Если нет непрерывного стажа 60 месяцев для начисления пенсии


Как оформить пенсию, если непрерывного стажа в течение пяти лет у меня нет?

На вопрос отвечает заместитель начальника отдела назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Кемеровской области Светлана ГОЛЫШЕВА:

– Для оценки пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных ими до 1 января 2002 года, учитывается среднемесячный заработок за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд, имевшей место до 1 января 2002 года, на основании документов, выданных работодателями либо государственными (муниципальными) архивными органами на основании первичных бухгалтерских документов, а именно лицевых счетов, платежных ведомостей, содержащих достоверные сведения.

Зачастую при наличии на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведений о заработке за периоды работы в 2000-2001годов представление сведений о заработке за 60 месяцев работы подряд, имевшей место до 1 января 2002 года, не требуется. В том случае, если Вы не работали в 2000-2001 годах (сведения персонифицированного учета отсутствуют) либо уровень заработка в этот период невысок, требуется представить сведения о заработке за 60 месяцев до 2002 года. Сведения о заработке могут быть представлены из нескольких организаций (предприятий), основное условие – работа должна следовать подряд.

Для своевременного назначения пенсии территориальными органами ПФР осуществляется заблаговременная работа с уходящими на пенсию. С этой целью застрахованные лица обращаются (лично, либо через своего представителя, в том числе в лице организации, учреждения в котором осуществляется трудовая деятельность) в отдел оценки пенсионных прав территориального органа Пенсионного фонда РФ по месту жительства с документами, подтверждающими стаж, заработок. Специалистами территориального органа ПФР оцениваются представленные документы, при необходимости может быть оказано содействие в запросе документов, подтверждающих трудовую деятельность застрахованного лица.

Адреса территориальных органов ПФР размещены на сайте ПФР (www.pfrf.ru) в разделе «Контакты и адреса».

www.province.ru

В каком законе сказано что справки о заработной плате за 60 месяцев подряд можно брать у разных работодателей и что между работами возможны перерывы

1336 юристов сейчас на сайте

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в каком законе сказано ,что справки о заработной плате за 60 месяцев подряд можно брать у разных работодателей и что между работами возможны нерабочие периоды, а непрерывный стаж при этом не применяется? Это нужно для исчиспения трудовой пенсии.

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Ответы юристов (4)

Здравствуйте уважаемый Александр!

В соответствии со ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г № 173-ФЗ для определения расчетного размера трудовой пенсии принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. В том случае, если человек желаете, чтобы произвели расчет пенсии из заработка за любые 60 месяцев (5 лет) работы подряд или он не работал в 2000-2001гг, то необходимо представить справки о заработной плате за 5 лет подряд из всей трудовой деятельности, выданные работодателями или государственными (муниципальными) органами (архивами). При этом условие выполнения работы 5 лет подряд у одного работодателя не требуется, т.е. можно представить справки о заработке, выданные разными работодателями, но должно соблюдаться условие хронологической последовательности подряд периодов работы в соответствии с записями в трудовой книжке.

Такая справка нужна для пенсии до расчета пенсии с учетом вашего трудового стажа до 2002 года. А после, нужна только трудовая книжка, в которой прописан ваш рабочий стаж.

Александр, добрый день.

Вам уже отвечали на этот вопрос, если у Вас возникли уточнения, Вы можете их задать. В расчет трудовой пенсии входит либо стаж и заработок которые были у человека до 2002 года, либо после 2002 года, любые 60 месяцев подряд, т.е. промежуток в пять лет, которые получалась зарплата и с нее были уплачены отчисления в ПФР.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

1.В связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:ПК = (РП — 450 рублей) x T, гдеПК — величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;РП — расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;450рублей — размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;T- ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного

страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими

работодателями

либо государственными (муниципальными) органами.

Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;2. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке

пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Здравствуйте!

В соответствии с ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015 г., определяется с учетом страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31.12.2014 г. по нормам Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Данная норма говорит о том, что для расчета размера пенсии лиц, которые работали до 2015 года применять необходимо положения Федерального закона о Трудовых пенсиях в РФ.

Согласно ч. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при определении расчетного размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В ч.3 ст.30 ФЗ О трудовых пенсиях сказано, что расчетный размер трудовой пенсии определяется по данным персонифицированного учета (данным работодателя переданным в ПФР) за 2000-2001 годы.

Если данный размер не устраивает пенсионера, то он имеет право предоставить справки о заработке за любые 60 месяцев подряд до 2002 года.

При этом работа не обязательно должна быть у одного работодателя.

Если же в данный период в работе имелись перерывы, то они не будут учтены при расчете размера пенсии.

Смысл данной нормы в том, что выгодней выбрать пенсионеру.

pravoved.ru

Почему для начисления пенсии нужно 5 лет непрерывного стажа и что это значит?

Было время, когда трудоустроиться без трудовой книжки было невозможно. Но все меняется, и в последнее время все больше людей находятся в свободной занятости. Кто-то работает по трудовому договору, а кто-то трудится так, без всяких обязательств. И в последнем случае, рассчитывать на пенсионные отчисления, а следовательно и накопления, не приходится.

Если в вашей трудовой есть немного стажа, скажем, лет 5, сколько будет составлять будущая пенсия? Давайте узнаем, но для начала разберемся, какие виды стажа существуют?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Виды

  1. Общий трудовой. Из названия становится ясно, что в него включается все время, которое вы официально работали, независимо от того, были ли перерывы в вашей работе и какой продолжительности. Сложив все время, записанное в трудовой книжке, вы получите длительность этого вида стажа.
  2. Специальный ТС. Законодательство РФ определяет его как общее время, проработанное в какой-либо отрасли народного хозяйства, профессии, должности, определенной местности или участие в деятельности на пользу общества, оговоренной в законе.
  3. Непрерывный. Для начисления пенсии нужно 5 лет непрерывного стажа, что это значит? Длительность работы на одном месте или в нескольких, если перерыв между трудоустройством не превысил установленные законом сроки. Сегодня этот вид утратил свою значимость, которая была у него в Советское время. Раньше его использовали для начисления выплат по больничному листу, но с 01.01.2007г. согласно ФЗ-255 ст.16 оплата больничного производится исходя из количества страхового стажа.
  4. Страховой. Появился в результате пенсионной реформы. В него входит весь период вашей работы, во время которой делались отчисления в ПФ РФ или другой ПФ.

Сколько нужно отработать?

С новыми пенсионными реформами изменился и порядок начислений. Теперь ваша будущая пенсия зависит от:

  • суммы заработной платы, с которой отчислялись налоги;
  • вида пенсионного обеспечения;
  • возраста (работая после достижения лет, дающих вам право для выхода на пенсию, вы увеличиваете коэффициент начисления);
  • длительности страхового стажа (СС).

Как видим, СС играет ключевую роль. И если до 2015 года вы могли спокойно уйти на заслуженный отдых, имея всего 5 лет, во время которых производились отчисления в Пенсионный Фонд, то с этого момента, СС будет расти и к 2024 году составит 15.

Пенсионный возраст для женщин составит – 55 лет, для мужчин – 60. Если к этому времени вы не наберете необходимых 15 лет, то не сможете получить страховую пенсию, в таком случае можно рассчитывать только на социальную, которую вы сможете оформить по достижению вами 60 лет, если вы женщина и 65, если мужчина.

Затронем еще один момент: влияние специального стажа на пенсионные начисления. Например, если вы медицинский работник и проработали в сельской местности от 25 лет или от 30 в городе, то можете выйти на пенсию досрочно. Бюджетники, проработавшие 20-25 лет, имеют право на получение пенсионного пособия за выслугу, даже если они не достигли определенного возраста и собираются дальше продолжать трудовую деятельность. Например, пенсия при судейском стаже более 5 лет.

Справка: в этом случае пенсионный возраст наступает в 50 лет у мужчин и в 45 – у женщин.

Многие задаются вопросом: «Если я имею стаж 5 лет НС достаточно ли это для начисления пособия по старости?» Эта «магическая цифра», действительно, играла свою роль, до Пенсионной Реформы 2015г., как об этом писалось выше, но, к сожалению, к непрерывному стажу она не имеет никакого отношения, как впрочем, теперь и к самой пенсии.

НС придавалось большое значение в Советскую эпоху. От его размера зависели всевозможные выплаты и дополнительные надбавки к самому пособию. Но время идет и, кажется, что такое понятие, как непрерывный стаж, скоро канет в лету.

Чего ожидать тем, кто из-за разных жизненных обстоятельств не имеет необходимого страхового стажа? Какие выплаты можно будет ожидать от государства в таком случае? Повторимся: в сложившейся ситуации вы можете рассчитывать только на социальное пособие по старости, и в этом случае возраст для выхода на заслуженный отдых увеличивается на пять лет.

Размер пенсии при стаже работы менее 5 лет определяется прожиточным минимумом, установленным на проживаемой территории, а он, в свою очередь, высчитывается исходя из статистических данных о ценах на продовольственные и не предназначенные на употребление в пищу товары.

ВАЖНО! Минимальная пенсия не может быть меньше прожиточного минимума, установленного на проживаемой вами территории. В противном случае вы имеете право на дополнительные выплаты, согласно Федеральному закону № 178.

Чтобы получить эту доплату, нужно будет подать заявление. Если на этот момент вы будете официально работать, то вам такая выплата не полагается.

Порядок назначения и оформления

Достигнув определенного возраста, о котором мы писали выше, можно обратиться в ПФ РФ на территории которого вы проживаете, но учитывая тот факт, что придется собирать документы, советуем вам подойти в Пенсионный Фонд заранее.

Само назначение – непростой процесс, ведь ПФ нужно будет проверить все ваши документы, особенно это касается тех, что подтверждают ваш стаж. Существуют нормативно-правовые акты, которые регулирует Закон. При неполном стаже вы также можете обратиться за начислением социального пособия, если имеете инвалидность или потеряли кормильца.

С 2017г. начисления производятся в согласии с новым законодательством, ФЗ – №400, №424. При назначении учитывается общая сумма выплат, на которые влияли размер зарплаты и длительность стажа.

Если вы занимались какой-либо трудовой или иной общественной деятельностью, уточните, не учитывается ли она в общем трудовом стаже? Если с предоставленными документами все в полном порядке, то, как правило, в течение десяти дней с подачи заявления пенсия будет назначена.

Чтобы избежать всевозможных проволочек при оформлении, начните готовиться заранее.

Оптимально обратиться в Пенсионный Фонд за полгода до ожидаемого выхода на заслуженный отдых, а за 30 дней до назначенного времени можно уже подать заявление на начисление пенсии.

Для ее оформления вам потребуется представить следующие документы:

  1. паспорт, а также его копию;
  2. трудовую книжку (при предоставлении копии необходимо заверить ее у нотариуса);
  3. дополнительные документы, подтверждающие стаж (при наличии);
  4. военный билет;
  5. СНИЛС;
  6. если состояли на учете в ЦЗН и получали пособие – справку;
  7. детские свидетельства о рождении для женщин, а в случае мужчин – если имеются дети-иждивенцы, которые не достигли 23 лет и получающие образование очно.

В некоторых случаях могут понадобиться дополнительные документы, о которых вам расскажут в ПФ. Это основной порядок назначения и оформления пенсионного пособия.

Социальное пособие будет назначено с первого числа месяца следующего за тем, в котором вы обратились с заявлением, но не ранее достигнутого вами пенсионного возраста.

Важно: вы должны постоянно проживать в РФ и быть «нетрудоспособным гражданином».

Смотрим видео по теме:

Заключение

Говорят о старости надо думать с молодости и как это верно ввиду разных пенсионных реформ. Чтобы иметь достойную старость позаботьтесь о «белой зарплате» и пенсионных отчислениях и помните, что ваш страховой стаж должен быть не менее 15 лет. Успехов!

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 938-51-75 (Москва)

+7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

posobie.guru

Если нет 5 лет непрерывного стажа для пенсии что делать

Какой должен быть непрерывный стаж для пенсии?

После 2002г. стала действовать новая система по начислению пенсий и условия изменились. Теперь НС для пенсии не играет такой роли, а ее размер будет зависеть от того, сколько страховых взносов было уплачено за вас, как за работника, во время вашей работы, будь то по договору, находясь на госслужбе или являясь ИП. При начислении денежного обеспечения за выслугу лет непрерывный трудовой стаж не учитывается.

Но бывают некоторые исключения, когда НС может влиять на пенсию, например, если страховая часть меньше непрерывной, то расчет будет осуществляться исходя из показаний НС.

В остальных же случаях, размер вашего регулярного денежного дохода будет зависеть от того, какой была у вас зарплата, сколько взносов было перечислено на страховую часть и от количества трудовых лет. Как мы

Выбор периода напрерывного стажа 60 мес.

для начисления пенсии

Рекомендую Вам ознакомиться с документом «Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

Для расчёта пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по данным индивидуального (персонифицированного) учёта в системе государственного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности по 31 декабря 2001 года включительно, на основании соответствующих документов, выдаваемых государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

То есть, общая продолжительность трудового стажа на величину будущей пенсии не влияет, а стаж до 1 января 2002 года имеет основное значение. Возможно, в пенсионном фонде не потребовали, а порекомендовали, чтобы Вы выбрали для расчёта пенсии период непрерывного стажа более 60 месяцев, но до 1998 года, а при расчёте Вашей пенсии

Если нет 5 лет непрерывного стажа для пенсии

И многие смогут получать только социальную пенсию в определенном возрасте. Это необходимо учитывать. Законопроект уже принят и вступил в силу.

Отныне ежегодно минимальный стаж для пенсии будут увеличивать до указанных значений.Женщины имеют право на пенсию при наличии двадцатилетнего страхового стажа, а мужчины — двадцатипятилетнего. Если стаж окажется меньше, соответственно и пенсия уменьшится.

За каждый год страхового (трудового) стажа свыше обязательного пенсия увеличивается, а если и пяти лет не набралось, то не полагается. работаете по трудовому договору (и за вас платятся взносы); участвуете в качестве безработного в общественных работах; на больничном; в декрете, отпуске по уходу за ребенком до трех лет или отпуске по уходу за ребенком до шестилетнего возраста по медицинским показаниям; получаете помощь по безработице; платите страховые взносы добровольно.

А.

Непрерывный стаж для пенсии

Сейчас критерием назначения страховой (трудовой) пенсии является страховой стаж.

И сколько лет непрерывного стажа — минимум, для рассчёта справки о зарплате.?

Всего стаж для пенсии есть, но нет непрерывного 5 лет.

Такая справка значительно влияет на размер будущей пенсии, так устроена формула расчета пенсии. Если по каким-либо причинам подобную

Для начисления пенсии нужно иметь 5 лет непрерывного стажа – что это значит?

Содержание Еще во времена СССР проводилась активная и успешная пропаганда, связанная с официальным трудоустройством.

Граждане, которые предпочитали работать без каких-либо отчислений в пенсионный фонд или налоговую, приближаясь к возрастному порогу выхода на заслуженный отдых, интересуются вопросом, касающимся минимального стажа. Многие граждане Российской Федерации имеют минимальное количество непрерывного трудового стажа.

Он представляет собой период, который был наработан за время трудовой деятельности на одном предприятии. Примечательно, что в 2015 году граждане Российской Федерации ещё могли выходить на заслуженный отдых и получать минимальную пенсию, имея в своей трудовой книжке как минимум 5 лет непрерывного трудового стажа. Для того чтобы выйти на пенсию, работодатель должен был проводить соответствующие отчисления в Пенсионный фонд.

После реформирования пенсионной системы в 2015 году появилась информация о том, что минимальный стаж для выхода на заслуженный отдых будет постепенно увеличиваться.

В 2025 году эта цифра должна составить 15 лет. Исключение составляют профессии, которые предоставляют для обладателей льготные условия выхода на заслуженный отдых.

В этом случае минимальный период непрерывного трудового стажа составляет не 5 лет, а 20 или 25. Для ежемесячных пенсионных начислений используется исключительно страховой стаж.

Школьник изнасиловал сверстницу и на 25 лет ушёл в бега

На вопрос отвечает заместитель начальника отдела назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Кемеровской области Светлана ГОЛЫШЕВА:– Для оценки пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных ими до 1 января 2002 года, учитывается среднемесячный заработок за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд, имевшей место до 1 января 2002 года, на основании документов, выданных работодателями либо государственными (муниципальными) архивными органами на основании первичных бухгалтерских документов, а именно лицевых счетов, платежных ведомостей, содержащих достоверные сведения.Зачастую при наличии на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведений о заработке за периоды работы в 2000-2001годов представление сведений о заработке за 60 месяцев работы подряд, имевшей место до 1 января 2002 года, не требуется.

С этой целью застрахованные лица обращаются (лично, либо через своего представителя, в том числе в лице организации, учреждения в котором осуществляется трудовая деятельность) в отдел оценки пенсионных прав территориального органа Пенсионного фонда РФ по месту жительства с документами, подтверждающими стаж, заработок. Специалистами территориального органа ПФР оцениваются представленные документы, при необходимости может быть оказано содействие в запросе документов, подтверждающих трудовую деятельность застрахованного лица.Адреса территориальных органов ПФР размещены на сайте ПФР (www.pfrf.ru) в разделе «Контакты и адреса».

Если не хватает страхового стажа для выхода на пенсию, что делать?

Помимо этого, есть бесплатная возможность получить страховой стаж. Эти два способа НЕ перечат закону.

Страховым стажем следует считать длительность трудовых периодов в сумме, если за них производились выплаты в Пенсионный фонд РФ, и прочих сроков, какие засчитываются в трудовом стаже. ОГЛАВЛЕНИЕ:

Согласно 29 статье ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании», учитывается право граждан по собственному желанию вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Они также имеют право платить страховые взносы в ПФ не только за себя, но и за других.

Этим правом может воспользоваться один из супругов, имеющий официальное трудоустройство, и платить за жену (мужа), не имеющих работу. По закону есть возможность «купить» часть трудового стажа, необходимого для зачисления пенсии.

Для подсчета пенсии, если нет 5 лет непрерывного стажа, какие года будут браться?

По факту (когда пенсия уже определена) это делать неправильно, в смысле — начинать «качать» права с опозданием.

Ведь пенсию рассчитывают не роботы, а люди, которые: а) могут ошибаться; б) выполнять рекомендации руководства.

Не думаю, что насчитать бОльшую сумму пенсии — основная задача инспектора районного Пенсионного отдела. Насколько известно, у работников ПФ РФ совсем другие рекомендации, и за будущих пенсионеров они ничего делать не будут.

Чтобы не происходило недоразумений, расчёт пенсии можно осуществлять заранее, и самостоятельно.

Для этого необходимо лично подавать документы в ПФ, чтобы иметь на руках предварительную оценку будущих начислений. Не позднее, чем за 45 дней до наступления пенсионного возраста, а еще лучше — за полгода до наступления этого возраста, в районный отдел Пенсионного фонда необходимо сделать запрос на получение документа:

«выписка из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица»

.

Как рассчитать пенсию если нет непрерывного 5 летнего периода

Важно Сегодня этот вид утратил свою значимость, которая была у него в Советское время.

Инфо Раньше его использовали для начисления выплат по больничному листу, но с 01.01.2007г.

advokatssr.ru

Главная / Таможенное право / Если в справке за 60 месяцев есть перерыв больше месяца между работами

Когда такое возможно? При следующих обстоятельствах за гражданином сохраняется непрерывность труда на протяжении 60 дней после увольнения:

  1. Прошлая работа была в суровых условиях.
  2. Гражданин РФ работал за пределами страны. При увольнении на поиск нового места работы дается 2 месяца.
  3. Если речь идет об иностранном гражданине, который работает в РФ. Но только при условии, что между странами заключен договор о социальном обеспечении.

Больше никаких существенных причин нет. Поэтому зачастую гражданами используется практика по поиску нового места работы и сохранении непрерывности исчисления стажа труда в течение месяца после увольнения. 90 дней Но и это еще не все особенности, которые следует учитывать. Дело все в том, что срок непрерывного стажа может продолжаться, даже если граждане 3 месяца не выходят на работу.

Сегодня следует разобраться, что собой представляет непрерывный трудовой стаж. Сколько дней он составляет? Для чего служит? Это понятие раньше постоянно было на слуху. Но в современной России оно потихоньку изживает себя.

Важно

Так что следует знать о данном понятии? На какие особенности следует обратить внимание? И так ли он нужен в современном обществе? Разобраться во всем этом можно без особых проблем! Нет точности Вообще, в России практически у каждого термина, относящегося к работе, есть соответствующее конкретное определение, написанное в Трудовом кодексе РФ. Именно с его помощью можно будет точно сказать, с чем гражданин имеет дело. Непрерывный рабочий стаж приносит при определении немало хлопот.

В СССР это понятие ценилось и имело точное определение. Сейчас оно нигде не прописано. Остается только пользоваться общепринятыми правилами, чтобы разобраться, о каком именно стаже идет речь.

Расчет среднего заработка или ксз за 60 месяцев подряд

Вопрос относится к городу Москва Здравствуйте! В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до 1 января 2002 года, определенная в пункте 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона (п. 10 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Вам по прочеркам в месяцах, где нет з/п, нужно консультироваться только со специалистом ПФР, так как должно быть обоснование отсутствия заработка (отпуск за свой счет или какая-то другая причина). Не ясно, как такое могло получиться, что зарплату Вам платила организация, в которую Вы направлялись в командировку, когда по основному месту работы должен был сохраняться средний заработок? «Кодекс законов о труде Российской Федерации» (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) Статья 116.

Непрерывный стаж — сколько дней? каковы условия сохранения непрерывного стажа?

Т.И. Никифорова. – От чего зависит размер трудовой пенсии? – Размер трудовой пенсии зависит от трех составляющих: заработка, стажа и суммы страховых взносов. Причем стаж (он называется общий трудовой стаж) и заработок для исчисления размера пенсии учитываются за период до 01.01.2002 г. Кроме этих составляющих, при определении размера пенсии будут учтены еще и страховые взносы в ПФР, начисленные работодателями за период работы гражданина с 01.01.2002 года. – Какой именно заработок можно учесть для определения размера пенсии? – Для определения размера пенсии рассматриваются два варианта определения среднемесячного заработка гражданина: – заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования; – заработок за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов (т.е.

Выбор периода напрерывного стажа 60 мес. для начисления пенсии

Согласно Закону 1990 г., среднемесячный заработок может определяться также за один из двух периодов: длительный или сравнительно короткий. Какой из этих периодов выбрать, решает обратившийся за пенсией. Естественно, он выбирает тот период, заработок за который выше.

Длительный период — это 60 месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности. Отсчитываются эти 60 месяцев с любого месяца работы по выбору обратившегося за пенсией. В данном случае, следовательно, есть выбор, с какого месяца начать исчисление этих 60 месяцев работы подряд.

Все эти месяцы исключаются также по желанию обратившегося за пенсией, т. е. практически в тех случаях, когда это ему выгодно. Заменяются указанные месяцы другими месяцами («рабочими»), которые непосредственно предшествовали избранному периоду или непосредственно следовали за ним. Порядок подсчета среднемесячного заработка прост: заработок за все месяцы работы (24 или 60) складывается и полученная общая сумма заработка делится соответственно на 24 или на В некоторых случаях период работы может оказаться менее 24 месяцев или даже менее одного полного календарного месяца, например при наступлении инвалидности в сравнительно молодом возрасте, непродолжительной работе до обращения за пенсией. Законом 1990 г. определены правила подсчета среднемесячного заработка в таких случаях. Они следующие.

Если в справке за 60 месяцев есть перерыв больше месяца между работами

Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более 5 лет в общей сложности. 3. Получается, если гражданин устроился работать уже в другую фирму, но уложился в установленный законом месяц, непрерывный труд продолжится. Главное — иметь официальное трудоустройство. Только оно засчитывается. Еще один важный момент — любое увольнение должно быть по собственному желанию. И в трудовой книжке гражданина не должно стоять отстранение от выполнения должностных обязанностей по «статье». Иначе все права по сохранению непрерывного стажа теряются. Об этом следует всегда помнить. Два месяца На этом особенности не заканчиваются. Правила исчисления непрерывного стажа имеют еще несколько важных моментов. Не всегда менять работу позволено на протяжении 30 дней. При определенных обстоятельствах данный срок увеличивается. Например, до двух месяцев.

Внимание

Закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: Статья 30. Пункт 10.10. В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до 1 января 2002 года, определенная в пункте 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона. Рекомендую Вам ознакомиться с документом «Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

Для расчёта пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по данным индивидуального (персонифицированного) учёта в системе государственного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности по 31 декабря 2001 года включительно, на основании соответствующих документов, выдаваемых государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В статье 100 закона указано, что в состав заработка для исчисления пенсии включаются все виды выплат, полученных в связи с выполнением работы, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. И это очень важно, так как существует утвержденный постановлением Правительства РФ от 07.05.1997 г. № 546 Перечень выплат, на которые взносы не начисляются, и соответственно, данные выплаты никак не могут быть включены в состав среднемесячного заработка. Об этом должны знать бухгалтеры, готовящие для гражданина справки о заработке. – А еще какие-нибудь другие выплаты можно включать в состав заработка? – Да, в соответствие со статьей 100 Закона от 20.11.1990 г. в состав заработка также включаются, в частности, денежное довольствие военнослужащих и пособие по временной нетрудоспособности.

Но многие стараются либо уже не стремиться к непрерывности, либо как можно скорее, в течение первых 30 дней, отыскать новое место труда. Это дополнительная подстраховка, которая поможет избежать неожиданностей. Сохранение профессии Как посчитать непрерывный стаж? Уже понятно, что речь идет о периодах непрерывного труда.

В России еще можно охарактеризовать изучаемым термином периоды перечисления денежных средств в ПФР для будущей пенсии. Существует еще один небольшой нюанс, не принятый во внимание. Непрерывность трудового стажа не пострадает, если гражданин по уважительным причинам уволился, но при этом он сохранил свою профессию.

Правда, новую работу придется найти в той или иной сфере деятельности в указанные ранее сроки. Данная особенность многим не совсем понятна. Прочее Непрерывный стаж считается таковым, даже если граждане увольняются. Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, могут исключаться: месяцы отпуска по уходу за ребенком, предоставляемые работодателем до исполнения ему 3 лет; неполные месяцы работы (при зачислении и увольнении); время работы, в течение которого гражданин признавался инвалидом. Исключенные месяцы заменяются другими месяцами работы, непосредственно предшествующими выбранному периоду или непосредственно следующими за ним. Если в пенсионном отделе такую замену признавать отказываются, тогда необходимо написать заявление на имя его начальника. Пароль чужой компьютер Забыли пароль? © 1997 — 2018 PPT.RUПолное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных.

strahovanie58.ru

Влияние справки за 60 месяцев на размер пенсии - Правовед.RU

1336 юристов сейчас на сайте

Здравствуйте! Проблема такова: для оформления пенсии требуется справка за 60 месяцев подряд, т. к. я приехала их Казахстана в 2000 году и в течение 2 лет пока шла процедура оформления гражданства, работала я без трудовой книжки. Со справкой возникли затруднения . Есть только период 4 года и 7 месяцев, но и в нем большая часть без указания зарплаты ( сведения о зп в архив не сданы ) . затем перерыв 2 месяца до следующего места работы. Но и оттуда прислали справку без указания зп, почтой отправила повторный запрос, но могут и не дать сведений. Как повлияет такое положение на пенсию? Может и не нужна эта справка? На сколько меньше будет размер пенсии без нее? С 2003 года работаю непрерывно в местности приравненной к условиям кс. Стаж 26 лет. Родилась в 1966 году. Дату пенсии мне определили 51 год 8 мес.Последние годы зп у меня высокая. Благодарю заранее за ответ.

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Сведения, предоставленные вам в справке за 60 месяцев, повлияют на размер вашей пенсии.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до 1 января 2002 года, определенная в пункте 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона (п. 10 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

pravoved.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.