Как безработному досрочно выйти на пенсию


В ПФР рассказали, как безработным выйти на пенсию раньше срока

В Центре занятости нужно получить подтверждающий отсутствие возможности найти работу документ

Юлия САЛЬНИКОВА

На пенсию можно выйти раньше Фото: Александр РЮМИН/ТАСС

Изменить размер текста:

Россияне могут получить право досрочно выйти на пенсию. Для этого им не нужно относиться к одной из льготных категорий, трудиться на тяжелых или вредных производствах. Как сообщили в Пенсионном фонде, на заслуженный отдых на два года раньше можно выйти, если человеку не удается найти работу. Об этом пишет в воскресенье 20 октября «Российская газета». Правда, устного уведомления безработного недостаточно. Подтвердить, что человек пытался найти работу, но такой возможности больше нет, должен Центр занятости.

- В центре занятости выдают подтверждение тому, что человек не может трудоустроиться, - сказали в ПФР.

Ранее сайт kp.ru писал, что частную пенсию начнут выплачивать раньше, чем государственную. Так в правительстве планируют мотивировать россиян самостоятельно копить на старость.

ИСТОЧНИК KP.RU

Подпишитесь на новости:

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее, и нажмите CTRL+ENTER

www.kp.ru

Пенсия для безработных предпенсионного возраста

Досрочная пенсия для безработных предпенсионеров положена, если их трудовая деятельность закончилась не по их инициативе. В обязательном порядке в ПФР должны быть учтены минимальные критерии, которые будут работать при начислении пенсии. Предпенсионеру до наступления возраста пенсионера по закону должно оставаться не более 2 лет.

Увеличение пенсионного возраста автоматически повлекло увеличение количества людей предпенсионного возраста, которые оказались «не у дел».

Важно! Несмотря на жесткие законодательные меры, которые запрещают увольнять людей (или не принимать их на работу) в возрасте после 50, руководители находят лазейки, чтобы им отказать или вынудить самих уволится по собственному желанию. Нередко, это действительно инициатива самого работника. В «новом пенсионном возрасте» за 60 сложно ощущать себя физически выносливым и закрывать глаза на многочисленные проблемы со здоровьем. 

Работодатели по закону могут спокойно отказать сотруднику предпенсионного возраста, если его работа не соответствует требуемому качеству, если состояние здоровья требует перевода на более легкую работу, по причине того, что выполнять свои должностные обязанности он уже не может.

Также сотруднику предложат уволиться, если он большую часть времени проводит на больничных.

По регламенту увольнение возможно, если:

  • на предприятии проводят сокращение штата;
  • организация полностью ликвидируется.

Если пожилому сотруднику до возраста выхода на пенсию остается не более 2 лет, он может обратиться вначале в ЦЗН, а потом в ПФ РФ за досрочным начислением пенсии. При этом в ПФР рассматривают все критерии, по которым рассчитывается сумма пенсии и если она незначительная, престарелому гражданину предложат продолжить трудовую вахту.

Привилегия получить пенсию досрочно касается только безработных предпенсионеров. По общим правилам – это люди (сотрудники), которым до официального пенсионного возраста осталось от 2 до 5 лет. Необходимо помнить, что по новому пенсионному законодательству возраст смещается постепенно, поэтому и годы досрочного выхода будут плавающие.

Обстоятельства, дающие право на «досрочку»:

  • особая профессия (пожарные, летчики и пр.);
  • тяжелые климатические условия труда (район Крайнего Севера);
  • социальный статус (безработный);
  • плохое здоровье.
Таким образом, выйти на пенсию раньше срока имеет право человек, отвечающий всем заявленным критериям. Если он уволился или его вынудили уйти по состоянию здоровья, но баллов для начисления трудовой пенсии у него нет, то ему придется дорабатывать.

Чтобы оформить пенсию по старости раньше заявленного пенсионного  возраста, нужно рассмотреть и применить к себе следующие условия. Они дают определенные законодательные права, если:

  • гражданин встал на учет в ЦЗН (биржа) и выполняет все внутренние требования;
  • нет работы, которую можно найти на бирже труда;
  • потеря работы произошла по веским причинам (сокращение, ликвидация);
  • есть стаж в 20\25 лет;
  • есть минимальное количество накопленных пенсионных баллов (в 2019 г. это 16.2, к 2025 году – 30);
  • если ЦЗН подтвердил право предпенсионера выйти на пенсию досрочно.

В дополнении человеку, претендующему на досрочный выход, должно остаться отработать не более 2 лет. Несоблюдение одного из пунктов не дает право на начисление пенсии (законы ФЗ № 173, № 166, № 1032, №  400).

Предпенсионеру нужно взять бумагу-направление в ЦЗН, где будет указана информация, что гражданину не удалось найти подходящую работу.

На этом основании сотрудники ЦЗН ходатайствуют о том, чтобы предпенсионеру начислили пенсию по старости досрочно.

Документ передается в ПФР по месту жительства претендента на пенсионное обеспечение. Он действителен всего 30 дней с момента выдачи, поэтому с обращением в ПФ РФ затягивать не стоит.

Пакет документов:

  • направление из ЦЗН;
  • заявление от предпенсионера;
  • паспорт, СНИЛС;
  • трудовая;
  • справка о доходах за 5 последних лет.

Когда статус «досрочника» утвержден, человек перестает быть безработным  и начинает получать пенсию из средств Центра занятости. Если предпенсионеру в этом откажут, он может обратиться в Минтруда, в суд и обжаловать решение в свою пользу.

Важно! Если предпенсионер устроился на работу, то он теряет право на досрочную пенсию. Когда он достигает фактического возраста выхода на пенсию, нужно переоформить документы в ПФР

Если у Вас есть вопросы, то наш дежурный юрист готов бесплатно вас проконсультировать ↓

propravo24.ru

В каких случаях у безработного человека возникает право на досрочный выход на пенсию?

Уважаемые посетители сайта! Жизнь идет вперед и, когда наступает определенный возраст, многие из наших членов профсоюза пополняют ряды пенсионеров. В целях их информирования мы открываем новый тематический раздел сайта «Пенсионерам», в котором будем освещать вопросы пенсионного законодательства, а также важные для пенсионеров новости и сообщения.

В учреждениях культуры идет процесс оптимизации численности и не секрет, что первыми кандидатами на увольнение становятся люди предпенсионного возраста. Устроиться на новую работу для них весьма проблематично. При этом далеко не все знают, что действующее законодательство позволяет им оформить пенсию по старости досрочно. Предлагаем Вам ознакомиться с порядком оформления досрочной трудовой пенсии.

В каких случаях у безработного человека возникает право на досрочный выход на пенсию?

Так как переобучать граждан предпенсионного возраста с целью получения новой профессии (специальности) нецелесообразно. Поэтому трудоустройство или оформление пенсии по старости досрочно являются, пожалуй, единственными вариантами защиты этих людей от безработицы. Приоритет отдается трудоустройству. И только в том случае, если шансов найти работу нет, безработному могут предложить выйти на пенсию по старости досрочно. Вопрос об оформлении такой пенсии не рассматривается, если безработный отказывается от предложений подходящей работы.

Для назначения досрочной пенсии безработному необходимо наличие шести условий.

Первое: гражданин должен быть признан в установленном порядке безработным. Таковыми признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о признании гражданина безработным принимают территориальные органы службы занятости.

Второе условие: отсутствие у службы занятости возможности трудоустроить такого гражданина.

Третье: увольнение произошло в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников оргнизации. Увольнение по собственному желанию, а также по другим причинам не дает права на получение досрочной пенсии.

Четвертое: безработный гражданин должен иметь страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

Пятое: досрочная пенсия по старости безработным назначается не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего права на трудовую пенсию по старости. Так, например, право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Следовательно, досрочная пенсия по старости на общих основаниях безработным мужчинам может быть оформлена по достижении 58 лет, женщинам — с 53 лет.

При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию в соответствии со статьями 27, 28 и 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пенсия по старости оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права и при наличии соответствующего специального и страхового стажа. Например, льготная пенсия по Списку № 1 может быть назначена мужчине по достижении возраста 43 лет, если он имеет стаж по Списку № 1 — 10 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера — 15 лет (в приравненных местностях — 20 лет), страховой стаж — 20 лет. Женщине пенсия может быть назначена досрочно по достижении ею возраста 38 лет, если она имеет стаж по Списку № 1 — 7 лет 6 месяцев, стаж работы в районах Крайнего Севера —15 лет (в приравненных местностях — 20 лет), страховой стаж — 15 лет.

Шестое: пенсия может быть назначена только по предложению службы занятости.

При отсутствии хотя бы одного из перечисленных условий досрочное назначение пенсии не производится.

profkultura.ru

Разъясняем законодательство

Можно ли безработным гражданам уйти досрочно на пенсию?

Отвечает старший помощник прокурора Центрального административного округа г. КурскаАгарков А.Л.:Статьей 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон) определены условия досрочного выхода на пенсию безработных граждан.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 32 Закона органы службы занятости могут предложить безработным гражданам при отсутствии возможности трудоустройства назначить с их согласия пенсию досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, если безработные граждане:были уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;не достигли возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;имеют страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решение о выдаче безработному гражданину предложения о досрочном выходе на пенсию принимается органами службы занятости на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы.

Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию может быть выдано службой занятости в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданина найти работу.

Так предложения на досрочную пенсию выдаются безработным гражданам в случае, когда:исчерпаны все возможности по трудоустройству;граждане проживают в отдаленных сельских поселениях, деревнях, где нет работодателей и возможности трудоустройства, даже в рамках общественных работ;граждане длительно состоят на учете в службе занятости, утратили право на получение пособия.

Безработным  гражданам с их согласия может  назначаться пенсия  на  период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости.

prockurskobl.ru

Выход на досрочную пенсию безработного - Правовед.RU

896 юристов сейчас на сайте

Для оформления досрочной пенсии у меня имеются все основания п.2 ст 32 Закона о занятости населения, но у меня ограничено время оформления, а именно : 23.05.14 ( 22.05.14 исполняется 53 года) я подаю заявление в отдел трудоустройства о оформлении досрочной пенсии, срок окончания выплаты пособия 05.07.14 ( когда пособие не платится пенсия не оформляется) и после 29.06.14 мне могут предлагать любую работу т.к. наступит 18 месяцев со дня регистрации на бирже. Работу по специальности ( главный бухгалтер в банковской сфере ) мне ни разу не предлагали. Также имеется медицинское заключение по заболеванию саркоидоза легких и указаны противопоказания в труде связанные в физич. и эмоц. нагрузками, работу в ночное время, в запыленных, влажных, холодных помещениях Вопрос: успеют ли мне оформить пенсию до 05.07.14г и если откажут, то есть ли шанс выиграть дело в суде. И подскажите может быть какие нюансы для отражения в заявлении в ФЗ , которое я собираюсь писать

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Ответы юристов (6)

Здравствуйте Нелли!

В соответствии с п. 5 ст. 19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»:

5. Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), заявление о переводе на трудовую пенсию или заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы.

Таким образом, 1,5 месяца на оформление пенсии должно хватить.

Добрый день, Нелли.

      Не Ваша забота о том, в течении какого периода оформят Вам пенсию. Главное — чтобы Вы вовремя сдали документы в органы соцобеспечения, крайний срок — это месяц после достижения  возраста для назначения пенсии.

Смотрим, ст. 32 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1  определены условия досрочного выхода на пенсию безработных граждан. Пункты 1 и 2 ст. 32 органы службы занятости могут предложить безработным гражданам при отсутствии возможности трудоустройства назначить с их согласия пенсию досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, если безработные граждане: были уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; не достигли возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин; имеют страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также необходимый стаж па соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решение о выдаче безработному гражданину предложения о досрочном выходе на пенсию принимается органами службы занятости на основании сведений о ходе предоставления подходящей работы, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы.Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию может быть выдано службой занятости в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданина найти работу. Предложения на досрочную пенсию выдаются безработным гражданам в случае, когда: исчерпаны все возможности по трудоустройству; граждане проживают в отдаленных сельских поселениях, деревнях, где нет работодателей и возможности трудоустройства, даже в рамках общественных работ; граждане длительно состоят на учете в службе занятости, утратили право на получение пособия. Пенсия назначается на весь период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости.

Отсюда:

— гражданин должен быть признан в установленном порядке безработным. Таковыми признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в центрах занятости населения в поиске подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о признании гражданина безработным принимают территориальные органы службы занятости.

— отсутствие у службы занятости возможности трудоустроить такого гражданина.

— увольнение произошло в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников (увольнение по собственному желанию, а также по другим причинам не дает права на получение досрочной пенсии!)

— безработный гражданин должен иметь страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

— досрочная пенсия по старости безработным назначается не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего права на трудовую пенсию по старости. Так, например, право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Следовательно, досрочная пенсия по старости на общих основаниях безработным мужчинам может быть оформлена по достижении 58 лет, женщинам — с 53 лет.При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию в соответствии со статьями 27, 28 и 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пенсия по старости оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права и при наличии соответствующего специального и страхового стажа. Например, льготная пенсия по Списку № 1 может быть назначена мужчине по достижении возраста 43 лет, если он имеет стаж по Списку № 1 — 10 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера — 15 лет (в приравненных местностях — 20 лет), страховой стаж — 20 лет. Женщине пенсия может быть назначена досрочно по достижении ею возраста 38 лет, если она имеет стаж по Списку № 1 — 7 лет 6 месяцев, стаж работы в районах Крайнего Севера —15 лет (в приравненных местностях — 20 лет), страховой стаж — 15 лет.

— пенсия может быть назначена только по предложению службы занятости.

При отсутствии хотя бы одного из перечисленных условий досрочное назначение пенсии не производится.

Здравствуйте. Согласно ст.19 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:Сроки назначения трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости

2. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. К указанному заявлению прилагаются документы, необходимые для установления трудовой пенсии.

5. Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), заявление о переводе на трудовую пенсию или заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы.

Так, что если ЦЗ оперативно рассмотрит Ваше заявление и передаст документы о назначении досрочной пенсии в ПФР, то по срокам Вы успеваете. 

Срок такого рассмотрения в ФЗ О занятости населения не указан, но обычно не превышает 30 дней.

Шанс оспорить отказ в суде у Вас есть. 

Здравствуйте, Нелли!

В соответствии с Законом о занятости и постановления правительства Москвы от 31.12.96 № 1029 службой занятости в Москве разработан следующий порядок ухода на пенсию:

В соответствии с Порядком досрочное оформление трудовой пенсии не предлагается

: — гражданам, уволенным по иным основаниям, кроме как в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации; — в период, в течение которого за гражданином сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия по последнему месту работы; — в случае двух отказов гражданина от предложенной подходящей работы в течение календарного года;

— в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.

В случае отсутствия указанных условий обратившемуся лицу выдается Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию (далее Предложение) (в двух экземплярах) и справка о времени, засчитываемом в общий трудовой стаж. С этими документами безработ ный гражданин не позднее 7 календарных дней должен обратиться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение по месту жительства.

Выданное Предложение действительно в течение одного месяца со дня его выдачи, за исключением случаев временной нетрудоспособно сти безработного гражданина, подтвержденной листком нетрудоспособ ности установленного образца. В этом случае срок действия Предложения продлевается на период временной нетрудоспособности.

Со дня выдачи безработному гражданину Предложения орган службы занятости приостанавливает выплаты назначенного ему пособия по безработице.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначает трудовую пенсию в порядке, установленном законодательством, а также производит перевод безработных граждан, получающих пенсию по инвалидности, на трудовую пенсию в соответствии с п. 7 ст. 19 Закона о трудовых пенсиях с первого числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером было подано соответствующее заявление со всеми необходимыми документами. После принятия решения о назначении либо об отказе в назначении безработному гражданину трудовой пенсии второй экземпляр Предложения с уведомлением о принятом решении в пятидневный срок направляется в орган службы занятости, выдавший Предложение. Первый экземпляр Предложения подшивается в пенсионное дело.

Орган службы занятости при получении второго экземпляра Предложения с уведомлением о назначении трудовой пенсии снимает гражданина с учета в качестве безработного, прекращает выплату пособия по безработице со дня назначения трудовой пенсии и выплачивает недополученную сумму пособия по безработице со дня его приостановки до дня, предшествующего дню назначения трудовой пенсии, но не более чем за 7 календарных дней.

В случае если в недельный срок Предложение не было представле но безработным гражданином в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по причине временной нетрудоспособности, наступившей в период семи календарных дней со дня выдачи Предложения, период выплаты пособия по безработице увеличивается на количество дней временной нетрудоспособности до дня назначения досрочной пенсии.

Если из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, поступило уведомление об отказе в назначении трудовой пенсии, служба занятости возобновляет работу по оказанию содействия в трудоустрой стве безработному гражданину и выплату пособия по безработице или материальной помощи со дня приостановки выплаты, если гражданин явился в службу занятости для перерегистрации в течение семи календарных дней со дня отказа в назначении трудовой пенсии.

Если гражданин без уважительной причины пропустил этот срок и явился в службу занятости для перерегистрации по истечении семи календарных дней со дня отказа в назначении трудовой пенсии, но не позднее 3 календарных месяцев, ему возобновляется оказание содействия в трудоустройстве и выплата пособия по безработице или материальной помощи со дня фактической явки на перерегистрацию.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначает и исчисляет трудовую пенсию в соответствии с Законом о трудовых пенсиях. Пенсия назначается со дня подачи гражданином всех необходимых документов.

На основании изложенного поясняю что пенсия будет вам назначена со дня подачи документов в пенсионный фонд, если вам откажут вы узнаете об этом в течение 30 дней (такой срок предусмотрен законом об обращений граждан), т.е. до 05.07.2014 вам буде уже известно оформят вам пенсию или нет.

Не видя самого отказа от пенсионного фонда говорить о шансах на успех тяжело, но судя из Ваших слов Вы имеете право на досрочную пенсию.

Удачи Вам!

Здравствуйте! 

И подскажите может быть какие нюансы для отражения в заявлении в ФЗ, которое я собираюсь писать

нелли

В связи с чем Вы встали на учет в ЦЗН?

pravoved.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.