Что будет с накопительной частью пенсии


Накопительная пенсия в 2019 году последние новости - Портал юридической поддержки населения

(10 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка...

Накопительная пенсия — тема которая волнует россиян не меньше, чем рост цент или повышение МРОТ. Давайте разберемся с последними изменениями в пенсионном законодательстве вместе.

Еще в 2014 году сложные экономические условия и ситуация бюджетного дефицита побудили российское Правительство к введению моратория – временного ограничения – на создание накопительной части пенсионного обеспечения. Такое решение было принято с целью стабилизации финансов Пенсионного Фонда РФ (ПФР). Данная мера, как предусматривалось изначально, действует до 2019 года включительно. Однако есть основания ожидать частичного снятия этого запрета в ближайшей перспективе. Оправдаются ли эти предположения в 2019 году? Этот вопрос следует рассмотреть более детально.

Что будет с накопительной составляющей пенсии: планы и прогнозы

Есть информация, что Правительство РФ активно разрабатывает проект социального закона, предусматривающий постепенное размораживание определенной доли накопительной составляющей пенсионного обеспечения. Осуществить такое разблокирование планировалось в 2019 году. Иными словами, предлагается реализовать поэтапное восстановление той части перечисляемых взносов, которая пополняет накопительную долю, до регламентированного тарифа, составляющего 6%.

Как известно, накопительная доля трудовой пенсии была заблокирована еще в 2014 году, а  размораживать её предполагается в 2017-2019 годах.

Надо отметить, что вышеупомянутый трехлетний мораторий может иметь положительные результаты. Как прогнозируют некоторые эксперты, частичное высвобождение накопительного элемента пенсии может способствовать поступлению в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) суммы, составляющей примерно 60 (шестьдесят) миллиардов рублей. Помимо этого, на аналогичную сумму увеличится бюджетный дефицит, а также сократятся неэффективные затраты резервных фондов, непродуктивные расходы бюджета.

Планы российского Правительства предусматривают полную ликвидацию обязательного статуса для накопительной доли трудовых пенсий. Предлагается пересмотреть обязательность накопительной составляющей пенсионного обеспечения.

Иначе говоря, накопительный элемент трудовой пенсии может утратить статус обязательного перечисления и приобрести характер добровольного взноса.

Таким образом, ожидания, прогнозы, официальные инициативы, касающиеся накопительной пенсии, указывают на возможные изменения, которые могут иметь место для данной сферы в ближайшее время. Учитываются ли в этом случае прочие социальные выплаты – например, пенсия по инвалидности 2ой группы в 2019 году? Будет ли выплачиваться накопительная составляющая пенсии, как это будет происходить – все это, безусловно, требует более подробного уточнения.

Накопительная пенсия: в чем заключается её смысл

С начала 2005 года в системе пенсионного обеспечения вводится новая разновидность социальной выплаты – накопительная составляющая пенсии. Страховая доля возрастной пенсии для неработающих граждан является денежным пособием, ежемесячно выплачиваемым гражданину-пенсионеру в качестве частичного возмещения ему заработков, получаемых до фактического прекращения трудовой деятельности.

Накопительная составляющая этой пенсии формируется за счет денежных отчислений, которые осуществляются самим физическим лицом непосредственно или его работодателем, а также дохода, дополнительно получаемого от выгодного инвестирования данных средств.

Накопительная форма пенсионного обеспечения доступна лишь тем гражданам, которые родились не ранее 1967 года.

Законодательство требует, чтобы они до завершения 2015 года сделали осознанный выбор в пользу одного из двух возможных вариантов:

  • Создавать для себя исключительно страховую пенсию.
  • Создавать пенсионное обеспечение по двум направлениям одновременно – страховая часть и накопительная составляющая – в течение пятилетнего периода, исчисляемого с момента совершения первоначального начисления соответствующих взносов. Если возраст физического лица не превышает 23 (двадцати трех) лет, указанный период (срок) увеличивается до завершения года достижения субъектом двадцатитрехлетнего возраста.

Что касается граждан, появившихся на свет раньше 1967 года, то их пенсионные накопления подлежат отчислению двумя способами:

  1. взносами, направляемыми исключительно в добровольном порядке по
  2. государственной программе совместного финансирования; перечислением средств, полагающихся гражданину по сертификату материнского капитала.

Существует определенный порядок действий, предусмотренный для получения физическим лицом своих пенсионных накоплений:

  • Достижение гражданином возраста, при котором допускается выход на пенсию.
  • Обращение к организации-страховщику с соответствующей заявкой.
  • Определить величину ежемесячной пенсионной выплаты посредством адекватного распределения накопленных сумм в течение предполагаемого срока дожития.

У граждан-страхователей есть три возможности распоряжения накопленными средствами:

  1. Единовременное получение всей накопленной суммы. Такой вариант успешно реализуется, если размер сформированных накоплений составляет не более 5% от возрастной страховой пенсии. Получить единовременную выплату вправе те физические лица, которым страховая пенсия начисляется по следующим основаниям – пенсионная выплата по государственному обеспечению, потеря единственного кормильца, состояние инвалидности. Как и прежде, в 2019 году граждане-страхователи имеют право на единовременную выплату денег из накопительной составляющей пенсии по данным основаниям в досрочном порядке.
  2. Получение срочных пенсионных выплат за общий период, составляющий минимум 10 (десять) лет. Такая возможность может использоваться на основании пенсионных начислений (сбережений), получаемых по возрасту и сформированных уплатой взносов по госпрограмме совместного финансирования, а также средствами сертификата маткапитала.
  3. Пожизненное получение ежемесячных выплат. В нынешнем 2018 году актуальное пенсионное обеспечение по накопительной форме будет определяться из расчета осуществления ожидаемых выплат за общий период, составляющий 240 месяцев. Иначе говоря, величина ежемесячной выплаты рассчитывается делением совокупной суммы начислений, накопленных по балансу лицевого счета, на двести сорок месяцев.

Накопительная пенсия: особенности и изменения

Если говорить о ситуации 2019 года, то накопительная форма, как и прежде, может создаваться, оформляться гражданами, появившимися на свет в 1967 году и позже. Прочие физические лица смогут воспользоваться данной возможностью при условии их участия в государственных проектах совместного финансирования. Ежегодно им придется вносить на свой персональный счет пенсионных начислений определенную сумму, которая может составлять минимум 2 000, максимум 12 000 рублей. Предусматривается удвоение осуществляемых взносов за счет бюджетных ресурсов.

Работодатель ежемесячно начисляет и перечисляет в ПФР взносы, которые рассчитываются по ставке 22% к сумме выплачиваемой зарплаты. Из чего состоит данная ставка? Она может распределяться следующим образом:

  • для обеспечения страховой составляющей пенсионного дохода в ПФР направляется 16%;
  • по личному усмотрению гражданина – для образования страховой части или накопительной составляющей – может использоваться 6%.

Накопительная составляющая пенсионного обеспечения создается сугубо индивидуально, что считается её ключевым преимуществом (если сравнивать со страховой долей). Накопления учитываются для конкретного субъекта, что позволяет инвестировать их с целью получения выгоды, дохода. Таким образом, производится накопление сбережений, применяемых как надбавка (бонус) к основным пенсионным выплатам. Современная солидарная система обеспечивает нынешним пенсионерам социальные выплаты, которые не имеют никакого отношения к будущим начислениям пенсии для конкретного гражданина.

Как оформить получение накопительной составляющей пенсионного обеспечения

Нормы действующего в РФ законодательства устанавливают определенный порядок, позволяющий гражданину получить свою накопительную долю. Сначала необходимо уточнить, где именно накапливаются данные отчисления. Подобная информация предоставляется сотрудниками отделений ПФР, работниками многофункциональных центров (МФЦ) в Москве или любом ином городе, а также через онлайн-ресурс госуслуг.

Физическому лицу потребуется подготовить и предоставить следующий набор документов:

  1. официальную заявку;
  2. гражданский паспорт;
  3. СНИЛС-карту;
  4. бумаги, удостоверяющие наличие страхового стажа определенной продолжительности;
  5. заявку на предоставление страховой доли пенсионного обеспечения (если гражданин намеревается оформить обе составляющие одновременно).

ПФР принимает перечисленные выше документы, рассматривает поданную заявку на протяжении десятидневного срока, выносит аргументированный вердикт. Если выносится одобрительное решение, то производится одновременная выплата обеих частей пенсии. Однако для формирования накопительной составляющей пенсионного обеспечения в 2019 году действуют ограничения. Мораторий, обуславливающий заморозку пенсионных накоплений, пролонгирован решением Президента РФ до 2020 года включительно. Соответствующие изменения внесены и приняты законодательным органом. Документ, регламентирующий продление вышеупомянутого моратория, действует с начала 2019 года.

Изменения на октябрь 2018 года

Российская пенсионная реформа закрепит на законодательном уровне норму согласия молчанием. По этому принципу накопительная пенсия будет устанавливаться гражданам автоматически, если они не выразят письменного желания от нее отказаться. Такую идею заложили в новом законопроекте Минфин, совместно с Банком России. Базируется этот принцип на действующих нормах российского Гражданского кодекса, а именно 158 статье, предусматривающей возможность внедрения такого типа сделок. По сути россиян автоматически будут подключаться к программе отчисления денежных накоплений с зарплат как индивидуальный пенсионный капитал (ИПК).

Принцип автоподписки

  По предлагаемому алгоритму получается, что всем, без исключения, гражданам будут предоставлять эту услугу, если с их стороны не будет письменного отказа. Специалисты разъясняют, что во всем этом ключевым моментом должно стать повсеместное информирование граждан о возможности выбора, а также порядке практической реализации такой возможности. Кроме этого, закон не запрещает в дальнейшем отказаться от такой услуги. По предварительным подсчетам подключение в таком режиме может коснуться около 77 млн. граждан, что уже сегодня являются участниками других негосударственных пенсионных программ. Как бы это не происходило, люди обязаны получать информацию о возникновении дополнительной пенсионной нагрузки. И эта задача должна возлагаться на их непосредственных работодателей.

Пока законопроект не вышел дальше его подготовки.

На чем строилась концепция ИПК

 Общие принципы накопления ИПК разработаны специалистами Минфина и ЦБ. Презентация документа состоялась в сентябре 2016 года По замыслу разработчиков система должна была выступить заменой замороженной системы накопления пенсий. Заморозка началась в 2014 году. По имеющимся законопроектам, регулирующим бюджетное финансирование, продлится минимум до 2021 года. Фактически ключевой особенностью обновлённой пенсионной реформы считалось автоматическое подключение работающих граждан к системе ИПК. Осуществляться это будет через негосударственные пенсионные фонды. В проекте документа предусматривается поэтапная реализация такого принципа на протяжении 5 лет. Увеличение будет составлять по 1 проценту ежегодно и должно достигнуть уровня 6% после истечения пятого года подключения. Изначально планировалось внедрить этот проект с 2019 года. Но в связи с очередными президентскими выборами, а также разногласиями между финансовым и социальным правительственными блоками было отложено на неопределенный период.

Что лучше, авторегистрация, либо автоподписка

    Еще в сентябре 2017 года специалисты Центробанка предлагали вместо автоподписки реализовать модель авторегистрации в системе ИПК. Регулятор предлагал возложить обязательство регистрации граждан в новой системе на работодателей, которые обязаны были бы информировать своих работников и предлагать им такую услугу через имеющиеся НПФ. Но против такой нормы стали сами пенсионные фонды. По их мнению, граждане попросту не будет заключать подобные договора. Количество участников программы ИПК будет значительно ниже запланированного.

    В августе 2018 Минфин официально уведомил, что старт накопительной системы пенсионного обеспечения перенесён на январь 2020 года. И хотя в этом же месяце планировалось провести публичное обсуждение проекта соответствующего документа, его так и не выложили в открытый доступ.

Специалисты сходятся во мнениях, что запуск такой системы позволит увеличить уровень пенсий граждан, а также привлечь дополнительные средства в экономику страны.

Прочтите также: Как узнать сумму пенсионных накоплений

© 2018, Портал юридической поддержки населения. Все права защищены.

(10 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка...  

vseolgotah.ru

Накопительная пенсия в 2019 году - последние новости

В 2019 году Правительство планирует начать реформу системы накопительных пенсий. Как сообщал первый вице-премьер и глава Минфина Антон Силуанов, обязательной накопительной пенсии в России больше не будет. Вместо этого в 2019 г. будут рассматривать проект индивидуального пенсионного капитала, который Правительство планирует ввести с 2020 года.

Рассмотрение этого проекта должно было начаться еще в 2018 году, чтобы запустить его в действие уже с 1 января 2019 года. Но публичное обсуждение было отложено из-за негативной реакции населения на повышение пенсионного возраста на 5 лет.

Но некоторые решения относительно накопительной пенсии в 2019 году уже были приняты Госдумой и одобрены Президентом В. Путиным.

  • 19.12.2018 г. депутаты одобрили законопроект об увеличении периода выплаты накопительной пенсии до 252 месяцев (раньше было 246 мес.).
  • 22.11.2018 г. Госдума одобрила законопроект о продлении моратория на пенсионные накопления до 2021 г. Это значит, что накопительная пенсия больше не увеличивается за счет направления дополнительных взносов. Закон о продлении такого моратория до 2021 г. был подписан Президентом 11 декабря 2018 г.

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии в 2019 году

С 1 января 2019 г. ожидаемый период выплаты накопительной пенсии будет увеличен на 6 месяцев — с 246 до 252 мес. Эта величина влияет на размер ежемесячной накопительной части пенсии (НЧП), которая будет назначена пенсионеру. Из-за того, что срок выплаты будет увеличен, размер ежемесячной выплаты из пенсионных накоплений будет меньше.

Размер НЧП рассчитывается по формуле:

где Т — период выплаты (с 01.01.2019 г. будет составлять 252 мес.), а ПН — пенсионные накопления на дату оформления выплат.

Ежегодное увеличение периода выплаты накопительной пенсии производится с 2016 г. Постепенное увеличение продлится до 2020 г., когда он будет установлен в значении 258 месяцев. Такие изменения производят из-за увеличения продолжительности жизни россиян на пенсии, но осуществляют такое повышение плавно — каждый год увеличивая на 6 мес.

Отметим, что повышение ожидаемого периода выплаты пенсионных накоплений до 252 мес. будет касаться только тех пенсионеров, которым с 01.01.2019 г. будут назначена накопительная часть пенсии. Для тех, кто эти выплаты уже получает, ничего изменяться не будет.

Заморозка пенсионных накоплений

11 декабря 2018 г. Президент подписал закон о продлении «заморозки» пенсионных накоплений до 2021 г. . Напомним, что формирование накопительной пенсии граждан за счет уплачиваемых работодателями обязательных пенсионных взносов было приостановлено с 2014 года. Фактически, это означает, что все средства, которые работодатель перечисляет в Пенсионный фонд в виде обязательных страховых взносов (а это 22% от фонда оплаты труда до вычета НДФЛ), направляются только в качестве:

  • солидарной части тарифа (6%, которые идут на формирование фиксированной выплаты);
  • на формирование страховой части пенсии (остальные 16% из обязательных страховых взносов).

До 2014 года у граждан 1967 года рождения и моложе, формирующих накопительную часть пенсии, из указанных выше 16%, учитываемых ПФР на индивидуальном лицевом счете (СНИЛС), только 10% шли на формирование страховой пенсии, а остальные 6% откладывались в ПФР или НПФ в качестве пенсионных накоплений (подробнее о формировании накопительной пенсии).

В 2014 году Правительство впервые пошло на так называемую «заморозку пенсионных накоплений». Такое решение позволяет снизить расходы федерального бюджета на выплату пенсий нынешним российским пенсионерам. С тех пор мораторий на накопительную пенсию продлевается ежегодно.

В соответствии с законом № 462-ФЗ от 11.12.2018 г. действие моратория было продлено до 2021 года. Однако обсуждения вопроса о разморозке пенсионных накоплений власти уже не ведут. Согласно заявлению первого вице-премьера Антона Силуанова, сделанного на площадке ПМЭФ 24 мая 2018 года, возврат к обязательной накопительной пенсии в России вообще больше не рассматривается.

Сейчас в планах Кабмина создание института добровольных пенсионных накоплений, которые разрабатываются в виде проекта так называемого «индивидуального пенсионного капитала» (ИПК). Он так или иначе заменит собой старый формат накопительной пенсионной системы, принятый в 2002 году.

Индивидуальный пенсионный капитал

На смену системе обязательной накопительной пенсии, которая не работает фактически несколько лет и уже и так почти отменена, Правительство планирует ввести программу индивидуального пенсионного капитала (ИПК), которая фактически предусматривает:

  • отчисление работодателем обязательных взносов в размере 22% от заработной платы только на формирование гарантированной государством страховой пенсии (так, как это уже происходит с 2014 года);
  • перечисление дополнительного взноса в размере от 0 до 6% от зарплаты самих работников на добровольное формирование своего ИПК.

Обсуждения по этому вопросу ведутся уже давно, но окончательного решения по нему до сих пор не было принято по ряду причин:

  1. Не проработана система стимулирования граждан и привлечения их к участию в программе, так как это участие уменьшает их текущие ежемесячные доходы.
  2. До сих пор отсутствует наглядный финансовый результат от отчислений в ИПК.
  3. Неоднозначное мнение относительно способа подключения гражданина к участию в новой системе (автоматическое включение в программу всех, кто формировал накопительную пенсию из обязательных взносов, либо по заявлению от работника).
  4. Не решен вопрос относительно налоговых отчислений от суммы взносов на формирование пенсионного капитала (иными словами, будут ли уменьшаться добровольные отчисления на величину НДФЛ = 13% или наоборот, будут освобождены от подоходного налога).
  5. Не определен единый оператор, который будет заниматься распределением денежных поступлений от взносов граждан и т.д.

Обсуждение проекта ИПК пройдет в 2019 году, а введение в действие программы запланировано на 1 января 2020 г. Наиболее обсуждаемый вариант проекта предусматривает письменное согласие гражданина для включения в систему формирования пенсионного капитала, а не автоподписку, на которой ранее настаивали Минфин и Центробанк.

Также в предварительной концепции ИПК предусматривается возможность выбора работником процентной ставки его отчислений в индивидуальный капитал (от 0% до 6%). Если выбор не будет сделан, то ставка с 0% будет ежегодно увеличиваться на 1 %, но в течение льготного периода (один год) гражданин сможет вообще отказаться от участия в программе и вернуть уплаченные взносы. Стимулирование граждан к участию в новой системе предусматривается в виде вычета НДФЛ из суммы уплаченных взносов.

Стоит напомнить, что итогового решения по поводу содержания программы ИПК еще не сделано, и законопроект на рассмотрение в Госдуму не направлялся. После окончания всех необходимых обсуждений Правительство приступит к подготовке окончательного проекта закона.

Что это значит для граждан?

Мнение властей по вопросу внедрения ИПК, очевидно, положительное. Такая концепция предполагает, что работник будет сам откладывать средства из зарплаты на свою будущую пенсию. По подсчетам Минфина, запуск такой системы позволит дополнительно привлечь инвестиционный ресурс в размере 1,5% ВВП, а это станет серьезным вкладом в экономику страны.

Однако экспертное мнение по поводу такой программы весьма неоднозначное. Например, доктор экономических наук ИНИОН РАН Сергей Смирнов, по информации ФБА «Экономика сегодня», отмечал, что сомневается в эффективности предлагаемого Правительством проекта ИПК, так как доверие населения к пенсионной системе подорвано из-за того, что за последние 15 лет ее реформирует уже в третий раз.

Иван Антропов, первый заместитель директора Института актуальной экономики в своем сообщении газете «Московский комсомолец» назвал проект ИПК новым налогом для населения.

И. Антропов, газета «Московский комсомолец» № 27689 от 25 мая 2018 г.:

«Создание ИПК — это фактический дополнительный налог. Смысла в нем нет, ведь и так существует накопительная часть пенсии. Хотите сделать людям хорошо — разморозьте накопительную часть пенсии».

Никита Масленников, руководитель направления финансы и экономика Института современного развития, напротив, считает, что внедрение проекта ИПК позволит восстановить систему накопительных пенсий, а также стабилизировать пенсионную систему в целом. В своем заявлении интернет-изданию ФБА «Экономика сегодня» Масленников заявил, что новая система позволит привлечь дополнительные ресурсы в экономику страны, что поможет финансировать крупные и долгосрочные проекты (например, дорожное строительство).

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

pensiology.ru

Что будет с накопительной частью пенсии

Центробанк РФ и Минфин России выработали единую стратегию по вопросу реформы порядка начисления накопительной части пенсии, согласно которой отчисления в накопительную часть будет делать не работодатель, а сам работник. Именно с него будет брать взносы работодатель, в обязанность которого войдёт формирование Индивидуального пенсионного капитала (ИПК) в Негосударственном пенсионном фонде (НПФ), сообщает РБК.

Ранее предполагалось, что Минфин запустит новый механизм отчислений в 2019 году, но позднее сроки были перенесены на январь 2020 года. Точных данных о расчетных сроках внедрения новой системы нет, так как документ до сих пор не опубликован.

Вступление граждан в процесс формирования ИПК должно было произойти автоматически, то есть «по умолчанию». Данное понятие содержится в ст.158 Гражданского Кодексе РФ, где говорится о том, что «молчание признается выражением воли совершить сделку в случаях, предусмотренным законом или соглашением сторон».

Таким образом, работодатель сможет автоматически подключать работника к оплате страховых взносов в ИПК, не спрашивая его согласия, а лишь поставив его в известность о том, что порядок выплат был изменён. При этом новые условия предполагают увеличение отчислений в ИПК с 0% в первый год до 6% через пять лет. Если прибавить сюда подоходный налог, который также удерживается из заработной платы, общий размер выплат увеличится почти в 1,5 раза. Всё это может затронуть почти 76,7 млн. россиян, доходы которых и без этого не слишком высоки.

Теоретически, от участия в новой системе можно будет отказаться, но поскольку механизм отказа не прописан, можно предположить, что сделать это будет проблематично.

Так это будет или нет – неизвестно: Минтруд уже заявил о том, что никаких проектов о «согласии по умолчанию» на отчисления в ИПК к ним не поступало.

Подпишитесь на наш канал Яндекс.Дзен и читайте нас в Яндекс.Новостях!

pressa40.ru

Накопительная пенсия в 2018 году: последние новости о том, что происходит с пенсионной системой России

О накопительной пенсии как таковой, судя по всему, можно окончательно забыть. К таким выводам можно прийти исходя из очередного продления так называемого моратория на накопления сразу на три года и ориентируясь на мнения экспертов. Накопительная пенсия в 2018 году: последние новости о том, что происходит с пенсионной системой России и что будет с накоплениями россиян.

“Заморозка” или конфискация накоплений?

В конце 2017 года президент России подписал федеральный закон, который продлевает так называемый мораторий на пенсионные накопления как минимум до конца 2020 года.

Именно так — мораторий — называется это официально, в принципе в речи чиновников можно услышать и другое слово, “заморозка”. Можно, конечно, говорить и так, хотя по факту происходит самая настоящая конфискация наших с вами денег государством.

В чем была суть идеи накопительной пенсии? 22 процента нашей зарплаты и до моратория, и сейчас, поступают в пенсионную систему страны. 16 процентов сразу отправляются в страховую часть, 6 процентов — раньше шло в накопительную.

Сейчас, несмотря на “заморозку”, эти 6 процентов по-прежнему высчитываются из доходов россиян, вот только в качестве накоплений они больше не поступают на ваш персональный счет в пенсионном фонде, будь то государственный или один из негосударственных фондов. Эти деньги государство просто-напросто забирает и затыкает ими дыры в бюджете.

Разумеется, внешне это поначалу было обставлено заверениями, что люди ничего не потеряют, а мораторий вводится в виде исключения на год. Потом еще на год. Теперь же и вовсе конфискацию накопительной части пенсии вводят сразу на три года. Тем самым накопительная пенсия и пенсионная система, которая выстраивалась годами, окончательно хоронятся, на смену им придет что-то другое.

Индивидуальный пенсионный капитал как замена накопительной пенсии

В 2018 году накопительная пенсия, судя по всему, может быть официально отменена окончательно, и ее заменит так называемый индивидуальный пенсионный капитал (ИПК).

Суть идеи ИПК больше напоминает программу софинансирования пенсии, которая существовала раньше. Напомним, что в течение нескольких лет государство удваивало добровольные взносы россиянина на накопительную пенсию в пределах 12 тысяч рублей в месяц. Внеся 12 тысяч сверх отчисляемых работодателем процентов на будущую пенсию, гражданин России получал еще 12 тысяч на свой пенсионный счет уже от государства. Так стимулировалось участие жителей страны в своей будущей судьбе, а заодно пополнялся бюджет Пенсионного фонда РФ.

Сейчас удваивать добровольные взносы никто не собирается, но стимулировать их государство намерено.

По идее индивидуального пенсионного капитала, работающий житель России может добровольно направлять на свой пенсионный счет до шести процентов своего дохода (можно меньше, но не больше этого процента). Понимая, что идея с так называемыми пенсионными баллами, которые были введены во многом как замена накопительной пенсии — это гарантированно низкая пенсия в будущем, поскольку даже при самых высоких зарплатах много баллов накопить не получится, россиянин может поучаствовать в своей будущей судьбе сам. Он может добровольно вносить до шести процентов зарплаты на личный пенсионный счет, что обеспечит ему в старости более высокую пенсию.

Это по задумке авторов ИПК. К счастью, участие в программе скорее всего все же сделают добровольным, а не добровольно-принудительным, как могли бы. Всерьез обсуждалась идея о том, чтобы ввести ИПК для всех, и тогда вместо 22 процентов дохода в пенсионную систему уходили бы все 28. И отказаться от участия в ИПК можно было только явно, написав соответствующее заявление. Сейчас в приоритете добровольное участие гражданина в системе ИПК, когда для того, чтобы накапливать на свою будущую пенсию дополнительные деньги, человек должен сообщить об этом желании в явной форме.

“Приключения” накопительной пенсии в России подходят к концу, но ее пример ставит один главный вопрос. Как могут граждане страны доверять государству и добровольно участвовать в новых схемах накопления денег на свою пенсию, зная, что завтра правительство может вновь перемешать все карты и предложить новые правила. А отложенные деньги по сути будут в таком случае потеряны.

bankiclub.ru


Смотрите также

 


СодержаниеКарта сайта

Пенсионный консультант © 2020 Все права защищены.