Как влияет зарплата на пенсию


Как уровень зарплаты влияет на пенсию по старости

Когда человек обращается в Пенсионный Фонд за назначением пенсии по старости, то первый документ, который попросят сотрудники – справка о зарплате. Именно поэтому очень важно знать, за какие годы представлять эту справку, чтобы это благоприятно отразилось на размере пенсионной выплаты.

Влияние зарплаты на пенсию

Величина заработной платы в любом случае повлияет на вашу будущую пенсионную выплату, но за отдельные периоды трудовой деятельности по-разному:

  1. До 1-ого января 2002 года заработная плата напрямую учитывается в формуле для расчета пенсии. Именно поэтому сотрудников ПФР интересует размер вашей заработной платы, когда они просят предоставить справку.
  2. Начиная с 1-ого января 2002 года и в настоящий период, заработная плата оказывает косвенное влияние на размер пенсионной выплаты, поскольку является основой для начисления взносов страхования. Именно они являются доминирующим фактором для пенсионного обеспечения граждан.

С 2002 года все страховые взносы, которые перечисляет работодатель за своих сотрудников в Пенсионный Фонд, отображаются на личном счете.

Следовательно, документация от пенсионера никакая не требуется. Программа автоматически загрузит интересующую информацию из системы. Подтвердить необходимо только заработную плату до 2002 года, при этом не во всех ситуациях. В ПФР имеются данные о зарплате застрахованных граждан за период с 2000 до 2001 года (их предоставление – обязанность работодателей).

Если за этот период у человека высокая зарплата, то не нужно тратить время, получать справки о заработке за другие периоды.

Чтобы понять, насколько заработная плата оптимальная по имеющейся в ПФР информации для будущего пенсионного обеспечения, следует обратиться с этим вопросам к сотрудникам ближайшего отделения ПФР. Основным критерием выступает коэффициент заработка, который выводят из соотношения размера зарплаты и величины среднемесячной заработной платы по России за аналогичный период.

О коэффициентах

За период до 2002 года выявляется предельный показатель, который составляет 1.2. В некоторых случаях он может быть выше – для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненным к ним областям. Для них коэффициент может быть 1,4 или 1,7 либо вовсе 1,9. Разбежка в показателях базируется на конкретной местности проживания.

Так, если сотрудники ПФР выявили на основе вашего заработка за 2000-2001 гг. показатель, равный 1.2 (или другой предельно возможный), то не имеет смысла представлять справку о высокой зарплате за другие годы. Поскольку размер пенсии все равно больше не станет.

Другая картина получается, если ПФР объявил, что у вас по имеющейся заработной плате не набирается предельно допустимый коэффициент. Тогда необходимо задуматься о поиске самой высокой зарплаты, которую вы получали за любую пятилетку (учитывают пять лет подряд), трудясь до первого января 2002 года.

Справку о величине заработной платы можно получить у работодателя. Если его уже нет, рекомендуется обратиться в архивный фонд (когда предприятие ликвидировано).

Как легко рассчитать свою пенсию

Изменения в пенсионной системе в 2018 году

build-experts.ru

Стаж и размер зарплаты влияют на размер пенсии

С 2015 года расчет пенсии производится по новым правилам. Согласно новому порядку, размер пенсии зависеть от трех основных параметров:

- Размер заработной платы!

Чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о зарплате в «конверте»), то соответственно этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует.

- Длительность страхового стажа влияет на размер пенсии!

Чем он продолжительнее, тем больше у человека будет сформировано пенсионных прав.

По новым правилам расчета пенсии в стаж засчитываются, так называемые, «нестраховые периоды». Это срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, гражданином старше 80 лет. За эти периоды присваиваются особые годовые коэффициенты, если в это время гражданин не работал.

- Возраст обращения за трудовой пенсии - это третий важный параметр!

Если достигнув пенсионного возраста человек продолжает трудиться, то его пенсия будет расти каждый год, до тех пор, пока он не обратится за её назначением.

www.pfrf.ru

Как зарплата повлияет на размер пенсии в будущем

  • По теме:
  • Отзывы в блогах
  • Новое в блогах
  • Комментарии

На размер пенсии влияет не только заработок гражданина, но и его трудовой стаж, возраст, количество набранных пенсионных баллов, стоимость балла, количество нетрудовых периодов и размер базовых выплат.

Права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах, сказали АиФ.ru в отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области. Именно на эти баллы, их число, и влияет ваша зарплата.

«Учитывая, что формула страховой пенсии: страховая пенсия = сумма пенсионных баллов x стоимость пенсионного балла на дату назначения пенсии + фиксированная выплата, где стоимость пенсионного балла и размер фиксированной выплаты устанавливаются государством, на первый план выходит сумма пенсионных баллов, которая напрямую зависит от самого человека», — заявили в фонде.

О чего зависит количество пенсионных баллов?

Количество пенсионных баллов за год зависит от страховых взносов, которые работодатель уплачивает за вас в Пенсионный фонд РФ по установленному государством тарифу. За каждый год работы человек получает пенсионные баллы и чем больше он зарабатывает, тем больше идет отчислений в виде страховых взносов и тем больше формируется пенсионных баллов.

«Конечно, от того, сколько человек зарабатывает, частично зависит размер его будущей пенсии. Но у нас есть ограничения на фонд оплаты труда, после которого эти заработанные права не учитываются. Ограничения ежегодно устанавливаются правительством. На этот год установлено, что для пенсионных прав годовой фонд оплаты труда должен быть больше миллиона. Так что здесь прямая зависимость и от заработка, и от стажа, и от пенсионных баллов. Чем выше зарплата и длиннее стаж, тем больше баллов. Чем больше пенсионный балл, тем больше пенсионных выплат будет положено», — говорит руководитель департамента социального развития аппарата Федерации независимых профсоюзов России Константин Добромыслов.

Есть ли ограничения?

Да, есть. Закон ограничивает максимальное количество баллов, которые можно заработать за год, — это 10 баллов.

Сколько баллов можно заработать с зарплатой в 36 000 рублей и стажем 37 лет?

Для начала нужно посчитать, сколько взносов на пенсию было перечислено с такой зарплаты за год: 36000×12 месяцев=432 000 рублей.

Общий размер взносов по тарифу 22%: 432 000×22%=95 040. Из них на страховую пенсию — 16% (69 120 рублей), на солидарную часть 6% — 25 920 рублей. Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить ее на взносы, которые перечисляются на пенсию с максимальной годовой зарплаты, устанавливаемой государством за год каждый год. В 2017 году это 876 000 рублей. Теперь 876 000×16%=140 160 рублей. Далее 69 120 : 140 160 рублей =0,4931. Полученный результат необходимо умножить на 8,26 (максимальное значение годового балла в 2017 году). 0,4931×8,26= 4,073 балла. Столько баллов заработал человек в 2017 году при зарплате в 36 000 в месяц.

Из данных вычислений можно сделать вывод, что чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме, то этот заработок в формировании пенсии не участвует.

Полезное

www.dislove.ru

«Пенсия напрямую зависит от зарплаты»

На заседании комитета по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения Законодательного Собрания Новосибирской области обсудили уровень пенсионного обеспечения в регионе и установление пенсий в условиях нового порядка формирования пенсионных прав и расчета пенсий, который действует с 1 января 2015 года.

«Мы слышим сегодня слова о том, что непросто гражданам разобраться в новой пенсионной формуле, - отметила заместитель управляющего ОПФР по Новосибирской области Людмила Якушенко, - на самом деле «пенсионная формула» достаточно проста и содержит в себе всего два простейших арифметических действия. Для того, чтобы определить размер страховой пенсии по старости, необходимо общее количество заработанных пенсионных коэффициентов в течение всей трудовой жизни умножить на стоимость одного пенсионного балла, а к полученной сумме прибавить размер фиксированной выплаты, которая является аналогом базовой части пенсии. Так сегодня рассчитывается страховая пенсия по старости. При этом при расчете пенсии учитываются не только трудовые, но и социально значимые периоды в жизни человека. Каждый гражданин может отслеживать формирование своих пенсионных прав и количество заработанных пенсионных коэффициентов через Личный кабинет на сайте ПФР».

Самое важное, особо подчеркнула представитель Пенсионного фонда, для будущих пенсионеров знать не формулу расчета пенсии, а знать факторы, напрямую влияющие на размер будущей пенсии, чтобы иметь возможность повлиять на неё:

  1. Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. При этом речь идет только о «белой» (официальной) заработной плате. Зарплата в конверте не увеличит размер будущей пенсии.
  2. Чем больше стаж, тем больше пенсионных баллов можно заработать за свою трудовую жизнь.
  3. Учитываются в стаж и «особые» периоды: периоды службы в армии, ухода за детьми, ухода за престарелыми гражданами или инвалидом 1 группы.
  4. На размер пенсии может существенно повлиять возраст выхода на пенсию, так как за более поздний выход на пенсию назначаются дополнительные пенсионные коэффициенты, значительно увеличивающие размер пенсии.

Для возникновения права на установление страховой пенсии по старости, разъяснила докладчик, необходимо соблюдение определенных условий: достижение возраста, а также наличие минимального страхового стажа и количества пенсионных баллов. Если условия не соблюдены – право на страховую пенсию не возникает. По итогам 2017 года по причинам недостатка минимального количества стажа и пенсионных коэффициентов (например, человек не был официально трудоустроен) органами ПФР были приняты решения об отказе в установлении страховой пенсии в отношении 280 человек - 0,55% от общего числа пенсий, установленных в регионе.

«Если гражданин не заработал ни стажа, ни коэффициентов, необходимых для установления страховой пенсии, подчеркнула Людмила Алексеевна, - без пенсии он не останется, он будет иметь право на установление социальной пенсии, которая устанавливается женщинам в 60 лет, мужчинам - в 65. Если совокупный доход неработающего пенсионера не достигает величины прожиточного минимума, установленного в регионе, ему устанавливается социальная доплата к пенсии». 

В ходе обсуждения участниками встречи было принято решение продолжить совместную работу по легализации заработной платы в регионе, по информированию граждан и работодателей о новом порядке формирования пенсионных прав граждан, ведь именно от уровня заработных плат в области зависит и формирование пенсионных прав новосибирцев, и размеры их будущих пенсий.  

www.pfrf.ru

Как размер зарплаты влияет на пенсию

Раньше на размер пенсии влияли два фактора – стаж и зарплата. Сейчас стаж используется просто как барьер, который надо преодолеть, чтобы получить право на пенсию. Как только вы преодолели этот барьер, стаж перестаёт иметь значение. А вот зарплата до конца продолжает играть свою роль в спектакле под названием «Хоть работай, хоть не работай – пенсия одинаковая».

Продолжительность и особенно непрерывность стажа, как факторы повышения размера пенсии, остались в прошлом. Сегодня стаж является лишь условием для назначения пенсии, но её размер целиком и полностью поставлен в зависимость от размера заработной платы.

При средней зарплате большую пенсию не заработать.

При средней зарплате большую пенсию не заработать.

Значение стажа для назначения пенсии

По действующему законодательству для того, чтобы выйти на пенсию по старости в 2018 году, надо обязательно иметь девять лет страхового (трудового) стажа, больше – можно, меньше – нельзя. Много это или мало?

По данным Пенсионного фонда, средний стаж россиян при выходе на пенсию составляет 33 года. Почти в четыре раза больше, чем требуется.

Девять лет – роль эпизодическая, но грозная – если у вас нет девяти лет, в назначении страховой пенсии по старости будет отказано.

Однако согласно пенсионному сценарию, прописанному в федеральном законе №400 «О страховых пенсиях», требования к стажу с каждым годом растут и к 2025 году обязательный минимум стажа, необходимый для назначения пенсии, поднимется до 15 лет. Таким образом, из эпизодической массовки стаж переведут на роль второго плана.

После 2025 года, как только вы преодолеете 15-летний барьер, дальнейшие высоты не имеют смысла. При зарплате ниже среднего даже 50-летний стаж – лишь повод похлопать вас по плечу, крепко пожать вам руку и продемонстрировать другие формы моральной компенсации за многолетний труд на благо олигархов и чиновников.

Материальная компенсация в виде повышенного размера вашей пенсии положена только тем, кто получает высокую зарплату.

Значение зарплаты для начисления пенсии

С вашей зарплаты ваши работодатели перечисляют страховые взносы на ваш индивидуальный лицевой счёт в Пенсионном фонде. С 2015 года страховые взносы конвертируются в пенсионные баллы – чем больше зарплата, тем больше поступает страховых взносов в ПФР и тем больше баллов вам начисляется.

Пенсионные баллы имеют свою стоимость в рублях, которая обновляется ежегодно. К сожалению, размер ежегодного повышения стоимости пенсионного балла всегда меньше уровня инфляции. Постепенно пенсионные баллы съедает инфляция, но по-другому (по-другому, это когда власть заботится о народе) при диком капитализме не бывает.

Когда вы решите выйти на заслуженный отдых, пенсионные баллы переведут в рубли и получившаяся сумма станет частью вашей страховой пенсии по старости: больше баллов накопили – больше получится размер пенсии, меньше баллов – меньше размер пенсии.

До прошлого года действовало простое правило: сумма страховых взносов в течение одного года с зарплаты в один МРОТ давала один пенсионный балл.

Например, вы получаете зарплату в один МРОТ, значит, за один год работы вам начислят один балл. При зарплате в два МРОТ начислят два балла, три МРОТ – три балла. При этом законом установлен ограничитель на сумму страховых взносов, учитываемых в начислении баллов – из-за этого ограничителя в 2018 году можно заработать не более 8,7 пенсионных баллов.

Время подарков прошло

С недавних пор соотношение «один МРОТ даёт один пенсионный балл» изменилось из-за приуроченного к перевыборам президента подарочного суперповышения МРОТ с 7800 рублей 1 июля 2017 года до 11 163 рубля с 1 мая 2018 года. Теперь при зарплате в один МРОТ начисляется даже немного больше пенсионных баллов, чем начислялось раньше.

Ориентироваться на «один МРОТ – один балл» можно и сейчас, если допускать некую условность в расчётах, но есть более точный алгоритм расчёта пенсии в зависимости от размера зарплаты.

Согласно этому алгоритму надо годовую сумму зарплаты сначала разделить на предельную годовую сумму страховых взносов в ПФР, а затем умножить на 10. Так вы получите количество пенсионных баллов, заработанных вами за один год. Более подробно с примерами, что и почему, можно узнать здесь.

В результате таких расчётов один пенсионный балл начисляется в 2018 году при зарплате в 8500 рублей.

Соотношение – «8500 рублей зарплаты даёт один пенсионный балл» – действительно только на 2018 год и в следующем году изменится, но, навряд ли, также резко, как это произошло недавно с МРОТ. Следующего подарочного суперповышения МРОТ и другой предвыборной заботы властей об избирателях надо ждать не раньше следующих президентских выборов 2024 года.

Такая очевидность поведенческих особенностей чиновников – от мэра города до президента государства – делает очевидными дальнейшие перспективы. Как начислят вам в 2018 году один пенсионный балл с зарплаты 8500 рублей, так и начислят один пенсионный балл в 2019 году с зарплаты 9000 рублей, в 2020 году – всё тот же один пенсионный балл, но уже с зарплаты 9500 рублей.

Это значит, что как бы ни росла ваша зарплата в будущем, всё равно вы не сможете заработать на неё больше пенсионных баллов, чем сейчас.

Пример расчёта пенсии на основании размера зарплаты

Зная о соотношении «8500 рублей – один балл», легко узнать, как размер зарплаты влияет на размер пенсии.

Так, если у вас зарплата 17 000 рублей, то вы заработаете за год два балла, если 25 500 рублей, то три балла. При зарплате в 34 тысячи рублей вам начислят четыре балла за год работы и так далее. Каждый рубль страховых взносов с вашей зарплаты конвертируется в пенсионные баллы вплоть до сотых долей – вам могут начислить 2,34 балла или 3,71 балла за один год работы.

Как только вы перешагнёте порог необходимого для назначения пенсии требования к стажу (с 2025 года и в последующие годы – это 15 лет, о чём говорилось выше), то факт официального трудоустройства теряет свою актуальность. Главное, чтобы вам платили официальную зарплату, потому что страховые взносы на ваш лицевой счёт в ПФР производятся с официальной оплаты труда.

Предположим, что к моменту выхода на пенсию вы проработали 25 лет, получая зарплату 25 500 рублей (её проиндексированный эквивалент в будущем). Такой размер зарплаты даёт 3 пенсионных балла ежегодно, итого – за 25 лет работы вам начислят 75 пенсионных баллов.

Теперь баллы надо перевести в рубли, для чего умножаем общее количество заработанных баллов на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию. В 2018 году стоимость одного пенсионного балла составляет 81,49 рублей.

Умножаем 75 баллов на 81,49 рублей, получаем 6111 рублей 75 копеек – это страховая часть вашей пенсии по старости без учёта фиксированной выплаты к пенсии. В 2018 году размер фиксированной выплаты составляет 4982 рубля 90 копеек.

Прибавляем к заработанной на пенсионных баллах страховой части пенсии в 6111 рублей 75 копеек фиксированную выплату в 4982 рубля 90 копеек и получаем 11 094 рубля 65 копеек – это размер вашей страховой пенсии по старости при условии 25 лет работы с белой зарплатой в 25 500 рублей.

Точно также переводите свою собственную зарплату в пенсионные баллы (8500 – один балл в год), а затем общее количество пенсионных баллов за все годы работы переводите в рубли. Прибавляете к этому фиксированную выплату и получаете полный размер своей пенсии по старости.

www.9111.ru

Как влияет

В формировании пенсионного капитала участвует только «белая» зарплата. Чего же могут лишиться жители Динского района, получая заработную плату «в конверте»?

На сегодняшний день многие граждане получают неофициальный доход. Такой заработок зачастую выше официального, ведь с него не уплачивают налоги.

Сумма «серой» зарплаты зачастую не зафиксирована ни в одном документе, поэтому в случае возникновения какой-либо конфликтной ситуации работодатель может просто не выплатить обещанное жалованье. А ведь от таких незаконных схем в итоге страдают сами работники. Многие об этом даже не задумываются. Вместе с тем «серая» (неофициальная) заработная плата серьезно сказывается на будущей пенсии.

Пенсионный фонд обращвет внимание динчан, что на расчет будущей пенсии гражданина влияют несколько параметров: длительность страхового стажа, возраст обращения за назначением страховой пенсии и размер официальной заработной платы.

Получение зарплаты «в конверте» приводит к тому, что гражданин сможет рассчитывать только на социальную пенсию, назначаемую на 5 лет позже страховой (она назначается с 60 лет женщинам и с 65 лет мужчинам). И размер ее будет существенно меньше.

Уточнить отчисления на будущую пенсию можно через Интернет, достаточно зайти в «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте Пенсионного фонда или на портале госуслуг.

О сформированных пенсионных правах можно также узнать через мобильное приложение ПФР.

gazeta-rvs.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.