Как зависит пенсия от зарплаты по новому закону


Думай о старости с молодости: как пенсия зависит от зарплаты?

Пенсионеры знают, как важно заботиться о пенсии с молодости, чтобы жить на приличные средства в старости.  Немаловажным является и умение рассчитывать пенсию, таким образом предугадывать финансовое состояние на будущее.

Большинство жителей нашей страны не умеют правильно рассчитывать пенсию, а некоторые вообще не знают, как это делается. Расчет пенсии – кропотливое и трудное дело, во время которого нужно учесть множество нюансов.

Как рассчитывается пенсия

Итак как рассчитывается пенсия?

По статистике – 36% граждан продолжают свою трудовую деятельность во время пенсионного возраста. Связанно это с тем, что пенсионерам не хватает заработанной пенсии на достойную жизнь. Вот почему так важно вовремя научиться рассчитывать пенсию, чтобы обеспечить себя в старости.

Для грамотного и точного расчета пенсии стоит обратиться в ПФР – Пенсионный Фонд России. Консультанты ответят на все Ваши вопросы и могут в расчете будущей пенсии.

Согласно установленному закону этот фонд обязан дать четкий и правильный ответ касательно пенсионного вопроса, однако рассчитать пенсию можно и самому. Главное внимательно прочесть руководство и уделить внимание нюансам.

Существуют формулы для расчета различных видов пенсий, однако стоит понимать, что все расчеты лишь приблизительны, поскольку размер зарплат – понятие динамическое и с годами изменяется.

Также не стоит забывать об инфляции.

Итак, приступим непосредственно к схеме расчета пенсии и рассмотрим все тонкости дела.

Главным документом, определяющим размер пенсии, а также ее соотношение к зарплате до 2015 года был Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Однако за последние 26 лет закон о пенсии был 3 раза изменен.

В настоящее время существуйте три вида пенсий:

  1. Страховая
  2. Трудовая
  3. Накопительная.

Немаловажным будет заметить, что пенсионная реформа фактически уровняла понятия трудовая и накопительная пенсии.

От каких показателей зависит пенсия?

В 2015 году были внесены существенные изменения в законодательство РФ касательно расчета пенсий и требованиям к ее кандидатам. Согласно этим изменениям пенсия будет насчитана, если будут выполнены следующие условия:

  1.     Достижение пенсионного возраста. Для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет.
  2.     На момент получения возможности выхода на пенсию страховой стаж должен составлять 8 лет и больше.
  3.     Иметь свыше 11 пенсионных балов в 2017 ом году и свыше 30 балов на момент выхода в 2025 ом.

Новая формула расчета пенсий

СП = ИПК *СИПК *К *ФВ *К, где

  • СП – размер страховой пенсии;
  • ИПК –количество пенсионных балов;
  • СИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • К – премиальный коэффициент;
  • ФВ – фиксированная выплата;

Что такое пенсионные баллы и как их подсчитать

На пенсию может влиять не только зарплата, но и стаж

Количество зарабатываемых баллов на протяжении всей жизни зависит от активности трудовой деятельности, а также от «прозрачности» зарплат.

Естественно, что зарплата в конвертах на будущую пенсию никак не повлияет.

Благодаря специальной формуле, которая является дробью можно рассчитать пенсию, тем не менее, это очень трудоемкий процесс. Не каждому под силу сделать правильные вычисления.

Наилучшим вариантом будет обратиться к онлайн-калькулятору для расчета пенсионных балов. В настоящее время на просторах интернета их огромное количество, что существенно облегчает расчеты.

Стоит разобраться в терминологии.

  • Фиксированная выплата – это гарантированная сумма пенсионерам от государства, в некотором роде стартовый капитал, к которому будут суммироваться другие выплаты.

Премиальный коэффициент – это коэффициент, который мотивирует пенсионеров выходить на пенсию как можно позже.

  • ИПК – эта сумма пропорциональна размеру зарплаты и высчитывается из нее.

Одна единица пенсионного коэффициента равняется 78, 58 рублям.

Как рассчитать пенсию 

Государство дает гражданам возможность откладывать на старость при помощи накопительной пенсии

В 2015 году благодаря прогрессу пенсионной реформы накопительная пенсия стала отдельным независимым видом пенсии, ровно, как и страховая.  

Итак, теперь перед пенсионерами стоит непростой выбор: накопительная + страховая пенсия либо только страховая.

У каждого варианта есть свои преимущества и недостатки. В случае если гражданин выберет положительный ответ, проценты gross зарплаты делятся таким образом, что 10% идут на страховую пенсию, а 6% — на накопительную.

Ниже приведена сама формула расчета.

НП = ПН \ Т, где

  • НП – накопительная пенсия
  • ПН – сума всех пенсионных накоплений
  • Т —  количество месяцев, во время которых предполагается выплата пенсии. На 2017 год это количество равняется 240 месяцам.

Процент, отнимаемый от зарплаты, который идет на накопительную пенсию составляет, равняется 6.

Итак, стоит разобраться что же, в конечном счете, влияет на размер пенсии.

  1. «Белая» зарплата. То есть официальная, которая проходит все налоги и взносы;
  2.  Стаж работы. Чем он больше, тем больше пенсия;
  3.  Возраст выхода на пенсию. Чем он позже, тем больше будет коэффициент;

Таковы общие составляющие размера пенсии.

Вычисление пенсии – это трудоемкий и кропотливый процесс, во время которого нужно учесть массу формул и нюансов.

Именно по этой причине существуют специальные калькуляторы, которые требуют вводные значения, такие как стаж работы, размер «белой» зарплаты и другие чтобы, подставив их в формулу безошибочно вывести результат. Они помогут любому быстро и надежно рассчитать пенсию. Достаточно ответить на несколько вопросов.

Фиксированные выплаты

Пенсия также включает фиксированную, гарантированную выплату

Для начала стоит учесть размер фиксированной выплаты, это некая базовая площадка, одинаковая для всех.

Эта выплата гарантирована всем и она согласно 6-й статье составляет 4805,11 рублей. И уже к ней будут суммированы дополнительные накопления.

Однако стоит учитывать то, что согласно 8 статье в ряде случаев эта фиксированная выплата может быть увеличена. Это такие случаи как

  1. Обеспечение всем необходимым нетрудоспособных людей;
  2.  Первая группа инвалидности;
  3.  Достижение пенсионером на момент определения фиксированной выплаты 80-и лет;
  4.  Более поздний выход на пенсию.  В случае этого фиксированная выплата увеличиться за счет премиальных коэффициентов;

Итак, от того на сколько пенсионер отсрочит выход на пенсию, зависит высота премиального коэффициента для фиксированных выплат. С каждым годом этот показатель будет увеличиваться.

  • За год отсрочки величина коэффициента составит 1,056;
  • За пять лет – 1,36;
  • За семь лет – 1,58;
  • За десять лет – 2,11;

Таким образом, становится понятным, что пенсионеру очень выгодно не выходить на пенсию после открытия пенсионного возраста в течение последующих десяти лет, а продолжать работать.

Размен фиксированных выплат в таком случае увеличится более чем в два раза, а также будет засчитан стаж работы.

Однако важно учесть, что не все пенсионеры доживают до преклонного возраста в 70 лет и можно попросту так и не дождаться пенсии постоянными отсрочками. Особенно, это касается мужчин, у которых средняя продолжительность жизни ниже, чем у представительниц прекрасного пола.

Как узнать сумму пенсионных накоплений?

Узнать сумму пенсионных накоплений при помощи современных гаджетов не составит труда

На сегодняшний день узнать размер пенсии очень просто, это может сделать любой гражданин Российской Федерации. Существует несколько способов:

  • Достаточно обратиться через интернет и назначить онлайн-консультацию в ПФР.
  • Альтернативным способом будет зайти в личный кабинет на сайте Пенсионного Фонда России.
  • Также существует вариант обратиться в банк, при условии наличия определенных договоренностей.
  • Также, существуют специальные онлайн-калькуляторы для расчета пенсионных накоплений.

Что нужно сделать для планируемой пенсии?

При расчете пенсии будет учитываться только «белая» зарплата

Есть несколько эффективных способов для увеличения пенсии.

  1. Необходимо заботиться, чтобы вся зарплата была «белой». Только через белую зарплату насчитывается пенсионные балы, учитывается стаж и высота зарплаты.  Чем больше у пенсионера будет рабочий стаж и зарплата, тем выше пенсия.
  2. Необходимо по возможности отказаться от накопительной пенсии. Пенсионерам предоставлен выбор – разделить пенсию на страховую и накопительную либо оставить только страховую.

В случае первого варианта страховая (основная) пенсия будет меньше, поскольку 6% от «белой» зарплаты уйдут на накопительную пенсию.

Еще один надежный вариант. Поскольку пенсия зависит от трех составляющих, это стаж, зарплата и год выхода на пенсию. Таким образом, первое – необходимо стремиться увеличивать свой стаж работы. Второе – чем больше зарплата, тем больше пенсия – тут все понятно.

И последнее – по возможности желательно выйти на пенсию позже начала пенсионного срока. Чем позже – тем больше пенсия.

Если выйти на пенсию через 10 лет после официальной возможности выхода на пенсию, то фиксированная выплата благодаря коэффициенту увеличится больше чем в два раза.

Еще одним эффективным способом увеличить свою пенсию будет возможность участвовать в программах государственного с финансирования пенсии. Схема такова.

Все граждане могут принимать участие в этой программе. От них требуется откладывать ежегодно от 2 до 12 тысяч рублей от зарплаты в накопительную пенсию, и государство удваивает эту сумму. Данная программа действует уже несколько лет и пользуется успехом, у жителей нашей страны.

  • Молодые люди могут с уверенностью, в отличии от пенсионеров, сказать, что их пенсия – в их руках. Осуществляя регулярные взносы в пенсионный фонд будущий пенсионер обеспечит себе беззаботную старость. В настоящее время, свою пенсию, работающие люди делают себе сами.
  • Продолжая работать после выхода на пенсию, пенсионер сможет увеличивать количество пенсионных балов, что поможет в свою очередь увеличить конечную пенсию. Чем дольше, пенсионер не будет выходить на пенсию, тем больше у него накопится балов и тем выше будет пенсия.

Суммируя вышесказанное, можно заключить, что в случае, когда пенсионер повременит с выходом на пенсию на ближайшее десятилетия после начала пенсионного возраста, и будет продолжать свою трудовую активность, то сможет увеличить свою пенсию более чем в два раза.

В следующем видео Вы узнаете как правильно рассчитать пенсию:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Май 18, 2017Контент Менеджер

posobie.help

Пенсионные выплаты: от чего зависит сумма Вашей пенсии

С приближением старости почти каждый работающий человек все чаще задается вопросами: Каким будет размер пенсии, которую мне будет выплачивать государство? Смогу ли я нормально прожить на эту сумму? Поэтому еще до выхода на пенсию имеет смысл узнать, каким образом происходит расчет пенсии, из каких составляющих она складывается, сколько необходимо работать для того, чтобы получить пенсию, и какая работа обеспечит большие выплаты в пенсионном возрасте.

За последние годы в нашей стране было совершено несколько попыток провести пенсионную реформу и обеспечить гражданам, отработавшим достаточное количество времени, справедливое пенсионное вознаграждение. Текущее положение вещей в этом вопросе определяется законом №400-ФЗ, принятым 28 декабря 2013 года и вступившим в силу с 1 января 2015 года. Согласно новому пенсионному законодательству были изменены принципы расчета пенсии, что привело к серьезному изменению, как размеров пенсии, так и самого факта ее начисления для многих работающих граждан. Основная цель нового закона – стимулировать граждан работать дольше, а за начислением пенсии обращаться как можно позднее – в этом случае размер пенсии будет больше.

Граждане России смогут получать пенсию в случае соответствия трем условиям, описанным в новом законе:
  1. Достижение пенсионного возраста. Возрастные планки остались прежними – 55 и 60 лет, для женщин и мужчин соответственно.
  2. Достижение минимального страхового стажа (с 2024 года - 15 лет), т.е. количества лет, в течение которых уплачивались взносы в пенсионный фонд вашим работодателем (или вами самостоятельно, если вы осуществляете предпринимательскую деятельность). На 2015 год такой стаж должен быть 6 лет и более. В дальнейшем, пороговое значение страхового стажа будет увеличиваться на единицу ежегодно, и таким образом к 2024 году достигнет 15-летнего минимального порога, определенного в законе.
  3. Начисление минимального количества индивидуальных пенсионных коэффициентов – баллов, которых с 2025 года у пенсионера должно быть минимум 30. Здесь также предусмотрено постепенное увеличение минимального порога – от 6,6 баллов в 2015 году до границы минимального порога 30 баллов в 2025 году. Предельно допустимое количество баллов, которое можно заработать в течение года, ограничено – максимум 10 баллов, и зависит от размера заработной платы, которая также ограничивается на основе ежегодно принимаемых норм.

Итак, новый механизм расчета пенсии предполагает, что получать ее можно только после того, как вы достигнете определенного возраста, официально отработаете минимум 15 лет и заработаете при этом минимум 30 пенсионных баллов (ИПК). Именно количество пенсионных баллов оказывает решающее значение на размер пенсии, поэтому, как и прежде, большую пенсию будут получать привилегированные работники, а в случае низкооплачиваемых работ, повлиять на размер пенсии можно будет лишь за счет продолжительного трудового стажа.

Расчет пенсии по новому

Формула расчета пенсии, согласно новому законодательству, выглядит следующим образом:

Сумма пенсии = Фиксированная выплата + Страховая пенсия

Фиксированная выплата – с 2002 года ежегодно устанавливается государством для всех категорий пенсионеров одинаково. В 2015 году размер фиксированной выплаты был в очередной раз проиндексирован и достиг размера 3935 рублей. Кроме этого, на более высокий размер фиксированной выплаты (увеличение на 50, 80 и 100%) могут рассчитывать пенсионеры, имеющие детей в возрасте до 18 лет, учащихся в возрасте до 23 лет, заботящиеся об инвалидах.

Однако каким образом происходит определение размера выплат для тех, кто работал до 2002 года, когда никаких фиксированных выплат не назначалось? Для этого используется понятие пенсионного капитала, накопленного за период работы до 2002 года. Он рассчитывается исходя из общего стажа и размера зарплаты, которые были у гражданина до 2002 года по формуле: Расчетная пенсия = коэффициент стажа (от 0,55 до 0,75 в зависимости от количества отработанных лет) * соотношение уровня заработной платы к средней заработной плате по стране * средняя заработная плата по стране (1671 рубль для 2002 года). Для получения суммы пенсионного капитала расчетную пенсию необходимо умножить на ожидаемый период выплаты – статистическую величину, устанавливаемую государством для расчета пенсионного капитала (может быть в пределах от 144 до 228 месяцев).

Размер страховой пенсии рассчитывается по формуле:

Страховая пенсия = количество ИПК (баллов) * стоимость одного ИПК

Стоимость балла на текущий год устанавливается ежегодно соответствующим постановлением правительства. Так, на 2015 год стоимость одного ИПК равна 64 рубля 10 копеек. Количество баллов, полученных трудящимся, будет рассчитываться также ежегодно, как соотношение суммы страховых взносов работника, уплаченных в пенсионный фонд, к сумме максимально возможных к выплате страховых взносов, при максимальной заработной плате. Максимум можно заработать 10 баллов при условии получения максимальной заработной платы, которая также устанавливается и ограничивается правительством (на 2015 год – 59250 рублей).

Количество ИПК (пенсионных баллов) = сумма страховых выплат / сумма выплат при максимальной зарплате * 10

Максимальная заработная плата также индексируется, в соответствии с уровнем инфляции, то есть ежегодно повышается. Это означает, что для того, чтобы получать максимальное количество баллов необходимо, чтобы заработная плата также увеличивалась, соответственно величине предельной заработной платы. То есть, чтобы темпы роста заработной платы и устанавливаемых правительством ежегодно коэффициентов и ограничений совпадали.

На практике, ежегодное увеличение заработной платы встречается редко, во многих коммерческих организациях повышение зарплаты происходит один раз в два-три года и далеко не в том же темпе, что и темпы инфляции. Это означает, что работать выгоднее будет в организациях, где заработная плата каждый год увеличивается и приводится в соответствие с уровнем инфляции. В этом случае количество ИПК, начисляемых работнику, не будет уменьшаться из года в год.

Как рассчитываются баллы

Чтобы лучше разобраться, как на практике происходит расчет количества баллов для работника, давайте приведем пример расчета пенсии.

В настоящее время за каждого работника в Пенсионный Фонд РФ работодатель отчисляет 16% от его дохода, а если работник по собственному желанию формирует накопительную пенсию - то 10%.

Предположим, что вы работаете, например, водителем, и ваша заработная плата составляет 22 000 рублей ежемесячно – итого 264 тысяч рублей в год. За 2015 год работодатель перечислит в ПФР за вас 42 240 рублей – это и есть сумма годовых страховых взносов. При этом максимальная сумма страховых взносов, для установленной правительством предельной зарплаты (59 250 рублей) составляет 113 760 рублей. Рассчитываем количество баллов:

42 240 / 113 760 * 10 = 3,713

То есть при таком уровне заработной платы вы получите примерно 3,7 балла. Если ваша заработная плата будет индексироваться в том же темпе, что и максимальные ограничения зарплаты, используемые в расчете пенсии, то 30 баллов вы накопите уже через 8 лет работы. Однако для получения пенсии, вам потребуется отработать еще минимум 7 лет и достигнуть определенного в законе возраста. А вот работник с максимальной зарплатой уже через года сможет набрать необходимые 30 баллов, что при длительном стаже работы обеспечит для него высокий размер пенсионных выплат.

Если вы планируете оформлять пенсию в ближайшие 10 лет, пока законодательство находится на переходной стадии и нововведения не применяются в полной мере, то при расчете количества баллов, заработанных вами до 2015 года, будет учитываться сумма имеющегося пенсионного капитала. Подсчет количества ИПК будет происходит по следующей формуле: Количество ИПК = (пенсионный капитал + сумма страховых взносов с 2002 по 2014 год) / стоимость одного балла.

Калькулятор расчета пенсии

Как видите, расчет пенсии произвести не очень сложно, однако необходимо обладать информацией о размере уплаченных за вас вашим работодателем пенсионных выплат, о размере ограничений предельной зарплаты, установленной правительством на текущий год, знать - сколько баллов вы уже получили и сколько получите в текущем году. Получить эти сведения можно в бухгалтерии по месту работы, но можно и рассчитать приблизительный размер вашей пенсии и гораздо быстрее, более удобным способом.

На официальном сайте Пенсионного фонда РФ, специально для расчета пенсии был создан онлайн-сервис – пенсионный калькулятор. С его помощью, вы сможете осуществить расчет пенсии всего за несколько секунд, зная лишь размер своей ежемесячной заработной платы. Кроме этого, исходя из размера вашей зарплаты, можно отдельно рассчитать и количество пенсионных баллов, положенных вам за год.

Калькулятор расчета пенсии находится по адресу http://www.pfrf.ru/eservices/calc/. Воспользоваться им может совершенно любой посетитель сайта, без необходимости предварительной регистрации. Чтобы осуществить расчет пенсии потребуется заполнить всего несколько полей: пол, дата рождения, предполагаемый стаж работы, размер зарплаты и еще ряд дополнительных условий. Все вычисления производятся на основании действующего на дату расчета законодательства. В результате отражаются: количество заработанных пенсионных баллов и предполагаемый размер пенсии.

Таким образом, расчет пенсии по новому закону предполагает, что самую большую пенсию будут получать те граждане, кто работал на высокооплачиваемой работе, так как именно им будет начислено максимум баллов, влияющих на итоговый размер пенсии. С другой стороны, продолжительность трудового стажа по-прежнему оказывает серьезное влияние на выплачиваемую сумму пенсии, хотя и не в такой степени, как размер заработной платы. Однако благодаря прозрачности новой системы, возможности в любой момент произвести расчет пенсии при помощи онлайн-калькулятора, каждый гражданин может пересмотреть свои жизненные планы и заранее позаботиться об увеличении суммы выплат от государства после выхода на пенсию.

Полезные ссылки

Калькулятор расчета пенсии: http://www.pfrf.ru/eservices/calc/

www.burokratam-net.ru

Как зависит пенсия от зарплаты по новому закону?

Полагаясь на основные пункты пенсионного закона, ввиду проведения полномасштабного реформирования Пенсионного фонда и установления нового порядка начисления пенсии, граждане России в полном непонимании от происходящего.

Ранее все было ясно и доступно: на пенсию выходили все по достижении определенного пенсионного возраста. Для того чтобы получать пенсию, нужно было работать и быть официально оформленным. Все отчисления в Пенсионный фонд производились на предприятиях и никак не затрагивали обычных граждан. Ввиду пенсионной реформы, начатой в 2014 году, появилось такое понятие как страховая пенсия по старости.

В чем суть данной пенсии, разбираются эксперты. Согласно положениям закона о страховых пенсиях, уже в 2018 году для того чтобы выйти на пенсию женщинам в 55, а мужчинам в 60 лет, необходимо иметь:

  • минимум 9 лет стажа;
  • порядка 30-ти страховых баллов.

Согласно пенсионным законам минувших лет, пенсии начислялись в зависимости от размера заработной платы и суммарного стажа пенсионера. Теперь для того, чтобы получить пенсию, потребуются страховые баллы. На всех предприятиях введены дополнительные пункты по ежегодным взносам в органы пенсионного страхования, согласно которым  и начисляется определенное количество баллов каждому работнику. В среднем тем, кто зарабатывает порядка 80 тысяч рублей за год, будет насчитано около 10 страховых баллов. Тем, кто зарабатывает до 40 тысяч, будет начислено 5 баллов. Те, кто зарабатывает менее 20 000, получат 3 балла.

На сегодня средний коэффициент по страховым баллам среди граждан России равняется  13.5. Тем, у кого баллов не хватит, страховая пенсия не будет начисляться, или же им придется купить недостающее их  количество у ПФ.

Пенсия в 2018 году — чего ждать?

Остается незакрытым вопрос с теми гражданами, которые ввиду низких бюджетных зарплат не имеют возможности стремительно накапливать баллы, и по достижении пенсионного возраста не смогут выйти на пенсию. Именно потому правительство всерьез задумалось над законопроектом о снижении коэффициента страховых баллов для определенных групп россиян.

Такой законопроект уже поступил в правительство в начале 2018 года и активно обсуждается, но будет ли принят, пока не ясно. Тем не менее президент России уверяет граждан, что хоть пенсионная реформа и должна быть полностью реализована до 2020 года, пенсионный возраст пока повышаться не будет.

pronedra.ru

Газета Заря | » Будущая пенсия зависит от зарплаты

В 2015 году вступает в силу пакет федеральных законов, регламентирующих новый порядок формирования пенсионных прав граждан России. Вводится понятие «пенсионные баллы», возрастает роль стажа и официальной («белой») заработной платы, предусматриваются повышающие коэффициенты за более поздний выход на пенсию. Тема серьезная, актуальная, и, несмотря на то, что публикаций о новой пенсионной формуле сегодня довольно много, простым гражданам сложно разобраться в сути нововведений. Отсюда — множество вопросов, переживаний, звонков с просьбой объяснить, что же изменится в пенсионной системе в ближайшие годы. За подробными разъяснениями мы обратились к начальнику Управления Пенсионного фонда России в Медынском районе Виктории Алексеевне Моисеевой.

— Скажите, пожалуйста, для кого вводится новая пенсионная формула?

— Это касается каждого: и россиян, которым до пенсии еще далеко, и граждан, которые только начинают свою трудовую жизнь или вступят в нее в ближайшее время, и тех, кто собирается выходить на пенсию в ближайшие годы или уже является пенсионером. Пенсионные права по новой формуле в полном объеме будут формироваться у граждан, которые вступят в трудовую жизнь после 1 января 2015 года. Для тех же, кто будет выходить на пенсию в 2015 году и позже, будет действовать правило переходного периода. Это значит, что за периоды до 1 января 2015 года пенсия будет рассчитываться по старым нормам и затем полученный результат в рублях конвертироваться в баллы.

— А нынешних пенсионеров эти реформы каким-то образом коснутся?

— Гражданам, чьи пенсионные права сформированы полностью (или почти полностью) по прежним правилам важно понимать, что новая пенсионная формула напрямую их не касается и что ни при каких обстоятельствах их пенсия не будет уменьшена.

— Каковы главные параметры, которые будут влиять на расчет пенсии в соответствии с новым порядком?

— На размер пенсии будут влиять четыре ключевых фактора. В первую очередь, это размер официальной заработной платы: чем выше зарплата, тем большая сумма страховых взносов отражена на вашем индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде и тем выше будет пенсия. Во вторую — длительность страхового стажа. В третьих, — вариант пенсионного обеспечения, который выбирает для себя каждый гражданин: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии. И, наконец, в четвертую очередь, — возраст выхода на пенсию (сразу при приобретении права на нее или в более поздний период).

— В чем отличие новой пенсионной формулы от прежней?

— Главное отличие в том, что пенсионный капитал граждан за каждый год будет фиксироваться в баллах — индивидуальных пенсионных коэффициентах. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. Максимальное число баллов, которое можно заработать за год — 10. Условие назначения страховой пенсии по старости — сформировать в течение трудовой жизни не менее 30 баллов. На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость баллов. Эта стоимость будет устанавливаться государством два раза в год: 1 февраля и 1 апреля. Таким образом, размер страховой пенсии будет ежегодно расти.

Учет пенсионных прав в баллах, а не в «живых рублях» позволит эффективнее защитить пенсионный капитал граждан от инфляции. Очевидно, что 1 рубль 2015 года по своей покупательной способности будет заметно  отличаться от рубля 2030 года.

— А если кто-то работает сразу на нескольких работах? Сегодня такая ситуация не редкость.

— Сегодня у каждого гражданина имеется СНИЛС — Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета в Пенсионном фонде. Он указан на всем известной зеленой пластиковой карточке, которая является свидетельством о регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Поэтому сколько бы работодателей ни было у человека, все взносы будут поступать на единый лицевой счет. А значит, все взносы будут суммироваться, и пенсионные коэффициенты будут начисляться по сумме всех официальных заработных плат.

— В стаж  будут входить периоды службы в армии и декретный отпуск. Каким образом эти периоды будут учитываться?

— В новых правилах расчета будущих пенсий эти «нестраховые периоды» будут учтены особыми коэффициентами. За каждый год военной службы по призыву молодой человек получит 1,8 балла, а женщина за каждый год отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (на каждого ребенка): за первого — 1,8, второго — 3,6, третьего — 5,4 балла. К «нестраховым периодам» также относятся уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и уход за гражданином старше 80 лет, но засчитываться в страховой стаж все они будут лишь в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы.

— Сегодня для того, чтобы иметь право на трудовую пенсию, достаточно иметь 5 лет страхового стажа. Что об этом говорит новый закон?

— В 2015 году минимальное количество страхового стажа для назначения пенсии составит 6 лет. Затем ежегодно этот критерий будет увеличиваться на один год и в 2024 году достигнет 15 лет. Кроме того, человеку необходимо будет накопить необходимое количество пенсионных баллов: в 2015 году их минимальная сумма составит 6,6 и к 2025 году должна быть не менее 30.

— Представим ситуацию, когда человек всю жизнь получал «серую» зарплату и не набрал положенных 30 баллов. У него вообще не будет пенсии?

— Те, у кого страховой стаж или сумма пенсионных баллов будет меньше необходимого, вправе обратиться в Пенсионный фонд за социальной пенсией (женщины — в 60 лет, мужчины — в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в регионе его проживания.

— Предполагает ли пенсионная формула увеличение пенсионного возраста?

— Общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых остается неизменным: 55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин. Но внесенные в пенсионное законодательство изменения предусматривают возможность получения более высокой пенсии теми гражданами, которые решили выходить на заслуженный отдых позже законодательно установленного срока. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии фиксированная (базовая) выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии. Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после возникновения права на страховую пенсию, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия — на 45%.

— Новая система дает гражданам молодого поколения право выбора: формировать у себя накопительную часть пенсии в размере 6% или вовсе отказаться от накоплений и направить эти 6% в страховую часть. Как сделать этот выбор? Что выгоднее?

— Этот вопрос специалистам Пенсионного фонда задают практически каждый день. Но здесь мы можем ответить только одно: выбор делает сам гражданин. Нужно лишь помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия не индексируется государством. Это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. И доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования. Какой вариант выбрать — решает каждый сам.

— Виктория Алексеевна, я думаю, что обзор нового пенсионного законодательства, которое начнет действовать с 1 января 2015 года, вами представлен достаточно ясно. А если у жителей нашего района возникнут вопросы — как их можно выяснить?

— Задать вопросы можно специалистам клиентской службы нашего Управления (г.Медынь, ул.Карла Маркса, д.12) или по телефонам: 8 (484 33) 2-15-41, 2-19-23.

— Спасибо за интервью.

Елена Шкумат

medyn-zarya.ru

С 2015 года: будущая пенсия зависит от размера зарплаты

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.  В числе ключевых факторов, от которых будет зависеть размер будущей пенсии – размер официальной «белой» заработной платы.

Выплата неофициальной, так называемой «серой», зарплаты повлечет за собой не только нарушение законодательства, но и ущемление социальных прав работников. В том случае, если  гражданин на протяжении трудовой деятельности получал часть, или всю заработную плату «в конверте», то его пенсионные права  сформируются в минимальном размере. Такие граждане смогут претендовать только на минимальный размер страховой  пенсии, а в иных случаях - и на полное отсутствие права на нее.

Для того, чтобы получить право на страховую пенсию гражданину, помимо достижения установленного пенсионного возраста 55 лет для  женщины и 60 лет для  мужчины, необходимо наличие страхового стажа (т.е. минимального периода работы, в течение которой  начислялись и уплачивались страховых взносов) не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

Если  необходимый страховой стаж и пенсионные коэффициенты   не будут заработаны, то гражданин сможет рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на 5 лет позже, чем трудовая (женщины в 60 лет и мужчины  в 65 лет) и в меньшем размере.

Напоминаем, что каждый работающий гражданин имеет право контролировать полноту и своевременность уплаты страховых взносов работодателем. Информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета в ПФР гражданин может получить в  территориальном органе фонда по месту жительства или работы, через Единый портал государственных услуг, а также  через финансово-кредитные учреждения, с которыми у Пенсионного фонда заключены соглашения об информировании застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов, в том числе «Сбербанк России» «Банк Уралсиб», «Газпромбанк», Банк ВТБ 24.

www.pfrf.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.