hh.ru

Как увеличить будущую пенсию

После повышения пенсионного возраста (Закон от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ) эта радость почтальона Печкина уже не актуальна. Как говорили в СССР: «Спасибо Партии „родной“».

Труд — задуматься о своём будущем, когда о нём ещё так некогда думать!

В тридцать лет о пенсии раньше не принято было задумываться. Жизнь в эти годы представляется почти бесконечной. К тому же занимают „более актуальные“ проблемы: устройство ребенка в детский сад, решение квартирного вопроса... А пенсия? Это что-то очень далекое!

Теоретически копить деньги „на старость“ можно, инвестируя в те же ПИФы. Но такие сбережения психологически воспринимаются как задел „на чёрный день“. И если только покажется, что он наступил, то появится соблазн в эту „копилку“ залезть. Чтобы откладываемые на пенсию деньги не оказались потрачены на разрешение сиюминутной проблемы, грамотнее изолировать их от других сбережений.

И, хотя в нашей стране действует принцип „солидарности поколений“ — выплаты пенсионерам обеспечивает работающее население, современной молодёжи о пенсии придётся думать самим. В России демографический кризис: количество работающих и пенсионеров скоро сравняется. Если в 1960–е годы одного пенсионера „кормили“ 10 работающих, то в начале 2000-х уже только трое работников содержали двух пенсионеров.

Именно это заставило государство изменить пенсионное обеспечение.

Однако сделано это не лучшим образом, за счёт увеличения пенсионного возраста.

Концепция Пенсионной реформы представляет собой трехуровневую структуру.

Социальная пенсия

Назначается гражданам, не имеющим права на трудовую пенсию. Выплачивается из бюджетных средств. Право на социальную пенсию имеют нетрудоспособные граждане:

  • инвалиды, в том числе инвалиды с детства, дети-инвалиды,
  • дети в возрасте до 18 лет, потерявшие одного или обоих родителей,
  • граждане из числа малочисленных народов Севера достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины),
  • граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (мужчины и женщины), не имеющие права на трудовую пенсию.

Трудовая пенсия

Состоит из трёх частей: базовой, страховой и накопительной.

Базовая часть трудовой пенсии устанавливается государством. Имеет фиксированный размер, который не зависит от величины заработной платы. Базовая часть одинакова для всех, кто имеет хотя бы 5 лет трудового стажа, назначается пенсионерам по старости. Индексируется в зависимости от инфляции. Страховая часть формируется из части отчислений от единого социального налога, и размер её зависит от величины официальной зарплаты будущего пенсионера. Но высокая заработная плата не приведёт автоматически к достойной пенсии — размер отчислений на страховую часть дифференцирован.

Государство берёт обязательство выплачивать только базовую и страховую части.

Накопительная часть трудовой пенсии формируется из части страховых взносов работодателя (4% от зарплаты) и дохода от размещения этих средств на рынке ценных бумаг. Формируется у граждан с 1967 года рождения и моложе. Пенсионные накопления могут как расти, так и уменьшаться в зависимости от выгодных или невыгодных вложений, инфляции и др.

Накопительной частью пенсии будущий её получатель волен распоряжаться сам.

Можно оставить её в Пенсионном фонде РФ, откуда она попадает в государственную управляющую компанию (ГУК) или (по вашему заявлению) — в частную управляющую компанию или в негосударственный пенсионный фонд. Для мужчин 1953–1966 г.р. и женщин 1957–1966 г.р. эта часть пенсии формировалась только в 2002–2004 гг., но ею также можно распоряжаться. Управляющая компания занимается только размещением денег на финансовых рынках, т.е. инвестированием пенсионных накоплений. Затем эти деньги вместе с доходом возвращаются в пенсионный фонд.

Формируют и выплачивают пенсии только пенсионные фонды. Ежегодно пенсионный фонд РФ или негосударственный пенсионный фонд рассылает письма, в которых указано, сколько уплачено средств в счет базовой, страховой и накопительной части.

Важно! Если инвестиционный доход от размещения накопительной части будущей пенсии будет ниже уровня инфляции, вы получите меньше, чем вложили. Информация о результатах деятельности пенсионного фонда доступна на сайте ПФР.

Негосударственное пенсионное обеспечение.

Формируется:

  • взносами работодателя в НПФ,
  • личными взносами в НПФ.

Западные специалисты подсчитали, что для достойной жизни на пенсии уровень доходов пенсионера должен составлять не менее 60 процентов от его зарплаты. Размеры нынешних пенсионных выплат составляют от 10% до 30%. Поэтому, если вы желаете после выхода на пенсию не испытывать материальных проблем, следует позаботиться о себе самим.

Возможность создания целенаправленных накоплений предоставляют негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

Размер негосударственной прибавки к пенсии зависит исключительно от финансовых возможностей клиента НПФ. При всем внешнем многообразии предлагаемых НПФ индивидуальных программ — базовых моделей две.

Фиксированные размеры выплат

После выхода на пенсию пенсионер получает пожизненно раз в месяц определенную сумму. Размер взносов фонд рассчитывает в зависимости от возраста и пола клиента. Чем ближе человек к пенсии, тем большие суммы ему придется перечислять в фонд. Размер выплат женщины будет выше, чем мужчины одного с ней возраста, поскольку она раньше выйдет на пенсию. Периодичность уплаты взносов устанавливается индивидуально. Клиент обязан соблюдать график взносов. Но даже если регулярность перечислений нарушается, внесенные до этого деньги не пропадают, пенсия будет выплачиваться, исходя из фактически накопленной суммы.

Ещё одна особенность данной модели накоплений — средства не подлежат наследованию в случае, если хотя бы одна выплата уже состоялась.

Схемы с установленным размером минимальных взносов

Здесь оговаривается лишь минимальный размер однократного перечисления. Делать взносы можно в любой момент, когда есть возможность. При этом фонд будет производить пенсионные выплаты, исходя из реально накопленной суммы, увеличенной на инвестиционный доход.

Сформированный по такой схеме задел наследуется на всех стадиях — и в период накопления, и после начала выплат. Но тем, кто предпочтет модель с наследованием, чтобы получать после выхода на пенсию ту же сумму, что и выбравшие схему номер один, придется перевести в НПФ примерно на 20 процентов больше денег (или пенсионные выплаты производятся в течение определённого договором срока).

Чем позже человек начинает задумываться о достойном пенсионном обеспечении, тем выше цена будущего благополучия.

Если Вам сегодня достаточно инвестировать в дополнительную негосударственную пенсию по 300 – 500 рублей в месяц с высоким конечным результатом, то по мере приближения к пенсионному возрасту не спасут и 2000—3000 рублей.

Корпоративная пенсионная система

Пенсионные программы для предприятия являются инструментом кадровой политики и решают задачу дополнительного пенсионного обеспечения работников. Работники предприятий, руководители которых заключили пенсионный договор с НПФ, получают, кроме государственной, ещё и негосударственную корпоративную пенсию.

Как выбрать фонд

Обратите внимание на:

  • Наличие лицензии
  • Срок работы фонда и динамику его показателей. Если НПФ в течение десяти лет работает ровно, последовательно наращивает объемы пенсионных взносов и резервов, значит, он действительно работает.
  • Объём собственных средств — совокупный вклад учредителей и размер имущества для обеспечения уставной деятельности. Последний характеризует текущую деятельность фонда, а при сравнении с первым дает представление о том, насколько эффективно фонд использовал стартовые возможности.
  • Количество участников.
  • Количество пенсионеров.
  • Стратегию размещения пенсионных резервов.
  • Доходность. Лучше посмотреть этот показатель в динамике и сравнить его с успехами других фондов.

Проанализировав опубликованные рейтинги/рэнкинги, можно получить информацию об основных игроках и публичных финансовых показателях НПФ.

И всё же самый лучший вариант обеспечить свою старость — создать собственный источник дохода уже сейчас. В этом случае вы не будете зависеть от милости правительства и экономической ситуации ни сейчас, ни в будущем.

s-pigarev.ru

Как можно увеличить будущую пенсию?

Величина пенсии зависит от наработки лицом страхового стажа и размера получаемой заработной платы. В зависимости от значения этих показателей, гражданину начисляется определенное количество баллов, которые учитываются в расчете обеспечения. При желании можно увеличить уровень материального довольствия, устроившись на официальную работу с высокой заработной платой. В качестве альтернативного варианта, можно применять методики, в основе которых лежат принципы инвестирования накоплений.

Так какие способы увеличения будущей пенсии существуют? Какие возможности существуют для их реализации? Рассмотрим эти вопросы в данной статье.

Способы увеличения пенсионного довольствия

Материальное благополучие в старости зависит от действий, совершенных гражданином в трудоспособном возрасте. Лицам, беспокоящимся о собственной независимости и обеспеченности в преклонном возрасте, следует обратить внимание на способы увеличения пенсионного довольствия. Существует несколько методов формирования достойного пенсионного обеспечения:

  • стремление найти официальную работу, оплачиваемую заработной платой, размер которой превышает среднее значение;
  • наработка страхового стажа;
  • обеспечение формирования накопительной пенсии в государственном и негосударственном Пенсионных Фондах;
  • откладывание денежных средств на старость;
  • инвестирование в прибыльные проекты.

Официальное трудоустройство с достойным заработком

За каждого официально работающего гражданина Российской Федерации вносятся страховые отчисления в Пенсионный Фонд. За счет этих средств формируются пенсионные выплаты нынешним пенсионерам. Новая пенсионная система, которую регламентирует Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, основана на накоплении баллов и коэффициентов, количество которых впоследствии оказывает влияние на размер пенсионного довольствия.

За физических лиц, трудоустроенных неофициально, такие взносы не производятся и, соответственно, не накапливаются пенсионные баллы. В итоге это приводит к тому, что гражданин не получает права на страховую пенсию или оформляет ее, но в минимальном размере.

Максимальное количество баллов, на которое может рассчитывать гражданин в 2017 году, соответствует 8,26. Чтобы их получить, гражданин должен иметь доход в 60 000 рублей в месяц, что практически в два раза превышает показатель среднего уровня заработной платы в стране. Для людей, доход которых превышает эту сумму, величина баллов также будет соответствовать 8,26. Претендентам на страховую пенсию нужно накопить минимальное количество баллов, соответствующее 11,4 в 2017 году

Страховой стаж

Величина пенсионного обеспечения зависит не только от полученных доходов, с которых были произведены отчисления, но и от страхового стажа. Его минимальный параметр, необходимый для назначения пенсии в 2017 году, соответствует 8 годам. Если гражданин отработал меньше времени, то ему начисляется социальная пенсия, расчетный размер которой в 2017 году составляет 5024,25 рубля. В случае продолжения трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста, гражданину насчитываются бонусные баллы, в соответствии с которыми количество баллов увеличивается в несколько раз, в зависимости от времени переработки.

Накопительная пенсия и НПО

На пенсию накопительного типа могут рассчитывать граждане, родившиеся после 1967 года, которые осуществляли дополнительные взносы на пенсионные накопления или за которых работодатель отчислял в фонд или управляющую компанию 6% от индивидуального тарифа страховых взносов. Такие взносы перечислялись на индивидуальный счет страхователя, который находился в ведомстве государственного или негосударственного Пенсионного Фонда. Средства инвестировались в ценные бумаги для осуществления финансовых операций, за которые претендент на выплаты, являющийся инвестором, получал процентные начисления. С 2014 года все отчисления стали поступать только в страховую часть. Однако, по мере улучшения экономической ситуации планируется возобновление формирования пенсионных накоплений.

Гражданам, желающим увеличить размер будущего пенсионного обеспечения, можно обратиться в негосударственный пенсионный фонд с целью оформления негосударственного пенсионного обеспечения. Такая пенсия формируется из личных взносов гражданина и инвестиционных доходов НПФ.

Например, гражданин С., 35-ти лет, получает зарплату размером 45 000 рублей. Он решает заключить договор с НПФ, в соответствии с которым будет отчислять ежемесячно 5% (2 250 рублей) от своего официального дохода на формирование негосударственной пенсии. При достижении 60-летнего возраста объем накоплений гражданина С. составит 675 000 рублей плюс доходы от инвестиционной деятельности. Эти средства гражданин С. сможет получать параллельно с выплатами страховой пенсии.

Инвестирование

Откладывание средств на старость является гарантией достойной жизни при достижении гражданином пенсионного возраста. Физическое лицо может откладывать деньги с каждой заработной платы или с дополнительно полученного дохода. Накопленные средства можно хранить в домашних условиях или вложить в банковские депозиты. Актуально инвестирование в недвижимость, которую впоследствии можно сдавать в аренду и получать от этого прибыль. Это позволит не зависеть от государства и рассчитывать на сбережения, которые могут стать источниками пассивного дохода.

Заключение

Таким образом, существует несколько оптимальных вариантов увеличения размера будущей пенсии и своего финансового обеспечения в старости. В первую очередь это официальное трудоустройство гражданина и достойный уровень заработной платы, которая позволит производить страховые взносы в ПФР и формировать тем самым свое будущее пенсионное обеспечение. Кроме того, гражданин может самостоятельно осуществлять взносы в НПФ и контролировать объем накоплений, доходы от их инвестирования, которые и будут формировать его негосударственную пенсию.

insur-portal.ru

Как увеличить свою будущую пенсию

Каждому человеку хочется, чтобы жизнь на пенсии была именно жизнью, а не существованием — простой, комфортной, интересной. Но для этого о будущем надо позаботиться заранее. Даже если до пенсионного возраста еще двадцать-тридцать лет. Вопреки бытующему негативному мнению о пенсионной системе в России, она предполагает возможности и инструменты для серьезного улучшения качества будущей жизни. Существует, как минимум, пять очень простых способов увеличения своей будущей пенсии. 1. «Белая» зарплата. В первую очередь каждому гражданину нужно обращать внимание на легальность и размер его заработной платы. Ведь чем выше зарплата, тем выше пенсия. Конечно, речь идет только о «белом» заработке. Если же ваш работодатель не уплачивал за вас взносы в ПФР в полном объеме, то такой заработок в формировании пенсионного капитала не участвует. Поэтому особенно важно выбирать работу с легальными выплатами. 2.Длительность трудового стажа. Пенсия зависит не только от зарплаты, но и от трудового стажа. Во-первых, нужно заработать минимальный срок для получения трудовой пенсии - 15 лет. Если меньше, человеку назначат социальную пенсию - она почти вдвое ниже. Во-вторых, чем дольше вы будете работать, тем больше баллов накопите. По новой формуле пенсионные права учитываются в баллах за каждый год работы. Чем продолжительнее страховой стаж, тем больше у гражданина будет сформировано пенсионных прав. 3. Более поздний выход на пенсию. Многие к возрасту, который считается официальным поводом выхода на пенсию, достигают наиболее высокой стоимости своего труда, высокой заработной платы, а значит, растут и отчисления работодателя, увеличивая пенсионный капитал работника. Одним из новшеств пенсионного законодательства, введенного с 01.01.2015, является возможность увеличения пенсии за счет более позднего выхода на пенсию. Так за каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующий премиальный коэффициент. Например, при выходе на пенсию женщины в возрасте 60 лет, её баллы будут увеличены на премиальный коэффициент 1,45. 4. Увеличение количества пенсионных баллов за счет прохождения военной службы или ухода за детьми. По новому законодательству за полный календарный год военной службы и (или) ухода за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами, а также за престарелыми гражданами, достигшими возраста 80 лет, формируется 1,8 балла. Оценка за полный календарный год периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет поставлена в зависимость от количества детей: за первым ребенком фиксируется 1,8 балла; за вторым ребенком – 3,6 балла; за третьим или четвертым ребенком 5,4 балла. Если периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет совпадают по времени, коэффициент за полный календарный год таких периодов определяется как сумма указанных коэффициентов. Так, например, 1 год ухода за тройняшками будет учтен за 10,8 баллов. 5. Накопительная часть. Накопительная пенсия формируется у застрахованных лиц, родившихся в 1967 году и позднее. В 2014 и 2015 годах гражданам предоставлялась возможность выбора на последующие периоды тарифа страхового взноса: оставить на накопительную пенсию 6%, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые взносы на формирование страховой пенсии. Все сформированные пенсионные накопления граждан инвестируются управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом в ценные бумаги и будут выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию, и обратятся за ее назначением.

Посмотреть, как работает формула пенсионных накоплений, можно на сайте Пенсионного фонда: http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/kak_form_bud_pens/

fingram26.ru

Как увеличить свою пенсию

Нормы и законы, которые регулируют средний размер пенсии для всех категорий граждан, меняются очень часто, поэтому следить за подобными новостями и пересчитывать примерный размер своей будущей пенсии следует любому работающему гражданину. В данной статье будет подробно рассказано о том, как повысить сумму пенсионных отчислений в будущем уже сейчас.

1

Расчёт примерного размера пенсии

  • Для начала, рассчитайте свою нынешнюю пенсию на удобном калькуляторе сайта Пенсионного Фонда Российской Федерации по ссылке: http://www.pfrf.ru/eservices/calc. Заполните все поля подлинными данными.
  • После ввода всей информации, кликните по синей кнопке “Рассчитать”.

Сервис покажет вам примерный размер вашей будущей пенсии. Конечно, считать предельно достоверной эту информацию нельзя, но вы будете осведомлены – ниже ваш показатель или выше желаемого на сегодняшний день. Если вы хотите видеть показатель на порядок выше нынешнего, то стоит задуматься о способе увеличения пенсии.

2

Как увеличить свою пенсию – пять самых действенных способов

Получайте зарплату официально

Обратите внимание, какую часть вашей зарплаты вы получаете “белыми” деньгами. Процент именно от этой части работодатель переводит в Пенсионный Фонд РФ. Чем выше ваша официальная зарплата, тем большая сумма накопится на вашем счёте для отчисления пенсии.

Старайтесь заранее уточнять этот факт перед приёмом на работу, так как страховые отчисления в Пенсионный Фонд уже несколько лет переводятся на личный счёт работника.

Программа государственного софинансирования

Обратите внимание на Программу государственного софинансирования вашей будущей пенсии. Если ваша часть пенсионных накоплений в год составит от двух до двенадцати тысяч, то государство гарантированно удвоит эту сумму. К сожалению, данная программа действует не всегда, её периодически вводят на территории страны лишь на некоторый период времени. Последний раз такая программа вступала в силу в 2013-ом году. Внимательно следите за новостями Пенсионного Фонда России и не пропускайте похожие государственные программы.

Ищите выгодные условия

Найдите надёжную программу негосударственного обеспечения пенсии. В этом случае, вы сами выбираете сколько процентов перевести в накопительную часть, а сколько – в страховую. Также вы вправе положить все 16% отчислений только в страховую часть. Этот способ поможет эффективно накапливать средства, но у него есть и свои минусы. Например, пересчёт индекса страховой части происходит каждый год в таких организациях, опирается он на инфляцию на конец предыдущего года. Если ситуация с экономикой страны нестабильная, то вы рискуете своими пенсионными накоплениями.

Выберите свой Пенсионный Фонд

Вы сами можете решить, куда вкладывать проценты своей пенсии. Например:

  • Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР);
  • управляющая компания;
  • Негосударственный Пенсионный Фонд (НПФ).

В двух первых пунктах все отчисления проходят через Пенсионный Фонд России. В третьем же, вам придётся перенести все накопления в совершенно другой фонд, о котором уже говорилось выше. Выбрать его вы можете самостоятельно, опираясь на более комфортные для вас критерии.

Копите трудовой стаж

Также ваш трудовой стаж напрямую влияет на размер вашей пенсии. Чем дольше вы работаете, тем обширнее ваш стаж, то есть, увеличивается количество его лет. С 2015-го года, базовый размер страховой части вашей пенсии будет увеличен на шесть процентов за каждый полный год трудового стажа, превышающего тридцать лет для мужчин и двадцать пять лет – для женщин. Конечно же, вы увеличите размер выплачиваемой пенсии, если проработаете ещё несколько лет, но если ваше здоровье не позволяет этого, то не стоит ждать так много времени ради увеличения некоторого процента пенсии.

В последние годы, управление пенсионными накоплениями стало более доступным и обширным. Молодые люди имеют возможность подумать заранее об управлении своей пенсией и способе её накопления. Позаботьтесь о своём будущем заранее, и вам не придётся беспокоиться об отчислениях потом.

sovetclub.ru

Как увеличить свою будущую пенсию

Сейчас Вы молоды и еще не думаете о том, как будете жить в старости. Но ведь пенсионерами не рождаются, а становятся.

С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. Это значит, что размер Вашей пенсии теперь напрямую зависит от размера пенсионных взносов, сформированных за всю трудовую деятельность на Вашем лицевом счете. Задуматься о своем благополучии на склоне лет надо уже сейчас, ведь пенсия – это не социальное пособие, а компенсация утраченного заработка.

Современное российское законодательство предоставляет множество возможностей увеличить свою будущую пенсию, сделать ее достойной. Уже сейчас Вы можете грамотно управлять своими пенсионными накоплениями, выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию для приумножения этих средств, вступить в Программу государственного софинансирования пенсий, которая поможет существенно увеличить будущую пенсию.

Чем раньше Вы начнете ответственно относиться к своему будущему, тем стабильнее и интереснее будет Ваша жизнь на пенсии.

Основа Вашей будущей пенсии – обязательные страховые взносы Ваших работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). В 2011 году по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей по каждому месту работы. Эти платежи поступают на Ваш индивидуальный лицевой счет. Этот счет есть у каждого работающего россиянина – Пенсионный фонд Российской Федерации открывает его с момента получения Вами страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (как правило, это происходит при поступлении на первое официальное место работы).

Чем большая сумма взносов зафиксирована на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР, тем больше будет пенсия - вот почему важно получать «белую» зарплату.

Средства страховых взносов работодателей распределяются между двумя частями Вашей будущей пенсии: страховой и накопительной.

Страховая часть формируется за счет страховых взносов, поступивших после 1 января 2002 года, а также путем преобразования в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных Вами до 2002 года. В состав страховой части входит фиксированный базовый размер. С 1 февраля 2011 года фиксированный базовый размер пенсии по старости составил 2 963 рубля 7 копеек.

Средства страховой части Вашей будущей пенсии фиксируются на Вашем индивидуальном лицевом счете и ежегодно индексируются государством в соответствии с ростом средней заработной платы и ростом доходов ПФР в расчете на одного пенсионера, но не свыше роста доходов Пенсионного фонда. Физически эти деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Накопительная часть трудовой пенсии формируется:

в обязательном порядке у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет уплаты работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов (в 2011 году – 6% от фонда оплаты труда гражданина, но не более 463 тысячи рублей в год);

ВАЖНО! Накопительная часть трудовой пенсии также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом указанная категория граждан также вправе осуществлять выбор управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда для инвестирования средств пенсионных накоплений.

в добровольном порядке у участников Программы государственного софинансирования пенсии за счет собственных добровольных страховых взносов, средств государственного софинансирования и взносов работодателей, если они являются третьей стороной Программы.

Средства накопительной части Вашей будущей пенсии учитываются ПФР в специальной части Вашего индивидуального лицевого счета. По Вашему решению они передаются одной из управляющих компаний или негосударственному пенсионному фонду для инвестирования.

Почему выгодней выходить на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста?

Чем дольше Вы работаете после достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин), тем выше будет размер Вашей будущей пенсии. С 2036 года устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости будет увеличиваться на 6% за каждый полный год стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

Это правило начинает действовать с 2015 года – тогда будет достаточно иметь только 9 лет страхового стажа для получения пенсии в увеличенном размере. С 2016 года к этому нормативу будет прибавляться по 1 году до тех пор, пока в 2036 году он не достигнет 30 лет.

Инвестирование накопительной части будущей пенсии – это возможность создания, сохранения и приумножения существующего капитала, способ заработать на будущую пенсию с плюсом.

Накопительная часть передается по Вашему выбору в управляющую компанию либо негосударственный пенсионный фонд, которые инвестируют пенсионные накопления на фондовом рынке.

Формировать свои пенсионные накопления Вы можете:

через Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав одну из управляющих компаний, с которой ПФР заключил договор. При этом назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии будет осуществлять Пенсионный фонд Российской Федерации. Вы можете выбрать либо государственную управляющую компанию (ГУК) – Внешэкономбанк, либо частную управляющую компанию (УК). Частные УК имеют более широкий перечень активов для инвестирования Ваших пенсионных накоплений, чем ГУК;

через негосударственный пенсионный фонд (НПФ), одним из видов деятельности которого является обязательное пенсионное страхование. При этом все средства пенсионных накоплений будут переданы Пенсионным фондом в выбранный Вами НПФ, который и будет осуществлять назначение и выплату накопительной части Вашей пенсии.

Как управлять своими пенсионными накоплениями?

Если Вы хотите перевести свои пенсионные накопления в УК или НПФ, Вам необходимо до 31 декабря текущего года подать в любое управление Пенсионного фонда заявление о переводе пенсионных накоплений. Ваши деньги будут инвестироваться по-новому уже с апреля следующего года!

Где можно получить информацию о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений?

Информация о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений управляющей компанией, которую Вы выбрали, указывается в извещении о состоянии специальной части вашего индивидуального лицевого счета, которое ежегодно рассылает Пенсионный фонд Российской Федерации. Как читать извещение, вы можете узнать здесь.

Информация о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений негосударственным пенсионным фондом, который Вы выбрали, указывается в извещении о состоянии пенсионного счета накопительной части трудовой пенсии, которое ежегодно должен направлять НПФ.

Кроме того, можно ознакомиться с информацией о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений  управляющих компаний:

на интернет-сайтах управляющих компаний;

в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации;

на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.

негосударственных пенсионных фондов:

на интернет-сайте Федеральной службы по финансовым рынкам;

на интернет-сайтах негосударственных пенсионных фондов;

из отчетности, публикуемой в средствах массовой информации.

Что еще можно сделать, чтобы увеличить свою будущую пенсию?

Вступить в Программу государственного софинансирования пенсии. Принять участие в Программе могут все россияне без ограничения, включая тех, у кого нет накопительной части пенсии по обязательному пенсионному страхованию (мужчины старше 1953 г.р. и женщины старше 1957 г.р.).

Если Вы вносите на свой персональный счет в Пенсионном фонде от 2 000 рублей в год, государство удваивает Ваш взнос в пределах 12 000 рублей в год. Рассчитывать на софинансирование со стороны государства Вы можете только в том случае, если Ваш взнос в рамках Программы в течение года составит не менее 2 000 рублей.

При условии Ваших взносов в размере 12 000 рублей в год и взносов государства, общая сумма в рамках Программы за год составит 24 000 рублей. Она может быть и больше за счет дохода от инвестирования Ваших пенсионных накоплений на фондовом рынке. А эти деньги обязательно инвестируются выбранной Вами частной или государственной управляющей компанией либо негосударственным пенсионным фондом.

Кроме того, Ваш работодатель может выступать третьей стороной софинансирования Вашей будущей пенсии. Сумма взносов работодателя не ограничена и не зависит от суммы уплаченных дополнительных взносов работниками.

Принять участие в программах добровольного негосударственного пенсионного обеспечения, которые предлагают негосударственные пенсионные фонды. Даже если Вы формируете свою накопительную часть пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации, Вы все равно можете участвовать в негосударственном пенсионном обеспечении, заключив договор с любым НПФ.

Вы можете заключить договор на индивидуальное пенсионное обслуживание и сами накапливать себе дополнительную пенсию с помощью выбранной программы, которую предлагает НПФ.

Ваша будущая пенсия – в Ваших руках!

www.webohrannik.ru

Как увеличить будущую пенсию


Сервисы для соискателей

Новости об изменениях в пенсионном фонде обрушиваются на нас одна за другой: накопления замораживают еще на год, минимальный стаж к 2025 году поднимут до 15 лет... Уверенность в завтрашнем дне колеблется, но желание обеспечить свое будущее не покидает никого. Мы подготовили для вас несколько советов, которые помогут увеличить будущую пенсию.

В апреле средняя пенсия по России составила 11 600 рублей. Но это не значит, что через н-ное количество лет вы будете получать столько же или больше. Чтобы рассчитывать, как минимум, на данную сумму, нужно: стремиться к получению значительного рабочего стажа и трудиться в компании, которая не забывает платить налоги и выдает «белую зарплату».

Посчитать свою будущую пенсию вы можете уже сейчас — с помощью пенсионного калькулятора, который есть на официальном сайте ПФР. И если сумма, которую он показал, не устраивает вас, то стоит задуматься о других способах обеспечения себя в старости.

1. Негосударственный пенсионный фонд

Первое, что необходимо сделать, — это перевести свою пенсию в негосударственный пенсионный фонд. Если вы родились в 1967 году или позже, то вы можете выбрать удобную для вас пенсионную формулу: либо оставить 6% в накопительной части и 10% в страховой, либо перевести все отчисления в страховую часть, которая, соответственно, станет равна 16%. Успеть с заявлением можно до 2016 г.

Выгоды накопительной части в том, что деньги, которые идут на нее, не выплачиваются нынешним пенсионерам, а копятся исключительно для вас (или ваших наследников). С другой стороны страховая часть ежегодно индексируется с учётом инфляции, а потому решать вам: выбирать более стабильный вариант или же более прибыльный.

2. Программа государственного софинансирования пенсии

Другой вариант, которым воспользовалось уже свыше 15 миллионов человек, — это программа государственного софинансирования пенсии.

Согласно закону, государство продолжает ежегодно софинансировать личные взносы каждого участника программы в пределах от 2 000 до 12 000 рублей в год в течение 10 лет с момента уплаты гражданином первых взносов по программе. Участники вправе сами определять и менять размер своих взносов, а также прекратить или возобновить выплаты в любое удобное время. Участники программы, которые в 2009-2013 годах не сделали добровольные взносы, могут сделать первый взнос в 2014 году.

3. Материнский капитал

Если вы получили материнский капитал, то можете воспользоваться полезной опцией пенсионного фонда и направить часть капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии. Правда, эта возможность предоставляется лишь женщинам.

4. Накопления на банковских депозитах

Зато мужчины могут воспользоваться накоплениями на банковских депозитах. Они дают 10-12% ежегодного дохода и гарантируют сохранность ваших средств. Опять же, оглядываясь на прогнозы, обещающие нам падение курса рубля, стоит задуматься о выгодном хранении денег и даже переводе их в другие валюты.

5. Программа накопительного страхования

Довольно популярной является программа накопительного страхования. Определив сумму накопления и срок, вы выбираете события, при которых вам будут обязаны обеспечить страховую защиту. Ваши регулярные платежи будут инвестироваться страховой компанией, а потому вы сможете получать дополнительный доход (обычно это от 8 до 12 процентов). По завершении программы вы или лицо, указанное в качестве получателя в договоре, получите всю сумму накоплений, а также инвестиционный доход.

6. Инвестиции

Самый оптимальный вариант — инвестиции в недвижимость. Конечно, собрать сразу всю сумму под силу не каждому, но есть и вариант ипотеки, с дальнейшей сдачей квартиры в аренду. Правда, он будет работать лишь в том случае, если доход с аренды будет перекрывать стоимость недвижимости и проценты за кредит. Также популярны инвестиции в фонды, из которых вы можете выбрать наиболее удобные для себя. Фонды с меньшим процентом риска приносят по 10-15% в год. Кроме того, вы можете выбрать западные фонды, в которых больше прибыли и меньше комиссии за управление.

Время подумать еще есть — удачи!

По материалам открытых источников

А как у них?

Обзор зарубежных пенсионных систем

Какой будет наша пенсия?

На что рассчитывают отечественные работники?


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.