Кабельщик спайщик льготная пенсия


Досрочная пенсия работникам связи

 Работникам связи действующим пенсионным законодательством предусмотрено назначение пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста. 

Внимание! Повышение пенсионного возраста с 2019 года никак не затронет работников связи. Федеральный закон №350-ФЗ от 03.10.2018, в соответствии с которым и повышается пенсионный возраст, не предусматривает его повышение для работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда.

 Связисты имеют право на досрочный выход на пенсию: мужчины по достижении возраста 55 лет, женщины по достижении возраста 50 лет. Данное право возникает у них при соблюдении двух условий:

  - если они проработали на льготной работе: не менее 12 лет и 6 месяцев мужчины и 10 лет – женщины

  - если они имеют страховой стаж: не менее 25 лет мужчины и 20 лет женщины

  Назначение досрочной пенсии работнику связи возможно и при несоблюдении первого условия, но только в случае, если он проработал не менее половины установленного срока на льготной работе. При этом, они имеют право выйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста из расчета – за каждые 2 года и шесть месяцев работы во вредных условиях общеустановленный пенсионный возраст сокращается на год.

Подробности повышения пенсионного возраста в России

  Правом на пенсионные льготы пользуются рабочие, обслуживающие:

  - сети связи общего пользования, которые открыты для всех граждан и юридических лиц;

  - ведомственные сети связи - сети связи министерств, других федеральных органов, которые создаются для производственных нужд этих министерств;

  - внутрипроизводственные сети связи федеральных органов, а также предприятий, учреждений и организаций, создаваемые для управления производственной деятельностью и технологическими процессами этих органов и предприятий.

  Право на досрочное пенсионное обеспечение работникам связи дают два вида работ:

  1. обслуживание междугородной и городской телефонной связи;

  2. спайка освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Насколько и когда повысят пенсии в России в 2019 году

  При обслуживании междугородной и городской телефонной сети право на льготную пенсию предоставлено следующим рабочим (служащим):

  1. телефонистам междугородной телефонной связи, постоянно работающим с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

  Для данной категории работников не имеет значения, какое предприятие связи и какое структурное подразделение осуществляет эту связь(это может быть структурно выделенная междугородная станция в составе конторы или узла связи, междугородная станция, которая является самостоятельным предприятием, или переговорный пункт).

  Правом на досрочное назначение пенсии пользуются также и телефонисты междугородной телефонной связи, обслуживающие международную телефонную связь с микротелефонной гарнитурой.

  Помимо вида связи и занятости в определенном структурном подразделении, для предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение, необходимо подтвердить также постоянную занятость телефонистов на работах с применением микротелефонной гарнитуры (индивидуальным микротелефонным аппаратом).

  2. телефонистам местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

  Для них основным условием для досрочного назначения пенсии является количество телефонных номеров, обслуживаемых телефонной станцией, а не емкость самой станции. Телефонисты городских телефонных станций от 300 номеров и выше будут иметь право на льготное пенсионное обеспечение независимо от места их расположения: в городе или в сельской местности.

  3. телефонистам справочной службы городской телефонной сети.

  Телефонисты местной телефонной связи, которые обслуживают внутренние линии связи федеральных органов, а также предприятий, учреждений и организаций, создаваемые для управления производственной деятельностью и технологическими процессами этих органов и предприятий, правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются.

  Работы по спайке кабелей осуществляют рабочие следующих профессий: «Кабельщик-спайщик», «Монтажник связи - спайщик», «Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации». Этим рабочим пенсия по Списку № 2 назначается при условии, если они постоянно заняты выполнением работ по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

  Технологический процесс монтажа кабелей включает в себя как основные работы (спайку освинцованных и других кабелей, заливку кабельных муфт свинцом, сдирку свинца с кабеля), так и подготовительные и вспомогательные работы, без выполнения которых спайка кабелей не может быть произведена (например: проверка герметичности кабеля; измерение технических характеристик и др.).

  Выполнение подготовительных и вспомогательных работ не лишает кабельщиков-спайщиков и монтажников связи-спайщиков права на льготное пенсионное обеспечение.

  Работы по спайке других кабелей (не освинцованных), а также кабелей с другими оболочками права на досрочное пенсионное обеспечение не дают.

  Правом на досрочное пенсионное обеспечение также пользуются работники указанных профессий, которые обслуживают сети связи промышленных и других предприятий (организаций), создаваемые для управления внутрипроизводственной деятельностью и технологическими процессами, а также работники строительных и строительно-монтажных организаций, занятые прокладкой новых кабельных линий связи.

  В стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, засчитываются только те периоды в которые данные виды работ выполнялись в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени. При этом стаж на соответствующих видах работ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

  Справки предприятий, подтверждающие льготный стаж работника, в основании выдачи должны содержать ссылку на документы того периода, когда производились работы. Документами, подтверждающими обслуживание междугородней и городской телефонной связи могут служить Уставы (Положения) об организации, лицензии на ведение работ определенного вида.

  Применение микротелефонной гарнитуры, емкость телефонных станций, спайка освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками подтверждается перечнем основных средств предприятия, техническими документами на оборудование, технологическими картами на производство работ, должностными (рабочими) инструкциями.

  Периоды работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются данными индивидуального (персонифицированного) учета, которые ежегодно представляются работодателями в территориальные органы ПФР. 

propfr.ru

Информация о досрочном пенсионном обеспечении работников отрасли связи

Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области Ольгой Васильевной Шубиной о досрочном пенсионном обеспечении работников отрасли связи.

Ольга Васильевна, каким категориям работников отрасли связи могут быть назначены досрочные пенсии?

Ныне действующим законодательством право на досрочное пенсионное обеспечение работников связи определяется в соответствии разделом XXIX «Связь» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Данным разделом Списка № 2 предусмотрены такие категории как телефонисты междугородной телефонной связи и телефонисты местной телефонной связи, а также телефонисты справочной службы городской телефонной сети. Кроме них, в раздел XXIX Списка № 2 включены кабельщики-спайщики, монтажники связи-спайщики и электромонтеры линейных сооружений телефонной связи и радиофикации.

Поясните, пожалуйста, при соблюдении каких условий этим работникам назначаются досрочные пенсии?

Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, а мужчинам – по достижении 55 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 12 лет 6 месяцев на работах с тяжёлыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 и 25 лет.

Кроме того, с 01.01.2013 года периоды такой работы засчитываются в стаж для назначения досрочной страховой пенсии при условии:

- начисления и уплаты организацией дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам,

- и соответствия класса условий труда на рабочих местах таких работников  вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

А если продолжительность стажа по Списку № 2 меньше, то такие лица теряют право на досрочную пенсию?

Не совсем так. Если указанные работники проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, пенсия им назначается с уменьшением «общеустановленного» возраста выхода на пенсию на 1 год за каждые 2 года такой работы женщинам и за каждые 2 года 6 месяцев – мужчинам.

Ольга Васильевна, скажите, пожалуйста, предъявляет ли законодатель дополнительные требования в целях определения права на досрочную пенсию к перечисленным Вами телефонисткам или достаточно записи о работе в профессии в трудовой книжке?

Если телефонисты справочной службы городской телефонной сети пользуются правом на соответствующую пенсионную льготу по факту работы в этой профессии, то к двум другим категориям «телефонистов» предъявляются дополнительные требования. Телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций приобретают право на пенсионные льготы, если заняты на станциях ёмкостью от 300 номеров и выше. Телефонисты междугородной телефонной связи должны документально подтвердить факт постоянной работы с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. Данное условие подтверждается уточняющей справкой работодателя.

Разъясните, пожалуйста, предполагает ли занятость телефонистов на обслуживании ведомственных сетей предприятий право на пенсионные льготы?

Если телефонист местной телефонной связи, работающий на АТС промышленного предприятия, постоянно, в течение полного рабочего дня обслуживает городские организации и население города на основании полученной лицензии на деятельность в области связи общего пользования, то такой работник может пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXIX).

Ольга Васильевна, поясните, пожалуйста, если заявитель, который работал кабельщиком-спайщиком, не может подтвердить справкой от работодателя условие предоставления пенсионной льготы (организация ликвидирована, а документы сданы в архив), то как быть в такой ситуации?

По действующему законодательству правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с разделом XXIX Списка № 2 пользуются работники по перечню профессий, занятые осуществлением и обслуживанием сетей связи. Кабельщики-спайщики приобретают право на пенсионные льготы если они заняты на работах по спайке освинцованных кáбелей и кáбелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. Если в архивной документации не существующей ныне организации имеются паспорта кабельных линий, то информации о марке кáбеля, которая содержится в этих документах, как правило, достаточно, чтобы специалисты территориального органа ПФР сделали вывод о том, с каким оборудованием работал заявитель.

www.pfrf.ru

Пенсия кабельщикам-спайщикам

Я последние 8 лет работаю кабельщиком-спайщиком с оптическим кабелем, до этого работал с медным кабелем, общий трудовой стаж 26 лет, а кабельщиком-спайщиком чуть больше 13-имею ли я право на льготную пенсию?

5 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в ст. 30 предоставляет Вам право на льготную пенсию.

Обращайтесь в ПФР.

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

У Вас имеется профессия кабельщик — спайщик, занятый на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

www.9111.ru

Льготная пенсия

Добрый день. Проконсультируйте пожалуйста по вопросу:

В компании есть сотрудник, который несколько лет занимал должность кабельщика-спайщика, а в старых документах доставшихся в наследство от предыдущего кадровика есть справка о том, что предприятие не планит по нему дополнительных взносов в ПФ, т.к. фактически вредных работ он не выполняет, и что это якобы подтверждается проверкой ПФ. Справка охватывает весь период деятельности на нашем предприятии в данной должности. В настоящее время должность у него уже другая и без вредностей.

Что делать с таким сотрудником? Выдавать ему справку о стаже работы в этой должности как вреднику? Или нет?

Ответы юристов (1)

Добрый день, Татьяна! Для принятия решения о правомерности выдачи справки сотруднику, уточняющей периоды его работы в тяжелых условиях труда и возможности зачета их в льготный стаж, думаю есть смысл отработать до конца имеющуюся у Вас информацию об отнесении профессии кабельщика-спайщика на Вашем предприятии в работе в тяжелых условиях труда. Если акт проверки не обнаружен на предприятии, то нужно обязательно обратиться в Управлении ПФР по месту регистрации предприятия за помощью. Дело в том, что по каждой организации, использующей труд льготников в пенсионной службе с начала 90-х годов заводилось, так называемое наблюдательное дело, в котором как раз и накапливалась интересующая Вас информация по конкретным профессиям и должностям предприятия. Экземпляр акта проверки наверняка есть в этом деле. Только согласовав свои выводы с пенсионщиками, возможно будет выдать льготную справку. Не надо забывать, что в случае отказа ПФР в досрочной пенсии сотруднику и его обращении в суд, предприятие могут привлечь в качестве третьей стороны.

Ищете ответ? Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Дело: 33-396/2014

Дата опубликования: 26 февраля 2014 г.

Самарский областной суд

Судья: Еремина И.Н. гр. дело № 33-396/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего Филатовой Г.В.,

судей Клюева С.Б., Пияковой Н.А.,

при секретаре Мамонтовой М.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суринского В.И. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городах Сызрани, Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии, по апелляционной жалобе Суринского В.И. на решение Сызранского городского суда Самарской области от 06 ноября 2013 года.

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Клюева С.Б., объяснения истца Суринского В.И. и его представителя (по доверенности) Суринской Н.Е. судебная коллегия

Суринский В.И. обратился с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городах Сызрани, Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области в котором, с учетом уточненных исковых требований, просил признать неправомерным отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить ему досрочную трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ». ДД.ММ.ГГГГ решением Управления Пенсионного фонда ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ согласно Списка № 2. В специальный трудовой стаж истца не включены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера связи в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в филиале , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в Считает отказ незаконным по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности кабельщика-спайщика, был занят на спайке освинцованных кабелей и кабелей в полихлорвиниловых и полиэтиленовых оболочках, используемых в сетях АТС п. Междуреченск, п. ЖБК, с. Мироново. Осуществлял эксплуатационно-техническое обслуживание всех кабелей, колодцев, шкафов, устранение всех видов кабельных повреждений. Выполнением своих обязанностей был занят в течение полного рабочего дня. Работа осуществлялась с кабельными массами, припоями, паяльными лампами, газовыми горелками. Разделом XXIX «Связь» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров ССР от 26.01.1991 № 10 предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение в связи с вредными и тяжелыми условиями труда для кабельщиков-спайщиков, занятых на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. За указанные периоды работы истец получал дополнительный отпуск, молоко, спецодежду, доплату за вредные условия труда.

Решением суда первой инстанции исковые требования оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе истец ставит вопрос об отмене постановленного по делу решения. Так, по мнению заявителя, суд безосновательно не принял во внимание, что весь спорный период он работал на соответствующих видах работ согласно Списку № 2 кабельщиком-спайщиком в одной и той же организации, наименование которой изменялось. Учет работ с тяжелыми и вредными условиями труда кабельщиков-спайщиков в ОАО не велся, таким образом, доводы представителя ОАО о том, что кабельщики-спайщики в ОАО не заняты 80% рабочего времени работами, предусмотренными Списком № 2, а работы по монтажу кабелей носили разовый характер, ничем не подтверждены. Вместе с тем вредные условия труда компенсировались представлением дополнительного отпуска, выдачей молока, доплатами. Суд безосновательно отклонил показания свидетелей ФИО2, ФИО3, которые подтвердили, что именно истец производил монтаж, капитальный, текущий ремонт и обслуживание линий электросвязи, используя припои, специальные мастики и материалы. Никаких сторонних организаций не привлекалось. Учет этой работы осуществлялся, что подтверждается копиями учетных листов рабочего времени на работах с тяжелыми и вредными условиями труда по другим работникам. Считает, что данная информация ОАО « не предоставлена, там самым работодатель нарушил его права. Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем.

В заседании судебной коллегии истец и его представитель в лице Суринской Н.Е. доводы апелляционной жалобы поддержали.

Ответчик — УПФ РФ в г.Сызрани и г.Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах в судебное заседание своего представителя не направил, уведомлен.

• Заслушав мнение заявителя, исследовав и оценив в совокупности все имеющиеся в материалах дела доказательства, изучив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о необходимости отмены обжалуемого судебного акта.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Суринский В.И. обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. На момент его обращения ему исполнилось 55 лет, страховой стаж составил более 25 лет, что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д. 14-18, т. 1).

Решением УПФ РФ в г. Сызрани и г. Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах от ДД.ММ.ГГГГ № Суринскому В.И. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ согласно Списка № 2.

В специальный стаж не включены периоды период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера связи в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в филиале , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в в виду отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ согласно Списку № 2 (не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня, т.е. выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списком №2 не менее 80 процентов рабочего времени).

Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из того, что не представляется возможным подтвердить факт постоянной занятости истца при выполнении работ в условиях, дающих право на трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда в должности кабельщик-спайщик по Списку № 2. Имеющиеся в материалах дела документы в их совокупности о льготном характере работы истца не свидетельствуют.

Также суд указал на то, что должность кабельщика-спайщика не предусмотрена Перечнем производств, работ, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2, утвержденного директором Сызранского ДД.ММ.ГГГГ, а также на то, что допрошенный в судебном заседании представитель третьего лица ФИО1 — директор не подтвердил факт полной занятости истца за спорный период, указав, что кабельщики-спайщики не заняты полный рабочий день работами, предусмотренными Списком № 2, работы по монтажу муфт кабеля носили разовый характер.

Судебная коллегия находит вывод суда ошибочным, основанным на неправильном применении норм материального и процессуального права.

В соответствии с п. 1 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п. 1 ст. 27 данного Закона трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, назначается следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается — с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Пунктом 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, условия труда подтверждаются соответствующими документами, выдаваемыми работодателями, либо соответствующими государственными органами.

В силу установленного правового регулирования органам, осуществляющим пенсионное обеспечение, принадлежит право истребовать соответствующие документы, осуществлять их правовую оценку и проводить необходимую проверку в целях осуществления контроля за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда.

Пунктом 1 (подпункт «б») Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 (ред. от 24.04.2003) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

В разделе XXXI «Связь» Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, предусмотрены надсмотрщики (монтеры), занятые на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

Согласно Разъяснению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных союзов от 02.04.1976 N 5/8 «О порядке применения, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 81/8 (далее — Разъяснение от 02.04.1976 N 81/8), по Списку N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, пенсии следует назначать: кабельщикам-спайщикам, занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и сдирке свинца с кабеля, — как надсмотрщикам (монтерам), занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, в разделе XXIX «Связь», код 23100000-12624 предусмотрены кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 29 утверждены Разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».

Согласно п. 5 Разъяснений право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как усматривается из положений п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Как видно из трудовой книжки Суринского В.И. он в спорный период работал в должности кабельщика-спайщика в одной и той же организации, которая неоднократно переименовывалась, что следует из исторической справки ОАО от ДД.ММ.ГГГГ. Другие должности он не занимал. Условия труда за весь период не менялись.

Из представленных в материалы дела штатных расписаний следует, что на предприятии числился кабельщик спайщик с доплатой 8% за вредные условия труда (т. 1, л.д. 32-84), т е. работодатель признавал, что условия труда истца носили вредный характер.

Допрошенные по делу в качестве свидетелей ФИО2, ФИО3 показали, что истец и электромонтер ФИО3 производили монтаж, капитальный, текущий ремонт и обслуживание линий электросвязи, используя припои, специальные мастики и материалы. Никаких сторонних организаций для монтажа кабелей не привлекалось. Учет этой работы осуществлялся.

Из инструкции по охране труда для кабельщика-спайщика, (т. 2, л.д. 49-69), и производственной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ ОАО (т. 2, л.д. 134-136), следует, что никакой другой деятельностью истец не занимался, выполнение же подготовительных и вспомогательных работ, выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций входит в продолжительность работы во вредных условиях труда (п. 5 Разъяснений «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).

При вышеуказанных обстоятельствах отсутствие должности истца в Перечне производств, работ, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2, утвержденного директором Сызранского ДД.ММ.ГГГГ никакого правового значения для дела не имеет.

Согласно сообщению ОАО от ДД.ММ.ГГГГ сведения и документы о постоянной занятости Суринского В.И. при выполнении работ, предусмотренных Списком № 2, а так же перечень рабочих мест, журналы учета рабочего времени, журналы аварийных заявок в периоды работы Суринского В.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кабельщиком-спайщиком в Сызранском отсутствуют, из дополнительно представленных документов: карты аттестации от 2003 г., штатного расписания на 1992-1996 годы, 1998-2000 годы, 2002-2003 годы, лицевых счетов с 1987 г. по 2004 г. паспортов распределительных шкафов и магистрального кабеля, невозможно сделать вывод о занятости в течение полного рабочего дня Суринского В.И. на выполнении работ, предусмотренных Списком № 2.

Таким образом, учет работ с тяжелыми и вредными условиями труда кабельщиков-спайщиков в ОАО в нарушение требований действующего законодательства, не велся. Вина истца в данном нарушении отсутствует. При вышеуказанных обстоятельствах пояснения ФИО1 — директора о том, что работы по монтажу муфт кабеля носили разовый характер, носят голословный характер, так как на каких-либо доказательствах не основаны.

Давая совокупную оценку представленным доказательствам, судебная коллегия приходит к выводу о том, что в оспариваемые периоды истец был занят непосредственно на работах с тяжелыми условиями труда, работал полный рабочий день в должности кабельщика-спайщика, работы по совместительству, сокращенного рабочего дня не имел.

При таких обстоятельствах в целях исправления судебной ошибки, допущенной при неправильном применении норм материального и процессуального права, Судебная коллегия признает решение Сызранского городского суда Самарской области от 06 ноября 2013 года незаконным и подлежащим отмене.

При вынесении нового решения судебная коллегия учитывая вышеизложенные обстоятельства, полагает необходимым включить в специальный трудовой стаж истца спорные периоды работы, а также назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения в пенсионный орган — с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 327-330 ГПК РФ, судебная коллегия

Решение Сызранского городского суда Самарской области от 06 ноября 2013 года отменить, апелляционную жалобу Суринского В.И. — удовлетворить.

Принять по делу новое решение:

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городах Сызрани, Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городах Сызрани, Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области включить в специальный стаж Суринского В.И. периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика в

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городах Сызрани, Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области назначить Суринскому В.И. досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления определения в законную силу.

old.xn--90afdbaav0bd1afy6eub5d.xn--p1ai

Всё о досрочных трудовых пенсиях

Перечень работ с тяжелыми условиями труда для назначения досрочной трудовой пенсии по старости закреплен в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (Список № 2), утвержденный постановлением Кабине­та Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

В Списке № 2 для назначения досрочной трудовой пенсии по старости выделяются следующие виды работ:

рудоподготовка, обогащение, окускование (аг­ломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых;

металлургическое производство (черные ме­таллы);

коксовое, пекококсовое, термоантрацитовое и коксохимическое производства. Углеподготовка;

производство генераторного газа и получе­ние газов в процессе металлургических про­изводств;

металлургическое производство (цветные ме­таллы);

ртутные преобразовательные подстанции;

производство взрывчатых, инициирующих ве­ществ, порохов и снаряжение боеприпасов;

бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца;

электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство;

электротехническое производство и ремонт электротехнического оборудования;

производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры;

производство строительных материалов;

стекольное производство, производство кера­мических, фарфоровых и фаянсовых изделий;

целлюлозно-бумажное и деревообрабатываю­щее производство;

производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов;

учреждения здравоохранения и социального обеспечения;

полиграфическое и кинокопировальное про­изводства;

производство полиграфических красок;

строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зда­ний, сооружений и других объектов;

связь (например, кабельщики-спайщики, заня­тые на работах по спайке освинцованных кабе­лей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлор­виниловыми оболочками и др.);

агрохимическое обслуживание сельского хо­зяйства, сбор, переработка и утилизация тру­пов животных;

производство искусственного и синтетическо­го волокна;

работы с радиоактивными веществами, ис­точниками ионизирующих излучений и бе­риллием;

общие профессии (например, аккумуляторщи­ки, аппаратчики гашения извести, бакелитчики (пропитчики), занятые на пропитке деталей и изделий составами, содержащими вредные вещества не ниже 3 класса опасности и др.);

71 атомные энергетика и промышленность.

Мужчины, осуществляющие трудовую дея­тельность на работах с тяжелыми условиями труда, могут реализовать право на досроч­ную трудовую пенсию по старости при соблюдении следующих условий:

условие 1

достижение возраста 55 лет

условие 2

осуществление деятельности на работах

с тяжелыми условиями труда соответственно

не менее 12 лет 6 месяцев

условие 3

страховой стаж должен составлять не менее 25 лет

Женщины, осуществляющие трудовую дея­тельность на работах с тяжелыми условиями труда, могут реализовать право на досроч­ную трудовую пенсию по старости при соблюдении следующих условий:

условие 1

достижение возраста 50 лет

условие 2

осуществление деятельности на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет

условие 3

страховой стаж должен составлять не менее 20 лет

Даже неполная выработка специального ста­жа (не менее половины установленного срока — 6 лет и 3 месяца (для мужчин) и 5 лет (для женщин)) при нали­чии полного страхового стажа дает право на досроч­ную трудовую пенсию по старости.

В этом случае досрочная трудовая пенсия по ста­рости назначается с уменьшением пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Для наглядности представим зависимость возрас­та выхода на досрочную трудовую пенсию по старости от специального стажа в следующей таблице:

специальный стаж работы (по Списку № 2)

возраст выхода на досрочную пенсию для мужчин

возраст выхода на досрочную пенсию для женщин

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1. Если материал «Досрочная пенсия гражданам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

www.ypensioner.ru

Дело: 33-942/2015

Дата опубликования: 28 апреля 2015 г.

Тульский областной суд

Дело № 33-942 Судья Якушева С.И.

2 апреля 2015 года город Тула

Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда в составе:

председательствующего Абросимовой Ю.Ю.,

судей Алдошиной В.В., Фатеевой Л.В.,

при секретаре Жучковой О.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Грызлова С.Н, на решение Советского районного суда г. Тулы от 20 января 2015 года по иску Грызлова С.Н. к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Туле о признании права на досочную трудовую пенсию по старости.

Заслушав доклад судьи Алдошиной В.В., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Грызлов С.Н. обратился в суд с исковыми требованиями к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Туле о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований указал, что 1 апреля 2014 года обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, однако решением ответчика в назначении пенсии ему было отказано, поскольку документально не подтверждена его занятость в течение 80 % рабочего времени в период с 26 июня 1984 г. по 1 апреля 2014 г. в должности кабельщика-спайщика в ОАО «Ростелеком». С данным решением ответчика он не согласен, считал отказ в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным и необоснованным, поскольку в спорный период работал полный рабочий день на работах, предусмотренных Списком № 2, утверждённым Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года.

Просил суд признать за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Туле включить в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, периоды работы в должности кабельщика-спайщика ОАО «Ростелеком» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Туле назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Грызлов С.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, в письменном заявлении просил рассмотреть заявленные требования в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца по ордеру адвокат Свечникова Е.В. заявленные требования поддержала, просила иск удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель УПФ РФ (ГУ) в г.Туле по доверенности Морозова А.А. заявленные истцом требования не признала, просила в иске отказать.

Представитель третьего лица – ОАО «Ростелеком» по доверенности Алимова И.Г. в судебном заседании исковые требования Грызлова С.Н. не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Советским районным судом г. Тулы от 20 января 2015 года постановлено решение, которым исковые требования Грызлова С.Н. к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Туле о признании права на досочную трудовую пенсию по старости — удовлетворены частично.

Суд обязал Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Туле включить в специальный трудовой стаж Грызлова С.Н., дающий право на назначение досрочной пенсии, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика ОАО «Ростелеком» (с учетом учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с 121.1985 г. по ДД.ММ.ГГГГ г.; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.), в остальной части исковых требований отказал.

В апелляционной жалобе Грызлов С.Н. ставит вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, выслушав объяснения Грызлова С.Н., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения представителя Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение), согласно доверенности Зотову Д.И., объяснения представителя ОАО «Ростелеком» по доверенности Алимову И.Г., просивших апелляционную жалобу оставить без удовлетворения, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, 1 апреля 2014 года Грызлов С.Н. обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по основанию предусмотренному п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Туле № от ДД.ММ.ГГГГ Грызлову С.Н. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы. При этом не был включен в специальный стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика ОАО «Ростелеком», поскольку его занятость в течение 80 % рабочего времени в спорный период документально не подтверждена.

Не согласившись с данным решением, Грызлов С.Н. обратился в суд, указывая, что ответчик засчитал ему в подсчет стажа период работы в должности кабельщика-спайщика в ОАО «Ростелеком» с 1986г. по 1991г., а последующий период с 1992г. по 2014 г. необоснованно не засчитал, хотя характер и объем работы у него не изменился.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В пункте 2 статьи 27 вышеуказанного Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 1 (подпункт «б») Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 года N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

В разделе XXIX «Связь» Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173, предусмотрены надсмотрщики (монтеры), занятые на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

Согласно разъяснению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных союзов от 2.04.1976 года N 5/8 «О порядке применения, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 года N 81/8 (далее — Разъяснение от 02.04.1976 года N 81/8), по Списку N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, пенсии следует назначать: кабельщикам-спайщикам, занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и сдирке свинца с кабеля, — как надсмотрщикам (монтерам), занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, в разделе XXIX «Связь», код 23100000-12624 предусмотрены кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

В пункте 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года N 5, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года N 29, указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Аналогичные положения содержались и в Разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 года N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 года N 235.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Грызлов С.Н. принят на работу в Тульскую городскую телефонную сесть с 26.06.1984 года на должность кабельщика-спайщика.

Материалами дела подтверждается, что истец с 26.06.1984г. по настоящее время работает в должности кабельщика-спайщика 6 разряда на линейно-кабельном участке № 1 городского центра технической эксплуатации телекоммуникаций Тульского филиала «Ростелеком».

Кабельщики – спайщики эксплуатационных цехов Тульской городской телефонной сети выполняли следующие виды работ по эксплуатации и техническому обслуживанию кабельных сооружений: устранение кабельных повреждений в распределительных шкафах, боксах, кабельных ящиках, распределительных коробках; обслуживание оконечных устройств; устранение кабельных повреждений с заменой пролета или вставкой куска кабеля, со вскрытием муфт; постановка кабелей под ПИВД; измерение кабелей; переключение телефонов на новые сооружения.

Вредными работами является только спайка кабелей со свинцовыми полиэтиленовыми, полихлорвиниловыми оболочками и сопутствующие им подготовительно-заключительные работы, и по данным учета, материалов нормирования такие работы у Грызлова С.Н. занимают не более 50 % рабочего времени кабельщиков-спайщиков.

Для получения права на льготную пенсию по возрасту у кабельщиков –спайщиков занятость во вредных условиях труда должна составлять не менее 80% рабочего времени.

Присутствие вредных факторов в работе кабельщиков – спайщиков до 80% рабочего времени дает им право на получение отдельных льгот: сокращенного рабочего дня, получения спецпитания в дни фактической занятости во вредных условиях, надбавки к тарифной ставке и дополнительного отпуска, что фактически, как установил суд, получал Грызлов С.Н..

В справке от ДД.ММ.ГГГГ № № выданной ОАО «Ростелеком» содержатся сведения о том, что Грызлов С.Н. с 26 июня 1984г. по настоящее время работает в должности кабельщика-спайщика 6 разряда в линейно-кабельном участке № 1 городского центра технической эксплуатации телекоммуникаций Тульского филиала «Ростелеком» по настоящее время. Занятость во вредных условиях труда составляет менее 50% рабочего времени. Пользовался учебными отпусками с ДД.ММ.ГГГГ

В справке о результатах нормирования бригад кабельщиков – спайщиков Тульской ГТС от 1993 года имеется указание на то, что с целью определения занятости кабельщиков – спайщиков во вредных условиях труда было проведено нормирование бригад кабельщиков-спайщиков объединенных цехов комплексной эксплуатации сооружений Центрального и Пролетарского район 25-28 мая 1983 года, фотографии рабочего времени дают картину структуры занятости работников по ЕТКС, а также объема занятости во вредных условиях труда. Обобщенные материалы нормирования (фотографии рабочего времени, хрономерные наблюдения средней фактической продолжительности рабочего дня кабельщика-спайщика) дают основание сделать вывод, что недостаточный объем занятости во вредных условиях труда не позволяет кабельщикам-спайщикам пользоваться правом на пенсию по старости на льготных условиях.

Проверяя обоснованность исковых требований, суд исследовал акт проверки факта льготной работы в должности кабельщика – спайщика на ГТС от 6 октября 1994 г., составленный инспекторами КСЗН в присутствии главного экономиста ГТС, которым установлено, что на предприятии в 1993 году была проведена аттестация рабочих мест и на основании сводной таблицы наблюдения рабочего дня кабельщиков-спайщиков составлена справка о результатах нормирования бригад кабельщиков спайщиков Тульской ГТС с целью определения занятости кабельщиков-спайщиков во вредных условиях труда. Данные фотографии рабочего времени дают картину структуры занятости работников по ЕТКС, а также объем занятости во вредных условиях труда. На предприятии имеется «Руководство по эксплуатации кабельных сооружений телефонных сетей», согласно которому, условия эксплуатации кабельных сооружений и структура работ за период с 1986 года по 1994 год не изменилась. Согласно технологического процесса работа кабельщиков –спайщиков ведется с кабелями со свинцовыми и полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, что подтверждается справкой из бухгалтерии. Проверка табелей учета рабочего времени по бригаде кабельщиков за апрель 1994 года, за декабрь 1990 г., показала, что продолжительность рабочего дня истца составила 7,2 часа, а работа во вредных условиях за месяц отработано 75 часов в апреле 1994 года, за работу во вредных условиях производится доплата.

Из карты аттестации рабочего места по условиям труда № 123 «а» от 14.05.2010 г. видно, что кабельщикам-спайщикам цеха телефонной связи и радиофикации № 1 Линейного участка № 1 имеются основания для установлении указанным лицам повышенного размера оплаты труда за выполнение работ во вредных и тяжелых условиях труда 8%, предоставления дополнительных дней к отпуску, вести документацию для оформления льготной пенсии, установления продолжительности рабочей недели 36 часов в те дни, когда сотрудники заняты во вредных условиях труда не менее половины сокращенного рабочего дня.

Анализ установленных по делу обстоятельств в совокупности с исследованными копиями кадровых приказов, лицевыми счетами, табелями учета рабочего времени, штатными расписаниями, позволил суду прийти к обоснованному выводу о том, что в спорный период работы истца не подтверждается работа в должности кабельщика – спайщика по спайке кабелей со свинцовыми полиэтиленовыми, полихлорвиниловыми оболочками в течение полного рабочего дня с занятостью по данным работам не менее 80% рабочего времени.

Вместе с тем, работодатель Грызлова С.Н. представлял в орган пенсионного обеспечения Перечень рабочих мест, наименования профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списком № 2 установлено льготное обеспечение, при этом, приведены профессии кабельщика — спайщика участка по строительству и ремонту сооружений ГТС и кабельщика – спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (документы, подтверждающие фактическую занятость — приказ о приеме на работу, трудовая книжка, учетная карточка, должностные инструкции, аттестация рабочих мест по условиям труда, табель учета рабочего времени, штатное расписание).

Из показаний допрошенных в суде первой инстанции свидетелей А., К., А., С. следует, что Грызлов С.Н. в спорный период времени работала во вредных условиях труда в должности кабельщика-спайщика, осуществляя работы по спайке освинцованных кабелей и кабелей в полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, заливке кабельных муфт свинцом, сдирке свинца с кабеля, при этом, данные работы протекали в течение полного рабочего дня, но с занятостью по данным работам менее 80% рабочего времени.

При этом, из материалов дела видно, что представители пенсионного органа и ОАО «Ростелеком» не оспаривали, что должность кабельщик-спайщик, которую занимал истец предусмотрена Списком № 2, характер и условия его труда являются вредными, предусмотрены указанным Списком и дают Грызлову С.Н право на досрочную трудовую пенсию, в данном случае ответчик и работодатель оспаривают занятость истца на данных работах, указывая на то, что работа Грызлова С.Н. по спайке кабелей со свинцовыми полиэтиленовыми, полихлорвиниловыми оболочками не составляла 80% рабочего времени.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02 апреля 1976 года N 81/8 было утверждено разъяснение N 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах».

Согласно указанного разъяснения, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются работники, занятые полный рабочий день выполнением работ, связанных с особыми условиями труда.

Приказом Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года N 3/235 было утверждено разъяснение N 1 «О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01 января 1992 года Постановлением Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 года N 517».

В пункте 2 разъяснения было дано указание на то, что под полным рабочим днем следует понимать выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. В пункте 3 разъяснено, что пенсии при занятости работников на работах, в профессиях и должностях (с учетом п. 2) рабочим и служащим, занятым в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списках N 1 и 2, следует назначать на общих основаниях — если одна из выполняемых работ, профессий и должностей предусмотрена в Списке N 1 или в Списке N 2, а другая не предусмотрена списками. По существу, приведенные положения содержались и в разъяснении Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 28 февраля 1991 года N 52, относящегося к Спискам, введенным в действие с 01 января 1992 года.

Аналогичные положения были воспроизведены и в утвержденном Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года N 29 разъяснении N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».

В пункте 4 действующих Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года, указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, судебная коллегия полагает, что понятие полного рабочего дня как не менее 80% занятости в условиях, предусмотренных Списками, стало применяться только после 01 января 1992 года.

Кроме того, с 01 января 1992 года на территории РФ полностью вступил в силу Закон РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (отдельные положения были введены в действие с 01 марта 1991 года). При этом утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 Списки были введены в действие Постановлением Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 года N 517, предоставившем право дачи разъяснений о порядке применения списков, правил исчисления выслуги и назначения пенсий Министерству труда РСФСР, Министерству здравоохранения и социального обеспечения РСФСР по согласованию с Пенсионным фондом РСФСР и с участием профсоюзов. Такое разъяснение и было принято 08 января 1992 года.

Таким образом, суд первой инстанции обоснованно включил в специальный трудовой стаж Грызлова С.Н. периода работы в должности кабельщика-спайщика в ООО «Ростелеком» с 26 июня 1984 года по 1 января 1992 года. Выполнение же истцом работы в должности кабельщика-спайщика по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, заливке кабельных муфт свинцом, сдирке свинца с кабеля в течение рабочего дня в указанный период ответчиком не опровергнуто.

Суд верно принял во внимание письмо Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 г., из которого видно, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носили стабильный характер.

Таким образом, факт занятости истца до 1 января 1992 года на работах с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня подтверждается трудовой книжкой, которая в соответствии с действующим трудовым законодательством является основным документом, подтверждающим факт и характер работы, в том числе и в определенной должности, профессии и в определенном учреждении.

Периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, а работа в период до 1 января 1992 г. может также засчитываться в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173.

Анализ установленных по делу обстоятельств в совокупности с объяснениями истца, свидетельских показаний и письменных доказательств, имеющихся в материалах дела, позволил суд прийти к обоснованному суждению о том, что пенсия на льготных основаниях назначается именно в связи с особым характером деятельности лица, в связи с чем требования истца Грызлова С.Н. о включении в специальный стаж в льготном исчислении спорный период его работы с 26 июня 1984 г. по 1 января 1992 г. года подлежат удовлетворению, а в остальной части данные требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии с положениями ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку к моменту обращения истца в пенсионный орган, учитывая также включенный судом период работы с 26.06.1984 по 01.01. 1992 года в должности кабельщика-спайщика ОАО «Ростелеком». истец не имел требуемый специальный стаж, досрочная трудовая пенсия по старости не может быть ему назначена с 1 апреля 2014 года.

Доводы апелляционной жалобы Грызлова С.Н. о том, что в материалах дела содержится достаточное количество доказательств, подтверждающих его занятость в условиях, предусмотренных Списком N 2, то есть не менее 80% рабочего времени, однако, суд недостаточным образом исследовал представленные доказательства, не могут быть признаны судебной коллегией обоснованными, так как основаны на ошибочном толковании норм пенсионного законодательства, регулирующего спорные правоотношения, фактически направлены на иную оценку установленных по делу обстоятельств и представленных в их подтверждение доказательств, получивших надлежащую правовую оценку в соответствии с требованиями ст. ст. 67, 198 ГПК РФ в постановленном по делу решении и, как не опровергающие правильности выводов суда, не могут служить основанием для его отмены.

Нарушений судом норм процессуального права, которые являются безусловным основанием к отмене решения суда, или норм материального права, которые могли привести к принятию неправильного решения, судом второй инстанции не установлено.

По приведенным мотивам судебная коллегия не усматривает оснований для отмены или изменения постановленного по делу решения по доводам, изложенным в апелляционной жалобе Грызлова С.Н.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

решение Советского районного суда г. Тулы от 20 января 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Грызлова С.Н. — без удовлетворения.

ruscourt.info

remtlt.ru

Особенности исчисления стажа работникам связи

Действующим пенсионным законодательством предусмотрено назначение трудовых пенсий отдельным категориям граждан ранее общеустановленного пенсионного возраста. Одной из таких категорий являются работники связи.

            Пенсии работникам связи назначаются: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на льготной работе соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет мужчинам, 55 лет женщинам) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

            Право на досрочное пенсионное обеспечение определяется в соответствии разделом XXIX «Связь» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, а в отношении периодов работы до 01.01.1992 – также в соответствии с разделом XXXI «Связь» Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

            Связь – это совокупность учреждений на территории Российской Федерации, которые обеспечивают граждан, юридических лиц, органы государственной власти средствами общения на расстоянии.

            Связь осуществляется по сетям электрической связи. Сети электрической связи представляют собой системы, которые обеспечивают передачу различного вида сообщений: телефонных, телеграфных, факсимильных, телевизионных, звуковых, а также передачу документальных сообщений, включая обмен информацией между ЭВМ.

            К предприятиям связи относятся почтамты, телеграфы, телефонные станции и узлы связи, радиотрансляционные передающие центры и другие предприятия (организации) связи.

            Связь объединяет все сети и сооружения электрической и почтовой связи на территории Российской Федерации, поэтому правом на пенсионные льготы пользуются рабочие, обслуживающие:

- сети связи общего пользования, которые открыты для всех граждан и юридических лиц;

- ведомственные сети связи - сети связи министерств, других федеральных органов, которые создаются для производственных нужд этих министерств;

- внутрипроизводственные сети связи федеральных органов, а также предприятий, учреждений и организаций, создаваемые для управления производственной деятельностью и технологическими процессами этих органов и предприятий.

Право на досрочное пенсионное обеспечение работникам связи дают два вида работ:

1. обслуживание междугородной и городской телефонной связи;

2. спайка освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

            При обслуживании междугородной и городской телефонной сети право на льготную пенсию предоставлено следующим рабочим (служащим):

1.телефонистам междугородной телефонной связи, постоянно работающим с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

Для определения права на льготное пенсионное обеспечение указанных телефонистов не имеет значения, какое предприятие связи и какое структурное подразделение осуществляет эту связь. Это может быть структурно выделенная междугородная станция в составе конторы или узла связи, междугородная станция, которая является самостоятельным предприятием, или переговорный пункт.

Правом на досрочное назначение пенсии пользуются также и телефонисты междугородной телефонной связи, обслуживающие международную телефонную связь с микротелефонной гарнитурой.

Помимо вида связи и занятости в определенном структурном подразделении, для предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение, необходимо подтвердить также постоянную занятость телефонистов на работах с применением микротелефонной гарнитуры (индивидуальным микротелефонным аппаратом).

2.телефонистам местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

В данном случае определяющее значение для досрочного пенсионного обеспечения телефонистов местной телефонной связи имеет только количество телефонных номеров, обслуживаемых телефонной станцией, а не емкость самой станции. Телефонисты городских телефонных станций от 300 номеров и выше будут иметь право на льготное пенсионное обеспечение независимо от места их расположения: в городе или в сельской местности.

3.телефонистам справочной службы городской телефонной сети.

Телефонисты местной телефонной связи, которые обслуживают внутренние линии связи федеральных органов, а также предприятий, учреждений и организаций, создаваемые для управления производственной деятельностью и технологическими процессами этих органов и предприятий, правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются.

            Работы по спайке кабелей осуществляют рабочие следующих профессий: «Кабельщик-спайщик», «Монтажник связи - спайщик», «Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации». Этим рабочим пенсия по Списку № 2 назначается при условии, если они постоянно заняты выполнением работ по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

            Технологический процесс монтажа кабелей включает в себя как основные работы (спайку освинцованных и других кабелей, заливку кабельных муфт свинцом, сдирку свинца с кабеля), так и подготовительные и вспомогательные работы, без выполнения которых спайка кабелей не может быть произведена (например: проверка герметичности кабеля; измерение технических характеристик и др.). Выполнение подготовительных и вспомогательных работ не лишает кабельщиков-спайщиков и монтажников связи-спайщиков права на льготное пенсионное обеспечение.

            Работы по спайке других кабелей (не освинцованных), а также кабелей с другими оболочками права на досрочное пенсионное обеспечение не дают.

            Правом на досрочное пенсионное обеспечение также пользуются работники указанных профессий, которые обслуживают сети связи промышленных и других предприятий (организаций), создаваемые для управления внутрипроизводственной деятельностью и технологическими процессами, а также работники строительных и строительно-монтажных организаций, занятые прокладкой новых кабельных линий связи.

            Следует отметить, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени). При этом стаж на соответствующих видах работ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

            Справки предприятий, подтверждающие льготный стаж работника, в основании выдачи должны содержать ссылку на документы того периода, когда производились работы. Документами, подтверждающими обслуживание междугородней и городской телефонной связи могут служить Уставы (Положения) об организации, лицензии на ведение работ определенного вида. Применение микротелефонной гарнитуры, емкость телефонных станций, спайка освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками подтверждается перечнем основных средств предприятия, техническими документами на оборудование, технологическими картами на производство работ, должностными (рабочими) инструкциями.

Руководитель ГОППЗЛ                                                                                            Е.В. Нохоева

sbk03.ru

Дело № 2-564/2010

Дело № 2-564/2010 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Киров 23 ноября 2010 года

Нововятский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующей судьи Ковалевой В.М.

при секретаре Бабинцевой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мельчаков А.А. к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области о признании права на досрочную трудовую пенсию,

установил:

Мельчаков А.А. просит признать решение ГУ УПФ России по г.Кирову № № 12.07.2010 г. незаконным, обязать УПФ включить в специальный стаж период работы с 10.05.1984 г.по 21.06.1993 г. и назначить ему досрочную трудовую пенсию с даты обращения.

В обоснование исковых требований указывает, что обратился в ГУ Управления ПФ России по городу Кирову и Кировской области с просьбой о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 федерального закона РФ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Считает, что в соответствии с пп. 2310раздела XXIX «Связь», Списка № 2 имеет право на льготную пенсию т.к. работал по специальности кабельщика-спайщика, занятого на спайке освинцованных кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. Решением № 294 от 12.07.2010 г. УПФ отказало ему в назначении досрочной пенсии. В решении указано, что страховой стаж составляет 35 лет 02 мес. 12 дней и специальный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, по специальности кабельщика-спайщика, занятого на спайке освинцованных кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками составляет 08 лет 05 мес. 01 день. В специальный стаж не включен период работы по специальности кабельщика-спайщика, занятого на спайке освинцованных кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками на предприятии с 10.05.1984 г. по 21.06.1993 г.

Представить документы, подтверждающие его полную занятость по этой специальности, не представляется возможным т.к. предприятие признано банкротом и ликвидировано.

В судебном заседании истец Мельчаков А.А. поддержал исковые требования. Дополнительно пояснил, что дату обращения в Пенсионный Фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии не помнит, но возможно, что это было в конце марта начале апреля 2010 года. Считает, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости у него возникло с 14.04.2010 года, когда ему исполнилось 55 лет.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в городе Кирове Кировской области Метелев А.Н. исковые требования не признал. Суду пояснил, что обращение истца с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости было 14.04.2010 года. Согласно решению об отказе в установлении пенсии № 294 от 12.07.2010 года в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не зачтен спорный период его работы с 10.05.1984 года по 21.06.1993 года по специальности кабельщика-спайщика на , так как документально не подтверждена занятость на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. В специальный стаж истца составляет 08 лет 05 месяцев 01 день. был ликвидирован в 1997 году, в связи с чем наблюдательное дело по данному предприятию отсутствует. Нововятским лесопромышленным комплексом специальность кабельщика-спайщика в качестве льготных специальностей не заявлялась. Просит суд в удовлетворении исковых требований Мельчакову отказать.

Выслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ РФ «о трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно с пп. 2310раздела XXIX «Связь», Списка № 2, утвержденного постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Кабинета Министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» право на льготную пенсию имеют кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Свидетель ФИО9 рассказал, что в 1987 году он устроился на работу на на должность мастера участка связи. Мельчаков уже работал на в должности кабельщика-спайщика. Вместе работали д. XXX года. Основной обязанностью кабельщика-спайщика была спайка освинцованных и полиэтиленовых кабелей. На тот момент на была разветвленная кабельная сеть. На самом комбинате располагалась АТС на 2000 номеров, которая обслуживала производство и жилой район. В этот же период на комбинате была построена еще одна АТС на 500 номеров. Весной 1996 года Нововятский комбинат древесных плит передал АТС вместе со всем хозяйством в Городскую телефонную станцию. Работники АТС по желанию были переведены в ГТС. На комбинате была центральная лаборатория, которая занималась проверкой условий труда с целью установления вредных факторов работы, в том числе и у кабельщиков-спайщиков. Лаборатория выдавала заключение о вредных условиях труда. По результатам проверок центральной лаборатории составлялись паспорта рабочего дня. В АТС кабельщиков-спайщиков было три человека. За вредность кабельщикам-спайщикам выдавали молоко.

Свидетель ФИО10 подтвердил, что вместе с Мельчаковым работали на кабельщиками-спайщиками. Свидетель работал с 1978 года по 1993 год, занимались спайкой освинцованных и полиэтиленовых кабелей, спайкой муфт и прозвоном кабелей. На комбинате была своя АТС на 2000 номеров, а в дальнейшем на комбинате дополнительно построили еще одну АТС на 500 номеров. АТС обслуживали производство и жилой район. На АТС работали три кабельщика-спайщика. В течение полного рабочего дня они занимались только своей работой по спайке кабелей. В дальнейшем АТС были переведены в Городскую телефонную станцию. Рабочие АТС по желанию были переведены на ГТС. Через три года после своего увольнения он вернулся, но уже в ГТС. После передачи АТС в ГТС проложенные кабели остались прежними.

Из решения № от 12.07.2010 г. ГУ УПФ РФ в городе Кирове усматривается, что Мельчаков А.А. обратился с заявлением о назначении пенсии. В назначении пенсии ему отказано. В стаж дающий право на досрочную трудовую пенсию не зачтен период с 10.05.1984 г. – 21.06.1993 г. в качестве кабельщика –спайщика, так как документально не подтверждена занятость на работах по спайке освинцованных кабелей и полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.( л.д.5).

По сведениям о работе, имеющимся в трудовой книжке Мельчакова А.А.., 10.05.1984 года приказом № 14 от 23.05.1984 г. истец переведен в энергетический цех кабельщиком спайщиком по 5 разряду на С 12.10.1992 г. переименован в (Приказ № 309 от 03.12.1992 г.). 22.06.1993 года Мельчаков был переведен в том же цехе И.о. мастера (Приказ № 445 от 22.06.1993 г.). (л.д. 9-10).

По сообщению Государственного архива документов по личному составу Кировской области от 11.04.2010 года № М-22/1841 л, в архивном фонде в документах по личному составу (приказах по личному составу, личных карточках, лицевых счетах по начислению заработной платы) (1969-1992 гг.), (1992-1997 гг.) за 1984-1994 гг. имеются следующие сведения о работе Мельчакова А.А.: 10.05.1984 г. – кабельщик –спайщик 5 разряда в цехе № 15 пр. № 14/к от 23.05.1984 г., 22.06.1993 г. Мельчаков А.А. переведен на должность И.о. мастера – приказ № 445, дата приказа не указана. Сведений о предоставлении Мельчакову А.А. отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков, командировок и прочих отвлечений от основной работы не обнаружено. (л.д. 13).

Копией заявления Мельчакова А.А. в ГУ УПФ РФ по г.Кирову подтверждается, что с заявлением о назначении досрочной пенсии он обратился 14.04.2010 г.

По сообщению директора Кировской телекоммуникационной сети ОАО ВолгаТелеком в 1995 году имело места передача обслуживания сетей от в ОАО На момент передачи телефонной сети » использовался и используется до сих пор кабель как в свинцовой, так и в полихлорвиниловой и полиэтиленовой оболочках.

Согласно архивной справке № 1-25/235 от 22.11.2010 г. Государственного областного учреждения «Государственный архив Кировской области» в документах архивного фонда за 1984-1992 г.г. имеются следующие сведения о вредных условиях труда профессии кабельщик-спайщик участка связи . В «Списке производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденном Постановлением Госкомитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС от 1 ноября 1977 1. №369/П-16 загг. значится: «Кабельщик-спайщик узла связи, продолжительность дополнительного отпуска - 12, номер страницы и пункта по справочнику-464-1». В «Перечне профессий рабочих-повременщиков, занятых на горячих, тяжелых работах с вредными условиями труда на загг. значится кабельщик-спайщик по участку связи (с 1986 г. по энергоцеху). В «Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденном Постановлением Госкомитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС от 1 ноября 1977 г. №369/П - 16» за 1986гг. значится : электромонтер-кабельщик (кабельщик-спайщик), занятый на монтаже свинцовых кабельных муфт (воронок) энергетического хозяйства , продолжительность дополнительного отпуска - 12, номер страницы и пункта по справочнику 540 - 226 (на 1989 г. - 137 - 65). В «Перечне работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим за условия труда по цехам комбината» за 1989 -1991 гг. указано: «Характер выполняемой работы в соответствии с типовым перечнем по цеху № 15... 2. Пайка свинцом деталей и изделий; Раздел типового перечня -Мет./обраб. пром. сеть; Пункт соответствующего раздела - 93; Наименование профессии в соответствии с ЕТКС - 1. Кабельщик-спайщик; Процент доплат к тарифной ставке-4». В «Списке профессий и работ, при выполнении которых предусматривается выдача молока в количестве 0,5 л за отработанную смену, согласно Перечня химических веществ, утвержденного Минздравом СССР 4 ноября 1987 г. за №4430-87 за 1992 г.» указано: «Наименование профессий и работ - кабельщик-спайщик; № цеха, отдела - участок связи; Наименование химических веществ - свинец». В «Перечне работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим за условия труда по цехам комбината на 1992 г.» по участку связи указано: «Характер выполняемой работы в соответствии с типовым Перечнем - 2. Спайка кабелей со свинцовыми, полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками; Раздел типового перечня - связь; Пункт соответствующего раздела - 4; Наименование профессии в соответствии с ЕТКС - 1. Кабельщик-спайщик; Процент доплат к тарифной ставке - 4».

Документы . на хранение в архив не поступали. Коллективный договор предприятия за 1988 г. на хранение в архив не поступали.

Представленными документами подтверждается, что в период с 10.05.1984 г. по 21.06.1993 г. Мельчаков работал кабельщиком –спайщиком по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, что соответствует позиции 2310раздела XXIX «Связь», Списка № 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, а поэтому этот период подлежит включению в специальный стаж.

В силу требований п. 1 ст. 19 ФЗ «о трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На день обращения Мельчакова А.А. в УПФ 14 апреля 2010 года его специальный стаж составлял 17 лет 6 месяцев, а страховой 35 лет, а поэтому требование о назначении досрочной пенсии со дня обращения является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Признать решение от 12.07.2010 года ГУ Управление пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области незаконным.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в специальный стаж Мельчаков А.А. период работы с 10.05.1984 г. по 21.06.1993 г. в должности кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Признать за Мельчаков А.А. право на досрочную трудовую пенсию по старости и обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области назначить пенсию с 14 апреля 2010 года.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Нововятский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 26 ноября 2010 года.

Председательствующая:

www.gcourts.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.