Как в россии формируется пенсия


Как формируется пенсия - для лиц моложе 1967 года рождения, накопительная часть, баллы, в России, в 2019 году

Начало 2019 года ознаменовалось проведением новой пенсионной реформы.

Она в значительной степени изменила порядок начисления выплат по старости, инвалидности и потере кормильца.

Многие граждане и сейчас не могут разобраться, как формируется пенсия, от чего зависит её будущий размер, и кто может претендовать на получение этого вида обеспечения.

Кому положена трудовая

В соответствии с обновлённым законодательством понятие «трудовая пенсия» потеряло свою актуальность. Теперь пенсионное обеспечение стало страховым.

Ранее размер трудовых выплат зависел от продолжительности трудового стажа. Теперь же страховая пенсия формируется исходя из размера страховых взносов.

Страховой стаж – это те трудовые периоды, во время которых работодатель гражданина выплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР).

Этот показатель может включать в себя отдельные нестраховые периоды, если до их начала и после завершения выплаты продолжали поступать на лицевой счёт.

Если речь идёт об ИП, то они также могут накапливать страховой стаж, но отчисление пенсионных взносов они будут осуществлять самостоятельно.

В 2019 году на получение страховых выплат могут претендовать граждане, которые:

  1. Достигли пенсионного возраста (60 или 55 лет) и накопили необходимый страховой стаж (пенсия по старости);
  2. Имеют инвалидность 1-3 группы (пенсия по инвалидности);
  3. Ранее состояли на иждивении у погибшего гражданина (пенсия по потере кормильца).

В ряде случае выход на пенсию по старости может происходить ранее установленного пенсионного возраста. Это относится сразу к нескольким категориям лиц:

  • педагогам;
  • медицинским сотрудникам;
  • работникам Крайнего Севера (если их специальный стаж составляет не менее 15 лет);
  • горнорабочим;
  • многодетным матерям, имеющим от 5 и более детей.

На аналогичную льготу могут рассчитывать граждане, трудящиеся на вредных и опасных производствах (при наличии у них минимально необходимого стажа).

Видео: «Страховая и накопительная пенсии: как формируется и рассчитывается»

Страховые взносы за работников в ПФР

Для РФ характерно использование солидарной пенсионной системы. То есть те страховые отчисления, которые делают нынешние работники, применяются для формирования выплат лицам, находящимся на данный момент на пенсии.

Величина каждого страхового взноса соответствует 22% официального оклада гражданина. Из них 16% используется для формирования страхового пенсионного обеспечения. Если гражданин решит, что ему необходима накопительная пенсия, то на неё будет выделено 6%, а на страховую останется только 10%.

Ещё 6%, которые не были использованы ни для страховой, ни для накопительной части выплат, это солидарный тариф. Благодаря этим средствам формируется фиксированная (базовая) пенсия. Также они используются при назначении пенсионерам различных соцвыплат.

ВАЖНО: У иностранных граждан произведённые работодателем отчисления расходуются только на формирование страховой пенсии.

Процедура сбора страховых взносов и их процентного распределения регулируется Федеральным законом №212-ФЗ от 24.07.2009.

Какая лучше: накопительная или страховая

Пенсионное обеспечение страхового типа имеет следующие отличительные характеристики:

  • формируется благодаря пенсионным страховым взносам;
  • гарантируется государством;
  • каждый год индексируется (увеличивается в соответствии с уровнем прошлогодней инфляции).

Все отчисления произведённые работодателем гражданина на его страховой счёт будут конвертированы в пенсионные баллы.

При умножении всех накопленных баллов на стоимость одной такой единицы получается сумма, которая соответствует размеру страховой пенсии.

Накопительная пенсия обладает совсем другими характеристиками:

  • за распоряжение пенсионными накоплениями отвечают выбранные самим гражданином НПФ или УК, поэтому размер накопительной пенсии будет зависеть от успешности произведённых ими инвестиций;
  • индексация этого типа выплат не осуществляется, но они могут быть унаследованы;
  • сохранность накоплений, хоть и без учёта инфляции, гарантирует закон №422-ФЗ от 28.12.201 (в соответствии с ним была организована система с гарантированными пенсионными накоплениями).

Все средства, которые используются для финансирования накопительной пенсии, изымаются из взносов на страховое обеспечение, что сделает его заметно меньше.

Также необходимо уточнить, как формируется накопительная пенсия для лиц моложе 1967 года рождения.

Эти граждане становятся получателями данного вида обеспечения, если начали свою трудовую деятельность до 1 января 2019 года и подали соответствующее заявление до 31.12.2015.

Те, кто впервые вышел на работу уже после 01.01.2014 года, также могут подать заявление на формирование накопительной пенсии с течение 5 лет с момента начисления первого страхового взноса.

Однако в период с 2019 по 2019 год перечисление накопительных пенсионных взносов не осуществлялось.

Эта мера была принята в связи с усложнением экономической обстановки и позволила повысить уровень защищённости накоплений граждан.

Следует отметить, что в 2002-2004 годах накопительная часть пенсии была доступна и для лиц старше 1967 года рождения. Она формировалась путём перечисления добровольных взносов. Однако с 2005 года дальнейшее формирование накопительной пенсии для этой возрастной категории прекратилось

Как формируется пенсия

Порядок формирования пенсионного обеспечения будет отличаться в зависимости от его вида.

По старости

Чтобы у гражданина возникло право на получение пособия по старости, он должен выполнить следующие условия:

  • достичь законодательно установленного возраста выхода на пенсию (55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин);
  • накопить минимальный стаж;
  • набрать требуемое число пенсионных баллов.

В 2019 году последние два показателя должны составлять 9 лет и 13,8 балла соответственно.

В будущем они будут ежегодно увеличиваться, пока минимальный стаж не составит 15 лет, а количество баллов не начнёт равняться 30-ти.

Те лица, которые не смогли выполнить требования по пенсионным баллам и стажу, станут получателями соцобеспечения по старости, но произойдёт это на 5 лет позже.

Если речь идёт о досрочной пенсии, то условия обязательные для назначения обычного страхового пособия сохраняются и добавляются требования к продолжительности специального стажа (накопленного на определённых видах работ). Взамен возраст выхода на пенсию снижается на 5-10 лет.

По случаю потери кормильца

Смерть кормильца является страховым случаем, влекущим за собой назначение страховых пенсионных выплат, если:

  • за умершим числится хотя бы один день страхового стажа;
  • бывший иждивенец, претендующий на получение выплат, не виновен в смерти кормильца с точки зрения законодательства.

При отсутствии у погибшего страхового стажа, членам семьи назначаются социальные пенсионные пособия.

По инвалидности

Возникновение права на страховую пенсию по инвалидности связано с наличием:

  • страхового стажа (достаточно 1 дня);
  • группы инвалидности (подтверждается выпиской из акта освидетельствования МСК).

Согласно последним изменениям в законодательстве, пенсионное пособие по инвалидности назначается без учёта причин потери трудоспособности.

Как и во всех остальных случаях при отсутствии страхового стажа гражданину назначается социальная пенсия.

Баллы

При определении размера страховой пенсии решающее значение имеет количество накопленных пенсионных баллов. Другое название этих единиц – индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Этот коэффициент используется для учёта трудовых периодов не только до изменения законодательства, но и после проведённых реформ. Чтобы рассчитать свой ИПК, необходимо воспользоваться следующей формулой:

ИПК=(ИПКс+ИПКн)*КвСП, где:

  • ИПКс – это пенсионные баллы, накопленные в результате трудовой деятельности, осуществлявшейся до 2019 года;
  • ИПКн – баллы за период после 2019 года;
  • КвСП – специальный повышающий коэффициент, позволяющий увеличить размер пособия и применяющийся при расчёте страховой пенсии по старости или потере кормильца.

Использование повышающего коэффициента характерно для тех случаев, когда гражданин выходит на пенсию позже, чем у него возникает право на данный вид обеспечения.

Расчет в 2019 году

После реформы 2019 года пенсионное обеспечение формируется из нескольких частей:

  • страховой;
  • фиксированной (базовой);
  • накопительной (если гражданин подал соответствующее заявление).

Порядок расчёта страховых пенсионных выплат регламентируется положениями закона №400 от 28.12.2013. Согласно им весь трудовой стаж, накопленный до и после реформы, должен быть переведён в ИПК.

Все дальнейшие вычисления осуществляются с использованием пенсионных баллов, которые переводятся в их денежный эквивалент только во время назначения пенсии.

Чтобы перевести пенсионный капитал, накопленный до 2019 года в ИПК, потребуется рассчитать размер страховой пенсии на конец 2019 года, а после разделить полученную сумму на актуальную стоимость пенсионного балла.

Новая формула

Обновлённая формула, применяемая при расчёте размера пенсионного пособия, выглядит так:

СП = ИПК * СПК * К + ФВ * К.

Используемые в этом выражении аббревиатуры, расшифровываются следующим образом:

  • ФВ — величина фиксированной выплаты (она устанавливается законодательно и сейчас составляет 4982,8 рубля);
  • СП — страховая часть пенсионных выплат;
  • ИПК — общее количество накопленных за все периоды пенсионных баллов;
  • СПК — стоимость одного пенсионного балла (коэффициента);
  • К – повышающие коэффициенты.

Выплата по потере кормильца рассчитывается с использованием разных формул, выбор которых зависит от того, к какой категории граждан относится получатель.

Для определения размера накопительной пенсии потребуется только разделить сформировавшуюся на счёте сумму на предполагаемый период выплаты, который также определяется на законодательном уровне и в 2019 году составляет 246 месяцев.

Что такое фиксированный размер

Фиксированная выплата является базовой частью пенсии. Её размер определяется государством и устанавливается в одно время с назначением пенсионного обеспечения.

Какой положен размер пенсии участникам боевых действий в Чечне в 2019 году? Узнайте здесь.

Базовая пенсия каждый год увеличивается в результате индексации. Кроме того, следующим категориям лиц она предоставляется в увеличенном размере:

Данные меры (повышение процента индексации и перенос сроков) были предприняты, чтобы стимулировать рост реального размера пенсий.

Чтобы стать получателем пенсионного обеспечения, гражданин должен подтвердить наличие прав на него при помощи соответствующей документации.

Вместе с полным пакетом бумаг и заявлением о назначении пенсии ему потребуется обратиться в отдел ПФР по месту регистрации или пребывания (если регистрация отсутствует).

ВАЖНО: получателям пенсии по инвалидности выплаты по старости назначаются в автоматическом режиме. Одновременно с этим ранее оформленное пособие снимается.

Для начисления пенсии по инвалидности потребуется дополнить этот список справкой, подтверждающей нетрудоспособность гражданина.

Если назначается обеспечение по потере кормильца, то документы, подтверждающие наличие заработка или стажа, собираются в отношении умершего.

В дополнение к этому понадобится;

Если будущая пенсия должна быть назначена досрочно, то также потребуются бумаги, подтверждающие наличие права на получение данной льготы. Например, указывающие с какого года и как долго гражданин работал на вредном производстве.

Для подачи заявления о назначении пенсии можно обратиться не только в ПФР, но и в ближайшее отделение МФЦ, либо передать документы в отдел кадров по месту работы.

Пакет документов такой же, как для назначения страховых выплат по старости.

На рассмотрение заявки обычно уходит не более 10 рабочих дней, а выплаты всех видов пенсий начинают осуществляться одновременно.

urpravo24.ru

Как и из чего формируется страховая пенсия в России в 2019-2020 году

Формирование страховой пенсии осуществляется в рамках системы пенсионного страхования, в которой за каждый период деятельности гражданина происходят отчисления взносов обязательного или добровольного характера. При наступлении страхового случая они вправе рассчитывать на установление страховой пенсии. В представленном материале можно узнать, как формируется страховая часть трудовой пенсии, и на каких условиях осуществляются ее назначение и выплата.

Условия назначения страховой пенсии

Для назначения пенсии ключевое значение имеют следующие факторы:

  • продолжительность страхового стажа;
  • возраст застрахованного лица;
  • количество пенсионных баллов;
  • состояние персонального лицевого счета (сумма страхового капитала).

По состоянию на  2019-2020 год установлены следующие виды страхового обеспечения граждан:

  • страховая выплата по старости;
  • страховая пенсия по инвалидности;
  • пенсия по потере кормильца;
  • накопительная часть пенсии;

Для расчета большинства указанных выплат будут использоваться все основные параметры (стаж, баллы и т.д.).

Право на назначение страховой пенсии отсутствует у тех граждан, кто имеет страховой стаж или сумму пенсионных баллов меньше установленного размера. Такие граждане могут обратиться в ПФР за назначением социальной пенсии или продолжить трудовую деятельность (для увеличения пенсионных баллов и трудового стажа).

Законодательное регулирование

Правила гособеспечения граждан в рамках системы пенсионного страхования по состоянию на  2019-2020 год регламентируются следующими нормативными актами:

  1. Федеральный закон № 167-ФЗ — определяет общие правила страхования, а также права и обязанности участников государственной программы;
  2. Федеральный закон № 400-ФЗ — устанавливает условия и принципы назначения и выплаты гражданам различных видов страховой пенсии;
  3. Федеральный закон № 373-ФЗ — вводит ограничения на отдельные правила страхового обеспечения, в том числе на формирование накопительной части пенсии.

Назначение и расчет страховой пенсии осуществляется в соответствии с нормами Закона № 400-ФЗ.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред. от 19.12.2016 «О страховых пенсиях»

Федеральный закон от 14.12.2015 N 373-ФЗ «О внесении изменений в закон «Об обязательном пенсионном страховании…»

Лицевой счет

Основные сведения, необходимые пенсионным органам для назначения и расчета выплат, содержатся в персональном лицевом счете гражданина, в том числе и размер его страхового капитала и дополнительных накоплений.

Еще до обращения за назначением ежемесячных платежей гражданам доступно получение информации о состоянии персонального лицевого счета — путем получения выписок или доступа через личный кабинет застрахованного лица.

При этом должностные лица ПФР обязаны не только консультировать застрахованных лиц, но разъяснять, как формируется для них страховая часть пенсии, исходя из текущих показателей лицевого счета.

Пополнение указанного лицевого счета осуществляется следующими способами:

  1. обязательные платежи страхователей, которые обязаны уплачивать страховые взносы за работников в ПФР;
  2. добровольные взносы, которые могут поступать как от работодателя, так и за счет собственных средств граждан;
  3. доходы от управления накоплениями, которые поступают на лицевой счет.
Внимание! В настоящее время осуществляется формирование только страховой части пенсии, на распоряжение накоплениями введен мораторий вплоть до 2021 года.

Порядок формирования страховой пенсии

Поскольку в настоящее время по закону предусмотрены как страховая, так и накопительная часть пенсии, для их назначения будут использоваться различные принципы.

Если формирование страховой части напрямую зависит от возраста, стажа и количества баллов заявителя, то для накопительной части ключевое значение будет иметь размер накоплений, которые числятся на персональном счете.

Какую пенсию выбрать

Что лучше: накопительная или страховая пенсия? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно учитывать следующие факторы:

  • состояние страховой части защищено государством, а граждане не имеют права участвовать в их распоряжении и управлении (например, не могут переводить эти средства для управления в НПФ);
  • размер накоплений гарантирован государством только в пределах основной суммы, все дополнительные доходы от инвестирования осуществляются на условиях риска от вложений;
  • накопления граждан подлежат наследованию в случае, если данная выплата не была назначена на момент смерти застрахованного лица.
Внимание! В настоящее время отчисление страховых взносов на накопительную часть приостановлено, поэтому гражданам доступно управление только текущими накоплениями, учтенными на лицевом счете.

У системы накопительной выплаты есть потенциальные преимущества, поскольку граждане теоретически могут влиять на размер собственной пенсии. Тем не менее, практическая реализация этого права в настоящее время крайне неэффективна и не позволяет существенно увеличить размер капитала.

Формула расчета пенсионных выплат

Формирование и выплата трудовой пенсии осуществляется органами ПФР в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.

В состав ежемесячного платежа, который будет установлен гражданам при возникновении страхового случая, входят:

  • фиксированная выплата;
  • непосредственно страховая часть, расчет которой осуществляется исходя из размера капитала, количества баллов, а также возраста заявителя.

Чтобы узнать, как формируется в  2019-2020 году страховая часть трудовой пенсии, достаточно знать формулу расчета, зафиксированную в Федеральном законе № 400-ФЗ:

П = ИПК х СПК х К + ФВ х К, где:

  • П — пенсия, назначаемая гражданину при наступлении страхового случая (например, достижение возраста, инвалидность и т.д.);
  • ИПК — количество баллов, накопленных гражданином за все периоды трудовой деятельности (ведется раздельный учет балов до и после 2015 года);
  • СПК — стоимость одного балла, установленная органами власти и подлежащая периодической индексации;
  • ФВ — фиксированная выплата, размер которой определяется государством;
  • К — коэффициент, увеличивающий размер выплат при более позднем обращении за гособеспечением.

Преимущества позднего выхода на пенсию заключаются в увеличении суммы выплат за каждый год более позднего обращения в ПФР. Законодательством допускается установление премиальных коэффициентом не более чем за 10 лет.

Пример

Если обращение за назначением страховой выплаты последовало через три года после наступления права, размер страховой части будет увеличен сразу на 24%, а сумма фиксированной выплаты увеличится на 19%.

Условия назначения выплат

При возникновении страхового случая и обращении в органы ПФР необходимо соответствовать регламентированным условиям для назначения выплат:

  • возраст заявителя: общее требование 65 лет (мужчины) и 60 лет (женщины) может варьироваться в зависимости от условий государственного обеспечения (например, для госслужащих или муниципальных чиновников в настоящее время происходит поэтапное увеличение возраста обращения за гособеспечением);
  • наличие страхового стажа — в настоящее время необходимо иметь не менее 10 лет трудовой деятельности, за которые работодателем были уплачены взносы (к 2024 году будет требоваться уже 15 лет страхового стажа);
  • наличие баллов — в 2020 году — 18,6 (с каждым годом минимальные требования к количеству баллов также растут, и к 2026 году будет составлять 30 баллов).

Определение всех этих показателей осуществляется на момент обращения граждан. При этом в ряде случаев допускается назначение выплат с сокращением минимального возраста или страхового стажа (например, при установлении одной из групп инвалидности будет приниматься во внимание текущее количество лет стажа или баллов).

Важно! Для оформления накопительной выплаты необходимо, чтобы одновременно возникло право на получение страховой части.

При этом не имеет значения, каким образом осуществляется управление накоплениями граждан — через ПФР или НПФ, выплаты могут назначаться одновременно.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о страховой пенсии по старости

21 июня 2017, 00:32 Окт 26, 2019 01:38Льготы всемСсылка на текущую статью

lgoty-vsem.ru

Пенсионная система Российской Федерации, структура пенсионной системы РФ

Сегодня широкая законодательная база, учитывающая любые возможные нюансы, определяет такую важнейшую сторону жизни каждого гражданина нашей страны, как государственная пенсионная система Российской Федерации. Реформа, появившаяся в 2001-м году, касающаяся пенсий, способствовала принятию Федерального закона о необходимости пенсионного страхования. Начиная с 2002-го года система выдачи пенсии стала такой, какой мы ее знаем сегодня.

Читайте также:

Виды пенсии, пенсионная реформа в 2019 году, динамика пенсии

Структура пенсионной системы Российской Федерации

Пенсионная система РФ это - представляет собой совокупность законов, задачей которых является поддержка и организация регулярной передачи денежных средств для лиц, уже вышедших на пенсию.

Система государственного пенсионного обеспечения распределяется по трем основным группам:

  • Государственное пенсионное обеспечение. Государственной организацией, отвечающей за оплату пенсии, является Пенсионный Фонд Российской Федерации. Пенсия от государства передается гражданам из федерального бюджета, распределение ведется среди узких слоев населения.
  • Обязательное пенсионное страхование. Это выплаты от Пенсионного Фонда или Негосударственной Пенсионной компании. Эта пенсия по труду, предоставляется большинству работающих людей. Накопление средств ведется из обязательных страховых взносов, которые переводятся работодателем в ПФР.
  • Негосударственное пенсионное обеспечение.­­ Данная система ведется частными Пенсионными Фондами и может быть индивидуальным и корпоративным. Получить подобные выплаты может любой человек или организация, решившая заключить отдельный договор с НПФ и обеспечить более высокий уровень жизни на пенсии. Оплачивается подобная услуга пенсионными взносами отдельного человека или компании, ведущей дополнительную защиту средств своих работников.

В трех этих группах можно установить ряд определенных особенностей, каждое отдельное обеспечение работает по определенным принципам, способно предоставить людям разнообразные варианты обеспечения на пенсии.

Стоит внимательно отнестись к структуре системы по расчету и выдаче пенсий РФ.

Структура пенсионной системы РФ
пенсионное страхование пенсионное обеспечение негосударственное пенсионное обеспечение
пенсии по труду пенсии от государства дополнительные пенсии
разновидности и причины
пожилой возраст потеря члена семьи, отвечающего за доход
  • пожилой возраст;
  • инвалидность;
  • потеря кормильца;
  • выслуга лет;
  • социальная пенсия.
инвалидность
страховая
финансирование
из страховых взносов, уплачиваемых работодателем в бюджет ПФР из средств федерального бюджета из добровольных отчислений работника и работодателя
организации-страховщики
ПФР или НПР (только накопительная часть) Пенсионный Фонд Негосударственный Фонд

Как работает система государственного пенсионного обеспечения?

Целью государственного пенсионного обеспечения является начисление базовой части:

Читайте также:

Возраст выхода на пенсию

Финансируется государственное пенсионное обеспечение из федерального бюджета. Производится это из сумм единого социального налога, за перечисление которого отвечает работодатель.

Государственную систему пенсионного обеспечения составляют две части:

  • государственное пенсионное обеспечение;
  • государственное пенсионное страхование.

Аспекты обязательного страхования

Главное в системе страхования, обеспечивающего обязательную выплату пенсии – это создание определенного запаса средств за счет постоянного перевода работодателем определенной суммы на лицевой счет работника:

  • в Пенсионном Фонде России;
  • на Негосударственном пенсионном фонде.

Читайте также:

Рейтинг НПФ в 2019 году

Пенсионные накопления гражданина могут быть увеличены в результате грамотного управления ими и благодаря правильному инвестированию. В частности, заключив договор с негосударственным пенсионным фондом, а кроме того в результате самостоятельных дополнительных пенсионных взносов по государственной программе софинансирования пенсий или дополнительного пенсионного обеспечения.

Итак, теперь можно рассматривать средства, направляемые лицам, вышедшим на пенсию, как сумму трех составляющих, которыми являются обязательные пенсионные системы РФ:

  • Страховая;
  • Накопительная;
  • Дополнительная.

В чем суть частных пенсионных фондов?

Негосударственное пенсионное обеспечение занимается созданием добавочной поддержки пожилого населения, используя деньги, вложенные заинтересованными людьми, а так же из выплат работодателей. Таким образом, дополнительная пенсия формируется и выплачивается из сумм перечисленных пенсионных взносов.

В соответствии с федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. В 2018 году пенсионный возраст женщин составлял 55 лет, пенсионный возраст мужчин – 60 лет.

Для постепенного повышения пенсионного возраста предусмотрен длительный переходный период продолжительностью 10 лет (с 2019 по 2028 год). Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет переходного периода также обеспечивает специальная льгота – назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Она предусмотрена для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964–1965 года рождения и мужчины 1959–1960 года рождения. Благодаря льготе пенсия по новым основаниям будет назначаться уже в 2019 году: женщинам в возрасте 55,5 лет и мужчинам в возрасте 60,5 лет.

В течение всего переходного периода продолжают действовать требования по стажу и пенсионным баллам, необходимым для назначения страховой пенсии по старости. Так, в 2019 году для выхода на пенсию требуется не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.

Автор: Команда Bankiros.ru

21 207 просмотров Подпишитесь на Bankiros.ru

Предыдущая статья

​Пенсионная карта

Следующая статья

​Пенсионное обеспечение военнослужащих

bankiros.ru

Как устроена пенсионная система

Достигнув преклонного возраста, человек обычно отправляется на заслуженный отдых и получает пенсию. Для подавляющего большинства людей пенсия — основной источник дохода в старости. В разных странах пенсия формируется по-разному.

Какие типы пенсионной системы существуют?

Распределительная или солидарная пенсия

Система работает по принципу солидарности поколений: работающее поколение платит за тех, кто уже вышел на пенсию. Большой плюс солидарной системы — государство может обеспечить приемлемый уровень пенсии тем, кто не смог бы сам скопить на старость, например, многодетным мамам, у которых нет большого стажа работы.

Распределительная пенсия является основной во многих странах, но из-за увеличения продолжительности жизни и постепенного старения населения, она перестает справляться с поставленной задачей. Тех, кто работает и делает отчисления в общий «пенсионный котел», становится все меньше. А пенсионеров — все больше.

Поэтому большинство развитых стран были вынуждены реформировать пенсионные системы, чтобы сохранить достойный размер пенсий для своих граждан.

Накопительная пенсия

Эта система противоположна распределительной: в ней пенсионеру платят не другие люди, а он сам копит себе на пенсию, пока работает. В течение жизни человек или его работодатель делает отчисления с его зарплаты, эти деньги инвестируются и приносят доход. Именно на них человек живет на пенсии.

Плюс в том, что на такую систему меньше влияют демографические тенденции. Даже наоборот: поскольку люди остаются активными и работоспособными до преклонных лет, они могут дольше копить и в результате сформировать себе пенсию большего размера.

Минус — люди с низким доходом не смогут откладывать достаточно денег и окажутся на пенсии в крайне уязвимом положении. В таком случае, скорее всего, только государство сможет обеспечить им достойную старость.

Смешанная пенсия

Во многих странах пенсионная система смешанная — распределительно-накопительная. Сами граждане или их работодатели делают отчисления в пенсионный фонд страны, часть этих денег идет на выплаты нынешним пенсионерам, а другая часть — на их собственную будущую пенсию.

Какая пенсионная система в России?

В России была попытка создать смешанную пенсионную систему. С 2002 по 2014 год обязательные пенсионные взносы работодателей разделяли на части. Например, с 2010 года 16% от зарплаты каждого работника (1967 года рождения и моложе) уходили в бюджет Пенсионного фонда России (ПФР), а затем на выплаты нынешним пенсионерам. А 6% шли на индивидуальный пенсионный счет человека.

Этот счет каждый мог пополнять и сам. Если личные взносы достигали 2000 рублей в год, государство вносило на счет человека такую же сумму (но не больше 12 000 рублей за год). Это называлось софинансированием пенсии. Так формировались личные пенсионные накопления.

Но со временем разрыв между взносами, которые делают работодатели, и выплатами, которые идут пенсионерам, увеличивался. И с 2014 года правительство «заморозило» накопительную часть пенсии. Новые взносы работодателей ее не пополняют — все идет в «общий котел» ПФР. Таким образом, пенсионная система снова стала распределительной.

При этом те пенсионные накопления, которые уже были сделаны, остаются на индивидуальных счетах россиян. Люди, как прежде, могут делать добровольные взносы и самостоятельно пополнять эти счета.

Кроме того, владельцы пенсионных накоплений могут сами решать, кому доверить управление этими деньгами. Ведь от того, насколько удачно будут вложены пенсионные накопления и какой инвестиционный доход они принесут, будет зависеть размер будущей пенсии человека.

По закону, можно перевести свои пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или оставить в ПФР. У ПФР есть несколько уполномоченных управляющих компаний (УК), которые предлагают разные инвестиционные стратегии. Можно выбрать любую из них.

Подробнее о том, как устроена пенсионная система, вы можете прочитать здесь.

Какой будет моя пенсия?

Если вы родились в 1966 году и раньше и самостоятельно не вступили в программу государственного софинансирования пенсий, то вся ваша пенсия будет только страховой.

Если же вы родились в 1967 году или позже и до 2014 года успели хотя бы немного поработать, то ваша будущая государственная пенсия складывается из двух частей — страховой и накопительной.

Страховая часть пенсии зависит от трудового стажа и заработка. Ее рассчитывает и назначает Пенсионный фонд России (ПФР), когда вы выходите на пенсию. Для расчета используют пенсионные баллы — за каждый год работы вам начисляют определенное количество баллов. От того, какая сумма баллов у вас наберется к моменту выхода на пенсию, и будет зависеть размер страховой части пенсии.

Вторая часть — накопительная — зависит от того, какую сумму взносов на ваш индивидуальный пенсионный счет успел перечислить работодатель и сколько денег вы сами на него внесли. А также от того, насколько успешно фонд или УК инвестируют ваши деньги.

Если вас не устраивает размер инвестиционного дохода, который заработал ваш фонд или УК, вы можете перевести свои пенсионные накопления: из ПФР в НПФ или обратно, а также из одного НПФ в другой. Точно так же можно поменять управляющую компанию, оставшись в Пенсионном фонде России. Как это сделать без потерь, читайте в тексте о смене пенсионного фонда.

Подробнее о том, как формируется пенсия, можно прочитать на сайте ПФР.

Также на сайте ПФР есть специальный калькулятор, где можно прикинуть, какая пенсия у вас будет.

fincult.info

Как формируется пенсия

Пенсия – это денежное пособие, выплачиваемое государством либо негосударственной организацией в случаях, прописанных в законе о Пенсионном обеспечении граждан России. На размер некоторых пенсионных выплат, таких как потеря кормильца или трудоспособности, граждане повлиять не могут, тогда как на размер пенсии по старости влияет множество факторов. Поэтому чтобы обеспечить себе беззаботную старость, нужно уже сегодня знать, как происходит формирование пенсии. Пенсия формируется из двух частей: страховой и накопительной. Работодатель каждый месяц отчисляет определенную сумму в Пенсионный фонд за каждого своего работника. Как правило, страховые взносы составляют 26% от заработной платы. Из них 20% уходит на формирование страховой части, а оставшиеся 6% - накопительной. Но помимо этого, в страховую часть входит фиксированная сумма, устанавливаемая государством. На ее размер не оказывает влияние ни стаж работы, ни зарплата, то есть эта сумма гарантирована каждому, кто достигнет пенсионного возраста. Все взносы, которые входят в страховую часть, уходят на выплату сегодняшним пенсионерам. При этом государство берет на себя обязательство выплатить работающим гражданам эту же часть, но только тогда, когда они состарятся. Страховой частью вы не сможете воспользоваться, пока не достигнете пенсионного возраста, а вот распорядиться накопительной можете уже сегодня. Для увеличения размера будущей пенсии вы можете вложить свои деньги через негосударственные пенсионные фонды, управляющие компании или сам пенсионный фонд в различные финансовые инструменты, приносящие неплохой доход. Если правильно распорядиться накопительной частью, то можно обеспечить себе безбедную старость. Что касается формирования накопительной части, то здесь есть некоторые ограничения. Например, в год вы можете перечислить на ее формирование не более 463 тысяч рублей, то есть в месяц сумма отчислений не должна превышать 27 тысяч рублей. И это даже если вы ежемесячно будете зарабатывать миллионы рублей. Также нужно учитывать, что в формировании накопительной части могут участвовать только те работающие граждане, которые родились после 1967 года. Все те, кто родились раньше этого года, могут увеличить свою пенсию только за счет добровольных вложений и взносов государства, что стало возможным благодаря Программе софинансирования.

Войти на сайт

или

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

www.kakprosto.ru

Как формируется пенсия с 2019 года

Как многим известно, принцип формирования пенсии в последнее время сильно изменился. Правительство ввело новый законопроект, по которому пенсия рассчитывается справедливым, но и более сложным способом.

Всем известно, что раньше (до принятия данного закона) размер пенсии зависел именно от трудового стажа гражданина. При этом даже у людей с огромным трудовым стажем пенсионные выплаты не всегда были достаточно крупными. Поэтому правительство ввело новую систему расчета размера пенсии. Именно о ней и пойдет речь в нашей сегодняшней статье.

Новая система вызвала резонанс в российском обществе. Далеко не каждый оценил эффективность и справедливость данного метода. Тем не менее новый законопроект значительно лучше старой схемы расчета пенсионных, и поэтому сложно спорить с его эффективностью.

Помимо более справедливой системы, новый законопроект также позволяет гражданам самостоятельно влиять на размер своей будущей пенсии. Помимо этого, данный законопроект улучшает положение некоторых россиян, которые в погоне за пенсией приличных размеров пытаются получить максимально возможный трудовой стаж. Теперь он практически не влияет на размер пенсии, и можно сформировать приличную ежемесячную выплату, даже ни разу нигде официально не отработав.

Как формируется пенсия сегодня? Какие важные факторы влияют на размер ежемесячных выплат? Как увеличить свою будущую пенсию? Ответы на все эти вопросы найдете в нашей статье.

Они, разумеется, очевидны. Граждане Российской Федерации были крайне недовольны такими низкими выплатами в пенсионном возрасте, и потому принято решение в корне изменить концепцию, по которой производится расчет ежемесячных выплат.

Читайте также: Как пенсионеру найти работу и зарабатывать хорошие деньги

При этом правительство придумало такую схему, которая позволяет, помимо всего прочего, сэкономить государственный бюджет, а также стимулирует граждан России заботиться о своей будущей пенсии заранее, однако не наращивая трудовой стаж на бесполезных рабочих местах.

Общие сведения о новой пенсионной системе

Наверняка многие слышали, что новый порядок значительно сложнее предыдущего, в плане расчета, состоит из нескольких составных частей, а также может формироваться непосредственно после наступления пенсионного возраста. В этом разделе мы разъясним все малопонятные подробности относительно нового законопроекта и подробно расскажем, как формируется пенсия.

  1. Новая система предполагает, что пенсия действительно состоит из двух больших частей. Первая часть – обязательная, она выплачивается всем гражданам России, достигшим пенсионного возраста без исключения. Таким образом, даже не имея ни дня трудового стажа, можно получать минимальную пенсию. Эта часть изменяется каждый год (данная процедура называет индексацией) и зависит от таких показателей, как прожиточный минимум. Вторую же часть пенсии граждане формируют самостоятельно на протяжении своей жизни. Есть два пути формирования данной части будущих пенсионных. Во-первых, вы можете просто устроиться по трудовой книжке на работу, и тогда работодатель будет перечислять на ваш лицевой счет 22% от заработной платы. Во-вторых, вы можете самостоятельно вкладывать деньги в государственный фонд – как на депозитный счет в банке. Необязательно пользоваться услугами именно федерального фонда – можно воспользоваться частными пенсионными и страховыми организациями, которые позволяют увеличить накопления. Все эти взносы накапливаются на счету, и при достижении вами пенсионного возраста рассчитываются на каждый месяц.
  2. Расчет новой пенсии действительно значительно сложнее, чем это было раньше. Рядовому гражданину вряд ли под силу высчитать будущий размер своих пенсионных. Однако в данной статье мы приведем общие сведения об этом расчете. Ежемесячные выплаты зависят от суммы на вашем лицевом счете на тот момент, когда вы выходите на пенсию, и от предполагаемого срока жизни. Именно с расчетом последнего у любого человека возникнут сложности. Правительство рассчитывает данный срок исходя из ваших заболеваний и общего состояния здоровья. Затем данный срок рассчитывается в месяцах, и на количество получившихся месяцев и делится ваша накопленная доля. Таким образом, мы получаем пенсию, состоящую из обязательной части и накопленной, которая была рассчитана описанным выше способом.
  3. Вы можете увеличивать пенсию, являясь уже пенсионером. Как уже говорилось, вы в любой момент способны пополнить свой лицевой счет в том или ином фонде. Если сделать это, будучи пенсионером, то ваша следующая выплата будет уже пересчитана на основании новых данных.

Что происходит с накопленной долей пенсии, если гражданин погибает до ее полной выплаты

К сожалению, не все граждане получают свою накопительную часть до конца. Тем не менее эти деньги не пропадают. Если гражданин погиб, а на его лицевом счете в фонде остались средства, то они выплачиваются его правопреемнику. Для этого правопреемник (обычно это самый близкий родственник – супруг или ребенок, однако с помощью завещания можно установить любого правопреемника) должен обратиться в ПФ Российской Федерации по месту прописки погибшего и предъявить документы, дающие право на деньги на его счету. При этом вся сумма выплачивается наличными и за раз, а не переводится на лицевой счет правопреемника.

rusposobie.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.