Когда лучше уволиться пенсионеру до нового года или после


Когда работающему пенсионеру выгоднее увольняться

Вот уже четвертый год страховые пенсии не индексируются, пока пенсионер по данным ПФР числится работающим. Поэтому единственный способ повысить пенсию за счет индексации – стать безработным.

Особой проблемы, как известно, это не составляет: заявления «по собственному желанию» вполне достаточно.

Но есть в нем один нюанс, который для работающего пенсионера имеет особое значение: дата увольнения.

Ведь именно с этого дня запускается механизм доплаты пенсионеру всех индексаций, которые он пропустил, будучи трудоустроенным. Конечно, положенная доплата придет к нему в любом случае.

Но от того, какая дата будет указана днем увольнения, зависит, насколько быстро он получит свои деньги.

Дело в том, что доплата работающему пенсионеру начисляется не сразу, а спустя довольно приличный промежуток времени:

- сначала ПФР должен узнать, что пенсионер уволился.

А для этого работодатель должен сдать отчет о численном составе своих работников за минусом уволенного пенсионера (отчет сдается ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным),

- в течение следующего месяца выносится решение о восстановлении индексации пенсионеру,- и еще через месяц начисляется доплата (с 1-го числа, следующего за днем увольнения).

Как видно, при самом удачном стечении обстоятельств пенсионер может получить доплату лишь через 3 месяца после расторжения трудового договора. Но ход «удачного стечения» очень легко нарушить.

Например: пенсионер в заявлении просит уволить его «1 июля». Согласно Трудовому кодексу день увольнения – это последний рабочий день. Значит, 1-го июля пенсионер еще числится работающим, и работодатель включит его в свой отчет за июль как работника.

И лишь когда придет пора сдавать отчет за август (в сентябре, до 15-го числа), пенсионера там уже не будет.

Тогда-то ПФР и запустит механизм восстановления индексации, на который потребуется 3 месяца – т.е. только в ноябре пенсионер получит доплату.

Как видно, уволившись 1-го июля, ему придется ждать деньги целых 4 месяца (июль, август, сентябрь и октябрь). А если бы он попросил уволить его 30 июня, то уже из июльского отчета ПФР увидел бы его неработающим. Значит, и выплата пришла бы к нему раньше на целый месяц.

Поэтому выгоднее пенсионеру увольняться последним числом месяца, а не первым.

© Сивакова И. В., 2019 г.

zen.yandex.ru

Когда выгоднее уволиться работающему пенсионеру: в начале или в конце месяца

Я – работающая пенсионерка, мне исполнилось уже 65 лет. Приняла решение, что в ближайшее время пора увольняться, устала трудиться да, и всех денег не заработаешь. Хотелось бы получить совет, когда это лучше сделать: в начале или в конце месяца, чтобы и заработную плату получить и индексацию пенсии.

В соответствии с действующим законодательством пенсия с учетом всех индексаций назначается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Поэтому, если Вы решили уволиться, то делать это нужно в последних числах месяца, за этот месяц Вам выплатят заработную плату, а с 1-го числа следующего месяца проиндексируют Вашу пенсию, хотя Вы и получите ее с учетом индексации только через три месяца. Эти три месяца необходимы Пенсионному фонду для получения сведений от работодателя и для расчета Вашей пенсии.

Если же Вы уволитесь 1-го числа, а день увольнения считается рабочим днем, то Вашу пенсию проиндексируют только со следующего месяца, т.е. за этот месяц Вы получите заработную плату только за один день, и пенсия за этот месяц будет без индексации, как работающему пенсионеру.

Если информация оказалась для Вас полезной, ставьте «лайк» и подписывайтесь на мой канал. Спасибо.

zen.yandex.ru

Надо ли работающему пенсионеру уволиться до Нового года

Чем ближе Новый год, тем активнее распространяются слухи о том, что работающим пенсионерам необходимо уволиться в этом году – в противном случае с 1 января им прекратят выплачивать пенсию.

Многолетний «стаж» проживания в нашей стране научил людей всегда быть начеку и вовремя реагировать на любые новости, особенно неофициальные – поэтому встревоженность тех, кто получает пенсию и продолжает работать, вполне понятна.

Предлагаю разобраться в том, как обстоят дела на самом деле и что стоит за этими слухами.

Как известно, с 1 января вступает в силу целый ряд поправок в пенсионное законодательство с учетом того, что повышается возраст выхода на пенсию по старости.

Конечно, нынешним пенсионерам это не грозит, т.к. пенсия им уже назначена и пересматриваться по новым правилам больше не будет. Более того, они получат основной плюс, который несет в себе реформа, – это повышение размера пенсий.

С января следующего года страховые пенсии будут проиндексированы на 7,05%, и это уже заложено в законе. Однако злополучная статья 26.1 Закона о страховых пенсиях, которая приостановила индексацию пенсий для работающих пенсионеров, так и не была отменена.

Поэтому, пока пенсионер работает, он будет получать пенсию с учетом тех коэффициентов, которые действовали на момент ее назначения.

Восстанавливаться индексация будет по-прежнему лишь после увольнения – точнее, после того, как работодатель сдаст в ПФР очередной отчет о стаже своих работников, и в нем пенсионер уже не будет указан в числе работающих.

Получив сведения, что пенсионер больше не состоит в трудовых отношениях, ПФР принимает решение об индексации его пенсии на те коэффициенты, которые к нему не применялись.

При этом доплата к пенсии производится за все время, которое прошло со дня увольнения и до вынесения решения ПФР о восстановлении индексации.

Таким образом, те пенсионеры, которые не уволятся до Нового года и продолжат работать, лишатся не всей своей пенсии, а лишь ее повышения на очередную индексацию.

По сравнению с предыдущими годами индексация на 7,05% является самой высокой, что, по всей видимости, и дало повод для тревожных слухов о больших потерях, которые грозят работающим пенсионерам с января.

Каких-то специальных правовых последствий на тот случай, если пенсионер перестанет быть работающим именно до Нового года, закон не предусматривает.

При этом работающие пенсионеры в следующем году смогут также получать доплаты, которые не зависят от факта их трудовой деятельности:

- повышение фиксированной выплаты в связи с наличием иждивенцев (по 1/3 от стандартного размера выплаты на каждого нетрудоспособного члена семьи),- доплата за «северный» стаж (15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет – в приравненных к Крайнему Северу местностях),- ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которая назначается инвалидам, «чернобыльцам», ветеранам и участникам войны,- доплата в связи с выработкой профессионального стажа (в угольной промышленности или в гражданской авиации). Но здесь есть условие: пенсионер не должен работать в той же сфере, иначе доплата приостанавливается,- дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (участникам войны и вдовам погибших участников войны).

А получателям государственных пенсий (по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильцам) и социальных пенсий (по инвалидности) размер пенсионного обеспечения индексируется в общем порядке, независимо от трудовой деятельности.

Поэтому в числе убытков у работающих пенсионеров остается только индексация пенсии, но касается это лишь тех, кто получает страховую пенсию. Особых поводов срочно увольняться именно до Нового года нет.

© Сивакова И. В., 2018 г.

zen.yandex.ru

Что даст пенсионеру увольнение в 2019 году: стоит ли

Периодическое изменение правил начисления и выплат пенсий порождает массу слухов, домыслов, информационных поводов для обсуждения в СМИ, социальных сетях. Одной из последних громких новостей стала якобы предстоящая реформа, согласно которой всех работающих людей соответствующего возраста ждет лишение любых выплат по старости.

Подобная новость создала настоящую панику, однако ПФР уже дал точное и развернутое пояснение.

Содержание

Слух или реальность

Эта информация является исключительно неправдивым слухом, призванным посеять панику и вызвать социальное недовольство очередной пенсионной реформой, которая будет масштабной. Поэтому далеко не все могут разобраться самостоятельно в многочисленных пунктах. Действительно, пенсионный возраст будет увеличен. Но с точки зрения размера выплат принципиальных изменений пока не предвидится. Работающим гражданам по-прежнему не положена всеобщая индексация, но эта норма была введена еще несколько лет назад. Согласно ей, размер выплаты будет приведен к общему нормативу, проиндексирован за все годы после увольнения. Никаких данных о том, что работающие вообще не получат пенсию, нет и не могло быть.

Распространился слух, что уволиться будет гораздо выгоднее, чем потерять индексацию. Это также неверно. Экономисты говорят, что сегодня выгода от получения стабильной заработной платы практически всегда выше, чем от приобретения индексации. Смысл в уходе с рабочего места есть только тогда, когда сама зарплата очень мала, например, при занятости на неполной ставке или на низкоквалифицированной специальности.

Также распространился, особенно в сети, слух, что индексации вернут, чтобы уменьшить недовольство изменением пенсионного возраста. Однако таких предложений в ходе сессии заседаний не было. Пока экономия для государственного бюджета крайне важна, поэтому подобная мера не является правильной. По-прежнему рост пенсии не будет сопряжен и с инфляцией для трудоустроенных граждан.

Увольняться или нет

Понять, нужно ли увольняться, может каждый самостоятельно. В первую очередь, не нужно спешить. Для работающих в 2019 году принципиально ничего не изменится. Никакой спешки нет, можно спокойно взвесить аргументы и принять решение. Особенно актуально это для тех людей, которые работают неполный день или оформлены не полностью в «белом» секторе.

Увольняться имеет смысл, если ежемесячный заработок низок, а сама базовая часть пенсии высока. Например, если в месяц человек получает 4 тысячи рублей, а его социальная выплата составляет 20 тысяч рублей, то индексация прибавит к месячным пособиям около полутора тысяч, если инфляция будет высокой. При этом каждый год потери вследствие отсутствия пересчета будут все выше и уже через 3-4 года человек будет постепенно терять деньги. Однако такие низкие заработки маловероятны, особенно на фоне увеличения прожиточного минимума, уровня МРОТ. При этом настолько высокие пенсионные выплаты получают далеко не все. Такие факты позволяют сделать вывод, что увольнение для абсолютного большинства смысла не имеет.

Рассмотреть пенсионеру нужно и еще одну возможность – отказ от выплаты на определенный срок с целью увеличения базы пенсии. Такой закон был принят совсем недавно и также успел обрасти массой слухов, домыслов, информационных «уток». Например, в сети долго распространяли слух о том, что пенсионер в итоге получит неиндексированную пенсию, которая будет намного ниже той, что он мог заработать, воспользовавшись общей схемой окончания трудовой деятельности. Эксперты отмечают, что отказ от пенсии имеет экономический смысл, если размер официального заработка очень велик.

Нередки сегодня случаи, когда только к пенсионному возрасту человек достигает вершины карьеры, становится максимально квалифицированным или крайне востребованным. В этом случае заработок резко возрастает именно в последние трудовые годы, а потому и конечный размер пенсии существенно меняется. Также выгодным это решение будет для тех, кто выходит на пенсию раньше срока, например, из-за сложных и вредных условий труда. Остальным невыгодно отказываться от ежемесячных выплат: в экономический плюс они выйдут в среднем через 16 лет, такой срок выше статистической продолжительности жизни в стране, особенно у мужчин.

Откуда взялся слух

Появление подобных слухов совсем не редкость, особенно в периоды введения таких масштабных реформ. Увидеть можно было даже интригующие репортажи по самым популярным каналам. «Подогрели» интерес к этой теме и обсуждения того факта, что социальную пенсию не получают именно работающие. Вырванная из контекста фраза и непонимание самой сути экономических терминов – главные причины распространения этого нелепого слуха.

Действительно, люди пенсионного возраста не получают социальную пенсию, если обнаруживается факт их трудоустройства или они начинают деятельность официально. Однако норма действует уже несколько лет и никаких изменений в этой части не произошло, нет даже подобных планов. При этом необходимо понимать, что социальная выплата – это та сумма, которую получают люди с нулевым стажем. Они не работали ни одного дня, у них нет советского стажа за декрет, военную службу или учебную практику. Таких граждан сегодня единицы. Именно они не получат социальную выплату при трудоустройстве, но это никак не касается общей пенсии или всех остальных работающих людей соответствующего возраста.

Слухи о том, что пенсионерам нужно срочно увольняться в 2019 году, стали одними из наиболее обсуждаемых в последние месяцы. Однако подтверждений этому нет, поскольку информация недостоверна. Нет соответствующих пунктов в новом законе, нет и повода прекращать трудовую деятельность. В целом выгоды от увольнения или продления допенсионного трудового стажа останутся теми же.

xn-----7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai

Когда пенсионеру нужно уволиться, чтобы получить лишние 5270 рублей?

Все мы прекрасно знаем, что пенсии граждан, которые числятся работающими, вот уже четвертый год не индексируются. Прибавка за все скопившиеся годы будет произведена только после того, как пенсионер станет безработным.

То, что уволиться сейчас абсолютно не сложно, также знают все. Для этого вполне достаточно подать заявление по собственному желанию. Но есть один важный момент, который для увольняющегося пенсионера имеет очень большое значение, – это дата увольнения.

Напрямую: именно с этого дня стартует механизм перерасчета полагающихся пенсионеру индексаций, которые прошли мимо него с 2016 года до момента увольнения. И от этой даты зависит, когда он получит свою доплату. Дело в том, что с момента увольнения до получения прибавки проходит достаточно большой промежуток времени.

Для начала Пенсионный фонд должен получить информацию, что пенсионер официально стал безработным. Информацию об этом он получает из ежемесячных отчетов работодателя, которые тот подает до 15-го числа следующего за отчетным месяца.

После того, как информация об увольнении была получена ПФР, в течение 1 месяца принимается решение о восстановлении индексации пенсии и ее перерасчете за прошедшие рабочие годы. Далее, спустя еще 1 месяц, производится начисление доплаты.

То есть если механизм сработает без сбоев, проиндексированную пенсию уволившийся пенсионер увидит только спустя 3 месяца после того, как подал заявление на увольнение. Только проблема в том, что сбои в этом механизме не являются редкостью.

Например, пенсионер уволился 1 сентября 2019 года. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, день увольнения является последним рабочим днем. Это означает, что 1 сентября гражданин еще считался трудоустроенным, а это значит, что в отчете за этот месяц он будет числиться как трудоустроенный.

И только когда работодатель будет сдавать отчет за октябрь (до 15 ноября), пенсионер в отчете уже не будет указан. Соответственно, только тогда Пенсионный фонд запустит процедуру расчета индексации, и только в январе 2020 года пенсионер увидит проиндексированные выплаты.

Как выгодно уволиться?

В описанном выше примере пенсионер фактически теряет 1 месяц. Что же нужно сделать, чтобы этого избежать? Просто уволиться в конце месяца, и даже один день будет играть большую роль. Так, если наш пенсионер уволится не 1 сентября, а 31 августа, уже из октябрьского отчета работодателя Пенсионный фонд узнает, что он уволился, и запустит процедуру индексации. Таким образом, увеличенную пенсию уволившийся работник увидит уже в декабре этого года.

Мораторий на индексацию пенсии застал очень многих работающих пенсионеров в тот момент, когда те получали выплаты в размере установленного государством минимума, который на сегодняшний день составляет 8846 рублей. В то же самое время, по данным Росстата, средняя пенсия по старости для неработающих пенсионеров составляет 14 116 рублей. Разница составляет 5270 рублей.

Конечно, подобную прибавку получат не все уволившиеся пенсионеры, но скопившаяся за несколько лет замороженная индексация в любом случае значительно увеличит сумму выплат.

И для того, чтобы произошло это на месяц раньше, достаточно просто уволиться не в начале, а в конце месяца. Да, есть и другие ситуации, которые теоретически могут отодвинуть момент начисления проиндексированной выплаты, но чаще всего задержка происходит именно из-за того, что сам пенсионер неправильно подобрал момент для увольнения.

О доплате пенсионерам в 2000 рублей и том, как ее получить, можно узнать здесь

www.9111.ru

Увольнение работающих пенсионеров до ноября 2018 года

В Интернете очень быстро распространяются новости. В последнее время пропагандируется слух о том, что пенсионерам лучше уволиться до ноября нынешнего года. И это процесс уже запущен, лица на пенсии официально становятся неработающими пенсионерами. Но так ли это на самом деле, будем разбираться.

Пенсионерам пора увольняться?

Эта новость действительно интересна, и заслуживает пристального внимания. В первую очередь потому, что причин для массового увольнения нет. Должны же быть серьезные основания и веские обоснования, да и такие случаи должны быть в СМИ. Но ничего нет.

Мы нашли несколько статей, касающихся этой темы. Во всех представлена информация о том, что если пенсионеры не уволятся до ноября нынешнего года, то они лишатся пенсионных выплат за три года.

В Интернете пишут о том, что был представлен новый законодательный проект, вследствие принятия которого работающие граждане на пенсии не получат все пенсионные баллы, которые они скопили за период с 1 января 2016 года до 1 января 2019. Из-за этого работающие пенсионеры должны срочно уволиться.

Вот такое обоснование массового увольнения.

Развенчиваем слух

Сразу скажем, что массовое увольнение – очередная «утка». И мы можем привести некоторые доводы по поводу этого:

  1. Если бы это было правдой, такая новость бы не обошла федеральные каналы, и широко бы освящалась в СМИ. Но об этом нет даже упоминаний.
  2. Попробуйте задать себе вопрос, как будут отменять пенсионные баллы? С 2016 года для работающих пенсионеров индексация пенсионного обеспечения отсутствует. Они имеют право исключительно на перерасчет пособия в августе каждого года. О какой отмене говорят, если работа в период заслуженного отдыха никак не сказывается на количестве баллов? Каждый год увеличивают только стоимость балла, но не количество.
  3. Мониторинг ПФР за последние три месяца показал, что конфискация баллов – очередная фикция.

Таким образом, никто пенсионные баллы отменять не будет, увольняться не нужно, если только не хочется самому.

Сколько денег теряет работающий пенсионер?

В последнее время государственный бюджет испытывает дефицит. Из-за этого правительство пытается сэкономить на пенсионерах, которые по-прежнему работают. С 2015 года перерасчет пенсионного пособия вследствие поступления страховых взносов за 12 месяцев трудовой деятельности ограничивается 3 баллами.

При этом перерасчет осуществляется автоматически. То есть гражданину не нужно лично посещать ПФР, писать заявление. Перерасчет делают в августе.

И получается, что граждане, отработавшие январь-декабрь (то есть полный календарный год), прибавку к своему пособию получают только через семь месяцев. При этом происходит потеря денежных средств за период январь-июль.

В 2016 году отменили индексацию. За то время, пока пенсионер работает, для него нет индексации ни страховой части, ни фиксированной выплаты. Но как только он уволится, все пропущенные коэффициенты восстанавливают. Еще один момент – работающие пенсионеры не имеют право на получение льгот, которые предусмотрены для неработающих граждан.

Выгодно ли работать на пенсии, вопрос открытый, и все зависит от конкретной ситуации. Независимые источники посчитали, что пенсионеру выгодно работать на заслуженном отдыхе, если его заработная плата более 22500 рублей. В противном случае, лучше уволиться и получать положенные прибавки, рассчитывать на увеличение пособия вследствие индексации.

(69 оценок) Загрузка...

Рекомендуем к прочтению:

centro-pol.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.