Досрочный выход на пенсию по сокращению штатов


Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2019 году - что это такое, предпенсионного возраста

Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата в 2019 году, порядок оформления и условия. Государство стремится оказывать социальную поддержку незащищенным слоям населения.

Одной из мер является возможность досрочного выхода на пенсию. Но для того, чтобы воспользоваться такой государственной поддержкой, человек должен соответствовать определенным критериям.

Первоначальная информация

Вариант досрочного выхода на пенсию является одной из самых распространенных мер поддержки людей, которые попали под сокращения за год или два до выхода на пенсию.

Это связано с тем, что найти достойную работу людям предпенсионного возраста достаточно проблематично.

Для того чтобы воспользоваться данным вариантом претендент должен соответствовать ряду определенных требований, например, иметь трудовой стаж свыше 20 лет для женщин и 25 – для мужчин.

Даже если все критерии соблюдены, Пенсионный Фонд имеет право отказать в выходе на пенсию досрочно, ссылаясь на разные причины, как неоднократный отказ человека от предложенных ему вакансий на бирже труда.

Что это такое

Если сотрудник был уволен на основании сокращения штата, то на период трудоустройства ему полагается пособие в размере среднемесячного заработка. Срок выплаты данного пособия не более двух месяцев.

Если сокращенный сотрудник в течение этого времени не найдет себе новую работу, то спустя два месяца с момента увольнения начисление пособия ему прекращается.

С этого момента человек получает статус безработного и может рассчитывать на выплату пособия в связи с безработицей в течение года.

Если под сокращение попал сотрудник, который должен был выйти на пенсию максимум через два года и его стаж отвечает установленным нормам, то период выплат может быть пролонгирован.

В случае если трудовой стаж больше минимальных норм, то за каждый переработанный год человек может рассчитывать на две дополнительные недели выплат по безработице или же постараться оформить досрочный выход на пенсию.

Досрочный выход на пенсию – это возможность оформить трудовой отдых до наступления разрешенного возраста, при условии, что человеку осталось до пенсии не более двух лет, а его трудовой стаж отвечает установленным нормам.

Условия для оформления

Условия для оформления пенсии по причине сокращения штата:

  • для мужчин общий трудовой стаж более 25 лет, для женщин — от 20 и выше;
  • регистрация безработного в центре занятости;
  • отсутствие возможности найти новое место работы соответствующее специальности;
  • для выхода на пенсию на общих основаниях человеку должно оставаться несколько лет.

Соблюдение этих условий является обязательным моментом, в противном случае человек не сможет претендовать на досрочный выход на пенсию.

Правовая база (ТК РФ)

Существуют нормативные документы, которые регулируют условия и порядок оформления досрочных пенсионных выплат. К таким законодательным актам относятся:

  • Трудовой кодекс;
  • закон № 1032 — 1 «О занятости населения РФ» от 19 апреля 1991 года;
  • закон № 166 — ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» от 15 декабря 2001 года.

Как правильно заполнить заявление

Органы службы занятости предлагают оформить досрочный выход на пенсию, если трудоустроить человека предпенсионного возраста невозможно.

Оформление осуществляется исключительно с согласия безработного и по его письменному заявлению. Заявление на оформление пенсии можно скачать здесь.

На основании заявления центр занятости дает справку в Пенсионный Фонд о необходимости оформления досрочного выхода на пенсию.

Описание процедуры

Алгоритм оформления досрочной пенсии практически аналогичен порядку оформления обычного пенсионного обеспечения, но в ней есть определенные особенности.

Алгоритм оформления следующий:

  • человек предпенсионного возраста, который попал под сокращение, должен встать на учет биржи труда и написать заявление о предоставлении досрочного выхода на пенсию. Затем получить от биржи направление в ПФ на оформления пенсии. К документации должна прилагаться справка о времени, которое должно быть учтено в трудовом стаже;
  • собрав все необходимые документы и справки, претенденту необходимо в течение одной рабочей недели обратиться в органы Пенсионного Фонда.

Срок действия заявления на досрочный выход на пенсию не более одного месяца. В случае получения претендента всю необходимую документацию, то у него появляются полноценные права для оформления и получения досрочного пенсионного обеспечения на основании сокращения штата.

После получения всех справок в центре занятости, выплаты по безработице прекращаются, так как у человек появляются основания для оформления выхода на пенсию.

В случае получение положительного ответа, гражданину начисляется пенсионное обеспечение, и он теряет статус безработного.

Какие необходимы документы

Документация, которую необходимо подать для досрочного выхода на пенсию при сокращении штата в 2019 году:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка о средней заработной плате;
  • диплом об образовании.

Это базовый список документации, Пенсионный Фонд имеет право потребоваться предоставления дополнительных сведений и документов.

Правила расчета

Самостоятельно рассчитать размер досрочного пенсионного обеспечения связанной с сокращением штата практически невозможно, так как она высчитывается в каждом случае индивидуально.

Порядок расчета состоит в следующем:

  • все категории граждан имеют фиксированный размер выплат, который необходимо умножить на индивидуальный показатель. Индивидуальный показатель – это размер сбережений, которые были перечислены на накопительную часть пенсии;
  • затем полученный результат умножают на стоимость показателя в год ухода и умножить на премиальные выплаты, которых должны были быть начислены после положенного срока.

Алгоритм расчета является расплывчатым, и правильно посчитать выплаты самостоятельно довольно сложно.

Особенности для предпенсионного возраста

Основные особенности оформления пенсии при сокращении штата в 2019 году:

  • обеспечение до оформления пенсии положено только при полном отсутствии работы, а также при невозможности получить новую квалификацию или специальность. Существует возможность привлечь безработное лицо к общественной работе, которая также не будет являться основанием для начисления допенсионного ежемесячного оклада;
  • пенсионная выплата в соответствии с законодательством рассчитывается на основе индивидуального пенсионного коэффициента, который зависит от трудового стажа и страховых отчислений, а также от индексации;
  • чтобы получить допенсионную выплату потребуется направление от биржи труда, но даже при наличии такого направления возможно отрицательное решение вопроса;
  • при подаче документационного пакета проверяются не только все документы, но также семейный статус, социальное положение и наличие материальных трудностей.

Все пособия, которые будут выплачиваться, зависят от трудового стажа. Чем меньше стаж, тем меньше срок выплаты пособия по безработице.

Если стаж меньше двадцати пяти лет, то максимально можно рассчитывать на год пособий по безработице.

Именно по этой причине допенсионные выплаты, которые считаются досрочным пенсионным обеспечением, могут быть просто необходимы.

Когда возможен отказ

Законным основанием для досрочного выхода на пенсию является сокращение штата, но из-за некоторых факторов можно получить отказ в пенсионном обеспечении.

Основными причинами отказа являются:

  • человек отклонил подходящие по его специальности вакансии, подобранные ему специалистами центра занятости, когда он встал на учет из-за сокращения штата;
  • работник был уволен по другой причине;
  • претендент подал не все необходимые документы;
  • человеку временно приостановлены или изменены выплаты по безработице на бирже труда.

Последний вариант является причиной для начисления пособия, если срок после приостановления выплат составляет более одного месяца.

Таким образом, условия досрочного выхода на пенсию при сокращении штата в 2019 году остались без изменений.

Для его оформления гражданин должен соответствовать всем критериям, которые установлены на законодательном уровне, и самостоятельно изъявить желание, написав заявление в Пенсионный фонд.

Порой даже при наличии всех условий ПФ может отклонить заявление по разным причинам. Если ответ по заявлению положительный, то пенсия назначается до момента получение пенсии по возрасту.

При достижении возраста, гражданин вновь должен собрать необходимый пакет документов и подать его.

Видео: досрочная пенсия при сокращении

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

posobieguru.ru

Как выйти на пенсию досрочно при сокращении штата в 2019 году

Главная > расчеты с персоналом > Как выйти на пенсию досрочно при сокращении штата в 2019 году

Работодатель вправе проводить сокращение штата работника, в том числе и в отношении лиц предпенсионного возраста. Сокращенные граждане, практически достигшие возраста выхода на пенсию, имеют малые шансы вновь трудоустроиться. В связи с этим для данных категорий предусмотрена возможность досрочно выйти на пенсию.

Прежде всего, увольняя работников по сокращению работодатель обязан руководствоваться п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Кодекс предусматривает ряд категорий граждан, для который действует преимущественное право оставления на работе. Лица, почти достигшие пенсионного возраста, к данным категориям не относятся. В связи с этим работодатель вправе увольнять по сокращению женщин в возрасте от 53 до 55 лет, мужчин от 58 до 60 лет безнаказанно.

Если женщина достигла возраста 55 лет, а мужчин возраста 60 лет, то можно не волноваться о сокращении, так как указанное число прожитых лет позволяет оформить пенсию. Что делать человеку, если приведенные цифры еще не достигнуты, до пенсии остался один или два года?

Кто может досрочно выйти на пенсию?

Досрочный выход на пенсию для работников РКС.

В каком возрасте можно уйти на пенсию при сокращении

Возможность выхода на пенсию раньше срока появляется у сокращенных женщин и мужчин, если возраст женщины не младше 53 лет, а мужчины 58 лет.

Решение о досрочном оформлении пенсии принимается на основе рекомендаций центра занятости, который должен подтвердить, что конкретное лицо действительно не может трудоустроиться ввиду отсутствия подходящих вакантных мест.

То есть чтобы мужчине или женщине не ждать достижения пенсионного возраста и не сидеть без денег, нужно после сокращения на работе встать на учет в центр занятости в первые 2 недели. За первый месяц после сокращения работнику будет выплачено выходное пособие за один месяц, если за 2 месяца трудоустройства не произойдет – выплачивается пособие еще за один месяц. Если и в третий месяц не найдется работы, то выплачивается бывшим работодателем третий средний заработок.

Далее будет рассмотрен вопрос о досрочной отправке на пенсию человека, если его возраст от 53 лет для женщин и от 58 лет для мужчин. Ранее выход на пенсию не допускается.

Пенсия по старости назначается, если сокращенный на работе гражданин  имеет достаточный стаж работы.

В отдельных случаях при наличии соответствующих отраслевых соглашений возможно досрочное оформление пенсионного удостоверения за счет НПФ.

Также для лица предпенсионного возраста, уволенных при сокращении штата, увеличен срок выплаты пособия по безработице на период поиска работы до 24 месяцев.

Размер пособия по безработице в 2017 году.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

buhland.ru

Порядок досрочного оформления пенсии при увольнении работника по сокращению штата

Законодательство Российской Федерации предусматривает финансовую поддержку граждан при достижении определенного возраста, но иногда возможно досрочное оформление пенсии при сокращении. Конечно же, для этого необходимо выполнение определенных условий, поскольку такая ситуация является исключением из правил. Как оформить досрочный выход на пенсию при сокращении штатов? Какие документы в 2019 году нужны, и что о процедуре говорит Трудовой кодекс? Давайте разберемся.

Обычно человек может получить отдых лишь после того, как достигнет определенного возраста. При этом он обязан иметь официальную работу и на протяжении всего срока трудовой деятельности делать отчисления в фонд, что позволит ему рассчитывать на получение обеспечения. Будущим пенсионерам необходимо иметь определенный стаж, а также достигнуть возраста 60.5 и 55.5 для мужчин и женщин соответственно. Если же имеет место ситуация, когда происходит сокращение работника предпенсионного возраста досрочно, то процедуру можно ускорить. Уменьшение возраста может составлять до 5-10 лет в зависимости от конкретного случая.

Важно! Уйти на пенсию раньше срока имеет право определенная категория граждан. По ТК РФ такое исключение требует выполнения целого ряда условий. Если человек достиг предпенсионного возраста, то сокращение можно считать основанием для получения выплат.

Категории граждан

Итак, как мы уже указывали ранее, досрочная пенсия по старости доступна не всем. Ситуация, когда человек получает финансовую поддержку от государства в связи с выходом на пенсию до установленного возраста, доступна для следующих лиц:

  • работники предприятий с вредными условиями труда;
  • работники определенных сфер деятельности, в том числе образовательной и медицинской;
  • многодетные матери;
  • работники, состояние здоровья которых не позволяет продолжать трудовую деятельность;
  • человек, который занимается воспитанием инвалида в возрасте до 8 лет.

Как вы видите, досрочно на пенсию выйти в 53 года или другом возрасте могут лишь определенные граждане, которые имеют заслуги или же основания для получения средств до установленного срока. Отметим, что уйти на пенсию досрочно могут лица, которые практически достигли нужного возраста для выхода на отдых, но считаются сокращенными. Законодательство предусматривает такую возможность еще с 1991 года.

Условия получения

Досрочное назначение выплат возможно при выполнении определенных условий, среди которых можно выделить:

  • официальное сокращение;
  • подтверждение невозможности получить новую работу или осуществлять трудовую деятельность;
  • трудовой стаж от 25 (20) лет для мужчин (женщин);
  • достаточный коэффициент;
  • необходимый возраст;
  • заявление лица на получение выплат.

Поскольку мы говорим о выходе на пенсию раньше установленного времени, то основанием будет являться сокращение с предприятия. При этом получение статуса безработного должно быть независимым от работника. Это может быть сокращение штата, ликвидация компании или другие случаи потери работы по вине работодателя.

Также на пенсию при сокращении штата необходимо иметь достаточный страховой стаж, причем при проверке правомерности выхода на отдых этому вопросу уделяется особое внимание. Дело в том, что эта процедура является исключительной, а поэтому все льготы должны иметь четкое основание.

Все лица, которые досрочно уходят с работы, должны достигнуть определенного возраста. К примеру, если лица ушли с работы, а до пенсии осталось 2 года. Так, для женщин это возможно в 53 года, а для мужчин – в 58 лет. Отметим, что получение выплат раньше срока станет доступным лишь в том случае, если соблюдены все указанные требования.

Назначение пенсии возможно после обращения на биржу труда в качестве безработного. Если сотрудники центра занятости решат, что можно выйти на пенсию, то вас направят на прием в фонд, где и будет осуществляться дальнейшая процедура.

Перечень бумаг

Пенсионерам, которых сократили, для получения досрочной пенсии нужно подготовить следующие документы:

  • удостоверение личности;
  • трудовая книжка;
  • документ об образовании;
  • выписка из последней компании с указанием оклада за последние три месяца.

В трудовой книжке обязательно должна быть сделана запись о том, почему было осуществлено увольнение. Если человек попал в список сокращенных, то об этом нужно указать. Что касается документа об образовании, то для лиц, оформившим пенсию, для этого подойдет диплом, аттестат, или другая бумага из учебного заведения, которая подтверждает его специальность.

Если говорить в целом, то указанный список документов является базовым, но могут потребоваться также и другие бумаги на требование работников Пенсионного фонда. Допустим, в трудовой книжке указанная причина увольнения не является четкой. Это значит, что гражданину придется предъявить дополнительный документ, где будет расписано в деталях особенности сокращения.

Размер пенсии

В каком размере будет выплачиваться пособие, если человек стал пенсионером досрочно? Это важнейший вопрос, поскольку конечная сумма должна быть правильно рассчитана, основываясь на трудовом стаже. При этом попавшая в выборку сумма лет берется только та, в течение которой делались выплаты в страховой фонд.

Помимо этого, на размер пенсии влияет индексация, то есть поправка на уровень цен. Как правило, с каждым годом она растет, что увеличивает сумму, которую получает гражданин. В большинстве случаев, когда гражданин выходит на отдых досрочно, выплаты устанавливаются в минимальном размере, причем эта сумма ниже пособия по безработице.

Оформить досрочную пенсию можно тогда, когда платежи по безработице закончились или же их размер слишком маленький. Что касается расчетов, то здесь все зависит от конкретного человека, его стажа и заработной платы. Все начисления определяются индивидуально с учетом разных факторов.

Не забывайте, что при получении досрочной и стандартной пенсии необходимо собирать и подавать пакет документов отдельно. То есть, необходимо проходить процедуру два раза. Помимо этого, досрочная пенсия будет меньше выплат при достижении нужного возраста. Когда человек достигнет 55 или 60 лет соответственно, то вместе с остальными бумагами, необходимо предъявить документ, подтверждающий получение пособия.

Итак, досрочная пенсия при сокращении определенной численности сотрудников (одного, двух или больше) является возможной. При этом если до пенсии по старости оставалось несколько лет при увольнении, то шансы увеличиваются. Также важно понимать, что сокращение штата работников является необходимым условием, иначе можно рассчитывать  только на получение пенсии по старости. Порядок оформления досрочной пенсии требует подготовки документов и подачи их сокращенными лицами в соответственный орган на рассмотрение.

kadrovyhdel.ru

Оформление досрочной пенсии. Досрочный выход на пенсию по сокращению штата

Согласно статье 32 «О занятости населения РФ», каждый желающий может выйти на пенсию раньше установленного законом срока. Но чтобы воспользоваться данным правом, нужно соответствовать следующим критериям:

• гражданин может выйти на досрочную пенсию, если до наступления пенсионного возраста остается не более 2 лет;

• гражданин должен быть признан официально безработным, то есть, ему необходимо пройти регистрацию в центре занятости;

• если у лица, претендующего на досрочный выход на пенсию, присутствуют какие-либо заболевания, препятствующие трудовой деятельности, необходимо подать соответствующее медицинское заключение сотрудникам центра занятости;

• чтобы выйти на досрочную пенсию общий стаж трудовой деятельности должен составлять не менее 20 лет для женщин и не менее 25-ти лет для мужчин;

• гражданин подтверждает свое согласие выйти на досрочную пенсию.

Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий отсутствует, выход на пенсию досрочно невозможен. Исключения предусмотрены только для тех случаев, когда трудовая деятельность относится к вредным или тяжелым условиям труда (работа на Крайнем Севере, повышенные физические, психологические или эмоциональные нагрузки и т.д.). Согласно законодательству, в отношении граждан, занятых во вредном или тяжелом труде, применяется сокращенный стаж работы и сниженный возраст выхода на пенсию.

Кроме того, досрочный выход на пенсию по упрощенной схеме предусмотрен для граждан, которые являются родителями детей инвалидов с детства или многодетными матерями.

Как правило, вопрос о досрочном выходе на пенсию чаще всего возникает в случае вынужденного сокращения. Не секрет, что людям после 50-ти лет очень сложно устроиться на новую работу, так как работодатели, прежде всего, заинтересованы в молодых кадрах. Однако государство учло данную проблему, предусмотрев возможность уйти на пенсию раньше положенного срока, который в России составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Читайте также:Как получить справку по зарплате, если предприятие ликвидировано

На что может претендовать гражданин предпенсионного возраста при сокращении штата?

Согласно закону, если человека уволили с прежнего места работы в связи с сокращением штата, на период трудоустройства за ним сохраняется средний месячный заработок. Но срок данной выплаты составляет не более 2 месяцев. Соответственно, если в течение двух месяцев с момента увольнения человек не сможет найти новую работу, выплата прежнего среднемесячного заработка прекратится. С этого периода человек официально будет считаться безработным и единственной полагающейся ему выплатой станет пособие по безработице, срок действия которой составляет 12 месяцев.

Однако если под сокращение попал работник, у которого до выхода на пенсию оставалось не более двух лет, и при этом его страховой стаж составляет как минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, срок выплаты среднемесячного заработка может быть продлен. Кроме того, если страховой стаж превышает минимальное значение, за каждый переработанный год человеку полагаются две дополнительные недели выплаты пособия по безработице. Таким образом: чем больше трудовой стаж, тем дольше человек может находиться на государственном обеспечении.

Читайте также: Выплаты при сокращении штата работнику по ТК РФ в 2019 году

Что необходимо для выхода на досрочную пенсию при сокращении штата?

Досрочная пенсия по старости из-за сокращения штата может быть назначена при наличии следующих условий:

• общий страховой стаж гражданина составляет не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Для граждан, работающих в тяжелых условиях труда, используется сокращенный стаж. Конкретный уровень обязательно страхового стажа зависит от вида деятельности и условий труда;

• органы службы занятости официально признали гражданина безработным;

• у гражданина отсутствует возможность трудоустроиться на новую работу;

• до момента достижения пенсионного возраста остается не более двух лет.

Однако даже если все вышеперечисленные условия соблюдены, центр занятости населения, прежде всего, постарается направить человека на новую работу. Если же возможность трудоустроить человека на подходящую работу отсутствует, есть вероятность выхода на досрочную пенсию.

Выход на пенсию ранее установленного срока невозможен только лишь по  желанию заявителя, т.к. оформление этого процесса осуществляется по предложению органов службы занятости. Однако, если человек, потерявший работу, не хочет выходить на пенсию, он может отказаться, и тогда сотрудники центра занятости продолжат поиск вакансий. Если же человек принял предложение и выходит на пенсию раньше срока, выплата будет продолжаться до момента достижения пенсионного возраста, после чего он сможет пройти переоформление на страховую пенсию по старости.

Чтобы оформить досрочную пенсию, в первую очередь нужно обратиться в центр занятости и написать соответствующее заявление, после чего гражданину выдадут письменное предложение о направлении на пенсию. Данный документ гражданин в течение месяца должен подать в пенсионный фонд. Обратите внимание, что если после выдачи письменного направления на пенсию прошло больше месяца, и вы не подали его в пенсионный фонд, документ считается недействительным. Основанием для продления срока действия направления является только болезнь заявителя.

Бывают ситуации, когда, выйдя на досрочную пенсию, через какое-то время гражданин находит новую работу. Согласно законодательству, в данном случае выплата аннулируется. Восстановить выплату пенсии в связи с сокращением штата возможно только в том случае, если гражданин снова потеряет работу.

Отказ в выходе на досрочную пенсию

В некоторых случаях гражданам может быть отказано в выходе на досрочную пенсию. Например, заявителю откажут в оформлении пенсии раньше положенного срока, если он неоднократно отказывался от вакансий, предложенных в центре занятости. Также оформление пенсии невозможно во время приостановки выплаты пособия по безработице и снижения его размера.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Ну, и в дополнение, размещаем список 2 вредных профессий, по которым законодательством установлена возможность досрочного выхода на пенсию. Для того, чтобы с ним ознакомится, вам достаточно пройти по ссылке внизу и скачать  его прямо с нашего сайта.

скачать

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7(499)703-32-46 (Москва)

+7(812)309-26-52 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

bs-life.ru

Досрочная пенсия при увольнении по сокращению штата в 2019 году – порядок и условия оформления

Пенсионный возраст в России определен на уровне 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. По достижении нужного числа лет человек имеет право выйти на заслуженный отдых и получать государственное обеспечение. Однако бывают случаи, когда гражданин теряет место работы незадолго до наступления пенсии. Можно ли в этом случае рассчитывать на досрочное освобождение от работы?

Сокращение штата – последствия для персонала

Ликвидация компаний, а также уменьшение ими масштабов деятельности – типичное явление для экономики, переживающей период экономической нестабильности. В этом свете работникам следует знать свои права на случай потери ими работы.

Итак, если сотрудник не избежал увольнения по случаю сокращения штата, то здесь действует следующая схема поведения:

  • Во-первых, в ходе поиска работы, на протяжении не менее 2-х месяцев уволившая работника компания выплачивает ему размер его среднего заработка (для этого потребуется представить документ о постановке на учет в службе занятости);
  • Во-вторых, по если по истечении 2-х месяцев человек так и не нашел работу, то ему начинает выдаваться пособие по безработице за счет государства. Продолжаться подобная практика может не более 12 месяцев;
  • В-третьих, сотрудники, которые имеют 25 (мужчины) и 20 (женщины) лет страхового стажа, могут рассчитывать на более длительный срок выплаты им пособия: за каждый год, отработанный сверх указанной нормы, им добавляется по 2 недели выплаты пособия.

В любом из случаев, гражданин не имеет право получать пособие по безработице более 2 лет. Предполагается, что за это время служба занятости найдет ему подходящую работу.

Когда можно говорить о выходе на пенсию досрочно?

Если до наступления пенсионного возраста человека осталось менее 2-х лет, то может оказаться, что пока работник будет улаживать все вопросы со службой занятости, ему придет время выходить на заслуженный отдых. К тому же, следует признать, что гражданам предпенсионного возраста гораздо сложнее найти работу.

В связи с этим в российском законодательстве предусмотрена возможность выхода на досрочную пенсию (ФЗ-1032-1). В 2019 году для получения такой возможности необходимо соблюдение следующих условий:

  • До наступления пенсионного возраста остается не больше 2-х лет;
  • Страховой страж сотрудника составляет свыше 25 (20) лет (о минимальном стаже читайте здесь);
  • Гражданин зарегистрирован в службе занятости и признан официально безработным;
  • Центр занятости подтвердил своей справкой невозможность трудоустройства данного лица.

Важно помнить, что изначально служба занятости будет активно искать человеку работу. Только в том случае, если ее поиски не увенчаются успехом, гражданину выпишут справку о невозможности трудоустройства. С ней то и нужно будет обращаться в органы социальной защиты за досрочным оформлением пенсии.

Следует подчеркнуть, что работнику придется сделать нелегкий выбор – зарплата или пенсия. Дело в том, что при оформлении пенсии досрочно в дальнейшем искать работу не следует – иначе в пенсионных выплатах лицу будет отказано.

Если же безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых центром занятости, то в оформлении досрочной пенсии ему тоже могут отказать.

Как оформить досрочную пенсию?

Досрочный выход на пенсию оформляется в порядке, аналогичном получению пенсионного обеспечения по достижению установленного в законодательстве возраста. Первоначально потребуется позаботиться о подготовке такого пакета документов:

  • Паспорт и трудовая книжка;
  • Выписка из бухгалтерии о зарплате за 5 последних лет;
  • Документы о наработанном страховом стаже;
  • Справка из службы занятости о невозможности дальнейшего трудоустройства.

Кроме того, могут потребоваться дополнительные бумаги, которые могут предопределить положительное решение относительно досрочного выхода на заслуженный отдых. В их числе справки об инвалидности, наличии нетрудоспособных лиц на иждивении, деятельности в районах крайнего Севера, воспитании малолетнего ребенка.

Собранный пакет бумаг передается в ПФР, откуда по прошествии 7-14 дней приходит решение, каковым параллельно уведомляется и служба занятости. После выхода на досрочную пенсию пособие по безработице перестает выплачиваться.

Таким образом, выход на досрочную пенсию по факту сокращения штата в организации возможен, однако явление это временное. По достижении пенсионного возраста все необходимые бумаги придется собирать заново. При этом размер досрочных и основных пенсионных выплат может несколько различаться.

111999.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.