Какие льготы у работающих пенсионеров по старости


Какие льготы положены работающим пенсионерам?

После достижения пенсионного возраста (60 лет — мужчины и 55 лет — женщины) граждане РФ могут продолжать трудовую деятельность. Все работающие пенсионеры при этом сохраняют за собой все привилегии работающих граждан (оплачиваемый отпуск 1 раз в год, право на социальные и имущественные налоговые вычеты, оплачиваемый больничный и т.п.) и получают некоторые льготы.

Дополнительный отпуск

Согласно п. 2.2 ст.128 ТК РФ, гражданин, получающий пенсию по возрасту, может попросить у работодателя дополнительный отпуск на две недели. Работодатель не может отказать работающему пенсионеру в таком отпуске. А пенсионеру следует учесть, что такой отпуск оплачиваться не будет.

Длительность дополнительного отпуска зависит от статуса пенсионера. Согласно ст.128 ТК, пенсионеру положен отпуск без сохранения зарплаты:

60 дней — инвалидам

35 дней — участникам ВОВ

14 дней — пенсионерам по старости.

Увольнение без предупреждения

Согласно статье 78 ТК РФ работающий пенсионер может уволиться с рабочего места, не предупреждая работодателя положенные две недели.

Налоговые вычеты

Работающие пенсионеры имеют право на налоговые льготы. В частности, им предоставляется:

— налоговый вычет из НДФЛ на несовершеннолетних детей, а также на детей обучающихся в ВУЗах и СУЗах (ст. 218 НК РФ)

— социальные вычеты из НДФЛ, если пенсионер производит отчисления на накопительную часть пенсии, участвует в программах необязательного страхования, обучает — несовершеннолетних детей в ВУЗах и СУЗах (ст.219 НК РФ)

— имущественный налоговый вычет из НДФЛ при приобретении/строительстве или продаже недвижимого имущества (ст. 220 НК РФ).

Кроме этого, работающие пенсионеры могут не платить:

— подоходный налог с пенсии, матпомощи и компенсационных платежей (ст. 217 НК РФ)

— имущественный налог с одного объекта собственности (ст. 407 НК РФ)

В отдельных субъектах Российской Федерации работающий пенсионер может не платить:

— земельный налог в Санкт-Петербурге, Самаре, Саратове, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Волгограде и некоторых других городах РФ (льгота распространяется на 1 участок в пределах установленной площади)

— транспортный налог в Ленинградской, Пермской, Свердловской, Самарской, Челябинской областях, Красноярском крае и др. субъектах РФ (на 1 транспортное средство установленной мощности).

Какие льготы не положены работающим пенсионерам?

Работающие пенсионеры не должны рассчитывать на такие льготы:

  • Бесплатный проезд в общественном транспорте
  • Укороченный рабочий день
  • Дополнительные часы отдыха в течение рабочего дня
  • Компенсацию за потраченные средства на дорогу к месту отдыха и обратно
  • Дополнительную компенсацию к пенсии.

aif.ru

Налоговые, социальные и прочие льготы, положенные работающим пенсионерам по старости

В России человеку, получающему пенсию, не запрещено продолжать трудовую деятельность даже при наличии определенных проблем со здоровьем. И надо сказать, в нашей стране немало людей своим правом на труд пользуются в полной мере. Однако не все пенсионеры достаточно хорошо знают законодательство, чтобы требовать реализации своих прав. Из этой статьи вы узнаете, какие льготы работающим пенсионерам по старости, инвалидам и бывшим военнослужащим положены в 2015 году.

Пенсионер, продолжающий трудовую деятельность по трудовому договору, сохраняют за собой все привилегии работающих граждан (оплачиваемый отпуск 1 раз в год, право на социальные и имущественные налоговые вычеты, оплачиваемый больничный и т.п.) и получают некоторые специфические.

Так, например, гражданин, получающий пенсию по возрасту, может попросить у работодателя дополнительный отпуск на две недели (п. 2.2 ст.128 ТК РФ). Работодатель при этом отказать в отпуске не может. Однако, следует обязательно учесть, что такой отпуск оплачиваться не будет.

Пенсионерам по старости, продолжающим трудовую деятельность, раз в год производится перерасчет пенсии в беззаявительном порядке. При этом сумма пенсионных баллов, набранная пенсионером за отчетный период, прибавляется к баллам, которые участвовали в расчете пенсии ранее. Таким образом обеспечивается ежегодный прирост пенсии.

Работающие пенсионеры имеют право на те же налоговые льготы, что и работающие граждане. В частности им предоставляется:

  • налоговый вычет из НДФЛ на несовершеннолетних детей, а также на детей обучающихся в ВУЗах и СУЗах (ст. 218 НК РФ);
  • социальные вычеты из НДФЛ, если пенсионер производит отчисления на накопительную часть пенсии, участвует в программах необязательного страхования, обучает несовершеннолетних детей в ВУЗах и СУЗах (ст.219 НК РФ);
  • имущественный налоговый вычет из НДФЛ при приобретении/строительстве или продаже недвижимого имущества (ст. 220 НК РФ);

Особенности налогообложения

  • подоходный налог с пенсии, мат.помощи и компенсационных платежей (ст. 217 НК РФ);
  • имущественный налог с одного объекта собственности (ст. 407 НК РФ);
  • земельный налог в Санкт-Петербурге, Самаре, Саратове, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Волгограде и некоторых других городах РФ (льгота распространяется на 1 участок в пределах установленной площади).
  • транспортный налог в Ленинградской, Пермской, Свердловской, Самарской, Челябинской областях, Красноярском крае и др. субъектах РФ (на 1 транспортное средство установленной мощности).

Социальные льготы

Остальные социальные выплаты: ЕДВ, доплаты до уровня прожиточного минимума, компенсации за неработающих и нетрудоспособных иждивенцев - все это работающим пенсионерам не доступно.

В большинстве регионов нашей страны льготы по оплате коммунального хозяйства, медицинскому и санаторно-курортному обслуживанию предоставляются только работающим пенсионерам - ветеранам труда, а также бывшим военнослужащим.

Льготы военным пенсионерам

  • бесплатное медобслуживание в ведомственных медучреждениях;
  • внеочередное и ускоренное трудоустройство на гражданские специальности;
  • получение дополнительного образования, бесплатное повышение квалификации;
  • льготы при устройстве детей и внуков в дошкольные и школьные учебные заведения;
  • получение второй пенсии по гражданской линии;
  • получение жилья (если пенсионер ранее был признан нуждающимся и выход на пенсию произошел по выслуге, состоянию здоровья, сокращению штата или возрасту);
  • бесплатный и/или льготный проезд к местам лечения один раз в год.

Льготное обеспечение пенсионеров-инвалидов

  • работу, соответствующую состоянию их здоровья;
  • дополнительный отпуск в течение 2-х календарных месяцев без оплаты;
  • инвалидам 2 группы - 35-ти часовую рабочую неделю.

Также работающие пенсионеры-инвалиды имеют право на такие социальные гарантии как:

  • внеочередной прием и бесплатное обучение в ВУЗах;
  • освобождение от уплаты транспортного и земельного налога во всех регионах РФ;
  • бесплатное медобслуживание, зубное протезирование и льготное обеспечение медикаментами (Постановление Правительства России №890 от 30.07.94г.);
  • получение ЕДВ и/или набора социальных услуг, льгот по транспорту и возмещение стоимости медикаментов.

Также работающие пенсионеры по возрасту могут отказать от получения пенсии на некоторый срок или просто не обращаться за ее назначением в ПФ РФ. В этом случае им в соответствие с Приложениями №1 и №2 закона РФ №400 от 28.12.13г. начисляются повышенные пенсионные коэффициенты и устанавливается повышенная фиксированная выплата к пенсии.

При увольнении с работ пенсионер может не отрабатывать две недели, а самостоятельно выбрать день увольнения. Без согласия пенсионера или письменного отказа от перевода на работу с облегченными условиями труда, наниматель уволить пенсионера не вправе.

Знайте свои права! Удачи вам.

creditnyi.ru

Привилегии и льготы работающим пенсионерам

Отдельным пунктом всех имеющихся льгот для людей пенсионного возраста отмечается та категория, которая продолжает активно работать, благодаря чему получает определенные выгоды

Которые заключаются в том что: 1. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, любой работодатель при получении заявления от работающего пенсионера с просьбой предоставить ему отпуск за свой счет, обязан его удовлетворить. Здесь имеются небольшие ограничения по срокам, которые напрямую зависят от той категории, к которой принадлежит данный человек. А именно, если он является участников ВОВ, то может взять отпуск за свой счет на 35 дней, если же человек вышел на пенсию по достижению установленного законом возраста, то данный срок составляет 14 дней, но если он является инвалидом, то отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней. Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как разово, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год.

2. Если человек по достижению пенсионного возраста продолжает работать и имеется необходимость или же желание в повышение своей профессиональной квалификации, то в этом случае он может воспользоваться бесплатной услугой по повышению своей квалификации в службе занятости своего города. Помимо этого на таких же основаниях можно и получить другую профессию.

Льготы работающим пенсионерам на работе

Пенсионеры по старости аналогично со всеми другими возрастными категориями людей, могут быть уволены с занимаемой ими должности как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя, но только в соответствии с общими правилами, указанными в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Для людей же, которые достигли пенсионного возраста существует специальная статья в вышеуказанном кодексе, которая подразумевает увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости. Также любой пенсионер имеет право вновь устроиться на работу в любое время по своему желанию и это точно также не отражается в худшую сторону на получаемой им трудовой пенсии. Здесь желательно знать, что существуют некоторые возрастные ограничения для отдельных профессий, которые заключается в том, что максимальным возрастом, до которого человек может работать на государственной службе является 60 лет, а например должность ректора государственного муниципального высшего учебного заведения может занимать человек в возрасте до 65 лет и т.д.

Продолжительность рабочего дня пенсионера

Действующим трудовым законодательством не предусмотрены дополнительные часы отдыха в рабочее время для пенсионеров либо сокращенный рабочий день. То есть пенсионеры наряду с другими сотрудниками обязаны отработать предусмотренные трудовым распорядком рабочие часы.

Дополнительный отпуск для пенсионеров на работе

К сожалению, статус пенсионера не влечет за собой получение права на дополнительные дни отпуска. Однако существенной льготой для работающего пенсионера по старости является право на дополнительный отпуск за свой счет. Трудовым кодексом установлено, что пенсионера, продолжающий трудиться имеет право в любое удобное для него время получить такой отпуск сроком на 14 дней, а обязанность работодателя — предоставить такой отпуск работнику по его письменному заявлению. Дополнительные сроки отпуска распространяются на отдельные категории граждан: для работающих участников ВОВ отпуск за свой счет может быть предоставлен на 35 дней, для инвалидов отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней

Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год.

Работа после назначения пенсии приводит к увеличению пенсии

В любом из предусмотренных законом случаях заключения трудового договора с пенсионером, который решил вновь начать работать, работодатель будет обязан производить ежемесячные обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии данного человека.

Говоря на эту тему, необходимо отметить, что в этом случае пенсионер, который вышел работать, имеет преимущество перед своими неработающими знакомыми и другими пенсионерами. А связано это с тем, что его пенсия по старости будет проходить индексацию.

Во-первых, у неработающего пенсионера индексироваться в большей части будет, как правило, страховая пенсия и фиксированная (базовая) выплата от государства. Во-вторых, его накопительная пенсия будет увеличиваться исключительно за счет инвестирования ее управляющей компанией или же пенсионным фондом в какие-либо рыночные операции, которые на сегодняшний день могут не просто не принести никакого плюса накопленным за время страхового стажа деньгам, но даже могут вызвать определенные материальные потери, поскольку инвестирование в современных экономических условиях не является абсолютно безопасным способом получения прибыли.

В это время работающий пенсионер будет также получать инвестиционные проценты на свой пенсионный счет, но также он будет увеличивать и саму сумму, с которой будут браться эти проценты за счет обязательных страховых взносов, что в конечном итоге приведет к тому, что его общая пенсия по старости в процессе очередной индексации вырастет на более высокий показатель.  Тут необходимо отметить, что для индексирования в этом направлении, необходимо, что страховые взносы вносились пенсионером на протяжении полных 12  месяцев непрерывно. Данный отсчет начинается со дня начисления трудовой пенсии.

С 2015 г. за счет взносов работодателя с зарплаты работающего пенсионера будут начисляться баллы на счет пенсионера в количестве не более трех за один год.

Однако не все так радужно. В конце 2015 года принят закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. Таким образом, в 2016 году работающие пенсионеры будут продолжать получать пенсию, но она не будет увеличиваться. После увольнения пенсионера с работы индексация пенсии продолжится.

Социальные льготы для работающих пенсионеров по старости

Между тем действующими нормативно-правовыми актами обязательным условием предоставление льгот для пенсионеров является то, что пенсионер должен не работать. То есть существует ряд льгот, которые не положены работающим пенсионерам.

Чего лишены работающие пенсионеры по сравнению с их неработающими соотечественниками.

Существенным лишением для работающих пенсионеров является  невозможность получить компенсацию к месту отдых и обратно. Стоит отметить что у неработающих пенсионеров данное право имеется. Более подробно о том, как получить компенсацию на проезд к месту отдыха читайте в данной статье.

Например, по г. Москве и Московской области действует положение о том, что все зарегистрированные и неработающие пенсионеры данного района могут проходить бесплатное санаторно-курортное лечение, обращаясь в органы социальной защиты с соответствующей просьбой. Также, например, в ряде крупных регионов страны действует закон о том, что неработающий пенсионер при совершении дальней поездки для прохождения лечения на курорте, в санатории и прочее, имеет право просить возместить ему расходы, понесенные за проезд, как в виде непосредственного денежного возмещения потраченной суммы, так и в виде проездных билетов.

Работающим пенсионерам не положена социальная доплата к пенсии

Пенсионным законодательством предусмотрена выплата для пенсионеров социальной доплаты в том случае, если совокупный ежемесячный доход пенсионера (а в него включаются пенсия, различные социальные выплаты) меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.

Между тем законодательством установлено, что социальная доплата выплачивается только неработающим пенсионерам. При устройстве на работу выплата социальной надбавки автоматически прекращается, и пенсионер их не получает все то время пока работает, и после если в силу определенных обстоятельств его пенсия стала соответствовать прожиточному уровню.  То есть, для работающих пенсионеров, даже если их пенсия ниже прожиточного минимума, выплата социальной надбавки не положена.

В связи  с этим невозможно гарантировать, что его общий доход окажется на прежнем уровне или же выше, поскольку устроиться он может даже на самую низкооплачиваемую работу.

На сегодняшний день никаких документов для получения пенсии при достижении пенсионного возраста и продолжения активной трудовой деятельности на государственном законодательном уровне не установлены, пакет который подается в орган ПФР такой же, как и для пенсионеров, которые решили уйти на заслуженный отдых. Однако необходимо помнить, что необходимо обязательно уведомить своего работодателя, что он не имеет права прекращать перечислять обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии только потому, что человек достиг пенсионного возраста.

Выгодно ли продолжать работать  после выхода на пенсию

Как видно из всего вышеизложенного, на сегодняшний день невозможно дать однозначный ответ насколько выгодно или не очень человеку, вышедшему на пенсию продолжать свою трудовую деятельность. С одной стороны это несет несомненную материальную прибавку его общему материальному положению, но с другой стороны он достаточно не защищен от работодателей в силу своего возраста, поскольку на него распространяются общие положения Трудового Кодекса.

Также необходимо отметить, что пока он работает, он не сможет получать некоторые привилегии от государства, и  использовать некоторую часть льгот, которые предоставляются исключительно неработающим пенсионерам. Однако с другой стороны, при наличии хорошей заработной платы, необходимость в такого рода льготах может и вообще не возникнуть, а в это время накопительная часть пенсии будет увеличиваться, и человек когда решит не работать, будет получать более высокую пенсию, чем те граждане, которые не стали продолжать свою трудовую деятельность после наступления возрастного ценза и ушли на трудовую пенсию по старости.

Источник:http://personright.ru/pensioner/11-benefits-of-working-pensioners.html

Октябрь 2019 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
Новости по месяцам Выберите месяц Август 2019 Июль 2019 Июнь 2019 Май 2019 Апрель 2019 Март 2019 Февраль 2019 Январь 2019 Декабрь 2018 Ноябрь 2018 Октябрь 2018 Сентябрь 2018 Август 2018 Июнь 2018 Май 2018 Апрель 2018 Март 2018 Февраль 2018 Январь 2018 Декабрь 2017 Ноябрь 2017 Октябрь 2017 Сентябрь 2017 Август 2017 Июль 2017 Июнь 2017 Май 2017 Апрель 2017 Март 2017 Февраль 2017 Январь 2017 Декабрь 2016 Ноябрь 2016 Сентябрь 2016 Август 2016 Июль 2016 Апрель 2016 Март 2016 Февраль 2016 Январь 2016

 Loading ...

kampensioner.ru

На какие льготы могут рассчитывать работающие пенсионеры в 2019 году

Граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право продолжить трудовую деятельность. Льготы работающим пенсионерам также предусмотрены действующим законодательством, но уже не в таком объеме, как лицам, вышедшим на заслуженный отдых и прекратившим трудовую деятельность.

Перечень привилегий, полагающихся данной категории граждан, закреплен в федеральных актах и на региональном уровне. В данной статье будет рассказано, на какие виды материальной и натуральной помощи вправе претендовать работающий пенсионер в 2019 году и какой порядок оформления соцпомощи предусмотрен в таком случае.

Условия выхода на пенсию и предоставления пособий

Существует три группы пенсионеров, которым полагается специальное финансовое обеспечение. Изначально гражданин подает заявление о предоставлении ему пенсионного пособия, после чего ему выдается специальное удостоверении.

Размер выплаты определяется с учетом того, к какой категории граждан принадлежит претендент:

  1. Лицо, имеющее необходимый трудовой стаж и вышедшее на пенсию по старости.
  2. Пенсионеры, которые имеют ограничения по здоровью (официальную инвалидность любой группы).
  3. Военнослужащие, достигшие определенного возрастного уровня.

Согласно ФЗ-173 «О трудовых пенсиях», пожилые люди могут выйти на пенсию при достижении соответствующего возраста: 55 лет – для женской половины населения и 60 лет — для мужской части. Пенсия назначается после того, как гражданин обратится в отделение ПФР. Срок подачи такого заявления не ограничен. Выплата пособия является законным правом каждого гражданина РФ, независимо от того, продолжает человек дальше трудовую деятельность или нет.

Трудовые льготы для занятых пенсионеров

Выход на пенсию гражданина может стать основанием для увольнения гражданина по собственному желанию. Относительно порядка увольнения для пенсионеров предусмотрены определенные льготы. Данное право закреплено в ТК РФ. Пенсионер, у которого подошел срок выхода на пенсию, может не отрабатывать необходимые две недели.

Более того, наниматель обязан уволить гражданина не позже того срока, который указан в письменном заявлении пенсионера. Здесь все зависит от того, какая формулировка указана в обращении. Если написано «по собственному желанию», а не о выходе на пенсию, то обязанность в виде двухнедельной отработки сохраняется.

В остальном работающие пенсионеры не имеют права на укороченный день или отказ от работы в ночное и праздничное время на общих основаниях. Дополнительной привилегией для таких граждан является возможность оформления отпуска без сохранения зарплаты. Срок отпускного периода зависит от статуса соискателя. Для инвалидов – 60 суток, для участников ВОВ – 35 суток, а для пенсионеров по старости – 14 дней.

Налоговые льготы

Существует несколько видов налоговых преференций, на которые может рассчитывать работающий гражданин пенсионного возраста. Самым основным видом соцподдержки в этой сфере является освобождение от НДФЛ.

Второй вид льготы – это получение имущественного налогового вычета. В данном случае трудоустроенный пенсионер может получить льготы в случае строительства жилого помещения при покупке квартиры. Налоговая льгота может быть распространена на издержки, возникшие при строительстве жилья. Данный вид льготы может быть оформлен через работодателя. Если пенсионер имеет трудовые отношения сразу с несколькими работодателями, то вычет полагается только по одному рабочему месту.

Занятые пенсионеры освобождаются от уплаты госпошлины в связи с подачей заявлений в гражданский суд. На региональном уровне за пенсионерами закреплено право освобождения от транспортного и земельного налога.

К сожалению, в связи с тяжелым экономическим положением многие регионы перестали предоставлять такие льготы. К примеру, в Краснодарском крае такие граждане полностью освобождены от имущественного налога и получают скидку в размере 50% при оплате налога на транспорт, а вот в Санкт-Петербурге транспортный налог не уплачивается пенсионером только в том случае, если автомобиль российского или советского производства и небольшой мощности.

Дополнительные виды льгот

Иные виды соцподдержки для занятых пенсионеров предоставляются на общих основаниях, как для пожилых людей. Для работающих граждан пенсионного возраста льготой является предоставление права на получение бесплатной прививки от гриппа, а также на прохождение диспансеризации раз в три года.

Помимо этого, пожилые люди получают право на разовую финансовую помощь для проведения газификации частного дома при условии, что такое жилье является их единственной собственностью. Несколько слов стоит сказать о предоставлении бесплатного медобслуживания и права на проезд без покупки билета. Последняя льгота предоставляется не в каждом регионе. К примеру, в Москве такая привилегия была отменена.

Отмена индексации пособия

В прошлом году было принято решение об отмене индексирования пенсионного пособия для трудоустроенных граждан пенсионного возраста.

Причиной этому стало тяжелое экономическое положение в стране и отсутствие необходимого финансирования из госбюджета. Право на индексацию возобновляется только после того, как гражданин прекратит трудовую деятельность.

Заключение

Пожилые люди, вышедшие пенсию, могут продолжить трудовую деятельность. За такими гражданами сохраняется право на пользование рядом льгот и привилегий, однако не каждый вид соцподдержки распространяется на трудоустроенных пенсионеров. Кроме того, такие лица получают пенсионное пособие, не проходящее через индексацию.

grazhdaninu.com


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.