Вопрос знатокам: Белые приходят — грабят, Красные приходят — грабят…
С уважением, Леонид Петросян
Лучшие ответы
сидеть дома и смотреть ТВ
Так будьте»здоровы»»живите богато» Насколько позволит вам ваша зарплата, А если зарплата вам жить не позволит,
Так вешайся б.. ло-никто не неволит!
Покупайте золото и будут вам счастье
Пенсионеру ещё в 1991-ом нужно было поменять все рубли на доллары и по сей день хранить все свои сбережения исключительно в долларах
Видео-ответ
Это видео поможет разобраться
Ответы знатоков
Этот вопрос надо задать президенту и госдуме.
бедному. только в дом престарелых
Если жили всю жизнь чужим умом — теперь пожинают заслуженные плоды. Ни к чему проявлять к ним жалость.
Увы.. но в нашем государстве молодым гораздо меньше применения чем пенсионерам, образовнаие платное на коррумпированном уровне, экзамены продают за взятки, рабочие места продают за взятки, основная масса населения, не столь обеспеченная вынуждена трудоустраиваться где придется.. , а пенсионерам есть хотя бы гарантированный государством минимум..
А пробывали своими руками, что-нибудь сделать и продавать на ярмарках?
Простите, только в ящик:) . Зато честно.
Они не нужны правительству. А народу и простым человекам они необходимы.Отношение правительства к людям к гражданам такое, что у граждан и людей нет или времени или рессурсов на пенсионеров.Нас превращают в волков.
Поверьте многие этому сопротивляются но не всегда получается к сожалению!!!
К сожалению, не только пенсионеры, но и молодые не могут работать!!
да уроды власть… мы то хоть видим чего ждать .поэтому особо на государство не расчитываем… а пожилые жили еще при совке .когда старость была более менее обеспеченой и увереной… а их швыранули по полной
На Западе, выходя на пенсию, начинают ездить по мИру, а у нас ходить пО миру. Собственно, а чего ждать от собственных детей? Это ведь они у нас сейчас во власти и они назначили своим родителям такие пенсии. И не надо про то, что мой ребенок не такой. А чей ребенок сейчас во власти? Каких вопитали (выбрали) то и имеем.
немолодым людям более-менее прилично в странах, где господствует мусульманский взглад на мир.
Всем бедным пенсионерам надо лечь у дверей Гос. думы!!!
С ума сойти… где, когда, куда… надо бечь, очередь занимать… а то ведь набегут, затопчут… и куда тогда бедному пенсионеру податься… где правду искать?!
Тлетворное влияние запада!!!! россию кроме картошки ничего никогда раком поставить не могло!
А дома всегда можно заниматься чем угодно, бесплатно )))
Им бы еще бесплатную балетную студию и секцию паркура…
бесплатная йога -это советская физзарядка в обеденный перерыв…
А мошенники будут прям по магазинам лекарства сбагривать, а продавать будут обычные продавщи цы.
dom-voprosov.ru
Куда податься бедному пенсионеру.
Рассмотрение принципиально общих аспектов проблемы взаимоотношения государства и пенсионеров.
Ф. Лившиц , 8.05.2016
Эта вечно актуальная тема неисчерпаема своей многогранностью при наличии всего двух заинтересованных сторон: той, которая должна выплачивать пособия, пенсии и той, которая должна их получать.
Непрерывно звучащая “нота” государственных страданий о дефиците бюджета, очень осложняющего выполнение социальных обязательств перед населением по выплате пособий и социальной пенсии, перекликается с “нотой” страданий людей, которым надо умудряться выживать на эти пособия и социальные пенсии. Этот “концерт” не для слабонервных. Он продолжается столетиями, затихая “в тучные годы” или усиливаясь, когда наблюдается спад государственных доходов, а люди статистически начинают дольше жить.
В статье умышленно почти не упомянуты основные достоинства пенсионных систем многих экономически развитых стран, основанных на финансовом достатке в обществе и традициях заботы государства о благополучии жизни пенсионеров и социально слабых слоёв населения. И также почти не упомянуты недостатки пенсионных систем в различных государствах, испытывающих серьёзные экономические и финансовые трудности, вынужденных преодолевать эти трудности за счёт пенсионеров и социально слабых слоёв населения. Наша задача - рассмотрение в статье принципиально общих аспектов проблемы взаимоотношения государства и пенсионеров.
Государство (любое) знает универсальный “рецепт” решения проблемы дефицита средств, предназначенных для выплаты пенсии, пригодный во все времена. В 1889 году первый канцлер Германской империи О. Бисмарк ввел закон о выплате государственной пенсии с 70 лет, когда средняя продолжительность жизни людей составляла 45 лет. Точно так же поступил в 1908 году премьер-министр Великобритании Л. Джордж, и эти цифры были соответственно 70 и 50 лет. Такие пенсионные системы легко решали проблемы дефицита государственного бюджета. Сегодня государство не может позволить себе действовать так грубо. Сроки выхода на пенсию и её выплата только приближаются к 70 годам, но все уже имеют объективные основания к систематическому росту этого срока – люди стали жить дольше, так утверждает статистика, а статистика никогда не врёт, но иногда лукавит. В экономически развитых странах, за счёт качества жизни, люди действительно стали жить дольше, но исчисление продолжительности жизни находится между смертностью и рождаемостью, которая реально снижается и в результате “средняя температура по больнице растёт”. В экономически развивающихся странах так же наблюдается увеличение продолжительности жизни человека и при этом с рождаемостью они впереди планеты всей. Если
средний показатель по миру – 138 рождений на 10 тыс. человек в год, то в Мозамбике это 427 человек, в Иордании – 274. При этом государственной системой социальной защиты, охвачена только треть живущего там населения.
Сегодня средняя продолжительность жизни человека колеблется в пределах 70 - 75 лет. В середине XIX века она составляла в странах Европы 32 - 40 лет. По подсчетам демографов рекордсменами по продолжительности жизни к 2050 году станут французы: француженки будут в среднем доживать до 89,1 года, а французы – до 82,7 лет. Второе место займут итальянцы: женщины – 88,8 лет, мужчины – 88,3.
Но главное, хоть бы кто доказал, что увеличение продолжительности жизни человека увеличивает продолжительность его работоспособности!
Примеры старых работоспособных людей есть, но где исследования - статистика, генетика, биология, медицина? Правда, для некоторых специалистов вообще не требуется доказательств. Яркий пример. В конце апреля 2016 года на популярном Российском телеканале “Дождь” выступал довольно известный экономист, высказавший мнение , что та страна, которая первой решит проблему подбора работы женщинам, достигшим 80 лет, окажется в большом преимуществе перед другими странами!
Что критически важно в этом противостоянии – обобщённая средняя оценка срока продуктивной работоспособности человека. Государство принимает в расчёт главный критерий: время дожития после выхода на пенсию. Как правило, индивидуальные биологические особенности, климатические и социальные условия жизни и многое другое оказывают значительное влияние на различие по странам мира времени дожития после выхода на пенсию. Эти данные естественно меняются по годам, но для оценки различий можно ориентироваться на выборку данных приведенных ниже (годы):
Страны мужчины женщины
Франция 20 21
Канада 16,2 16,2
Швеция 15,9 15,9
Великобритания 11 19
Япония 13,8 20,6
Италия 13,2 18,2
США 13,1 13,1
Германия 12,3 12,3
Норвегия 11,9 11,9
Беларусь 10,6 5,6
Украина 8,6 3,6
Россия 6,0 11
Азербайджан 4,7 9,7
Попытаемся выделить сущность проблемы взаимоотношений государство - пенсионеры. Как учил Козьма Прутков: “Зри в корень”.
Среднестатистический человек рождается, живёт, учится, работает, стареет, выходит на пенсию, умирает и всегда, постоянно находится в полной зависимости от законов, действующих в его государстве. Любое государство по своей сути диктатор, через принимаемые законы, оно формирует качество жизни человека. Государство ничего кроме законов не производит,оно собирает материальные ценности, созданные работой общества и распределяет его по своему усмотрению. Конечно оно проявляет заботу об обществе, как необходимое условие производства, сбора и распределения материальных ценностей. Это максимально упрощённая, экономическая основа взаимоотношений человека и государства. Теперь вычленим из неё некоторые социальные взаимоотношения человека и государства. Как только человек начинает работать государство отделяет от его заработной платы, любого дохода, часть, направляемую в государственный бюджет, где собранные средства перераспределяются на цели, предусмотренные, принятыми государством законами. Из числа этих направлений выберем только два – социальная помощь(пособие) неимущим слоям населения и социальная пенсия (минимальная страховка) работающим по достижению пенсионного возраста. Если первое направление можно рассматривать как социальную щедрость в пределах финансовых возможностей государства, то второе направление – это объект накопления , сохранения покупательной способности средств работников, переводимых государству в качестве ссуды, срок погашения которой наступает с выходом человека на пенсию в установленный срок. Эти средства поступают в бюджет государства и могут быть использованы для любых целей, в том числе на выплату социальной пенсии работникам, чьи личные накопления уже давно были израсходованы государством. За 40-50 лет работы человека многократно происходит смена правительства в государстве и каждое из них в соответствии с текущими обстоятельствами меняет законы о социальной пенсии : проценты отчислений, необходимое количество лет отчислений, стаж работы для получения пенсии, возраст выхода на пенсию и, конечно, размер пенсии (по существу порядок возврата, данной работником государству ссуды). Совершенно не важно, что было обещано работнику в начале процесса формирования ссуды, получит он в конечном итоге больше или меньше обещанного,
главное он не имеет абсолютно никакого влияния на процесс получения социальной пенсии.
О важности для пенсионеров сохранения уровня социальной пенсии может свидетельствовать такой пример: сегодня более трети американских пенсионеров получают 90% своего дохода из государственного пенсионного фонда (Social Security). Практически во всех государствах уровень социальной пенсии не ниже уровня прожиточного минимума. Но величина прожиточного минимума существенно различается и не в последнюю очередь из- за использования отличных методик исчисления прожиточного минимума. Так, например, в государствах с развитой рыночной экономикой используется метод вычисления медианного дохода, при котором половина населения имеет доход выше заданного, а половина меньше. В результате в США, Великобритании, Германии прожиточный минимум устанавливается на уровне 40% от медианного дохода, в Финляндии, Италии, Испании - 50%. В России система получения социальной пенсии работника по старости существенно отличается от общепринятой, в силу объективных обстоятельств развития государства. Её исчисление базируется на расчётах величины прожиточного минимума, дифференцируемого по районам проживания. Расчёты, как обычно, вызывают сомнение отдельных специалистов.
Следующий этап развития проблемы взаимоотношений государство - пенсионеры, наступает при формировании, сохранении и выплаты трудовой пенсии. Принципиальное отличие от социальной пенсии в том, что в подавляющем большинстве государств эти функции передаются на частный рынок, но за ними остаются издание законов и нормативных актов, регламентирующих весь цикл формирования и получения трудовой пенсии. Главной функцией государства становится контроль за работой множества частных пенсионных фондов, которые, как правило, хранят и приумножают поступающие к ним средства на биржах ценных бумаг, валютных, товарных и фьючерских биржах мира. Совершенно понятно, что приумножение средств на биржах предполагает наличие риска их потери. Кроме прочих общеизвестных факторов риска игры на биржах, стоит добавить конкуренцию между пенсионными фондами за деньги клиентов, компетентность управляющих фондами и главное – 90% вкладчиков не обладают знанием и желанием выбора лучшего пенсионного фонда (обычно выбор за работодателем), структуры портфеля вложений, личного контроля за сохранность своих трудовых пенсий и уровня их покупательной способности. Многие люди пассивны и неадекватны в своих решениях относительно материального будущего, не могут позаботиться о себе самостоятельно. Долг государства контролировать и принимать эти решения за них.
Пенсионные фонды конечно трудятся не задаром. На законных основаниях они имеют свой процент от суммы управляемых ими пенсионных вложений, причём независимо от результатов их труда. Ну и государство не упускает своего финансового интереса, обязывая пенсионные фонды значительную часть средств вкладывать в государственные ценные бумаги, при очень скромных нормах дохода, а некоторые даже облагают налогом пенсионные выплаты, которые им кажутся излишне высокими. Стоит обратить внимание, что озабоченность государства о финансовой стабильности пенсионных фондов выражается в сроках возврата пенсионных накоплений работников. Размер месячной пенсии рассчитывается из предположения, что выплата будет производится 17 – 20 лет. Одноразовая выплата всей суммы, как правило, не предусматривается или облагается государством значительным налогом. Неиспользованные средства семье не возвращаются. Конечно, как всегда, есть исключения из общих правил, но это для богатых и при специальном юридическом сопровождении. В государствах с развитой рыночной экономикой человек, отработавший не менее 35 лет может рассчитывать на трудовую пенсию, порядка 70% от заработной платы (но расчёты по странам различаются). Основной массе пенсионеров, не живущих в государствах с развитой рыночной экономикой покой, может только сниться.
И в завершении темы трудовой пенсии обратим внимание на следующую информацию: средний российский мужчина - пенсионер статистически проживает на пенсии до 6 лет, а получает пенсию из расчёта потенциального срока проживания на пенсии до 19 лет т.е. помесячный размер выплаты существенно уменьшается. Вообще последние годы в России чехарда пенсионных реформ достойна сожаления, но в песенках финансового авантюриста С. Мавроди на YouTube эта тема звучит кощунственно.
Государство постоянно находится перед неразрешимой дилеммой: развитие общества потребления требует стимулирование роста текущих расходов населения, прежде всего работающего, а дефицит бюджета при выплате социальной пенсии и объективный риск потерь накоплений трудовой пенсии на биржах мира требует стимулирования дополнительных индивидуальных накоплений работников.
Индивидуальные программы дополнительных пенсионных накоплений теми, кому это материально доступно и теми, кто хочет повысить гарантию качества пенсионного проживания требуют, как минимум их желания, знания в области торговли на биржах или помощь доверенных специалистов.
Получив свободу выбора в системе накопления большинство продолжает подражание государственной системе накопления и сохранения трудовой пенсии – депозиты в банках, создание личного портфеля инвестиций на бирже и т.п. Конечно, такие накопительные пенсионные программы могут снизить недостаточность государственного финансирования в будущем, но, они также подвержены риску колебаний на фондовых рынках. Некоторые государства, в целях защиты этих накоплений создают системы гарантий. Такой подход был введен в Германии и Японии. К моменту наступления пенсионного возраста, вкладчики могут получить сумму накоплений равную уплаченным взносам. В США гражданам был предложен более щедрый вариант, гарантирующий не только возврат суммы взносов, но и корректировку накопленной суммы на индекс инфляции. Правда, система гарантированного возврата взносов не предусматривала какой- либо нормы дохода. Нам представляется целесообразным использование и альтернативных вариантов. Например, вложение средств в здоровый образ жизни, приобретение максимально доступных медицинских страховок, ликвидация всех долговых обязательств перед входом на пенсию, вложение средств в образование и трудоустройство детей, способных при необходимости оказать материальную поддержку, приобретение любых материальных объектов, которые могут быть реализованы при необходимости (земельный участок, дома, ювелирные изделия, антиквариат).
Государству со своей стороны целесообразно отказаться от повышения усреднённого срока выхода работника на пенсию. Установив минимально необходимый срок производственного стажа и соответственно отчислений в пенсионный фонд, надо гарантировать работнику зарплату и процентную надбавку к пенсии за каждый дополнительно отработанный год (при продолжении отчислений в пенсионный фонд). Такая система позволит соблюсти более объективный баланс между временем труда и отдыха (выхода на пенсию). Рынок самостоятельно разберётся в уровне эффективной работоспособности человека. Предпринимателю важно профессиональное старение работника, и он всегда готов заменить более дорогого пожилого работника на молодого, которому можно выплачивать меньшую заработную плату. К сожалению, по мере старения люди становятся всё менее восприимчивы к новым идеям. Важнейшим условием решения проблем пенсионной системы является профессиональная востребованность работника в условиях динамично меняющегося рынка труда. Для сохранения хорошей работы, пожилому работнику необходимо предвидеть запросы рынка труда и развивать востребованные профессиональные навыки по специальности. Эффективное использование своих профессиональных способностей даст человеку шанс на достойные пенсионные накопления и улучшение качества жизни на всё время после выхода на пенсию.
Конечно трудно игнорировать информационные страшилки об увеличении продолжительности жизни человека до 120, 150 и даже 200 лет. И не менее жуткие страшилки о том, что к концу столетия появятся человеко-роботы, способные не только облегчить тяжёлую физическую, монотонную или вредную работу человека, но и заменить его в любом цикле производства, сервиса и даже на позициях умственного труда. Трудно дать определение этим прогнозам - научная фантастика, размышления о будущем, технологическое прогнозирование. По прогнозам ООН, уже к 2050 году население земли составит 9 миллиардов. Основной прирост населения придётся на развивающиеся страны. Основными резервами трудовых ресурсов располагают страны с большой и быстро растущей численностью населения, такие как Китай – 600 млн. человек, Индия – 350 млн. человек . Новые технологии и роботизация, могут означать рост безработицы. Уже сегодня образование не гарантирует получения рабочего места, а при упомянутой роботизации многие вузы будут выпускать квалифицированных безработных. Как будет использоваться свободное время в обществе, что заменит труд человеку? Какую работу и пенсионную реформу предложит им государство? Можно только порадоваться, что нам уже не придётся обсуждать эти проблемы.
Литература:
1. Боливар не выдержит двоих”. Иллюзии пенсионных систем.
Перед отъездом из Сандански в Россию выдалось немного свободного времени, решил обобщить свои мысли на указанную тему. Как всегда повторюсь, что это всего лишь мои личные мысли, а не руководство к действию. Призываю всех думать!!! Итак. I. А зачем вообще куда-то подаваться? 1. Мне кажется, что русские вообще склонны к перемещениям. 2. А если учитывать достаточно суровый климат на приличной по размеру территории страны, то тяга к странствиям становится более объяснима. 3. Проблемы со здоровьем. 4. Поиск более спокойной территории, чем место проживания. 5. Поиск спутника жизни и новых впечатлений. 6. Жду дополнений от многоуважаемых форумчан. II. Куда податься? Тут не буду открывать ничего нового, просто напишу свои мысли, указав, что рассматривал в комплексе 5 критериев – климат; безопасность; цена; транспортная доступность; язык и проблемы адаптации. 1. Краснодарский край – на мой взгляд, самое удобное место для россиян. Плюсы – нет трат на визовые проблемы; недорогая цена на газ (соответственно, ценник на отопление и горячее водоснабжение в разумных пределах); хороший климат; близко; доступно; родной язык и менталитет (хотя он может трактоваться как минус, это про менталитет); недорого (я не говорю про море, Краснодар и Горячий ключ), соответственно меньше стресс и короче период адаптации. Минусы – много кавказцев и пр., слабая медицина (а где она кроме Больших Городов (БГ) хорошая?), кое-где не безопасно. 2. Крым – я его очень люблю и уважаю и именно то, что он был украинским, отвело меня от переезда туда, как и от любимой Одессы… Теперь ситуация изменилась! Плюсы – как у Краснодарского края. Ценами, к сожалению, не владею, но интернет легко прояснит ситуацию страждущим странствий… Минусы – см. Краснодарский край, да еще и с водой проблемы пока серьезные, и проезд по земле под вопросом, но думаю, что мост «Порт Крым – порт Кавказ» не за горами (Керчь – и местность между Анапой и Темрюком, если кто не знает). 3. Сербия. Если бы я сейчас выбирал между Болгарией и Сербией, то выбрал бы вторую. Но мне уже поздно дергаться, вложился Болгарию. Плюсы – хороший климат; очень хорошая транспортная доступность, правда, моря нет, так что любители моря, могут дальше не читать; язык еще проще, чем болгарский, но письменность сложнее чуть-чуть; жизнь совсем недорога; кроме Белграда, Нови Сада и нескольких сильно раскрученных курортов цены на жилье очень невысоки; землю продают физическим лицам; безвизовый режим; пока еще дают ВНЖ по недвижимости; ОЧЕНЬ близкий менталитет и дружественное отношение простого народа! Минусы – проблема Косова; цыгане; язык все равно не родной, не все способны быстро адаптироваться; местами небезопасно; слабая медицина (кроме БГ); в перспективе вступление в Евросоюз и соответственно возникновение визовых проблем. 4. Черногория – см. Сербия, только с транспортом чуть хуже, точнее 1 пересадка в Белграде, но зато есть море, и нет Косово. И цены самые высокие из представленного, но и курортный сезон самый длинный!
5. Болгария – здесь я провожу зиму, и это о многом говорит. (Кому? Наверное, мне) Плюсы те же, что и у Сербии, да еще и море есть; письменный язык еще проще; цены близки к сербским; дают ВНЖ пенсионерам; в меру безопасно; все ж таки когда-нибудь примут в Шенген. Минусы – цыган больше; медицина слабая (кроме БГ); землю надо оформлять на юридическое лицо; вижу, что стало значительно больше русских и болгарское правительство начинает этим пользоваться (требование нотариально заверенных копий нотариального акта о покупке недвижимости при подаче документов на визу – это только первый звонок; боюсь, что продолжение следует. Ну, например, как в Греции, повышение налогов на недвижимость…).
На самом деле стран в мире очень много, а жизнь так коротка!:(
www.bglife.ru
Куда податься бедному пенсионеру. / efram
Ф. Лившиц , 8.05.2016
Эта вечно актуальная тема неисчерпаема своей многогранностью при наличии всего двух заинтересованных сторон: той, которая должна выплачивать пособия, пенсии и той, которая должна их получать.
Непрерывно звучащая “нота” государственных страданий о дефиците бюджета, очень осложняющего выполнение социальных обязательств перед населением по выплате пособий и социальной пенсии, перекликается с “нотой” страданий людей, которым надо умудряться выживать на эти пособия и социальные пенсии. Этот “концерт” не для слабонервных. Он продолжается столетиями, затихая “в тучные годы” или усиливаясь, когда наблюдается спад государственных доходов, а люди статистически начинают дольше жить.
В статье умышленно почти не упомянуты основные достоинства пенсионных систем многих экономически развитых стран, основанных на финансовом достатке в обществе и традициях заботы государства о благополучии жизни пенсионеров и социально слабых слоёв населения. И также почти не упомянуты недостатки пенсионных систем в различных государствах, испытывающих серьёзные экономические и финансовые трудности, вынужденных преодолевать эти трудности за счёт пенсионеров и социально слабых слоёв населения. Наша задача - рассмотрение в статье принципиально общих аспектов проблемы взаимоотношения государства и пенсионеров.
Государство (любое) знает универсальный “рецепт” решения проблемы дефицита средств, предназначенных для выплаты пенсии, пригодный во все времена. В 1889 году первый канцлер Германской империи О. Бисмарк ввел закон о выплате государственной пенсии с 70 лет, когда средняя продолжительность жизни людей составляла 45 лет. Точно так же поступил в 1908 году премьер-министр Великобритании Л. Джордж, и эти цифры были соответственно 70 и 50 лет. Такие пенсионные системы легко решали проблемы дефицита государственного бюджета. Сегодня государство не может позволить себе действовать так грубо. Сроки выхода на пенсию и её выплата только приближаются к 70 годам, но все уже имеют объективные основания к систематическому росту этого срока – люди стали жить дольше, так утверждает статистика, а статистика никогда не врёт, но иногда лукавит. В экономически развитых странах, за счёт качества жизни, люди действительно стали жить дольше, но исчисление продолжительности жизни находится между смертностью и рождаемостью, которая реально снижается и в результате “средняя температура по больнице растёт”. В экономически развивающихся странах так же наблюдается увеличение продолжительности жизни человека и при этом с рождаемостью они впереди планеты всей. Если
средний показатель по миру – 138 рождений на 10 тыс. человек в год, то в Мозамбике это 427 человек, в Иордании – 274. При этом государственной системой социальной защиты, охвачена только треть живущего там населения.
Сегодня средняя продолжительность жизни человека колеблется в пределах 70 - 75 лет. В середине XIX века она составляла в странах Европы 32 - 40 лет. По подсчетам демографов рекордсменами по продолжительности жизни к 2050 году станут французы: француженки будут в среднем доживать до 89,1 года, а французы – до 82,7 лет. Второе место займут итальянцы: женщины – 88,8 лет, мужчины – 88,3.
Но главное, хоть бы кто доказал, что увеличение продолжительности жизни человека увеличивает продолжительность его работоспособности!
Примеры старых работоспособных людей есть, но где исследования - статистика, генетика, биология, медицина? Правда, для некоторых специалистов вообще не требуется доказательств. Яркий пример. В конце апреля 2016 года на популярном Российском телеканале “Дождь” выступал довольно известный экономист, высказавший мнение , что та страна, которая первой решит проблему подбора работы женщинам, достигшим 80 лет, окажется в большом преимуществе перед другими странами!
Что критически важно в этом противостоянии – обобщённая средняя оценка срока продуктивной работоспособности человека. Государство принимает в расчёт главный критерий: время дожития после выхода на пенсию. Как правило, индивидуальные биологические особенности, климатические и социальные условия жизни и многое другое оказывают значительное влияние на различие по странам мира времени дожития после выхода на пенсию. Эти данные естественно меняются по годам, но для оценки различий можно ориентироваться на выборку данных приведенных ниже (годы):
Страны мужчины женщины
Франция 20 21
Канада 16,2 16,2
Швеция 15,9 15,9
Великобритания 11 19
Япония 13,8 20,6
Италия 13,2 18,2
США 13,1 13,1
Германия 12,3 12,3
Норвегия 11,9 11,9
Беларусь 10,6 5,6
Украина 8,6 3,6
Россия 6,0 11
Азербайджан 4,7 9,7
Попытаемся выделить сущность проблемы взаимоотношений государство - пенсионеры. Как учил Козьма Прутков: “Зри в корень”.
Среднестатистический человек рождается, живёт, учится, работает, стареет, выходит на пенсию, умирает и всегда, постоянно находится в полной зависимости от законов, действующих в его государстве. Любое государство по своей сути диктатор, через принимаемые законы, оно формирует качество жизни человека. Государство ничего кроме законов не производит,оно собирает материальные ценности, созданные работой общества и распределяет его по своему усмотрению. Конечно оно проявляет заботу об обществе, как необходимое условие производства, сбора и распределения материальных ценностей. Это максимально упрощённая, экономическая основа взаимоотношений человека и государства. Теперь вычленим из неё некоторые социальные взаимоотношения человека и государства. Как только человек начинает работать государство отделяет от его заработной платы, любого дохода, часть, направляемую в государственный бюджет, где собранные средства перераспределяются на цели, предусмотренные, принятыми государством законами. Из числа этих направлений выберем только два – социальная помощь(пособие) неимущим слоям населения и социальная пенсия (минимальная страховка) работающим по достижению пенсионного возраста. Если первое направление можно рассматривать как социальную щедрость в пределах финансовых возможностей государства, то второе направление – это объект накопления , сохранения покупательной способности средств работников, переводимых государству в качестве ссуды, срок погашения которой наступает с выходом человека на пенсию в установленный срок. Эти средства поступают в бюджет государства и могут быть использованы для любых целей, в том числе на выплату социальной пенсии работникам, чьи личные накопления уже давно были израсходованы государством. За 40-50 лет работы человека многократно происходит смена правительства в государстве и каждое из них в соответствии с текущими обстоятельствами меняет законы о социальной пенсии : проценты отчислений, необходимое количество лет отчислений, стаж работы для получения пенсии, возраст выхода на пенсию и, конечно, размер пенсии (по существу порядок возврата, данной работником государству ссуды). Совершенно не важно, что было обещано работнику в начале процесса формирования ссуды, получит он в конечном итоге больше или меньше обещанного,
главное он не имеет абсолютно никакого влияния на процесс получения социальной пенсии.
О важности для пенсионеров сохранения уровня социальной пенсии может свидетельствовать такой пример: сегодня более трети американских пенсионеров получают 90% своего дохода из государственного пенсионного фонда (Social Security). Практически во всех государствах уровень социальной пенсии не ниже уровня прожиточного минимума. Но величина прожиточного минимума существенно различается и не в последнюю очередь из- за использования отличных методик исчисления прожиточного минимума. Так, например, в государствах с развитой рыночной экономикой используется метод вычисления медианного дохода, при котором половина населения имеет доход выше заданного, а половина меньше. В результате в США, Великобритании, Германии прожиточный минимум устанавливается на уровне 40% от медианного дохода, в Финляндии, Италии, Испании - 50%. В России система получения социальной пенсии работника по старости существенно отличается от общепринятой, в силу объективных обстоятельств развития государства. Её исчисление базируется на расчётах величины прожиточного минимума, дифференцируемого по районам проживания. Расчёты, как обычно, вызывают сомнение отдельных специалистов.
Следующий этап развития проблемы взаимоотношений государство - пенсионеры, наступает при формировании, сохранении и выплаты трудовой пенсии. Принципиальное отличие от социальной пенсии в том, что в подавляющем большинстве государств эти функции передаются на частный рынок, но за ними остаются издание законов и нормативных актов, регламентирующих весь цикл формирования и получения трудовой пенсии. Главной функцией государства становится контроль за работой множества частных пенсионных фондов, которые, как правило, хранят и приумножают поступающие к ним средства на биржах ценных бумаг, валютных, товарных и фьючерских биржах мира. Совершенно понятно, что приумножение средств на биржах предполагает наличие риска их потери. Кроме прочих общеизвестных факторов риска игры на биржах, стоит добавить конкуренцию между пенсионными фондами за деньги клиентов, компетентность управляющих фондами и главное – 90% вкладчиков не обладают знанием и желанием выбора лучшего пенсионного фонда (обычно выбор за работодателем), структуры портфеля вложений, личного контроля за сохранность своих трудовых пенсий и уровня их покупательной способности. Многие люди пассивны и неадекватны в своих решениях относительно материального будущего, не могут позаботиться о себе самостоятельно. Долг государства контролировать и принимать эти решения за них.
Пенсионные фонды конечно трудятся не задаром. На законных основаниях они имеют свой процент от суммы управляемых ими пенсионных вложений, причём независимо от результатов их труда. Ну и государство не упускает своего финансового интереса, обязывая пенсионные фонды значительную часть средств вкладывать в государственные ценные бумаги, при очень скромных нормах дохода, а некоторые даже облагают налогом пенсионные выплаты, которые им кажутся излишне высокими. Стоит обратить внимание, что озабоченность государства о финансовой стабильности пенсионных фондов выражается в сроках возврата пенсионных накоплений работников. Размер месячной пенсии рассчитывается из предположения, что выплата будет производится 17 – 20 лет. Одноразовая выплата всей суммы, как правило, не предусматривается или облагается государством значительным налогом. Неиспользованные средства семье не возвращаются. Конечно, как всегда, есть исключения из общих правил, но это для богатых и при специальном юридическом сопровождении. В государствах с развитой рыночной экономикой человек, отработавший не менее 35 лет может рассчитывать на трудовую пенсию, порядка 70% от заработной платы (но расчёты по странам различаются). Основной массе пенсионеров, не живущих в государствах с развитой рыночной экономикой покой, может только сниться.
И в завершении темы трудовой пенсии обратим внимание на следующую информацию: средний российский мужчина - пенсионер статистически проживает на пенсии до 6 лет, а получает пенсию из расчёта потенциального срока проживания на пенсии до 19 лет т.е. помесячный размер выплаты существенно уменьшается. Вообще последние годы в России чехарда пенсионных реформ достойна сожаления, но в песенках финансового авантюриста С. Мавроди на YouTube эта тема звучит кощунственно.
Государство постоянно находится перед неразрешимой дилеммой: развитие общества потребления требует стимулирование роста текущих расходов населения, прежде всего работающего, а дефицит бюджета при выплате социальной пенсии и объективный риск потерь накоплений трудовой пенсии на биржах мира требует стимулирования дополнительных индивидуальных накоплений работников.
Индивидуальные программы дополнительных пенсионных накоплений теми, кому это материально доступно и теми, кто хочет повысить гарантию качества пенсионного проживания требуют, как минимум их желания, знания в области торговли на биржах или помощь доверенных специалистов.
Получив свободу выбора в системе накопления большинство продолжает подражание государственной системе накопления и сохранения трудовой пенсии – депозиты в банках, создание личного портфеля инвестиций на бирже и т.п. Конечно, такие накопительные пенсионные программы могут снизить недостаточность государственного финансирования в будущем, но, они также подвержены риску колебаний на фондовых рынках. Некоторые государства, в целях защиты этих накоплений создают системы гарантий. Такой подход был введен в Германии и Японии. К моменту наступления пенсионного возраста, вкладчики могут получить сумму накоплений равную уплаченным взносам. В США гражданам был предложен более щедрый вариант, гарантирующий не только возврат суммы взносов, но и корректировку накопленной суммы на индекс инфляции. Правда, система гарантированного возврата взносов не предусматривала какой- либо нормы дохода. Нам представляется целесообразным использование и альтернативных вариантов. Например, вложение средств в здоровый образ жизни, приобретение максимально доступных медицинских страховок, ликвидация всех долговых обязательств перед входом на пенсию, вложение средств в образование и трудоустройство детей, способных при необходимости оказать материальную поддержку, приобретение любых материальных объектов, которые могут быть реализованы при необходимости (земельный участок, дома, ювелирные изделия, антиквариат).
Государству со своей стороны целесообразно отказаться от повышения усреднённого срока выхода работника на пенсию. Установив минимально необходимый срок производственного стажа и соответственно отчислений в пенсионный фонд, надо гарантировать работнику зарплату и процентную надбавку к пенсии за каждый дополнительно отработанный год (при продолжении отчислений в пенсионный фонд). Такая система позволит соблюсти более объективный баланс между временем труда и отдыха (выхода на пенсию). Рынок самостоятельно разберётся в уровне эффективной работоспособности человека. Предпринимателю важно профессиональное старение работника, и он всегда готов заменить более дорогого пожилого работника на молодого, которому можно выплачивать меньшую заработную плату. К сожалению, по мере старения люди становятся всё менее восприимчивы к новым идеям. Важнейшим условием решения проблем пенсионной системы является профессиональная востребованность работника в условиях динамично меняющегося рынка труда. Для сохранения хорошей работы, пожилому работнику необходимо предвидеть запросы рынка труда и развивать востребованные профессиональные навыки по специальности. Эффективное использование своих профессиональных способностей даст человеку шанс на достойные пенсионные накопления и улучшение качества жизни на всё время после выхода на пенсию.
Конечно трудно игнорировать информационные страшилки об увеличении продолжительности жизни человека до 120, 150 и даже 200 лет. И не менее жуткие страшилки о том, что к концу столетия появятся человеко-роботы, способные не только облегчить тяжёлую физическую, монотонную или вредную работу человека, но и заменить его в любом цикле производства, сервиса и даже на позициях умственного труда. Трудно дать определение этим прогнозам - научная фантастика, размышления о будущем, технологическое прогнозирование. По прогнозам ООН, уже к 2050 году население земли составит 9 миллиардов. Основной прирост населения придётся на развивающиеся страны. Основными резервами трудовых ресурсов располагают страны с большой и быстро растущей численностью населения, такие как Китай – 600 млн. человек, Индия – 350 млн. человек . Новые технологии и роботизация, могут означать рост безработицы. Уже сегодня образование не гарантирует получения рабочего места, а при упомянутой роботизации многие вузы будут выпускать квалифицированных безработных. Как будет использоваться свободное время в обществе, что заменит труд человеку? Какую работу и пенсионную реформу предложит им государство? Можно только порадоваться, что нам уже не придётся обсуждать эти проблемы.
Литература:
1. Боливар не выдержит двоих”. Иллюзии пенсионных систем.
Все внимательно посмотрели?Встречали где-нить такое?Я в первый раз вижу, как государство резервирует место на трассе для инвалида и вешает специальную табличку.Вообще тема инвалидов и стариков в Сербии это достаточно обширный вопрос, мне мало знакомый.Впервые на это я обратил внимание во Вршаце, увидев шикарный дом для старых лиц и инвалидов, так называемый геронтоложски центр, расположенный у подножья горы.
Чуть позже такой же дом попался на глаза и в Белграде,и в Панчево.
Что могу сказать, я был приятно удивлен, вид снаружи очень и очень презентабельный, внутри этих зданий, судя по этому видео
, тож все совсем неплохо.Это подтвердил мой друг Павло(он там постоянно делает ремонт) и две женщины, работающие в центре.С их слов, с медикаментами, питанием и заботой проблем никаких нет, свободные места всегда в наличии. Когда в прошлом году случились несчастье с потопом и залило центр в Обреноваце, половину пожилых людей приняли без проблем у нас. Возможно вы подумаете что свободные места из-за дороговизны, то это не так. Причины тут две.Во-первых большинство сербов не бросают своих родителей, а вторая-сербы до последнего будут пахать на своем участке, пить ракию и радоваться жизни, пока совсем уж в бараний рог не скрутит.Несмотря на то, что средняя пенсия вполне позволяет одиноким старикам жить в таких центрах. Тариф нынче в районе 25000-38000 д.Для нас, иностранцев, за неподвижного инвалида нам озвучили цену полного обеспечения в 42 тысячи динар. Можно вызывать работника центра на дом(они не прочь подработать), такса 500 динар час. В газетах много объявлений и за меньшую сумму, но я видел как работают профессионалы.В них нет желания тупо заколотить бабки, просто огромное душевное сочувствие и доброта. Воистину, чем беднее страна, тем люди человечнее. Я смотрел на их работу и диву давался, где ж столько выдержки взять, не говоря уже о каких-то других качествах. Причем они так настойчиво предлагали поселить тещу в таком центре, звали меня на экскурсию, чтоб я лично убедился, что там действительно все окей, объясняли, что в центре намного удобнее и спокойнее, плюс постоянный контроль... Но всё решил первый канал.))) Там его нет, и поэтому ничего не вышло. Ну да ладно.
Есть в Сербии и частные геронтоложки с собственными бассейнами и зоопарком. Полный пансион в таком заведении стоит 37 500 динар. Но это для подвижных стариков. Не верите, смотрите сюда;
http://www.pansionholidayhouse.com
Вот такие новости. Если кто-то может дополнить, поделитесь пожалуйста, потому что эту тему точно пока нигде не обсуждали, а ведь у нас всех есть родители. В конце концов и мы старыми станем. Хотелось бы знать, что к чему.
Все фото взяты из свободного доступа в интернете
Page 2
drustvo_balkanvjetarВ этом посте я хочу немного рассказать про то, какова ситуация в Сербии с начальным бизнесом, т.н. стартапами (start-ups). Для полной объективности, безусловно, нужна аналитика, знание темы изнутри и слежение за ней, но недавно по работе мне довелось отчасти познакомиться с ней и приобрести некоторые впечатления, чем и хочу поделиться.Наша совместная русско-сербская компания выступала одним из организаторов белградской части конференции «Стартап Сабантуй», прошедшей в Белграде и Новом Саде 23-го и 25-го мая соответственно. Суть коротко: российские инвесторы, большей частью из Татарстана (сейчас там успешно функционирует достаточно большой IT-park и различные бизнес-инкубаторы), каждый год проводят конкурс на начинающие IT бизнес-проекты, чтобы самым интересным из них дать возможность развиться дальше, предоставив мат. часть в виде обучения в своем IT-парке и финансовых инвестиций в проект. В прошлые годы это все ограничивалось рамками крупных городов России, а в этом году впервые прошло и за границей, в Сербии в том числе.Несмотря на приставку IT, бизнес-проекты были самые разные, и только единицы из них были связаны с чистой сферой информационных технологий. Что же Сербия ?На конкурс прислали около 70 работ, 20 было отобрано для финального этапа в Белграде и, по-моему, 12 в Новом Саде. Это достаточно много, даже по сравнению с Россией. Сама структура конференция предполагала трехминутную устную презентацию каждого проекта автором и вопросы-ответы к ним, если они случались. Два победителя в каждом из городов (Белград-Новый Сад) должны будут поехать в Казань месяц учиться и дорабатывать свои проекты в бизнес-инкубаторе и после участвовать в дальнейшем отборе с такими же победителями этапов в других городах России, Турции и ОАЭ.Что представила Сербия ? Вообще, в целом, IT в Сербии по большей степени на сей момент представлено аутсорсингом, т.е. сербские специалисты предпочитают брать работу, выполнять ее и отсылать заказчику, не учреждая своих компаний и проектов. Но есть и исключения.На «Сабантуе» сербы преимущественно представили уже работающие проекты, которым необходимо финансирование для дальнейшего расширения и развития. Поэтому они были не похожи на чистые стартапы в привычном понимании.Что необычно, средний возраст участников был 33-35 лет (у нас стараперы по преимуществу молодежь), и многие из них уже не один год занимаются бизнесом. Хотя здесь тоже надо понимать, что русское понимание «заниматься бизнесом» для Сербии нужно скорректировать с учетом экономических реалий. Развивать свой проект год за годом без финансовых вливаний, грантов или какой-либо помощи – это тоже участие в бизнесе, занятие им, и такой «бизнесмен» может жить предельно скромно.Участники представляли свои проекты на английском, и я хочу сказать, что было очень приятно, что по-английски почти все говорят очень хорошо, с хорошим произношением (в отличие от татарстанских инвесторов :-) ) и без акцента. Было, может быть, пара человек, у кого было не всё понятно в речи, но, тем не менее, все смогли донести суть и объяснить что как работает.Примеры проектов:- база данных автобусов и автобусных маршрутов на территории Сербии с заделом на все Балканы. Она уже есть и работает, и авторы хотят объединить максимум информации, чтобы помочь пользователю (в т.ч. не сербоговорящему) распланировать маршрут и время поездки. От себя добавлю, что это замечательная идея. В прошлом году, будучи впервые в Белграде и не говоря по-сербски, помню, я пыталась найти автобус, который бы шел из Белграда до Padinska Skela и аэродрома Лисичий Ярак (недалеко от города на самом деле), и это был абсолютно незабываемый квест.- компания по производству компьютерных игр (игр в соц. сетях) ищет инвестиции для расширения,- сайт, объединяющий частных подрядчиков и исполнителей мелких бытовых работ, работающий по принципу airbnb. Т.е. если вам нужно оштукатурить, допустим, несколько стен в доме, вы оставляете заявку на это (тендер) на сайте, на нее откликаются мастера (не больше пяти чел.) и из них вы выбираете наиболее вам симпатичного и договариваетесь с ним. Как и в airbnb, предусмотрена система рейтингов, комментариев и т.п.,- несколько медицинских проектов. Один из авторов одного их проектов столкнулся с серьезным заболеванием, прошел всегда прилагающиеся к нему круги ада, и, изучив эту реальность изнутри, решил создать сервис, помогающий людям с такими же историями,- сайт, который объединял бы всю строительную документацию по проекту. Суть в том, что при строительстве здания или к/л объекта всегда бывает тонна документации, смет, графиков, схем и прочего. Сайт призван помочь в создании типовых документов и консолидировать их все в одном месте,- сайт, помогающий с профориентацией выпускникам,- некая социальная сеть, объединяющая максимум полезной для других информации о каждом ее участнике. Гибрид LinkedIn и еще нескольких более мелких сетей. Мне вспомнилось, что в России была тема, когда человек мог отметить место, где живет, и, в свою очередь, полюбопытствовать, кто еще живет в твоем доме или соседнем (эти люди, соответственно, тоже должны были так же зачекиниться). (Не спрашивайте зачем об этом любопытствовать, не знаю),- был проект о караоке для караоке-баров, но тут я выходила и в чем суть не знаю. Но знаю, что на общем фоне проектов он выделялся своей нетривиальной темой :-),- также были несколько проектов бизнесов, выступающих посредниками между различными компаниями, иногда такое посредничество предполагалось по чисто техническим вопросам.В Белграде победили первый и третий указанные здесь проекты (автобусы и строители). В Новом Саде победил проект-программа, помогающая тем же айтишникам в написании кодов для компьютерных программ. Второе место занял сербский режиссер и сценарист, представлявший программу, помогающую при написании киносценариев и похожих вещей.Как видите, проекты самые разные. Абсолютно. При этом, по меньшей мере, для российских читателей никаких суперидей, наверное, здесь прочитано не было. Это правда. То, что в России уже давно существует и даже иногда в сотне вариантов (например, сервисы маршрутов автобусов rusavtobus.ru, расписания электричек и прочего транспорта tutu.ru и т.п.), в Сербии пока нет. Мне коллеги рассказывали, что еще несколько лет назад почти не было даже сервисов интернет-магазинов. В этом смысле Сербия – огромное поле для развития или даже просто для переноса идей.Очевидно и то, что Сербии очень не хватает инвестиций в виде материальной базы, специалистов и финансовых вложений для развития вот таких частных идей. И тот факт, что люди продолжают заниматься этим не один год без объективно большой надежды, что им кто-то поможет развиться, решив инвестировать в Балканы, вызывает большое уважение.
В конце мне хотелось бы сказать об авторе стартапа мастеров строительного толка tender5 (http://www.tender5.net/), занявшего второе место среди бизнес-проектов в Белграде. Зовут его Владимир Арнаутович, ему 43 года. Лучше всего посмотреть короткий сюжет о его истории (есть субтитры на английском). Он очень хотел войти в состав победителей и поехать и в Россию, и неудивительно, почему это так важно для него. Молодец.
https://www.youtube.com/watch?v=C1VYW9KmSw0&list;=UU6MX-Q4npnfduUBw4SIHABQВот такие пироги. Спасибо всем, кто дочитал. :-)
Проблемы русской пенсии разрастаются, как снежный ком. Еще совсем недавно основной проблематикой было получение российской пенсии одновременно с пособием Grundsicherung или с немецкой пенсией. Сегодня к этой теме добавился целый комплекс проблем сочетания росиийской пенсии с пособием ALG II, и вообще с получением помощи ведомства по труду, с возможностью безработного российского пенсионера оставаться клиентом JobCenter.
Это – совершенно новая проблематика для немецких юристов, когда они пытаются разобраться в правах и обязанностях ведомства и его подопечных. Не очень ориентируются здесь чиновники ведомств по труду, их решения по аналогичным вопросам в разных учреждениях порой разительно различаются. И уж совсем непонятно, как здесь вести себя нашим соотечественникам.
В большинстве городов нашего региона имеют место лишь единичные случаи, когда арбайтсамты проявляют интерес к российской пенсии получателей ALG II, хотя это не должно никого успокаивать: лиха беда – начало. Но в двух крупнейших городах NRW, в столице нашей земли Дюссельдорфе и в Дортмунде, неофициальной столице региона Ruhrgebiet, чиновники ведомств по труду довольно активно тревожат российских пенсионеров. Как раз эти два города служат примером того, как по разному решаются вопросы в этих ведомствах.
В Дюссельдорфе строго следуют букве закона. Как только выясняется, что безработный является пенсионером и получает пенсию в России, его снимают с учета в JobCenter и отправляют за получением недостающих средств на жизнь в социаламт – подавать заявление на Sozialhilfe.
Решениям дортмундского арбайтсамта знающие юристы удивляются, хотя пенсионерам эти решения кажутся предпочтительными. Получаемую российскую пенсию JobCenter засчитывает, но сохраняет выплату пособия Harz IV и продолжает числить пенсионера на своем учете в качестве соискателя рабочего места.
Если пенсионер какое-то время получал свою российскую пенсию одновременно с пособием Harz IV, и этот факт стал известен ведомству, возврата ранее полученных и скрытых пенсионных сумм не избежать. В Дюссельдорфе, например, считают, что все это время человек вообще получал ALG II незаконно, и требуют возврата всех сумм пособия по безработице.
Самый главный вопрос, который люди задают, получив запрос арбайтсамта о российской пенсии – как себя вести? Единого ответа на этот вопрос нет. Каждый случай индивидуальный, и в каждом случае специалист должен искать верную линию поведения, наиболее подходящую пенсионеру и сводящую к минимуму возможные финансовые издержки. Немногие могут разобраться в проблеме сами, предусмотреть последствия тех или иных решений. Очень рисковано прибегать к помощи социальных работников религиозных общин, благотворительных обществ типа AWO и Caritas, пользоваться услугами знакомых переводчиков. Опыт показывает: принимаемые с помощью таких советчиков простые и, казалось бы, очевидные решения ставят пенсионера в такую трудную ситуацию, что даже высококвалифицированному адвокату помощь дается с большим трудом.
Самая распространенная ошибка в таких случаях – люди подписывают согласие на возврат незаконно полученных сумм. Сумма может быть достаточно большой. Признанный долг будет частями удерживаться долго, до тех пор, пока не будет отдан весь; от его выплаты не спасет ни переход с Harz IV на Grundsicherung im Alter, ни даже переход «в лучший мир» - обязанность выплаты перейдет на прямых наследников, детей и внуков.
Мы можем рекомендовать только общую линию поведения: не ходить и не обсуждать данную проблему с чиновниками, т.к. ваши высказывания могут быть использованы против вас; не подписывать никаких документов, предложенных в ходе таких бесед, просить дать их вам или выслать письменное требование, которое вы сможете спокойно обсудить со специалистом.
Нужно понимать, что никакие отговорки на тему: «я эти деньги лично не получал, они шли там «на книжку», родственникам и т.п.» от обязанности вернуть ранее полученные суммы не освобождают. Правила удержания текущих выплат зарубежной пенсии в ведомстве по труду отличаются от того, что действует при выплате социального пособия Grundsicherung im Alter.
У получателя Grundsicherung нельзя удерживать суммы, которые он по объективной причине получить не может. Что считать объективной причиной – вопрос отдельный, но т.н. «фиктивный» зачет не полученной пенсии недопустим. «Русский центр» уже имеет большой опыт помощи пенсионерам, у которых пенсия засчитывалась неправомерно, и они получили все свои деньги, которые незаконно удерживали социаламты. Конечно, этим людям приходится затем выполнять требования социальных ведомств о переводе пенсий на свои счета в Германию. Такая возможность существует; социаламты об этом знают и даже выделяют средства на покрытие связанных с таким переводом расходов. Русский центр оказывает пенсионерам помощь в решении этих проблем.
К безработным подход другой. На этот счет есть специальное разъяснение Федерального агентства по труду - Bundesagentur für Arbeit. Fachliche Weisungen § 7 SGB II. Ausländische Renten (7.104). Там специально оговорено (п.6), что зарубежная пенсия должна быть учтена, если она выплачена на зарубежный счет пенсионера. А в п. (8) особо подчеркивается, что к числу подлежащих зачету пенсионных выплат относится российская пенсия по старости.
Аналогичное правило, кстати, действует и применительно к получателям deutsche Rente.
Так что российские пенсионеры - получатели социальной помощи и пособия Grundsicherung im Alter, можно сказать, находятся сегодня в преимущественном положении по сравнению и с получателями пособия ALG II, и с переселенцами по § 4, получающими deutsche Rente.
Все внимательно посмотрели?Встречали где-нить такое?Я в первый раз вижу, как государство резервирует место на трассе для инвалида и вешает специальную табличку.Вообще тема инвалидов и стариков в Сербии это достаточно обширный вопрос, мне мало знакомый.Впервые на это я обратил внимание во Вршаце, увидев шикарный дом для старых лиц и инвалидов, так называемый геронтоложски центр, расположенный у подножья горы.
