Что такое муниципальная пенсия и кто ее получает

Почему муниципальным служащим не платят пенсию за выслугу лет?

Закон Российской Федерации «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусматривает пенсионное обеспечение для муниципальных служащих, проработавших на муниципальных должностях более 20 лет, доплату к пенсии по старости за выслугу лет в размере от 55 до 85 процентов от денежного содержания по основному месту работы.

Однако, эта норма закона не соблюдается повсеместно. Муниципальные служащие, отработав всю жизнь в органах муниципальной власти, лишаются этой доплаты.

Почему же это так происходит?

Если государственные служащие доплату за выслугу лет получают из средств федерального бюджета, где деньги всегда есть, то Законодатель решил, что муниципальные служащие должны получать эту доплату из местных бюджетов.

Что же получается? Муниципалитеты на местах должны закладывать средства в свои бюджеты для доплаты пенсионерам за выслугу лет независимо от поступающих доходов.

Большинство районных бюджетов дотационные (получают финансовую поддержку из краевого бюджета, так как собственных средств недостаточно для содержания бюджетной сферы) . Средств не хватает не только на хозяйственные нужды, но и на зарплату работникам, а тут ещё появляется обязанность платить пенсионерам пенсию за выслугу лет.

Одним из условий для выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим является наличие в муниципалитете Положения о пенсионном обеспечении, которое принимается Районным собранием депутатов.

По расчётам, в среднем для выплаты пенсии муниципальным служащим, которые выработали положенный срок на муниципальных должностях, в год потребуется от 300 до 400 тысяч рублей (в зависимости от стажа муниципальной службы от 1,5 до 4,5 тыс. рублей на одного пенсионера в месяц). Казалось бы это небольшая сумма для бюджета района, но пенсию надо выплачивать ежемесячно, независимо от того есть деньги в бюджете или их нет.

Получается, если депутаты принимают это Положение, то районные власти должны обеспечить выплату пенсий муниципальным служащим в первоочередном порядке, как и заработную плату.

Но так как поступлений от налогов в бюджеты нет или они незначительные, часто случается задержка выплаты заработной платы работникам, а значит и невыплата пенсий муниципальным служащим- пенсионерам.

Главы районов, чтобы не нарушать Закон, «обращаются» к районным депутатам с просьбой, не принимать Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих в связи с отсутствием необходимых средств в районном бюджете. А депутаты с «удовольствием» поддерживают это предложение.

Некоторые районы, приняв Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих, и начав выплачивать пенсии, сталкиваются с такой проблемой, как организовать своевременную выплату пенсий. Если пенсии не выплачиваются в срок, муниципальные служащие обращаются в суды и выигрывают судебные иски. Глав районных администраций обязывают по исполнительным листам выплачивать пенсии муниципальным служащим, да ещё накладывают на них штрафы за неисполнение. А кому это понравится?

Поэтому, районные власти любыми путями стараются уйти от исполнения Закона.

А что надзорный орган- прокуратура? А прокуратура молчит.

С таким подходом к исполнению Закона на местах теряется интерес и смысл у работников муниципалитетов находиться на муниципальной службе. Отсюда текучка кадров.

Пока на государственном уровне не будут внесены изменения в Закон о муниципальной службе, вопрос о пенсионном обеспечении муниципальных служащих так и будет решен.

Автор: Шумейко Александр

ЕЩЕ ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ:

Чего нам ждать от пенсионной реформы?

Как можно оформить пенсию по старости досрочно

Утверждён перечень заболеваний для заочного установления инвалидности

zen.yandex.ru

Муниципальная пенсия - за выслугу лет, кто ее поучает, что это, в 2019 году, расчет, досрочная, по инвалидности

1   0   315

Вопросы муниципальной пенсии, а точнее пенсионного обеспечения для чиновников данной области рассматривался на протяжении прошлого десятилетия более пяти раз и большую часть из них данная отрасль законодательства реформировалась. Изменялись порядки назначения пенсионных выплат, их оформления и прочих нюансов, связанных с государственным финансированием людей, чья возрастная категория «перевалила» за 55 и 60 лет.

Возраст указан для представительниц слабого и сильного пола соответственно.

В текущем году были в очередной раз рассмотрены законодательные акты, курирующие и регулирующие пенсионные выплаты в муниципальной сфере. С первого числа первого месяца вступил в силу закон о смешении пенсионного возраста для муниципальных чиновников.

Данный законодательный акт стал свидетельством о начале проекта, запланированного верховным правительством еще около года назад. Его суть состоит в отсрочке пенсионного возраста.

Муниципальная пенсия – вид пенсионного обеспечения для муниципальных работников.

По сути подобный род финансирования со стороны государства имеет множество схожих с обычным пенсионным обеспечением особенностей:

1. Ежемесячная выплата пособия.
2. Назначение пенсии согласно рабочему стажу.
3. Выплата страховой доли при наличии тяжелых заболеваний, полученных в следствии трудовой деятельности в данной отрасли.

Однако существует и ряд особенностей, отличающих муниципальные пенсии от обычных, которые сводятся к тому, что:

1. Так называемые, переработки влияют на государственные выплаты. То есть работа сверх графика вознаграждается прибавкой к пенсии.
2. Пенсия назначается органом, находящимся в муниципальном органе, к которому вы принадлежите.
3. Выдается также в том же округе.
4. График составляется органов или компанией, занимающимся обеспечением граждан их пенсионными выплатами.
5. Оформлять нужно в отделе кадрового делопроизводства, а не в Пенсионный Фонд. Происходит оформление по месту работы.

Условия выдачи

Условиями выдачи муниципальной пенсии является соответствие пенсионером всем требованиям, прописанным в действующем законодательстве. Подобное курируется Федеральными законами РФ.

Также не менее важно предоставление в исполнительные органы всех документов, требуемых от гражданина для оформления документации по данному вопросу и выплаты пенсий со стороны государства.

Однако сам вопрос об условиях выдачи пенсионных выплат раскрывают лишь пункты о требованиях к гражданину, желающему получать государственную поддержку и списки документов, требуемых исполнительными органами при оформлении данных выплат на имя истца.

Также условием является пятнадцатилетний стаж. В течении нескольких лет, согласно законопроекту, данная цифра повысится до двадцатилетнего стажа.

Кто ее получает?

Подобного рода выплаты получают муниципальные работники.

Эта отрасль труда является специфичной и имеет свои характеристики, по которым можно определить принадлежность к таковой категории граждан:

1. Работа в самоуправлении.
2. Образование соответствующей сферы.
3. Исполнение работы в данной отрасли в качестве основной работы.
4. Оплата заработной платы из «казны» местного бюджета.

В действующем законодательстве России существует «реестр муниципальных работников», который представляет собой список профессий, причисляемых к данной отрасли.

Перечисление списка является бессмысленным, однако важным элементом для поиска в нем является способ классификации профессий. Они делятся по:

1. Разряду.
2. Уровню образования индивида.
3. Объему полномочий.

Как начисляется?

Порядок начисления можно разделить на две подкатегории:

О сроках начисления пенсии будет рассказано чуть позже, сейчас же стоит затронуть тему суммы и того, как назначается оклад гражданина после его выхода на пенсию.

Муниципальной пенсии характерна не только базовая ставка, но и наличие бонусных выплат за каждый отработанных сверх нормы год.

Соответственно, сумма, которую получает от государства гражданин, зависит от его личного стажа.

Муниципальная пенсия за выслугу лет

Такого рода пенсия начисляется только за:

1. Выслугу лет.
2. Страховое обеспечение.

За выслугу лет могут быть назначены не только стандартные ставки округа и района, а также бонусные средства за переработки и заслуги.

Положена ли пенсия работнику сельсовета?

Изучив параметры и характеристики, которые позволяют отличить муниципальную занятость от обычной, можно сказать, что муниципальные пенсионные выплаты работнику сельсовета положены.

По инвалидности

Поскольку страховая пенсия также входит в муниципальную, то вполне возможно получать данный вид пенсионного финансирования по причине инвалидности.

Однако данный законодательный акт действует только в том случае, если инвалида степень приобретена гражданином в следствии его трудовой деятельности.

При сокращении

Сокращение может быть одной из причин подачи заявления на получение муниципальной пенсии.

Ведь при оформлении документации в исполнительных органах, необходимо четко указать причину ухода с последнего места работы.

Существует ряд причин, которые признаны официально и соответствуют требованиям к гражданам страны, желающим состоять на государственном финансировании после достижения ими пенсионной возрастной категории.

Расчет

Расчет пенсионных выплат происходит достаточно просто. И хотя для каждого муниципального района или области он является своим, существует минимум, который обязан назначаться пенсионерам.

Данный минимум сводится к 45% от их ежемесячной заработной платы. Ежемесячную заработную плату высчитывают, просматривая бухгалтерию за последний год трудоустройства гражданина.

Также существуют «бонусы» за сверх отработанные годы. Если человек остался на работе после достижения им 55 или 60 лет, то за каждые 12 месяцев на работе после достижения пенсионной возрастной категории, пенсия будет расти на три процента.

Однако ограничение существует не только в минимальных выплатах, но и в максимальных.

Так пенсионное обеспечение не может выдавать сумму, превышающую три четверти от среднемесячной заработной платы гражданина за последний год его трудоустройства.

Требования к пенсионерам

Требования к пенсионерам прописаны в Федеральном законе государства и первым условием получения пенсионных выплат является соответствием все требованиям без исключения.

Список таковых можно свести к:

1. Достижении 55 или 60 лет.
2. Период страхового стажа должен превышать пятнадцать лет.
3. Индивидуальный коэффициент не должен быть меньше тридцати баллов.
4. Наличие общего стажа на службе муниципального характера.
5. Указание причины ухода с прошлого места работы.

В заслуги входит также простое посещение работы. Коэффициент высчитывается, исходя из общего стажа, в который входят все виды стажа: страховой, непрерывный и прочее.

Также в современном законодательстве страны, к примеру, назначаются баллы матерям, уходящим в отпуск для воспитания ребенка, то есть декрет. В зависимости от количества детей в семье, за каждого последующего баллы все выше.

Указание причины ухода с прошлого места работы также нуждается в уточнении. Поскольку таких причин может быть, официально, всего несколько:

1. Уничтожение или закрытие этого органа власти.
2. Сокращение.
3. Достижение пенсионного возрастной категории.
4. Невозможность выполнять требования из-за состояния здоровья.

Какие документы необходимы?

Список документов сводится к:

1. Паспорт.
2. Трудовая.
3. Свидетельство пенсионера.
4. Страховое свидетельство.
5. Военный билет.
6. Выписка о заработной плате за последний год.
7. Справка о назначении выплат.

Сроки

Сроки принятия решения ограничиваются десятью днями. Сроки перечисления денежных средств – тридцатью календарными днями после принятия решения.

Последующие сроки перечисления и график выдачи пенсионных средств назначается органом, с помощью которого осуществляются выплаты.

Таковым может стать почта России или любой действующий на территории государства банк.

Преимущества и недостатки

Преимущества нововведений сводятся к:

1. Наличию общего рабочего стажа.
2. Наличию индивидуальных коэффициентов, позволяющих правильно рассчитать выплаты.

Недостатки сводятся к:

1. Обширному количеству документов.
2. Долгому сроку рассмотрения.
3. Сложной процедуре оформления.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

pensiapro.ru

Муниципальная пенсия - типовой регламент по назначении, последние новости, расчет за выслугу лет, что такое и кто ее получает

В недавнем времени был принят законопроект, который стал причиной нововведений в порядке получения муниципальных выплат госслужащими. Изменения коснулись пенсионного возраста и стажа, необходимого для получения выплат.

Какова специфика нововведений и как она отразятся на потенциальных претендентах на муниципальное пособие?

Что это такое и кто ее получает

Помимо основных пенсионных выплат определенная категория граждан вправе получать дополнительную прибавку к пособию. Работники муниципалитета имеют возможность получать социальную пенсию, дополнительную надбавку и часть страхового пособия по инвалидности или по старости.

Обратите внимание. Порядок назначения пособия этой категории граждан определяется не только федеральными, но и локальными законами. По этой причине специфика назначения выплат может варьироваться в зависимости от муниципального органа.

Служба в муниципалитете представляет собой профессиональную деятельность граждан.

Среди ее характерных признаков можно выделить следующее:

• наличие должности в местных органах самоуправления;
• выполнение полномочий муниципалитета;
• получение финансового вознаграждения посредством локального бюджета.

Обратите внимание. Среди граждан, которые не относятся к работникам муниципалитета можно отметить тех лиц, которые ответственны за обеспечение работы локальных органов самоуправления при помощи технических средств.

Таким образом, служащий муниципалитета представляет собой совершеннолетнего гражданина, который занимает должность в муниципальных органах и осуществляет свою деятельность в соответствии с принятыми нормами РФ.

Перечень должностей, занимаемых муниципальными служащими зафиксирован в общем реестре. Указанные должности должны быть замещены путем подписания трудового договора.

Типовой регламент по назначении граждан на службу в муниципалитете содержит классификацию должностей, которая выглядит следующим образом:

• По объему полномочий. Сотрудники условно разделены на две группы: руководители и специалисты.
• Уровень образования и профессиональные навыки. Предусмотрены категории: старшие, младшие и ведущие специалисты.
• Квалификационный разряд. В данном случае речь идет о трех видах разряда: первого, второго и соответственно третьего.

Разновидности обеспечения

На выплаты работников муниципалитета распространяются идентичные права, отведенные для государственных служащих, установленные общепринятыми нормами.

Таким образом, для данной категории населения предусмотрены следующие разновидности финансовой поддержки:

• по выслуге лет;
• страховое пособие по старости или инвалидности.

Для получения социальной помощи гражданину необходимо соответствовать следующим критериям:

• соответствие требованиям федеральным законам;
• наличие минимального пенсионного возраста;
• страховой стаж;
• индивидуальный коэффициент;
• стаж на муниципальной службе;
• определенные причины ухода с рабочего места:
  • достижение пенсионного возраста;
  • рабочее сокращение;
  • ликвидация организации;
  • несоответствие состояния здоровья и рабочих обязательств;
  • достижение предельного трудового возраста.

Обратите внимание. В том случае, если сотрудник был уволен по причинам, не предусмотренным общепринятым перечнем он теряет право на получение государственной поддержки.

Муниципальная пенсия: актуальные новости

В соответствии с последними новостями, новым федеральным законом были внесены коррективы в отдельные законодательные акты, касающиеся государственных служащих.

Нововведения сводятся к следующему:

• изменения возрастных рамок выхода на пенсию;
• изменения продолжительности стажа для получения выплат по выслуге лет.

Обратите внимание. Нововведения коснулись лишь той категории граждан, которые не оформили пенсию и не претендуют на нее до 2019 года.

По утверждению правительства, изменения сопровождаются положительными моментами для граждан. Речь идет о сохранении квалифицированных работниках и экономии государственного бюджета.

Немало аналитиков считают, что подобные меры являются началом изменений пенсионной системы в целом. Предполагается, что в будущем возраст для выхода на пенсию всей категории граждан будет увеличен.

Однако, на текущий момент, граждане, утратившие право на муниципальную пенсию или не наработавшие необходимый стаж вправе претендовать на страховую выплату, в соответствии с установленными нормами.

Возраст

Коррективы, внесенные в 2019 году, повлияли на увеличение пенсионного возраста.

Сегодня возрастные рамки выглядят следующим образом:

• от 65 лет для представителей мужского пола;
• от 63 лет для представителей женского пола.

Повышение будет проводиться поэтапно. Ежегодно возраст будет увеличиваться на полгода. Предполагается, что необходимое повышение будет достигнуто в 2026 и 2032 соответственно.

Таким образом, в текущем году представители женского пола могут выйти на пенсию в 55,5 лет, а представители мужского пола в 60,5 лет. Более того, установленные нормы зафиксировали предельный возраст для выхода на пенсию – 65 лет.

Стаж

Нововведения коснулись увеличения минимального стажа работы для получения пособия. На текущий момент продолжительность стажа составляет 15 лет, но со следующего года он будет поэтапно увеличиваться на 6 месяцев пока не достигнет 20 лет.

Обратите внимание. В 2019 году стаж необходимый для получения государственных выплат составляет 15,5 лет. Более того, он должен быть непрерывным на протяжении нескольких лет предшествующих оформлению государственной поддержи.

Видео: Увеличение пенсионного возраста

Размер обеспечения

Существует универсальный порядок расчёта пенсий для представителей муниципальных служб, в соответствии с которым пособие составляет 45% от суммы средней заработной платы гражданина за вычетом:

• страховой пенсии по старости или инвалидности;
• зафиксированной суммы страховой пенсии;
• дополнительных доплат, предусмотренных установленными нормами.

Обратите внимание. Размер пособия может варьироваться в зависимости от региона. Так, к примеру, сумма пенсии в Москве и области составляет 55% от оклада, а в Новгородской области – 45%.

Единовременное вознаграждение

Локальными законами муниципалитетов могут быть установлены дополнительные выплаты к пособию.

Доплата муниципальным служащим осуществляется в следующих случаях:

• при внесении коррективов в размер пособия для данной категории граждан;
• при наличии выслуги лет свыше общепринятого срока.

В отдельных регионах может быть установлена единовременная государственная поддержка при выходе гражданина на пенсию по выслуге лет.

Как показала практика, на дополнительную надбавку к обеспечению влияют следующие факторы:

• размер оплаты труда за меся;
• длительность службы гражданина.

Обратите внимание. Специфика выплат для государственных служащих заключается в том, что данной категории населения предоставляется лишь одна разновидность пенсий: страховая или по выслуге лет. При выборе одного из видов государственной помощи, гражданин вправе получить надбавку в качестве выплаты по второй разновидности пенсии.

Специфика назначения

Для назначения пенсии необходимо следовать установленному порядку. Гражданам нужно обращаться в отдел кадров той государственной структуры, где проходила служба претендента на выплаты.

Обратите внимание. Срок обращения не ограничен с момента получения пенсионером права на пособие за выслугу лет.

В дальнейшем служащему необходимо посетить Пенсионный Фонд по месту жительства.

Гражданину необходимо предоставить соответствующим органам следующий пакет документов:

• паспорт;
• трудовая книга;
• страховое свидетельство пенсионера;
• справка о размере заработной платы для расчета выплаты за выслугу лет;
• справка, подтверждающая назначение страховой пенсии и основания для ее выдачи.

Процедура рассмотрения документации занимает не более 10 дней, в соответствии с общепринятыми нормами. В течение указанного срока претендент на пособие получит решение об одобрении или отказе в выдаче государственной поддержки.

Социальная помощь перечисляется гражданину ежемесячно.

Пенсионер вправе выбрать оптимальный способ доставки выплат:

• посредством почты;
• через банковские учреждения РФ;
• через организацию, специализирующуюся на доставке пенсии.

Таким образом, посредством нового законопроекта были внесены принципиально важные изменения в порядок выдачи муниципальных пенсий. Государственных служащих ожидает поэтапное повышение пенсионного возраста и минимального стажа для получения пособия.

По утверждению правительства, нововведения позволят сохранить бюджет государственной казны для повышения социальной поддержки других категорий граждан.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

101zakon.ru

Что такое муниципальная пенсия в России - кому положена

К получателям подобных выплат относятся региональные чиновники, которые получают на протяжении своей службы заработную плату из местного бюджета того региона, где они работают. Многие граждане условно относят данных лиц к государственным служащим. Однако это не правильно, так как они не относятся к государственным служащим, а муниципалитеты не являются госорганами.

Индивидуальные отличия

Важно различать, кто из служащих аппарата относится к государственным служащим, кто к муниципальным. С административной точки зрения, их статусы имеют следующие разграничения:

1. Госслужащие представляют интересы законодательной, судебной, а также исполнительной власти на федеральном уровне. Их действия оказывают влияние на все субъекты РФ.
2. Представители муниципалитетов исполняют свою профессиональную деятельность непосредственно в своих регионах. И все их действия распространяются только на тот субъект РФ, в котором они непосредственно работают.

Сам же статус профессионального служащего из региона определяется следующими моментами:

• замещение должностей, установленных для выполнения всех функций, переданных муниципалитету для организации хозяйственной деятельности в регионе, а также для решения повседневно возникающих задач;
• материальное обеспечение служащего за счет местного бюджета;
• многоуровневое иерархическое регулирование социального и правового положения человека, занимающего определенную должность;
• с работником заключается срочный или бессрочный контракт, на основании которого определяются его полномочия, обязанности и права.

Муниципалитет самостоятельно вправе устанавливать штатное расписание муниципальных чиновников, количество определенных должностей. Все это заносится в специальные реестры на основании следующей классификации:

1. В связи с характером полномочий для каждой должности. Верх иерархии занимают руководители, а низ специалисты.
2. В связи с уровнем образования и объема переданных компетенций могут быть высшие, главные, ведущие должности, а также старшие и младшие служащие.
3. В связи с имеющейся разрядной классификацией по классности, чинам и рангам.

Важно не путать, что лица, которые производят техническое обслуживание органов регионального муниципалитета, не относятся к числу муниципальных служащих.

В своих правах и правому статусу муниципальные и государственные служащие уравнены. Соответственно, для них установлен одинаковый порядок приема и увольнения, обязательные ограничения, квалификационные требования. Также право на получение пенсионного обеспечения и его дальнейший расчет осуществляется точно так же как и у госслужащих.

Важно знать, что пенсионное обеспечение муниципального чиновника не может быть выше того, которое установлено для государственного служащего на аналогичной должности с такой же выслугой лет.

Порядок назначения обеспечения

Данные граждане могут претендовать на установленные законодательством виды пенсий. Принципиального отличия между государственным служащим и муниципальным здесь нет. Поэтому муниципальный чиновник имеет право претендовать на 1 вид пенсий среди следующих видов:

• по выслуге, когда он отработал положенное количество лет;
• по старости, когда человек получает право претендовать на получение пенсионных выплат в связи с тем, что он достиг пенсионного возраста;
• по инвалидности, которая была приобретена им в ходе жизни.

При этом данным гражданам положено претендовать на получение сразу 2 видов пенсионного обеспечения при выполнении обоих обязательных условий. К таким выплатам относятся получение обеспечения по выслуге и старости.

Условия

До 2017 года для данной категории граждан действовали одинаковые условия, при которых человеку могла быть назначена страховая пенсия. Для этого они должны были:

• накопить определенный стаж;
• перечислить обязательное количество отчислений в ПФР;
• достигнуть установленного возраста.

Однако в 2017 году были внесены изменения, благодаря которым стартовый возраст получения такого вида обеспечения муниципальным и государственным служащим был увеличен. Теперь с каждым годом этот возраст повышается. Таким образом, для мужчин он будет полностью увеличен на 5 лет к 2026 году. А для женщин увеличение составит на 8 лет, и максимальный размер установится в 2032 году.

В 2019 году для получения возможности страховых выплат женщина должна достичь 56 лет, а мужчина 61 года.

Помимо этого, ежегодно увеличиваются:

• обязательный стаж;
• количество баллов, которые зависят напрямую от сделанных отчислений и от установленной стоимости государством на текущий год.

Данные показатели также ежегодно увеличиваются до тех пор, пока не будут достигнуты максимумы к 2025 году. Согласно установленному закону, количество баллов должно быть равным 30, а стаж должен быть не меньше 15 лет. При этом в текущем году достаточно 9 лет стажа на обычной работе и 13,8 баллов.

Также при расчете выплат по выслуге раньше было достаточно 15 лет службы. А с 2017 года данный срок был увеличен до 20 лет. Данное увеличение идет постепенно по 6 месяцев ежегодно до тех пор, пока к 2026 году не будет достигнуто 20 лет.

Таким образом, преобразование пенсионной реформы началось именно с государственных и муниципальных служащих. Не исключено, что после успешного повышения этих показателей дальнейшее увеличение будет происходить и для остальных граждан.

Размер выплат

Также с 2017 года расчет размера выплат, который полагается после выслуги гражданином определенного количества лет, зависит от:

• стажа;
• составляет 45-75% от среднемесячного дохода.

Если гражданину еще были назначены определенные выплаты на основании возраста, инвалидности, они обязательно вычитаются из данного расчета.

Также каждый служащий имеет возможность увеличить свою пенсионную выплату за счет увеличения своего стажа муниципальной службы. В среднем за один полный год увеличение выплат происходит на 3% от имеющегося заработка. Но общая сумма не может превышать 75%. Поэтому после достижения максимального размера пенсионеру нет смысла дальше продолжать свою деятельность.

В текущем 2019 году потребуется выслужить 26,5 лет, чтобы получить 75% пенсионного обеспечения от имеющейся зарплаты. А к 2025 году срок службы будет увеличен до 30 лет. Только в этом случае гражданин сможет получать 75% от своего дохода.

Доплаты и пособия

Важно знать, что каждые регионы могут устанавливать для своих служащих дополнительные выплаты. Одним из наиболее популярных является выходное пособие, которое выплачивается один раз после увольнения сотрудника. Его размер зависит от оклада служащего, стажа, а также от региональных условий.

Увеличение пенсионных выплат индексируется государством на основании уровня инфляции. Повышение пенсионных выплат осуществляется также на основании повышения окладов работающих сотрудников.

Кроме этого, при увеличении личного коэффициента человека повышение его пенсионных выплат осуществляется 1 апреля ежегодно.

Также индивидуально такие пенсионеры могут получать и дополнительные выплаты от региона. Но важно знать, что обеспечение не должно превышать общий установленный федеральный уровень довольствия, установленный государством для аналогичной должности.

Все введенные изменения в 2017 году не касаются следующих категорий граждан:

• тех, кто успел расторгнуть контракт до наступления 2017 года;
• если у чиновника возникло право на получение пенсионных выплат в момент выхода нового законодательства;
• тех граждан, которые имеют стаж более 20 лет и планируют выход на заслуженный отдых после вступления в силу нового законопроекта.

Таким образом, муниципальная пенсия устанавливается аналогичным образом, как и для госслужащих. Только необходимо различать, что она выплачивается из местного бюджета.

grazhdaninu.com

Получение пенсии по старости муниципальным служащим? - Правовед.RU

Здравствуйте, Светлана!

Обращаю Ваше внимание, что были внесены изменение в ФЗ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», происходит увеличение пенсионного возраста для служащих…

Увеличение возраста происходит постепенно на пол года. В Вашем случае отсчитывайте 12 месяцев, т.е. 1 год для назначение такой пенсии. Кроме увеличения на 12 месяцев.  есть еще срок минимальной выслуги9 лет в вашем случае. Все условия выполняются в вашей ситуации, получить все причитающие вам выплаты как государственному служащему вы сможете 8 апреля 2019 г.

Приложение 5к Федеральному закону «О страховых пенсиях»

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы

Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 настоящего Федерального закона

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы

Женщины

Мужчины

2017

V * + 6 месяцев

V + 6 месяцев

2018

V + 12 месяцев

V + 12 месяцев

2019

V + 18 месяцев

V + 18 месяцев

Приложение 3к Федеральному закону«О страховых пенсиях»

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости

Год назначения страховой пенсии по старости

Необходимый стаж

2015

6 лет

2016

7 лет

2017

8 лет

2018

9 лет

2019

10 лет

Таким образом, для выхода на пенсию и доплаты как муниципальному служащему все требования у Вас уже выполнены, кроме возраста. 

pravoved.ru

Смотрите также

• 
  Сколько стоит единый льготный проездной билет для пенсионеров
• 
  Нужна ли для оформления пенсии трудовая книжка
• 
  Ежемесячная денежная выплата за проезд пенсионерам
• 
  Звездные пенсионеры и их молодые жены
• 
  Можно ли вернуть накопительную часть пенсии в пфр
• 
  Сколько процентов от пенсии могут удерживать судебные приставы
• 
  Свидетельство о рождении детей для оформления пенсии
• 
  Виза пенсионерам в грецию
• 
  Можно ли сократить пенсионера по сокращению штатов
• 
  Могут ли приставы арестовать пенсию на почте
• 
  Прибавка к пенсии 200 рублей за каждого ребенка