Изменения в пенсионном фонде для работающих пенсионеров


Новое об индексации пенсии работающим пенсионерам

Многие люди предпенсионного возраста хотя бы раз задумывались о благополучии материальной составляющей. На данный момент, актуальной проблемой в свете недавних событий является индексация и перерасчёт пенсии на текущий год.

Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2019 году

Преобразований, касающихся индексированных выплат, в ближайшее время не предвидится. А что касается трудоустроенных пенсионеров, должна наблюдаться тенденция увеличения дохода на 1,8% по отношению к сумме, установленной законодательством в 2016 году. Это связано с быстрым ростом средней заработной платы.

Перерасчет работающим пенсионерам после увольнения

С 01.08.2019 будет произведен перерасчет пособий для официально работающих пенсионеров, в соответствии с размером получаемой зарплаты и страховых взносов (работодателям), отражающихся в виде пенсионных баллов. Перерасчёт производится раз в год и только в том случае, если имеется 3 балла (является максимально возможным), тогда сумма составит около 262 рублей.

Если пенсионер решил расторгнуть трудовой договор, то он имеет все основания на положенный перерасчёт. Увеличенное пособие выплачивается, начиная с 3-го месяца после выхода на пенсию (регламентировано Федеральным законом № 134). По истечению срока положена материальная компенсация.

По окончанию трудовой деятельности граждане пенсионного возраста, подвергнувшиеся радиации на Чернобыльской АЭС, обязательно должны сразу же обратиться в Пенсионной фонд, так как это в значительной степени оказывает влияние на ежемесячный размер пособия.

Чем отличается индексация от перерасчета работающим пенсионерам?

Очень часто данные понятия воспринимаются людьми как синонимы, однако, в действительности, это не так.

Индексация относится к неработающему населению, уже находящемуся на пенсии, так как размер выплат зависит от законодательства. Законы, в свою очередь, устанавливают сумму пособия в соответствии с ростом цен на товары. Поэтому каких-либо ощущений от увеличения пособия не произойдёт.

Относительно перерасчета, затрагивается работающая часть населения пенсионного возраста, здесь сумма пособия по старости обуславливается заработной платой либо выплатами по группе инвалидности.

Индексация трудоустроенным: вернут или нет?

На ближайшее будущее поправок в законе об индексации пенсии по старости не ожидается. По мнению Думы, нецелесообразно возвращать индексирование в силу  определенных причин. Во-первых, на данном этапе в стране происходит увеличение дохода населения, а во-вторых, после окончания трудовой деятельности будут учитываться пропущенные индексации.

Таким образом, порядок выплат, установленный в 2016 году, сохранится. Кроме того, ввиду улучшения качества и  возрастания продолжительности жизни населения, в январе 2020 года будут выполнены перерасчёты, в целях предотвращения нехватки бюджетных средств в России.

pfrf-kabinet.ru

Порядок увеличения пенсии для работающих пенсионеров

В сети интернет в последнее время распространяется ложная информация об изменениях в законодательстве для работающих пенсионеров. Якобы работающим пенсионерам стоит уволиться, потому что иначе они потеряют право на индексацию пенсии, которая была накоплена за период работы.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Саратовской области сообщает, что эти слухи не соответствуют действительности – последние изменения в пенсионном законодательстве не отменяют индексацию пенсии.

В настоящее время выплата страховой пенсии с учетом плановых индексаций осуществляется только неработающим пенсионерам. Работающим пенсионерам ежегодно производится перерасчет пенсии с учетом поступивших за год страховых взносов. После прекращения трудовой деятельности пенсионер получает пенсию с учетом всех индексаций, имевших место за период его работы. Это правило остается неизменным.

Пенсия с учетом всех пропущенных индексаций будет назначена со следующего месяца после увольнения. Фактически же полный размер пенсии начнет выплачиваться через три месяца после увольнения, но за эти три месяца единовременно будет выплачена сумма, приходящаяся на разницу между проиндексированной и выплачиваемой за этот период (3 месяца) пенсией.

К примеру, пенсионер уволился с работы в июле. В августе в ПФР поступила отчетность от работодателя с указанием того, что он в июле еще числился работающим. В сентябре поступит отчетность за август, в которой пенсионер уже не числится работающим. В октябре будет принято решение о возобновлении индексации. А в ноябре пенсионер получит полный размер пенсии и денежную разницу между прежним и новым ее размером за предыдущие три месяца – август, сентябрь, октябрь.

Если пенсионер вновь устроится на работу, то размер страховой пенсии ему уменьшен не будет. Пенсия будет выплачиваться в сумме, причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы.

Пенсионерам так же не нужно лично обращаться в Пенсионный фонд РФ, чтобы сообщить о факте прекращения или возобновления работы. Эти сведения поступают в ПФР от работодателей.

Если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть состоит на учете в ПФР как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т.п., то о прекращении предпринимательской деятельности пенсионером ПФР информирует Федеральная налоговая служба.

www.pfrf.ru

Особенности начисления пенсии работающим пенсионерам в 2019 году

В следующем году в нашей стране начнутся крупные изменения в сфере пенсионного обеспечения, которые завершатся к 2025 году. Новая реформа, проект которой 3.10.2018 года принял Совет Федерации и подписал президент, предполагает целый ряд перемен, которые коснутся роста пенсионного возраста и начисления пенсий работающим пенсионерам, а также тем, кто уже вышел на отдых от труда. Предтечей принятого закона можно считать Указ Президента № 204, согласно которому Россию к 2024 году ждут следующие изменения:

  • более скорый рост уровня пенсионного содержания относительно инфляции;
  • уменьшение бедности в стране в два раза;
  • улучшение качества жизни пожилых людей.

Страховая пенсия назначается всем людям при соблюдении ими одновременно трех условий, и трудящиеся пенсионеры не являются исключением:

  1. достижения определенного возраста;
  2. накопления определенного количества ИПК;
  3. наличия хотя бы минимального стажа.

Закон № 350-ФЗ предполагает многочисленные изменения, в том числе и в этих сферах. Рассмотрим прописанные в нем методы, которыми планируется достигать поставленных целей, а также то, как они отразятся на пенсиях (страховой и накопительной) людей, не желающих оставлять работу по достижении определенного возраста.

Новый закон и пенсионное жалованье по возрасту

Пенсионный возраст обуславливает срок, когда гражданин может начать получать пенсионное жалованье, которое может стать существенной поддержкой в его финансовом благополучии. Если до 2018 года на них могли претендовать 60-летние россияне и 55-летние россиянки, то со следующего года ситуация начнет постепенно меняться. С каждым годом возраст ухода на отдых от труда будет расти на один год, пока не достигнет шестидесяти пяти и шестидесяти лет к 2024 году.

В 2024 году работающие граждане смогут обратиться за пенсионными выплатами на пять лет позже. Однако правительством предусмотрен плавный переходный период в течение 2019-2020 гг. Женщинам и мужчинам, достигшим возраста выхода на пенсию в этот промежуток времени, выплаты назначат на шесть месяцев раньше. Т. е. если человеку по новому закону положена пенсия с начала 2020 года, он ее начнет получать с июля 2019 года.

Пенсионное жалованье неработающих и трудящихся пенсионеров коренным образом отличается. Если первым для улучшения материального благосостояния планируется увеличивать пенсию с 2019 года примерно на тысячу рублей в месяц (в виде индексации), то для последних не предусмотрено практически никаких повышений. Эта мера возложила бы дополнительную нагрузку на бюджет ПФР, который переживает не лучшие времена. При этом работающему пенсионеру необязательно самостоятельно подавать заявку на установление выплат. Это будет сделано автоматически.

В ходе обсуждений законопроекта не раз поднимался вопрос об отмене пенсионных выплат по старости работающим пожилым людям. Эта мера стимулировала бы пожилых людей скорее переходить на пенсионное жалованье, освобождая место более молодым сотрудникам. Однако основной причиной, по которой пожилой человек не позволяет себе выйти на заслуженный отдых, является нехватка пенсии для обеспечения комфортной старости. 11 июля 2018 года А. Пудов, заместитель министра труда и социальной защиты, заявил, что такой сюжет даже не рассматривается. Статья 39 Конституции говорит о невозможности отменить пенсии тем людям, которые достигли пожилого возраста. Были предложения отменить пенсионные выплаты тем, чья заработная плата превышает 83 тысячи рублей. Но в результате отказались и от этого.

Изменения касательно стажа и ИПК

С нового года начнет постепенно расти не только пенсионный возраст, но и другие параметры, влияющие на установление пенсионных выплат. За шесть лет стоимость ИПК возрастет на 35,14 рубля, составив 116,63 рубля к 2024 году. Ежегодно стоимость пенсионного балла будет расти в среднем на 5,84 рубля.

Стоимость ИПК напрямую влияет на размер единственно возможной прибавки к страховой пенсии трудящихся людей пожилого возраста. Данная прибавка — результат перерасчета пенсионных выплат, который проводится ежегодно с первого августа. Все особенности этой процедуры разъясняются в статье 18 закона № 400-ФЗ. Она не требует подачи заявки, а осуществляется автоматически для всех трудящихся пенсионеров, за которых продолжают поступать в ПФР страховые взносы.

Рассчитывается новая, повышенная пенсия по специальной формуле: величина пенсии после расчета = величина получаемой пенсии + (ИПК х стоимость балла).

В расчет принимаются баллы, не учтенные ранее. Существует также ограничение, согласно которому при перерасчете учитывается не более 3 пенсионных баллов, даже если гражданин заработал максимальные 8,7 балла. Однако и с тремя баллами пенсия существенно не увеличится. Если ограничение не отменят, страховые выплаты для трудящихся пенсионеров смогут вырасти на суммы, показанные на рисунке:

Тем, кому подойдет срок выхода на отдых от труда в 2019 году, перерасчет производиться будет лишь в августе 2020 года.

Особенности нового предпенсионного возраста

Новый закон призван защитить людей предпенсионного возраста, который увеличен с двух до пяти лет. Теперь работодатели не имеют права отказывать таким людям в предоставлении рабочего места. Подобный отказ повлечет за собой ответственность: начальника, нарушившего закон, обяжут выплатить штраф в размере до 200 тысяч рублей, а также выполнить обязательные работы (до 360 часов).

Работники, чей возраст приближается к пенсионному, теперь могут в течение года 2 раза брать отгул для прохождения диспансеризации. Сотрудникам более младшего возраста на это мероприятие выделен один рабочий день в течение трех лет. Также люди предпенсионного возраста смогут бесплатно получить сведения о своей предпенсионной категории. Для этого они могут обратиться в ПФР лично, через работодателя, по почте или с помощью портала «Госуслуги».

Если пожилого человека сократили на работе и ему при этом остается два года до назначения пенсии, по направлению службы занятости он может подать заявку на установление пенсионных выплат. Для этого мужчине потребуется наличие 42-летнего стажа, женщине — 37-летнего.

Индексация и трудящиеся пенсионеры

В 2016 году правительство ввело так называемую «заморозку» на индексацию пенсий трудящимся пожилым людям. Изменение было введено федеральным законом от 29 декабря 2015 года № 385-ФЗ. Изначально предполагалось, что оно будет действительно до 2020 года. Премьер-министр Д. Медведев 11 апреля 2018 года заявил, что вопрос этот пока не закрыт и еще будет обсуждаться. Его слова подтвердил через 3 месяца, 7 июля 2018 года, президент В. Путин. Особенно остро стоит вопрос о специалистах с невысокой оплатой труда (персонале в медицинских учреждениях, детских садах и т. д.). Однако новый закон не коснулся данной проблемы.

Считается, что если доходы людей на пенсионном содержании растут за счет индексации выплат, то уровень материального благополучия трудящегося пенсионера растет за счет увеличения заработных плат. В 2018 году Министерство финансов впервые уравняло минимальный размер оплаты труда с прожиточным минимумом. Для работающих пенсионеров эта мера стала большой поддержкой, так как привела к росту минимальной заработной платы и, соответственно, их доходов. При этом при увольнении происходит перерасчет выплачиваемых сумм, при котором учитываются все индексации за прошедший период. Решив уволиться, пожилой человек уже в месяце, следующем за месяцем увольнения, начнет получать пенсионное жалованье, выросшее сразу на крупную сумму.

Новый закон о накопительной пенсии

Кроме страховых выплат пенсионеры могут претендовать на накопительную пенсию. До конца 2015 года из 22% страховых взносов, которые выплачивали работодатели за своих сотрудников, 6% шли на накопления. Это происходило в том случае, если сотрудник заключал договор с негосударственным пенсионным фондом, за остальных сотрудников все 22% шли в ПФР. До принятия нового закона за накоплениями можно было обращаться при достижении пенсионного возраста.

Теперь выплаты смогут получать те, кому осталось пять лет до получения права выхода на отдых по возрасту. То есть в 2024 году мужчины смогут рассчитывать на получение выплат накоплений в 60 лет, женщины — в 55. Те, кто не приобрел право на накопительную пенсию, смогут получить одноразовую выплату накопленных средств. Это распространяется также на тех, кто накопил до 5% от суммы страховой пенсии по старости.

Заключение

В Российской Федерации все граждане, достигшие определенного возраста, могут претендовать на получение пенсионного жалованья независимо от того, решили они продолжать трудиться или выйти на отдых по старости лет. Вступивший в силу 3 октября 2018 года закон не отменил это право, в том числе и для тех, чей ежемесячный доход превышает 83 тысячи рублей. Он, внеся поправки в ряд законодательных актов, оказал существенное влияние на порядок начисления пенсии (как страховой, так и накопительной).

Постепенно пенсионный возраст, достижение которого дает трудящемуся гражданину прибавку к заработной плате в виде пенсионных выплат, начнет увеличиваться, пока не вырастет на пять лет к 2024 году. На пять лет будет снижен предпенсионный возраст. Работодателям также запретят отказывать гражданам предпенсионного возраста в приеме на работу. В среднем на 5,84 рубля будет ежегодно повышаться сумма пенсионного балла, что увеличивает прибавку к пенсии работающим пенсионерам в ходе ежегодного перерасчета. Также с 2018 года повысился размер минимальной заработной платы, достигнув величины прожиточного минимума.

subsived.ru

Закон о работающих пенсионерах: изменения в пенсионном законодательстве

Право на пенсию для работающих пенсионеров. Какие ограничения выплат и индексаций планировали, и какие ввели. Срок действия временных ограничений. Пенсия после завершения трудовой деятельности. Закон не запрещает гражданам, вышедшим на пенсию, продолжать трудиться и получать заработную плату. Если в части оплаты труда такая деятельность попадает под общие правила: продолжает течь рабочий стаж и работодатель платит все необходимые взносы, то в части пенсии есть важные особенности. Начиная с 2016 года, выплаты работающим пенсионерам не попадают под ежегодную индексацию, работающий гражданин также не может рассчитывать на региональные доплаты. Для лиц, получающих социальную пенсию по старости при отсутствии стажа работы, при выходе на работу право на неё теряется.

При достижении пенсионного возраста можно продолжить работу, не выходя на пенсию, и заработать коэффициент, повышающий размер выплат. Повышение вступит в силу после завершения трудовой деятельности.

Федеральное законодательство о выплатах работающим пенсионерам

Порядок назначения и выплаты пенсий регулируется федеральным законодательством. Для большинства пожилых людей актуален закон о трудовых (страховых) пенсиях 400-ФЗ. Однако работать могут и получатели социальных пособий и государственного обеспечения (военнослужащие, полицейские и др.), чей доход после завершения работы регулируется законом о пенсионном обеспечении, 166-ФЗ. Право на получение некоторых социальных выплат будет приостановлено на время работы по найму.

Закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Основным законодательным актом, регулирующим трудовую деятельность пенсионеров, является закон 2013 г. о страховых пенсиях. Базовый размер выплат для всех категорий граждан, имеющих минимальный трудовой стаж, рассчитывают при помощи единой балльной системы. Фактическая сумма получается при умножении количества баллов на стоимость одного балла, установленную Правительством. Больше информации касательно закона о страховых пенсиях смотрите тут. 

Размер получаемой суммы зависит от следующих факторов:

  • стажа на момент прекращения работы (необходим для расчета страхового трудового стажа), попадающего на период до 01.01.2015 (ст.34) и пересчитанного в баллы;
  • особых условий работы либо профессии, предусматривающих повышающие коэффициенты;
  • факта прекращения всех трудовых отношений на момент выхода на пенсию (ст.26.1);
  • количества баллов для пенсии, накопленных с 2015 г. по новой методике расчёта (ст.15);
  • заработанных дополнительных баллов за прошедший год при продолжении работы.

Законом предусмотрена индексация выплат для всех категорий, включая работающих граждан. До 2016 года их размер не менялся, если получатель начинал работать. Согласно п.21 статьи 15 закона, описывающей общий подход и нюансы расчёта суммы выплат, ежегодный пересмотр сумм производился с учётом инфляции за прошедший год путём увеличения размера пенсионного коэффициента.

Работодатели делают взносы в пенсионный фонд за каждого работника, трудящиеся пенсионеры не исключение. Каждый август проводится перерасчёт пенсионного коэффициента с учётом доходов, с которых сделаны взносы в ПФ, за прошедший год.

Максимальный размер увеличения ежемесячных выплат составляет 3 балла (около 230 рублей), его можно впервые получить полностью за следующий после оформления пенсии год.

Выплаты гражданам, вышедшим на пенсию, но продолжающим работать, регулируются статьёй 26.1, введённой в 2015 году при внесении изменений в законодательство, касающихся работающих пенсионеров.

Последние изменения в текст закона внесены 07.03.2018 при принятии 56-ФЗ о размещении важной информации по страховым выплатам и стаже работы в Единой информационной системе соцобеспечения. Документ был дополнен статьёй 29.1

Приостановка действия ряда законодательных норм с января 2016 года в законе 385-ФЗ

В 2015 году Государственная Дума приняла, а Президент подписал закон, отменяющий ежегодную корректировку выплат для работающих пенсионеров на период, пока они трудоустроены. Первоначально срок действия закона был установлен до начала 2017 г., позже его действие продлевалось два года подряд.

Исходно закон приостановил действие следующих статей:

  1. Части статьи 25 закона 166-ФЗ, предполагающую ежегодное увеличение социальных выплат.
  2. Частей 20-22 статьи 15 закона о страховых пенсиях, предусматривающую рост пенсионного коэффициента.
  3. Частей 6 и 7 статьи 16 того же закона, об увеличении фиксированных выплат.
  4. Частей 14, 15 ст.17, регулирующей выплаты в сельском хозяйстве
  5. Ст.18, часть 10 – о порядке проведения ежегодной индексации.

Изменение законодательства 2015 года не отменило, а приостановило действие положений об индексации для граждан, продолжающих трудиться.

В тот же период было изменено правило, согласно которому граждане должны были самостоятельно уведомлять ПФР о заработанном дополнительном стаже и соответствующем праве на получение большей пенсии. Сейчас информацию в пенсионный фонд предоставляют работодатели и перерасчёты производятся автоматически. Все изменения в сумме получаемого пособия вступают в силу после прекращения трудовых отношений и окончательного выхода на заслуженный отдых.

Пенсионный фонд совершает перерасчёт размера выплат на основании данных отчётности предприятий по каждому работнику.

Отмена индексации была продлена на 2017 и 2018 гг. В этот период в Госдуму партией ЛДПР вносились законопроекты о возобновлении индексации пенсий для работающих пенсионеров, в 2017 году решение не было принято, проект 2018 года на текущий момент не рассмотрен, действует закон № 420, продлевающий мораторий на увеличение до 1 января 2019 года.

Индексация для лиц, не состоящих в трудовых отношениях после выхода на пенсию, за время действия моратория составила:

  • в 2016 году – 4%;
  • в 2017 – 5,8 %;
  • в 2018 – 3,7%

Правительство предполагает включить индексацию выплат работающим пенсионерам в бюджет на 2020 год.

Законопроект 2015 года об отмене пенсий

Радикальный подход к обеспечению работающих пенсионеров предложило в 2015 году Министерство труда и соцзащиты. Законопроектом, внесённым в Думу, предусматривалась полная отмена выплат работающим пенсионерам, чей доход за год превышает один миллион рублей.

Целью законопроекта была заявлена экономия средств ПФР, он затронул бы более двухсот тысяч человек. Предполагалось, что в случае принятия закон вступит в силу в начале 2016 года, однако вместо него был принят закон об отмене индексации. Возможно, вам будет интересно ознакомиться с особенностями пенсионной реформы в России 2018.

Видео

Больше полезной информации касательно законодательной базы для работающих пенсионеров смотрите на видео ниже.

Ключевая информация

  1. Совмещать заслуженный отдых и работу разрешается.
  2. В 2018 году у работающих пенсионеров нет права на годовую индексацию пенсии с учётом инфляции.
  3. Выход на работу может привести к потере других доплат и льгот, это нужно учитывать при принятии решения снова работать. Для этого рекомендуем заранее ознакомиться с порядком начисления пенсии работающим пенсионерам.
  4. После окончательного завершения трудовой деятельности выплаты будут проиндексированы в полном объёме.

vsestr.com


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.