Что такое базовая пенсия


Что такое базовая пенсия

Согласно статье 16 ФЗ №400 объём базового пенсионного пособия определяется:

  • видом пенсии;
  • группой инвалидности и иными ограничениями по здоровью;
  • количеством лиц, живущих на иждивении;
  • возрастом пенсионера (по достижении 80 лет размер выплат увеличивается вдвое);
  • наличием стажа работы на Крайнем Севере;
  • осуществлением трудовой деятельности в сельском хозяйстве.

Минимальные пособия предоставляют всем, кроме получателей пенсии по потере кормильца (им положена только ½ от фиксированной части). Выплаты максимального размера назначают только 80-летним пенсионерам, инвалидам 1 группы и труженикам Севера.

Сколько составляет сейчас

Размер базовой части трудовой пенсии по старости в 2019 году равняется 4 982,9 рубля.

Эта сумма была получена в результате ежегодной индексации, и она соответствует размеру минимальной выплаты.

У нескольких категорий граждан базовая часть пенсии заметно больше этой цифры.

Для сотрудников силовых структур

Хотя в ФЗ № 400 оговаривается вопрос назначения пенсии по выслуге лет, в отношении военнослужащих применяется другой нормативный акт: федеральный Закон РФ №4468-1.

Он устанавливает, что военным не полагается базовая часть выплат, поскольку их пенсии рассчитываются, исходя из ранее получаемого ими денежного довольствия, и увеличиваются пропорционально количеству лет службы.

  • Вместе с этим, статьёй 46 того же закона устанавливается, что минимальная величина пенсионной выплаты для военного гражданина соответствует базовой части социальной пенсии с учётом ежегодной индексации.
  • Кроме того, пособие может быть увеличено благодаря надбавкам за иждивенцев или в счёт особых заслуг в период службы (ст.45 ФЗ №4468-1).

По инвалидности

Граждане, имеющие серьёзные проблемы со здоровьем могут претендовать на базовую пенсию, однако её размер будет зависеть от того, какая именно у них группа инвалидности.

Так минимальная выплата для данной категории лиц составит 9 965,80 рубля, а если у гражданина имеются иждивенцы, то от 11 626,77 до 14 948,71 рубля (в зависимости от того, сколько именно лиц он содержит).

Если инвалид 1 группы ранее трудился в условиях Крайнего Севера, то его пенсия может равняться 14 948,71 рубля. Если пенсионер не может себя содержать и ему требуется уход, то сумма увеличивается до 21 622, 98 (в рублях).

В районах Крайнего Севера

В части 4 статьи 17 ФЗ№400 указано, что работники севера могут претендовать на базовые выплаты повышенного размера.

Но для этого они должны документально подтвердить наличие соответствующего стажа:

  • 25 или 20 лет общего (в зависимости от пола);
  • 15 лет северного.

При соблюдении этих условий базовая часть пенсии увеличивается в 1,5 раза – до 7474,35 рубля.

За каждого из иждивенцев гражданин, работавший на Севере, будет получать надбавку, соответствующую половине минимальной фиксированной выплаты.

Если человек работал в регионах, приравненных к Крайнему Северу больше двух десятков лет, то его базовая пенсия будет увеличена на 30% (6477,78 рубля). Такая же надбавка будет назначена за одного иждивенца.

Как продать заявление о доставке пенсии через Госуслуги?

Будет ли пенсия, если нет трудового стажа? Узнайте здесь.

Если есть иждивенец

Иждивенец – это лицо, которое было признано нетрудоспособным в соответствии с законодательно установленным порядком, обеспечиваемое материально другим лицом.

Несовершеннолетние дети получают статус иждивенцев автоматически, а другим родственникам погибшего придётся подтверждать свой статус документально. С этой целью могут быть предоставлены справки об инвалидности или иные соответствующие бумаги.

Прибавка за одного иждивенца будет отличаться в зависимости о того, к какой категории относится гражданин:

  • труженик районов приравненных к Крайнему Северу – 30%;
  • северянин – 50%;
  • лицо, не обладающее льготами – 50%.

В каждом случае надбавка полагается не больше, чем за трёх иждивенцев.

У чиновников

Госслужащим пенсия назначается в особом порядке, что позволяет им одновременно получать пособия по выслуге лет и часть страхового пособия.

Однако фиксированные выплаты полагаются государственному служащему, только если он оформит пенсию по старости в общем порядке.

Для работающих пенсионеров

Существующее законодательство позволяет гражданам получать пенсию даже в том случае, если они продолжают свою трудовую деятельность.

Однако, в связи с неблагоприятной экономической обстановкой в стране, было решено, приостановить индексацию пособий работающих пенсионеров.

То есть выплаты будут иметь фиксированный размер, и их величина не изменится, пока человек не уволится. Но сразу после этого, пособие перерасчитывается, и в дальнейшем гражданин получает пенсию в нормальном размере.

Для афганцев

Афганцы имеют статус ветеранов боевых действий, а потому обеспечиваются определённым пакетом социальных услуг и разного рода компенсационными пособиями.

Но эти выплаты не имеют отношения к получению пенсии, которая может быть назначена в общем порядке по старости или инвалидности.

Если нетрудоспособность связана с травмой, полученной в результате боевых действий, то вопрос предоставления пенсионного обеспечения будет регулироваться законом №4468-1.

Для ИП

Одним из условий назначения пенсии является перечисление страховых взносов в ПФР.

Если индивидуальный предприниматель делает соответствующие отчисления в установленном порядке, то он может претендовать на пенсионное пособие, в том числе – на его базовую часть.

Какая базовая пенсия была в 2019 году

Согласно действующему законодательству социальное обеспечение не может быть меньше прожиточного минимума.

При этом учитываются значения как в целом по России, так и в отдельных городах и регионах.

Например, в Москве нижняя граница – 10 670 рублей, а в Санкт-Петербурге – 9 617,9 рубля (цифры приведены за 2019 год). То есть пенсия в этих городах не может быть меньше приведённых значений.

Правила предоставления

Закон №400 предусматривает возможность назначения одного из трёх видов пенсий:

  • по возрасту;
  • по потере кормильца;
  • по инвалидности.

Для назначения одной из них может потребоваться документальное подтверждение:

  • накопленного стажа;
  • группы инвалидности;
  • факта достижения пенсионного возраста;
  • отсутствие средств к существованию по причине потери кормильца.

Расчёт базовой основы пенсионного обеспечения будет произведён в автоматическом режиме, но с учётом всех вышеперечисленных факторов.

Возраст

Фиксированная часть пособия назначается только при условии достижения установленного возраста, который составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Вместе с тем, статья 30 закона №400 определяет ряд условий, при которых выплата обеспечения может быть назначена досрочно (тяжёлые и вредные условия труда). Если же пенсия должна быть предоставлена в случае потери кормильца или по причине инвалидности, то возраст значения не имеет.

Стаж

Продолжительность стажа влияет на размер пенсионного обеспечения.

Кроме того, без определённого стажа занятости (в 2019 году он составлял 8 лет) страховая пенсия вообще не будет назначена.

Инвалидам выплаты назначаются при наличии минимального страхового стажа (достаточно 1 дня официальной работы). Это относится и к пособиям по потере кормильца (учитывается стаж погибшего).

При полном отсутствии стажа гражданам назначается социальная пенсия, которая не включает в себя базовую пенсионную выплату (ФЗ №166).

Как начисляется

Величина будущей пенсии может быть определена только после того, как все документы, приложенные к заявлению о назначении пенсии, пройдут проверку на подлинность.

Из-за этого процесс рассмотрения заявки может растянуться на три месяца, однако начисление выплат будет осуществляться с того дня, когда она была зарегистрирована (при условии, что у гражданина действительно есть право на данный вид обеспечения).

Документы

Гражданам, претендующим на получение базовой части пенсии, необходимо подготовить и предоставить в ПФР следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку и иные бумаги, подтверждающие наличие официального трудового стажа;
  • удостоверение об инвалидности и подтверждающее это справку, предоставленную после обследования, проведённого специальной медицинской комиссией;
  • свидетельства о заключении или расторжении брака, о рождении детей;
  • справки: о составе семьи; с места проживания; с данными о размере оклада по месту работу; об отсутствии пенсионного обеспечения, назначенного по другим основаниям.

От лиц, оставшихся без кормильца, в дополнение к этому перечню потребуются документы, подтверждающие их бедственное материальное положение и наличие родственных связей с погибшим.

Расчет

При расчёте фиксированной составляющей пенсии всегда учитывается минимальная ставка (в 2019 году она составляет 4 982,9 рубля).

В зависимости от тех или иных или иных значимых факторов (наличия иждивенцев, достижения 80-летнего возраста и т.д.) она может быть увеличена на 30%, 50%, 100%.

В случае выявления дополнительных обстоятельств, имеющих документальное подтверждение, производится перерасчёт, который приводи к увеличению базовой пенсии.

Вопросы и ответы

Хотя с назначением базовой пенсии обычно не возникает сложностей, это не значит, что некоторые моменты не следует рассмотреть подробнее.

Положены ли льготы

Ответственность за разработку льгот для пенсионеров лежит на региональных властях, а потому перечень «бонусов», которые может получить человек, вышедший на пенсию, ограничен рамками местного бюджета.

Чаще всего он может рассчитывать на:

  • 50%-ую компенсацию за оплату услуг ЖКХ;
  • компенсацию трат на проезд в городском общественном транспорте;
  • получение бесплатной медицинской помощи (включая различные виды обследования);
  • оказание материальной поддержки в экстренных жизненных ситуациях;
  • помощь с погребением;
  • назначение различных доплат.

Сколько будет пенсия по инвалидности в 2019 году?

Что нового о пенсиях по возрасту? .

Как рассчитать муниципальную пенсию? .

На общероссийском уровне гражданин освобождается от уплаты налогов с пенсии и может получить налоговый вычет, а также уйти в неоплачиваемый отпуск.

Будет ли повышение в 2019 году

В январе 2019 года уже была произведена индексация базовой пенсии, которая превысила величины инфляции за предшествующие 12 месяцев.

Это привело к её увеличению размера выплат до 4982,9 рубля.

Других повышений до наступления плановой индексации в 2019 году на данный момент не планируется.

abn62.ru

Что такое базовая пенсия по старости

Расчет базовой части пенсии производится автоматически. Для этого даже нет необходимости дополнительно посещать ПФР. Однако если вы претендуете на получение фиксированной части в повышенном размере, то вам, скорее всего, придется предоставить ряд документов, подтверждающих ваши права. Это могут быть:

Кроме этого, фиксированная пенсия регулярно индексируется в феврале и апреле нового года, пропорционально индексу роста цен стране. В феврале текущего года такая индексация уже была проведена: фиксированные значения страховых пенсий всех видов выросли на 11,4% и составили:

Глава 3

Если трудовая пенсия по старости назначается мужчинам после 60 лет, а женщинам после 55 лет, то ожидаемый период выплаты сокращается на один год за каждый год, истекший со дня достижения указанного возраста. Например, если мужчина получил право на назначение трудовой пенсии по старости в 2009 г. и его возраст в момент назначения пенсии составлял 61 год, то количество месяцев, входящих в ожидаемый период выплаты, будет составлять не 186 месяцев, как предусмотрено установленным законом правилом, а 174 месяца.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом «О трудовых пенсиях». Таким образом, как следует из данного законодателем определения трудовой пенсии, право на трудовую пенсию имеют те лица, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования. Статья 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» устанавливает перечень лиц, подлежащих страхованию в системе обязательного пенсионного страхования и вместе с этим имеющих право на назначение им трудовой пенсии. Какие именно категории лиц имеют право на получение трудовой пенсии, в том числе трудовой пенсии по старости, уже рассматривалось в этой работе в Главе 2 п. 2.2.

Страховая пенсия по старости

Заявление об установлении выплаты по возрасту рассматривается специалистами управления ПФР в течение 10 рабочих дней со дня приема такового, после чего выносится решение о назначении или об отказе. В последнем случае ПФР информирует гражданина в течение пяти рабочих дней о принятом решении с указанием причины и срока его обжалования. Период рассмотрения документов может быть и продлен свыше 10 дней, но только в случае необходимости представления дополнительных справок. В любом случае он не может быть дольше трех месяцев.

Страховая выплата по возрасту является одной из основных видов пенсий в нашей стране. В соответствии с законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. для возникновения права на нее должны выполняться определенные правила относительно возраста, минимального количества стажа и минимальной суммы набранных баллов.

Итак, согласно проведенной пенсионной реформе, установлено, что с 1 января 2002 года выплачиваемая нынешним пенсионерам и формируемая пенсионерам будущим трудовая пенсия по старости, выплачиваемая государством, состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. Накопительная часть есть только у более молодых возрастов, а для остальных пенсия, таким образом, состоит из базовой и страховой. Что же это такое — базовая часть пенсии?

Интересное:  Регистрация автомобиля порядок действий

Итак, делим сумму пенсионного капитала на 228 и получаем примерный размер вашей ежемесячной страховой части пенсии. Скорее всего, полученный результат очень и очень многих не впечатлит. Для примера — ежемесячная страховая часть пенсии выходящего на пенсию гражданина, имеющего стаж в 25 лет и среднюю пенсию в 10 тысяч рублей, составит 1850 рублей в месяц. Чтобы за счет страховой части пенсии обеспечить себе высокую пенсию, надо иметь высокую официальную зарплату (зарплата в “конвертах” лишает работника заработанного пенсионного капитала) и быть уверенным, что в будущем Пенсионный фонд сумеет обеспечить ваши права реальными выплатами.

Базовая часть пенсии граждан России в 2019 году

  1. Ежегодно фиксированные выплаты должны повышаться. Сумма повышения должна соответствовать проценту инфляции. Перерасчет должен происходить не позднее, чем 1 февраля. Процент инфляции, на который должны повышаться пособия берется за прошлый календарный год.
  2. 1 апреля Госдума может принять решение о повторной прибавке. Решение должно приниматься в соответствии с финансовыми возможностями пенсионного фонда.

«Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии, «…» устанавливается в сумме, равной увеличению фиксированной выплаты к страховой пенсии, увеличенной на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях)» — часть 9 статьи 17 ФЗ №400».

То есть пока труженик не уйдет на пенсию полностью, размер фиксированной основы будет составлять минимум, установленный изначально, без учета инфляции и повышения ФБР на соответствующий коэффициент в течение последующих лет, причем не только в отношении базы, но и пособия по возрасту.

Если же северянин отработал в условиях, приравненных к северным более 20 лет, опять же при наличии общего стажа, ФБР будет ему повышен на 30% — 6246,64 руб, а при содержании иждивенцев — еще по 30% за каждого, что, в общем будет составлять от 8328,85 до 12493,27 рублей. Соответственно после 80 лет или при наличии инвалидности размер базы также будет повышен до уровня 12493,27 рублей.

8) стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая работодателем по законодательству, трудовому или коллективному договору лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Приобретенные после 1 января 2002 года пенсионные права (ПК2) – это сумма страховых взносов и иных поступлений за застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ, начиная с 1 января 2002 года и до момента назначения пенсии (по закону, эта сумма должна быть отражена на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде).

Интересное:  Характеристика в суд для матери

Трудовая пенсия: фиксированный базовый размер

Лицам, начавшим получать пенсию до начала 2015 года, установление ФБР в зависимости от длительности стажа, будет проводиться с 1 января 2015 года. При этом, в учет берется продолжительность страхового стажа, который был приобретен на момент достижения лицами 55-летнего возраста для женщин и 60-летнего возраста для мужчин. Подсчет стажа, срок которого повлияет на уменьшение либо увеличение ФБР, выполняется разными способами.

Если страховой стаж меньше требующегося срока, тогда ФБР будет уменьшен на 3% за каждый страховой год, который недостает до необходимых 25 лет для женщин и 30 лет для мужчин. Переход к уменьшению показателя по причине отсутствия достаточного стажа будет происходить постепенно. Стоит отметить, что такой порядок не распространяется на лиц, претендующих на досрочное пенсионное обеспечение, и у которых снижение ФБР вообще не предусмотрено.

Размер базовой части трудовой пенсии

  • Граждане, временно отказавшиеся от получения денег, хотя они имеют для этого законные основания. Фиксированная выплата растет тем больше, чем дольше длится период отказа. Все влияющие на рост коэффициенты прописаны в приложении 2 федерального пенсионного закона.
  • Двойную выплату получат достигшие 80-летнего возраста граждане, потерявшие обоих родителей дети и инвалиды, которым медицинской комиссией назначена 1 группа.
  • Пенсионеры, содержащие нетрудоспособных граждан. За каждого иждивенца добавляется 1/3 фиксированной выплаты, но их количество не должно превышать 3 человек.
  • Отработавшие 15 лет в районах Крайнего Севера получают дополнительные 50%. Льгота распространяется, если женщина имеет 20 лет общего стажа, а мужчина – 25 лет.
  • При 20-летнем стаже в приравненных к Крайнему Северу регионах доплачивают на 30% больше, чем при обычных условиях. При этом общая продолжительность официальной трудовой деятельности должна соответствовать предыдущему пункту списка.
  • Получать базовую часть по расценкам Крайнего Севера смогут переехавшие сюда или в приравненную к ним местность пенсионеры.
  • Деревенские жители при сельскохозяйственном стаже не менее 30 лет получают доплату на 25% больше.

Обесценивание рубля способно опустошить кошелек не хуже бескрайних полок с товарами в супермаркете. Поэтому правительство каждый февраль и апрель увеличивает базовую часть на величину, соразмерную текущей инфляции. Последнее повышение фиксированной доплаты составило 11,4%.

Пенсия — это

Как видите, пенсия – это довольно неплохая поддержка для стариков. Конечно, из-за ряда различных факторов неуместно сравнивать только один параметр. В качестве дополнения не помешало бы ещё и разобраться с тем, сколько стоит в разных странах потребительская корзина и что в неё входит. Но тем не менее пенсионерам пенсия помогает более-менее достойно коротать свои дни.

Каждая из них имеет свои особенности, которые будут рассмотрены далее в статье. Размеры выплат, что получает человек, определяются высшими государственными институтами. Список лиц, которые могут рассчитывать на такой доход, формируется федеральными законами. Главным органом, который занимается делами пенсионеров, являет Пенсионный фонд РФ.

25 Июл 2018      yslygiur         288      

urist-yslugi.ru

Размер фиксированной выплаты и что такое базовая часть пенсии и страховая часть?

Каждый работающий гражданин понимает, что работать всю жизнь он не сможет и о пенсии думать нужно обязательно. Основным критерием, который в дальнейшем скажется на сумме вашего пособия – это официальная занятость, получение «белой» зарплаты является залогом вашего достатка в будущем.

В связи с нововведениями в области пенсионного обеспечения стоит задуматься о многих вопросах, которые касаются пенсии. Реформирование пенсионного обеспечения привело к тому, что граждане могут заботиться о дальнейших выплатах самостоятельно.

Пенсия сейчас делится на две основные составляющие – это страховая и накопительная пенсия. Что касается второй части, то здесь можно даже выбирать на свое усмотрение ПФ государственный или негосударственный.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Что это такое?

Итак, СП является составляющей частью выплат, которые рассчитываются для каждого гражданина в индивидуальном порядке. Зависит она от причины страхового случая. СП могут назначаться по различным основаниям:

  • старость;
  • когда гражданин выходит на пенсию по достижению определенного возрастного порога;
  • инвалидность;
  • потеря кормильца.

Почему она имеет название «страховой»? Все просто: основное назначение данных выплат – это обеспечение застрахованного лица в связи с потерей трудоспособности (или с тем, что изначально не была приобретена – это касается несовершеннолетних детей, которые утратили родителя и получают выплаты по потере кормильца).

Условия назначения таких выплат описаны в ФЗ №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Такие выплаты назначаются пенсионерам на определенный срок или на постоянной основе. Этот фактор определяется видом самой страховой частью выплат.

Выплачивается пенсия каждый месяц, иногда для ее продления или аннулирования необходимо предоставить документы, подтверждающие факт данной необходимости.

Сама пенсия по старости, инвалидности или потере кормильца состоит из двух основных частей:

Что представляет собой фиксированная выплата?

СП рассчитывается для каждого гражданина в индивидуальном порядке и зависит от некоторых факторов. Основные из них:

  • стаж работы;
  • возраст;
  • показатель пенсионного коэффициента.

Последний назначается в зависимости от уровня получаемого дохода и периода работы. В законе описаны некоторые требования касательно данного показателя, если не достигнут минимальный показатель, то право на получение данных выплат гражданин не имеет.

Кроме этого, заметим, что реформирование пенсионных законов происходит и данной области, что приводит к постепенному и пошаговому увеличению данных показателей каждый год.

В главе 5 статьи 18 ФЗ №173 «О трудовых пенсиях» описан порядок назначения и выплаты фиксированной надбавки. Фиксированная выплата к СП представляет собой сумму, которая закреплена законодательно.

Существует перечень категорий граждан, которые могут претендовать на повышенный уровень фиксированной выплаты.

Фиксированная выплата представляет собой компенсацию, которая определяется на уровне государства и постоянно индексируется. Её величина не зависит от стажа и возрастных пределов. Основными факторами, определяющими её размер, являются:

В трудовой пенсии, которая является доходом, заменяющим заработную плату, выделена базовая часть. Это самая маленькая часть, которая выплачивается всем получателям СП. Она является некоторым стимулом для того, чтобы получить право на СП. Это обязательный уровень дохода, который будет получен гражданином в любом случае, при любом уровне стажа и возраста.

Из чего состоит?

Размер базовой страховой выплаты сейчас называется фиксированной ставкой, она определена государством и выплачивается из местного или государственного бюджета. Она может зависеть от категории, которая определяется в зависимости от видов работ трудоспособного гражданина.

Базовая выплата – это отголосок прошлого, тогда речь шла о некоторой «уравниловке», когда все пенсионеры получали практически равную сумму. Фиксированная часть пришла ей на смену и является гарантией социальной защищенности пенсионеров. Размер базовой части является фиксированной, однако нужно еще получить право на то, чтобы она вам была начислена.

Обязательным условием является получение СП. Она в свою очередь выплачивается только при достижении определенного возраста и стажа.

Если говорить о конкретных величинах, то рассмотрим какой уровень фиксированных выплат был установлен:

  • 01.01.2015 – 3935 рублей;
  • 01.02.2015 – 4383,59 рублей;
  • 01.02.2016 – 4558,93 рубля;
  • 01.01.2017 – 4558,93 рубля.

Некоторые категории лиц могут получать повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышений фиксированной выплаты до 100% суммы.

Реформирование пенсионных законов

Фиксированная часть пенсии является определенной величиной. На ее значение влияет только один параметр и это инфляция в стране. Повышаться эта величина пенсии может только в том случае, если власти примут такое решение. Предпосылкой этому явлению может стать стабильная ситуация в стране и наличие свободных средств в Пенсионном фонде.

Реформирование пенсионных законов происходит также и в направлении фиксированных ставок. Все вопросы, которые касаются фиксированных выплат, можно просмотреть в статье 16 ФЗ №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Повышаться эта ставка может, это должно инициировать Правительство РФ после окончания первого квартала года.

Если гражданин получает право выхода на пенсию и не делает этого, то в отношении данного работника применяется коэффициент повышения фиксированной пенсии. Порядок ее определения описан в ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в части 5 статьи 16.

Перерасчет базовой части трудовой пенсии производится при достижении 80-летнего возраста, пенсионер получает право на надбавку в размере 100% фиксированной части страховой пенсии. Перерасчет также целесообразно производить, если человек, получивший право выхода на пенсию продолжал работать и теперь решил все-таки воспользоваться данной привилегией.

Заключение

В настоящее время производиться реформирование в области пенсионного обеспечения, возраст, позволяющий выйти на заслуженный отдых, все больше повышается. Но есть и положительные стороны, граждане теперь могут сами определять, куда пойдет отчисление с их дохода на накопительную пенсию.

Если вы хотите идти на заслуженный отдых, то можно заранее просчитать, какой размер пенсии вам будет начислен. Тем пенсионерам, которые идут на отдых позже полученного права применяют повышенные коэффициенты в отношении фиксированной части страховой пенсии.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 938-51-75 (Москва)

+7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

posobie.guru

Новости

В стране действует трехуровневая пенсионная система. К первому уровню относятся солидарная и базовая части пенсии. Государство выплачивает солидарную пенсию тем, кто имеет трудовой стаж до 1998 года. Базовая пенсия также выплачивается из бюджета и ее пока получают все пенсионеры в одинаковом объеме - порядка 50% от прожиточного минимума. Однако с 1 июля 2018 года меняется порядок назначения базовой пенсии, ее размер будет зависеть от трудового стажа и стажа участия в накопительной пенсионной системе. Также государство обеспечивает гарантию сохранности пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных взносов в ЕНПФ.

Второй уровень – это накопительная пенсионная система, работающая с 1998 года. Она состоит из 10%-ных обязательных пенсионных взносов от доходов работника, которые накапливаются на индивидуальном счете, 5%-ных обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет средств работодателя в пользу работников, занятых на опасных производствах, которые введены с января 2014 года. Эти накопления – собственность вкладчика и могут передаваться по наследству. В скором времени (с 2020 года) в накопительный уровень добавятся 5%-ные обязательные пенсионные взносы работодателя, которые будут уплачиваться за всех работников, независимо от условий труда. Этот компонент будет называться условно-накопительным, поскольку не будет являться собственностью вкладчика и, соотвестсвенно, наследоваться.

Третий уровень – это добровольные пенсионные взносы, осуществляя которые вкладчик может существенно увеличить пенсионный капитал.

Таким образом сегодня мы имеем своеобразную, можно сказать, уникальную дифференцированную пенсионную систему, основанную на оптимальном разделении ответственности за пенсионное обеспечение между государством, работодателем и самим работником.

  1. Я родился в 1988 году. Могу ли я рассчитывать на солидарную часть пенсии?

Согласно статье 11 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», право на солидарную часть пенсии имеют граждане при наличии у них трудового стажа не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года. Поскольку Вам было всего 10 лет и у Вас этого стажа нет, Вы не сможете рассчитывать на солидарную часть пенсии. Вы будете получать базовую и накопительную пенсию. Если сейчас размер базовой пенсии у всех единый, не зависит от трудового стажа и составляет 54% от прожиточного минимума, то с 1 июля 2018 года повышение пенсии будет происходить за счет добавления процентов к базовой пенсии. 54% от прожиточного минимума будут получать те, чей трудовой стаж составляет менее 10 лет. За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%. Если же стаж 33 года и более, размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.).

В 2040-х годах на заслуженный отдых начнут выходить казахстанцы, которые, как Вы, не имеют трудового стажа и, соответственно, уже не будут получать пенсионные выплаты по солидарной системе. Поэтому для людей Вашего поколения и всех последующих поколений особую важность приобретает участие в накопительной пенсионной системе. Необходимо четко понимать, что для того, чтобы накопить достаточную сумму пенсионных накоплений, необходимо официально работать, следить, делает ли работодатель отчисления на ваш пенсионный счет. Те, кто работает, не оформив свои взаимоотношения с работодателем, получают деньги в «конвертах», ставят под угрозу свое будущее. Во-первых, когда заключается трудовой контракт - это гарантия стабильной заработной платы, соблюдение условий труда, уплата пенсионных и социальных отчислений. Во-вторых, подтверждение трудового стажа и подтверждение квалификации работников. В случае, если отчисления не производятся, то у этого человека, когда настанет пенсионный возраст, просто не окажется пенсионных накоплений и он останется ни с чем. Ведь сумма пенсионных накоплений зависит не только от суммы вкладов, но и от их частоты и регулярности. Таким образом будет реализован справедливый принцип: сколько заработал и накопил в течение всей трудовой жизни, столько и будешь получать на пенсии.

  1. Слышал про добровольные пенсионные взносы. Можете рассказать подробней, кто может их осуществлять? Какие для этого нужны документы?

Помимо обязательных пенсионных взносов вкладчик (получатель) имеет право перечислять в ЕНПФ добровольные пенсионные взносы (ДПВ). ДПВ – это деньги, которые вкладчик вносит по своей инициативе в ЕНПФ в пользу получателя пенсионных выплат. Физическими лицами взносы могут осуществляться как в свою пользу, так и в пользу третьих лиц, а юридическими лицами в пользу третьих лиц, т.е. агентами в пользу своих работников. Ставка ДПВ, порядок уплаты и последующей выплаты пенсионных накоплений, сформированных за счет ДПВ, устанавливаются по соглашению сторон договора о пенсионном обеспечении за счет ДПВ (далее – Договор). Договор заключается между ЕНПФ и вкладчиком и (или) получателем в письменной форме и вступает в силу со дня его подписания. Заключение Договора осуществляется при личном обращении в ЕНПФ вкладчика (получателя), вкладчика и получателя (при заключении договора о пенсионном обеспечении в пользу третьего лица), или законного представителя, или доверенного лица на основании нотариально удостоверенной доверенности.

Для заключения  договора о пенсионном обеспечении за счет ДПВ в свою   пользу вкладчику необходимо представить документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал для обозрения). Для заключения договора в пользу третьего лица вкладчик, являющийся физическим лицом, и получатель представляют документы, удостоверяющие личность обоих (копия и оригинал для обозрения). Для заключения договора в пользу третьего лица вкладчик, являющийся юридическим лицом, представляет пакет документов.

Договор о пенсионном обеспечении за счет ДПВ также могут заключать несовершеннолетние граждане. В этом случае законный представитель, действующий от имени несовершеннолетнего лица, подписывает договор.

Право на выплаты пенсионных накоплений за счет ДПВ:

согласно пункту 1 статьи 33 Закона право на пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда за счет добровольных пенсионных взносов возникает у следующих лиц, имеющих пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде:

1) достигших пятидесятилетнего возраста;

2) являющихся инвалидами;

3) выезжающих или выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцев и лиц без гражданства, представивших документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие намерение или факт выезда.

А также согласно пункту 2 вышеупомянутой статьи в случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде за счет добровольных пенсионных взносов, они наследуются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

4. В каких случаях работодатель должен платить обязательные профессиональные взносы работникам?

В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) устанавливаются в размере 5% от ежемесячного дохода работника. Начисления ОППВ осуществляются работодателями за счет собственных средств в пользу сотрудников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников, утвержденным постановлением Правительства РК от 31 декабря 2013 года № 1562. В случае исключения из перечня вредных (особо вредных) условий труда, подтвержденных результатами аттестации производственных объектов, уплата обязательных профессиональных пенсионных взносов работодателями не осуществляется.

Своевременно не перечисленные работодателем суммы ОППВ при условии фактической выплаты заработной платы взыскиваются органами государственных доходов или подлежат перечислению работодателем в пользу работников с начисленной пеней в размере 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования, установленной уполномоченным органом, на каждый день просрочки (включая день оплаты в Государственную корпорацию). Контроль за полным и своевременным осуществлением уплаты ОППВ осуществляется органами государственных доходов в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Таким образом, работодатель должен начислять ОППВ за работников и перечислять в ЕНПФ, с момента внесения изменения в пенсионное законодательство, т.е. с 1 января 2014 года. При этом обращаем внимание, что перечисленные ОППВ в пользу работника могут быть зачислены на его индивидуальный пенсионный счет в ЕНПФ при условии, что работником заключен договор открытия ИПС за счет ОППВ.

5. Расскажите подробней об обязательных пенсионных взносах работодателя, когда они будут введены и в чем их особенность?

С 1 января 2020 года вносятся изменения в действующую накопительную пенсионную систему – вводится условно-накопительный компонент или обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР).

Для этого в ЕНПФ будут открыты условные пенсионные счета на каждого работника, на которые работодатель за счет собственных средств будет перечислять ОПВР в размере 5 % от ежемесячного дохода работника. Главным преимуществом новых ОПВР является то, что пенсионер, за которого работодатель осуществлял эти взносы, будет получать пенсию из этого компонента пожизненно, даже если средства на его условном пенсионном счете будут исчерпаны (при условии перечисления ОПВР в совокупности не менее 60 календарных месяцев). Другими словами, взносы в условно-накопительную систему будут вноситься с 2020 года, но первые выплаты будут осуществляться с 2025 года при условии регулярности взносов.

Важно отметить, что эти выплаты будут осуществляться пожизненно, вне зависимости от того, сколько лет человек после выхода на пенсию проживет – 10 лет или 40. Пенсии за счет обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) будут ежегодно индексироваться в зависимости от финансовых показателей системы и результатов инвестиционной деятельности ЕНПФ.

www.aksuakimat.gov.kz

Что такое базовая часть пенсии

С 1 января 2002 года выплачиваемая государством трудовая пенсия по старости может состоять из таких частей: базовая, накопительная и страховая. У людей, родившихся до 1967 года, пенсия состоит из базовой и страховой частей, а у более молодых граждан есть еще и накопительная. Несмотря на то, что в последнее время людям предоставлено много информации, касающейся пенсионных накоплений, не всем может быть понятно, что представляет собой базовая часть пенсии. Базовая часть из всех составляющих пенсии является самой маленькой. Ее размер в 2002 году составлял 450 рублей в месяц, но с тех пор она, конечно, заметно выросла. Сумма меняется с каждым годом и зависит от нескольких факторов. Ее основная функция – обеспечение человеку некой социальной базовой гарантии, откуда и пошло название.Сумма базовой части пенсии положена всем лицам, кто достиг пенсионного возраста и имеет трудовой стаж как минимум в пять лет. Повышенные ставки базовой части пенсии могут быть установлены для инвалидов, для граждан старше восьмидесяти лет. В базовой части объединены минимальная пенсия, компенсационные надбавки и доплаты. Чтобы росли и базовая, и накопительная части пенсии, должен быть обеспечен постоянный прирост финансовых средств в Пенсионный фонд. Правительство России во время проведения пенсионной реформы специально с этой целью разработало и заложило в государственную систему дополнительный механизм для накоплений, который поможет желающим самостоятельно формировать размер своей будущей пенсии. Формально базовая часть финансируется за счет взносов, которые уплачивает работодатель. Фактически же выплаты производятся за счет федерального бюджета и не зависят от того, какова конкретно величина взносов. Государство обязуется не только обеспечивать гражданам этот минимум, но и довести постепенно его размер до уровня установленного для пенсионеров прожиточного минимума. Постепенно базовая часть пенсии действительно увеличивается. Ежегодно ее размер индексируется государством, при этом учитываются темпы роста цен. Размер определяется в пределах средств, которые выделены для этой цели в бюджете ПФР, федеральном бюджете.

Капитал, учитываемый на индивидуальном счете человека в ПФР, не является настоящими деньгами. Можно охарактеризовать его как права на определенную денежную сумму. Взносы, которые поступают на индивидуальный пенсионный счет в настоящее время, только записываются за правообладателем, а реальные деньги уходят в бюджет ПФР, чтобы выплачивать страховую часть пенсии нынешним гражданам-пенсионерам. В будущем на сумму таких прав человеку будут начислены реальные деньги. А вот их сумма будет определена, исходя из того, каковы на тот момент будут возможности государственного бюджета. Выплачиваться она будет из взносов будущего поколения. В зависимости от демографической и экономической ситуации, эта сумма может быть большей или меньшей.

Войти на сайт

или

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

www.kakprosto.ru

базовая пенсия | Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Здравствуйте, Данияр Булатович!

По- первому вопросу: в Послании Президента Республики Казахстан к народу Казахстана от 10 января 2018 года «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» отмечено, что базовая пенсия с 1 июля 2018 года увеличится в среднем в 1,8 раза в зависимости от трудового стажа. В настоящее время базовая пенсия назначается всем лицам, достигшим пенсионного возраста, в одинаковом размере (15 274 тенге), независимо от наличия или отсутствия трудового стажа. С 1 июля текущего года ее размер будет установлен каждому получателю индивидуально, с учетом его стажа участия в пенсионной системе. Вместе с тем, в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 4 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января 2016 года государственная базовая пенсионная выплата предоставляется физическим лицам, достигшим пенсионного возраста (мужчины - 63 лет, женщины – 58,6/63 лет), за исключением судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года. Таким образом, сотрудникам силовых структур, которым пенсионные выплаты за выслугу лет назначены с 1 января 2016 года и позднее, государственная базовая пенсионная выплата не выплачивается. В этой связи, перерасчет базовой пенсии будет произведен всем состоявшимся пенсионерам, кому были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет до 1 января 2016 года. По-второму вопросу: в соответствии с пунктом 1 статьи 31 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года (далее - Закон), право на пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (далее - ЕНПФ) за счет обязательных пенсионных взносов имеют лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ: 1) при наступлении условий, предусмотренных пунктом 1 статьи 11 Закона (при достижении пенсионного возраста (мужчины – 63 года; женщины – 58/63 лет); 2) мужчины по достижении пятидесятипятилетнего возраста и женщины – пятидесятилетнего возраста при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии в соответствии с пунктом 1 статьи 59 настоящего Закона; 3) инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно; 4) выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие факт выезда. Порядок осуществления пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда определены Правилами осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат (утвержденных постановлением Правительства РК от 2 октября 2013 года № 1042).

Таким образом, действующим законодательством предусмотрены условия, при наступлении которых у граждан возникает право на получение пенсионных накоплений из ЕНПФ, иных условий не предусмотрено.

www.enbek.gov.kz


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.