Какая хорошая работа есть для женщин в 2019

0

Статья обо всех возможностях трудоустройства женщин в зависимости от возраста и других критериев, в том числе с учетом наличия детей.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Основные сведения

Некоторые женщины, скорее всего, согласятся с тем, что при достаточности заработка мужа, жена предпочла бы не работать. Однако многие женщины не могут сидеть без дела и работают с большим удовольствием.

Кроме того, потребность в приобретении собственного жилья и совершения других крупных покупок влечет за собой необходимость работы обоих супругов.

Иногда работа для женщины – это необходимость, связанная с отсутствием финансовой поддержки со стороны мужа и родственников.

А также каких-либо источников пассивного дохода (сдача в аренду имущества, дивиденды и т.п.). В таких случаях основным критерием выбора работы является максимально высокая заработная плата.

В некоторых случаях женщине также требуется, чтобы был удобный график работы в связи с наличием детей или престарелых родителей на попечении.

Найти хорошую работу для женщины можно в различных отраслях. Порой отсутствие высшего образования для этого не помеха. Можно также пополнить число индивидуальных предпринимателей.

Что нужно знать

Женщины могут работать наравне с мужчинами на многих должностях. Отличие женского труда заключается в том, что нормы физических нагрузок представительниц слабого пола ниже, чем у мужчин (не более 10 кг).

Кроме того, женщины с семейными обязанностями обычно предпочитают трудиться в тех сферах, где есть свободный график или возможность удаленной работы.

Помимо этого, существенная разница между мужским и женским трудом заключается в вероятности выхода работницы в декретный отпуск.

Хотя в Европе мужчины тоже берут такой отпуск и сидят с ребенком, в некоторых случаях даже наравне с женщинами (к примеру, в Дании 50% на 50% супругов обоего пола, оформляющих декретный отпуск).

При выборе сферы деятельности нужно учитывать, что представители разных полов чаще всего имеют склонности и способности к определенным видам работ.

Например, женщины обычно более усидчивы и щепетильны к мелочам. Поэтому их подавляющее большинство среди бухгалтеров, швей, косметологов, мастеров маникюра и педикюра и т.д.

Какие профессии востребованы в 2019

На рынке труда требуются работники торговли и сетевого маркетинга (реализация косметики, БАДов и т.п.). Сетевой маркетинг подкупают женщин тем, что обычно не требуют постоянного нахождения в офисе.

Однако в таком трудоустройстве больше минусов, чем плюсов. Чаще всего в таком случае требуются вложения средств сотрудника, а фиксированный оклад не предусматривается.

Востребованными в Москве также являются представители домашнего персонала — сиделки, домработницы, няни, повара, гувернантки.

Оплата труда таких сотрудниц бывает различной, в зависимости от места трудоустройства и круга обязанностей.
Спросом пользуется всегда большое количество офисных сотрудников.

Обычно на такие должности требуется наличие профильного высшего образования, а также стажа по специальности. Самая лучшая работа для женщины – это быть хозяйкой собственного бизнеса.

Однако в такой деятельности тоже есть свои недостатки, связанные с:

Правовые аспекты

В России женщинам запрещено работать более, чем на 400 видах работ. Это специальности с вредными и опасными условиями труда, а также подземные работы.

Однако такое положение, пожалуй, пора пересмотреть. Так как в развитых западных странах представительниц слабого пола разрешено принимать на такие должности.

В частности, в США, европейских странах и Австралии нет ограничений по полу в работе машинистом поезда или его помощником. Женщины там трудятся даже в карьерах, водолазами и дальнобойщиками.

Согласно требованиям действующего законодательства, запрещено:

Указывать предпочитаемый пол соискателя в объявлении о вакансии При ее отсутствии в соответствующем перечне запрещенных работ для женщин
Ограничивать возраст кандидатов На занятие должности

Спросить быстрее, чем читать! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Хорошо оплачиваемые работы для женщин в 2019

Работа с хорошей зарплатой предусмотрена на руководящих должностях, при высококвалифицированном труде или сложных условиях.

Если профессионализм женщины позволяет претендовать на работу руководителем или высокооплачиваемым специалистом, то проблем с трудоустройством не должно возникать.

Однако в кризисный период, когда везде идут сокращения, поиск такой работы может затянуться. В этом случае высокооплачиваемую работу можно создать самой.

Это открытие собственного бизнеса. Правда, для такого проекта нужен хотя бы минимальный стартовый капитал.

С наименьшими вложениями можно открыть малый бизнес по оказанию услуг (аутсорсинг по бухгалтерскому и налоговому учету, переводы, дизайн и т.п.).

Если знаний и умений не хватает для оказания профессиональных услуг, то можно попробовать трудоустроиться на работу с меньшим окладом.

Самая лучшая работа для девушки – это должность в крупной организации или на государственной службе с наличием перспективы роста.

Возможно, что ей получится сделать карьеру и повысить свой оклад и должность в последующем.

Однако молодым девушкам не стоит пренебрегать и другими перспективными отраслями деятельности, например, сферой бьюти услуг, где можно хорошо зарабатывать и даже открыть в дальнейшем свое дело.

Кроме того, такая работа поможет поддерживать собственную красоту девушки, что немаловажно для ее самооценки, успехов в работе и личной жизни.

Возможный график работы

Представительницы слабого пола обычно совмещают работу с выполнением домашних обязанностей и уходом за детьми.

При наличии малолетнего ребенка, женщине зачастую трудно работать полный день. В таких случаях женщины ищут работу на неполный день, ненормированный или сменный график.

Бухгалтеры, к примеру, могут вести несколько малых предприятий одновременно в качестве приходящего сотрудника.

Педагоги могут брать только нужное количество часов. Сменный график бывает у продавцов, кассиров, провизоров, медицинского персонала и т.д.

Виды заработка для женщин с детьми

Если женщины не хотят отдавать своего ребенка в детский сад, они могут трудоустроиться в качестве нянь. На рынке распространены подобные предложения с нахождением дома у нанимателей или у себя.

В некоторых случаях нужно еще готовить еду для нанимателей. Дополнительные услуги соответственно оплачиваются.

Если желания ухаживать еще за одним или несколькими детьми отсутствует (на самом деле это очень тяжело и ответственно), то можно рассмотреть варианты удаленной работы и заказов на дому.

Для удаленной работы нужен, в первую очередь, компьютер и интернет. В таких случаях можно писать курсовые, рефераты, осуществлять набор текстов и заниматься другим фрилансом.

Фрилансеры находят заказчиков на интернет биржах фриланса или путем подачи объявлений в различные СМИ.

Наиболее востребованы фрилансеры в области всего, что связано с сайтами (услуги веб-программистов, веб-дизайнеров, контент-менеджеров и т.д.).

Кроме того, можно зарабатывать на копирайте и рерайте при умении грамотно писать тексты. К примеру, пользуются спросом услуги по составлению оригинальных рецептов с фото- и видеосъемкой процесса.

Особенности деятельности на дому

Для выполнения заказов на дому, нужно организовать рабочее место. Кроме того, нужно постоянно находить новых заказчиков.

Таким образом, можно осуществлять пошив и ремонт вещей, шить шторы, печь торты и т.д. Для этого нужно обладать достаточным уровнем мастерства и необходимым оборудованием и инвентарем.

Неудобство такой работы в том, что:

Женщине иногда трудно дисциплинировать себя Находясь постоянно дома
При такой деятельности Ограничивается круг общения
Иногда наличие Посторонних людей (клиентов) в доме
Уровень доходов Является не стабильным

Однако в этом случае также есть много плюсов:

Оптимизация расходов Не нужно нести расходы на проезд, еду в пункте общественного питания в обеденный перерыв, лишнюю одежду
Не требуется выходить на улицу в любую погоду и тратить время на дорогу от дома до работы Особенно актуально в крупных городах, где порой на это уходит по несколько часов в день
Нет руководства И прессинга
Работница сама планирует свое время Может уделить достаточно внимания детям, мужу и дому

Нюансы при вахтовом методе в 2019

Некоторые выбирают работу вахтовым методом, поскольку она оплачивается выше и позволяет находиться дома подольше в период между вахтами.

Плюс такой работы еще в том, что практически никаких лишних расходов работница не несет:

Ее доставляют на объект И возвращают домой за счет работодателя
На вахте работники полностью обеспечиваются Питанием и медицинским обслуживанием за счет предприятия
Спецодежда и спецобувь Выдается администрацией

Таким методом можно трудоустроиться не только в качестве рабочего персонала. Все офисные сотрудники работают таким же образом на отдаленных объектах.

В этом случае у женщины должен быть лояльный муж, который осилит отсутствие жены в период вахты. Иногда таким методом работают оба супруга на одном объекте.

В этом случае руководство обычно идет навстречу и обеспечивает, чтобы вахтовый период супругов совпадал.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Возрастное ограничение

Официальные возрастные ограничения существуют для:

  • работников органов внутренних дел, таможни, наркоконтроля;
  • военных;
  • судей;
  • ректоров ВУЗов с государственной аккредитацией.

Соответственно при найме на другие должности нельзя указывать возрастной ценз. Однако работодатели все равно предпочитают нанимать людей определенного возраста.

Видео: как найти работу

При трудоустройстве в 30 лет, женщина может столкнуться с проблемой необходимости обосновать отсутствие планов на беременность в ближайшее время.

Кроме того, если у нее на этот момент уже есть несколько детей, то ее с большой долей вероятности не примут на работу по причине вероятности постоянных больничных из-за них и т.п.

При прохождении отбора на вакантное место в 40 лет, женщина может не пройти конкурс на многие должности, вследствие своего возраста.

Организации предпочитают брать на работу молодых представительниц слабого пола. Некоторые считают, что с этого возраста начинается предпенсионный период.

Еще труднее трудоустроиться женщине в 50 лет. Тут уж точно работодатель считает соискательницу почти пенсионеркой.

Хотя 50 лет – это возраст, когда женщина еще полна сил и способна плодотворно работать. К примеру, женщине 1961 года рождения будет сложно найти работу практически в любой сфере.

В 60 лет женщину возьмут на работу только на весьма ограниченный перечень видов работ, хотя многое зависит от самой соискательницы.

При поиске квалифицированного труда важно то, насколько женщина компетентна, умеет пользоваться техникой и владеет современными навыками.

Это не имеет значения при трудоустройстве гардеробщицей, вахтером, фасовщицей, уборщицей и т.д.

Несмотря на существующие ограничения в женском труде, статистика свидетельствует о том, что безработных мужчин в России больше, чем женщин.

Это можно объяснить большим трудолюбием женщин, которые успевают все делать и дома и на работе.

В процессе происков работы успеха добиваются те, кто проявляет больше гибкости и умение приспособиться к любым условиям.

Leave A Reply