельской местности и поселках городского типа, 12 месяцев такой работы засчитываются за 15 месяцев обычного стажа;
  • медикам из перечня, указанного в постановлении № 781, а также хирургам, анестезиологам-реаниматологам и патологоанатомам 1 год работы засчитывается за 18 месяцев. 

Подробнее о том, как подсчитать СС, рассказывается в статьях:

Чем подтверждается медстаж 

Медстаж подтверждается данными индивидуального (персонифицированного) учета (п. 10 постановления Правительства РФ «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа…» от 02.10.2014 № 1015). Если этих сведений недостаточно, периоды трудовой деятельности могут быть подтверждены документально, а именно трудовой книжкой (далее — ТК) или, если нет возможности установить информацию по ТК:

  • трудовым соглашением;
  • справкой;
  • выпиской из приказа;
  • лицевыми счетами и т. д. 

Те, кто работал по гражданско-правовому договору, могут подтвердить свой МД такими документами, как (п. 13 постановления № 1015):

  • данный договор;
  • документ организации, свидетельствующий о внесении обязательных платежей за работника.

В том случае, если работник не был зарегистрирован как застрахованное лицо, но осуществлял трудовую деятельность, данный период работы может быть подтвержден на основании показаний свидетелей (п. 5 постановления № 1015).

Таким же образом можно подтвердить стаж, если организация, где трудился работник, была ликвидирована и никакие документы (в том числе в архиве) в отношении работников не сохранились. 

В каких случаях стаж прерывается 

Если работник ходил на работу каждый день или отсутствовал на ней в официально разрешенные законом периоды, его МД может считаться непрерывным.

Однако на текущий момент в законодательстве отсутствуют нормы, по которым осуществляется исчисление непрерывности стажа. Ранее действовали Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих…, утв. постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252 (далее — Правила), которые впоследствии были отменены постановлением Правительства РФ от 28.03.2010 № 189. Вместе с тем до сих пор имеется практика применения данных норм, которые могут быть предусмотрены в локальных актах или коллективном договоре конкретного предприятия.

Исходя из положений закона № 400-ФЗ и вышеуказанных Правил, стаж прерывается в нескольких случаях:

  • при истечении максимального срока фактического отсутствия на работе, засчитываемого в стаж (например, при истечении 1,5 года отпуска по уходу за ребенком);
  • истечении определенного срока после увольнения, во время которого можно не быть трудоустроенным (например, при окончании выплат по безработице);
  • сразу после увольнения по определенным основаниям, о которых рассказывается далее. 

Дополнительно о том, как подсчитать непрерывный стаж, читайте в статье «Как рассчитывается непрерывный трудовой стаж?». 

Прерывание стажа по инициативе работника 

При определенных обстоятельствах работник может принять решение о временном или постоянном прекращении своей деятельности в медицине и подать заявление о расторжении трудового договора (ст. 80 ТК). В крайнюю дату его выхода на работу ему должны отдать все документы, в том числе трудовую книжку, и выплатить все причитающиеся денежные средства.

Однако с увольнением его МД автоматически не прерывается. Так, согласно Правилам непрерывный стаж продолжает начисляться на протяжении:

  • 1 месяца, если работник увольняется и впоследствии устраивается на другую работу в области медицины;
  • 3 недель, если отсутствовали уважительные (веские) причины для увольнения. 

ВАЖНО! Список причин, которые могут считаться уважительными, содержался в утратившем свое действие постановлении «Об утверждении разъяснения…» от 09.07.1980 Госкомтруда СССР № 198, ВЦСПС № 12-21. В данном документе приводились следующие уважительные причины увольнения: учеба в вузе, клинической ординатуре, уход за инвалидами 1 группы и т. д. 

Более длительный период, на который сохранялся непрерывный стаж, действовал в отношении следующих категорий граждан:

  • в случае увольнения беременных женщин или матерей — до 14 лет ребенка или 16 лет ребенка-инвалида, при условии что они устраиваются на работу до достижения ребенком указанного возраста;
  • супругов лиц, которых перевели в другой регион, или пенсионеров, ушедших на пенсию по старости, — до момента фактического выхода на новую работу. 

ВАЖНО! Предел в 16 лет для ухода за ребенком-инвалидом был отменен решением Верховного суда РФ от 11.04.2005 № ГКПИ04-1644. 

Прерывание стажа по инициативе работодателя 

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя может быть связано с осуществлением определенных действий со стороны работника либо иметь объективные причины (ст. 81 ТК).

К последним причинам увольнения относятся:

  • ликвидация предприятия;
  • сокращение штата сотрудников;
  • изменение владельца предприятия. 

Для лиц, уволенных по таким основаниям, в соответствии с п. 4 Правил непрерывный МД сохраняется в течение 3 месяцев.

Подробнее о том, как происходит сокращение, рассказывается в статье «Каковы основания для сокращения штата работников?».

Примерами действий работника, повлекшими его увольнение по инициативе работодателя, являются:

  • повторяющееся неисполнение без достаточных на то оснований его трудовых функций;
  • непрохождение работником аттестации;
  • прогул либо выход на работу в нетрезвом или ином одурманенном состоянии;
  • единичное грубое нарушение своих трудовых функций;
  • вступление в правовую силу приговора суда, вследствие которого работник не может выйти на работу (осуждение к пребыванию в тюрьме и т. д.);
  • требование профсоюза;
  • представление поддельных документов при приеме на работу и т. д. 

Совершение вышеуказанных неправомерных действий лишает работника права на зачисление определенного периода из безработицы в непрерывный МД (п. 7 Правил).

Итак: 

В каких случаях стаж не прерывается 

Помимо вышеуказанных случаев, когда работник фактически не осуществляет трудовую деятельность, но числится в штате предприятия, или увольняется, но СС ему продолжает начисляться, есть иные периоды, которые не прерывают стаж.

Например, непрерывный медстаж продолжает начисляться в течение 2 месяцев, если за этот период:

  • лицо из районов Крайнего Севера и приравненных к нему территорий после окончания срока действия трудового соглашения устраивается на новую работу;
  • лицо увольняется из организаций РФ в иностранных государствах и трудоустраивается на новое место. 

Непрерывный МД остается на протяжении 3 месяцев, когда:

  • лицо, уволенное вследствие временной нетрудоспособности или инвалидности, восстановило трудоспособность и собирается поступить на работу;
  • работник трудоустраивается после увольнения по причине несоответствия работе вследствие ухудшения здоровья; 

Не прерывает стаж оплачиваемая работа или практика в аспирантуре, клинической ординатуре, а также обучение или повышение квалификации (ст. 187 ТК, апелляционное определение Астраханского областного суда от 01.03.2017 по делу № 33-879/2017).

Существуют также периоды, которые не прерывают стаж, но не включаются в него (п. 9 Правил):

  • учеба в вузе, аспирантуре или клинической ординатуре, если между увольнением и поступлением на учебу прошло не более 3 месяцев;
  • период проживания за пределами РФ членов семьи работников, командированных в иностранное государство для работы на предприятиях РФ, если между датами возвращения на родину и трудоустройства в РФ прошло не более 2 месяцев;
  • время межсезонья, когда работник не трудится согласно договору (при сезонной работе);
  • период пребывания в лечебно-трудовом профилактории, если между датами выхода из профилактория и трудоустройства прошло не более 30 дней;
  • период отбывания исправительных работ по адресу работы. 

Условия выхода на пенсию 

Общими условиями выхода на пенсию для любых работников являются (ст. 8 закона № 400-ФЗ):

  • достижение определенного возраста: лицами мужского пола — 60 лет, женского — 55 лет;
  • стаж не менее 15 лет;
  • размер индивидуального пенсионного коэффициента 30 и более. 

ВАЖНО! Порог в 15 лет стажа начнет действовать в 2024 году. В 2018 году для выхода на пенсию потребуется всего 9 лет стажа. 

Лица, осуществляющие врачебную деятельность, также имеют право на то, чтобы уйти на пенсию ранее предусмотренного законом срока.

Согласно ст. 30 закона № 400-ФЗ условием для выхода на досрочную пенсию таких лиц является продолжительность их работы в сельской местности и поселках городского типа 25 и более лет, в городах — 30 и более лет. При работе в разных местах (и в городах, и в поселках) требуется минимум 30 лет МД.

Список должностей медиков, которые могут досрочно уйти на пенсию, перечислен в постановлении № 781. К ним относятся:

  • врачи-специалисты любого профиля (кроме статистиков);
  • врачи-руководители;
  • главная медицинская сестра;
  • заведующий;
  • фельдшер, медсестра, акушерка;
  • фельдшер-лаборант;
  • старший фельдшер;
  • старшая акушерка;
  • стоматолог;
  • медицинская сестра: участковая, палатная, приемного отделения, процедурная, операционная, перевязочная, по массажу, физиотерапии, сестра-анестезист, медсестра врача общей практики, патронажная, медкабинета;
  • медицинский технолог;
  • лабораторный техник;
  • рентгенолаборант;
  • лаборант;
  • помощник врача-эпидемиолога или энтомолога;
  • помощник санитарного врача;
  • инструктор-дезинфектор;
  • медицинский дезинфектор. 

ВАЖНО! В том случае, если название должности медика не включено в вышеуказанный список, он может получить пенсию по старости на общих основаниях. 

Считается ли медстаж в частных клиниках 

В медстаж включается работа в организациях здравоохранения вне зависимости от их клинического профиля, ведомственного или территориального признака (ст. 27 закона «О трудовых пенсиях…» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, п. 3 постановления № 781).

Что касается медстажа в частных клиниках, ответ на данный вопрос дал Конституционный суд РФ в постановлении от 03.06.2004 № 11-П: работа в медицинских учреждениях, не являющихся государственными или муниципальными, должна также засчитываться в стаж.

В связи с этим при подсчете медстажа (в том числе дающего право на льготную пенсию) будет иметь значение не форма собственности предприятия, на котором трудится медик, а конкретные условия и характер его деятельности.

*** 

Таким образом, медицинский стаж как вид трудового стажа по общему правилу прерывается спустя 3 недели после увольнения работника по его желанию без особых на то веских причин. Существуют и более длительные периоды фактического отсутствия на работе или безработицы, истечение которых означает прерывание медстажа. Например, при увольнении медика по сокращению штатов предприятия его стаж будет считаться прерванным только спустя 3 месяца после прекращения договора.

rusjurist.ru

Льготный медицинский стаж для выхода на пенсию

В августе 2018 г. Президент РФ обратился к населению с заявлением о необходимости проведения корректировки пенсионной системы. Новый законопроект представляет собой планомерное повышение возраста, по достижении которого граждане будут получать страховые выплаты. В. В. Путин также выдвинул ряд предложений, смягчающих реформу, которые также коснутся медицинского стажа для пенсии.

Условия для преждевременного выхода на заслуженный отдых

В соответствии с российскими законами труженики ряда профессий обладают возможностью выйти на отдых по выслуге лет. В этот список включены медицинские работники. В ФЗ «О пособиях» приведен подробный список льготной категории, и какие требования к ним предъявляются при подаче заявления на пособие. Главными претендентами в сфере здравоохранения являются лица, занятые на постах с высокой ответственностью и нервными нагрузками.

Законодательная база

Суть пенсионного обеспечения заключается в уменьшении срока трудовой деятельности, в завершении которой медработник направляет заявления на получение пособия. Главным критерием для сотрудников здравоохранения является накопленный срок службы.

Если возникают сложности в оформлении и назначении компенсации труда, следует предварительно подготовить справки и документы, выступающие доказательной базой. В качестве защиты гражданских интересов выступают следующие правовые положения:

  • ФЗ № 400;
  • ФЗ № 424;
  • Постановление № 781;
  • ФЗ № 173.
Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Новости о возможном обновлении в законодательстве РФ

Раньше, в 2017-2018 гг. обновлений в отношении к отчислениям компенсаций по выслуге лет, а также внедрения корректировок в расчетах предусмотрено не было. Тем не менее, Д. Медведев предложил повысить пожилой возраст и внести корректировки в систему. На основании этого в 2019 г. произойдут изменения о досрочном выходе на отдых, в т. ч. для медицинских работников.

Сначала было запланировано, что с 01.01.17 произойдет планомерное увеличение коэффициента для оформления заслуженного отдыха по следующей схеме:

  • с 01.17-12.19 — каждый год один раз в квартал;
  • с 01.20-12.22 — ежегодно один раз в полугодие.
К сведению: при невозможности личного обращения в подразделение ПФР, допускается отправка документов почтой России (заказное письмо с уведомлением и описью содержимого).

Это должно было привести к изменению цифр по продолжительности труда, а именно:

  • срок службы в сельской местности — от 30 лет;
  • в черте города — от 35 лет.

Однако эти обновления до сих пор находятся на стадии принятия на правительственном уровне, ввиду чего в силу так и не вступили. Соответственно, о принятии поправок в законопроект говорить еще не приходится.

Положения о выходе

Для получения врачебной специальности, позволяющей получить медицинский стаж для преждевременного выхода на пенсию, необходимо соответствовать требованиям:

  • наличие образования от 6 лет;
  • периодическое повышение квалификации и прохождение переаттестации (минимум 1 раз в 5 лет).

Возраст в отношении медработников приравнен к остальным видам профессий, а именно:

  • для женского населения — 55 лет;
  • для мужского населения — 60 лет.

Соответственно, если доктор планирует воспользоваться преференцией на получение привилегированных компенсаций, гражданину следует отработать определенное время. Ввиду этого, возраст не будет иметь значения, если нужная продолжительность труда накопится к 51 году.

Список должностей

В Постановлении № 781 фигурирует полная информация о перечне специальностей, учреждений и подразделений, обладающих правом на назначение досрочных преференций.

Перечень специальностей достаточно обширен, но к основным должностям относятся:

  • старшие медицинские сёстры;
  • заведующие пунктами фельдшерско-акушерских подразделений;
  • фельдшеры и лаборанты;
  • старшие и младшие акушерки;
  • стоматологи;
  • сестры, занятые в платных и районных клиниках, операционных, а также в процедурных и перевязочных кабинетах;
  • медтехники и технологи;
  • служащие рентген-кабинетов;
  • помощники докторов по направлениям — эпидемиология, паразитология, энтомология, санитария;
  • лица, занятые в сфере дезинфекции, в т. ч. инструкторы;
  • хирурги, в т. ч. завотделением, медицинские сестры, акушеры и т. д.;
  • эксперты в судебно-медицинской области;
  • патологоанатомы;
  • анестезиологи;
  • реаниматологи.

Исключение составляют статистики.

Примечательно, что преимущественный срок службы также получают санитарки, трудоустроенные в отделении рентгенологии. Но при этом следует соблюсти требование — выполнение обязанностей младших служащих, т. е. уход за пациентами. Такая возможность предоставляется, только если в штатном расписании не фигурирует специальность младшей сестры.

На заметку: получение возможности оформления досрочного заслуженного отдыха предоставляется работникам, занятым в государственных учреждениях и частных клиниках.

Периоды, зачисляемые для льготных субсидий

В соответствии с действующими российскими законами, один год работы в указанных выше специальностях и учреждениях, приравнивается к одному году медицинского стажа для льготной пенсии. В продолжительность труда также входит время, отведенное на выполнение обязанностей при норме или сокращенной нагрузке. Примечательно, что для большинства медработников здравоохранение установило выработку в 39 часов в 7 дней.

В ряде отдельных ситуаций разрешено рассчитывать выслугу лет сотрудникам медучреждений с учетом льготных условий. Иными словами, год срока службы будет приравнен к общей деятельности.

Компенсации по преждевременному выходу на заслуженный отдых предоставляются тем гражданам, которые заняты:

  • в сельской местности или поселках городского типа — 12 месяцев труда равно 1,3 году общей продолжительности;
  • в структурных подразделениях, фигурирующих в Постановлении № 781 — 12 месяцев засчитывается, как 1,5 года выслуги;
  • в службе скорой помощи, палатах, отделениях в ВУЗах, а также научных и военных учреждениях — 12 месяцев приравнивается к 1,5 годам привилегированного срока службы.

При получении заявления от сотрудника здравоохранения, ПФ России учитывает несколько оснований для начисления преференций по субсидиям.

Например, лицо трудится хирургом в районной больнице п. Зимовники. Это дает право человеку единовременно получать два вида льгот — за ведение хирургического направления (1,5 года) и работа в условиях сельской местности (1,3 года). Таким образом, 12 месяцев труда будет засчитано, как 1,9 трудовой деятельности.

Критерии льготности

При оформлении медицинского стажа для пенсии по выслуге лет требуется соблюдение условий льготности, а именно:

  1. Отработка по врачебному профилю не меньше 20 календарных лет;
  2. Ведение трудовой деятельности в сельской местности, где год работы засчитывается как 1,3. Следовательно, за восьмилетний период труда к страховой льготной выслуге прибавляется 24 месяца.

Если суммировать эти показатели, то выходит, что гражданин может выйти на заслуженный отдых при наличии 30 лет занятости. Таким образом, инициируется право на назначение пособия по старости, невзирая на возраст медработника. Примечательно, что если сотрудник работал в городском учреждении, в т. ч. до 1.11.99, то субсидия по начислению периода не применялась бы.

К сведению: досрочное оформление обеспечения предусмотрено в отношении тружеников кабинета и отделения рентгенологии, а также санитарок. Однако актуально это, если труд осуществлялся полный рабочий день, а в расписании не предусмотрена должность помощницы врача.

Расчет стажа

В связи с инициацией новой реформы в 2019 г., у медработников возникает интерес, сколько нужно медицинского стажа для досрочной пенсии. При учете времени, проведенного на осуществление службы, ПФ РФ принимает основные и дополнительные принципы расчета.

Принципы расчета

Не каждому полагается стаж для медицинских работников по пенсии. В отношении ряда категорий используется специальная система формирования пособия и времени занятости — в таких случаях период работы по факту превышает нагрузку. Такие нормы прописаны в Постановлении № 781, согласно которым применяются схемы с учетом фактической отработки за год:

  1. 15 месяцев, если медработник занят трудом в сельской местности, поселке городского типа или имеет комплексный срок службы;
  2. 18 месяцев для тех, кто осуществляет деятельность по ряду врачебных должностей. К примеру:
    • врачи-патологоанатомы;
    • судебно-медицинские эксперты;
    • представители хирургической профессии;
    • анестезиологи;
  3. 21 месяц для тружеников, фигурирующих в пункте 2 Постановления Правительства. Однако в этой ситуации требуется наличие продолжительности труда только в пгт  или селе.

Примечательно, что во внимание берутся и особенные условия труда. К примеру, медработник служит на регионе Крайнего Севера — в этом случае, 12 месяцев срока службы принимаются, как за 2 года. Полная информация о привилегированных субсидиях приведена в нормативно-правовых актах.

Продолжительность работы формируется на основании фактического нахождения и время отсутствия по уважительной причине. Исключением является декретный отпуск, оформленный для присмотра за малым ребенком, а также испытательный период во время трудоустройства.

По выслуге в годах

Для выхода на досрочную пенсию в расчет берется дополнительное время, включаемое в период деятельности труженика. К таким отрезкам относятся:

  • оплачиваемый отпуск;
  • декрет по беременности и родам;
  • временная недееспособность;
  • нахождение на курсах повышения квалификации и аккредитации.
На заметку: медицинские работники, не включенные в список специальностей для оформления досрочных отчислений, направляют в Пенсионный фонд заявление на общих положениях при достижении соответствующего возраста.

В соответствии с ТК Российской Федерации (ст. 256) существует временной отрезок, который не учитывается в стаж врачей для выхода на пенсию. Так, в начислении субсидий не засчитываются следующие периоды:

  • отпуск по присмотру за детьми;
  • деятельность по совместительству, если нагрузки меньше для получения нормы по ставке;
  • обучение в ординатуре.

В разных районах Российской Федерации число выработанных лет для оформления привилегированного обеспечения рассчитывает по разным схемам. Ввиду этого при наличии несогласия с решением ПФ РФ, гражданин обладает правом обратиться в судебные органы. Как правило, иски подают в связи с разночтением нормативных положений при зачислении льготного периода.

Существует также еще один аспект, опирающийся на то, что до 01.11.99 неполная ставка не оказывала влияния на размер обеспечения по старости. После этого, в соответствии с Постановлением Правительства от 29 октября 2002 г., в стаж врачей для оформления пенсии принимались периоды при норме или сокращенной работы. Это касается определенных специальностей, зафиксированных в действующем законодательстве РФ, однако эти нормативно-правовые акты не касаются медсестер. Таким образом, продолжительность труда исчисляется по обоим направлениям.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 256 Трудового кодекса РФ «Отпуска по уходу за ребенком»

Периоды, включаемые в продолжительность работы

В том же Постановлении Правительства содержатся указания на аннулировании льготного обеспечения для перечня граждан, занятых во врачебной сфере, если отрабатывается неполный день. Кроме того, в нормативно-правовых актах фигурируют условия по формированию и зачислению периодов в медицинский стаж. При 30 лет для пенсии необходимо учитывать:

  1. До 01.01.99 в расчет принималась вся рабочая деятельность, а также те периоды, которые имели сокращенную норму;
  2. С 01.01.99 учитывается только та работа, которая велась на стандартных положениях или имел место сокращенный график.

Если медицинский работник был занят на неполной выработке часов, то этот временной промежуток не будет учтен при начислении пособия по старости или выслуге. Кроме того, следует принимать во внимание, что ПФР рассчитывает досрочный выход на заслуженный отдых при наличии декрета и временной недееспособности.

К сведению: если лицо осуществляло деятельность по совместительству в нескольких учреждениях единовременно, а сумма отработанной нормы равняется целой ставке, то период принимается при расчете привилегированной компенсации.

В досрочную пенсию не будут также приниматься во внимание следующие отрезки занятости:

  • испытательный срок при трудоустройстве не засчитывается в страховое обеспечение, но учитывается в общей занятости;
  • незаконное увольнение или перемещение с одной вакансии на другую считаются вынужденным, но 100% оплачиваемым отгулом;
  • наличие в трудовой книжке отрезков с пометкой «злостное нарушение дисциплины» также приостанавливают право на включение работы в привилегированное пособие.

Минимальный срок службы

Согласно действующему ФЗ № 400, медработники обладают правом закончить деятельность труда после того, как накопится необходимый трудовой стаж. Тем не менее, положения по начислению нужного количества выработки нормы часов могут претерпевать изменения, при наличии ряда условий. Таким образом, чтобы получить право выхода на досрочную пенсию и получать обеспечение, следует:

  • отработать 25 лет тем, кто весь трудоспособный возраст был задействован в сельских учреждениях или пгт;
  • выработать от 30 лет и больше для тех лиц, кто служил в городе или имеет смешанный тип продолжительности деятельности.

Годы работы для специалиста подтверждаются на основании поданных документов, согласно которым ПФ РФ производит начисление страхового пособия. Уплата взносов ложится на плечи работодателя.

При этом необходимо учитывать, что занятость зачисляется в ряде ситуаций, когда человек не выходит на работу. Полный перечень таких исключений приведен в Трудовом кодексе РФ, а также в Федеральном законе № 400.

Исключение, на основании которого оформленный отпуск по присмотру за несовершеннолетним, не учитывается в привилегированных отчислениях, фигурирует в ТК России в частности ст. № 256.

Какую работу учтут?

Расчет продолжительности деятельности для определения льготной пенсии с досрочным выходом на заслуженный отдых является трудоемкой процедурой. Обусловлено это индивидуальностью каждого случая.

На заметку: многие учреждения при назначении льгот для преждевременного выхода на заслуженный отдых поступают следующим образом: включают 1,5 года в общий стаж, который учитывается при формировании досрочного выхода на пенсию. А трехлетний отпуск не принимается во внимание. Однако такое решение могут оспорить через суд.

Поэтому при назначении пособия по выслуге медработники часто интересуют следующими аспектами в отношении таких отрезков деятельности, как:

  1. Совмещение нескольких мест работы на разных вакансиях в течение неполного временного отрезка. В такой ситуации деятельность принимается в расчет преференций, если сумма отработки равна полной или сокращенной ставке, хотя бы по одному направлению;
  2. Если лицо проходило обучение в ординатуре, то в срок службы это не будет включено. Обусловлено это тем, что процесс получения новых знаний осуществляется с отрывом от основной продолжительности занятости;
  3. Неоднозначное положение об отпуске по присмотру за несовершеннолетним не предусматривает возможности включения в перечень льготников.

Последние изменения

Основываясь на последней информации, опубликованной в СМИ, напрашивается вывод, что грандиозные обновления в новом законопроекте не коснутся медицинских работников. Таким образом, специалисты, занятые лечением населения, будут выходить на досрочный отдых и получать соответствующие преференции.

Отсутствие изменений в оформлении пособия действительно только в 2018 году, но в Минтруде рассматриваются вопросы в аспекте введения коррекции стажа в будущем. Вероятно, в 2019 г. можно ожидать планомерное увеличение продолжительности отработки на 1 квартал ежегодно. В дальнейшем повышение будет происходить раз в полугодие с 2020 по 2022 гг.

Посмотрите видео о пенсионной реформе для медицинских работников

pensionniy-vozrast.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.