Что делать если в архиве нет документов для начисления пенсии


Если организация ликвидирована, как подтвердить свои пенсионные права?

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах - шансов практически нет? Консультирует Евгения Очертарова, главный специалист –эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц

ОПФР по Бурятии.

Евгения Григорьевна, какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии. И так ли важна сегодня трудовая книжка?

С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан.

По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное социальное страхование до 1991 года, уплата единого социального налога и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности до 2002 года. Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке   из индивидуального лицевого счета в Личном кабинете на сайте ПФР.

А если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы?  

Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов. В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то ни каких проблем с учетом стажа не возникнет.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения. Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель. Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением. Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник. Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться - эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа. В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы. В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.

Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?

В этой ситуациисвой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются. По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период. Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии. Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов (например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др.) этот способ неприменим.

Зачастую,   будущим пенсионерам   и архивы не могут помочь, потому что, в частности, коммерческие организации в архивы просто   документы не передавали. В таких случаях, если смысл обращения в суд?

К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с 1986 по 1995 годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы. Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет. Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка - об этом нет нормативных документов. ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр. Решить данную проблему довольно сложно. Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу (работодателю), не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия.

www.pfrf.ru

Оформление пенсии, при утере архива — Правовед.ru

Добрый день — многие  уже обращались в суд по этому вопросу суды исходят из следующего :

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 21.01.2002 года №30 «О реализации федеральных законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской федерации» и «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» Министерству труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионному фонду совместно с другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти поручено разработать и принять нормативные правовые акты, определяющие порядок установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Порядок предоставления и оформления документов для назначения и пересчета пенсии утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и ПФ РФ №16/19 па от 27.02.2002 года «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

В соответствии с п.26 указанного Постановления среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Письмом Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001 года установлен порядок определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случае утраты работодателем первичных документов о заработке работника. Так, письмом предусмотрено, что органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Подтверждение размера получаемой работником ежемесячной заработной платы свидетельскими показаниями законодательством не предусмотрено.

pravoved.ru

Как подтвердить зарплату если нет сведений в архиве

Возможно, что их отдали правопреемнику или документы были взяты на хранение в вышестоящую структуру. В свое время Минтруд и Пенсионный фонд РФ составили совместное Письмо от 27 ноября 2001 г., в котором выработали рекомендации по вопросу определения размера заработка работника в случае утраты первичных документов по зарплате. Однако данный документ применяется лишь в случае утраты документов в результате стихийных бедствий и прочих событий чрезвычайного характера. В остальных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском об установлении юридического факта — размера заработка за определенный период и требованием о возмещении причиненного ущерба к должностному лицу, не исполнившему должным образом свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации.

Оформление пенсии, при утере архива

Какие документы нужны для назначения пенсии? Для назначения пенсии гражданин должен предъявить в ПФР свой паспорт, СНИЛС, документы о заработке и подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, копия приказа, свидетельство о рождении ребёнка и пр.). В ПФР требуется предъявить сведения о заработке только до 2002 года (если таковой имелся). Важно Дело в том, что с 2002 года размер зарплаты не участвует напрямую в расчёте пенсии, так как она определяется на основании взносов, которые работодатель произвёл за каждого работника. Ежеквартально по этим взносам работодатель подаёт отчётность и поступившая за каждого сотрудника сумма отображается на его лицевом счёту. Если на основании данных персонифицированной отчётности средний заработок гражданина будет не менее 2,5 тыс.руб., то никаких дополнительных документов не потребуется.

Семейный консультант

В любом случае если нет достоверных сведений, то вам придется подтверждать размер заработка косвенными доказательствами. Суд окажет вам в этом необходимую помощь. Например, по запросу суда возможно произвести анализ документов, связанных с исчислением обязательных взносов в Пенсионный фонд РФ за указанный период, или выявить сведения об уплате организацией налогов (в том числе подоходного налога). Внимание До 1990 г. выплата пенсий осуществлялась за счет взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо вычетов из заработной платы работников. Начиная с 1990 г. размер взносов в Пенсионный фонд определялся исходя из заработка работника, а начиная с 1996 г.

Как для пенсии подтвердить размер заработка

Затем необходимо заказать и получить справку о заработке за пять лет подряд (60 месяцев) по прежнему месту работы, если работали в одной организации. Если же в разных организациях, то справка о зарплате должна быть получена в каждой организации, чтобы в общей сложности количество месяцев получилось не менее 60.

Заранее оформленную справку можно будет представить в органы Пенсионного фонда уже тогда, когда наступит время выхода на пенсию. ГЛАВНОЕ. Для подтверждения права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о среднемесячном заработке.

Другой порядок установления среднего заработка независимо от причин, по которым лицевые счета и платежные ведомости не сохранились, а также подтверждение заработка свидетельскими показаниями действующим законодательством не предусмотрены.

Данные о заработной плате не переданы в архив — как быть при начислении пенсии?

В настоящее время заработная плата до 01.01.2002 г. является одним из основных факторов, влияющих на размер будущей пенсии, который граждане должны подтвердить документально. Перечень документов, необходимых для оформления пенсии, утвержден постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г.

№17/19па. Согласно ему в числе прочих документов должны быть документы, подтверждающие заработок гражданина. Зарплата для назначения трудовой пенсии учитывается за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в течение трудовой деятельности до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования и подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. Для назначения пенсии может быть учтена зарплата за 2000 — 2001 гг. по сведениям персонифицированного учета.

Поэтому если в местном отделении Пенсионного фонда РФ сохранились документы за период 1990 — 1996 гг., то возможно установить фактическую информацию о заработной плате за нужный период в этих временных рамках. Кроме того, в соответствии со ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает любые факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан (в вашем случае — пенсионных прав).

При этом суд должен рассмотреть любые доказательства, которые сможет представить гражданин (в том числе документы, косвенно подтверждающие фактический заработок за нужный период работы), а также показания свидетелей, которые могут подтвердить указанные факты, и др.

В обратном случае (при зарплате не соответствующей максимальному соотношению заработков 1,4) гражданину нужно принести справку о зарплате за любые 5 лет до 2002 года. Алгоритм получения справки о заработке на ликвидированном предприятии Законодательных актов, которые бы описывали порядок восстановления сведений о заработке на ликвидированном предприятии, нет.

В законе только есть указания на действия, которые необходимо предпринять для подтверждения трудового стажа.При этом сотрудники ПФР придерживаются той позиции, что сведения о зарплате нужно брать из архивных источников из платёжных ведомостей, выписок из лицевого счёта и пр. Каков порядок действий можно предложить будущему пенсионеру для подтверждения своего заработка? Первоначально можно обратиться за консультацией в ПФР.

Вполне возможно, что представленных Вами документов будет достаточно для оформления пенсии.

Тема: Стукач я или право имею!Автор: Jorgen Спорт [0]Для обсуждения спорта и событий в мире спорта. 1 890 950 166 18 февраля 2015, 17:38Тема: ФК «Томь» ТомскАвтор: Petrov-Vodkin Турниры прогнозов [0] 0 0 Пламенный мотор [0] 311 33 111 23 ноября 2014, 16:57 Активный отдых [0]Различные виды активного отдыха: охота, рыбалка, пейнтбол и так далее 422 39 346 23 января 2015, 22:51Тема: СамокатыАвтор: Лунный Волк Сохраняя веру [0]Форум для обсуждения различного рода религиозных вопросов. Но вовсе не для религиозных войн. 652 154 930 29 ноября 2014, 15:37Тема: Бог, пингвины, морские котикиАвтор: Daemonis Клуб путешественников [0]Обсуждение мест для отдыха и туризма, рассказы, впечатления и фотографии.

В случае ликвидации работодателя или прекращения его деятельности справки о заработке выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. Часто возникают ситуации, когда организация, с которой состоял в трудовых отношениях работник, уже ликвидирована, а документы не были переданы в соответствующий архив, хотя согласно федеральному законодательству организациям до завершения процесса их ликвидации вменена в обязанность передача документов по личному составу в государственный или муниципальный архив.

В этой ситуации мы рекомендуем гражданам начинать заранее собирать все необходимые справки и документы для оформления пенсии. Для этого сначала нужно проанализировать по записям в трудовой книжке периоды своей работы в организациях до 1 января 2002 года и выбрать те из них, где зарплата была достаточно высокой.

Если запрос в архив не дал результата, можно поискать через знакомых бывшего директора или главного бухгалтера. Нужная вам информация может храниться у них. Наконец, последним вариантом для восстановления своих прав является обращение в суд.

Гражданину необходимо подать иск о восстановлении размера заработка и возмещении ущерба должностным лицом, которое не передало документы в архив. Суд может оказать содействие в получении нужной информации из отчётности ПФР или Налоговой службы и на основании сведений о размере подоходного налога восстановить размер заработка.

При отсутствии достоверной информации подтвердить размер заработка получится только косвенно. Например, по показаниям свидетелей, сохранившимся документам.

Пенсии » Вопросы и ответы » Где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятия уже нет? Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость. Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив.

Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив. Отсутствие нужных документов может стать поводом для отказа в назначении пенсии. Поэтому давайте выясним, где именно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие было ликвидировано. Если документы утеряны, в связи с пожаром, наводнением и пр. , то все намного проще, а вот если работодатель не сдал в архив первичные документы по заработной плате, в другим причинамх, то суд будет требовать соблюдение статьи 265 ГПК РФ — Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение, исходя из которой суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. Соответственно, данные о невозможности получить данные документы должны быть оформлены надлежащим образом (письменно).

advocatus54.ru

Стаж. Что делать, если сведений нет даже в архиве?

В последнее время часто у людей нет необходимых для установления пенсии документов, возникают проблемы при подсчете трудового стажа. Это касается, в основном, тех периодов, когда граждане ещё не были зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования.

Для того, чтобы прояснить ситуацию, необходимо сначала ознакомиться с состоянием своего лицевого счета и убедиться, что данные периоды не внесены в него, то есть информация о них не поступала в ПФР.

Это сделать достаточно просто. Во-первых, сведения о состоянии своего лицевого счета можно получить в электронном виде через портал госуслуг или Личный кабинет гражданина на сайте ПФР. Во-вторых, сведения о состоянии своего лицевого счета в ПФР можно заказать в территориальном управлении ПФР. В-третьих, работающие граждане имеют право получить у своего работодателя копию сведений, которые тот представил на своего работника в ПФР для ведения персонифицированного учета.

И, наконец, установите мобильное приложение на смартфон или планшет и будете иметь возможность контролировать свой пенсионный счет в любое удобное для вас время.

Если вы, проверяя свой пенсионный счет, обнаружили, что работодатель (один из работодателей) представил на вас сведения не в полном объеме, Вам необходимо:

- после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (в системе ПФР) обратиться к работодателю для уточнения сведений. Если работодатель «действующий», то он должен представить в ПФР корректирующие сведения;

- если стаж не попал в систему персонифицированного учета, необходимо сразу с подтверждающими документами (например, трудовой книжкой или справками от работодателя) обратиться в ПФР по месту жительства. Специалисты ПФР при необходимости оформят запрос в архивные структуры. Если документы предприятия существуют и переданы в архив, то необходимую справку сотрудники архива направят в соответствующее управление ПФР.

Более сложная ситуация возникает тогда, когда в архиве нет никаких документальных подтверждений о трудовом стаже.

Чтобы получить документы, подтверждающие периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, необходимо обратиться к работодателям, за периоды работы у которых есть неучтённые сведения. В соответствии с действующим законодательством работодатель обязан предоставить документы, связанные с работой (справки о стаже, о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и т.д.), причем совершенно безвозмездно.

Если на руках уже есть документы, подтверждающие стаж до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства и представить документы для их оценки и внесения недостающих сведений на ваш пенсионный счет.

В установленных законодательством случаях периоды работы на территории России до регистрации гражданина в системе ПФР устанавливаются на основании свидетельских показаний.

Трудовой стаж устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе в одной организации и располагающих соответствующими документами.

При этом в данной ситуации значение имеет причина несохранности документов. Если, например, документы утрачены в связи со стихийными бедствиями (землетрясение, наводнение, пожар и т.п.), то по свидетельским показаниям устанавливается весь период работы без ограничения.

Если же документы утрачены вследствие небрежного их хранения либо умышленного уничтожения, то продолжительность стажа, установленная по свидетельским показаниям, не может превышать половины требуемого для назначения пенсии.

ВНИМАНИЕ! Воспользоваться данными советами необходимо до наступления пенсионного возраста, чтобы к моменту выхода на пенсию у специалистов ПФР были все необходимые для быстрого установления Вам пенсии данные.

ОПФР по Новосибирской области – для «Нового пенсионера»

www.pencioner.ru

Как доказать размер своей зарплаты в период с 1987 г. по 1994 г. при начислении пенсии, если архивные документы за этот период сгорели?

Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Получить консультацию или сообщить

о нарушении

Орловская обл.документытрудовые отношенияпенсии

9 комментариев Участвуют 2 эксперта Похожие проблемы Материалы по теме

Менеджер по персоналу

Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....

5 проблем 12116 решений 1 расследование 8116

юрист (Практикующий юрист)

26 лет работы специалистом и начальником отделов методико-правового и назначения пенсий в краевых органах соцзащиты и ПФР. Образование высшее юридическое. Почетный работник Минтруда России, Отличник и Почетный работник ПФР.

20 января 2013, 22:06,6 лет назад

Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

taktaktak.ru

Что делать если в архиве нет документов для начисления пенсии?

Главная » Документы »

Загрузка...

Вопрос знатокам: Добрый день!

Подскажите, для расчета пенсии (1958 года рождения) необходимо собрать информацию о трудовом стаже и о заработной плате. Как быть если в архиве предприятия находится только книга учета трудовых книжек, других документов личного состава нет? И еще вопрос.

В любом случае, даже в 1996 году были же какие-нибудь пенсионные взносы, отчисления, согласно которым можно определить размер зпл? Не может же быть так, что человек отработал 6 лет на предприятии, а от него из документов личного состава осталась только книга учета трудовых книжек????И никаких сведений о заработной плате!!!!

Заранее спасибо за ответы

С уважением, Ирина

Лучшие ответы

Если сохранились учетные карточки, это уже хорошо.. Главное, чтобы стаж сохранился. Вам требуется собрать справки, подтверждающие вашу работу на данном предприятии, эти справки требуются для всего стажа работы.. Если у вас нет стажа вредной работы, справка о заработной плате нужно брать, как можно за более ранний срок.

Например, вы получали 60 рублей в 1967 году, а накрутки и индексы выведут на большую пенсию..

Все архивы концентрируются в областном или республиканском архиве. Сделайте запрос на предприятие, они должны подсказать Вам адрес архива, где хранятся данные о Вас. Мне даже с Чукотки за месяц собрали и выслали все нужные документы.

Видео-ответ

Это видео поможет разобраться

Ответы знатоков

Иск в суд по месту Вашего жительства или месту нахождения истца (на выбор) об установлении факта получения заработной платы. Установить ЗП по свидетельским показаниям, аналогичной ЗП параллельных сотрудников, прочим документам какие удастся собрать.. . Истребовать перерасчет пенсии и возмещение морального вреда с организации утратившей информацию.

а это не ваша проблемма требуйте

Легал+ Юридическая консультация:

Постоянная проблема Архива. Посетите место работы, где отсутствует справка и попросите у них.

Я вот прекрасно знаю, что надо требовать, но когда организация ликвидирована, а годовая документация в архив не сдана — тоскливо и только! По такой причине у меня пенсия меньше рублей на 600. Я Вам сочуствую, как и себе. У меня еще и командировка в район КС замылилась, в связи с тем, что производственные приказы хранятся 3 года!

Вот и пусть пока считают Вашу зарплату за 4 года в течение этих пяти лет . И оформляют пенсию. Когда добудете потом справки, пересчитаете пенсию, а пока- с паршивой овцы хоть шерсти клок. Главное оформляйте что есть .. Поняли? Всё сделаете после, не спеша, и пересчитаете. А сейчас оформляйте за эти ПЯТЬ лет по справке о стаже и по ЗАРПЛАТЕ за 4 года в течение ЭТИХ ЖЕ ПЯТИ лет. Требуется заработная плата в течение пяти непрерывных лет? Ну вот пусть и оформляют пенсию. Всё сделаете после. Для Вас сейчас главное- оформить САМУ пенсию. Перерасчёт Вы можете делать каждый год.

нужно брать справку с этого места работы, что вы с такого по такое число работали у них. если организации уже не существует то можно забыть за это, пенсионный фонд не любить сорить деньгами.

Безусловно, ситуация сложная и, вполне может быть неразрешимая. Оптимальный вариант из наиболее разумных- попробовать предоставить справку о зарплате за любой другой период (за 60 месяцев подряд до 01.01.2002г.) , хотя в торговле зарплаты были не очень, в любом случае, если она будет хуже имеющейся, её не примут. В судебном порядке свидетельскими показаниями зарплата не подтверждается.

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц 3….ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.. .

Если была реорганизация, то есть смысл обращаться к правопреемникам. Если торг просто разбежался, это нередко бывало, возможно, личные карточки или расчетно-платежные ведомости, по которым зарплата, собственно, и определяется где-то остались, может даже их забрал домой кто-то из работников, на практике такое бывает. Нужно пораспрашивать людей, которые увольнялись последними. На практике бывало даже, что документы валяются где-нибудь в углу какой-нибудь полуживой конторы. Можно обратиться в Управление Пенсионного фонда РФ по месту бывшего нахождения торга, если есть за что зацепиться, они будут знать и подскажут. Если есть какие-то косвенные подтверждения (например, отметки о суммах взносов в партбилете, членском билете ВЛКСМ или в профсоюзном билете) имею в виду советское время, то можно попробовать подтвердить размер зарплаты в судебном порядке. Не факт, что получится, но всё же. Предъявлять иск к ПФР за то, что какая-то контора утратила документы, конечно, совершенно бессмысленно, поскольку ПФР не отвечает и никогда не отвечал за сохранность архивных документов, скорее уж нужно обращаться с таким иском в Правительстве РФ (на тот момент именовавшемся Кабинетом Министром РФ) . О результате такого обращения, думаю сами догадываетесь.

Здравствуйте. Ваш работодатель в свое время платил зв Вас налоги и отчисления в различные обязательные фонды исходя из размера Вашей з/пл. Думаю, что направив соответствующие запросы в эти органы, можно определить Вашу заработную плату за прошлые годы. Удачи Вам.

Доброго времени суток! Я юрист ПФР. Могу только посочувствовать, но подтвердить размер Вашей зарплаты свидетельскими показаниями не получится. Судиться по этому поводу с Пенсионным фондом не имеет лично для Вас смысла и затраченного времени и нервов. Предъявляйте претензии напрямую к работодателю. За сохранность документов о зар. плате. они несут прямую ответственность. Попробуйте взять другие периоды своей работы, возможно с учетом инфляции они будут для Вас более выгодны. Имейте ввиду, что все запросы в архивы и организации Вам придется делать самой. Удачи!

Вы можете предъявлять иск на ПФ РФ и все имеющиеся у Вас доказательства в суд по месту нахождения ГУ ПФР, если работали директором то могли бы позаботится в свое время о сдаче карточек в архив, если документы были утрачены по независящим от Вас обстоятельствам (пожар, затоп… ) то должен был составлен акт об утрате соответствующих документов . Кстати если есть свидетели указывайте об этом сразу в исковом, а суд уже рассмотрев заявленные требования будет решать каким доказательствам он больше верит.

dom-voprosov.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.