О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СВЕДЕНИЙ СТРАХОВАТЕЛЯМИ

 
 

Как мы рассказывали выше Ваш работодатель обязан ежемесячно уплачивать за Вас страховые взносы в ПФР.

Предположим: все, что рассказано выше Ваш работодатель выполняет. При этом он обязан четко указывать в платежных поручениях на перечислении страховых взносов какие платежи он перечисляет отдельно на страховую и накопительную части трудовой пенсии. Эти платежи осуществляются отдельными платежными документами с обязательным четким указанием кодов бюджетной классификации. При ошибочном указании реквизитов платежи не попадут на Ваши лицевые счета.

Действующая в настоящее время схема учета страховых взносов довольно сложна:

- перечисление страховых взносов производится через территориальные управления федерального казначейства;

- далее платежи попадают в территориальные органы инспекций федеральной налоговой службы, которые осуществляют контроль за их уплатой;

- страховые взносы на страховую часть и на накопительную часть трудовой  пенсии передаются в ПФР для последующего учета на Ваших индивидуальных лицевых счетах на основании индивидуальных сведений, предоставляемых страхователем (работодателем) в установленный законом срок ежегодно в январе-феврале за предыдущий год.

Настоящий период пенсионной реформы обусловлен тем, что он носит солидарно-распределительный характер. Это означает, что при начислении трудовой пенсии по старости на общих основаниях учитывается общий трудовой (страховой) стаж, заработанный ЗЛ по состоянию на 1 января 2002 года, далее на ИЛС  учитывается только факт начисления и уплаты страховых взносов в ПФР и коэффициент уплаты  по отношению к начисленным страховым взносам. Вот почему мы обращаем внимание поколения 40-летних и моложе задуматься о своей пенсии уже сейчас. Чем ближе к 1 января 2002 года работник начал трудовую деятельность, тем в меньшей степени на размер пенсии влияет стаж до этой даты, а в большей степени влияют начисленные и уплаченные страховые взносы, учтенные на ИЛС ЗЛ.

 Теперь предположим, что Ваш работодатель выполнил все условия, описанные ранее правильно. Но чтобы информация об уплаченных за Вас страховых взносах отразилась на индивидуальном лицевом счете необходимо, чтобы по окончании года с января по 1 марта следующего года он представил в ПФР индивидуальные сведения. Что это означает?

   Перед сдачей отчетных данных работники ПФР проверяют специальными программными средствами правильно ли указаны работодателем Ваш страховой номер и место регистрации (прописки). Заблаговременно известите ПФР через своего работодателя об изменении адреса регистрации (прописки). Это необходимо выполнить до начала отчетного периода для того, чтобы Вы могли получить из ПФР извещение о состоянии лицевого счета. При этом  необходимо сообщить в ПФР, что еще у Вас изменилось в анкетных данных ( ФИО, пол, данные паспорта и др.).   

Последнее место регистрации (прописки) должно быть точно указано в представляемых страхователем (работодателем) индивидуальных сведениях, по этому адресу будет осуществляться рассылка извещений о состоянии индивидуального лицевого счета (на народном слэнге их называют иногда «письмами  счастья»).

Предположим проверка по всем работникам прошла без замечаний. Тогда работодатель формой сводной ведомости (форма АДВ-11) сообщает в ПФР сколько в целом по организации было начислено и перечислено в предыдущем году страховых взносов с разбивкой на страховую и накопительную части трудовой пенсии.

Обращаем Ваше внимание, что в расчетном листке, выдаваемом работодателем указываются только начисленная Вам зарплата по окладу или сдельно, различные дополнительные виды премий и других выплат, отдельно НДФЛ в размере 13 процентов от начисленного Вашего дохода ( налог на доходы физических лиц, ранее называемым подоходным налогом) и итог сколько следует к выдаче. Страховые взносы в ПФР рассчитываются и учитываются в балансе хозяйственной деятельности организации отдельной строкой до учета НДФЛ в отношении каждого работника и в расчетный листок не включаются.

Итак работодатель представил сводную ведомость, работник ПФР сверяет ее с фактически поступившими страховыми взносами. Если работодатель уплатил меньше, чем начислил, вводится коэффициент уплаты одинаковый для всех работников и у страхователя возникает недоимка, которую работники ПФР взыщут в бесспорном порядке.

Далее работодатель представляет формы отчетности на каждого работника предприятия (форма СЗВ-4), где указано сколько за Вас начислено и перечислено страховых взносов с учетом коэффициента уплаты (по каждому работнику). Общий итог должен совпадать со сводной ведомостью уплаты.

На этом обязанность работодателя по представлению

индивидуальных сведений в срок заканчивается, если далее при дополнительных проверках будет выявлено, что сведения предоставлены достоверные в полном объеме.

Работники ПФР проводят обработку принятых отчетов и информация направляется в базу ПФР для разнесения на индивидуальные лицевые счета застрахованного лица. В основном, эта работа завершается в мае текущего года и затем осуществляется рассылка извещений застрахованным лицам о состоянии их индивидуального лицевого счета в ПФР. Если Вы по какой-то причине не получили извещение, обратитесь в территориальный орган ПФР и закажите выписку из лицевого счета. Вы имеете право заказать такую выписку один раз в год, контролируйте Ваш индивидуальный лицевой счет, это – Ваша будущая пенсия!

 


В началоКонтактыПоискКарта сайта


Пенсионный консультант © 2004 Все права защищены.
 
Счетчик посещаемости и статистика сайта