Какие льготы у работающих пенсионеров на работе


Льготы работающим пенсионерам: виды льгот, права

Для многих пожилых людей возможность продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста — едва ли не единственный способ сводить с концы с концами. Государство стремится поддерживать эту категорию граждан различными мерами социальной защиты. Какие льготы положены работающим пенсионерам в 2018 году, рассмотрим в этой статье.

Права работающих пенсионеров

Права пожилых людей, продолжающих трудиться, в нашей стране защищают несколько законодательных актов. Это, в первую очередь, Трудовой кодекс, который регламентирует все права, обязанности и льготы трудящихся, а его статьи 80, 128 напрямую касаются льгот работающих пенсионеров при увольнении и на дополнительный отдых.

Консультация юриста (пенсии и право) по телефону

Бесплатно по России

+8 (800) 500-27-29 доб.107

По Москве и Московской области

+7 (499) 653-60-72 доб.696

Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

+7 (812) 426-14-07 доб.726

Все пожилые люди в нашей стране, достигшие пенсионного возраста и оформившие свое право на пенсию, получают ежемесячное пособие, независимо от того, отдыхают они или продолжают работать и получать зарплату. Но все пособия работающих пенсионеров не индексируются ежегодно в течение последних несколько лет.

Повышение их пособия возможно только за счет ежегодного перерасчета и увеличения баллов по 18 статье ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Более короткий рабочий день для этой категории работников может устанавливать только работодатель, если это оговорено уставом предприятия или коллективным договором. По закону, для них действует общий распорядок дня.

Сокращать такого работника только из-за возраста нельзя, для него действуют те же правила и условия сокращения, что и для других сотрудников.

Военные пенсионеры, при устройстве на работу по гражданской специальности, имеют преимущество перед остальными претендентами.

Если несколько человек претендуют на одну должность, то возраст сотрудника не может стать причиной отказа ему. Основными критериями должны быть профессиональные качества работника и его отношение к работе.

Какие льготы положены работающим пенсионерам

Учитывая, что люди старшего поколения уже не обладают достаточной физической силой, зачастую имеют проблемы со здоровьем и не очень высокое материальное положение, правительство разработало дополнительные меры их поддержки. В нашей стране приняты особые послабления в различных сферах жизни.

Итак, какие льготы имеет работающий пенсионер? Они связаны с его трудовой деятельностью, социальной жизнью и финансовыми мерами. Льготы работающим пенсионерам в 2018 году имеют несколько видов:

  • налоговые,
  • трудовые,
  • социальные,
  • медицинские послабления.

Поговорим о каждом виде льгот отдельно.

Трудовые

Работающие пенсионеры имеют право брать дополнительный неоплачиваемый отпуск. Его длительность определяется категорией пенсионера. Для обычных граждан, получающих пособие по старости, он не может длиться дольше 2 недель. Инвалиды же, например, могут взять дополнительно, без сохранения заработной платы, до 60 дней, а ветераны и другие льготные категории – до 35 дней.

Отпуск можно брать в любое время года. Достаточно только написать заявление руководителю.

Если из-за производственной необходимости работодатель не может предоставить отпуск пенсионеру в то время, когда ему удобно, то отпуск могут перенести по согласованию с работником.

Кроме того, некоторые категории трудящихся имеют право на оплачиваемый дополнительный отпуск:

  • кто работает на вредном производстве;
  • ликвидаторы последствий техногенных катастроф;
  • люди, пережившие эти катастрофы;
  • инвалиды;
  • трудящиеся на Крайнем Севере или в регионах, по природным условиям приравненных к нему.

Продолжительность отпуска будет зависеть от рода деятельности пенсионера.

Важно! Если пенсионер решает уволиться, то он имеет право не отрабатывать обязательные две недели после написания заявления.

Пенсионеры, которые еще не работают, но хотят получить новую специальность и трудоустроиться, могут обратиться в местные центры занятости. Им предоставляется возможность бесплатно обучиться новой профессии и получить должность.

Социальные

На федеральном уровне социальные льготы для этой категории людей специально не предоставляются. Но правительства практически всех регионов нашей страны вводят у себя льготы, которые позволяют снизить финансовую нагрузку на пожилых людей.

Практически во всех районах пенсионеры имеют право бесплатного проезда в общественном и городском транспорте. В некоторых регионах они могут бесплатно ездить и в пригородных электропоездах и автобусах. В других действуют сниженные тарифы для этой категории.

Почти везде пенсионеры имеют сниженные тарифы по оплате жилищно-коммунальных услуг, средств связи. Например, в Москве они не оплачивают вывоз мусора, расходы на средства связи и другие виды коммунальных платежей. Оплата электроэнергии и воды тоже может осуществляться по специальным, сниженным, тарифам.

Однако не для всех они обязательны, а могут предоставляться только особым категориям, например, такие льготы действуют для работающих пенсионеров — ветеранов труда, инвалидов и т. д.

Налоговые

Налоговый кодекс нашей страны тоже предусматривает некоторые послабления для людей, достигших пенсионного возраста. Многие из них также действуют на региональном уровне.

Однако есть и общие, федеральные налоговые льготы для работающих пенсионеров:

  1. Возможность получить налоговый вычет, если их несовершеннолетние дети или внуки получают высшее образование или среднее специальное в учебных заведениях нашей страны.
  2. Пенсионерам положен и имущественный вычет, если они купили или продали автомобиль, квартиру, построили на участке дом и т. д.
  3. Они имеют право не выплачивать подоходный налог со всех пособий, материальной помощи и материальных компенсаций, кроме заработной платы.

Помимо федеральных, налоговые льготы предоставляют своим гражданам и многие субъекты Федерации. Во многих регионах пенсионеры освобождены от уплаты земельного налога при условии, что они имеют один участок определенной площади.

Правительства некоторых регионов позволяют пожилым людям не выплачивать транспортный налог с 1 автомобиля с двигателем ограниченной мощности.

Охрана здоровья для пожилых людей имеет особую важность. Помимо бесплатного медицинского обслуживания и полного обследования организма, которое они могут пройти один раз в три года, работающие пенсионеры имеют право на бесплатную ежегодную вакцинацию от гриппа.

Во многих регионах некоторые категории граждан получают дополнительные медицинские льготы.

Им доступны бесплатный проезд к месту лечения или восстановления здоровья в санатории и других профилактических медицинских учреждениях, льготные цены на лекарственные средства или компенсацию за лечение и приобретение лекарств.

В нашей стране для некоторых пенсионеров предусмотрены особые меры защиты, как в социальной, так и в других сферах.

К примеру, целый ряд льгот принят для работающих военных пенсионеров. Они могут рассчитывать на внеочередное оформление детей или внуков в учебные заведения, на получение жилплощади по решению специальной комиссии, бесплатный проезд к месту прохождения лечения, дополнительного оформления пенсионного обеспечения по возрасту и другие меры, не только на федеральном, но и на региональном уровне.

Выяснить таким категориям граждан, как инвалиды или ветераны труда, какие льготы работающим пенсионерам полагаются, можно в региональных отделах социальной защиты или в Пенсионном фонде[ссылка]. Ветераны труда, к примеру, имеют право на неоплачиваемый дополнительный отпуск на срок до месяца, бесплатный проезд в городском общественном транспорте, скидку на покупку лекарств в половину стоимости  и т. д.

Работающие пенсионеры-инвалиды имеют больше льгот. Их применение зависит от степени инвалидности, а также от региона проживания. Однако для всех доступна возможность заниматься таким трудом, который не вредит их здоровью. Для инвалидов 2-й группы возможно сокращение рабочей недели. Все инвалиды, независимо от того, работают они или уже прекратили трудовую деятельность, могут получать набор социальных услуг бесплатно или возместить его стоимость деньгами. Им положено освобождение от уплаты транспортного и земельного налогов.

Какие дополнительные льготы работающим пенсионерам в 2018 году будут предусмотрены, решают региональные правительства нашей страны. В любом случае, все эти граждане имеют право на получение своего ежемесячного пособия, помимо заработной платы, на ежегодный его перерасчет в связи с увеличением баллов, а также на дополнительный неоплачиваемый отпуск.

pensiolog.ru

Льготы работающим пенсионерам

Какие положены льготы работающим пенсионерам в 2018 году (общий обзор и применяемое законодательство)

Какие федеральные льготы имеет работающий пенсионер по отпускам, уплате НДФЛ, госпошлине

Какими льготами пользуется работающий пенсионер на региональном уровне

Какие льготы теряет работающий пенсионер

Какие положены льготы работающим пенсионерам в 2018 году (общий обзор и применяемое законодательство)

Для получения страховой пенсии в общем порядке (по старости) в РФ в 2018 году, в соответствии с частью 1 статьи 8 закона «О страховых…» от 28.12.2003 № 400-ФЗ, необходимо достичь определенного возраста:

  • 55 лет — для женщин;
  • 60 лет — для мужчин.

ВАЖНО! С 1 января 2019 года возраст, дающий право на получение страховой пенсии и перечисленных в настоящей статье льгот, определяется исходя из таблицы (см. приложение № 6 к закону «О внесении…» от 03.10.2018 № 350-ФЗ), согласно которой в 2019 году возраст выхода на пенсию будет составлять 56 лет и 61 год для женщин и мужчин соответственно, в 2020-м — 57 лет и 62 года и т. д. до 2023 года.

Достижение пенсионного возраста дает право не только на страховую пенсию, но и на различные льготы работающим пенсионерам. Однако единого нормативного акта, определяющего весь перечень имеющихся льгот для работающих пенсионеров в 2018 году, в РФ нет. Более того, нормативными актами федерального уровня (например, нормами ТК РФ и НК РФ) устанавливается лишь часть льгот, другая же часть определяется региональным законодательством. Для удобства читателя вначале расскажем о федеральных льготах, разбив их по отраслям права, а затем перейдем к региональным.

Какие федеральные льготы имеет работающий пенсионер по отпускам, уплате НДФЛ, госпошлине?

Согласно части 2 статьи 3 ТК РФ, пенсионеры, которые имеют соответствующие профессиональные навыки и по своему состоянию здоровья могут работать, не ограничиваются в возможности продолжать трудовую деятельность. При этом все нормы ТК РФ применяются к ним точно так же, как и к другим работникам, за исключением следующих особенностей:

  1. Часть 1 статьи 128 ТК РФ устанавливает, что администрация организации имеет право (но не обязана) на основании заявления работника предоставить ему неоплачиваемый отпуск на период, определяемый по взаимному согласию сторон. Пенсионеру, согласно части 2 статьи 128 ТК РФ, по его заявлению такой отпуск должен быть предоставлен в пределах 14 дней. При этом он может использовать данный отпуск как целиком (например, добавив его к оплачиваемому), так и по частям. При этом неиспользованные дни отдыха за свой счет на следующий год не переносятся и какие-либо компенсации за них не полагаются. Действует льгота по отпускам работающим пенсионерам неоднократно (ежегодно).
  2. Согласно части 3 статьи 80 ТК РФ, пенсионеру необязательно отрабатывать положенные 2 недели с момента подачи заявления до момента фактического увольнения. Такой работник вправе указать любую дату увольнения в пределах 2 недель с момента подачи заявления, при этом администрация организации должна уволить его именно в указанный день. Ограничения на количество раз, когда такая льгота работающим пенсионером может быть использована, нормы ТК РФ не содержат.

Какие льготы работающим пенсионерам в 2018 году предоставляются НК РФ по НДФЛ

Согласно статье 217 НК РФ, от НДФЛ освобождаются следующие доходы работающих пенсионеров:

  • страховые и накопительные части пенсий, а также дополнительные выплаты, получаемые из средств ПФР РФ и региональных бюджетов (пункт 2);
  • средства, направляемые администрацией организации, где работает пенсионер, на полную или частичную компенсацию путевок в санаторно-курортные организации (пункт 9);
  • доходы в размере до 4 000 руб. в год, получаемые от работодателя в виде материальной помощи (пункт 28);
  • компенсации для приобретения лекарств на сумму до 4 000 руб. в год, выплачиваемые администрацией организации, где работает пенсионер (пункт 28).

Имущественный вычет

Не стоит забывать, что если пенсионер продолжает работать, то у него сохраняется право на получение имущественного вычета на покупку (постройку) жилья, предусмотренное пунктом 3 статьи 220 НК РФ. Для расчета вычета принимается сумма затраченных средств (но не более 2 млн руб.). Соответственно, пенсионер вправе получить компенсацию в размере ранее уплаченного им подоходного налога в пределах 260 тыс. руб.

При этом ежегодно компенсируется лишь сумма, равная размеру подоходного налога, уплаченного за отчетный период (то есть за год подачи налоговой декларации). Остаток же компенсации, если сумма уплаченного за год пенсионером налога меньше 260 тысяч, переносится на следующие периоды. Подробно о порядке подаче декларации и расчете имущественного вычета рассказывается в другой нашей статье.

Какие льготы имеет работающий пенсионер по налогу на имущество

Согласно подпункту 10 пункта 1 статьи 407 НК РФ, работающий пенсионер вправе получить льготу по налогу на имущество. Однако данная льгота предоставляется только на 1 объект недвижимости.

Кроме того, к числу таких объектов могут быть отнесены лишь недвижимые вещи, не используемые в предпринимательской деятельности:

  • квартира, ее часть или комната;
  • жилой дом или часть дома;
  • хозпостройка, а также строение и сооружение, расположенное на участке для садоводства, огородничества или дачного хозяйства;
  • гараж или место для машины.

Если у пенсионера имеется несколько объектов недвижимости, он вправе самостоятельно выбрать тот, в отношении которого будет предоставлена льгота.

Для обозначения своего выбора, а также подтверждения права на преференции необходимо до 1 ноября отчетного года оформить уведомление и приложить к нему правоустанавливающие документы (копии паспорта и пенсионного удостоверения, а также выписку из ЕГРН об объекте недвижимости, если налоговые органы не взаимодействуют напрямую с Росреестром). При этом решение налогоплательщика об освобождении от налога выбранного объекта не может быть изменено после наступления указанной даты.

Какие есть льготы для работающих пенсионеров по госпошлине

Согласно пункту 14 статьи 333.38 НК РФ, пенсионеры освобождаются от уплаты госпошлины за выдачу доверенности на получение пенсий. Кроме того, в соответствии с подпунктом 5 пункта 2 статьи 333.36 НК РФ, пенсионеры освобождаются от уплаты пошлины при подаче исковых заявлений (как имущественного характера, так и неимущественного) и административных исков (оспаривающих действия или бездействие) в суд к ПФР РФ и частным пенсионным фондам. Аналогичным правом обладают и пенсионеры по выслуге лет (военные пенсионеры), подающие иски к органам и организациям, ответственным за назначение и выплату военных пенсий.

Какими льготами пользуется работающий пенсионер на региональном уровне

Среди наиболее существенных региональных льгот для работающих пенсионеров необходимо выделить предоставляемую рядом субъектов РФ возможность не платить земельный и транспортный налоги. В статье 395 НК РФ перечислены категории налогоплательщиков, которым льготы определены на федеральном уровне, но пенсионеров среди федеральных льготников по уплате земельного налога нет. Однако пункт 2 статьи 387 НК РФ позволяет местным органам власти самостоятельно определять как ставки налога, так и категории граждан, освобождаемых от его уплаты.

Так, в Санкт-Петербурге, согласно подпункту 10 пункта 1 статьи 5 закона Санкт-Петербурга «О земельном…» от 23.11.2012 № 617-105, от уплаты земельного налога освобождены пенсионеры (и работающие, и неработающие), владеющие участком площадью до 2 500 квадратных метров. Для столичных же пенсионеров, исходя из содержания закона города Москвы «О земельном…» от 24.11.2004 № 74, такого освобождения не предусмотрено.

ВАЖНО! Пункт 2 статьи 387 НК РФ указывает, что порядок предоставления льгот также определяется региональным законодательством. Например, в Санкт-Петербурге, согласно статье 4 упомянутого закона № 617-105, гражданам для получения льготы необходимо представить копии паспорта, пенсионного удостоверения и документа, подтверждающего право собственности на участок, в срок до 1 февраля года текущего налогового периода.

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Какие льготы у работающих пенсионеров по уплате транспортного налога

Аналогичный порядок предоставления льгот действует и в отношении транспортного налога. Нормы НК РФ (в частности, статья 361.1) не дают работающим пенсионерам права на льготу или освобождение от данного платежа. В то же время абзац 3 статьи 356 НК РФ определяет, что льготы по уплате транспортного налога определяются региональным законодательством.

В качестве примера региона, где существует подобная льгота, можно назвать Самарскую область, где пенсионеры, согласно пункту 1 статьи 4 закона Самарской области «О транспортном…» от 06.11.2002 № 86-ГД, имеют право на скидку в 50 % при уплате транспортного налога. Льгота действует в отношении 1 транспортного средства, при этом мощность двигателя его не должна превышать 100 лошадиных сил. Документом, подтверждающим право на данную скидку, является пенсионное удостоверение.

Льготы в области охраны здоровья

Правовой основой предоставления льгот в сфере здравоохранения являются статьи 80 и 81 закона «Об основах…» от 21.11.2011 № 323-ФЗ. Согласно части 4 статьи 80 и части 1 статьи 81 ФЗ № 323, в РФ утверждаются федеральная и региональная программы, гарантирующие набор бесплатных медицинских услуг. Данные программы обозначают перечень заболеваний, лечение которых осуществляется бесплатно, а также категории граждан, имеющих право на бесплатное медицинское обслуживание, скидки на приобретение лекарств и другие льготы.

Действующая в 2018 году федеральная программа гарантий в области бесплатной медицины (утверждена постановлением Правительства РФ от 18.12.2017 № 1492) определяет перечень бесплатных услуг для всех владельцев полисов ОМС и не содержит в себе каких-либо специальных льгот именно для пенсионеров. Соответственно, льготы работающим пенсионерам могут содержаться в региональных программах и принятых в соответствии с ними нормативных актах.

Например, в Москве (строка 13 приложения № 1 к распоряжению Правительства Москвы «О реализации…» от 10.08.2005 № 1506-РП), пенсионеры, получающие пенсии по старости и находящиеся на стационарном лечении, имеют право на 50-процентную скидку при покупке лекарств, которые назначены им по рецепту врача.

ВАЖНО! Согласно пункту 1 статьи 5 закона «Об иммунопрофилактике…» от 17.09.1998 № 157-ФЗ граждане РФ (в том числе и работающие пенсионеры) имеют право на бесплатную вакцинацию от включенных в календарь прививок инфекций (гриппа, гепатита В, туберкулеза и прочих, обозначенных в пункте 1 статьи 9 ФЗ № 157).

Льготы на проезд

Еще одной существенной мерой поддержки пенсионеров является предоставление им права на бесплатный проезд в городском и пригородном общественном транспорте. Данная льгота устанавливается региональным законодательством, поэтому перечень видов транспорта и величина льготы могут существенно различаться, в зависимости от региона.

Например, в Московской области работающий пенсионер может при наличии у него социальной карты бесплатно пользоваться услугами городского наземного транспорта (трамвая, автобуса или троллейбуса), согласно пункту 1 статьи 14 закона Московской области «О социальной поддержке…» от 23.03.2006 № 36/2006-ОЗ.

В Москве работающие пенсионеры пользуются аналогичными правами. Если же московский пенсионер является еще и ветераном труда, он ввиду положений пункта 1 статьи 6 закона города Москвы «О мерах…» от 03.11.2004 № 70 имеет право также на бесплатный проезд в пригородных поездах.

Какие льготы теряет работающий пенсионер

Практикам не стоит забывать, что в России на федеральном и региональном уровнях закреплен также ряд льгот, которыми вправе пользоваться только неработающие пенсионеры. Соответственно, если пенсионер продолжает трудовую деятельность, он данных льгот лишается.

В первую очередь это право неработающих пенсионеров на получение федеральных и региональных доплат к пенсии в целях ее повышения до уровня прожиточного минимума. Назначаются они по правилам статьи 12.1 закона «О государственной…» от 17.07.1999 № 178-ФЗ.

Федеральная доплата полагается тем пенсионерам, размер пенсии которых и дополнительных выплат к ней меньше, чем прожиточный минимум в регионе проживания. При этом еще одним условием назначения именно федеральной доплаты является установление прожиточного минимума данного региона в меньшем размере, чем в среднем по России. Если же прожиточный минимум региона больше, доплата будет финансироваться из регионального бюджета.

Компенсации по ЖКХ

Еще одной существенной мерой государственной поддержки можно назвать льготу по платежам за капремонт, на которую вправе претендовать одинокие неработающие пожилые люди, достигшие возраста 70 и 80 лет. Данная льгота также распространяется на семьи, состоящие только из обозначенных выше граждан.

Пункт 2.1 статьи 169 ЖК РФ предусматривает право региональных властей своими нормативными актами установить субсидии в размере 50 % платы за капремонт для пожилых неработающих людей, достигших возраста 70 лет, и  100 % — для достигших 80 лет. При этом важно подчеркнуть, что статья 169 ЖК РФ лишь предоставляет соответствующее право региону, но не обязывает его устанавливать и выплачивать такие субсидии.

Например, в Московской области порядок выплаты субсидии на капремонт определяется иначе, нежели это предусмотрено статьей 169 ЖК РФ. Согласно пункту 1.1 статьи 14 закона Московской области «О социальной…» от 23.03.2006 № 36/2006-ОЗ, неработающим одиноким пенсионерам, размер пенсии которых меньше регионального прожиточного минимума, выплачивается субсидия в размере 100% платы за капремонт.

Кроме того, указанным пенсионерам Московской области выплачивается субсидия для оплаты жилья и коммунальных услуг исходя из нормативной площади жилья в пределах 33 квадратных метров. То есть если пенсионер владеет жилым помещением площадью менее 33 квадратных метров, то ему компенсируется вся сумма коммунальных платежей; если же квартира или дом больше этой площади, компенсация полагается только за их часть в пределах установленной нормы в 33 квадратных метра.

***

Итак, какие льготы работающим пенсионерам в 2018 году положены на федеральном и местном уровнях, устанавливает соответствующие законодательные акты. Ими же устанавливаются субсидии, которыми такие граждане могут воспользоваться. Именно поэтому льготы работающим пенсионерам могут существенно различаться, так как многое зависит от региона их проживания.

nsovetnik.ru

Льготы работающим пенсионерам

Обновление: 10 августа 2017 г.

Многие люди, достигшие пенсионного возраста, продолжают вести активную трудовую деятельность. Такие работники являются носителями опыта и нередко становятся наставниками для более молодых сотрудников. Для работающих пенсионеров закон устанавливает определенные льготы и преимущества, которые будут рассмотрены в представленном материале.

Трудовое законодательство об особенностях труда пенсионеров

Возраст выхода на пенсию по старости в Российской Федерации по общим правилам, установленным законодательно, — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Но для отдельных категорий работников он повышен (государственные и муниципальные служащие) либо понижен:

  • для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях определенное количество лет;
  • для лиц, работавших во вредных и опасных условиях труда, на подземных работах и т.п.

ТК РФ отдельно особенности труда пенсионеров не регулирует. Этому вопросу посвящено несколько норм, находящихся в разных главах и разделах.

Тем не менее, организации не лишены права установить в своих локальных нормативных актах, коллективных и индивидуальных трудовых договорах с работниками преимущества для трудящихся у них пенсионеров.

Рабочее время и время отдыха работающих пенсионеров

Относительно рабочего времени работающих пенсионеров закон не устанавливает каких-либо особенностей.

То есть на них, как и на всех остальных работников, распространяются общие требования действующего трудового законодательства о продолжительности рабочего времени, его режиме, работе в ночное время, в выходные и праздники, при сверхурочных работах и пр.

Регулирование времени отдыха пенсионеров также не отличается от общего порядка, за одним исключением: работающие пенсионеры согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ имеют право на предоставление им отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней в году.

Использовать эти дни пенсионер может как сразу целиком, так и вразбивку — по частям в течение года. Но необходимо помнить, что неиспользованные дни этого отпуска на следующий год не переходят.

Работодатель не может ни отказать пенсионеру в предоставлении такого отпуска, ни изменить его даты (даже в случае производственной необходимости).

Для предоставления отпуска пенсионеру достаточно подать соответствующее заявление, указав его конкретные даты.

Увольнение работающих пенсионеров

В этом вопросе также действуют все общие правила, установленные гл. 13 ТК РФ. Пенсионер, как и любой другой работник, может быть уволен:

  • по собственному желанию;
  • по соглашению сторон;
  • с истечением срока трудового договора;
  • по инициативе работодателя;
  • по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
  • вследствие нарушения установленных правил приема.

Единственная в этом отношении, но очень важная льгота для пенсионеров установлена ч. 3 ст. 80 ТК РФ — возможность уволиться по собственному желанию без обязательного двухнедельного предупреждения работодателя об этом.

То есть ТК РФ расценивает выход работника на пенсию как обстоятельство, препятствующее дальнейшему продолжению работы, и обязывает работодателя уволить подавшего соответствующее заявление пенсионера в указанный им срок.

Использовать своё право такой работник может неоднократно, поскольку в ТК не содержится ограничений на этот счет.

Работающий пенсионер и социальные выплаты

С заработной платы работающего пенсионера работодатель обязан ежемесячно начислять и уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС.

Такой пенсионер получает причитающуюся ему пенсию в полном объеме, но может лишиться права на социальные доплаты к ней, установленные региональным законодательством, если они предусмотрены для неработающих пенсионеров.

В целом работа в «третьем возрасте» выгоднее, чем получение заслуженной пенсии. Но выгода измеряется тут не только в материальном эквиваленте: немаловажно и то, что человек продолжает чувствовать свою востребованность и удовлетворенность от результатов своего труда.

Page 2

Подробнее

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в котором прописываются права и обязанности каждого из них. По общему правилу трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах: один составляется для работника, другой для работодателя.

Для заключения трудового договора будущий сотрудник должен предоставить комплект документов, в том числе паспорт, трудовую книжку (при наличии), пенсионное свидетельство. С работником может быть заключен бессрочный трудовой договор, либо договор на определенный срок, но только при наличии на то объективных причин.

Содержание трудового договора

К обязательным условиям трудового договора относятся:

  • трудовая функция работника (наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации);
  • место работы;
  • дата начала работы. Если дата начала работы в нарушение требований ТК РФ в договоре не указана, то работник должен приступить к выполнению работы на следующий день, после вступления в силу трудового договора. В свою очередь договор вступает в силу в день его подписания обеими сторонами;
  • условия оплаты труда (размер оклада, тарифной ставки и пр.);
  • условия труда на рабочем месте по результатам спецоценки, а также условия об обязательном социальном страховании.

Кроме того, в трудовом договоре в обязательном порядке прописывается:

  • срок трудового договора, если заключается срочный трудовой договор;
  • указание на особый характер работы сотрудника при соответствующих обстоятельствах, к примеру, если предполагается разъездная работа, дистанционная, надомная и др.;
  • условие о совместительстве, если договор заключается с совместителем;
  • режим рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от общеустановленного в организации;
  • гарантии и компенсации работнику, если его принимают на работу с вредными и/или опасными условиями труда.

Изменение условий трудового договора и его расторжение

Если возникает необходимость внести изменения в трудовой договор с работником, то это можно оформить дополнительным соглашением. Так, можно увеличить объем выполняемой сотрудником работы, оформить совмещение должностей, внести изменения об условиях труда и проч.

Что касается расторжения трудового договора, то основанием для него может быть инициатива работника, инициатива работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон и не только.

glavkniga.ru

Льготы для работающих пенсионеров

Пенсионеры относятся к самой многочисленной категории, поддающейся уязвимости со стороны общественности. Люди, несмотря на преклонный возраст, в силу собственных жизненных обстоятельств и здоровья, намерены продолжать свою трудовую деятельность. Отсутствие надлежащего материального обеспечения компенсируется государством посредством предоставления льгот работающим пенсионерам.

Законодательный аспект

Сфера, касающаяся пенсионного обеспечения в условиях осуществления обязанности работать, широко раскрыта нормативно-правовыми актами.

Законодательное регулирование

Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральное нормотворчество Налоговый кодекс Российской Федерации
Содержит положения, регулирующие правоотношения в сфере предоставления дополнительных дней для отдыха, обстоятельства и условия увольнения пенсионера. Принятые законы регулируют конкретные ситуационные вопросы:

1. Осуществление разных видов труда военными пенсионерами.

2. Перерасчет пенсии, порядок реализации.

3. Оценка мест трудоустройства граждан пенсионного возраста.

Порядок выплат застрахованным лицам накоплений.

Регламентирует право получения льготных лекарственных препаратов, предусматривает процедуру налогового вычета для пенсионера с работой.

Вышеуказанный список не является исчерпывающим. Локальными правовыми документами органов местного самоуправления также устанавливаются привилегии для данной категории граждан на территории определенного субъекта РФ.

Перечень льгот

Государство предоставляет разнонаправленную поддержку пенсионеру, принявшего решение продолжать работать. Поощрения характеризуются рядом особенностей в отличие от неработающей части населения.

Льготы

Пенсионные Трудовые Налоговые Медицинские Социальные

Пенсионные

Привилегия данной льготной категории заключается в возможности каждой год представлять документы в отделение Пенсионного фонда по месту жительства для осуществления перерасчета суммы материального ежемесячного обеспечения. Основанием является желание работать.

Работодатель должен оформить лицо преклонного возраста в соответствии с нормами официального трудоустройства. За осуществление профессиональной деятельности пенсионеры получают заработную плату, из которой высчитываются необходимые государственные налоги и сборы. В следствие, происходит накопление вспомогательных баллов, имеющих значение в случае индексации пенсии. Иначе об изменении размера не может быть и речи.

Срок обращения в государственные органы соответствует 7-ми первым календарным месяцам текущего года.

Трудовые

Главным преимуществом продолжать работать пенсионеру является предоставление дополнительных дней отпуска. Существует небольшое «но», отдых от рабочих дней лишен компенсации.

Длительность может достигать 14-ти дней. Налоговый кодекс гласит о возможности увеличения срока до 2 календарных месяцев.

Лица, намеренные начать работать в недалеком будущем, вправе обратиться за помощью в ближайший Центр занятости с целью повышения квалификационного уровня либо вовсе обрести новые навыки. Получение профессионального образования осуществляется посредством государственного покрытия учебного процесса с требованием, что гражданин обязуется осуществлять деятельность согласно обретенной специальности.

Стоит отметить, что трудовые льготы гарантируют:

  1. Одновременное получение заработной платы и пенсии.
  2. Последнюю очередность при сокращении на предприятии.
  3. Право работать неполный (сокращенный) рабочий день.
  4. Дискриминация по возрасту преследуется законом. Не допускается случай в отказе реализовать право работать по причине старости.

Налоговые

Данный вид компенсационного обеспечения практически не имеет отличий от общего числа налоговых льгот. Пенсионеры, продолжающие официально работать, освобождены от налога на доходы физических лиц, а именно с таких выплат:

  1. Денежное пособие, связанное с наступлением пенсионного возраста.
  2. Финансовые доплаты, осуществляемые работодателям по собственному усмотрению, предусмотренные системой премирования на предприятии, учреждении, организации разных форм собственности.
  3. Сумма путевки, предназначенная для лечения в курортном санатории, пансионате.

Право процедуры вычета допускается, если происходит приобретение жилого массива, земельного участка для строительства жилья в сумме, рассчитанной в российских рублях:

  1. 2000000 (входит компенсация капремонта, реставрации, отделочных работ).
  2. 3000000 (займ, ипотечные обязательства).
  3. 1000000 (в счет реализации личной жилой собственности).

Законодатель предусматривает дополнительную льготу для лиц, оставшихся работать, несмотря на старость, в виде освобождения от судебного сбора (госпошлины) в осуществлении некоторых видов производства.

Перечень налоговых привилегий с индивидуальными признаками для пенсионеров увеличивается органами муниципалитета по месту проживания.

Социальные

Гражданин, достигший пенсионного возраста и продолжающий работать, не наделен большим количеством социальных преимуществ. Порядок определения и использование устанавливается на уровне региональных властей. Обычно, это:

  1. Безвозмездный проезд транспортом общественного значения муниципальной формы собственности.
  2. Система скидок при оплате платежей за предоставленные коммунальные услуги.
  3. Бесплатное передвижение междугородними электричками.

Перечисленный список не является исчерпывающим и обязательным. В некоторых округах определены дополнительные условия к обстоятельству необходимости работать – статус инвалида, ветерана.

Медицинские

Трудящиеся пенсионеры вправе рассчитывать на следующий ряд преимуществ:

  • Полноценное медицинское обследование квалифицированными кадрами один раз в три года.
  • Осуществление вакцинации против сезонных вирусных инфекций.
  • Получение лекарственных медицинских препаратов по назначению лечащего врача.

Иные льготы

Среди прочих преимуществ существуют дополнительные, возникающие при определенном истечении обстоятельств.

С согласия руководителя предприятия, работать пенсионеры могут в условиях сокращенного рабочего дня. Применение допускается, если:

  1. Сотрудник осуществляет уход и содержание за нетрудоспособным близким родственником.
  2. Оформлена группа инвалидности (1,2).

Учитывая нормы законодательства, работодатели самостоятельно изъявляют желание предложить престарелому коллеге работать неполную неделю. Выгода состоит в экономии заработного фонда.

Какие льготы отсутствуют у работающих пенсионеров?

дополнительного социального пособия – льгота, которую не имеет работающий пенсионер.

Речь идет о том, что право вспомогательных денежных компенсаций рассчитано на граждан, пенсионное обеспечение которых не превышает установленного прожиточного минимума. Получение заработной платы исправляет этот факт.

Конкретная информация подлежит ознакомлению в администрациях местных органов, устанавливающих порядок реализации льготных прав.

Особенности по регионам

Особенности существования ряда преимуществ регулируются региональными программами, специально разработанными согласно специфике территориальной местности. Основное правило – соответствие федеральному законодательству.

Наиболее распространенными льготами считаются:

  1. Проезд общественным видом транспорта.
  2. Наличие особого статуса вещает 50%-ную скидку при расчете оплаты за предоставленные жилищно-коммунальные услуги.
  3. Снижение расценок на медикаменты по рецепту.
  4. Уменьшение цены следования железной дорогой.

Получение привилегий требует обращения в социальные органы.

Дополнительная помощь для разных категорий пенсионеров: военных, ветеранов труда, инвалидов, ИП

Государственная помощь

Военные пенсионеры Ветераны труда Инвалиды Индивидуальные предприниматели
Военнослужащие, продолжающие работать имеют право на:

— осуществление лечения на бесплатной основе в ведомственных здравницах;

— первоочередной прием на работу по специальности;

— внеочередное предоставление услуг дошкольных, общеобразовательных учебных заведений для своих детей, внуков;

— дополнительное материальное обеспечение к пенсионной выплате;

— получение муниципального жилья;

— безвозмездный проезд на место осуществления санитарно-курортного лечения.

— дополнительные дни бесплатного отпуска;

— бесплатное медицинское квалифицированное предоставление услуг;

— утверждение должностных обязанностей в соответствии с состоянием здоровья;

— неоплачиваемый отпуск до 2

— получение пенсионного обеспечения.
— скидка в размере 50% от стоимости медицинского препарата при покупке;

— отсутствие оплаты за проезд в общественном муниципальном транспорте.

— календарных месяцев;

— сокращенная рабочая неделя;

— внеочередное поступление в институт, университет, академию, другие учебные заведения системы Министерства образования РФ;

— отсутствие налогообложения в сфере транспортных и земельных отношений;

— ежемесячная доплата при отказе от стандартного социального набора услуг;

— государственный стандартный пакет услуг, предоставляемый согласно федеральной программе помощи.

Как получить?

Любое оформление регламентировано особым порядком. Пенсионеру, не отказавшемуся работать, следует выполнить ряд действий:

  1. Получить информацию о действующих льготных преимуществах.
  2. Обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства.
  3. Осуществить сбор необходимых документов (заявление требовательного характера, паспортные сведения, трудовая книга, справка о доходах и др.)
  4. Предоставить пакет бумаг в необходимую инстанции (государственные органы социальной защиты населения, налоговую инспекцию, многофункциональный центр, прочие – зависит от типа льготы).

Получению дополнительных прав присущий заявительный характер.

Читайте также:  Льготный кредит: программа

prolgoty.com

Перечень прав и льгот работающего пенсионера в России

Достижение преклонного возраста еще не значит что граждане обязаны прекратить трудовую деятельность. Законодательство РФ поддерживает пожилых работников и предоставляет субсидии и дополнительные пособия для обеспечения достойной старости. В статье рассмотрим подробнее каков перечень прав и льгот для работающего пенсионера в России.

Какими правами обладает работающий пенсионер?

Большую часть жизни человек посвящает любимому делу. В процессе работы общество развивается, получает необходимые знания, опыт, а также деньги, которые обеспечивают дальнейшее существование. Вклад в общественную деятельность высоко ценится государством, поэтому, при достижении нетрудоспособного возраста гражданам начисляется пособие по обеспечению достойной старости.

Пенсия рассчитывается исходя из:

  • рабочего стажа;
  • специфики трудовой деятельности;
  • занимаемой должности;
  • среднего оклада заработной платы.

Эти и другие критерии берутся во внимание при начислении пособия. Для того чтобы оформить выплату необходимо обратиться в любое из отделений Пенсионного фонда по месту жительства. Нетрудоспособные граждане не ограничены в сроках подачи документов. Для оформления пособия требуется минимальный пакет правоустанавливающих бумаг:

  • трудовая книга;
  • паспорт гражданина РФ;
  • военный билет;
  • пенсионное удостоверение.

Выплаты начисляются спустя 30 дней после подачи заявления.

В соответствии с ФЗ №173, трудовая пенсия по возрасту начисляется мужчинам, достигшим 60-летнего возраста и женщинам 55 лет. В некоторых случаях, государство предусматривает более ранний срок выхода на пенсию. Это связанно с деятельностью, которая затребует большого количества жизненных ресурсов человека. К числу таких профессий относятся:

  • военные;
  • летчики;
  • пожарные;
  • сотрудники, получившие профессиональные увечья;
  • спасатели и др.

При соблюдении некоторых требований, в соответствии с законодательством, работающее население вправе выйти на пенсию досрочно:

  • при ликвидации предприятия, если оставшийся срок до выхода на пенсию составляет менее 2 лет;
  • если многодетная мать воспитывает более 3 детей (рабочий стаж должен составлять не менеt 15 лет);
  • для инвалидов 1 и 2 группы пенсионный возраст сокращен на 10 лет.

Размер пенсионного пособия должен полностью либо частично покрывать расходы среднестатистического гражданина. Однако, в большинстве случаев сумма пенсии значительно ниже минимального прожиточного минимума, который установлен в регионе. Исходя из этого люди преклонного возраста вынуждены работать и содержать семью. Помимо этого, довольно распространенными становятся противоположные ситуации, когда пенсионеры по собственному желанию продолжают активную трудовую деятельность на прежнем месте работы. В этих и других случаях государство предоставляет дополнительные льготы, например:

  • 14 дней ежегодного неоплачиваемого отпуска;
  • перерасчет пенсии каждые пол года;
  • скидка на оплату коммунальных услуг;
  • первоочередное право в получении путевки в санаторий и другое.

Права работающего пенсионера заключаются в следующем:

  • бесплатное оформление пенсионного пособия по старости;
  • получение стабильной ежемесячной выплаты пособия;
  • изменение вида пенсии (с накопительной на страховую и наоборот);
  • официальное трудоустройство на работу;
  • не отрабатывать 2 недели при увольнении и другие.

Можно ли уволить?

Пенсионеры по старости могут быть уволены как по собственному желанию, также и по инициативе работодателя по общим требованиям законодательства, а именно статье №77 ТК РФ.

Выход на пенсию является основанием для увольнения без отработки. Для этого сотруднику требуется составить заявление и оповестить работодателя. В день отставки гражданину начисляются все положенные выплаты:

  • заработная плата за фактически отработанный период времени;
  • премиальные и доплата за выходные/праздничные дни;
  • компенсация за не отгулянный отпуск;
  • процентная ставка (если предусмотрена).

Совместно с трудовой книжкой передается расчет.

Оформление трудовой пенсии может послужить основанием для увольнения работника по собственному желанию. В соответствии со статьей №80 ТК РФ, пенсионерам полагаются льготы по сроку:

  • сотрудник не обязан отрабатывать положенные две недели;
  • работодателю требуется рассчитать работника в день, который указан в заявлении на увольнение.

Согласно ТК РФ, пенсионерам не положены какие-либо льготы по специфике и графику работы. Все пожелания требуется согласовывать с работодателем. Также, сотрудники преклонного возраста нанимаются на работу по общим требованиям:

  • в соответствии с внутренним распорядком предприятия;
  • на вакантную должность, которая не предусматривает каких-либо отклонений от норм штатного сотрудника;
  • при прохождении испытательного срока, если иного не предусмотрено трудовым договором;
  • трудоустройство оформляется на срочной или бессрочной основе.

В соответствии со статьей №128 ТК РФ, пенсионер вправе взять отпуск без сохранения заработной платы:

  • 60 рабочих дней в году положены инвалидам 1 и 2 группы;
  • 35 дней предусмотрены для ветеранов Великой Отечественной Войны;
  • 2 недели вправе взять любой пенсионер по старости.

Работникам, достигшим преклонного возраста оплачиваются только 30 дней больничного отпуска. Исключение составляют онкобольные и граждане, находящиеся на реабилитации после получения профессионального увечья.

Работодатель вправе уволить работающего пенсионера по истечении срока индивидуального трудового договора. Для этого издается соответствующий приказ, который доводится до сведения сотрудника под роспись.

Налоговые льготы

Работающие пенсионеры могут рассчитывать как на общие льготы для трудящегося населения, так же и пенсионные субсидии. Это и другое является существенным основанием для продолжения рабочей деятельности пенсионеров. К числу льгот относится освобождение от налогового вычета НДФЛ на несовершеннолетних или детей, обучающихся в вузах. Также предоставляется государственная поддержка в приобретении жилого помещения, сельскохозяйственного пая и другого имущества.

Помимо этого, работающие пенсионеры:

  • не платят подоходный налог с пенсии, пособий по инвалидности и других видов материальной помощи;
  • освобождаются от уплаты имущественного налога с одного объекта недвижимости;
  • не платят НДФЛ на земельный участок;
  • не выплачивают ежегодный налог на одно транспортное средство.

Для пенсионеров предусмотрены компенсации за приобретение медицинских препаратов по рецепту врача. В некоторых случаях лекарства предоставляются бесплатно.

В интересах пенсионеров требуется оплачивать НДФЛ на:

  • компенсационные выплаты полной или частичной стоимости путевок в санатории, которые предоставляет государство;
  • стоимость технического оборудования, которое предоставляется работающим инвалидам для поддержания жизнедеятельности;
  • ежегодные пособия для ветеранов ВОВ.

Для работающих пенсионеров предоставляется льгота в виде унифицированной инвентаризационной описи при расчете НДФЛ. Сумма налога полностью или частично компенсируется государством если потрачена:

  • на возведение строительного дома;
  • на приобретение доли квартиры;
  • на оплату процентов займа денежных средств на строительство жилого объекта.

Социальные привилегии

В соответствии со статистическими данными, в России большое количество пенсионеров продолжают рабочую деятельность до достижения 60 лет. При этом, многие профессии предусмотрены для занятия должности именно в преклонном возрасте. Например, государственные служащие или ректоры высших учебных заведений. При трудоустройстве, работодатель обязан ежемесячно перечислять страховые взносы в счет накопительной пенсии работника, что значительно увеличивает стоимость пособия. Таким образом, пенсионерам выгодно продолжать трудиться на официальном месте работы, чтобы самостоятельно обеспечить достойную старость.

К числу социальных льгот для работающих пенсионеров относятся: 

  • скидки при оплате коммунальных услуг;
  • субсидии на проезд в общественном транспорте;
  • освобождение от оплаты государственной пошлины при рассмотрении подсудного дела и др.

Социальные льготы устанавливаются местными органами самоуправления, которые различны в каждом регионе. Для особой категории населения (работающие военные пенсионеры) предусмотрены специфические льготы, например:

  • ежегодное освобождение от уплаты транспортного и земельного налога;
  • внеочередное трудоустройство на гражданскую работу;
  • право первоочередности при зачислении детей и внуков в детские сады, школы и высшие учебные заведения.

Для любого из пенсионеров предусматриваются медицинские льготы по оплате услуг частных врачей. Также, при посещении государственных учреждений граждане преклонного возраста вправе рассчитывать:

  • на бесплатную прививку от гриппа;
  • на полный медицинский осмотр три раза в год;
  • компенсацию за приобретение определенного вида лекарств;
  • предоставление бесплатных медикаментов, в соответствии с медицинскими показателями.

Официально трудоустроенные пенсионеры имеют право на ежегодный перерасчет пенсионного пособия. Основанием для этого служат пенсионные баллы, которые высчитываются исходя из ежемесячных перечислений работодателя на накопительную пенсию. Перерасчет пособия производится в августе каждого проработанного года после выхода на пенсию. Таким образом, сумма выплаты может увеличиться на 10 — 15 процентов.

Трудовые гарантии

Некоторые работодатели по ряду причин считают что сотрудников, достигших преклонного возраста, требуется увольнять. В действительности, статус пенсионера не лишает человека права работать и получать дополнительный доход. Так как прожить на денежное пособие достаточно сложно, государство гарантирует работающим гражданам определенные льготы и субсидии.

Работающий пенсионер, с точки зрения законодательства, является обычным штатным работником, на которого распространяются все нормы Трудового кодекса РФ.

Трудовые права работающего пенсионера схожи с правами рядового работника, при этом, граждане обладают некоторыми гарантиями:

  • статус пенсионера не может быть основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. Руководитель организации вправе перевести сотрудника на другую должность на основании медицинских показаний. Если сотрудник отказывается от вакансии, оформляется отставка работника в соответствии со статьей №80, ТК РФ;
  • пенсионеры являются квалифицированными сотрудниками, что является весомым аргументом для преимущественного сохранения рабочего места при сокращении штата. При ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере месячного оклада заработной платы;
  • основной обязанностью работодателя является предоставление пенсионеру двухнедельного отпуска без содержания, если иное не предусмотрено законом;
  • при отставке, работник не должен отрабатывать положенные 14 дней.

Что делать при нарушении прав работающего пенсионера?

В соответствии с действующим законодательством РФ, работающий пенсионер является таким же работником, как и остальные штатные сотрудники. При увольнении, требуется руководствоваться общими правилами. Работодателю следует издать приказ об отставке и выплатить положенную компенсацию. В случае если работодатель нарушил права пенсионера, сотрудник преклонного возраста вправе обратиться в суд для восстановления справедливости.

Согласно ТК РФ, работодатель лишен права расторжения трудового договора с работником, который достиг пенсионного возраста. В соответствии со статьями №72-83 существуют основные причины для отставки работника:

  • по соглашению сторон;
  • в случае завершения срока действия трудового договора при условии фактического продолжения трудовых отношений;
  • расторжение трудового договора по собственному желанию пенсионера вне зависимости от срока его действия;
  • при отказе от перевода работника на другое предприятие;
  • занятие пенсионером выборной государственной должности, в такой ситуации работник должен выразить свое согласие на увольнение;
  • отказ сотрудника от работы в случаях смены собственника ООО;
  • переход предприятия из одного ведомства в другое (проведения на предприятии переустройства);
  • несогласие с внесенными поправками в трудовой договор;
  • нежелание работника перейти на другую работу, в связи с медицинскими показаниями;
  • отсутствие у работодателя работы соответствующей состоянию здоровья пенсионера;
  • отказ от работы на предприятии, расположенном в другой местности;
  • возникновение событий, которые не зависят от воли сторон;
  • нарушение работодателем правил ТК РФ, в следствие чего дальнейшая работа становится невозможной.

Трудовой договор с пенсионером расторгается исключительно на основании заявления от работника по собственному желанию. При нарушениях, сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию или обжаловать отставку в судебном порядке.

Руководитель ООО может уволить работающего пенсионера по своей инициативе при внесении изменений в штатное расписание, в связи с чем сокращается занимаемая должность. Однако, до издания приказа работодатель обязан предложить работнику другие вакансии. Также пенсионер может быть уволен в случае нарушения трудовой дисциплины, а также при недостатке квалификации для занимаемой должности.

Вне зависимости от основания, невозможно уволить работника, оформившего пенсию, если он находится на лечении в стационаре или в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

dom-i-zakon.ru

Какие льготы положены работающим пенсионерам в 2019 и 2019 годах?

Люди преклонного возраста, не желающие оставлять работу, имеют право на некоторые привилегии. В России льготы работающим пенсионерам по отпускам, оплате услуг ЖКХ и некоторым налогам положены при достижении возраста 60 (для женской части населения) и 65 (для мужской) лет. Многие льготы можно получить лишь при наличии особых обстоятельств: инвалидности, статуса участника боевых действий, пострадавшего от катастрофы в Чернобыле или при блокаде северной столицы и т. д.

Льготы, на которые могут претендовать трудоустроенные пенсионеры, можно разделить 4 вида:

  1. трудовые, предполагающие получение дополнительных отпускных дней;
  2. налоговые (в сфере уплате имущественного налога);
  3. социальные, включающие льготы на оплату услуг ЖКХ и поездки на общественном транспорте;
  4. медицинские.

Льготы по отпускам

Пожилой человек, достигший преклонных лет, является таким же участником трудовых отношений, как и более молодые сотрудники. И все льготы, положенные всем участникам коллектива, доступны и ему. Так, он может выйти в оплачиваемый отпуск (согласно 115 статье Трудового кодекса), составляющий в общей сложности двадцать восемь дней в году. Однако, в отличие от коллег, пенсионер в некоторых случаях может претендовать на дополнительные отпускные дни:

  • пожилые граждане с инвалидностью могут рассчитывать на отпуск до 30 дней (согласно закону № 181-ФЗ, в частности 23 статье);
  • работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований могут претендовать на отпуск от 30 до 40 дней (согласно 28 статье закона № 151-ФЗ);
  • гражданские госслужащие могут отдыхать от 30 до 40 календарных дней, в зависимости от стажа (по статье 46 закона № 79-ФЗ);
  • если пенсионер является муниципальным служащим, он может отдыхать от 30 до 40 дней в году в зависимости от своего стажа (согласно статье 21 закона № 25-ФЗ);
  • прокурору, следователю, научному работнику, педагогу полагается 30 дней отпуска;
  • судья может отдыхать до 45 дней в году.

Дополнительные дни отпуска предоставляются всем, кто трудится в особых условиях:

  • на вредном производстве (работает с агрессивными химикатами, в условиях повышенного шума или запыленности, предельной напряженности, нарушения режима бодрствования и сна и т. д.) — не меньше 7 дней (по статье 117 ТК);
  • в суровых условиях Крайнего Севера — 24 дня;
  • в районах, приравненных к Крайнему Северу (полный список регионов можно найти в Постановлении Совмина СССР № 1029) — 16 дней;
  • те, кто пострадал от катастрофы на Чернобыльской АЭС, могут рассчитывать на дополнительные 14 дней отдыха;
  • при необходимости выполнения работы во внерабочее время — 3 дня (согласно статье 119 ТК).

Кроме того, есть неоплачиваемый отпуск, по которому пенсионер также имеет право на льготы (согласно статье 128 ТК) — дополнительные 14 дней. При наличии же инвалидности неоплачиваемый отпуск может быть продлен до 60 дней. А ветерану ВОВ положено до 35 неоплачиваемых дополнительных дней отдыха. Также статья 116 ТК разрешает работодателю самому вводить дополнительный отпуск для некоторых категорий сотрудников (на свой выбор), в том числе и для рабочих пенсионеров. Этот пункт нужно уточнять у начальника или искать в коллективном договоре организации.

Льготы при уплате налогов

Налоговые льготы положены всем пенсионерам, независимо от наличия у них работы. Государство полностью освободило людей преклонного возраста от уплаты имущественного налога. То есть платить налог за обладание недвижимостью (домом, гаражом, дачей) им не надо.

Есть три условия для получения льготы:

  1. недвижимость должна быть в собственности пенсионера;
  2. она не должна приносить доходы;
  3. ее кадастровая стоимость не должна быть выше 3 миллионов рублей.

Льгота распространяется на один объект недвижимости каждого вида (одну квартиру, один гараж и т. д.). За второй, третий и так далее при выполнении вышеперечисленных условий можно получить скидку при уплате налога – из общей площади вычитается часть метров, за которые можно не платить:

  • 10 м2 — для комнаты;
  • 20 м2 — для квартиры;
  • 50 м2 — для дома.

Чтобы получить льготу, надо обратиться в налоговую инспекцию до 1 ноября, написав заявку. У заявки может быть несколько целей:

  • освобождение от имущественного налога при достижении пенсионного возраста;
  • покупка недвижимого имущества;
  • смена объекта, освобожденного от уплаты налога.

Вместе с заявлением нужно принести следующие бумаги:

  • паспорт;
  • удостоверение пенсионера;
  • бумаги на недвижимость (кадастровый и технический паспорт);
  • свидетельство о собственности.

Пожилой человек также может подать заявление на зачет имущественного налога, уплаченного в последние три года до момента получения права на льготу. В этом случае будет осуществлен пересчет.

Льготы по ЖКХ

Будут для работающих пенсионеров льготы по оплате коммунальных счетов или нет, зависит от наличия некоторых обстоятельств.

  • Если семья пенсионера признана малоимущей и затраты на оплату услуг ЖКХ выше 22% от общего ее общего дохода (согласно статьям 158-160 Жилищного Кодекса), ей положена скидка, размер которой можно рассчитать по специальной формуле. Для начала нужно общий доход семьи умножить на 22% (или 0,22) и затем эту сумму вычесть из величины наименьшей региональной стоимости услуг ЖКХ. Каждые шесть месяцев нужно подтверждать право на льготу.
  • Тем, кто достиг возраста 80 лет, в некоторых регионах можно не платить за капитальный ремонт, а тем, кому исполнилось 70 лет, — платить только 50% (согласно 169 статье ЖК).
  • Пенсионеры с инвалидностью могут претендовать на уплату только половины стоимости услуг ЖКХ (согласно статье 17 закона № 181-ФЗ).
  • Лица, пострадавшие в результате аварии в Чернобыле и ядерных испытаний в Семипалатинске, могут рассчитывать на 50-процентную скидку (по статье 14 закона № 1244-1).
  • Ветераны военных действий, инвалиды войны, участники ВОВ, жители блокадного Ленинграда и ветераны труда могут не платить 50% счета (согласно статьям 16, 15, 14 и 18 закона № 5-ФЗ).

Чтобы оплачивать коммуналку со скидкой, нужно обратиться в Соцзащиту, там написать заявление, приложив в нему документы, подтверждающие право на льготу. Если семья пенсионера малоимущая, нужно принести паспорта всех ее членов и справку об их доходах за 6 месяцев, документ из БТИ о площади жилого помещения, справку об отсутствии долгов по ЖКХ.

Льготы на проезд

Привилегии при пользовании общественным транспортом устанавливаются на региональном уровне и потому могут различаться. Где-то у пенсионеров нет никаких льгот, где-то существуют компенсации за покупку проездного или пользование социальной картой. За более подробной информацией лучше обратиться в местную Соцзащиту. Например, пожилые граждане Крайнего Севера и приравненных к нему территорий, согласно Постановлению Правительства РФ № 176, могут рассчитывать на компенсацию затрат на проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно 1 раз в 2 года. Льготы, положенные пенсионерам на федеральном уровне (льготный проезд на общественном транспорте, в том числе электричке и поезде, а также бесплатный проезд к курорту и назад) не затрагивают работающих пенсионеров, кроме тех случаев, когда они:

  • инвалиды;
  • участники ВОВ;
  • бывшие блокадники Ленинграда;
  • герои труда;
  • пострадавшие в результате катастрофы в Чернобыле.

Льготы в сфере медицины

Некоторые пенсионеры могут рассчитывать на получение бесплатных медикаментов. Списки препаратов обновляются ежегодно. В 2018 году полный перечень можно найти в Распоряжении Правительства РФ № 2323-р, принятом 23 октября 2017 года. А список тех, кто может получить лекарства бесплатно, установлен Постановлением Правительства № 890:

  • ветераны Великой Отечественной Войны и инвалиды I группы (они могут кроме лекарств претендовать на получение некоторых медицинских изделий, перевязочных материалов, а также на установку зубных протезов);
  • участники военных конфликтов, блокадники и граждане, пострадавшие от радиационного облучения, которые наряду с лекарствами имеют право на бесплатное зубопротезирование;
  • родители погибших военных, а также их жены;
  • герои России, Советского Союза, а также кавалеры Ордена Славы;
  • бывшие узники концентрационных лагерей;
  • малочисленные народности Крайнего Севера.

Также бесплатные лекарства выдаются пенсионерам, у которых есть определенные заболевания:

  • ДЦП;
  • ВИЧ;
  • онкология;
  • туберкулез;
  • диабет;
  • бронхиальная астма;
  • рассеянный склероз;
  • инфаркт миокарда (в течение первых полгода);
  • нарушения психики.

Инвалидам II группы и жертвам политических репрессий дают скидку в размере половины стоимости медицинских препаратов. Власти некоторых регионов предоставляют право на льготы и малоимущим жителям.

Чтобы получить льготу, надо зайти в отдел ПФР, написать заявку, приложив к ней СНИЛС, паспорт и документы, подтверждающие право на получение привилегии.

Заключение

Работающим пенсионерам положено не так много льгот, так как их содержание зависит не только от пенсионных выплат. В основном они имеют право на пенсионные льготы при наличии особых обстоятельств. Рабочие же привилегии заключаются в продолжительном неоплачиваемом отпуске и, кроме того, дополнительных выходных днях, количество которых зависит от стажа и характера работы. Также пенсионер может не платить налог на владение одним объектом недвижимой собственности каждого вида, а если его семья малоимущая, то он может рассчитывать на скидку в оплате услуг ЖКХ. В 2019 году льготы сохранятся, однако пенсионный возраст, дающий право на их получение, начнет увеличиваться.

subsived.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.