Документы для оформления пенсии по возрасту в рб 2020


ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАН

Нормативные документы:

1.Закон Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596 – ХII  «О пенсионном обеспечении»; 2.Положение о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий (утверждено Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992  №  777).

3.Положение о порядке представления и оформления документов для назначения пенсий  в соответствии с Законом Республики Беларусь  «О пенсионном обеспечении», утвержденное приказом Министра социальной защиты Республики Беларусь от 23.05.1997  №44.

ПОРЯДОК ОБРАЩЕНИЯ ЗА ПЕНСИЕЙ

Заявление о назначении трудовой пенсии неработающим гражданам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянского (фермерского) хозяйства, творческим работникам, не работающим по трудовым и гражданско-правовым договорам, домашним работникам, работникам религиозных организаций, лицам, обучающимся в учреждениях образования, и другим, и членам их семей, а также о назначении социальной пенсии подается непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя. В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Заявление о назначении пенсии несовершеннолетнему или недееспособному лицу подается в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства его законного представителя (родителя, усыновителя, опекуна, попечителя) либо по месту нахождения учреждения, в котором находится на содержании несовершеннолетний (недееспособный). Заявление о назначении трудовой пенсии лицам, находящимся в местах лишения свободы, подается в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения исправительного учреждения через администрацию этого учреждения.

Заявление о назначении пенсии и необходимые документы могут быть поданы доверенным лицом, действующим на основании нотариально удостоверенной доверенности, выданной на представление этим лицом документов для назначения пенсии в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите, сбор недостающих для назначения пенсии документов и получение пенсионного удостоверения.

СРОКИ ОБРАЩЕНИЯ ЗА ПЕНСИЕЙ

Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком. Обращение за назначением трудовой пенсии по возрасту может осуществляться и до наступления пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию. Пенсии по возрасту назначаются со дня наступления пенсионного возраста, если обращение  за пенсией  последовало не позднее дня наступления пенсионного возраста.   В случае обращения за пенсией после достижения пенсионного возраста - пенсия будет назначена со дня обращения. Днем обращения  за  пенсией  считается  день  приема  заявления (представления)   о назначении   пенсии   со   всеми   документами, необходимыми для определения права на пенсию и ее размера. Если заявление  о назначении пенсии пересылается по почте, и  при этом прилагаются все необходимые  документы, то днем обращения за пенсией считается  дата, указанная на почтовом штемпеле места их отправления. В тех случаях,  когда к заявлению (представлению) о назначении пенсии приложены не все  необходимые документы,  работодателю или  заявителю сообщается, какие документы  должны  быть представлены дополнительно.  Если они будут  представлены не позднее одного  месяца  со  дня  уведомления  о  необходимости представления дополнительных документов, то  днем  обращения  за пенсией считается  день  приема заявления (представления) о назначении пенсии или дата,  указанная на почтовом штемпеле места их отправления. Пенсии  по  инвалидности  назначаются  со  дня установления инвалидности,  если обращение  за пенсией  последовало не  позднее 3 месяцев со дня установления инвалидности. В случае обращения за пенсией после по истечении указанного срока - пенсия будет назначена со дня обращения. Пенсии  по  случаю  потери  кормильца  назначаются  со  дня возникновения права на  пенсию, но не более чем  за 12 месяцев перед обращением за пенсией.

В случае, если заявитель является получателем пенсии по другому основанию, перевод на другой вид пенсии осуществляется со дня подачи заявления.

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ

При обращении за назначением пенсии (независимо от вида пенсии) заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства и гражданство. Документом, удостоверяющим личность, возраст, принадлежность к гражданству и подтверждающим место жительства для граждан Республики Беларусь, является паспорт гражданина Республики Беларусь. В случае временного жительства гражданина Республики Беларусь на территории республики документом, подтверждающим его проживание в Республике Беларусь, является адресный листок прибытия установленной формы, содержащий сведения об адресе места прописки гражданина и сроке прописки. В том случае, если паспорт гражданина Республики Беларусь, проживающего на территории Республики Беларусь, утрачен, в качестве документа, удостоверяющего его личность и гражданство до выдачи паспорта взамен утраченного, принимается справка установленной формы, выдаваемая органом внутренних дел по месту жительства. Документом, удостоверяющим личность, возраст и гражданство несовершеннолетних лиц, не достигших 16 лет, является свидетельство о рождении или паспорт. Документом, удостоверяющим возраст умершего кормильца, является свидетельство о смерти или иной документ, содержащий необходимые сведения.

Документом, удостоверяющим личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству иностранных граждан или лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Беларусь, является национальный паспорт и (или) вид на жительство иностранного гражданина или лица без гражданства. 

К заявлению (представлению) о назначении трудовой пенсии должны быть приложены:

1. трудовая книжка и представление (для работающих граждан), копия трудовой книжки (для неработающих); 2. документ о получении образования по дневной форме обучения; 3. военный билет; 4. свидетельство о рождении детей; 5. документ, подтверждающий изменение фамилии, имени, отчества; 6. справки о заработной плате за последние 22 года стажа работы в 2016 году,в 2017 году - 23 года.

7. справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста до 3-х лет (если имело место) и другие документы, подтверждающие стаж и заработок заявителя.

Для назначения пенсии по случаю потери кормильца необходимы следующие документы:

1. паспорт заявителя; 2. трудовая книжка и другие документы, подтверждающие стаж кормильца; 3. справки о заработной плате за последние 22 года стажа работы в 2016 году, в 2017 году - 23 года.4. документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем;

5. свидетельство о смерти кормильца;

В необходимых случаях представляются: при назначении пенсии многодетным матерям - документы о рождении детей и воспитании их до 8-летнего (16-летнего) возраста; документы, подтверждающие, что ребенок заявителя признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом, и о воспитании его не менее 8 лет в период до его совершеннолетия; при назначении пенсии в соответствии с Законом Республики Беларусь   «О занятости населения» - документы, подтверждающие, что заявитель имеет право на назначение пенсии по возрасту досрочно; документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии; документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии в соответствии с законодательством о социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС;

документ, содержащий сведения о составе семьи, выданный организацией, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда, или сельским (поселковым) Советом депутатов (для решения вопроса о признании заявителя одиноким).

ПОДГОТОВКА И ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ

Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляется работодателем по месту последней работы заявителя (кормильца).  Приказом или распоряжением работодателя определяется работник (группа работников), ответственный за подготовку пенсионных документов и своевременное представление их в районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите (далее - представитель работодателя). Таким представителем, как правило, назначается работник, который по роду своей основной деятельности связан с оформлением документов о приеме на работу и увольнении, учетом личного состава, ведением трудовых книжек.  Работодатель за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию извещает его о порядке обращения за пенсией. Заявление о назначении пенсии заполняется заявителем по установленной форме и регистрируется в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий. Работодатель в 10-дневный срок со дня регистрации заявления оформляет все необходимые документы и свое представление, знакомит с ним заявителя (под расписку в представлении) и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии. При положительном решении вопроса заявление, представление и все документы передаются в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя.

По требованию работника работодатель выдает ему документы, необходимые для перерасчета пенсии, возобновления ее выплаты, перевода с одной пенсии на другую. 

УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И РАЗМЕРЫ ПЕНСИЙ ПО ВОЗРАСТУ

С 01 января 2017 года общеустановленный пенсионный возраст   ежегодно повышается  на 6 месяцев, аналогично на 6 месяцев увеличивается требуемый  страховой стаж. Период, из которого определяется среднемесячный  фактический заработок и индивидуальный коэффициент,  ежегодно увеличивается на 1 год:

год пол возраст дата рождения право на пенсию возникает страховой стаж, требуемый для назначения пенсии за сколько лет работы перед назначением пенсии исчисляется заработок
2017 м 60,5 1 половина 1957 2 половина 2017 16 23
ж 55,5 1 половина 1962
2018 м 61 2 половина 1957 2 половина 2018 16,5 24
ж 56 2 половина 1962
2019 м 61,5 1 половина 1958 2 половина 2019 17 25
ж 56,5 1 половина 1963
2020 м 62 2 половина 1958 2 половина 2020 17,5 26
ж 57 2 половина 1963
2021 м 62,5 1 половина 1959 2 половина 2021 18 27
ж 57,5 1 половина 1964
2022 м 63 2 половина 1959 2 половина 2022 18,5 28
ж 58 2 половина 1964
2023 м 63 1960 2023 19 29
ж 58 1965
2024 м 63 1961 2024 19,5 30
ж 58 1966
2025 м 63 1962 2025 20 31
ж 58 1967

Пенсии по возрасту назначаются в размере 55 процентов среднемесячного заработка (статья 56 Закона «О пенсионном обеспечении»), но не ниже минимального размера пенсии.

Трудовая пенсия увеличивается:

мужчинам за каждый полный год стажа работы (статьи 51 – 53 Закона) сверх 25 лет - на один процент среднемесячного заработка (статья 56 Закона), но не менее чем на один процент минимального размера пенсии по возрасту. При этом для лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста и имеющих стаж работы более 35 лет, пенсии увеличиваются за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7 процента средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера (статья 70 Закона) (далее – средняя заработная плата работников). Для лиц, имеющих стаж работы 45 лет и более, новый минимальный размер увеличения применяется начиная с 26-го года стажа работы;

женщинам за каждый полный год стажа работы сверх 20 лет – на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на один процент минимального размера пенсии по возрасту. При этом для лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста и имеющих стаж работы более 30 лет, пенсии увеличиваются за каждый полный год стажа работы сверх 30 лет на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7 процента средней заработной платы работников. Для лиц, имеющих стаж работы 40 лет и более, новый минимальный размер увеличения применяется начиная с 21-го года стажа работы.

Увеличение производится в пределах 45 лет стажа работы у мужчин и 40 лет у женщин.

Лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, пенсии дополнительно увеличиваются на 0,1, 0,2, 0,3, 0,4, 0,5 процента среднемесячного заработка (либо на 0,7 процента средней заработной платы работников – в случаях, когда данная величина превышает среднемесячный заработок) соответственно за каждый полный год стажа работы сверх 40 лет по 45-й год включительно у мужчин и сверх 35 лет по 40-й год включительно у женщин;

Минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере 25 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала.

При продолжении работы без получения государственной пенсии после приобретения права на пенсию по возрасту на общих основаниях размер пенсии по возрасту увеличивается на:

6, 8, 10 и 12 процентов заработка, из которого в соответствии со статьей 56 Закона исчисляется пенсия, – соответственно за каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы, на 14 процентов такого заработка – за полный пятый и каждый последующий год работы. Указанные размеры увеличения пенсии суммируются между собой;

1 процент заработка, из которого в соответствии со статьей 56 настоящего Закона исчисляется пенсия, – за каждые полные два месяца неполного года работы. Данный размер увеличения пенсии суммируется с размерами увеличения пенсии за полные годы работы.

Под работой без получения государственной пенсии, дающей право на увеличение пенсии понимаются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь согласно законодательству о государственном социальном страховании.

centr.minsk.gov.by

Условия назначения трудовой пенсии по возрасту

Рассмотрим, какие условия должны выполняться для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях, а также по некоторым льготным основаниям, предусматривающим выход на пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Условия назначения пенсии по возрасту на общих основаниях

Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины и женщины, обладающие в совокупности следующими признаками :

— достижение общеустановленного пенсионного возраста. В 2019 году это 61 год 6 месяцев для мужчин и 56 лет 6 месяцев для женщин;

— наличие определенного стажа работы: для мужчин — не менее 25 лет, для женщин — не менее 20 лет;

— наличие необходимого стажа работы с уплатой страховых взносов (далее — страховой стаж). В 2019 году он должен быть не менее 17 лет.

Условия предоставления пенсии по возрасту на общих основаниях в 2019 году и позднее приведены в таблице 1.

Таблица 1

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Минимальный страховой стаж
Дата рождения Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Дата рождения Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы
2019 1-е полугодие 1958 года 61 год 6 месяцев 25 лет 1-е полугодие 1963 года 56 лет 6 месяцев 20 лет 17 лет
2020 2-е полугодие 1958 года 62 года 25 лет 2-е полугодие 1963 года 57 лет 20 лет 17 лет 6 месяцев
2021 1-е полугодие 1959 года 62 года 6 месяцев 25 лет 1-е полугодие 1964 года 57 лет 6 месяцев 20 лет 18 лет
2022 2-е полугодие 1959 года 63 года 25 лет 2-е полугодие 1964 года 58 лет 20 лет 18 лет 6 месяцев
2023 1960 год 63 года 25 лет 1965 год 58 лет 20 лет 19 лет
2024 1961 год 63 года 25 лет 1966 год 58 лет 20 лет 19 лет 6 месяцев
2025 1962 год 63 года 25 лет 1967 год 58 лет 20 лет 20 лет

Внимание! Лицам, имеющим необходимый страховой стаж, но не имеющим стажа работы, достаточного для назначения пенсии по возрасту (см. таблицу 1), назначается пенсия по возрасту при неполном стаже работы. При назначении такой пенсий не применяются льготные условия по возрасту и стажу для назначения пенсий .

Дополнительно отметим, что лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, но не имеющие необходимого страхового стажа, также имеют право на пенсию по возрасту . Условия ее предоставления приведены в таблице 2.

Таблица 2

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Минимальный страховой стаж
Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы
2019 61 год 6 месяцев 40 лет 56 лет 6 месяцев 35 лет 10 лет
2020 62 года 40 лет 57 лет 35 лет 10 лет
2021 62 года 6 месяцев 40 лет 57 лет 6 месяцев 35 лет 10 лет
2022 63 года 40 лет 58 лет 35 лет 10 лет

Внимание! Право на пенсию с «усеченным» страховым стажем также имеют лица, проходившие военную службу (службу в военизированных организациях). Им пенсия предоставляется при одновременном выполнении следующих условий : — достижение общеустановленного пенсионного возраста; — наличие страхового стажа не менее 10 лет; — наличие стажа работы не менее 25 для мужчин и 20 лет для женщин, включая не менее 10 календарных лет военной службы (службы в военизированных организациях).

Условия назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда отдельным категориям работников

Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют мужчины и женщины, обладающие в совокупности следующими признаками :

— достижение определенного возраста (как правило, ниже общеустановленного пенсионного возраста);

— наличие общего трудового стажа работы и стажа на определенных видах работ;

— наличие необходимого страхового стажа. В 2019 году он должен быть не менее 17 лет.

Рассмотрим условия предоставления пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда для следующих категорий работников :

— занятых полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда — по списку N 1 и по результатам аттестации рабочих мест (таблица 3);

— занятых полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда — по списку N 2 и по результатам аттестации рабочих мест (таблица 4);

— работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, — по списку (таблица 5);

— трактористов-машинистов, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства (таблица 6);

— доярок (операторов машинного доения), телятниц, свинарей-операторов в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства (таблица 7);

— водителей городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам (таблица 8).

Условия предоставления пенсии в 2019 году и позднее работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда:

Таблица 3

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Минимальный страховой стаж
Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы
Общий Из них на указанных работах Общий Из них на указанных работах
2019 51 год 6 месяцев 20 лет 10 лет 46 лет 6 месяцев 17 лет 7 лет 6 месяцев 17 лет
2020 52 года 20 лет 10 лет 47 лет 17 лет 6 месяцев 7 лет 6 месяцев 17 лет 6 месяцев
2021 52 года 6 месяцев 20 лет 10 лет 47 лет 6 месяцев 18 лет 7 лет 6 месяцев 18 лет
2022 53 года 20 лет 10 лет 48 лет 18 лет 6 месяцев 7 лет 6 месяцев 18 лет 6 месяцев
2023 53 года 20 лет 10 лет 48 лет 19 лет 7 лет 6 месяцев 19 лет
2024 53 года 20 лет 10 лет 48 лет 19 лет 6 месяцев 7 лет 6 месяцев 19 лет 6 месяцев
2025 53 года 20 лет 10 лет 48 лет 20 лет 7 лет 6 месяцев 20 лет
———————————

При этом не менее 5 лет в период до 01.01.2009.

При этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 01.01.2019.

Внимание! Пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год : — мужчинам, имеющим не менее 5 лет стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда до 01.01.2009, — за каждый полный год такой работы при условии наличия общего стажа работы не менее 25 лет; — женщинам, имеющим не менее 3 лет 9 месяцев стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда до 01.01.2009, -за каждые 9 месяцев такой работы при условии наличия стажа работы не менее 20 лет.

Пример

Стаж работы мужчины — 33 года. Из них стаж работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по списку N 1 до 01.01.2009 — 8 лет. В 2019 году этому мужчине исполнится 53 года 6 месяцев. Он вправе обратиться за назначением пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, поскольку общеустановленный пенсионный возраст, который в 2019 году составляет 61 год 6 месяцев, уменьшен для него на 8 лет.

Условия предоставления пенсии в 2019 году и позднее работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда:

Таблица 4

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Минимальный страховой стаж
Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы
Общий Из них на указанных работах Общий Из них на указанных работах
2019 56 лет 6 месяцев 25 лет 12 лет 6 месяцев 51 год 6 месяцев 20 лет 10 лет 17 лет
2020 57 лет 25 лет 12 лет 6 месяцев 52 года 20 лет 10 лет 17 лет 6 месяцев
2021 57 лет 6 месяцев 25 лет 12 лет 6 месяцев 52 года 6 месяцев 20 лет 10 лет 18 лет
2022 58 лет 25 лет 12 лет 6 месяцев 53 года 20 лет 10 лет 18 лет 6 месяцев
2023 58 лет 25 лет 12 лет 6 месяцев 53 года 20 лет 10 лет 19 лет
2024 58 лет 25 лет 12 лет 6 месяцев 53 года 20 лет 10 лет 19 лет 6 месяцев
2025 58 лет 25 лет 12 лет 6 месяцев 53 года 20 лет 10 лет 20 лет
———————————

При этом не менее 6 лет 3 месяцев в период до 01.01.2009.

При этом не менее 5 лет в период до 01.01.2009.

Внимание! Пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год : — мужчинам, имеющим не менее 6 лет 3 месяцев стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда до 01.01.2009, — за каждые 2 года 6 месяцев такой работы при условии наличия общего стажа работы не менее 25 лет; — женщинам, имеющим не менее 5 лет стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда до 01.01.2009, — за каждые 2 года такой работы при условии наличия стажа работы не менее 20 лет.

Пример

Стаж работы женщины — 25 лет. Из них стаж работы с вредными и тяжелыми условиями труда по списку N 2 до 01.01.2009 — 8 лет. В 2019 году этой женщине исполнится 52 года 6 месяцев. Она вправе обратиться за назначением пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, поскольку общеустановленный пенсионный возраст, который в 2019 году составляет 56 лет 6 месяцев, уменьшен для нее на 4 года.

Условия предоставления пенсии в 2019 году и позднее работницам текстильного производства, занятым на станках и машинах:

Таблица 5

Год выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Минимальный страховой стаж
2019 51 год 6 месяцев 20 лет 17 лет
2020 52 года 20 лет 17 лет 6 месяцев
2021 52 года 6 месяцев 20 лет 18 лет
2022 53 года 20 лет 18 лет 6 месяцев
2023 53 года 20 лет 19 лет
2024 53 года 20 лет 19 лет 6 месяцев
2025 53 года 20 лет 20 лет

Условия предоставления пенсии в 2019 году и позднее мужчинам, являющимся трактористами-машинистами, непосредственно занятыми в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства:

Таблица 6

Год выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Минимальный страховой стаж
Общий Из них на указанной работе
2019 56 лет 6 месяцев 25 лет 20 лет 17 лет
2020 57 лет 25 лет 20 лет 17 лет 6 месяцев
2021 57 лет 6 месяцев 25 лет 20 лет 18 лет
2022 58 лет 25 лет 20 лет 18 лет 6 месяцев
2023 58 лет 25 лет 20 лет 19 лет
2024 58 лет 25 лет 20 лет 19 лет 6 месяцев
2025 58 лет 25 лет 20 лет 20 лет

Условия предоставления пенсии в 2019 году и позднее женщинам, работающим доярками (операторами машинного доения), телятницами, свинарями-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства:

Таблица 7

Год выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж указанной работы Минимальный страховой стаж
2019 51 год 6 месяцев 20 лет 17 лет
2020 52 года 20 лет 17 лет 6 месяцев
2021 52 года 6 месяцев 20 лет 18 лет
2022 53 года 20 лет 18 лет 6 месяцев
2023 53 года 20 лет 19 лет
2024 53 года 20 лет 19 лет 6 месяцев
2025 53 года 20 лет 20 лет
———————————

При условии выполнения установленных норм обслуживания.

Условия предоставления пенсии в 2019 году и позднее водителям городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам:

Таблица 8

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Минимальный страховой стаж
Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы
Общий Из них на указанных работах Общий Из них на указанных работах
2019 56 лет 6 месяцев 25 лет 20 лет 51 год 6 месяцев 20 лет 15 лет 17 лет
2020 57 лет 25 лет 20 лет 52 года 20 лет 15 лет 17 лет 6 месяцев
2021 57 лет 6 месяцев 25 лет 20 лет 52 года 6 месяцев 20 лет 15 лет 18 лет
2022 58 лет 25 лет 20 лет 53 года 20 лет 15 лет 18 лет 6 месяцев
2023 58 лет 25 лет 20 лет 53 года 20 лет 15 лет 19 лет
2024 58 лет 25 лет 20 лет 53 года 20 лет 15 лет 19 лет 6 месяцев
2025 58 лет 25 лет 20 лет 53 года 20 лет 15 лет 20 лет

Подсказка

Лицам, имеющим полный стаж на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных ранее действовавшими списками N 1 и N 2, или вообще на этих работах и работах, предусмотренных соответственно п. «а» и «б» ч. 1 ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, пенсии назначаются по нормам Закона о пенсионном обеспечении. Если лица имеют не менее половины стажа на указанных выше работах, общеустановленный пенсионный возраст снижается пропорционально имеющемуся стажу работы в порядке, определенном п. «а» и «б» ч. 1 ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении .

Работникам, имеющим право на досрочную профессиональную пенсию, которые до 01.01.2009 выработали не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с п. «а» и «б» ч. 1 ст. 12 или ст. 15 Закона о пенсионном обеспечении, вместо досрочной профессиональной пенсии назначаются пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктами «а» и «б» ч. 1 ст. 12 или ст. 15 Закона о пенсионном обеспечении .

Действие указанной нормы Указа N 441 не распространяется на лиц :

— выработавших менее половины специального стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по п. «а» и «б» ст. 12 или ст. 15 Закона о пенсионном обеспечении;

— имеющих специальный стаж (независимо от его продолжительности) для пенсии по возрасту в соответствии с другими пунктами ст. 12 или ст. 13, 15 Закона о пенсионном обеспечении.

При определении права таких лиц на досрочную пенсию применяются нормы Закона о профессиональном пенсионном страховании и Закона о пенсионном обеспечении (при отсутствии права на досрочную профессиональную пенсию).

Пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с п. «в» — «з» ч. 1 ст. 12 и ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении назначаются лицам, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию. При определении права на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда периоды работы с особыми условиями труда после 01.01.2009 учитываются при условии уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование .

Условия назначения пенсий по возрасту отдельным категориям лиц по иным льготным основаниям

Рассмотрим условия назначения пенсии по возрасту по льготным основаниям следующим категориям лиц :

— многодетным матерям (таблица 9);

— родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства) (таблица 10);

— инвалидам с детства (таблица 11);

— ликвидаторам последствий катастрофы на ЧАЭС, гражданам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, инвалидам вследствие катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий (таблицы 12 — 14).

В таблице 9 приведены условия предоставления пенсии в 2019 году и позднее многодетным матерям, к которым относятся женщины:

— родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста;

— у которых к возрасту, когда они вправе выйти на пенсию по данному основанию, пятый ребенок не достиг 8 лет.

Таблица 9

Год выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Минимальный страховой стаж
2019 51 год 6 месяцев 15 лет 5 лет
2020 52 года 15 лет 5 лет
2021 52 года 6 месяцев 15 лет 5 лет
2022 53 года 15 лет 5 лет

Внимание! Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 16-летнего возраста, имеют право на пенсию независимо от возраста на следующих условиях: — наличие страхового стажа не менее 5 лет; — наличие не менее 10 лет стажа работы в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции (без зачета в стаж работы времени ухода за детьми).

Условия предоставления пенсии в 2019 году и позднее родителям, воспитывавшим детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия:

Таблица 10

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Минимальный страховой стаж
Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы
2019 56 лет 6 месяцев 25 лет 51 год 6 месяцев 20 лет 5 лет
2020 57 лет 25 лет 52 года 20 лет 5 лет
2021 57 лет 6 месяцев 25 лет 52 года 6 месяцев 20 лет 5 лет
2022 58 лет 25 лет 53 года 20 лет 5 лет

На заметку Отцы имеют право на указанную пенсию, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенное ею право на указанную пенсию в одном из следующих случаев : — отказалась от этого права в пользу отца; — в связи с ее смертью.

Условия предоставления пенсии в 2019 году и позднее инвалидам с детства:

Таблица 11

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Минимальный страховой стаж
Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы
2019 56 лет 6 месяцев 25 лет 51 год 6 месяцев 20 лет 5 лет
2020 57 лет 25 лет 52 года 20 лет 5 лет
2021 57 лет 6 месяцев 25 лет 52 года 6 месяцев 20 лет 5 лет
2022 58 лет 25 лет 53 года 20 лет 5 лет

Условия предоставления пенсии в 2019 году и позднее ликвидаторам последствий катастрофы на ЧАЭС в пределах 10-километровой зоны в 1986 году или не менее 10 суток в 1987 году:

Таблица 12

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Минимальный страховой стаж
Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы
2019 51 год 6 месяцев 25 лет 46 лет 6 месяцев 20 лет 17 лет
2020 52 года 25 лет 47 лет 20 лет 17 лет 6 месяцев
2021 52 года 6 месяцев 25 лет 47 лет 6 месяцев 20 лет 18 лет
2022 53 года 25 лет 48 лет 20 лет 18 лет 6 месяцев
2023 53 года 25 лет 48 лет 20 лет 19 лет
2024 53 года 25 лет 48 лет 20 лет 19 лет 6 месяцев
2025 53 года 25 лет 48 лет 20 лет 20 лет

В таблице 13 приведены условия назначения пенсии в 2019 году и позднее ликвидаторам:

— последствий катастрофы на ЧАЭС в 1986 — 1987 годах в пределах зоны эвакуации (отчуждения) (кроме занятых в 10-километровой зоне);

— других радиационных аварий при условии наступления инвалидности независимо от ее причины (кроме лиц, инвалидность которых наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства).

Таблица 13

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Минимальный страховой стаж
Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы
2019 56 лет 6 месяцев 25 лет 51 год 6 месяцев 20 лет 17 лет
2020 57 лет 25 лет 52 года 20 лет 17 лет 6 месяцев
2021 57 лет 6 месяцев 25 лет 52 года 6 месяцев 20 лет 18 лет
2022 58 лет 25 лет 53 года 20 лет 18 лет 6 месяцев
2023 58 лет 25 лет 53 года 20 лет 19 лет
2024 58 лет 25 лет 53 года 20 лет 19 лет 6 месяцев
2025 58 лет 25 лет 53 года 20 лет 20 лет

Условия назначения пенсии гражданам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, инвалидам вследствие катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий:

Таблица 14

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Минимальный страховой стаж
Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы
2019 51 год 6 месяцев 20 лет 46 лет 6 месяцев 17 лет 17 лет
2020 52 года 20 лет 47 лет 17 лет 6 месяцев 17 лет 6 месяцев
2021 52 года 6 месяцев 20 лет 47 лет 6 месяцев 18 лет 18 лет
2022 53 года 20 лет 48 лет 18 лет 6 месяцев 18 лет 6 месяцев
2023 53 года 20 лет 48 лет 19 лет 19 лет
2024 53 года 20 лет 48 лет 19 лет 6 месяцев 19 лет 6 месяцев
2025 53 года 20 лет 48 лет 20 лет 20 лет

На заметку Пенсия по возрасту назначается пожизненно независимо от состояния трудоспособности .

ilex.by

Документы Для Оформления Пенсии По Возрасту В Рб 2019 - Юридические консультации

  • заявление на назначение пенсии;
  • паспорт;
  • документ, подтверждающий, что заявитель имеет право на получение пенсии. Таким документом является паспорт, а также документ, подтверждающий нетрудоспособность заявителя. Как правило, это выписки из медицинских документов или решения суда, о признании заявителя недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • если на иждивении будущего пенсионера есть члены семьи, которые признаны нетрудоспособными или несовершеннолетние дети, то необходимо представить справку об этом;
  • документ, подтверждающий, что заявитель имеет постоянную или временную регистрацию в регионе обслуживания данного отделения пенсионного фонда;
  • если заявитель имеет инвалидность, то необходимо представить об этом справку;
  • документы, которые подтверждают смену фамилии, имени или отчества, если такой факт имел место;
  • договор с банком на открытие банковского счёта, на который пенсионер будет получать пенсию, если он примет такое решение.

Рекомендуется примерно за полгода до наступления возраста, когда работник может уйти на пенсию, проверить, правильно ли заполнена трудовая книжка, нет ли в ней исправлений или некорректных записей. Для этого необходимо обратиться в кадровую службу работодателя. Если неточности и исправления будут выявлены после подачи всех документов для назначения пенсии, то заявителю даётся 3 месяца на их уточнение и исправление.

Документы для оформления пенсии по возрасту 2019

Для того, чтобы пенсия по возрасту была назначена, помимо заявления, необходимо представить и другие документы. Есть перечень общеобязательных бумаг, которые по законодательству должен представить будущий пенсионер, а есть так называемый внегласный список. И вот к такому списку внегласных документов относится трудовая книжка.

С одной стороны, сотрудники Пенсионного фонда обладают Единым реестром, где они могут проверить всю необходимую информацию для назначения пособия. С, другой стороны, до сих пор почти все сотрудники ПФ запрашивают трудовую книжку при оформлении пенсии. Поэтому брать ли ее с собой, или нет, дело Ваше.

Но мы советуем все-таки ее представить.

  1. Само заявление от заявителя должно рассматриваться представителями ПФ в течение 10 дней с момента обращения, не позже. Если же документы представлены не все, то срок продлевается на время донесения необходимых документов;
  2. Пенсия назначается с того момента, когда субъект за ней обратился. Но и здесь есть интересный момент: пенсия не может быть назначена ранее, чем возникло право на нее. Таким образом, даже если написать заявление за неделю до того, как вам исполниться 60 лет, пенсию вы получите только с момента достижения определенного возраста.

Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

  1. Год приравнивается к календарному.
  2. Для медицинских сотрудников, которые выполняли свои непосредственные обязанности в городской черте либо же в сельской местности, – 1 приравнивается к 1 году и 3 месяцам;
  3. 1 год стажа приравнивается к 1,5 годам, но это возможно для некоторых категорий медицинского персонала.
  • хирургов и медсестер, которые принимали участие в различных операциях;
  • патологоанатомы;
  • акушеры;
  • медсестры, которые при осуществлении своей трудовой деятельности делают гнойные перевязки, работают в травматологии либо же в ожоговом отделении. Кроме этого, это касается и сотрудников тубдиспансеров;
  • анестезиологов-реаниматоров;
  • судмедэкспертов.

Документы для оформления пенсии по старости в 2018 году

Оформлением пенсии, а именно сбором необходимой документации, рекомендуется заниматься заранее, чтобы избежать подобных ситуаций. При подаче заявления специалист проверяет пакет собранных документов и обязательно разъяснит, каких документов не хватает.

При этом предоставляется отсрочка на 3 месяца, в течение которой, необходимо представить недостающие документы, однако поданное заявление не аннулируется.

Если гражданин успеет донести оставшиеся бумаги, день обращения пенсии будет определен днем подачи заявления, а значит, назначение и выплату пенсии это никак не затронет.

Здравствуйте! Подскажите мама стала оформлять пенсию по старости за три месяца, все как положено. Раньше мы проживали в Азербайджане в г. Баку, в 1989 переехали в Россию. При подаче документов в пенсионный фонд попросили предоставить свидетельство о браке.

И им не понравилась в нем одна буква… Мама обратилась в местный ЗАГС по месту прописки, те сделали запрос в Азербайджан, но ответа не пришло.

Как ей подтвердить, что это она замужем за папой? А не другая! Пенсионный фонд говорит, что может отказать в начислении пенсии по старости. Спасибо!

Полный список документов для оформления пенсии по старости в 2019 году

Помимо заявления нужно подготовить подтверждающие документы. Большая часть информации о заявителе есть в базе данных ПФ, но в некоторых случаях, при рассмотрении периодов работы до 2002 г. могут возникнуть проблемы – некорректные или неполные сведения отразятся на размере пенсии.

  • размер официальной заработной платы;
  • выбранный вариант пенсионного обеспечения;
  • срок фактического трудового стажа;
  • прохождение службы в рядах вооруженных сил, длительность декретного отпуска, аналогичные им обстоятельства;
  • если заявление было подано позже установленного срока.

Пенсия в Беларуси: особенности пенсионной системы

Сейчас в Беларуси выплаты пенсионерам обеспечивают взносы работающих и нанимателей в Фонд соцзащиты. Принятыми правительством республики мерами проблему дефицита ФСЗН не решить. Сегодня доля граждан пенсионного возраста составляет 25%, к 2050 году она вырастет и окажется на уровне 35%.

Комплект документов будет зависеть от вида пенсионных выплат. Но для любого из них обязательными являются оригинал и копия трудовой книжки и справка о заработной плате. Потребуются также удостоверение личности: паспорт гражданина РБ или национальный паспорт и ВНЖ для иностранного гражданина.

Таблица выхода на пенсию

В общемировой практике средний пенсионный возраст колеблется в пределах 60-65 лет, выход на пенсию в Беларуси в настоящий момент происходит в 55 лет для женщин и 60 для мужчин.

В связи с тем, что в нашем государстве этот показатель ниже среднемирового и чаще всего не соответствует реальной потере трудоспособности, а также из-за ежегодно увеличивающейся численности пенсионеров был подписан указ о постепенном повышении пенсионного возраста.

Так, 1-го января каждого года, начиная с 2017 и заканчивая 2022, минимальный возраст для выхода на пенсию будет возрастать на шесть месяцев. Таким образом, с начала 2022 года он установится на отметках 58 и 63 лет; дальнейшие изменения пенсионного законодательства пока не предусмотрены.

Рекомендуем прочесть:  Субсидия По Кредиту Многодетным Семьям В 2019 Году

Пенсионный возраст – это определенное законодательством количество лет, по истечении которых гражданин получает право на заслуженный отдых и начисление пенсии по возрасту.

На протяжении всей трудовой деятельности сотрудники и их наниматели делают взносы в Фонд социальной защиты населения на пенсионное страхование в размере 1 и 28 процентов соответственно, тем самым обеспечивая государственный бюджет средствами на выплату пособий нетрудоспособному населению.

С чего начать оформление пенсии — порядок процедуры

Раньше пенсия по старости называлась трудовой, а теперь она складывается из двух составляющих: пенсии по старости и накопительной пенсии. Первая часть регламентируется Пенсионным кодексом — Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, а вторая – Законом №400-ФЗ.

Если где-то в документах были помарки, ошибки, которые исправлены с надписью «исправленному верить», то следует убедиться, что на подписи лица, вносившего корректировку, нанесен четкий оттиск печати.

В каждом конкретном случае суть вопросов к сдающему бумаги на пенсию по возрасту человеку свои, но брать с собой стоит все имеющиеся документы, в том числе и удостоверение инвалида (при наличии), а также справку о том, что в семье есть иждивенцы.

Выход на пенсию с 2019 года (таблица)

С 1 января 2019 года пенсионный возраст будет постепенно повышаться до 60 и 65 лет (женщины и мужчины). Под эти изменения попадут все те граждане, которые должны были оформить выплаты, начиная с 2019 года. Соответствующий закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ устанавливает следующий план увеличения норматива возраста:

  1. Достижение предусмотренного пенсионного возраста. Нормативы до конца 2018 г. составляли 55 и 60 (женщины и мужчины). С 1 января 2019 г. в рамках запланированной реформы значения будут постепенно увеличиваться, пока не установятся на уровне 60 и 65 лет (в 2023 г.).
  2. Наличие необходимого страхового стажа. Величина минимального стажа ежегодно увеличивается на 1 год, пока в 2024 году не зафиксируется окончательное значение — 15 лет.
  3. Наличие предусмотренного количества пенсионных баллов. Требования к минимальному ИПК, необходимому для оформления выплат, тоже ежегодно повышаются на 2,4 балла. В 2025 г. переходный этап завершится и норматив зафиксируется на уровне 30 баллов.

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

  1. Работа за полный рабочий день. Существуют установленные нормочасы ля педагогов разных классов. Общее количество отработанных часов за год должно быть не меньше 240, а для педагогов средних классов эта цифра составляет 360 нормочасов.

    Требование по педагогическим часам не распространяется на работников, преподающих в классах начальной школы и в сельских школах.

  2. Период пребывания на больничном.
  3. Время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и период ежегодных срочных отпусков.
  4. С 2017 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.

Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках.

При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления. Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд.

Пенсия МВД

  • если возраст пенсионера 80 лет, то ему начисляется надбавка в размере 100%;
  • если в семье пенсионера имеются иждивенцы, не имеющие трудоустройства, то пенсионер будет получать по 32% за каждого человека, при наличии трех и более иждивенцев, прибавка к пенсии составляет 100%.
  1. Заявление от сотрудника МВД РФ. Пенсии назначаются на основе этого документа.
  2. Денежный аттестат.
  3. При необходимости подается выписка из МСЭ.
  4. Обязательно подаются данные о составе семьи будущего пенсионера.
  5. Копия документа, подтверждающего право на льготы.

Повышение пенсии в 2019 году пенсионерам в Белорусии

Если брать размеры пенсионных выплат за промежуток около 20 лет, то самые низкие выплаты в Белоруссии были в 1999 году, тогда они составляли всего 17,5 долларов.

В дальнейшем ситуацию можно было охарактеризовать стабильным, но медленным увеличением роста пенсий, спустя много лет пенсия уже перевалила за отметку в 100 долларов, испортила весь график девальвация 2009 года, а затем и 2001 когда сумма снизилась до 79 долларов.

В 2014 году пенсия сделала максимальный скачок вверх, тогда она составляла 230 долларов. Не смогло правительство удержать подобный уровень и снова в 2015 году показатель выплаты упал до отметки в 118 долларов, впрочем это еще не самое дно.

В 2016 году на каждого пенсионера в среднем выплачивалось по 140 долларов, государство немного стабилизировало положение после резкого падения рубля.

Последнее повышение для тех, кто уже получает пенсию, произошло в 2016 году, тогда ее размер увеличился на 5%, что существенно не помогло, а даже вызвало резонанс у населения.

Люди посчитали такие реформы копеечными в сравнении с тем, как сильно увеличились в последнее время цены на товары.

Но не для всех увеличение стало таковым, размер пенсии зависит от индивидуальных параметров, в том числе какого типа это выплата, каков уровень заработной платы, отработанный стаж. В правительстве признали, что повышение незначительное, но это лучше чем вообще ничего.

08 Фев 2019      juristsib         28      

Источник: https://sibyurist.ru/nedejstvitelnost-sdelok/dokumenty-dlya-oformleniya-pensii-po-vozrastu-v-rb-2019

Оформление Пенсии По Возрасту В Рб 2019 Год

не менее 10 лет — для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях гражданам, имеющим длительный стаж работы (не менее 40 лет у мужчин и не менее 35 лет у женщин), а также гражданам, у которых имеется не менее 10 календарных лет военной службы (службы в военизированных организациях) при наличии общего стаж работы не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин и отсутствии права на пенсию в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении военнослужащих.

Для назначения в 2019 году трудовой пенсии по возрасту, в том числе при неполном стаже работы, досрочной пенсий, а также пенсии за выслугу лет требуется не менее 17 лет стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь согласно законодательству о государственном социальном страховании (далее – страховой стаж).

Размер пенсии и пенсионный возраст в Беларуси

  1. При достижении возраста выхода на пенсию в Беларуси, который предусмотрен законодательством.
  2. По инвалидности. Пособие получают при наличии профессионального заболевания или по причине травмирования на производстве.

    Также выплаты предусмотрены и при серьезных заболеваниях, не связанных с рабочей деятельностью.

  3. При потере кормильца. Пособие выплачивается нетрудоспособным членам семьи, в которой нет кормильца.
  4. За выслугу лет получают пособие граждане, трудящиеся в условиях, ведущих к преждевременной потере профессиональной трудоспособности.

Ранний выход предусмотрен и при работах с тяжелыми и вредными условиями труда.

В этом случае можно оформить получение пенсии на 5 лет раньше. Досрочная пенсия положена и для санитарок и нянечек в психоневрологических отделениях домов ребенка, для телефонистов и машинистов.

Рассылка новостей журнала «Заработная плата»

К заявлению о назначении пенсии должны быть приложены документы, подтверждающие стаж работы: представление работодателя (для работающих граждан) и трудовая книжка, военный билет, документы об обучении на дневной форме получения образования, свидетельства о рождении детей, справка о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком, справка о периоде получения пособия по безработице и т.д.

Еще один нюанс.

Справки о зарплате за периоды работы, имевшей место после 1 января 2003 года, представлять не надо, так как после введения индивидуального (персонифицированного) учета данные сведения подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой органами ФСЗН. Этот документ запрашивается органом социальной защиты, в который заявитель обращается за назначением пенсии.

Условия назначения трудовой пенсии по возрасту

Работникам, имеющим право на досрочную профессиональную пенсию, которые до 01.01.

2009 выработали не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с п. «а» и «б» ч. 1 ст. 12 или ст.

15 Закона о пенсионном обеспечении, вместо досрочной профессиональной пенсии назначаются пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктами «а» и «б» ч. 1 ст. 12 или ст. 15 Закона о пенсионном обеспечении .

Стаж работы женщины — 25 лет. Из них стаж работы с вредными и тяжелыми условиями труда по списку N 2 до 01.01.2009 — 8 лет. В 2019 году этой женщине исполнится 52 года 6 месяцев.

Она вправе обратиться за назначением пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, поскольку общеустановленный пенсионный возраст, который в 2019 году составляет 56 лет 6 месяцев, уменьшен для нее на 4 года.

С 1 февраля 2019 года увеличиваются размеры минимальных трудовых и социальных пенсий

  • инвалидам 1 группы, в том числе инвалидам с детства – 238,59;
  • инвалидам с детства 2 группы – 206,06;
  • инвалидам 2 группы, детям в случае потери кормильца – 184,37;
  • инвалидам 3 группы – 162,68;
  • лицам в возрасте старше общеустановленного пенсионного возраста – 108,45;
  • детям-инвалидам до 18 лет при степени утраты здоровья:
    • первой – 173,52;
    • второй – 184,37;
    • третьей – 206,06;
    • четвертой – 238,59.
  • минимальные трудовые пенсии;
  • социальные пенсии;
  • доплаты пенсионерам в возрасте 75 лет и старше, получающим пенсии в органах по труду, занятости и социальной защите;
  • надбавки к пенсиям и повышения пенсий отдельным категориям пенсионеров;
  • пособия по уходу за инвалидом I группы либо за лицом, достигшим 80-летнего возраста.

Оформление пенсии в 2019 году

  • признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности осуществляет федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и направляет выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, в 3-дневный срок со дня принятия решения о признании гражданина инвалидом в орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение;
  • наличие хотя бы одного дня страхового стажа. Если полностью отсутствует страховой стаж, то назначается социальная пенсия по инвалидности.

Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. И чтобы ваши стаж и заработок были учтены в полном объеме, начинать подготовку к оформлению пенсии следует за полгода-год до наступления пенсионного возраста. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. В ходе их проверки специалисты ПФР выявляют большое количество ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек. Например, нет записей о переименовании предприятия или не соответствуют инструкции по ведению трудовой книжки сведения об изменении фамилии и так далее.

Рекомендуем прочесть:  Залог ипотека земельных участков

Назначение пенсии в 2019 году

Кроме того, с 1 августа 2017 года Указом Президента Республики Беларусь №233 снижена продолжительность страхового стажа до 10 лет для лиц, которые длительное время осуществляли социально значимые виды деятельности и по этой причине не смогли сформировать требуемый страховой стаж, но при этом имеют общий стаж мужчины не менее 40 лет и женщины не менее 35 лет.

Однако следует обратить внимание , что возраст выхода на пенсию зависит не только от даты рождения, но и от даты обращения за назначением пенсии. Если женщина, родившаяся в июне 1963 года, не обратится за назначением пенсии в декабре 2019 года, а обратится в январе 2020 года, то возраст ее выхода на пенсию в 2020 году будет увеличен еще на полгода.

Минимальная пенсия в Беларуси

Пенсии, выплачиваемые гражданам Республики Беларусь, разделены на несколько категорий.

Их размер определяется разными факторами – общей продолжительностью рабочего стажа, трудоспособностью пенсионера и т.д.

Также законодательством предусмотрена и так называемая минимальная пенсия – выплата, которую гарантированно сможет получить человек, отработавший определенное количество лет.

Важный нюанс: чтобы получать минимальную пенсию по возрасту, необходимо иметь минимальный стаж работы. В настоящий момент он составляет 15 лет.

При этом на протяжении всех этих лет работник должен уплачивать полагающиеся страховые взносы в бюджет республики. Если же минимальный стаж для пенсии недостаточен (т.е.

менее 15 лет), то работник будет получать социальную пенсию. Она также рассчитывается на основании БПМ для разных категорий пенсионеров.

Новый закон о пенсии с 2019 года (таблица)

Подписанный Президентом 3 октября 2018 года закон об изменении пенсионной системы существенно скорректирует россиянам порядок выхода на страховую пенсию по старости уже с 1 января 2019 года, что в первую очередь связано с повышением пенсионного возраста — он будет постепенно увеличиваться в течение переходного периода, пока к 2023 году не достигнет окончательных величин — 60 лет у женщин и 65 у мужчин. Впервые в таком возрасте станут пенсионерами в 2028 году женщины 1968 и мужчины 1963 г.р. (см. таблицу повышения по годам рождения).

  • В 2019 г. (второе полугодие) смогут выйти на пенсию мужчины и женщины, которые:
    • родились в первом полугодии 1959 и 1964 года соответственно;
    • имеют как минимум 10 лет стажа и 16,2 накопленных баллов.
  • В 2020 г. (первое полугодие) возможность оформить выплаты будет у мужчин и женщин:
    • родившихся во второй половине 1959 и 1964 г. соответственно;
    • проработавших официально как минимум 11 лет и имеющих 18,6 ИПК.
  • и т.д. по годам.

Какие документы нужны для оформления пенсии в 2019 году

Все люди, после окончания своей трудовой карьеры выходят на пенсию. Оформление пенсии это очень важный этап, которым необходимо обеспокоиться заранее. Достигнув пенсионного возраста, человек принимает для себя очень важное решение остаться на работе или отправиться на пенсию.

Не зависимо от выбора, каждый должен начать процедуру сбора документов для оформления пенсии по возрасту. Многие ошибочно полагают, что данная процедура очень сложная. Это заблуждение. Важно заняться этим процессом заранее примерно за 20 дней до пенсии.

Женщины в 55, а мужчины в 60 лет должны прийти в Пенсионный Фонд по месту жительства.

Гражданин может начать собирать документы, даже если еще не достиг установленного пенсионного возраста, однако подавать заявление заранее можно не ранее, чем за месяц до наступления определенного возраста (получения права на пенсионное обеспечение). Это необходимо для своевременного назначения положенной пенсии, то есть к моменту приобретения права на нее, поскольку на практике, есть возможность возникновения непредвиденных ситуаций, которые могут затянуть процесс назначения.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/bankrotstvo/oformlenie-pensii-po-vozrastu-v-rb-2019-god

Все люди, после окончания своей трудовой карьеры выходят на пенсию. Оформление пенсии это очень важный этап, которым необходимо обеспокоиться заранее. Достигнув пенсионного возраста, человек принимает для себя очень важное решение остаться на работе или отправиться на пенсию.

Не зависимо от выбора, каждый должен начать процедуру сбора документов для оформления пенсии по возрасту. Многие ошибочно полагают, что данная процедура очень сложная. Это заблуждение. Важно заняться этим процессом заранее примерно за 20 дней до пенсии.

Женщины в 55, а мужчины в 60 лет должны прийти в Пенсионный Фонд по месту жительства.

Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. И чтобы ваши стаж и заработок были учтены в полном объеме, начинать подготовку к оформлению пенсии следует за полгода-год до наступления пенсионного возраста. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы.

В ходе их проверки специалисты ПФР выявляют большое количество ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек. Например, нет записей о переименовании предприятия или не соответствуют инструкции по ведению трудовой книжки сведения об изменении фамилии и так далее.

Кроме этого часто встречаются различные исправления, периоды работы, не заверенные печатью или подписью ответственного должностного лица, а то и сама печать — не читаемая. В таких случаях требуются дополнительные подтверждающие документы.

На получение необходимых бумаг уходит немало времени, особенно, если нужно делать запросы в другие регионы России, страны СНГ или обращаться в архив.

Досрочная пенсия

Особенно важно заблаговременно оценить пенсионные права для тех, кто имеет право на досрочную пенсию.

  • работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
  • отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
  • педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
  • многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
  • матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет).

Перечень документов

Самое главное это знать, какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту в 2019 году. Данный перечень поможет вам в самые короткие сроки их собрать:

  1. Трудовая книжка.
  2. Справка с места жительства.
  3. СНИЛС.
  4. Справка о доходах за 5 лет до 2002 года.

Для того, чтобы получить дополнительные прибавки к пенсии необходимо собрать дополнительные справки, которые подтверждают тот факт, что вы должны получать надбавки. Например, если у вас была трудовая деятельность на Крайнем севере, то у вас может быть прибавка.

Все записи в трудовой книжке должны сопровождаться номером приказа с датой его издания. Однако бывает так, что в книжке нет подтверждения реквизитов записей. В данном случае, необходимо показать документ, который подтверждает написанное в книжке.

Все записи о приёме на работу и об увольнении должны сопровождаться официальной печатью учреждения и подписью начальника.

Документы для оформления пенсии военным пенсионерам

Военные пенсионеры имеют некоторые особенности в оформлении пенсии. Военную пенсию можно оформить до наступления положенного возраста.

Так как по закону военнослужащие, сотрудники полиции и МЧС имеют право на оформление пенсии после 20 лет прохождения службы.

Так же люди данной категории могут оформить пенсию с общим стажем работы в 25 лет, если на военную службу приходится не менее 12,5 лет.

Перечень документов для оформления пенсии военным пенсионерам в 2019 году:

  1. Паспорт.
  2. Предписание.
  3. Военный билет или иной документ, который подтвердит факт пребывания на службе в армии или других силовых структурах.
  4. Личное дело.
  5. Удостоверение о постановке на учёт.
  6. Вещевой и денежный аттестаты.
  7. Страховое пенсионное свидетельство.
  8. Трудовая книжка.

Вся процедура по оформлению пенсии по возрасту в 2019 году не потребует от вас больших затрат времени. Важно заранее подготовить вовремя весь набор документов.

Тонкости оформления пенсии по возрасту в 2019 году

При оформлении пенсии в 2019 году вам обязательно будут оказывать помощь сотрудники Пенсионного Фонда. Если у вас что-то не получится, они обязательно вам помогут. После того, как вы соберёте все документы, отнесите их в ближайшее отделение Пенсионного Фонда России. Там эти документы у вас примет один из сотрудников. Копии документов принимаются при условии заверения у нотариуса.

Если вы не уверены, что собрали полный список документов, то это не беда. Сотрудник Пенсионного Фонда подскажет вам какие бумаги необходимо будет донести в следующий раз. До того дня, когда заявитель достигнет пенсионного возраста, у него должен быть некоторый запас времени, хотя бы 20 дней. Это гарантирует вам оформление всей необходимой документации в срок.

Сроки подачи документации в ПФР

Гражданин может начать собирать документы, даже если еще не достиг установленного пенсионного возраста, однако подавать заявление заранее можно не ранее, чем за месяц до наступления определенного возраста (получения права на пенсионное обеспечение). Это необходимо для своевременного назначения положенной пенсии, то есть к моменту приобретения права на нее, поскольку на практике, есть возможность возникновения непредвиденных ситуаций, которые могут затянуть процесс назначения.

Само заявление, поданное пенсионером, рассматривается на протяжении 10 дней со дня его обращения к специалисту ПФР (при условии наличия полного пакета необходимой документации) или со дня представления требуемых документов, если заявитель не уложился в трехмесячный срок, данный специалистом на их сбор. В случае отказа в удовлетворении заявления, специалисты извещают гражданина в течение 5 рабочих дней о своем решении, а в случае удовлетворения — страховая пенсия по старости назначается каждый бессрочно и выплачивается каждый месяц.

Советы

Позаботиться об оформлении страховой пенсии по старости, рекомендуется заблаговременно, так можно избежать некоторых затруднительных ситуаций, которые могут замедлить назначение выплаты.

Некоторые категории граждан имеют право на получение страховой пенсии раньше в силу определенных причин или рода выполняемой работы. Перечень работ, производств, профессий и организаций, с учетом которых положена досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством Российской Федерации.

Источник: https://2019god.me/pensii/kakie-dokumentyi-nuzhnyi-dlya-oformleniya-pensii-v-2019-godu.html

Оформление пенсии в Пенсионном Фонде

Процесс оформления страховых пенсионных отчислений по возрасту всегда вызывает у будущих пенсионеров множество вопросов. Конечно, любой человек способен обретать бесплатное консультирование Пенсионного Фонда РФ, но не у каждого имеется время, желание стоять в огромной очереди к работнику ПФР. Намного проще узнать о том, как правильно оформлять льготы по старости 2018 г. через интернет.

С чего начать оформление пенсии? 

Большинство людей, стараясь сэкономить собственное время на период ухода на заслуженный отдых, обращаются за оформлением данного пособия не напрямую через ПФР, а к МФЦ.

Перед подобным обращением гражданин обязан официально подтверждать факт наличия у него способности выхода на пенсию по достижению конкретной возрастной категории или при наличии достаточного стажа труда. Обрести подобную услугу реально лишь у ПФ РФ.

Период оформления заявления на обретение пенсии после получения от гражданина всех требуемых бумаг равняется 10 суткам. Из-за этого специалисты советуют для быстрого оформления платежей начинать сбор любой справки за некоторое количество месяцев до обретения полномочий на пенсионные отчисления.

Когда может назначаться пенсия

Отчисление пенсионных платежей довольно трудная процедура. Чтобы стаж, зарплата стали учитываться в полной мере, начать подготовку к оформлению пособий нужно за 6-12 мес. до наступления определенной возрастной категории. Это чаще всего затрагивает оценивание документации, которая подтверждает стаж труда.

По прошествии проверки работники ПФ РФ определяют огромное количество ошибок, которые допускаются во время заполнения трудовой книжки. К примеру, отсутствие записей об изменении названии организации или не соответствие инструкции по заполнению трудовой книжки, данные о смене фамилии, многое другое.

Помимо этого, зачастую могут встречаться разные поправки, сроки труда, не заверяемые печатью и росписью ответственного должностного гражданина, а то и сама печать – не может прочитаться.

При подобных ситуациях нужны дополнительные подтверждающие бумаги.

На обретение нужных документов уйдет много времени, особенно, когда требуется сделать запрос через иные субъекты РФ, государства СНГ или обратиться к архиву.

Пенсионный возраст и необходимый стаж для назначения в 2019 году

Основным требованием является достижение обозначенной возрастной категории. Законодательством определяется общеустановленная возрастная категория получения пенсии на уровне 65 лет для мужского, 60 лет для женского пола. Смена возраста станет осуществляться поэтапно: предположительно продолжительный срок, начинающийся с 01.01.2019 года и заканчивающийся к 2028 г.

Для тех, кто хочет выйти на пенсию в 2019-2020 годах, предусматривается особенное отчисление – выход на 6 мес. раньше новой пожилой категории возраста. Гражданин, который обязан уйти на полгода ранее обозначенного периода на отдых к январю 2020 г., способен совершить это уже в июле 2019 г.

Требуется сказать, что определенные люди способны уходить на отдых ранее. Списки мест труда, профессий, должностных обязанностей, специальности, компании, при учете которых будут назначены досрочные выплаты по старости, утверждается Правительственными органами России.

Также обязательным условием считается стаж страховки 2019 года, который должен равняться 10 годам. Помимо этого, требуется набрать 16,2 ИПК.

Досрочный выход на пенсию

Важным является заранее оценивать права по достижению преклонного возраста для тех, кто обладает полномочиями на ранние пособия. К ним стоит причислить:

  1. Работников, которые обладают нужным льготным стажем за труд в сложных и опасных условиях.
  2. Протрудившиеся при северных субъектах и близлежащих к ним районах.
  3. Преподаватели, мед. сотрудники при наличии преподавательского или медицинского стажа.
  4. Многодетные матери, которые родили, воспитали до 8 лет 5 и больше малышей.
  5. Мамы, папы, которые воспитали малыша с инвалидностью с детства.

Какие нужны документы для оформления пенсии?

Постановления России предполагают 3 разных типа пособий по старости:

  1. Страховые льготы, которые отчисляются в целях компенсирования зарплаты и других платежей, вознаграждений, потраченных из-за наступления неработоспособности пожилых людей.
  2. Гос. платежи по старости для компенсирования вреда по итогу радиационных или техногенных катастрофических ситуаций.
  3. Социальные выплаты по достижению пожилого возраста людям, которые не обладают правами на платежи по страхованию.

По общему правилу для отчисления выплат по старости нужны будут:

  1. Заявка о назначении пособий.
  2. Документация, подтверждающая личность человека, а также удостоверяющие его возрастную категорию и подданство.
  3. Документация, которая подтверждает личность, полномочия попечителя.
  4. Удостоверение по страхованию обязательной пенсионной страховки.

Требуется представить подлинники документации, которая выдается компетентным подразделениям, должностным гражданам или их ксерокопиям, которые удостоверены через обозначенный порядок. Также бумаги, которые требуются для установки пособий, реально предоставить по форме электронной документации. Исходя из типа пособий кроме указанных выше способны потребоваться иные бумаги.

Документы для выхода на пенсию по возрасту (старости)

Помимо вышеперечисленных документов, также для оформления пособий потребуется:

  1. Трудовая книжка.
  2. Заявка о назначении пособий.
  3. Справка о среднемесячной заработной плате за 5 лет до 01.01.2002 года.
  4. Другие дополнительные бумаги, нужные для подтверждения иных обстоятельств.

Во время отсутствия важнейшей документации, специалисты ПФР консультируют и перечисляют недостающие бумаги, а также предоставляют их на период 3 мес., для сбора полного комплекта. Если укладываться к предоставленному периоду, то сутки приема заявки станут засчитаны по типу дня обращения за пенсионными отчислениями.

Назначение пенсии по инвалидности

Чтобы назначить выплаты по инвалидности должны соблюдаться представленные требования:

  1. Признание физ. лица инвалидом, установка группы инвалидности происходит за счет федеральной организации медицинской и социальной экспертизы и переправляет выписку из акта освидетельствования экспертизы человека, который признается лицом с инвалидностью, в период, равняющийся 3 дням, со времени принятия постановления о признании человека инвалидом к подразделению, производящему его пенсионную обеспеченность.
  2. Наличие хотя бы единственного дня работы. Когда полностью нет стажа страхования, то станет назначена социальная льгота по инвалидности.

Представленные пособия по инвалидности будут установлены:

  1. Инвалидам 1-3 группы.
  2. Ребенку с инвалидностью.

Факт оплачиваемой рабочей деятельности на платеж по соответствующим пособиям не воздействует, за исключением социальных отчислений, которые назначаются людям, исполнившимся 65 и 65 лет.

Оформление пенсии по случаю потери кормильца

Для получения пособия от государственных органов важно обращаться к местному ПФР. Изначально человек обязан взять образец заявления, заполнить его по предоставленным данным. В содержание заявки нужно вписывать индивидуальные сведения о гражданине, который пишет заявку, а также упомянуть о кормильце, детях, других родных, попадающие под категорию иждивенцев.

Помимо этого, требуется указать номер счета банковского учреждения, на который станут отчисляться средства от государственных органов. Обязательным является вписывание через заявку причин для платежей при моменте с гибелью кормильца семейства. Заявление реально подавать лично у ПФР или отправлять бумаги по почте. В крайней ситуации, следует заверять все документы через нотариальную контору.

Во время подачи документов важным является сделать ксерокопии удостоверений, справок. К ПФ при этом будет предоставляться оригиналы бумаг для подтверждения личности человека.

Работники, после подачи бумаг рассматривают предоставление документов, анализируют заявку на протяжении 10 суток. Процесс оформления выплат по утрате кормильца не считается сложным, но обязывает подготовить все бумаги для благоприятного решения.

Особенности оформления выплат отдельным гражданам

Есть некоторые специализированные условия оформления отчислений некоторым спискам лиц:

  1. Когда получатель считается ребенком, то пособия за него практически получает один из его родственников. Финансы станут отчисляться на счет кредитного учреждения или вручаться напрямую на руки во время выбора доставки на дом. Малыш, достигший возрастной категории 14 лет, имеет частичную дееспособность, из-за этого может обретать личные финансы самостоятельно любым удобным для него методом.
  2. Недееспособным гражданам, которые помещаются в образовательные или медицинские учреждения, пенсии не будут назначать, из-за этого их полномочия появляются у обозначенных организаций.
  3. Пособия ребенку сироте пенсии платятся за счет отчисления средств на личный счет малыша, который открывается администрацией детской организации.
  4. Особенные правила платежей устанавливаются для граждан, которые находятся на излечении у психических учреждений, и лиц, отбывающих тюремное наказание. Им льготы отчисляются на отдельный счет в кредитной организации.
  5. Пожилые лица, которые живут при учреждениях социального обслуживания, обретают пособия в общеустановленном распорядке.

Документы, подтверждающие дополнительные обстоятельства

Некоторые бумаги, кроме традиционного набора, способны потребоваться для подтверждения новых обстоятельств:

  1. Удостоверение о замене имени.
  2. Удостоверение о бракосочетании или разводе.
  3. Сведения о неработающих членах семейства.
  4. Информация о стаже на конкретных видах работ.
  5. Свидетельство о рождении малыша и воспитании его до 8 лет.
  6. Документация об исполнении работ в северных регионах.

При выборе метода отчисления с помощью отделения банковского учреждения, нужно предоставить данные о текущем счете в представленной кредитной организации, на реквизиты которого в дальнейшем станут отчисляться пособия.

Когда в момент труда, учреждение изменяло собственное название и в трудовой книжке имеется запись о нескольких названиях, нужно предоставить к подразделению ПФ РФ все сведения раньше времени, устраняя различные сложности, вне зависимости от возрастной категории.

Однако случается так, что платеж способен устанавливаться и по иным основам, которые нужно подтверждать у ПФ РФ во время оформления пособий.

Во время отчисления льгот по инвалидности нужна выписка из акта освидетельствования медицинской и социальной экспертизы человека, который признается инвалидом. При оформлении платежей по утрате кормильца нужны бумаги, подтверждающие родственные взаимоотношения с умершим кормильцем.

Сроки подачи документов и назначения пенсий в Пенсионном фонде

Страховые льготы по старости будут выплачены со дня обращения за ними, однако не раньше дня появления права на нее, то есть выполнения обозначенной возрастной категории.

Страховые отчисления по достижению пожилого возраста платятся каждый месяц. Пожилой человек может выбирать по собственному усмотрению компанию, которая станет заниматься доставкой отчислений, а также метод ее обретения. Помимо этого, за пенсионера обретать пособия способно должностное лицо.

К методам доставки пособий и ее обретению стоит отнести:

  1. Почта РФ – на дом или самим в подразделении почты места жительства.
  2. Через банковское учреждение – в кассе подразделения кредитную организацию или через оформление карточки и съема финансов через банкомат.
  3. Через компанию, которая занимается доставкой пособий – на дом или самим в данной компании.

Для назначения пособий нужно знать особые требования, предоставляющие на нее право и собрать определенный перечень бумаг с дополнительным перечнем справок, которые устанавливаются для любой определенной ситуации отдельно.

Даже не отыскав письма на почте с приглашением в региональное подразделение ПФР и не услышав определенное объявление от собственного страхователя, физ. лицо может лично позаботиться об установке ему обеспечения в виде пособий, так как компенсационные платежи за упущенное время не предполагаются.

Лишь при быстром посещении реально гарантировать, что все спорные моменты в оформлении обозначенной документации станут решаться, а пособия будут назначаться в короткие сроки.

Источник: https://pfrf-kabinet.su/88-oformlenie-pensii-v-pensionnom-fonde.html

Поделиться:

Нет комментариев

konjurist.ru

Оформить пенсию. Кто и какие документы должен собирать

Пенсия не назначается автоматически. Чтобы получать пенсию, гражданин должен обратиться с соответствующим заявлением в органы по труду, занятости и социальной защите населения.

Оформлением и представлением документов, необходимых для назначения пенсии,  в органы социальной защиты для работающих граждан занимается работодатель по месту их последней работы, для неработающих – сами граждане.

Кстати, работодатель несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством.

Готовим «бумажки»

Комплект документов зависит от вида пенсии: по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет. Но обязательным для назначения любого вида трудовой пенсии являются документы, подтверждающие стаж работы и сведения о заработной плате.

Документами, удостоверяющими личность, возраст, место жительства, гражданство являются: для белорусов – паспорт гражданина РБ; для иностранца или лица без гражданства – национальный паспорт и (или) вид на жительство; для несовершеннолетних, не достигших 16 лет – свидетельство о рождении или паспорт.

К заявлению о назначении пенсии должны быть приложены документы, подтверждающие стаж работы: представление работодателя (для работающих граждан) и трудовая книжка, военный билет, документы об обучении на дневной форме получения образования, свидетельства о рождении детей, справка о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком, справка о периоде получения пособия по безработице и т.д.

Также понадобятся документы, подтверждающие сведения о зарплате: в случае назначения пенсии в текущем году – справки о заработке за последние 24 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Ежегодно период, за который избирается заработок, увеличивается на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.

Еще один нюанс. Справки о зарплате за периоды работы, имевшей место после 1 января 2003 года, представлять не надо, так как после введения индивидуального (персонифицированного) учета данные сведения подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой органами ФСЗН. Этот документ запрашивается органом социальной защиты, в который заявитель обращается за назначением пенсии.

Это лишь перечень основных документов. В необходимых случаях представляются и иные, например, удостоверяющие право заявителя на надбавку или повышение пенсии. Для того чтобы получить полную консультацию относительно документов, необходимых для назначения пенсии конкретному человеку, следует обратиться в орган социальной защиты по месту жительства.

www.aif.by

Пенсии по-новому: как изменились правила начисления и когда обращаться за денежным обеспечением

Отпуск по уходу за ребенком, служба в армии не включаются в страховой стаж, но учитываются при исчислении размера пенсии.

Об этом во время прямой линии с читателями газеты «Вечерний Минск» рассказала заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ирина Дудка

— Родилась в январе 1962 г., сестра — в августе 1964-го. Когда мы сможем оформить пенсию по новым правилам? Надежда Адамовна, жительница Октябрьского района.

— С 1 января 2017 г. пенсионный возраст постепенно — ежегодно на 6 месяцев — повышается для мужчин до 63 лет, для женщин — до 58 лет. Женщины, даты рождения которых приходятся на первую половину 1962 г., смогут реализовать свое право на пенсию во втором полугодии 2017-го, то есть в 55 лет и 6 месяцев. Для вашей сестры общеустановленный пенсионный возраст составит уже 58 лет. Она должна обращаться за назначением пенсии во второй половине 2022 г.

При этом, заостряю внимание, возраст выхода на пенсию зависит не только от даты рождения, но и от даты обращения за назначением пенсии. К примеру, женщина родилась в феврале 1962 г. 55 с половиной лет ей исполнится в августе 2017-го. В том случае, если она придет за пенсией в сентябре, октябре, ноябре, декабре этого же года, пенсию назначат с момента обращения. Но если она затянет дело с оформлением документов до 2018-го, то ей придется уходить на заслуженный отдых в 56 лет. Именно такой пенсионный возраст установлен для данного календарного года.

Мужчина, родившийся в декабре 1957 г., но обратившийся за назначением пенсии не в период возникновения права на нее (в декабре 2018-го), а, допустим, в январе 2019-го, сможет уйти на заслуженный отдых не ранее достижения пенсионного возраста, установленного для мужчин в 2019 г., то есть в 61 год и 6 месяцев.

— За какой период нужно предоставлять документы о зарплате, если предстоит выходить на пенсию в следующем году?

— В 2017 г. при исчислении пенсии будет браться заработок за последние 23 года, в 2018-м нужно будет предоставлять документы уже за 24 года, в 2019-м этот период составит 25, в 2020-м — 26, в 2021-м — 27, в 2022-м — 28 лет. А в 2025 г. коэффициент для назначения пенсии станут высчитывать из заработка за 31 год.

— Отработал в автопарке водителем городского транспорта более 21 года. Рассчитывал выйти на пенсию досрочно. Но работодатель определил, что мой льготный стаж составляет только 12 лет и 2 месяца. Могу ли я все-таки рассчитывать на пенсию в 55 лет? Александр Геннадьевич.

— Чтобы уйти досрочно на пенсию в 55 лет, вы должны отработать водителем городского транспорта не менее 20 лет, имея при этом общий стаж не менее 25 лет. Это предусмотрено статьей 12 (пункт «ж») Закона «О пенсионном обеспечении». Льготная пенсия назначается на основании справки, которую представляет работодатель. Скорее всего, раз вам засчитали в стаж всего 12 лет и 2 месяца, остальное время вы работали на маршрутах, которые не относились к городскому транспорту. Соответственно, данный период не пошел в зачет. Чтобы более детально разобраться с ситуацией, советую обратиться к нанимателю.

— Почему сейчас в страховой стаж при назначении пенсии не засчитываются такие периоды, как отпуск по уходу за ребенком, служба в армии, учеба на дневной форме обучения?

— Продолжительность страхового стажа определяет право на назначение трудовой пенсии. В него включаются только те периоды деятельности, в течение которых производилась уплата страховых взносов в Фонд социальной защиты населения.

Так называемые кредитные периоды (обучение на дневном отделении учебных заведений, отпуск по уходу за детьми, служба в армии, получение пособия по безработице, а также пособия по уходу за инвалидами 1-й группы и престарелыми людьми старше 80 лет) в страховой стаж не засчитываются, потому что на протяжении этого времени человек не подлежал обязательному социальному страхованию.

Замечу, что данная норма отнюдь не новая. Она действует в Беларуси с 2006 г. Просто до недавнего времени никто не обращал внимания на это требование, так как минимальная планка страхового стажа составляла всего 5 лет. С 1 января 2014-го ее увеличили до 10 лет, через год — до 15 лет. Сейчас требуемый страховой стаж равняется 15,5 г. С 2017-го он начнет увеличиваться ежегодно на 6 месяцев, пока в 2025 году не достигнет 20 лет. При этом сохранен прежний 5-летний стаж для многодетных матерей с пятью детьми, инвалидов с детства и их родителей, а также других социально уязвимых категорий.

И еще один существенный нюанс. Несмотря на то что кредитные периоды не включаются в страховой стаж, они учитываются при определении размера пенсии.

— Кому назначается пособие по уходу за инвалидами 1-й группы и престарелыми, достигшими 80-летнего возраста?

— Законодательством определено, что данную выплату могут оформить неработающие трудоспособные граждане. При этом человек, который собирается взять на себя заботу о престарелом или инвалиде, не должен заниматься предпринимательской деятельностью, обучаться в учебных заведениях на дневном отделении, получать пенсию или пособие по безработице, страховые выплаты в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячное денежное содержание согласно законодательству о госслужбе.

Главное требование, которое предъявляется к получателю пособия, — осуществление постоянного ухода за своим подопечным. Под ним подразумевается помощь при проведении процедур личной гигиены, одевании и раздевании, употреблении пищи (кормление).

— Какова сумма данного пособия сегодня?

— Выплата назначается в размере 100 % бюджета прожиточного минимума (БПМ), в настоящий момент это 1.640.000 рублей. В том случае, если человек ухаживает за двумя и более нетрудоспособными гражданами, сумма пособия равняется 120 % БПМ.

Сейчас на учете в управлениях социальной защиты администраций Минска состоят 4.266 получателей пособий по уходу за инвалидами 1-й группы и людьми старше 80 лет.

minsknews.by

Общие вопросы пенсионного обеспечения

Обращение за пенсией:

Заявление о назначении пенсии гражданам, работающим у работодателей - юридических лиц, и членам их семей (в случае потери кормильца) подается через работодателя по месту последней работы.

Заявление о назначении пенсии неработающим гражданам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянского (фермерского) хозяйства, творческим работникам, не работающим по трудовым и гражданско-правовым договорам, домашним работникам, работникам религиозных организаций, лицам, обучающимся в учреждениях образования, и другим, и членам их семей, а также о назначении социальной пенсии подается непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя.

Заявление о назначении пенсии несовершеннолетнему или недееспособному лицу подается в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства его законного представителя (родителя, усыновителя, опекуна, попечителя) либо по месту нахождения учреждения, в котором находится на содержании несовершеннолетний (недееспособный).

Заявление о назначении трудовой пенсии лицам, находящимся в местах лишения свободы, подается в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения исправительного учреждения через администрацию этого учреждения.

Заявление о назначении пенсии и необходимые документы могут быть поданы доверенным лицом, действующим на основании нотариально удостоверенной доверенности, выданной на представление этим лицом документов для назначения пенсии в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите, сбор недостающих для назначения пенсии документов и получение пенсионного удостоверения.

Днем обращения за пенсией считается день приема органом социальной защиты заявления (представления) со всеми документами, необходимыми для определения права на пенсию и ее размера. При пересылке заявления (представления) о назначении пенсии со всеми необходимыми документами почтовой связью, днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле места их отправления.

При отсутствии в день обращения за пенсией всех необходимых документов, недостающие для назначения пенсии документы должны быть представлены в орган социальной защиты не позднее одного месяца со дня уведомления о такой необходимости.

Пенсии по возрасту на общих основаниях назначаются со дня наступления пенсионного возраста, если обращение за пенсией последовало не позднее дня наступления общеустановленного пенсионного возраста.

Для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях заявление принимается не ранее, чем за месяц до даты достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при стаже работы не менее 25 лет, женщины при стаже работы не менее 20 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста:

  • в 2016 году: мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет;
  • в 2017 году: мужчины – 60 лет 6 месяцев, женщины – 55 лет 6 месяцев;
  • в 2018 году: мужчины – 61 года, женщины – 56 лет;
  • в 2019 году: мужчины – 61 года 6 месяцев, женщины – 56 лет 6 месяцев;
  • в 2020 году: мужчины – 62 лет, женщины – 57 лет;
  • в 2021 году: мужчины – 62 лет 6 месяцев, женщины – 57 лет 6 месяцев;
  • в 2022 году и последующие годы: мужчины – 63 лет, женщины – 58 лет

С 1 января 2016 г. право на трудовую пенсию по возрасту или за выслугу лет предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов не менее 15 лет 6 месяцев. Начиная с 1 января 2017 года указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Данное требование не распространяется на социально уязвимые категории, которым пенсии по возрасту назначаются на льготных условиях:

  • на инвалидов войны (военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы)
  • на матерей военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы
  • на многодетных матерей (женщин, родивших пять и более детей)
  • на родителей инвалидов с детства
  • инвалидов с детства.

Для перечисленных категорий граждан для назначения пенсии требуется наличие 5-летнего страхового стажа.

Лицам, не имеющим минимального стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов будет назначена социальная пенсия: мужчинам по достижении возраста 65 лет, женщинам - 60 лет.

В целях повышения уровня социальной защиты отдельных категорий граждан Указом Президента Республики Беларусь от 26 июня 2017 года № 233 «О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан» установлено, что:

1.1. трудовая пенсия по возрасту назначается при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – страховой стаж) не менее 10 лет:

гражданам, имеющим стаж работы, предусмотренный в статье 51 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон), не менее 40 лет у мужчин и 35 лет у женщин;

гражданам, проходившим военную службу (службу в военизированных организациях) и имеющим стаж работы, предусмотренный в статье 51 Закона, не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, включая не менее 10 календарных лет военной службы (службы в военизированных организациях). Под военной службой (службой в военизированных организациях) понимаются периоды военной службы (службы в военизированных организациях), указанные в пункте «а» части второй статьи 51 Закона, за исключением периодов военной службы (службы в военизированных организациях), приходящихся на период нахождения в социальном отпуске по уходу за детьми.

Право на трудовую пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящего подпункта предоставляется гражданам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, при отсутствии требуемого страхового стажа, установленного в абзаце втором части первой статьи 5 Закона, и не имеющим права на пенсию в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 декабря 1992 года «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований»;

1.2. периоды ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, засчитываются в стаж работы до достижения лицами, осуществлявшими уход, возраста, дающего право на социальную пенсию (мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет), при соблюдении иных условий, предусмотренных в пункте «д» части второй статьи 51 Закона.

Пенсии за особые заслуги перед Республикой Беларусь устанавливаются:

  • Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда;
  • гражданам, награжденным орденами Отечества трех степеней, орденами «За службу Родине» трех степеней, орденами Славы трех степеней, орденами Трудовой Славы трех степеней, орденами «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней;
  • гражданам, награжденным тремя и более орденами Республики Беларусь и (или) СССР;
  • гражданам, удостоенным почетных званий Республики Беларусь, БССР или СССР (народный, заслуженный);
  • лауреатам Государственных премий Республики Беларусь, БССР, Ленинской и Государственной премий СССР;
  • гражданам, занимавшим высшие государственные должности Республики Беларусь, членам Правительства Республики Беларусь, председателям облисполкомов и Минского горисполкома – после прекращения ими работы в указанных должностях;
  • победителям и призерам Олимпийских, Паралимпийских, Дефлимпийских игр, чемпионам мира и Европы;
  • командирам, комиссарам, начальникам штабов партизанских бригад и отрядов.

Право на пенсию за особые заслуги перед Республикой Беларусь имеют граждане, проживающие на территории Республики Беларусь, получающие пенсию по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет и имеющие особые заслуги перед Республикой Беларусь:

  • получающие пенсию по возрасту или за выслугу лет, – по достижении общеустановленного пенсионного возраста;
  • получающие пенсию по инвалидности, – независимо от возраста.

Пенсия за особые заслуги перед Республикой Беларусь устанавливается Комиссией по установлению пенсий за особые заслуги при Совете Министров Республики Беларусь (далее – Комиссия).

Подготовка и оформление решений Комиссии осуществляются Министерством труда и социальной защиты.

Пенсия за особые заслуги перед Республикой Беларусь устанавливается в размере пенсии по возрасту, по инвалидности или за выслугу лет, назначаемой в соответствии с пенсионным законодательством или законодательством о государственной службе в Республике Беларусь, и повышения за особые заслуги.

Увеличение размера пенсии по возрасту при продолжении работы без получения государственной пенсии

При продолжении работы без получения государственной пенсии после назначения пенсии по возрасту на общих основаниях размер пенсии по возрасту увеличивается на:

  • 6 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, за каждый полный первый годы работы
  • 8 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, за каждый полный второй годы работы
  • 10 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, за каждый полный третий годы работы
  • 12 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, за каждый полный четвертый годы работы
  • 14 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, за каждый полный пятый и каждый последующий год работы. Указанные размеры увеличения пенсии суммируются между собой;
  • 1 процент заработка, из которого исчисляется пенсия, за каждые полные два месяца неполного года работы. Данный размер увеличения пенсии суммируется с размерами увеличения пенсии, предусмотренными за полные годы работы.

Периоды работы до 1 января 2017 года без получения государственной пенсии после приобретения права на пенсию по возрасту на общих основаниях (кроме периодов работы до 1 сентября 1998 года, учтенных при назначении пенсий до указанной даты) учитываются для увеличения размера пенсии по возрасту независимо от условия назначения пенсии.

Под работой без получения государственной пенсии, дающей право на увеличение пенсии, понимаются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь согласно законодательству о государственном социальном страховании.

Стаж работы и порядок его подтверждения:

Вопросы подтверждения и исчисления стажа работы регулируются: статьями 51, 52, 53 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», Положением о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992 № 777.

Основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных.

В документах, выдаваемых в целях подтверждения периодов работы (а также иной деятельности и других периодов, засчитываемых в стаж работы), должны быть указаны номер и дата выдачи, фамилия, собственное имя, отчество лица, которому выдается документ, место работы, период работы, профессия (должность), период иной деятельности, сведения о других периодах, засчитываемых в стаж работы, основания их выдачи. Эти документы должны быть заверены подписью руководителя и печатью организации (архивного учреждения).

Периоды работы (иной деятельности)

  • до 1 июля 1998 г. подтверждаются трудовой книжкой, документами о работе (иной деятельности):
  • с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. подтверждаются трудовой книжкой, документами о работе (иной деятельности), а также справкой об уплате обязательных страховых взносов и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены (справкой о заработке для исчисления пенсии, выдаваемой работодателем)
  • с 1 января 2003 г. подтверждаются сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (соответствующие сведения запрашиваются управлением социальной защиты при поступлении заявления о назначении пенсии.

Периоды работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей подтверждаются

  • До 01.07.1998 договором, оформленным в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и справкой об уплате обязательных страховых взносов в Фонд,
  • с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. договором, оформленным в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений и справкой о сумме дохода, из которой эти взносы уплачены, выдаваемыми работодателем или районными (городскими) отделами Фонда (в случае прекращения деятельности работодателя и отсутствии его правопреемника).

Периоды занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, работы в качестве членов крестьянских (фермерских) хозяйств, а также время работы лиц, подлежащих государственному социальному страхованию при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд (граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у физических лиц; творческие работники; иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь), подтверждаются:

  • до 1 июля 1998 г. справками о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд,
  • за период с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. – справками о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд и о суммах дохода, принятых для определения размеров страховых взносов, выдаваемыми районными (городскими) отделами Фонда.

Периоды, засчитываемые в стаж работы

В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании.

В стаж работы засчитываются также периоды:

  • военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь и иных подразделениях и ведомствах, а также службы в Вооруженных Силах, органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР;
  • получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию;
  • отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности;
  • ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, осуществляемого трудоспособным лицом.
  • нахождения на инвалидности I и II группы, связанной с исполнением обязанностей военной службы, службы в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь;
  • период обучения в дневной форме для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, повышения квалификации и переподготовки
  • получения пособия по безработице, но не более шести месяцев в общей сложности;
  • пребывания в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
  • содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации;
  • пребывания на спецпоселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных;
  • ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, зараженным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;
  • получения ежемесячного государственного пособия лицами в связи с временным отстранением их от должности по требованию органа, ведущего уголовный процесс, уголовное преследование против которых прекращено по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 8–10 части 1 статьи 29 и частью 2 статьи 250 Уголовно-процессуального кодекса Республики Беларусь, либо которые оправданы судом.

Периоды, засчитываемые в стаж работы для исчисления пенсии, имевшие место после достижения пенсионером общеустановленного пенсионного возраста, а также после назначения пенсии по возрасту или за выслугу лет, засчитываются в стаж работы, если пенсионер не получал пенсию за эти периоды.

Подтверждение стажа работы свидетельскими показаниями

При отсутствии документов о работе и невозможности их получения в связи с прекращением деятельности работодателя или по другим причинам и отсутствии архивных данных периоды работы могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной работе в организации или у индивидуального предпринимателя и располагающих документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют о работе заявителя.

Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится комиссией по назначению пенсий на основании показаний свидетелей, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту назначения пенсии либо по месту жительства свидетеля.

При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитываются:

  • период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений;
  • свидетельские показания только за тот период совместной работы, в котором свидетель достиг возраста, дающего право на заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений.

На основании заявления лица период его работы по свидетельским показаниям может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на пенсию.

В случаях, когда один из свидетелей дает показания о работе заявителя за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Показаниями свидетелей не подтверждаются периоды работы у отдельных граждан и другие периоды, условием включения которых в стаж работы является подтверждение уплаты обязательных страховых взносов в Фонд, а также характер работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет.

Заработок и порядок его подтверждения:

С 01.01.2015 трудовая пенсия исчисляется из откорректированного фактического заработка, за последние 21 год подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы.

Начиная с 1 января 2016 г. указанный 21-летний период увеличивается ежегодно на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.

В периодах работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, учитывается фактический заработок.

В иных периодах, засчитываемых в стаж работы, в качестве фактического заработка в расчет принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы. Такие периоды учитываются при исчислении пенсии при условии, что они не совпадают с периодами работы и иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Заработок за работу на территории государств, ранее входивших в состав СССР, учитывается только за период до 1 января 1992 г., поскольку такая работа рассматривается как работа в Республике Беларусь.

Для корректировки фактического заработка, получаемого до обращения за пенсией, и расчета пенсии определяется индивидуальный коэффициент заработка пенсионера.

Индивидуальный коэффициент исчисляется путем соотнесения ежемесячного фактического заработка лица, обратившегося за пенсией, в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде.

Документами, подтверждающими заработок для исчисления пенсии, являются:

  1. Справка о размере заработка за периоды работы до 01.01.2003. Выдается работодателем на основании лицевых счетов и иных документов о начисленной и выплаченной заработной плате, заверяется подписью и печатью работодателя. Форма справки установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.11.2007 № 148 В случае прекращения деятельности работодателя справка о размере заработка выдается его правопреемником, архивом, органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, или организацией, в которой находятся на хранении бухгалтерские документы. В случае отсутствия печати у индивидуального предпринимателя либо у физического лица, предоставляющих работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, справка о размере заработка работника заверяется подписью указанных работодателей и печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя и зарегистрировавшего трудовой договор физического лица с работником.
  2. Размер заработка застрахованного в системе государственного социального страхования лица за период после 1 января 2003 г. подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, выдаваемой районными (городскими) отделами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Указанная выписка запрашивается органом социальной защиты после обращения за назначением (перерасчетом) пенсии.

Для исчисления пенсии также принимаются:

  • решение суда об установлении факта получения гражданином заработка в определенном размере за конкретный период – в случае ликвидации организации и отсутствии документов организации на хранении в архивных учреждениях.
  • справка о заработке установленной формы, выданная работодателем на основании решения суда
  • справка о размере денежного довольствия - при исчислении пенсии лицам, не подлежащим государственному социальному страхованию, и военнослужащим;
  • справка о суммах, принятых для определения взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
  • справка об авторском гонораре, рассчитанном по государственным ставкам, - при исчислении пенсий членам творческих союзов и другим творческим работникам, не являющимся членами творческих союзов;
  • расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых были заключены договоры о работе у отдельных граждан, - при исчислении пенсий лицам, работавшим у отдельных граждан до 1 января 1991 г.;
  • справка нанимателя об отсутствии документов о фактическом заработке за период работы с указанием причины их несохранности и справка архивного учреждения об отсутствии таких документов на хранении (часть шестая статьи 57 Закона);
  • справка работодателя - юридического лица об оплате по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, с отметкой районного (городского) отдела Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь об уплате страховых взносов (за периоды работы до 1 января 2003 г.).

Основные документы для назначения трудовой пенсии по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности

  1. Заявление (по форме приложения 1 Инструкции о порядке оформления и ведения дел по назначению государственных пенсий, утв. приказом Министерства социальной защиты Республики Беларусь 29.09.1998 № 85)
  2. Паспорт (оригинал)
  3. Документы о стаже работы и стаже, дающем право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет
    • представление (заполняется по месту работы) и трудовая книжка (для работающих граждан)
    • ксерокопия трудовой книжки и трудовая книжка (для индивидуальных предпринимателей и граждан, не работающих на момент обращения за пенсией)
    • справки о работе, дающей право пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или выслугу лет;
    • свидетельство индивидуального предпринимателя (оригинал и ксерокопия)
    • страховое свидетельство (ксерокопия)
    • справки о работе (при необходимости), справки о переименовании организаций
  4. Документы о заработке до 01.01.2003 за установленный период
  5. Документы о периодах, включаемых в стаж работы, например:
    • о получении пособия по безработице;
    • о службе (военный билет, справка районного военного комиссариата о периоде службы);
    • об учебе (для лиц, обучавшихся в дневной форме обучения) – диплом, аттестат, справка о периоде учебы;
    • документы о рождении и воспитании детей (свидетельство о рождении ребенка и его копия (в том числе для включения в стаж периода ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет, если в период до достижения ребенком этого возраста у лица, ухаживающего уход за ребенком, имелись перерывы в работе),
    • справка о периоде отпуска по уходу за ребенком.
  6. Документы, подтверждающие право на надбавки и повышения к пенсии (удостоверения, справки)

Основные документы для назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца

  1. Заявление (по форме приложения 1 Инструкции о порядке оформления и ведения дел по назначению государственных пенсий, утв. приказом Министерства социальной защиты Республики Беларусь 29.09.1998 № 85)
  2. Паспорт (оригинал) заявителя
  3. Документы о стаже работы умершего кормильца
    • представление (заполняется по месту работы) и трудовая книжка (для работавшего)
    • ксерокопия трудовой книжки и трудовая книжка (для неработавших)
    • страховое свидетельство (ксерокопия)
    • справки о работе (при необходимости), справки о переименовании организаций
  4. Документы о заработке умершего кормильца за период до 01.01.2003
  5. Документы о периодах, включаемых в стаж работы кормильца, например:
    • о получении пособия по безработице;
    • о службе (военный билет, справка районного военного комиссариата о периоде службы);
    • об учебе (для лиц, обучавшихся в дневной форме обучения) – диплом, аттестат, справка о периоде учебы;
    • документы о рождении детей (свидетельство о рождении ребенка и его копия),
    • справка о периоде отпуска по уходу за ребенком.
  6. Свидетельство о смерти (оригинал и ксерокопия)
  7. Справка об обучении (если пенсия назначается на несовершеннолетних детей либо детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в дневной форме получения образования)

Повышения к пенсиям, установленные Законом «О пенсионном обеспечении» (в процентах от минимального размера пенсии по возрасту)

  • Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, лицам, награжденным орденами Славы трех степеней, орденами Трудовой Славы трех степеней, – на 500 %
  • инвалидам войны І и ІІ группы - на 400 %, ІІІ группы - на 250 %;
  • военнослужащим, проходившим службу в составе действующей армии, партизанам - на 250 %;
  • лицам из числа вольнонаемного состава, - на 250 %;
  • лицам, принимавшим участие в составе специальных формирований в разминировании территорий после освобождения от немецкой оккупации - на 250 %;
  • лицам, работавшим в период блокады города Ленинграда на предприятиях, и лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», - на 100 %;
  • бывшим узникам фашистских концлагерей - на 100 %;
  • инвалидам с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период ВОВ (либо с последствиями военных действий), - на 50 %;
  • лицам, награжденным орденами и медалями за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы ВОВ, - на 50 %;
  • родителям и женам (не вступившим в новый брак) военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы - на 180 %;
  • детям - инвалидам с детства военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, а также родителям, женам (не вступившим в новый брак) и детям - инвалидам с детства умерших инвалидов войны - на 100 %;
  • гражданам, необоснованно репрессированным в период репрессий 20–80-х годов, в том числе детям, находившимся вместе с родителями, и впоследствии реабилитированным, – на 50 %;
  • донорам, по достижении общеустановленного пенсионного возраста - на 40 %.
  • инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, - на 50 %.

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 16.01.2012 № 35 «О повышении пенсий»

С 1 января 2012 г. установлены доплаты к пенсиям (далее – доплаты) постоянно проживающим в Республике Беларусь неработающим получателям пенсий в органах по труду, занятости и социальной защите, достигшим возраста:

  • 75 лет, – в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту;
  • 80 лет, – в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Доплаты не устанавливаются к пенсиям лиц, находящихся в местах лишения свободы, на государственном обеспечении и проживающих в государственных стационарных организациях социального обслуживания.

Доплаты устанавливаются с 1-го числа месяца, следующего за месяцем достижения возраста 75 (80) лет, и выплачиваются в порядке, предусмотренном для выплаты пенсий.

______________________________ Для целей применения Указа к неработающим получателям пенсий относятся лица, получающие пенсии, но не являющиеся индивидуальными предпринимателями, не осуществляющие трудовую деятельность на основании трудовых, гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, либо на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм».

Выплата пенсий через отделения связи либо организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий.

Выплата пенсий и пособий через объекты почтовой связи производится с 5 -го по 26-е число каждого месяца в соответствии с графиками выплаты пенсий и пособий.

Графики составляются и пересматриваются с учетом равномерной ежедневной нагрузки на доставочных участках и наличия финансовых средств.

В соответствии с графиком каждому получателю пенсии (пособия) устанавливается число месяца, в которое ему ежемесячно будет доставляться на дом или выплачиваться в объекте почтовой связи пенсия (пособие).

Если даты получения пенсий и пособий приходятся на выходные дни или праздничные дни, то при наличии денежных средств выплата пенсий и пособий производится досрочно, но не ранее чем за три дня до срока выплаты, установленного по графику.

В исключительных случаях (временное выбытие пенсионера до установленной даты получения пенсии, смерть члена семьи, чрезвычайная ситуация, стационарное лечение в организациях здравоохранения) при наличии денежных средств пенсия (пособие) может быть выплачена досрочно в пределах текущего месяца.

Решение о досрочной выплате пенсии (пособия) может быть принято руководителем объекта почтовой связи либо организации, осуществляющей деятельность по доставке пенсий.

В случае неполучения пенсии через почтовые отделения и организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий, в течение шести месяцев подряд выплата пенсии приостанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек шестимесячный срок.

Выплата пенсий через банковские учреждения.

Перечисление сумм пенсий (пособий) на счета физических лиц в подразделениях банка производится на счета, открытые в:

  • ОАО «АСБ Беларусбанк»,
  • ОАО «Белагропромбанк»,
  • ОАО «БПС-Сбербанк»,
  • ОАО «Белорусский банк развития и реконструкции «Белинвестбанк»,
  • «Приорбанк» ОАО.

Выплата пенсий производится в установленные сроки согласно графику перечисления денежных средств в подразделения банка.

Выплата пенсии через подразделение банка осуществляется на основании соответствующего заявления о перечислении пенсии по установленной форме (оформляется в управлении социальной защиты, осуществляющем выплату пенсии, либо в подразделении банка).

Заявление о зачислении пенсии на текущий (вкладной) счет действительно в течение трех лет со дня его поступления в орган социальной защиты

Заявление о зачислении пенсии на карт-счет действительно в течение одного года со дня его поступления в орган социальной защиты.

Для обеспечения непрерывного получения пенсии заявление должно возобновляться пенсионером не позднее чем за один месяц до истечения срока действия предыдущего заявления.

В случае, когда заявление о перечислении пенсии на счет в подразделении банка своевременно пенсионером не возобновлено, для обеспечения выплаты пенсии сумма, подлежащая выплате, включается в ведомости организации, осуществляющей деятельность по доставке пенсий.

С 2015 года выплата пенсий (пособий) лицам, впервые обратившимся за пенсией, а также в случае перемены места жительства в пределах разных городов (регионов), в случае изменения способа выплаты пенсий, в том числе изменения банка, а также непродления заявления о перечислении пенсии в банк более 3 месяцев - дата выплаты пенсии устанавливается после 21 числа месяца

Обязанность извещения орган, выплачивающий пенсию, об изменении условий, влияющих на выплату пенсий

К обстоятельствам, влияющим на выплату пенсий, относятся:

  • прием на работу,
  • регистрация в качестве индивидуального предпринимателя;
  • увольнение с работы,
  • исключение из числа индивидуальных предпринимателей
  • выезд на постоянное жительства за границу
  • помещение на государственное обеспечение
  • заключение под стражу, нахождение в местах лишения свободы, помещение в лечебно-трудовые профилактории.

При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, выплачивающий пенсию.

Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц.

Пенсионер обязан извещать орган, выплачивающий ему пенсию, об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты.

В случае злоупотреблений со стороны получателя пенсии (в результате представления документов с заведомо неправильными сведениями, сокрытия факта работы и т.п.) излишне выплаченные пенсионеру суммы пенсии на основании решений комиссий по назначению пенсий взыскиваются из пенсии, причитающейся к выплате. Удержания производятся в размере не свыше 20 процентов пенсии.

sov.minsk.gov.by


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.